Pénztáros munkaköri leírás tanulmányozása egy adott vállalkozásnál. Pénztáros munkaköri leírás. Az eredmények értékelésének kritériumai és a munka minősége

(Cégnév)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

JÓVÁHAGYOM

(Munkakör) (Szervezet neve)

______________(___(TELJES NÉV.)____)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a pénztáros (a szervezet neve genitív esetben) (a továbbiakban: Társaság) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A pénztárost a jelenlegi állás szerint nevezik ki és felmentik munkaügyi jogszabályok rendeletére a Társaság vezetője.

1.3. A pénztáros közvetlenül a Társaság (a közvetlen vezető beosztásának neve) alá tartozik.

1.4. A pénztárosnak számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie a magabiztos felhasználó szintjén, beleértve a speciális számviteli programok használatának képességét.

1.5. Pénztáros munkakörbe középfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre szakmai oktatásés legalább 1 éves számviteli és pénzügyi gyakorlat.

1.6. A pénztárosnak folyékonyan ismernie kell a vállalkozásban használt különféle típusú pénztárgépek kezelésének valamennyi technikáját.

1.7. A pénztárosnak tudnia kell:

Határozatok, parancsok, parancsok és egyéb irányadó ill előírások kereskedelmi vállalkozás működésével és készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos;

Készpénzbanki dokumentumok nyomtatványai;

Az átvétel, a kiadás, az elszámolás és a tárolás szabályai Pénzés értékpapírok;

A bejövő és kimenő dokumentumok feldolgozásának eljárása;

Vállalkozás számára megállapított pénzmaradványi limitek, azok biztonságát biztosító szabályok;

A pénztárkönyv vezetésének és a pénztári beszámolók készítésének szabályai;

Az ügyfélszolgálat megszervezésének szabályai és módszerei;

A pénztárgépek és számítástechnikai berendezések üzemeltetésének szabályai;

Munkaügyi jogszabályok;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi szabályok és előírások;

Biztonsági szabályok, ipari higiénia, tűzbiztonság, polgári védelem.

1.8. A pénztárosnak jó kommunikációs készséggel kell rendelkeznie, energikusnak és pozitív hozzáállással kell ellátnia feladatait. funkcionális felelősségek, folyékonyan ismeri a munkatechnikát pénztárgép.

1.9. A pénztáros átmeneti távollétének idejére feladatai (helyettesi beosztás neve).

1.10. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

A hatályos jogszabályok

Az Oroszországi Bank, az Oroszországi Pénzügyminisztérium, a Szövetségi Levéltár és más ágazatközi szervek szabályozási dokumentumai;

A Társaság helyi szabályozása;

Az Orosz Föderáció számvitelére és jelentésére vonatkozó szabályok;

Ez a munkaleírás.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

A pénztárosnak a következő munkaügyi feladatokat kell ellátnia:

2.1. Fogadjon készpénzt egy bankból, és adja át készpénzt banknak vagy gyűjtőnek.

2.2. Ne adjon ki készpénzt a pénztárgépből, ha az átvevő nem rendelkezik a megfelelő dokumentumokkal, vagy hibásan elkészített vagy lejárt dokumentumokat mutatnak be.

2.3. Jelentse közvetlen felettesének a hatáskörébe tartozó minden feltárt hiányosságot.

2.4. Pénzeszközök fogadására, kiadására és tárolására vonatkozó műveletek elvégzése, valamint szigorú jelentési űrlapok.

2.5. Vezessen pénztárkönyvet (440. f.) és a terjesztőknek a fizetések kifizetésére kiadott pénznaplót (320. f.).

2.6. Figyelemmel kíséri a kifizetett fizetési bizonylatok pénztárgépbe történő eljuttatását a forgalmazók által, és ellenőrizni kell azok végrehajtásának helyességét.

2.7. Készítsen naponta pénztári jelentést.

2.8. Készítsen fizetési és egyéb megbízásokat a pénzintézeteknek.

2.9. Meghatalmazást ad ki az anyagi javak átvételére.

2.10. Vezessen naplót a kiadott meghatalmazásokról (M-2b nyomtatvány).

2.11. Figyelemmel kíséri a kiadott meghatalmazás alapján értéktárgyak átvételét és a fel nem használt meghatalmazások visszaküldését.

2.12. Egyéb feladatokat közvetlen felettesétől hajtson végre.

A pénztáros hatósági szükség esetén a Társaság vezetőjének döntése alapján a munkajog által előírt módon bevonható a túlórák ellátásába.

3. JOGOK

3.1. A pénztárosnak joga van:

Javaslatot tesz a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására;

Pénzbeli értéktárgyak átvétele és szállítása során a biztonság érdekében.

4. FELELŐSSÉG ÉS TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉSE

4.1. A pénztáros adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik a következőkért:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése;

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása;

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása;

4.1.4. Pontatlan információ a neki rendelt munka állapotáról;

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, a tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére;

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása;

4.1.7. Elvesztés, sérülés, pénz és egyéb tárgyi eszközök hiánya a vezető pénztárossal kötött teljes anyagi felelősségről szóló megállapodás szerint;

4.1.8. A vállalkozásnál a pénztárgépek zavartalan működéséért, időben történő karbantartásáért, javításáért.

4.2. A pénztáros teljesítményét a következők értékelik:

4.2.1. A közvetlen felettes által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során;

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. A pénztáros munkájának értékelésének fő kritériuma a jelen útmutatóban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A pénztáros munkaidő meghatározása a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint történik.

Elolvastam az utasításokat _____(____________) "__"_____ ____ (aláírás)

Munkaköri leírás A pénztárost a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat szabályozására fejlesztették ki. A dokumentum tartalmazza a funkcionális kötelezettségek listáját, a munkavállaló jogaival, munkakörülményeivel és kötelezettségeivel kapcsolatos tételeket. Az alább megadott formanyomtatvány használható pénztáros-kezelő, kereskedési pénztáros, banki pénztáros, üzletben, szupermarketben, vállalkozásban stb. munkaköri leírás elkészítésekor.

Példa egy tipikus pénztáros munkaköri leírásból

ÉN. Általános rendelkezések

1. A pénztáros a műszaki előadók (alkalmazottak) kategóriába tartozik.

2. A pénztáros munkakörbe történő kinevezés, illetve az abból való felmentés alapja a szervezet igazgatójának rendelete.

3. A pénztáros közvetlenül a vezető pénztárosnak/igazgatónak számol be.

4. Pénztári munkakörbe legalább középfokú szakképzettséggel és legalább egy éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

5. A pénztárosnak tudnia kell:

• a pénztárgépekkel való munkavégzés módszerei;
• a készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos szabályozó dokumentumok, szabályzatok, utasítások, utasítások;
• készpénz és banki bizonylatok megállapított formái;
• az alapok forgalmának normái, leltári tételek;
• a bejövő és kimenő iratok feldolgozásának szabályai;
• a pénztárgépben lévő készpénzállomány korlátai, biztonságuk biztosításának követelményei;
• a pénztárkönyv vezetésének és a pénztári jelentések elkészítésének szabványai;
• a kereskedési tér látogatóinak kiszolgálására vonatkozó, a szervezet által megállapított szabályok;
• pénztárgépek és számítástechnikai eszközök kezelésének szabályai;
• munkajog;
• Belső munkaügyi előírások, munkavédelmi előírások, biztonsági előírások, ipari higiénia és higiénia, tűzvédelem.

6. A pénztáros távolléte alatt jogai, funkcionális kötelezettségei és felelősségei más tisztségviselőre szállnak át, a szervezeti megbízásnak megfelelően.

7. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
• a vezetőségtől kapott utasítások és utasítások;
• A társaság belső munkaügyi szabályzata, alapszabálya és egyéb szabályzatai;
• ezt a munkaköri leírást.

II. A pénztáros munkaköri feladatai

A pénztáros a következő funkcionális feladatokat látja el:

1. Végezzen műveleteket az ügyfelektől kapott pénzeszközök pénztárgép segítségével történő rögzítésére.

2. Vevőnként a pénztárgép mutatója szerint vagy számlálókészülékkel alakítsa ki a teljes vásárlási összeget, és tájékoztassa erről.

3. Pénzt kap a vevőtől a megvásárolt árukért a vele közölt vagy az árcédulán feltüntetett összeggel megegyező összegben, az alábbi sorrend szerint:

• nevezze meg a pénztárosnak átutalt pénzösszeget, és helyezze a kapott pénzt a vevő látóterébe, más pénzektől elkülönítve;
• pénztárgép segítségével csekket állít ki;
• nevezze meg a vevőnek átadandó aprópénz mennyiségét, helyezze el a pénztárgépbe a vevőtől kapott pénzt, és adja át neki az aprópénzt a csekkel együtt (egyidejűleg adják át a papíralapú számlákat és érméket).

4. Vevőktől kapott pénzt a pénztárból a műszak végén (szükség esetén ettől eltérő időpontban) adja át a vezető pénztárosnak.

5. Óvatosan kezelje a készpénzt, kerülje a szándékos szennyeződést vagy sérülést.

6. Udvarias ügyfélszolgálatot nyújt, és figyelemmel kíséri a kereskedelmi szabályok betartását. Tegyen intézkedéseket a sorok megszüntetésére és megelőzésére.

7. Hozzájáruljon:

• a pénztárgépben elhelyezett készpénz és egyéb tárgyi eszközök biztonsága;
• a pénztárgép zavartalan működése, a megbeszélt időben a munkahelyen való tartózkodás;
• konfliktushelyzetek megszüntetése vagy megszüntetése.

8. Kedvesen bánjon az eladótérbe látogatókkal és a szervezet dolgozóival, mutasson személyes példát a minőségi kiszolgálásban. A pénztárosnak figyelmesnek, türelmesnek és udvariasnak kell lennie.

9. Tartsa be a munka- és termelési fegyelem, a munkavédelmi előírások, az ipari higiéniai és higiéniai, a tűzvédelmi, valamint a polgári védelem szabályait.

III. jogok

A pénztárosnak joga van:

1. Hagyd a tiédet munkahely csak a vezető pénztáros beleegyezésével.

2. Intézkedések megtétele a konfliktushelyzetek és azok okainak megelőzésére.

3. Terjesszen elő javaslatokat munkája javítására, hogy a vezetőség megfontolja.

4. A hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásához szükséges feltételek megteremtésére irányuló igények megküldése a vezetőségnek.

5. Döntéseket hozzon önállóan saját hatáskörén belül.

7. Hívja fel a vezetés figyelmét a szervezet tevékenységének hiányosságaira.

8. A megfelelő munkakörülmények és biztonság biztosítása nélkül ne kezdje el a munkavégzést.

IV. Felelősség

A pénztáros felelős:

1. Anyagi kár okozása a szervezetnek, annak dolgozóinak, vállalkozóknak és ügyfeleknek.

2. Hivatalos kötelezettségeinek nem megfelelő ellátása.

3. A munkaműveletek végrehajtására vonatkozó határidők megszegése, illetve az utasítások, parancsok, utasítások előírásainak elmulasztása.

4. A szervezet ügyfelei és alkalmazottai valótlan információkkal való ellátása.

5. Bizalmas információk és személyes adatok nyilvánosságra hozatala.

6. Munkafegyelmi rendelkezések, belső munkaügyi szabályzatok, tűzvédelmi, biztonsági előírások megszegése.

V. Munkakörülmények

1. A pénztáros munkakörülményeit a következők határozzák meg:

• a szervezet vezetésének parancsai, utasításai;
• a jelenlegi egészségügyi és higiéniai szabványok követelményei;
• biztonsági szabályok, belső munkaügyi szabályzatok;
• Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Az ember a pénztárgép mögött: megmondjuk, mi van benne munkaköri kötelezettségek pénztáros - egy pénzügyileg felelős alkalmazott, aki sok pénzzel foglalkozik.

A cikkből megtudhatja:

A pénztáros a pénzeszközök átvételével, kiadásával és tárolásával kapcsolatos felelős beosztás. Szinte mindenhol szükség van pénztáros személyzetre: kereskedelmi vállalkozások, bankokban és pénzváltókban, vendéglátó egységekben (kávézók, bárok, éttermek). A pénztáros feladatokat gyakran könyvelők, csaposok, adminisztrátorok vagy értékesítési tanácsadók látják el, akik pozíciókat kombinálnak. A pénztáros munkaköri kötelezettségeinek és jogosítványainak köre nagymértékben függ egy adott vállalkozás tevékenységének sajátosságaitól, így például a jegypénztárban végzett munka jelentősen eltér a fizetéseket kibocsátó könyvelő-pénztáros munkaköri feladataitól.

Pénztáros munkaköri feladatai az üzletben

Ne hagyja ki: a hónap fő anyaga a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A munkaköri leírások teljes jegyzéke az összes tevékenységi ágazathoz.

A pénztáros szinte minden kiskereskedelmi üzletben megtalálható - kioszkban, szupermarketben vagy kis üzletben. A nagy üzletekben általában világosan megosztották a vevőket kiszolgáló személyzetet kereskedési emelet, két csoportra (értékesítési tanácsadók és pénztárosok). Az elsők segítenek az áru kiválasztásában és az ellátásban információs támogatás, a másodikak pedig pénztárgéppel működnek.

Dokumentumok letöltése a témában:

Egy kispénztáros munkaköri feladatai az értékesítés helyén rendszerint változatosabbak: egyszerre kell dolgoznia a pénztárgéppel, ellátnia tanácsadói és árusítói, adminisztrátori és árusítói feladatokat. A pénztáros eladó feladatai közé tartozik:

• áru átvétele és elhelyezése;
• ügyfél konzultáció;
• pénztárbizonylatok karbantartása és nyilvántartása;
• készpénzes és nem készpénzes fizetőeszközök elfogadása;
• csekkek nyilvántartása és kiállítása;
• gyűjtőzsákok kialakítása;
• leltár kezelés;
• az árcímkék elhelyezésének és elérhetőségének ellenőrzése;
• készpénz egyeztetése a pénztárgépben;
• kiadási és átvételi megbízások elszámolása.

Nem minden ember lesz képes hatékonyan ellátni a pénztáros sokrétű és nem mindig egyszerű feladatait. Ezért az erre a pozícióra pályázóval szembeni elvárások komolyak: stresszállóság, érzelmi stabilitás, tanulási és fejlődési készség, tapasztalat praktikus munkaés kereskedelmi készségek.

Pénztáros munkaköri leírás: szerkezet és tartalom

Fontos: ha a pénztáros funkciókat látják el Főkönyvelő szervezet, nem kell megállapodást kötni az anyagi felelősségről - a munkavállaló már teljes egészében a munkáltatónak okozott kárért felelős kategóriába tartozik.

Pénztári feladatok kijelölése: 2017-es minta

Ha nem lehet biztosítani személyzeti asztal külön pénztáros munkakört, a pénztárgép szervizelési feladatait másra bízhatja végrehajtó(például céges könyvelő), vagy olyan kettős beosztást létesítsen, amely nem szerepel a tarifa- és képesítési névjegyzékben („könyvelő-pénztáros”).

Mivel a könyvelő munkaköri feladatai sok mindenben eltérnek a pénztáros feladataitól, a törvény szempontjából az első lehetőség előnyösebb, és a munkavállaló számára jövedelmezőbb. Olvassa el az eljárás árnyalatait a cikkben " . Mik a korlátozások?" Szakértői vélemény a kettős álláspontról és hasznos tippeket munkáltató megtalálja a „Hogyan kell helyesen a GIT-követelések elkerülése érdekében.”

Ha a munkavállaló beleegyezik, hogy további munkakörben végez munkát, a munkáltató egyszerűen elrendeli a szakmák (beosztások) összevonását a standard modell szerint:

Letöltés in.doc

Letöltés in.doc

A végzés adminisztratív része két munkakört határoz meg: a jelenlegi („könyvelő”) és a részmunkaidős állást. Az összevonás feltételei és a pótbefizetés mértéke is itt található. A megrendelést a szokásos módon hitelesítjük és aláírás ellenében átadjuk a dolgozónak felülvizsgálatra.

A pénztáros olyan szakember, aki készpénzt fogad, kiad, számol és tárol. Manapság ritkán látni olyan helyzetet, amikor egy alkalmazott csak készpénzt kap, számol és kiad. Ezt a pozíciót egyre gyakrabban kombinálják az üzletben értékesítői tevékenységgel (például a Pyaterochka-nál az eladó-pénztáros feladatai közé tartozik az ügyfelek tanácsadása is), a vállalkozásnál könyvelővel, banki pénztárossal és vezetővel. A pénzzel való munka meglehetősen monoton, és állandó koncentrációt igényel. Egy-egy számítási hiba nagy veszteséget okozhat a cégnek. Ezért a vállalatok felelősségteljesen közelítenek az erre a pozícióra munkaerő-kereséshez.

Képesítési követelmények

A bemutatott követelmények attól függnek, hogy az alkalmazottnak milyen funkciókat kell ellátnia. Egyszerű és monoton műveletekhez gyakorlattal nem rendelkező alkalmazott is felvehető. De legalább minimális tudás szükséges (hamisított bankjegyek jelei, hogyan kell dolgozni pénztárgépés mások).

Felelősségek

Mivel ez a szakma egy adott cégnél másokkal is kombinálható (könyvelő, pénztáros stb.), ezért szükséges az eladó-pénztáros munkaköri feladatai részletes ismertetése. A készpénzfelvételen és -kiadáson túl az üzletben a pénztáros munkaköri feladatai közé tartozhat az áruk polcokra helyezése, a lejárati idők ellenőrzése, az eladótér és a használati helyiségek tisztaságának megőrzése.

jogok

pontjában meghatározott valamennyi jogával a munkavállaló élhet Munka Törvénykönyveés egyéb törvények. Nem mindegy, hogy a munkaköri leírásban szerepelnek-e. De ebben a dokumentumban megengedett további garanciák írása (például nem 28, hanem 30 napos szabadság biztosítása). Ez vonzóbbá teheti a pozíciót.

Felelősség

Ennek a szakmának a sajátossága a teljes anyagi felelősség munkavállaló. Ha a munkaköri leírás megsértése miatt a céget kár éri, a munkavállalónak teljes mértékben meg kell térítenie a veszteségeket. Ezt bizonyítja az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 31-i 85. sz. határozata.

Minta munkaköri leírás

Fontos megjegyezni, hogy bármely munkaköri leírás módosítható a különböző szervezetek munkájának sajátosságainak figyelembevételével. Pontosan meg kell értenie, hogy egy vállalkozásnál a pénztáros, vagy a bolti pénztáros feladatait jelöli-e meg, és ennek függvényében fogalmazza meg azokat a pontokat és rendelkezéseket, amelyek megfelelnek az adott cégnek.