0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Kierownik Biura Przepustek” należy do kategorii „Liderzy”.

1.2. Kwalifikacje- podstawowy lub niekompletny wyższa edukacja odpowiedni obszar studiów (licencjat lub młodszy specjalista). Staż pracy w przedsiębiorstwie - nie mniej niż 1 rok.

1.3. Zna i stosuje:
- uchwały, nakazy, nakazy, inne wytyczne i przepisy prawne wyższe organy dotyczące organizacji kontroli dostępu;
- zasady i tryb wydawania przepustek, strukturę przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji oraz tryb działania jego oddziałów;
- procedura księgowania i przechowywania formularzy i zwróconych przepustek;
- kadra kierownicza pracowników przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji oraz wzory podpisów osób uprawnionych do wydawania przepustek;
- podstawy organizacji pracy;
- Podstawy prawa pracy.

1.4. Kierownik biura przepustek jest powoływany na stanowisko i odwoływany na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Kierownik biura karnetowego podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kierownik biura karnetów kieruje pracą _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Kierownika biura karnetowego w czasie nieobecności zastępuje wyznaczona osoba, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Organizuje pracę biura zgodnie z ustaloną procedurą i aktualnymi wytycznymi dotyczącymi organizacji kontroli dostępu przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji.

2.2. Zapewnia przestrzeganie reżimu dostępu oraz monitoruje prawidłowe wykonanie, wydawanie i zwrot przepustek uprawniających do wjazdu (wyjazdu) przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji lub wjazdu (wyjazdu) na ich terytorium, a także rozliczania i przechowywania formularzy i zwrócone karnety.

2.3. Nadzoruje przygotowywanie niezbędnych raportów i zaświadczeń związanych z działalnością biura oraz wydawaniem dokumentów dostępowych.

2.4. Sporządza, zgodnie z ustaloną procedurą, czynności dotyczące niszczenia dokumentów, których okres przechowywania upłynął.

2.5. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.6. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Kierownik biura karnetowego ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków naruszeń lub niezgodności.

3.2. Kierownik biura karnetowego ma prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Kierownik biura karnetowego ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i realizacji uprawnień.

3.4. Kierownik biura karnetowego ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz świadczenia niezbędny sprzęt i inwentaryzacja.

3.5. Kierownik biura przepustek ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Kierownik biura przepustek ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków oraz polecenia kierownictwa.

3.7. Kierownik biura przepustek ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Kierownik biura karnetowego ma prawo zgłaszać wszelkie uchybienia i niezgodności stwierdzone w toku swoich czynności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Kierownik biura przepustek ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Kierownik biura przepustek jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych niniejszym zakresem pracy i (lub) niewykorzystanie przyznanych uprawnień.

4.2. Za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bhp, sanitarnych zakładów przemysłowych i ochrony przeciwpożarowej odpowiada kierownik biura przepustek.

4.3. Kierownik biura przepustek odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) objętej tajemnicą handlową.

4.4. Kierownik biura przepustek jest odpowiedzialny za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa / instytucji) oraz porządków prawnych kierownictwa.

4.5. Za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności odpowiada kierownik urzędu przepustkowego, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Kierownik biura przepustek odpowiada za wyrządzenie szkód materialnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, jak również ich wykorzystanie do celów osobistych odpowiada kierownik biura przepustek.

INSTRUKCJA PRACY DLA INSPEKTORA URZĘDU KARNETOWEGO

I. Postanowienia ogólne

1. Osoba z drugorzędnym (pełnym) ogólne wykształcenie oraz specjalne szkolenie zgodnie z ustalonym programem.
2. Powołanie na stanowisko inspektora urzędu przepustek i zwolnienie z niego następuje w drodze zarządzenia Dyrektor generalny przedsiębiorstw na wniosek szefa służby bezpieczeństwa.
3. Inspektor urzędu przepustek musi wiedzieć:
   - strukturę przedsiębiorstwa i tryb działania jego oddziałów;
   - uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne dokumenty zarządcze i wykonawcze władz wyższych, związane z organizacją kontroli dostępu;
   - zasady i tryb wydawania przepustek;
   - procedura księgowania i przechowywania formularzy i zwróconych przepustek;
   - kadry kierowniczej przedsiębiorstwa oraz wzory podpisów osób uprawnionych do upoważnienia do wydawania przepustek;
   - podstawy organizacji pracy;
   - Podstawy prawa pracy;
   - wewnętrzne przepisy pracy;
   - zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
4. Kierownik biura przepustek podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa lub jego zastępcy w sprawach gospodarczych.
5. Podczas nieobecności inspektora biura przepustek (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca. Jeśli go nie ma, jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa.
6. _________________________________________________________________.

II. Odpowiedzialność zawodowa

1. Organizuje pracę biura zgodnie z ustaloną procedurą i aktualnymi wytycznymi dotyczącymi organizacji kontroli dostępu przedsiębiorstwa.
2. Zapewnia przestrzeganie kontroli dostępu oraz monitoruje poprawność wykonania, wydawania i zwrotu przepustek uprawniających do wjazdu (wyjazdu) do przedsiębiorstwa lub wjazdu (wyjazdu) na jego terytorium oraz ewidencjonowania i przechowywania formularzy i zwróconych przepustek.
3. Nadzoruje przygotowywanie niezbędnych raportów i zaświadczeń związanych z działalnością biura oraz wydawaniem dokumentów dostępowych.
4. Sporządza, zgodnie z ustaloną procedurą, czynności dotyczące niszczenia dokumentów, których okres przechowywania upłynął.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

III. Prawa

Inspektor biura przepustek ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa (kierowników innych pionów strukturalnych) dotyczących zagadnień kontroli dostępu w przedsiębiorstwie.
2. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.
3. Wymagaj od szefa służby bezpieczeństwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Inspektor Urzędu Przepustek odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych prawo pracy Ukraina.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy, prawo karne i cywilne Ukrainy.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Opis stanowiska i obowiązki kierownika biura przepustek.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Prawdziwy Opis pracy definiuje obowiązki służbowe , prawa i odpowiedzialność Kierownika Biura Przepustek.

1.2. Kierownik biura przepustek jest powoływany i odwoływany w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Kierownik Biura Karnetów podlega bezpośrednio _____________________.

1.4. Na stanowisko Szefa Biura Przepustek powołuje się osobę z wykształceniem średnim (pełnym) ogólnym i specjalnym zgodnie z ustalonym programem bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.5. Kierownik biura przepustek musi wiedzieć:
- uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne dokumenty zarządcze i wykonawcze organów państwowych i innych związanych z organizacją kontroli dostępu;
- zasady i tryb wydawania przepustek;
- struktura organizacyjna przedsiębiorstwa, tryb działania jego oddziałów;
- procedura księgowania i przechowywania formularzy i zwróconych przepustek;
- kadra kierownicza przedsiębiorstwa, wzory podpisów osób uprawnionych do upoważnienia do wydawania przepustek;
- podstawy organizacji pracy;
- prawo pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- Zasady i normy ochrony pracy.

W okresie czasowej nieobecności Kierownika Biura Przepustek jego obowiązki służbowe powierza __________.
OBOWIĄZKI W PRACY.

Kierownik biura karnetowego jest zobowiązany do:

Organizuj pracę biura zgodnie z ustaloną procedurą i aktualnymi wytycznymi dotyczącymi organizacji kontroli dostępu przedsiębiorstwa.
Zapewnienie przestrzegania reżimu dostępu oraz monitorowanie poprawności wydawania, wydawania i zwrotu przepustek, uprawniających do wejścia (wyjścia) przedsiębiorstwa, jego terytorium oraz księgowania i przechowywania formularzy i zwracanych przepustek.
Zarządzaj przygotowywaniem niezbędnych raportów i zaświadczeń związanych z działalnością biura oraz wydawaniem dokumentów dostępowych.

2.4. Opracuj, zgodnie z ustaloną procedurą, akty zniszczenia dokumentów, których okres przechowywania upłynął.

Notatka. Obowiązki zawodowe kierownika biura przepustek, ustalana na podstawie i objętości charakterystyka kwalifikacji zgodnie ze stanowiskiem Kierownika Biura Przepustek i może być uzupełniony, wyjaśniony przy sporządzaniu opisu stanowiska, w oparciu o konkretne okoliczności.

3. PRAWA.

Kierownik biura karnetowego ma prawo do:

3.1. Wydawanie poleceń i instrukcji podległym pracownikom w szeregu spraw wchodzących w zakres jego obowiązków służbowych.

3.2. Kontrolować wdrażanie przez pracowników urzędu przepustek przestrzegania ustalonej procedury wjazdu (wjazdu) na terytorium przedsiębiorstwa.

3.3. Żądaj i odbieraj niezbędne materiały i dokumenty związane z realizacją reżimu punktów kontrolnych i działalnością biura przepustek.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

Kierownik Biura Karnetów odpowiada za:

4.1. Właściwe zapewnienie kontroli dostępu na terenie przedsiębiorstwa.

4.2. Niewypełnianie obowiązków służbowych, a także niewywiązywanie się z obowiązków powierzonych podległym mu pracownikom.

4.3. Nieprawdziwe informacje o stanie pracy biura przepustek.

4.4. Nieprzestrzeganie poleceń, instrukcji i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa.

4.5. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników podległych Szefowi Biura Przepustek.

5. TRYB PRACY.

5.1. Godziny pracy Kierownika Biura Przepustek ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

ZGODA:

Typ próbki

ZATWIERDZIĆ

___________________________________ (inicjały, nazwisko)
(nazwa organizacji, przed ________________________
akceptacja itp., jej organizacyjny (dyrektor lub inna osoba)
forma prawna) osoba urzędowa, upoważniona
musi zatwierdzić
nostalgiczna instrukcja)
„” ____________ 20__

Opis pracy
kierownik biura przepustek
______________________________________________
(nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.)
„” ______________ 20__ N_________

Ten opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony dla
podstawa umowa o pracę od __________________________________________
(nazwa stanowiska osoby, dla której
______________________________________________________ i zgodnie z
ten opis stanowiska został sporządzony)
zaprowiantowanie Kodeks pracy Federacja Rosyjska i inne regulacyjne
akty rządzące stosunki pracy W Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne
1.1. Kierownik biura przepustek należy do kategorii menedżerów.
1.2. Na stanowisko kierownika biura przepustek powołuje się osobę,
posiadanie średniego (pełnego) wykształcenia ogólnego i specjalnego przeszkolenia w zakresie:
ustalony program bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.
1.3. Powołanie na stanowisko kierownika biura przepustek oraz
zwolnienie z niej dokonuje się zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa zgodnie z
przedłożona praca ________________________________________________________________.
1.4. Kierownik biura przepustek musi wiedzieć:
- strukturę przedsiębiorstwa i tryb działania jego oddziałów;
- uchwały, nakazy, nakazy, inne wytyczne i
dokumenty regulacyjne wyższych organów dotyczące organizacji
kontrola dostępu;
- zasady i tryb wydawania przepustek;
- procedura księgowania i przechowywania formularzy i zwróconych przepustek;
- kadra kierownicza przedsiębiorstwa oraz wzory podpisów osób,
posiadanie prawa do autoryzacji wydawania przepustek;
- podstawy organizacji pracy;
- Podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej i
ochrona przeciwpożarowa;
- _________________________________________________________________.
1.5. Kierownik Biura Karnetów podlega bezpośrednio:
kierownik przedsiębiorstwa lub jego zastępca do spraw gospodarczych.
1.6. Pod nieobecność kierownika biura przepustek (podróż służbowa,
urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca. Kiedy,
jeśli nie ma, jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona
na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Obowiązki zawodowe
Kierownik biura karnetu:
2.1. Organizuje pracę biura zgodnie z ustaloną procedurą
oraz aktualne wytyczne dotyczące organizacji kontroli dostępu
przedsiębiorstw.
2.2. Wymusza kontrolę dostępu i
kontrola poprawności rejestracji, wydawania i zwrotu przepustek,
nadanie prawa przejścia (wyjścia) do przedsiębiorstwa lub wejścia (wyjścia) do jego
terytorium, a także księgowanie i przechowywanie formularzy i zwróconych przepustek.
2.3. Nadzoruje przygotowanie niezbędnych raportów i zaświadczeń,
związanych z działalnością biura i wydawaniem zezwoleń.
2.4. Sporządza akty zniszczenia zgodnie z ustaloną procedurą
dokumenty, które wygasły.
2.5. Nadzoruje personel biurowy.
2.6. ______________________________________________________________.

3. Prawa
Kierownik biura karnetowego ma prawo do:
3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa
(kierownicy innych pionów strukturalnych) dotyczących spraw
kontrola dostępu w przedsiębiorstwie.
3.2. Zgłaszanie propozycji do rozpatrzenia przez kierownika przedsiębiorstwa
zachęcanie lub nakładanie kar na podległych mu pracowników.
3.3. Podpisz i potwierdź dokumenty w swoim
kompetencje.
3.4. Wymagaj od dyrektora przedsiębiorstwa i kierowników strukturalnych
jednostki do pomocy w wykonywaniu ich obowiązków
obowiązki i prawa.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność
Kierownik Biura Karnetów odpowiada za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika
obowiązki wynikające z tego opisu stanowiska
w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swoich
działalności, - w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzanie szkód materialnych - w ustalonych granicach
prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________
(Imię,
_____________________________.
numer i data dokumentu)

Kierownik jednostka strukturalna(inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
„” _____________ 20__

ZGODA:
kierownik działu prawnego

(inicjały, nazwisko)
_____________________________
(podpis)
"" ________________ 20__

Znam instrukcję: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)
„” _____________ 20__

rozmiar czcionki

ROZPORZĄDZENIE Ministerstwa Energetyki Federacji Rosyjskiej z dnia 12-11-2003 444 W SPRAWIE ZATWIERDZENIA PROCEDURY ORGANIZACJI OCHRONY OBIEKTÓW PRZEZ WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA MINISTERSTWA ... Istotne w 2018 r.

Główne obowiązki pracowników biura przepustek

236. Kierownik biura przepustek podlega bezpośrednio kierownikowi ochrony obiektu. Organizuje pracę biura przepustek, na co dzień nią kieruje oraz odpowiada za szkolenie i sprawną pracę pracowników biura przepustek.

Kierownik biura karnetowego jest zobowiązany do:

Znać wszystkie aktualne instrukcje, instrukcje i rozkazy dotyczące organizacji kontroli dostępu i kontroli wewnątrzobiektowej w chronionym obiekcie oraz w zajęcia praktyczneżądać ścisłego i stałego wdrażania;

Wydawanie i wydawanie zaświadczeń, przepustek stałych i czasowych;

Aktualizuj na czas próbki certyfikatów i przepustek w punkcie kontrolnym;

Przedstaw kierownikowi jednostki bezpieczeństwa propozycje dotyczące terminu wymiany istniejących przepustek i odpowiednich szyfrów;

Przygotuj dokumenty do tajnych inspekcji inspektorów kontroli, bierz udział w inspekcjach;

Przeprowadzać wśród personelu chronionego obiektu prace wyjaśniające ich przestrzeganie wewnętrznego reżimu, a także procedurę przechowywania i zapisywania przepustek i zaświadczeń osobowych.

237. Funkcjonariusz dyżurny (inspektor) urzędu przepustkowego podlega kierownikowi urzędu przepustkowego, aw przypadku jego nieobecności kierownikowi ochrony placówki i jego zastępcy.

Odpowiada za prawidłowe wykonanie i wydawanie zaświadczeń i przepustek, za zużycie formularzy, za bezpieczeństwo dokumentów i mienia biura przepustek.

Dyżurny (inspektor) urzędu przepustek obowiązany jest do:

Na podstawie pisemnych zamówień sporządzać i wydawać przepustki jednorazowe;

Na polecenie kierownika biura przepustek należy wymienić ważne przepustki stałe.

W obiektach, w których nie ma kierownika biura przepustek, jego obowiązki w całości wykonuje dyżurny (inspektor) biura przepustek.