Хэмжих хэрэгслийн ахлах хянагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Ажлын байрны тодорхойлолт - Ахлах хянагч (аудитор). Техникийн хяналтын хэлтсийн хяналтын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
1. Үндсэн заалтууд
1.1.Теорема хайпермаркетийн худалдааны талбайн ахлах хянагч-нярав (цаашид “ахлах нярав” гэх) нь Теорема хайпермаркетийн худалдааны талбайн менежер (цаашид “менежер” гэх)-д шууд тайлагнана. мөн түүнийг эзгүйд худалдааны талбайн администратор (цаашид “администратор” гэх)-д өгнө.
1.2.Ахлах няравыг худалдааны талбайн менежерийн санал болгосноор хайпермаркетийн даргын тушаалаар томилж, чөлөөлнө.
1.3.Ахлах нярав байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг хамгийн туршлагатай хянагч-нярав эсвэл өөр ахлах нярав гүйцэтгэнэ. Энэхүү ажилтан нь холбогдох эрхийг олж авч, гипермаркетийн даргын тушаалын үндсэн дээр түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.
1.4.Ахлах няравын албан тушаалд тусгай дунд боловсролтой, тухайн мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.
1.5.Ахлах кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Худалдааны аж ахуйн нэгжүүдэд кассын үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой дээд шатны байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг.
Хэрэгжилтийг зохицуулдаг гипермаркетийн дотоод зохицуулалтын баримт бичиг технологийн процессуудхянагч-кассчин, ахлах кассчин.
ОХУ-ын "Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай" хууль, "Хүн амтай бэлэн мөнгөний тооцоо хийхдээ кассын машин ашиглах тухай" ОХУ-ын хууль, "Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах тухай", "Хүн амтай бэлэн мөнгөний тооцоо хийхдээ кассын машин ашиглах тухай", Хүн амтай мөнгөн төлбөр тооцоо, тодорхой төрлийн барааг худалдах журам, жижиглэнгийн худалдааг хэрэгжүүлэхэд тавигдах шаардлагыг тогтоосон бусад зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичиг.
Бэлэн мөнгөний машины төрөл, тэдгээрийн загвар, үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлага.
Хүн амтай бэлэн мөнгөний тооцоо хийх явцад кассын машин ашиглаагүй болон бусад зөрчлийн торгуулийн хэмжээ.
Гипермаркетийн барааны нэр төрөл, ангилал.
Барааны жижиглэнгийн үнэ.
Төрийн мөнгөн тэмдэгтийн төлбөрийн чадварын шинж тэмдэг, авах, хадгалах, гаргах журам Мөнгөбэлэн бус төлбөрийн хэрэгслийн (хуванцар карт гэх мэт) ялгаатай шинж чанарууд.
Нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн баримт бичгийг хөтлөх дүрэм.
Арилжааны тоног төхөөрөмжийн төрөл, бараа материал, багаж хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах дүрэм.
Эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, удирдлагын үндэс
хөдөлмөрийн хууль
Хөдөлмөрийн дотоод журам, ажилчдын зан үйлийн дүрэм
Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ
1.6.Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хайпермаркетийн дарга баталснаас хойш хүчин төгөлдөр болно.
1.7.Энэ зааврын заалт нь ахлах кассчин гарын үсгийн эсрэг уншсаны дараа хамаарна.
2. Албан тушаалын зорилго
Ахлах няравын ажлын гол зорилго нь хайпермаркет кассын үйлчлүүлэгчдэд түргэн шуурхай, чанартай, зөрчилгүй үйлчилгээ үзүүлэх кассын ажлыг зохион байгуулахад оршино.
3. Үндсэн функцууд
Гол зорилго, зорилтод хүрэхийн тулд ахлах кассчин дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1.Ажлын өдрийн эхэнд шуурхай зөвлөгөөн зохион байгуулж, үүнд:
хянагч-кассуудыг ажилдаа гарахыг шалгана;
удахгүй болох ажлын ээлжийн кассуудад даалгавруудыг хуваарилах,
ээлжийн кассчин томилно
Ажлын байранд хянагч-касс байхгүй байгааг ахлах кассчин журналд тэмдэглэсэн болно.
гэх мэт.
3.2.Ажил эхлэхийн өмнө касс хянагчдад кассын машины түлхүүр, бэлэн мөнгөний машин, кассын шургуулганы хөтчийн түлхүүр, машиныг ажиллуулах, засварлах дагалдах хэрэгслийг гарын үсгийн эсрэг шилжүүлнэ.
3.3.Ахлах кассчин дараахь үүрэгтэй.
Машины хөтч, тоолуурын түгжээг онгойлгож, кассчинтай хамт огтлолын болон хяналтын тоолуурын заалтыг (тайлангийн хуудсыг авах) авч, "Кассчин-операторын дэвтэр" -д бичигдсэн заалттай харьцуулна. өмнөх өдөр;
уншилтууд нь таарч байгаа эсэхийг шалгаж, ажлын эхэнд тухайн өдрийн номонд бичиж, гарын үсгээр баталгаажуулах;
хуурамч мөнгөн тэмдэгтийг илрүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаар кассчинд заавар өгөх;
кассан дахь бэлэн мөнгөний үлдэгдэлтэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн тэмдэгт, мөнгөн тэмдэгтийг харилцагчидтай харилцахад шаардлагатай хэмжээгээр кассчинд олгоход хяналт тавих, түүнчлэн соронзон хальснуудыг шалгахтохирох хэмжээ, тууз, хайрцаг болон бусад хэрэглээний материалэнэ төрлийн машинд зориулагдсан;
машин сайн нөхцөлд байгаа, ажлын байр нь ажил эхлэхэд бэлэн байгаа эсэхийг шалгаад кассчинд ажил эхлэхийг зааж өгнө.
3.4.Үйлчлүүлэгчид үйлчлэх үйл ажиллагаанд оролцдоггүй хянагч-няравыг кассын хэсэгт бараа тавих, менежерийн тушаалаар худалдааны талбай дээр байршуулах.
3.5.Хянагч-няравын ажлын байрны бэлэн байдлыг шалгасны дараа касс тооцооны төвд үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх ажлыг эхлүүлэх зөвшөөрлийг хянагч-няравуудад олгоно.
3.6.Харилцагчтай хянагч-касс өөрөө шийдэж чадахгүй зөрчил гарсан тохиолдолд уг зөрчлийг шийдвэрлэх буюу админ (менежер)-ийг татан оролцуулна.
3.7.Харилцагчдад кассаас мөнгө буцааж өгөхийг хянагч-кассчинд олгох.
3.8.Хянагч-няравын алдаа гарсан тохиолдолд:
маргаан гарсан тохиолдолд бэлэн мөнгөний кассыг татан авах, худалдан авагчид өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэдэг;
Ашиглагдаагүй бэлэн мөнгөний баримтыг үйлчлүүлэгчид буцааж өгөх актыг кассчинтай хамтран боловсруулж, бүрдүүлэх;
3.9. Кассын машин эвдэрсэн тохиолдолд:
хянагч-кассчинтай хамт эвдрэлийн шинж чанарыг тодорхойлдог;
цаашдын ажил хийх боломжгүй тохиолдолд бэлэн мөнгөний бүртгэлэвдрэлийн улмаас хянагч-кассчинтай хамт энэ мөнгөний машин дээр ажлын төгсгөлийг ээлжийн төгсгөлтэй адил зурж, "Кассчин-операторын дэвтэр" -д тэмдэглэнэ. бэлэн мөнгөний машин, ажил дуусах хугацаа, шалтгаан.
Хэрэв эвдрэлийг өөрөө арилгах боломжгүй бол энэ нь шалтгаан болдог техникийн мэргэжилтэнтехникийн мэргэжилтний дуудлагын дэвтэрт зохих бичилт хийж гүйцэтгэсэн ажлын бүртгэл.
3.10.Кассаны хянагч-няравын шилжүүлэх ээлжээс хянагч-няравын хүлээн авах ээлж рүү шилжүүлэхэд хяналт тавина.
3.11.Ажлын төгсгөлд кассын мөнгө гаргахад хяналт тавина
3.12.Дэлгүүрийг хаахдаа няравыг байлцуулан ахлах нярав:
огтлолын болон хяналтын тоолуурын (регистр) уншилтыг авдаг.
хэвлэмэл хуудсыг хүлээн авах эсвэл өдрийн турш ашигласан хяналтын соронзон хальсыг кассын машинаас салгах.
хяналтын соронзон хальсны төгсгөлд гарын үсэг зурж (хэвлэх), түүн дээр машины төрөл, дугаар, огтлолын болон хяналтын тоолуурын (бүртгэлийн) уншилт, өдөр тутмын орлого, ажил дууссан огноо, цагийг зааж өгнө.
3.13.Хяналтын туузан дээрх дүнг нэгтгэсэн дүн нь лангуу (бүртгэл)-ийн тогтоосон орлоготой зөрүүтэй гарсан тохиолдолд кассчинтай хамтран зөрчлийн шалтгааныг олж тогтооно.
3.14.Кассанд барааг савлах явцад:
савлагчдын гаралтыг шалгах,
ажлын байранд савлагчдыг хуваарилдаг
удахгүй болох ажлын ээлжинд савлагчдад даалгавруудыг тавьдаг;
хэрхэн ажиллах талаар зааварчилгаа өгдөг ба аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ,
үүрэг савлагчийг томилдог
Ажлын байранд савлагч байхгүй байгааг ахлах кассчин сэтгүүлд тэмдэглэв.
дагуу барааны зөв савлагаанд хяналт тавьдаг технологийн зааварчилгаа
касс дээр савласан уутны нөөц хүрэлцээтэй эсэхэд хяналт тавина
ашигласан худалдааны тэргэнцрийг тусгайлан тогтоосон газарт цаг тухайд нь шилжүүлэхэд хяналт тавьдаг.
3.14.Мөлбөр тооцооны төвийн боловсон хүчнийг хангах урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ аюулгүй нөхцөлхөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй, ариун цэврийн .
3.15.Худалдааны талбайн менежертэй хамтран ажилтан (хянагч-нярав, савлагч) ажилд авах ажилд оролцоно.
боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлдог
ажилд горилогчдыг шалгадаг
нэр дэвшигчдэд дадлага хийдэг
Ажилд нэр дэвшигчдийг ажилд авах шийдвэр гаргахад оролцдог
шинээр ажилд орсон ажилтнуудад анхан шатны сургалт явуулдаг
3.16.Ажилтныг (касс-хянагч, савлагч) сургах, мэргэжил дээшлүүлэхэд оролцоно. Ажилтныг сургах, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэхэд оролцдог
3.17.Касс бэлтгэх, зохион байгуулах, баталгаажуулах ажилд оролцоно
3.18.Касс, савлагчийн ажлын хуваарь гаргана
3.19.Касс-хянагч, савлагч нарын ажлын цагийн хуваарийн биелэлтэнд хяналт тавина.
3.20.Касс-хянагч, савлагчдын амралтын хуваарь гаргана
3.21.Хөдөлмөрийн маргаан, зөрчлийг шийдвэрлэхэд оролцоно
3.22.Касс-хянагч, савлагчдыг урамшуулах тогтолцоог боловсруулахад оролцоно.
3.23.Урамшуулал болон бусад төрлийн нэмэгдэл хөлсийг тооцохдоо хянагч кассын үнэлгээг хийнэ.
3.34.Касс-хянагч, савлагчийн чиг үүргийн биелэлтэнд тогтмол хяналт тавьж ажиллана.
3.34.Касс-хянагч, савлагч хөдөлмөрийн сахилга батыг хэрхэн биелүүлж байгаа эсэхэд байнгын хяналт тавьж ажиллана.
4. Эрх
Ахлах кассчин дараахь эрхтэй.
4.1.Үйл ажиллагаагаа явуулахад шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг худалдааны талбайн удирдлагаас шаардах, хүлээн авах.
4.2.Худалдааны талбайн удирдлага болон түүний шууд удирдлагаас гүйцэтгэлд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах. албан ёсны үүрэг.
4.3.Хапермаркетийн үйл ажиллагаа эрхэлж буй хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийг илрүүлсэн тохиолдолд холбогдох арга хэмжээ авч, холбогдох албан тушаалтанд мэдээлэх, буруутай этгээдэд хариуцлага хүлээлгэх.
4.4.үүрэг болон бусад бүтцийн нэгжийн гүйцэтгэлтэй холбоотой үйл ажиллагааг сайжруулах санал гаргах.
5. Хариуцлага
Ахлах кассчин нь дараахь зүйлийг биечлэн хариуцна.
5.1.Өөрсдийн чиг үүргийг гүйцэтгэх явцад ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхгүй байх.
5.2.Албан үүрэг, дүрэм, норм, технологийн процесс, удирдлагаас өгсөн зааврыг цаг тухайд нь, чанаргүй биелүүлсэн.
5.3 Тогтоосон баримт бичгийн зохисгүй засвар үйлчилгээ
5.4.Хяналт, хяналтын байгууллагын үйл ажиллагааны үр дүнд тогтоогдсон, кассын буруугаас тухайн аж ахуйн нэгжид захиргааны шийтгэл оногдуулсан мөнгөн тооцооны төвд хяналт, бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журам зөрчсөн.
5.5.Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга батыг зөрчсөн.
5.6.Мөнгөний аюулгүй байдлыг хангаагүй, хомсдол, түүнчлэн гэрээнд заасан бусад тохиолдолд. хариуцлагаболон одоогийн хууль тогтоомж.
Ахлах кассчин нь үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн шинж чанар, үр дагавраас хамааран иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ. хуулиар тогтоосон RF, хөдөлмөрийн гэрээболон дотоод журам
6.Үр ашгийн шалгуур
Хянагч-няравын үр дүнтэй байдлын шалгуур нь:
6.1.Бэлэн тооцооны төвийн ажилчдын бүтээмж өндөр, харилцагчдад түргэн шуурхай үйлчилгээ үзүүлэх.
6.2.Хянагч-нярав, савлагчид ажлын дотоод норм, дүрэм, технологийн процесс, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн журмыг сахин биелүүлэх.
6.3.Аж ахуйн нэгжид тогтоосон ажлын хуваарь, хэм хэмжээ, ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх, үүнд. харьяалагчид
6.4.Эелдэг, эелдэг байдал. Үйлчлүүлэгчид, хайпермаркетийн ажилчид, гипермаркетийн удирдлагуудаас гомдол, гомдол ирээгүй байна.
6.5.Ажлын байр, касс тооцооны төвийн цэвэр цэмцгэр, дэг журам сахиулах
6.6.Дад албан тушаалтны хувийн мэргэшил, мэргэшлийг боловсрол, бие даан сургах замаар дээшлүүлэх.
6.7 Цэвэр, эмх цэгцтэй Гадаад төрхажлын орчинд тохирсон. Бэлэн мөнгө тооцооны төвийн ажилчдын цэвэр цэмцгэр төрх
AWS EMEA Emerging Markets компанийн Шийдэл архитектурын албаны дарга Александр Ложечкин Facebook хуудсандаа ингэж мэдэгджээ. Vc.ru сайтын редакторууд зохиогчийн зөвшөөрлөөр текстийг нийтэлдэг. Амазон дахь ярилцлагаа амжилттай давах нь маш хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч ажиллаж байна ... 
Кремлийн KPI-д жагсаал цуглаан буурч, эх оронч залуучуудын өсөлтийг тусгасан байв. Үр дүнгийн шалгуурт эрх баригчдад итгэх итгэл, сонгуулийн зөв үр дүн зэрэг багтана. гол үзүүлэлтүүдүр ашиг, олж мэдсэн ... 
Натаниэль Бранден "Өөрийгөө үнэлэх зургаан багана" номондоо үр дүнтэй, аз жаргалтай, идэвхтэй хүн болохын тулд хувийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн талаар дэлгэрэнгүй бичсэн байдаг. Түүний номын нэг хэсэг нь байгууллагын соёл болон... 
Компанийн ихэнх менежерүүд, ажилчид хоёрдмол утгагүй санал нийлж чадах зүйл бол тэдний хэн нь ч ажилтны ажлын үр дүнг жил бүр үнэлэх журмыг тэсэн ядан хүлээдэггүй (гүйцэтгэлийн үнэлгээ). Менежерүүд маш их мөнгө зарцуулдаг ... 
Мэргэжлийн стандартыг харгалзан ажлын байрны тодорхойлолт 2016-2017 он
Ахлах хянагч ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ
Аудиторын мэргэжлийн стандартыг харгалзан ажлын байрны тодорхойлолтыг загварчилсан болно
1. Ерөнхий заалт
1.1. Ахлах хянагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. Хүн:
1) өндөр боловсрол(мэргэжилтэн, магистр), нэмэлт мэргэжлийн боловсролаудитын чиглэлээр аудиторын мэргэшлийн гэрчилгээ авахад шалгалт өгөх, ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрт нэмэлт мэргэжлийн боловсрол олгох (түүний дотор тодорхой чиглэлээр аудит хийхэд шаардлагатай);
2) аудитын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлан гаргахтай холбоотой 5-аас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай, үүнээс 3-аас доошгүй жил нь аудитын байгууллагад;
3) мэргэшлийн гэрчилгээаудитор болон аудиторуудын өөрийгөө зохицуулах байгууллагын аль нэгэнд гишүүнээр элсэх.
1.3. Ахлах хянагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
1) хууль тогтоомж Оросын Холбооны Улсаудитын үйл ажиллагаа, холбооны аудитын стандартууд, Мэдээллийн технологиаудитын үйл ажиллагаанд компьютерийн систем;
2) Аудиторын мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм, Аудитор, аудитын байгууллагын хараат бус байдлын дүрэм;
3) нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн стандарт, санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандарт, мэдээллийн технологи, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн компьютерийн системийн тухай ОХУ-ын хууль тогтоомж;
4) ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж, ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын нийгмийн даатгал, аюулгүй байдлын тухай хууль тогтоомж, компанийн засаглалын тухай хууль тогтоомж;
5) ОХУ-ын татварын хууль тогтоомж;
6) санхүү, санхүүгийн шинжилгээ, санхүүгийн удирдлагын үндэс суурь;
7) мэдээллийг хайх, сонгох, шинжлэх, системчлэх арга;
8) эрсдэлийн удирдлагын арга эдийн засгийн үйл ажиллагаабайгууллагууд;
9) дэвшилтэт орос хэл ба гадаадын туршлаганягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлангийн аудит болон аудиттай холбоотой үйлчилгээ, түүний дотор олон улсын аудитын стандарт, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын чиглэлээр, түүний дотор санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандарт (мэргэшсэн байдал, үйл ажиллагааны чиглэлээс хамааран), бусад үйлчилгээ үзүүлэх чиглэлээр аудиттай холбоотой, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ, түүнчлэн авлига, арилжааны хээл хахууль, гэмт хэргээс олсон орлогыг хууль ёсны болгох (угаах), терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх чиглэлээр;
10) оффисын ажлын үндэс;
11) ёс зүй бизнесийн харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, корпорацийн ёс зүй, түүний дотор зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх аргууд;
12) зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх арга дотоод хяналтдотоод аудит;
13) ОХУ-ын аудит, нягтлан бодох бүртгэл, нийгмийн даатгал, аюулгүй байдал, компанийн засаглалын тухай хууль тогтоомж, ОХУ-ын татвар, иргэний, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хэрэглэх практик;
14/ аудитын байгууллагын дотоод зохион байгуулалт, удирдлагын баримт бичиг, тухайн байгууллагад аудитын үйл ажиллагааг зохицуулах;
15) суурь аюулгүй ажилмэдээллийг хамгаалах зорилгоор компьютерийн тоног төхөөрөмж, мэдээлэл холбооны сүлжээтэй;
16) Хөдөлмөрийн дотоод журам;
17) хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
18) ……… (бусад баримт бичиг, материал гэх мэт)
1.4. Ахлах хянагч дараахь чадвартай байх ёстой.
1) аудитын үйл ажиллагааны талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэм хэмжээ, шаардлага, тэдгээрийг хэрэглэх Орос, гадаадын туршлага, тухайн байгууллагад аудитын үйл ажиллагааг зохицуулдаг аудитын байгууллагын дотоод зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн шаардлагад дүн шинжилгээ хийх;
2) бие даасан байдлын дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг үнэлэх зорилгоор мэдээлэл цуглуулах;
3) хүлээн авсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, системчлэх, нэгтгэн дүгнэх, үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргах;
4) холбогдох мэдлэгийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг практикт хэрэглэх;
5) тусгаар тогтнолд учирч болзошгүй аюул занал, ашиг сонирхлын зөрчлийг цаг тухайд нь хүлээн зөвшөөрч, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ авах;
6) аудиттай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгагдсан мэдээллийг системчлэх, тэдгээрийг хэрэглэх Орос, гадаадын туршлага;
7) аудиттай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэм хэмжээ, шаардлагыг тайлбарлах;
8) ээдрээтэй, маргаантай асуудлын талаархи санал бодлоо зохицуулалтын эрх зүйн актуудын ишлэлээр нотлох;
9) үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, системчлэх дотоод системүйлчилгээний чанарын хяналт;
10) үйлчилгээний чанарын хяналтын дотоод системийн үйл ажиллагааны талаар үр дүнг нэгтгэж, дүгнэлт гаргах;
11) гүйцэтгэсэн ажил нь аудитын тодорхой даалгаврын нөхцөлд нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийж, үнэлэх;
13/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хийсэн хяналт-шинжилгээний үр дүнд үндэслэн аудитын байгууллагын ажилтнуудад зориулсан илтгэл бэлтгэж, явуулах;
14) бие даасан байдлын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавихтай холбоотой журмын ажлын баримт бичгийг бэлтгэх, бүрдүүлэх;
15) ажилчдад бие даасан байдлын зарчим, ёс зүйн зарчмуудыг тайлбарлах, тодорхой нөхцөл байдалтай холбогдуулан зөвлөмж боловсруулах;
16/аудитын байгууллагын ажилтнуудтай ажил хэрэгч, ёс зүйн харилцаа тогтоох, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх;
17/аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэх явцад үүссэн төвөгтэй, маргаантай асуудлаар аудитын байгууллагын ажилтнуудад зориулсан семинар, бусад олон нийтийн өмнө илтгэл бэлтгэх, явуулах;
18) гомдол, нэхэмжлэлд дүн шинжилгээ хийх, тэдгээрийг бодитойгоор үнэлэх;
19/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хийсэн хяналт-шинжилгээний үр дүнд үндэслэн баримт бичгийг бэлтгэх, бүрдүүлэх;
20) компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, лавлагаа хуулийн системтэй ажиллах;
21) ……… (бусад ур чадвар, чадвар)
1.5. Ахлах хянагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
1) 2008 оны 12-р сарын 30-ны N 307-ФЗ "Аудитын тухай" Холбооны хууль, олон улсын стандартОлон улсын нягтлан бодогчдын холбооноос баталж, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар хүлээн зөвшөөрсөн аудит, аудитын стандартууд өөрийгөө зохицуулах байгууллагааудитор, Аудиторын мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм;
2) ……… (үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нэр)
3) ………-ийн журам (бүтцийн нэгжийн нэр)
4) энэ ажлын байрны тодорхойлолт;
5) ……… (албан тушаалаар хөдөлмөрийн чиг үүргийг зохицуулсан орон нутгийн журмын нэр)
1.6. Ахлах хянагч ………-д шууд тайлагнана (даргын албан тушаалын нэр)
1.7. ……… (бусад ерөнхий заалт)
2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг
2.1. Аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх болон аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээг үзүүлэхэд эрсдэлийн удирдлага, чанарын хяналт:
1/аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд аудитын даалгаврыг биелүүлэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхдээ хараат бус байх дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих;
2) аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхэд хүндрэлтэй, маргаантай асуудлаар аудитын байгууллагын ажилтнуудад зөвлөгөө өгөх;
3) аудитын байгууллагын үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих.
2.2. ……… (бусад функцууд)
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
3.1. Ахлах хянагч нь дараахь үүрэгтэй.
3.1.1. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхдээ хараат бус байх дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих.
1) аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд хараат бус байдлын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа талаарх мэдээллийг системчилдэг;
2) тодорхой тохиолдлуудад бие даасан байдлын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг үнэлдэг;
3) тусгаар тогтнолд заналхийлж буй нөхцөл байдал, харилцааг тодорхойлж, үнэлж, тэдгээрийг арилгах, багасгах арга хэмжээ авах, арга хэмжээ авах;
4/ аудитын байгууллагын ажилтнуудад хараат бус байх, ёс зүйн зарчмуудыг тайлбарлаж, эдгээр асуудлаар зөвлөлдөх;
5) хараат бус байдлын дүрэм, ёс зүйн зарчмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэх, түүний үр дүнг үнэлэх, хянахтай холбоотой журмын баримтжуулалтыг явуулдаг.
3.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллагын ажилчдад аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхэд төвөгтэй, маргаантай асуудлаар зөвлөгөө өгөх.
1) аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудын заалт, тэдгээрийн практик хэрэглээг тайлбарлах;
3) зөвлөгөөний баримт бичгийг хангана.
3.1.3. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллагын үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих:
1) үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих төлөвлөгөө;
2) аудитын байгууллага аудитын талаарх зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг үнэлэх;
3) дууссан аудитын ажилд санамсаргүй хяналт шалгалт хийх;
4) аудитын даалгаврын гүйцэтгэлийн чанарт хяналт шалгалт хийж буй хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохицуулах;
5) үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцооны дутагдлыг тодорхойлж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх;
6/ чанарын дотоод хяналтын тогтолцооны дутагдлыг арилгах, сайжруулах арга хэмжээний талаар санал боловсруулах;
7/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих журам, үр дүнг аудитын байгууллагын ажилтнуудад тайлбарлах;
8/аудитын байгууллагад гаргасан гомдол, нэхэмжлэлтэй ажиллах;
9/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих журам, үр дүнг баримтжуулна.
3.1.4. Хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх хүрээнд тэрээр шууд удирдагчийнхаа зааврыг гүйцэтгэдэг.
3.1.5. ……… (бусад үүрэг)
3.2. Аудитор (шинжээч) үүргээ гүйцэтгэхдээ аудитор, аудитын байгууллагын хараат бус байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
3.3. ……… (бусад ажлын байрны тодорхойлолт)
4. Эрх
Ахлах хянагч дараахь эрхтэй.
4.1. Аудитын даалгаврын төслийг хэлэлцэх, тэдгээрийг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх хуралдаанд оролцох.
4.2. Эдгээр заавар, өгсөн үүрэг даалгаврын талаар тодруулга, тодруулга авахыг шууд удирдагчаас хүс.
4.3. Шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс хүсэлт гаргах, байгууллагын бусад ажилчдаас хүлээн авах шаардлагатай мэдээлэлтушаалыг гүйцэтгэхэд шаардагдах баримт бичиг.
4.4. Гүйцэтгэсэн чиг үүргийн талаархи удирдлагын шийдвэрийн төсөл, түүний албан тушаалд эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.
4.5. Хөдөлмөр эрхлэх чиг үүргийнхээ хүрээнд хөдөлмөрийг зохион байгуулах саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
4.6. Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.
4.7. ……… (бусад эрх)
5. Хариуцлага
5.1. Ахлах хянагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, аудитын тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар;
Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэрэг, гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжид заасан журмаар;
Байгууллагад хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар.
5.2. ……… (бусад хариуцлагын заалтууд)
6. Эцсийн заалтууд
6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Хөдөлмөрийн яамны тушаалаар батлагдсан "Аудитор" мэргэжлийн стандартыг үндэслэн боловсруулсан болно. нийгмийн хамгаалалОХУ-ын 2015 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн N 728n, харгалзан ... ... ... (байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтын дэлгэрэнгүй мэдээлэл)
6.2. Ажилтныг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах нь ажилд ороход (хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө) хийгддэг.
Ажилтан энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан нь ……… (энэ зааврын салшгүй хэсэг болох танилцах хуудасны гарын үсэг (ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан сэтгүүлд); ажлын байрны тодорхойлолтын хуулбараар) ажил олгогчийн хадгалдаг; өөрөөр)
6.3. ……… (бусад эцсийн заалт).
1.1. Ахлах хянагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. Хүн:
1) дээд боловсрол (мэргэжилтэн, магистрын зэрэг), аудиторын мэргэшлийн гэрчилгээ авахад шалгалт өгөхөд шаардлагатай аудитын чиглэлээр нэмэлт мэргэжлийн боловсрол, ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрт нэмэлт мэргэжлийн боловсрол (түүний дотор тодорхой чиглэлээр аудит хийхэд шаардлагатай);
2) аудитын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлан гаргахтай холбоотой 5-аас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай, үүнээс 3-аас доошгүй жил нь аудитын байгууллагад;
3) аудиторын мэргэшлийн гэрчилгээ, аудиторын өөрийгөө зохицуулах байгууллагын аль нэгэнд гишүүнчлэлтэй байх.
1.3. Ахлах хянагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
1) аудитын үйл ажиллагааны тухай ОХУ-ын хууль тогтоомж, аудитын үйл ажиллагааны холбооны стандарт, мэдээллийн технологи, аудитын үйл ажиллагаанд компьютерийн систем;
2) Аудиторын мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм, Аудитор, аудитын байгууллагын хараат бус байдлын дүрэм;
3) нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн стандарт, санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандарт, мэдээллийн технологи, нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн компьютерийн системийн тухай ОХУ-ын хууль тогтоомж;
4) ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж, ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын нийгмийн даатгал, аюулгүй байдлын тухай хууль тогтоомж, компанийн засаглалын тухай хууль тогтоомж;
5) ОХУ-ын татварын хууль тогтоомж;
6) санхүү, санхүүгийн шинжилгээ, санхүүгийн удирдлагын үндэс;
7) мэдээллийг хайх, сонгох, шинжлэх, системчлэх арга;
8) байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааны эрсдэлийг удирдах арга;
9) нягтлан бодох бүртгэл (санхүүгийн) тайлангийн аудит хийх, аудиттай холбоотой үйлчилгээ, түүний дотор нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын чиглэлээр олон улсын аудитын стандарт, түүний дотор санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандарт (мэргэшсэн байдал, үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарч) үзүүлэх чиглэлээр Орос, гадаадын дэвшилтэт туршлага; ) аудиттай холбоотой бусад үйлчилгээ, аудиттай холбоотой бусад үйлчилгээ, түүнчлэн авлига, арилжааны хээл хахууль, гэмт хэргээс олсон орлогыг хууль ёсны болгох (угаах), терроризмыг санхүүжүүлэхтэй тэмцэх чиглэлээр;
10) оффисын ажлын үндэс;
11) бизнесийн харилцааны ёс зүй, харилцаа холбоо, аж ахуйн нэгжийн ёс зүй, түүний дотор зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх аргууд;
12/ дотоод хяналт, дотоод аудитыг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх арга;
13) ОХУ-ын аудит, нягтлан бодох бүртгэл, нийгмийн даатгал, аюулгүй байдал, компанийн засаглалын тухай хууль тогтоомж, ОХУ-ын татвар, иргэний, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг хэрэглэх практик;
14/ аудитын байгууллагын дотоод зохион байгуулалт, удирдлагын баримт бичиг, тухайн байгууллагад аудитын үйл ажиллагааг зохицуулах;
15) мэдээллийг хамгаалах зорилгоор компьютерийн техник хэрэгсэл, мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээтэй аюулгүй ажиллах үндэс;
16) Хөдөлмөрийн дотоод журам;
17) хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
18) ……… (бусад баримт бичиг, материал гэх мэт)
1.4. Ахлах хянагч дараахь чадвартай байх ёстой.
1) аудитын үйл ажиллагааны талаархи зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэм хэмжээ, шаардлага, тэдгээрийг хэрэглэх Орос, гадаадын туршлага, тухайн байгууллагад аудитын үйл ажиллагааг зохицуулдаг аудитын байгууллагын дотоод зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн шаардлагад дүн шинжилгээ хийх;
2) бие даасан байдлын дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг үнэлэх зорилгоор мэдээлэл цуглуулах;
3) хүлээн авсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, системчлэх, нэгтгэн дүгнэх, үр дүнд үндэслэн дүгнэлт гаргах;
4) холбогдох мэдлэгийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг практикт хэрэглэх;
5) тусгаар тогтнолд учирч болзошгүй аюул занал, ашиг сонирхлын зөрчлийг цаг тухайд нь хүлээн зөвшөөрч, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ авах;
6) аудиттай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгагдсан мэдээллийг системчлэх, тэдгээрийг хэрэглэх Орос, гадаадын туршлага;
7) аудиттай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэм хэмжээ, шаардлагыг тайлбарлах;
8) ээдрээтэй, маргаантай асуудлын талаархи санал бодлоо зохицуулалтын эрх зүйн актуудын ишлэлээр нотлох;
9) үйлчилгээний чанарын хяналтын дотоод системийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, системчлэх;
10) үйлчилгээний чанарын хяналтын дотоод системийн үйл ажиллагааны талаар үр дүнг нэгтгэж, дүгнэлт гаргах;
11) гүйцэтгэсэн ажил нь аудитын тодорхой даалгаврын нөхцөлд нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийж, үнэлэх;
13/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хийсэн хяналт-шинжилгээний үр дүнд үндэслэн аудитын байгууллагын ажилтнуудад зориулсан илтгэл бэлтгэж, явуулах;
14) бие даасан байдлын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавихтай холбоотой журмын ажлын баримт бичгийг бэлтгэх, бүрдүүлэх;
15) ажилчдад бие даасан байдлын зарчим, ёс зүйн зарчмуудыг тайлбарлах, тодорхой нөхцөл байдалтай холбогдуулан зөвлөмж боловсруулах;
16/аудитын байгууллагын ажилтнуудтай ажил хэрэгч, ёс зүйн харилцаа тогтоох, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх;
17/аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэх явцад үүссэн төвөгтэй, маргаантай асуудлаар аудитын байгууллагын ажилтнуудад зориулсан семинар, бусад олон нийтийн өмнө илтгэл бэлтгэх, явуулах;
18) гомдол, нэхэмжлэлд дүн шинжилгээ хийх, тэдгээрийг бодитойгоор үнэлэх;
19/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хийсэн хяналт-шинжилгээний үр дүнд үндэслэн баримт бичгийг бэлтгэх, бүрдүүлэх;
20) компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, лавлагаа хуулийн системтэй ажиллах;
21) ……… (бусад ур чадвар, чадвар)
1.5. Ахлах хянагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
1) "Аудитын тухай" 2008 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 307-ФЗ Холбооны хууль, Олон улсын нягтлан бодогчдын холбооноос баталсан аудитын олон улсын стандарт, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн аудитын стандарт, өөрийгөө зохицуулах байгууллагын аудитын стандарт. аудиторын зохион байгуулалт, аудиторын мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм;
2) ……… (үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нэр)
3) ………-ийн журам (бүтцийн нэгжийн нэр)
4) энэ ажлын байрны тодорхойлолт;
5) ……… (албан тушаалаар хөдөлмөрийн чиг үүргийг зохицуулсан орон нутгийн журмын нэр)
1.6. Ахлах хянагч ………-д шууд тайлагнана (даргын албан тушаалын нэр)
1.7. ……… (бусад ерөнхий заалт)
2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг
2.1. Аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх болон аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээг үзүүлэхэд эрсдэлийн удирдлага, чанарын хяналт:
1/аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд аудитын даалгаврыг биелүүлэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхдээ хараат бус байх дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих;
2) аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхэд хүндрэлтэй, маргаантай асуудлаар аудитын байгууллагын ажилтнуудад зөвлөгөө өгөх;
3) аудитын байгууллагын үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих.
2.2. ……… (бусад функцууд)
3. Ажлын үүрэг хариуцлага
3.1. Ахлах хянагч нь дараахь үүрэгтэй.
3.1.1. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхдээ хараат бус байх дүрэм, ёс зүйн зарчмуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих.
1) аудитын байгууллага, түүний ажилтнууд хараат бус байдлын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа талаарх мэдээллийг системчилдэг;
2) тодорхой тохиолдлуудад бие даасан байдлын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг үнэлдэг;
3) тусгаар тогтнолд заналхийлж буй нөхцөл байдал, харилцааг тодорхойлж, үнэлж, тэдгээрийг арилгах, багасгах арга хэмжээ авах, арга хэмжээ авах;
4/ аудитын байгууллагын ажилтнуудад хараат бус байх, ёс зүйн зарчмуудыг тайлбарлаж, эдгээр асуудлаар зөвлөлдөх;
5) хараат бус байдлын дүрэм, ёс зүйн зарчмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэх, түүний үр дүнг үнэлэх, хянахтай холбоотой журмын баримтжуулалтыг явуулдаг.
3.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллагын ажилчдад аудитын даалгаврыг гүйцэтгэх, аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой бусад үйлчилгээ үзүүлэхэд төвөгтэй, маргаантай асуудлаар зөвлөгөө өгөх.
1) аудитын үйл ажиллагаатай холбоотой үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр зохицуулалтын эрх зүйн актуудын заалт, тэдгээрийн практик хэрэглээг тайлбарлах;
3) зөвлөгөөний баримт бичгийг хангана.
3.1.3. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд аудитын байгууллагын үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих:
1) үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих төлөвлөгөө;
2) аудитын байгууллага аудитын талаарх зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг үнэлэх;
3) дууссан аудитын ажилд санамсаргүй хяналт шалгалт хийх;
4) аудитын даалгаврын гүйцэтгэлийн чанарт хяналт шалгалт хийж буй хүмүүсийн үйл ажиллагааг зохицуулах;
5) үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцооны дутагдлыг тодорхойлж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх;
6/ чанарын дотоод хяналтын тогтолцооны дутагдлыг арилгах, сайжруулах арга хэмжээний талаар санал боловсруулах;
7/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих журам, үр дүнг аудитын байгууллагын ажилтнуудад тайлбарлах;
8/аудитын байгууллагад гаргасан гомдол, нэхэмжлэлтэй ажиллах;
9/ үйлчилгээний чанарын дотоод хяналтын тогтолцоонд хяналт тавих журам, үр дүнг баримтжуулна.
3.1.4. Хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх хүрээнд тэрээр шууд удирдагчийнхаа зааврыг гүйцэтгэдэг.
3.1.5. ……… (бусад үүрэг)
3.2. Аудитор (шинжээч) үүргээ гүйцэтгэхдээ аудитор, аудитын байгууллагын хараат бус байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.
3.3. ……… (бусад ажлын байрны тодорхойлолт)
4. Эрх
Ахлах хянагч дараахь эрхтэй.
4.1. Аудитын даалгаврын төслийг хэлэлцэх, тэдгээрийг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх хуралдаанд оролцох.
4.2. Эдгээр заавар, өгсөн үүрэг даалгаврын талаар тодруулга, тодруулга авахыг шууд удирдагчаас хүс.
4.3. Даалгаврыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шууд удирдагчийн өмнөөс шаардах, байгууллагын бусад ажилчдаас авах.
4.4. Гүйцэтгэсэн чиг үүргийн талаархи удирдлагын шийдвэрийн төсөл, түүний албан тушаалд эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.
4.5. Хөдөлмөр эрхлэх чиг үүргийнхээ хүрээнд хөдөлмөрийг зохион байгуулах саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
4.6. Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно.
4.7. ……… (бусад эрх)
5. Хариуцлага
5.1. Ахлах хянагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, аудитын тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар;
Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэрэг, гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжид заасан журмаар;
Байгууллагад хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар.
5.2. ……… (бусад хариуцлагын заалтууд)
6. Эцсийн заалтууд
6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2015 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн N 728n тушаалаар батлагдсан Мэргэжлийн стандарт "" үндсэн дээр боловсруулсан болно ... ... ... (байгууллагын орон нутгийн дүрэм журмын дэлгэрэнгүй мэдээлэл)
6.2. Ажилтныг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах нь ажилд ороход (хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө) хийгддэг.
Ажилтан энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан нь ……… (энэ зааврын салшгүй хэсэг болох танилцах хуудасны гарын үсэг (ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан сэтгүүлд); ажлын байрны тодорхойлолтын хуулбараар) ажил олгогчийн хадгалдаг; өөрөөр)
6.3. ……… (бусад эцсийн заалт).
-тай холбоотой
ангийнхан
Хянагч нь харуулын байранд байгаа цэргийн албан хаагчдыг хамгаалах, цагдан хорих тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.
Ажилтныг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах нь ажилд ороход (хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө) хийгддэг.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг аж ахуйн нэгжийн дарга баталгаажуулж, тухайн ажилтны ажлыг хариуцах хүнтэй тохиролцсон байх ёстой.
Хамгаалалтын ахлах хянагчийн ажлын байрны тодорхойлолт
Технологийн тоног төхөөрөмжийн нарийвчлалын стандартад нийцэж байгаа эсэхийг шалгахад оролцох. 3.13. Асуудлыг засах эсвэл тохирох төхөөрөмжөөр солих хүртэл буруу заалт бүхий хэмжих хэрэгслийг ашиглахыг хориглоно.
Даалгаврыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг шууд удирдагчийн өмнөөс шаардах, байгууллагын бусад ажилчдаас авах.
Театр, үзвэр үйлчилгээний газрын тасалбарын ахлах байцаагч нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг буруугаар ашиглах, түүнчлэн хувийн хэрэгцээнд ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
Нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд нэвтэрсэн эсвэл нисэх онгоцны буудлаас гарах хүмүүсийн бичиг баримт, паспортыг шалгана. Материаллаг баялгийг экспортлох (импортлох), гаргах (импортлох) үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, тэдгээрийн танилцуулсан баримт бичигт нийцэж байгаа эсэхийг шалгана. Техникийн хэрэгслээр тээврийн хэрэгсэл, ачааг шалгах ажлыг гүйцэтгэдэг. Нэвтрэх хяналтыг зөрчсөн этгээд, материаллаг үнэт зүйлийг хууль бусаар гаргах (хэрэгжүүлэх) оролдлогыг тогтоосон журмын дагуу баривчлах, түүнчлэн нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд бодис, эд зүйлийг хууль бусаар оруулах (импортлох) хэргээс урьдчилан сэргийлэх. , түүний тусламжтайгаар хууль бус хөндлөнгийн үйлдэл хийх боломжтой.
Баримт бичгийг гүйцэтгэх үндсэн дүрэм
Удирдагч ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа унтах, идэх, уух, тамхи татах, дуулах, суух, байгалийн хэрэгцээгээ хангах, албан үүргээ биелүүлэхээс бусад байдлаар сатаарахыг хориглоно.
Би ажлын байрны тодорхойлолттой танилцаж, түүнд заасан үйл ажиллагааны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх үүргийг хүлээн зөвшөөрч байна. Ажлын байрны тодорхойлолтын хуулбарыг хүлээн авсан.
Театр, үзвэр үйлчилгээний газрын тасалбарын ахлах хянагч нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.
Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын тасалбарын ахлах байцаагч нь одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж / байгууллага) материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.
Ахлах хамгаалагчийн ажлын байрны тодорхойлолт
Гүйцэтгэсэн чиг үүргийн талаархи удирдлагын шийдвэрийн төсөл, түүний албан тушаалд эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, хөдөлмөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.
Зааварчилгааны стандарт, хамгийн түгээмэл хувилбар нь хэд хэдэн үндсэн хэсгүүдийг агуулдаг
- "Ерөнхий заалтууд",
- "Ажлын үүрэг"
- "Эрх",
- "Хариуцлага",
Ажлын туршлага, дунд (бүрэн) шаардлагагүйгээр дунд мэргэжлийн (техникийн болон цэргийн) боловсрол. Ерөнхий боловсролмөн тухайн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай мэргэжлийн үйл ажиллагаадор хаяж 1 жил, "Нислэгийн өмнөх үзлэг" хөтөлбөрийн дагуу тусгай сургалтанд хамрагдсан гэрчилгээ (сертификат) байгаа эсэх.
Постыг хүлээн авахдаа сольж буй ахлах жижүүрийн хамт объектын бүрэн бүтэн байдал, цоож болон бусад түгжих хэрэгсэл байгаа эсэх, объект, байр, зогсоолын бүтцийн элементүүдийн бүрэн бүтэн байдлыг шалгана. Тээврийн хэрэгсэлхамгаалалтад байгаа, битүүмжлэх зориулалттай газруудад лац, лацын дардас байгаа эсэх, суурин объектод материаллаг, түүх, соёлын болон бусад үнэт зүйлс байгаа эсэх. Материаллаг хариуцлагатай хүнтэй хамт ҮЗХ-г оруулна.
Техникийн хяналтын хэлтсийн хяналтын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт (орос)
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, Хяналтын албаны хяналтын цэгийн (ахлах ээлж, эргэлтийн арга) хянагчийн эрх, үүрэг.
Хамгаалалтын объект руу халдаж, хамгаалалтын объектын нутаг дэвсгэрт байгаа харуул, бусад ажилтан, хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлсэн тохиолдолд зөрчил гаргагчийн эсрэг бие махбодийн болон тусгай арга хэрэгслийг ашиглах. арга барил. Байгууллагын нутаг дэвсгэрт жижиг хулгай хийх, согтууруулах ундаа хэрэглэх, ажил дээрээ согтуу байх болон холбогдох хуульд заасан бусад тохиолдолд протокол гаргах.
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй). 4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
Дээр мэргэшлийн шинж чанар"Хянагч-хянагч (түүний дотор ахлах)" гэсэн албан тушаал нь зохицуулалттай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой. хөдөлмөрийн харилцааянз бүрийн байгууллагуудад боловсон хүчний удирдлагын үр дүнтэй тогтолцоог хангах. Эдгээр шинж чанаруудын үндсэн дээр байцаагч-хянагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, ажилтны эрх, үүрэг, түүнчлэн байгууллагын зохион байгуулалт, удирдлагын онцлогийг харгалзан түүний үүрэг хариуцлагын тодорхой жагсаалтыг тусгасан болно. аж ахуйн нэгж (байгууллага).
2. Ажлын тодорхойлолт, даалгавар, ажлын хариуцлага
Байцаагч-хянагч нь хоёр дахь түвшний агаарын тээврийн ажилчдын албан тушаалын мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгийн дөрөв дэх мэргэшлийн түвшинд хамаарна (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2008.08.08-ны өдрийн N 393n тушаал).
Бүтээгдэхүүн, материал, эд ангиудыг хянах технологийг судлах, сайжруулах. Шинэ стандартыг нэвтрүүлэх, одоо байгаа стандартыг шинэчлэхтэй холбоотой арга хэмжээнд оролцох, техникийн үзүүлэлтүүд, стандарт, чанарын үзүүлэлт, заавар.
Нэвтрэх хяналтыг зөрчсөн этгээд, материаллаг үнэт зүйлийг хууль бусаар гаргах (хэрэгжүүлэх) оролдлогыг тогтоосон журмын дагуу баривчлах, түүнчлэн нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд бодис, эд зүйлийг хууль бусаар оруулах (импортлох) хэргээс урьдчилан сэргийлэх. , түүний тусламжтайгаар хууль бус хөндлөнгийн үйлдэл хийх боломжтой.
Хөдөлмөр эрхлэх чиг үүргийнхээ хүрээнд хөдөлмөрийг зохион байгуулах саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.
Техникийн хяналтын хэлтсийн хяналтын мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
Нисэх онгоцны буудлын нисэхийн ажилтнууд хяналтын бүсээс агаарын хөлгийн шат хүртэл гар тээштэй зорчигчдыг дагуулан авч явах, ачаа тээш, ачаа, шуудан, шуудангаар хүргэхдээ нэвтрэх болон байгууламж доторх горимын шаардлага, агаарын тээврийн аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг. самбарын хангамж. Шалгах цэгт хийсэн шалгалтаар илэрсэн нисэхийн аюулгүй байдлын норм, дүрэм, журмын зөрчлийн талаар нисэхийн аюулгүй байдлын албаны ээлжийн даргад мэдээлнэ. Тогтсон тайлангийн баримт бичгийг хөтөлдөг.
Баримт бичгийг нэг хувь бүрдүүлсэн боловч хэрэв компани нь ижил мэргэжлээр хэд хэдэн ажилтантай боловч харьцангуй өөр чиг үүрэгтэй бол түүнд шаардлагатай зохицуулалтыг хийж, дараа нь хэвлэх ёстой.
Хянагч-хянагч байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон ажилтан гүйцэтгэж, зохих эрхийг олж авч, түүнд өгсөн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээдэг. түүнийг солихтой холбогдуулан.
OTK (BTK).
- Гэрлэлтийн гэмт хэрэгтнүүдийг тодорхойлох, анхан шатны баримт бичигт юу тусгах вэ.
- Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи баримт бичиг байхгүй, үйлдвэрлэлийн мастерын эхний хэсгийг хүлээн авсан тухай тамга тэмдэг байхгүй тохиолдолд цех (хэсэг) -ээс танилцуулсан бүтээгдэхүүнийг хүлээн авахыг хориглоно.
- Үргэлжлүүлэн оролцох үйлдвэрлэлийн мастерчанарын хурал.
- Асуудлыг засах эсвэл тохирох төхөөрөмжөөр солих хүртэл буруу заалт бүхий хэмжих хэрэгслийг ашиглахыг хориглоно.
- Түүнд харьяалагддаг хянагчдыг шагнал, торгуулийн төлөө төлөөлдөг. IV.
Мастерын ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын туршлага, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, тусгай сургалтын гэрчилгээ (сертификат) шаардахгүйгээр дунд мэргэжлийн (техникийн болон цэргийн) боловсролтой хүн. "Нислэгийн өмнөх үзлэг" хөтөлбөрийн хүрээнд.
Бүтээгдэхүүний хүлээн авалт, чанар, бүрэн байдлын асуудлаар захидал харилцааг явуулах. IV. Хариуцлага Хяналтын ахлах мастер нь дараахь зүйлийг хариуцна: 4.1.
Хамгаалалтын объект руу халдаж, хамгаалалтын объектын нутаг дэвсгэрт байгаа харуул, бусад ажилтан, хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд шууд заналхийлсэн тохиолдолд зөрчил гаргагчийн эсрэг бие махбодийн болон тусгай арга хэрэгслийг ашиглах. арга барил. Материаллаг баялгийг экспортлох (импортлох), гаргах (импортлох) үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, тэдгээрийн танилцуулсан баримт бичигт нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.
Театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагын тасалбарын ахлах байцаагч нь дотоод журамд заасан шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. норматив баримт бичигбайгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага) болон удирдлагын хууль ёсны тушаал.
Аюулгүй байдлын дүрэм, галын аюулгүй байдлын шаардлага, хөдөлмөрийн дотоод журмыг чанд дагаж мөрдөхийг шуудангийн харуул хамгаалалтын албаны гүйцэтгэлийг шалгаж байна. Бүх дутагдлыг хамгаалалтын албаны даргад мэдэгддэг.
Ажил үүргийн жагсаалтыг ажилтны ажлын цагийн хувьд тэнцвэртэй байлгах шаардлагатай - хэт ачаалал, хэт чөлөөтэй орхихгүй байх. 21 нас хүрсэн, Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Зэвсэгт хүчинд алба хаасан, дунд мэргэжлийн боловсролтой, аж ахуйн нэгжид 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын мэдлэгийн шалгалтад тэнцсэн хүн. аж ахуйн нэгжийн байнгын шалгалтын комисс (PDEK).
-тай холбоотой
ЗӨВШӨӨРӨХ:
[Албан тушаал]
_______________________________
_______________________________
[Компанийн нэр]
_______________________________
_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/
"______" _______________ 20___
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Ахлах байцаагч-хянагч
1. Ерөнхий заалт
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ахлах байцаагч-хяналтын байцаагчийн эрх, чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж, зохицуулсан бөгөөд энэ нь ахлах байцаагч-хянагч [Хэргийн байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх) юм.
1.2. Ахлах байцаагч-хянагчийг компанийн даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
1.3. Ахлах байцаагч-хянагч нь Компанийн [тодорхой тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаал]-д шууд тайлагнадаг.
1.4. Ахлах байцаагч-хянагч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [датив тохиолдолд харьяа албан тушаалтны албан тушаалын нэр] -д харьяалагддаг.
1.5. Ажлын туршлага, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, гэрчилгээ (сертификат) байгаа эсэхэд тавигдах шаардлага тавиагүй бол дунд мэргэжлийн (техникийн болон цэргийн) боловсролтой хүн. "Нислэгийн өмнөх үзлэг" хөтөлбөрийн хүрээнд тусгай сургалтанд хамрагдсан.
1.6. Ахлах байцаагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
- түүнд итгэмжлэгдсэн ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэх;
- гүйцэтгэл, хөдөлмөр, технологийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
- түүний хадгалалтад байгаа (түүнд мэдэгдэж байгаа) баримт бичгийн (мэдээлэл) аюулгүй байдал, (бүрэлдэхүүн хэсэг) худалдааны нууцбайгууллагууд.
1.7. Ахлах байцаагч-хянагч нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- ОХУ-ын Агаарын код;
- нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд нэвтрэх хяналтын зохион байгуулалтыг тодорхойлсон нисэхийн аюулгүй байдлын асуудлаарх ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- нисэх онгоцны буудлын хэлтэсүүдийн ажиллах цаг;
- төрөл бүрийн паспортын дээж, нэхэмжлэх, гарын үсэг албан тушаалтнууднисэх онгоцны буудлын нутаг дэвсгэрт нэвтрэх, бараа материал импортлох, экспортлох (зайлуулах) тушаал өгөх эрхтэй;
- эд зүйлсийг шалгах журам, импортын болон экспортын барааг шалгах;
- гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдийг баривчлах, цагдан хорих материалыг бүртгэх журам;
- Хэрэглэх нөхцөл техникийн хэрэгсэлүзлэг, хамгаалалт, галын дохиолол;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
- хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
1.8. Ахлах байцаагч-хянагч нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
- орон нутгийн акт, компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
- шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.9. Ахлах байцаагч-хянагчийг түр эзгүй байх үед түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалд] хуваарилдаг.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Ахлах байцаагч-хянагч нь хөдөлмөрийн дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд нэвтэрсэн эсвэл нисэх онгоцны буудлаас гарах хүмүүсийн бичиг баримт, паспортыг шалгана.
2.2. Материаллаг баялгийг экспортлох (импортлох), гаргах (импортлох) үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, тэдгээрийн танилцуулсан баримт бичигт нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.
2.3. Техникийн хэрэгслээр тээврийн хэрэгсэл, ачааг шалгах ажлыг гүйцэтгэдэг.
2.4. Нэвтрэх хяналтыг зөрчсөн этгээд, материаллаг үнэт зүйлийг хууль бусаар гаргах (хэрэгжүүлэх) оролдлогыг тогтоосон журмын дагуу баривчлах, түүнчлэн нисэх онгоцны буудлын тусгай хамгаалалттай бүсэд бодис, эд зүйлийг хууль бусаар оруулах (импортлох) хэргээс урьдчилан сэргийлэх. , түүний тусламжтайгаар хууль бус хөндлөнгийн үйлдэл хийх боломжтой.
2.5. Нисэх онгоцны буудлын нисэхийн ажилтнууд хяналтын бүсээс агаарын хөлгийн шат хүртэл гар тээштэй зорчигчдыг дагуулан авч явах, ачаа тээш, ачаа, шуудан, шуудангаар хүргэхдээ нэвтрэх болон байгууламж доторх горимын шаардлага, агаарын тээврийн аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг. самбарын хангамж.
2.6. Шалгах цэгт хийсэн шалгалтаар илэрсэн нисэхийн аюулгүй байдлын норм, дүрэм, журмын зөрчлийн талаар нисэхийн аюулгүй байдлын албаны ээлжийн даргад мэдээлнэ.
2.7. Тогтсон тайлангийн баримт бичгийг хөтөлдөг.
Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд ахлах байцаагч-хянагчийг холбооны хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу илүү цагаар албан үүргээ гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.
3. Эрх
Ахлах байцаагч-хянагч нь дараахь эрхтэй.
3.1. Өөрийн чиг үүрэгт багтсан олон асуудлаар харьяа алба хаагчид, үйлчилгээнд үүрэг даалгавар өгөх.
3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, харьяа албадын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.
3.3. Ахлах байцаагч-хянагч, харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.
3.4. Үйлдвэрлэлийн болон ахлах байцаагч-хянагчийн бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагатай харилцах.
4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ
4.1. Ахлах байцаагч-хянагч нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан болон эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.
4.1.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.
4.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн.
4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалтны бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.
4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.
4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахихгүй байх.
4.2. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.
4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг өдөр бүр хэрэгжүүлэх явцад тогтмол.
4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн аттестатчиллын комисс - үе үе, гэхдээ үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн хоёр жилд дор хаяж нэг удаа.
4.3. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.
5. Ажлын нөхцөл
5.1. Ахлах байцаагч-хянагчийн ажлын хуваарийг компанийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан ахлах байцаагч-хянагч явах үүрэгтэй бизнес аялал(орон нутгийн үнэт зүйлсийг оруулаад).
5.3. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан ахлах байцаагч-хянагчийг хөдөлмөрийн чиг үүргээ хэрэгжүүлэх албан ёсны тээврийн хэрэгслээр хангаж болно.
6. Гарын үсэг зурах эрх
6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд ахлах байцаагч-хянагч нь түүний чиг үүргийн нэг хэсэг болох асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгодог.
Заавартай танилцсан ___________ / ____________ / "____" _______ 20__