Hogyan találjunk jól fizetett munkát. – Egy görbe kecskén. Ideiglenes vagy állandó állás

Kevesen elégedettek velük bérek. Ezért gondolnak olyan gyakran az emberek, hogyan találjanak jól fizetett munkát. Mi az a jól fizetett munka? Ezt a fogalmat mindenki egyénileg értelmezi. De a legtöbben arról álmodoznak, hogy olyan állást találjanak, amiben legalább néhány ezerrel többet fizetnek, mint a jelenlegi vagy korábbi munkahelyük. Előfordul, hogy egy személy egy ideig dolgozott egy munkahelyen, és meglehetősen sikeresen. De ott nincs kilátás karrier növekedésre, a fizetés pedig egyértelműen alacsony. Ebben a cikkben pontosan ilyen helyzetekről fogunk beszélni: mit tegyünk, hogy jobb fizetéssel munkát találjunk.

Önmaga és a munkaerőpiac felmérése

Mielőtt aktív lépéseket tenne közvetlenül az álláskeresés felé, fel kell készülnie. Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy jól fizető állást találjon, az az, hogy megfelelően értékelje magát, mint embert. Ehhez elemeznie kell minden képességét, munkatapasztalatát, iskolai végzettségét, idegennyelv-tudási fokát stb. Hiszen a fizetés általában ettől függ. Az indokolatlanul felfújt követelések pedig nem teszik lehetővé, hogy elérd, amit szeretnél.

Ha biztos benne, hogy mindent józanul értékelt, elkezdheti elemezni a munkaerőpiacot. Ahogy mondani szokás, a plafonnál magasabbra nem ugorhatsz. Ezért így vagy úgy, a régiójában a felső fizetési határra kell összpontosítania a szakterületén. Tekintse meg azokat a munkákat, amelyek megfelelnek azoknak a követelményeknek, amelyeknek Ön alkalmazottként megfelel. És nagyon gyorsan megérti, hogy számíthat-e magasabb fizetésre.

Ha a választott szakon általában alacsony a fizetés, akkor fontolóra veheti a kapcsolódó tevékenységi területeket, vagy akár teljesen másokat is. Talán tényleg többet kereshet ott.

Miután megvizsgálta az Önt érdeklő területeken kínált fizetési szinteket, döntse el, mennyit szeretne keresni. Természetesen itt tetszőlegesen nagy számot lehet megnevezni. De ezért tanulmányozta a munkaerőpiacot: ennek a számnak valósnak kell lennie.

Frissítse önéletrajzát

A következő lépés az önéletrajz frissítése. Talán a legutóbbi szerkesztés óta új készségekre tett szert: megtanult egy idegen nyelvet, kapott jogosítványt, vett részt továbbképzéseken.

Egyébként, ha még soha nem gondolkodott el az önéletrajz megírásának elveiről és ennek a dokumentumnak a szerepéről, javasoljuk, hogy készítse el a semmiből. Ha valóban arra koncentrál, hogy jó munkát találjon jó fizetéssel, akkor minden erőfeszítést meg kell tennie. Már írtunk, . Emellett honlapunkon az önéletrajzok tipikus hibáit is megbeszéltük és megtekintésre kínáltuk érdekes videók erről a témáról. Javasoljuk, hogy tekintse meg ezeket az anyagokat: valóban segíteni fognak egy jó önéletrajz megírásában. Próbálj meg mindent körültekintően, hibák nélkül megtenni – és már félúton is eléred, amit szeretnél.

BAN BEN Utóbbi időben A HR-esek gyakran kezdtek figyelni a kísérőlevél meglétére vagy hiányára. Ez kezd divatos trendnek lenni: a jelölt értékelése már akkor kezdődik, amikor a toborzó vagy akár a cégvezető látja a kísérőlevelet vagy annak hiányát. Nem ártana ilyesmit írni. Meghívjuk Önt, hogy ismerkedjen meg. Ez természetesen eltérő lehet a különböző álláshelyeken, de továbbra is javasoljuk, hogy gyakoroljon és készítsen több kísérőlevél sablont előre.

Munkakeresés

Most elérkeztünk a legfontosabbhoz - magához az álláskereséshez. Hol kell keresni? A legtöbb álláskereső manapság az internetet használja munkakeresésre. Ez logikus, mivel a legtöbb munkaadó ezt használja az üresedések közzétételére. Manapság sok olyan weboldal van, ahol üres álláshelyek vannak. Vannak teljes orosz oldalak, és vannak regionálisak. Tekintse át őket naponta, és jelentkezzen a megfelelő állásokra. Természetesen ne felejtse el helyesen megírni a kísérőlevelet. Gyakran meg kell néznie az üresedéseket. Percenként bukkannak fel új állások az interneten, és ha jó a hely, akkor sok ember lesz hajlandó bekerülni. Ha kihagy egy-két napot, elszalaszthatja a lehetőséget.

Az interneten kívül az álláskereséshez igénybe veheti a foglalkoztatási szolgálat vagy a magán munkaerő-toborzó ügynökségek szolgáltatásait is.

A jó állás megszerzésének másik forrása a rokonai, barátai és ismerősei. Említse meg, hogy munkát keres, és szívesen venné az állásajánlatokkal kapcsolatos információkat, ha van ilyen.

Ha mindent helyesen csinált, az eredmény lesz. Hogy milyen gyorsan, az sok tényezőtől függ. Ha csak az a cél, hogy kismértékben növelje bevételét, és más tényezők nem túl fontosak az Ön számára, akkor gyorsan talál munkát. De néha hónapokba telhet, amíg olyan munkát találunk, amely minden szempontból valóban jó.

Interjú

És most eljött a fontos pillanat – meghívtak egy interjúra. Itt fontos felkészülni, mert csak egyszer kelthetsz első benyomást. Nemcsak azt értékelik, amit az önéletrajzában írt, hanem az Önét is kinézet, beszéd- és hordozási képesség, önbizalom. Tedd meg, ami tőled telik. Honlapunkon egyébként hasznos anyagok találhatók az interjú átadásával kapcsolatban. Például arról, hogy a jelöltek általában milyen hibákat követnek el az interjúk során.

Ésszerű gondoskodás

Ha interjúra hívtak, még ne izguljon túl. Nem árt ésszerű körültekintéssel járni, mert a felajánlott magas fizetés különféle buktatókat rejthet.

Például álláshirdetést nem egy komoly cég adta fel, hanem a network marketing hívei. Illetve ennek a cégnek magas a fizetése, de hatalmas pénzbírságok mindenért, ami megengedett és nem megengedett. Vagy a cég a szürke béreiről híres. Egyes munkaadók pedig egyáltalán nem idegenkednek attól, hogy szinte semmiért kizsákmányolják mások munkáját. Így a jó pályázónak magas fizetést ígérnek, de csak letétel után próbaidő. Ezen időszak után az illetőt egyszerűen elbocsátják.

Más szóval, sok baj lehet. Ezért, mielőtt interjúra megyünk, érdemes megbizonyosodni arról, hogy a cég megbízható: nézze meg az interneten, mivel foglalkozik, mióta létezik, és milyen vélemények vannak róla.

Sziasztok! Régóta megígértem, hogy írok egy bejegyzést az első cikkemhez fűzött megjegyzései alapján, melynek címe „Én most kirúgtak”.

Nagyszerű élmény volt, ami nagyon hasznos lesz számomra a jövőben. Szeretek írni, és ezúton is szeretném megköszönni, hogy elolvasta cikkeimet. Úgy gondolom, hogy néhányunk túlságosan megszállottja a számoknak és a nagy cégneveknek, elfelejtve, hogy mindannyian elsősorban emberek vagyunk. Ez olyan egyszerű. Vannak érzéseink és szívünk, törekvéseink és vágyaink, és mindannyian sikereket akarunk elérni nemcsak a szakmai életünkben, hanem a magánéletünkben is. Akkor miért bonyolítjuk ennyire a dolgokat?

Nagyon gyakran felteszik nekem a kérdést: " Hogyan sikerült ilyen gyorsan új állást találnia?"

Nos, megmondom. És remélem, hogy ez visszhangozni fog azok szívében, akik Ebben a pillanatban keresésben van.

Első lépés. Küldje el önéletrajzát!

Győződjön meg arról, hogy rendelkezik a megpályázott pozícióhoz megfelelő képesítéssel. Minél több önéletrajzot küld ki, annál nagyobb az esélye az interjúra. Talán néhányan azt gondolják majd: „Milyen koraszerű!” Meg fogsz lepődni, de sokan nem teszik ezt. Győződjön meg arról is, hogy az online portálokon közzétett önéletrajza a legfrissebb információkat tartalmazza. Napjainkban az álláskereső portálok több száz hasznos eszközt kínálnak az álláskeresőknek, és ezek 99%-a ingyenes. Használj minden lehetséges forrást!

Második lépés. Interjúra menni.

NAGYON szeretem az interjúkat. Három éve dolgozom a toborzási területen. Ezalatt megtanultam órákon át beszélni az emberi képességekről és arról, hogy miért érdemes egy adott jelöltet felvenni. Ezért nem volt nehéz elmondanom magamról.

Magabiztosnak lenni. Ez az, amire először szüksége lesz. Légy büszke az eredményeidre. Valóban kellemetlen lehet valakinek, ha magáról beszél? Ez minden bizonnyal mindannyiunknak sikerült.

Őszintének lenni. Először is elmondtam a potenciális munkáltatómnak, hogy miért rúgtak ki a munkahelyemről. előző hely. A munkaerőpiac jelenleg zsúfolt és erős a verseny. Ha nem hiszed el, hogy megkaphatod az állást, akkor az interjúztató sem hiszi el.

Készülj fel az interjúra és tegyen fel minél több kérdést. Ne féljen nyíltan megbeszélni, ami érdekli. Mindkét félnek teljes mértékben tisztában kell lennie a kilátásokkal. Ez hiányzott... Na, legközelebb okosabb leszek. A lehetséges munkaadókkal a lehető legnyíltabban fogok kommunikálni, és igyekszem minél több részletet megtudni. Légy önmagad! Hagyja, hogy beszélgetőpartnere díszítés nélkül lássa személyiségét.

Harmadik lépés. Ragaszkodjon ahhoz, hogy ez a pozíció a tiéd legyen!

Nagyon egyszerű, de nagyon hatékony. Az interjú végén mindenképpen kérdezze meg, mi fog történni ezután. Légy merészebb! A tisztelettudó és határozott hozzáállás jó szolgálatot tesz. Mert a végén tényleg eladod magad. :) Mondd el, miért szeretnéd ezt a munkát. Tudassa a potenciális munkáltatóval, hogy valóban ezt szeretné, és a lehető leghamarabb döntsenek. Valószínűleg sokkal jobban fogod érezni magad, ha rájössz, hogy mindent megtettél, amit lehetett.

Negyedik lépés. Visszacsatolás. Ne felejts el hálalevelet írni!

Az e-mail segítségével ezt nagyon gyorsan megteheti. Köszönöm mindenkinek, aki részt vett az interjúban. Ezzel tudatja az emberekkel, hogy komolyan gondolja, és valóban szeretne velük dolgozni.

Ötödik lépés. Ismételje meg a keserű végéig.

Az álláskeresés nem könnyű feladat. Ezt mindannyian tudjuk. Néha egyszerűen feladod, az élet igazságtalannak tűnik, és a remény elolvad a szemed előtt. És fel akarom adni. De ezt nem teheted. Egyszerűen nem lehet, ez minden! Amikor Los Angelesbe költöztem, három hónapba telt, mire munkát találtam. És kitartóan próbálkoztam újra és újra, míg végül megkaptam a választ, amire vártam.

Ne add fel! Reménykedj tovább! Minél több önéletrajzot küld be, minél több interjún vesz részt, minél több ajánlatot kap, annál több lehetősége van. Érezd a pillanatot. Élvezd. Tanulj meg hasznos leckéket.

A végén sikerülni fog! Természetesen kevés újdonság van a tanácsomban. Ez egy bevált módszer, amely valóban működik. Csak arra próbáltalak emlékeztetni, hogy a kitartás és a kitartás a jó régimódi technikákkal kombinálva segíthet új állást találni. Javaslom a fenti technikák alkalmazását a kollégákkal való interakció megszervezésekor is. Legyen mindig elérhető.

Tudom, hogy mindazok az olvasók, akik jelenleg keresnek, új munkát találhatnak. Igen, igen, meg tudod csinálni. Hiszek benned! És hinned kell magadban. Ez a véleményem. Természetesen nem ez az egyetlen helyes. Mindent, amit fentebb tanácsoltam, megnéztem az enyémet. saját tapasztalat. Ez hasznos lehet az Ön számára. Vagy talán nem. Hajrá! És kérlek ne írj negatív vélemények. Nem olvasom őket. Költsd másra az energiádat.

Katy Bruce, linkedin.com
Fordítás: Airapetova Olga

megtalálja jól fizető állás Most még a leglustább ember is álmodik. A rendszervektor-pszichológia pedig megmondja, hogyan találjunk jól fizetett munkát és hogyan éljünk örömmel. A következő kérdések megértésében is segít:

• Kinek van igazán szüksége jól fizető állásra, hogy élvezze az életet?
• Magas fizetés – mennyit?
• A jól fizetett munka minden ember boldogságának kritériuma?

A munkát leértékelő hamis attitűdök

Az elmúlt évtizedekben sokakban az a vélemény alakult ki, hogy csak az érezheti magát boldognak, akinek sok pénze van. Ezért sokak számára ez a fő kritérium a keresés során megfelelő munkakör- úgy, hogy magas fizetést kap. És azoknak a fiataloknak, akik még nem rendelkeznek semmilyen szakterülettel vagy munkatapasztalattal. Azok pedig, akik nem is tudják, hogyan kell önéletrajzot írni, nem tudják, milyen egy interjú.

A termékeny talaj, amelyen a hamis célok virágoztak, az összeomlása utáni zavaros időszak volt szovjet Únió. Egy egész ország lakossága olyan helyzetbe került, hogy alkalmazkodni kellett a teljesen ismeretlen társadalmi ill. gazdasági feltételek. Egyeseknek sikerült kihasználniuk a helyzetet, de mások nem tudtak alkalmazkodni, nem tudták túlélni ezt a „peresztrojkát”.

De mindenki élni akart, és választ keresett az akkori fő kérdésre: mit kell tenni a túlélésért. Kedveltté váltak a külföldről hozott témák a sikerről, a pénzről, az üzletről: hogyan lehet új, jól fizető állást találni. Ekkor kezdték mindenben a pénzt előtérbe helyezni, a többit pedig leértékelték - a professzionalizmust, a tiszteletet, az emberi méltóságot és más olyan tulajdonságokat, amelyek értékesek voltak a szovjet időkben.

Egyrészt egyértelmű, hogy a modern világban való túléléshez olyan állásra van szükség, amely pénzt ad. Másrészt nem vették figyelembe a nyugati országokban és Amerikában élő emberek individualista mentalitásának sajátosságait, akiknek értékeit elkezdték ráerőltetni a kollektivista mentalitású emberekre. Elméleteket és értékeket hoztak Oroszországba, ami a szovjet emberek és gyermekeik egész generációjának életrajzának eltorzulásához vezetett. A „könnyű nagy pénz” megszerzésének megfigyelt példái a munkaerő leértékelődéséhez vezettek. Divat lett a kikapcsolódás, pihenés.

Válaszoljunk az egyik legsürgetőbb és egyben legtudattalanabb kérdésre: a nyugati értékek szinte teljes szenvedélye és ragaszkodása ellenére miért nem történik meg az orosz lakosság tömeges gazdagodása és az élet élvezete, ahogy azt a műsorszolgáltatók ígérik. Nyugati értékek ezekben az években.

A munka olyan, mint egy múzsa vagy...

Az ember csak vágyakból áll. Sőt, a vágyaktól, amelyek beteljesülése lehetőséget ad neki, hogy örömet és örömet érezzen. Az ember természeténél fogva mindenütt és mindenben arra törekszik, hogy megvalósítsa az egyetlen elvet - az élvezet elvét.

A természet meghatározta, hogy a feltörekvő vágyak a test és a psziché megfelelő képességei által megvalósíthatók. Különben az emberiség a mai napig nem élte volna meg. Vagyis ha az embernek van bármilyen vágya, azt megvalósíthatja és örömet szerezhet.

Természeti tulajdonságok megvalósítása - az egyetlen módja szerezzen örömet az életérzéstől.

Az emberi psziché és test ezen alapvető tulajdonságainak ismeretében könnyű felépíteni egy következetes cselekvések láncolatát a cél elérése érdekében - hogy tisztességes, érdekes, jól fizetett munkát találjon, és élvezettel és az életöröm érzésével éljen.

Minden természetes vágyunk teljesül.

Természetes vágyaink beteljesülése örömforrás.

Érezni és megérteni vágyaidat annyi, mint önmagad megérteni.

Miután megértette önmagát, az ember elkezd megérteni másokat - szeretni másokat.

Az ember mások iránti szeretete iránta érzett szeretetet ébreszt benne.

Mindenki szeretne egy ilyen kellemes ember közelében lenni, így könnyen kiválaszthatja, hogy milyen tevékenységet szeretne végezni. Az ilyen emberek a válság, a szaktudás és a tapasztalat hiánya ellenére könnyen találnak munkát. Még az egyéni beosztás követelményeivel, a munkahelyi követelményekkel és sok más olyan árnyalattal is, amelyet egyesek a foglalkoztatás leküzdhetetlen akadályának tekintenek. És az álláskeresés nem sok időt vesz igénybe – mindenki örülni fog, ha látja. Minden helyzetben tanítanak és támogatnak.

Kívánságai és álmai valóra válnak.

Az inspirációval végzett munkáért örömet szerez.

A jól végzett munkáért és a vele való kommunikációból származó örömért a vezetőség tisztességes fizetést fizet neki, amelyben mindkét fél megállapodott.

Mindezek az egyszerű lépések lehetővé teszik, hogy olyan jól fizető állást találjon, amely elégedettséget és örömet okoz az életben.

...Vagy a munka olyan, mint egy teher

A legfontosabb dolog: a vágyaknak ennek a személynek kell lenniük, pszichéjének természetes tulajdonságai alapján. Ellenkező esetben kiderülhet, hogy ezek tőle idegen vágyak. És akkor teljesen más eredményt fog kapni - az ellenkező eredményt. Kövessük itt a forgatókönyv következményeinek láncolatát.

Lehetetlen mások vágyait teljesíteni, mivel sem a psziché, sem a test nem alkalmazkodik hozzájuk – különböznek egymástól.

Mások vágyainak teljesítésével az ember elveszíti a lehetőséget, hogy a sajátját teljesítse – elveszíti a lehetőséget, hogy örömet szerezzen az életben.

Vágyainak ismerete és megértése nélkül az ember nem tudja megérteni, miért tesz valamit, és nem érti meg az emberekre és életeseményekre adott reakcióit.

Önmaga megértése nélkül az ember nem tud megérteni másokat: „Miért akadályoznak meg mindig abban, hogy boldog legyek?” Mások ellenséges érzést váltanak ki benne, ami gyűlöletté válik.

Kevesen szeretnek ilyen ingerült személlyel kommunikálni, ezért nehéz lesz munkát találnia. És még ha elfogadják is, nem lesz képes hosszú ideig olyan funkciót ellátni, amely nem velejárója természetének pszichéje és egészsége károsodása nélkül. A feszültség folyamatosan nőni fog, a beteljesületlen tulajdonságok és vágyak erősebben kezdenek „fájni”. Mindez hatással lesz a munka minőségére és a csapattagokkal való kapcsolatra - más helyet kell keresnie. És így tovább egy körben.

Jelentősen lecsökken a normális, megfelelő, jól fizető állás megtalálásának esélye, ha nem avatkoznak be a jó szót kiejtő ismerősök, vagy más hasonló esetek. De mindenesetre ez a munka nem lesz öröm az összes már ismert következményével egy ilyen ember számára.

Kinek van szüksége igazán jól fizető állásra?

Csak az emberek 24%-ának van olyan pszichéje, amelynek értékei a siker, a társadalmi dominancia, a profit és a pénz. Ők azok, akik gyorsak testben és pszichében. A társadalmi és hivatalos rangokon való előléptetés az életben való megvalósulásuk szimbóluma, természetes tulajdonságaik megvalósításának jele.

Ezek az emberek a bőr vektorral. A jól fizető állás megtalálásának kérdése természetes hívásuk és kihívásuk. Amikor ilyen munkát találnak, igazi örömet élnek át, mert kielégítik vágyaikat. De csak akkor, ha ezt te magad érted el, és nem használsz megtévesztést, csalást vagy nem találkoztál a „megfelelő emberekkel”.

A bőrvektorral rendelkező fejlett és megvalósított emberek mindig csodálják logikus gondolkodásuk azon képességeit, hogy optimális megoldásokat találjanak és építsenek fel bármilyen termelési és élethelyzetre, hogy képesek több fontos témát egyszerre megvitatni, valamint a reakciósebességet, amikor a körülmények és a megállapodási feltételek megváltoznak. .

Egy ilyen pszichével rendelkező személy nem keres tevékenységet kötelező követelményállandó munkaviszony. Munkaadót vált, amint megjelenik egy újabb, többel kedvező feltételek. A hivatalos munkavállalás sem prioritás a számára – ott fog menni, ahol magasabb beosztású és jobban fizetett pozíció van. Tudja, mit kell tennie, hogy megtalálja a kívánt állást – az önéletrajzát online küldi el, és nem nehéz elmenni egy interjúra.

Mi akadályozza meg a bőrvektor minden tulajdonosát abban, hogy ilyen fürge legyen és mindent meg tudjon tenni? Mi akadályoz meg abban, hogy cselekedj és döntéseket hozz az életben, és mi akadályoz meg abban, hogy örömet élj át, még akkor is, ha jól fizetett pozíciód van? Minderről és még sok másról a következő cikkben fogunk beszélni.

De most lehetősége van arra, hogy elkezdje megismerni önmagát, hogy jobban érezze és megértse veleszületett adottságait és tulajdonságait. Tanulj meg megkülönböztetni igaz vágyak sikertréningek által kikényszerített hamis posztulátumokból, európai kiadók és pszichológusok könyveiből, akik nem ismerik a rendszer-vektor pszichológiát.

Ehhez regisztráljon Jurij Burlan „Rendszer-vektorpszichológia” ingyenes online képzésére, ahol lehetősége lesz személyesen feltenni neki kérdését.

„...A bevételem lényegesen magasabb lett. A pozícióm magasabb, a csapatom hihetetlenül menő! A menedzsereim nem csak nagyon profik, hanem csodálatos emberek is: érdekesek, okosak, fejlettek és megvalósítottak. Velük dolgozni igazi öröm! Egy csapatként, egy szervezetként dolgozunk. Ugyanazon a hullámhosszon vagyunk, ugyanabban a bőrritmusban. Ez elképesztő. Nem hiszem el, hogy ez mind az enyém))))"

Lehet, hogy most azon gondolkodik, hogy munkahelyet váltson, vagy már a következőre készül. Lehet, hogy Ön főnök, és most zavartan fontolgatja a következő felmondólevelét. Mindenesetre ez a cikk neked íródott. Ebből az első megtanulja, hogyan kell választani jobb munka az életükben, a második pedig arról, hogyan biztosíthatja, hogy alkalmazottai eszébe se jusson kilépni.

Mire figyelnek az emberek, amikor új állásra jelentkeznek?

Igen, egyszer jól sejtette.

Természetesen ezt legfontosabb tényező, de mindent csak a pénzre redukálni nagyon meggondolatlan lenne. A világon több száz olyan tevékenység létezik, amelyekért nagyon jó pénzt fizetnek, de amit soha nem tennél meg. Ráadásul, ha egy személy elér egy bizonyos jóléti szintet, a pénz mint ösztönző kezd elveszíteni meghatározó jelentőségét. Példák tucatjait és százait idézhetjük fel, amikor nagyvállalatok sikeres vezetői, vezetői elhagyják világos, kényelmes irodáikat, és mennek ingyen kenyérre, vagy akár az ismeretlenbe. És semmiféle fizetés, szociális csomag, vállalati juttatások és ingyenes nyalánkságok nem akadályozhatják meg őket ettől.

Végül is mi hiányzik belőlük?

Érdeklődés

Mielőtt új munkát vállalna, mindenképpen értékelje, mennyire lesz érdekes az Ön számára. Ne felejtse el, hogy ideje nagy részét ennek a tevékenységnek fogja szentelni. Igen, egy jó anyagi jutalom elgondolkodtathat azon, hogy mit tudsz „elviselni” vagy „kibírni és beleszeretni”. De ne hízelegj magadnak - egy unalmas munkában, amely egyáltalán nem érdekli, gyorsan humanoid robottá változol, amely 9-től 18-ig van programozva, hogy elvégezze a saját feladatait. funkcionális felelősségek" Szóval jobb, ha meg sem próbálod.

Függetlenség

Tisztában vagyok vele, hogy mind a nagy, mind a kis cégeknek megvannak a saját rutinjai, és minden munkavállalónak világosan meghatározott felelősségi körrel kell rendelkeznie. Nem lehet azonban leírni minden ember veleszületett függetlenségi igényét és. Ezért alaposan nézze meg, mit teret az önálló döntések meghozatalára felbukkan az új munkahelyén. Ha az Ön feladatai nem is jelentenek függetlenséget, vagy csak szánalmas utánzatot jelentenek, amikor minden tekintetét és cselekedetét gondosan figyelemmel kísérik és kijavítják, akkor az ilyen munka értéke nagyon kétséges.

Bonyolultság

Sokan azt hiszik, hogy az ember lusta lény, és mindig a legkisebb ellenállás útját választja. Ez részben igaz is lehet, de ez az út gyorsan a személyiség leépüléséhez vezet. Ha egy új helyen nem igényel jelentős lelki vagy fizikai erőfeszítést, akkor gyorsan megunja és... Ezért a választás során új Munkaügyelj arra, hogy az emberek előtted álljanak elég összetett feladatok. Csak a nehézségek leküzdése kelti fel az érdeklődést, amelyről az első bekezdésben írtunk, és az ember fejlődését szolgálja.

Eredmény

Nem hiába, ó, nem hiába ítélték a görög istenek Sziszifuszt, hogy örökre követ hengerítse fel a hegyre. A kemény, végtelen és eredménytelen munka valódi átok minden ember számára. Ezért nagyon fontos, hogy a munkatevékenység nyomon kövesse közvetlen kapcsolat a ráfordított erőfeszítés és az elért eredmény között. Nyilvánvaló, hogy legtöbbször pénzbeli jutalmazásról beszélünk, de esetenként egy ügyesen felépített jutalmazási rendszer enélkül is önzetlen munkára ösztönözheti a munkatársakat.

Tisztelet

Az emberek szeretik, ha tisztelik őket. Mindenki - egy részeg egy pohár sört, és egy tudós kap Nóbel díj. Sokan készek sokáig és keményen dolgozni ezért fizetés és prémiumok nélkül. Másrészt, még a legjobban fizetett munka is, amelyért megvetik és utálnak, megmérgezheti az életét. Ezért keress olyan munkát, amelyre büszke lehetsz magadra, és amitől a gyerekeid is büszkék lesznek rád.

Így, annak eldöntése, hogyan találjon olyan állást, amelyik a legjobb lesz az életében, miután megtudta a fizetést, a rendelkezésre állást szociális csomag, a táblázat mérete és az ingyenes sütik elérhetősége, mindenképpen tartson egy kis szünetet, és válaszoljon a következő kérdésekre:

Érdekes lesz számomra ez a munka egy év múlva? És ötben?

Képes leszek saját döntéseket hozni?

Elég nagy kihívást jelentenek a megoldandó feladatok?

Láthatom majd munkám eredményét?

Tisztelenek majd én és mások ezért a munkáért?

Moszkva a lehetőségek és kilátások városa. A folyamatban lévő kutatások szerint az Orosz Föderáció fővárosában vannak a legmagasabb fizetések az Orosz Föderációban. Ezért nem meglepő, hogy sok lakos tartományi városok Arra törekednek, hogy eljussanak a metropoliszba és munkát találjanak, hogy jó jövedelmet keressenek.

De a gyakorlat azt mutatja, hogy ebben a városban nem csak más régiók lakosai, hanem maguk a moszkoviták is nehezen találnak munkát. Gyakran csodálkoznak azon, hogyan lehet jó fizetéssel és elfogadható munkakörülményekkel munkát találni Moszkvában. Kezdetben érdemes megjegyezni, hogy kétféleképpen lehet munkát találni:

1. Egyedül.
2. Toborzó iroda segítségével.

Nem nehéz önállóan normális munkát találni az Orosz Föderáció fővárosában. De kezdetben fel kell készülnie arra a tényre, hogy valószínűleg több interjún kell keresztülmennie, és sok időt, erőfeszítést és türelmet kell töltenie. A moszkvai munkaadók nagyon szelektíven választják ki az alkalmazottakat, ha a jól fizetett szakterületekről van szó, mert általában magasra bérek Sokan jelentkeznek, így a munkáltatóknak „bőven van miből válogatniuk”.

A munkahely megtalálásának fontos szempontja az állampolgárság és a moszkvai regisztráció (vagy moszkvai régió) megléte.

Ahogy a gyakorlat azt mutatja, regisztráció nélkül a jól fizetett állás megszerzése nemcsak nehéz, hanem szinte lehetetlen is.

Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a legtöbb jól fizetett pozíció magában foglalja pénzügyi felelősség, így a munkáltatók nem akarnak kockázatot vállalni egy másik városban élő személy felvételével. kínálunk Önnek

Ha önállóan kereshet üresedéseket a közvetlen munkáltatóktól, használhatja az alábbi webhelyeket:

A fenti oldalakon naponta jelennek meg különböző állások, amelyek az emberiség női és férfi felének szólnak. E portálok közül sok a nyugdíjas korú polgárok vagy fogyatékkal élők számára hirdet állásokat.

Fut.ru - ez a portál a felsőoktatási intézmények hallgatóinak és végzett hallgatóinak állásajánlatokat tesz közzé. A munkatapasztalattal és végzettséggel nem rendelkezők is találhatnak itt megfelelő lehetőséget.

A keresés elve meglehetősen egyszerű. Egy személy önéletrajzot állít össze, és elküldi az általa választott álláshelyre. Ha az önéletrajz megfelel a munkáltató követelményeinek, a jelentkezőt interjúra hívják. Az elhelyezkedés nagyobb valószínűsége érdekében ajánlatos önéletrajzát ne egy weboldalra, hanem legalább 3-4 portálra feltenni.

Az egyik leghíresebb oldal, ahol megtalálható üres hely, a „Moszkvai Munkaügyi Központ interaktív portálja”.

Álláskeresés egy toborzó iroda segítségével

A toborzó ügynökségek személyzeti kiválasztási szervezetek. Toborzó irodák segítenek a pályaválasztási tanácsadásban, az önéletrajzok elkészítésében, javításában, valamint terjesztésében. Sok nagy toborzó cég kínál állásközvetítő képzést.

Amikor felveszi a kapcsolatot a munkaerő-toborzó ügynökségekkel, ne feledje, hogy szolgáltatásaikért díjat számítanak fel. Átlagosan a becsült éves fizetés 10-35%-át kell fizetnie. A moszkvai toborzó iroda szolgáltatásainak költsége néha elérheti a 60 ezer rubelt.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy az ügynökség csak a megüresedett pozíciót választja ki, de foglalkoztatást nem ad. A felvétel ténye a munkáltatótól függ.

A legjobb toborzó szervezetek Moszkvában:

1. SAROKKÖV. Ez az ügynökség lett a legjobb 2011-ben. A szervezet felső- és középszintű személyzetet választ ki. A szolgáltatások költsége a munkavállaló éves fizetésének 18-20%-a.
2. "Horgony". Az ügynökség minden ember számára kiválasztja az üresedéseket, függetlenül a munkatapasztalattól és a végzettségtől. A szolgáltatások költsége az éves bevétel 20%-a.
3. Kelly Services. A szervezet állandó és ideiglenes állások kiválasztásával foglalkozik. A szolgáltatások költsége – 25%.
4. "EGYSÉG". Ez a cég a legaktívabb az álláskeresési piacon. 1999 óta dolgozik. A szolgáltatásokért az iroda a munkavállaló éves jövedelmének 18-25%-át számítja fel.
5. "Ariva-HR". A szervezet minden megüresedett állásra toboroz. Ezen a toborzóügynökségen keresztül takarítói és felsővezetői állást is találhat Moszkvában.
6. "Amalko". Ez a szervezet a háztartási alkalmazottak kiválasztására specializálódott. Ezen az ügynökségen keresztül a lányok gyorsan és egyszerűen találhatnak munkát dadaként, ápolónőként, nevelőnőként vagy szobalányként. Férfiaknak kínálnak állásokat biztonsági őrként, kertészként, komornyikként, sofőrként stb. A cég szolgáltatásainak költsége egy alkalmazott havi jövedelmének felel meg.
7. EMBERI TŐKE. A szervezet a következő területeken foglalkozik személyzet kiválasztásával:

• Információs technológia.
• Gyógyszeripari termékek.
• Hirdető.
• Pénzügy.
• Ipar.

A cég szolgáltatásainak költsége a munkavállaló éves jövedelmének 20-25%-a között mozog.

1. – Skyman. A szervezet kiválasztja a kiskereskedelmi alkalmazottakat.
2. "TS Persona". Ez a cég az éttermi üzletág számára személyzet kiválasztásával foglalkozik.

Fő szabályok álláskereséskor

Kezdetben az embernek el kell döntenie, hogy milyen pozíciót szeretne kapni, és milyen fizetést szeretne kapni.

Az álláskeresés alapvető szabályai a következők:

1. Kitartás. Ha több munkáltató nem válaszolt az önéletrajzára, ne essen kétségbe.
2. Különféle források felhasználásával. Nem kell az interneten való keresésre korlátozódnia. Napjainkban sok álláshirdetés jelenik meg folyóiratokban és újságokban.
3. Egy jól megírt önéletrajz már a siker fele. Rövidnek, de informatívnak kell lennie. Az önéletrajznak ki kell emelnie a személy munkatapasztalatát és személyes tulajdonságait (előnyeit és hátrányait). A dokumentum elkészítésekor helyesírási vagy stilisztikai hibák nem megengedettek. Egyetértek, kevesen akarnak olyan analfabéta szakembert felvenni, aki hibázik az önéletrajzában.
4. Megfelelő felkészülés az interjúra. A tárgyalások során meg kell mutatnia minden professzionalizmusát. Hasznos lenne tájékozódni arról a cégről, ahol dolgozni tervez.

Összegzés

Az önéletrajz fontos része az álláskeresésnek.

Ez egy személy prezentációjának papíralapú változata a jövőbeli munkáltatója számára. Az önéletrajznak olyan információkat kell tartalmaznia, mint:

Foglalkoztatás különböző társadalmi csoportok számára

A moszkvai diákoknak szinte lehetetlen jól fizető állást találniuk. A diákok többnyire szezonális, ideiglenes vagy napi fizetéssel dolgoznak.

A moszkvai diákok könnyen találhatnak állást promóternek, futárnak, animátornak, pincérnek, értékesítési menedzsernek, biztonsági őrnek, eladónak stb.. Érdemes megjegyezni, hogy ezek a pozíciók nagyon munkaigényesek és alacsony fizetésűek. Alapvetően az egy munkanapra vonatkozó fizetés nem haladja meg az 1 ezer rubelt.

Az oktatás területén szintén nem lehet majd elhelyezkedni Jó munka. Egy speciális végzettséggel nem rendelkező nő elhelyezkedhet takarítóként, mosogatóként, szobalányként, pincérnőként, ápolónőként, au pairként, eladóként stb. A végzettség nélküli férfiak alacsony képzettséget igénylő munkákat kapnak: építő, rakodó, segédmunkás, sofőr, pincér stb. P.

Tapasztalat nélkül az sem valószínű, hogy magas fizetéssel el tud majd helyezkedni. De az iskolai végzettséggel rendelkezőknek esélyük van olyan állást szerezni, amely lehetőséget biztosít a képzésre és a karrier további növekedésére. Vannak esetek, amikor hétköznapi vezetőkből vagy pincérekből több éves munka után lettek igazgatók, menedzserek.

A munkatapasztalattal nem rendelkező nők és férfiak napi fizetéssel is el tudnak helyezkedni. Munkahelyek napi fizetéssel: