Zasoby internetowe, które pomogą Ci zaplanować karierę. Planowanie i rozwój kariery zawodowej. Ostatnie przemyślenia na temat planowania kariery

Rozwój godzina zajęć:

„Co może pomóc w planowaniu kariery”

Cele:

1. Stworzenie warunków do kształtowania wiedzy studentów o podstawowych wymaganiach zawodu, o karierze zawodowej oraz o głównych kierunkach jej rozwoju;

2. Przyczyniać się do kształtowania osobistych cech uczniów - celowości, inicjatywy, zdrowego rozsądku;

3. Wskazać rolę i miejsce samokształcenia w planowaniu kariery;

4. Rozwijać umiejętność introspekcji, logicznego myślenia i przemyślanej rozmowy.

Kurs zajęć:

Na początku godziny zajęć odbywa się dyskusja „Dlaczego ludzie pracują?”. Oświadczenia są pokazane na slajdzie. Wszyscy studenci studiują je i preferują jednego z nich. Każdy ma swoje zdanie

(Ludzie o podobnych poglądach można łączyć w grupy).

Sprawozdania:

1. Ludzie pracują, aby się wzbogacić.

2. Ludzie pracują, aby utrzymać swoje rodziny, nie pogrążać się w ubóstwie i nie umierać z głodu.

3. Ludzie pracują po to, żeby dobrze odpocząć, a później dobrze się bawić.

4. Ludzie pracują, ponieważ wykorzystują swoje umiejętności dla wspólnego dobra.

5. Ludzie pracują, bo lubią pracować.

6. Ludzie pracują, bo widzą w tym sens.

7. Ludzie pracują, ponieważ praca zaspokaja ich potrzebę samorozwoju.

Nauczyciel: Tak więc większość z Was uważa, że ​​ludzie pracują po to, aby... A w jakim celu będziecie pracować?(Słyszane są opinie studentów.) jakie zadania obecnie stoją przed Tobą, których realizacja mogłaby rozwiązać problemy, dla których będziesz pracować na ukończeniu szkoły? (Po wysłuchaniu wszystkich opinii nauczyciel wyciąga wnioski.)

Wyjście: Musisz pomyślnie ukończyć studia w szkole, nabyć niezbędna wiedza, umiejętności, umiejętności dla dalszego rozwoju kariery zawodowej.

Przede wszystkim trzeba się dowiedzieć czym jest kariera.(slajd) Dokładnie przetłumaczone z włoskiego - to jest bieg, ścieżka życia. Mówiąc dokładniej, kariera to:

1. Promocja w dowolnej dziedzinie działalności.

2. Osiągnięcie sławy, chwały.

3. Zawód, zawód.

Profesjonalna kariera- jest to awans zawodowy, rozwój zawodowy jako etapy dojścia człowieka do profesjonalizmu, przejście z jednego poziomu, etapu, etapu profesjonalizmu na inny jako proces profesjonalizacji (od wyboru zawodu do opanowania zawodu, a następnie umocnienia pozycji zawodowych, opanowanie umiejętności.) (slajd)

Oprócz, kariera - jest to świadomie wybrana i realizowana przez pracownika ścieżka awansu zawodowego, chęć osiągnięcia zamierzonego statusu, na określone stanowisko. Można wyróżnić dwa rodzaje karier:

Poziomy: wzrost umiejętności zawodowych (jest zawsze z tobą);

Pionowy: wzrost w biurze (może upaść w ciągu jednego dnia). (ślizgać się)

Kariera pionowa i pozioma to dwa równorzędne sposoby życia w zawodzie i społeczeństwie jako całości, istnieją razem i nie wykluczają się, ale wzajemnie uzupełniają. Zrobić karierę to osiągnąć prestiżową pozycję w społeczeństwie i wysokie dochody, trzy razy wyższe od przeciętnych. Planując karierę, człowiek od samego początku musi sam decydować o tym, co oficjalna pozycja chce osiągnąć jaki poziom dochodów chce i co jest do tego potrzebne? Pomoże to w formułowaniu, a następnie regularnym przeglądaniu i udoskonalaniu, zwłaszcza w punkty zwrotne, osobiste cele. Człowiek musi stale myśleć o karierze i opracowywać alternatywne opcje kariery na nadchodzące lata. Wzrost uznanego specjalisty szacuje się na 3-5 lat: dokładnie tyle potrzebuje średnio pracownik, aby opanować „tajemnice mistrzostwa”, aby stać się profesjonalistą w swoim miejscu pracy. (ślizgać się)

Profesjonalny:

1. Posiada specjalistyczną wiedzę i umiejętności z zakresu swojej tematyki.

2. Posiada informacje, umie je prawidłowo gromadzić, porządkować i wykorzystywać.

3. Zna swoich współpracowników, zdobywa dla siebie odpowiednią reputację, utrzymuje relacje z kolegami, pracodawcami.

4. Umie organizować pracę innych i pracę własną.

5. Opanuje sztukę komunikacja biznesowa, dobrze zna cechy i zasady etykiety w swoim środowisku zawodowym.

Profesjonalizm - posiadanie przez osobę zestawu cech osobistych niezbędnych do pomyślnego wykonywania pracy. Wniosek: aby z powodzeniem opanować karierę, nie wystarczy posiadać określoną wiedzę zawodową, umiejętności i zdolności, ale konieczne jest posiadanie pewnych cech charakteru, które przyczynią się do pomyślnego rozwoju kariery. To jest pewność siebie, determinacja, towarzyskość itp. Ustalmy samodzielnie cechy naszego charakteru:

Moje pozytywne cechy:

Moje negatywne cechy:(ślizgać się)

Zobacz, jakie cechy charakteru masz więcej i nakreśl plan pracy nad sobą, który może wyglądać tak: (slajd)

Jakie cechy charakteru już posiadam, aby opanować wybrany przeze mnie zawód:

Co musisz w sobie zmienić:

Jakimi metodami i metodami zamierzam osiągnąć cel:

A przecież nie wystarczy tylko nakreślić plan samokształcenia, trzeba go skutecznie realizować, odnotowywać działania w swoim pamiętniku. Będzie to służyć jako twoja samokontrola. I jako pierwszy zauważysz i ocenisz zmiany w swoim charakterze, ponieważ każda osoba zawsze wie wszystko o sobie lepiej niż osoba z zewnątrz. Aby odnieść sukces w planowaniu niezbędnych cech osobistych, konieczna jest wytrwałość. To powinno być Twoim mottem. To jedyny sposób na odniesienie sukcesu w Twojej karierze zawodowej.

Podsumujmy:

1. Jakie cechy potrzebuje dana osoba do udanej kariery?

2. Co zrobić, jeśli dana osoba nie ma cech niezbędnych do udanej kariery?

Słowo pożegnalne:(ślizgać się)

Idź wytrwale w kierunku zamierzonego celu, pielęgnuj wolę i samodyscyplinę.

Zacząć robić. I pamiętaj, że samokształcenie jest najcięższą pracą, ale przynosi ogromny sukces w przyszłej karierze.

Pełną lekcję można pobrać na górze strony.

Powielanie materiałów na innych stronach jest możliwe tylko za pomocą hiperłącza do ta strona lub na głównej stronie serwisu

Planowanie kariery nie jest działaniem, które trzeba wykonać raz w szkole średniej lub na studiach, a następnie pozostawić w tyle, aby iść naprzód w naszej pracy i karierze. Planowanie kariery jest raczej czynnością, którą najlepiej wykonywać regularnie, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że przeciętny pracownik kilkakrotnie zmienia karierę (nie pracę) w ciągu swojego życia. Na rozpoczęcie planowania kariery nigdy nie jest za wcześnie ani za późno.

Planowanie kariery to proste przedsięwzięcie, nie trzeba się bać ani odkładać. Planowanie kariery powinno być satysfakcjonującym i pozytywnym doświadczeniem. Pomoże Ci osiągnąć cel w pracy lub planuje rozpocząć przejście do nowej kariery.

Oto 10 wskazówek, które pomogą Ci skutecznie zaplanować karierę.

1. Spraw, aby planowanie kariery stało się corocznym wydarzeniem.

Wielu z nas przechodzi badania lekarskie, wizyta u optometrysty i dentysty, a także wykonywanie wielu innych rzeczy w ciągu roku, więc dlaczego nie zaplanować również kariery? Znajdź dzień lub dzień wolny raz w roku lub częściej, jeśli czujesz taką potrzebę lub planujesz poważną zmianę kariery. Postaraj się usunąć wszystkie czynniki rozpraszające, aby mieć czas na skupienie się na swojej karierze: pomyśl o tym, czego tak naprawdę chcesz od swojej kariery w swoim życiu.

Planując swoją karierę co roku, poczujesz się pewniej w wyborze i kierunku swojej kariery. Będziesz lepiej przygotowany na wiele niepewności i nieporozumień, które mogą pojawić się w Twojej pracy i karierze.

2. Porównaj przeszły plan z obecnym.

Poświęć trochę czasu na przejrzenie swojego poprzedniego, przeszłego planu. Pamiętaj, jaka to była ścieżka, czy była płaska, czy wypełniona zakrętami, wąska czy szeroka, czy na tej ścieżce były ślepe zaułki. Zastanów się, dlaczego wygląda tak, jak wygląda. Czy jesteś zadowolony z tej ścieżki? Czy mógłbyś zrobić coś lepszego? Co możesz zrobić inaczej? Co możesz zrobić inaczej w przyszłości?

3. Pomyśl o swoich upodobaniach i antypatiach, potrzebach i pragnieniach.

Zmiana jest czynnikiem, wskaźnikiem życia; wszystkie zmiany zachodzą pod wpływem naszych upodobań i niechęci. To, co uwielbialiśmy robić dwa lata temu, teraz może być niezadowolone. Dlatego zawsze poświęć trochę czasu, aby pomyśleć o rzeczach w swoim życiu – nie tylko o pracy.

Stwórz dwukolumnową listę swoich głównych upodobań i niechęci. Lista ta może być następnie wykorzystana do zbadania aktualnych zawodów i karier. Jeśli Twoja praca i kariera nadal znajdują się w kolumnie, to wiesz, że jesteś na dobrej drodze; jeśli jednak Twoja praca znajduje się w kolumnie niechęci, to teraz jest czas, aby zacząć szukać nowej pracy lub uczyć się nowych zawodów.

Na koniec poświęć trochę czasu na zastanowienie się, czego dokładnie chcesz lub potrzebujesz w swojej pracy lub karierze. Chcesz dokonać odkrycia? Albo być sławnym? Albo stać się niezależnym finansowo? Osiągnąć zmianę? Poświęć trochę czasu na zrozumienie motywacji, które sprawiają, że czujesz się szczęśliwy i szczęśliwy.

Planowanie kariery wymaga również czasu na zbadanie czynności, które lubisz wykonywać, gdy nie pracujesz. Wiele Twoich pasji i hobby może dać Ci wspaniały wgląd w Twoją przyszłą karierę.

Myślisz, że nie możesz zamienić hobby w karierę? Ludzie robią to cały czas. Wielki malarz Paul Gauguin był odnoszący sukcesy biznesmen który malował ściany. Dopiero gdy poważnie potraktował swoje hobby i postanowił zmienić swoją karierę. Był dobry w biznesie, ale jego miłością było malarstwo.

5. Zapisz swoje dotychczasowe osiągnięcia

Większość ludzi nie odnotowuje swoich dobrych wyników pracy, osiągnięć. A kiedy nadejdzie czas, aby spojrzeć Nowa praca, tworzenie CV zamienia się w prawdziwą walkę. Zanotuj swoje dotychczasowe osiągnięcia. Ich rejestrowanie jest przydatne nie tylko przy pisaniu CV, ale także przy planowaniu kariery.

Czasami ponowne przyjrzenie się swoim dotychczasowym osiągnięciom ujawni zapomniane sukcesy, które mogą popchnąć Cię do odkrywania i planowania zmian w karierze lub pozwalają być najszczęśliwszym i najbardziej dumnym.

Niektórzy pracownicy są tak pochłonięci swoim stanowiskiem, że nie widzą dla siebie innych możliwości rozwoju zawodowego. Każda praca wymaga określonego zestawu umiejętności i powinieneś kategoryzować siebie pod kątem tych umiejętności, zamiast skupiać się krótkowzrocznie tylko na nazwie stanowiska.

Na przykład jedna bezrobotna dziewczyna, która próbowała zaplanować karierę zawodową, utknęła w wyszukiwaniu, ponieważ przedstawiła się jako reporterka. Ale kiedy spojrzała poza swoje stanowisko, zobaczyła, że ​​ma bogaty zestaw umiejętności, takich jak pisanie, redagowanie, badania, prowadzenie dochodzeń, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, wielozadaniowość, osiąganie celów i terminów oraz zarządzanie czasem i informacjami: umiejętności, które można zastosować do szeroki zakres zastosowań i różne rodzaje kariery.

7. Trendy w analizie pracy i kariery.

Każdy powinien budować swoją pracę i karierę w taki sposób, aby nawet jeśli zostaniesz zwolniony, będziesz mógł znaleźć nową pracę, dzięki czemu będziesz mieć doskonałe umiejętności i wiedzę, a także umiejętność prezentowania się. Informacje o trendach w karierze to wiedza niezbędna do skutecznego długoterminowego planowania kariery.

Ścieżkę kariery, która dziś się rozwija, można łatwo skrócić jutro lub w Następny rok. Ważne jest, aby zobaczyć, gdzie nie oczekuje się wzrostu zatrudnienia, zwłaszcza w obszarach działalności, które są dla Ciebie najbardziej interesujące. Oprócz znajomości trendów kolejna zaleta to badanie to umiejętność dostosowania i wzmocnienia swojej pozycji, aby stworzyć unikalną propozycję sprzedaży. Jeden z kluczowych punktów udana praca i kariery - unikalny zestaw osiągnięć, umiejętności i wykształcenia, które sprawią, że będziesz lepszy od reszty w Twojej karierze.

8. Wyznaczanie celów związanych z karierą i pracą

Stwórz mapę swojego sukcesu w pracy i karierze. Czy możesz odnieść sukces w swojej karierze bez wyznaczania celów? Na pewno. Czy możesz odnieść jeszcze większy sukces dzięki wyznaczaniu celów? Większość badań mówi tak.

Głównym elementem planowania kariery jest tworzenie krótkoterminowych (w ciągu najbliższego roku) i długoterminowych (powyżej roku) celów kariery i pracy. Po rozpoczęciu tego procesu kolejnym elementem planowania kariery będzie przegląd i dostosowanie tych celów. Twoje plany zawodowe mogą ulec zmianie lub poprawie, a po osiągnięciu poprzedniego będziesz musiał wypracować nowy cel.

9. Zbadaj perspektywę zdobycia nowej edukacji.

To rodzaj stereotypu, ale informacja naprawdę prowadzi do władzy i sukcesu. Nigdy nie przegap szansy na naukę i rozwój jako osoba i jako pracownik; planowanie kariery wykracza poza bierną akceptację.

Poświęć czas na zastanowienie się, jakie wykształcenie, umiejętności, wiedza pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe. Informacje te są dostępne w Twojej firmie, stowarzyszeniach zawodowych, lokalnych uniwersytetach i szkołach wyższych oraz w programach nauczania na odległość online. W ten sposób możesz rozszerzyć swoje opcje.

10. Zbadaj przyszłe perspektywy kariery/pracy.

Planując karierę, ciekawie jest wyobrazić sobie siebie w przyszłości. Gdzie będziesz za rok? Za pięć lat? Kluczowym elementem opracowywania kilku scenariuszy na przyszłość jest zbadanie ścieżek kariery.

Oczywiście, jeśli uważasz, że twoja praca jest mało obiecująca, to ta akcja staje się jeszcze ważniejsza. Poświęć czas na zbadanie różnych ścieżek kariery, a następnie rozwiń perspektywy, jak je osiągnąć. Nie bój się spojrzeć na inną możliwą karierę.

Ostatnie przemyślenia na temat planowania kariery

Planowanie kariery może przynieść wiele korzyści, od wyznaczania celów, przez zmianę kariery, po bardziej udane życie. Gdy będziesz regularnie przeglądać i planować swoją karierę, korzystając ze wskazówek zawartych w tym artykule, będziesz lepiej przygotowany na przyszłość swojej kariery i życia.

Na podstawie publikacji dr Randalla S. Hansena

Planowanie kariery

Zanim zaczniesz szukać pracy, zadaj sobie kilka pytań i odpowiedz na nie. Co chciałbyś robić? W czym jesteś dobry? Jakie środowisko pracy preferujesz? Jakie masz doświadczenie zawodowe? Odpowiadając najpierw na te pytania, stworzysz plan kariery - jasny cel, na którym skoncentrujesz swoje poszukiwania. Zapoznaj się z tymi 25 wskazówkami, które pomogą Ci w dalszym procesie planowania kariery.
1. Zdecyduj, jakich umiejętności lubisz najbardziej. Szukając pracy, musisz wrócić do punktu wyjścia i ocenić, jakie zdolności daje Ci natura i jaką wiedzę nabyłeś. Pomoże Ci to wybrać rodzaj aktywności. Musisz nauczyć się rozumieć siebie: swoje wartości, skłonności, zdolności, cechy osobiste, styl życia, który chciałbyś prowadzić i uświadomić sobie współzależność między sobą a wybranym zawodem.
2. Dopasuj swoje zainteresowania do umiejętności potrzebnych w pracy. Aby wybrać odpowiedni zawód, musisz porównać to, co lubisz robić, z tym, co potrafisz robić. Istnieje wiele naturalnych testów predyspozycji, osobowości i zainteresowań, które pozwolą Ci określić swoje mocne strony i zastosować je w swojej karierze.
3. Określ kierunek kariery. Planowanie kariery to proces trwający całe życie, który wymaga ciągłego wysiłku, aby nadążyć za zmieniającymi się warunkami zatrudnienia. Aby zrobić karierę, bardzo ważne jest określenie jej pożądanego kierunku i wdrożenie skutecznych strategii awansu.
4. Wykorzystaj w pełni swoje zasoby. Dostępnych jest wiele zasobów, które pomogą Ci zaplanować swoją karierę. Zbierz ważne informacje do oceny działalności, badań i planowania. Pomoże Ci to zidentyfikować możliwe kariery, zebrać informacje na ich temat i porównać je z własną oceną Twoich umiejętności. Możesz korzystać z oprogramowania do planowania kariery, uczestniczyć w seminariach zawodowych, uniwersyteckich biurach pracy, zasobach internetowych, usługach rekrutacyjnych, targach pracy i dniach kariery.
5. Zawody badawcze. Dowiedz się więcej o charakterze interesujących Cię ofert pracy, takich jak wymagania edukacyjne, wynagrodzenie, warunki pracy, perspektywy na przyszłość i wszystko inne, co może pomóc zawęzić wyszukiwanie.
6. Zdobądź praktyczne doświadczenie. Oceń działania, które Cię interesują i zdobądź praktyczne doświadczenie poprzez staże, edukację spółdzielczą, kwalifikacyjne zatrudnienie w okresie letnim, wolontariat i działalność uniwersytecką.
7. Zacznij przygotowywać się do poszukiwania pracy. Zanim zaczniesz szukać pracy, musisz nauczyć się przygotowywać CV i listy motywacyjne, wypełniać formularze zatrudnienia, rozumieć metody poszukiwania pracy i przećwiczyć rozmowy kwalifikacyjne.
8. Przygotuj profesjonalne portfolio. Przygotuj zbiór próbek swojej pracy, życiorysów, referencji, informacji o sobie, dyplomów, kopii ankiet i innych podobnych informacji.
9. Zaplanuj osobistą kampanię poszukiwania pracy. Jeśli rozumiesz, czego chcesz od pracy, swoje zainteresowania i umiejętności, i potrafisz połączyć to wszystko z konkretnym miejscem pracy, możesz zaplanować osobistą kampanię poszukiwania pracy. Wiąże się to z wyznaczaniem celów zawodowych, planowaniem i organizacją poszukiwania pracy, przygotowywaniem materiałów i podążaniem własną ścieżką.
10. Przeprowadzaj wywiady z osobami, których praca Cię interesuje. Zawsze możesz znaleźć kogoś, kto zrobi przynajmniej w przybliżeniu to, co Ty chciałbyś robić.Poznaj ich nazwiska i spotkaj się, zadzwoń lub napisz do nich. Dowiesz się znacznie więcej o swoim śnie.
11. Przewiduj problemy i bądź na nie przygotowany. Decyzja o znalezieniu pracy lub wyborze specjalizacji to krok, który należy zaplanować, aby wszystko przebiegło sprawnie. Nie możesz być pewien, z jakimi problemami się spotkasz, ale możesz...

Ludzie pracują: By się wzbogacić By utrzymać rodzinę Bo chcą wykorzystać swoje zdolności dla wspólnego dobra By później dobrze odpocząć, dobrze się bawić Bo lubią pracować Bo widzą w tym sens życia Bo praca daje satysfakcję ich potrzeba samorozwoju

Kariera to świadomie wybrana i realizowana przez pracownika ścieżka awansu, chęć uzyskania zamierzonego statusu, na określone stanowisko. Dwa rodzaje kariery: - pozioma: rozwój umiejętności zawodowych - pionowa: wzrost na stanowisku

Zawodowiec: posiada specjalistyczną wiedzę i umiejętności w swojej dziedzinie; Posiada informacje, umie je zbierać i poprawnie wykorzystywać; Zna swoich współpracowników, zdobywa dla siebie odpowiednią reputację, utrzymuje relacje z kolegami i pracodawcami; Posiada podstawy zarządzania i samozarządzania, tj. umie organizować pracę własną i pracę innych osób; Opanuje sztukę komunikacji biznesowej Profesjonalizm to posiadanie zestawu cech osobistych niezbędnych do pomyślnego wykonywania pracy.

Sukces to miejsce spotkania przygotowania i możliwości.

Bobby Unser, kierowca wyścigowy.

Studenci wybierają konkretny program online z różnych powodów. Być może jest to sposób na samorealizację lub potrzebę przestudiowania interesującego tematu, ale najprawdopodobniej są tu cele związane z karierą. Obiecujące możliwości pracy to jeden z najczęstszych powodów, dla których ludzie najpierw kierują się nauką online.

Zacznij planować swoją karierę od pierwszej lekcji online, nie czekaj na zakończenie kursu.

Jednym z największych błędów popełnianych przez uczniów jest opóźnianie procesu planowania kariery. Może to prowadzić do niepotrzebnego pośpiechu związanego ze znalezieniem pracy po ukończeniu studiów. Ten artykuł pomoże Ci podjąć właściwe decyzje w Twojej własnej karierze i przejść do skutecznego poszukiwania pracy podczas nauki.

Podejmowanie decyzji o karierze

Wybory zawodowe zależą od wielu czynników, w tym umiejętności i zdolności, zainteresowań i osobowości, ról życiowych (np. rodzic, uczeń, przyjaciel, pracownik), wcześniejszego doświadczenia, a nawet płci i wartości kulturowych. Skąd wiesz, czy ta dziedzina pracy jest dla Ciebie odpowiednia? Odpowiadając na to pytanie, należy wziąć pod uwagę wiele kwestii. Istnieje wiele zasobów, które pomogą Ci znaleźć odpowiedzi.

Znalezienie odpowiedniej pozycji wymaga przeprowadzenia pewnych badań. Akceptować najlepsze rozwiązanie, musisz wiedzieć o sobie wszystko i zebrać wystarczającą ilość informacji o swojej specjalizacji na rynku pracy. I jest na to wiele zasobów.

Umiejętności i umiejętności

Użyj listy umiejętności, takiej jak ta dostarczona przez Perdue University, aby stworzyć własną listę mocnych stron kariery.

Nie zapomnij o usługach takich jak Skills Profiler, które pomagają tworzyć listy przydatnych umiejętności i cech, aby dowiedzieć się, na jakie stanowisko możesz się na ich podstawie aplikować.

Wartości i zainteresowania

Zrób listę rzeczy, które lubisz robić. Zastanów się, czy przynajmniej jedna pozycja z tej listy była dla Ciebie przydatna w poprzedniej pracy. Profiler zainteresowań O*Net oferuje wgląd w to, jak Twoje zainteresowania mogą odnosić się do świata pracy.

Wymagane kompetencje

Stanowisko, o którym marzysz, może mieć określone wymagania. Podręcznik perspektywy zawodowej (Occupational Outlook Handbook, OOH) to źródło danych Biura Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych, które zawiera informacje o wykształceniu i umiejętnościach wymaganych do pracy w określonym zawodzie.

Oprócz pewnego poziomu wiedzy, większość stanowisk wymaga doświadczenia. Przestudiuj aktualne oferty pracy w swojej dziedzinie, aby stworzyć pełna lista czego dziś potrzebują pracodawcy.

Pensja

Określ, jakie wynagrodzenie może Ci odpowiadać po ukończeniu studiów. Oblicz swój osobisty budżet, w tym wydatki na życie lub spłatę kredytów, pomoże ci to dokładniej zaplanować przyszłość.

Stwórz realistyczny obraz tego, jakiej pensji możesz się spodziewać po ukończeniu studiów. Skorzystaj z zasobów, takich jak kalkulator wynagrodzeń, aby porównać bieżące zarobki na określonych stanowiskach. Można też porównać wynagrodzenie na tych samych stanowiskach, ale na przykład w różnych miastach.

Perspektywy zawodowe

Poznaj prognozy wymagań dotyczących umiejętności i kompetencji dla wybranego obszaru kariery. Zasób OOH zawiera podobne prognozy dla setek zawodów.

Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, dowiedz się jakie wymagania nakładają pracodawcy na kandydatów na stanowiska w wybranej przez Ciebie dziedzinie. Weź udział w targach pracy, otwartych konsultacjach i innych wydarzeniach agencji rekrutacyjnych.

Zmiana obszaru działalności

Według badań dzisiejsi studenci online nie tylko studiują, ale także pracują w pełnym wymiarze godzin. A przede wszystkim studenci na odległość to osoby w wieku od 25 do 44 lat. Czy planujesz zmienić pracę? A może zdecydowałeś się rozpocząć pracę po długiej przerwie? Zmiana kariery wymaga starannego planowania i starannego przygotowania przed każdym krokiem. Wykorzystaj swój czas na naukę, aby zmiana zakresu działalności przebiegała płynnie dla Ciebie.

- Określ swoje zainteresowania, umiejętności, wartości. Pomyśl o tym, jak to wszystko zmieniło się w ciągu twojego Poprzednia praca i jak wpłynęło to na twoją chęć zmiany pracy.

- Poszukaj zasobów, dostarczając obszernych informacji związanych z Twoimi osobistymi potrzebami i oczekiwaniami. Na przykład strona Interns Over 40 została stworzona specjalnie dla tych, którzy zdecydowali się na zmianę zawodu. Job-Hunt.org zawiera również przegląd zasobów przydatnych dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w średnim wieku.

Weź udział w różnych satysfakcjonujących zajęciach, które pomogą Ci jednocześnie zdobyć doświadczenie i nawiązać kontakty. Gdzie możesz nawiązać nowe znajomości zawodowe? Szukaj grup w sieciach społecznościowych, dołączaj do dyskusji online profesjonalne motywy, znajdź sobie pracę na pół etatu jako stażysta lub w ramach wolontariatu - w ten sposób zdobędziesz również bezcenne doświadczenie w swoim nowa sfera zainteresowania.

Zmiana pracy i zmiana dziedziny działalności to wcale nie to samo. Jeśli zdecydujesz się na zmianę kariery, upewnij się, że jesteś na to w pełni przygotowany i pracuj nad wykorzystaniem swoich przeszłych doświadczeń w przyszłych przedsięwzięciach. Podejmij konkretne kroki, aby rozwinąć swoją karierę.

Rozwój kariery

Gdy już zdecydujesz się na pierwsze kroki w swoim planie kariery, musisz wykonać kilka kroków, aby zacząć go wdrażać.

Sieć

Poszukaj ekspertów w swojej dziedzinie zainteresowania zawodowe i dołącz do nich w dyskusjach na aktywne tematy. Szukaj sposobów na aktywne uczestnictwo w organizowanych wydarzeniach i spotkaniach.

Na co zwrócić uwagę: grupy absolwentów dotychczasowych i obecnych instytucji edukacyjnych, portale społecznościowe, stowarzyszenia zawodowe – o zasięgu ogólnopolskim i lokalnym, organizacje publiczne.

Stowarzyszenia zawodowe

Te społeczności są cenne nie tylko pod względem networkingu. Przydają się również do informowania Cię na bieżąco o wszystkich wydarzeniach w Twojej dziedzinie kariery.

Czego szukać: informacje w biuletynach i innych publikacjach o zbliżających się konferencjach, seminariach, spotkaniach.

Praktyczne doświadczenie

Jeszcze w trakcie studiów poszukaj sposobów na zdobycie praktycznego doświadczenia w przyszłej karierze. Pracodawcy są bardziej przychylni kandydatom, którzy oprócz wykształcenia mają umiejętności praktyczne. Nie przegap okazji do pracy jako stażysta lub udziału w programach wolontariatu.

Postęp kariery

Rozważ zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe korzyści w swoim planie kariery. Narysuj sobie wszystkie możliwe drogi rozwoju swojej kariery.

Korzystaj z różnych usług online, aby uzyskać obraz swoich perspektyw rozwoju, takich jak GigZig firmy PayScale lub CareerExplorer firmy LinkedIn, które zapewniają aktualne informacje od pracujących profesjonalistów.

Wyszukiwanie pracy

Gdy twoja edukacja zbliża się do końca, znalezienie pracy staje się ważniejsze w planowaniu kariery. Tradycyjny proces poszukiwania pracy składa się z kilku kroków i zadań, do których musisz się jak najszybciej przygotować.

Składanie wniosku wnioskodawcy

Przygotuj komplet dokumentów potwierdzających Twoje wykształcenie, doświadczenie i inne kwalifikacje dla przyszłych pracodawców.

Możesz potrzebować: CV, listu motywacyjnego, listy referencji i listów polecających, a także kopii wszystkich dokumentów. Pracodawca może również wymagać od Ciebie wypełnienia formularza aplikacyjnego.

Informacje o pracodawcy

Zbadaj swoich potencjalnych pracodawców. Większość informacji można znaleźć w Internecie, a część informacji można uzyskać od osób ze środowisk zawodowych.

Szukaj możliwości twarzą w twarz, bierz udział w wirtualnych i na żywo targach pracy, łącz się z pracodawcami związanymi z Twoją szkołą i przeglądaj strony internetowe z aktualnymi rankingami dla różnych firm.

Wywiad

Pierwszy wywiad można przeprowadzić osobiście, telefonicznie lub przez Internet - w formie konferencji internetowej lub przez Skype.

Rozmowa kwalifikacyjna ma kilka formatów, jedna osoba lub cały zespół może się z Tobą komunikować, czasem rozmowa przebiega w kilku etapach. Kandydatowi zadaje się szereg pytań, na które odpowiedzi oceniają jego wiedzę i umiejętność rozwiązywania problemów, lub proponuje się zadanie testowe, na podstawie którego pracodawca wyciągnie wnioski.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej powinno obejmować zarówno kompleksowe przestudiowanie firmy, jak i próbę samej rozmowy. Przestudiuj wszystkie możliwe szablony rozmów kwalifikacyjnych i zaplanuj swoje odpowiedzi.

Po rozmowie kwalifikacyjnej

Po rozmowie kwalifikacyjnej zaleca się wysłanie podziękowania do każdego z ankieterów. Listy można wysyłać zarówno przez Internet, jak i zwykłą pocztą. Centrum Karier Virginia Tech zawiera więcej wskazówek, próbek i szablonów takich listów.

Naucz się nie tylko odpowiadać na pytania pracodawcy, ale także je zadawać. Przygotuj się do omówienia wynagrodzenia, pakietu świadczeń, obowiązki służbowe, warunki pracy i rozwój kariery. Jeśli dobrze pasujesz do pracodawcy, a jego firma jest miejscem, w którym naprawdę chcesz pracować, nie zapomnij ustalić dokładnej daty pierwszej pracy.

trwałość

To chyba jeden z najważniejszych szczegółów w procesie poszukiwania pracy w czasach niestabilnej gospodarki. Może bardzo szybko znajdziesz odpowiednią pozycję, a może zajmie to dość dużo czasu.

Wykorzystaj wszystkie dostępne zasoby i upewnij się, że Twoje środowisko zawodowe jest świadome, że szukasz pracy.

Studenci online i poszukiwanie pracy

Wszystko, co spotyka się na drodze do znalezienia pracy dla zwykłych studentów, tych, którzy uczyli się online też muszą przejść – proces ten nie zależy od sposobu zdobywania wykształcenia. Pracodawca będzie chciał wiedzieć o Twoich kwalifikacjach, chęci rozwoju, ogólnej gotowości do tej pracy. Przygotuj się na odpowiedź na pytanie, dlaczego wybrałeś ten konkretny program edukacyjny online i jakie przydatne umiejętności nabyłeś w związku z tym stanowiskiem.

Kilka organizacji przeprowadziło badania na temat tego, jak pracodawcy postrzegają osoby poszukujące pracy z dyplomami i certyfikatami kształcenia na odległość. Wyniki pokazują, że tylko 5% dyrektorów i właścicieli firm jest zainteresowanych tym, czy szkolenie było całkowicie zdalne, czy częściowo twarzą w twarz. Badania wykazały również, że pracodawcy uważają doświadczenie praktyczne za ważniejsze niż wykształcenie kandydata.

Twój marketing osobisty powinien opierać się na twoich mocnych stronach i mocnych stronach programu, który studiujesz. Uczelnie internetowe stale umacniają swoją reputację. Pracodawcy oceniają reputację każdej szkoły, status akredytacji oraz „jakość” absolwentów.

Usługi kariery

Jeśli zaczniesz planować swoją karierę już na studiach, masz większe szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Wiele zagraniczne internetowe instytucje edukacyjne mają centra karier oferowanie specjalnych usług i konsultacji. Wszystko to ma na celu pomóc ci jako studentowi w podejmowaniu dobrych decyzji, rozwoju kariery i procesie poszukiwania pracy.

Czego możesz oczekiwać od centrum kariery? Standardowa lista usług obejmuje:

Doradztwo zawodowe
- Seminaria tematyczne
- Dostęp do różnych zasobów informacyjnych
- Pomoc w znalezieniu pracy jako stażysta
- Targi Pracy
- Pomoc absolwentom.

Jakie usługi cieszą się największą popularnością? Najczęściej poszukiwane przez studentów usługi to:

Pomoc w pisaniu CV
- Lista wakatów
- Pomoc w znalezieniu pracy
- Porady dotyczące kariery
- Pomoc w znalezieniu możliwości pracy jako stażysta.

Jako student kursów online większość z tych usług, a może nawet wszystkie, będą dostępne dla Ciebie przez Internet.

Internetowe bazy danych o pracy i wirtualne targi pracy, seminaria na temat poszukiwania pracy – wszystkie takie zasoby działają na Twoją korzyść. Dowiedz się w Centrum Karier instytucja edukacyjna jakie usługi mogą ci zaoferować.

Realizacja krok po kroku wszystkich punktów planu kariery to najkrótsza droga do stanowiska, które idealnie pasuje do Twoich wyobrażeń na temat przyszłej pracy. Pamiętaj jednak, że każdy plan prawdopodobnie będzie wymagał modyfikacji w procesie jego realizacji. W miarę uczenia się i zdobywania praktycznego doświadczenia Twój plan kariery będzie się stale poprawiał. Nie trać czasu - już teraz zacznij planować swoją przyszłość!