Személyzeti Nap Oroszországban. Kettős szakmai ünnep: HR-nap Oroszországban Gratulálunk prózában és versben
Az orosz személyzeti dolgozók szakmai napja a híres film gopherére emlékeztet. Az ünnepet hivatalosan nem hagyták jóvá, de létezik. Ráadásul évente kétszer! Hogy történt ez? Mikor, ki és hogyan ünnepel? Találjuk ki együtt ezt a zavaros, de nagyon érdekes történetet.
Személyzeti tiszt napja Oroszországban - történelmi háttér
Minden cégnél vannak HR-szakértők. Még ha nagyon kicsi is a cég, van olyan embere, aki részmunkaidőben is ellátja a HR részleg feladatait. Egyetértek, kár, hogy a szükséges és fontos szakembereknek nincs saját tisztviselőjük ünnep.
A 2005. május végén megtartott Összoroszországi Személyzeti Kongresszus résztvevői a helyzet orvoslását javasolták. Úgy ítélték meg, hogy a „személyzeti tisztek napjának” legjobb jelöltje az Orosz Birodalom kormányának a tulajdonosok viszonyát szabályozó rendeletének közzétételének dátuma. ipari vállalkozásokés bérmunkásaik. Ez volt 1835. május 24 . Mint látható, a személyzeti menedzsment Oroszországban csaknem két évszázaddal ezelőtt kezdődött. Elmondhatjuk, hogy a személyzeti klasszikusok hívei és a szakmatörténet tisztelői szívesebben ünneplik május 24-ét, a személyzeti tisztek napját.
Egy másik fontos esemény történt 1918. október 12 — Az Igazságügyi Népbiztosság jóváhagyta a szovjet rendőrség megszervezésére vonatkozó utasításokat. Mi köze ehhez a HR-nek? A lényeg az, hogy a fiatal szovjet állam első személyzeti osztályai a rendőrség alatt jelentek meg. Tehát október 12-én a személyzeti tiszt napját főként a Belügyminisztérium személyzeti alkalmazottai ünneplik.
Kinek gratuláljak
Kiváló megoldásnak tűnik: egy szakmának két ünnepi dátuma van egyszerre. De a „többrészes” ünnep története ezzel még nem ér véget.
Általános hiedelem, hogy a HR-nap és a HR-nap egy és ugyanaz. A gyakorlatban azonban minden még érdekesebb!
A technológiai fejlődés nem áll meg, megváltoztatja a gazdaságot, az ipart és életünk egyéb területeit. Beleértve a HR technológiákat. Új igények és új specialitások jelennek meg ezen a területen. Az olyan emberek, mint a HR, toborzók vagy fejvadászok. Szakmai napot is tartanak – szeptember harmadik szombatján. Mint látható, a dolgozók személyzet, de az ünnep külön.
Egyes vállalkozásoknál a HR-eseket a cégalapítás vagy a helyi HR-szolgálat megalakulása napján is kitüntetik. Röviden: sok okunk van arra, hogy gratuláljunk az értékes alkalmazottaknak. Íme csak egy hozzávetőleges lista azon szakemberekről, akikre érdemes emlékezni, amikor a HR-napot ünneplik:
- A személyzet kiválasztásával, képzésével és adaptációjával foglalkozó szakemberek.
- HR vezetők és ellenőrök.
- Juttatási és kompenzációs szakértők.
Hogyan ünnepeljünk
Kicsit megoldódott a kérdés, hogy mikor ünneplik a személyzeti tiszt napját. Továbbléphet a legérdekesebb részre - hogyan kell ünnepelni. Itt is sok lehetőség van.
Vállalati hagyományok
A személyügyi szolgálat feladatai közül: formálás személyzeti asztal, foglalkoztatás nyilvántartása, megfelelés ellenőrzése munkaügyi jogszabályokés még sok más. A PVTR és a menedzsment stratégia kialakítása nem valósítható meg személyzeti tisztek nélkül. Folyamatosan tájékozódnia kell a jogszabályi változásokról is, hogy megvédje a vállalkozást az Állami Adófelügyelőséggel és a bírságokkal szembeni elégedetlenségtől. Egyszóval egy jó személyzeti alkalmazott aranyat ér, és ezt a bölcs vezetők megértik.
A vállalkozásoknál az értékes alkalmazottak jutalmazását hagyományosan a HR-es nap megünneplésének időpontjára időzítik.
A TOP listán:
- személyes rekordok,
- köszönet vagy díszoklevél,
- értékes ajándékok,
- díjak,
- növekedés.
Hasznos megoldások
Mivel nincs egyértelmű válasz arra a kérdésre, hogy mikor van a HR-nap Oroszországban, májusban és októberben is nagyszabású, a HR kérdésekkel foglalkozó rendezvényeket tartanak. Ez egy kiváló lehetőség a más vállalkozásoknál dolgozó kollégákkal való találkozásra, tapasztalatcserére, tapasztalatszerzésre hasznos információés gyakorlati ajánlásokat.
Például 2020-ban elmehetsz valamelyik szemináriumra. Az előrendelés már megnyílt.
Gratulálok kollégáidnak
A személyzeti tiszteknek gratulálnak a többi szolgálat munkatársai és kollégái is. Gyakran komolyan, néha humorosan. Ha gratulációt készít valakinek, az alábbiakban talál néhány vicces verset.
Közös személyzeti napunkon
Októberben, szeptemberben vagy májusban
Kolléga, őszintén kívánom
Hogy minden a bevásárlóközpont szerint menjen!
HR mester!
Bátran kívánom:
A munkában elért eredményekért
A csapat nagyra tart téged.
Hogy mindig minden világos legyen
Dokumentumokban és jelentésekben.
És úgy, hogy a menedzsment a díjat
Időben kézbesítve.
Ezért ne csodálkozzon, mikor érdemes megünnepelni a HR-napot – május 24-én vagy október 12-én. Használja ki mindkét alkalmat, hogy gratuláljon kollégáinak és saját magának. Végül is megérdemled, mert gyakran dolgozol két embernek - magadnak és egy kicsit annak a srácnak: egy könyvelőnek, egy HR-menedzsernek, egy levéltárosnak, egy ügyvédnek és még egy pszichológusnak is.
Minden ember életében legalább egyszer kapcsolatba lépett az alkalmazottakkal toborzó ügynökségek vagy kommunikált a vállalatok és különböző szervezetek személyzeti tisztjeivel. Hivatalosan bent Orosz Föderáció nem létezik Személyzeti nap mint egy ünnep. De ez a tény egyáltalán nem akadályozza meg az embereket ettől a szükséges és fontos szakmaünnepeljük a tiédet szakmai ünnep. Gyakran Oroszországban ünnepi személyzeti nap különböző városokban ünnepelték különböző napokon.
A HR-es nap története
Hivatalosan két fő dátum van, melyeket a nagyszabású állami eseményekre időzítenek, az ünnep kapcsán érdemes kiemelni - Személyzeti nap.
Az első időpont május 24. Ez összefügg azzal a ténnyel, hogy 1835-ben ezen a napon adott ki az Orosz Birodalom kormányrendeletet „A gyártelepek tulajdonosai és az általuk alkalmazott munkások viszonyáról”. Ez volt az első olyan dokumentum Oroszország történetében, amely szigorúan szabályozta a munkavállalók és a munkáltató közötti különféle kapcsolatokat. Ebből kifolyólag minden joga megvan a hivatalos állami jelentőségének igénylésére, és könnyen lehet, hogy pont azzá a dátummá válik, amelyet figyelembe lehet venni HR tisztek napja.
A HR Day második, nem kevésbé jelentős dátuma az október 12. 1918-ban a Szovjetunióban az Igazságügyi Népbiztosság jóváhagyta a „Szovjet munkás-paraszt milícia megszervezésére vonatkozó utasításokat”. Úgy tűnik, hogy kapcsolat van a rendőrség és a személyzeti dolgozók között. De létezik. Ekkoriban jöttek létre a legelső személyzeti apparátusok, vagy más néven „személyzeti osztályok”, az RSFSR munkás-paraszt milíciája alatt. A belügyi szervekhez tartozó személyzeti osztályokon kezdtek ünnepelni Személyzeti nap szakmai ünnepként. Idővel ez a tendencia a többi foglalkoztatott vállalkozásba is belehonosodott volt alkalmazottai HR osztályok a Belügyminisztériumban.
HR-nap Oroszországban
A dátumok közül nem egy: sem május 24-e, sem október 12-e, soha nem vált hivatalossá személyzeti nap Oroszországban. Az ezen a területen dolgozók teljesen méltatlanul feledésbe merültek. szakmai tevékenység. Gyakran a személyzeti tiszt toborozza a személyzetet. És csak az ő professzionalizmusán múlik, hogy milyen jó szakemberek lesznek az Ön alkalmazottai. A legkisebb cégben, cégben, kisvállalkozásban is van egy személy, aki személyi kiválasztási kérdésekkel foglalkozik. BAN BEN nagy cégek Vannak egész osztályok, amelyek több tucat szakemberből állnak a szakterületükön. Modern vezetők tisztelegni az emberi erőforrások munkája előtt. Ha Szovjet-Oroszországban a személyzeti tisztek gondosan kiválasztották a politikailag művelt, „tiszta” életrajzú munkavállalókat, akkor a modern Oroszországban a potenciális munkaadók teljesen más tulajdonságok iránt érdeklődnek. Érdemes megjegyezni, hogy a hírhedt emberi tényező nagy szerepet játszik a gazdaság, a kultúra, az oktatás és az emberi tevékenység számos más területének kialakulásában és fejlődésében. Gyakran előfordul, hogy bármely intézményben, szervezetben vagy vállalatban egy képzett csapat kialakítása a személyzeti osztályok alkalmazottaitól függ. A HR menedzser munkájának minősége határozza meg, hogy a csapat mennyire lesz hatékony. A HR-szolgáltatások részt vesznek a személyzet képzésében, motiválásában és fejlesztésében is szakmai tulajdonságok. Nem szabad alábecsülni az összes alkalmazott fontosságát. Ideje létrehozni egy éves a személyzeti tisztek napjának megünneplése Oroszországban, hogy tisztelegjünk az emberek előtt, akik segítenek munkát találni vagy szakképzett munkaerőt szerezni a szolgálatban, akik minden nap és gondosan dolgoznak mindannyiunk érdekében.
Gratulálok a HR naphoz
És bár ma - ünnepi személyzeti nap Oroszországban hivatalosan nem ünneplik, de a személyzet kiválasztásával foglalkozó ismerősei és barátai, rokonai és barátai számára ne legyen lusta eredeti elkészíteni Gratulálok a HR naphoz. Weboldalunkon weboldal mindent megtalál, amire szüksége van ahhoz, hogy felejthetetlen gratulációkat készítsen a HR Day alkalmából, és kellemes pillanatokat szerezzen családjának és barátainak.
Több tucat szakmai ünnepet ünnepelnek Oroszországban. Ez a hagyomány elsősorban a szovjet években jelent meg, azonban az egyes ünnepeket megalapozó események történelmünk korábbi időszakaiban is megtörténhettek.
Egyes dátumokat csak hazánkban ünnepelnek, és vannak olyanok is nemzetközi státuszát. Előfordul, hogy az ünneplés időpontjának meghatározása eltéréseket okoz. Ez történt a személyzeti tisztek napjával, amelyet gyakran kétszer ünnepelünk.
Mikor ünneplik a személyzeti munkavállalók napját Oroszországban?
A személyügyi szolgáltatások története hazánkban a forradalom előtti időszakban kezdődött. 1835. május 24-én kiadták a királyi rendeletet „A gyártelepek tulajdonosai és a dolgozók viszonyáról”, amely meghatározta jogviszonyok munkaadók és munkavállalók között.
A dokumentum az egyik első munkaügyi és a felek felelősségére vonatkozó jogi aktus lett. Ő volt az első, aki olyan fogalmakat vezetett be, mint munkaszerződés", "elbocsátáskor járó kártérítés", "munkaképesség elvesztése miatti kártérítés", minimálbér került megállapításra.
2005-ben az Összoroszországi Személyzeti Kongresszus kezdeményezésére ünnepnapot hoztak létre ennek a dátumnak. És a kérdésre: „Mikor van a személyzeti tiszt napja Oroszországban?” sokan válaszolnak - „május 24.”. Jelenleg a Személyzeti Tisztek Országos Szakszervezete ezen a napon ünnepli az ünnepet.
Milyen ünnepet ünnepelnek a személyzeti tisztek október 12-én?
De van egy másik nap, amikor tisztelegünk a személyzeti szolgálat dolgozói előtt, tisztelegve az Oroszországban a szovjet években kialakult hagyományok előtt. Nem sokkal az alapítás után szovjet hatalom Az RSFSR-ben új szakmai struktúrák jöttek létre.
Így 1918. október 12-én az Igazságügyi Népbiztosság elfogadta az „Útmutatót a szovjet munkás-paraszt milícia megszervezéséről”. E szervezet keretében jöttek létre a Belügyminisztérium első személyzeti apparátusai (személyzeti osztályai).
Később, amikor számos új üzem és gyár nyílt az országban, megtörtént a régi vállalkozások átszervezése, és megnőtt a személyzeti tisztek iránti igény. A legtöbb vállalkozás kidolgozott szabályokat az alkalmazottak felvételére és elbocsátására, és minden pozícióra van munkaköri leírások.
Később, a szovjet években hagyomány alakult ki, hogy október 12-én ünnepeljék a személyzeti dolgozók napját.
Ne felejtse el kívánni a HR-es barátait.
Melyik a megfelelő dátum a személyzeti tisztek napjának megünneplésére Oroszországban?
Ezt az ünnepet hivatalosan nem hagyták jóvá az Orosz Föderációban, így az ország különböző városaiban és különböző vállalkozásoknál különböző napokon ünneplik. Április 27-e is esélyesnek tekinthető e szakmai ünnep hivatalos időpontjára. 1993-ban ezen a napon az Orosz Föderációban határozatot fogadtak el a munkakönyvekről.
Valahányszor Oroszországban a személyzeti dolgozók napját ünneplik, tisztelegünk és hálát adunk ezeknek a dolgozóknak. Köztük vannak a személyzet kiválasztásával és képzésével foglalkozó szakemberek, HR vezetők, HR-felügyelők, juttatási és javadalmazási szakemberek, valamint a személyzeti szolgálatok vezetői.
A vállalkozások és szervezetek vezetése nagyra értékeli a személyzeti tisztek munkáját, mert tőlük függ a vállalat személyzetének minőségi összetétele.
A személyzeti tisztek feladatai, akiket az utóbbi években a nyugati hagyományoknak megfelelően HR-szakembernek neveznek, nem korlátozódik a személyzet felvételére és elbocsátására.
Kiszámolják a szakemberigényt, kidolgozzák a munkaköri leírásokat, értékelik a dolgozók munkájának eredményeit (minősítéseket, felméréseket végeznek, felmérik a szociálpszichológiai mikroklímát a csapatban), részt vesznek a fejlesztésben. vállalati kultúra a vállalkozások részt vesznek a különböző munkaügyi viták, konfliktusok megoldásában.
A személyzeti tisztek kapcsolatokat építenek ki a vállalati részlegek és az egyes alkalmazottak között, és részt vesznek a személyzeti felelősségi körök elosztásában.
Ezeknek a szakembereknek sok területen – például jog, közgazdaságtan, menedzsment, pszichológia stb. – ismeretekkel kell rendelkezniük. Analitikus gondolkodásúnak kell lenniük, képesnek kell lenniük az emberekkel való párbeszédre, céltudatosnak, barátságosnak, felelősségteljesnek és pontosnak.
2018. május 24-én és október 12-én, amikor Oroszországban a HR-alkalmazotti napot ünneplik, a menedzsment díszoklevéllel, hálával és emlékezetes ajándékokkal jutalmazza a HR osztályok legjobb alkalmazottait.
Televíziós és rádiós műsorok a személyügyi tiszt szakmáról és foglalkoztatás Az ilyen anyagok újságokban, folyóiratokban és internetes oldalakon jelennek meg.
Függetlenül attól, hogy egy adott vállalkozás melyik napon ünnepli a Személyzeti Dolgozók Napját, az ünnep tavaszi és őszi dátumához való gratuláció minden e szakmai területen dolgozó szakember számára kellemes lesz.
Minden ember életében legalább egyszer megfordult a munkaerő-toborzó ügynökségek alkalmazottaihoz, kommunikált a vállalatok személyzeti tisztjeivel, különféle szervezetekben, és barátai között valószínűleg vannak ilyen szakemberek. Ne felejtsen el gratulálni nekik a szakmai ünnephez, sok sikert munkájukhoz és személyes boldogságot kívánni!
A legtöbb szép gratula Boldog személyzeti tisztek napját, lásd.
Ma 100 éve, hogy megalakult a Belügyminisztérium személyzeti szolgálata. 1918. október 12-én Szovjet-Oroszországban az Igazságügyi Népbiztosság jóváhagyott egy dokumentumot a következő címmel: „Utasítások a szovjet munkás-paraszt milícia megszervezéséről”. A bolsevikok az RSFSR munkás-paraszt milíciája alatt hozták létre a Belügyminisztérium első személyzeti apparátusát (személyzeti osztályait).
Ez a dokumentum lett a kiinduló jogi aktus Oroszország belügyi szervei személyzeti apparátusának létrehozásában és megszervezésében. Az utasítás megfogalmazta a rendőrségi toborzás, képzés és szolgálat alapelveit, hozzájárult a rendészeti szervek integrált létszámrendszerének kialakításához.
A GU K központi apparátusának önálló szerkezeti egységeként az RSFSR NKVD Személyzeti Igazgatóságának létrehozása (1930. május 11.) óta létezik. A különböző időszakokban szerkezete, tanszéki hovatartozása és elnevezése változott; a modern neve Humán Erőforrás Osztály - 2004 óta.
Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának személyzeti szolgálata tevékenységének folyamatosságának megőrzése, a történelmi hagyományok és a meglévő legjobb gyakorlatok előmozdítása érdekében 1918. október 12-ét a személyzeti szolgálat létrehozásának napjává nyilvánították.
Az Oroszországi Belügyminisztérium CJSC Főigazgatóságának Belügyi Igazgatóságának személyzeti szolgálata Moszkvában számos személyzeti támogatási osztályból áll - ez a személyzeti osztály, a szakmai képzési osztály, a személyzeti ellenőrzési osztály és a erkölcsi és pszichológiai támogatási osztály. A személyzeti szolgálatot különféle feladatokkal bízzák meg: munkára jelentkezők kiválasztása, osztályok létszáma, képzés, a személyzet oktatása, szociális védelme. A Belügyi Igazgatóságon és egységeinél kiemelten fontossá vált a személyügyi szolgálat munkája az arra érdemes, szakmailag felkészült munkatársak és vezetők kulcspozícióba történő kiválasztásában és elhelyezésében, hiszen minden reform sikere közvetlenül összefügg a létszámmal.
Az ATC személyzeti apparátusa ma egy összetartó, hatékony csapat, amely képes sikeresen megoldani az előtte álló feladatokat.
A Személyügyi Szolgálat megalakulásának napján külön köszönetet mondunk azoknak a veteránoknak és nyugdíjasoknak, akik hosszú éveken át dolgoztak a Belügyi Igazgatóság személyzeti osztályain. Hosszú éveken át szervezték a pályaválasztási és továbbképzési rendszert, javították a személyzeti folyamatok irányítását, kapcsolatba léptek minden szerkezeti felosztások menedzsment, miközben rendelkezik a szükséges szakmai és emberi tulajdonságokkal, mint például: a pszichológia és szociológia alapjainak elsajátítása, integritás, kitartás, érzékenység, valamint az egészséges erkölcsi és pszichológiai légkör fenntartásának képessége a csapatban.
Munkánk során igyekszünk kapcsolatot tartani veteránjainkkal, kiemelt rendezvényeinken mindig szívesen látjuk őket. Segítségüket nehéz túlbecsülni nevelőmunka fiatal vezetői alkalmazottakkal.
ben ünnepelték Utóbbi időben Belügyi Igazgatóságunk személyi állományának megfiatalítása különleges követelményeket támaszt azon munkatársakkal szemben is, akiknek képesnek kell lenniük arra, hogy a leendő nyomozók vagy bűnüldöző tisztekre jelöltek között azonosítsák azokat, akik alkalmasak személyes és üzleti tulajdonságok, fizikai alkalmasság és egészségi állapot a rendőrökre bízott feladatok ellátására.
Az ATC személyzeti apparátusának minden intézkedése egy olyan rendszer kialakítására irányul, ahol tisztességes, becsületes és szakmailag képzett embereknek kell dolgozniuk.
A Belügyi Igazgatóság személyzeti osztályai jelenleg sikeresen oldják meg a Belügyi Igazgatóság személyi potenciáljának megőrzését, erősítését, új munkaformák bevezetését, az egészséges erkölcsi és pszichológiai légkör kialakítását a szolgálati csapatokban, a szolgálati csapatok szakmai és erkölcsi fejlesztését. alkalmazottak, az övék szociális védelem.
Az ATC tevékenység sikere nagyban függ az Ön jól összehangolt munkájától, tudásától és tapasztalatától.
Bízunk abban, hogy a Légiforgalmi Irányítási Osztály és a Személyzeti Osztály személyi szolgálatára háruló feladatokat az Ön hozzáértésével és szakmai felkészültségével sikeresen elvégzik.
A Belügyi Igazgatóság vezetése nevében gratulálunk a Belügyi Igazgatóság személyzeti egységeinek minden dolgozójának és veteránjának a szakmai ünnephez!
Őszintén kívánunk jó egészséget, jólétet és sikert Oroszország szolgálatának nemes ügyében!
Ez az anyag 2019. január 11-én jelent meg a BezFormata honlapján,Alább látható az anyag eredeti forrásoldalon való megjelenésének dátuma!
Legfrissebb moszkvai hírek a témában:
Október 12. - Az orosz belügyminisztérium személyzeti szolgálatának megalakulásának napja (1918)
Moszkva
BAN BEN Kulturális Központ Az Oroszországi Belügyminisztérium Moszkvában működő Főigazgatósága ünnepi rendezvényt tartott a személyzeti szolgálat 100. évfordulója tiszteletére, amelyre meghívták az egység alkalmazottait és veteránjait.
21:35 12.10.2018
Moszkva város belügyi osztálya
Moszkva
„Ma az osztályvezetők gratuláltak a személyzeti szolgálat minden dolgozójának az ülésteremben” – mondta a Belügyminisztérium Főigazgatóságának Keleti Közigazgatási Körzet Belügyi Igazgatóságának OSSMI vezetője. Oroszország Moszkvában, Tatyana Dugina belügyi őrnagy.
13:05 12.10.2018
ATC VAO
Október 12. - Az orosz belügyminisztérium személyzeti szolgálatának megalakulásának napja (1918)- Moszkva
Ma 100 éve, hogy megalakult a Belügyminisztérium személyzeti szolgálata. 1918. október 12-én Szovjet-Oroszországban az Igazságügyi Népbiztosság jóváhagyta a következő dokumentumot:
09:48 2018.10.12. ATC CJSC
május 24
Oroszországban 2005 óta ünneplik az Összoroszországi Személyzeti Kongresszus kezdeményezésére. Ez a szakmai ünnep még nem kapott hivatalos státuszt Oroszországban, annak ellenére, hogy a magasan képzett személyzeti osztály alkalmazottainak serege jelentős.
A május 24-i dátumot azért választották, mert 1835-ben ezen a napon adtak ki rendeletet a cári Oroszországban „A gyártelepek tulajdonosai és az általuk alkalmazott munkások viszonyáról”. Ez a határozat lett az első olyan dokumentum, amely szabályozza hazánkban a munkáltató és a munkavállaló viszonyát. És logikus, hogy a dátumot tekintjük a munkaadók és a munkavállalók közötti kapcsolatok kialakulásának kezdetének hazánkban.
Bármelyikben, még a legtöbben is kis cég, van egy alkalmazott, aki felelős a személyzettel való munkavégzésért, és a nagy struktúrákban teljes osztályok, egy tucat, sőt néha több ember foglalkozik ezzel.
El kell mondanunk, hogy hazánkban ezen időponton kívül még egy napjuk van a személyzeti osztály dolgozóinak, ami egyben szakmai ünnepnek is tekinthető. Október 12-e, az emberi erőforrások napja. 1918-ban ezen a napon fogadták el az Igazságügyi Népbiztosság határozatával „Utasítást a szovjet munkás-paraszt milícia szervezetéről”, és létrehozták a belügyi szervek első személyi apparátusát. És mivel a személyzeti tisztek napjának időpontja hivatalosan nincs meghatározva, a különböző szervezetek különböző napokon ünneplik.