Цахилгааны мастерын ажлын байрны тодорхойлолт. Яаралтай засварын ажлын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт. Удирдагчийн эрхийн жагсаалтад юу багтдаг вэ
Дээж бичнэ үү
ЗӨВШӨӨРӨХ
___________________________________ (овог нэр, эхний үсэг)
(компанийн нэр, _________________________
аж ахуйн нэгж гэх мэт, түүний (захирал эсвэл бусад
хууль эрх зүйн хэлбэр) гүйцэтгэх,
батлах эрхтэй
ажлын байрны тодорхойлолт)
"" ____________ 20__
Ажлын байрны тодорхойлолт
талбайн мастер
үндсэн үйлдвэрлэл
______________________________________________
(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)
"" ______________ 20__ Н__________
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
суурь хөдөлмөрийн гэрээ __________________________________________ хамт
(хүмүүсийн албан тушаалын нэр
______________________________________________________ ба заасны дагуу
Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд Оросын Холбооны Улсболон бусад зохицуулалт
удирдах үйл ажиллагаа явуулдаг хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.
1.1. Үйлдвэрлэлийн үндсэн газруудын мастер хэлнэ
ажилчдын ангилал.
1.2. Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастерыг томилдог
Аж ахуйн нэгжийн захирал танилцуулснаар албан тушаалаас чөлөөлнө
_________________________________________________________________________
__________________________________________-д шууд тайлагнана.
1.3. Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэх технологийн процесс;
- карт дүүргэх ба технологийн заавар;
- төхөөрөмж, технологийн тоног төхөөрөмжийн төрөл, түүний зорилго;
- технологи, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, тэдгээрийн
өргөдөл гаргах зорилго, журам;
- түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материалд тавигдах шаардлага;
- боловсруулсан түүхий эдийн төрөл, шинж чанар, зориулалт;
хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материал;
- бүтээгдэхүүний согог, дутагдал, тэдгээрийн шалтгаан, арга хэмжээ
урьдчилан сэргийлэх, тэдгээрийг арилгах;
- үндсэн болон туслах материалын хэрэглээний хэмжээ;
- ажилчдын гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаа;
- техникийн үндэслэл бүхий тооцоонд ашигласан цаг хугацааны стандартууд
үйлдвэрлэлийн стандарт;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ болон
үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж;
- эмнэлгийн өмнөх эмнэлгийн тусламж үзүүлэх дүрэм, арга;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- _________________________________________________________________.
1.4. Үндсэн ажлын газруудад мастер байхгүй үед
үйлдвэрлэл (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) түүний үүрэг
зохих ёсоор томилогдсон хүн гүйцэтгэнэ.
1.5. ______________________________________________________________.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Үйлдвэрлэлийн үндсэн газруудын мастер:
2.1. Ажилчдыг цаг тухайд нь хангах ажлыг зохион байгуулдаг
шаардлагатай хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материал.
2.2. Ажилчдыг байранд нь тавьдаг.
2.3. Бүтээгдэхүүний чанар, дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг
технологийн процесс, үйл ажиллагааны гэнэтийн байдал, зөв явуулах
ажилчдын үйлдвэрлэлийн нягтлан бодох бүртгэл.
2.4. Тоног төхөөрөмж, ажилчдын сул зогсолтыг арилгах арга хэмжээ авдаг.
2.5. Шаардлагатай бол ажилчдыг солих.
2.6. Бүтээгдэхүүний чанар буурахад хүргэдэг шалтгааныг арилгана.
2.7. Бригадын төлөвлөсөн үндсэн ажлуудын биелэлтийг хангаж,
дамжуулагч, урсгал (хэсэг).
2.8. Согогийг цаг тухайд нь, чанартай засч залруулахад хяналт тавьдаг
бүтээгдэхүүн.
2.9. Ажилчдад аюулгүй байдал, дүрэм журмын талаар сургалт явуулдаг
техникийн үйл ажиллагаатоног төхөөрөмж.
2.10. Гүйцэтгэж буй ажлын тооллогыг эхэнд нь хийдэг ба
ээлжийн ажлын төгсгөл.
2.11. _____________________________________________________________.
Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь дараахь эрхтэй.
3.1. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдаас шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах
үйл ажиллагаагаа явуулж байна.
3.2. Шууд илгээнэ үү
үйл ажиллагааны талаархи саналуудыг удирдан чиглүүлэх.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас туслахыг шаардах
тэдний биелэлт албан ёсны үүрэг.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Хариуцлага
Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Албан тушаалаа зүй бусаар гүйцэтгэсэн эсвэл биелүүлээгүй
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлага
гүйдлийн дагуу хөдөлмөрийн хуульорос
Холбоо.
4.2. Бие дааж байхдаа үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд
үйл ажиллагаа, - одоогийн захиргааны дагуу, эрүүгийн
болон ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - дагуу
ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж.
4.4. ______________________________________________________________.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг ________________-ийн дагуу боловсруулсан болно.
(Нэр,
_____________________________.
баримт бичгийн дугаар, огноо)
Удирдагч бүтцийн нэгж(эхний үсэг, овог)
_________________________
(гарын үсэг)
"" _____________ 20__
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
(эхний үсэг, овог)
_____________________________
(гарын үсэг)
"" ________________ 20__
Би зааврыг мэддэг: (эхний үсэг, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)
Үйлдвэрлэлийн мастерын үүрэг хариуцлага юу вэ?
Мастер бол мэргэжил биш, харин доод түвшний удирдах албан тушаал бөгөөд түүний үүргийн хамрах хүрээ нь юуны түрүүнд тухайн ажилтны ажиллаж буй үйлдвэрлэлийн чиглэлээр тодорхойлогддог. Өөрөөр хэлбэл, нэг байгууллагын мастер нь нөгөө байгууллагын нэг мэргэжилтний ажлын үүргээс тэс өөр ажлын үүргийг гүйцэтгэж болно.
Мастеруудын хамгийн нийтлэг үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.
- итгэмжлэгдсэн багуудын (багуудын) үйл ажиллагааг удирдах;
- гүйцэтгэсэн ажлын чанарын хяналт;
- багуудад хөдөлмөрийн сахилга батыг хангах.
Удирдагч бүр тухайн аж ахуйн нэгжид баталсан ажлын байрны тодорхойлолтоос ажлын хариуцлагын илүү тодорхой, бүрэн жагсаалтыг мэдэж болно. Байгууллага бүр энэ баримт бичгийг тус тусад нь боловсруулдаг боловч зааврын үндсэн хэсгүүд нь дүрмээр бол өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна, учир нь тэдгээр нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хүрээнд ажилтны хөдөлмөрийн бүх чухал зүйлийг харгалзан үзэх боломжийг олгодог.
Удирдах ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц
Ихэнх тохиолдолд мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь дараах хэсгүүдийг агуулна.
Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?
- Үндсэн заалтууд. Баримт бичгийн энэ хэсэг нь дараахь нөхцлийг агуулна.
- шаардлагатай боловсролын талаар;
- ажлын туршлага;
- ажилтныг ажилд авах, халах, солих журам;
- аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, боловсон хүчний талаархи албан тушаалын байр суурь;
- ажилтны шууд удирдагч.
Үүний зэрэгцээ, мастерын боловсролд тусгай шаардлага тавьдаггүй, учир нь энэ албан тушаалыг ихэвчлэн ахлагчийн удирдах ёстой багийн үндсэн хэсэгтэй ижил боловсролтой ажилтан авдаг. Хэрэв бид туршлагын талаар ярих юм бол доод албан тушаалд нэг жилээс 3 жил хүртэл ажиллах шаардлагатай болно.
- Ажилтны албан ёсны эрх, үүрэг. Энэ хэсэгт гол зүйлийг жагсаав албан ёсны эрхЭнэ түвшний менежерийн хувьд уламжлалт байдаг мастер. Үүнд:
- үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэртэй танилцах эрх;
- өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд илэрсэн дутагдлын талаар удирдлагад мэдээлэх эрхтэй;
- байгууллагын бусад хэлтсээс хөдөлмөрийн даалгаврыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг авах эрх.
Ажлын хариуцлагын хувьд энэ нь баримт бичгийн гол бөгөөд хамгийн том хэсэг тул бид нийтлэлийн дараагийн хэсэгт нарийвчлан авч үзэх болно.
- Мастерын хариуцлага. Ажлын байрны тодорхойлолтын энэ хэсэгт ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад гаргасан зөрчилд хариуцлага хүлээлгэх тухай хуулийн ерөнхий заалтыг тусгасан болно. Тиймээс мастер нь дараахь зүйлийг хариуцаж болно.
- албан үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй;
- ажил олгогчийн гэм буруутай хохирол;
- эрүүгийн, захиргааны болон иргэний хуулийн дагуу гэмт хэрэг.
Анхаар: Хөдөлмөрийн тухай хуульаж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичигт ажилтны шийтгэлийг хуулийн хэм хэмжээтэй харьцуулахад чангатгахыг хориглодог.
Удирдагчийн үндсэн үүрэг
Удирдах ажилтны үүрэг чиглэл нь чиглэлээс хамаарч өөр өөр байдаг үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаабайгууллага ажиллуулдаг. Гэсэн хэдий ч ахлагчийн албан тушаалд ажилчдын дийлэнх хувийг хариуцдаг хэд хэдэн үүрэг хариуцлага байдаг.
Эдгээр үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.
- Харьяа албан хаагчдыг шаардлагатай багаж хэрэгсэл, материалаар цаг тухайд нь хангах.
- Дэд албан тушаалтныг ажилд хуваарилах.
- Шаардлагатай бол ажилтныг (ажилтан) солих.
- Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарын хяналт, үйлдвэрлэлийн технологид нийцсэн байдал, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үе шатуудын дараалал.
- Бүтээгдэхүүний чанар муудсан шалтгааныг арилгах.
- Бүтээгдэхүүний согогийг цаг тухайд нь, өндөр чанартай засах арга хэмжээ авах.
- Бэлэн бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэлийн үнэн зөв байдалд хяналт тавих.
- Ажлын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах.
- Тоног төхөөрөмж эсвэл ажилчдын сул зогсолтыг арилгах арга хэмжээ авах.
- Дэд албан тушаалтнуудад аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын талаар сургалт явуулах.
- Бараа материалын бүртгэлд оролцох.
Шаардлагатай бол жагсаалтыг өөрчилж болно: аливаа зүйлийг нэмж, өөрчлөх, устгах боломжтой. Үүний зэрэгцээ санаж байх ёстой гол зүйл бол ажлын байрны тодорхойлолтод мастерын ажлын даалгаврыг үнэн зөв, нарийвчилсан тодорхойлолт нь ажилтан болон түүний багийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхээс гадна өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхэд тусална. тэд.
БАТЛАВ "Компани" ХК-ийн ерөнхий захирал В.В. Умников » » 2018 "Компани" ХК-ийн засварчдын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт 1 Нийтлэг заалт 1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь засварын мастер (цаашид мастер гэх)-ийн ажлын үүрэг, эрх, үйлчилгээний харилцаа, хариуцлагыг тодорхойлсон болно. "Компани" ХК-ийн засвар, механик цех (цаашид - компани). 1.2 Мэргэжлийн дунд (техникийн) боловсролтой, 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг мастерын албан тушаалд томилно, тусгай боловсролгүй бол үйлдвэрлэлд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байна. 1.3 Мастер нь даргад шууд тайлагнана засварын газарзасвар механикийн цех (цаашид хэсгийн дарга гэх).
Мастерын эрх, үүрэг
Үйлдвэрлэлийн шилдэг туршлагыг илүү өргөн хүрээнд солилцох зорилгоор болон боловсролын ажил, барилгын байгууллагуудад социалист уралдааныг зохион байгуулах, сонгогдсон мастеруудын зөвлөлийг байгуулж болно. Ерөнхий уулзалтмастерууд. 2. Багийн зохион байгуулалт, урамшуулал 2.1. Бригадын зохион байгуулалтын хэлбэр, тэдгээрийн хүч чадал, мэргэшлийг агуулга, шинж чанарт үндэслэн тогтоодог үйлдвэрлэлийн үйл явцБарилга угсралтын ажлыг үйлдвэрлэхэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн технологи, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх хэмжээ, нарийн төвөгтэй байдал, хугацаа, хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтын шаардлага, ашигласан техник, зохион байгуулалтын арга хэрэгсэл, гүйцэтгэлийн стандартын хүрсэн түвшин, даалгавар. хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажлын байрны логистик болон бусад хүчин зүйлүүд. Бригад нь мэргэшсэн, нарийн төвөгтэй байж болно.
Барилгын бригадын мастерын эрх үүрэг
Барилга угсралтын ажлыг гүйцэтгэх үйлдвэрлэлийн (стандартчилсан) даалгаврыг ажлын зураг, одоогийн барилгын норм, дүрмийн дагуу баг тус бүрээр тогтоож, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлдэг. Сайжруулахын тулд эдийн засгийн үр ашиг Барилгын үйлдвэрлэл, санаачлагыг хөгжүүлэх, бригадын үйлдвэрлэлийн менежментэд ажилчдын оролцоог өргөжүүлэх нь дүрмээр бол барилгын ажилд бригадын зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хэлбэрийн тухай одоогийн журмын дагуу зардлын бүртгэлд шилжүүлэх ёстой. багийн гэрээний тухай. Үүний зэрэгцээ бригадууд хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, материал, түлш, цахилгаан эрчим хүч хэмнэх, ашиглалтыг сайжруулах зорилтуудыг тавьж болно. барилгын машинуудмеханизм болон бусад.
2.4.
Мастерын үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт: үндсэн заалтууд
Үйлдвэрлэлийн үндсэн талбайд (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) мастер байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. 1.5. [Шаардлагатай бол оруулна уу]. 2. Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн бригадын үүрэг хариуцлага: 2.1. Ажилчдыг шаардлагатай хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материалаар цаг тухайд нь хангах ажлыг зохион байгуулдаг.
2.2.
Ажилчдыг байранд нь тавьдаг. 2.3. Бүтээгдэхүүний чанар, технологийн процессыг дагаж мөрдөх, үйл ажиллагааны гэнэтийн байдал, ажилчдын үйлдвэрлэлийн бүртгэлийг зөв хөтлөх зэрэгт хяналт тавьдаг. 2.4. Тоног төхөөрөмж, ажилчдын сул зогсолтыг арилгах арга хэмжээ авдаг. 2.5. Шаардлагатай бол ажилчдыг солих. 2.6. Бүтээгдэхүүний чанар буурахад хүргэдэг шалтгааныг арилгана.
2.7. Бригад, конвейер, урсгал (хэсэг) -ийн төлөвлөсөн үндсэн ажлуудын биелэлтийг хангана. 2.8.
Үйлдвэрлэлийн үндсэн газрууд дахь мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
Бүтээгдэхүүний согогийг цаг тухайд нь, чанартай засварлахад хяналт тавьдаг. 2.9. Ажилчдад аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтын дүрмийн талаар зааварчилгаа өгдөг. 2.10. Ээлжийн эхэн ба төгсгөлд дуусаагүй ажлын тооллого хийдэг.
2.11. [Хүссэн зүйлээ оруулна уу]. 3. Эрх Үйлдвэрлэлийн үндсэн талбайн мастер нь дараахь эрхтэй: 3.1. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдаас үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах. 3.2. Үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах. 3.4. [Шаардлагатай бол оруулна уу]. 4. Хариуцлага Үйлдвэрлэлийн үндсэн газруудын мастер нь: 4.1.
Ажлын байрны тодорхойлолт мастер
Аливаа түвшний удирдлагын тэргүүний гол үүрэг бол хамгийн бага нөөцөөр төлөвлөсөн зорилтоо биелүүлэх явдал юм. Дарга нь удирдаж буй багийнхаа ажлыг бүрэн хариуцдаг. Менежерийн тодорхой үүрэг хариуцлага нь түүний удирдаж буй холбоосын түвшингээс хамаарна.
Үйлдвэрлэлийн анхан шатны барилгын баг нь янз бүрийн мэргэжил, мэргэжлийн ажилчдыг нэгтгэсэн баг юм. Энэхүү багийг барилгын байгууллагын тушаалаар ахисан, чадварлаг ажилчдын дундаас томилогдсон мастер удирддаг. зохион байгуулалтын ур чадвар. Удирдагчаас зөвшөөрөл авахын тулд бригадын зөвшөөрөл шаардлагатай. Түүнийг багийн хүсэлтээр албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. Мастер нь өөрийн мэргэжлээрээ ажиллаж, бригадын даргын үүргийг гүйцэтгэж, бригадын даргад өгдөг.
Мастер бол үйлдвэрлэлийн дарга. түүний эрх, үүрэг юу вэ?
Мэдээлэл
Бригад нь шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн шаардлага, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилтуудыг бүрэн хангасан хөдөлмөрийн хамтын зохион байгуулалтын дэвшилтэт хэлбэрүүдийн нэг юм. Бригад нь үйлдвэрлэлийн нийтлэг даалгаврыг хамтран, уялдуулан хэрэгжүүлэхийн тулд ажилчдыг нэгтгэдэг. Барилгад ажлын бригадын хэлбэр нь хөдөлмөрийг шинжлэх ухаанчаар зохион байгуулах, агуулгыг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийг хурдасгах, барилга угсралтын ажлын чанарыг сайжруулах боломжийг өргөжүүлдэг.
Бригад нь гишүүдийнхээ дунд коллективизм, нөхөрсөг харилцан туслалцааг бий болгож, бүтээлч идэвхийг нэмэгдүүлж, өөрөөр хэлбэл ажилд коммунист хандлагыг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Бригадыг барилга угсралтын байгууллагын даргын тушаал (заавар) -ын дагуу зохион байгуулдаг. Тушаал нь бригадирыг томилж, бригадын хүчийг тогтоодог.
Барилга угсралтын мастер, бригадын ойролцоо байр суурь
Хамгийн гол нь тэдгээрийг тодорхой, нарийвчилсан байдлаар тодорхойлсон байдаг, учир нь энэ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, ажлыг гүйцэтгэхэд хялбар болгодог. Эрх Удирдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь зөвхөн эрх төдийгүй үүрэг даалгаврыг тодорхойлдог. Энэ ажилтан дараахь зүйлийг хийх боломжтой.
- Үйлдвэрлэлийн талаар саналаа нэгтгэж, дэвшүүлж, мэргэшил, багийн тоог хэлэлцэнэ.
- Шагналын бүртгэл, дараалал зэргээс хамааран тарифын ангилал авах саналыг удирдлагад өгөх.
- Уралдаанд түрүүлсэн хүмүүсийг урамшуулах, ажилчдад цол олгох.
- Бригад дахь дэг журам зөрчигчдөд нөлөөлөх, шийтгэх арга хэмжээ авах.
- Ажлын уулзалтад оролцох.
Мастер нь бүлгийн ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах төлөвлөгөө гаргах, түүнийг боловсруулах үндсэн мэргэжилтэн юм.
Барилгын бригадын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
Мастеруудын хамгийн нийтлэг үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.
- итгэмжлэгдсэн багуудын (багуудын) үйл ажиллагааг удирдах;
- гүйцэтгэсэн ажлын чанарын хяналт;
- багуудад хөдөлмөрийн сахилга батыг хангах.
Удирдагч бүр тухайн аж ахуйн нэгжид баталсан ажлын байрны тодорхойлолтоос ажлын хариуцлагын илүү тодорхой, бүрэн жагсаалтыг мэдэж болно. Байгууллага бүр энэ баримт бичгийг тус тусад нь боловсруулдаг боловч зааврын үндсэн хэсгүүд нь дүрмээр бол өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна, учир нь тэдгээр нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хүрээнд ажилтны хөдөлмөрийн бүх чухал зүйлийг харгалзан үзэх боломжийг олгодог. Мастерын ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц Ихэнх тохиолдолд мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь хэсгүүдийг агуулна.
- Үндсэн заалтууд.
Бүгд Найрамдах Казахстан улсын барилгын бригадын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
Агуулга өгөх үйлдвэрлэлийн байрталбайг ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлагад нийцүүлэн . 2.22 OPB болон EP-ийн шаардлагын хэрэгжилтийг цаг тухайд нь хангана. 2.23 Ажлын байранд осол гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, (түргэн тусламж) дуудах, болсон явдлын талаар ОБХ, EP-д мэдээлэх, осол, ослын үеийн нөхцөл байдлыг хэвээр үлдээх, хэрэв энэ нь тохиолдсон бол. хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлдэггүй. 2.24 Ослын мөрдөн байцаах хороог бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллээр бүрэн хангана. 2.25 Комбинзон, хамгаалалтын гутал болон бусад хэрэгслийн хүсэлтийг гаргах хувийн хамгаалалтажилчид. 2.26 Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын шилдэг туршлагыг сурталчлан таниулах, нэвтрүүлэх булан (стенд) зохион байгуулна. 2.
Барилгын бригадын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт татаж авах
Мастерын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулах явцад гарсан санал зөрөлдөөнийг цехийн ахлах механик-дарагч эсвэл түүний орлогч шийдвэрлэдэг. 6 Хариуцлага Бригадир нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу хариуцлага хүлээнэ: - энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, биелүүлээгүй; - үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчил; - гүйцэтгэсэн засварын чанарт хяналт дутмаг; - Аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулсан; - үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн; - хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын хангалтгүй байдал, үйлдвэрлэлийн осол гэмтлийн тохиолдол; Дэлгүүрийн эрхлэгч Ц.Ц. Цеховский Батлав: Боловсон хүчний хэлтсийн дарга И.И. Иванов Хуулийн хэлтсийн дарга С.С. Сергеев ЧМС-ийн тэргүүлэх инженер В.В.
Талбайн мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
1. Ерөнхий заалт
1.1. Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь ажилчдын ангилалд багтдаг.
1.2. Үйлдвэрлэлийн үндсэн талбайн мастерыг танилцуулсны дагуу тухайн аж ахуйн нэгжийн захирал уг албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
_________________________________________________________________________
__________________________________________-д шууд тайлагнана.
1.3. Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэх технологийн процесс;
Түлш цэнэглэх карт, технологийн заавар;
Төхөөрөмж, технологийн тоног төхөөрөмжийн төрөл, түүний зорилго;
Технологи, зохион байгуулалтын тоног төхөөрөмж, төхөөрөмж, тэдгээрийн зорилго, ашиглах журам;
Түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материалд тавигдах шаардлага;
Боловсруулсан түүхий эд, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материалын төрөл, шинж чанар, зориулалт;
Бүтээгдэхүүний согог, дутагдал, тэдгээрийн шалтгаан, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ;
Үндсэн болон туслах материалын хэрэглээний хэмжээ;
Ажилчдын гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаа;
Техникийн үндэслэл бүхий үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолоход ашигласан цаг хугацааны стандартууд;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм, хэм хэмжээ;
Эмнэлгийн өмнөх эмнэлгийн тусламж үзүүлэх дүрэм, арга;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
1.4. Үйлдвэрлэлийн үндсэн талбайд (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) мастер байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Үйлдвэрлэлийн үндсэн газруудын мастер:
2.1. Ажилчдыг шаардлагатай хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, материалаар цаг тухайд нь хангах ажлыг зохион байгуулдаг.
2.2. Ажилчдыг байранд нь тавьдаг.
2.3. Бүтээгдэхүүний чанар, технологийн процессыг дагаж мөрдөх, үйл ажиллагааны гэнэтийн байдал, ажилчдын үйлдвэрлэлийн бүртгэлийг зөв хөтлөх зэрэгт хяналт тавьдаг.
2.4. Тоног төхөөрөмж, ажилчдын сул зогсолтыг арилгах арга хэмжээ авдаг.
2.5. Шаардлагатай бол ажилчдыг солих.
2.6. Бүтээгдэхүүний чанар буурахад хүргэдэг шалтгааныг арилгана.
2.7. Бригад, конвейер, урсгал (хэсэг) -ийн төлөвлөсөн үндсэн ажлуудын биелэлтийг хангана.
2.8. Бүтээгдэхүүний согогийг цаг тухайд нь, чанартай засварлахад хяналт тавьдаг.
2.9. Ажилчдад аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтын дүрмийн талаар зааварчилгаа өгдөг.
2.10. Ээлжийн эхэн ба төгсгөлд дуусаагүй ажлын тооллого хийдэг.
3. Эрх
Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь дараахь эрхтэй.
3.1. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдаас үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.
3.2. Үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
3.3. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
4. Хариуцлага
Үндсэн үйлдвэрлэлийн талбайн мастер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд холбогдох хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.
4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжийн дагуу.
4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - холбогдох хуулийн дагуу.
Хөгжүүлсэн
_________________________
танилцсан
_________________________
Мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь тохиолдол бүртэй харилцах харилцааг оновчтой болгодог. Та нөөцийн хуудаснаас үнэгүй дээжийг татаж авах боломжтой.
Удирдагч бол аль ч багийн чухал холбоос юм. Энэхүү ажлын хэсэг нь үйлдвэрлэлийн талбай, барилгын баг, угсрагч, ачигч, хувцас үйлдвэрлэл, мал аж ахуй, сантехникч, барилгын талбай болон бусад салбарын нэн шаардлагатай асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. Таны үзэж буй нөөцийн хуудсан дээр та дээжийг үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой мастерын ажлын байрны тодорхойлолтмөн баримт бичгийг өөрийн практикт хэрэглээрэй. Хамгийн энгийн формат нь цаасыг хялбархан засварлаж, хүссэн актаа үүсгэх боломжийг олгоно.
Гэхдээ удирдлагын ажлын чиг үүргийг дээрээс нь зохицуулах ёстой. Удирдагч нь өгөгдсөн эрх мэдлийнхээ хүрээнд ажиллах, үүрэг хариуцлага хүлээх ёстой. Хяналтгүй хяналт нь сөрөг үр дагаварт хүргэнэ. Мастерын ажлын байрны тодорхойлолт нь тохиолдол бүртэй харилцах харилцааг оновчтой болгодог. Уг заалтад эрх, үүргээс гадна санаатай гэм хор учруулсан тохиолдолд хариуцлага тооцож болно. Хамтдаа хөдөлмөрийн гэрээзохицуулалт нь субъектуудын бүрэн эрхийг зөв тодорхойлж, тодорхойлох боломжийг олгодог.
Мастерын ажлын байрны тодорхойлолтын заавал байх ёстой догол мөрүүд
:- Удирдлагын тамга, гарын үсэг, декодчилол бүхий удирдлагын зөвшөөрлийн тэмдэг;
- Баримт бичгийн гарчгийг доор оруулсан болно;
- Ерөнхий заалт, ойлголт, шинж чанар;
- Хяналтын объект болох тодорхой хүмүүсийн овог нэрийг бүрэн оруулахыг зөвшөөрнө;
- Хуульд харшлаагүй эрх, үүрэг, хариуцлага, бусад зүйл;
- Орон нутгийн зохицуулалт, хууль тогтоомжийн зохицуулалт;
- Эцсийн мөчүүд, танил хүний гарын үсэг.