Аутсорсингийн компани байдаг. Аутсорсинг гэж юу вэ. Энгийн жишээн дээр аутсорсинг гэж юу вэ

Хямрал, ширүүн өрсөлдөөнт харилцааны үед компаниуд хамгийн их бизнес хийх шаардлагатай болдог үр дүнтэй арга. Оновчлолын батлагдсан хувилбаруудын нэг бол үйлдвэрлэлийн эсвэл бизнесийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг гадны мэргэжилтнүүдэд шилжүүлэх явдал юм. Бид аутсорсингийн тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ нь компанийг үндсэн бус үүргээс чөлөөлж, улмаар хөдөлмөр, материалын зардлыг бууруулах боломжийг олгодог.

Энэхүү практик нь үйлдвэрлэлийн мэргэшлийг хөгжүүлэх, төрөл бүрийн үйлдвэрлэлийг нэвтрүүлэхэд онцгой ач холбогдолтой болсон олон улсын стандарт(МТ-ийн салбарт, нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний менежмент, аюулгүй байдлын үйлчилгээ гэх мэт). Бүх салбарыг нэг компанид (ялангуяа жижиг, дунд бизнест) нэгтгэх нь зохисгүй бөгөөд ашиггүй юм. Харин тодорхой газар нутагт үйлчилгээ үзүүлж буй гуравдагч этгээдийн байгууллага үйлчилгээгээ үр дүнтэй, хамгийн сайн үнээр, цаг тухайд нь гүйцэтгэх боломжтой байдаг.

Аутсорсингийн тухай ойлголт, эдгээр компаниудын хариуцлага

Аутсорсинг гэдэг нь хоёрдогч, гэхдээ тогтмол хийгддэг бизнесийн үйл явц эсвэл үйлдвэрлэлийн чиг үүргийг гадны гүйцэтгэгч - аутсорсинг (мэргэшсэн компани) -аар шилжүүлэх явдал юм. Англи хэлнээс орчуулбал аутсорсинг нь "гадны эх сурвалж эсвэл эх сурвалжийг ашиглах" гэсэн утгатай.

Ихэнхдээ аутсорсингийн компани байдаг нарийн мэргэжилтэйЭнэ нь үйлчилгээний чанар, хариуцлагын түвшинг дээшлүүлдэг. Үйлчлүүлэгч нь цаг хугацаа, мөнгөө хэмнэж, мэргэжлийн үйлчилгээ авдаг (компанийн зардлын 50% хүртэл). Аутсорсер нь нэгээс олон компанид үйлчилгээ үзүүлдэг тул тэдний өртөг багасдаг. Аутсорсинг гэдэг нь баталгаат үүрэг хүлээх, мэдээллийг гуравдагч этгээдэд задруулахгүй байхыг хэлнэ.

Чөлөөт хамтын ажиллагаа, үйлчилгээ, дэмжлэг үзүүлэх аутсорсингоос дараах шинж чанаруудтай:

• тасралтгүй үйлчилгээ үзүүлэх загвар (1-ээс 5 жил хүртэл);
• гүйцэтгэсэн ажлын тогтмол байдал;
• чиг үүргийг шилжүүлэх тухай гэрээ байгаа эсэх;
• үйлчлүүлэгч компанийн хувьд зөвхөн үндсэн бус ажлуудыг гүйцэтгэх;
• бизнесийн үйл явцыг шилжүүлэх боломж (нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний менежмент, Засвар үйлчилгээгэх мэт).

Аутсорсингийн компани нь зохих нэр хүнд, үйлчлүүлэгчийн эерэг үнэлгээтэй байх нь чухал юм.

Хатуу, найдвартай компани гэж нэрлэгдэхийн тулд та санаж байх ёстой хариуцлагын тухайүйлчлүүлэгчдэдээ урьдчилан тохиролцсон шаардлагыг чанд мөрдөж, ажлаа ухамсартайгаар гүйцэтгэх. Аутсорсингийн зах зээл ханасан боловч тогтворгүй; Жинхэнэ хариуцлагатай мэргэжилтнүүдийг олох нь тийм ч хялбар биш тул компаниуд жүжигчдийг сонгохдоо болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Аутсорсинг гэж юу болохыг дараах видеонд тайлбарласан болно.

Эдгээр пүүсүүдтэй хэлцэл хийх онцлог

Дамжуулах үйл явц функциональ үүрэггэрээний харилцааны хэлбэрээр баримтжуулсан. Баримт нь аутсорсингийн хууль эрх зүйн орчин юм Оросын хууль тогтоомжхараахан хөгжөөгүй байна. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйлд зааснаар иргэд болон хуулийн этгээдямар ч төрлийн гэрээ байгуулах эрх чөлөөтэй. Аутсорсинг хийхэд тохиромжтой үйлчилгээний хөлсний гэрээ. Үүний дагуу гүйцэтгэгч нь үйлчлүүлэгчид үйлчилгээ үзүүлэх үүрэгтэй бөгөөд тэр нь эргээд тэдний төлбөрийг төлдөг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 779-р зүйл).

Төгсгөлд ньАутсорсингийн үйлчилгээний гэрээ байгуулахдаа талуудын эрх, үүрэг, аутсорсинг руу шилжүүлсэн үйлчилгээ, үйл ажиллагааны тодорхой жагсаалт, эцсийн хугацаа, төлбөрийн журам, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай бүх нөхцлийг нарийвчлан зааж өгөх шаардлагатай. Нууцлалыг сахих, түүнийг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээх, түүнчлэн чанаргүй ажил хийсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэх нь зайлшгүй шаардлагатай.

Гадаад гүйцэтгэгч дахин чиглүүлэх боломжтойаж ахуйн нэгжийн бараг бүх чиг үүрэг.

Ихэнхдээ эдгээр нь:

1. Мэдээллийн технологийн салбар;
2. нягтлан бодох бүртгэл ба;
3. хууль эрх зүйн дэмжлэг;
4. Хувийн менежмент;
5. хэвлэн нийтлэх, орчуулах үйлчилгээ;
6. логистик (тээврийн) үйлчилгээ;
7. сурталчилгаа, маркетинг;
8. аюулгүй байдлын үйлчилгээ;
9. утасны үйлчилгээ;
10. үйлдвэрлэлийн бие даасан төрөл эсвэл үе шат;
11. тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээ.

Хэрэв та байгууллага бүртгүүлээгүй байгаа бол хамгийн хялбарҮүнийг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг үнэ төлбөргүй бүрдүүлэхэд туслах онлайн үйлчилгээг ашиглан хийж болно: Хэрэв та аль хэдийн байгууллагатай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хэрхэн хөнгөвчлөх, автоматжуулах талаар бодож байгаа бол дараах онлайн үйлчилгээнүүд аврах ажилд ирдэг. танай үйлдвэрт нягтлан бодогчийг бүрэн сольж, маш их мөнгө, цагийг хэмнэх болно. Бүх тайланг автоматаар үүсгэж, гарын үсэг зурсан цахим гарын үсэгавтоматаар онлайнаар илгээгдэнэ. Энэ нь хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN, TS, OSNO дээр хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл ХХК-д тохиромжтой.
Бүх зүйл дараалал, стрессгүйгээр хэдхэн товшилтоор болдог. Үүнийг туршаад үзээрэй, та гайхах болноямар амархан болсон бэ!

Аутсорсингийн давуу болон сул талууд

Аутсорсинг бол Оросын эдийн засагт харьцангуй залуу бөгөөд маргаантай үзэгдэл юм.

Хэрэглэх давуу талаутсорсинг нь:

• Хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэхкомпанийн үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл явцын үндсэн төрлүүдийн талаар. Байгууллагын нөөц бололцоог стратегийн ач холбогдол бүхий үндсэн чиглэлүүд рүү шилжүүлж, боломжтой бол ердийн ажлыг халж байна.
• Компанийн төсвийг хэмнэх.Зардлыг бууруулж байна: даалгаврын хэрэгжилт; ажлын байрны зохион байгуулалтын талаар; тусдаа орон тооны нэгжид цалин хөлс олгох; дээр болон бусад татварын төлбөр; дээр ба; боловсон хүчнийг хөгжүүлэх зорилгоор.
• Хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг шийдвэрлэх.Хэрэглэгчийн аж ахуйн нэгжийн дарга нь аутсорсингийн компанийн мэргэжилтнүүдийг хариуцдаг ажил олгогч биш харин үйлчлүүлэгч юм. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чиг үүргийг бүрэн гүйцэд гүйцэтгэдэг.
• Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг сайжруулахжүжигчдийн мэргэжлийн ур чадварын ачаар. Өгөгдсөн ажлуудыг аль болох богино хугацаанд гүйцэтгэдэг.
• Үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэхөргөтгөл, хүндрэлгүйгээр зохион байгуулалтын бүтэц. Аутсорсингийн нарийн мэргэшил, олон үйлчлүүлэгчдэд үйлчилгээ борлуулах нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай харьцуулахад өртөгийг бууруулахад шууд хувь нэмэр оруулдаг.
• Технологи, шийдэлд нэвтрэхилүү өндөр түвшин, тусгайлсан чиг үүрэг. Аутсорсерын үйлчилгээ нь гүнзгий мэргэшсэн, тасралтгүй мэргэжил дээшлүүлдэг тул илүү өрсөлдөх чадвартай байдаг.
• Эрсдэлийг өөр компанид хэсэгчлэн шилжүүлэх.Гүйцэтгэгч нь гүйцэтгэсэн чиг үүргийг хариуцна. Гэхдээ бид бүх хариуцлагыг аутсорсерт шилжүүлэх тухай биш харин эрсдэлээ хуваалцах тухай ярьж байгаагаа санах ёстой.

Ерөнхийдөө аутсорсинг ашигласны үр дүнд компанийн үйл ажиллагаа оновчтой болж, бизнесийн үйл явцын үр ашиг нэмэгддэг.

Агуулахын бизнесийн жишээн дээр аутсорсингийн компанийн үйлчилгээг ашиглахын давуу талыг дараахь видеон дээр авч үзсэн болно.

дунд дутагдалАутсорсингийн үйлчилгээнд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй:

• Баримт бичиг, мэдээлэлд нэвтэрсэн тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн нууц мэдээллийг задруулах боломж.
• Хэрэглэгчийн байгууллагын эд хөрөнгө, материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдлыг зөрчих эрсдэл.
• Баримт бичгийн зөв эсэх, түүнийг зохицуулах байгууллагад (ялангуяа санхүүгийн болон татварын тайлан) хүргүүлэх талаар санаа зовж байна.
• Аутсорсингуудын гүйцэтгэсэн ажилд компанийн дарга шууд хяналт тавьдаггүй. Энэ нь үйл явцын үр ашгийг бууруулахад хүргэж болзошгүй юм.
• Нэмэлт дамжуулах холбоос, зөвшөөрөл зэргээс шалтгаалан онцгой нөхцөл байдлын үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэй байдал.
• Ажилчдын мэргэжлийн бус үйлдэл хийх магадлал гадны байгууллага. Аутсорсингоос гаргасан алдаанаас учирсан хохирол нь тухайн аж ахуйн нэгжийн шаардлагатай орон тооны нэгжийн зардлаас давж болно.
• Аутсорсингийн үйл явцын хууль эрх зүйн тодорхой зохицуулалт дутмаг, энэ нь шүүх ажиллагаа, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд хүргэдэг.

Энгийн дүрэм байдаг: гадны гүйцэтгэгчээр даалгасан ажлыг гүйцэтгэх зардал нь тухайн компанийн ажилтнуудад ижил чанартай үйлчилгээ үзүүлэх ажилтныг ажиллуулах зардлаас бага байвал аутсорсингийн асуудлыг шийдэх ёстой.

Төрлийн

Аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд аль аль нь байж болно нийтийн(олон профиль), ба нарийн мэргэжилтэйаутсорсингийн төрлөөс хамаарна.

Үйлдвэрлэлийн (үйлдвэрлэлийн) аутсорсингбүтээгдэхүүн, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн үйлдвэрлэлийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг хэлнэ. Энэ нь өндөр технологийн аж ахуйн нэгжүүдэд, жишээлбэл, тоног төхөөрөмж, харилцаа холбооны үйлдвэрлэлийн салбарт түгээмэл байдаг. Үүний үр дүнд бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн өртөг буурч, чанар, найдвартай байдал нэмэгддэг. Үүний зэрэгцээ үйлчлүүлэгч одоо байгаа бүтээгдэхүүнээ сурталчлах, шинэ бүтээгдэхүүн гаргахад анхаарлаа хандуулдаг.

Бизнесийн үйл явцын аутсорсингБайгууллагын үндсэн бус чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд гадны гүйцэтгэгчийн мэдлэг, туршлага, нөөц, дэд бүтцийг ашиглахыг хэлнэ. Энэ нь компанид үндсэн чиглэлээрээ аль болох үр ашигтай ажиллах боломжийг олгодог. Үнэн хэрэгтээ энэ бүлэгт үйлдвэрлэлээс бусад бүх төрлийг багтааж болно (нягтлан бодох бүртгэл, мэдээллийн технологийн салбар, логистик ба тээвэр, цэвэрлэгээ, боловсон хүчний менежмент, аюулгүй байдлын үйлчилгээ гэх мэт).

Мэдээллийн технологийн аутсорсингчиглэлээр гүйцэтгэсэн чиг үүргийг гуравдагч этгээдийн компанид шилжүүлэх явдал юм мэдээллийн технологи. Үүнд: үйл ажиллагаа мэдээллийн системболон программ хангамж, техник хангамж эсвэл програм хангамжийн засвар үйлчилгээ, програмчлал, вэб сайтын дэмжлэг, мэдээллийн аюулгүй байдал гэх мэт. Ингэснээр та ачааллыг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой. системийн админэсвэл огт ажилгүйгээр хийх.

Санхүүгийн салбар дахь аутсорсинг (нягтлан бодох бүртгэл)аж ахуйн нэгжид нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын чиг үүргийг гүйцэтгэхэд зориулагдсан. Хэсэг хугацааны өмнө ийм үйлчилгээг олон нийтэд сурталчлахгүйн тулд аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудад цалин өгдөг байсан. Нягтлан бодох бүртгэлийг бүрэн эсвэл хэсэгчлэн шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь ихээхэн хэмнэлттэй тул жижиг бизнесүүдэд тохиромжтой. Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг зөв явуулах, төрийн байгууллагуудад тайлан гаргах, санхүүгийн мэдээллийг хамгаалах зэрэг нь өндөр хариуцлага шаарддаг.

Аутсорсингийн нягтлан бодох бүртгэлийн ашиг тусыг энэ видеоноос үзнэ үү:

Хуулийн аутсорсингорон тооны хуульч ажиллуулахаас илүү жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдэд илүү ашигтай. Хариуцлага нь: иргэний, татварын болон үйлчилгээний үүрэг хөдөлмөрийн хууль, асуудал, өөрчлөн байгуулах болон аж ахуйн нэгж, гэрээ байгуулах, баримт бичгийн хууль эрх зүйн шалгалт.

Ажилтнууд.Өнөөдөр аливаа компанийн амжилт нь хүний ​​нөөцөөс ихээхэн хамаардаг. Ажилтантай ажиллах нь ихэвчлэн ажилд авах агентлагуудын профайл юм. Үүний зэрэгцээ ажилчдыг сонгон шалгаруулах, ажилд авах, боловсон хүчнийг түрээслэх, орон тоонд шилжүүлэх, урамшуулал, нөхөн олговор, татварын хөнгөлөлтийг тооцох ажлыг аутсорсерт шилжүүлж болно.

Утасны үйлчилгээний аутсорсингТус компани нь утсаар хүлээн авсан мэдээллийг алсаас боловсруулж, үйлчлүүлэгчидтэй байнга холбоотой байх боломжийг олгодог. Дуудлагын төвийн аутсорсингийн үйлчилгээг ашигласнаар та өөрийн "халуун" шугамтай болж, утсаар худалдаа, телемаркетингийг үр дүнтэй хийх боломжтой.

Хэвлэлийн ажилд аутсорсинг хийхҮйлчлүүлэгчид редакцийн болон засварын үйлчилгээ, баримт бичгийн орчуулга, хэвлэх, корпорацийн хэвлэлийг хэвлэн нийтлэх зэрэг үйлчилгээг үзүүлдэг. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн борлуулалтыг мөн зохион байгуулж болно.

Логистик (тээвэр)бараа материалын менежмент, барааг хадгалах, тээвэрлэх, барааны хөдөлгөөнийг хянахтай холбоотой. Логистикийн үйлчилгээ ховор шаардлагатай байгууллагуудад маш тохиромжтой.

цэвэрлэгээмэргэжлийн цэвэрлэгээний чиглэлээр мэргэшсэн. Ийм үйлчилгээ нь үе үе байдаг тул тухайн компани зохих мэргэжилтнүүдийг хайж цаг үрэхгүй, зүгээр л цэвэрлэгээний үйлчилгээнд хандах нь чухал юм.

Өөрийн аутсорсингийн компанийг зохион байгуулах журам

Аутсорсингийн бизнесийг зохион байгуулахын өмнө үйлчилгээний зах зээлд дүн шинжилгээ хийж, хамгийн ашигтай чиглэлийг тодорхойлох шаардлагатай.

хамгийн алдартайӨнөөдөр: Мэдээллийн технологийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн дэмжлэг, телефон холбоо, боловсон хүчний менежмент, логистик, цэвэрлэгээ гэх мэт. Эдгээр салбарт боловсон хүчний солилцоо их байна.

Нэг талаас, ширүүн өрсөлдөөнийг тэсвэрлэхийн тулд байх нь дээр өргөн хүрээтэйүйлчилгээ үзүүлсэн. Үүний зэрэгцээ, гарааны компанид хэцүү байдаг тул эхний үед нарийн мэргэшлийг сайтар хөгжүүлэхийг зөвлөж байна, энэ нь бүс нутагт эрэлт ихтэй байдаг.

Дараагийн алхам нь байх болно зардлын тооцоокомпанийн зохион байгуулалтын хувьд. Оффисын байр, тавилга, тоног төхөөрөмж түрээслэх, баримт бичгийг бүртгэх, сурталчилгааны кампанит ажил явуулахад бэлэн мөнгө шаардлагатай болно. цалинажилчид (ашиг олохоос өмнө).

Нээхээс өмнөкомпани үүнийг хийж байна улсын бүртгэл. Мөн та "нууцлал" хэсэгт онцгой анхаарал хандуулах ёстой үйлчилгээ үзүүлэх стандарт гэрээг зөв зохиох хэрэгтэй. Гэрээг хэдий чинээ сайн бичнэ төдий чинээ олон үйлчлүүлэгчид сонирхож болно.

Шинэхэн аутсорсер хийх боломжтой хүндрэлүүд үүсдэгүйлчилгээнийхээ үнийг тодорхойлохдоо. Та том, чинээлэг компаниуд болон бага төсөвтэй жижиг фирмүүдтэй ажиллах хэрэгтэй болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

АжилтнуудЭхний ээлжинд 5-10 хүн байж болно. Тэдэнд мэргэжлийн ур чадвар, хариуцлага, харилцааны ур чадвар зэрэг шаардлагууд тавигддаг.Мэргэжилтнүүдийн мэргэшлийг хагас жил тутам сайжруулахаас гадна технологийн хөгжилд хөрөнгө оруулалт хийх нь чухал.

Шаардлагатай компанийн вэбсайт үүсгэх, зар сурталчилгаа, маркетингийн кампанит ажлын талаар бодож үзээрэй. Та интернет, сонин, сэтгүүлд зар сурталчилгаа, товхимол, нэрийн хуудас ашиглан үйлчилгээгээ санал болгож болно. Оффисхотын бизнесийн хэсэгт байрлах нь дээр.

Компани нээх зардлыг нөхөхийн тулд байнгын үйлчлүүлэгчдийг (хамгийн багадаа 2-3) хурдан олохыг зөвлөж байна, зөвхөн дараа нь та байнгын үйлчлүүлэгчдийн суурь дээр найдаж болно.

Нэр хүндтэй аутсорсингийн компани нь зөвхөн чанартай үйлчилгээ үзүүлэхээс гадна ажилчдын чадваргүй тохиолдолд хохирол учруулахад бэлэн байдаг. Тиймээс бизнесийн нэр хүндийг олж, хамгаалах хэрэгтэй.

Нээлтийн товч бизнес төлөвлөгөө

Зөв зохиосонБизнес төлөвлөгөө нь ноцтой хөрөнгө оруулагчдыг татах чадвартай. Энэ нь санаа бодлыг системчлэх, бизнесийн үр ашгийг (орлого, зардлын харьцаа) тооцоолох, болзошгүй эрсдэлийг урьдчилан харах боломжийг олгодог.

Ойролцоогоор анхны капиталаутсорсингийн компани нээх - 500 мянган рубль.

Үүнийг дараах байдлаар тарааж болно.

1. Бүртгэлийн зардал: 10 мянган рубль.
2. Оффисын түрээс: 60 мянган рубль.
3. Тавилга худалдаж авах: 100 мянган рубль.
4. Компьютерийн тоног төхөөрөмж, лицензтэй програм хангамж худалдан авах: 150 мянган рубль.
5. Маркетинг, сурталчилгааны үйл ажиллагаа: 30 мянган рубль.
6. Ажилчдын цалин: 150 мянган рубль.

Буцааж төлөхХ: Ойролцоогоор 2-3 жил.

Төлөвлөсөн орлогын үзүүлэлт: 30-40%, энэ нь жил бүр 20-30% -иар өсөх боломжтой.

Дараахь видеог аутсорсингийн онцлогуудад зориулав.

Энэ чиглэлээр франчайзинг

Орос улсад аутсорсингийн бизнес хөгжиж байгаа тул та нарийн хайлт хийснээр ийм төрлийн компанийг худалдан авах боломжтой. Энэ сегментэд мэргэжлийн ур чадвар дутмаг байгаа тул ирээдүйн франчайз эзэмшигч нь туршилт, алдааны замаар аутсорсингийн компанийг сонгох шаардлагатай болдог. Үүний зэрэгцээ танай хотод аутсорсингийн үйлчилгээний онцгой төлөөлөгч болох боломж бий.

Франчайзын давуу талҮүнд: брэндийн ажил алдартай компани, үүний үр дүнд та ноцтой тендерт ялах боломжтой; хөгжсөн үйлчлүүлэгчийн бааз; үйлчилгээ борлуулах, туслах мэргэжилтнүүдэд батлагдсан технологи олж авах. Франчайзыг зохион байгуулахын тулд франчайз эзэмшигчийн байр түрээслэх, ажилд авах, үндсэн байгууллагын технологи, стандартыг дагаж мөрдөхтэй холбоотой шаардлагыг биелүүлэх шаардлагатай.

Ойролцоогоор оруулсан хувь нэмэр: 200 мянган рубль, роялти: сард 10 мянган рубльээс, дундаж хугацаабуцааж төлөх: хагас жилээс. Ургац нь нэлээд өндөр байж болно.

IN Сүүлийн үедАутсорсинг гэх мэт бизнес эрхлэх ийм зохион байгуулалт ихээхэн түгээмэл болж байна. Юуны өмнө энэ нь үүнтэй холбоотой юм компаниуд эцэст нь хүртэх ашиг тус,хоорондоо гэрээ байгуулсан.

Нийтлэлд бид тайлбарлах болно энгийн үгээрЭнэ нь юу вэ - аутсорсинг, энэ үгийн утга, мөн бид ойлгох болно ийм хэлцэл хийх бүх нарийн ширийн зүйлд, тэдгээрийн төрөл, эрх зүйн зохицуулалтын арга.

Эрхэм уншигчид!Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Мэдэхийг хүсвэл Асуудлыг яг яаж шийдэх вэ - баруун талд байгаа онлайн зөвлөхтэй холбоо барина уу эсвэл утсаар холбогдоно уу үнэ төлбөргүй зөвлөгөө:

Хууль тогтоомжийн зохицуулалт

Одоогоор нутаг дэвсгэрт Оросын Холбооны Улстусдаа хууль байхгүйаутсорсингийн гэрээний дагуу гүйцэтгэгчээр ажилласан захиалагч болон байгууллагын хоорондын харилцааг зохицуулах юм.

Тийм ч учраас дотор Энэ мөчзөвхөн эдгээр дүрмийг ашигладаг ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан байдаг. Энэ дүрмийн хэм хэмжээ нь ийм төрлийн гэрээний субъектуудын хоорондын харилцааг зөвхөн заримыг нь зохицуулж болно.

Аутсорсингийн тухай хууль байхгүй. Энэ нь Иргэний хуулиар зохицуулагддаг гэсэн үг.

Аутсорсингийн хэлцэл хийх боломжийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан болно. Тэр үүнийг онцолж байна аливаа хуулийн этгээд бусад этгээдтэй бие даан чөлөөтэй гэрээ байгуулах эрхтэй;хэрэв тэд шаардлагатай гэж үзвэл. Энэ нь хуульд заасан болон одоогийн хууль эрх зүйн хүрээнд зохицуулагдаагүй гүйлгээнд хамаарна.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421 дүгээр зүйл. Гэрээ байгуулах эрх чөлөө

1. Иргэн, хуулийн этгээд гэрээ байгуулахдаа чөлөөтэй.

Гэрээ байгуулах үүрэг нь энэ хууль, хуульд заасан буюу сайн дурын үндсэн дээр хүлээсэн үүргээс бусад тохиолдолд гэрээ байгуулахыг албадахыг хориглоно.

Ихэнх тохиолдолд аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлэх нь 39-р бүлгийн дүрмээр зохицуулагддаг Иргэний хууль RF. Үүнийг "Нөхөн төлөгдөх үйлчилгээ" гэж нэрлэдэг. Хуулийн энэ хэсгийн дагуу гэрээлэгч нь хэлцэлд заасан хэрэглэгчийн бүх шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэйталууд тохиролцсон. Үүнийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 779 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан байдаг.

Бүх аутсорсингийн үйлчилгээний төлбөрийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 781 дүгээр зүйлд заасны дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ нь гэрээнд заасан зохих цагт, журмын дагуу болдог.

Гүйлгээний тогтоосон нөхцлөөс хамааран аутсорсингийн байгууллагуудын хоорондын харилцааг мөн зохицуулж болно. одоогийн хууль тогтоомжийн бусад хэм хэмжээ.Энэ нь гуравдагч этгээдэд эрх, үүрэг шилжүүлэх, дотоодын гэрээ байгуулах тухай заалт, ерөнхий заалтуудгэрээний тухай гэх мэт.

Аутсорсинг гэж юу вэ?

Бүх үйл явц хэрхэн явагддагийг ойлгохын тулд та мэдэх хэрэгтэй Аутсорсингийн тодорхойлолт:

Аутсорсинг нь байгууллагын зарим хэсгийг шилжүүлэх явдал юм бизнес эрхлэх үйл ажиллагааэсвэл өөр компанийн үйл ажиллагааны тодорхой үүрэг.

Энэ нь тохиолддог зохих гэрээ байгуулах замаар, энэ нь талуудын эрх, үүргийг тусгасан харилцан хамтын ажиллагааны бүх нарийн ширийн зүйлийг тусгасан болно. Гэрээг голчлон урт хугацаагаар буюу 1 жилээс дээш хугацаагаар байгуулдаг.

Аутсорсинг нь үүнийг ихээхэн боломжтой болгодог бизнесийн зохион байгуулалтын үр ашгийг дээшлүүлэх.Нэмж дурдахад, үйлчлүүлэгчид гаргасан нөөцийг (хүний, санхүүгийн болон байгууллагын) ажлынхаа тодорхой чиглэлийг хөгжүүлэхэд чиглүүлж болно.

Аутсорсингийн хамгийн энгийн жишээ:

Орос улсад аутсорсинг ашиглан үйлчилгээ үзүүлэх зах зээл нь ердөө 15 жил оршин тогтнож байгаа бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэхэд зориулагдсан гэсэн үг юм. аль хэдийн бий болсон.

Ажилтныг ажилд авах нь маш олон давуу талтай байдаг тул энэ нь нэлээд том бөгөөд амжилттай ирээдүйтэй байж болно.

Сөрөг хүчин зүйлүүдийн дундМэргэжилтнүүд Оросын эдийн засаг, хууль тогтоомжийн тогтолцоо төлөвшөөгүй, үйлчлүүлэгчдийн ухамсар бага байгааг онцолж байна. Гэсэн хэдий ч аутсорсингийн зах зээлийг хөгжүүлэх хэтийн төлөв маш чухал юм.

Аутсорсинг нь ихээхэн боломжтой гэсэн үг юм ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн нөөцийг илүү сайн дахин хуваарилах.

Статистикийн мэдээгээр 2016 онд ОХУ-д аутсорсинг 25 хувиар өссөнөмнөх судалгааны үетэй харьцуулахад энэ нь дараагийн жилүүдэд энэ зах зээл нь зөвхөн олон төрлийн үйл ажиллагааны тархалтыг нэмэгдүүлэх болно гэсэн үг юм.

Жишээлбэл, одоогийн байдлаар АНУ-д аутсорсинг нь нийт борлуулалтын 65 гаруй хувийг эзэлдэгулсдаа тэргүүлэгч компаниуд. Ойролцоогоор ижил өгөгдлийг цаг хугацааны хувьд статистикийн хувьд ОХУ-д тодорхойлж болно.

Видеог үзээрэйаутсорсинг гэж юу болох талаар:

Үйлчилгээ

Одоогийн байдлаар маш олон тооны үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой Аутсорсингийн гэрээгээр хийгдсэн:

1. Аутсорсинг мэдээллийн талбарт.Гэрээнд заасны дагуу үйлчлүүлэгч мэдээлэл холбооны системд засвар үйлчилгээ хийх, дата төв эсвэл дата төвүүдэд дэмжлэг үзүүлэх, IR системийг гаднаас байрлуулах, програм хангамж боловсруулах гэх мэт үйлчилгээг авах боломжтой.
2. Аутсорсинг санхүүгийн салбарт. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн дэмжлэг, бараа материалын аудиттай холбоотой.
3. Аутсорсинг боловсон хүчний менежментийн чиглэлээр. Энэ төрлийн үйлчилгээний үндсэн чиглэлүүдийн дунд бие даасан логистик, агуулах, барилга, жижиглэнгийн худалдаа, зочид буудал, ресторан, үйлдвэрлэлийн боловсон хүчнийг ашиглахыг тэмдэглэх нь зүйтэй.
4. Аутсорсинг жижиглэнгийн худалдааны салбарт.Энэ нь нөөцөөр хангана гэсэн үг гарцлогистикийн чиг үүргийг гүйцэтгэх, түүнчлэн тооцоо.
5. Аутсорсинг борлуулалтын харилцаа холбоо(бас маркетинг гэж нэрлэдэг). Энэ нь гадагшаа чиглэсэн телефон маркетинг, утасны дуудлага хийх үйлдлийг хэлнэ.
6. Аутсорсинг оффисын хэвлэлтэд.Гүйцэтгэгч нь тоног төхөөрөмжөө хэрэглэгчдэд суурилуулж, бүрэн засвар үйлчилгээ, ашиглалтыг баталгаажуулдаг.
7. Аутсорсингийн бусад хэлбэрүүд. Энэ хэсэгт хууль эрх зүйн болон Мэдээллийн дэмжлэг, хэвлэл, ложистик гэх мэт.

Тиймээс, одоогийн байдлаар бараг бүх төрлийн байгууллагын үйл ажиллагааг өөр компанид шилжүүлж, улмаар нөлөөлж болно. ашигт ажиллагаа, ажлын чанар, өөрийн нөөцийн хуваарилалтын талаар.

ААН-д аутсорсингийн гэрээ байгуулахын тулд лиценз шаардлагагүй.

Энэ нь орос хэл дээр ийм ойлголт байдагтай холбоотой юм хууль эрх зүйн орчинбайдаггүй. Үүнээс болж энэ төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх зохих зөвшөөрөл олгогдохгүй байна.

матриц

1999 онд үүнийг зохион бүтээсэн "аутсорсингийн матриц" гэсэн ойлголт, энэ нь авч үзэж буй үйл ажиллагааны объектын 3х3 матрицын 8 үндсэн квадратыг тараах арга юм.

Баганууд нь зааж өгөх ёстой стратегийн ач холбогдлын төрөлтодорхой төрлийн ажлын (бага, дунд, өндөр), мөн мөрөнд - зах зээлтэй харьцуулахад чадварын чанар эсвэл үр дүн.

Матрицын хэрэглээний утга нь юуны түрүүнд ойлгох боломжийг олгодогтой холбоотой юм компанийн тодорхой хэсгийг харъяаллаас нь хассан нь хэр ноцтойгоор тусгагдах вэ. Тийм ч учраас аутсорсингийн гэрээ байгуулахаасаа өмнө компанийг юунд хүргэж болохыг сайтар шинжлэх нь зүйтэй.

Аутсорсингийн төрлүүд

Мэргэжилтнүүд аутсорсингийн дараах төрлүүдийг ялгадаг.

1. Үйлдвэрлэлийн аутсорсинг. Энэ нь зарим функцтэй байна гэсэн үг юм үйлдвэрлэлийн үйл явцбайгууллагууд өөр компанийг гүйцэтгэхээр томилогдсон. Энэ нь үйл ажиллагааны огт өөр салбарт хамааралтай байж болно. Жишээлбэл, зар сурталчилгааны зарим агентлагууд зарим үүргээ гүйцэтгэдэг хэвлэлийн компаниудтай нягт хамтран ажилладаг. Үүнд ажилчдын хөдөлмөр орно.
2. Мэдээллийн технологийн аутсорсинг.Энэ тохиолдолд компаниуд өөрсдийн үндсэн үйл ажиллагааны төрөл биш бол бизнесийн зарим чиглэлээ бусад байгууллагад шилжүүлдэг. Юуны өмнө энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэлд хамаарна.
3. Бизнесийн үйл явцын аутсорсинг.Энэ төрлийн үйлчилгээ нь пүүсийн мэдээллийн системийг техникийн дэмжлэг болон программ хангамжаар мэргэшсэн байгууллагуудад шилжүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн аутсорсингийн хүрээнд хамаарах янз бүрийн үйл ажиллагааны жагсаалт нэлээд том байна. Энэ нь вэбсайт үүсгэх, програм хангамжийг хөгжүүлэх, дэмжих, ашигласан засвар үйлчилгээ зэрэгт хамаарна техникийн хэрэгсэлгэх мэт.
4. Аутсорсинг боловсон хүчний оффисын ажил . Энэ төрөл нь тухайн үеийн эсвэл аж ахуйн нэгжийн үндсэн ажилчдын эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Аутсорсерын тусламжтайгаар та энэ бүсээс 1 хоногоос 3 сарын хугацаатай боловсон хүчин авах боломжтой. Түүнчлэн хурал, үзэсгэлэнгийн үеэр боловсон хүчний аутсорсинг идэвхтэй ашигладаг.
5. Нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг. Бүрэн цагийн нягтлан бодогч ажиллуулах нь түүний үйлчилгээг зөв цагт ашиглахаас илүү үнэтэй байдаг. Үүнд аутсорсинг ч багтана. Мэргэжилтнүүд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн бүх дүрмийн дагуу ажилчдыг тооцоолох болно, ажил олгогч зөвхөн ажлын төлбөрийг төлөх ёстой.

Захиалагч болон гүйцэтгэгчийн ажлыг зөв зохион байгуулахын тулд гүйцэтгэлийн хяналтын тусгай үнэлгээ.

Та аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөрийн чадварлаг зохион байгуулалтын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.

Давуу болон сул талууд

Аливаа төрлийн аутсорсингийн гол ажил бол аж ахуйн нэгжийг татан буулгахзарим үндсэн бус эсвэл өндөр мэргэшсэн үйл ажиллагаа. Аливаа үйл явцын нэгэн адил аутсорсинг нь давуу болон сул талуудтай.

Энэ процессын ашиг тус нь дараах байдалтай байна.

• Компанийн зардлын түвшинг бууруулах. Энэ нь нэмэлт бүтэц, түүнчлэн ажилтнуудыг хадгалах шаардлагагүйтэй холбоотой юм. Түүнээс гадна, зарим тохиолдолд тогтмол зардалБайгууллагын чиглэлээс хамааран түр зуурынх, богино хугацаанд үүсч болно.
• Компанийн үндсэн ажилд нөөцөө төвлөрүүлэх боломж,томоохон стратегийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг сайжруулдаг. Нэмж дурдахад, энэ тохиолдолд аливаа шинэ үйл ажиллагааг аж ахуйн нэгжид хэрэгжүүлэхэд илүү хялбар байдаг.
• Өндөр технологид нэвтрэхТэгээд мэргэжлийн мэргэжилтнүүд. Ихэнхдээ ийм нөөц нь өндөр мэргэшсэн компаниудад захирагддаг.

Зарим тохиолдолд аутсорсинг нь төлөвлөсөн зорилгодоо хүрч чадахгүй. Энэ төрлийн үйлчилгээ нь тийм ч тохиромжтой биш байгаатай холбоотой юм.

Энэ нь дараахь сул талуудтай тул та анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

1. Зардлын өсөлт нэмэгдсэн. Энэ нь зөвхөн аж ахуйн нэгж өөрийн үйл явцын ихээхэн хэсгийг гуравдагч этгээдэд аутсорсинг хийдэг тохиолдолд л тохиолддог.
2. Энэ төрлийн үйл ажиллагаанд хяналтаа алдах магадлал, үүнийг аутсорсерт шилжүүлсэн. Өөрөөр хэлбэл, компанийн удирдлагын уян хатан байдлын түвшин буурч байна.
3. Технологийн процессыг нэг газар төвлөрүүлэх.Шаардлагатай бол үйлчлүүлэгч компани шилжүүлсэн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх үйл явцад үргэлж нөлөөлж чадахгүй.
4. Тодорхойгүй байдал хууль эрх зүйн орчин . ОХУ-д хууль тогтоомж нь аутсорсинг гэх мэт үйл ажиллагааны төрлийг заагаагүй тул үнэн хэрэгтээ үүнийг ямар ч байдлаар зохицуулдаггүй.

Энэ төрлийн үйл ажиллагааны зарим сул талууд сөргөөр нөлөөлж болзошгүйүйлчлүүлэгч болон гүйцэтгэгч аль алинд нь.

Тиймээс дараахь зүйлүүд байна Ажил олгогчийн хувьд аутсорсингийн эрсдэл:

1. компанийн мэдээлэл алдагдсан,
2. зохих хяналт тавих чадваргүй болох,
3. гэрээг зөрчихөд хэцүү,
4. өөрийн эрх ашгийг хамгаалах асуудал.

Эргээд Аутсорсер нь тодорхой сорилтод бэлэн байх ёстой.Тэдгээрийн дотроос - үзүүлж буй үйлчилгээг өөрчлөн зохион байгуулах, гэрээг биелүүлэх явцад хэрэгцээг өөрчлөх, түүнчлэн төлөвлөсөн нөөцөөр үйлчлүүлэгчийн зээлжих чадварын түвшин буурсантай холбоотойгоор гэрээг эрт цуцлахыг онцлон тэмдэглэ.

Зөвхөн бодит байдлын дараа аутсорсинг ашиглах нь зүйтэй бүх давуу болон сул талуудын үнэлгэээнэ үзэгдэл.

Үр ашгийн тэмдэг

Аутсорсингийн үр нөлөөг үнэлэх нь дамжуулан хийгддэг зардлын харьцуулалткомпаниудын үйл ажиллагааны тодорхой төрлийн засвар үйлчилгээ, түүнчлэн холбогдох ажилтнуудын хөдөлмөрийн хөлс, эдгээр үүргийг өөр компанид шилжүүлэхэд ашигласан санхүүгийн эх үүсвэрийн хэмжээгээр.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тооцооллын ийм арга нь хамгийн зөв биш юм. Энэ нь аутсорсинг нь ашгийн өсөлтөд нөлөөлж болох нэмэлт ашиг тусыг өгдөгтэй холбоотой юм.

Тийм учраас л байдаг төсөв, төслийн хандлагаэнэ болон бусад аутсорсингийн гэрээний төслийг боловсруулах нь хэр үр дүнтэй байсан талаарх үнэлгээ.

Төсвийн арга нь зарим үүрэг хариуцлагыг шилжүүлэхээс өмнө болон дараа нь харьцуулсан оновчлолын зардлыг харуулсан хүснэгтийг бий болгох явдал юм. Хариуд нь дизайны арга нь ийм параметрүүдийг агуулдаг хөрөнгө оруулалтын өгөөж, эргэн төлөгдөх хугацаа, цэвэр ашиг, дотоод ашиг.

Ажилд авах

Аутсорсингийн компани ажилд авахдаа хэрхэн ажилладаг вэ? Энд та хэд хэдэн зүйлийг хийх хэрэгтэй нэлээд чухал нөхцөлболомжит ажилчдын эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах.

Тэдний дунд шинжээчид ялгадаг дараах нюансууд:

• ямар ч ажилчинтайаутсорсинг нэмэлт гэрээ байгуулж, зохих бичилт хийх ёстой ажлын ном. Гэрээ нь гүйцэтгэсэн үйлчилгээний жагсаалт, мэдээлэл өгөх хугацаа, ажлын үр дүн, захиалагч болон гүйцэтгэгчийн хариуцлага, гүйлгээг цуцлах нөхцөл, түүнчлэн үзүүлэх үйлчилгээний жагсаалтыг агуулсан байх ёстой.
• чөлөөт ажилчидаж ахуйн нэгжийн бусад ажилчдын нэгэн адил зохих цалингийн түвшинтэй байх ёстой.
• Ажлын төлбөрзахиалагч болон гүйцэтгэгч хоёрын дагалдах хариуцлагын дэвсгэр дээр үүсдэг.

Аутсорсер сонгохТүүний туршлага, үйлчилгээ үзүүлэх ил тод байдал, одоо байгаа нэр хүнд, түүнчлэн тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа явуулах зардалд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

Одоогийн байдлаар 2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Орос улсад агентлагийн ажлыг хориглосон бөгөөд энэ нь мөн чанартаа аутсорсингтой ижил төстэй зүйл бөгөөд үүний үр дүнд олон хүмүүс энэ хоёр ойлголтыг андуурдаг.

Аливаа компани бусад байгууллагад ажилчдаа татах боломжийг олгох эрхтэй тодорхой үр дүнд хүрэхийн тулд.Тиймээс зөвхөн байгууллагын үндсэн чиг үүрэгт оролцож буй ажилчдыг компанийн ажилтнуудаас зайлуулах зорилготой аутсорсинг хийхийг хориглов.

Орчин үеийн ертөнцөд "аутсорсинг" гэсэн нэр томъёо өргөн тархсан. Энэ гадаад үг ямар утгатай, юунд хэрэглэгддэг вэ?

Аутсорсинг гэдэг нэр томъёо нь англи хэлний аутсорсинг гэдэг үгнээс гаралтай. Энэ нь аливаа гадны эх сурвалж, нөөцийг ашиглахыг илэрхийлдэг. Бизнесийн орчинд аливаа төрлийн үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл ажиллагааг тухайн байгууллага (урьдчилан тохиролцсон гэрээний дагуу) тодорхой чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг өөр байгууллагад шилжүүлэхийг аутсорсинг гэнэ.

Дургүй төрөл бүрийн бүтээлүүд, нэг удаагийн үндсэн дээр, үе үе, хязгаарлагдмал эхлэл эсвэл төгсгөлөөр гүйцэтгэдэг аутсорсинг нь урт хугацааны гэрээний хугацаанд систем, аливаа дэд бүтцийг тасралтгүй ажиллуулах үйлчилгээг мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэх чиг үүргийг шилжүүлэх явдал юм. . Ер нь аутсорсингийн гэрээний хугацаа дор хаяж нэг жил байна.

Оросын бизнест бизнес эрхлэх практик нь аутсорсингийн хэрэгцээнд нягтлан бодох бүртгэл, оффисын үйл ажиллагааг хангах, орчуулгын үйлчилгээ, тээврийн үйлчилгээ, компьютерийн сүлжээ, мэдээллийн дэд бүтцийн үйл ажиллагааг дэмжих, зар сурталчилгааны чиглэлээрх аливаа ажил гэх мэт чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. түүнчлэн аюулгүй байдал.

Хэрэв та Аутсорсингийн институтын мэдээллийг ашигладаг бол өнөөдөр энэ үйл ажиллагааны чиглэл нь компани, аж ахуйн нэгжүүдийн ажлыг оновчтой болгох нэг хэлбэр юм. Үүний нэгэн адил хамгийн өндөр өсөлтийг санхүүгийн үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэлийн салбарт харж болно.

Аутсорсингийн үр ашиг

1997 онд Америкийн Менежментийн Ассоциацийн цуглуулсан мэдээллээс харахад тухайн үед судалгаанд хамрагдсан нийт 600 компанийн 20 орчим хувь нь санхүүгийн болон нягтлан бодох бүртгэлийн бүх ажлынхаа тодорхой хэсгийг, компаниудын 80 хувь нь бараг 80 хувийг аутсорсинг хийдэг байжээ. түүний чиг үүрэг нь захиргааны шинж чанартай байдаг.

Өнөөдөр аутсорсингийн ямар төрлүүд байдаг вэ?

Үйлдвэрлэлийн аутсорсинг

Энэ төрлийн аутсорсинг (үүнийг үйлдвэрлэлийн гэж нэрлэдэг) нь аливаа элемент, эд анги, эд ангиудын үйлдвэрлэлийн хэсэг эсвэл бүхэлд нь үйлдвэрлэлийг гуравдагч этгээдийн компанид шилжүүлэх үүргийг гүйцэтгэдэг.

Энэ төрлийн аутсорсинг нь компьютерийн эд анги үйлдвэрлэх салбарын янз бүрийн компаниудын дунд түгээмэл байдаг.

Мэдээллийн технологийн аутсорсинг

Түүнчлэн ITO гэдэг нь аж ахуйн нэгжийн бүх дэд бүтцийн түвшинд (техник хангамж эсвэл програм хангамжийн засвар үйлчилгээ) мэдээллийн системийг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх, засвар үйлчилгээ хийхтэй холбоотой зарим асуудлын шийдлийг мэргэжлийн зарим багт шилжүүлэхийг хэлдэг. мөн системийн хэд хэдэн хэсгүүдийн хэвийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, дэмжихтэй холбоотой тодорхой багц ажил (жишээлбэл, програмчлал, туршилт гэх мэт).

Мэдлэгийн менежментийн аутсорсинг

Ийм нарийн төвөгтэй нэр нь хангалттай гүнзгий судалгаа эсвэл ноцтой мэдээлэл боловсруулах аналитик шаарддаг үйл явцыг удирдахын тулд ийм төрлийн аутсорсинг шаардлагатай гэсэн үг юм.

Мөн энэ төрлийн аутсорсинг нь "мэдлэгийн бааз" гэж нэрлэгддэг зүйлийг бүрдүүлэх, удирдахад шаардлагатай болно. Тэдгээрийг тодорхой шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлэхэд ашиглах шаардлагатай байж магадгүй юм. Мэдлэгийн менежментийн аутсорсинг өнөөдөр АНУ-д дөнгөж түгээмэл болж байгааг нэмж хэлэх нь зүйтэй.

Хуулийн аутсорсинг

Аутсорсингтой холбоотой хэд хэдэн нэлээд төвөгтэй асуудал байдаг. Жишээлбэл, хэд хэдэн нөхцөл байдалд компани аливаа үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх чиг үүргийг бусад компаниудад шилжүүлэх үүрэгтэй.

Үүний тод жишээ бол хамтын хөрөнгө оруулалтын сан дангаараа бүртгэл хөтөлж чадахгүй байгаа явдал юм (ихэвчлэн хамтын сангууд өөрсдийн хөрөнгөө хянаж, удирдаж чадахгүй байгаа нь гол асуудал юм). Энэ шалтгааны улмаас хамтын сан нь удирдах байгууллага, аудитор, тэр байтугай кастодианы үйлчилгээнд хандахаас өөр аргагүй болдог.

Аутсорсингийн хамгийн алдартай төрлүүд

Өнөөдөр дэлхий дээр та маш олон төрлийн бизнесийн үйл явцын аутсорсинг тоолж болно. Эдгээр төрлийн аутсорсингийн заримыг Орос улсад ч амжилттай ашиглаж байна. Тухайн байгууллага бүрийн үйл ажиллагааны онцлог, цар хүрээ, үүрэг даалгавар, зорилгоос хамааран аливаа гуравдагч этгээдийн гүйцэтгэхээр шилжүүлсэн үйл явц нь бие биенээсээ эрс ялгаатай байж болно.

Гэсэн хэдий ч, хэмжээнээс үл хамааран олон компаниудын хувьд аутсорсингийн ач холбогдлыг төгс харуулсан гайхалтай жишээнүүд байдаг.

Мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг

Мэдээллийн системийн салбарын хурдацтай хөгжил нь тэд гадны компаниудаас аутсорсинг авч, хэд хэдэн ажлыг хариуцах боломжтой болоход хүргэсэн. 1990-ээд он хүртэл олон төрлийн аутсорсинг (жишээлбэл, дуудлагын төвийн компаниудын оффшор аутсорсинг) хэрэгжүүлэхэд хэцүү байсан. Энэ нь хэд хэдэн техникийн шалтгаан, нөхцөл байдлаас шалтгаалсан.

Ихэнхдээ "мэдээллийн үйл явцын аутсорсинг" гэсэн нэр томъёог мэдээллийн технологийн салбартай ямар ч холбоогүй компаниудын мэдээллийн технологийн процессын аутсорсинг гэж ойлгодог. Улс орнуудад баруун Европ, АНУ, Канад сүүлийн жилүүдэд мэдээллийн технологийн аутсорсинг өргөн тархсан бөгөөд үүнд зарим нь бий шинж чанарууд. Гүйцэтгэгч нь үйлчлүүлэгчийнхээ мэдээллийн технологийн дэд бүтцийг бүхэлд нь хүлээн авдаг тухай бид ярьж байна. Энэ нь амархан гэмтэх боломжтой үнэтэй тоног төхөөрөмжийн хувьд нэлээд эрсдэлтэй сонголт юм.

Ийм учраас Орос улсад ийм хандлага маш ховор байдаг. Ихэнхдээ компаниуд ийм аутсорсингийн хязгаарлагдмал төрлийг ашиглахыг сонгодог. Жишээлбэл, програм байршуулах, техникийн дэмжлэгжижиг корпорацийн вэбсайтууд.

Мөн өнөөдөр мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсингийн чиглэлээр гол үйлчилгээ үзүүлэгчид нь "систем интеграторууд" гэж нэрлэгддэг боловч сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд аутсорсинг гол үүрэг гүйцэтгэдэг гэж үздэг Оросын ноцтой тоглогчид аль хэдийн гарч ирсэн. тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрөл.

Мөн сүүлийн жилүүдэд IBM, HP зэрэг дэлхийн томоохон компаниуд Оросын зах зээлд улам бүр нэмэгдэж байна. Мөн програм хангамжийн үйл ажиллагааны чиглэлээр аутсорсинг хийх сонголт гэж үзэж болох Saas загвар байдаг.

Өнөөдөр мэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг гэдэг нь захиалагч байгууллагын дотоод үйлчилгээ, ажлыг гүйцэтгэгчид шилжүүлэх явдал юм. Мөн энэхүү багц ажилд захиалагч компанийн программ хангамжийн бүтээгдэхүүн, зарим программ хангамж, дэд бүтцийн хэсгүүдийн хэрэглээ багтаж болно.

хамгийн их энгийн сонголтийм практикийг компанийн вэбсайтын улиг болсон хостинг гэж нэрлэж болно. Өнөөгийн ихэнх байгууллагууд аутсорсинг ашигладаг бөгөөд энэ нь энэ төрлийн үйлчилгээний түгээмэл шинж тэмдэг гэж хэлж болно. Аутсорсинг нь эцсийн хэрэглэгчдэд ч нэлээд ашигтай байдаг.

Орос улсад аутсорсинг нь боломжит үйлчлүүлэгчийн аль болох олон хэрэгцээг хангахын тулд хэд хэдэн үйлчилгээг цогц хэлбэрээр үзүүлэх боломжтой тодорхой компаниас зохион байгуулдаг үйлчилгээ гэж үзэж болно. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр тодорхой үйлчилгээнд онцгой анхаарал хандуулдаг (аутсорсингийн компанид хамгийн ашигтай нь: маш их мөнгө олох үйлчилгээ).

Компанийн мэдээлэл, харилцаа холбооны системийн засвар үйлчилгээ

Үйлчилгээ хувийн компьютеруудзахиалгын үндсэн дээр - хамгийн их алдартай үзэл бодолмэдээллийн технологийн салбарт аутсорсинг.

Энэ төрлийн үйлчилгээг ашигласнаар үйлчлүүлэгч ямар ч хөндлөнгийн оролцоогүйгээр хийх, эсвэл ядаж ажлын ачааллаа багасгах боломжийг олгодог бүх төрлийн цогц үйлчилгээний саналыг хүлээн авдаг.

Компьютерийн захиалгын үйлчилгээнд юу багтдаг вэ?

Энэ төрлийн үйлчилгээгээр үйлчлүүлэгч олон төрлийн үйлчилгээг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь түүнд ямар ч удирдлагагүйгээр бараг бүрэн хийх боломжийг олгодог. Одоо аутсорсинг компани нь компьютерийн техникийн хэсгийг тохируулах, шинэчлэх, програм хангамжийг тохируулах, шинэчлэх, вирусын эсрэг үр дүнтэй хамгаалалтыг бий болгох, урьдчилан сэргийлэх (вирусын эсрэг шинж чанартай), тоног төхөөрөмжийг цаг тухайд нь засварлах, солих, төрөл бүрийн урьдчилан сэргийлэх ажлыг гүйцэтгэх болно. арга хэмжээ авах, чухал мэдээллийг нөөцлөх, холбогдох асуудлаар зөвлөгөө өгөх, боловсон хүчнийг сургах, чадварлаг болон үр ашигтай ашиглахкомпьютерийн технологи.

Мөн зарим аутсорсингийн компаниуд хэд хэдэн аргыг ашигладаг холбогдох үйлчилгээ. Тухайлбал, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн гүйцэтгэлийг дэмжих, компьютерийн паркийг шинэчлэх, тавих дотоод сүлжээнүүд, IP телефони болон PBX тохиргоо, аудит, зөвлөгөө. Ийм учраас зөвхөн нэг компьютерийн сүлжээнд үйлчилгээ үзүүлэх нь үйлчлүүлэгч компанийн бүхэл бүтэн мэдээллийн системд үйлчилгээ үзүүлэх хэлбэрийг авч болно.

Аутсорсинг санхүүгийн салбарт ч ашигладаг.

Ихэнхдээ олддог нягтлан бодох бүртгэлийн аутсорсинг. Хамгийн гол нь нягтлан бодох бүртгэл нь нэлээд хэцүү бөгөөд энэ хэцүү үйл явц нь зарим тусгай мэдлэг шаарддаг. Ийм нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэлийг аутсорсинг хийх нь хамгийн энгийн бөгөөд үр дүнтэй шийдэл байх болно. Энэ нь бусад (илүү чухал) ажлуудад цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг хэмнэх болно.

Эдийн засгийн хямралын үед мөнгө хэмнэхийн тулд олон аж ахуйн нэгжүүд ажилтнуудаа цомхотгохоос өөр аргагүй болсон тул зарим чиг үүргийг ирж буй мэргэжилтнүүдэд шилжүүлэх шаардлагатай болдог. Үүнтэй холбоотойгоор бизнес эрхлэгчдэд ийм үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд хаа сайгүй нээгдэж байна. Энгийн үгээр аутсорсингийн компани гэж юу вэ, бид энэ нийтлэлд танд хэлэхийг хичээх болно.

Аутсорсинг гэж юу вэ?

Боловсон хүчний аутсорсинг гэж юу вэ? "Аутсорсинг" гэдэг үгнээс гаралтай Англи хэлэнд"гадаад эх сурвалж" гэж. Уг процесс нь өөрөө зарим хоёрдогч чиг үүргийн гүйцэтгэлийг гуравдагч этгээдийн гүйцэтгэгчид шилжүүлэхээс бүрддэг. Мөнгө хэмнэхийн тулд нэг компани хэд хэдэн функцийг нөгөө рүү шилжүүлж болно. Ихэнх тохиолдолд үйлчилгээ нь нэг шинж чанартай эсвэл тодорхой хугацааны туршид хааяа үзүүлдэг.

Аутсорсингийн компани нь хамтын ажиллагааны гэрээний үндсэн дээр дэд бүтцийн байгууламж эсвэл бие даасан системийн хэвийн ажиллагааг хангах, үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлдэг. Өөрөөр хэлбэл, боловсон хүчний аутсорсинг нь гэрээлэгч ба захиалагчийн хооронд байгуулсан гэрээний гэрээгээр баталгаажсан урт хугацааны бизнесийн харилцаа юм. Гадны гүйцэтгэгчдийн үзүүлж буй аливаа үйлчилгээг энэ хэсэгт дурдах шаардлагагүй. Аутсорсинг гэдэг нь компани өөрөө бие даан гүйцэтгэж чадах үндсэн бус үйл ажиллагааг гуравдагч талын мэргэжилтнүүдэд удаан хугацаагаар шилжүүлэх явдал юм. Энэ нь үйлчлүүлэгч үйлчилгээг ашигладаг гэсэн үг юм бүтцийн нэгж, энэ нь өөрийн байгууллагаас эрх зүйн хувьд хараат бус хэвээр байна.

Аутсорсингийн үйлчилгээний нэр хүнд хурдацтай өсч байгаа боловч зах зээл хараахан ханасан болоогүй байгаа тул энэ чиглэлээр хүчээ сорихоор шийдсэн бизнес эрхлэгчид эндээс өөрсдийн байр сууриа хялбархан олох боломжтой. Хачирхалтай нь, хамгийн эрэлт ихтэйхямралын үед ажиглагдсан ийм үйлчилгээний талаар. Энэ бол амжилттай аутсорсингийн бизнесийг бий болгох хамгийн тохиромжтой цаг юм.

Аутсорсингийн төрлүүд

Дараах функцуудыг ихэвчлэн аутсорсинг руу шилжүүлдэг.

1. Нягтлан бодох бүртгэл. Энэ бол хамгийн их хамгийн зөв зам, . Хамтын ажиллагааны хамгийн түгээмэл сонголт бол нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах, анхан шатны баримт бүрдүүлэх;
2. Мэдээллийн технологийн аутсорсинг. Энэ чиглэлээр санал болгож буй үйлчилгээ нь техник хангамж эсвэл програм хангамжийн засвар үйлчилгээтэй холбоотой. Энэ нь принтер, компьютер засварлах эсвэл компьютерийн тусгай программ боловсруулах зэрэг байж болно. Сүүлийн жилүүдэд мэдээллийн технологийн аутсорсинг өргөн тархсан. Хэрэв та шийдэж чадахгүй бол энэ ирээдүйтэй бизнест анхаарлаа хандуулаарай;
3. Хууль эрх зүйн дэмжлэг. Энэ үйлчилгээг ихэвчлэн жижиг, дунд бизнес эрхлэгчид ашигладаг бөгөөд энэ нь өөрийн хуульчдаа ажиллахад ашиггүй байдаг. Аутсорсинг нь бизнесийн бүртгэл, аж ахуйн нэгжийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах зэрэг орно;
4. Санхүүгийн зөвлөгөө. Хямралын үед олон бизнесменүүд хөрөнгөө шийдэж, ашиг олох боломжгүй байдаг. Тиймээс тэд туршлагатай санхүүчдээс тусламж хүсдэг. Дунд зэргийн төлбөртэй бол мэргэжлийн хүмүүс хамгийн ашигтайг хэрхэн сонгохыг танд хэлэх болно хөрөнгө оруулалтын төслүүдМөнгө алдах эрсдэлийг багасгах;
5. Хэрэв та мэдэж байгаа бол аутсорсингийн компанийг аюулгүй нээж, гарааны бизнес эрхлэгчдэд эдгээр асуудлаар зөвлөгөө өгөх боломжтой. Ийм мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг шийдвэр гаргах боломжгүй хүмүүс ихэвчлэн ашигладаг. Ийм зөвлөгөөнүүд нь аутсорсингийн компаниудад сайн нэмэлт ашиг авчирдаг;
6. Жижиг бизнест боловсон хүчнийг сонгох, удирдах. Энэ үйлчилгээ нь боловсон хүчний эргэлт ихтэй томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд хамгийн их хамааралтай. Боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, үнэлэх уламжлалт аргууд нь цаг хугацаа, зардлын хувьд хэтэрхий өндөр өртөгтэй байдаг тул олон бизнес эрхлэгчид ажилд авахын тулд шинэ аргыг ашигладаг ажилд авах агентлагт ханддаг. Аутсорсингийн компанийн мэргэжилтнүүд татварын дарамтыг тооцож, ажилчдаа сонгон авч, хангана ашигтай зөвлөмжүүдөндөр бүтээмжид хүрэхийн тулд ажилтнуудыг хэрхэн удирдах. Ажилд авах агентлагууд ажилчдын ажлын чанарыг хариуцдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтныг хайх үндсэн аргууд:

• Ажилчдыг ажилд авах зарыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр байрлуулах;
• Интернет зар;
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын төвүүдтэй хамтран ажиллах;
• Хөдөлмөрийн яармаг дээр боловсон хүчин хайх;
• Их дээд сургуулиудын дэргэдэх хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөр дамжуулан мэргэжилтнүүдийг татах;
• Нийтийн тээврийн хэрэгсэлд зар сурталчилгаа;
• Сургалтын төвүүдэд зорилтот сургалт;
• Гадны хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр сурталчилгаа хийх (гэрэл дэлгэц, сурталчилгааны самбар гэх мэт).

Ажилтнуудын түрээсийн үйлчилгээ захиалсан пүүсүүд мужид өөрсдийн ажилчдыг хадгалах зардлыг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжийг олж авдаг. Зарим бүс нутагт бизнес эрхлэх хүсэлтэй хүмүүс ганцаараа ажиллах боломжтой ч заримдаа туслах хэрэгтэй болдог. Энэ тохиолдолд ажилчдыг ажилд авч, сар бүр цалинжуулж байснаас аутсорсингийн компанитай ажиллах боловсон хүчний түрээсийн гэрээ байгуулах нь илүү ашигтай байдаг.

Бизнесийн давуу болон сул талууд

Аутсорсингийн гол давуу талуудыг авч үзье.

• Бизнесмэн зарим хоёрдогч чиг үүргийг аутсорсинг руу шилжүүлдэг тул аж ахуйн нэгжийн үндсэн асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжийг олж авдаг. Нэмж дурдахад эдгээр функцийг гүйцэтгэхэд ашигласан нөөцийг чөлөөлдөг. Тэдгээрийг дахин хуваарилж, бизнесийн хөгжилд чиглүүлэх боломжтой;
• Ихэнхдээ аутсорсингийн үйлчилгээ нь мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг мужид байлгахаас хамаагүй хямд байдаг. Үүний ачаар байгууллагууд үйлчилгээ, барааны чанарыг алдагдуулахгүйгээр зардлыг бууруулах боломжтой;
• Шинэ технологид нэвтрэх;
• Мэргэжилтнүүдийн үйлчилгээг үе үе ашиглах боломж;
• Тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэг хариуцлагыг шилжүүлэх.

Сул тал:

• Томоохон байгууллагуудын хувьд зарим чиг үүргийг аутсорсинг руу шилжүүлэх нь ихэвчлэн тохиромжгүй байдаг, учир нь зарим тохиолдолд энэ нь нууц мэдээлэл задрах, түүнчлэн чухал асуудлыг шийдвэрлэх үр ашиг буурахад хүргэдэг. Нууцлал алдагдах нь бизнесийн өрсөлдөх чадварыг эрс бууруулж, дампууралд хүргэдэг;
• сэтгэл зүйн хүчин зүйл. Олон бизнес эрхлэгчид дотоод мэдээлэлд гадныханд итгэхээс татгалздаг;
• Аутсорсинг хийх хэт их хүсэл эрмэлзэл нь гадны оролцогчдоос бүрэн хамааралтай болоход хүргэдэг.

Компанийн бүртгэл

Аутсорсингийн компани нээж, бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхийн өмнө зах зээлийг сайтар шинжлэх хэрэгтэй. Өнөө үед нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн дэмжлэг, маркетинг, мэдээллийн технологийн чиглэлээр ихэвчлэн аутсорсинг хийдэг. Зах зээлд дүн шинжилгээ хийхдээ өрсөлдөөний түвшинд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв танай нутагт хэд хэдэн томоохон ажилчдын түрээсийн компаниуд ажилладаг бол энэ санаагаа орхиж, өөр бизнесийн чиглэлийг сонгох нь дээр.

Тиймээс та аутсорсингийн компанид бизнес төлөвлөгөө гаргаж, ажилдаа ороход бэлэн байна. Хамгийн эхний хийх зүйл бол бизнесээ албан ёсоор бүртгүүлэх явдал юм. Аутсорсингийн компанийг ХХК болгон бүртгүүлэх нь дээр. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд та татварын хөнгөлөлт авах боломжгүй, гэхдээ ийм зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бусад байгууллагатай гэрээ байгуулах боломжийг олгодог. Үүнээс гадна та банкинд данс нээлгэхээс гадна даатгал, тэтгэврийн санд бүртгүүлэх шаардлагатай. Өөрийн аутсорсингийн компани нь хайж байгаа бизнес эрхлэгчдэд хамгийн хялбар бөгөөд боломжийн сонголт юм.

Ажилд авах

Туршлагатай бизнесменүүд ашигладаг орчин үеийн аргуудаутсорсингийн компанид ажиллах боловсон хүчний сонгон шалгаруулалт. Энэ бол онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай маш чухал цэг юм.

Ихэвчлэн ажилчид дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай байдаг.

• Холбогдох боловсрол;
• Чадвар;
• Ажлын туршлага;
• нийтэч байдал;
• Хариуцлага.

Ажил дээр та хамгийн их ашиглах хэрэгтэй үр дүнтэй аргуудажилд авах, учир нь танай компанийн нэр хүнд, үүний дагуу ашиг орлого нь үүнээс ихээхэн хамаардаг. Эхэндээ бүрэн хэмжээний ажилд орохын тулд танд 10 орчим мэргэшсэн ажилтан хэрэгтэй.

Та ажилд зуучлах агентлаг нээхээсээ өмнө ажилчдыг сонгох үндсэн хэрэгслийг сурах хэрэгтэй. Хэрэв танд энэ чиглэлээр туршлага байхгүй бол энэ хүнд хэцүү асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах туршлагатай мэргэжилтэн хөлслөөрэй.

Ажилд авах менежерийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• Хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгаа;
• Мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагааны эрэл хайгуул;
• боловсон хүчнийг сонгох шинэ аргыг боловсруулах;
• Хөдөлмөрийн урам зоригийн үр дүнтэй тогтолцоог бий болгох;
• Шинэ мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн дасан зохицох;
• боловсон хүчний сургалт;
• зөвлөх үйлчилгээ;
• Тайлан бэлтгэх.

Санхүүгийн хөрөнгө оруулалт

Бизнесийн хувьд аутсорсинг компани нь санхүүгийн томоохон хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй ашигтай, нэлээд ирээдүйтэй бизнес юм. Эхлэхийн тулд танд 300-350 мянган рубль хэрэгтэй болно. Энэ мөнгийг байр түрээслэх, бичиг баримт бүрдүүлэх, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж худалдан авах, сурталчилгаа, ажилчдын цалин зэрэгт зарцуулна. Хэрэв танд ийм гарааны хөрөнгө байхгүй бол та бизнесээ санхүүжүүлэх хөрөнгө оруулагчдаас асууж эсвэл хайж олох боломжтой.

Анхны хөрөнгө оруулалт:

• Оффисын түрээс - ойролцоогоор 70 мянган рубль;
• Тоног төхөөрөмж - ойролцоогоор 100 мянган рубль;
• Хэрэглээний материал - 20 мянган рубль;
• Цалин - 100 мянган рубль;
• Зар сурталчилгаа - 20 мянган рубль.

Тодорхой бизнесийн үйл явцыг гүйцэтгэгч байгууллагын ажилтнууд гүйцэтгэдэг тул компанийн холбогдох хэлтсүүдийг багасгах боломжтой;

Цалингийн бууралт

Ажилд зуучлах агентлагийн ажилтнууд улсын бүртгэлд хамрагдаагүй тул цалин өгөх шаардлагагүй. Мөн түүнчлэн цалингийн жагсаалтаас нийгмийн, татварын суутгал хийх шаардлагагүй;

Ажилтны нэмэлт зардлаас урьдчилан сэргийлэх

Татварыг оновчтой болгох

Чөлөөт ажилчдын оролцоо нь албан ёсны ажилчдын тоог багасгахад тусалдаг. Энэ нь жижиг аж ахуйн нэгжийн статусыг хадгалах, ашгийн хамгийн бага хувийг татвар хэлбэрээр хасах боломжийг олгодог. Мөн татварын зардлыг цалингийн жагсаалттай хамт бууруулдаг;

Бараа материалын зардлаас урьдчилан сэргийлэх, ажлын дүрэмт хувцас

Ажилчдын хөдөлмөрийн үйлчилгээг захиалахдаа аж ахуйн нэгж зохих гэрээ байгуулснаар боловсон хүчнийг авах боломжтой;

Хоёрдогч бизнесийн үйл явцыг хадгалах зардлыг бууруулах

Хэрэв гүйцэтгэгчид зөвхөн боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах үүрэг хариуцлагаас гадна үндсэн бус цогц ажлыг хариуцаж байгаа бол туслах чиг үүргийг гүйцэтгэх зардлыг хасна. Үйлчлүүлэгч нь зөвхөн гэрээний дагуу аутсорсерыг үе үе төлж, хүссэн үр дүндээ хүрэх баталгаатай.