A javaslat neve az összefoglalóban. Milyen címet kell adni az önéletrajznak? Ne adjon hamis információt

Ebben a cikkben elmondom, hogyan kell önéletrajzot írni 2019-ben konkrét példák. Az önéletrajzi sablonok letölthetők a Wordből, és könnyen szerkeszthetők.

Sziasztok kedves barátaim! Alexander Berezhnov kapcsolatban áll.

Ahogy már a címből is értetted, ma az állásszerzésről lesz szó, mégpedig jól megírt önéletrajz. Az interneten sok irodalom található ebben a témában, de nem találtam egyértelmű és érthető utasítást. Ezért felajánlom az utasításaimat, amelyeket egy hozzáférhető és egyszerű algoritmus szerint állítottam össze.

Feltétlenül olvassa el a cikket a végéig - a döntőben letöltésre vár!

1. Mi az önéletrajz és mire való?

Ha még mindig nem teljesen érti, mi az önéletrajz, azt javaslom, hogy adjon definíciót:

Összegzés- ez rövid szakmai ismereteinek, eredményeinek és személyes tulajdonságainak írásbeli bemutatása, amelyeket jövőbeni munkahelyén sikeresen megvalósítani kíván, hogy ezekért kompenzációt kapjon (például pénz vagy egyéb kompenzáció formájában)

Régebben nekem is önéletrajzot kellett írnom, amikor állásra jelentkeztem. Valójában e nélkül egyetlen munkáltató sem tudhat Önről és szakmai képességeiről.

Emlékszem, amikor először ültem le írni az önéletrajzomat, sok időbe telt, mire hozzáértően összeállítottam és minden szabvány szerint elrendeztem. És mivel szeretek mindent alaposan megérteni, nagyon behatóan tanulmányoztam a helyes írásmódját is. Ennek érdekében beszéltem vele profi szakemberek a személyzetről, és számos cikket tanulmányozott a témában.

Most már tudom, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, és szívesen megosztom veletek.

Mintákat osztok meg önéletrajzaimból, amelyeket személyesen írtam magamnak:

(ingyen letöltheti őket)

Az írástudásomnak köszönhetően szakmai önéletrajzok Soha nem volt nehéz elhelyezkednem. Tehát a tudásom megerősödik gyakorlati tapasztalatok és nem száraz akadémiai elmélet.

Mi tehát a jó önéletrajz megírásának titka? Olvasson róla alább.

2. Hogyan írjunk önéletrajzot – 10 egyszerű lépés

Mielőtt rátérne a lépésekre, szeretném, ha emlékezne 3 fő szabály a sikeres önéletrajzíráshoz:

1. számú szabály. Írd le az igazat, de ne az egészet

Koncentrálj az erősségeidre, és ne beszélj túl sokat a gyengeségeidről. Az interjún kérdezni fognak róluk, készülj fel erre.

2. számú szabály. Ragaszkodjon egy világos szerkezethez

Az összefoglaló 1-2 lapra van írva, nem több. Ezért próbálja meg röviden és tömören megfogalmazni az egészet szükséges információ, még ha sok is van belőle.

Ügyeljen az önéletrajz szövegének pontos formázására, strukturált bemutatására. Mert senkinek sincs öröme abrakadabrát olvasni.

3. számú szabály. Legyen optimista és vidám

A pozitív emberek vonzzák a sikert. A te esetedben új állás.

Tehát térjünk át az önéletrajz szerkezetére.

1. lépés: Folytatás Cím

Ide kell írni magát az „Összefoglaló” szót, és jeleznie kell, hogy kinek készült.

Mindez egy sorba van írva.

Például: CV Ivanov Ivan Ivanovics

Ekkor a potenciális munkáltatója azonnal megérti, hogy kié az önéletrajz. Például korábban felhívott egy céget, amely érdekli, hogy megtudja, van-e még nyitva ez az üresedés. Pozitív választ kaptál, és felajánlották az önéletrajz elküldését.

Az első lépés végén az önéletrajza így fog kinézni:

2. lépés: Az önéletrajz célja

Nem szabad elfelejteni, hogy az önéletrajznak célnak kell lennie. Fogalmazd meg helyesen a következő módon(kifejezéssel):

Az önéletrajz célja a jelentkezés könyvelői munkakör betöltésére

Mivel ebben a pillanatban így hívnak - jelentkezőnek, azaz személynek, álláskereső, esetleg azt állítja.

A második lépés végén az önéletrajza így fog kinézni:

3. lépés: Kérelmező és adatai

Ezen a ponton a következőket kell írnia:

• születési dátum;
• cím;
• elérhetőség;
• email;
• családi állapot.

A harmadik lépés végén az önéletrajzának így kell kinéznie:

4. lépés: Oktatás

Ha több formációja van, írja le őket sorrendben.

Például:

Moszkva Állami Egyetem, 2005-2010,

Különlegesség: könyvelő (legény)

Moszkvai Állami Egyetem, 2007-2013,

Különlegesség: fordító a szakmai kommunikáció területén (bachelor)

Ebben a szakaszban az önéletrajzának így kell kinéznie:

5. lépés. Tapasztalat

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az önéletrajzban a „munkatapasztalat” rovat az Ön legutóbbi munkavégzési helyétől kezdődően, ha nem az egyetlen, és az ebben a pozícióban eltöltött időszaktól kezdődik.

Például:

Munka megnevezése: főkönyvelői asszisztens;

Munka megnevezése: Könyvelő

Tehát az önéletrajz felét már megírtuk, így kell kinéznie:

6. lépés: Munkaköri kötelezettségek

Az önéletrajzban ez a pont nem mindig kötelező, ha az Ön által megpályázott állás meglehetősen gyakori, és hasonló pozíciót töltött be előző hely munka.

Néha ez az elem bekerülhet az előzőbe, ha sajátot ír hivatalos feladatokat közvetlenül a bejegyzés után.

7. lépés: A korábbi munkahelyeken elért eredmények

Az „Eredmények” tétel az egyik legfontosabb az önéletrajzban! Sokkal fontosabb, mint az iskolai végzettség, sőt a munkatapasztalat.

Potenciális munkáltatója tudni akarja, hogy pontosan mit fog fizetni Önnek bérek. Ezért nagyon fontos, hogy az önéletrajz írásakor megemlítsem az összes korábbi munkahelyen elért jelentős eredményt. Ugyanakkor kérjük, vegye figyelembe, hogy helyes olyan szavakkal írni, amelyek az önéletrajzát fontolgató személyzeti tisztek úgynevezett "jelzői".

Helyes például ezt írni:

• megnövekedettértékesítési volumen 30 százalékkal 6 hónap alatt;
• fejlettés végrehajtották új technológia a termelésbe;
• rövidített berendezések karbantartási költségei 40%-kal.

Rosszul írod:

• az eladások növelésén dolgozott;
• részt vett egy új technológia létrehozására irányuló projektben;
• csökkentett felszerelési költségek.

Amint látja, az is fontos, hogy konkrét számokat írjon, mivel ezek nagyon világosan tükrözik az elért eredmények lényegét.

Az önéletrajzod most így néz ki:

8. lépés: További információk

Itt kell leírnia a sajátját erősségeit, szakmai ismeretés olyan készségek, amelyek közvetlenül segítik Önt abban, hogy egy új munkahelyen egyre jobban teljesítse a rábízott feladatokat.

Általában a következőket írják:

1. Számítógépek és speciális szoftverek ismerete. Ez releváns a irodai dolgozókés az olyan alkalmazottak, akiknek közvetlen munkája a PC-hez kapcsolódik. Például tervezőknek, könyvelőknek, programozóknak, irodavezetőknek.
2. Idegen nyelvek ismerete. Ha leendő munkája idegen nyelvű olvasásból, fordításból vagy kommunikációból áll, és ezt bizonyos mértékig beszéli, mindenképpen írjon róla. Például: angolul beszélnek.
3. Autóval és vezetési képességekkel rendelkezik. Ha munkája üzleti utakat foglal magában, és gyakran kell autót vezetnie, például értékesítési képviselőként dolgozik, akkor jeleznie kell az autó jelenlétét, valamint a vezetői engedély és a tapasztalat kategóriáját.

Így a kiegészítő információkhoz számítógépes ismeretek és idegen nyelv mellett írd meg: van személygépkocsi, B kategória, 5 év gyakorlat.

9. lépés: Személyes tulajdonságok

Nem kell itt túl sok tulajdonságot leírni, különösen akkor, ha ezek nem vonatkoznak a jövőbeni munkájára. Lehetsz kedves és rokonszenves ember, aki szereti a gyerekeket és tiszteli a barátaidat, de a potenciális munkaadót nem fogja érdekelni, ha „szívélyességedről” és gazdag belső világodról olvas.

Például, ha könyvelői állásra jelentkezel, akkor jó lenne ide írni: higgadtság, figyelmesség, pontosság, hatékonyság, matematikai gondolkodásmód, elemző készség.

Ha kreatívabb szakmára, mondjuk tervezőre, alkotóra jelentkezel, akkor itt jelezd: fejlett kreatív képzelőerő, stílusérzék, nem szabványos problémafelfogás, egészséges perfekcionizmus.

Jó lesz, ha az önéletrajzod végén megemlíted a teljes nevedet. és korábbi vezetői beosztásait, valamint elérhetőségüket tüntesse fel, hogy potenciális munkáltatója vagy képviselője az Ön korábbi közvetlen feletteseitől kapott visszajelzések alapján igazolhassa szakmai felkészültségét.

Még akkor is, ha potenciális munkáltatója nem hívja fel korábbi feletteseit, a puszta tény, hogy felveszi a kapcsolatot ajánlásokkal, jelentősen megnöveli az Önbe vetett bizalmát.

Az önéletrajz legvégén jeleznie kell, hogy mikor áll készen a munkakezdésre, itt jelezheti a kívánt díjazás mértékét is.

Az önéletrajz végső kinézete:

Gratulálunk! Önéletrajza 100%-ban kész!

Végül itt van néhány önéletrajzi minta, amelyeket kissé javíthat, és azonnal elküldheti potenciális munkáltatójának.

3. 2019-es önéletrajzminták minden alkalomra - 50 kész önéletrajz!

Barátaim, van egy nagy ajándékom számotokra - 50 kész önéletrajzok a leggyakoribb szakmákra! Minden önéletrajzi mintát nagyon hozzáértően és szakszerűen állítottam össze, és ingyenesen letöltheti a Word-ben. Ez nagyon kényelmes, most már nem kell keresnie őket az interneten különböző webhelyeken, mivel minden egy helyen van.

Használd egészségre! :)

A Simpledoc online szolgáltatást is használhatja. Ezzel a szolgáltatással azonnal elküldheti önéletrajzát a munkáltatónak, vagy kinyomtathatja egy nyomtatón.

Letölthető önéletrajz-sablonok (.doc):

A TOP 3 legtöbbet letöltött önéletrajz:

A letölthető kész önéletrajzok listája:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)

A toborzók és a HR-esek nap mint nap rengeteg önéletrajzot néznek meg, így van egy bizonyos képük az ideális jelöltről minden pozícióra. És minél jobban illeszkedik a pályázó ehhez az imázshoz, annál nagyobb az esélye arra, hogy elhelyezkedjen egy márkanevű cégnél. A középvezetői munkakör betöltésére jelentkezőkkel szemben a fő követelmény az emberirányítási gyakorlat.

"Ideális jelölt"

A középvezetői pozícióra az az ideális jelölt, aki karrierjét következetesen építette, az egyik vagy a kapcsolódó iparágakban a legjobban építette, és márkanevű cégnél van tapasztalata. Munkája teljes időtartama legalább 5 év, amelyből 2 év vezetői beosztást kell betöltenie. Ez egyszerűen szükséges neki felsőoktatásés üzleti oktatás is kívánatos.

Oroszországban valamilyen oknál fogva az embert beosztottak nélkül lehet menedzsernek nevezni.

Az összefoglalóban elért eredményeket mindenképpen külön oszlopban kell kiemelni. A korábbi tapasztalatok leírásakor a pályázónak az elért eredményekre kell összpontosítania. A befejezett projektek számát gyakrabban tekintik eredménynek bizonyos iparágakban, például az építőiparban. Az is fontos, hogy egy marketingvezető beszéljen azokról a projektekről, amelyekben részt vett. Ez megmutatja az általa végzett munka léptékét, pozíciójának „betöltését”, mert a különböző cégeknél, azonos pozíciókban, az alkalmazottaknak esetenként más-más felelősségük van.

Kívánt pozíció (cél folytatás)

Egyszerűen menedzserként bemutatkozni azt jelenti, hogy semmit sem mondasz magadról. Oroszországban valamilyen oknál fogva az embert beosztottak nélkül lehet menedzsernek nevezni. Ezért magától felmerül a kérdés: „Ki és mit irányít akkor? Egy menedzsernek embernek kell alárendelnie!

Ezenkívül, ha az önéletrajzban nincs konkrét kívánt pozíció, ez azt jelenti, hogy maga a személy nem tudja, mit akar csinálni a jövőben, és milyen munkára van szüksége. A vállalatok szabványos osztálystruktúrával rendelkeznek. A középvezető mind a logisztikai, mind az értékesítési és marketing osztály vezetője lehet, ill Pénzügyi Osztály. Igaz, néha az osztályvezetők már felsővezetők.

Oktatás

Az első végzettséget, még ha nem is alapfokú, fel kell tüntetni. Egyrészt azért, hogy az önéletrajzban betartsa az időrendi elvet, másrészt annak bizonyítékaként, hogy az illető tudatosan követte a szakmai ill. személyes fejlődés készségeik fejlesztésére. A második végzettség megléte jó jel lesz mind a toborzó, mind a vállalat számára, mert ez jelzi a jelentkező szakmai fejlődés iránti érdeklődését.

Kiegészítő oktatás csak akkor van értelme jelezni, ha az aktuális pozícióra vagy a kívánt pozícióra vonatkozik.

Az átvett szakirány feltüntetése szükséges. Ez az információ csak néhány sort foglal el az önéletrajzban, de biztosan nem lesz felesleges. De a kar neve elhagyható.

A pályázó ne írja, hogy az iskola 10. osztályában végezte a makramé kört. A kiegészítő oktatást csak akkor érdemes jelezni, ha az aktuális pozícióra vagy a kívánt pozícióra vonatkozik. Ebben az esetben azt mutatja, hogy a jelölt érdeklődik karrierjének fejlesztése iránt.

munkatapasztalat

Nem titok, hogy az önéletrajz első alkalommal átlósan olvassa be, és csak a fő pontokat húzza ki. A „munkatapasztalat” az egyik kulcselem, ezért az itt közölt információknak tömörnek és tömörnek kell lenniük.

Javasoljuk az elmúlt 10 év munkatapasztalatának részletes leírását. Én azonban jobban szeretem, ha a jelölt ezt teljes egészében kifejti. Ez annak köszönhető, hogy Antal International sok külföldi ügyfél, aki teljes képet szeretne látni a szakmai fejlődésről, nem szokás egy részletet megnézni egy működő életrajzból. Az elmúlt 10 év munkáját érdemes a legrészletesebben ismertetni, és ha korábbi tapasztalatokról beszélünk, elegendő az éveket, a cég nevét és a pályázó által betöltött pozíciót feltüntetni. Mindez nem fog sok helyet foglalni.

Az önéletrajznak meg kell mutatnia, hogyan nőtt fel a vezető a cégben. Nagyszerű, hogy a jelölt hosszú ideje dolgozik ugyanabban a szervezetben, ez jelzi lojalitását és az emberekkel való kommunikációs képességét, mert nem könnyű hosszú évekig egy csapatban dolgozni. Például a szakmai fejlődés folyamatát jól mutatja az a jelölt, aki asszisztensnek érkezett a beszerzési osztályra, majd vezető lett, majd osztályvezető lett, és vezetői pozícióba került. reklám osztály vagy az értékesítési egységért lett felelős. És persze nem a legjobb lehetőség, ha a pályázó jelzi, hogy 8 éve dolgozik támogatási vezetőként az értékesítési osztályon.

A piac mindenki előtt nyitott, de egy szűk körben ismert szervezet jelöltjének meglehetősen nehéz bejutni egy márkanevű cégbe, mert a toborzók és a munkaadók elsősorban a márkára figyelnek. Ilyen helyzetben a jelentkezőnek inkább a saját erejére kell hagyatkoznia, más módon kell felépítenie álláskeresési stratégiáját. Fontos, hogy helyesen mutassa be magát, és ezt csak az interjú szakaszában lehet megtenni. A fejvadászok márkanevű cégek képzett munkatársaira vadásznak, a szűk körökben ismert szervezetek szakembereinek pedig reklámozniuk kell magukat.

A fejvadászok márkanevű cégek képzett munkatársaira vadásznak, a szűk körökben ismert szervezetek szakembereinek pedig reklámozniuk kell magukat.

Ha egy jelölt nem rendelkezik vezetői tapasztalattal, de vezetői pozícióra vágyik, akkor igazolnia kell karrier ambícióit. Ez a munkaadóval való megbeszélésen való szóbeli előadás feladata, mivel az önéletrajzban sajnos nem szerepelhetnek ilyen információk. Nyilvánvaló, hogy ebben a helyzetben egy személynek nem szabad, és nem is lehet azonnal követelnie egy 10 fős osztály vezetését. Először valószínűleg egy kis csapatról fogunk beszélni.

Oroszországban nem túl gyakori az írásos ajánlások benyújtása, de nem lesznek feleslegesek. Igaz, gyakrabban, ha kérik, akkor szóban. Nem javasolnám, hogy az önéletrajzban tüntesd fel az jellemzésre kész személyek (igazgató vagy partnerek) koordinátáit, mert lehet, hogy nem a legmegfelelőbb pillanatban hívják őket. Jobb, ha már a tárgyalások második vagy harmadik szakaszában megadják telefonjukat.

Ha bérelt középvezetőről beszélünk, akkor a cég igazgatója adjon neki leírást. Ha a pályázónak saját vállalkozása van, vagy egy orosz „márka nélküli” cég felsővezetője, akkor tanácsos olyan nyugati partnerektől ajánlásokat adnia, akikkel a jelölt együttműködött. A kollégák koordinátáit legtöbbször nem tüntetik fel. Ha további tanácsra van szüksége, kérjen segítséget közvetlen felettesétől.

további információ

A középvezetői posztra pályázónak jobb, ha egyáltalán nem beszél a személyes jellemzőkről. Ilyen információkat jeleznek a tegnapi hallgatók, hiszen továbbra sem büszkélkedhetnek sem komoly munkatapasztalattal, sem magas szint kompetenciák. A középvezetőknek mindenekelőtt a szakmaiságukról kellene beszélniük, arról, hogy mit tudnak és mit akarnak csinálni. Sőt, a részben további információ» nem kell megismételni a funkcionális feladatok leírását a korábbi munkahelyeken. A megfogalmazásnak tömörebbnek és terjedelmesebbnek kell lennie, például „csapatépítés a nulláról” vagy „egy vállalkozás fejlesztése a semmiből”.

Kor

Számomra kényelmes, ha az önéletrajzon feltüntetik a potenciális jelölt életkorát: nem kell időt vesztegetnem arra, hogy megtudjam, mennyi a jelentkező Ebben a pillanatbanévek. Még ha nem is tartalmaz születési dátumot, nem nehéz meghatározni. Ha az önéletrajz érdekes, de nincs életkor feltüntetve, a toborzók megnézik az érettségi dátumát.

A középvezetőknek mindenekelőtt a szakmaiságukról kellene beszélniük, arról, hogy mit tudnak és mit akarnak csinálni.

Elmondhatom, hogy nincs szigorú korhatár. Például a beosztás leírásában szerepel, hogy 45 év alatti vezető szükséges, de ez nem jelenti azt, hogy a 46 éves jelentkezőt ne vesszük figyelembe. Igaz, ha 60 éves, a toborzók valószínűleg nem tudják benyújtani az önéletrajzát az ügyfélnek. Azonban ebben az esetben is minden magán a szakemberen múlik, ha meg tudja győzni a munkáltatót, hogy képes lesz a feladatok elvégzésére - miért ne?

Bevételi szint

Ami a fizetési elvárásokat illeti, a vezető pozícióra jelöltek általában hozzávetőlegesen ismerik a munkaerő-piaci helyzetet, és megfelelően fel tudják mérni azok értékét. És ha egy menedzser egy márkanevű cégnél dolgozik, akkor gyakran felhívják a fejvadászok, akik folyamatosan tájékoztatják a piaci eseményekről.

Az önéletrajzban nincs feltüntetve a jövedelem szintje. A kártérítés tárgyalások tárgya. Méretét az határozza meg, hogy a menedzser képes-e bemutatni és „eladni” magát. Mivel napjainkban a munkaadóknak óriási szükségük van tapasztalt munkavállalókra, a vállalatok általában készek egy képzett vezetőnek egy bizonyos fizetési tartományt felajánlani.

Eredmény

Az önéletrajz összeállításánál figyelembe kell venni, hogy a különböző léptékű, profilú és felépítésű szervezetek hasonló pozícióiban általában eltérő funkcionális felelősségekés ennek megfelelően a jelöltekre vonatkozó követelmények. Ha valaki területi értékesítési vezetőként dolgozik egy FMCG cégnél, és regionális menedzser pozícióba szeretne lépni - tegyen egy lépést előre, egyértelmű, hogy korábbi tapasztalata önmagáért beszél, nem kell kitalálnia bármi. De ha a jelentkező tevékenységi területet szeretne váltani, és nincs elegendő hasonló munkatapasztalata, akkor jobban oda kell figyelnie a kompetenciáira. Például most keresett meg minket egy jelölt, aki egy átlagos vezetői pozícióból szeretne a legfelsőbb pozícióba kerülni, ehhez „kiemeljük” az MBA végzettségét.

Annak ellenére, hogy már sokat írtak az önéletrajz helyes elkészítéséről, még mindig sok jelentkező rendszeresen felteszi magának a „Hogyan írjunk önéletrajzot?” kérdést. Miről kell írni? És miről jobb hallgatni? Lehet-e kicsit díszíteni az önéletrajzot? Vagy nem érdemes megtenni?

Ahhoz, hogy választ találjunk ezekre a kérdésekre, nézzük meg az önéletrajzírás 7 fő szabályát, amelyek segítenek felhívni a munkáltató figyelmét.

Alul is megtalálod érdekes videó, ahol még néhány hasznos tippet hallhatsz, amelyek jól jöhetnek az önéletrajzod elkészítésekor.

Világosan adja meg a kívánt pozíciót

Mivel a munkáltató egy nagyon meghatározott pozícióra keres alkalmazottat, az önéletrajzhoz mellékelt kísérőlevélben egyértelműen fel kell tüntetni, hogy melyik állásra jelentkezik. Ha az álláshirdetésben műszaki felügyelő mérnök állás van feltüntetve, akkor ne írjon - szakképzési osztály szakembere, mérnök-műszaki szakterület munkatársa stb. Tehát közvetlenül és írjon - önéletrajzot a műszaki felügyelő mérnök állására.

A munkáltatónak nem érdeke rejtvényeket megoldani és kitalálni, hogy hova csatolja Önt, ha egy konkrét állás helyett a kívánt pozíciót tünteti fel. kívánt pozíció homályos, pl. "menedzser", "szakember", "mérnök" stb.

Ne foglaljon több különböző pozíciót egy önéletrajzba

Még ha élettapasztalata és szakmai tapasztalata miatt úgy érzi, hogy különféle pozíciókban – a szerelőtől a főmérnökig – meg tud birkózni a munkával, akkor sem érdemes széles profilra koncentrálnia.

A munkáltatónak konkrét szakemberre van szüksége egy adott munkakörhöz, és csak azokat a készségeket és képességeket veszi figyelembe, amelyek lehetővé teszik, hogy a jelentkezők jelentkezzenek erre a jól meghatározott munkakörre.

Ha azt látja, hogy a munkáltató több üres álláshelyet is közzétett, akkor jobb, ha mindegyikhez kiigazított önéletrajzot küld.

Legyen egyértelmű a kívánt fizetése

Nincs értelme bújócskázni a munkáltatóval, és megpróbálni megkerülni ezt a problémát, ha nem szeretné, hogy önéletrajza azonnal a kukába kerüljön, amint elolvassa.

Fontolja meg előre, hogy hajlandó-e dolgozni a felajánlott fizetésért. Ha a munkáltató nem tünteti fel a díjazás mértékét, és a „Jedelem” rovatba azt írja, hogy „megállapodás szerint”, akkor feltétlenül értenie kell, milyen fizetésre fog pályázni.

Még ha most állásra van szüksége, meg kell értenie, hogy a fizetésemelési kísérletek nem mindig járnak sikerrel, és nagyon valószínű, hogy sokáig meg kell elégednie a megadott összeggel.

Ragaszkodjon az üzleti stílushoz

Annak ellenére, hogy a munkáltató is ember, és valószínűleg semmi emberi nem idegen tőle, mégsem próbáljon meg kitűnni a többi jelentkező sorából azzal, hogy szokatlan stílusban írja meg önéletrajzát, viccekkel hígítva, elvont jegyzetek vagy néhány homályos kifejezés .

Hagyja ezt a személyes kommunikációra barátaival és hasonló gondolkodású embereivel. És a munkáltatónak írt levélben elegendő egyértelműen jelezni:

• a megpályázott pozíció;
• ebben a pozícióban szerzett tapasztalat;
• az előző munkahelyen elért eredményeid;
• oktatás;
• személyes tulajdonságok;
• kis mennyiségű kiegészítő információ (vezetői engedély, speciális programok birtoklása stb.).

Nem szabad részletezni Személyes adatés néhány, az ügy szempontjából nem releváns részletet. Az önéletrajznak tömörnek kell lennie.

Jobb, ha jobban odafigyel azokra az érdemekre, amelyek elősegítik az adott pozíció betöltését. A fő előnyök közé tartozik a hasonló pozícióban szerzett tapasztalat, a szakterületen eltöltött idő.

Linkeljem a közösségi média profilomat?

NÁL NÉL mostanában az álláshirdetésekben olyan követelményeket láthat, mint például a közösségi hálózaton lévő profilra mutató hivatkozás megadása. Mutassam meg a munkáltatómnak az oldalam a Vkontakte-on vagy az Odnoklassniki-n?

Természetesen jobb, ha profilja van egy népszerű közösségi hálózaton. Ma ez már elég gyakori jelenség, és egy ilyen oldallal nem rendelkező személyt kissé furcsán érzékelik, úgy tűnhet, hogy valamit eltitkol a kíváncsi szemek elől.

Ezért fel kell készülnie arra, hogy linket kell adnia az oldalára. Ez azonban bizonyos korlátozásokat is ró az oldaladon közzétett tartalomra. Ne pompázzon olyasmivel, ami esetleg nem a legjobb oldalról jellemzi Önt - baráti ivászatokról készült fényképeket, valamint intim és illetlen fényképeket, valamint más hálózati felhasználók üzeneteinek újraküldését.

Ha valóban bármilyen fényképet és publikációt szeretne megosztani barátaival, akkor legalább állítsa be a megtekintési adatvédelmi beállításokat úgy, hogy a tartalom bizonyos részéhez csak barátainak vagy egyéni felhasználóknak rendeljen hozzáférést.

Ne adjon hamis információt

Sokan tévesen azt hiszik, hogy álláskereséskor, mint egy háborúban, minden eszköz jó, a lényeg, hogy bármilyen eszközzel bejuss a kívánt pozícióba, és akkor talán sikerül megbirkózni.

Ez egy alapvetően hibás megközelítés, amely csak negatív hozzáállást eredményez a munkáltatók részéről.

Ha nem végezte el a tanulmányait, akkor ne írja le, hogy olyan diplomája van, amelyet elvesztett, ezért nem tud felmutatni. -ben tanultál oktatási intézmény vagy nem, nagyon könnyű ellenőrizni.

Nincs értelme jelezni, hogy folyékonyan beszél programokkal, például 1C, Excel, Photoshop vagy bármely más programmal, ha nincs tapasztalata ezekben a programokban. Ne várja el munkáltatójától, hogy együtt érezzen Önnel, és megtanítsa ezeknek a szoftvereszközöknek a használatát. Ha nem tudod, hogyan kell használni őket, akkor semmit sem ér az írás róluk.

Ugyanez vonatkozik a munkatapasztalatra, a projektekre, amelyekben részt vett, és minden más olyan készségre, amely kritikus lehet a pályázók mérlegelésekor.

Fénykép hozzáadása az önéletrajzhoz

Az utóbbi időben az álláshirdetésekben egyre gyakrabban lehet látni az utóiratot: "A fényképes önéletrajzok számítanak először."

Ezért győződjön meg arról, hogy a potenciális munkáltatónak elküldött fájl tartalmazza az Ön fényképét.

Ne csatoljon teljes alakos fotót A4-es méretben. Elég lesz egy kis (2x3 cm-es) fénykép közvetlenül egy Word dokumentumba beszúrva az önéletrajzoddal együtt. Ha „rád van” a számítógéppel, és nem tudja, hogyan kell saját maga fotót hozzáadni, kérjen meg valakit, aki folyékonyabban tud számítógéppel. Ennek eredményeként az önéletrajzának valahogy így kell kinéznie:

A fényképen a legkésőbbi készítési dátumnak kell szerepelnie. Egy 45 éves jelentkező (vagy jelentkező) ne illesszen be 20 éves fotót csak azért, mert tetszik, milyen fiatalnak néz ki, és általában milyen jól sikerült. Végül nem Önt választják ki a fotómodellek leadására.

Ne hagyja ki:

Hogyan írjunk jó önéletrajzot?
Az önéletrajzírás alapvető szabályai. Hogyan írjunk a munkatapasztalatról? Mi a kívánt fizetés? Milyen további információkat kell megadnia magáról? Az önéletrajz összes pontjának lépésről lépésre történő elemzése.

Kész önéletrajz sablonok

Ha nehezen tudja önállóan önéletrajzot írni valamelyik megüresedett álláshoz, használhatja a már kész minták, amelyet csak a fényképével kell kiegészítenie, és javítania kell a rajtuk szereplő információkat.

Összegyűjtöttünk Önnek 12 kész önéletrajzi mintát, amelyeket felhasználhat.