A pénztáros munkaköri leírásának tanulmányozása ennél a vállalkozásnál. Pénztáros munkaköri leírás. A munka eredményeinek és minőségének értékelési kritériumai

(Cégnév)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

JÓVÁHAGY

(Pozíció neve) (Szervezet neve)

______________(___(TELJES NÉV.)____)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a pénztáros (a szervezet neve genitív esetben) (a továbbiakban: Társaság) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A pénztárost a beosztásra nevezik ki és a beosztásból felmentik a megállapított sorrendben Munkatörvény a Társaság vezetője utasítására.

1.3. A pénztáros közvetlenül a Társaság (a közvetlen felettes beosztásának megnevezése) alá tartozik.

1.4. A pénztárosnak magabiztos felhasználó szintjén kell tudnia használni a számítógépet, beleértve a speciális könyvelési programokat is.

1.5. Átlagos ember szakmai oktatásés legalább 1 év számviteli és pénzügyi területen szerzett tapasztalat.

1.6. A pénztárosnak folyékonyan ismernie kell a vállalkozásban használt különféle típusú pénztárgépeken való munkavégzés összes módszerét.

1.7. A pénztárosnak tudnia kell:

Rendeletek, rendeletek, parancsok és egyéb irányelvek ill előírások kereskedelmi vállalkozás működésével és készpénzes tranzakciók lebonyolításával kapcsolatos;

Készpénzbanki dokumentumok nyomtatványai;

Az átvétel, a kiadás, az elszámolás és a tárolás szabályai Pénzés értékpapírok;

A bevételi és kiadási bizonylatok feldolgozásának eljárása;

A vállalkozás számára megállapított pénzmaradvány limitek, biztonságuk biztosításának szabályai;

A pénztárkönyv vezetésének, a pénztári beszámolók összeállításának szabályai;

Az ügyfélszolgálat megszervezésének szabályai és módszerei;

A pénztárgépek és számítógépek üzemeltetésének szabályai;

munkajog;

Belső munkaügyi szabályzat;

Munkavédelmi szabályok és normák;

Biztonsági előírások, ipari higiénia, tűzbiztonság, polgári védelem.

1.8. A pénztárosnak jó kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, energikusnak és pozitív beállítottságúnak kell lennie feladatai ellátásához. funkcionális feladatokat, tökéletesen ismeri a munkamódszereket pénztárgép.

1.9. A pénztáros átmeneti távollétének idejére feladatai (helyettesi beosztás megnevezése).

1.10. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

hatályos jogszabályok,

Az Oroszországi Bank, az Oroszországi Pénzügyminisztérium, a Szövetségi Levéltár és más ágazatközi szervek szabályozási dokumentumai;

A Társaság helyi szabályozása;

Az Orosz Föderáció számviteli és jelentéstételi szabályai;

Ez a munkaleírás.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

A pénztáros az alábbi munkaügyi feladatokat köteles ellátni:

2.1. Fogadjon készpénzt egy bankból, és adja át készpénzt egy banknak vagy gyűjtőnek.

2.2. Ne adjon ki készpénzt a pénztárból, ha az átvevő nem rendelkezik a megfelelő dokumentumokkal, vagy hibásan elkészített vagy lejárt okmányok bemutatása esetén.

2.3. Jelentsen a közvetlen felettesnek minden, a hatáskörébe tartozó hiányosságról.

2.4. Pénzeszközök átvételére, kiadására és tárolására vonatkozó műveletek elvégzése, valamint a szigorú beszámolási formák.

2.5. Vezessen pénztárkönyvet (440. f.) és a terjesztőknek a fizetések kifizetésére kiadott pénz könyvelési naplóját (320. f.).

2.6. Figyelemmel kíséri a kifizetett bérjegyzékek pénztárhoz történő eljuttatását a forgalmazók által, és ellenőrizni kell azok végrehajtásának helyességét.

2.7. Naponta készítsd el a pénztári jelentést.

2.8. Fizetési és egyéb megbízások elkészítése a pénzügyi és hitelintézet felé.

2.9. Az anyagi javak átvételére vonatkozó meghatalmazás kiadása.

2.10. Vezessen naplót a kiadott meghatalmazásokról (f. M-2b).

2.11. Figyelemmel kíséri a kiadott meghatalmazás alapján az értékek átvételét és a fel nem használt meghatalmazások visszaküldését.

2.12. A közvetlen felettes által megbízott egyéb feladatok ellátása.

A pénztáros túlórák ellátásába hatósági szükség esetén a Társaság vezetőjének döntése alapján a munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható.

3. JOGOK

3.1. A pénztárosnak joga van:

Javaslatot tesz a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatokhoz kapcsolódó munka javítására;

A pénzbeli értékek átvétele és szállítása során történő védelemről.

4. FELELŐSSÉG ÉS TELJESÍTMÉNY ÉRTÉKELÉSE

4.1. A pénztáros adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt, valamint büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése;

4.1.2. Munkaügyi feladataik és rábízott feladataik teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása;

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása;

4.1.4. Pontatlan információ a rábízott munka állapotáról;

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére;

4.1.6. A munkafegyelem be nem tartása;

4.1.7. Elvesztés, kár, pénz- és egyéb anyagi javak hiánya a Vezetőpénztárossal kötött teljes felelősségről szóló megállapodás szerint;

4.1.8. A vállalkozásnál a pénztárgépek zavartalan működéséért, időben történő megelőzéséért, javításáért.

4.2. A pénztáros munkájának értékelése történik:

4.2.1. Közvetlen felettes - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során;

4.2.2. A vállalkozás tanúsítási bizottsága - időszakonként, de legalább kétévente az értékelési időszakra vonatkozó munka dokumentált eredményei alapján.

4.3. A pénztáros munkájának értékelésének fő szempontja a jelen utasításban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A pénztáros munkarendjét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

Ismerte az utasítást _____ (_______________) "__" _____ _____ ____ y. (aláírás)

Munkaköri leírás pénztáros célja a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat szabályozása. A dokumentum tartalmazza a funkcionális feladatok listáját, valamint a munkavállaló jogaival, munkakörülményeivel és felelősségével kapcsolatos tételeket. Az alábbi formanyomtatvány használható pénztáros-kezelő, kereskedési pénztáros, banki, üzletben, szupermarketben, vállalkozásban stb. pénztáros munkaköri leírás összeállításakor.

Pénztáros munkaköri leírás minta

ÉN. Általános rendelkezések

1. A pénztáros a műszaki végrehajtók (alkalmazottak) kategóriába tartozik.

2. A pénztáros munkakörbe történő kinevezés, illetve az abból való felmentés alapja a szervezet igazgatójának rendelete.

3. A pénztáros közvetlenül a vezető pénztárosnak/igazgatónak számol be.

4. Pénztári munkakörbe legalább középfokú szakmai végzettséggel és legalább egy éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

5. A pénztárosnak tudnia kell:

• a pénztárgépekkel való munkavégzés módszerei;
• a készpénzes tranzakciók lebonyolításához kapcsolódó szabályozó dokumentumok, határozatok, végzések, megbízások;
• készpénz és banki bizonylatok megállapított formái;
• az alapok forgalmának normái, leltári tételek;
• a bejövő és kimenő iratok feldolgozásának szabályai;
• a pénztári készpénzállomány korlátai, biztonságuk biztosításának követelményei;
• a pénztárkönyv vezetésének és a pénztári jelentés nyilvántartásának normái;
• a kereskedési tér látogatóinak kiszolgálására vonatkozó, a szervezet által megállapított szabályok;
• pénztárgépek, számítógépek kezelésének szabályai;
• munkajog;
• Belső munkaügyi előírások, munkavédelmi normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és higiénia, tűzvédelem.

6. A pénztáros távolléte alatt jogai, funkcionális kötelezettségei, felelőssége a szervezet megbízásában foglaltak szerint más tisztségviselőre száll át.

7. A pénztárost tevékenységében a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
• a vezetőség utasításai és utasításai;
• A társaság belső munkaügyi szabályzata, alapszabálya és egyéb szabályzatai;
• ezt a munkaköri leírást.

II. A pénztáros feladatai

A pénztárosnak a következő feladatai vannak:

1. Vevőktől átvett pénzeszköz-lekötési tranzakciók végrehajtása pénztárgép segítségével.

2. A pénztárgép mutatója vagy számlálókészülék segítségével minden vásárló számára alakítsa ki a vásárlás végösszegét, és erről tájékoztassa.

3. A megvásárolt árukért a vevőtől a neki bejelentett vagy az árcédulán feltüntetett összeggel megegyező összeget kap, az alábbi sorrend szerint:

• nevezze meg a pénztárosnak átutalt pénzösszeget, és a kapott pénzt a vevő látóterébe helyezze, más pénzektől elkülönítve;
• pénztárgép segítségével csekket készíteni;
• nevezze meg a vevőnek a kibocsátáshoz szükséges aprópénz összegét, helyezze el a pénztárba a vevőtől kapott pénzt, és adja át neki az aprópénzt a csekkel együtt (a papírjegyek és érmék egyidejű átadása).

4. A pénztártól a műszak végéig (szükség esetén más időpontban) a vevőktől átvett pénzt a vezető pénztárosnak átadni.

5. Óvatosan kezelje a készpénzt, akadályozza meg azok szándékos elszennyeződését, sérülését.

6. Az ügyfelek barátságos kiszolgálása, a kereskedelmi szabályok betartásának ellenőrzése. Tegyen intézkedéseket a sorok megszüntetésére és megelőzésére.

7. Hozzájárulás:

• a pénztárban elhelyezett készpénz, egyéb tárgyi eszközök biztonsága;
• a pénztár zavartalan működése, a megbeszélt időpontban a munkahelyen tartózkodni;
• konfliktushelyzetek megszüntetése vagy megszüntetése.

8. Legyen kedves a kereskedőtér látogatóihoz és a szervezet alkalmazottaihoz, mutasson személyes példát a minőségi kiszolgálásban. A pénztárosnak figyelmesnek, türelmesnek, udvariasnak kell lennie.

9. Tartsa be a munka- és termelési fegyelem, a munkavédelmi normák, az ipari higiénia, tűzvédelem, polgári védelem szabályait.

III. jogok

A pénztárosnak joga van:

1. Hagyja a sajátját munkahely csak a vezető pénztáros hozzájárulásával.

2. Intézkedések megtétele a konfliktushelyzetek és azok okainak megelőzésére.

3. Javaslatok előterjesztése a vezetőség számára munkájuk javítására.

4. Követelések küldése a vezetőségnek, hogy teremtsék meg feladataik, jogaik ellátásához szükséges feltételeket.

5. Önállóan hozzanak döntéseket saját hatáskörükben.

7. Hívja fel a vezetés figyelmét a szervezet tevékenységének hiányosságaira.

8. Ne kezdje meg a hivatali feladatok ellátását a megfelelő munkakörülmények és biztonság biztosítása nélkül.

IV. Felelősség

A pénztáros felelős:

1. Anyagi kár okozása a szervezetnek, annak dolgozóinak, vállalkozóknak, ügyfeleknek.

2. Hivatali feladataik nem megfelelő ellátása.

3. A munkaműveletek végrehajtásának határidejének megszegése, illetve az utasítások, parancsok, parancsok előírásainak elmulasztása.

4. Ügyfelek, a szervezet dolgozói valótlan adatokkal való ellátása.

5. Bizalmas információk, személyes adatok nyilvánosságra hozatala.

6. A munkafegyelem, a belső munkaügyi szabályzat, a tűzvédelem, a biztonság előírásainak megsértése.

V. Munkakörülmények

1. A pénztáros munkakörülményeit a következők határozzák meg:

• parancsok, a szervezet vezetésének utasításai;
• a hatályos egészségügyi és higiéniai szabványok követelményei;
• biztonsági előírások, belső munkaügyi szabályzatok;
• Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Férfi a pénztárnál: mondja meg, mit tartalmaz hivatalos feladatokat pénztáros - pénzügyileg felelős alkalmazott, aki nagy pénzzel foglalkozik.

A cikkből megtudhatja:

A pénztáros a pénzeszközök átvételével, kiadásával és tárolásával kapcsolatos felelős beosztás. A pénztárakat kiszolgáló személyzetre szinte mindenhol van szükség: kereskedelmi vállalkozásoknál, bankoknál és pénzváltóknál, vendéglátó egységeknél (kávézók, bárok, éttermek). A pénztáros feladatokat gyakran könyvelők, csaposok, adminisztrátorok vagy értékesítési asszisztensek látják el a pozíciók összevonásának sorrendjében. A pénztáros feladatainak és jogosítványainak köre nagymértékben függ egy adott vállalkozás tevékenységének sajátosságaitól, így például a jegypénztárban végzett munka jelentősen eltér a fizetést fizető pénztáros munkavégzési funkcióitól.

A pénztáros feladatai az üzletben

Ne hagyja ki: a hónap fő cikke a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A munkaköri leírások teljes referenciakönyve minden tevékenységi ágazathoz.

A pénztáros szinte minden üzletben megtalálható - egy kioszkban, egy szupermarketben vagy egy kis üzletben. A nagy üzletekben általában egyértelműen két csoportra osztják a vevőket a kereskedőtéren kiszolgáló személyzetet (értékesítők és pénztárosok). Az előbbiek segítenek az áruválasztásban és az ellátásban információs támogatás, a második pedig pénztárgéppel való munka.

Kapcsolódó dokumentumok letöltése:

Egy kispénztáros feladatai kimenet rendszerint változatosabbak: egyszerre kell dolgoznia a pénztárgéppel, ellátnia tanácsadói és árusítói, ügyintézői és árusítói feladatokat. Az értékesítési ügyintéző munkakörei a következők:

• áruk átvétele és elosztása;
• Ügyfél tanácsadás;
• pénztárbizonylatok karbantartása és könyvelése;
• készpénzes és nem készpénzes fizetőeszközök elfogadása;
• csekkek nyilvántartása és kiállítása;
• gyűjtőzsákok kialakítása;
• leltár kezelés;
• az árcímkék elhelyezésének és elérhetőségének ellenőrzése;
• készpénz egyeztetése a pénztárgépben;
• kiadási és átvételi megbízások elszámolása.

Nem mindenki tudja majd hatékonyan ellátni az eladói asszisztens-pénztáros sokrétű és nem mindig egyszerű feladatait. Ezért az erre a pozícióra jelentkezővel szemben komolyak a követelmények: stressztűrő képesség, érzelmi stabilitás, tanulási és fejlődési készség, tapasztalat praktikus munkaés kereskedelmi készségeket.

Pénztáros munkaköri leírása: felépítés és tartalom

Fontos: ha a pénztáros feladatait látja el Főkönyvelő szervezeteknél nem szükséges felelősségi megállapodást kötni - a munkavállaló már teljes egészében a munkáltatónak okozott kárért felelős kategóriába tartozik.

Parancs a pénztáros munkakör beosztásáról: minta-2017

Ha nem lehet biztosítani személyi állomány külön pénztáros munkakör, a pénztári kiszolgálási feladatokat másra bízhatja végrehajtó(például egy cég könyvelőjének), vagy olyan kettős beosztást létesítsen, amely nem szerepel a tarifa- és minősítési névjegyzékben („könyvelő-pénztáros”).

Mivel a könyvelő munkaköri feladatai sok tekintetben eltérnek a pénztáros feladataitól, az első lehetőség a törvényi szempontból előnyösebb és előnyösebb a munkavállaló számára. Olvassa el az eljárás árnyalatait a cikkben " . Mik a korlátozások? Szakértői vélemény a kettős állásokról és hasznos tippek munkáltató megtalálja a „Hogyan kell nélkülözni kell a GIT követeléseit”.

Ha a munkavállaló beleegyezik, hogy további munkakörben dolgozzon, a munkáltató egyszerűen elrendeli a szakmák (beosztások) szabványos modell szerinti kombinálását:

Letöltés in.doc

Letöltés in.doc

A megbízás adminisztratív része két pozíciót jelöl meg: a jelenlegi („könyvelő”) és a kombinált pozíciót. Az összevonás feltételeit és a pótdíj mértékét is itt írják elő. A megrendelést a szokásos módon hitelesítjük és aláírás ellenében átadjuk a munkavállalónak felülvizsgálatra.

A pénztáros olyan szakember, aki készpénz fogadásával, kiadásával, számlálásával és tárolásával foglalkozik. Ma már ritkán látni olyan helyzetet, amikor egy alkalmazott csak készpénzt kap, számol és ad ki. Ezt a pozíciót egyre gyakrabban kombinálják az üzletben értékesítői tevékenységgel (például a Pyaterochka pénztárosának feladatai közé tartozik az ügyfelek tanácsadása is), a vállalati könyvelővel, a bankpénztárossal és a vezetővel. A pénzzel való munka meglehetősen monoton, és állandó koncentrációt igényel. Egy téves számítás nagy veszteségeket okozhat a cégnek. Ezért a vállalatok felelősségteljes megközelítést alkalmaznak arra, hogy alkalmazottakat találjanak erre a pozícióra.

Képesítések

A követelmények attól függnek, hogy az alkalmazottnak milyen funkciókat kell ellátnia. Egyszerű és monoton műveletekre gyakorlattal nem rendelkező alkalmazott is felvehető. De legalább minimális tudás szükséges (a hamis bankjegyek jelei, hogyan kell dolgozni pénztárgép Egyéb).

Felelősségek

Mivel ez a szakma egy adott cégnél másokkal is kombinálható (könyvelő, pénztáros stb.), ezért szükséges az eladó-pénztáros munkaköri feladatai részletes ismertetése. A készpénzfelvételen és -kiadáson túl az üzletben a pénztáros feladatai közé tartozhat az áruk polcra helyezése, a lejárati dátumok ellenőrzése, a tisztaság fenntartása a kereskedésben és a háztartási helyiségekben.

jogok

pontjában meghatározott valamennyi jogával a munkavállaló élhet Munka Törvénykönyveés egyéb törvények. Nem számít, ha a munkaköri leírásban le vannak írva. De ebben a dokumentumban megengedett további garanciák írása (például ne 28, hanem 30 napos szabadságot biztosítson). Ez növelheti a pozíció vonzerejét.

Felelősség

Ennek a szakmának a sajátossága a teljes anyagi felelősség munkás. Ha a munkaköri leírás megsértése miatt a céget kár éri, a munkavállalónak teljes mértékben meg kell térítenie a veszteségeket. Ezt bizonyítja az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. december 31-i 85. számú rendelete.

Munkaleírás minta

Fontos megjegyezni, hogy bármely munkaköri leírás módosítható, figyelembe véve a különböző szervezetek munkájának sajátosságait. Pontosan meg kell érteni, hogy Ön jelzi-e a pénztáros munkakörét egy vállalkozásnál, vagy az eladó-pénztáros feladatait az üzletben, és ennek függvényében fogalmazza meg azokat a pontokat és rendelkezéseket, amelyek megfelelnek az adott cégnek.