Hogyan írjunk olyan csapos önéletrajzot, amely hatékonyan szolgálja Önt egy jövőbeli munkáltató számára. Történet önéletrajzban kész szövegben egy baristának Melyek a szakmai eredmények a csapos munkájában

13.02.2022

A csapos megüresedésére vonatkozó önéletrajz elkészítésekor meg kell jegyezni a szolgáltató szektorban, a vendéglátásban vagy az éttermi üzletben szerzett tapasztalatokat, a létesítmények szintjére és az Ön képzettségére összpontosítva. Fontos megjelölni azokat a személyes tulajdonságokat, amelyek megerősítik a meghirdetett pozícióra való szakmai alkalmasságot. Ha összeállított egy jó minőségű önéletrajzot, találhat egy jól fizetett állást, kényelmes időbeosztással egész életére.

Követelmények a pultossal szemben

A személyzettel szemben támasztott követelmények az intézmény szintjétől függően eltérőek. Ugyanakkor vannak közös pontok, amelyek nélkül nem lehetséges a pultos munka.

Általános középfokú oktatás és speciális tanfolyamok, ideális esetben - felsőoktatás az irányba.
A koktélok, alkoholos és alkoholmentes italok elkészítésének, felszolgálásának alapvető szabályainak ismerete.
Kommunikáció és barátságosság. A csapos nem képes udvariasan kommunikálni a látogatókkal, miközben betartja az általánosan elfogadott etikett szabályait.
A vonzó megjelenés és a szép megjelenés jelenléte. Ez egy fontos kritérium a látogatók általános elképzelésének kialakításában az intézmény egészéről és különösen a személyzetről.
Megrendelések gyors és felelősségteljes teljesítése.
Pontosság és pontosság. A csapos munkája nem tűri a hibákat.
Kitartás és türelem. A cselekmények nyűgössége elfogadhatatlan.

A csapos feladatai

A bár felkészítése a látogatók fogadására, a bár és az árukészlet napközbeni tisztán tartása, valamint a műszak végén takarítás.
Szakképzett segítség a vendégeknek italok és harapnivalók kiválasztásában a bemutatott menüsorból.
Termékek kiadása a megrendelésnek megfelelően.

További információk a pályázóról

Meséljen nekünk a különféle tevékenységekben elért eredményeiről, még azokról is, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a választott szakmához. A sokoldalú személyiségek sok munkaadót vonzanak. Hozzáférhető formában írja le pozitív tulajdonságait, és csak a valóságnak megfelelő információkat közöljön. Ne felejtse el, hogy az önéletrajz mellett továbbra is személyes kommunikációt folytat a munkáltatóval, amely során életrajzának kitalált pillanatai előkerülhetnek, és örökre tönkretehetik tekintélyét.

A "csapos" fogalma nem olyan régen került be lexikonunkba, és amerikai gyökerei vannak. Ha ezt a koncepciót részekre bontjuk, akkor kiderül, hogy ez egy „ember a bár mögött”. Vagyis az, aki a bár mögött van és felelős az alkoholos italokért.

Ki a csapos?

Erről a szakmáról először az Amerikai Egyesült Államokban beszéltek. Abban az időben, amikor az üzletekben a forgalom növekedésnek indult, az eladások növelése érdekében a tulajdonosok bevezették az alkoholos árusítás és a helyszíni kiöntés funkcióját. Később ezt a két zónát felosztották, és az üzlet külön-külön kezdett létezni, a bár pedig önmagában. A csapos feladata az ügyfelek kiszolgálása. Annak érdekében, hogy minél több látogatót vonzzon létesítményükbe, igazi profik rendeznek egy igazi freestyle show-t, meglepve a vásárlókat. Ez a munka általában este és éjszaka zajlik, hangos zene és részeg környezetben.

A csapos személyes tulajdonságai

Ahhoz, hogy csapos lehessen, az embernek jó szemmel, figyelmességgel és kiváló memóriával kell rendelkeznie. Végül is emlékezni kell arra, hogy a látogatók közül melyik koktélt rendelt. Mivel ez a mű örök kapcsolat a makacs emberekkel, a humorérzék jelenléte is üdvözlendő. Hasznosak lesznek az üzleti kommunikációs készségek vagy éppen a konfliktushelyzetek elkerülésének képessége. És ennek a szakmának a személynek kiváló fizikai állapotban kell lennie, és nem lehet hajlamos az alkoholizmusra.

A csapos legyen barátságos és társaságkedvelő, legyen képes a beszélgetést folytatni. Az ilyen intézményekbe gyakran olyan problémákkal jönnek az emberek, amelyeket szívesen elfelejtenének az alkohol segítségével. Egy személy támogatása a nehéz időkben garancia lehet arra, hogy rendszeres látogatója lesz.

Mit tegyen egy csapos?

A pultos feladatai a következőket jelentik: meg kell tanulnia a merchandisingot, ismernie kell az alkoholos italok teljes választékát, valamint azok tárolásának megfelelő feltételeit. Ezenkívül meg kell érteni a koktélok elkészítésének és kiadásának szabályait.

A csapos feladatai közé tartoznak a következő készségek:

Kiválóan kell használnia a munkához biztosított felszerelést.
Tudnia kell italokat készítenie korábban elkészített receptek szerint.
Ügyeljen arra, hogy gyorsan és pontosan számolja ki az alkoholtartalmú italok arányát.

Csapos munkaköri leírás

Az állásra történő jelentkezéskor minden új dolgozót tanulási utasítással látnak el, melyben egyértelműen feltüntetik a csapos és a többi alkalmazott munkaköri feladatait, valamint a munkarendet, a bérviszonyokat és még sok minden mást. A dokumentum alapján elmondhatjuk, hogy a csaposok a következők:

megrendeléseket felvenni és tanácsot adni az italokról;
kiszolgálni a látogatókat anélkül, hogy elhagyná a bárt, italokkal, valamint készételekkel kezelheti őket;
alkoholos és alkoholmentes italokat készíteni;
végezzen számítást;
tartsa tisztán és rendben a bárpultot és az italos vitrint;
figyelemmel kíséri a zenei eszközök minőségét.

Hol lehet pultos?

Dolgozhat csaposként különböző létesítményekben, amelyek közé tartoznak a kiszolgáló bárok, hétköznapi kávézók, grillbárok, klubok, éttermek.

A kávézói pultos és a pincér-csapos feladatai nem sokban különböznek funkcionális gazdagságukat tekintve. Ez a két szakterület szinte azonos munkakörülményeket foglal magában. abban áll, hogy elfogadunk egy megrendelést a vásárlótól. Bármilyen nehézség esetén a munkavállaló köteles megkínálni a látogatót saját belátása szerint étellel vagy itallal. A pincér-csapos feladatai közé tartozik a rendelés elkészítése, lebonyolítása, valamint az ügyfél kész étellel való kiszolgálása. A munkafelületnek mindig tisztának és rendezettnek kell lennie. A kávézóban a pultos feladatai közé tartozik az intézmény vendégeivel való elszámolás is.

étteremben

Az étterem pultosának feladata a bár felkészítése a látogatók fogadására, a szükséges edények tárolása, a vásárlók ellátása a szükséges alkoholos és alkoholmentes italokkal. Az étterem pultosának az intézményben elfogadott szabályok és előírások szerint kell köszönteni a vendégeket.

A csapos munkaköri feladatai

A csapos-pénztáros a bár igazgatója teljes körűen rendelkezésére áll és minden utasítását teljesíti. Az alkalmazott is követheti a szakács utasításait, de csak akkor, ha az nem mond ellent a vezetőség utasításainak. A fentieken kívül különféle technikai szempontok is hozzáadódnak. A munkavállalónak az intézmény nyitása előtt meg kell érkeznie a munkahelyére, hogy rendbe tegye magát és munkahelyét. Szigorúan tilos elhagyni a helyet pincérek felügyelete nélkül. A bár alkalmazottjának jelen kell lennie az italok és egyéb termékek átvételekor, a munkanap végén, termékrendelést leadni. A leltározás során a pultos-pénztárosnak személyesen kell jelen lennie. Ezenkívül rögzítenie kell a berendezések hibáit és a törött edények jelenlétét. Mindig és időben ellenőriznie kell az italigazolásokat, és készen kell állnia egy meglepetés ellenőrzésre.

A pultos-pénztáros a munkaköri leírás szerint felügyeli a bárban a belső és külső berendezések és világítás állapotát.

Kötelezettségszegésért a következő szankciókat lehet alkalmazni a munkavállalóval szemben: megrovás, bónusz megvonása, munkából való felfüggesztés vagy elbocsátás.

A megrendelés átvételének és teljesítésének folyamata

Amikor meglát egy személyt, üdvözölnie kell, és tisztáznia kell, hogy az ügyfél döntött-e az ital vagy az étel választása mellett. Ha a látogató először érkezett az intézménybe, és nem ismeri az étlapot, érdemes többféle ital- vagy étellehetőséget kínálni neki. Miután megkapta a megrendelést az ügyféltől, a csapos folytatja a végrehajtását.

Sok dolgozó hibája ebben a szakmában, hogy miután megkapta a megrendelést, azonnal elkezdi teljesíteni. Sokkal könnyebb és gyorsabb lesz a munka, ha tudja, mit rendelnek a többi látogató, és több rendelést is össze tud kötni.

További tanulság a kezdő csaposoknak, hogy erős emberáradat idején érdemes olcsóbb alkoholos italokat, koktélokat árulni, csendes órákban pedig drágább alkoholfajtákat használni.

Szigorúan tilos, hogy a munkavállaló nyomást gyakoroljon a vásárlóra és italt kényszerítsen rá. A bárokban kétféle értékesítés létezik. Az első az, amikor a bárban lévő ital hiánya miatt az ügyfélnek egyenértékű cserét ajánlanak fel. A második, amikor a hiányzó ital helyett egy drágább és minőségibb fajta formájában kínálnak alternatívát.

Ha egy ügyfél azt mondja, hogy egy lánnyal szeretne megünnepelni egy fontos eseményt az életében, akkor nagyszerű lehetőség lenne egy üveg pezsgővel vagy borral felajánlani neki.

Szakmai fejlődés

Bartenderként mindenki elkezdheti szakmai pályafutását. Ehhez nincs szükség speciális oktatásra. Nagyon jó, ha az ezt a pozíciót betöltő személy rendelkezik freestyle képességekkel. Ez a készség növeli majd népszerűségét a látogatók körében, és a palackbemutató kedvéért nagy számban keresik fel a bárt.

Ha a csapos járatos a borokban, akkor remek alkalma nyílik arra, hogy felmenjen és elfoglalja a sommelier helyét az éttermekben.

Ha egy alkalmazott szeretne igazgató lenni, vagy esetleg saját vállalkozást szeretne nyitni, akkor felsőfokú végzettséget kell szereznie a szállodai és éttermi üzletágban.

Mára a kávézók népszerűek lettek. Baristáknak is nevezik őket. Ezek az alkalmazottak ismerik ennek az italnak az elkészítésének minden titkát, tárolásának és felszolgálásának módjait. Kiváló eszpresszót készítenek, de minden vásárlót meglephetnek azzal, hogy kávé alapú alkoholos italt készítenek. Hatalmas plusz egy bár dolgozója számára, különösen egy kávézóban, a tejeskávéművészeti ismeretek birtoklása. A latte art nemrég jelent meg, és magában foglalja a különféle képek, minták és feliratok létrehozásának lehetőségét a kávéhabon.

A kezdeti oktatási szakasz éttermi vagy szállodai üzleti tanfolyamok lehetnek, amelyeket 9. vagy 11. évfolyam után lehet elvégezni.

Az alkalmazottak előléptetésének egyik fajtája a vezető csapos állás betöltése. A vezető csapos feladatai átfedésben vannak a pultos-pénztáros feladataival, fő tevékenysége (ital értékesítés, vásárlók fizetése) mellett felelős az okmányok kitöltéséért, a számlák meglétéért, valamint figyelemmel kíséri a szabálysértések hiányát a a terem.

Így megtudtuk a csapos fő feladatait. Az állás betöltéséhez emlékeznie kell az összes legjobb tulajdonságára. A „További készségek” oszlopban meg kell jelölnie azokat a személyes tulajdonságokat, amelyeket a munkáltatók pozitívan értékelnek. Ide tartoznak: ambíció, céltudatosság, felelősség.

A csapos minden létesítmény fémjele. És amikor dolgozik, emlékeznie kell a következőkre: egy elégedett ügyfél, aki elhagyta Önt, holnap négy újat hoz.

Annak ellenére, hogy rendkívül óvatosan kell megközelíteni azt a kérdést, hogy az önéletrajzot fényképpel kísérje-e vagy sem (további részletekért lásd a Kell-e fényképet az önéletrajzban című cikket), ennek ellenére a pincér megüresedésére a jó a jelentkező megjelenése elengedhetetlen. Ezért egy pincér vagy pincérnő számára több mint indokolt a fénykép hozzáadása az önéletrajzhoz. Ha nincs megfelelő fényképe, vagy nem tudja, melyik fotót válassza, hasznos lehet néhány tipp elolvasása az önéletrajzi fénykép javításához. Néha nehéz lehet megjegyezni vagy megfogalmazni munkatapasztalatát és szakmai készségeit. Ez a rész segíthet: személyes eredmények önéletrajzhoz. Ha pincér önéletrajzra keres példát, akkor talán hasznosak lesznek az általunk kiválasztott pincér személyes tulajdonságai.

Barista önéletrajzi minták

Figyelem

Kívánt fizetés 18000 rubel. Kívánt időbeosztás Teljes munkaidő Született: 1990. március 11. (28 éves) Nem Nő Családi állapot Egyedülálló, nincs gyerek Jogosítvány Nincs Munkatapasztalat 2013. január - jelen (5 év és 3 hónap) Barista - Coffeein Kávézó. Felelősségek, funkciók, eredmények Kávé, italkészítés.

a bár és felszerelés karbantartása, a bár nyitásának/zárásának előkészítése, a bár tisztán tartása, munkavégzés a vendégekkel. Ajánlott Evgeny Linin, vezető barista 2012. augusztus - 2013. január (5 hónap) Barista - Choco-mocha Coffee house. Felelősségek, funkciók, eredmények Kávé, italok, desszertek készítése,.
bár és felszerelés karbantartása, bár nyitásának/zárásának előkészítése, igények elkészítése, tisztaság fenntartása a bárban.

Önéletrajz minták - sablonok - üres űrlapok - kérdőívek - íráspéldák

Info

Az önéletrajz eredeti változata Frolov Petr Sergeevich Születési év: 1983. Elérhetőségek: az önéletrajz írója rejtve - az oldal belső levelezésén keresztül érhető el. Moszkva város. További munkára vonatkozó kívánságok Beosztás: pultos, barista, műszakvezető Iparág: Kiszolgáló személyzet Bérezés: 20 000 rubel Munkarend: teljes munkaidő.

Szakmai gyakorlat 1-3 évChak-chak kávéházlánc, 2006 júniusától 2007 márciusáig a Cruise étteremben pincér 2007 áprilistól 2007 decemberig a Szombat Esti étteremben pultos pultos-pénztáros Beosztás: Pincér, pultos-barista, pénztáros. Szakmai ismeretek Több mint 3 év vendéglátói tapasztalat, szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen.

Oktatás Alap - középfokú Továbbképzés: Szakképzettség: barista Oktatási intézmény: kávézó oktatóközpont Átvétel éve: 2007.

Barista, csapos, barista/szabadúszó csapos 18000 rubel.

Alexander GardenBorovitskayaArbatskaya Kropotkinskaya Kulturális Park Frunzenskaya Sportivnaya Sparrow Hills University Pr. Vernadszkij Southwest Troparevo Rumyantsevo Salaryevo Violet Metro Violet Metro Glider Skhodnenskaya Tushinskaja Spartak Schukinskaya október területén Polezhaevskaya Race Street 1905 BarrikadnayaKrasnopresnenskaya TaganskayaMarksistskaya ProletarskayaKrestyanskaya előőrs Volgograd tájékoztató Tekstilshchiki Kuzminki Rjazanyi tájékoztató Vyhino Lermontov Avenue Zhulebino Kotelniki Filevskaya sor Pioneer Filevsky Park Bagrationovskaya Fili Kutuzov Student International Business centerExhibition Job-MO .ru → Resume → Turizmus / Éttermek / Szállodák → Barista Alkalmazottat keres "Barista" pozícióba? Tegyél közzé állást és az álláskeresők megtalálnak! Csapos — Barista M 25 éves Végzettség: Felsőfokú gyakorlat: 5 év 2 hónap 30 000 rubeltől.

pincér önéletrajz példa

Nem lesz felesleges megtudni néhány további információt, amelyek sokat segítenek az interjú során:

Nézze meg a cég weboldalát. Ott megtudhatod, milyen irányban dolgozik, és milyen munkatársakat keres;
Ezen adatok alapján készítsen listát azokról a személyes tulajdonságokról, amelyek hasznosak lehetnek a kívánt pozícióban végzett munka során. Például válaszkészség, céltudatosság, önfegyelem;
Ha nagy- vagy kiskereskedelmi értékesítésről van szó, akkor beszélhet a sok ügyféllel folytatott munka sikeres tapasztalatáról;
Említse meg az elért eredményeket anélkül, hogy megszépítené őket, de anélkül, hogy visszatartana. Hiszen a jelölt kiválasztása során fontos szerepet játszhatnak.

Az adatok összegyűjtése után elkezdhetsz egy történetet összeállítani magadról. A legfontosabb, hogy figyelembe kell venni, hogy minden megjegyzésnek értelmesnek, ugyanakkor tömörnek és tömörnek kell lennie.

csapos önéletrajz minta

barista önéletrajz

Kezdőlap » Minden felhasználó önéletrajza » «barista» Létrehozva: 2014.02.14. Szerző: Apteka (Kérjük, jelentkezzen be vagy regisztráljon, hogy kapcsolatba léphessen a szerzővel) Minta: Önéletrajz minta — csapos Yakimovich Yaroslav Igorevics Születési év: 1992. Elérhetőségek: 8 905 4 555 4 78 Város: Rostov -on-Don. További munkakörök Beosztás: csapos, barista, műszakvezető Ipar: Kiszolgáló személyzet Bérezés (minimum): 18 000 rubel Munkarend: teljes munkaidő. Szakmai tapasztalat 5 év "Assorti" étterem, Rostov-on-Don; 2013. október - 2014. február csapos (műszakvezető) (Italok, koktélok készítése, számítás és általánosan elfogadott szabványok szerint, beszállítókkal való munka, ütemezés, a bár tisztán tartása) "South Sea" étterem (olimpiai objektum), Szocsi; 2012 decemberétől 2013 februárjáig.

Egy történet magadról egy önéletrajz kész szövegben egy baristának

Fontos

Hiszen a munkáltatót elsősorban az utolsó munkahely érdekli, és itt kell kezdeni a munkatapasztalat leírását. Fontos az is, hogy az időpontokat és a pozíciókat a harmadik munkahely szerint rendezzük – az olvasó számára problémás, hogy rájöjjön, mi az.

Érdemes röviden ismertetni az egyes munkaköröknél a fő feladatait is, amelyek azt igazolják, hogy az illető rendelkezik bizonyos végzettséggel, és magasabb fizetést igényelhet, mint egy kezdő. Ezután rátérünk a szerző „Szakmai készségek” című fejezetére: „szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen”.

Attól tartok, mindez nem professzionalizmusra utal. Sőt, sok munkáltató általában nem akar olyan jelentkezőt interjúra hívni, aki így hangsúlyozza prioritásait.

Persze mindannyian pénzért dolgozunk, de csak az jár jól, aki nem a pénzt, hanem a szakmáját szereti.

Mit mesélj magadról - 5 példa egy interjúhoz

A munka és a tanulás tapasztalatai meggyőztek arról, hogy ez a terület nagyon közel áll hozzám. Ezért, amikor megláttam egy szabad marketinges állást az Ön cégénél, siettem, hogy eljöjjek interjúra.

Úgy gondolom, hogy a szakmámnak megfelelően itt dolgozhatok szívesen, mert a kilátások nemcsak elemzést, hanem termékpromóciót is biztosítanak. Pontosan ez az, ami mindig is lenyűgözött. Ehhez a pozícióhoz minden szakmai tulajdonságom megvan (itt ezeket kell felsorolni).

Beszélek angolul, az alapvető számítógépes programok ingyenes felhasználója. Könnyen megtanulható, nem konfliktus. Kreatív vagyok, és mindig nem szabványos oldalról közelítem meg a helyzetet.

Ez segített az előléptetések előkészítésében az előző munkahelyemen, ami később több nagy ügyfelet is hozott a céghez.

Bárista

SZAKMAI KÉPESSÉGEK Orvosi könyv a szolgáltató és kereskedelmi szektorban történő munkavégzés lehetőségéről.Pancérok képzési tanfolyam elvégzését igazoló bizonyítvány Jó megjelenés.Halvágási technológiai tapasztalat,ismeret Word,Excel,1C közétkeztetésben van tapasztalatom és az R-Keeper program. OKTATÁS Alapfokú végzettség: középfokú szakirányú Szmolenszki Állami Szolgáltatási Főiskola Tanulmányi évek: 2007-től 2009-ig Diploma "Pincér-csapos" szakon TOVÁBBI INFORMÁCIÓK Családi állapot: nem házas Gyermekek: nem Idegen nyelv: angol (középfokú) Üzleti utak lehetősége: nincs lehetőség más városba költözni: nem Kellemes megjelenés, társaságkedvelő, felelősségteljes‚ ügyes, gyorsan tanuló, nincs rossz szokás.

Munkát keres vagy keres egyet?

A csapos (gyakorlott szakember vagy kezdő, munkatapasztalat nélküli) állás betöltéséhez önéletrajz-kitöltő mintánk segít. Egy jó önéletrajz nagymértékben növeli az elhelyezkedési esélyeit.

Kétféle csapos önéletrajzi sablon létezik.

Tapasztalt szakembereknek.
Azoknak, akiknek még nincs tapasztalatuk.

Sablon előnyei

1) Gyakori meghívások interjúkra. Sokaknak segítettünk már abban, hogy „eladó”, erős önéletrajzot alkossanak, és megértsék, mi működik és mi nem. Ez a csapos önéletrajz minta kipróbált és tesztelt.

2) Szabványos formátum. Minden hr-menedzser és igazgató azonnal megtalálja a szükséges információkat az önéletrajzban. Minden egyszerű.

3) Kompaktság. Ha úgy gondolja, hogy valakinek szüksége van 4 lapra a munkatapasztalatával együtt, akkor mélyen téved. A HR vezetők szeretik, ha minden világos, kényelmes és egyszerű. A mi mintánk egy példa arra, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni egy pultos álláshoz.

4) A fontos dolgok a csúcson vannak. Ami a munkáltató számára fontos, az a legfelsőbb helyen található, és azonnal felkelti a szemét a személyzet kiválasztásában részt vevők számára. Ez előnyt jelent a többi jelölttel szemben.

5) Az önéletrajzok egyszerűen módosíthatók az üresedéstől függően. A jó állás gyors megtalálása érdekében a leghatékonyabb, ha az önéletrajzot kissé módosítja minden egyes állásnál. Ez egyszerű – töltse le és használja a csapos önéletrajz sablonunkat. Lehetővé teszi, hogy azonnali változtatásokat hajtson végre.

A csapos önéletrajz minta letöltéséhez kattintson az alábbi linkre.

Úgy tűnik, milyen problémák lehetnek egy csapos vagy pincér önéletrajzával? A feladatok teljesen világosak, mindenki számára érthetőek, a pozíció „tömeges” – így talán egyáltalán nem mindegy, hogy néz ki az önéletrajz? "" Elena Khudyakova szakértő nem így gondolja.

Minden munkáltató arra törekszik, hogy olyan személyzetet válassza ki, amely a legjobban megfelel az ideális felelős munkavállalóról alkotott elképzeléseinek. És minél stabilabb és szilárdabb a cég-munkaadó, annál több HR-menedzser „talál majd hibát” a jelöltekben. De szinte mindenki arról álmodik, hogy komoly cégnél kapjon munkát, és nem is akárhol?! Ez azt jelenti, hogy az önéletrajznak közel kell lennie az ideálishoz. A benne szereplő összes információnak egyértelműnek kell lennie, nem hagyhat maga után kérdéseket, és a szakmai ismereteket egyértelműen és érthetően kell megfogalmazni.

Így a "tökéletes önéletrajz" létrehozásához el kell távolítania az összes hibát, és hozzá kell adnia a hiányzó információkat.

Az önéletrajz eredeti változata

Frolov Petr Szergejevics	Születési éve: 1983. Elérhetőségek: - az oldal belső postáján lehet vele kapcsolatba lépni. Moszkva város.
Kívánok a jövőbeni munkához	Beosztás: pultos, barista, műszakvezető. Ipar: Kiszolgáló személyzet. Fizetés: 20 000 rubel.
munkatapasztalat	1-3 év "Chak-chak" kávéházlánc, 2006 júniusától 2007 márciusáig pincér "Kruiz" étterem 2007 áprilisától 2007 decemberéig csapos étterem "szombat este" pultos-pénztáros Beosztás: Pincér, pultos, pénztáros.
Szakmai készségek	Több mint 3 éves tapasztalat az élelmiszeriparban. Szorgalmas‚ tele energiával, hogy jó pénzt keressen.
Oktatás	Alap - átlagos. Továbbképzés: Végzettség: barista Átvétel éve: 2007.
további információ	Rólam: munkaképesség, társasági képesség, céltudatosság, felelősségvállalás, szorgalom, önállóság, stressztűrő képesség, aktív élethelyzet.

Szakértői vélemény

Elena Khudyakova, a „Dolgozz neked” újság foglalkoztatási szakértője megjegyzi

Kezdjük a fővel - hozzászólások amelyre jelöltünk pályázik. Először is, a szakembernek tudnia kell, hogyan kell helyesen használni a saját szakmája nevét. A barista (kávéspecialista) szó idegen eredetű, nem és esetenként nem változik. Tehát a férfi nemben pontosan így lesz: barista.

Péter egyszerre három üres állást sorolt fel, amelyeket készen áll elfoglalni. Ebben az esetben ez teljesen elfogadható, de akkor ezeket a lehetőségeket minden esetben indokolni kell a „Munka tapasztalat” vagy „Szakmai készségek” részben. A csaposok és a baristák pozíciójára gyakran alkalmaznak munkatapasztalat nélküli embereket, de minél magasabb a végzettség, annál több a lehetőség és annál magasabb a jövőbeni jövedelem. Ezért minden rendelkezésre álló készséget tisztázni kell a megfelelő „munkatapasztalat” részben. Ugyanez vonatkozik a megüresedett „senior műszak” állásra is. Milyen alapon pályázik erre a pozícióra a fiatalember? Volt-e tapasztalata ilyen jellegű munkában? Ha igen, akkor erről a munkáltatónak kell tájékozódnia az önéletrajzból. A karrierlétra következő fokára lépési vágyat igazolni kell.

Mindezen, a jelölt valós készségeire, képességeire és tudására vonatkozó pontokat javaslom a „szakmai készségek” rovatba beilleszteni. A javasolt lehetőség természetesen csak példa, és magának a jelöltnek kell véglegesítenie.

Most foglalkozzunk a fejjel "Munkatapasztalat". Először is a fordított időrendi sorrendet kell követnie, ahogy az az önéletrajzban megszokott. Hiszen a munkáltatót elsősorban az utolsó munkahely érdekli, és itt kell kezdeni a munkatapasztalat leírását. Fontos az is, hogy az időpontokat és a pozíciókat a harmadik munkahely szerint rendezzük – az olvasó számára problémás, hogy rájöjjön, mi az. Érdemes röviden ismertetni az egyes munkaköröknél a fő feladatait is, amelyek azt igazolják, hogy az illető rendelkezik bizonyos végzettséggel, és magasabb fizetést igényelhet, mint egy kezdő.

Ezután rátérünk a szerző fejezetére "Szakmai készségek": "szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen." Attól tartok, mindez nem professzionalizmusra utal. Sőt, sok munkáltató általában nem akar olyan jelentkezőt interjúra hívni, aki így hangsúlyozza prioritásait. Persze mindannyian pénzért dolgozunk, de csak az jár jól, aki nem a pénzt, hanem a szakmáját szereti. Ezek ugyanazok a megfontolások, amelyek sok HR-menedzsert vezérelnek. Általánosságban elmondható, hogy nem szabad arra a vágyra összpontosítania, hogy nagy pénzt kapjon. Az önéletrajzban az a lényeg, hogy megmutassa, valóban mestere vagy a mesterségednek, hogy a munkáltató meg legyen róla győződve, és szeretne ilyen alkalmazottat. Hiszen ez a célja az önéletrajznak!

És végül meg kell jegyezni a fejezetet "Magamról". Ez a rész gyakran buktatóvá válik, mivel a pályázók egyszerűen csak szabványos listát írnak egy személy pozitív tulajdonságairól, vagy stilisztikai hibákat követnek el, ezáltal nem adnak előnyt maguknak a munkáltató szemében. De ebben az önéletrajzában Péter megjelölte a személyes tulajdonságok sikeres készletét, amelyek hasznosak a szakmájában jelentkező számára. Most az a lényeg, hogy megfelelően bemutassuk őket egy jövőbeli interjún!

Átdolgozott önéletrajz

Frolov Petr Szergejevics	Születési éve: 1983. Elérhetőségek: - az oldal belső postáján lehet vele kapcsolatba lépni. 8 Moszkva város.
Kívánok a jövőbeni munkához	Beosztás: pultos, barista, műszakvezető. Ipar: Kiszolgáló személyzet. Fizetés (minimum): 20 000 rubel. Munkaidő: teljes munkaidő.
munkatapasztalat	1-3 év "Szombat Este" étterem, 2007. december - jelen. pultos-pénztáros. Cruise étterem, 2007 áprilisától 2007 decemberéig. csapos. (részletezze az elvégzett feladatokat) Kávéházak lánca "Chak-chak", 2006 júniusától 2007 márciusáig. pincér. (részletezze az elvégzett feladatokat)
Oktatás	Alap - átlagos. (adja meg az oktatási intézmény nevét, a tanulmányi éveket és a kapott szakot) Kiképzés: Szakképzettség: barista. Intézmény: kávézó oktatóközpont Átvétel éve: 2007.
Szakmai készségek	Felsoroljuk a szakmai ismereteket, például: Az ügyfelekkel való kommunikáció magas kultúrája; Munka az R-Keeper rendszerben; A bár kínálatának ismerete; Koktélkészítési technikák ismerete Kiváló minőségű kávékészítési ismeretek; Pénztárgépek karbantartása, készpénzfelvétel; Leltározásban szerzett tapasztalat; Vezetői műszakos feladatok ellátásában szerzett tapasztalat.
további információ	Rólam: szorgalmas, társaságkedvelő, céltudatos, felelősségteljes, vezetői, független, stressztűrő, aktív élethelyzet.

Szponzor: