Opis stanowiska kierownika magazynu magazynu materiałów. Opis stanowiska - Kierownik magazynu. II. Obowiązki Kierownika Magazynu

Opis pracy kierownik magazynu firmy potrzebują sprzedaż i firmy dystrybucyjne. Odpowiedzialność zawodowa kierownik magazynu obejmuje wszystkie kwestie, które pojawiają się w tej „trudnej gospodarce”: od organizacji przemyślanej logistyki wewnątrz magazynu po zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Wszystko to przedstawiliśmy w naszym przykładowym opisie stanowiska kierownika magazynu.

Opis stanowiska kierownika magazynu

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik magazynu należy do kategorii kierowników.
1.2. Kierownik magazynu jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem dyrektora generalnego firmy.
1.3. Kierownik magazynu raportuje bezpośrednio do CEO/ kierownik jednostki strukturalnej.
1.4. Pod nieobecność kierownika magazynu jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnik, który jest ogłaszany w zamówieniu dla organizacji.
1.5. Na stanowisko kierownika magazynu zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania: profesjonalna edukacja i co najmniej 2 lata doświadczenia w podobnej pracy.
1.6. Kierownik magazynu musi:
- aktów prawnych, uchwał, zarządzeń, zarządzeń, innych dokumentów urzędowych i wykonawczych oraz materiałów związanych z organizacją magazynów;
- zasady księgowania, przechowywania, przemieszczania środków materialnych w magazynie, a także zasady wystawiania im dokumentów towarzyszących;
- zasady przeprowadzania inwentaryzacji;
- zasady organizacji operacji załadunku i rozładunku;
- zasady i procedury przechowywania i magazynowania towarów, przepisy i instrukcje ich księgowania.
- warunki umów na transport i składowanie towarów, dzierżawę pomieszczeń magazynowych i wyposażenia;
- zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego dotyczące przechowywania materiałów i utrzymania pomieszczeń biurowych;
- przepisy bezpieczeństwa dotyczące przechowywania i przemieszczania materiałów toksycznych, łatwopalnych i wybuchowych, paliw i smarów.
1.7. Kierownik magazynu kieruje się w swoich działaniach:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy, inne akty prawne spółki;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki kierownika magazynu

Kierownik magazynu ma następujące obowiązki:
2.1. Nadzoruje pracę magazynu w zakresie przyjęcia, przechowywania i wydania towarów, w celu ich rozmieszczenia, biorąc pod uwagę najbardziej racjonalne wykorzystanie powierzchnia magazynowa, ułatwiająca i przyspieszająca poszukiwanie potrzebnego towaru.
2.2. Zapewnia bezpieczeństwo przechowywanych towarów.
2.3. Zapewnia zgodność z reżimami przechowywania.
2.4. Przygotowuje miejsca odbioru przychodzących towarów.
2.5. Organizuje operacje załadunku i rozładunku w magazynie zgodnie z zasadami ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
2.6. Zapewnia odbiór, przechowywanie i terminowy zwrot do dostawców opakowań wielokrotnego użytku.
2.7. Dostarcza kompletny zestaw przesyłek towarów na życzenie nabywców/kierowników firmy.
2.8. Prowadzi ewidencję inwentaryzacyjną.
2.9. Zapewnia przestrzeganie zasad ewidencji i dostarczania dokumentów przychodowych i rozchodowych.
2.10. Przygotowuje zlecone raporty.
2.11. Monitoruje dostępność i sprawność sprzętu przeciwpożarowego, stan pomieszczeń, sprzętu i zapasów w magazynie oraz zapewnia ich terminową naprawę.
2.12. Organizuje inwentaryzację pozycji inwentarzowych.
2.13. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.

3. Uprawnienia kierownika magazynu

Kierownik magazynu ma prawo do:
3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności magazynu.
3.2. Przekaż kierownictwu sugestie dotyczące usprawnienia ich pracy i pracy magazynu.
3.3. Poinformuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszelkich niedociągnięciach stwierdzonych w toku Twoich działań i złóż propozycje ich usunięcia.
3.4. Zwróć się osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa do menedżerów podziały strukturalne oraz specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków.
3.5. Prześlij kierownikowi przedsiębiorstwa wnioski dotyczące mianowania, przenoszenia i zwalniania pracowników magazynu; propozycje zachęcania wybitnych pracowników, nakładania kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
3.6. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
3.7. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wdrożenia obowiązki służbowe.
3.8. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.

4. Odpowiedzialność kierownika magazynu

Kierownik magazynu odpowiada za:
4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie swoich obowiązków.
4.2. Za niezgodność z aktualnymi instrukcjami, zamówieniami i zamówieniami na konserwację tajemnica handlowa i informacje poufne.
4.3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, bezpieczeństwa i zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Żaden magazyn nie może obejść się bez pewnych specjalistów, dzięki którym w rzeczywistości funkcjonuje. Przede wszystkim do tych pracowników zalicza się kierownik magazynu, magazynierzy i ładowacze. Jakie są obowiązki każdego z nich? W tej książce rozważymy funkcje i obowiązki kierownika magazynu, ponieważ to ten pracownik jest bezpośrednio związany z organizacją księgowości magazynowej. A także jak właściwie zorganizować pracę magazynu.

* * *

Poniższy fragment książki Zarządzanie magazynem. Notatka do kierownika magazynu (Andrey Bat) dostarczone przez naszego partnera książkowego - firmę LitRes.

Kierownik magazynu i jego obowiązki

Kierownik magazynu to specjalista, który kieruje pracą magazynu i osobiście odpowiada za jego funkcjonowanie. Bez kierownika magazynu w zasadzie nie jest możliwa kompetentna organizacja zarządzania magazynem. Magazyn może obejść się bez magazynierów, bez ładowaczy, bez innych specjalistów (dotyczy to małych magazynów, które nie mają dużej liczby ciężkich pozycji magazynowych), ale kierownik magazynu powinien zawsze znajdować się w dowolnym magazynie.

W większości przypadków na kandydatów na stanowisko kierownika magazynu stawiane są następujące minimalne wymagania: wykształcenie średnie specjalistyczne i staż pracy co najmniej rok na stanowisku księgowo-kontrolnym lub wykształcenie średnie ogólnokształcące i staż pracy na stanowisku księgowo-kontrolnym przez co najmniej trzy lata.

Stanowisko kierownika magazynu należy do kategorii stanowisk kierowniczych (w przeciwieństwie do stanowiska magazyniera); kierownik magazynu jest zatrudniany na zlecenie kierownika przedsiębiorstwa. Należy pamiętać, że należy z nim zawrzeć umowę o pełnej odpowiedzialności.

Kierownik Magazynu odpowiada za następujące funkcje.

Inscenizacja, organizacja i kompletny przewodnik prowadzenie magazynu, w tym zapewnienie niezbędnych warunków sanitarnych, technologicznych i innych do przechowywania pozycji magazynowych.

Zapewnienie kontroli nad księgowaniem operacji magazynowych oraz sporządzanie i dostarczanie niezbędnej sprawozdawczości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulaminami obowiązującymi w tym przedsiębiorstwie.

Zapewnienie bezpieczeństwa inwentarza i innych kosztowności przechowywanych w magazynie.

W razie potrzeby prowadzenie działań i prac mających na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników magazynów.

Ciągłe monitorowanie przestrzegania przepisów BHP, norm ochrony pracy i przepisów przeciwpożarowych.

Każdy kierownik magazynu musi biegle posługiwać się organizacją gospodarki magazynowej, a także z łatwością poruszać się po standardach i warunkach technicznych przechowywania powierzonych mu pozycji magazynowych.

Musi rozumieć marki, gatunki, rodzaje, rozmiary i inne cechy wartości przechowywanych w magazynie, a także posiadać wskaźniki zużycia surowców i materiałów, z którymi będzie musiał pracować. Kierownik magazynu musi, jako „dwa razy dwa”, znać zasady i procedury magazynowania i przechowywania inwentarza i innych kosztowności, a także znać wszystkie instrukcje, przepisy i inne dokumenty normatywne do ich księgowania i przechowywania. Innymi słowy, jeśli kierownik magazynu umieścił worki z mąką i cukrem w najbardziej wilgotnym miejscu lub prowadzi ewidencję ziemniaków w wiadrach, to są wszelkie powody, by sądzić, że nie odpowiada jego stanowisku.

Ponieważ kierownik magazynu, jak wspomniano powyżej, jest kierownikiem, musi nie tylko umieć organizować wykonywanie prac magazynowych (załadunek i rozładunek, przyjęcie i wydanie pozycji magazynowych itp.), ale także znać podstawy prawa pracy w celu uzyskania kwalifikacji i szybkiego rozwiązywania bieżących problemów oraz rozwiązywania pojawiających się spornych i konfliktowych sytuacji. Musi również znać zasady i przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W nowoczesne warunki takie cechy kierownika magazynu, jak umiejętność pracy na komputerze i obsługi innego sprzętu biurowego (faks, kserokopiarka itp.) nabierają pierwszorzędnego znaczenia.

Aby skutecznie radzić sobie z przydzielonymi mu funkcjami, kierownik magazynu musi wypełniać swoje obowiązki służbowe. Jego głównym obowiązkiem jest zarządzanie pracą magazynu w zakresie przyjmowania, wydawania, przechowywania, sortowania, przemieszczania i, w razie potrzeby, przetwarzania zapasów i innych wartościowych przedmiotów. Jednocześnie konieczne jest zapewnienie racjonalnego wykorzystania pojemności magazynowej. Kierownik magazynu musi również zadbać o to, aby powierzone kosztowności rozliczane były zgodnie z obowiązującym prawem i wewnętrznymi regulacjami przedsiębiorstwa.

Kierownik magazynu jest również odpowiedzialny za monitorowanie stanu magazynów, wyposażenia, mechanizmów, osprzętu i inwentaryzacji oraz, w razie potrzeby, podejmowanie działań w celu ich terminowej naprawy (wymiany). Przy okazji odpowiada za stan przeciwpożarowy magazynu.

Kierownik magazynu musi zapewnić terminowe odebranie i zwrot do dostawców (kupujących) detali manipulacyjnych i opakowań zwrotnych, a jeśli nie można tego zrobić natychmiast po załadunku i rozładunku, zapewnić ich przechowywanie i późniejszy zwrot. Ponieważ cała odpowiedzialność za bezpieczeństwo inwentarza i innych kosztowności przechowywanych w magazynie spoczywa na kierowniku magazynu, musi on uczestniczyć w inwentaryzacji tych kosztowności i być jednym z członków komisji inwentaryzacyjnej.

Kierownik magazynu, jako kierownik komórki strukturalnej przedsiębiorstwa, musi nieustannie dążyć do racjonalizacji i optymalizacji funkcjonowania magazynu.

Oprócz obowiązków służbowych każdemu kierownikowi magazynu przysługują pewne uprawnienia. Lista tych praw zależy od specyfiki konkretnego przedsiębiorstwa, ale w większości przypadków tak.

Przygotowanie i przedstawienie kierownictwu przedsiębiorstwa zaleceń i propozycji usprawnienia i optymalizacji działalności powierzonej jednostki konstrukcyjnej (magazynu).

Podpisywanie dokumentów w zakresie ich kompetencji. Do tych dokumentów należą przede wszystkim dokumenty magazynowe i wysyłkowe.

Realizacja interakcji z kierownikami innych działów strukturalnych przedsiębiorstwa (magazyny, warsztaty, działy itp.), pozyskiwanie od nich i ich podwładnych informacji i dokumentów niezbędnych kierownikowi magazynu do wypełniania jego obowiązków służbowych. Zapoznanie się z projektami decyzji i zarządzeń kierownictwa przedsiębiorstwa oraz jego bezpośredniego zarządzania, które dotyczą zagadnień gospodarki magazynowej lub innych zagadnień leżących w kompetencjach kierownika magazynu (np. kwestie pracy z personelem, kwestie bezpieczeństwa itp.) .

Wyrażanie niezgody na określone decyzje kierownictwa przedsiębiorstwa i odwoływanie się od tych decyzji w sposób przewidziany obowiązującym ustawodawstwem i wewnętrznymi regulacjami przedsiębiorstwa.

Przygotowanie i złożenie kierownictwu przedsiębiorstwa lub jego bezpośredniemu kierownictwu propozycji dotyczących pracy z personelem magazynowym (pracownikami podległymi): zatrudnianie i zwalnianie z pracy, zachęcanie pracowników lub nakładanie na nich kar, przenoszenie pracowników do innej pracy, delegowanie pracowników, przyjmowanie działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji pracowników, certyfikacja i recertyfikacja personelu magazynowego itp.

Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych, zaniedbanie, wyrządzenie szkody materialnej kierownik magazynu ponosi odpowiedzialność w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa. Za nadużycia oficjalna pozycja, fałszerstwo urzędowe i inne przestępstwa, kierownik magazynu może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej lub karnej.

1.1. Ta instrukcja opracowane zgodnie z dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z 21.08.1998. Nr 37 „Przemysł ogólny cechy kwalifikacji stanowiska pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach.

1.2. Kierownik magazynu należy do kategorii kierowników.

1.3. prawdziwy Opis pracy definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność kierownika magazynu.

1.4. Kierownik magazynu technikum jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem dyrektora technikum.

1.5. Kierownik magazynu podlega bezpośrednio Kuratorowi. dział ekonomiczny.

1.6. Na stanowisko kierownika magazynu zostaje powołana osoba, która posiada wykształcenie średnie zawodowe i co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierownika magazynu lub średniego (pełnego). ogólne wykształcenie oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Magazynu.

1.7. Kierownik magazynu musi wiedzieć:

Podstawy prawa pracy;

Regulacyjne i materiały dydaktyczne w sprawie organizacji magazynowania;

Normy i specyfikacje do przechowywania pozycji inwentarzowych;

Rodzaje, rozmiary, marki, gatunki i inne cechy jakościowe pozycji magazynowych oraz wskaźniki ich zużycia;

Organizacja operacji załadunku i rozładunku;

Zasady i tryb przechowywania i magazynowania pozycji inwentarzowych,

Regulaminy i instrukcje ich księgowania;

Warunki umów na transport i składowanie towarów, dzierżawę pomieszczeń magazynowych i wyposażenia;

Procedura zapłaty za świadczone usługi i wykonaną pracę;

Zasady działania sprzętu komputerowego, komunikacji i komunikacji;

Podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

Zasady i normy ochrony pracy.

1.9. Kierownik magazynu w swoich działaniach kieruje się:

Czarter GBPOU MGTTiP;

Rozkazy i rozkazy administracji szkoły technicznej;

Regulamin działu ekonomicznego;

Materiały metodologiczne dotyczące istotnych zagadnień;

Zasady funkcjonowania lokalu;

Ten opis stanowiska.

1.10. Na czas urlopu i czasowej niezdolności do pracy kierownika magazynu jego obowiązki wykonuje kierownik działu ekonomicznego. Obowiązki kierownika magazynu można powierzyć kierownikowi gospodarki. Tymczasowe wykonywanie obowiązków w tych sprawach odbywa się na podstawie zarządzenia dyrektora Kolegium, wydanego zgodnie z wymogami prawa pracy.

2. Funkcje

2.1. Zarządzanie pracą magazynu w celu przyjęcia, przechowywania i wydania pozycji magazynowych, do ich umieszczenia, z uwzględnieniem najbardziej racjonalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej, ułatwienia i przyspieszenia wyszukiwania niezbędnych materiałów, zapasów itp.

3. Obowiązki zawodowe

Kierownik magazynu ma następujące obowiązki:

3.1. Nadzoruje pracę magazynu w zakresie przyjmowania, przechowywania i wydawania pozycji magazynowych, w celu ich umieszczenia, biorąc pod uwagę najbardziej racjonalne wykorzystanie przestrzeni magazynowej, ułatwiając i przyspieszając wyszukiwanie niezbędnych materiałów, zapasów itp.

3.2. Zapewnia bezpieczeństwo przechowywanych pozycji magazynowych, przestrzeganie warunków przechowywania, zasad przetwarzania i dostarczania paragonów i wydatków.

3.3. Monitoruje dostępność i sprawność sprzętu przeciwpożarowego, stan pomieszczeń, sprzętu i zapasów w magazynie oraz zapewnia ich terminową naprawę.

3.4. Organizuje operacje załadunku i rozładunku w magazynie zgodnie z normami, zasadami i instrukcjami ochrony pracy.

3.5. Zapewnia zbieranie, przechowywanie i terminowy zwrot szczegółów załadunku do dostawców.

3.6. Uczestniczy w inwentaryzacji pozycji magazynowych.

3.7. Kontroluje księgowanie operacji magazynowych, założone raportowanie.

3.8. Bierze udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu poprawę efektywności gospodarki magazynowej, obniżenie kosztów transportu i przechowywania pozycji magazynowych, wprowadzenie do organizacji gospodarki magazynowej nowoczesnej technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.

3.9. Informuje kierownictwo o istniejących niedociągnięciach w pracy, działaniach podjętych w celu ich wyeliminowania.

3.10. Spełnia przepisy dotyczące ochrony pracy, wymagania sanitarno-higieniczne i przeciwpożarowe.

3.11. Wykonuje inne zadania kierownictwa technikum, nie ujęte w niniejszym opisie stanowiska, a powstałe w związku z potrzebą produkcyjną.

4. Prawa

Kierownik magazynu ma prawo do:

4.1. Przedstawiać propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo bezpośrednie w sprawach należących do jego kompetencji.

4.2. Żądaj zapewnienia normalnych warunków pracy (sprzęt roboczy).

4.3. W przypadku stwierdzenia małżeństwa sporządź akt z udziałem przedstawicieli działu gospodarczego i kierowcy, który dostarczył do magazynu pozycje inwentarzowe.

4.4. Nie przyjmuj aktywów materialnych do przechowywania bez prawidłowo sporządzonych dokumentów towarzyszących.

4.5. Przekazać pracownikom technikum wiążące instrukcje w sprawach związanych z przyjmowaniem, przechowywaniem, ewidencjonowaniem i przemieszczaniem środków materialnych w magazynie.

4.6. Uczestniczyć w przygotowaniu projektów zamówień, instrukcji, instrukcji, a także kosztorysów, umów i innych dokumentów związanych z funkcjonowaniem magazynu.

5. Odpowiedzialność

Kierownik magazynu odpowiada za:

5.1. Dla bezpieczeństwa środków materialnych znajdujących się w magazynie.
5.2. Za przestrzeganie ustalonych zasad i procedur odbioru i wydania aktywów materialnych.

5.3. Za przestrzeganie zasad rejestracji i dostarczania dokumentów dochodów i wydatków.

5.4. Za naruszenie terminów składania podstawowych dokumentów do sporządzania sprawozdań finansowych.

5.5. Za podawanie fałszywych informacji o statusie zadań i danych raportowania.

5.6. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.

5.7. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.8. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.9. Za naruszenie wymagań ustawy federalnej „O danych osobowych” i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, a także wewnętrznych przepisów szkoły technicznej regulujących ochronę interesów podmiotów danych osobowych, procedury przetwarzania i ochrona danych osobowych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

5.10. Za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie funkcji i obowiązków przewidzianych niniejszym opisem stanowiska, rozkazami, rozkazami, instrukcjami kierownictwa technikum, nieujętymi w niniejszym opisie stanowiska, ale powstałymi w związku z potrzebami produkcyjnymi i innymi wykroczeniami - zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej: uwaga, nagana, zwolnienie.

6. Interakcje

Kierownik magazynu:

6.1. Pracuje zgodnie z harmonogramem w oparciu o 40 godzin tydzień pracy i zatwierdzony przez dyrektora kolegium.

6.2. Otrzymuje informacje o charakterze regulacyjnym i organizacyjnym od kierownika wydziału ekonomicznego szkoły technicznej, zapoznaje się z odpowiednimi dokumentami za pokwitowaniem.

6.3. Współdziała w kwestiach będących w jego kompetencjach z pracownikami działu ekonomicznego, księgowości.

Żaden magazyn nie może funkcjonować bez pracowników. Specjalistami w zakresie magazynowania są kierownicy magazynów, magazynierzy i tragarze. Jednak ostatnie miejsce może nie być wymagane, jeśli magazyn jest mały i nie wiąże się z przechowywaniem ciężkich lub nieporęcznych przedmiotów wartościowych. Ale szef magazyn musi być! Czym więc jest ta pozycja, jakie są jej wymagania i jakie obowiązki wykonuje?

Kierownik magazynu to specjalista, bez którego praca magazynu jest w zasadzie niemożliwa. Jest w pełni odpowiedzialny za funkcjonowanie magazynu i nadzoruje pracę wszystkich pozostałych specjalistów. Stanowisko to należy do kategorii menedżerów, a kierownik jest powoływany do pracy bezpośrednio na polecenie kierownika organizacji lub przedsiębiorstwa. Jednocześnie konieczne jest zawarcie z nim umowy w dniu

Kierownik magazynu musi mieć odpowiednie wykształcenie. Minimalne wymagania stawiane kandydatowi na to stanowisko obejmują wykształcenie i staż pracy na danym stanowisku przez co najmniej rok lub, w przypadku wykształcenia średniego ogólnokształcącego, co najmniej trzyletni staż pracy.

Obowiązki kierownika magazynu są szczegółowo opisane w Bez wchodzenia w szczegółową prezentację oficjalnego dokumentu, pokrótce wymienimy najważniejsze z nich.

1. Kierownik magazynu zapewnia organizację magazynu, jego nieprzerwane funkcjonowanie oraz zapewnia pełne zarządzanie tym procesem.
2. Jest zobowiązany do zapewnienia wszelkich niezbędnych warunków do przechowywania towarów i innych aktywów materialnych (sanitarnych i higienicznych, technologicznych i innych).
3. Do obowiązków kierownika magazynu należy monitorowanie operacji i przygotowywanie niezbędnych raportów.
4. Jest zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa majątku materialnego znajdującego się w magazynie.
5. Kierownik magazynu musi monitorować przestrzeganie norm bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i ochrony pracy.
6. W razie potrzeby jest zobowiązany do przeprowadzenia zaawansowanego szkolenia podwładnych poprzez organizację odpowiednich wydarzeń i przydziałów pracy.

Stanowisko to wymaga gruntownej znajomości cech przechowywania określonych towarów, umiejętności rozumienia marek, rodzajów, odmian, rozmiarów i innych cech przechowywanych wartości, znajomości wskaźników zużycia materiałów. Kierownik magazynu musi znać treść wszystkich opisów stanowisk, przepisów i innych dokumentów regulacyjnych.

Jako menedżer musi nie tylko umieć zarządzać załadunkiem i rozładunkiem oraz prowadzić ewidencję majątku materialnego, ale także znać podstawy ustawodawstwa w celu właściwego rozwiązywania bieżących problemów i rozwiązywania konfliktów pracowniczych. W dzisiejszych czasach ważna jest umiejętność posługiwania się sprzętem biurowym (faks, kserokopiarka itp.) oraz umiejętność obsługi komputera na poziomie znajomości specjalistycznych programów.

Odpowiada m.in. za racjonalne wykorzystanie pojemności magazynowych, utrzymanie sprzętu magazynowego, stanów magazynowych i narzędzi, ich terminową naprawę, a także odbiór i zwrot opakowań zwrotnych do dostawców. Jako osoba ponosząca pełną odpowiedzialność finansową za powierzony jej magazyn musi koniecznie uczestniczyć we wszystkich inwentarzach (być członkiem komisji inwentaryzacyjnej).

Oprócz obowiązków kierownik magazynu ma również: oficjalne prawa. Ich lista zależy od specyfiki przedsiębiorstwa, ale w ogólna perspektywa oni są:

Podpis dokumentów zgodnie z ich kompetencjami (magazyn i spedycja);

Zgłoszenie do rozpatrzenia zarządzania propozycjami usprawnienia działalności powierzonego obiektu (magazynu);

Interakcja z przedstawicielami innych pionów strukturalnych w celu uzyskania niezbędnych informacji i dokumentów;

Zapoznanie się z projektami decyzji i nakazów na powierzonej mu stronie, wyrażając niezgodność z jednym lub innym punktem lub decyzją, w tym z możliwością odwołania się w określony sposób.

W przypadku niewykonania przez kierownika magazynu swoich obowiązków, niedbałego podejścia do sprawy, wyrządzenia szkody materialnej, może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności prawnej.

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

kierownik magazynu

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki kierownika magazynu [nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanego dalej Firmą).

1.2. Kierownik magazynu jest powoływany na stanowisko i zwalniany z tego stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem kierownika Spółki.

1.3. Kierownik magazynu należy do kategorii kierowników i podlega:

• sklepikarze;
• ładowarki.

1.4. Kierownik Magazynu podlega bezpośrednio [stanowisko bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Spółki.

1.5. Na stanowisko kierownika magazynu powoływana jest osoba, która posiada wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe oraz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierownika magazynu lub wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące oraz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika magazynu.

1.6. Kierownik magazynu musi:

• materiały regulacyjne i metodyczne dotyczące organizacji magazynów;
• normy i warunki techniczne przechowywania pozycji inwentarzowych;
• rodzaje, rozmiary, marki, gatunki i inne cechy jakościowe pozycji magazynowych oraz wskaźniki ich zużycia;
• organizacja operacji załadunku i rozładunku;
• zasady i procedury przechowywania i przechowywania pozycji inwentarzowych, przepisy i instrukcje ich księgowania;
• warunki umów dotyczących transportu i przechowywania towarów, dzierżawy magazynów i sprzętu;
• procedura płatności za świadczone usługi i wykonaną pracę;
• zasady działania sprzętu komputerowego, komunikacji i łączności;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

1.7. Kierownik magazynu w swoich działaniach kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.8. Podczas czasowej nieobecności kierownika magazynu jego obowiązki są przypisane do [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik magazynu wykonuje następujące funkcje pracownicze:

2.1. Nadzoruje pracę magazynu w zakresie przyjmowania, przechowywania i wydawania pozycji magazynowych, w celu ich umieszczenia, biorąc pod uwagę najbardziej racjonalne wykorzystanie przestrzeni magazynowej, ułatwiając i przyspieszając wyszukiwanie niezbędnych materiałów i zapasów.

2.2. Zapewnia bezpieczeństwo przechowywanych pozycji magazynowych, przestrzeganie warunków przechowywania, zasad przetwarzania i dostarczania paragonów i wydatków.

2.3. Monitoruje dostępność i sprawność sprzętu przeciwpożarowego, stan pomieszczeń, sprzętu i zapasów w magazynie oraz zapewnia ich terminową naprawę.

2.4. Organizuje operacje załadunku i rozładunku w magazynie zgodnie z normami, zasadami i instrukcjami ochrony pracy.

2.5. Zapewnia zbieranie, przechowywanie i terminowy zwrot szczegółów załadunku do dostawców.

2.6. Uczestniczy w inwentaryzacji pozycji magazynowych.

2.7. Kontroluje księgowanie operacji magazynowych, założone raportowanie.

2.8. Bierze udział w opracowywaniu i wdrażaniu środków mających na celu poprawę efektywności gospodarki magazynowej, obniżenie kosztów transportu i przechowywania pozycji magazynowych, wprowadzenie do organizacji gospodarki magazynowej nowoczesnej technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.

2.9. Zapewnia czystość i porządek w pomieszczeniu oraz na przyległym do niego terenie lub budynku.

2.10. Kontroluje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy i produkcji, zasad i norm ochrony pracy, wymagań higieny i higieny przemysłowej.

2.11. Przekazuje kierownictwu informacje o istniejących niedociągnięciach w pracy magazynu, działaniach podjętych w celu ich wyeliminowania.

2.12. Zapewnia, że ​​pracownicy postępują zgodnie z instrukcjami kierownictwa Spółki.

W przypadku oficjalnej konieczności kierownik magazynu może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Kierownik magazynu ma prawo do:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń przez podległe służby i poszczególnych pracowników.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością kierownika magazynu, podległych mu służb i działów.

3.4. W imieniu przedsiębiorstwa wchodź w interakcję z odpowiednimi służbami i pracownikami innych organizacji w celu szybkiego rozwiązywania problemów związanych z produkcją i działalnością gospodarczą, które wchodzą w zakres jego kompetencji.

3.5. W koniecznych przypadkach reprezentuj przedsiębiorstwo w relacjach z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami, instytucjami.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Kierownik magazynu ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej także karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych instrukcji bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy kierownika magazynu przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy kierownika magazynu jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy kierownika magazynu ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustalonymi przez Spółkę.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik magazynu ma prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach objętych jego kompetencjami niniejszym opisem stanowiska.

Zaznajomiony z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__