Hol dolgozhat a gyógyszerész a gyógyszertáron kívül? Hol dolgoznak a gyógyszerészek? A gyógyszertári dolgozók képesítési követelményei
Hol kaphat munkát, miután gyógyszerész vagy gyógyszerész lett? A legkézenfekvőbb válasz egy gyógyszertár vagy gyógyszergyár. Gyakran előfordul, hogy a gyógyszerészeti egyetemeken végzettek, akik a tanulmányi évek során több mint egy kiló sót ettek, és a tudomány gránitjára köszörülték a fogukat, nem a diplomájuknak megfelelően mennek el a szakterületükön dolgozni. Illetve, miután egy ideig gyógyszerészként vagy gyógyszeripari vállalkozásban dolgoznak, más területeken keresik magukat. Milyen okai lehetnek annak, hogy a gyógyszerészek szakterületen kívülre mennek dolgozni, és hol tudják még alkalmazni szakmai tudásukat, készségeiket? A feltárt kérdések mindenekelőtt annak megértéséhez vezetnek, hogy a gyógyszerészi/gyógyszerészi szakma tekintélyes-e Ukrajnában, jól fizetett-e, és milyen fejlesztési lehetőségek vannak a középfokú szakirányú vagy felsőfokú gyógyszerészképzésben részesült szakemberek számára. A téma megértése érdekében az APTEKA Weekly szerkesztői Andrey Anuchinhoz, a Pharma Personnel ügynökség igazgatójához fordultak, amely a gyógyszeriparban alkalmazottak toborzásával foglalkozik.
GYÓGYSZERÉSZÉNEK VAGY NEM LENNI?
A. Anuchin szerint ma valóban nagy a fluktuáció a gyógyszertárakban, és sok fiatal gyógyszerészi végzettséget szerzett, nem gyógyszerésznek megy el, hanem más területen keresi magát. Miért történik ez? Az egyik fő ok természetesen a gyógyszeripar más területein foglalkoztatott szakemberek bérszínvonalához képest alacsony bérek. Így az első asztali gyógyszerész fizetése 2-6 ezer UAH között változhat. havonta. Természetesen sok múlik az üzlet helyén, a forgalomon, a látogatók és a vásárlók számán. A kedvező fekvésű, széles termékválasztékkal rendelkező patikákban a recepciós dolgozóknak lehetőségük van magasabb összegre bérek a kevésbé hozzáférhető helyeken található patikákhoz képest, különösen a vidéki városokban és falvakban.
Hasonló helyzet figyelhető meg a gyógyszergyártásban. A gyógyszerészeti végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött rendes pozíciók általában nem kapnak magas fizetést a gyógyszeripar más területein (például promóciós területen) dolgozó, azonos végzettségű szakemberek javadalmazási szintjéhez képest.
Így a bevételi szint növelésének vágya arra ösztönözheti a gyógyszerészt, hogy a kapcsolódó iparágakban keresse magát, ahol többet kereshet. A. Anuchin szemszögéből azonban a szakmaváltás melletti döntés előtt fontos figyelembe venni számos, a gyógyszerpiacon nyomon követhető trendet, nevezetesen az ukrán gyógyszerpiac aktív növekedését, mivel valamint a gyógyszertári láncok és a gyógyszertermékeket előállító vállalkozások fejlesztése.
ÉRVEK AZ"
Először is folyamatban van a kiskereskedelmi szegmens konszolidációja. Számos gyógyszertári lánc tömörül, új fiókokat nyit, egyeseket vásárol fel kivezetések. A gyógyszertári alkalmazottak javadalmazási szintjének emelése tendenciát mutat. Így a Pharma Personnel ügynökség előzetes adatai szerint 2016-ban Ukrajnában átlagosan a gyógyszertári szegmensben a bérek (hrivnyában) 15%-kal nőttek. Összehasonlításképpen, a gyógyszeripari cégek alkalmazottainak hrivnyában fizetett bére ebben az időszakban 11,5%-kal nőtt. Így a gyógyszertári szegmensben gyorsabban emelkednek a bérek. Ennek oka lehet az ezen a területen tapasztalható magas fluktuáció. Ezért a gyógyszertári láncok vezetőinek vagy tulajdonosainak emelniük kell a béreket, hogy megtartsák és motiválják alkalmazottaikat.
Másodszor, az ukrán gyártók aktívan fejlődnek. 2014-2015 válsága jelentősen befolyásolta a piac szerkezetét. Sok behozott gyógyszer valutához kötődik, így a hrivnya jelentős leértékelődése során ezek ára jelentősen megemelkedett. Ez hozzájárult a megfizethetőbb hazai gyógyszerek fogyasztási arányának növekedéséhez. Így a válság idején az ukrán vállalatok bizonyos előnyökhöz jutottak, hogy megerősítsék pozícióikat a piacon. Sokan közülük növelték kapacitásukat mind a termelés, mind a promóció terén. Ehhez persze személyzetre van szükség, és ez gyakran hiányzik, különösen a gyártó személyzet esetében. A. Anuchin szerint ezen a területen nagy a létszámhiány, és a várakozásoknak megfelelően a bérek szintje is emelkedni fog.
A szakember azt is megjegyezte, hogy az ukrán gyógyszerészekre nagy kereslet lehet a környező országokban. Lengyelország, Csehország és a balti országok (Litvánia, Lettország, Észtország) nagyon ígéretesek ebből a szempontból, mivel a gyógyszertári szegmensben nagy a munkaerőhiány a saját szakembereik más országokba való kiáramlása miatt. Ráadásul az Európai Parlament nemrégiben jóváhagyta Ukrajna vízummentességét, ami azt jelenti, hogy egyre kevesebb akadálya marad az ukrán szakemberek külföldre távozásának.
Tehát a tevékenységi kör megváltoztatása előtt fontos figyelembe venni a következőket:
- a gyógyszerpiac aktívan növekszik, gyógyszerészi végzettségű szakemberekre van szükség mind a gyógyszertárakban, mind a gyógyszergyártásban;
- Mind a gyógyszertári szegmensben, mind a gyógyszergyártásban a bérek emelkedésének tendenciája figyelhető meg (ez a tendencia a közeljövőben is folytatódni fog).
Természetesen a tevékenységi kör megváltoztatására vonatkozó döntést nemcsak anyagi tényezők határozhatják meg. Talán a fiatal szakember diplomát kapott gyógyszerészképzésből, de az első asztalnál vagy a gyógyszerek gyártásában végzett alkalmazotti munka lényege nem tetszett neki. Ebben az esetben számos lehetőség kínálkozik, ahol a gyógyszeripar más területein fejlesztheti és alkalmazhatja szakmai tudását.
HOL KÉRELMEZHETEM MÉG GYÓGYSZERÉSZETI oklevelet?
Azt szoktuk gondolni, hogy a gyógyszerész a gyógyszertárban és a termelésben dolgozik. De vannak más résztvevők is a gyógyszerek fejlesztésének és forgalmazásának folyamatában, ahol gyógyszerészi végzettségű szakemberekre van szükség.
Így a gyógyszer életciklusa a kutatás és fejlesztés szakaszában kezdődik. Aztán jön a gyártás. Mielőtt azonban a gyógyszertárak polcaira kerülne, a forgalmazókhoz (raktárakba) kerül, akik a gyártóktól vásárolt termékeket forgalmazzák a kiskereskedelemben, ahol azt a végfelhasználó megvásárolhatja. Ezenkívül a gyártástól a vásárlásig tartó láncban az értékesítési katalizátor a promóciós szolgáltatás. Tartalmazza a reklámüzeneteket kidolgozó, a promóciós csatornákat meghatározó, a piaci keresletet vizsgáló, stb. marketing osztályt, valamint a kábítószerekkel kapcsolatos információkat közvetítő értékesítési szolgáltatást, ezzel is serkentve a vásárlási és értékesítési folyamatot. Mindegyik szakaszban keresettek a gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakemberek.
Tekintsük részletesebben az olyan területeket, mint a kutatás-fejlesztés, a gyógyszerek forgalmazása, promóciója a gyógyszerész végzettségű szakember foglalkoztatási lehetőségei szempontjából.
… A KUTATÁSBAN ÉS FEJLESZTÉSBEN
A klinikai kutatási piac egy külön terület, amelyre a klinikai kutatási szervezetek (CRO-k) specializálódtak. Ukrajnában nagyszámú (mintegy 40) nemzetközi vállalat foglalkozik klinikai kutatással. A CRO egyik legfontosabb szakterülete a Clinical Research Associate. Kapcsolatba lép azokkal az orvosokkal, akik kutatást végeznek, és felügyeli a gyógyszerkutatási protokollok fenntartásának folyamatát. Ebben a pozícióban nagy kereslet van a gyógyszerész végzettségű szakemberekre. Ezenkívül a gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakemberek dolgozhatnak a CRO-ban klinikai vizsgálati asszisztensként. Fontos azonban figyelembe venni, hogy ezekben a pozíciókban való munkavégzés egyik fő feltétele az angol nyelvtudás, mivel ez nagyjából nemzetközi munka. Egy adott gyógyszer kutatása során egy szakember több klinikát is felügyelhet nemcsak Ukrajnában, hanem külföldön is. Emellett kutatási protokollokat is végeznek angol nyelv. Ez a munka sok üzleti utazással is jár - különböző országok, klinikákon, konferenciákon. Ugyanakkor a klinikai kutatási szakemberek munkája magasan fizetett - az ukrán piacon az átlagos fizetés körülbelül 1,5 ezer dollár. USA havonta.
… AZ FORGALMAZÁSI SZEGMENTBEN
Ukrajnában sok forgalmazó működik, mind nagy, mind kis cégek, ahol a gyógyszerész végzettségű szakemberek is keresettek. Például értékesítési vezető pozícióban. Ez a munka magában foglalja a gyógyszertárakkal való kommunikációt, az ügyfelek igényeinek feltárását, a vásárlások ösztönzését és támogatását, a szállítás ellenőrzését stb. Néha aktív értékesítési készségekre van szükség. Minél többet tud egy alkalmazott a gyógyszerekről, annál nagyobb a kereslet. Az ilyen pozícióban a fizetés általában körülbelül 2-szer magasabb, mint egy gyógyszerész fizetése a gyógyszertárban.
…A PROMÓCIÓS SZÉRÁBAN
A gyógyszerek népszerűsítésével kapcsolatos pozíciók hatalmas rétege van. A kereslet ösztönzése nagyon fontos feladat, mert ha a piac nem tud a gyógyszerről - orvosok, gyógyszertárak, betegek -, az a raktárakban marad.
Számos külföldi és hazai gyógyszergyártó cég rendelkezik saját értékesítési szolgáltatással, amely magában foglal egy külső szolgáltatást (Sales Force) és egy marketing osztályt. Egyes cégek outsourcing szolgáltatásokat nyújtanak a gyógyszerek forgalmazásához olyan nemzetközi cégektől, amelyek nem rendelkeznek képviselettel Ukrajnában. A Pharma Personnel cég számításai szerint mintegy 200 promóciós csapat (outsourcing, hazai, külföldi cégek) dolgozik Ukrajnában. Ma körülbelül 10 ezer orvosi képviselő dolgozik Ukrajnában. Körülbelül 7 ezer emberrel több back office alkalmazott: vezetők, adminisztrációs munkatársak, könyvelés, ügyvédek stb. Azaz összesen mintegy 17 ezren dolgoznak a promóciós szektorban.
A szakmai ismeretek lehetővé teszik a gyógyszerész végzettségű szakemberek számára, hogy külső szolgáltatásoknál dolgozzanak. Ezen a területen nagy a kereslet, különösen itt Utóbbi időben, hiszen egyre kevesebb orvos igyekszik orvosi képviselőként dolgozni, ami összefügg a magánorvoslás fejlődésével. A szakmai fejlődés kilátásai, és természetesen az anyagi komponens is nőnek az új, magasabb szintű pozíció megszerzésével. Tehát, ha átlagos fizetés orvosi képviselője körülbelül 13 ezer UAH. havonta (mínusz adók és járulékok), akkor a regionális menedzser fizetése körülbelül 25 ezer UAH. Minden a munkavágytól (motiváció), a kompetenciáktól (képességektől) és a teljesítménytől (energia) függ.
Így a gyógyszeriparban számos alternatív foglalkoztatási lehetőség kínálkozik a gyógyszerész végzettségű szakemberek számára.
VÉGÜL
A gyógyszerész végzettségű szakemberek iránti kereslet nemhogy nem halványul, de még nő is, amit az ukrán gyógyszerpiac fejlődése is elősegít. Ráadásul a gyógyszeriparban olyan sokféle cég, munkaadó és pozíció van, hogy a fejlődés és a potenciál kiaknázásának lehetőségei szinte kimeríthetetlenek.
Az évek során a Pharma Személyzeti Ügynökség számos olyan esetet halmozott fel, amikor a tevékenységi kör változásával és a belépéssel új Munka A pályázónak nemcsak anyagi helyzete változik jó irányba, hanem új oldalát is feltárja egy új pozícióban, vagy talál egy neki (szeretetre) megfelelő munkát.
A gyógyszerpiac olyan, mint egy nagy hangyaboly. Első pillantásra úgy tűnik, hogy a személyzet mozgása kaotikus. Valójában azonban egy hierarchikus struktúrába esnek, világos szervezettel, üzleti célokkal és minden pozícióban a funkcionalitás fogalmával. Ebből a szempontból a gyógyszerpiac nagyon rendezett.
Ő is nagyon versenyképes. Minden szegmensben nagyszámú szereplő van, ahol a jól strukturált marketingstratégia, a végfogyasztóval való kommunikáció, az árpolitika, valamint a minőségi előírások betartása a gyógyszer életciklusának minden szakaszában (gyártás, forgalmazás, tárolás) játszik szerepet. kulcsszerep. Mindezek a tényezők segítenek kiküszöbölni a tisztességtelen vagy etikátlan kapcsolatokat a piacon. Ebből a szempontból a gyógyszerek készítéséhez és értékesítéséhez kapcsolódó szakmák nemes célt - az egészség megőrzését, javítását - szolgálják.
Az „APTEKA Weekly” sajtószolgálata
Nagyon érdekes az a kérdés, hogy a gyógyszerész hol dolgozhat a gyógyszertáron kívül. A legnagyobb bökkenője, hogy a legtöbb gyógyszerész (gyógyszerész) nem gyógyszertárakban dolgozik. Ezt elsősorban a gyógyszertári dolgozókra vonatkozó szigorú anyagi felelősség segíti elő.
Felelősség (polgári és büntetőjogilag egyaránt) vonatkozik mind a pénztárgépnél, mind az áruknál előforduló hiányosságokért, valamint a hibásan kitöltött szigorú jelentési dokumentációért, valamint a vényköteles gyógyszerek helytelen kiadásáért. És mindez annak ellenére, hogy a gyógyszerész munkáját egyáltalán nem fizetik túl magasan - elsősorban az ezen a piacon uralkodó hihetetlen verseny miatt.
Gyakran előfordul, hogy a gyógyszerésznek csak néhány hibáért kell kifizetnie a teljes fizetését (ami az igazság kedvéért meg kell jegyezni, hogy egyáltalán nem az ő hibája volt). Tehát, ha vállalják, hogy gyógyszerészként dolgoznak, akkor csak a hallgatók vagy a tegnapi diplomások (akik még mindig nem igazán értik ezt az egész folyamatot). Vagy nyugdíjas vagy nyugdíj előtti korú emberek, akiknek már nincs hova menniük.
Hol találhat munkát egy megbukott gyógyszerész?
Az intézetben végzett gyógyszerészek nagy része orvosi képviselőként dolgozik. A vezérigazgatói munkához képest az orvosi képviselőként végzett munka (még a legegyszerűbb cégnél is) számos tagadhatatlan előnnyel jár. Ugyanis:
- Kevésbé pénzügyi felelősség
- kevesebb stressz
- fizetés
Nézzük meg közelebbről az orvosi képviselőként végzett munka előnyeit.
Az orvosi képviselő anyagilag nem felelős. Nem, természetesen személyes felelősséget visel a rábízott járműért, ha van, tabletekért, okostelefonokért stb. Az anyagi és erkölcsi felelősség mértéke azonban egyszerűen nem hasonlítható össze azzal, amiért a gyógyszerész felelős. Ezenkívül az orvosi képviselőnek nem kell szigorú jelentési dokumentációt kitöltenie.
Sokkal kevesebb stressz a munkahelyen. Kötelességéből adódóan a gyógyszerész kénytelen naponta kommunikálni rengeteg teljesen különböző emberrel, akik között nem mindenki megfelelő. Mindenki igyekszik kifejezni neki minden gondját az egészséggel és egyebekkel. Természetesen az orvosi képviselőnek nincsenek ilyen problémái.
Legtöbbször vagy orvosokkal, vagy ugyanazokkal a gyógyszerészekkel (gyógyszertárvezetőkkel) kommunikál, mindkettőjüket arra motiválva, hogy aktívabban értékesítsék a reklámozott gyógyszereket.
Fizetés. Egy orvosi képviselő átlagosan három-négyszer többet keres, mint egy gyógyszerész (ugyanolyan óraterhelés mellett). Plusz - szinte mindig teljes értékű szociális csomag, tréning céges költségen, autó, konferenciák kirándulások a világ minden tájára. És mindez a cég rovására megy.
Viszont azzal kapcsolatban, hogy a gyógyszertár mellett hol dolgozhat egy gyógyszerész, még egy nagyon jelentős megjegyzést kell tenni - nagyon valószínűtlen, hogy a tegnapi diákot munkatapasztalat, jogosítvány és autóvezetési képesség nélkül felvegyék. orvosi képviselői munkakör betöltésére.
Az életkor is szigorúan - tizennyolc és általában legfeljebb ötven-ötvenöt év. Mindenkit felvesznek gyógyszerésznek (helyesebben, főtanárnak) - minden lehetséges képzési forma hallgatóit, felsőfokú orvosi vagy gyógyszerészi végzettséggel egyáltalán nem rendelkezőket stb.
A legokosabb, amit egy gyógyszerész tehet, ha diákévei alatt éjszakai dolgozóként dolgozik egy gyógyszertárban, majd már gyakorlattal és felsőfokú végzettséggel rendelkező gyógyszercégnél elhelyezkedik orvosi képviselőként.
Tehát nem lehet mást mondani arról, hogy hol dolgozhat a gyógyszerész, csak gyógyszertárban. Értelemszerűen nem rendelkezhet orvosi praxissal, nem dolgozhat saját magának - csak saját gyógyszertárat nyithat. De ez nagyon problematikus.
A gyógyszerész szakma sokkal több, mint egy gyógyszerész. Ez a gyógyszerek tárolásának és értékesítésének felelősségteljes munkája. Szakmájuk szerint szakorvos, gyógyszerész felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező szakorvos. A hasonló tevékenységet folytató, de kisebb felelősséggel és középfokú szakképzettséggel rendelkező fiatal kollégákat gyógyszerésznek nevezik.
Mit csinál egy gyógyszerész?
A gyógyszerész szakterülete sokrétű. A termelő szektorban dolgozó gyógyszerész nemcsak azt tudja, hogy kinek és mennyit kell grammban mérnie, hanem azt is, hogy mit. A gyógyszerész tudja, hogy miből áll a gyógyszer, milyen összetevőket tartalmaz, hogyan kell helyesen kombinálni őket, és még sok más. A gyógyszerészi szakma egy másik tevékenységi terület e szakterületen. Felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember is lehet klinikai gyógyszerész- dolgozzon klinikán, kórházban - kórházban, végezzen kutatást és még sok más. A gyógyszerész szakra kitűnő kilátások nyílnak a tapasztalt emberek előtt. A felsőoktatás megszerzése után azonnal elhelyezkedhet orvosi képviselőként az egyik gyógyszergyártó cégnél, valamint termékmenedzserként, egy cég kereskedelmi gyógyszerének támogatásával, sőt marketingesként is dolgozhat, promóciót végez, tanulmányozza az árakat, általában az orvosi termékek piacát és keresletét. Azonban szánhat rá időt, és elmehet gyógyszerésznek egy gyógyszertárba. A gyógyszerésztől eltérően a gyógyszerészi szakma lehetővé teszi a diplomás számára, hogy az állások és tevékenységi területek széles választékát kínálja.
Gyógyszerész szakképzés
Az egyetemen folyik a gyógyszerész szakképzés. Annak ellenére, hogy egy felsőoktatási intézményben lehetőség van gyógyszerészi képzésre a gyógyszerész szakon, a gyógyszerész és a gyógyszerész szakot nem szabad összetéveszteni. Az első felsőfokú, a második pedig csak középfokú szakképzésben részesül. Természetesen az egyetemi gyógyszerészi tanulmányok tágabb távlatokat nyitnak a munkaerőpiacon, de kötelezettséget is ró a végzett hallgatóra, hogy rendszeres képzettséget szerezzen. Ha gyógyszerésznek jelentkezik egyetemre, biológiát (vagy fizikát), kémiát és orosz nyelvet kell tanulnia. Oroszországban több tucat egyetem kész elfogadni az USE eredményeket. Moszkvában a gyógyszerész képzést például az I.M.-ről elnevezett Moszkvai Orvosi Akadémián lehet elvégezni. Sechenov, Moszkva állami Egyetem nevét M.V. Lomonoszov, az Orosz Állami Orvostudományi Egyetem, az Oroszországi Népek Barátság Egyeteme és még sokan mások.
Hol dolgozhat a gyógyszerész?
Értelemszerűen a gyógyszerész bármely szervezetben dolgozhat, amely a gyógyszerek előállításával, kiadásával vagy kutatásával foglalkozik. Ide tartozhatnak a kórházak, gyógyszertárak és nagy gyógyszergyárak. A legtöbb gyógyszerész az életét a gyógyszertárakkal köti össze. Ebben az esetben, a gyógyszerésztől eltérően, teljesen lehetséges, hogy a gyógyszerészből gyógyszertárvezető lesz. Remek karrierlehetőségek nyílnak a gyógyszerészek előtt a gyógyszergyártó cégeknél. Nemcsak kutatni, hanem saját gyógyszert, oltóanyagot vagy étrend-kiegészítőt is létrehozhat. Mindez egészen reális gyógyszerészi munka esetén. De van még két terület, ahol a tehetséges gyógyszerészek megmutathatják magukat - a marketing és az értékesítés. Az első esetben piackutatást végezhet, versenytársakat tanulmányozhat és harcolhat a legjobb eladási adatokért, a második esetben pedig aktívan népszerűsítheti a terméket a piacon. A gyógyszergyárak gyógyszerészei általában nagyon jó pénzt kapnak, és soha nem bánják meg a választott tevékenységüket.
A gyógyszerészi szakma előnyei és hátrányai
Amikor mérlegeli a gyógyszerészi munka előnyeit és hátrányait, vegye figyelembe az előnyöket:
- A gyógyszerészi diplomával rendelkezők számára reálisak a kiváló karrierlehetőségek.
- A diploma megszerzése után azonnal jó fizetés lehetséges.
- Lehetőség van nemzetközi cégeknél és nagy gyógyszerészeti képviseleti irodákban dolgozni.
Ne feledkezzünk meg a hátrányokról:
- A gyógyszerészi szakma megkívánja magas szint tudás, hibák itt elfogadhatatlanok.
- A gyógyszerészi munka tökéletes precizitást és felelősséget kíván az emberek egészségéért.
- Szükséges a szakképzettség rendszeres fejlesztése, a folyamatos tanulás, az orvosi innovációk figyelemmel kísérése.
- Előfordul, hogy több évig gyógyszertárban kell dolgoznia gyógyszerészként, anélkül, hogy tapasztalat nélkül jó álláshoz juthatna.
Ha a gyógyszerészi tanulmányokat választja, lehetősége van eldönteni, hogy kivel dolgozzon együtt, de először csak egy dolgot kell tennie: keményen kell tanulnia.
A gyógyszerész szakterület jelenleg az egyik legkeresettebb és jól fizetett. A gyógyszerészi szakmát nem szabad összetéveszteni a gyógyszerészi hivatással. A gyógyszerészi képzéshez elegendő a középfokú szakirányú végzettség, a gyógyszerész felsőfokú gyógyszerészi végzettséggel rendelkező, az orvosi hivatással egyenértékű szakember. A gyógyszerésznek jól kell ismernie a gyógyszereket, optimalizálnia kell a betegek gyógyszeres terápiáját, figyelemmel kell kísérnie a gyógyszerek minőségét, de ismernie kell a marketing alapjait, értenie kell a közgazdaságtan alapelveit, és még pszichológusnak is kell lennie.
Nem szabad azonban azt gondolnia, hogy a gyógyszerészi szakma megszerzése után a szakembernek csak egy lehetősége van - a gyógyszertárban dolgozni. Természetesen egy gyógyszerész, pláne, akinek nincs tapasztalata, elmehet eladónak gyógyszertárba. De a gyógyszerész elhelyezkedési lehetőségei sokkal szélesebbek. Például az egyik legnagyobb álláskeresési szolgáltatás, a „HeadHunter” a gyógyszerészeknek kínálja nagy választékállások: http://hh.ua/
Napjainkban a gyógyszerpiac hatalmas, a kiterjedt patikahálózat folyamatosan igényli a szakképzett, felsőfokú gyógyszerészi végzettségű szakembereket.
A gyógyszerész elhelyezkedhet marketingesként Gyógyszerészeti cég, gyógyszerértékesítési vezetőnek lenni, gyógyszertári raktárban dolgozni.
Nagy kereslet mutatkozik a gyógyszercég orvosi képviselőjének szakterületére, akinek az új gyógyszereket népszerűsítenie és népszerűsítenie kell a gyógyszertárakban és egészségügyi intézményekben.
Számos klinikai és biológiai laboratóriumnak, amely új gyógyszereket fejleszt, és vizsgálja a gyógyszerek hatását és hatékonyságát, gyógyszerészekre-laboratóriumokra van szüksége.
Mehetsz dolgozni magán- vagy állami klinikára, és klinikai gyógyszerész leszel. Ez a szakma magában foglalja a betegek tanácsadását a gyógyszerek használatával és a gyógyszerek megfelelő tárolásával kapcsolatban.
(650 alkalommal látogatva, ma 1 látogatás)
Ma a gyógyszertárak tevékenysége végrehajtja az Oroszországi Egészségügyi Minisztérium 2016. augusztus 31-i 646n és 647n számú rendeleteinek követelményeit. Ezeket a rendelkezéseket a gyógyszerészeti tevékenységek engedélyezéséről szóló rendelet (amelyet az Orosz Föderáció 2011. december 22-i 1081. számú rendelete hagy jóvá, a 2017. július 2-i módosítással) hajtják végre.
Ennek ellenére számos olyan kérdés merül fel a gyógyszertári szervezetek képviselőitől, amelyek a személyzettel kapcsolatosak. Ma problémák vannak a pozíciók kombinálásával és szakmai feladatokat. Ez például az a kérdés, hogy a gyógyszerészek, akik szakmai oktatás a „Gyógyszerkémia és farmakognózia (PHiF)” vagy a „Gyógyszertechnológia (PT)” szakterületen vezető pozíciók betöltésére gyógyszertári szervezet, szakirányú végzettséget igénylő „ Menedzsment és a gyógyszerészet gazdaságtana»?
És a probléma még gyakoribb azoknál a szakembereknél, akik „Gyógyszergazdálkodási és -gazdasági” végzettséggel rendelkeznek. Személyi problémák miatt kénytelenek ellátni a gyógyszerészi feladatokat. Más szóval, beállhat-e egy vezető a gyógyszertári pult mögé, és részt vehet-e gyógyszer-kiskereskedelemben?
Lehet-e gyógyszerészként dolgozni csak „Gyógyszergazdálkodási és -gazdasági” szakos bizonyítvánnyal?
Az Egészségügyi Minisztérium egyértelműen állást foglal ebben a kérdésben (2017. december 7-i levél letöltése): nem, ilyen szakember nem végezhet szakmai tevékenységet „Gyógyszerész-technológus” vagy „Gyógyszerész-elemző” profilban. Az Egészségügyi Minisztérium számos rendeletre és törvényre hivatkozik.
BAN BEN 2010. április 12-i 61-FZ szövetségi törvény „A gyógyszerek forgalmáról” kimondja, hogy az egyéneknek közép- vagy felsőfokú gyógyszerészi végzettséggel és szakorvosi bizonyítvánnyal kell rendelkezniük.
A 8. cikkben 2011. május 4-i 99-FZ szövetségi törvény „Az egyes tevékenységek engedélyezéséről”Az iskolai végzettség és a szükséges munkatapasztalat követelményei is meghatározásra kerülnek.
A követelményeknek megfelelően A gyógyszerészeti tevékenység engedélyezésére vonatkozó rendelkezések(Kormányrendelet Orosz Föderáció 2011. december 22-én kelt 1081. sz.), valamint az Egységesített képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozíciói (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. július 23-i 541n. sz. rendelete) és a képesítési jellemzők, a „Gyógyszerészet vezetése és gazdaságtana” szakterületről bizonyítványt kapott szakemberek tölthetnek be. gyógyszertári szervezet vezetői pozícióinak egyike:
gyógyszertári szervezet igazgatója (vezetője, főnöke);
gyógyszertári szervezet igazgató-helyettese (vezetője, főnöke);
Menedzser (főnök) szerkezeti egység gyógyszertári szervezet (osztálya).
Ha egy ilyen alkalmazott „Proviso-technológus” vagy „Gyógyszerész-analitikus” profil alatt végez tevékenységet, akkor ehhez a „Gyógyszertechnológia” szakterületen szakképesítést kell szerezni.
A gyógyszertári dolgozók képesítési követelményei
Képesítési jellemzők: gyógyszerész
|
Különlegesség |
Munka megnevezése |
|
|
Gyógyszertárgazdálkodás és közgazdaságtan |
Igazgató (menedzser); igazgatóhelyettes (vezető); Szervezeti raktárvezető nagykereskedelem gyógyszerek; a mozgósítási tartalék egészségügyi raktárának vezetője; gyógyszer-nagykereskedelmi raktárvezető-helyettes; Gyógyszertári szervezet szerkezeti egységének (osztályának) vezetője (vezetője). |
Felsőfokú szakmai végzettség „Gyógyszerész” szakon, szakmai gyakorlatra/rezidensre való felkészítés „Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtan” szakon, Szakmai átképzés szakon "Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtan" gyógyszertári szervezetek vezetői részére, legalább három (két) év munkatapasztalat. |
|
Gyógyszerkémia és farmakognózia (FHiF) |
Gyógyszerész-elemző, Gyógyszerész, vezető gyógyszerész, Gyógyszertári szervezet szerkezeti egységének (osztályának) vezetője. |
Felsőfokú szakmai végzettség „Gyógyszerész” szakon, szakmai gyakorlatra/rezidensre felkészítés „Gyógyszerkémia és farmakognózia” szakon munkatapasztalat-követelmény nélkül. „Senior gyógyszerész” munkakör betöltésére - 5 év tapasztalat. |
|
Gyógyszertechnológia (PT) |
Gyógyszerész-technológus, Gyógyszerész, vezető gyógyszerész, Gyógyszertári szervezet szerkezeti egységének (osztályának) vezetője (vezetője). |
Felsőfokú szakmai végzettség „Gyógyszerész” szakon, felkészítés „Gyógyszertechnológia” szakon szakmai gyakorlatra/rezidensre, munkatapasztalat követelmény nélkül „Senior gyógyszerész” munkakör betöltésére – 5 év gyakorlat. |
|
Gyógyszertár (gyógyszerész) |
Gyógyszerész-technológus, Gyógyszerész |
Felsőfokú szakmai végzettség a "Gyógyszerész" szakon, akkreditációs bizonyítvány a "Gyógyszerész" szakterületen munkatapasztalat bemutatása nélkül |
|
Gyógyszerész gyakornok munkakörbe az 5 évet meghaladó szakterületi szünetet tartó, szakképzettséget és szakképzettséget igénylő szakprofilt váltott gyógyszerészeket a megállapított sorrendben szakmai átképzés idejére nevezik ki. Gyakornok gyógyszerész végezhet munkaköri kötelezettségek biztosítani minősítési jellemzők gyógyszerész, csak olyan gyógyszerész irányításával, aki az adott szakterületen szakorvosi bizonyítvánnyal rendelkezik, és egyformán felelős tetteiért. |
||
Szakképzettség: gyógyszerész
|
Különlegesség |
Munka megnevezése |
Képesítési követelmények |
|
Gyógyszertár (gyógyszerész) |
Ifjúsági gyógyszerész |
Középfokú szakképzés "Gyógyszerész" szakon, szakmai gyakorlati követelmények nélkül. |
|
Gyógyszerész |
Középfokú szakképzettség „Gyógyszerész” szakon és szakképzettség „Gyógyszerész” szakon, munkatapasztalat-követelmény nélkül. |
|
|
Vezető gyógyszerész |
Középfokú szakképzés (emelt szintű) "Gyógyszerész" szakon és szakképzettség "Gyógyszerész" szakon szakmai gyakorlati követelmény nélkül. |
|
|
gyógyszertári szervezet igazgatója (vezetője, főnöke), gyógyszertári szervezet igazgatóhelyettese (vezetője, főnöke), gyógyszer-nagykereskedelem raktárvezetője, raktárvezető-helyettes a gyógyszer-nagykereskedelem megszervezéséért, Menedzser (főnök) |
Középfokú szakirányú végzettség „Gyógyszerész” szakon és szakorvosi bizonyítvány „Gyógyszerész” szakon, legalább öt év munkatapasztalat. |
Napjainkban a „Gyógyszerész”, „Gyógyszerész-elemző” és „Gyógyszerészeti tevékenység menedzsment szakembere” szakmai szabványok érvényesek. Ezek a szabványok meghatározzák a munkaköri funkciókat, az oktatást, a képzést és a tapasztalati követelményeket. praktikus munka. Már létezik a „Gyógyszerész” szakmai standard tervezet, amelyet még nem hagytak jóvá.
Ezen túlmenően Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2015. július 10-i, 700n számú, „A szakemberek nómenklatúrája” és az Orosz Egészségügyi Minisztérium 2015. augusztus 10-i, 707n számú „A minősítés jóváhagyásáról szóló rendelete” egészségügyi és gyógyszerészeti dolgozókra vonatkozó követelmények felsőoktatás az „Egészség- és orvostudományok” előkészítés területén. Ezekben szabályozó dokumentumokat fel vannak tüntetve a képzettségi szintre és szintre vonatkozó követelmények kiegészítő oktatás– szakmai átképzések és továbbképzések.
Gyógyszerész lehet vezető, de bizonyítvány nélküli vezető nem lehet gyógyszerész
Az Oroszországi Egészségügyi Minisztérium 2015. október 8-án kelt 707n számú rendeletének követelményei szerint a „Gyógyszertechnológia” vagy „Gyógyszerkémia és farmakognózia” szakterületen bizonyítvánnyal rendelkező gyógyszerészek tölthetnek be vezető pozíciókat.
Viszont nem minden vezető tudja ellátni a gyógyszerészi feladatokat. Ehhez megfelelő szakmai képzettséggel és „Gyógyszertechnológia” vagy „Gyógyszerkémia és farmakognózia” szakos bizonyítvánnyal kell rendelkeznie.
A 14.1. cikk 4. része szerinti szabályok megsértéséért. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe, Egyedi 4000-8000 rubel közigazgatási bírságot szabnak ki, vagy a tevékenység felfüggesztését legfeljebb 90 napra. 5000 és 10000 rubel közötti pénzbírság szabható ki végrehajtó. Jogalanyok 100 000-200 000 rubel pénzbírsággal sújtható, vagy a szervezet tevékenységének felfüggesztése 90 napig terjedhet.
Hogyan lehet gyógyszerészi bizonyítványt szerezni?
Itt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2012. augusztus 3-án kelt, 66n számú, „Az eljárás jóváhagyásáról és a javítás ütemezéséről” szóló rendelete jön segítségül. egészségügyi dolgozókÉs gyógyszerészeti dolgozók szakmai ismereteket és készségeket az oktatási és tudományos szervezetekben végzett további szakmai oktatási programokon keresztül történő képzés révén.”
A szükséges bizonyítvány megszerzésében a folyamatos tapasztalat döntő szerepet játszik. szakmai tevékenység az újonnan szerzett szakon. Minden attól függ, hogy a gazda hány évet dolgozott. munkavállaló szakterület szerint: több mint 5 év tapasztalat vagy kevesebb, mint 5 év. Eszerint a szakembereknek 3 lehetőségük van a tanúsítvány megszerzésére:
Első lehetőség:Ha a munkavállaló 10 éves vagy annál több gyakorlattal rendelkezik a szakterületén, akkor bármilyen képzési formában részt vehet a továbbképzéseken, 100-500 órás terheléssel.
Második lehetőség:Ha egy szakembernek 5-10 éves munkatapasztalata van, akkor 500 óra feletti szakmai átképzésen kell részt vennie.
Harmadik lehetőség:Ha nincs 5 éves gyakorlatod, akkor itt csak rezidens képzés lehetséges. A „Gyógyszerészet vezetése és gazdaságtana” irányvonalat illetően tapasztalat nem feltétel, és a 707n rendelet szerint átképző tanfolyamokon vehet részt.