Багш нарын эрүүл мэндийн үзлэгийн тухай хууль c. Багш галзуугийн газар, эмийн санд зочилдог. Эмийн сангийн ажилчид

Энэхүү нийтлэлд сүүлийн үеийн өөрчлөлтийг харгалзан эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх алгоритм, төлөвлөгөөт бус үзлэг хийх шаардлагатай үед тайлбар, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй тохиолдолд ямар торгууль ногдуулах тухай тайлбарыг багтаасан болно.

Манай нийтлэлийг уншина уу:

2019 онд аж ахуйн нэгжийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт шинэчилсэн хэлбэрээр хамруулна

Эмнэлгийн үзлэг (MO) нь ажилтны эрүүл мэндэд гарсан сөрөг өөрчлөлтийг илрүүлэх, гүйцэтгэлд тохирсон эсэхийг тодорхойлох зорилгоор цогц үзлэг хийдэг. ажил үүрэг. Юуны өмнө эрүүл мэндийн үзлэгт хортой, аюултай орчинд өртөж буй ажилтнууд шаардлагатай байдаг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд(WOPF). Ийм хүчин зүйлийн жагсаалт, ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар тогтоосон болно.

2018 оны 3-р сард батлагдсан өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон. Үүнийг өргөжүүлсэн (Хавсралт No2-ын 20-р зүйл): нийгмийн хамгааллын газар, асрамжийн газрын ажилчдын оронд одоо байгууллагын ажилчдыг Москва муж руу илгээх ёстой. нийгмийн үйлчилгээнийгмийн үйлчилгээ үзүүлэх:

• нийгмийн үйлчилгээний суурин хэлбэрээр;
• нийгмийн үйлчилгээний хагас суурин хэлбэр;
• гэртээ нийгмийн үйлчилгээний хэлбэрээр.

Хавсралт No3-т заасан эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, түүнчлэн түүнийг дамжуулсныг баталгаажуулсан баримт бичигт тавигдах шаардлага өөрчлөгдөөгүй байна.

Энэхүү үйлчилгээг ердийн ажил, тэр дундаа эрүүл мэндийн үзлэг зохион байгуулахтай холбоотой ажлыг хялбарчлах зорилгоор бүтээсэн. Энэхүү үйлчилгээ нь бие бүрэлдэхүүний бүрэн жагсаалт, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах лавлагаа, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хуваарийг автоматаар гаргахаас гадна үйлчилгээнд 302n тушаалын зүйл, эмнэлгийн үзлэгийн давтамжийг тодорхой албан тушаалын нэрийг бичээд л харах боломжтой. .

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213 дугаар зүйл - эрүүл мэндийн үзлэг

Заавал үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах зорилго юу вэ?

Дараахь ажилчдыг урьдчилан сэргийлэх үзлэгт тогтмол хамруулна.

• Хортой эсвэл аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдэд өртөж, заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.
• Жагсаалтад заасан ажлыг гүйцэтгэх, гүйцэтгэх явцад ажилчдын урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах.
• . Эдгээр ажилд 21-ээс доош насны хүмүүс хамрагдсан бол жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл).
• Газар доорх ажилд оролцдог. Ийм ажилчид жил бүр тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг (302n тоот тушаалын 2-р хавсралтын 12-р зүйл).
• Хүнсний үйлдвэрийн байгууллагад ажилладаг, Хоол хийхболон худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллагууд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл). Тодорхой мэргэжлээр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах давтамжийг 302н тоот тушаалын 2 дугаар хавсралтад өгсөн болно.
• Тамирчид. Тэд жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 348.3-р зүйл).
• 18 нас хүрээгүй хүмүүс. Жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 266-р зүйл).

Жагсаалт нь эдгээр ажлын байранд байгуулагдсан, HSPF байгаа эсэхээс үл хамааран ажилчид заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой ажил, мэргэжлийг зааж өгсөн болно.

Ажил, мэргэжлийн нэр	Хяналт шалгалтын давтамж
	Жилд 1 удаа
10. Нээлттэй хөдөлдөг (эргэдэг) бүтцийн элементүүдтэй (эргэх, тээрэмдэх болон бусад машин, тамга дарах гэх мэт) механик төхөөрөмж дээр шууд гүйцэтгэнэ.	2 жилд 1 удаа
11. Хэвийн даралтын нөхцөлд хийн орчинд ажилчдын гүйцэтгэсэн усан дор	2 жилд 1 удаа
12. Газар доорх	Жилд 1 удаа
13. Бүтэн нүүртэй дулаалгын болон шүүлтүүрийн хийн маск ашиглан гүйцэтгэнэ	2 жилд 1 удаа
14. Хүнсний үйлдвэрийн байгууллага, сүү, сүүн бүтээгдэхүүн түгээх цэг, бааз, агуулах хүнсний бүтээгдэхүүнхолбоо барих газар хүнсний бүтээгдэхүүнтэдгээрийг үйлдвэрлэх, хадгалах, борлуулах, түүний дотор бараа материал, тоног төхөөрөмжийг ариутгах, засварлах ажил, түүнчлэн бүх төрлийн тээврийн хэрэгслээр тээвэрлэх явцад хүнсний бүтээгдэхүүнтэй харьцах ажил.	Жилд 1 удаа
15. Нийтийн хоолны байгууллагуудад худалдаа, буфет, нийтийн хоолны газар, түүний дотор тээвэр	Жилд 1 удаа
16. Ерөнхий боловсролын сургалтын байгууллагын оюутнуудын гүйцэтгэсэн болон Мэргэжлийн боловсролажилчид нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан байгууллагад дадлага хийхээс өмнө болон ажлын явцад	Жилд 1 удаа
17. эмнэлгийн ажилтнуудэмнэлгийн байгууллагууд, түүнчлэн амаржих газар (тэнхим), хүүхдийн эмнэлэг (тэнхим), хүүхдийн эмнэлэг, нярайн эмгэг судлалын тасаг, дутуу төрсөн	Жилд 1 удаа
18. Бүх төрлийн, хэлбэрийн боловсролын байгууллага, түүнчлэн боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаггүй хүүхдийн байгууллагад (спортын секц, бүтээлч, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх хүүхдийн байгууллага гэх мэт)	Жилд 1 удаа
19. Хүүхэд, өсвөр насныхны улирлын чанартай амралт зугаалгын байгууллагад	Жилд 1 удаа
20. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага, асрамжийн газар, өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдүүд (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс), дотуур байр, эрүүл мэндийн боловсролын байгууллага, түүний дотор сувилал, хүүхдийн сувилал, бүтэн жилийн амралтын газар, түүнчлэн нийгмийн хамгааллын газар, асрамжийн газар.	Жилд 1 удаа
21. Хэрэглэгчдэд үйлчлэх байгууллагуудад (үйлчлэгч, шүршүүрийн ажилчид, үсчин)	Жилд 1 удаа
22. Усан бассейнд, түүнчлэн балнеарид	Жилд 1 удаа
23. Зочид буудал, дотуур байр, суудлын автомашинууд(кондукторууд), няравын хувьд	Жилд 1 удаа
24. Эмийн үйлдвэрлэл, сав баглаа боодол, худалдаатай холбоотой эмийн сангийн сүлжээ, эмнэлгийн үйлдвэрлэлийн байгууллага.	Жилд 1 удаа
25. Ус цэвэршүүлэх, ус хангамжийн шугам сүлжээний засвар үйлчилгээтэй холбоотой усан байгууламжид	Жилд 1 удаа
26. Сүү боловсруулах, сүүн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхтэй холбоотой	Жилд 1 удаа
27. Хуурай замын тээврийн хэрэгсэл жолоодох тухай	2 жилд 1 удаа

*Хэрэв 21-ээс доош насны хүмүүс жагсаасан ажилд хамрагдсан бол жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл).

Жагсаалтад заасан хортой эсвэл аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн эрүүл мэндийн үзлэгийг ажлын байранд аль хэдийн хийх ёстой бөгөөд тэдгээрийн түвшин хамаагүй.

Дараах хүчин зүйлсийг хассан болно.

• 3.5. – ;
• 3.8., 3.9. - агаарын температур;
• 3.12. - хөнгөн орчин;
• 4.1. - биеийн хэт ачаалал;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.- мэдрэхүйн ачаалал.

Эдгээр хүчин зүйлсийн хувьд SOUT-ийн үр дүнгийн дагуу хөдөлмөрийн нөхцөлийг хортой, аюултай гэж ангилсан тохиолдолд л эрүүл мэндийн үзлэг хийнэ.

Урьдчилсан эмнэлгийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Ажлын цагийнхаа 50-иас дээш хувиар компьютер дээр ажилладаг нягтлан бодогч, программист, удирдлагын ажилтан болон бусад оффисын ажилтнуудыг ажилд авахдаа ажил олгогч тэднийг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах үүрэгтэй (Жагсаалтын 3.2.2.4-т). 302n тоот тушаалаар батлагдсан хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд). MO-ийн давтамж нь хоёр жилд нэг удаа байдаг.

Үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах

Тогтмол MOs явуулах журмыг 302n тоот тушаалаар зохицуулдаг. Алгоритм нь дараах байдалтай байна.

Эмнэлгийн байгууллага нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсанаас хойш 30 хоногийн дотор тэдний үр дүнг нэгтгэн гаргадаг. Дараа нь Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд болон ажил олгогчийн төлөөлөгчидтэй хамтран дөрвөн хувийг бүрдүүлж, батлагдсан өдрөөс хойш ажлын таван өдрийн дотор илгээнэ.

• ажил олгогч
• оХУ-ын субъектын мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд;
• Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад.

Эцсийн актын нэг хувийг эмнэлгийн байгууллагад 50 жил хадгална.

Ажилчдын эрүүл мэндийн ээлжит бус үзлэгийг хэзээ хийдэг вэ?

Эмнэлгийн үзлэгийн эцсийн актад заасан эмнэлгийн зөвлөмжийн үндсэн дээр эмнэлгийн ээлжит бус үзлэгийг хийдэг.

• хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл, түүний дотор газар доорх ажил дээр;
• замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил дээр;
• тамирчид ();
• хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдаа, усан хангамжийн байгууламж, эмнэлгийн байгууллага, хүүхдийн байгууллага гэх мэт байгууллагад ажилладаг.

Дараах тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтнаа онцгой байдлын байгууллагад илгээх эрхтэй.

• ажилчдын өөрсдийнх нь хүсэлтээр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 219-р зүйл);
• урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгт хамрагдсан мэргэжилтнүүдийн зөвлөмжийн дагуу, түүнчлэн эпидемиологийн заалтын дагуу;
• дагуу;
• Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын дүгнэлтийн дагуу шалтгааны талаар заавал үндэслэл бүхий;
• эмнэлгийн халдварын тохиолдол илэрсэн тохиолдолд Роспотребнадзорын байгууллага, байгууллагуудын мэргэжилтнүүдийн шийдвэрээр.

Дээр дурдсан үндэслэл байхгүй тохиолдолд ажил олгогч түүний зөвшөөрөлгүйгээр ажилтныг ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах эрхгүй.

Ажилтан нь түүний эрүүл мэнд муудаж, тэр дундаа мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний шинж тэмдэг илэрвэл шууд эсвэл дээд удирдлагадаа нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 214-р зүйл). Ажил олгогч нь ажилтны хөдөлмөрийн чадвар буурч байгааг илтгэх илэрхий шинж тэмдэг илэрвэл түүнийг ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэгт явуулж болно.

Эмнэлгийн үзлэгт хэнийг явуулах вэ

Байгууллагад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээх

Ажил олгогч нь зөвхөн БХЯ-ны ажилтнуудыг өөрсдийн зардлаар цаг тухайд нь зохион байгуулахаас гадна урьдчилсан болон үе үе үзлэгт хамрагдаагүй, эсвэл эмнэлгийн байгууллагад ажиллах эрхгүй хүмүүсийг ажилд оруулах үүрэгтэй. шалтгаанууд. Зохицуулах байгууллагын байцаагч ийм баримтыг тогтоовол ажил олгогч захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно.

Урлагийн 3-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.1-д зааснаар торгууль нь дараах байдалтай байна.

• албан тушаалтнуудын хувьд - 15,000-аас 25,000 рубль хүртэл;
• гүйцэтгэж байгаа хүмүүст бизнес эрхлэх үйл ажиллагаахуулийн этгээд байгуулахгүйгээр - 15,000-аас 25,000 рубль хүртэл;
• төлөө хуулийн этгээд- 110,000-аас 130,000 рубль хүртэл.

Торгуулийн хэмжээг заавал MO-д тэнцээгүй ажилчдын тоонд үндэслэн тооцдог. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүйн улмаас ажилтны эрүүл мэндэд ноцтой хохирол учирсан эсвэл нас барсан бол, албан тушаалтнуудзовж шаналах (ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 143-р зүйл).

Бүх төрлийн ажилчид мэргэжлийн үйл ажиллагаахувийн эмнэлгийн дэвтэртэй байх шаардлагатай, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Янз бүрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах хугацаа харилцан адилгүй байна.

ЭМНЭЛГИЙН ШАЛГАЛТАНД АВАХ ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ҮНДЭСЛЭЛ

Эмнэлгийн үзлэгийн хэмжээ, давтамжийг ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1989 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн 555 тоот "Ажилчид, жолооч нарын эрүүл мэндийн үзлэгийн тогтолцоог боловсронгуй болгох тухай" тушаалаар зохицуулдаг. Тээврийн хэрэгсэл”(1996 оны 03-р сарын 14-ний өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан), мөн Москвагийн Засгийн газрын 1999 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 1228 тоот “Заавал урьдчилан сэргийлэх үзлэг, эрүүл ахуйн гэрчилгээ олгох тухай” Москва хотын оршин суугчдын хувьд. Ажилчдын урьдчилсан болон үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аж үйлдвэрийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 90 тоот тушаалаар (2001 оны 2-р сарын 6-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) тогтооно.

Ажилтан нь зохих зөвшөөрөлтэй (мэргэжлийн тохирлын үзлэг, урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг) болон холбогдох мэргэжилтнүүдтэй аль ч эмнэлгийн байгууллагад (цаашид ЭМҮТ гэх) эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах боломжтой.

Урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн үр дүнг эрүүл мэндийн хувийн дэвтэр (цаашид эмнэлгийн дэвтэр гэх) зохих хуудсан дээр стандарт тамга ашиглан тэмдэглэж, эрүүл мэндийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулна. Тамга нь эрүүл мэндийн байгууллагын нэр, төрөл, огноо, дугаар, судалгааны үр дүнг агуулсан байх ёстой бөгөөд үүнийг хариуцах этгээдийн гарын үсгээр баталгаажуулсан байна. Тамга, тамга нь ойлгомжтой байх ёстой. Эрүүл мэндийн дэвтэрт гараар (стандарт тамга хэрэглэхгүйгээр) оруулсан шинжилгээний үр дүнг тооцохгүй.

ХҮНСНИЙ ҮЙЛДВЭР, ХООЛНЫ ҮЙЛДВЭР, ХҮНСНИЙ ХУДАЛДААНЫ АЖИЛТНУУД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа

Энэ ангиллын ажилчдын хувьд: эмчийн үзлэг, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ, гельминтоз ба протозозын ялгадасыг шалгах, энтеробиозыг хусах - жилд 1 удаа; дерматовенерологийн эмчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ - жилд 2 удаа.

Цөцгий, нарийн боовны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, хадгалах, тээвэрлэх, борлуулахтай холбоотой ажилчид ажилд орохдоо дээрхээс гадна шүдний эмч, чих хамар хоолойн эмчийн үзлэгт хамрагдаж, алтан стафилококк (хамар залгиурын арчдас) тээвэрлэх судалгаанд хамрагдана. , ирээдүйд - шүдний эмч, чих хамар хоолойн эмч жилд 2 удаа үзлэг хийнэ.

Гэдэсний халдварын эмгэг төрүүлэгчийг тээвэрлэх нян судлалын шинжилгээ, хижиг өвчний цусны шинжилгээ, алтан стафилококкийг тээвэрлэх т рхэцийн шинжилгээг дараа нь зөвхөн эпидемиологийн заалтын дагуу хийдэг.

Анхаарна уу.Урьдчилсан, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, ажилчдыг эрүүл ахуйн сургалтад хамруулах, гэрчилгээжүүлэх арга хэмжээг санхүүжүүлэх, улмаар эмнэлгийн номыг бүртгэх төлбөр, Art. 213 Хөдөлмөрийн тухай хууль Оросын Холбооны Улсажил олгогчид томилсон. Тиймээс, боломжит ажилтан ажил олгогчоос төлсөн эрүүл мэндийн дэвтэр хүлээн авсан ч дараа нь энэ байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй ч ажил олгогчийн гаргасан зардлаас түүнийг албадан ажиллуулах боломжгүй юм. Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүйгээс учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх боломжийг заагаагүй болно.

РА СУРГУУЛИЙН ӨМНӨХ БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЧИД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдааУрьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хэмжээ нь: эмч, арьс-венерологийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний флюрографийн шинжилгээ, гэдэсний халдварын эмгэг төрүүлэгчийг тээвэрлэх шинжилгээ, хижиг, өтгөний ийлдэс судлалын шинжилгээ. helminthiases болон protozooses илрүүлэх шинжилгээ , enterobiasis-ийн хусах.

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийхЭнэ ангиллын ажилчдын хувьд: эмчийн үзлэг, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ, гельминтоз ба протозозын ялгадасыг шалгах, энтеробиозыг хусах - жилд 1 удаа; дерматовенерологийн эмчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ - жилд 4 удаа.

ЕРӨНХИЙ БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГА, БАГА, ДУНД БОЛОВСРОЛЫН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийх

АЖИЛТНУУД ВАКЦИНД АВАХ ХЭРЭГТЭЙ ҮҮ?

Тогтоосон бүрэлдэхүүний бүх ажилчид сахуугийн эсрэг вакцинд хамрагдах ёстой (вакцинжуулалтыг 10 жилд нэг удаа хийдэг). Түүнчлэн 35-аас доош насны ажилчид өвчлөөгүй, вакцинд хамрагдаагүй, нэг удаа вакцинд хамрагдаагүй хүмүүс улаанбурхан өвчний эсрэг вакцинд хамрагдах ёстой.

Вакцинжуулалтын талаарх мэдээллийг эрүүл мэндийн байгууллагын нэр, вакцины нэр, цуврал, вакцин хийлгэсэн огноог агуулсан стандарт тамга ашиглан эмнэлгийн номын зохих хуудсанд оруулна. Тамга нь хариуцсан хүний ​​гарын үсэг, эрүүл мэндийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажсан байна.

Хэрэв вакцинжуулалтад түр зуурын эсвэл байнгын эсрэг заалт байгаа бол энэ тухай ерөнхий эмч эмнэлгийн номонд тэмдэглэнэ.

Хэрэв ажилтан эдгээр өвчний эсрэг вакцин хийлгэсэн эсвэл өвчилсөн боловч энэ талаар баримтжуулсан нотлох баримт байхгүй бол эдгээр халдварын дархлааг шалгахын тулд цусаа өгөх ёстой. Ийм шалгалтын үр дүнд үндэслэн эмч вакцин хийлгэх шаардлагатай гэсэн дүгнэлтийг гаргадаг.

ЭМИЙН САН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛЧИД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдааУрьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хэмжээ нь: эмчилгээний эмч, дерматовенерологийн эмчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ.

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийхҮүнд: эмчилгээний эмч, дерматовенерологийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ - жилд 1 удаа.

АХУЙН АЖИЛЧИД (УСНАЙН БУСАД)

Ажилд орох өргөдөл гаргахдааУрьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хэмжээ нь: эмчилгээний эмч, дерматовенерологийн эмчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ; сахуугийн эсрэг вакцинжуулалт.

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийхҮүнд: эмчийн үзлэг, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ - жилд 1 удаа; дерматовенерологчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ - жилд 2 удаа.

УСНАРЫН МЕНЕЖЕРҮҮД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдааУрьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хэмжээ нь: эмчилгээний эмч, арьс-венерологийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюорографийн шинжилгээ, гельминтоз ба протозозын өтгөний шинжилгээ, энтеробиазын хусах. .

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийхҮүнд: эмчилгээний эмчийн үзлэг, цээжний флюрографийн шинжилгээ, helminthiases болон protozoosis-ийн ялгадасыг шалгах, энтеробиозыг хусах - жилд 1 удаа; дерматовенерологчийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ - жилд 2 удаа.

тэмдэглэл. Зарим төрлийн үйл ажиллагаа, түүний дотор эх сурвалжтай холбоотой ажилчид аюул нэмэгдсэн(нөлөөтэй хортой бодисуудболон үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлс), түүнчлэн аюул өндөртэй нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүс ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар таван жилд дор хаяж нэг удаа сэтгэцийн эмчийн үзлэгт хамрагдана.

ХҮНСНИЙ БУС (ҮЙЛДВЭРИЙН) ХУДАЛДАА, ЗОРЧИГЧИЙН ТЭЭВРИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУД

Ажилд орох өргөдөл гаргахдааУрьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хэмжээ нь: ерөнхий эмчийн үзлэг, дерматовенерологийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ.

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийхЭдгээр ажилчдын хувьд: эмчилгээний эмч, дерматовенерологийн үзлэг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, бэлгийн замын халдварт өвчний бактериоскопийн шинжилгээ, цээжний эрхтнүүдийн флюрографийн шинжилгээ - жилд 1 удаа.

ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН ШАЛГАЛТЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛЛАГЫН БҮХ

1. Эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулна.
2. Эмнэлгийн үзлэгийн дараалал, давтамжийг зохион байгуулах тухай тушаал гаргах.
3. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүмүүсийн нэрсийн жагсаалтыг гаргах.
4. Ажилчдыг эмнэлгийн байгууллагад шилжүүлэх.
5. Эмнэлгийн үзлэгийн үр дүнгийн хамт ажилтнаас эмчийн гарын үсэг зурж, эмнэлгийн байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан дүгнэлт авах.

Ажил олгогч нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай хүмүүсийн нэрсийн жагсаалтыг гаргаж, ажилтныг эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь илгээх ёстой. Ихэвчлэн ажилчдын жагсаалтыг боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан, хөдөлмөр хамгааллын албаны мэргэжилтэн хамтран боловсруулдаг. Цаашид тэд эрүүл мэндийн үзлэгийг цаг тухайд нь нэвтрүүлэхэд хяналт тавьдаг.

Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, хортой, аюултай бодис, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажиллахад тохиромжтой гэж үзсэн ажилтнуудад эмчийн гарын үсэг зурж, эрүүл мэндийн байгууллагын битүүмжилсэн зохих дүгнэлтийг гаргана.

Хэрэв ажилтны эрүүл мэндийн асуудал байгаа бөгөөд эмнэлгийн комисс зохих дүгнэлтийг гаргасан бол ажил олгогч Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 73-т ажилтныг эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас түүний эсрэг заалтгүй байгууллагад байгаа өөр ажилд шилжүүлэх үүрэгтэй. Хэрэв ажилтан шилжүүлэхийг зөвшөөрөөгүй эсвэл тухайн байгууллагад тохирох ажил байхгүй бол. хөдөлмөрийн гэрээУрлагийн 8-р зүйлийн дагуу дуусгавар болсон. Дээрх кодын 77.

LETUCHIKH E. V., "Москва дахь эрүүл ахуй, халдвар судлалын төв" ФГУЗ-ийн эрүүл ахуйн сургалтын тэнхимийн эрхлэгч, доктор.

Хүүхдийн болон боловсролын байгууллагын ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журам

Хүүхдийн хүмүүжил, боловсролтой холбоотой байгууллагын ажилтнуудын эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн хүрээнд хийх үзлэгийн хэмжээ, давтамжийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалаар зохицуулдаг. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг (шалгалт) хийдэг үйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах, хүнд хөдөлмөр, хортой ажил эрхэлдэг ажилтны эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үечилсэн үзлэг (шалгалт) хийх журам. болон Аюултай ажлын нөхцөл.

Бүх төрлийн, төрлийн боловсролын байгууллага, түүнчлэн боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаггүй хүүхдийн байгууллагад (спортын секц, бүтээлч, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх хүүхдийн байгууллага гэх мэт) ажилд орох өргөдөл гаргахдаа шалгалт өгөх ёстой. эмчилгээний эмч, дерматовенерологич, чих хамар хоолойн эмч, шүдний эмч, флюрографи эсвэл рентген шинжилгээг хоёр төсөөлөлд хийх, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, заг хүйтэнд т рхэц, гельминтозын судалгаа хийх. Цаашид эдгээр бүх үзлэг, судалгааг жилд нэг удаа, заг хүйтэн өвчний т рхэцээс бусад тохиолдолд хийдэг (энэ нь зөвхөн ажилд ороход л хийгддэг).

Хүүхэд, өсвөр үеийнхний улирлын чанартай эрүүл мэндийн байгууллагын ажилтнууд ажилд орохдоо ерөнхий эмч, арьс, чих хамар хоолойн эмч, шүдний эмчийн үзлэгт хамрагдах, флюрографи, рентген зураг авах, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, заг хүйтэн өвчний т рхэц авах шаардлагатай. Гельминтоз, гэдэсний халдварт өвчин үүсгэгчийг тээвэрлэх шинжилгээ, түүнчлэн хижиг өвчний ийлдэс судлалын шинжилгээ Цаашид эдгээр бүх үзлэг, судалгааг жилд нэг удаа хийдэг бөгөөд үүнд:

- заг хүйтэн өвчний түрхэц (энэ нь зөвхөн ажилд ороход л хийгддэг)

Гэдэсний халдварын эмгэг төрүүлэгчдийг тээвэрлэх, хижиг өвчний ийлдэс судлалын шинжилгээ (эмнэлгийн болон эпидемиологийн үзүүлэлтүүдийн дагуу хийгддэг).

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага, асрамжийн газар, өнчин, эцэг эхийн асрамжийн газар, интернат хэлбэрийн боловсролын байгууллага, эрүүл мэндийн боловсролын байгууллагууд, түүний дотор сувилал, хүүхдийн сувилал, жилийн турш амралтын газар, түүнчлэн нийгмийн хамгааллын газар, асрамжийн газар, ажилд орохдоо ерөнхий эмч, арьс, чих хамар хоолойн эмч, шүдний эмчийн үзлэгт хамрагдах, флюрографи эсвэл рентген зураг авах, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, заг хүйтэн, т рхэц авах шаардлагатай. гельминтоз, гэдэсний халдварт өвчин үүсгэгчийг тээвэрлэх шинжилгээ, түүнчлэн хижиг өвчний ийлдэс судлалын шинжилгээ Цаашид эдгээр бүх үзлэг, судалгааг жилд нэг удаа хийдэг. хижиг өвчний ийлдэс судлалын шинжилгээ (эмнэлгийн болон эпидемиологийн үзүүлэлтүүдийн дагуу хийгддэг).

Халдварт өвчний жагсаалтад орсон үзлэгээс гадна 302н тоот тушаалаар бүх шалгуулагчдын үзлэг бүрт дараахь зүйлийг зохицуулдаг.

Эмнэлзүйн цусны шинжилгээ (гемоглобин, өнгөт үзүүлэлт, эритроцит, ялтас, лейкоцит, лейкоцитын томъёо, ESR);

Шээсний клиник шинжилгээ ( тодорхой татах хүч, уураг, элсэн чихэр, тунадасны микроскоп);

- электрокардиографи;

Биохимийн шинжилгээ (ийлдэс дэх глюкоз, холестерин)

Бүх эмэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт ордог. Тэд жилд нэгээс доошгүй удаа бактериологи, цитологийн шинжилгээнд хамрагддаг. 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд жилд нэг удаа маммограмм эсвэл хөхний хэт авиан шинжилгээнд хамрагдах ёстой.

Эдгээр үзлэгийн үр дүнг амбулаторийн карт, ажилтны эрүүл мэндийн паспорт дээр оруулна.

Хүүхэд, өсвөр үеийнхний байгууллагуудын ажилчдын мэргэжлийн эрүүл ахуйн сургалт өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна - ажилд ороход, ирээдүйд 2 жилд 1 удаа.

Арбитрч нар ажилчдыг заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах үйлчилгээний зардлыг тогтоосон шаардлагын дагуу үндэслэлтэй, тооцсон байх ёстойг онцоллоо. Багш нарт эрүүл мэндийн үзлэг хийх шаардлагатай байдаг тул бид түүний хэрэгжилтийн нарийн ширийн зүйлийг тодруулах болно.

Жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай

Багшлах боловсон хүчинд заасны дагуу тэнцэх шаардлагатай хөдөлмөрийн хуульАжилд орох, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт орох, түүнчлэн ажил олгогчийн зааврын дагуу ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэг хийх (2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ Холбооны хуулийн 48 дугаар зүйлийн 48-р зүйлийн 9-р хэсэг, "Боловсролын тухай" Оросын Холбооны Улс").

Үүнээс гадна бүх ангиллын ажилчдын хувьд боловсролын байгууллагуудэмнэлгийн ном шаардлагатай ("Хүн амын эрүүл ахуй, эпидемиологийн сайн сайхан байдлын тухай" 1999 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 52-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 34-р зүйл). Түүний байхгүй байгаа нь зөрчлийг арилгах хүртэл боловсролын байгууллагыг ажилд авахаас татгалзах үндэслэл болно.

Бүх төрлийн, бүх төрлийн боловсролын байгууллага, түүнчлэн боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаггүй хүүхдийн байгууллага (спортын секц, бүтээлч, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх хүүхдийн байгууллага гэх мэт) ажилтнууд жил бүр заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын 2-р хавсралтын 18-р зүйлээр тодорхойлогддог.

Эмнэлгийн үзлэгийн хамрах хүрээ нь дараахь байдалтай байна.

• дерматовенерологич, чих хамар хоолойн эмч, шүдний эмч, халдварт өвчний эмчийн үзлэг;
• хүний ​​лабораторийн болон функциональ судалгаа (цээжний рентген зураг, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, ажилд ороход заг хүйтэн өвчний т рхэц, ажилд ороход гельминтозын шинжилгээ, ирээдүйд - жилд дор хаяж нэг удаа эсвэл эпидемиологийн шинж тэмдгийн дагуу);
• Эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтууд, тухайлбал өвчин, бактери тээгчдийг тодорхойлох (халдварт хижиг, паратиф, сальмонеллез, цусан суулга, гельминтоз, халдварт үеийн тэмбүү, уяман, арьсны халдварт өвчин: хамуу, трихофитоз, микроспория, хайрст үлд, актиномикоз) бие махбодь, уушигны сүрьеэгийн халдварт ба хор хөнөөлтэй хэлбэрүүд, фистулууд бүхий уушигны гаднах сүрьеэ, бактериурия, нүүр, гарны сүрьеэгийн чонон хөрвөс, түүнчлэн заг хүйтэн өвчний бүх хэлбэр - зөвхөн эрүүл мэндийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудын ажилчдад. Антибиотик эмчилгээ хийлгэж, эхний хяналтын сөрөг үр дүнг хүлээн авсан хүүхдүүдийг асрах, озена).

18-р зүйлийг шууд уншсанаас үзэхэд бүх төрлийн, төрлийн боловсролын байгууллагын ажилтнууд жилд нэг удаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Өөрөөр бодож байгаа байгууллагыг торгоно.

Ажил олгогчийн үүрэг

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэгт зааснаар ажил олгогч нь тогтоосон журмын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтныг ажлаас нь халах (ажлыг зөвшөөрөхгүй байх) үүрэгтэй.

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажил олгогч нь зохих лицензтэй эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулж, заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүмүүсийн жагсаалтыг түүнд шилжүүлдэг. Дараа нь эмнэлгийн байгууллага эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хуанлийн төлөвлөгөө гаргаж, сургуулийн удирдлагатай зохицуулдаг. Үүний зэрэгцээ багш нар болон бусад сургуулийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт үнэ төлбөргүй хамруулдаг.

Төсвийн байгууллагууд 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тухайн байгууллагын даргын баталсан санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний үндсэн дээр хөрөнгө зарцуулж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Төсвийн тооцооноос ялгаатай нь санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд зөвхөн хотын төсвөөс төлөвлөсөн хотын даалгаврыг хэрэгжүүлэх татаас төдийгүй орлого бий болгох үйл ажиллагааны санхүүжилтээр хийсэн үйл ажиллагааг тусгасан болно. Төсвийн байгууллагуудорлогын эх үүсвэрээс үл хамааран санхүүгийн эх үүсвэрийн чиглэлийг бие даан төлөвлөх, түүний дотор эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах.

Практикаас гарах хэцүү тохиолдлууд

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахтай холбоотой гарч болзошгүй хүндрэлүүдийг авч үзье.

Санхүүжилтийн асуудал

Бодит байдал дээр хотын захиргаадын төсөвт ийм хэмжээний мөнгө байхгүй тул улс даяар олон багш нар өөрсдөө эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай болдог.

Тиймээс, хүчингүй болсон ОХУ-ын 1992 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 3266-1 "Боловсролын тухай" хуультай харьцуулахад шинэ хуульд эрүүл мэндийн үзлэгийг үүсгэн байгуулагчийн зардлаар хийх заалт байхгүй байна. . Мөн ихэвчлэн хотын захиргаа 2003 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 131-ФЗ "ОХУ-д нутгийн өөрөө удирдах байгууллагыг зохион байгуулах ерөнхий зарчмуудын тухай" Холбооны хууль нь эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах үүргийг тэдэнд ногдуулдаггүй гэж мэдэгддэг.

Иймд дээрх үндэслэлүүдийг үндэслэн Саратов мужийн шүүх 2013 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 33-3130 тоот давж заалдах шатны магадлалаар зөвхөн 2011-2012 онд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах санхүүжилтийг захиран зарцуулах шийдвэр гаргажээ. 2013 оноос хойш орон нутгийн төсвийн зарлагыг тодорхойлохдоо захиргаанаас гаргасан үндэслэлүүдийг ашигласан.

Зарим бүс нутгууд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах зардлыг бууруулахын тулд дараах аргыг санал болгож байна. Үзлэг, үзлэгийн эзлэхүүний гол хэсэг нь хүн амд үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үзүүлэх төрийн баталгааны хөтөлбөрийн зардлаар хийгддэг. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч нь зөвхөн энэ хөтөлбөрт хамрагдаагүй эмнэлгийн байгууллагуудын ажлын хөлсийг төлдөг.

Ажлаас халагдсан ажилтан эмнэлгийн үзлэгийн зардлыг нөхөн төлүүлэхийг шүүхэд шаардсан тохиолдол гарсан.

Гэтэл ажил олгогч түүнийг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулаагүй гэж хэлсэн. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56 дугаар зүйлд заасан шаардлагыг зөрчсөний улмаас ажилтан нь ажил олгогчоос эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг тушаасан нотлох баримтыг гаргаж өгөөгүй. Энэ үндэслэлээр түүний нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон (Тюмень мужийн шүүхийн 2012 оны 9-р сарын 12-ны өдрийн 33-4106/2012 тоот давж заалдах шатны магадлал).

Ажлаас түдгэлзүүлэх нь ажил олгогчийн үүрэг юм

Өөр нэг хэргийг авч үзье. Нэг байгууллагад нэмэлт боловсрол 2012 оны 01 дүгээр сарын 20-ны өдөр “Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах тухай” тушаал гарсан боловч ажилтан биелүүлээгүй. Үүнтэй холбогдуулан 2012 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн тушаалын үндсэн дээр 2012 оны 2-р сарын 15-ны өдрийг (хяналт шалгалтын өдөр) хүртэл цалин хөлсгүй ажлаас нь түдгэлзүүлсэн.

Ростов мужийн шүүх 2012 оны 7-р сарын 12-ны өдрийн 33-8003 тоот давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрээр ажил олгогчийн үйл ажиллагаа хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж үзсэн тул ажилтныг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй тохиолдолд ажлаас нь түдгэлзүүлэх нь үндэслэлтэй байна. ОХУ-ын Ажил олгогчийн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76, 212 дугаар зүйлд заасны дагуу үүрэг.

Ажилтан өөрийн буруугаас эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй тул ажил олгогч ийм түдгэлзүүлсэн хугацаанд түүний цалин хөлсийг хууль ёсны дагуу хуримтлуулаагүй.

Жил бүр сургуулийн ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Боловсролын байгууллагын ажилтан бүр эрүүл мэндийн үзлэг, лабораторийн шинжилгээний үр дүн, вакцинжуулалт, халдварт өвчний талаархи мэдээлэл, мэргэжлийн эрүүл ахуйн сургалт, гэрчилгээний талаархи мэдээлэл, ажлын зөвшөөрөл зэргийг агуулсан хувийн эмнэлгийн дэвтэртэй байх ёстой. "ОХУ-ын боловсролын тухай" 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 273-ФЗ Холбооны хууль. багшХөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилд орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, түүнчлэн ажил олгогчийн зааврын дагуу ээлжит бус эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүрэг. Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгийг ажилд орж байгаа хүний ​​​​эрүүл мэндийн байдал түүнд өгсөн ажилтай нийцэж байгаа эсэхийг тогтоох, түүнчлэн өвчнийг эрт илрүүлэх, урьдчилан сэргийлэх зорилгоор хийдэг. Урьдчилсан болон үечилсэн үзлэгийг эмнэлгийн байгууллагууд мэргэжлийн түвшинд тохирсон эсэхийг шалгах зорилгоор хийдэг.

Жил бүр сургуулийн ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Ийм журамд яг юу багтдаг, ямар давтамжтай вэ, эмнэлгийн үзлэгийг хэн санхүүжүүлэх ёстой вэ? Эдгээр асуултыг багш нар ихэвчлэн асуудаг. Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүргийг холбооны янз бүрийн дүрэм журамд тусгасан байдаг. Эмнэлгийн заавал үзлэг хийх журмын онцлогийг тодорхойлсон үндсэн норматив актуудыг дурдъя.

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 2001 оны 12-р сарын 30-ны N 197-FZ.

• 2012 оны 12-р сарын 29-ний N 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль.

• ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тушаалаар "Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт)) хийх шаардлагатай. "Хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх журам" SanPiN 2.4.2.3286-15 батлах тухай.

• ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2014 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн N 125n тушаалаар "Урьдчилан сэргийлэх вакцинжуулалтын үндэсний хуанли, тахал өвчний эсрэг вакцинжуулалтын хуанли батлах тухай" SanPiN 2.4.2.3286-15 батлах тухай.

• ОХУ-ын Улсын Ерөнхий ариун цэврийн эмчийн 2015 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн 26 тоот "СанПиН 2.4.2.3286-15 "Боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудын сургалт, боловсролын нөхцөл, зохион байгуулалтын ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлагыг батлах тухай" тушаал. хөгжлийн бэрхшээлтэй оюутнуудад зориулсан ерөнхий боловсролын үндсэн хөтөлбөрүүдийг эрүүл мэндийн боломжоор хангасан.

• Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан хүнд хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад заавал урьдчилсан (ажлын байранд орохдоо) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам. ОХУ-ын 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n.

Яагаад жил бүр үзлэг хийх шаардлагатай вэ?

Сурган хүмүүжүүлэгчдийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нь дараахь зорилгоор хийгддэг салшгүй журмын нэг юм.

1) ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд динамик хяналт тавих, өвчин эмгэг, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг цаг тухайд нь илрүүлэх, ажилчдын эрүүл мэндэд хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн анхны шинж тэмдгүүд, хөгжлийн эрсдэлийн бүлгийг бүрдүүлэх. мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний;

2) хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой ажлыг үргэлжлүүлэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт болох өвчин, нөхцөл байдал, түүнчлэн гүйцэтгэх явцад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх шаардлагатай ажлыг илрүүлэх. хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчин үүсэх, тархахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ажилчдын;

3) ажилчдын эрүүл мэндийг сахих, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх;

5) үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх.

Боловсролын байгууллага, хүүхэд, өсвөр үеийнхний улирлын чанартай эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажлыг ажил гэж ангилдаг бөгөөд үүнийг гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг. Хяналт шалгалтын давтамж нь жилд нэг удаа байдаг. Хүнд ажил эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 4-р сарын 12-ны өдрийн тушаалаар баталсан. 2011 оны № 302n. Боловсролын байгууллагын бүх ажилчдад эрүүл мэндийн үзлэгт заавал хамрагдах шаардлагатай. Эмнэлгийн үзлэгийн хамрах хүрээ нь дараахь байдалтай байна.

Бүх төрлийн, төрлийн боловсролын байгууллага, түүнчлэн боловсролын үйл ажиллагаа явуулдаггүй хүүхдийн байгууллагад (спортын секц, бүтээлч, чөлөөт цагаа өнгөрүүлэх хүүхдийн байгууллага гэх мэт) ажиллах.

Жилд 1 удаа

Арьс-венерологич Чих хамар хоолойн эмч Шүдний эмч Халдвар судлалын эмч

Цээжний рентген зураг Тэмбүүгийн цусны шинжилгээ Ажилд ороход гельминтозын шинжилгээ, дараа нь жилд дор хаяж нэг удаа эсвэл эпидемиологийн шинж тэмдгийн дагуу

Өвчин ба нян тээгч: 1) хижиг, паратифийн халууралт, сальмонеллёз, цусан суулга; 2) helminthiases; 3) халдварын үеийн тэмбүү; 4) уяман өвчин; 5) арьсны халдварт өвчин: хамуу, трихофитоз, микроспори, хайрст үлд, зохион байгуулалттай актиномикоз гэх мэт) биеийн ил хэсэгт шархлаа, фистулууд; 6) уушигны сүрьеэгийн халдварт ба хор хөнөөлтэй хэлбэрүүд, фистулууд, бактериудтай уушигны гаднах сүрьеэ. , сүрьеэгийн чонон яр нүүр, гар; 7) заг хүйтэн (бүх хэлбэр) - зөвхөн хүүхдийн үйлчилгээтэй шууд холбоотой эмнэлгийн болон сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ажилтнуудад - антибиотик эмчилгээ хийлгэж, эхний хяналтын сөрөг үр дүнг авах хугацаанд; 8) нуурууд.

Жилд нэг удаа заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлээгүй байгууллагыг торгоно.

Хэрэв ажилтан тогтоосон журмын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй, түүнчлэн сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэгт хамрагдаагүй бол ажил олгогч ийм ажилтныг ажлаас нь халах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 76-р зүйл). Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэхэд эрүүл мэндийн эсрэг заалт байгаа бол ажил олгогч ажилтныг ажлаас нь чөлөөлнө.

Энэ хууль, холбооны бусад хуульд өөрөөр заагаагүй бол ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас нь түдгэлзүүлэх, ажилд оруулахгүй байх үндэслэл болсон нөхцөл байдлыг арилгах хүртэл бүх хугацаанд ажлаас нь түдгэлзүүлдэг (ажил хийхийг зөвшөөрдөггүй). .

Ажлаас түдгэлзсэн хугацаанд (ажилд оруулахгүй байх) цалинажилтан төлбөр авдаггүй. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, мэдлэг, ур чадварын шалгалт, эрүүл мэндийн заавал үзлэгт хамрагдаагүй ажилтныг өөрийн буруугүйгээр ажлаас нь түдгэлзүүлсэн тохиолдолд ажлаас нь түдгэлзүүлсэн бүх хугацаанд нь цалин хөлс олгоно. сул зогсолтын төлөө.

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212-т ажил олгогч нь өөрийн зардлаар заавал урьдчилсан (хөдөлмөр эрхлэлтийн үед) болон үе үе (хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад) эрүүл мэндийн үзлэг, бусад заавал эрүүл мэндийн үзлэг, ажилтны сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэг, онцгой эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах үүрэгтэй. ажилтны ажлын байр (албан тушаал) болон тогтоосон эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан хугацааны дундаж цалинг хадгалахын тулд эмнэлгийн зөвлөмжийн дагуу тэдний хүсэлтийн дагуу ажилчдын сэтгэцийн үзлэг, заавал сэтгэцийн үзлэгт хамрагдах.

Ажил олгогч нь урьдчилсан болон дараагийн эрүүл мэндийн үзлэг хийх эрхтэй эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулдаг. Гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогчийн хувьд чухал ач холбогдолтой хүчин зүйлийн талаар эрүүл мэндийн үзлэг хийх зөвшөөрөлтэй мэргэшсэн эмч нараас бүрдсэн эмнэлгийн комисс байх ёстой. Урьдчилсан үзлэгт хамрагдахдаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай эмнэлгийн байгууллагыг зааж өгсөн болно. Дараа нь эмнэлгийн байгууллага эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хуанлийн төлөвлөгөө гаргаж, сургуулийн удирдлагатай зохицуулдаг. Үүний зэрэгцээ багш нар болон бусад сургуулийн ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт үнэ төлбөргүй хамруулдаг.

SanPiN стандартын дагуу сургуулийн ажилчид хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой: ажилдаа цэвэрхэн хувцас өмсөж, солигддог гутал ашиглах; хувцасны шүүгээнд гадуур хувцас, малгай, хувийн эд зүйлсийг үлдээх.