Útmutató a hatósági szállítás használatához. A hivatali gépjárművek alkalmazottak hivatali célú használatára vonatkozó előírások. A Lenya bácsi LLC alkalmazottai hivatalos célokra

07.04.2022

Az Orosz Föderáció területén meglehetősen elterjedt az a gyakorlat, amely szerint a munkaadók lehetőséget biztosítanak alkalmazottaiknak a céges autó személyes célra történő használatára. Ugyanakkor ennek a kérdésnek a jogi szabályozása meglehetősen bonyolult szempont a szervezet közlekedési igénybevételének nyilvántartása szempontjából. Így a cégautó személyes célú használatának szabálytalan regisztrációja, ideértve a hétvégi vagy munkaszüneti időt is, a munkavállaló vagy a munkáltató felelősségre vonását vonhatja maga után.

A céges jármű magánhasználatára vonatkozó törvények és előírások

Az orosz jogszabályok szempontjából gyakorlatilag egyáltalán nem veszik figyelembe azt a kérdést, hogy a munkavállalóknak biztosítsák a járművek használati jogát a vállalat mérlegében. Sok esetben azonban – különösen hosszú távú munkavégzés, hosszú tapasztalat és a munkáltató bizonyos mértékű bizalom mellett – feltételezhető, hogy a munkavállaló használhatja a céges autót személyes célokra, de ebben a helyzetben sok munkáltató van egy logikus kérdése az eljárás formalizálásával kapcsolatban.

Ebben az esetben a jogszabály nem ad pontos ajánlásokat, ellentétben a személygépkocsi üzleti célú használattal, amelyhez elegendő számú, átlátható jogszabályi szabályozással rendelkező különböző működési mechanizmus létezik. Ezért a munkaadók jelenleg több különálló módszerhez folyamodnak a munkavállalók munkaszállításának biztosítására, amelyek magukban foglalják:

Szóbeli megállapodások. A hivatali gépjárművek igénybevétele a vállalkozás adózási költségeinek kiszámításához rendszeres fuvarlevél-nyilvántartást és kilométer-számláló leolvasást igényel a tényleges munkavégzés során megtett kilométerek megállapításához. Ugyanakkor a munkavállalók munkaidőn kívül is vezethetnek gépkocsit, feltéve, hogy feltöltik a fuvart, és valójában semmilyen módon nem növelik a vállalkozás költségeit azzal, hogy az autót változatlan állapotban adják vissza. A kilométerszámláló visszatekerése is gyakorolható, ha megvalósítható, de a jelzett akcióknak még kevesebb a jogalapja. Ezek az eltérések azonban a későbbiekben számos különböző okból vonhatják felelősségre a munkavállalót és a munkáltatót is, és ha egy személygépkocsival történik baleset, akkor komoly gondok is adódhatnak mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára.
Az autó személyes célú használati jogának megadására vonatkozó végzés nyilvántartásba vétele. Ebben az esetben a vállalati fuvarozás járművezetői általi használatára vonatkozó eljárásnak rendelkeznie kell egy bizonyos belső szabályozási keret meglétéről helyi törvények és belső szabályzatok formájában, amelyek közvetlenül szabályozzák a vizsgált kérdéseket. Ugyanakkor szükséges, hogy a munkáltató figyeljen a munkavállaló ilyen jellegű szállításának számos további feltételére és szempontjára, amelyek hiányában a jogviszony egyik fele is felelősségre vonható.
Munkavállalóval kötött bérleti szerződés megkötése. Ez a módszer a legegyszerűbb a jogviszonyok regisztrációja szempontjából, emellett bizonyos esetekben lehetővé teszi más rendszerek megvalósítását is az autó használatára a vállalkozás és maga a munkavállaló között, ami csökkenti a bürokratikus költségeket. Ebben a kérdésben azonban számos árnyalatot kell figyelembe venni, és magát a bérleti szerződés teljesítését is figyelembe kell venni a vállalkozás bevételénél, ami adózási szempontból is negatív szempont lehet.
Meghatalmazás kiadása munkavállaló részére. Ez a módszer az egyik legegyszerűbb a vállalkozás szállításának kezeléséhez és személyes célokra történő felhasználásához. Ebben az esetben azonban a munkáltatónak bíznia kell a munkavállalójában, mivel közlekedési baleset, anyagi kár vagy anyagi kár, vagy egyszerűen a vállalkozás üzemanyag- és kenőanyagának túllépése esetén szinte lehetetlen lesz őt felelősségre vonni. .

Vállalati autóbérlés regisztrációja alkalmazott számára

A munkavállalóval bérleti szerződés megkötése a Polgári Törvénykönyv előírásai és előírásai alapján szabályozott, amely saját külön szabályzata alapján biztosítja a gépjárműbérlés lehetőségét. A lízingszerződés ebben az esetben előírhatja a bérlő kötelezettségét, hogy bizonyos időszakokban - például munkanapon - átadja az autót a bérbeadónak, és abban az időben ne használja. Ugyanakkor a cégautó személyes célú használatának ez a módja megköveteli a munkáltatótól, mint jogi személytől vagy ingatlanát bérbeadó vállalkozótól, hogy figyelembe vegye az ebből a bérletből származó bevételt.

Ez a tény azt is megköveteli, hogy a vállalkozónak joga legyen gépjárműveket bérbe adni, függetlenül attól, hogy azt a munkavállaló rendelkezésére bocsátják-e vagy sem. Ennek megfelelően bizonyos esetekben e jogok hiánya, ha nem is a vállalkozó felelősségre vonásának oka, de legalábbis fokozott figyelem a szabályozó hatóságok részéről. Általában ennek a módszernek vannak előnyei és hátrányai is, és jellemzői a következők:

A munkavállaló teljes körű garanciája az autó biztonságára és a karbantartásért való személyes felelősségére.
További adók fizetésének szükségessége a bérleti díj után.
A legjobb jogalap minden más módszerhez képest, a céges autó személyes célú használatának biztosítása.

Megrendelés és belső aktus alapján a szervezet személygépkocsijának használata személyes célra

A munkáltató utasítással vagy más utasítással engedélyezheti a munkavállalók számára, hogy a cég járműveit saját személyes célra használják. Egy ilyen kialakításhoz azonban számos egyedi árnyalatot kell figyelembe venni. Először is, függetlenül attól, hogy ebben az esetben hogyan történik a szállítási munkásnak történő átadás, a törvény szempontjából ilyen cselekmények az autó ingyenes használatra történő átadása lesz. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló természetbeni bevételének is tekinthetők.

Az adószolgálat és más felügyeleti és szabályozó hatóságok gyanúja és követeléseinek elkerülése érdekében ajánlatos teljes körű megállapodást kötni a munkavállalóval a közlekedés ingyenes használatára, figyelembe véve magának a munkavállalónak a feladatait. Ugyanezeket a feladatokat meg kell ismételni a helyi szabályzatokban vagy a vállalkozás utasításaiban.

Ha a munkavállaló fizeti a kiadásokat, például az autó értékcsökkenését és az üzemanyagot, akkor ebben az esetben a közlekedés igénybevétele aligha tekinthető természetbeni bevételnek. Ennek a tervezési módszernek a főbb jellemzői a következők:

Mindegyik fél költségének csökkentése.
Szigorú jogi szabályozás hiánya.
A büntetőeljárás kockázatának jelenléte a jogi keret tökéletlensége miatt.
Céges autó használata személyes célokra meghatalmazott útján

A meghatalmazás jelenléte a jelenlegi pillanatban nem szükséges a jármű vezetéséhez - a vezetési jog megfelelő megerősítése az OSAGO szabályzata. Ha azonban a jármű a vállalkozás tulajdona, akkor jogosult meghatalmazást kiadni saját tulajdona használatára, beleértve a szervezet mérlegében szereplő járművek kezelését is.

Ugyanakkor ebben az esetben jogi összeütközések is felmerülhetnek, hiszen a közlekedésrendészet egyes képviselői szerint a fuvarlevél minden esetben kötelező a vállalkozás alkalmazottai számára, azonban annak hiányában vádemelés céljából továbbra is bizonyítania kell, hogy a munkavállaló munkavégzése során mozog, nem pedig személyes ügyekben.

Így a meghatalmazás meglehetősen kényelmes módja a céges autó használatának hétvégén vagy más időpontban. A vállalkozás azonban valójában megköveteli a munkavállaló iránti nagyfokú bizalmat, mivel az autó tulajdonosa nem követelheti a munkavállalótól sem a jármű karbantartását, sem a benzinköltségek vagy az amortizáció megtérítését.

Mindazonáltal ez a lehetőség akkor lesz optimális, ha az autót a vállalkozás igazgatója vagy az egyik alapítója személyes célokra használja - például ha a jármű eredetileg ennek a személynek a tulajdonában volt, és a vállalkozás egyenlegébe került. Általánosságban elmondható, hogy egy ilyen mechanizmus jellemzői a hivatalos járművek egyedi célokra történő használatára a következők:

Magas kockázat a szervezet számára, mivel az autót ténylegesen vezető személy nem felelős annak biztonságáért.
Meglehetősen egyszerű jogi szabályozás minden további árnyalatok és finomságok nélkül.
Lehetőség az autó bármikori használatára személyes célokra.

Személyes célú céges autó vezetés regisztráció és felelősség nélkül

A gazdálkodó szervezet kezdeményezésére mozgó fuvarozásról jogszabályi szempontból fuvarlevelet kell kiállítani, amelyen a járművezető orvosi vizsgálatáról szóló megjegyzést is tartalmaznia kell. Ugyanakkor az orosz törvények elvben nem veszik figyelembe azokat a helyzeteket, amikor a munkavállalók munkaidőn kívül használják ezt a szállítást. Az orvosi vizsgálat vagy fuvarlevél nélküli vezetésért való felelősség meglehetősen súlyos, és akár 100 ezer rubelig terjedő bírságot is tartalmazhat egy jogi személyre, és 500 rubelig terjedő bírságot a járművezetőre.

Fontos tény, hogy a fuvarlevél nem csak egy napra adható ki, így a céges autó személyes célú használatának meglehetősen elterjedt mechanizmusa a fuvarlevél rendszeres kiállítása hosszú időre - például egy hétre vagy egy hónapra. . Ebben az esetben a munkáltató vagy a munkavállaló felelősségre vonása nem indokolt.

Általánosságban elmondható, hogy a regisztráció hiánya mind a munkavállalót, mind a munkáltatót fenyegetheti, és jellemzői a következők:

A bürokratikus akadályok hiánya és a papírmunka szükségessége.
A munkáltató és a munkavállaló jogi védelmének minimális szintje.
A szükséges dokumentumok hiányában a vádemelés magas kockázata.

A szervezet tevékenységének sajátosságaitól függően bármely cég rendelkezhet bizonyos mennyiségű járművel a szokásos flottájában. A haszongépjárművek vezetésére hivatásos járművezetőket alkalmaznak, a vezetési jog átvételének és megszerzésének módját külön dokumentumok szabályozzák.

Az alábbi cikkből megtudhatja:

hogyan formalizálják a céges gépkocsi használatát, és kit neveznek ki felelősnek;
hogyan történik a cégautó használatára vonatkozó megrendelés feldolgozása;
Van-e büntetés a céges autó személyes célú használatáért?

Céges autó használata

Ha a cég könyvelésében szereplő autót egy alkalmazott nevében adják át, akkor az ilyen szállításért teljes mértékben a felelős alkalmazott felel. Másrészt a szervezet vezetője köteles forrásokat elkülöníteni a főállású sofőr közvetlen feladatainak akadálytalan ellátására, mivel a beosztottnak nem kell személyi bérét a cég szükségleteire költenie. Ezek a felelősségek a következők szükségességében tükröződnek:

Ne hagyja ki: a hónap fő cikke a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A Kadra rendszerből származó személyzeti parancsok enciklopédiája.

éghető tüzelőanyag vásárlásához pénzügyi forrást biztosít;
rendszeres műszaki átvizsgálás megszervezése, szerviz szolgáltatásainak kifizetése;
fogyóeszközöket és alkatrészeket vásároljon, ha a mechanizmusok meghibásodása miatt a vezető nem tudja kivinni az autót a parkolóból;
fizetni a parkolásért, ha a szervezet nem rendelkezik saját parkolóhellyel a hivatalos járművek számára.

Természetesen minden munkáltató érdekelt abban, hogy a cég működését a legalacsonyabb költséggel biztosítsa, és ha az embernek saját személyes szállítása van, akkor a főnök jelentős pénzeszközöket takaríthat meg az autó vásárlásának hiánya miatt. kereskedelmi célokra. De ilyen esetekben a szervezet igazgatója köteles megállapodást kötni a személyszállítással rendelkező sofőrrel, amely szerint kártérítést vállal az autó meghibásodása és meghibásodása esetén a megbízások végrehajtása során.

A számviteli jelentések rögzítik a normál autók minden egyes indulását, figyelembe véve az üzemanyag-fogyasztást és a pótalkatrészek kopását. A vezetőség azonnal értesül arról, ha a gépet kizárólag munkavégzésre kötelezett sofőr figyelmen kívül hagyja a tilalmat, és úgy dönt, hogy megszegi a munkarend szabályait. Ezt az üzemanyag-fogyasztás alapján derítse ki, de a legrosszabb az lenne, ha az autó balesetet szenvedne. A kereskedelmi ingatlanban keletkezett károkért adminisztratív felelősséget kell fizetni pénzbírság és azonnali elbocsátás formájában.

1. Rendelet „A hivatali és személygépjárművek Len alkalmazottai általi hatósági használatáról” – helyi szabályozási aktus, amelyet a Társaság hagy jóvá.

A szabályozás a gépjárművek használatának szabályozása érdekében készül.

A Szabályzat meghatározza a Társaság, a Társaság munkavállalóinak jogait, kötelezettségeit, valamint a Társaság munkavállalói részére a gépjárművek biztosításának, használatának és üzemeltetésének rendjét.

Szem előtt kell tartani, hogy a cégautó sofőrje nem szerepel a Munka- és kategóriajegyzékben

alkalmazottak, akikkel a teljes felelősségre vonatkozó megállapodások köthetők (a listát az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 85. sz. 01.01.01-i rendelete hagyta jóvá). A járművezető csak akkor köteles teljes mértékben megtéríteni a szervezetnek okozott kárt, ha az autó megsérül, ha az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 243. cikkében előírt feltételek teljesülnek, nevezetesen:

Ha a törvénykönyvnek vagy más szövetségi törvényeknek megfelelően a munkavállaló teljes mértékben felelős a munkáltatónak a munkavállaló által a munkavégzés során okozott károkért;

Szándékos károkozás;

Károsodás okozása alkoholos, kábítószeres vagy mérgező mérgezésben;

károkozás a munkavállaló bírósági ítélettel megállapított bűncselekményei következtében;

Károkozás közigazgatási szabálysértés következtében, ha azt az illetékes állami szerv megállapította;

Jogilag védett (hivatalos, kereskedelmi vagy egyéb) titkot képező információk nyilvánosságra hozatala a szövetségi törvények által előírt esetekben;

Nem a munkavállaló általi munkavégzés során okozott kárt.

Ezért a rendeletben a járművezetővel kötendő egyedi felelősségi megállapodás nem annyira jogi, mint inkább fegyelmi jellegű.

„HAL” №28 Szabályzat „A hivatali és személygépjárművek Len alkalmazottai általi hatósági használatáról”.

JÓVÁHAGYOTT főigazgató utasítására

POZÍCIÓ

A HIVATALOS ÉS SZEMÉLYI JÁRMŰVEK HASZNÁLATÁRÓL

LEN'A MUNKÁSAI HIVATALOS CÉLRA

1. cikk. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. Jelen Szabályzat a Lyonya Bácsi Korlátolt Felelősségű Társaság (a továbbiakban Társaság) munkavállalóinak szolgálati és személygépjárművei hivatali célú használatáról a gépjárművek (a továbbiakban: személygépkocsi) hatékony használatára került kidolgozásra. A Szabályzat meghatározza a Társaság és a Társaság munkavállalóinak jogait és kötelezettségeit, valamint a Társaság és a Társaság munkavállalóinak tulajdonában lévő gépjárművek Társaság munkavállalói által történő biztosításának, használatának és üzemeltetésének rendjét.

2. A Társaság munkavállalója rendelkezésére bocsátott, valamint a Társaság munkavállalója által a Társaság vezetőjének irányítása mellett használt személygépkocsi (a továbbiakban: hivatali gépkocsi) a Társaság tulajdonát képezi.

3. A Társaság azon munkavállalói számára, akik munkaszerződéssel a Társaságnál munkavégzésre jelentkeztek, és olyan munkakört töltenek be, cégautót biztosítanak, amelynek feladatai gyakori üzleti utakkal járnak.

4. A Társaság szolgálati gépkocsival nem ellátott dolgozói divíziójuk vezetőjével egyetértésben jogosultak személygépkocsi szolgálati célra történő használatára.

2. cikk

1. A Vállalat munkavállalója számára a cégautó vezetésének általános feltétele, hogy a munkavállaló rendelkezik:

az autó típusának megfelelő kategóriájú jogosítvány;

Legalább egy éves vezetési tapasztalat;

A megállapított formájú érvényes orvosi igazolás.

2. A Társaság munkavállalóinak cégautó-vezetési engedélyét a Társaság vezérigazgatója rendeli el (lásd Melléklet).

3. A Társaság vezérigazgatója által adott megbízás elkészítése előtt, amely egy adott munkavállaló cégautó vezetését engedélyezi, a munkavállaló köteles benyújtani a Társaság személyzeti osztályának az 1. pontban meghatározott dokumentumcsomagot. ennek a cikknek.

A munkavállaló által átadott dokumentumok másolatait a Társaság személyzeti szállodájában tároljuk.

4. A Vállalat dolgozóinak cégautó vezetését lehetővé tévő megbízás kiadását követően minden, a végzésben említett munkavállalóval megállapodást kötnek az egyéni felelősségéről (lásd a mellékletet), és minden ilyen munkavállalóra meghatalmazást adnak ki. a cég autójának vezetési jogáért.

5. A Társaság gépjárművének üzemeltetési ideje alatt a munkavállaló részére Fuvarlevelet kell kiállítani. A fuvarlevél formanyomtatványt a főigazgató rendeletével hagyja jóvá (lásd Melléklet). A fuvarlevél a Társaság számviteli osztályán készül, konkrét utazási útvonalak megjelölésével. A főbb utazási útvonalakat a főigazgató rendelete hagyja jóvá.

6. A Társaságnak joga van bármikor megváltoztatni és kiegészíteni a Vállalat munkavállalója számára a cégautó vezetésének engedélyezésének feltételeit.

3. cikk

1. A főigazgatói díjjal a Társaság gépkocsijának üzemeltetésére feljogosított alkalmazottak kötelesek:

Ismerje és tartsa be a jelen Szabályzat követelményeit, a Társaság gépkocsivezetőjének munkaköri leírását (lásd Melléklet); munkavédelmi utasítások az autók üzemeltetésében részt vevő munkavállalók számára (lásd a mellékletet);

Szigorúan tartsa be a KRESZ szabályait, beleértve a sebességkorlátozást is;

A biztosított autót csak közvetlen gyártási célra használja;

betartani az autó gyártója által az autó műszaki üzemeltetésére vonatkozó szabályokat és normákat;

Ne hagyja felügyelet nélkül az autót;

Az utastérből való kilépés minden esetben kötelező az autót riasztóra kapcsolni;

Figyelemmel kíséri a jármű műszaki állapotát, önállóan elvégzi a biztonságos üzemeltetéshez szükséges munkákat;

Időben végezzen karbantartást a szervizközpontban és műszaki ellenőrzést;

Ne üzemeltesse hibás állapotban a gépkocsit, ne azonosítsa a gépkocsi üzemzavarát, ne állítsa le az üzemeltetést a Társaság alosztálya vezetőjének egyidejű értesítése mellett;

Ne kezdjen el vezetni olyan esetekben, amikor egészségügyi okokból a munkavállalót szakorvos nem engedné meg autót vezetni;

Időben jelentkezzen a Társaság számviteli osztályán a fuvarlevél megszerzése érdekében;

Időben frissíteni és haladéktalanul tájékoztatni a Társaság személyzeti osztályát a személyi vezetői okmányaikban bekövetkezett változásokról: jogosítvány és orvosi igazolás;

Az árut rendeltetési helyükig kísérni, gondoskodni a szükséges tárolási rendről és biztonságukról a szállítás során;

Ne használjon alkoholt, pszichotróp, altatót, antidepresszánsokat és egyéb olyan szereket, amelyek csökkentik az emberi szervezet figyelmét, reakcióit és teljesítményét munka előtt és közben;

2. Ha a munkavállaló rendelkezésére bocsátott gépkocsi nem indul be, elvesztette saját erőből történő mozgásképességét, vagy mozgása további meghibásodásokhoz, sérülésekhez vezethet, a Társaság munkavállalója jogosult a kiürítési szolgáltatás igénybevételére. . A vontatójármű megérkezésekor a Társaság munkatársa köteles a szállított gépkocsit a javítás helyszínére kísérni.

3. A Társaság munkavállalója köteles szigorúan betartani a Társaság által a beszámolási dokumentumok elkészítésére, valamint a gépkocsi használatára, kezelésére és üzemeltetésére vonatkozó dokumentumok rendelkezésre bocsátására vonatkozó, a Társaság által jóváhagyott eljárási rendet.

4. A Társaság személygépkocsit üzemeltető munkavállalója a hatályos jogszabályok, a jelen Szabályzat és a Társaságnál hatályos egyéb belső dokumentumok alapján felel.

5. A vezetés, az autóhasználat és üzemeltetés biztonsága érdekében szigorúan tilos:

Olyan utasok szállítása, akik nem a Társaság alkalmazottai vagy vendégei;

Nem a Társasághoz tartozó áruk szállítását végezni;

Szerezzen be egy szabványos formájú igazolást a közlekedési balesetről a közlekedési rendőrségtől.

7. cikk

1. Az autó üzemeltetéséért felelős munkavállaló köteles a Társaságnak saját költségén megtéríteni azt a kárt, amely abból ered, hogy:

Szándékos károkozás egy autóban, más járműben vagy harmadik felekben;

Egy autó ellopása (lopása) a hozzá tartozó dokumentumokkal együtt (ebben az esetben a biztosítási kártérítést nem fizetik);

Alkoholos (kábító, mérgező) befolyása alatt történő vezetés;

Fuvarlevéllel és/vagy gépjárművezetési jogosítvánnyal nem rendelkező személy gépjárművezetése;

Műszaki vizsgán nem esett autó használata;

Robbanásveszélyes és gyúlékony tárgyak és anyagok szállítása;

A jármű használata nem hivatalos célokra;

A sérült autó elmulasztása a biztosítási szervezet szakértőjének bemutatása céljából a kár költségének felmérése céljából az autó javításra való átadása előtt;

A munkavállaló biztosítási esemény esetén az általános célú szabályozási dokumentumokban, a jelen Szabályzatban és a Társaságnál hatályos egyéb belső dokumentumokban megállapított eljárási rend megsértése.

2. Az a munkavállaló, aki a Társaság gépkocsiját vezette és a Társaságnak kárt okozott, köteles a tényleges kár összege és a biztosítási kártérítés összege közötti különbözetet személyes pénzből megfizetni.

FÜGGELÉK №1

____. számú MEGÁLLAPODÁS

az egyéni felelősségről

Moszkva "___" _____ 2010

Korlátolt Felelősségű Társaság "Leon bácsi", a továbbiakban: "Munkáltató", egyrészt a Charta alapján,

_______________________________________ __________________________________ ,

(beosztás) (vezetéknév, név, családnév)

a továbbiakban: "Munkavállaló" másrészt a következőképpen kötötték meg ezt a megállapodást:

1. A Munkáltató a 2010. évi "___" __________ _____ számú végzésével összhangban a Munkavállalónak munkaköri feladatai ellátására a 2010. évi "___" __________ _____ számú munkaszerződés alapján a következő, Munkáltató tulajdonát képező ingatlant ruházza át:

a) jármű (autó):

b) jármű (autó):

modell ________________________________________________

reg. jelvény _______________ sorozat _____, kibocsátó: ___________________________________________;

motorszám _________________________________ ;

alvázszám ________________________________ ;

test színe ______________________________________

2. Az ingatlan műszakilag kifogástalan állapotban, látható sérülés nélkül a jelen szerződés aláírásának napjától a Munkavállalóra száll át a Lenyán végzett munka teljes időtartamára.

3. A Munkavállaló a Munkáltató részére átruházott vagyonának hatékony felhasználása és a vagyontárgyak károsodásának megelőzése érdekében az alábbi kötelezettségeket vállalja:

a) a Munkáltatónak a rábízott funkcióinak (feladatainak) ellátásához átadott vagyonát gondozni és a károk megelőzése érdekében intézkedni;

b) haladéktalanul tájékoztatni a Munkáltatót vagy közvetlen felettesét minden olyan körülményről, amely a rábízott vagyon biztonságát veszélyezteti;

énII. FUNKCIÓK

A következő funkciók vannak hozzárendelve a vezetőhöz:

14. A Társaság vezetőitől kapott utasítások időben történő végrehajtásának biztosítása.

15. Az autó műszaki állapotának figyelemmel kísérése.

16. A jármű működésében fellépő műszaki meghibásodások időben történő felismerése és elhárítása.

énV. MUNKAKÖRI KÖTELESSÉGEK

A járművezetőnek:

17. Biztosítsa az autó műszakilag kifogástalan állapotát és a szakszerű vezetést, amely garantálja az utasok biztonságát.

Ne használjon hangjelzéseket és az elöl haladó járművek hirtelen előzését, hacsak nem feltétlenül szükséges. A járművezető köteles és képes előre látni bármilyen forgalmi helyzetet; válassza ki a mozgás sebességét és a távolságot, kizárva a vészhelyzetet.

18. Ne hagyja felügyelet nélkül az autót látótávolságon kívül olyan minimális időtartamra, amely az autó ellopásának vagy az utastérből származó tárgyak ellopásának esélyét adná. Gépkocsiját csak őrzött parkolóban parkolja le.

19. Az utastér elhagyása esetén kötelező az autót riasztóra kapcsolni. Vezetés és parkolás közben minden járműajtót be kell zárni. Az autó elhagyásakor (leszálláskor) meg kell győződnie arról, hogy nincs potenciális veszély.

20. Figyelemmel kíséri a jármű műszaki állapotát, önállóan elvégzi a biztonságos működése érdekében szükséges munkákat (a kezelési utasítás szerint), a szervizben időben karbantartást és műszaki vizsgálatot végez.

6. Szigorúan tartsa be a Társaság vezetőinek minden parancsát. Biztosítsa a jármű időben történő szállítását.

22. Az árut a rendeltetési helyükig kísérni, biztosítani a szükséges tárolási rendet és biztonságukat a szállítás során.

23. A leszállított rakományt a rendeltetési helyen átadni, átvételi dokumentációt készíteni.

24. Szükség esetén részt venni a hiány-, kár- és egyéb iratok elkészítésében.

25. Közvetlen felettesével közölje az egészségével kapcsolatos igaz információkat.

26. Munka előtt és közben ne használjon alkoholt, pszichotróp, altatót, antidepresszánst és egyéb, az emberi szervezet figyelmét, reakcióját és teljesítőképességét csökkentő szereket.

27. Kategorikusan akadályozza meg a gépkocsi nem hivatalos használatának eseteit: bármely utas vagy rakomány saját belátása szerint történő szállítását, valamint az autó mindennemű személyes célú felhasználását a vezetőség engedélye nélkül. Mindig legyen a munkahelyen az autóban vagy annak közvetlen közelében.

28. Napi fuvarlevelek vezetése, útvonalak, megtett kilométerek, üzemanyag-fogyasztás feljegyzése. A bevett járművezetők a ledolgozott időt is feljegyzik.

29. Fokozottan ügyeljen a környező útviszonyokra. Ne felejtse el az autók számát és jelzéseit, ha hosszan követik a Társaság autójának "farkát". Jelentse a közvetlen felettesének minden biztonsági problémával kapcsolatos gyanúját, tegyen javaslatot a javításra.

30. Kerülje az idegen dolgokba való bekapcsolódást munkaidőben. Mutasson kreatív hozzáállást közvetlen feladataihoz, próbáljon hasznos lenni a Társaság számára az aktuális üzleti tevékenység során. Mutasson ésszerű konstruktív kezdeményezést.

V. JOGOK

A sofőrnek joga van:

31. Javaslatot tenni a vezetőség felé a gépkocsi biztonságának és zavartalan működésének javítására, valamint a jelen utasítás végrehajtásával kapcsolatos egyéb kérdésekben.

32. Kövesse az utasoktól a magatartási, tisztasági szabályok betartását, a biztonsági öv használatát.

Vén. FELELŐSSÉG

A sofőr felelős:

33. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos feladataik nem teljesítése (nem megfelelő teljesítése) miatt az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.

34. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.

35. Anyagi kár okozásáért - a mindenkori munkaügyi, büntető és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

VII. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK

36. A gépkocsivezető munkarendjét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

37. A termelési igény kapcsán a sofőr üzleti utakra (ideértve a helyieket is) küldhető.

VIII. TEVÉKENYSÉGI KÖRE

38. A járművezető kizárólagos tevékenységi köre a gépjármű biztonságos és zavartalan működésének biztosítása a Társaság érdekében, a gépkocsi és a szállított áru biztonsága érdekében.

Megismerkedett az utasítással: _________________________ / _________________ /

(aláírás)

"___" __________________ 2010

FÜGGELÉK №3

JÓVÁHAGYOTT főigazgató utasítására

Lenya" No. _____ kelt: "___" _____ 2010

UTASÍTÁS

a műveletben részt vevő munkavállalók munkavédelméről

autók

ÉN.Általános rendelkezések

1. Jelen utasítás a Lyonya Bácsi Korlátolt Felelősségű Társaság (továbbiakban Társaság) azon munkavállalói számára készült, akiknek munkája személygépkocsi üzemeltetéssel kapcsolatos (a továbbiakban: járművezető).

1.1. A „meghajtó” kifejezés ebben a kézikönyvben a következőket jelenti:

A Társaság közvetlen főállású sofőrje vagy más alkalmazottja, aki a Társaság tulajdonában lévő, illetve a Társaság rendelkezésére álló személygépkocsit hivatali célból állandó vagy ideiglenes jelleggel üzemeltet;

A Társaság hivatali célú személygépkocsit üzemeltető munkavállalója.

II.A munkáltató ellátási kötelezettsége

biztonságos körülmények és munkavédelem

1. A biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltatót terheli.

2. A munkáltató köteles gondoskodni:

a) a munkavállalók biztonsága a technológiai folyamatok, valamint a gyártás során felhasznált eszközök és anyagok végrehajtása során;

b) a munkavállalók munkavégzésének és pihenésének rendje a munkajoggal és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokkal összhangban;

c) a munkavégzés biztonságos módszereinek és technikáinak, valamint a munkahelyi sértettek elsősegélynyújtásának oktatása, munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása, munkahelyi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése;

d) azoknak a személyeknek a munkából való kizárása, akik nem vettek részt munkavédelmi képzésben és oktatásban, gyakorlaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének vizsgáján a megállapított eljárás szerint;

1. Olyan személyek, akik teljesítették:

§ bevezető képzés;

§ tűzvédelmi eligazítás;

§ kezdő eligazítás a munkahelyen;

§ Munkahelyi elektromos biztonságra vonatkozó oktatás.

2. Gépjárművezetői feladatok ellátására 18. életévüket betöltött, ezen kategóriájú közlekedési eszközök vezetésére jogosító bizonyítvánnyal rendelkező, e szakmához orvosi ellenjavallattal nem rendelkező személyek engedélyezettek.

3. A járművezetőnek át kell mennie:

§ legalább háromhavonta ismételt munkahelyi munkavédelmi tájékoztató;

§ előre nem tervezett eligazítás: a technológiai folyamat vagy a munkavédelmi szabályok megváltoztatása, gépkocsi, berendezési tárgyak és eszközök cseréje, korszerűsítése, munkakörülmények és -szervezés megváltoztatása, munkavédelmi utasítások megsértése, 60 naptári napot meghaladó munkaszünet esetén (pl. munka, amelyre fokozott biztonsági követelmények vonatkoznak - 30 naptári nap);

§ ambuláns orvosi vizsgálat - az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 90. számú, évi 14. sz.

4. A járművezető köteles:

§ betartja a vállalkozásnál megállapított belső munkaügyi szabályzatot;

§ betartani a jelen utasítás, a tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó utasítások, a villamos biztonsági utasítások előírásait;

§ megfeleljen a gépkocsi üzemeltetésére vonatkozó követelményeknek;

§-a szerint rendeltetésszerűen használja, és gondoskodjon a kiadott egyéni védőeszközökről.

5. A járművezető a bérbeadást követően köteles a járművet a törvénynek megfelelően átvenni, és csak az adminisztráció által megbízott munkát végezni.

6. A járművezetőnek:

§ képes legyen első (előorvosi) segítséget nyújtani a balesetben szenvedő áldozatnak;

§ legyen az autón elsősegélynyújtó készlet, elsődleges tűzoltó felszerelés;

§ csak rábízott munkát végezhet, és azt az adminisztráció engedélye nélkül másra nem ruházhatja át;

§ a munkavégzés során legyen figyelmes, ne legyen elterelve és ne vonja el mások figyelmét, ne engedjen be a munkahelyére olyan személyeket, akik nem állnak kapcsolatban munkával;

7. A járművezetőnek ismernie kell és be kell tartania a személyi higiéniai szabályokat. Egyen, dohányzik, pihenjen csak az erre kijelölt helyen és helyeken. Vizet csak speciálisan kialakított berendezésekből igyon.

8. Ha a jármű, eszközök, szerszámok meghibásodását és a munkahelyen egyéb hiányosságokat vagy veszélyeket észlel, haladéktalanul állítsa le a járművet. Csak az észlelt hiányosságok kiküszöbölése után folytassa a munkát az autón.

9. Tűz észlelése vagy tűz esetén:

§ állítsa le az autót, kapcsolja le a gyújtást, zárja el a gázvezeték és az üzemanyag- és kenőanyagok csapjait;

§ alapján a tűz oltását a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó berendezéssel a tűzvédelmi utasítások szerint kezdje meg. Életveszély esetén - hagyja el a helyiséget.

10. Baleset esetén a sértett első (előorvosi) segélynyújtása, az esetet haladéktalanul jelentse a vezetőnek, intézkedjen az esemény (baleset) helyzetének megőrzése érdekében, ha ez másokra nem jelent veszélyt. .

v.Biztonsági követelmények a munka megkezdése előtt

1. Külső ellenőrzéssel győződjön meg arról, hogy az autó teljesen működőképes, és ellenőrizze:

§ a gépjármű műszaki állapotát, különös tekintettel a gumiabroncsok, fékrendszer, kormány-, világító- és jelzőberendezések, ablaktörlők üzemképességére, a visszapillantó tükör helyes felszerelésére, a rendszámtáblák tisztaságára, láthatóságára és azok elhelyezésére. ismétlődő feliratok, valamint az üzemanyag, az olaj és a víz hiánya.

§ a gumiabroncsok légnyomása a normáknak megfelelően;

§ szervizelhető eszközök és eszközök rendelkezésre állása;

§ az autó üzemanyaggal, olajjal, vízzel, fékfolyadékkal és az akkumulátorban lévő elektrolitszinttel történő tankolása.

2. Indítsa be a hideg motort az indítófogantyú segítségével, miközben a sebességváltó kar üres állásban van. Tilos a fogantyút megfogni, vagy a rá ható karokat használni.

3. A motor beindítása vagy felmelegítése után menet közben ellenőrizni kell a kormány és a fékek működését, a STOP jelzés működését, a kanyarokat, a világítást és a hangjelzést is.

4. Üzemzavarok észlelése esetén azok teljes elhárításáig ne hagyja el, és erről értesítse a gépjármű-közlekedési osztály adminisztrációját.

6. Ha egy autót ólmozott benzinnel üzemeltet, tartsa be a következő szabályokat:

§ a gépkocsi átvételének, tankolásának és ólmozott benzin szivattyúzásának műveletei gépesítve, a gépkocsi szél felőli oldalán;

§ szivattyúval öblítse ki az üzemanyagrendszert;

§ ha ólmozott benzin kerül a kezére, mossa le kerozinnal, majd meleg vízzel és szappannal;

§ Ha ólmozott benzinnel szembe kerül, azonnal forduljon orvoshoz.

7. Nyissa ki a hűtősapkát, miután a motor lehűlt, védje kezét és arcát az égési sérülésektől.

VI.Biztonsági követelmények a munkavégzés során

1. Mielőtt elindulna a megállási (parkolási) helyről vagy elhagyná a garázst, győződjön meg arról, hogy az biztonságos a dolgozók és más illetéktelen személyek számára, és adjon figyelmeztető jelzést.

2. Legyen figyelmes és óvatos a tolatáskor. Nem megfelelő látási viszonyok vagy látási viszonyok esetén más személy segítségét kell igénybe venni.

3. Válassza ki a mozgás sebességét, figyelembe véve az útviszonyokat, a látótávolságot, a járművek és a gyalogosok mozgásának intenzitását és jellegét, a gépkocsi és a szállított rakomány jellemzőit és állapotát.

4. Kövesse a közlekedésbiztonsági követelményeket és a forgalomirányítók utasításait a „Közúti szabályok” szerint.

5. Az autó elhagyása csak olyan intézkedések megtétele után megengedett, amelyek kizárják a járművezető távolléte alatti mozgásának lehetőségét.

6. Ha autót javít a vonalon, tegyen óvintézkedéseket: álljon le az út szélére, rossz látási viszonyok esetén kapcsolja fel a hátsó lámpát, állítsa le az autót a rögzítőfék segítségével, kapcsolja be az első sebességet, állítsa le a kerekek. Ha az út szélén dolgozik, maradjon a jármű alatt az úttest másik oldalán.

7. A sofőrnek nem engedélyezett:

§ ittasan vagy kábítószer hatása alatt gépjárművet vezetni;

2. Jelen utasításban foglaltak megsértése miatt a munkavállaló fegyelmi eljárás alá vonható és soron kívüli ismeretvizsgálat alá vonható, valamint a Munkáltató vagy a vezető a munkavégzéstől is akadályozhatja, valamint a hatályos jogszabályok szerint felelősségre vonható.

FÜGGELÉK №4

A Lenya tulajdonában lévő gépjárművek (a továbbiakban: személygépkocsi) használatának rendszerezése, a szervezet alkalmazottaira háruló munkavégzés hatékonyságának növelése, a gyártási problémák gyorsabb megoldása, valamint a gyártás minőségének javítása érdekében. Vevőszolgálat

RENDELEK:

1. A szervezet tulajdonában lévő személygépkocsi vezetési jogát a következő megnevezett munkavállalóknak adja át:

- ________________________________________ (beosztás, teljes név)

2. Kötsön az (1) bekezdésben megnevezett alkalmazottak mindegyikével. jelen végzésben foglaltak szerint az egyéni felelősségről szóló megállapodást.

3. Kiadás az 1. pontban megnevezett munkavállalók mindegyikére vonatkozóan. végzése alapján egy személygépkocsi vezetésére vonatkozó meghatalmazást.

4. A megbízás végrehajtásának ellenőrzését a személyzeti osztály vezetőjére bízom.

vezérigazgató

MELLÉKLET №5

Az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériumának 01.01.01-i, 000. számú, „A kötelező adatok jóváhagyásáról és a fuvarlevelek kitöltési eljárásáról” szóló rendelete alapján.

RENDELEK:

1. Elsődleges okmányként a 000. sz., 3. számú személygépkocsi fuvarlevelét használja.

2. Havonta egyszer töltse ki a fuvarleveleket.

3. Fuvarlevelek kitöltésekor használja a „Gépjárművek főbb útvonalai” megrendelés mellékletét.

vezérigazgató

A jármű sofőrhöz való hozzárendelésére vonatkozó megbízás általában azoknál a vállalkozásoknál történik, amelyek mérlegében több gépkocsi szerepel - sok szerkezeti részleggel vagy speciális fuvarozó szervezettel rendelkező nagyvállalatoknál. A végzés a vállalkozás adminisztratív dokumentációjára vonatkozik, és meghatározott sorrendben készül.

FÁJLOK

Mire való a dokumentum?

Mint ismeretes, az autó a fokozottan veszélyes eszközök közé tartozik, ezért üzemeltetése és karbantartása során bizonyos előírásokat be kell tartani.

A nagy járműparkkal rendelkező szervezetekben ezt a feladatot csak egy módon lehet végrehajtani: egyetlen alkalmazotthoz (vagy bizonyos esetekben egy csoporthoz, például sofőrhöz, technikushoz és mérnökhöz) rendelnek egy autót.

Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha egy autóhoz négynél több alkalmazottat (sofőrt) nem lehet beosztani, akkor egy sofőr három autónál többet nem vállalhat.

A rögzítés megrendelés segítségével történik, mely személygépkocsikra, teherautókra és speciális felszerelésekre egyaránt felállítható.

Ha az üzemeltetés során az autó megsérül, vagy kiderül, hogy hibás, az anyagi kár a felelős alkalmazotttól követelhető meg, akire azt kirendelték.

Ki a felelős a megbízás kiadásáért?

A megrendelés megalkotásával a vállalkozás bármely alkalmazottja megbízható, aki ismeri az adminisztratív dokumentumok létrehozásának szabályait, valamint ismeri az Orosz Föderáció jogszabályait (polgári és munkaügyi). Ezt a funkciót leggyakrabban a szerkezeti egység vezetője, jogi tanácsadó, titkár vagy a személyzeti osztály szakembere látja el.

Függetlenül attól, hogy ki tesz eleget ennek a kötelezettségének, a végzés végleges megszövegezését követően az igazgatónak igazolásra át kell adni - autogramja nélkül a dokumentum nem válik érvényessé.

Hogyan magyarázzuk el a dokumentumkészítést

A sorrend mindig két pilléren alapul - az indokláson és az alapon. Ezeket minden ilyen sorrendben ki kell írni.

A dokumentum létrehozásának valódi oka az indoklás, amelyet a „Kapcsolatban…” szavak után jeleznek. Az alap a vállalkozás bármely konkrét belső dokumentumára (hivatalos vagy feljegyzés, normatív aktus) vagy törvénycikkre és -bekezdésre történő közvetlen hivatkozás (szám és a kiállítás dátuma formájában megadva).

Az űrlap kialakításának jellemzői

Ha Önt bízták meg a jármű sofőrhöz rendelésére vonatkozó megbízás elkészítésével, javasoljuk, hogy figyelmesen olvassa el az alábbi ajánlásokat, és tekintse meg a mintát.

Először is - általános információk, amelyek minden megrendelésre vonatkoznak. A megrendeléseknek a mai napig nincs egységes tervezési szabványa, így bármilyen formában, illetve ha a szervezet rendelkezik kidolgozott dokumentumsablonnal, akkor annak típusa szerint elkészíthetők. Megrendelésekhez bármilyen kényelmes formátumú (de általánosan elfogadott A4-es) hagyományos lapok és a cég fejléces papírjai egyaránt alkalmasak.

A dokumentum szövegét írhatja kézzel vagy gépelheti számítógéppel (első esetben ügyeljen arra, hogy az űrlapon ne legyen hiba, javítás).

A megrendelés összeállításakor mindig csak egy fontos kritériumot kell figyelembe venni - azt a vállalkozás igazgatójának eredeti aláírásával kell hitelesíteni (ez annak a ténynek köszönhető, hogy minden megbízást mindig az ő nevében írnak) vagy a vezető nevében az előírt módon eljárni jogosult munkavállaló, valamint az ott felsorolt összes munkavállaló.

A megrendelőlapot nem szükséges pecséttel igazolni, mert erre csak akkor van szükség, ha a számviteli politikájában rögzíti a szervezet helyi lapjainak különféle klisék segítségével történő bélyegzésének normáját.

A sorrend mindig kialakul egy eredeti példányban, és ha sokszorosítani kell, a felelős tisztviselő által hitelesített másolatok készülnek. A dokumentumra vonatkozó információk bekerülnek a cég adminisztratív okmányainak nyilvántartásába.

Minta dokumentum

A megrendelés szövegének elkészítésekor ügyeljen arra, hogy felépítésének és tartalmának meg kell felelnie az üzleti dokumentáció bizonyos szabályainak.

A dokumentum fejlécében meg kell adni:

Vállalkozás neve;
az irat neve és száma - a lényeg rövid megjelölésével;
összeállításának helye (elszámolása) és időpontja;
a megrendelés létrehozásának indoklása (itt hivatkozhat a jármű megfelelő működésének biztosításának szükségességére);

a jármű márkája (modellje) és állami száma;
annak a munkavállalónak a beosztása és teljes neve, akihez hozzárendelték;
az a személy, akire ezt a funkciót átruházzák a munkahelyen az autóért felelős kolléga távollétében;
a megbízás végrehajtásáért felelős személy;
minden melléklet a dokumentumhoz (köztük kell lennie az autó műszaki állapotáról szóló átvizsgálási igazolásnak).

Szükség esetén a szöveg - a körülmények függvényében - egyéb információkkal is kiegészíthető.

Mennyi ideig és hogyan kell tárolni a rendelést

A végzés végleges kialakítása és a vállalkozás abban említett valamennyi alkalmazottja, valamint a közvetlenül érintett munkavállalók megismertetése után a nyomtatványt egy külön mappába kell csatolni, ahol a cég egyéb ügyintézési aktusai találhatók. Itt a teljes érvényességi időnek kell lennie, amely feltüntethető magában a dokumentumban, vagy automatikusan egy évnek felel meg.

Ezt követően ezt a megrendelést a szervezet archívumába lehet küldeni, és a tárolási idő lejárta után a törvényben meghatározott eljárásnak megfelelően megsemmisíteni.