Ажил мэргэжлээ төлөвлөхөд тань туслах интернет эх сурвалжууд. Мэргэжлийн карьераа төлөвлөх, хөгжүүлэх. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн талаархи эцсийн бодол

Хөгжил хичээлийн цаг:

"Мэргэжлээ төлөвлөхөд юу туслах вэ"

Зорилго:

1. Оюутнуудад мэргэжлийн хүнд тавигдах үндсэн шаардлага, мэргэжлийн карьерын тухай, түүний өсөлтийн үндсэн чиглэлийн талаархи мэдлэгийг бүрдүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэх;

2. Оюутнуудын хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулах - зорилго, санаачлага, эрүүл ухаан;

3. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтөд өөрийгөө боловсролын үүрэг, байр суурийг харуулах;

4. Дотроо харах чадвар, логикоор сэтгэх, үндэслэлтэй яриа өрнүүлэх чадварыг хөгжүүлэх.

Хичээлийн цаг:

Хичээлийн эхэнд “Хүн яагаад ажилладаг вэ?” гэсэн хэлэлцүүлэг явагдана. Тайлбаруудыг слайд дээр харуулав. Бүх оюутнууд тэдгээрийг судалж, аль нэгийг нь илүүд үздэг. Хүн бүр өөрийн гэсэн бодолтой байдаг

(ижил бодолтой хүмүүсийг нэгтгэж болно).

Мэдэгдэл:

1. Хүмүүс баяжихын тулд ажилладаг.

2. Хүмүүс ядууралд умбаж, өлсөж үхэхгүйн тулд гэр бүлээ тэжээхийн тулд ажилладаг.

3. Хүмүүс дараа нь сайхан амарч, хөгжилдөхийн тулд ажилладаг.

4. Хүмүүс өөрсдийн чадвараа нийтийн сайн сайхны төлөө зарцуулдаг учраас хөдөлмөрлөдөг.

5. Хүн хөдөлмөрлөх дуртай учраас ажил хийдэг.

6. Хүмүүс үүний гол санааг олж хардаг учраас л ажилладаг.

7. Хөдөлмөр нь тэдний өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгцээг хангадаг учраас хүмүүс ажилладаг.

Багш:Тэгэхээр та нарын ихэнх нь хүмүүс ... Тэгээд ямар зорилгоор ажиллах вэ? (Оюутны санал бодлыг сонссон.) Та одоо ямар ажлуудтай тулгарч байна вэ, эдгээрийг хэрэгжүүлснээр таны өмнө тулгамдаж буй асуудлыг шийдэж чадна. сургуулиа төгсөх гэж байна уу? (Бүх санал бодлыг сонссоны дараа багш дүгнэлт гаргадаг.)

Гаралт:Та сургуульдаа амжилттай суралцаж, олж авах ёстой шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, мэргэжлийн карьерын дараагийн өсөлтөд зориулсан ур чадвар.

Юуны өмнө үүнийг олж мэдэх шаардлагатай карьер гэж юу вэ.(слайд) Итали хэлнээс яг орчуулсан - энэ бол гүйлт, амьдралын зам юм. Илүү нарийн яривал карьер гэдэг нь:

1. Аливаа үйл ажиллагааны чиглэлээр албан тушаал ахих.

2. Алдар нэр, алдар хүндийн амжилт.

3. Мэргэжил, мэргэжил.

Мэргэжлийн карьер -Энэ бол мэргэжлийн ахиц дэвшил, мэргэжлийн өсөлт, хүний ​​​​мэргэжлийн түвшинд хүрэх үе шатууд, мэргэжлийн ур чадварын нэг түвшин, үе шат, үе шатнаас нөгөөд шилжих (мэргэжил сонгохоос эхлээд мэргэжлийг эзэмших, дараа нь мэргэжлийн байр сууриа бэхжүүлэх, ур чадвар эзэмших.) (слайд)

Түүнээс гадна, карьер -Энэ бол ажилтны ухамсартайгаар сонгож, хэрэгжүүлсэн ажил мэргэжлийн өсөлтийн зам, төлөвлөсөн статус, тодорхой албан тушаалд хүрэх хүсэл юм. Ялгаж болно хоёр төрлийн ажил мэргэжил:

Хэвтээ:мэргэжлийн ур чадварын өсөлт (энэ нь үргэлж тантай хамт байдаг);

Босоо:албан тушаалын өсөлт (нэг өдрийн дотор нурж магадгүй). (слайд)

Босоо болон хэвтээ ажил мэргэжил нь тухайн мэргэжлийн болон нийгэмд бүхэлдээ амьдралын хоёр тэгш зам бөгөөд тэд хамтдаа оршдог бөгөөд бие биенээ үгүйсгэдэггүй, харин бие биенээ нөхдөг. Ажил мэргэжилтэй болно гэдэг нь нийгэмд нэр хүндтэй байр суурь эзэлж, дунджаас гурав дахин өндөр орлоготой болно гэсэн үг. Хүн карьераа төлөвлөхдөө анхнаасаа юуг нь өөрөө шийдэх ёстой албан ёсны байр суурьтэр ямар түвшинд орлого олохыг хүсч байгаа бөгөөд үүнд юу хэрэгтэй вэ? Энэ нь томъёолж, дараа нь тогтмол хянаж, боловсронгуй болгоход туслах болно, ялангуяа эргэлтийн цэгүүд, хувийн зорилго. Хүн ажил мэргэжлийнхээ талаар байнга бодож, ойрын жилүүдэд мэргэжлээрээ өөр хувилбаруудыг гаргах ёстой. Тогтсон мэргэжилтний өсөлтийг 3-5 жилээр тооцдог: энэ нь ажилтан "мэргэшсэн байдлын нууцыг" эзэмшиж, ажлын байрандаа мэргэшсэн мэргэжилтэн болоход дунджаар хэр их хугацаа шаардагддаг. (слайд)

Мэргэжлийн:

1. Өөрийн хичээлийн чиглэлээр тусгай мэдлэг, чадвартай.

2. Мэдээллийг эзэмшдэг, түүнийг хэрхэн цуглуулах, бүтэцжүүлэх, зөв ​​ашиглах талаар мэддэг.

3. Хамтран ажиллагсдаа мэддэг, өөртөө тохирсон нэр хүндтэй болж, хамт ажиллагсад, ажил олгогчидтой харилцах харилцааг хадгалдаг.

4. Бусдын болон өөрийн ажлыг хэрхэн зохион байгуулахыг мэддэг.

5. Урлагийг эзэмшсэн бизнесийн харилцаа холбоо, мэргэжлийн орчинд ёс зүйн онцлог, дүрмийг сайн мэддэг.

Мэргэжлийн ур чадвар -тухайн хүний ​​ажлыг амжилттай гүйцэтгэхэд шаардлагатай хувийн шинж чанаруудын багцыг эзэмшсэн байх. Дүгнэлт: Мэргэжлээ амжилттай эзэмшихийн тулд тодорхой мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар, чадвартай байх нь хангалтгүй, харин карьераа амжилттай өсгөхөд хувь нэмэр оруулах тодорхой зан чанарын шинж чанаруудтай байх шаардлагатай. Энэ бол өөртөө итгэх итгэл, шийдэмгий байдал, нийтэч байдал гэх мэт. Зан чанарын шинж чанаруудыг бие даан тодорхойлъё:

Миний эерэг шинж чанарууд:

Миний сөрөг шинж чанарууд:(слайд)

Танд ямар зан чанар илүү байгааг харж, өөр дээрээ ажиллах төлөвлөгөөгөө гаргана уу: (слайд)

Сонгосон мэргэжлээ эзэмшихийн тулд надад ямар зан чанарууд байгаа вэ?

Өөртөө юуг өөрчлөх хэрэгтэй вэ:

Зорилгодоо хүрэхийн тулд би ямар арга, аргуудыг зорьж байна вэ?

Гэсэн хэдий ч өөрийгөө боловсролын төлөвлөгөөг гаргах нь хангалтгүй бөгөөд үүнийг амжилттай дагаж мөрдөх, өдрийн тэмдэглэлдээ үйлдлүүдээ тэмдэглэх шаардлагатай. Энэ нь таны өөрийгөө хянах чадвар болно. Аливаа хүн өөрийнхөө тухай бүх зүйлийг гадны хүнээс илүү сайн мэддэг тул та өөрийнхөө зан чанарын өөрчлөлтийг хамгийн түрүүнд анзаарч, үнэлэх болно. Шаардлагатай хувийн шинж чанаруудыг төлөвлөхөд амжилтанд хүрэхийн тулд тэвчээртэй байх шаардлагатай. Үүнийг таны уриа болгох ёстой. Энэ бол мэргэжлийн карьертаа амжилтанд хүрэх цорын ганц арга зам юм.

Дүгнэж хэлье:

1. Амжилттай ажиллахад хүнд ямар чанарууд хэрэгтэй вэ?

2. Хэрэв хүн амжилттай карьер хийхэд шаардлагатай чанаруудгүй бол яах вэ?

Салах үг:(слайд)

Зорилгодоо тууштай явж, хүсэл зориг, сахилга батыг төлөвшүүл.

Үргэлжлүүл. Өөрийгөө хүмүүжүүлэх нь хамгийн хэцүү ажил боловч таны ирээдүйн карьерт асар их амжилт авчирдаг гэдгийг санаарай.

Хичээлийг бүрэн эхээр нь хуудасны дээд хэсэгт татаж авах боломжтой.

Бусад сайтууд дээрх материалыг хуулбарлах нь зөвхөн холбоосыг ашиглан боломжтой энэ хуудасэсвэл сайтын үндсэн хуудсан дээр

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт гэдэг нь ахлах сургууль, коллежид нэг удаа хийж, дараа нь ажил, карьераа урагшлуулахын тулд орхидог үйлдэл биш юм. Харин ажил мэргэжлийн төлөвлөлт гэдэг нь ялангуяа энгийн ажилчин амьдралынхаа туршид мэргэжлээ (ажлын байр биш) хэд хэдэн удаа сольж байдгийг харгалзан үзвэл хамгийн сайн тогтмол хийдэг үйл ажиллагаа юм. Карьер төлөвлөлтөө эхлүүлэхэд хэзээ ч эрт, оройтдоггүй.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт бол энгийн ажил тул айх, хойшлуулах шаардлагагүй. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь ашигтай, эерэг туршлага байх ёстой. Энэ нь таныг ажилдаа зорилгодоо хүрэх эсвэл шинэ карьер руу шилжих төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд тань туслах болно.

Тиймээс карьераа амжилттай төлөвлөхөд тань туслах 10 зөвлөмжийг энд оруулав.

1. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтөө жил бүр зохион байгуулдаг арга хэмжээ болго.

Бидний олонхи нь туулдаг эрүүл мэндийн үзлэгт, нүдний эмч, шүдний эмчид үзүүлж, жил бүр өөр олон зүйлийг хийж байгаа бол яагаад ажил мэргэжлийн төлөвлөлтөө хийж болохгүй гэж? Жилд нэг удаа, эсвэл шаардлагатай гэж үзвэл эсвэл ажил мэргэжлээ өөрчлөхөөр төлөвлөж байгаа бол илүү олон удаа амралтын өдөр олоорой. Ажил мэргэжилдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх цаг гаргахын тулд анхаарал сарниулах бүх зүйлийг арилгахыг хичээ: карьераасаа юу хүсч байгаагаа бодож үзээрэй.

Ажил мэргэжлээ жил бүр төлөвлөснөөр та өөрийн мэргэжлээ сонгох, чиглүүлэхдээ илүү итгэлтэй байх болно. Та ажил, карьертаа гарч болох олон эргэлзээ, санал зөрөлдөөндөө илүү сайн бэлтгэлтэй байх болно.

2. Өнгөрсөн болон одоогийн төлөвлөгөөг харьцуул.

Өмнөх болон өмнөх төлөвлөгөөгөө эргэн харах цаг гарга. Энэ нь ямар зам байсныг санаарай, энэ нь тэгш, эсвэл гулзайлтаар дүүрсэн, нарийн эсвэл өргөн байсан эсэх, энэ замд мухар зам байсан эсэх. Энэ нь яагаад ийм харагдаж байгааг анхаарч үзээрэй. Та энэ замдаа сэтгэл хангалуун байна уу? Та илүү сайн зүйл хийж чадах уу? Та өөрөөр юу хийж чадах вэ? Цаашид юуг өөрөөр хийж чадах вэ?

3. Өөрийн дуртай болон дургүй зүйлс, хэрэгцээ, хүслийн талаар бод.

Өөрчлөлт бол амьдралын хүчин зүйл, үзүүлэлт юм; бүх өөрчлөлт нь бидний дуртай, дургүй зүйлсийн нөлөөн дор тохиолддог. Хоёр жилийн өмнө бидний хийх дуртай байсан зүйл одоо дургүйцэх зүйл болж магадгүй юм. Тиймээс зөвхөн ажил биш, амьдралдаа тохиолдох зүйлсийн талаар бодох цаг гарга.

Гол дуртай болон дургүй зүйлсийнхээ хоёр баганын жагсаалтыг гарга. Энэ жагсаалтыг одоо байгаа ажил, карьераа судлахад ашиглаж болно. Хэрэв таны ажил, карьер баганад унасан хэвээр байвал та зөв зам дээр байгаа гэдгээ мэдэж байна; Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны ажил таалагдаагүй хэсэгт байгаа бол одоо шинэ ажил хайж эхлэх эсвэл шинэ мэргэжлээр суралцах цаг болжээ.

Эцэст нь ажил, карьертаа яг юу хүсч, юу хэрэгтэй байгаа талаар бодох цаг гарга. Та нээлт хийхийг хүсч байна уу? Эсвэл алдартай болох уу? Эсвэл санхүүгийн хувьд бие даасан болох уу? Өөрчлөлтөд хүрэх үү? Амжилттай, аз жаргалтай байхад тань хүргэдэг сэдлийг ойлгох цаг гарга.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь таныг ажил хийхгүй байх үедээ хийх дуртай үйл ажиллагаагаа судлахад цаг хугацаа шаарддаг. Таны хүсэл тэмүүлэл, хобби нь таны ирээдүйн карьерын талаар маш сайн ойлголт өгөх болно.

Та хоббигоо карьер болгож чадахгүй гэж бодож байна уу? Хүмүүс үүнийг байнга хийдэг. Агуу зураач Пол Гоген байсан амжилттай бизнесмэнХэн ханыг будсан. Тэр хоббидоо нухацтай хандаж, карьераа өөрчлөхөөр шийдтэл л байсан. Тэрээр бизнест сайн байсан ч түүний хайр нь зураг зурах байв.

5. Өнгөрсөн хугацаанд хийсэн амжилтаа бич

Ихэнх хүмүүс ажлын сайн үр дүн, амжилтаа тэмдэглэдэггүй. Тэгээд харах цаг нь болохоор шинэ ажил, анкет үүсгэх нь жинхэнэ тэмцэл болж хувирдаг. Өнгөрсөн ололт амжилтаа тэмдэглэ. Тэдгээрийн бүртгэл хөтлөх нь таны намтар бичихэд тустай төдийгүй карьер төлөвлөлтөд тустай.

Заримдаа өмнөх ололт амжилтаа эргэн харах нь мартагдсан амжилтуудыг илчлэх бөгөөд энэ нь таныг карьераа өөрчлөхийг эрэлхийлж, төлөвлөхөд түлхэц өгөх эсвэл хамгийн аз жаргалтай, бахархалтай байх боломжийг танд олгоно.

Зарим ажилчид албан тушаалдаа маш их орооцолдож, өөр ажил мэргэжлийн боломжуудыг олж харахгүй байна. Аливаа ажил тодорхой ур чадвар шаарддаг бөгөөд та зөвхөн ажлын байрны нэр дээр төвлөрөхийн оронд эдгээр ур чадварын хувьд өөрийгөө ангилах хэрэгтэй.

Тухайлбал, карьераа төлөвлөх гэж байсан нэг ажилгүй охин өөрийгөө сурвалжлагч гэж мэдүүлснээсээ болж хайлтанд гацсан байна. Гэвч тэрээр өөрийн байр сууриа хэтрүүлэн харвал бичих, засварлах, судалгаа хийх, судалгаа хийх, ярилцлага хийх, олон ажил хийх, зорилго, эцсийн хугацааг биелүүлэх, цаг хугацаа, мэдээллийг удирдах зэрэг ур чадваруудын хүчирхэг цуглуулгатай болохыг олж харав. өргөн хүрээний хэрэглээ ба янз бүрийн төрөлкарьер.

7. Ажил мэргэжлийн дүн шинжилгээ хийх чиг хандлага.

Хүн бүр ажил, карьераа ажлаас халагдсан ч гэсэн шинэ ажил олох боломжтой байх, энэ нь таныг маш сайн ур чадвар, мэдлэгтэй болохоос гадна өөрийгөө таниулах чадварыг бий болгох ёстой. Ажил мэргэжлийн чиг хандлагын талаарх мэдээлэл нь карьераа амжилттай төлөвлөхөд зайлшгүй шаардлагатай мэдлэг юм.

Өнөөдөр өргөжин тэлж байгаа карьерын замыг маргааш эсвэл дараа нь амархан богиносгож болно дараа жил. Ажлын байр нэмэгдэхгүй байгаа газар, ялангуяа таны сонирхлыг татдаг үйл ажиллагааны чиглэлээр харах нь чухал юм. Трендийн мэдлэгээс гадна бас нэг давуу тал энэ судалгааЭнэ нь өөрийн байр суурийг тохируулах, бэхжүүлэх, борлуулалтын өвөрмөц саналыг бий болгох чадвар юм. Гол цэгүүдийн нэг амжилттай ажилболон карьер - таныг карьертаа бусдаас илүү сайн болгох өвөрмөц ололт амжилт, ур чадвар, боловсролын багц юм.

8. Ажил мэргэжил, ажлын зорилгоо тодорхойлох

Ажил, карьертаа амжилтаа харуулсан газрын зургийг гарга. Та зорилгоо тодорхойлохгүйгээр карьертаа амжилтанд хүрч чадах уу? Мэдээж. Та зорилгоо тодорхойлох замаар илүү амжилтанд хүрч чадах уу? Ихэнх судалгаанууд тийм гэж хэлдэг.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь богино хугацааны (дараагийн нэг жилийн дотор) болон урт хугацааны (нэг жилээс дээш) карьер, ажлын зорилгыг бий болгох явдал юм. Энэ үйл явцыг эхлүүлсний дараа карьер төлөвлөлтийн өөр нэг бүрэлдэхүүн хэсэг нь эдгээр зорилгыг хянаж, өөрчлөх явдал юм. Таны ажил мэргэжлийн төлөвлөгөө өөрчлөгдөж эсвэл сайжирч магадгүй бөгөөд өмнөх зорилгодоо хүрсний дараа шинэ зорилгоо боловсруулах шаардлагатай болно.

9. Шинэ боловсрол эзэмших хэтийн төлөвийг судал.

Энэ бол нэг төрлийн хэвшмэл ойлголт боловч мэдээлэл нь үнэхээр хүч чадал, амжилтанд хүргэдэг. Хувь хүн болон ажилтны хувьд суралцаж, өсөх боломжийг хэзээ ч бүү алдаарай; Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь идэвхгүй хүлээн зөвшөөрөхөөс давж гардаг.

Ажил мэргэжлийн зорилгодоо хүрэхэд тань ямар боловсрол, ур чадвар, мэдлэг туслах талаар бодох цаг гарга. Энэ мэдээллийг танай компани, мэргэжлийн холбоод, орон нутгийн их, дээд сургууль, коллеж, онлайн зайн сургалтын хөтөлбөрөөс авах боломжтой. Ингэснээр та сонголтоо өргөжүүлж чадна.

10. Ирээдүйн карьер/ажлын хэтийн төлөвийг судлах.

Карьераа төлөвлөхдөө ирээдүйд өөрийгөө төсөөлөх нь сонирхолтой байдаг. Та жилийн дараа хаана байх вэ? Таван жилийн дараа? Энэ ирээдүйн хэд хэдэн хувилбарыг боловсруулах гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь ажил мэргэжлийн замыг судлах явдал юм.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та ажлаа найдваргүй гэж үзвэл энэ үйлдэл илүү чухал болно. Өөр өөр ажил мэргэжлийн замыг судалж, дараа нь түүнд хэрхэн хүрэх хэтийн төлөвийг хөгжүүлэхэд цаг гарга. Өөр боломжит мэргэжлийг харахаас бүү ай.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн талаархи эцсийн бодол

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь зорилго тавихаас эхлээд карьераа өөрчлөх, илүү амжилттай амьдрал руу чиглэх хэд хэдэн давуу талтай. Хэрэв та энэ нийтлэл дэх зөвлөмжийг ашиглан карьераа тогтмол хянаж, төлөвлөж чадвал карьер болон амьдралдаа ирээдүйдээ илүү сайн бэлтгэгдэх болно.

Рэндалл С.Хансений нийтлэлээс сэдэвлэсэн.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт

Ажил хайхаасаа өмнө өөрөөсөө хэдэн асуулт асууж, хариул. Та юу хиймээр байна? Чи юунд сайн бэ? Та ямар ажлын орчинг илүүд үздэг вэ? Та ямар ажлын туршлагатай вэ? Эхлээд эдгээр асуултад хариулснаар та карьерынхаа төлөвлөгөөг гаргах болно - энэ нь хайлтаа төвлөрүүлэх тодорхой зорилго юм. Цаашид карьераа төлөвлөхөд тань туслах эдгээр 25 зөвлөгөөг үзээрэй.
1. Ямар ур чадвараа хамгийн их ашиглах дуртайгаа шийд. Ажил хайж байхдаа анхныхаа цэг рүү буцаж, байгалиас заяасан ямар чадвар, ямар мэдлэг олж авснаа дүгнэх хэрэгтэй. Энэ нь танд үйл ажиллагааны төрлийг сонгоход тусална. Та өөрийгөө ойлгож сурах ёстой: өөрийн үнэ цэнэ, хандлага, чадвар, хувийн чанар, амьдралын хэв маяг, удирдан чиглүүлэхийг хүсч буй амьдралын хэв маяг, өөрт болон сонгосон мэргэжлийнхээ харилцан хамаарлыг ойлгох хэрэгтэй.
2. Өөрийн сонирхлыг тухайн ажилд шаардлагатай ур чадваруудтай уялдуулах. Мэргэжлээ зөв сонгохын тулд хийх дуртай зүйлээ хэрхэн хийхийг мэддэг зүйлтэйгээ харьцуулах хэрэгтэй. Төрөлхийн авьяас чадвар, зан чанар, сонирхлын олон тестүүд байдаг бөгөөд энэ нь танд өөрийн давуу талыг тодорхойлж, карьертаа хэрэгжүүлэх боломжийг олгоно.
3. Ажил мэргэжлийн чиглэлийг тодорхойлох. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдөж байгаатай хөл нийлүүлэн алхахын тулд байнгын хүчин чармайлт шаарддаг насан туршийн үйл явц юм. Ажил мэргэжилтэй болохын тулд түүний хүссэн чиглэлийг тодорхойлж, сурталчлах үр дүнтэй стратегийг хэрэгжүүлэх нь маш чухал юм.
4. Өөрийн нөөц бололцоогоо дээд зэргээр ашигла. Ажил мэргэжлээ төлөвлөхөд тань туслах олон нөөц бий. Үйл ажиллагааны үнэлгээ, судалгаа, төлөвлөлтөд чухал мэдээлэл цуглуулах. Энэ нь танд боломжит мэргэжлийг тодорхойлох, тэдгээрийн талаарх мэдээллийг цуглуулах, ур чадвараа үнэлэх өөрийн үнэлгээтэй харьцуулах болно. Та карьер төлөвлөлтийн программ хангамжийг ашиглах, карьерын семинар, их сургуулийн ажлын төв, онлайн эх сурвалж, ажилд зуучлах үйлчилгээ, ажлын яармаг, ажил мэргэжлийн өдрүүд зэрэгт оролцох боломжтой.
5. Судалгааны ажил мэргэжил. Боловсролын шаардлага, цалин хөлс, ажиллах нөхцөл, ирээдүйн хэтийн төлөв болон хайлтаа нарийсгахад тус болох бусад зүйлс гэх мэт сонирхож буй ажлынхаа мөн чанарын талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.
6. Практик туршлага хуримтлуулах. Дадлага хийх, хоршооллын боловсрол олгох, зуны шаардлага хангасан ажил эрхлэлт, сайн дурын ажил, их сургуулийн үйл ажиллагаа зэргээр өөрийн сонирхсон үйл ажиллагаагаа үнэлж, практик туршлага олж аваарай.
7. Ажил хайхдаа бэлдэж эхлээрэй. Та ажил хайж эхлэхээсээ өмнө хэрхэн анкет бэлтгэх, хамгаалах захидал бэлтгэх, ажлын маягт бөглөх, ажил хайх арга барилыг ойлгох, ярилцлага хийх дадлага хийх хэрэгтэй.
8. Мэргэжлийн багцыг бэлтгэх. Ажлынхаа дээж, анкет, лавлагаа, өөрийнхөө тухай мэдээлэл, диплом, асуулгын хуулбар болон бусад ижил төстэй мэдээллийн цуглуулгыг бэлтгэ.
9. Хувийн ажил хайх кампанит ажил төлөвлө. Хэрэв та ажлаасаа юу хүсч байгаагаа, сонирхол, ур чадвараа ойлгож, энэ бүгдийг тодорхой ажлын байртай холбож чадвал та хувийн ажил хайх кампанит ажил төлөвлөхөд бэлэн байна. Энэ нь карьерын зорилгоо тодорхойлох, ажил хайхаа төлөвлөж, зохион байгуулах, материал бэлтгэх, замаа дагах зэрэг орно.
10. Ажил нь таны сонирхлыг татдаг хүмүүсээс ярилцлага ав. Та хүссэн зүйлээ хийдэг хүнийг ядаж ойролцоогоор олох боломжтой. Тэдний нэрийг олж мэдээд уулзаж, залгаж эсвэл бичээрэй. Та мөрөөдлийнхөө талаар илүү ихийг мэдэх болно.
11. Асуудлыг урьдчилан харж, түүнд бэлэн бай. Ажил олох эсвэл мэргэжлээ сонгох шийдвэр нь бүх зүйл жигд явагдахын тулд төлөвлөх шаардлагатай алхам юм. Та ямар асуудалтай тулгарахаа сайн мэдэхгүй ч...

Хүмүүс ажил хийдэг: Баяжихын тулд Гэр бүлээ тэжээхийн тулд Чадвараа нийтийн сайн сайхны төлөө ашиглахыг хүсдэг учраас дараа нь сайхан амарч, хөгжилдөж, хөдөлмөрлөх дуртай Учир нь тэд амьдралын утга учрыг түүнээс олж хардаг учраас ажил нь сэтгэл хангалуун байдаг. тэдний өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгцээ

Карьер гэдэг нь ажилтны ухамсартайгаар сонгож, хэрэгжүүлсэн ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил, зорилгоо биелүүлэх, тодорхой албан тушаалд хүрэх хүсэл юм. Хоёр төрлийн карьер: - хэвтээ: мэргэжлийн ур чадварын өсөлт - босоо: албан тушаалын өсөлт

Мэргэжлийн: Тухайн чиглэлээр тусгай мэдлэг, чадвартай; Мэдээллийг эзэмшдэг, түүнийг хэрхэн цуглуулж, зөв ​​ашиглахаа мэддэг; Хамтран ажиллагсдаа мэддэг, өөртөө тохирсон нэр хүндийг олж авдаг, хамт олон, ажил олгогчтойгоо харилцаатай байдаг; Менежмент, өөрийгөө удирдах үндсэн зарчмуудыг эзэмшдэг, i.e. өөрийн болон бусдын ажлыг хэрхэн зохион байгуулахаа мэддэг; Бизнесийн харилцааны урлагийг эзэмшдэг Мэргэжлийн ур чадвар нь ажлыг амжилттай гүйцэтгэхэд шаардлагатай хувийн шинж чанаруудын багцыг эзэмших явдал юм.

Амжилт бол бэлтгэл ба боломж хоёр нийлдэг газар юм.

Бобби Унсер, уралдааны жолооч.

Оюутнууд янз бүрийн шалтгааны улмаас тодорхой онлайн хөтөлбөрийг сонгодог. Магадгүй энэ нь өөрийгөө танин мэдэх арга зам эсвэл сонирхсон сэдвээ судлах хэрэгцээ байж болох юм, гэхдээ энд карьертай холбоотой зорилго байгаа байх. Амлаж буй ажлын боломж бол хүмүүс онлайн сургалтанд хамгийн түрүүнд шумбах хамгийн түгээмэл шалтгаануудын нэг юм.

Эхний онлайн хичээлээс л карьераа төлөвлөж эхлээрэй, курс дуусахыг бүү хүлээ.

Оюутнуудын гаргадаг хамгийн том алдаа бол карьер төлөвлөлтийн үйл явцыг хойшлуулах явдал юм. Энэ нь сургуулиа төгсөөд ажил хайхтай холбоотой шаардлагагүй яарахад хүргэдэг. Энэхүү нийтлэл нь танд карьертаа зөв шийдвэр гаргах, суралцах явцдаа амжилттай ажил хайхад туслах болно.

Ажил мэргэжлийн шийдвэр гаргах

Мэргэжил сонголт нь таны ур чадвар, чадвар, сонирхол, зан чанар, таны амьдрал дахь үүрэг (жишээлбэл, эцэг эх, оюутан, найз, ажилчин), өмнөх туршлага, тэр байтугай таны хүйс, соёлын үнэт зүйлс зэрэг олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Энэ ажлын талбар танд тохирох эсэхийг яаж мэдэх вэ? Энэ асуултад хариулахдаа олон зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Мөн хариултанд тань туслах олон эх сурвалж бий.

Зөв байр сууриа олохын тулд судалгаа хийх шаардлагатай. Хүлээн зөвшөөрөх хамгийн сайн шийдэл, та өөрийнхөө тухай бүх зүйлийг мэдэж, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх мэргэжлийнхээ талаар хангалттай мэдээлэл цуглуулах ёстой. Мөн үүнд зориулсан олон нөөц бий.

Чадвар, ур чадвар

Ажил мэргэжлийн давуу талуудын жагсаалтыг гаргахын тулд Perdue их сургуулиас өгсөн ур чадварын жагсаалтыг ашиглана уу.

Skills Profiler гэх мэт үйлчилгээний талаар бүү мартаарай, энэ нь танд хэрэгтэй ур чадвар, чанаруудын жагсаалтыг гаргаж, тэдгээрт үндэслэн ямар албан тушаалд өргөдөл гаргаж болохыг олж мэдэхэд тусалдаг.

Үнэ цэнэ ба ашиг сонирхол

Хийх дуртай зүйлсийнхээ жагсаалтыг гарга. Энэ жагсаалтаас дор хаяж нэг зүйл өмнөх ажилд тань хэрэгтэй байсан эсэхийг бодоорой. O*Net Interest Profiler нь таны сонирхол ажлын ертөнцтэй хэрхэн холбогдож болох тухай ойлголтыг санал болгодог.

Мэргэшлийн шаардлага

Таны мөрөөдөж буй албан тушаалд тодорхой шаардлага тавигдаж магадгүй. Мэргэжлийн төлөв байдлын гарын авлага (OOH) нь АНУ-ын Хөдөлмөрийн статистикийн товчооны эх сурвалж бөгөөд тухайн мэргэжлээр ажиллахад шаардагдах боловсрол, ур чадварын талаарх мэдээллийг агуулсан болно.

Ихэнх албан тушаалд тодорхой түвшний мэдлэгээс гадна туршлага шаардагддаг. Үүсгэхийн тулд өөрийн салбарт байгаа одоогийн ажлын заруудыг судалж үзээрэй бүрэн жагсаалтӨнөөдөр ажил олгогчдод юу хэрэгтэй байна.

Цалин

Сургуулиа төгсөөд ямар цалин танд тохирохыг тодорхойл. Амьжиргааны зардал эсвэл зээлийн эргэн төлөлт зэрэг хувийн төсвөө тооцоолсноор ирээдүйгээ илүү зөв төлөвлөхөд тусална.

Сургуулиа төгсөөд ямар цалин авч болох талаар бодит дүр зургийг бүтээ. Тодорхой албан тушаалын одоогийн орлогыг харьцуулахын тулд цалингийн тооцоолуур гэх мэт нөөцийг ашигла. Хүн бас харьцуулж болно цалинижил албан тушаалд, гэхдээ өөр өөр хотод, жишээ нь.

Ажил мэргэжлийн хэтийн төлөв

Сонгосон мэргэжлийнхээ чиглэлээр ур чадвар, ур чадварын шаардлагуудын төсөөллийг судлаарай. OOH эх сурвалж нь олон зуун мэргэжлээр ижил төстэй урьдчилсан мэдээг өгдөг.

Ажилд авах агентлагтай холбоо барьж, ажил олгогчид таны сонгосон мэргэжлээр ажилд орох өргөдөл гаргагчдад ямар шаардлага тавьж байгааг олж мэдээрэй. Хөдөлмөрийн яармаг, нээлттэй зөвлөгөөн болон ажилд зуучлах агентлагийн бусад арга хэмжээнд оролцох.

Үйл ажиллагааны чиглэлийг өөрчлөх

Судалгаанаас үзэхэд өнөөдрийн онлайн оюутнууд зөвхөн суралцахаас гадна бүтэн цагаар ажилладаг. Мөн зайны оюутнуудын ихэнх нь 25-44 насны хүмүүс байдаг. Та ажлаа солихоор төлөвлөж байна уу? Эсвэл удаан завсарласны дараа ажилдаа орохоор шийдсэн үү? Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт нь алхам бүрийн өмнө нарийн төлөвлөлт, нарийн бэлтгэл шаарддаг. Сургалтын цагаа ашигла, ингэснээр үйл ажиллагааны чиглэлийн өөрчлөлт танд саадгүй явагдана.

- Өөрийн сонирхол, ур чадвар, үнэт зүйлсээ тодорхойл. Таны амьдралын туршид энэ бүхэн хэрхэн өөрчлөгдсөнийг бодоорой өмнөх ажилмөн энэ нь таны ажлаа солих хүсэлд хэрхэн нөлөөлсөн.

- Нөөц хайх, таны хувийн хэрэгцээ, хүлээлттэй холбоотой өргөн хүрээтэй мэдээллээр хангах. Жишээлбэл, 40-өөс дээш насны дадлагажигч сайтыг мэргэжлээ солихоор шийдсэн хүмүүст тусгайлан зориулж бүтээсэн. Job-Hunt.org нь дунд насны карьераа эрэлхийлэх хүсэлтэй хүмүүст хэрэгтэй эх сурвалжуудын тоймыг өгдөг.

Туршлага олж авах, харилцаа холбоо тогтооход туслах янз бүрийн урамшуулах үйл ажиллагаанд оролцоорой. Та хаана мэргэжлийн шинэ танилтай болох вэ? Нийгмийн сүлжээн дэх бүлгүүдийг хайж, онлайн хэлэлцүүлэгт нэгдээрэй мэргэжлийн сэдэв, өөртөө дадлагажигчаар эсвэл сайн дурын үндсэн дээр цагийн ажил олоорой - ингэснээр та өөрийн салбарт үнэлж баршгүй туршлага олж авах болно. шинэ бөмбөрцөгашиг сонирхол.

Ажлаа солих, үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөх нь ижил зүйл биш юм. Хэрэв та ажил мэргэжлээ өөрчлөхөөр шийдсэн бол түүнд бүрэн бэлтгэгдсэн эсэхээ шалгаад өмнөх туршлагаа цаашдын ажилдаа ашиглахаар хичээгээрэй. Өөрийн карьераа ахиулах тодорхой алхамуудыг хий.

Ажил мэргэжлийн хөгжил

Та карьерынхаа эхний алхмуудыг хийхээр шийдсэн бол түүнийг хэрэгжүүлж эхлэхийн тулд хэд хэдэн алхам хийх хэрэгтэй.

Сүлжээ

Өөрийнхөө чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг хайж олох мэргэжлийн ашиг сонирхолидэвхтэй сэдвүүдийн хэлэлцүүлэгт тэдэнтэй нэгдээрэй. Зохион байгуулалттай арга хэмжээ, уулзалтад идэвхтэй оролцох арга замыг эрэлхийл.

Юуг анхаарах вэ: өмнөх болон одоогийн сургуулийн төгсөгчдийн бүлгүүд, олон нийтийн сүлжээ сайтууд, мэргэжлийн холбоод - үндэсний болон орон нутгийн хэмжээнд, олон нийтийн байгууллагууд.

Мэргэжлийн холбоод

Эдгээр нийгэмлэгүүд нь зөвхөн сүлжээний хувьд үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Эдгээр нь таны ажил мэргэжлийн хүрээнд болж буй бүх үйл явдлын талаар мэдээлэл өгөхөд тустай.

Юу хайх вэ:удахгүй болох бага хурал, семинар, уулзалтуудын талаарх мэдээллийн товхимол болон бусад хэвлэлд гарсан мэдээлэл.

Практик туршлага

Суралцаж байх хугацаандаа ирээдүйн карьертаа практик туршлага хуримтлуулах арга замыг эрэлхийл. Ажил олгогчид боловсролоос гадна практик ур чадвар эзэмшсэн нэр дэвшигчдэд илүү таатай байдаг. Дадлагажигчаар ажиллах, сайн дурын хөтөлбөрт оролцох боломжийг бүү алдаарай.

Ажил мэргэжлийн өсөлт

Ажил мэргэжлийн төлөвлөгөөндөө богино болон урт хугацааны ашиг тусыг анхаарч үзээрэй. Өөрийн карьераа өсгөх боломжтой бүх арга замыг өөртөө зур.

Ажиллаж буй мэргэжилтнүүдээс хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр хангадаг PayScale-ийн GigZig эсвэл LinkedIn-ийн CareerExplorer гэх мэт өсөлтийн хэтийн төлөвийнхөө зургийг авахад туслах янз бүрийн онлайн үйлчилгээг ашиглаарай.

Ажлын хайлт

Таны боловсрол дуусах дөхөх тусам ажил олох нь карьер төлөвлөлтөд илүү чухал болж байна. Уламжлалт ажил хайх үйл явц нь аль болох хурдан бэлтгэх шаардлагатай хэд хэдэн алхам, даалгавраас бүрддэг.

Өргөдөл гаргагчийн өргөдлийг гаргах

Ирээдүйн ажил олгогчид таны боловсрол, туршлага болон бусад мэргэшлийг нотлох баримт бичгийн багцыг бэлтгэ.

Танд хэрэгтэй байж магадгүй: анкет, хамгаалах захидал, лавлагааны жагсаалт, зөвлөмжийн захидал, түүнчлэн бүх баримт бичгийн хуулбар. Мөн ажил олгогч таныг өргөдлийн маягт бөглөхийг шаардаж болно.

Ажил олгогчийн талаархи мэдээлэл

Боломжит ажил олгогчдоо судалж үзээрэй. Ихэнх мэдээллийг интернетээс олж болно, зарим мэдээллийг мэргэжлийн нийгэмлэгийн хүмүүсээс авч болно.

Нүүр тулсан боломжуудыг хайж олох, виртуаль болон шууд хөдөлмөрийн яармагт оролцох, сургуультай холбоотой ажил олгогчидтой холбогдох, янз бүрийн компаниудын одоогийн зэрэглэл бүхий вэбсайтуудыг үзэх.

Ярилцлага

Эхний ярилцлагыг биечлэн, утсаар эсвэл интернетээр дамжуулан хийж болно - вэб хурал эсвэл Skype-ээр дамжуулан.

Ярилцлага нь хэд хэдэн форматтай, нэг хүн эсвэл бүхэл бүтэн баг тантай харилцах боломжтой, заримдаа ярилцлага хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг. Өргөдөл гаргагчаас хэд хэдэн асуулт асууж, хариултыг нь түүний мэдлэг, асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг үнэлдэг эсвэл шалгалтын даалгаврыг санал болгож, үр дүнд үндэслэн ажил олгогч дүгнэлтээ гаргадаг.

Ярилцлагад бэлтгэх нь компанийг иж бүрэн судлах, ярилцлагын бэлтгэл сургуулилтыг багтаасан байх ёстой. Бүх боломжит ярилцлагын загваруудыг судалж, хариултаа төлөвлө.

Ярилцлагын дараа

Ярилцлагын дараа ярилцлага авагч бүрт талархлын захидал илгээхийг зөвлөж байна. Захиаг интернетээр болон энгийн шуудангаар илгээж болно. Виржиниа Техникийн Карьерын төвд ийм захидлын талаар илүү олон зөвлөмж, дээж, загварууд байдаг.

Ажил олгогчийн асуултад хариулахаас гадна асууж сур. Цалин, тэтгэмжийн багцыг хэлэлцэхэд бэлэн байгаарай. албан ёсны үүрэг, ажлын нөхцөл, ажил мэргэжлийн өсөлт. Хэрэв та ажил олгогчид тохирох хүн бол тэдний компани нь таны ажиллахыг үнэхээр хүсч байгаа газар бол анхны ажлынхаа огноог нарийн тогтоохоо бүү мартаарай.

тууштай байдал

Энэ нь эдийн засаг тогтворгүй байгаа үед ажил хайх үйл явцын хамгийн чухал нарийн ширийн зүйлийн нэг байж магадгүй юм. Магадгүй та маш хурдан тохирох байр сууриа олох болно, эсвэл нэлээд удаан хугацаа шаардагдах болно.

Боломжтой бүх нөөцийг ашигла, таны мэргэжлийн орчин таныг ажил хайж байгааг мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай.

Онлайн оюутнууд болон ажил хайх

Энгийн оюутнуудад ажил олох замд тааралддаг бүх зүйл, онлайнаар суралцсан хүмүүс бас давж гарах ёстой - энэ үйл явц нь боловсрол эзэмших аргаас хамаардаггүй. Ажил олгогч таны ур чадвар, хөгжих хүсэл, энэ ажилд ерөнхий бэлэн байдлын талаар мэдэхийг хүсэх болно. Та яагаад энэ онлайн боловсролын хөтөлбөрийг сонгосон, энэ албан тушаалд ямар хэрэгтэй ур чадвар эзэмшсэн бэ гэсэн асуултад хариулахад бэлэн байгаарай.

Диплом болон зайны боловсролын гэрчилгээтэй ажил хайгчдыг ажил олгогчид хэрхэн хүлээж авч байгаа талаар хэд хэдэн байгууллага судалгаа хийсэн. Судалгааны үр дүнгээс харахад захирал, бизнес эрхлэгчдийн ердөө 5% нь сургалт бүрэн алслагдсан эсвэл хэсэгчлэн нүүр тулсан эсэхийг сонирхож байна. Мөн ажил олгогчид ажил горилогчийн боловсролоос илүү практик туршлагыг чухалд үздэг нь судалгаагаар нотлогдсон.

Таны хувийн маркетинг таны давуу тал болон сурч буй хөтөлбөрийн давуу тал дээр суурилсан байх ёстой. Онлайн их дээд сургуулиуд нэр хүндээ байнга бэхжүүлж байдаг. Ажил олгогчид сургууль бүрийн нэр хүнд, магадлан итгэмжлэлийн байдал, төгсөгчдийн "чанар"-ыг үнэлдэг.

Ажил мэргэжлийн үйлчилгээ

Хэрэв та сурч байхдаа карьераа төлөвлөж эхэлбэл мөрөөдлийн ажилдаа орох магадлал өндөр байна. Олон гадаадын онлайн боловсролын байгууллагуудад карьерын төвүүд байдагтусгай үйлчилгээ, зөвлөгөө өгөх. Энэ бүхэн нь оюутны хувьд зөв шийдвэр гаргах, карьераа хөгжүүлэх, ажил хайх үйл явцад туслах зорилготой юм.

Карьерын төвөөс юу хүлээж болох вэ?Үйлчилгээний стандарт жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө
- сэдэвчилсэн семинарууд
- Төрөл бүрийн мэдээллийн нөөцөд хандах
- Дадлагажигчаар ажилд ороход туслах
- Хөдөлмөрийн яармаг
-Төгсөгчдөд туслах.

Ямар үйлчилгээ хамгийн алдартай вэ?Оюутнуудын хамгийн их хүсдэг үйлчилгээ нь:

Анкет бичихэд тусална уу
- Сул ажлын байрны жагсаалт
- Ажил олоход тусална
- Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө
- Дадлагажигчаар ажиллах боломжийг олоход тусална.

Онлайн курсын оюутны хувьд эдгээр үйлчилгээний ихэнхийг, магадгүй бүгдийг нь интернетээр дамжуулан авах боломжтой.

Онлайн ажлын мэдээллийн сан ба виртуал ажлын яармаг, ажил хайх семинар - ийм бүх нөөц таны талд ажилладаг. Карьерын төвөөс олж мэдээрэй боловсролын байгууллагаТэд танд ямар үйлчилгээ санал болгож чадах вэ.

Ажил мэргэжлийн төлөвлөгөөний бүх зүйлийг алхам алхмаар хэрэгжүүлэх нь таны ирээдүйн ажлын талаархи санаа бодолд бүрэн нийцэх албан тушаалд хүрэх хамгийн дөт зам юм. Гэхдээ аливаа төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх явцад өөрчлөлт оруулах шаардлагатай гэдгийг санаарай. Та суралцаж, практик туршлага хуримтлуулах тусам таны карьерын төлөвлөгөө байнга сайжирна. Цаг битгий үрээрэй - ирээдүйгээ яг одоо төлөвлөж эхлээрэй!