Hogyan írjunk egy csapos önéletrajzot, amely hatékonyan bemutatja Önt egy jövőbeli munkáltatónak. Mesélj magadról az önéletrajzodban; kész szöveg baristáknak; Milyen szakmai eredményeid vannak pultosként?

13.02.2022

A csapos állás betöltésére vonatkozó önéletrajz elkészítésekor meg kell jegyezni a szolgáltatási szektorban, a vendéglátásban vagy az éttermi üzletben szerzett tapasztalatait, különös tekintettel a létesítmények szintjére és képzettségére. Fontos megjelölni azokat a személyes tulajdonságokat, amelyek megerősítik a jelentkezett pozícióra való szakmai alkalmasságot. Miután összeállított egy jó minőségű önéletrajzot, megtalálhatja jól fizető állás kényelmes életbeosztással.

Követelmények a pultossal szemben

A személyzettel szemben támasztott követelmények a létesítmény szintjétől függően változnak. Ugyanakkor vannak általános szempontok, amelyek nélkül nem lehetséges a pultos munka.

Ideális esetben általános középfokú oktatás és speciális tanfolyamok felsőoktatás felé.
A koktélok, alkoholos és alkoholmentes italok elkészítésének, felszolgálásának alapvető szabályainak ismerete.
Társasság és barátságosság. A csapos nem nélkülözheti azt a képességet, hogy udvariasan kommunikáljon a látogatókkal, miközben betartja az általánosan elfogadott etikett szabályait.
Vonzó és ügyes megjelenésű kinézet. Ez egy fontos kritérium ahhoz, hogy a látogatók általános képet alkothassanak a létesítményről általában, és különösen a személyzetről.
Megrendelések gyors és felelősségteljes teljesítése.
Pontosság és pontosság. A csapos munkája nem tűri a hibákat.
Következetesség és türelem. A cselekmények nyűgössége elfogadhatatlan.

A csapos feladatai

A bár felkészítése a látogatók fogadására, a bárpult és a berendezések napközbeni tisztán tartása, valamint a műszak végén takarítás.
Szakképzett segítség a vendégeknek italok és harapnivalók kiválasztásában a bemutatott menüből.
Termékek kiadása a megrendelésnek megfelelően.

További információk a jelentkezőről

Meséljen nekünk az összes elért eredményéről különféle típusok olyan tevékenységek, amelyek nem is közvetlenül kapcsolódnak a választott szakmához. Sok munkáltató vonzódik a sokoldalú személyiségekhez. Hozzáférhető formában írja le pozitív tulajdonságait, és kizárólag a valóságnak megfelelő információkat közöljön. Ne felejtsd el, hogy az önéletrajzod mellett személyes kommunikációt is folytatsz a munkáltatóval, amely során életrajzod fiktív pillanatai előkerülhetnek, és örökre tönkretehetik tekintélyedet.

A „csapos” fogalma nem olyan régen került be a szókincsünkbe, és amerikai gyökerei vannak. Ha ezt a koncepciót részekre bontjuk, akkor kiderül, hogy ez „a személy a bár mögött van”. Vagyis az, aki a bár mögött van és felelős az alkoholos italokért.

Ki a csapos?

Erről a szakmáról először az Amerikai Egyesült Államokban esett szó. Abban az időben, amikor az üzletekben megindult a forgalom növekedése, az eladások növelése érdekében a tulajdonosok bevezették az alkohol helyszíni értékesítésének és palackozásának funkcióját. Később ezt a két zónát elválasztották, és az üzlet külön-külön kezdett létezni, a bár pedig önmagában. A csapos feladatai közé tartozik az ügyfelek kiszolgálása. Annak érdekében, hogy minél több látogatót vonzzon létesítményükbe, igazi profik szerveznek igazi freestyle show-t, meglepve a vásárlókat. Ez a munka általában este és éjszaka zajlik, hangos zene és részeg környezetben.

A csapos személyes tulajdonságai

Ahhoz, hogy csapos lehessen, jó szemmel, figyelmességgel és kiváló memóriával kell rendelkeznie. Végül is emlékeznie kell arra, hogy a látogatók közül melyik koktélt rendelt. Mert ez a munka- ez egy örök kapcsolat a makacs emberekkel, akkor a humorérzék is üdvözlendő. A készségek hasznosak lesznek üzleti kommunikáció vagy egyszerűen a konfliktushelyzetek elkerülésének képessége. És ebben a szakmában egy személynek kiváló fizikai állapotban kell lennie, és nem lehet hajlamos az alkoholizmusra.

A csaposnak barátságosnak és társaságkedvelőnek kell lennie, és képesnek kell lennie a beszélgetésre. Az emberek gyakran olyan problémákkal érkeznek az ilyen intézményekbe, amelyeket szívesen elfelejtenek az alkohol segítségével. Egy személy támogatása nehéz időkben kulcsa lehet annak, hogy rendszeres látogatóvá váljon.

Mit tegyen egy csapos?

A pultos feladatai a következőket jelentik: meg kell tanulnia a merchandisingot, ismernie kell az alkoholos italok teljes választékát, valamint azok tárolásának megfelelő feltételeit. Ezenkívül meg kell értenie a koktélok elkészítésének és kiadásának szabályait.

A csapos feladatai a következő készségeket foglalják magukban:

Kiválóan kell használnia a munkájához biztosított eszközöket.
Tudnia kell italokat készítenie korábban elkészített receptek szerint.
Feltétlenül gyorsan és pontosan ki kell számítani az alkoholtartalmú italok arányát.

Csapos munkaköri leírás

Munkába lépéskor minden új munkavállalót tanulmányi utasításokkal látnak el, amelyek egyértelműen jelzik munkaköri kötelezettségek pultos és egyéb dolgozók Ez a dokumentum a munkarendet, feltételeket is meghatározza bérekés még sok más. Ezen dokumentum alapján elmondhatjuk, hogy a pultos követelményei a következők:

italokkal kapcsolatos rendeléseket felvesz és tanácsot ad;
a látogatók kiszolgálása anélkül, hogy elhagyná a bárt, italokkal, valamint készételekkel kedveskedik nekik;
alkoholos és alkoholmentes italokat készíteni;
számításokat végezni;
tartsa tisztán és rendben a bárpultot és az italos vitrint;
figyelemmel kíséri a zenei eszközök minőségét.

Hol lehetek csapos?

Dolgozhat pultosként különböző létesítményekben, köztük kiszolgáló bárokban, szokásos kávézókban, grillbárokban, klubokban és éttermekben.

A kávézói pultos és a pincér-csapos feladatai nem sokban különböznek funkcionális intenzitásukban. Ez a két szakterület szinte azonos munkakörülményeket igényel. az ügyféltől kapott megrendelés elfogadásából áll. Bármilyen nehézség esetén a munkavállalónak saját belátása szerint étellel vagy itallal kell felajánlania a látogatót. A pincér-csapos feladatai közé tartozik a rendelés elkészítése, kitöltése, valamint az ügyfél kész ételének felszolgálása is. A munkafelületnek mindig tisztának és rendezettnek kell lennie. A kávézóban a pultos feladatai közé tartozik az intézmény vendégeivel való elszámolási tranzakció is.

étteremben

Az éttermi pultos feladatai közé tartozik a bár felkészítése a látogatók fogadására, a szükséges edények tárolása, a vásárlók ellátása a szükséges alkoholos és alkoholmentes italokkal. Az étterem csaposának bizonyos szabályok és előírások szerint kell köszönteni a vendégeket, amelyeket ebben a létesítményben elfogadnak.

A pultos-pénztáros munkaköri feladatai

A csapos-pénztáros teljes mértékben a bárigazgató rendelkezésére áll, és minden utasítását betartja. Az alkalmazott is követheti a szakács utasításait, de csak akkor, ha az nem mond ellent a vezetőség utasításainak. A fentieken kívül különféle technikai szempontok is hozzáadódnak. Az alkalmazottnak a létesítmény nyitása előtt meg kell érkeznie a munkahelyére, hogy megkapja magát munkahely. Szigorúan tilos pincérek őrizetlenül hagyni az ülést. A bár dolgozójának jelen kell lennie az italok és egyéb termékek átvételekor, valamint a munkanap végén termékrendelést kell leadnia. Leltározáskor a pultos-pénztárosnak személyesen kell jelen lennie. Ezenkívül rögzítenie kell a berendezések hibáit és a törött edények jelenlétét. Mindig időben ellenőriznie kell az italigazolásokat, és fel kell készülnie a hirtelen ellenőrzésekre.

Csapos-pénztáros munkaköri leírás figyeli a berendezés és a világítás állapotát, mind a belső, mind a külső, a bárban.

Kötelezettségszegésért a következő szankciókat lehet alkalmazni a munkavállalóval szemben: megrovás, jutalom elvesztése, munkavégzéstől való eltiltás vagy elbocsátás.

Megrendelés átvételi és teljesítési folyamata

Miután látott egy személyt, üdvözölnie kell, és tisztáznia kell, hogy az ügyfél döntött-e az ital vagy az étel választása mellett. Ha egy látogató először érkezik az intézménybe, és új az étlapon, érdemes többféle ital- vagy étellehetőséget kínálni neki. Miután megkapta a megrendelést az ügyféltől, a csapos elkezdi azt teljesíteni.

Sok dolgozó hibája ebben a szakmában, hogy miután megkapta a megbízást, azonnal elkezdi végrehajtani. Sokkal könnyebb és gyorsabb lesz a munka, ha tudja, mit rendelnek a többi látogató, és több rendelést is össze tud kötni.

További tanulság a kezdő csaposoknak, hogy nagy zsúfoltság idején érdemes olcsóbb alkoholos italokat és koktélokat árulni, csendes órákban pedig drágább alkoholfajtákat használni.

Szigorúan tilos, hogy az alkalmazott nyomást gyakoroljon a vásárlóra és italt kényszerítsen rá. A bárokban kétféle értékesítés létezik. Az első az, amikor a bárban lévő ital hiánya miatt az ügyfélnek egyenértékű helyettesítést ajánlanak fel. A második, amikor a hiányzó ital helyett egy drágább és minőségibb fajta formájában kínálnak alternatívát.

Ha egy ügyfél azt mondja, hogy egy lánnyal szeretne megünnepelni egy fontos eseményt az életében, akkor kiváló lehetőség lenne egy üveg pezsgővel vagy borral felajánlani neki.

Szakmai fejlődés

Kezdődik szakmai tevékenység Bárki lehet pultos. Ehhez nincs szükség speciális oktatásra. Nagyszerű, ha az ezt a pozíciót betöltő személy rendelkezik freestyle képességekkel. Ez a készség növeli népszerűségét a látogatók körében, és a palackbemutató kedvéért nagy számban keresik fel a bárt.

Ha a csapos jól ismeri a borokat, akkor nagyszerű lehetősége van előléptetni és elfoglalni a sommelier pozíciót az éttermekben.

Ha egy alkalmazott szeretne igazgató lenni, vagy esetleg saját vállalkozást szeretne nyitni, akkor felsőfokú végzettséget kell szereznie a szállodai és éttermi üzletágban.

Mára a kávéra szakosodott csaposok népszerűek lettek. Baristáknak is nevezik őket. Ezek az alkalmazottak ismerik az ital elkészítésének minden titkát, tárolási és tálalási módjait. Kiváló eszpresszót készítenek, de kávé alapú alkoholos ital elkészítésével minden ügyfelet meglephetnek. Hatalmas előny egy bárban dolgozó számára, különösen egy kávézóban, ha elsajátítja a latte art készségeket. A latte art nemrég jelent meg, és magában foglalja az alkotás képességét különféle képek, kávéhabon minták és feliratok.

A kezdeti oktatási szakasz lehet tanfolyamok étteremben vagy szállodai üzlet, amely 9 vagy 11 évfolyam után teljesíthető.

Az alkalmazottak előléptetésének egyik fajtája a vezető csapos állás betöltése. A vezető csapos feladatai keresztezik a pultos-pénztáros feladatkörét, a fő tevékenységen (italárusítás, vásárlók fizetése) mellett felelős az okmányok kitöltéséért, a számlák meglétéért, valamint annak biztosításáért, hogy ne legyen szabálysértés a szabályzatban. előszoba.

Tehát megtudtuk, mi a fő feladata egy csaposnak. Az állás betöltéséhez emlékeznie kell mindenre legjobb tulajdonságait. A „További készségek” oszlopban meg kell jelölnie azokat a személyes tulajdonságokat, amelyeket a munkáltatók pozitívan értékelnek. Ezek közé tartozik: ambíció, elszántság, felelősség.

A csapos az névjegykártya minden létesítmény. És amikor dolgozik, emlékeznie kell a következőkre: egy elégedett ügyfél, aki elhagyta Önt, holnap négy újat hoz.

Annak ellenére, hogy rendkívül óvatosan kell megközelíteni azt a kérdést, hogy az önéletrajzhoz fényképet kell-e csatolni (további részletekért lásd a cikket, hogy kell-e fényképet készíteni az önéletrajzhoz), ennek ellenére a pincér állás betöltésére a a jelentkező kellemes megjelenése elengedhetetlen. Ezért egy pincér vagy pincérnő számára több mint indokolt a fénykép hozzáadása az önéletrajzhoz. Ha nincs megfelelő fényképe, vagy nem biztos abban, hogy melyik fotót válassza, hasznos lehet áttekinteni az önéletrajzi fénykép javítására vonatkozó tippeket. Néha nehéz lehet megjegyezni vagy megfogalmazni munkatapasztalatát és szakmai készségeit. Ebben segíthet az önéletrajzhoz szükséges személyes eredmények rovat. Ha egy pincér önéletrajzára keres példát, akkor talán hasznosak lesznek az általunk kiválasztott pincér személyes tulajdonságai.

Barista önéletrajzi minták

Figyelem

Kívánt fizetés 18 000 rubel. Kívánt időbeosztás Teljes munkaidő Született: 1990. március 11. (28 éves) Nem Nő Családi állapot Egyedülálló, nincs gyerek Jogosítvány Nincs Munkatapasztalat 2013. január - jelen (5 év és 3 hónap) Barista - Coffeein Kávézó. Felelősségek, funkciók, eredmények Kávé és italok készítése.

Karbantartás bár és felszerelés, bár nyitásának/zárásának előkészítése, tisztaság fenntartása a bárban, munkavégzés a vendégekkel. Ajánlja: Evgeniy Linin, vezető barista 2012. augusztus - 2013. január (5 hónap) Barista - Choco-mocha Coffee House. Felelősségek, funkciók, eredmények Kávé, italok, desszertek készítése.
bár és felszerelés karbantartása, bár nyitásának/zárásának előkészítése, igények elkészítése, tisztaság fenntartása a bárban.

Önéletrajzminták - sablonok - üres űrlapok - kérdőívek - íráspéldák

Info

Az önéletrajz eredeti változata Frolov Petr Sergeevich Születési év: 1983. Elérhetőségek: az önéletrajz írója rejtve - elérhető a következő címen: belső posta webhely. Moszkva város. További munkakörök Beosztás: csapos, barista, műszakvezető Iparág: Szervizszemélyzet Bérezés: 20 000 rubel Munkarend: teljes munkaidő.

Szakmai gyakorlat 1-3 év Chak-Chak kávézólánc, 2006 júniusától 2007 márciusáig a Cruise étteremben pincér 2007 áprilistól 2007 decemberig a Szombat Esti étterem pultos pultos-pénztáros Beosztása: Pincér, pultos-barista, pénztáros. Szakmai ismeretek Több mint 3 éves tapasztalat a vendéglátóiparban Szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen.

Oktatás Alap - középfokú Továbbképzés: Végzettség: barista Oktatási intézmény: kávézó oktatóközpont Beérkezés éve: 2007.

Barista, csapos, szabadúszó barista/csapos 18 000 RUB.

Alexander GardenBorovitskayaArbatskaya Kropotkinskaya Kulturális Park Frunzenskaya Sports Sparrow Hills University Ave. Vernadsky South-Western Troparevo Rumyantsevo Salaryevo Tagansko-Krasnopresnenskaya Tagansko-Krasnopresnenskaya Planernaya Skhodnenskaya Tushinskaya Spartak Shchukinskaya Októberi pálya Polezhaevskaya Begovaya utca 1905 Barrikadnaya Tagansko-PrasznopresnszkajaKrasznó-Praszno- sky Avenue Tekstilshchiki Kuzmin ki Ryazansky Avenue Vykhino Lermontovsky Avenue Zhulebino Kotelniki Filevskaya Line Pionerskaya Filevsky Park Bagrationovskaya Fili Kutuzovskaya Student International Business CenterExhibition Job-MO.ru → Resume → Turizmus / Éttermek / Szállodák → Barista Alkalmazottat keres „Barista” pozícióra? Tegyen közzé állást – a jelentkezők megtalálják! Csapos - Barista M 25 éves Végzettség: Felsőfokú Szakmai gyakorlat: 5 év 2 hónap 30 000 rubeltől.

Pincér önéletrajz példa

Jó ötlet lenne megtudni néhány további információt, amelyek nagyon hasznosak lesznek az interjú során:

Nézze meg a cég weboldalát. Ott megtudhatod, milyen irányban működik és milyen munkatársakat keres;
Ezen adatok alapján készítsen listát azokról a személyes tulajdonságokról, amelyek hasznosak lehetnek a munkavégzés során kívánt pozíció. Például válaszkészség, határozottság, önfegyelem;
Ha ez nagy- vagy kiskereskedelmi értékesítés, akkor sok ügyféllel folytatott sikeres munkatapasztalatról beszélhet;
Említse meg az elért eredményeket anélkül, hogy megszépítené őket, de anélkül, hogy elhallgatna. Hiszen fontos szerepet játszhatnak a jelölt kiválasztása során.

Az adatok összegyűjtése után elkezdheti összeállítani önmagáról szóló történetet. A lényeg az, hogy vegyük figyelembe, hogy minden megjegyzésnek értelmesnek, ugyanakkor tömörnek és tömörnek kell lennie.

Csapos önéletrajz minta

Barista, folytassa

Kezdőlap » Minden felhasználói önéletrajz » „barista” Létrehozva: 2014.02.14. Szerző: Gyógyszertár (A szerzővel való kapcsolatfelvételhez jelentkezzen be vagy regisztráljon) Minta: Önéletrajz minta - csapos Yakimovich Yaroslav Igorevics Születési év: 1992. Elérhetőségek: 8 905 4 555 4 78 Város: Rostov -on-Don. További munkára vonatkozó kívánságok Beosztás: csapos, barista, műszakvezető Iparág: Kiszolgáló személyzet Bérezés (minimum): 18 000 rubel Munkarend: teljes munkaidő. Munkatapasztalat 5 év Restaurant „Assorted”, Rostov-on-Don; 2013. október - 2014. február csapos (műszakvezető) (Italok, koktélok készítése, számítások és általánosan elfogadott szabványok szerint, beszállítókkal való együttműködés, ütemezés, a bár tisztaságának fenntartása) "South Sea" étterem (olimpiai objektum), Szocsi ; 2012 decemberétől 2013 februárjáig.

Mesélj magadról önéletrajzodban, baristáknak készült kész szövegben

Fontos

Hiszen a munkáltatót elsősorban az utolsó munkahely érdekli, és itt kell kezdeni a munkatapasztalat leírását. Az is fontos, hogy a dátumokat és a pozíciókat harmadik munkahely szerint rendezzék - az olvasó számára nehéz kitalálni, hogy mi az.

Érdemes röviden felvázolni az egyes munkakörökben betöltött fő feladatait is, amelyek megerősítik, hogy az illető rendelkezik bizonyos végzettséggel, és magasabb fizetésre jogosult, mint egy kezdő. Ezután térjünk rá a szerző „Szakmai készségek” című fejezetére: „szorgalmas, tele van energiával, hogy jó pénzt keressen”.

Attól tartok, mindez nem profizmusra utal. Ráadásul sok munkaadó nem is akar majd interjúra hívni olyan jelentkezőt, aki így hangsúlyozza prioritásait.

Persze mindannyian pénzért dolgozunk, de csak az fog jól dolgozni, aki nem a pénzt, hanem a szakmáját szereti.

Mit mesélj magadról - 5 példa egy interjúhoz

Munka- és tanulmányi tapasztalataim meggyőztek arról, hogy ez a terület nagyon közel áll hozzám. Ezért, amikor megláttam egy marketingszakértői állást az Ön cégénél, siettem, hogy eljöjjek interjúra.

Úgy gondolom, hogy a szakmámban itt dolgozhatok szívesen, mert a kilátások nemcsak elemzést, hanem termékpromóciót is biztosítanak. Pontosan ez az, ami mindig is lenyűgözött. Mindenem megvan ehhez a pozícióhoz professzionális minőség(itt kell ezeket felsorolni).

Beszélek angolul és folyékonyan használom az alapvető számítógépes programokat. Könnyen tanulok és nincsenek konfliktusaim. Kreatív vagyok, és mindig nem szabványos oldalról közelítem meg a helyzeteket.

Ez segített a részvények előkészítésében korábbi munkahelyemen, ami később több nagy ügyfelet is hozott a céghez.

Bárista

SZAKMAI KÉPESSÉGEK Orvosi könyv a szolgáltató és kereskedelmi szektorban történő munkavégzés lehetőségének nyilvántartásával Pincérképző tanfolyamok elvégzését igazoló bizonyítvány Kellemes megjelenés Halvágási technológiai tapasztalat és ismerete Szorgalmas munkavégzés, pontosság, kommunikációs készség, alkotóképesség vendégszeretet légköre, haladó PC-k, számítógépek használói Microsoft programok Word, Excel, 1C Public Food és az R-Keeper program terén van tapasztalatom. OKTATÁS Alapfokú oktatás: középfokú szakképzés Szmolenszk Állami Főiskola szolgáltatási szektor Tanulmányi évek: 2007-től 2009-ig „Pincér-csapos” szakirányú végzettség TOVÁBBI INFORMÁCIÓK Családi állapot: egyedülálló Gyermekek: nem Idegen nyelv: angol (középfokú) Üzleti utak lehetősége: nem Költözési lehetőség: nem Kellemes megjelenés, társaságkedvelő, felelősségteljes, ügyes, gyorsan tanul, rossz szokások nélkül.

Munkát keresel, vagy tervezel keresni?

A csapos (gyakorlott szakember vagy munkatapasztalat nélküli újonc) állás önéletrajzának kitöltésére vonatkozó példánk segít Önnek. Hozzáértő önéletrajz nagyban javítja a felvételi esélyeit.

Kétféle csapos önéletrajzi sablon létezik

Tapasztalt szakembereknek.
Akinek még nincs tapasztalata.

A sablon előnyei

1) Gyakori meghívások interjúkra. Sok embernek segítettünk már „eladó”, határozott önéletrajzot létrehozni, és megérteni, hogy mi működik és mi nem. Ez a csapos önéletrajz minta gyakorlatban tesztelt.

2) Szabványos formátum. Minden HR vezető és igazgató azonnal megtalálja a szükséges információkat az önéletrajzában. Ez egyszerű.

3) Kompaktság. Ha úgy gondolja, hogy valakinek szüksége van 4 lapra a munkatapasztalatáról, akkor mélyen téved. A HR vezetők szeretik, ha minden világos, kényelmes és egyszerű. A mi mintánk egy példa arra, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni egy pultos álláshoz.

4) Fontos dolgok a tetején. Ami a munkáltató számára fontos, az a legfelsőbb helyen fog elhelyezkedni, és azonnal felkelti a szemét a személyzet kiválasztásában részt vevők számára. Ez előnyt jelent a többi jelölttel szemben.

5) Az önéletrajz egyszerűen módosítható az üresedéstől függően. Gyorsan megtalálni Jó munka, a leghatékonyabb módszer, ha minden egyes állásnál kissé megváltoztatod az önéletrajzodat. Egyszerű – töltse le és használja a példánkat a csapos önéletrajz megírására. Lehetővé teszi, hogy azonnali változtatásokat hajtson végre.

A csapos önéletrajz minta letöltéséhez kattintson az alábbi linkre.

Úgy tűnik, milyen problémák lehetnek egy csapos vagy pincér önéletrajzával? A felelősség teljesen egyértelmű, mindenki számára érthető, a pozíció „masszív” – így talán egyáltalán nem mindegy, hogy néz ki az önéletrajz? "" Elena Khudyakova szakértő nem így gondolja.

Minden munkáltató arra törekszik, hogy olyan személyzetet válassza ki, amely a legjobban megfelel az ideális felelős munkavállalóról alkotott elképzeléseinek. És minél stabilabb és jó hírű a foglalkoztató cég, annál több HR-menedzser fog „szedni” a jelölteket. De szinte mindenki arról álmodik, hogy komoly cégnél kapjon munkát, és nem is akárhol?! Ez azt jelenti, hogy az önéletrajznak közel kell lennie az ideálishoz. A benne található összes információnak világosnak kell lennie, nem hagyhat maga után kérdéseket, és a szakmai ismereteket világosan és érthetően kell bemutatni.

Így a „tökéletes önéletrajz” elkészítéséhez el kell távolítani az összes hiányosságot, és hozzá kell adni a hiányzó információkat.

Eredeti önéletrajz

Frolov Petr Szergejevics	Születési éve: 1983. Elérhetőségek: - Felveheti vele a kapcsolatot az oldal belső levelezésén keresztül. Moszkva város.
Kívánok a jövőbeni munkához	Beosztás: pultos, barista, műszakvezető. Ipar: Kiszolgáló személyzet. Fizetés: 20 000 rubel.
tapasztalat	1-3 év Chak-Chak kávézólánc, 2006 júniusától 2007 márciusáig pincér "Cruise" étterem 2007 áprilisától 2007 decemberéig csapos étterem "szombat este" pultos-pénztáros Beosztás: Pincér, pultos, pénztáros.
Szakmai készségek	Több mint 3 éves tapasztalat a vendéglátóiparban. Szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen.
Oktatás	Alap - átlagos. Továbbképzés: Végzettség: barista Átvétel éve: 2007.
további információ	Magamról: hatékonyság, kommunikációs készség, határozottság, felelősség, szorgalom, önállóság, stresszállóság, aktív élethelyzet.

Szakértői vélemény

Elena Khudyakova, a „Work for You” újság foglalkoztatási szakértője kommentálja

Kezdjük a fő dologgal - pozíciókat, amelyre jelöltünk pályázik. Először is, a szakembernek tudnia kell, hogyan kell helyesen használni a saját szakmája nevét. A barista (kávéspecialista) szó idegen eredetű, nem és esetenként nem változik. Tehát a férfi nemben pontosan ez lesz: barista.

Péter felsorolt egyszerre három üresedést, amelyeket készen áll betölteni. Ebben az esetben ez teljesen elfogadható, de akkor ezeket a lehetőségeket indokolni kell a „Munka tapasztalat” vagy „Szakmai készségek” részben. Munkatapasztalattal nem rendelkező embereket gyakran alkalmaznak csaposnak és baristának, de minél magasabb a végzettség, annál több lehetőség és magasabb jövőbeli jövedelem. Ezért a megfelelő „munkatapasztalat” részben minden meglévő készséget tisztázni kell. Ugyanez vonatkozik a „műszakvezetői” állás betöltésére is. Milyen alapon jelentkezik a fiatalember erre a pozícióra? Volt-e tapasztalata ilyen jellegű munkában? Ha igen, akkor erről a munkáltatónak kell tájékozódnia az önéletrajzból. A karrierlétra következő fokára lépési vágyat igazolni kell.

Mindezeket a jelölt valós készségeire, képességeire és tudására vonatkozó pontokat javaslom a „szakmai készségek” rovatba beilleszteni. A javasolt lehetőség természetesen csak példa, és magának a jelöltnek kell véglegesítenie.

Most pedig nézzük a fejezetet "Tapasztalat". Először is a fordított időrendi sorrendet kell követnie, ahogy az az önéletrajzban megszokott. Hiszen a munkáltatót elsősorban az utolsó munkahely érdekli, és itt kell kezdeni a munkatapasztalat leírását. Az is fontos, hogy a dátumokat és a pozíciókat harmadik munkahely szerint rendezzék - az olvasó számára nehéz kitalálni, hogy mi az. Érdemes röviden felvázolni az egyes munkakörökben betöltött fő feladatait is, amelyek megerősítik, hogy az illető rendelkezik bizonyos végzettséggel, és magasabb fizetésre jogosult, mint egy kezdő.

Ezután térjünk rá a szerző fejezetére "Szakmai készségek": "szorgalmas, tele energiával, hogy jó pénzt keressen." Attól tartok, mindez nem profizmusra utal. Ráadásul sok munkaadó nem is akar majd interjúra hívni olyan jelentkezőt, aki így hangsúlyozza prioritásait. Persze mindannyian pénzért dolgozunk, de csak az fog jól dolgozni, aki nem a pénzt, hanem a szakmáját szereti. Sok HR-vezetőt ezek a megfontolások vezérelnek. Általánosságban elmondható, hogy nem szabad arra összpontosítania, hogy nagy pénzhez jusson. Az önéletrajzban az a lényeg, hogy megmutassa, valóban mestere vagy a mesterednek, hogy a munkáltató meg legyen róla győződve, és ilyen alkalmazottat szeretne. Végül is ez a célja az önéletrajznak!

Végezetül pedig meg kell jegyeznünk a fejezetet "Rólam". Ez a rész gyakran buktatóvá válik, mivel a pályázók egyszerűen felírják a személy pozitív tulajdonságainak szabványos listáját, vagy stilisztikai hibákat követnek el, ezáltal nem adnak előnyt maguknak a munkáltató szemében. De ebben az önéletrajzában Péter megjelölte a személyes tulajdonságok sikeres készletét, amelyek hasznosak voltak a szakmájára jelentkező számára. Most az a lényeg, hogy megfelelően bemutassuk őket egy jövőbeli interjún!

Az önéletrajz javított változata

Frolov Petr Szergejevics	Születési éve: 1983. Elérhetőségek: - Felveheti vele a kapcsolatot az oldal belső levelezésén keresztül. 8 Moszkva város.
Kívánok a jövőbeni munkához	Beosztás: pultos, barista, műszakvezető. Ipar: Kiszolgáló személyzet. Fizetés (minimum): 20 000 RUB. Munkaidő: teljes munkaidő.
tapasztalat	1-3 év "Szombat Este" étterem, 2007. december - jelen. pultos-pénztáros. "Cruise" étterem, 2007 áprilisától 2007 decemberéig. csapos. (részletezze az elvégzett feladatokat) Chak-csak kávélánc, 2006 júniusától 2007 márciusáig. pincér. (részletezze az elvégzett feladatokat)
Oktatás	Alap - átlagos. (add meg a nevet oktatási intézmény, tanulmányi évek és megszerzett szakterület) Kiképzés: Szakképzettség: barista. Oktatási intézmény: kávézó oktatóközpont Átvétel éve: 2007.
Szakmai készségek	Felsoroljuk a szakmai ismereteket, például: Az ügyfelekkel való kommunikáció magas kultúrája; Munka az R-Keeper rendszerben; a bár választékának ismerete; Koktélkészítési technikák ismerete; Kiváló minőségű kávékészítési készségek; Pénztári dokumentáció vezetése, készpénzfelvétel; Leltározásban szerzett tapasztalat; Műszakvezetői feladatok ellátásában szerzett tapasztalat.
további információ	Magamról: hatékony, társaságkedvelő, céltudatos, felelősségteljes, végrehajtó, független, stressztűrő, aktív élethelyzet.

Szponzor: