Hogyan találd meg a célod. Sándor Sviyash. Alexander Sviyash "Hogyan nyissa meg saját vállalkozását

Alekszandr Grigorjevics Szvijas

ÉRTELMES VILÁG avagy HOGYAN ÉLJ TÚLZOTT TAPASZTALATOK NÉLKÜL Második kiadás, kiegészítve

Bevezetés

A csodák ideje elmúlt, mi is

Az okok megtalálása

Minden, ami a világon történik.

W. Shakespeare

Tehát kedves olvasó, ezt a könyvet tartja a kezében. Miért pont ezt? Talán öntudatlan volt a választása? Vagy a cím vonzotta? Vagy talán már ismered a munkáinkat, és nyomot hagytak a lelkedben?

Mindenesetre örömmel üdvözöljük e könyv lapjain, és reméljük, hogy nem csak lesz ereje és türelme végigolvasni, hanem a gyakorlatba is átülteti a benne felvázolt ötleteket és ajánlásokat. Biztosak vagyunk benne, hogy ez kézzelfogható előnyökkel jár.

Miről szól a könyvünk? Válaszoljunk azonnal erre a kérdésre, hogy megértse, érdemes-e elolvasni egy ilyen terjedelmes művet, vagy időpocsékolás lesz?

Az emberi természethez tartozik, hogy valamire törekedjen. Sikeres karrier, jólét, szerelem, család, gyerekek, oktatás, kikapcsolódás, kreativitás – ez nem a mindennapi szükségleteink teljes listája. Azt akarom, hogy minden jó legyen. De sajnos ez nem mindenkinél működik. Talán néha abbahagytad az őrült rohanást az életben ezek vagy hasonló célok felé, és megkérdezted magadtól: miért teszem mindezt? És megtaláltad a választ erre a kérdésre?

Sajnos a legtöbben a problémák és tapasztalatok (többnyire negatív természetű) világában élünk. Miért történik mindez? És meg lehet-e győződni arról, hogy a problémák könnyen és gyorsan megoldódnak, a szükséges célok megvalósulnak, és az élet csak örömet okoz? Hogyan tanuljunk meg nyugodtan és örömtelien élni, felesleges aggodalmak nélkül?

Ha ez és más kérdések is felmerültek benned, akkor ez a könyv neked szól.

Ez a könyv az első lépés intelligens világ. Először is magyarázzuk el, mi az ésszerűtlen vagy irracionális világ. Ez az a világ, amelyben a legtöbben élünk. Ez egy olyan világ, amelyben az emberek elégedetlenek az élettel és egymással. Folyamatosan törekednek valamire, sokszor anélkül, hogy tudnák, hova. Mindig akarnak valamit, de a célok többsége csak álom marad.

Ez a könyv lehetőséget ad számodra, hogy kilépj ebből az irracionális világból, és lépj egy lépést az ésszerű világba, ahol te magad leszel életed ura. Az ésszerű világ az a világ, amelyben tudatos döntéseket hozhat, mert ismeri bizonyos életesemények okait és következményeit. Nem az a mozgalmas és kiszámíthatatlan világ, amelyben a legtöbb ember él. Ha valami nem megy neked, tudni fogod, miért. Ha akarsz valamit, tudni fogod, hogyan érd el.

Lehetséges mindez? Állításunk szerint szinte bárki számára elérhető. Mindenesetre azoknak, akiknek nem esik nehezére a végére befejezni könyvünket.

Megtalálhat néhányat az itt három korábbi könyvben kifejtett gondolatok közül: Hogyan alakítsd életed eseményeit a gondolat erejével, Mit tegyünk, ha a dolgok nem úgy mennek, ahogy szeretnéd, és Hogyan tisztítsuk meg a karma udvarunkat . Itt ezeket a blokkokat egyetlen nézetrendszerbe helyeztük, amely lehetővé teszi az ember számára, hogy megértse a legtöbb vele történt esemény okait, és megtanulja kezelni azokat. Milyen jól sikerült, te legyél a bíró.

Tapasztalatok – az ismeretlen jövőből. Mivel az itt bemutatott ötletek befogadása után tudatos döntéseket tud majd hozni, nem lesz okod aggodalomra. Hiszen minden tapasztalat a problémái mögöttes okok félreértése. És az ebből a bizonytalanságból fakadó jövőbeli bajaid előrejelzése.

Nem ismered azokat a mintákat, amelyek alapján bizonyos események történnek az életedben. És az ismeretlen mindig ijesztő. Korábban az emberek féltek az érthetetlen mennydörgéstől, villámlástól, tűztől. Ma félnek a kiszámíthatatlan jövőtől, amely, úgy tűnik, nem függ az ember akaratától, vágyaitól és gyakorlati erőfeszítéseitől.

Valójában ez egyáltalán nem igaz. Mi magunk teremtjük a jövőnket! Hát persze, nem egészen maguk. Ebben sok számunkra ismeretlen erő vesz részt aktívan. És ha ismeri azokat a törvényeket és követelményeket, amelyek ezeket az erőket irányítják, akkor tudatosan megjósolhatja jövőjét. Ismertté válik, és nem lesz okod az aggodalomra!

Ez a könyv az élet szabályai. Reméljük, hogy ez a könyv olyan lesz számodra, mint a KRESZ szabályai – az életben csak a KRESZ szabályai. Itt megtalálod azokat a kimondatlan törvényeket, amelyeknek egész életünk ki van téve. Ezek azok a közlekedési lámpák, táblák és táblák, amelyeket az emberek gyakran nem vesznek észre, vagy nem akarnak észrevenni. Ebben a könyvben igyekszünk láthatóvá és érthetővé tenni őket.

Az, hogy miként kezeli a kapott információkat, a saját dolga – az embernek nagy a választási szabadsága. Természetesen piros lámpát is lehet futni. Mehetsz oda, ahol a "tégla" lóg. Vállalj kockázatot, ha egészséged van! De ha épségben akarsz maradni, akkor nem teheted meg a szabályok betartása nélkül. Sőt, ha megfelel bizonyos követelményeknek, amelyeket a Felsőbb Erők támasztanak velünk szemben, akkor számíthat arra, hogy támogatást kap tőlük. Csábítóan hangzik, nem?

Elméletünk csak az első lépés a nagy Cél felé. A könyv egy világnézeti rendszert vázol fel, amelyet a karmikus kölcsönhatások általános elméletének neveztünk. Feltárja azokat a követelményeket, amelyeket a Felsőbb hatalmak támasztanak a világra érkező emberrel szemben. Ezen követelmények teljesítése nyugodtabbá és kényelmesebbé teszi az ember életét.

Természetesen az "Általános elméletünk..." eddig csak egy töredékét tartalmazza annak a tudásrendszernek, amely igényt tarthat erre a nagy névre. Ezek csak az első és félénk lépések annak a tudásnak a rendszerezése felé, amelyre az embernek szüksége van az élete tudatos irányításához.

Egyszer az ember megtanulja anyagi és nem anyagi világunk létezésének minden szabályát és törvényét, és tudatosan fogja irányítani életét. A jelen és talán a jövő élete. Az ember és a Megnyilvánulatlan Világ erői közötti ésszerű kapcsolatok ilyen rendszerének kialakítása távoli és nagy Célunk.

Megnyilvánult és meg nem manifesztált világok. Előre is szeretnénk elnézést kérni az életről ateista nézeteket valló olvasóinktól, mert ebben a könyvben számos speciális kifejezést fogunk használni, köztük a „megnyilvánulatlan világ” fogalmát. Mit jelent. A mi világunk a megnyilvánult világ. Vagyis egy érezhető, mérhető, látható vagy hallható. De ez, mint érted, nem az egész világ.

Érzékszerveink korlátozottak a képességeikben, ezért a tudósok és a feltalálók folyamatosan új eszközökkel vagy módszerekkel rukkolnak elő, hogy jobban megismerjék megnyilvánult világunkat. De a műszerek képességeit korlátozza tudásszintünk, technológiánk stb.

Minden évben (vagy akár naponta) tanulunk valami újat saját világunkról. És úgy tűnik, ez még sokáig fog tartani. Vagyis a Megnyilvánult világunk mellett létezik a Megnyilvánulatlan világ is, amit még nem tanultunk meg érezni, mérni.

Mi ez a megnyilvánulatlan világ? Igen, minden, amit ma nem tudunk. És sokkal több ismert, mint amennyi ismert. Például mindannyiótokat időről időre meglátogatnak kérdések: van-e Isten, angyalok, démonok, idegenek stb.? Ha van, mik azok? Melyek az emberi képességek határai? Miért élünk? Lesz-e az utolsó ítélet? Miért történt velem hirtelen valami, ami nem lehet, mert soha nem lehet? Stb.

Bárki felvehet sok olyan kérdést, amelyre nincs bizonyítékkal megválaszolható válasz. Annyi verzió létezik, amennyit csak akar, de nincs pontos válasz.

Ezért a könyvben a „megnyilvánulatlan világ” kifejezést fogjuk használni, amelybe a legtágabb jelentést fektetjük be. Ezzel a kifejezéssel mindazt jelöljük, ami az ember számára ismeretlen. Ez tág értelemben.

És szűk értelemben ezt a kifejezést arra a helyre jelöljük, ahol talán vannak olyan intelligens entitások, amelyek segítenek (vagy akadályoznak) az életben. Előadunk néhány verziót ennek a megnyilvánulatlan világnak a felépítéséről. És nem fogunk mindent újra feltalálni. És megpróbálunk valahogy a keresztény hagyományra támaszkodni, vagyis arra a tudásra (vagy elméletekre), amelyeket az emberiség fennállása évezredei alatt kifejlesztett.

Miért használjuk a Teremtő kifejezést. A Legfelsőbb Lényre utalva, aki ezt a világot teremtette, a „Teremtő” kifejezést használjuk anélkül, hogy feltüntetnénk az egyik vagy másik vallási rendszerben elfogadott nevet. Javasoljuk, hogy forduljon hozzá imákkal vagy más, a hitrendszerében elfogadott rituálékkal. Ezért a könyvünkben bemutatott tudásrendszert használhatják keresztények és muszlimok, buddhisták és hare krisnások, ateisták és teozófusok stb. Ha pedig jeleznénk, hogy például csak Jézus Krisztushoz kell imádkozni, akkor ezzel azt tennénk. zárja ki olvasói közül sok más vallási felekezet képviselőit. És miért fosztja meg őket ennyire?

Jól ismert író, pszichológus, a Pozitív Pszichológiai Központ igazgatója "Reasonable Way" Alexander Sviyash boldogságról, jólétről, önmagán való munkáról és egy olyan eseményről beszél, amely jelenleg sok embert aggaszt Oroszországban.

Körös-körül hallani a válságot, a válságot. Szerinted mi történik valójában?

Valójában természetesen a pénz újraelosztásának globális folyamata zajlik, amely során egyesek veszítenek. És mások nyernek. Szokás szerint több a vesztes, ezért is hívják ezt az egészet válságnak.

Ön szerint a válságnak csak gazdasági alapja van? Talán van még valami?

Úgy gondolom, hogy a gazdasági válság annak az ideológiának a válságát tükrözi, amely ma az egész világot megragadta. A lényege egyszerű: meggazdagodni bármi áron! Kik a jelenlegi bálványaink? Az oligarchák, akik nem értik, hogyan lettek belőlük. Pontosabban érthető, de mindenki igyekszik elfelejteni. Filmsztárok, showmenek, divattervezők, valuta lányok – vagyis azok, akik tömegek szórakoztatásával foglalkoznak, elvonják a figyelmüket a belső munkáról, az önfejlesztésről, a spirituális növekedésről.
Nem vagyok erős a történelemben, de úgy tűnik, ma megismétlődik az a helyzet, ami egykor a Római Birodalomban zajlott, a luxusba és az érzéki örömökbe belemerülve. Csak most a lépték kissé megnőtt, és a bolygó területének körülbelül egyharmada viszonylagos luxusban él, kétharmada pedig vegetál, és a fejlődés kezdeti szakaszában van.
Ez nem azt jelenti, hogy több terméket javasolnék a szegény népeknek – ettől csak még gyümölcsözőbbek lesznek. Erősen primitívek, a szaporodás ösztöne megszabja saját viselkedési szabályaikat. És csak egy biztonságosabb világban válhatnak kevésbé ösztönössé. De jelenlegi vezetőik nem engedik, hogy békében éljenek – nem érdekli őket lakosságuk tudatosítása.
A kör tehát bezárult. Vannak, akik házakban és autókban ácsorognak, mások falka életmódjukon lógnak.
A jelenlegi válság a hiper-fogyasztói pszichológia válsága. A média ráerőltette az emberekre a fogyasztás eszméit, a következmények számítása nélkül követték azokat, végül nem tudták lenyelni, amire kitátották a szájukat. Az USA-ból, mint a legfogyasztóbb országból indult, onnantól pedig az egész világra visszaütött, hiszen a többmilliárdos fogyasztói tömeg kiszolgálására „bebörtönözték”.
Milyen következtetést lenne jó levonni ebből a sok zűrzavarból? Jó lenne a meglévőn kívül más ideológiai irányokat is találni: gazdagodj bármi áron. A nacionalizmus vagy a vallásosság eszméi nem elfogadhatóak, visszadobnak minket a prímás múltba. Az önfejlesztés és önismeret gondolatai aligha elfogadhatóak a hatalmon lévők számára. Nem tudok másra gondolni. A hiperfogyasztás világának válságai tehát objektív dolgok, és elkerülhetetlenül megismétlődnek.

Milyen hatással volt Önre személy szerint a válság?

Eddig szerencsére nem. De általában pozitív hatást kell kifejtenie – instabil körülmények között az emberek külső támogatást keresnek, mi pedig csak ilyen szolgáltatásokat nyújtunk – tanácsadás, képzés.

A képzés valóban segíthet az embernek megérteni az élet nehézségeit?

Meg kell értenie, hogy a tréningeket üzleti tréningekre, személyes növekedési tréningekre és pszichoterápiás tréningekre osztják.
Az üzleti tréningeken bizonyos készségeket adnak (tárgyalások, értékesítés, telefonálás, stb.), ott semmilyen probléma nem oldódik meg.
A személyes fejlődést szolgáló tréningeken átgondolják a problémás hétköznapi helyzeteket, és keresik a kiutakat. A készségek itt is adottak, de ezek az érzelmek kezelésének, a megbocsátásnak, a belső korlátok leküzdésének, stb.
A pszichoterápiás tréningeken főleg kellemetlen körülményekkel dolgoznak - depresszió, félelem, bűntudat stb. Néha az ilyen tréningeken kitalálhatja, hogy pontosan mi vezetett súlyos állapothoz, és ezáltal megoldhat néhány személyes problémát.

Hogyan oldja meg a problémáit?

Mint minden ember - fokozatosan, lépésről lépésre. A különbségem talán abban rejlik, hogy nem merülök bele a hosszú távú élményekbe, hanem gyorsan átváltok a problémásnak értékelhető helyzetből a konstruktív kiutak keresésére. Eleinte én is idegesen reagálok, mint a legtöbb, még káromkodni is tudok. Aztán elkezdek kijáratot keresni, ami általában a közelben van, de bosszús állapotban nehezen láttam.

Hogyan győzöd le a negatív érzelmeket, amelyekből oly sok van?

Nem nagyon érdekel, hogy milyen érzelmek vannak körülöttem – nem reagálok rájuk. Ha belsőleg elég tiszta vagy, akkor negatív érzelmek egyszerűen nem ragaszkodnak hozzád. Bár, ha nagyon erősek, akkor egy ideig elhatalmasodhatnak rajtam - ez volt a helyzet a Malakhovval folytatott „Hadd beszéljenek” című tévéműsorban. Szóval nekem is van min dolgoznom.
Nem kell legyőzni őket – minden küzdelem egy módja annak, hogy megerősítsd azt, ami ellen harcolsz.

Nagyon jó tanácsokat adsz könyveidben, hogy gazdagságot és boldogságot érj el magánéletedben. Tényleg gazdag és boldog?

Nem tartom magam teljesen elégedett népnek - sok vágyam és célom van, és folyamatosan ezek elérésére koncentrálok. Ezért, ha a boldogságot valamilyen elhúzódó boldogság állapotaként értjük, akkor ebben a változatban nincs rá szükségem. Férfi vagyok, és számomra a boldogság pillanatai jelennek meg, amikor a következő feladatot sikerült teljesítenem. A fennmaradó időben pedig pozitív vagyok, és a vállalkozásomra koncentrálok.
A gazdagság fogalma is meglehetősen feltételes. Sok emberrel kapcsolatban elég jól állok, de még mindig sok vágyam van, ami még nem valósult meg. Például Nepálban nagyon tetszett, és szívesen megnyitnám ott a saját meditációs központomat – az ottani légkör is kedvez ehhez. De némi, nem túl nagy összegre van szükség egy szálloda megvásárlásához. Szerintem előbb-utóbb megtörténik.

Tudna tanácsot adni, hogyan óvja meg mentális egészségét válság idején? Talán egy kis gyakorlat.

Ha marad a munkahelyén, akkor gondoskodnia kell arról, hogy ne legyen félelmek és egyéb források negatív gondolatok- dolgoznak az elbocsátásodért. A "szókeverő" telepítése - sok trükköt ismertet az "Ésszerű világ" című könyv. Ezek közül a legegyszerűbb az, ha a félelmeket folyamatosan pozitív megerősítésekkel helyettesítjük, mint például: „Örömteli és biztonságos világban élek. Nagyszerű vagyok! Büszke vagyok a munkámra, és hálás vagyok neki, hogy gondoskodott rólam! A bevételem folyamatosan nő! A szerencse hullámán vagyok!

HogyanMilyen gyakran kell ezt a megerősítést használni? Mondja el nekünk részletesen, hogyan dolgozik az ilyen jellegű kijelentésekkel?

A "Project-Humanity" könyvben egy egész fejezet van arról, hogyan működik pontosan a szükséges parancsok tudatalattiba való "betöltésének" mechanizmusa. Általánosságban elmondható, hogy ez nagyon egyszerű: le kell győznie a belépési korlátot, amelyet „belső kritikusunk” hoz létre. Az alacsony kritikussággal és nagy hiszékenységgel rendelkező emberek számára ez a gát nagyon alacsony, és minden hozzáállás könnyen átmegy a tudatalattiba - ezért tömeges gyógyulások fordulnak elő egyes gyógyítók ülésein.
A legtöbb ember azonban meglehetősen erős kritikai potenciált fejlesztett ki. Megvéd minket a reklám hatásától, de megakadályozza a szükséges installációk és célok bejutását a tudatalattiba. Ezért a kritikus embernek sokkal több erőfeszítést kell tennie ahhoz, hogy az általa ismételt megerősítés kifejtse hatását, mint egy egyszerű, hiszékeny embernek. Ezért általános ajánlásokat"Írja át a megerősítést 1000-szer" néhány "átlagos" ember számára készült. Valójában egy hiszékeny ember számára ez az összeg sok, egy kritikus ember számára nagyon kevés.

Hogyan befolyásolják a pozitív megerősítések az ember életét? Ha lehet részletesebben.

Nagyon egyszerű. Amikor sok döntést hozunk, nem gondolkodunk azon, hogy miért tesszük. A tudatalattinkba lefektetett szabványos "sablonokat" használjuk. Ez kényelmes, de néha ezek a telepítési sablonok problémákat okoznak számunkra. Például előfordulhat, hogy a szüleid már gyermekkorodban beléd nevelték a „pénz egy kosz” hozzáállást. A beállítás jó ötletnek tűnik, de leküzdhetetlen akadálya lehet a bevétel növelésének – ugye nem akarsz "piszkosnak" lenni? Ennek eredményeként öntudatlanul is kerülni fogod azokat a helyzeteket, ahol többet kereshetsz, bár sok magyarázatot találsz magadra, hogy miért döntöttél így.
Ha ezt a hozzáállást egy újra cseréli, például: „Nyitott vagyok a pénzre, minden pénznek örülök”, akkor nagyon gyorsan látni fogja, mennyi lehetőséget szalasztott el korábban. És ha nincs más gátló beállítás, akkor az egekbe szökhet a bevétele. Így működnek az új pozitív hozzáállások. Amit sokféleképpen le lehet tölteni a tudatalattidba, ezek egyike egy új telepítés ismételt megismétlése.

Azt mondják, a válság egyfajta „reset” is. Valami olyan, mint a természetes szelekció. Természetesen a legtöbb embernek változtatnia kell valamit, ezt sokan megértik. Mit kell változtatni? Mit kell tenni?

Érdemes átgondolni, hogy minek élsz. Megéri erre pazarolni az életét? Talán itt az ideje, hogy keress valamit, amitől az életed teljesebbé és örömtelibbé, gazdagabbá, élőbbé válik. Hiszen sokan nem kreativitás vagy önmegvalósítás kedvéért mennek dolgozni, hanem azért, hogy letöltsék a büntetésüket és hazavigyenek egy darab ételt. Mármint a túlélés, majd a jövedelmek emelkedésével az elbűvölő fogyasztás kedvéért. Megéri-e erre felcserélni az életét, amikor annyi lehetőség van a környéken?
Általában az emberek gondolnak erre, amikor egy halálos betegséggel egy kórházi ágyon találják magukat. A válság egy kis halál, és egyben az élet értelmével kapcsolatos elmélkedések mechanizmusává is válhat. Persze nem mindenkinek. De ha az emberek legalább egy kis százaléka elgondolkodik ezen, akkor érdemes ezért köszönetet mondani a válságnak.

Hogyan találd meg és valósítsd meg a célodat? 3 ember tette fel ezt a kérdést. Hogyan ismerd fel, ki vagy, és miért, mi a küldetésed? És hogyan kell megvalósítani igazi cél az életben?

Lehet, hogy nem tetszik a válaszom. Mert képzeld el, 7 milliárd ember él a világon. És mindenki megszületik. És mindenki azt hiszi, hogy neki valami személyes küldetése kellene, mit fogsz tenni. És ki osztja szét azt az 5 milliárd küldetést, és minden egyes nap további 20-30 millió új ember születik, és sokan meghalnak anélkül, hogy bármilyen küldetést teljesítenének? Milyen adminisztratív székhelyre van szükség ahhoz, hogy születéskor mindenki küldetést kapjon? Szerintem nincs állam. És ha azt gondoljuk, hogy valakinek valamiféle feladatot, célt kellett volna adnia nekünk, amit meg kell valósítanunk, akkor ez valószínűleg hiba.

Van egy egyetemes küldetés. Miért mondom? Van egy ilyen technika, az automatikus írás. Amikor elkezdünk írni, minden gondolatunkat feldühítjük a papírra írással. Időnként tréningeket tartok ebben a témában, és kiderül, hogy körülbelül egy óra munka után mindenki elkezdi automatikusan levezetni azt, amit a tudatalatti mond neki, fordulhat a tudatalattihoz, kérdéseket tehet fel a munkával, az egészséggel kapcsolatban, és választ kap. . Nagyon jó, értelmes válaszok. Először törölnie kell ezt a csatornát.

A kép ilyen. Hogy egy vízcsap kilóg a falból. Tudod, hogy van ott víz. Kinyitod és kifolyik belőle valami. Folyik a rozsda, sok éven át ott felgyülemlett kosz, a csap kinyitásáig. És most át kell engedned magadon ezt a szennyeződést. Ha nem hiányzik, azonnal vettem egy papírt vagy egy ingát, és azonnal választ akarok kapni. Kapsz sarat. És ha átvészeled magad, értelmes válaszokat kapsz.

Szinte mindenki felvette a kapcsolatot, nálunk csak a legszkeptikusabbak, kontrollereink vannak, nekik nem sikerül. A többi megkapja. Tehát időnként feltettünk ott egy kérdést, azt mondom: "vegyük fel a kapcsolatot őrangyalunkkal". A kereszténység szerint minden embernek van egy őrangyala, egy kísérő entitás, aki végigvezet minket az életen, a lelkünkért felelős, nem a testéért. Az agy felelős a testért. És felvettük a kapcsolatot az őrangyalokkal, megkérdeztük: mi az életcélom? És pontosan ugyanazt a választ kapták, abszolút. Mindenki nagyjából ugyanúgy járt. A küldetésed az, hogy élj és élvezd az életet. Élj és mosolyogj. Segíts másoknak boldogan élni. Vigyázz az emberekre. Élj jól magad. Fogadd el az életet olyannak, amilyen. Örülj, hogy ilyen szép világban élsz. Íme néhány válasz, amelyet körülbelül száz embertől kaptunk. Abszolút azonos. Amikor felteszek egy kérdést, az emberek még nem tudják, mi fog történni. És már tudom, hogy a válasz nagyjából ugyanaz lesz. Talán 3-5 szóval különbözik a szókészlet.

Az ember fő célja az, hogy ezt az életet örömmel élje. A gondnok szemszögéből. És néhány alsós pártfogónk szemszögéből, hogy több pénzt keressünk, nem tudom. De nem hiszem, hogy mindenkinek van ilyen célja. Ez egy bevezetett program – gazdagnak lenni.

Itt van egy ilyen kulcsfontosságú feladat általában - örömteli életet élni. Örömteli életet élhetsz, ha vágysz valamire. Jobban jársz, ha azt csinálod, amiért rajongsz. Ne félj ettől. Mert ez egy bonyolult üzlet lehet. Bármely üzletből pénzt lehet keresni, ha helyesen közelítik meg.

De nem minden emberben van valamiféle vágy. Lehet, hogy a babának volt valamije, de a szülei eltaposták, üljön le, ne lélegezzen, maradjon csendben, sétáljon a parancsomra. Ha pedig eleinte a gyereknek voltak veleszületett képességei, érdeklődési köre, azok mind kimentek, és 20-25 éves korára az ember már nem akar semmit. mi a célom? Nem tudom.

Minden tréning a rendeltetésének megfelelő... Egyébként ebben a témában hamarosan mélyreható boncolással is készülünk. Amikor gyerekkortól kezdve feltűntek bizonyos érdeklődési körök, hobbik, képességek, akár használod, akár nem. Íme az összes ennek szentelt tréning. Mutasd meg az emberben, hogy mihez fűződik belső preferenciái. És akkor, hogy ezeket a beállításokat használták-e vagy sem.

Én például olyan ember vagyok, aki egész életemben azzal foglalkozott, ami érdekel. Gyerekkoromban rajongtam a technikáért, vegyész egyetemre jártam, ott érettségiztem és kandidátusi értekezést fogok védeni. műszaki tudományok, és úgy tűnt, a karrierem, hamarosan az intézet rektora lettem. És egyszerűen érdektelenné vált számomra, a technika elment, elhagytam a technikát, és a Pedagógiai Tudományos Akadémiára mentem, a kémiai kreativitás laboratóriumában dolgoztam, a gyermekek képességeinek kreatív fejlesztésével foglalkoztam. Mert érdekelt az ember, és az új ötletek, megoldások keresésének folyamata.

Aztán ez a sok tudás feltárult, és belevágtam az ezotériába. Kinyitotta 3 szemét, követte a nyomot, megvizsgálta az aurát.

Aztán médiumok között főzött. Láttam, hogy az emberek sok mindenre képesek. De mindannyian boldogtalanok, mert amit titkos boldogságnak hívnak, az egy jó, kényelmes élet. Ha érdekes munkád van, ha jó a bevételed, ha jók az életkörülményeid, ha jól eszel, ha szerencséd van az életben.

És a médiumok, nem alkalmazkodtak az élethez. Egy bizonyos kis világban élnek, vannak érdekes állapotaik, talán, de minden más hiányzik belőlük. Nem alkalmazkodtak az élethez.

És megértettem, ebből az ezotériából mindent csak annyit vettem át, hogy a gondolati munkát megfelelően meg kell szervezni. Helyesen kell megfogalmaznia a célokat, el kell távolítania a belső akadályokat a cél felé vezető úton. Akkor sok mindenre képes leszel. És ez az első.

Másodszor, ha valami iránt érdeklődik, el kell menni és meg kell csinálni. Ha van érdeklődés a zene iránt, és a bank több pénzt fizet. És elmész a bankba dolgozni, a vágyakozás eltart. Mert sok a pénz, de nincs öröm. Aki pedig a zenébe ment, az tud kevesebbet kapni, de élvezi, hogy azt csinálja, amit szeret.

A pedagógusként dolgozó ember kevesebbet keres, mint a kereskedelemben dolgozó, de az örömjövedelem egy részét azoknak a gyerekeknek a hálájából kapja, akiknek sorsában részt vesz.

Ez vagyok én, hogy egész életemben az voltam, gyakran, amikor véget ért az érdeklődésem, sokáig gondolkodtam, mit tegyek. Valamit ugyanígy csináltam, és valami mást kerestem.

Aztán amikor egy új nézet nyílt meg előttem, egy újat vettem fel. Életem során 5 alkalommal változtattam tevékenységi irányomat. Most vagyok utoljára, most az internetes projektek menedzselése érdekel. Márciusban érettségiztem, egy üzleti iskolában tanultam "Internet Project Management" témában, heti 3 alkalommal jártam órákra. tézis Nem írtam, de írok sokat mostanában.

Nekem új téma lenyűgözött, és addig csinálom, amíg érdekel. De ez még nem jövedelmező, jövedelmezőbb, mint korábban. És én is ezt teszem. Fokozatos átmenet.

Úgy értem, ha valamiféle vágy, érdeklődés, akkor nem kell félni, itt jól érzem magam, itt van, új szakma, új ismeretségek, de itt biztonságos. A túlélési ösztön ismét azt mondja: „ülj le, ne menj sehova!” Milyen kreativitásod van ott, milyen önszerveződéssel? Ülj le, van itt etetőed. Ülj le és ne menj sehova.

Ha követed az ösztöneidet, elveszted az életörömöt. Ha akaraterővel győzed le a változást, csak úgy, hogy áthaladsz egy kellemetlen zónán, haladj át. Tegyél egy lépést valahol. És akkor, ha normálisan gondolkodik, de bárhol kereshet pénzt. Vannak tanárok, akik keveset és sokat keresnek. Mi a különbség? Az egyik talált egy iskolát, ahol drágán eladhatja magát, a másik oda jár, ahol kevés pénzt fizetnek.

A zenészek is, egyesek sokat kapnak, mások kevesebbet. Aki sokat kap, az olyan helyet keresett, ahol többet fizet ezért a munkáért. Lehet, hogy ott egy kicsit alkalmazkodni kell a piac követelményeihez, de akkor is. Bármilyen vállalkozást lehet nyereségessé tenni, talán nem úgy, mint a banki tevékenységet, vagy valamilyen kereskedést, kis marketinget.

Amúgy látod, hogy 3-4 ember nyer abban, amit csinál, és 96, aki nem szeretett üzlettel foglalkozik, ebben veszít. Ha azt csinálod, amit szeretsz, akkor nagy valószínűséggel nyersz azokkal az emberekkel szemben, akik mást csinálnak, és nem azért teszik, mert tetszik nekik, hanem azért, mert valahogy eljutottak oda.

Itt elmondtam az általános célt. És ez a gondolat, hogy van valamiféle célom, és kell lennem valakinek, ott péknek, vagy politikusnak, az életben nincs ilyen cél. Szerintem nem fog tetszeni, de a tapasztalatom azt mutatja, hogy igen.

És bizonyos képességek, bizonyos célok időszakosan megnyilvánulhatnak, és vannak kimerültségek. Így volt, volt a technológia iránti érdeklődésem, majd egyszer – hogyan szakadt meg. Amennyire ismerem a technikát, magam is javítok elektromos készülékeket, nem bonyolítok bele bonyolult dolgokba, de valami a hatáskörömbe tartozik, de ez nem érdekel. Lehetőség szerint átadom valami szakemberhez, elnézést, hogy ezzel vesztegetem az időt. Vannak más érdekességek is.

Hová menjen? Kérdezd meg magadtól. Van ilyen technika. Kérdezze meg a tudatalattiját. Fontos ezt a kérdést helyesen feltenni. Egy pillanatra adhatja annak megértését, hogy mit is akar. Világosan meg kell értenie, mit akar, milyen tevékenységet szeretne. Írsz egy parancsot magadnak: „Találok és valósítok meg egy olyan típusú tevékenységet, amely lehetővé teszi számomra azt, ami megfelel az érdeklődési körömnek és képességeimnek. Amivel több ezer rubel, dollár, hrivnya összegű bevételem lesz. Ami az utazáshoz, az utazáshoz vagy a számítógépes munkához, vagy az emberekkel végzett munkához vagy a munkához ember nélkül kapcsolódik. Ami az irodában lesz, vagy valahol mozgásokkal. Ír példamutató követelmények arra, amit akarsz. És akkor kezdd el ismételni ezt a célt magadnak. Írd le valahova, és légzéssel megteheted. Hogy a tudatalatti megértse, hogy ezt komolyan gondolja. És engedd meg magadnak, hogy csak benne legyél. Egyelőre csak próbálja ki, mi lehet érdekes, hogy impulzust adjon a tudatalattinak, mit szeret és mit nem. És akkor egy bizonyos ponton megérted, mi érdekli. Meg fog ütni tőle. A szemináriumokon gyakran megütnek.

Természetesen az érzelmi blokkokat meg kell tisztítani. Ezek a blokkok zavarják, visszatérnek. És megakadályozzák, hogy jelet adjon a tudatalattiból.

Egy ponton meg fog találni.

Elmondom a példámat. Tipikus bal agyféltekés vagyok, elemző, feldarabolással foglalkozom. És mindig irigylem azokat az embereket, akik spontánul, jobb agyféltekével élnek, sci-fit írnak, nagyon logikusak a könyveim. A kedvenc íróim a science fiction írók, ez a Pelevin, többször is újraolvasom, és csodálom. Hiányzott ez a spontaneitás. És próbáltam valami ilyesmit csinálni, jobb agyú. Megpróbáltam rajzolni. De ezt a kezet le kell tenni, nehéz, nem az enyém. Próbáltam verset írni, egyáltalán nem az én dolgom. Megpróbáltam rajzolni, túl nehéz volt. Valami művészi alkotáshoz kapcsolódó tevékenységet kerestem.

Valószínűleg másfél évig próbálkoztam ezzel, aztán éjszaka valahogy eszembe jut... alszom. Felébredek, és hirtelen eszembe jut, hogy ennyire el vagyok tépve. Valójában minden közel van. technikus vagyok. Szeretett fényképezni. De fotóztam, mint mindenki más. Itt állok a Taj Mahallal a hónom alatt. Ott állok, és ott kukucskál ki a sarokból Kheopsz piramisa. És az embereket érdekli a piramis és a Tádzs Mahal, de én nem vagyok érdekes. És mindig előre mászok, állok, elkészítem a fénykép felét. Mint mindenki.

És hirtelen megértem, hogy van egy művészi fénykép. Ami teljesen más. Megvannak a maga szabályai, saját törvényei. Ott nem kell rajzolni, csak kiválasztani a megfelelő szöget, lefényképezni, esetleg később feldolgozni. És műalkotássá válik. Látnod kell ezt a szépséget a világban. És az emberekben, mindenben.

És amikor erre rájöttem, rájöttem, hogy ez az, mindig ott van. És soha nem tudtam megérteni. Mivel amatőr fotós voltam, fotós tanfolyamokra kellett járnom. Egy évig fotós tanfolyamokon vettem részt. A tanár mondott valamit, először nem értettem. Aztán elkezdett fényképezni. Van egy fényképem, ami kék, majd szürke. Ki tudja ott, a fehéregyensúly ki van kapcsolva. És rájöttem, hogy valamit nem tudok. És másodszor mentem el a tanfolyamokra. És ez azért van, hogy elkezdjem megkülönböztetni a jó fotót. ... Elkezdtem versenyeken részt venni, nem foglaltam el egyetlen helyet sem. De mégis mit adott nekem. Most látom, milyen gyönyörű felhők vannak, amikor sétálok. Látom szépek a virágok, a levelek, a naplementék. Milyen csodálatos! Amikor állandóan elmerülünk az ügyeinkben, nem látjuk mindezt. Egy időben még fényképezőgépet is vittem magammal, aztán amikor 10 ezer fotóm lett, abbahagytam ezt az üzletet, mert mit csináljak velük. De mégis, ha szép helyekre megyek, fotózok. Van egy kiállításom, vannak ott fotóalbumaim, Nepál, néhány más ország. Én, amit szeretek, emberek, természet. Megütött.

Csak az a baj, hogy amikor a jobb agyféltekére fogalmaztam, elfelejtettem mondani, hogy bevételt termel. És végül csak kiadást adott, mert objektívek, fényképezőgépek, világítástechnikai műhely, mindez nagyon sok pénzbe kerül. De életet és spontaneitást ad hozzá.

Ilyen módon is megkérheted magad, hogy tűzz ki egy célt, amit szeretnél, minek kell megfelelnie. És még ha nem is ismeri a képességeit, egy ponton ez a megértés eljön. És te "úgy megvolt, csak megfeledkeztem róla."

Körülbelül ez az az út, amin járhatsz.

több mint 10 bestseller szerzője, rekord példányszámban Oroszországban és külföldön. Ismert pszichológus, a konfliktusmentes és sikeres élet egyedi módszertanának megalkotója, a „Reasonable Way” Pozitív Pszichológiai Központ elnöke és a „Reasonable World” magazin főszerkesztője.

2.8 Munkahelyi vagy üzleti problémák

Ebben a részben megvizsgálunk néhány olyan esetet, amikor a különböző méretű vállalkozásokat vezető embereknek nagy (vagy nem olyan) problémáik vannak.

Természetesen abból a már ismert gondolatból indulunk ki, hogy minden baj és a tervek megsemmisülése annak a következménye, hogy az ember megsérti az alapvető viselkedési szabályt ebben a világban - ne idealizáljon semmit, azaz ne essen negatív érzelmekbe. ha valami elromlik, ahogy jónak látja. Ennek megfelelően a vállalkozóknak vannak kedvenc idealizálásai, például képességeik, pénzük és anyagi javaik idealizálása, az emberi butaság elítélése stb.

Ezeket az idealizációkat az esetek többségében az üzlet összeomlása tönkreteszi, hiszen éppen annak alapján keletkeztek. Vegye figyelembe a példákat.

Kezdjük azzal az esettel, amikor egy nőnek nincs pénze és nincs munkája. Mi vezethet egy ilyen nem túl ritka helyzethez?

19. eset. Lena, 37 éves, nős, munkanélküli.

Lena egy nagyon gazdag kereskedelmi munkáscsaládba született, és ő maga is évekig a kereskedelemben dolgozott, és a szocializmus alatt is akár 1000 rubelt keresett havonta. Belépett a peresztrojka igazgatója kisbolt, de a jövedelem szintje nem felelt meg neki. Otthagyta a kereskedést, és egy virágzó magáncéghez ment ügyvezető igazgatóként. A pozíció tisztán ügyvezető volt, de a társaság elnökéhez való közelség és az új jövedelemszint nagyon jól esett neki. A cégelnök életével kapcsolatos nézetrendszer és a magas jövedelmek meredeken emelték az önbecsülését és az életszínvonal követelményeit (sok szépet szerettem volna, van ezüstön stb.).

Ez ment körülbelül hat hónapig, majd ez privát vállalat elkezdtek veszteséget termelni, a bevételek szintje csökkent, majd teljesen felhagytak a fizetésekkel.

Lena elhagyta ezt a céget, de aktívan próbálja megtalálni új Munka nem vállalta. Több mint egy éve abból a bevételből él, hogy szülei üresen álló lakását kiadja, és ismerőseitől kölcsönöz. A vállalkozás indítására tett kísérletek nem jártak sikerrel – a megfelelő emberek az első kapcsolatfelvétel után eltűntek.

Amikor nyáron az országban tartózkodott, rábukkant egy romos 18. századi templomra, és úgy érezte, újjá kell építenie. Realista lévén, megbecsülte a szükséges költségeket, és elkezdett gondolkodni a projekt megvalósításának lépéseiről. Kezdett olyan emberekkel találkozni, akiknek lehetőségük volt megtalálni a szükséges összeget. Ezzel egy időben több spirituális fejlődési iskolát is meglátogatott, és elkezdett gondolkodni saját spirituális és gyógyító központ létrehozásán. Ezek a magas és nemes célok vonzották Lenát, de a teljes pénzhiány nagyon bosszantó volt, főleg, hogy a férje is elvesztette az állását. De már nem akartam visszamenni a kereskedelembe vagy más tevékenységi területre.

A helyzet diagnózisa

Most nézzük meg, milyen idealizálások vezethetik Lenát a jelenlegi, nem túl kényelmes helyzethez.

Gazdag családban nőtt fel, és nagy jövedelemmel rendelkezett, és Lena stabil sztereotípiát (vagyis egy eszményt) alakított ki arról, hogyan kell neki és családjának élnie. Korábban nem tulajdonított különösebb jelentőséget a biztonságának és a pénzének. Ezért volt megfelelő pénze, saját munkájával kereste.

Arra a kérdésre, hogy mennyi pénzre van szüksége havonta, ötezer dollárt említett meg. Amennyire ő gondolja, normális életet biztosít számára. De hol kereshet ennyi pénzt, fogalma sincs. Ezért nem akar kis pénzért dolgozni, de nincsenek nagyok.

Ebben a helyzetben jól látható az első téves hiedelem: a virágzó (biztosított) családi élet idealizálása. Az elméjében létező családi életmodellben legyen férj, gyerekek, jó életkörülmények és magas szint anyagi biztonság. Hasonlóan a szüleihez.

Ez az idealizálás nem nyilvánult meg, amíg Elena egy boltban dolgozott, és munkája révén jövedelmet biztosított (akárcsak a szülei). Minden rendben volt, amíg el nem ment egy magáncéghez, és megváltoztatta az életről alkotott nézetrendszerét. Gazdagságot, biztonságot akart, pont pénzben voltak követelései a világnak, mert minden mást megvolt a boldogult életből. Az idealizációk lerombolásának általános szabálya szerint az ő pénzének kellett volna eltűnnie. Pontosan ez történt - egy magáncég nem kapott bevételt, és a pénz elkezdett elhagyni az életét.

Ugyanakkor Lenának volt egy másik problémája - a spiritualitás idealizálása. Önmagában a spiritualitás és a lerombolt templom helyreállítása nagyon jó dolog. De amikor az ember kezd túlzott jelentőséget tulajdonítani a lelki ügyeknek, és megveti a földi hiúságot, a pénz vagy más anyagi javak hajszolását, akkor ezt az idealizálást általános szabályként meg kell semmisíteni. Megveted a földi gondokat, és nem akarsz mindenkivel együtt felkapaszkodni az anyagi jólétre - kérlek, amennyire csak akarod. Te vagy az életed teljes ura. De ha nem szereted a földi, anyagiakat, akkor miért szeressen téged? Idealizálod a spirituális (vagyis túlvilági, földöntúli) - ezért a földi világ kezd elszakítani magadtól. Abbahagyja a földi áldások fogadását.

Általában ez a helyzet a spirituális és oktatási tevékenységet folytató emberekkel. Túlzott jelentőséget tulajdonítanak a spiritualitásnak és megvetik az anyagi jólét elérésére irányuló erőfeszítéseket, a karmikus nevelés rendjében nagy gondjaik vannak a pénzzel, a lakhatással, a munkával stb.

Ebbe az „oktatásba” esett Elena, amikor a templom helyreállítását és egy spirituális központ létrehozását tűzte ki célul.

Muszáj szegénynek lenni?

Úgy tűnik számunkra, hogy a spiritualitás nem feltétlenül jár együtt a szegénységgel és az anyagi problémákkal. Ez gyakran előfordul az életben, és sokan még a szegénységben is megerősítést találnak szellemiségükre. De könnyen belátható, hogy sok koldus szellemtelen, és a gazdagok között sok nagyon spirituális embert találni.

De ez csak a pénzszerzési erőfeszítések belső elítélése volt, ami Elenában nyilvánult meg. A hiányuk lett volna az eredmény. Ami valójában meg is történt.

Ez egy meglehetősen tipikus eset egy olyan személy számára, aki egyszerre próbálja összekapcsolni a spirituális fejlődés létrájának két fokát - a második és a hetedik. Kevés embernek sikerül, és Elenának problémái voltak ezzel. Úgy tűnik, egyértelműen meg kell határoznia a helyét ebben az életben, akkor kevesebb probléma lesz.

Egy esetet fontolgattunk, de vannak olyan helyzetek a munkahely elvesztésével kapcsolatban, amelyeknek semmi közük a lelki tevékenységhez. Például a hétköznapi neheztelés, a képességek elítélése és idealizálása tökéletesen semmissé tehet minden olyan erőfeszítést, amely a világban elfoglalt pozíciójának megerősítésére irányul. Vegyünk egy hasonló példát.

20. eset. Tatyana csinos, nagyon független és erős nő. Egy nagyváros közigazgatásának osztályvezetőjeként dolgozott, de a közvetlen felettesével való konfliktus miatt elbocsátották, és felajánlották neki, hogy dolgozzon rendes alkalmazottként a saját osztályán, vagy menjen a munkabörze.

Tatyana családi élete sem működött. Érettségi után élelmezésvezetőként dolgozott szülővárosában (egyéb). Férjhez ment, de férjét nemigen érdekelte a családi élet és a családi fészek fejlesztése, pedig erre elég nagyok voltak a lehetőségek. Folyamatosan üzleti utakra ment, és aktívan érdeklődött más nők iránt. Mivel egy kisvárosban meglehetősen nehéz elrejteni az idegen kapcsolatokat, egy ponton Tatyana egy másik nővel találta meg férjét. Ezt követően összepakolt egy kis bőröndöt, és visszament az anyjához, mivel nem volt gyerekük.

Három évvel később Tatyana egy nagy városba költözött, megnősült, és maga kapott munkát a városvezetésben. A férj nem keresett pénzt, bár szorgalmasan ábrázolta a család eltartóját és tulajdonosát. Egy évvel később konfliktusokba kezdtek, amelyek fokozatosan botrányokká, sőt veszekedésekké alakultak. Mivel Tatyana a férje terén lakott, nem volt hova mennie. Ez így ment még három évig. Ezalatt az idő alatt szó szerint kiütött egy lakást az Igazgatóságtól, és azonnal odaköltözött. A férj nem vált el, és további két évig botrányokat csinált, megfenyegette, és ha lehetséges, megmérgezte az életét.

Az elmúlt években Tatyana érdeklődéssel olvasta az ezoterikus irodalmat, és megpróbálja alkalmazni nézeteit az életben. De még nincs hatása, az élet szétesik.

A helyzet diagnózisa

Ebben a példában az idealizálások és a "nevelési" intézkedések teljes skálájával találkozunk, amelyek egy erős nő életére jellemzőek.

Erős nő - gyenge férfi

A magát az élet urának (vagy úrnőjének?) látó, túlzottan uralkodó és energikus nő sokszor értéktelen férfiakat kap férjéül, akik maximálisan megmérgezik az életét. Mivel te annyira uralkodó vagy, és elítéled a gyenge férfiakat, ezért azt szerezd meg, amit elítélsz, mint "nevelést" (a karmikus "nevelés" első szabálya szerint).

A befolyásos nők férjei gyakran nem tudják, hogyan keressenek pénzt (és miért van szükségük ezekre a házimunkákra egy ilyen feleséggel?), Sétálnak, veszekednek, próbálják bizonyítani fontosságukat. Ha semmit nem lehet bizonyítani, a férjek részegekké válnak.

Tatyanának két férje volt, és mindketten aktívan „oktatói” feladatokat láttak el. Mindkettő távolról sem a legjobb férfias tulajdonságait mutatta meg - a szerelem szeretete, a tétlenség, a botrányosság, a durvaság stb. Megsemmisítették az eszményképét arról, hogy képes irányítani a körülötte lévő életet, és olyanná tenni, amilyennek látta. Minden hősies erőfeszítése ellenére az élet erősebb.

A munkahelyén Tatyana is előállt egy jó (ideális) vezető képével, és egy valódi embert hasonlított össze ideális modelljével. Természetesen, valós személy az ideális távol van, mint a hold. Ennek megfelelően Tatyana elítélte vezetőjét, és arra vágyott, hogy eltávolítsa őt az útjából, vagy újjá alakítsa ideális modelljének megfelelően.

A vezető rejtett vagy nyilvánvaló elítélése mindig megsemmisül, ha megnövekedett igényeket támaszt a részéről. Így Tatyana, aki elítélte tökéletlen főnökét, üldöztetés és megnövekedett követelések tárgyává vált.

Született harcosként és életvezetési képességét idealizálva Tatyana közvetlen felettese fején keresztül magasabb rangú vezetőhöz fordult. És nem különösebben értette a beosztottak konfliktusát, és mindkettőjük elbocsátását rendelte el. Az adminisztratív rendszer nem tolerálja a túlzottan független és konfliktusos alkalmazottakat. Ha Ön egy nagy szerkezet fogaskereke, legyen olyan kedves, hogy időben forogjon az összes többi fogaskerékkel. És ha valamelyik fogaskerék magától forogni kezd, akkor blokkolhatja a teljes mechanizmus működését. Ezért amikor Tatyana osztályvezetőként konfliktusba kezdett a felettesével, a rendszer kénytelen volt mindkettőt elutasítani. Főnök, mert nem a megfelelő személyzetet választotta ki. És Tatyana, hogy nem tudja, hogyan kell a rendszerben élni. Büszkeségének megalázására felajánlottak neki egy átlagos alkalmazotti állást saját osztályán.

Ha Tatyanának sikerül megértenie, hogy a körülötte lévő világ irányítására vonatkozó képességeiről alkotott véleménye egy mítosz - a világ példával bizonyítja, hogy nem tud semmit, akkor minden rendben lesz. Vezetői állást talál, vagy újra felemelkedik ugyanabban az adminisztrációban.

Ha a büszkeség és a képességek idealizálása nem korlátozható tudatosan, akkor az oktatási folyamat folytatódik. Ezek a mi „nevelésünk” alapelvei, ez ellen nem lehet mit tenni.

Most fontoljon meg egy másik helyzetet, amikor az embernek saját vállalkozása van, az meglehetősen sikeresen fejlődik, de a személy nem elégedett a növekedési rátával.

21. eset. Tatyana, 28 éves, egy utazási iroda igazgatója.

Tatyana problémája az az érzés, hogy lassan fejlődik a vállalkozása, pedig másfél év alatt szinte a nulláról hozott létre egy háromtucatnyi alkalmazottal rendelkező ügynökséget. Úgy tűnik neki, hogy sokkal többet lehetne tenni, de ehhez nincs elég ereje. Az utóbbi időben elmondása szerint megmagyarázhatatlan apátia, lustaság tapasztalja, ami miatt nem tudja erőteljesebben előmozdítani ügyeit. Bár hét-nyolckor kel, és hajnali egy után lefekszik. Ha kudarcok történnek, Tatyana mindent az alkalmatlanságának vagy balszerencséjének tulajdonít, soha nem hibáztat másokat még gondolataiban sem.

Tatyanának nincs ideje a személyes életével foglalkozni. Hat évvel ezelőtt, engedve a rokonok rábeszélésének, férjhez ment. A férje teljes ellentétének bizonyult, így két évvel később elváltak. Azóta nem gondolt új házasságra. Pedig szeretnék családot és két-három gyereket.

Az alkalmazottakkal jó a kapcsolat. De néha felzaklatják – például amikor megkéri őket, hogy maradjanak túlórázni egy közös ügy érdekében. Az ilyen felhívások nem találnak megértésre köztük.

Tatyanának vannak alapítói, akik segítik tevékenységében és irányítják munkája sikerét. Folyamatosan emlékeztetik, hogy tehetne jobbat is. Ezek a megjegyzések némi irritációt okoznak benne, mert ugyanolyan jól dolgozik, mint a többi rendező.

Tatyana gyakran kölcsönöz pénzt barátainak, és leggyakrabban nem adják vissza neki. De kialakult egy hozzáállása az adósságban adott pénzhez: add és felejtsd el. Ezért szinte nem igényel pénzt vissza, különösen, ha a hitelfelvevő nincs biztosítva.

A helyzet diagnózisa

Kijelenthető, hogy Tatyana intuitív módon meglehetősen helyes pozíciót talált a világgal kapcsolatban, és a világ kedvez neki. Mivel Tatyana üzlete fejlődik, a "nevelési" intézkedéseket továbbra is gyenge adagokban alkalmazzák. Nem hagyják gyorsan fejlődni – vagyis idealizálását tesztelik. Ezek nyilvánvalóak és nyilvánvalóak, ezért felsoroljuk őket.

Az első a pénz idealizálása és az a képessége, hogy irányítsa a világot. Ez az idealizálás abban nyilvánul meg, hogy Tatyana elégedetlen a sikereivel, bár objektíve egyáltalán nem rosszak. De valaki jobb munkát végez, és elítéli sikereit és pozícióját, ami egyenesen megsérti az emberi viselkedés szabályait ebben a világban. Elégedetlen a sikerével – karmikus „tanára” lassan blokkolni kezdte fejlődési lehetőségeit. Ez még csak a kezdet, és ha nem szünteti meg pozíciójával és jövedelmével kapcsolatos elégedetlenségét, akkor a helyzet tovább romolhat.

A második idealizálás az emberek elítélése, amiként ő maga is cselekszik. Ha valami nem megy neki, akkor Tatyana magát okolja a történtekért. De ahogy már tudjuk, a kudarcokat a karmikus „nevelőnk” szervezi, és ha valaki saját magunkon sértődik meg, az azt jelenti, hogy a felsőbb hatalmak megsértődnek, hiszen ezen a világon minden az ő akaratuk szerint történik. Az önmagunkra, a tökéletlenségünkre való neheztelés semmivel sem jobb, mint a mások iránti neheztelés. Nem kevésbé kell szeretned magad, mint valaki mást, vagy még jobban (de nem a büszkeség szintjéig).

Ennek az idealizálásnak egy másik megnyilvánulási formája az alapítókkal való elégedetlenség. A fejében van egy modell arról, hogy a vezetőknek milyennek kell lenniük – figyelmesnek, kényesnek, segíteniük kell a beosztottakat. Hiszen ő maga is igyekszik így viselkedni az alkalmazottaival. Az alapítók pedig ehelyett igényt tartanak rá, nagy bevételeket követelnek tőle – általában teljesen tökéletlenül viselkednek.

A téves hiedelmek másik nyitott szelepe a munkatársaival és ismerőseivel való kapcsolataihoz kapcsolódik.

Ez a téves hiedelem az emberek idealizálása. Ennek az idealizálásnak több formája van. Az egyik az alkalmazottai idealizálása, akiknek véleménye szerint osztozniuk kellene a munka iránti szenvedélyükben, és maradniuk túlórázva vagy hétvégén. De megvannak a saját problémáik, aggodalmaik, és egyáltalán nem osztják Tatyana hitét, ami tönkreteszi az emberek idealizálását.

Egy másik formája a bizalom (túlzott hit), hogy az emberek bármilyen megelőző intézkedés, például nyugta, szerződés stb. nélkül is tudnak pénzt kölcsönözni. Ennek megfelelően az emberek kénytelenek lerombolni annak idealizálását, és általában nem adják vissza a pénzt, bár kölcsön vették. Tatyana intuitív módon sikerült megvédenie magát ettől az idealizálástól, előre megbocsátva mindazoknak, akiknek pénzt kölcsönzött.

Ezek a fő szelepek, és apránként nyílnak. Vannak mások is (család, férfiak), de alig szivárognak. Tatyana energiavesztése és apátiája pedig két okból alakult ki, amelyek nagy valószínűséggel nem kapcsolódnak közvetlenül a karmikus "neveléshez". Az első az elemi krónikus alváshiány, amelyet az okoz, hogy a munka miatt napi 5-6 órát alszik. A második ok „beszélőjének” intenzív munkája, amely megemészti életerejét, és időnként depressziós állapotba kergeti. A "szókeverő" leállításával életerőt kap, amely eddig a boldogtalan élet egregorjához szállt. Tatyánának tehát nem várható különösebb problémája, eddig erős rendezvényszervező (a „karmaedényben” 59%), és bármilyen célt képes elérni.

A következő példában egy személy nagyjából megtöltötte „karmaedényét”, és aktív „nevelési” befolyás alatt áll a külvilágtól.

22. eset. Tatyana, 47 éves, üzletasszony Szibériából.

Tatyana egy nagyon magabiztos, energikus üzletasszony. Házas volt, lánya van, de férje nagymértékben beavatkozott az üzleti életbe, és Tatyana elhagyta őt. A lány férjhez ment, önálló életet él.

Tatyanát ifjúságától kezdve vezetői tulajdonságok, függetlenség és bármilyen cél elérésének képessége különböztette meg. Az egyetem elvégzése után az emberek ellenőrzésével és irányításával kapcsolatos pozíciókban dolgozott - Főkönyvelő, az Állami Kereskedelmi Felügyelőség felügyelője stb. A peresztrojka kezdetével Tatyana üzleti tevékenységbe kezdett, ahol vezetői tulajdonságai teljes mértékben megnyilvánultak. A szövetkezet főkönyvelő-helyetteseként a csapat tényleges vezetője lett, megoldotta a munkavállalókkal való konfliktusokat és döntéseket hozott új szerződések megkötéséről. Egy idő után elege lett a csapatmunkából, és kilépett a szövetkezetből. A jövőben mindig partnerek nélkül dolgozott, saját vállalkozást hozott létre.

Az elmúlt három évben élelmiszeripari termékek értékesítésével foglalkozott egy nagyvárosban. És egész idő alatt Tatyanát kudarcok kísértik - a beszállítók nem teljesítik kötelezettségeiket, vagy hatalmas késéssel teljesítik azokat. Ennek eredményeként a kubai és brjanszki vállalkozók nagyon komolyan keresik Tatianát, hogy kifizetetlen adósságokat követeljenek. Moszkvában pedig csak az egyik erős informális csoport pártfogása („tető”) tartja meg a hitelezőkkel való leszámolást. Az adósságok teljes összege megközelíti az egymillió rubelt.

Valamilyen oknál fogva csak azokat a nyugdíjas katonaembereket szegezik Tatyanához alkalmazottként és partnerként, akik jól érzik magukat uralkodó keze alatt. De a dolgai nem mennek jól neki, ezért időnként ki kell hagynia az irodákat ki nem fizetett bérleti díjjal, árukat kell hagynia a raktárakban, mert nem fizet bérleti díjat, stb. A legtöbb meleg árut gyakran hetekig nem árul, késik az úton, elveszett stb. Még lakhatásra sincs pénz, így Tatyanát távoli ismerősei oltalmazták.

Az üzleti életben teljes balszerencsét érzett (nincs család, nincs lakás, nincs jövedelem, csak az egészsége maradt), Tatyana különféle pszichikusokhoz és karma-specialistákhoz kezdett fordulni. Nagy karmikus problémákat találtak vele (egyik előző életében nagy katonai vezető volt, megvetette az embereket), és megerősítések és bűnbánat segítségével próbálták megtisztítani éteri testét és megtisztítani magát a sértésektől. Az egészségi állapot és a külső nyugalom javulni látszik, de az üzleti életben nincs fordulópont.

A helyzet diagnózisa

Nyilvánvaló, hogy Tatyana több szelepe teljesen nyitva van, és hosszú ideje aktív oktatási folyamatban van. Nézzük meg közelebbről ezeket a szelepeket.

Az első nyitott szelep az ember azon képességének idealizálása, hogy bármit elérjen ebben a világban (a környező világ irányítása). Tatyana biztos abban, hogy szinte mindent elérhet, bár a tények mást mondanak. Elmondása szerint úgy megy keresztül az életen, mint egy tank, minden akadályt elsöpörve az úton. De az élet nem erdőszél, nem tűri azt, aki előre megy rajta. Az üzleti sikerre vonatkozó tévhit évek alatt folyamatosan megsemmisül, de sajnálatos balesetként érzékeli.

Ugyanakkor az üzlet nem az élet célja, vagy legalábbis Tatiana kedvenc dolga. Nem szereti a pénzt, és képes nélküle is boldogulni. Csak azért igyekszik pénzt keresni, hogy az adósságokat szétoszthassa, és elfoglalja magát valamivel. Nem talál más érdekes tevékenységet, ahol teljes mértékben kamatoztatni tudná energiáját. Márpedig ha egy vállalkozó nem szereti a pénzt, akkor a pénz egregorja gyanakodva néz rá: miért dumálsz itt, tisztességes, pénzt szerető emberek között? És ennek megfelelően nem kap tőle segítséget.

A következő nyitott szelep az emberek megvetése, az emberi butaság elítélése. Ez a tulajdonság leginkább a tőle pénzt követelő hitelezőkkel való leszámolásban nyilvánul meg. 10-15 percnyi kellemetlen beszélgetés után Tatyana türelme elfogy, és üvöltözni kezd hitelezőivel, amitől megremegnek haragjától. Az emberi butaság (na, honnan szerezzek nekik pénzt?) Idegesíti. Ennek megfelelően az „oktatás” sorrendjében olyan emberekkel kell találkoznia életében, akik szűklátókörűek, és nem jönnek zavarba az adósságaik visszafizetésére irányuló hosszú és fenyegető követelés miatt.

A harmadik nyitott szelep: az emberek idealizálása, saját és mások őszintesége. Tatyanát a partnerek többször „dobták”, vagyis elvették az árut, és elrejtőztek anélkül, hogy visszaadták volna a pénzt. És mivel az áru valaki másé volt, eladásra vitték, az adósság Tatyanán lógott.

Üzleti partnerek többször is felvetették, hogy ő is csináljon „átverést”, de ezt mindig kitért, belsőleg megvetette a csalókat és a csalókat. Ezt a megvetést Szibériából hozta, ahol a helyiek megvetik a csapásokat (hajléktalanok, börtönből kikerült emberek). Egy túlzottan becsületes embernek pedig semmi köze az üzleti élethez. Az őszinteség idealizálásának lerombolása érdekében bizonyára becstelen üzleti partnerekre bukkant, ami valóban meg is történt. És arra is provokálták Tatyanát, hogy ő legyen az, akit megvet - a karmikus "nevelés" harmadik módszerének megfelelően.

Egy másik nyitott szelep: büszkeség. Minden probléma ellenére Tatyana nagyon tehetséges embernek tartja magát, aki átmenetileg szerencsétlen. Valójában úgy, ahogy van. De a képességeket a Felsőbb erők adják az embernek, amiről jó lenne nem megfeledkezni. És amikor egyenrangúnak tekinti magát Istennel, és megvetéssel néz a pénz után nyüzsgő emberekre, akkor Isten felajánl egy személyt, hogy bebizonyítsa jogát lenézni őket. És ha kudarcot vall, akkor mi okod van megvetni más utazókat ebben az életben?

Ezek Tatyana fő idealizálásai, és a helyzet közelebbi vizsgálatakor még több is kiderül.

Ne idealizáld a képességeidet

Nem Tatyana az egyetlen vállalkozó, aki a karmikus "oktatás" alá került, mert idealizálták azt a képességét, hogy bármi áron elérjen célt, és mindent úgy csináljon, ahogy jónak látja. Az embernek joga van bármilyen célt elérni ebben az életben. Csak nem kell idealizálnunk a képességeinket, és emlékeznünk kell arra, hogy ki adta azokat nekünk. És kié ez az egész tartalék. Ha mentálisan köszönetet mondasz a Felsőbb Erőknek minden egyes teljesítményedért (az Eseményalakító Módszertan negyedik alapelvének megfelelően), akkor ők nagyon támogatni fogják az anyagi javakért való futásodat. És az üzleti vagy személyes jólét minden csúcsa nyitva áll előtted.

De az üzletemberek problémái ezzel még nem értek véget. Vállalkozásuk sikerét a tudatalattinkban lévő finomabb idealizálások is befolyásolhatják. Az üzleti életben is komoly problémákat okozhatnak. Nézzünk egy ilyen példát.

23. eset. Alexey, 39 éves, államigazgató Részvénytársaság Közép-Oroszország egyik városának (gyára). Az üzem olyan termékeket üzemeltet és gyárt, amelyek ugyanazokkal a problémákkal küzdenek, mint minden oroszországi gyártó - túlzott adók, rossz eladások, a fogyasztók nem fizetik a termékeket stb.

De van egy konkrét probléma is. Alekszej észrevette, hogy az üzemének termékeit szinte minden fogyasztó cserekereskedelem útján fizet neki. Azok a vásárlók, akiknek van pénzük fizetni a termékekért, gyakorlatilag nem fordulnak hozzá, pedig elvileg a régiójukban elérhetőek. Emiatt nagy gondjai voltak a szövetségi adók fizetésével és az üzem alkalmazottainak fizetésével.

Az Alekszejvel folytatott beszélgetés során kiderült, hogy korábban volt magánvállalkozása. És egyszer, amikor sok pénzt keresett egyszerre, egyszerre támadták meg Adóhivatal, adórendőrség és zsarolás. Nyilvánvalóan mindannyian ugyanazt az információforrást használták.

Alekszejnek nagy nehezen sikerült kiszabadulnia ebből a helyzetből. A végén elment Privát üzletés egy állami vállalathoz ment dolgozni.

A helyzet diagnózisa

Alekszejnek gyakorlatilag nincsenek idealizálásai, amelyeket a karmikus "nevelés" első három módszerével kell megsemmisíteni. Nyugodtan bánik a pénzzel, igyekszik megkapni, de mindig elismeri a veszteség lehetőségét. Ezért vállalkozása a külvilág problémáitól függetlenül működik és bevételhez jut. De a bevétel nem pénz formájában érkezik, hanem más vállalkozások termékei formájában, amelyek cserekereskedelem útján fizetik ki. Ezeknek a termékeknek a pénzért történő értékesítését meglehetősen nehéz megszervezni, ez jelentős többletköltségeket igényel, mivel ezek a termékek teljesen eltérőek.

A pénzzel rendelkező ügyfelek hiánya valószínűleg néhány karmikus interakció eredménye. Sőt, egy hozzávetőlegesen ilyen jellegű probléma: Alekszej öntudatlanul fél a nagy pénzektől, hiszen már volt velük nagy baja. Ennek megfelelően a tudatalattijában (valószínűleg az érzelmek testében) lerakódott egy negatív gondolatforma: a nagy pénz veszélyt jelent. És ez a gondolatforma az, ami problémát okoz Alekszej számára valódi pénzzel, szó szerint „elűzve” tőle az ilyen ügyfeleket. Így működik téves hiedelmeink lerombolásának negyedik módja.

Van-e kiút ebből a helyzetből? Természetesen van. Ez a negatív program eltávolításából áll. Pontosabban nem eltávolítása, hanem átprogramozása pozitív kimenetelű programmá. A munka következő fejezetében megvizsgáljuk az érzelmek testének a negatív gondolatformáktól való megtisztításának ilyen módszerét.

Nézzünk egy másik hasonló példát.

24. eset. Tatyana, magánvállalkozó (sátrat tart egy kis nagybani piacon). Tatyana üzlete három éve elég gördülékenyen megy, de a bevétel nem nő. Minden erőfeszítése ellenére az üzlet nem bővül. Ezt a helyzetet meglehetősen nyugodtan fogadja, bár némi tanácstalansággal.

Vannak más problémái is a magánéletében, de ezeknek semmi közük az üzlethez.

A Tatyanával folytatott beszélgetés során kiderült, hogy több mint tíz évvel ezelőtt negatív tapasztalata volt arról, hogy nagy mennyiségű pénzt kapott. Ő (férjével) kölcsönt kapott a Sberbanktól személyes szükségletekre. A férjnek egy éven belül ki kellett fizetnie a kölcsönt. De voltak problémái, és több hónapig nem fizetett pénzt a banknak anélkül, hogy erről tájékoztatta volna Tatyanát. Ennek eredményeként a banki alkalmazottak felhívták Tatyanát a szolgáltatásban, és közölték, hogy beperlik a családjukat. Nagy botrány tört ki, aminek következtében kénytelen volt otthagyni a munkáját. Kifizette minden adósságát a bankkal szemben, de ennek az esetnek az emléke megmaradt a tudatalattijában, és befolyásolja az aktuális eseményeket.

A helyzet diagnózisa

Az előző esethez hasonlóan Tatyana érzelmi teste megőrizte a nagy mennyiségű pénzhez kapcsolódó negatív gondolatformát. Valószínűleg ez a gondolatforma befolyásolja mai vállalkozását, korlátozva annak méretét. Így megvalósul a karmikus „nevelés” negyedik módja.

Az üzlet növekedéséhez Tatyanának törölnie kell vagy újra kell programoznia ezt a gondolatformát. Ezt nem nehéz megtenni, csak az a fontos, hogy azonosítsuk és megértsük, mikor jelent meg. Nálunk ez akkor jelent meg, amikor korábban nagy gondok voltak a hitel visszafizetésével.

Ez az esemény nagy valószínűséggel az akkori idealizálások és téves hiedelmek karmikus "nevelésének" az eredménye. Mára az ilyen karmikus „nevelés” iránti igény megszűnt, de a negatív gondolatforma továbbra is kifejti hatását. Negatív hatás az események menetére. A program fut, és különleges erőfeszítéseket kell tenni a leállítására.

Ez a helyzet a tipikus téves hiedelmekkel, amelyek megakadályozzák üzleti céljai elérésében. Meghívjuk olvasóinkat, hogy próbálják ki magukon ezeket a helyzeteket. Talán elmondják neked az életedben felmerülő problémák megjelenésének okait. És még egy kérdést megfontolunk - lehetséges-e valamilyen módon előnyünkre fordítani az üzleti partnereink "karma edényének" teljességéről szóló tudást.

Vállalkozásfejlesztési előrejelzés

Felhasználható-e valamilyen módon a fent megszerzett információk a jövőbeni események alakulásának előrejelzésére? Igen, biztosan lehet. Most már jól érti, hogy a „karma edényének” túlzott feltöltődése esetén az ember megszűnik az események alakítója lenni. Éppen ellenkezőleg, egyetlen terve sem valósul meg. Folyamatosan elfoglalt lesz azon problémák leküzdésével, amelyeket az élet a karmikus „nevelés” sorrendjében sodor rá.

Megfigyeléseink szerint azok az emberek, akiknél a „karmaedény” körülbelül 45-55%-ban telt meg, szabadon elérik az üzleti célokat.

Több mint 60% -os telítettség esetén az embernek kis problémái kezdenek lenni - az élet próbára teszi a nehézségekhez való hozzáállását és a tervek enyhe megsértését.

És amikor a kihasználtság 75% felett van, az ember már nem tud semmilyen célt elérni - minden terve összeomlik, a partnerek meghiúsulnak, a szükséges alkalmazottak távoznak, az árukat nem adják el stb.

Könnyű tehát megjósolni egy új alkalmazott vagy üzleti partner jövőbeli sikerét, ha legalább megközelítőleg értékeli „karmaedénye” teltségét. És ezt a viselkedésével könnyű megtenni (kivéve persze, ha valaki nyíltan mutatja meg érzelmeit).

Ha egy személy ingerlékeny, gyakran vádol másokat tisztességtelenséggel vagy becstelenséggel, depresszióba vagy dühbe esik, megsértődik a hatóságokon, az életen stb., akkor a „karmaedénye” meglehetősen tele van. És a szerencse már rég hátat fordított neki. Tehát felelősségteljes ügyekkel bízni és a jó eredményre várni kockázatos üzlet.

Tudsz segíteni egy vesztesen?

Ráadásul. Még akkor is, ha a szerencsédre és a hatékonyságodra hagyatkozik, és megpróbálja „kirángatni” egy ilyen embert a problémáiból, akkor nagy valószínűséggel Önnek is lesznek problémái. Kelj fel, mert idealizálod a sikerre való képességedet. A felsőbb hatalmak "kioktatják" szerencsétlen partneredet, te pedig eljössz, és lemondod az ő "oktatásukat"? Ha túlságosan magabiztos a képességeidben, akkor talán sikerül valami neked. Hiszen vannak gyógyítók, akik szó szerint „kiütik” a karmikus betegségeket. Más kérdés, hogy ez neked (és neki) hogyan alakul a jövőben. Valószínűleg az "oktatási" folyamat folytatódik. De már egyszerre két ügyféllel kapcsolatban.

Tehát segíthet a vesztesen, de csak azután, hogy felismeri téves hiedelmeit. Ellenkező esetben mindkét partner számára problémák merülnek fel.

Hogyan értékelje üzleti partnere „karmaedényét”.

Egy új partner „karma edényének” teltsége önállóan – viselkedése és egyéb ügyekben elért sikere alapján – értékelhető. Az értékelési szempontok továbbra is ugyanazok - mennyire sikeresek az ügyei, hogyan bánik önmagával és az emberekkel, mennyire hagyják cserben a többi partner, hogyan reagál a felmerülő ötletekre, mennyire bízik a sikerben stb. során mindezt egészen tudatosan fel lehet mérni üzleti tárgyalásokés gyakorlati következtetéseket vonjunk le. Bár előfordulhatnak problémák - ha partnere modern pszichológiai technikákkal rendelkezik, akkor egy teljesen magabiztos és sikeres üzletemberrel "bemutathatja" Önt. Pontosan ezt javasoljuk, ha eléri céljait. Tehát ha jól „játszik” a jólétben és az önbizalomban, akkor lehet, hogy soha nem tudhatod, mi van mögötte a valóságban. Pontosabban tudni fogja, mikor lesznek problémái ezzel a személlyel kapcsolatban.

De egy ilyen játék ritka eset. A legtöbb modern vállalkozó, különösen a junior és középszintű vállalkozó, meglehetősen őszinte, és beszélhet múltbeli problémáiról, a körülményeket vagy más embereket hibáztatja kudarcaikért, „aranyhegyeket” ígér a közeljövőben. Mindezek egyértelmű jelei az idealizálás és a „nevelési” folyamat jelenlétének.

Itt hasznosak lesznek beszélgetőpartnere „karmaedényének” kitöltésének hozzávetőleges becslései. A képzéshez azt javasoljuk, hogy kezdjen el ilyen felméréseket olyan emberek számára, akiket jól ismer, ismerve életük körülményeit. Idővel nagyon világos minősítési rendszert alakíthat ki az új, ismeretlen emberek számára.

Ha továbbra is kétségei vannak az értékelésében, akkor kapcsolatba léphet a Harmonikus Interakció Akadémia speciális bizonyítványával rendelkező szakemberekkel. Pontosan meg tudják határozni az edény teltségét egy új személy számára, akár távollétében is, telefonon. Ezt a szolgáltatást különösen Központunk nyújtja.

Ezenkívül nem javasoljuk más tisztánlátók vagy médiumok (tanúsítvány nélkül) felkeresését, még akkor sem, ha azt állítják, hogy képesek felmérni a „karmaedény” teltségét. Talán néhányuknak sikerülni fog. De meglehetősen szigorú követelményeket támasztunk azokkal szemben, akik megkaphatják az akadémiai bizonyítványt. Különösen a saját "karma edényüket" kell feltölteni legfeljebb 40%. És nem sok gyógyító és tisztánlátó van, aki hasonló mértékben elégedett lenne a külvilággal. „Karmaedényének” magas telítettségével az ember csak a Megnyilvánulatlan világ legalsó emeleteiről kaphat információt. És hogy ki lakik ezeken az emeleteken, már elmondtuk. Egyelőre nem minden tisztánlátóban lehet megbízni, bármilyen reklám kíséri is tevékenységét.

Ezzel lezárult a vállalkozók problémáinak mérlegelése és továbbjutunk az eredmények felé.

EREDMÉNYEK

1. Tipikus hamis hiedelmek, amelyek pénzproblémákhoz vezetnek, a vagyon idealizálása és a körülöttük lévő világ irányításának képessége, más emberek elítélése és a büszkeség.

2. Az élet néha a negyedik módszert használja a téves hiedelmek megsemmisítésére - azokat az üzleti korlátozási alprogramokat hajtják végre, amelyek a közelmúlt negatív eseményei következtében jelentek meg az ember emlékezetében.

Az ember hatékonysága céljai elérésében a „karma edényének” teltségétől függ. Nagy töltettel az ember nem tudja elérni céljait anélkül, hogy megváltoztatná az életről alkotott nézeteinek rendszerét.

Ha új üzlettársa "karmaedénye" túl van töltve, akkor nagy problémákkal szembesülhet, ha közös üzletet szervez.

2.9 Ismét a karmikus kölcsönhatások elméletéről

Következésképpen egy bizonyos földi értékeket idealizáló vagy téves hiedelmekkel rendelkező személy lelkének karmikus "nevelése" a következő módokon történik:

Közvetlen konfrontációval egy ellentétes értékrenddel rendelkező személlyel;

Azáltal, hogy egy személyt olyan helyzetbe hozunk, amelyben téves hitrendszere megsemmisül vagy megalázott;

Azáltal, hogy egy személyt olyan helyzetbe hoz, amelyben ő maga olyan cselekmények elkövetésére kényszerül, amelyeket korábban elítélt vagy megvetett.

Olyan helyzet megteremtésével, amelyben azok a téves hiedelmek valósulnak meg, amelyek tudatalatti (érzelmi vagy mentális) szinten benne vannak.

Olyan betegségeken keresztül, amelyek lerombolják az ember téves hiedelmeit.

Az egyik magazin interjút kért tőlem, és én megírtam. Aztán arra gondoltam, hogy jó az anyag, és kár lenne, ha csonka formában eltűnne egy folyóiratban.

Gyakori téma:

Kevesen mennek úgy dolgozni, mintha ünnep lenne, valaki elégedetlen a fizetéssel, valakinek konfliktusai vannak a csapatban, valaki úgy gondolja, hogy magasabb pozíciót érdemel, a főnök pedig alábecsüli. Hogyan lehet meggyőződni arról, hogy a munka ne társuljon a monoton szürke hétköznapokhoz, a kínzáshoz és a gyötrelemhez?

Megéri feladni a munkát, ha nem hoz pozitív érzelmeket? Hogyan lehet legyőzni a félelmet, hogy nem találsz jobbat, és nem maradsz semminél?

Itt két külön kérdés merül fel.
El kell hagynia a munkáját, ha sok negatívum halmozódott fel vele kapcsolatban? Lehet, de rossz úgy csinálni, ahogy a legtöbben teszik.

Ha anélkül távozol, hogy először megtisztítaná a testét a negativitástól, akkor ezt az érzelmi szennyeződést egy másik helyre viszi magával. Valójában, ha nem értesz egyet valakivel vagy valamivel, akkor nem szennyeződés halmozódik fel a testedben, hanem egy energiatöltés, amelyre szükséged van ellenfeleid legyőzéséhez. Vagyis ez a saját „jó” energiád, amit a tested minden egyes izgatottságod után elraktároz ingerültség, harag vagy akár düh formájában.
És most egy másik helyre érkezel ennek a harci energiának a felhalmozódásával. Mit fog ott csinálni a kisütetlen energiatöltésed? Keress egy pontot az erőik alkalmazására. Vagyis keress valamit, ami sérti a világról alkotott képedet, és vissza akarod majd állítani az „igazságot. És mint tudod, "a disznó mindig talál piszkot." Vagyis a verekedő mindig talál okot a hibára.

Ki ez a verekedő? Ez egy olyan személy, akinek erőteljes energiatöltése nincs eltávolítva a testből, és fel van töltve, hogy megértse a helyzetet „jobbra”. Nem rólad szól?
Az új helyen pedig mindennek tökéletesnek kell lennie, hogy ne találjon eltérést a valóság és az elvárásai között, és ezáltal felkeltse a benned alvó impulzust, hogy megvédje világképét.
De ez nem gyakran fordul elő, ezért egy új munkahelyen ismét talál egy okot a harcra. És így tovább egy életen át...
De valójában már az első (második, harmadik) munkahelyen is a megbocsátó munka technikájával kellett dolgozni (plusz a főnök és az alkalmazottak), és „tiszta lélekkel” új helyre költözni, nem szennyezve. múltbéli tapasztalatok. Akkor minden többé-kevésbé biztonságban lesz az új helyen. Természetesen egészen addig, amíg ki nem derülnek a rendkívül fontos elvárásaid, és újra belemerülsz az „igazságért” folytatott küzdelembe. Ahelyett, hogy az elvárásaiddal dolgoznál, és csökkentenéd azok fontosságát az értékrendedben. És ne aggódj azon, amin semmilyen körülmények között nem tudsz változtatni.

Most a munkahelyváltástól való félelemről. Mindannyian ösztönös emberek vagyunk, mert a körülöttünk lévő világ korántsem biztonságos. Az önfenntartás ösztöne pedig azt diktálja nekünk: „Ne menj sehova, veszélyes. Ülj itt. Legyen kicsi a fizetés, a főnök egy barom, a kollégák meg barom, de itt minden ELŐZHETŐ. Ez biztonságos. Ne menj sehova!"
Ezeket a parancsokat nem a fülünkkel halljuk, de öntudatlanul irányítják a döntéseinket – így vagyunk elrendezve. Ennek eredményeként az emberek ahelyett, hogy megtennének egy lépést és jobb feltételekkel munkát találnának, évtizedekig egy helyben ülnek, és érzelmi piszkot halmoznak fel magukban. És innen a rossz hangulat, a betegségek, az alacsony bérek és egyéb örömök.
Mit kell tenned, hogy ne félj munkahelyet váltani? Értsd meg, hogy minden félelmed a benned lévő állati természet megnyilvánulása, atavizmus. Képzelet játék. És az akarat erőfeszítésével, hogy tegyen egy lépést egy új élet felé. Talán nem lesz minden olyan édes, mint szeretnénk, de ki akadályoz meg abban, hogy még egy lépést tegyen?
Itt fontos, hogy ne csak a gyűlölt múltból törjünk ki valami édes jövőbe. És világosan képzelje el, mit szeretne egy új helyen. Vagyis írja elő a kívánt feltételeket az új munkához, és csak azt keresse, anélkül, hogy más lehetőségek elterelnék a figyelmét.
Ha ugyanakkor pozitív marad, akkor biztosan megkapja ezt a munkát. A többi megfélemlített ember "baráti" tanácsa ellenére: " jó helyek mindent szétszereltek. Valamit csak húzással lehet megtalálni. Túl öreg vagy. Nincs megfelelő képesítésed” stb. Itt már eleget kell nagy önbizalom barátságosan a pokolba küldeni őket (persze magamnak), és magabiztosan a cél felé.

Mi van, ha a munkában minden megfelel neked, kivéve a fizetést?

A válasz nyilvánvaló - vagy keresnie kell a módját, hogy növelje bevételét ezen a helyen, vagy máshová kell mennie.
Növelheti jövedelmét például a karrier növekedésével. Ha a munka tartalma megfelel Önnek, akkor ezt a lehetőséget kell használnia.
Ha valamiért nem felel meg neked, keress mást. Ha van egy kis szabadidőd és van számítógéped, plusz pénzt találhatsz az interneten. Például az internetes marketing ma már népszerű módja a bevételnövelésnek.
Jómagam az egyik internetes marketingcégben vezetek egy csoportot, és a napi körülbelül 30-40 perc munkabérrel átlagosan több száz dolláros bevételhez jutok havonta. Nagyon is lehetséges. Látogasson el a www.sviyasha.ru blogomra, és megtalálja egy ilyen további vállalkozás leírását a Videoarchívum részben.

A motiváció sok mindent meghatároz a munkában, hogyan motiválják, stimulálják a főnökök a dolgozóikat, hogy kiugorjanak a munkába? Milyen szerepe van ebben a pénznek? stb.

Munkatársaim és kollégáim megfigyeléseim szerint az emberek mindössze 3-5%-át motiválja a pénz.
Vagyis persze mindenki több pénzt akar. De ez a vágy nem motiváció (lökés, hajtómechanizmusok) a fennálló helyzet megváltoztatására. Alapvetően ez a pénzvágy elégedetlenség forrásává válik, és azt állítja a vezetővel szemben, hogy nem fizet elég pénzt. És ez az.
Amerikai pszichológusok tanulmányai kimutatták, hogy a fizetésemelés után az emberek két hét alatt hozzászoknak egy új jövedelemszinthez. A harmadik héten pedig ismét elégedetlenek a kapott pénzzel.
Az alkalmazottak aktivitásának növelése érdekében a vezetők különböző módszereket alkalmaznak az alkalmazottak motiválására - anyagi (bónuszok, bónuszok) és immateriális (köszönet, tiszteletbeli címek stb.).
El kell mondanunk, hogy nálunk a pénz sokszor nem igazi érték, és a jövedelemnövekedésen keresztüli motiválás nem hozza meg a kívánt eredményt. Az emberek számára nagyon fontos a kapcsolatok, az, hogy azt csinálják, amit szeretnek, a szabadidő lehetősége vagy valami más. Ezért gyakran összetörik a vezetők azon reménye, hogy a több pénzszerzés lehetősége aktiválja az alkalmazottakat. Természetesen valaki aktivál, de nem mindenki.
A teljesítmény legerősebb motivációja akkor jelentkezik, ha a vezető tüzes kezdeményezője ügyének, és világos szónoki képességekkel rendelkezik. Ilyenek egyes nyugati cégek vezetői – alkalmazottaik előtti fényes előadásaikat néha a televízió is mutatja. Hasonló motivációs módszerrel rendelkezünk, ez a fő a multi-level marketing (MLM) cégeknél.
Hazánkban nagyon kevés lelkes harcos van a munkavégzésért vezető pozíciókban. Régen voltak, ma áttértek az MLM-re.
A munkavállalók motiválására használt fő mechanizmus a félelem. A büntetéstől való félelem. bírság. Elbocsátások. Mivel az emberek ösztönösek és félnek a változástól, megijednek, és megpróbálnak jobban dolgozni, hogy ne kapjanak büntetést.
De, mint tudod, a rabszolgák jelentősen alacsonyabb termelékenységgel rendelkeznek, mint a szabad emberek, akik őszintén törekednek céljaik elérésére. Ezért az ingerültség vagy a düh gyors eredményt ad a rövid távú eredmények elérésében, de hosszú távon egy megijedt csapatot folyamatosan feszültségben kell tartani. Egyes cégeknél erre rendszeres időközönként igazolásokat rendeznek, változások a cégek vezetési struktúrájában stb. Mindaddig, amíg elbocsátással vagy büntetéssel fenyeget, az emberek nyüzsögnek. Amint a fenyegetés eltűnik, a relaxációban és a nirvánában elfelejtik őket.
Ezért aligha létezik univerzális eszköz a munkavállalók motiválására – már régen használták volna. Az emberek különbözőek és különböző módon motiváltak. Tehát egyszerre kell használni őket.

Hogyan állapítható meg, hogy ez a munka a tiéd és neked szól, hogy csak pozitívumot és örömet fogsz tapasztalni belőle?

Ezt a kérdést érdemes feltenni magának, amikor munkahelyet vált. Egyébként nem elég egy pozitívum és öröm a munkából, tisztességes fizetés is kell a munkádért. Igen, és még sok más. legörömtelibb és jól fizető állás, ahol három órát kell odaérni, és ugyanennyit vissza kell jutni a forgalmi dugókon keresztül, nagyon gyorsan gyűlölködni fog.

Milyen munkákat végeznek szívesen az emberek? Olyat, ahol izgalmat tapasztalnak az elért eredményeiktől, az önmegvalósítástól. Természetesen abban az üzletben vesznek részt, amely kellemes karbantartást jelent számukra.
Vagyis a munkahelyén az ember azt csinál, amit szeret, és lehetősége és lehetősége van sikert elérni ebben a kérdésben. Plusz a díjazás, amit az elvárásainak megfelelőként határoz meg magának.
Ha új munkát keres magának, akkor meg kell tennie néhány lépést.

Először el kell búcsúznia (belsőleg !!!) korábbi munkahelyétől, anélkül, hogy elhagyná azt. Vagyis, hogy megtisztítsa testét az ehhez a munkához felhalmozódott követelésektől - elégedetlenség a fizetés szintjével, a csapatban fennálló kapcsolatokkal, a vezető viselkedésével, tevékenységeinek tartalmával, a lakóhelyétől való távolság, gyakori üzleti utak, stb. A legjobb ezt a www.selftans.ru webhelyen megtenni - ez csak erre készült (1. lépés).
Ez azért van így, hogy a negatív töltésedet ne húzd új helyre. Pontosabban, ha nem távolítják el, akkor öntudatlanul segít kiválasztani azt a helyet, ahol újra átélheti ugyanazokat az érzelmeket (akárcsak egy nő, aki egy rakás követelést halmozott fel egy férfival szemben, és megszakítja vele a kapcsolatait, megtalálja az összes ugyanazok a hiányosságok egy új kiválasztottnál).
Ezután világosan meg kell fogalmaznia magának, hogy az új munkahelynek milyen követelményeknek kell megfelelnie. Ennek a következő követelményrendszert kell tartalmaznia:

jövőd szintjén bérek. Itt józanul kell értékelnie magát, fantáziák nélkül, és legfeljebb kétszeres (a legpozitívabb és legbátrabbak esetében - háromszoros) növekedésre kell számítania a jelenlegi fizetéséhez képest.
- a tevékenység tartalmát - képzettségének, vagy valami másnak megfelelően. Itt is meg kell nézni, a félelem vagy az ész irányítja a választását.

A félelem azt fogja diktálni, hogy azt választod, amiben van tapasztalatod, és amit már tudsz.
De ha teljesen kimerítette az érdeklődését az ilyen típusú tevékenységek iránt, és nem vár tőle semmiféle örömteli izgalmat, izgalmat, akkor ne ragaszkodjon hozzá. Ellenkező esetben még a megemelt fizetés sem fog örömet okozni két héttel a kézhezvétele után, és újra eljön a sivár végzet.

Ez általában akkor történik, ha 7-8 éve csinálsz valamit egymás után. Korábban ez a tevékenység nagy valószínűséggel izgalmat keltett benned – bizonyítanod kellett magadnak, hogy bírod. Aztán megunod, mert tapasztalatot szereztél és mindent előre tudsz. Nem kell erőlködni, semmi izgalom, jött az unalmas rutin.
Ilyenkor félre kell lépni, és olyat kell keresni, ami közel áll korábbi tevékenységéhez (hasznos a tapasztalat), de ettől némileg eltér.
Ha van valamilyen képessége vagy vágya valamilyen tevékenységre, akkor próbáljon lehetőséget keresni ennek a vágynak a megvalósítására, figyelembe véve a rendelkezésre álló lehetőségeket. Például, ha vonz az éneklés, és kiemelkedő operaénekesnek látja magát, de sok évet töltött könyvelői pozícióban, amit őszintén utál, akkor tegyen egy éles lépést az irányba. Persze reálisan. Egyetért azzal, hogy aligha lesz a sorsa, hogy kiemelkedő operaénekes legyen az elkövetkező években (továbbá - miért ne?). És tegyen egy lépést az éneklés felé. Például valamilyen kórusban, de ott nagyon kicsi a fizetés. Vagy kezdésnek énekeljen egy sanzont – egy operaelőadásban lehet rá kereslet. Hol énekelni? Igen, ahol normális pénzt fizetnek érte. Például egy étteremben, vagy egy szórakozóhelyen, ha lehet. Sok jelenlegi popsztár egy étteremben kezdett énekelni, majd felállt a pozíciójába. Gondolkozz ezen a témán, keress lehetőséget.

Egyéb további feltételek típus: üzleti utak nélkül megy? Milyen messze van otthonról? Felelősséggel vagy anélkül? Fizetés vagy teljesítmény alapú fizetés? Kommunikáció emberekkel vagy számítógéppel? Adatokkal vagy kreatív gondolati repüléssel dolgozik (de ennek a gondolatnak már a fejében kell lennie...)? Milyenek a kapcsolatok a csapatban? Nehéz vagy laza menetrend? Egyenruhában vagy bő ruhában járni? Kereskedelmi struktúra vagy megbízható állami szervezet? Vállalkozás vagy szabadúszó a saját felelősségeddel, vagy fizetésért dolgozol? Presztízs munka, vagy érdekel? Stb.
Ha leírja az összes követelményt a jövőbeni tevékenységekhez, kiderül, hogy nagyon kevés munkával elégedett lehet. El kell kezdenie a keresést közöttük (miközben folytatni kell a munkát ugyanazon a helyen)
De ez még nem minden. Ezután meg kell értenie, hogy rendelkezik-e olyan személyes tulajdonságokkal, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikeresek legyünk egy új helyen?

Ez ugyanaz a kérdés, amit fel kell tennie magának, ha fel szeretne mászni a vállalati ranglétrán a szervezetében.
Például, ha úgy dönt, hogy kapcsolatba lép az emberekkel, milyen az önbecsülése vagy a társasági képessége? Mit szólnál a hatalom átruházásának vagy a véleményének megvédéséhez? Ha nincsenek ott, akkor ki kell dolgoznod őket, mielőtt olyan tevékenységbe kezdesz, ahol e tulajdonságok nélkül azonnal elégedetlen leszel magaddal vagy egy új munkával.

Az emberek gyakran ezt teszik – külső megjelenés alapján találnak egy olyan munkát, amely tetszik nekik, és ott kapnak munkát. Aztán rájönnek, hogy kommunikálniuk kell az ottani ügyfelekkel, és félnek megtenni. Vagy szigorúan határidőre kell teljesíteniük a feladatokat, és megszokták, hogy mindent az utolsó napig húznak, aztán mindent kapkodva és későn csinálnak, stb.

Nem könnyű új tulajdonságokat kifejleszteni magadban, de lehetséges - ezt részletesen leírja a „Kezdd újra az életet” című könyv. 4 lépés az új valóság felé. És ez a 4 lépéses önátalakítási technológia a www.selftrans.ru weboldal alapja (egyelőre csak az első lépés működik).

Először új munkahelyhez kell "hozzáigazítania" magát, aztán nyugodtan menjen oda.
És annak jelzője, hogy a "helyedre" mész, az enyhe pozitív izgalom (izgalom) állapota lesz. Ez a te tested, minden esetre izgatott állapotba hozza, hogy segítsen leküzdeni az első nehézségeket egy új helyen.
7-8 év elteltével azt javasolja, hogy ismételje meg ezt az eljárást.

Miért tekintik az emberek a munkát nehéznek, kikényszerítettnek, kötelességnek, létszükségletnek? Hogyan kell kezelni és felfogni a munkát, hogy boldog legyen?

A munka nem kényszerített dolog. Nem vagytok rabszolgák. Még akkor is, ha egy barátoddal jöttél oda "a társaságért", vagy a szüleid vettek fel, a TE VÁLASZTÁSOD volt. Te, szabad ember, ezt a munkát választottad. Most sétálj körbe görbe arccal, átkokat mormolva a választott póráz alatt. (Erre nagyon emlékeztet családi élet a legtöbb ember, igaz?).
Légy értelmes ember. Dolgozz a választásoddal kapcsolatos érzelmi negativitás törlésének technikáján. Végül is, amikor itt telepedett le, tetszett valami? Miért felejtette el ezeket az előnyöket, és miért csak az ő hátrányaira összpontosított? (Csak azt szeretném leírni: mi volt jó a választottadban, amikor hozzámentél? Minden eltűnt?).

Írjon köszönetet a munkájáért. Sorolja fel az összes előnyt, amelyet ebből kap. Kérj tőle bocsánatot (uo.), amiért elégedetlen volt vele. És ez mind rajta van az oldalon, nem kevesebb.
Talán ezek után a munkához való jó hozzáállása sokáig helyreáll.

Ha kimerítette érdeklődését iránta, akkor dolgozzon a félelmeivel (a www.sviyasha.ru blogomon egy speciális videó található erről a témáról a Video Archívumban). És akkor kezdj el új állást keresni, ami megfelel a legtöbb belső elvárásodnak – erről fentebb beszéltem.

Itt nem elméleti fantáziákról beszélek, hanem tapasztalataimról. Fiatalkoromban nagyon szerettem a rádiótechnikát, és meg is védtem a Ph.D. disszertációmat elektronikából. Úgy tűnik, docensi és magasabb karrier áll előttünk, mi kell még egy nyugodt öregkorhoz?
De elvesztettem az érdeklődésem a technológia iránt, ezért áttértem a pedagógiára, hogy fejlesszem a serdülők kreatív képességeit. 8 évig dolgoztam ezen, elfogyott az érdeklődésem, elkezdett érdeklődni az ezotéria iránt, és ezen a területen találtam magamnak alkalmazást. Aztán elkezdett érdekelni az Intelligens Út, közel 15 éve csinálom, de még mindig érdekel.
7-8 évig voltam aktív edző, majd beállt az úgynevezett „érzelmi kiégés”, és abbahagytam az edzést, találtam egy másik rést az erőm alkalmazására.
És így egész életemben. Egy élet, amit szívesen megismételnék, ha lenne rá lehetőségem.
Mit akarsz.