I. Ерөнхий хэсэг

1. Лаборатори бүхий "Хиймэл бөөр"-ийн тасгийн сувилагч-эзэгний албан тушаалд эмнэлгийн байгууллагад 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, бүрэн дунд боловсролтой хүнийг томилно.

2. Эмнэлзүйн төвийн даргын гарын үсэг бүхий хувийн мэдэгдлийн үндсэн дээр даргын тушаалаар томилж, ажлаас чөлөөлнө. тасаг, клиникийн ерөнхий эмч.

3. Гэрийн эзэгтэй нь материаллаг хариуцлагатай хүн: зөөлөн ба хатуу тоног төхөөрөмжийн нөхцөл, хадгалалт, нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцдаг; хэлтсийн цахилгаан, сантехникийн тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг.

4. Тасгийн ахлах сувилагч, даргад шууд тайлагнана. хэлтэс.

5. Эдийн засгийн хувьд тэнхимийн бага ажилтнууд гэрийн эзэгтэйд захирагддаг.

6. Ажилдаа гэрийн эзэгтэй нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, дээд тушаалын тушаалыг дагаж мөрддөг албан тушаалтнуудхөдөлмөрийн дотоод журам.

7. Тус тасгийн ахлах сувилагчийн гаргасан, даргын баталсан хуваарийн дагуу ажиллана. хэлтэс.

8. Амралт, өвчин эмгэгийн үед гэрийн эзэгтэйг өөр хэлтсийн гэрийн эзэгтэй эсвэл даргын томилсон хүн сольж болно. хэлтэс.

II. Үндсэн ажлууд

1. Бага насныхны ажлыг зохион байгуулах, хянах эмнэлгийн ажилтнуудхэлтэс.

2. Тус тасгийг цагаан хэрэглэл, зөөлөн, хатуу, ахуйн хэрэгслээр хангах, угаалгын нунтагболон бичгийн хэрэгсэл. Нягтлан бодох бүртгэл, тэдгээрийн хэрэглээ, аюулгүй байдалд хяналт тавих.

3. Хэлтсийн эрүүл ахуй, халдвар судлалын дэглэмийн хэрэгжилт.

III. Ажлын хариуцлага

Гэрийн эзэгтэй дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Тус тасгийн бага ажилтнуудад хяналт тавьж, сувилагч, цэвэрлэгч нарын ажилд хяналт тавьж, тасгийг бүхэлд нь эмх цэгцтэй, цэвэр цэмцгэр байлгах.

2. Тус хэлтэст байрлах цагаан хэрэглэл болон бусад зөөлөн бараа материалыг хүлээн авах, нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, хадгалах, мөн хэлтэст гаргах.

3. Бохир даавууг хүлээн авч, халдваргүйжүүлэлт, угаах зорилгоор хүлээлгэн өгнө.

4. Цэвэр цагаан хэрэглэл хадгалах, бүртгэл хөтөлж, олгох; дотуур хувцасны тэмдэг байгаа эсэхийг шалгана уу.

5. Ашиглах боломжгүй болсон цагаан хэрэглэлийг цаг тухайд нь хасч, шинээр солихыг анхаарна уу.

6. Зөөлөн, хатуу бараа материалын аюулгүй байдал, байдал, цэвэр байдалд хяналт тавьж, нөхөн бүрдүүлэлтэд анхаарч, системтэйгээр засварт хүлээлгэн өгөх, ашиглах боломжгүй болсон тохиолдолд данснаас хасч, хадгалах.

7. Тавилга засварлах хүсэлтийг цаг тухайд нь өгөх, чанарт нь хяналт тавих.

Гэрийн үйлчлэгч дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Хувцасны шүүгээний эмэгтэйн угаалгын газарт бохир цагаан хэрэглэл болон бусад зөөлөн хэрэгслийг хүлээлгэн өгөх, түүнээс цэвэрхэн хувцас авах.

2. Ор дэрний цагаан хэрэглэл, гудас зэргийг цаг тухайд нь ариутгана.

3. Хэлтсийн цэвэрлэгээ, халдваргүйжүүлэлтийн тогтмол байдал, чанарт хяналт тавих.

4. Цахилгаан, усны зарцуулалт, цахилгааны утас, сантехникийн хэрэгслийн байдалд хяналт тавих. Доголдол гарсан тохиолдолд засварын хүсэлтийг цаг тухайд нь ирүүлнэ.

5. Хэлтсийн албан хаагчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтаг, цэвэрлэгээний хэрэгсэл, бичгийн хэрэгслээр хангана.

6. Шаардлагатай бизнесийн баримт бичгийг тогтоосон маягтын дагуу хадгалах.

IV. Эрх

Гэрийн эзэгтэй дараахь эрхтэй.

1. Хэлтсийн ажлыг сайжруулах талаар санал гаргах.

2. Салбарын тухай журам, ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бүх ашиг тусыг хүртэх.

3. Вируст гепатитын эсрэг баталгаатай урьдчилан сэргийлэх вакцинд хамрагдах.

4. Хэлтэс дэх ажил үүргээ тодорхой биелүүлж, даргын зөвшөөрснөөр бусад хэлтсийн ажилтай хослуулж болно. чөлөөт цагаараа хэлтэс.

V. Хариуцлага

Гэрийн эзэгтэй нь энэхүү зааварт заасан үүргээ үнэн зөв, цаг тухайд нь биелүүлэх үүрэгтэй.

Эзэмшигчийн эгч Ажлын байрны тодорхойлолт- жишээнүүд

1. Сувиллын дотуур байрны гэрийн эзэгтэйн ажлын байрны тодорхойлолт

1. Ерөнхий заалт

1.1. Ажлын байрны тодорхойлолтыг дараахь шаардлагыг үндэслэн боловсруулсан болно.

1.1.1. Украины "Хөдөлмөр хамгааллын тухай" хуулийн 17 дугаар зүйл.

1.1.2. Украины Хөдөлмөр, нийгмийн бодлогын яамны 1998 оны 2-р сарын 16-ны өдрийн 24 тоот тушаалаар батлагдсан ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарын лавлах ном.

1.1.3. ХК-д хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын ажлыг зохион байгуулах тухай №1 журам.

1.1.4. тухай журам функциональ үүрэг, 1996 оны 6-р сарын 18-ны өдөр батлагдсан галын аюулгүй байдлын асуудлаарх Ялтакурорт нийгэмлэгийн амралт сувилал, фермийн албан тушаалтнуудын эрх, үүрэг.

1.1.5. Дүрэм

1.2. Эзэгтэй эгч нь AHS хариуцсан дэд захиралд тайлагнадаг.

1.3. Орлогчийн санал болгосноор албан тушаалд томилох, чөлөөлөх асуудлыг захирал хийдэг. ACH-ийн захирал.

Хүлээн авах, шилжүүлэх, ажлаас халах ажлыг аж ахуйн нэгжийн тушаалаар хийдэг.

1.4. Ажилдаа явахаасаа өмнө, дараа нь үе үе (3 жилийн дараа) гэрийн эзэгтэй хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар, түүнчлэн галын аюулгүй байдлын асуудлаар жил бүр сургалтанд хамрагдаж, дараа нь мэдлэгээ шалгадаг.

1.5. Гэрийн эзэгтэй ажилдаа Украин, Бүгд Найрамдах Крым улсын одоогийн хууль тогтоомж, төрийн гүйцэтгэх эрх мэдлийн тогтоол, шийдвэр, дээд шатны байгууллага, сувиллын тушаал, сувиллын журам (дүрэм), хөдөлмөрийн тухай зааврыг дагаж мөрддөг. хамгаалалт, галын аюулгүй байдал; Барилга байгууламжийн нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, ашиглалт, материаллаг хөрөнгийн тооллого, тэдгээрийг зөв хасах, тогтоосон баримт бичгийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой норматив, удирдамж баримт бичиг.

1.6. Эзэгтэй эгчтэй хуулийн дагуу ажилд ороход бичгээр гэрээ байгуулна. хариуцлага, аль нь барилга, агуулахад түүнд эд хөрөнгө хуваарилсан байна.

2 Ажлын байрны тодорхойлолт Даалгавар, хариуцлага:

2.1 Гэрийн эзэгтэйн үндсэн үүрэг нь:

2.1.1. Хариуцлагатай эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах.

2.1.2. Амрагчдад зориулсан ариун цэврийн болон ахуйн үйлчилгээ сайн.

2.1.3. Ямар ч нөхцөл, ашиглалтын горимд байгаа барилгад ариун цэврийн стандартыг дагаж мөрдөх.

2.2 албан ёсны үүрэггэрийн эзэгтэй нар:

2.2.1. Корпод ажиллах боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, ажлын тайлангийн хуудсыг бүрдүүлэх, харьяа ажилтнуудын ажил үүргийг хуваарилах ажилд оролцох.

2.2.2. Унтлагын барилгыг гэр ахуйн тоног төхөөрөмж, бараа материал, механизм, багаж хэрэгслээр дүүргэх хүсэлтийг цаг тухайд нь бэлтгэж, ирүүлэх. хувь хүний ​​аргаархамгаалалт (комбинзон, гутал, хамгаалалтын хэрэгсэл), ор дэрний цагаан хэрэглэл, угаалгын нунтаг гэх мэт.

2.2.3. Барилга, бараа материал, тавилга, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл зэргийг засварлах өргөдлийг цаг тухайд нь бэлтгэж, ирүүлэх.

2.2.4. Орны цагаан хэрэглэл угаах өргөдлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, угаалга хүргэх, хүлээн авахад хяналт тавих.

2.2.5. Шинээр хэвтэн эмчлүүлж буй өвчтөнүүд, амрагчдыг суурьшуулах, шаардлагатай бүх зүйлээр тогтоосон журмаар хангах.

2.2.6. Ариун цэврийн болон ахуйн шаардлага (өргөдөл) болон амрагчдыг хангах арга хэмжээ авах.

2.2.7. Бараа материалын комиссын ажилд оролцох.

2.2.8. Харьяа албан хаагчдын ажлыг зохион байгуулах, удирдах.

2.2.9. Барилга байгууламжийн цэвэрлэгээг цаг тухайд нь, чанарын хувьд хянах.

2.2.10. Орны цагаан хэрэглэлийг цаг тухайд нь өөрчлөх, цагаан хэрэглэлийн цэвэр байдалд тогтмол хяналт тавих.

2.2.11. Бүх байрыг өдөр бүр шалгаж, илэрсэн дутагдлыг арилгах арга хэмжээ авах.

2.2.12. Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн техникийн байдалд хяналт тавих.

2.2.13. Корпорацид хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.2.14. Дотуур байрны зэргэлдээх нутаг дэвсгэрийн ариун цэврийн байдалд хяналт тавих.

2.2.15. Барилга, тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгсэл, ариутгах татуургын систем, усан хангамж, гэрэлтүүлэг, цахилгаан хангамж, дохиоллын систем гэх мэт засварын ажлыг цаг тухайд нь, өндөр чанартай хийх арга хэмжээ авахад хяналт тавих.

2.2.16. -д зориулсан хяналт зөв хэрэглээтоног төхөөрөмж, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, бараа материал гэх мэт.

2.2.17. 8.1-д заасан үүргийг биелүүлэх (8.1.1-ээс 8.1.12-т заасан) "Галын аюулгүй байдлын асуудлаар Ялтакурорт нийгэмлэгийн сувилал, фермийн албан тушаалтны чиг үүрэг, эрх, хариуцлагын тухай журам, 96.06.18-ны өдөр батлагдсан

2.2.18. ХК-д хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын ажлыг зохион байгуулах тухай 1-р журамд заасан үүргээ биелүүлэх.

2.2.19. Сувиллын зохих тушаалыг байлцуулан дотуур байрны галын аюулгүй байдлыг хариуцах ажилтны үүргийг гүйцэтгэх.

2.2.20. "Хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм", зан үйлийн талаархи зааварчилгаа, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаархи заавар, дүрмийг биечлэн дагаж мөрдөх.

2.2.21. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаар боловсон хүчний сургалтыг цаг тухайд нь явуулах арга хэмжээ авах.

2.2.22. Барилгад ашиглах боломжгүй болсон тоног төхөөрөмж, бараа материал, ор дэрний цагаан хэрэглэл болон бусад ахуйн эд хөрөнгийг цаг тухайд нь солих арга хэмжээ авах.

2.2.23. Унтлагын байранд зориулсан сувиллын газарт тогтоосон баримт бичгийн засвар үйлчилгээ.

2.2.24. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээг боловсруулах, хамтын гэрээ байгуулах, ажлын байрыг баталгаажуулах гэх мэт ажилд оролцох.

2.2.25. хангах арга хэмжээ авч байна аюулгүй нөхцөлбарилга доторх ажилчдын хөдөлмөр, өвчтөн болон амрагчдын аюулгүй амьдрах нөхцөл.

2.2.26. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийг оновчтой, оновчтой зохион байгуулах.

3 Эрх:

3.1. Гэрийн эзэгтэй дараахь эрхтэй.

3.1.1. Барилга, бараа материал, тавилга, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, цахилгаан хангамжийн систем, халаалт, ариутгах татуурга, сантехник, дохиолол, агааржуулалт зэргийг цаг тухайд нь засварлахыг шаардах.

3.1.2. Дэд албан тушаалтнуудаас хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын заавар, багаж хэрэгсэл, бараа материал, тоног төхөөрөмжтэй харьцах дүрмийг дагаж мөрдөхийг шаардах.

3.1.3. Эрүүл мэнд, амь насанд аюултай тоног төхөөрөмжийг зогсоох, гэмтэлтэй багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмж, бараа материалын ажиллагааг зогсоох.

3.1.4. Өгөгдсөн үүргээ шийдвэрлэхийн тулд корпусын байнгын логистикийн дэмжлэгийг шаардах.

3.1.5. Сайжруулах талаар санал өгөх: оюутнууд болон амрагчдад зориулсан үйлчилгээ, барилгад ажиллах.

3.1.6. Өвчтэй, согтуу ажилчдыг ажиллуулахгүй байх.

3.1.7. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын зааварчилгааг зөрчсөн харьяаллын ажилтнуудыг ажлаас нь түдгэлзүүлэх.

3.1.8. Дэд албан тушаалтныг урамшуулах талаар санал өгөх Сайн ажилхөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа, багаж хэрэгсэл, бараа материал, тоног төхөөрөмжтэй харьцах дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэх.

4 Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу хариуцлага хүлээнэ.

4.1. Гэрийн эзэгтэй нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1.1. -нд байгуулсан гэрээний дагуу барилгын эд хөрөнгийн аюулгүй байдал

хариуцлага.

4.1.2. Дотуур байрны хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын ерөнхий байдал.

4.1.3. Эдгээр зааврыг дагаж мөрдөөгүй эсвэл зохисгүй дагаж мөрдөх.

4.1.4. Харьяа албан хаагчдын хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн.

4.1.5. Гаргасан шийдвэр нь одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцэхгүй байх.

5 Мэдэх ёстой:

5.1 Украин болон АЗХ-ны одоогийн хууль тогтоомж.

5.2 Сувилалд зориулсан захиалга.

5.3 Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн мэргэшил, үүрэг.

5.4 Үйлдвэрийн эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт.

5.5 Аж ахуйн нэгжийн материал техникийн хангамжийн зохион байгуулалт.

5.6 Аж ахуйн өмчийн бүртгэл, тогтоосон тайлангийн журам.

5.7.Аж ахуйн эд хөрөнгийн тооллого хийх журам.

5.8 Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын талаархи норматив актууд (стандарт, дүрэм журам, дүрэм, заавар гэх мэт).

5.9 Ерөнхий төхөөрөмжбарилгын барилга байгууламж, түүний инженерийн систем, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын зорилго, зарчим.

6 Мэргэшлийн шаардлага.

Дунд мэргэжлийн боловсрол, нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, эсвэл ерөнхий дунд боловсролтой, эдийн засгийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

7 Харилцаа холбоо (албан тушаалын холболт):

7.1. Дотуур байрны эзэгтэй эгч нь үйлчлэгч, цэвэрлэгч, жижүүрийн тушаалаар доод албан тушаалтнууддаа тушаал, заавар өгдөг.

7.2. Гэрийн эзэгтэй эгч орлогчоос тушаал, заавар авдаг. ACH-ийн захирал.

7.3. Үйл ажиллагааныхаа шинж чанараар гэрийн эзэгтэй эгч сувиллын эдийн засаг, техникийн үйлчилгээний ажилтнуудтай нягт холбоотой ажилладаг, сантехникч, цахилгаанчин, мужаан гэх мэт хийж буй ажлын чанарыг хянадаг.

7.4. Гэрийн эзэгтэй дараахь зүйлийг авна.

7.4.1. Хадгалагчаас (агуулахын эрхлэгч) эд хөрөнгө, бараа материал, материал, хамгаалах хэрэгсэл гэх мэт.

7.4.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс өгсөн заавар, тушаал, арга зүйн туслалцаа, эд хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэл, бараа материал, тайлагнах гэх мэт журам.

7.4.3. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний захиалга, хөдөлмөр хамгааллын талаархи сэтгүүлийн маягт, гэрчилгээ гэх мэт.

7.5. Гэрийн эзэгтэй эгч нь:

7.5.1. Тайлан ба тогтоосон нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг.

7.5.2. Засвар хийх өргөдөл, логистикийн хэлтэс. ch. ACH эмч.

7.5.3. Хөдөлмөр хамгаалал болон хөдөлмөр хамгааллын бусад мэргэжилтнүүдийн цогц төлөвлөгөөний талаархи санал.

орлогч ACH-ийн захирал.

Татаж авах Сувиллын дотуур байрны гэрийн эзэгтэйн ажлын байрны тодорхойлолт, тестийн бүрэн хувилбар, Word форматаар, 2015 он, 4 хуудас.

2. Чих хамар хоолойн тасгийн гэрийн эзэгтэй эгч нарын ажлын байрны тодорхойлолт

1. Ерөнхий хэсэг

2. Хариуцлага

Чих хамар хоолойн тасгийн эзэгтэй эгч дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

2.1. Хэлтэс дэх ажлаа оновчтой зохион байгуул.

2.5. Ахуйн, зөөлөн, хатуу бараа материалын бүртгэлийг тогтоосон хэлбэрээр хөтлөх, зохих ёсоор хадгалах, шошголох.

2.6. Ээлжийн сувилагчдыг өвчтөнд хангалттай цэвэр даавуугаар хангах.

2.7. Даавууны зөв хэрэглээг хянаж, засварт цаг тухайд нь хүлээлгэж өгөх. Бага зэргийн засварыг бие даан зохион байгуул.

2.8. Ашигласан цагаан хэрэглэлийг халдваргүйжүүлэлт, угаалга хийх, нэр, дансаар нь ангилан хүлээлгэн өгөх, цэвэр даавууг нэхэмжлэхийн дагуу хугацаанд нь хүлээн авах.

2.9. Эмнэлгээс гарсан өвчтөн бүрийн дараа тасалгааны эмчилгээнд ариутгал хийх ор дэрний цагаан хэрэглэл илгээнэ.

2.10. Байшин, тоног төхөөрөмж, бараа материалын засварын хүсэлтийг гаргаж, эдийн засгийн хэлтэст хүсэлт гаргаж, гүйцэтгэлд хяналт тавих.

2.11. Дутуу бараа материал, тоног төхөөрөмжид өргөдөл, шаардлага гаргаж, хэлтсийн даргатай гарын үсэг зурна.

2.12. Өвчтөнд дотуур хувцас, орны даавууг солих хуваарийг дагаж мөрдөөрэй.

2.13. Шүүгээний функциональ хэрэглээг хянах (эмчийн өрөө, сувилахуйн, ариун цэврийн өрөө).

2.16. Хэлтсийн буфетийг зохих тоног төхөөрөмж, ширээний хэрэгслээр хангах, байр цэвэрлэх, хүнсний хог хаягдлыг цуглуулах гэх мэт зориулалтын савны шошгололт, зөв ​​хэрэглээнд хяналт тавих, бичиг баримтыг цаг тухайд нь бөглөхөд хяналт тавих.

2.17. Хэлтсийн ариутгалын бодисоор цаг тухайд нь боловсруулахад хяналт тавих. Одоогийн болон ерөнхий цэвэрлэгээхолбогдох баримт бичгийг бөглөж, нийт хэлтэс.

2.18. Эмнэлгийн хэрэгслийн шошгон дээр тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх (шошгог шинэчлэх).

2.19. Эмнэлгийн хог хаягдлыг схемийн дагуу халдваргүйжүүлэх хэлтэсээс цуглуулах, зайлуулах ажлыг хянах.

2.20. Тус тасгийг бүх төрлийн халдваргүйжүүлэлт, цэвэрлэгээнд зориулагдсан шошготой сав суулга, тоног төхөөрөмжөөр хангана.

2.21.Эмнэлэг доторх халдвараас урьдчилан сэргийлэх цогц арга хэмжээ авна.

2.22. Анги танхимыг шаардлагатай хэмжээний зөөлөн материал, цэвэрлэгээний бүтээгдэхүүнээр хангах.

2.23. Тус хэлтэст халдваргүйжүүлэлт хийх хүсэлтийг аж ахуйн нэгжид өгөх.

2.24. Зөөлөн, хатуу, ахуйн тоног төхөөрөмжийн зарцуулалтыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнана.

2.25. Хуучирсан цагаан хэрэглэл, бараа материалыг цаг тухайд нь данснаас гаргах, данснаас хасах акт гаргах.

2.28. Бага эмнэлгийн ажилтнууд хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилгын шаардлага, эмнэлгийн болон хамгаалалтын дэглэм, мэргэжлийн харилцааны ёс суртахуун, эрх зүйн хэм хэмжээ, ёс зүй, деонтологийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөж, дагаж мөрдөх.

2.29. Бага насны эмнэлгийн ажилтнууд хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, галын аюулгүй байдал, ариун цэвэр, халдварын эсрэг, халдваргүйжүүлэлтийн горимыг дагаж мөрдөх, дагаж мөрдөх, ажлын байранд эмнэлгийн халдвараас урьдчилан сэргийлэх.

3. Эрх

4. Хариуцлага

Татаж авах Чих хамар хоолойн тасгийн гэрийн эзэгтэйн ажлын байрны тодорхойлолтыг товчлолгүй, тестийн Word форматаар бүрэн эхээр, 2015 он, 4 хуудас.

Гэрийн эзэгтэй эгчийн ажлын байрны тодорхойлолт - 2 саналын үндсэн дээр 5-аас 4.5

I. Ерөнхий хэсэг

1. Лаборатори бүхий "Хиймэл бөөр"-ийн тасгийн сувилагч-эзэгний албан тушаалд эмнэлгийн байгууллагад 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, бүрэн дунд боловсролтой хүнийг томилно.

2. Эмнэлзүйн төвийн даргын гарын үсэг бүхий хувийн мэдэгдлийн үндсэн дээр даргын тушаалаар томилж, ажлаас чөлөөлнө. тасаг, клиникийн ерөнхий эмч.

3. Гэрийн эзэгтэй нь материаллаг хариуцлагатай хүн: зөөлөн ба хатуу тоног төхөөрөмжийн нөхцөл, хадгалалт, нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцдаг; хэлтсийн цахилгаан, сантехникийн тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг.

4. Тасгийн ахлах сувилагч, даргад шууд тайлагнана. хэлтэс.

5. Эдийн засгийн хувьд тэнхимийн бага ажилтнууд гэрийн эзэгтэйд захирагддаг.

6. Гэрийн эзэгтэй ажилдаа энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт, дээд албан тушаалтны тушаал, хөдөлмөрийн дотоод журмыг баримтална.

7. Тус тасгийн ахлах сувилагчийн гаргасан, даргын баталсан хуваарийн дагуу ажиллана. хэлтэс.

8. Амралт, өвчин эмгэгийн үед гэрийн эзэгтэйг өөр хэлтсийн гэрийн эзэгтэй эсвэл даргын томилсон хүн сольж болно. хэлтэс.

II. Үндсэн ажлууд

1. Тус тасгийн бага эмнэлгийн ажилтнуудын ажлын зохион байгуулалт, хяналт.

2. Тус тасгийг цагаан хэрэглэл, зөөлөн, хатуу болон ахуйн хэрэглэл, угаалгын нунтаг, бичгийн хэрэгслээр хангах. Нягтлан бодох бүртгэл, тэдгээрийн хэрэглээ, аюулгүй байдалд хяналт тавих.

3. Хэлтсийн эрүүл ахуй, халдвар судлалын дэглэмийн хэрэгжилт.

III. Ажлын хариуцлага

Гэрийн эзэгтэй дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Тус тасгийн бага ажилтнуудад хяналт тавьж, сувилагч, цэвэрлэгч нарын ажилд хяналт тавьж, тасгийг бүхэлд нь эмх цэгцтэй, цэвэр цэмцгэр байлгах.

2. Тус хэлтэст байрлах цагаан хэрэглэл болон бусад зөөлөн бараа материалыг хүлээн авах, нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, хадгалах, мөн хэлтэст гаргах.

3. Бохир даавууг хүлээн авч, халдваргүйжүүлэлт, угаах зорилгоор хүлээлгэн өгнө.

4. Цэвэр цагаан хэрэглэл хадгалах, бүртгэл хөтөлж, олгох; дотуур хувцасны тэмдэг байгаа эсэхийг шалгана уу.

5. Ашиглах боломжгүй болсон цагаан хэрэглэлийг цаг тухайд нь хасч, шинээр солихыг анхаарна уу.

6. Зөөлөн, хатуу бараа материалын аюулгүй байдал, байдал, цэвэр байдалд хяналт тавьж, нөхөн бүрдүүлэлтэд анхаарч, системтэйгээр засварт хүлээлгэн өгөх, ашиглах боломжгүй болсон тохиолдолд данснаас хасч, хадгалах.

7. Тавилга засварлах хүсэлтийг цаг тухайд нь өгөх, чанарт нь хяналт тавих.

Гэрийн үйлчлэгч дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Хувцасны шүүгээний эмэгтэйн угаалгын газарт бохир цагаан хэрэглэл болон бусад зөөлөн хэрэгслийг хүлээлгэн өгөх, түүнээс цэвэрхэн хувцас авах.

2. Ор дэрний цагаан хэрэглэл, гудас зэргийг цаг тухайд нь ариутгана.

3. Хэлтсийн цэвэрлэгээ, халдваргүйжүүлэлтийн тогтмол байдал, чанарт хяналт тавих.

4. Цахилгаан, усны зарцуулалт, цахилгааны утас, сантехникийн хэрэгслийн байдалд хяналт тавих. Доголдол гарсан тохиолдолд засварын хүсэлтийг цаг тухайд нь ирүүлнэ.

5. Хэлтсийн албан хаагчдыг ажлын хувцас, угаалгын нунтаг, цэвэрлэгээний хэрэгсэл, бичгийн хэрэгслээр хангана.

6. Шаардлагатай бизнесийн баримт бичгийг тогтоосон маягтын дагуу хадгалах.

IV. Эрх

Гэрийн эзэгтэй дараахь эрхтэй.

1. Хэлтсийн ажлыг сайжруулах талаар санал гаргах.

2. Салбарын тухай журам, ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бүх ашиг тусыг хүртэх.

3. Вируст гепатитын эсрэг баталгаатай урьдчилан сэргийлэх вакцинд хамрагдах.

4. Хэлтэс дэх ажил үүргээ тодорхой биелүүлж, даргын зөвшөөрснөөр бусад хэлтсийн ажилтай хослуулж болно. чөлөөт цагаараа хэлтэс.

V. Хариуцлага

Гэрийн эзэгтэй нь энэхүү зааварт заасан үүргээ үнэн зөв, цаг тухайд нь биелүүлэх үүрэгтэй.

БИ "_____________________" ________________ (_________________) (гарын үсэг) (овог нэр) "__"________ ___ М.П. "__"________ ___ Ноён Н ___

______________________________________ (эмнэлгийн байгууллагын нэр)

Гэрийн эзэгтэй эгчийн АЖЛЫН ЗААВАР

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь гэрийн эзэгтэй эгч (цаашид ажилтан гэх) ______________________________________-ийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог. (Нэр эмнэлгийн байгууллага)

1.2. Ажилтныг тогтоосон хугацаанд албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг хөдөлмөрийн хууль _________________________ даргын тушаалаар.

1.3. Ажилтан _____________________-д шууд тайлагнана.

1.4. Мэргэшлийн шаардлага:

Дундаж (бүтэн) Ерөнхий боловсролболон чиглэлийн нэмэлт сургалт мэргэжлийн үйл ажиллагааажлын туршлагатай байх шаардлагагүй.

1.5. Ажилтан ажилдаа дараахь зүйлийг удирддаг.

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Байгууллагын даргын тушаал, тушаал;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

1.6. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Эмнэлгийн байгууллага (хэлтэс) ​​-д ашигласан цагаан хэрэглэл, тоног төхөөрөмжийн хүчинтэй байх хугацаа;

Бараа материалыг ариутгах арга;

Бараа материалын ашиглалт, хадгалалтын нөхцөл;

Нягтлан бодох бүртгэл, тайлангийн баримт бичгийн хэлбэр, тэдгээрийг бөглөх дүрэм;

Эмнэлгийн байгууллага (хэлтэс) ​​дахь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэмийг дагаж мөрдөх журам;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.7. Ажилтан байхгүй тохиолдолд түүний чиг үүргийг ____________________ гүйцэтгэнэ.

2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ

Ажилтан:

2.1. Эмнэлгийн байгууллага (нэгж)-ийн байрыг цэвэр цэмцгэр, эмх цэгцтэй байлгах сувилагч, цэвэрлэгчийн ажилд хяналт тавьж, үйлчилгээ үзүүлж буй нэгжийг гэр ахуйн хэрэгсэл, комбинзон, эрүүл ахуйн хэрэгсэл, бичиг хэрэг, угаалгын нунтаг, өвчтөний орны цагаан хэрэглэл, дотуур хувцас зэргээр хангана.

2.2. Эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын халат, алчуур зэргийг сольж өгдөг.

2.3. Байшин, тоног төхөөрөмж, бараа материалын засварын хүсэлтийг гаргаж, хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.4. Цахилгаан хангамжийн нэгжийг (буфет, гуанз) тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслээр хангаж, тэдгээрийн зөв шошго, ашиглалтад хяналт тавина.

2.5. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтөлдөг.

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.

3.1. Түүнд ажил өгөх хөдөлмөрийн гэрээ.

3.2. Ажлын байрхөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан.

3.3. Төлбөрийг цаг тухайд нь, бүрэн төлнө цалинтэдгээрийн мэргэшил, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанарын дагуу.

3.4. Ажлын хэвийн цагийг тогтоох, тодорхой мэргэжил, ангиллын ажилчдын ажлын цагийг багасгах, долоо хоног бүрийн амралтын өдрүүдээр хангах, ажлын бус цагаар амрах. бүх нийтийн амралтын өдрүүджилийн цалинтай чөлөө.

3.5. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл.

3.6. -аас тогтоосон журмаар мэргэжил олгох, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсболон бусад холбооны хууль.

3.7. Нийгэмлэг, тэр дундаа өөрийгөө хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, нэгдэх эрх хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө ба хууль ёсны ашиг сонирхол.

3.8. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох.

3.9. Төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээр хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл хамтын гэрээ, хэлэлцээрүүд.

3.10. Тэдний хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх аргаар хамгаалах.

3.11. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх.

3.12. Хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хуульд заасан журмын дагуу ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх.

3.13. Холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал.

3.14. Тэдний үйл ажиллагаатай холбоотой материал, бичиг баримтыг олж авах.

3.15. Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

Ажилтан дараахь эрхтэй.

3.16. Дэд албан тушаалтнуудад түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлаар заавар, даалгавар өгөх.

3.17. Төлөвлөсөн зорилтуудын хэрэгжилт, бие даасан тушаал, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэх, харьяа ажилчдын ажилд хяналт тавих.

3.18. Байгууллагын даргаас ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслахыг шаардах.

3.19. Ажилтны үйл ажиллагааны талаар байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.20. Үйл ажиллагааныхаа асуудлаар байгууллагын даргад санал гаргах.

3.21. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай албан ёсны мэдээллийг хүлээн авах.

4. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан дараахь үүрэгтэй.

үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх хөдөлмөрийн үүрэгхөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтоор түүнд томилогдсон;

Хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөх;

Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих;

Тогтсон хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөх;

Хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Захиалагчийн өмч (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг Захиалагч хариуцаж байгаа бол) болон бусад ажилтны өмчид анхаарал тавих;

Хүний амь нас, эрүүл мэнд, ажил олгогчийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд (захиалагчийн эзэмшилд байгаа гуравдагч этгээдийн эд хөрөнгө, түүний дотор аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол) аюул заналхийлж буй нөхцөл байдлын талаар ажил олгогч эсвэл шууд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх. энэ өмчийн).

5. ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ, ҮНЭЛГЭЭ

6.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

6.2. Ажлын үнэлгээ:

Тогтмол - ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх явцад шууд удирдагч гүйцэтгэдэг;

- ______________________________________________________________________. (бусад төрлийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх журам, үндэслэлийг заана)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн N 541n тушаалын дагуу боловсруулсан болно. мэргэшлийн гарын авлагаменежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаал, хэсэг " Мэргэшлийн шинж чанарЭрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаал" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2010 оны 8-р сарын 25-ны өдөр N 18247 бүртгэгдсэн).

Шууд ахлагч ___________________ _____________________ (гарын үсэг) (овог нэр) ТОХИОЛДСОН: Хуулийн хэлтсийн дарга (хуулийн зөвлөх) ________________ ________________ (гарын үсэг) (овог нэр) "__" ________ ___ гарын үсэг) (овог нэр) "__"________ ___

Эмнэлгийн байгууллагын гэрийн эзэгтэйн ажлын байрны тодорхойлолт[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг зохицуулалт болон бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж батлав хөдөлмөрийн харилцааОХУ-д.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Эмнэлгийн байгууллагын сувилагч-эзэгтэй нь бага эмнэлгийн ажилтнуудад хамаарна.

1.2. Төлбөрийн төрлөөс хамааран гэрийн эзэгтэйн албан тушаалд томилогдсон хүн:

Ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр тусгай хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, нэмэлт сургалт;

Дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай хөтөлбөрийн дагуу нэмэлт сургалт, мэргэжлийн чиглэлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1.3. Гэрийн эзэгтэйг ерөнхий эмч (эмнэлгийн байгууллагын дарга) [шаардлагатай бол бөглөх] санал болгосноор томилж, чөлөөлдөг.

1.4. Гэрийн эзэгтэй дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Эрүүл мэндийн байгууллагад (хэлтэс) ​​ашигласан даавуу, тоног төхөөрөмжийн хүчинтэй байх хугацаа;

Бараа материалыг ариутгах хугацаа, арга;

Бараа материалын ашиглалт, хадгалалтын нөхцөл;

Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын баримт бичгийн хэлбэр, тэдгээрийн зөв бөглөх;

Эрүүл мэндийн байгууллага (салбар) дахь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэмийг дагаж мөрдөх журам;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ;

- [шаардлагатай бол бөглөнө үү].

1.5. Үйл ажиллагаандаа гэрийн эзэгтэй нь хөдөлмөрийн дотоод журам, эмнэлгийн байгууллагын даргын тушаал, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг дагаж мөрдөж, [зөвийг нь бөглөнө] шууд тайлагнадаг.

1.6. [Шаардлагатай бол оруулна уу].

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эмнэлгийн байгууллагын эзэн сувилагч:

2.1. Эрүүл мэндийн байгууллага (салбар)-ын байрыг цэвэр цэмцгэр байлгах сувилагч, цэвэрлэгчийн ажилд хяналт тавьж, үйлчилгээ үзүүлж буй нэгжийг гэр ахуйн хэрэгсэл, комбинзон, эрүүл ахуйн хэрэгсэл, бичиг хэрэг, угаалгын нунтаг, орны даавуу, өвчтөний дотуур хувцасаар хангана.

2.2. Ажилчдын халат, алчуурыг сольдог.

2.3. Байшин, тоног төхөөрөмж, бараа материалын засварын хүсэлтийг гаргаж, хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.4. Цахилгаан хангамжийн нэгжийг (буфет, гуанз) тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслээр хангаж, тэдгээрийн зөв шошго, ашиглалтад хяналт тавина.

2.5. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтөлдөг.

2.6. [Шаардлагатай бол оруулна уу].

3. Эрх

Эмнэлгийн байгууллагын гэрийн эзэгтэй дараахь эрхтэй.

3.1. Үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар саналаа шууд удирдлагадаа хэлэлцүүлэх.

3.2. Байгууллагын мэргэжилтнүүдээс үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

3.3. Байгууллагын удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

3.4. [Шаардлагатай бол оруулна уу].

4. Хариуцлага

Эмнэлгийн сувилагч дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарлалтын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан.

Бүтцийн нэгжийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Заавартай танилцсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]