Цэвэр үйлдвэрлэлийн үндсэн дээр тооцсон үйлдвэрлэлийг харгалзан үздэг. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтүүдийн шинжилгээ. Үйлдвэрлэлийг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Тухайн аж ахуйн нэгжийн нэг жил эсвэл сарын хөдөлмөрийн бүтээмжийг дараахь томъёогоор тооцоолно: PT \u003d B / R, энд

• PT - жилийн дундаж буюу сарын дундаж гарц;
• B - орлого;
• R - дундаж ажилтны тооажилчид жил эсвэл сард.

Жишээлбэл: нэг аж ахуйн нэгж жилд 10,670,000 рубль олдог. Дээр дурдсанчлан 60 хүн ажилладаг. Тиймээс: Баасан \u003d 10,670,000/60 \u003d 177,833. 3 рубль. Нэг жилийн хугацаанд ажилтан бүр дунджаар 177,833.3 рублийн ашиг авчирдаг. Өдөр тутмын дундаж тооцоо Та дараах томъёог ашиглан өдрийн болон цагийн дундаж гарцыг тооцоолж болно: PPT=W/T, энд

• T - бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажлын цагийн нийт зардал, цаг, өдөр;
• B нь орлого.

Тухайлбал, нэг аж ахуйн нэгж 30 хоногт 10657 ширхэг машин хэрэгсэл үйлдвэрлэсэн байна. Тиймээс өдрийн дундаж гарц нь: PST=10657/30=255 байна. Өдөрт 2 машин.

Томъёо

Анхаар

Жишээ Дараах эхний параметрүүдийг өгөв: Ааруултай бялуу хийхэд нэг тогооч нийтдээ 25220 секунд зарцуулдаг. Бэлтгэл ажил нь 1260 секунд, ажлын байр, шаардлагатай материал бэлтгэхэд 1008 секунд зарцуулдаг.

Амралт, хувийн хэрэгцээнд зориулж завсарлага авахад 1260 секунд зарцуулдаг. -д заасан цагийн дагуу норматив баримт бичиг, нэг нэгж зуслангийн бяслагны бялуу үйлдвэрлэхэд 32.39 секунд шаардлагатай.

Мэдээлэл

Үйлдвэрлэлийн хурдыг ол. Бид өгөгдлийг томъёонд орлуулж, үр дүнг гаргана: Hb \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32.39 \u003d 671 ширхэг. Тиймээс нэг тогооч нэг ээлжинд 671 ширхэг зуслангийн бяслагтай бялуу хийх боломжтой.

Хүлээн авсан үр дүн нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн үнэлгээний үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд тооцооллын үндсэн өгөгдөл юм цалин. Үйлдвэрийн бус байрны цэвэрлэгчдийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ Өөр нэг жишээг авч үзье.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцох арга

Тухайн компанийн орлого, ашгийн зохих өсөлтийг хангасан тохиолдолд урамшуулал, урамшууллын хэмжээг зөв тооцно.

• Шинжилгээ нь хөдөлмөрийн эрчмд эерэг ба сөрөг нөлөө үзүүлдэг тодорхой хүчин зүйлсийг мөн илрүүлдэг. Жишээлбэл, сэлбэг хэрэгсэл, түүхий эд, материалын хангамжийн тасалдал, тоног төхөөрөмж байнга эвдэрч, цех эсвэл аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хангалтгүй зохион байгуулалт.
  Шаардлагатай бол ажлын цагийн хуваарийг ийм дүн шинжилгээнд нэмж, бие даасан хэлтсийн ажил, дунд болон ахлах менежерүүдийн ажлын нормыг харгалзан зохих зохицуулалтыг хийдэг.

Та энэ үзүүлэлтийг тооцоолох дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах видеоноос харж болно: Аж ахуйн нэгжийн ашгийг хэрхэн зөв тооцоолох талаар энэ нийтлэлийг уншина уу. Хэрэв та барааны тэмдэгээ хэрхэн бүртгүүлэхийг сонирхож байвал энэ материалтай танилцана уу.

Аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн тооцох вэ?

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн харьцангуй байдал Хөдөлмөрийн бүтээмж зэрэг эдийн засгийн үзүүлэлтбүтээгдэхүүнд оруулсан ажилчдын хөдөлмөрийн үр ашгийн зэрэглэлийн талаарх шууд мэдээллийг дамжуулдаг. Ажиллахдаа хүн цаг хугацаа, эрч хүчээ зарцуулж, цагийг цагаар хэмжиж, эрч хүчийг калориар хэмждэг.

Чухал

Ямар ч тохиолдолд ийм ажил нь оюун санааны болон бие махбодийн аль алинд нь байж болно. Хэрэв хөдөлмөрийн үр дүн нь хүний ​​​​бүтээсэн зүйл, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ юм бол түүнд оруулсан хөдөлмөр нь "хөлдөөсөн" гэсэн өөр хэлбэрийг олж авдаг, өөрөөр хэлбэл түүнийг ердийн үзүүлэлтээр хэмжих боломжгүй болно. Энэ нь аль хэдийн өнгөрсөн хөдөлмөрийн хөрөнгө оруулалт, зардлыг тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг үнэлэх гэдэг нь тухайн ажилтан (эсвэл хэсэг ажилчид) тодорхой хугацаанд бүтээгдэхүүний нэгжийг бий болгоход хөдөлмөрөө хэр үр дүнтэй зарцуулсан болохыг тодорхойлох гэсэн үг юм.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлт, тооцоолох арга

Үйлдвэрлэлийн нийт бүтээмжийг тооцоолохын тулд бид хувиргах хүчин зүйл болох металл бүтээгдэхүүнийг ашиглах хэрэгтэй. 120 хадаас хийхэд 1000 грамм төмөр, 30 боолт хийхэд 500 грамм, 40 боолт хийхэд 1500 грамм төмөр шаардлагатай. Үүний үр дүнд үйлдвэрлэсэн бүх бүтээгдэхүүнийг ерөнхий анхны хэлбэрт нь (төмөр) нэмбэл 1000 гр + 500 гр + 1500 гр = 3000 грамм / металл бүтээгдэхүүн. Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолох томъёо Хөдөлмөрийн арга нь үйлдвэрлэсэн барааны хэмжээг хэмжихэд суурилдаг бөгөөд үүнийг тооцоолохын тулд үйлдвэрлэлийн нөхцөлт хөдөлмөрийн эрчмийг ашиглах шаардлагатай байдаг.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн томъёо

Томьёо ба тооцооллын жишээ Хөдөлмөрийн бүтээмжийн ерөнхий томъёо: P \u003d O / H, энд

• P - дундаж гүйцэтгэлнэг ажилтны хөдөлмөр;
• O - гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ;
• H - ажилчдын тоо.

Сонгосон хугацаанд (цаг, ээлж, долоо хоног, сар) нэг хүн хэр их ажил гүйцэтгэж байгааг тодорхойлдог ийм үзүүлэлтийг мөн гаралт гэж нэрлэдэг. Жишээ 1. 2016 оны 1-р сард загварын студи гадуур хувцас (хүрэм) оёх 120 захиалга авчээ.

Уг ажлыг 4 оёдолчин гүйцэтгэсэн. Нэг оёдлын ажлын бүтээмж сард 120/4 = 30 хүрэм байсан. Урвуу үзүүлэлт - хөдөлмөрийн эрч хүч - нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хэр их хөдөлмөр (хүн-цаг, хүн-өдөр) шаардлагатайг тодорхойлдог.

Жишээ 2. 2015 оны 12 дугаар сард тавилгын үйлдвэрийн цех 2500 ширхэг сандал үйлдвэрлэсэн. Цагийн хуудаснаас харахад ажилтнууд 8000 хүн/цаг ажилласан байна.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэрхэн зөв тооцоолох вэ

Үйлдвэрийн байрыг цэвэрлэх ажлыг ойролцоогоор ижил төлөвлөгөөний дагуу хийдэг тул бодит аж ахуйн нэгж, жишээлбэл, шар айраг, согтууруулах ундааны бус үйлдвэрээс авсан мэдээллийг үндэс болгон авдаг. Үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

• үндсэн үйл ажиллагаа: шалыг угаах, шүүрдэх, хана, цонх, хаалга угаах, арчих;
• цэвэрлэх өрөө: технологийн цехүүдболон туслах талбайнууд;
• цэвэрлэх объектын шинж чанар: үйлдвэрлэлийн материал, ажлын явцад хөдөлмөрийн эрчимжилт;
• оновчтой ажлын цаг 8 цагийн ээлжээр ажилладаг.

Үйлдвэрийн байрыг цэвэрлэх тооцооны томъёо Үйлдвэрлэлийн хурдыг тооцоолохдоо тухайн аж ахуйн нэгжид шууд цаг хугацааны хэмжилт хийдэг.

Цонхыг 1-ээс 1 м, 2-оос 3 м-ээр арчихад хэдэн минут эсвэл цаг шаардагдахыг хамгийн зөв ойлгохын тулд үүнийг хийдэг.

Тооцооллын томъёоны жишээг боловсруулж байна

Үйлдвэрлэлийн дундаж хэмжээг нийт ажилчдын тоонд харьцуулсан харьцаагаар тооцоолж болно.Бүтэцийг дараахь томъёогоор тооцоолно: B \u003d V / T Үүнд:

• B - үйлдвэрлэл;
• V - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ (мөнгө, стандарт цаг эсвэл мөнгөн хэлбэрээр);
• T нь тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зарцуулсан хугацаа юм.

• Хөдөлмөрийн эрч хүч гэдэг нь бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхтэй холбоотой зардал, дагалдах хүчин чармайлт юм. Тэд янз бүрийн хэлбэртэй байж болно:

• технологийн - үйлдвэрлэлийн процессын хөдөлмөрийн зардал;
• засвар үйлчилгээ - тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлдвэрлэлийн үйлчилгээний зардал;
• удирдлагын - үйлдвэрлэлийн үйл явцыг удирдах, түүнийг хамгаалах хөдөлмөрийн зардал.

ЖИЧ! Технологийн болон засвар үйлчилгээний хөдөлмөрийн зардлын нийлбэр нь үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрч хүч юм.

Үйлдвэрлэлийн хэмжээ: томъёо. үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ?

Хүнсний үйлдвэрлэлийн зохицуулалтын баримт бичигт хөдөлмөрийн эрчимжилтийн тусгай хүчин зүйлийг боловсруулсан бөгөөд үүнгүйгээр үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолох боломжгүй юм. Хүнсний үйлдвэрийн хөдөлмөрийн эрчмийн коэффициент Хөдөлмөрийн эрчмийн коэффициент нь хөдөлмөрийн эрчмийн нэгж болгон авч үзсэн тавагтай харьцуулахад нэг таваг бэлтгэхэд хэр их цаг хугацаа шаардагдахыг харуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, нэгж болгон авсан нэг параметр байдаг бөгөөд бусад нь үүнтэй тэнцүү байна. Жишээлбэл, нэг нэгжийн хэмжээгээр хамгийн энгийн тахианы шөлийг 100 секундын турш чанаж болгосон. Энэ бол нэгж юм. Сүүтэй шөл 90 секунд шаардагдах бөгөөд энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн орц нь аль хэдийн 0.9 байх болно. Ийм хязгаарлалтыг тогтооход цаг хугацаа тусалдаг.
Ямар ч тохиолдолд ийм хөдөлмөр нь оюун санааны болон бие махбодийн аль аль нь байж болно.Хэрэв хөдөлмөрийн үр дүн нь хүний ​​бүтээсэн зүйл, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ бол түүнд оруулсан хөдөлмөр нь өөр хэлбэрийг олж авдаг - "хөлдөөсөн", өөрөөр хэлбэл бие махбодтой. , энэ нь өмнөх хөдөлмөрийн орц, зардлыг тусгасан тул ердийн үзүүлэлтээр хэмжих боломжгүй болсон. Хөдөлмөрийн бүтээмжийг үнэлэх гэдэг нь тухайн ажилтан (эсвэл хэсэг ажилчид) тодорхой хугацаанд бүтээгдэхүүний нэгжийг бий болгоход хөдөлмөрөө хэр үр дүнтэй зарцуулсан болохыг тодорхойлох гэсэн үг юм.

Агуулгад хүрэх гарцын томъёо Хөдөлмөрийн эрч хүч Үзүүлэлт нь нэг бүтээгдэхүүн бүтээхэд нэг ажилтанд ногдох хөдөлмөрийн түвшинг үнэн зөв тусгах явдал юм. Гаралттай холбоотой урвуу хүчин зүйлийг илэрхийлнэ.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэмжих хоёр ерөнхий хандлага байдаг: хөдөлмөрийн нэгжид ногдох бүтээгдэхүүний үзүүлэлтүүд (цаг хугацаа) эсвэл хөдөлмөрийн орц - нэгж бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) үйлдвэрлэх хөдөлмөрийн зардал (цаг хугацаа).

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн эхний үзүүлэлт бол бүтээгдэхүүн (B) юм. Нэгж хөдөлмөрийн зардалд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ)-ийн эзлэхүүний үзүүлэлт. Нэгж хөдөлмөрийн зардалд илүү их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх тусам хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин өндөр байдаг тул үйлдвэрлэл нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн шууд үзүүлэлт юм. Томъёоны дагуу тооцоолно:

хаана V-үйлдвэрлэлийн хэмжээ; T - үйлдвэрлэлийн тодорхой хэмжээний хөдөлмөрийн зардал.

Ажилласан цагийг хүн-цаг буюу хүн-өдөрөөр хэмждэг. Үүний дагуу хөдөлмөрийн бүтээмжийг судлахдаа ажилчдын нэг цагийн болон өдрийн дундаж хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүд, түүнчлэн ажилчдын сарын дундаж (улирал, жил эсвэл оны эхнээс аль ч үеийн) хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүд. ашиглаж байна. Эдгээр үзүүлэлтүүдийг дараах байдлаар тооцно.

Ажилчдын нэг цагийн дундаж бүтээмж:

хаана V-тайлант хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн хэмжээ; - тайлант хугацаанд ажилчдын бодит ажилласан хүн-цаг.

Нэг ажилтны өдрийн дундаж гарц:

хаана - тайлант хугацаанд ажилчдын бодит ажилласан хүн-өдөр.

Нэг ажилтны (ажилтны) сарын дундаж (улирал, жил эсвэл оны эхнээс аль ч үеийн) үйлдвэрлэлийн хэмжээ:

Үүнд - тайлант үеийн ажилчдын (ажилчдын) дундаж тоо.

Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих нэгжээс хамааран үйлдвэрлэлийг тодорхойлох аргуудыг дараахь байдлаар ангилдаг.

■ байгалийн (нөхцөлт байгалийн) - үйлдвэрлэлд ашигладаг нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүнбие даасан ажлын байр, үйлдвэрлэлийн баг, аж ахуйн нэгжид, i.e. тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэхийг тодорхойлохдоо. Энэ аргыг ашиглах үед гаралтыг физик нэгжээр илэрхийлнэ (Б = q: t,хаана q- нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн биет хэмжээ);

■ өртөг (үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийн үзүүлэлтүүдийн дагуу) - аж ахуйн нэгжид янз бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн тохиолдолд. Энэ аргыг ашиглахдаа гарцыг мөнгөөр ​​тодорхойлно ( , Энд C нь үйлдвэрлэлийн нэгжийн үнэ, r.);

■ хөдөлмөр (хөдөлмөрийн бүтээмжийг хэмжих нь ажлын цагийн өртөг (стандарт цаг) -д үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг тооцоолоход үндэслэдэг. Бусадтай харьцуулахад түүний давуу тал нь тооцоололд илүү нарийвчлалтай тоолуур ашигладаг - бэлэн байдлын зэрэг (бүтээгдэхүүн, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, дуусаагүй ажил) -аас үл хамааран бүтээгдэхүүний төрөл бүрийн хөдөлмөрийн эрчмийг ашигладаг. Үүний зэрэгцээ бодит болон стандарт хөдөлмөрийн зардлыг хоёуланг нь өргөн ашигладаг.

Зардлын аргыг өргөн ашигладаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв хөдөлмөрийн бүтээмжийг (PT) үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний үндсэн дээр тооцдог бол энэ арга нь PT-ийг хэт үнэлдэг, учир нь үр дүнд нь өнгөрсөн хөдөлмөрийн зардал - ашигласан түүхий эд, материал, хамтын нийлүүлэлтийн хэмжээ гэх мэт орно. Энэхүү сул тал нь цэвэр бүтээгдэхүүн эсвэл ашгийн үндсэн дээр гарцыг тооцоолох, түүнчлэн ашиг ба зардлын харьцааг тусгасан хөдөлмөрийн ашигт ажиллагааг тооцох үед арилдаг.

Хэрэв бид аж үйлдвэр дэх хөдөлмөрийн бүтээмжийн тухай ярьж байгаа бөгөөд хуваагч нь зарцуулсан цаг хугацааны оронд ТХХТ-ийн дундаж тоог эсвэл хуваагч дахь ажилчдын дундаж тоог ашигладаг бол үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтүүдийг дараахь томъёогоор тодорхойлж болно.

Үүний дагуу үйлдвэр, үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний дундаж тоо, ажилчдын дундаж тоо, хүн .

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн хоёр дахь үзүүлэлт бол бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрч хүч (Te) юм. Хувь хүний ​​хөдөлмөрийн бүтээмжийн энэхүү үзүүлэлт нь нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл ажлын нэгжийг гүйцэтгэх ажлын цаг (амьд хөдөлмөрийн зардал) -ийг тодорхойлдог.

Оруулсан хөдөлмөрийн зардлын бүтцээс хамааран бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрчмийн төрлүүдийн дотроос дараахь зүйлийг ялгаж үздэг.

Технологийн хөдөлмөрийн эрч хүч () - хөдөлмөрийн объектод шууд нөлөөлдөг үндсэн ажилчдын (хэсэг болон цагийн ажилчид) хөдөлмөрийн бүх зардлыг тусгасан болно;

үйлдвэрлэлийн засвар үйлчилгээний хөдөлмөрийн эрч хүч () - зөвхөн үйлдвэрлэлийн засвар үйлчилгээ эрхэлдэг туслах ажилчдын хөдөлмөрийн зардал;

Үйлдвэрлэл () - үндсэн болон туслах ажилчдын хөдөлмөрийн бүх зардал; томъёогоор тодорхойлно:

үйлдвэрлэлийн удирдлагын хөдөлмөрийн эрч хүч () - ажилчдын хөдөлмөрийн зардал: менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилчдын;

хөдөлмөрийн бүрэн эрч хүч () - аж ахуйн нэгжийн ТХХТ-ийн бүх ангиллын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах хөдөлмөрийн зардал. Үүнийг дараах томъёогоор тодорхойлно.

ТХХТ-ийн бүх ангиллын ажилчдын хөдөлмөрийн зардлаар тодорхойлогддог нийт хөдөлмөрийн эрч хүч ():

Нэгж үйлдвэрлэлийн нийт хөдөлмөрийн эрчмийг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

хаана Т- аж ахуйн нэгжийн (цех) ТХХТ-ийн бүх ангиллын ажилчдын ажилласан цаг, h; V-үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний байгалийн хэмжээ, ширхэг. (эсвэл тонн, метр гэх мэт).

Үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрч хүч нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн урвуу үзүүлэлт юм. Тиймээс бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлтүүд нь урвуу хамааралтай байдаг.

Бүтээгдэхүүний бодит болон нормативт хөдөлмөрийн эрчмийг хуваарилах. Эхнийх нь шинжилгээний явцад, хоёр дахь нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг төлөвлөхөд ашиглагддаг.

Бүтээгдэхүүний бодит хөдөлмөрийн эрч хүчийг нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах хөдөлмөрийн бодит зардлаар (цагаар) тодорхойлно.

Норматив хөдөлмөрийн эрч хүч нь одоо байгаа үйлдвэрлэлийн нөхцөлд нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах (норматив) хөдөлмөрийн зардлын хэмжээг (стандарт цагаар) тодорхойлдог.

Бүтээгдэхүүний стандарт хөдөлмөрийн эрчмийг () бодит () ба цаг хугацааны стандартын биелэлтийн коэффициентийг тодорхойлдог.

Тиймээс "бүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрч хүч" гэсэн ойлголт нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийн нэг чиглэл болох хөдөлмөрийн норм, нормтой нягт холбоотой байдаг.

1 ажилчдын үйлдвэрлэлийн хэмжээг маш энгийнээр тооцдог. Томъёо нь энгийн боловч тэдгээрийг хэрхэн, хэзээ хэрэглэх ёстойг ойлгох хэрэгтэй.

Хүний хөдөлмөрийн үр ашиг нь үйлдвэрлэлээр тодорхойлогддог.

Гүйцэтгэлийн тоон үзүүлэлтийн хувьд тонн, метр, шоо метр, ширхэг гэх мэт байгалийн ба зардлын үзүүлэлтүүдийг ашигладаг.

Хөдөлмөрийн бүтээмж нь хөгжлийг тодорхойлдог. Гарах гарцыг нэг үндсэн ажилчин, нэг ажилчин, нэг ажилчинд тооцдог. Өөр өөр тохиолдолд тооцооллыг янз бүрийн аргаар хийх болно.

• Нэг үндсэн ажилтны хувьд - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоог үндсэн ажилчдын тоонд хуваана.
• Нэг ажилчинд ногдох - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоог нийт ажилчдын тоонд (үндсэн нэмэх туслах) хуваана.
• Нэг ажилчдын хувьд - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоог нийт ажилчдын тоонд хуваана.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүд нь аж ахуйн нэгжид ажилчдын ашиглалтын үр нөлөөг тодорхойлдог. Үүний нэг нь үйлдвэрлэлийн хурд юм.

Үйлдвэрлэлийн хэмжээ гэдэг нь тодорхой зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлд ажилчин эсвэл хэсэг ажилчдын тодорхой хугацаанд гүйцэтгэх ёстой ажлын хэмжээ (үйлдвэрлэлийн нэгжээр) юм. Энэ нь ээлжийн үед ижил үйлдлийг тогтмол хийж байх үед (ижил бүтээгдэхүүн бий болсон) тогтоогддог. Үүн дээр үндэслэн та аль хэдийн ажилчиндаа цалингаа оноож болно.

Үйлдвэрлэлийн хурдны тодорхой үзүүлэлтүүдийг аж ахуйн нэгж тогтоодог - төрөөс зөвхөн ерөнхий үзүүлэлтийг өгдөг практик зөвлөгөө(тэдгээрийг зохицуулалтын баримт бичигт тусгасан болно).

Салбар бүрийн хувьд нэг энгийн "ерөнхий" томьёо байгаа хэдий ч нэг хүнд ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээг арай өөрөөр тооцдог.

1 ажилчинд зориулсан томъёо

Нэг ажилчны үйлдвэрлэлийн хэмжээг цагийн санг цагийн хувь хэмжээнд хуваах замаар тодорхойлж болно.

Сангийн хувьд та нэг жил, сар, долоо хоног эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг авч болно.

Масс үйлдвэрлэл, томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хугацааны норм нь хэсэгчилсэн тооцооны хугацааны нормтой тэнцүү байна. Үндсэн, бэлтгэл, эцсийн ажлыг ижил ажилчид гүйцэтгэдэг үйлдвэрүүдийн хувьд цаг хугацааны стандарт өөр байна.

Ээлжийн үргэлжлэх хугацааг сан болгон авах нь дээр. Эндээс нэг сарын буюу нэг цагийн дундаж гарцыг тооцдог.

Тооцооллын томъёо дараах байдалтай байна.

H vyr \u003d T см / T op,

Энд T см нь ээлжийн хугацаа,

T op - нэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хугацаа.

Энэ бол өмнө дурдсан "ерөнхий" томъёо юм. Энэ нь масс үйлдвэрлэхэд маш сайн ажилладаг. Хэдийгээр хэдэн минутаар цаг авдаг заншилтай ч та бусад цагийн нэгжийг сонгож болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Цуврал эсвэл дан үйлдвэрлэлийн хувьд томъёо нь өөр байна:

H vyr \u003d T см / T ширхэг,

T см - цагийг өөрчлөх,

T ширхэг - нэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хугацаа, түүний өртөгийг харгалзан тооцсон.

Бэлтгэл үе шатыг тусад нь тооцож, хэвийн болгодог үйлдвэрүүдийн хувьд үйлдвэрлэлийн томъёог дараахь байдлаар өөрчлөх шаардлагатай.

H vyr \u003d (T см - T pz) / T см,

Энд H vyr нь натурал нэгж дэх ашиглалтын хугацааны хурд,

T см нь ажлын нормыг тогтоосон ажлын цагийн сан (энд: ээлжийн цаг),

T pz - бэлтгэл үе шатанд минутаар орох хугацаа.

Автоматжуулсан төхөөрөмжтэй ажиллах тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай (үүнийг мөн хэвийн болгосон):

N vyr \u003d N o * N vm,

Энд H vyr нь натурал нэгж дэх ашиглалтын хугацааны хурд,

N vm - тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэлийн хурдыг дараахь байдлаар тооцно.

N vm \u003d N vm онол * K pv,

Энд H vm онол нь машины онолын гаралт,

To pv - нэг ээлжийн ашигтай хөдөлмөрийн цагийн коэффициент.

Хэрэв үе үе техник хангамжийн процессуудыг ашигладаг бол томъёо нь мөн өөрчлөгддөг.

H vyr \u003d (T см - T about - T exc) * T p * H o / T op,

Энд H vyr нь натурал нэгж дэх ашиглалтын хугацааны хурд,

T см - ээлжийн үргэлжлэх хугацаа,

T about - тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх цаг,

T ex - боловсон хүчний хувийн хэрэгцээнд зарцуулах цаг хугацааны норм,

T p - нэг хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн,

H o - үйлчилгээний хэвийн хугацаа,

T op - энэ хугацааны үргэлжлэх хугацаа.

"Ерөнхий" томъёолол нь тодорхой үйлдвэрлэлийн онцлогийг харгалздаггүй гэдгийг ойлгох ёстой. Жишээлбэл, хүнсний үйлдвэрийн хувьд тооцоо нь арай өөр байдаг.

Тогооч өдөрт хэдэн хоол бэлдэж байгааг хэмжих нь бидэнд хангалтгүй бөгөөд энэ нь түүний бүтээмжийн талаар юу ч хэлэхгүй: янз бүрийн хоол, түүний дотор нарийн төвөгтэй хоол байдаг. Тиймээс энэ тохиолдолд үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохын тулд тусгай коэффициентийг ашигладаг.

Нэг "хамгийн энгийн" таваг авч, хөдөлмөрийн орцын нэгж болгон авдаг. Жишээлбэл, тахианы шөлний нэг хэсгийг 100 секундын дотор чанаж, нэгж болгон авдаг. Бэлтгэхэд 200 секунд шаардагддаг шөлийг нэг аяганд авна. гэх мэт.

Тогооч бэлтгэх хэрэгтэй ажлын байр, үйлчил. Ажилдаа өөрийгөө бэлд.

Тооцооллын томъёо дараах байдалтай байна.

H vyr \u003d (T см - T pz - T obs - T exc) / T op,

Энд H vyr нь натурал нэгж дэх ашиглалтын хугацааны хурд,

T см нь ажлын нормыг тогтоосон ажлын цагийн сан,

T pz - бэлтгэл үе шатанд минутаар орох хугацаа;

T obs - ажлын байранд үйлчлэхэд шаардагдах хугацаа, минутаар;

T ex - хувийн хэрэгцээнд зарцуулсан цаг, минутаар;

T op - нэгж үйлдвэрлэлийн хугацаа минутаар.

Ашиглалтын хугацаа, үйлдвэрлэлийн байрыг цэвэрлэх хурдыг тооцоолохдоо янз бүрийн гадаргууг адилхан сайн угааж болохгүй гэдгийг харгалзан үздэг. Дээрээс нь цэвэрлэгчид нэг өрөөнөөс нөгөөд шилжих шаардлагатай болдог.

H vyr \u003d (T см - T obs - T ln - T otd) * K / T op,

хаана H - үйлдвэрлэлийн хурд,

T см нь ээлжийн үргэлжлэх хугацаа, минутаар,

T obs - ээлжийн хугацаанд ажлын байранд үйлчлэхэд шаардагдах хугацаа, минутаар;

T otd - амрах хугацаа, минутаар,

T ln - хувийн хэрэгцээнд зориулж завсарлага авах хугацаа хэдэн минут,

T op - секундын дотор 1 м 2 талбайг цэвэрлэх хугацаа,

K нь цэвэрлэхэд тооцдог коэффициент юм. Энэ нь секундомероор тодорхойлогддог. Энэ нь танхим хооронд шилжихэд хэр их цаг зарцуулж байгааг харуулж байна.

Тооцооллын жишээ

Ганц үйлдвэрлэлийн хувьд:

Цайны аяга хийдэг мастер өөрөө хийсэн, өдөрт 20000 с ажилладаг. Нэг ширхэг хийх хугацаа - 2500 сек.

H vyr \u003d 20000 / 2500 \u003d 8 ширхэг.

Уг дархан өдөрт 8 ширхэг гар хийцийн цайны сав хийдэг.

Масс үйлдвэрлэхэд:

Цайны аяга үйлдвэрлэх үйлдвэрийн ажлын ээлжийн хугацаа 28800 секунд байна. Зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу нэг цайны сав үйлдвэрлэх хугацаа 1800 секунд байна.

H vyr \u003d 28800 / 1800 \u003d 16 ширхэг.

Нэг ажилчин нэг ээлжинд 16 цайны данх хийх ёстой.

Бэлтгэл үе шатыг хэвийн болгосон үйлдвэрлэлийн хувьд:

Өөр нэг сүмийн үйлдвэрт ажилчдад ажлын байр, багаж хэрэгслийг бэлтгэхэд шаардагдах хугацааг харгалзан үздэг. Ээлжийн үргэлжлэх хугацаа 28800 секунд байна. Нэг цайны аяга хийх хугацаа 1700 секунд байна. Цаг хугацаа бэлтгэл ажил- 200 с.

H vyr \u003d (28800 - 200) / 1700 \u003d 16.82 ширхэг.

Хоёрдугаар үйлдвэрийн ажилчин нэг ээлжинд 16,82 ширхэг цайны данх үйлдвэрлэх ёстой.

Автомат үйлдвэрлэлийн хувьд:

Чапельниковын 2-р үйлдвэр нь онолын хувьд нэг ээлжийн үеэр 50 сүм хийд үйлдвэрлэх чадвартай капелниковын машинуудыг ашиглаж эхэлсэн. Машинуудын нэг ээлжинд ашигтай хөдөлмөрийн цагийн коэффициент 0.95 байна. Үйлчилгээний хэвийн хугацаа нь 0.85 ажлын ээлж.

H vyp \u003d 0.85 * 50 * 0.95 \u003d 40.375 ширхэг.

Чапельниковын машин өдөрт 40,375 ширхэг үйлдвэрлэх ёстой.

Үйлдвэрлэлийн үе үе техник хангамжийн процессуудын хувьд:

Нэг үйлдвэрийн бусад ажилчид машин ашиглан цайны аяганд автомат түгжээ бэхлэх ёстой. Ээлжийн үргэлжлэх хугацаа 28800 секунд байна. Машины засвар үйлчилгээнд 1000 секунд зарцуулдаг. Хувийн хэрэгцээнд зориулж та ээлжийн үеэр 900 секундын турш явах боломжтой. Нэг хугацаанд машин нь 10 түгжээг холбодог. Үйлчилгээний хугацаа 0.85 ээлж. Машиныг нэг удаа ашиглах хугацаа 500 секунд байна.

H vyr \u003d (28800 - 1000 - 900) * 10 * 0.85 / 500 \u003d 457.3 ширхэг.

Ээлжийн ажилчид 457.3 автомат түгжээг цайны саванд бэхлэх ёстой.

Хүнсний үйлдвэрийн хувьд:

Цайны үйлдвэрийн ажилчдын гуанзанд овъёос бэлтгэхэд 28700 с зарцуулдаг. Бэлтгэх хугацаа 1200 секунд болно. Шаардлагатай орц, ажлын байрыг бэлтгэхийн тулд тогооч 1000 секунд зарцуулдаг. Амрах завсарлагаанд 3200 секунд зарцуулдаг. Журамд зааснаар нэг порц овъёос бэлтгэхэд 1800 секунд зарцуулдаг.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах явцад үйлдвэрлэлийн хэмжээ гэх мэт ойлголт гарч ирдэг. Энэ нь эдийн засгийн бүх салбарт хамаарахгүй боловч ажилтны цалинг тооцоход маш чухал үзүүлэлт юм. Ихэнхдээ тусгайлан ашигладаг үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүд. Үйлдвэрлэлийн хурдыг хаана, хэрхэн ашиглах талаар бид цаашид хэлэлцэх болно.

Онолын үзэл баримтлал

Ямар ч тохиолдолд хөдөлмөрийн зохицуулалт зайлшгүй шаардлагатай. Ажилтны цалинг хэрхэн хуваарилах вэ? Ямар тоо баримт, үзүүлэлт дээр үндэслэсэн бэ? Ж.Кейнс анх удаа эдийн засгийн онолын эхэн үед энэ тухай бодож байжээ. Одоо аль ч салбарт нормыг хийгдэж байгаа бөгөөд энэ талаархи зөвлөмжийг зохицуулалтын баримт бичигт тусгасан болно.

Үнэн хэрэгтээ үйлдвэрлэлийн хэмжээ нь нэг хүн өөрт нь хуваарилагдсан хугацаанд хэдэн нэгж бүтээгдэхүүн гаргах ёстойг тодорхойлдог. Параметрийг физик хэлбэрээр тооцдог: тонн, ширхэг, килограмм, метр гэх мэт. Үйлдвэрлэлийн хурдыг бүрдүүлэх нэг хандлага байгаа хэдий ч эдийн засгийн салбар бүрийн хувьд энэ нь огт өөр юм. Төрийн түвшинд зөвхөн практик зөвлөмж өгдөг боловч тодорхой үзүүлэлтүүдийг тухайн аж ахуйн нэгж дээр шууд тогтоож, хамтын гэрээгээр зохицуулдаг.

Хүнсний үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн хэмжээг боловсруулах журам

Аж ахуйн нэгжүүдэд Хоол хийхАливаа тогоочийн ажлыг хийсэн аяга тавагны тоогоор тооцдог гэж үздэг заншилтай байдаг. Энэ арга нь тодорхой бүтээгдэхүүнийг бий болгоход ямар цаг хугацаа, нөөц, хөдөлмөрийн зардал шаардагдахыг бодитой үнэлэхэд тусалдаг. Хүнсний үйлдвэрлэлийн зохицуулалтын баримт бичигт хөдөлмөрийн эрчимжилтийн тусгай хүчин зүйлийг боловсруулсан бөгөөд үүнгүйгээр үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолох боломжгүй юм.

Хүнсний үйлдвэрийн хөдөлмөрийн эрчим хүчний коэффициент

Хөдөлмөрийн эрчмийн коэффициент нь нэг аяга таваг бэлтгэхэд хэр их цаг хугацаа шаардагдахыг хөдөлмөрийн эрчмийн нэгж болгон авч үздэг. Өөрөөр хэлбэл, нэгж болгон авсан нэг параметр байдаг бөгөөд бусад нь үүнтэй тэнцүү байна.

Жишээлбэл, нэг нэгжийн хэмжээгээр хамгийн энгийн тахианы шөлийг 100 секундын турш чанаж болгосон. Энэ бол нэгж юм. Сүүтэй шөл 90 секунд шаардагдах бөгөөд энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн орц нь аль хэдийн 0.9 байх болно. Ийм хязгаарлалтыг тогтооход цаг хугацаа тусалдаг. Гэхдээ нийтийн хоолны газрууд стандартыг судлахад цаг заваа үрэхгүй байхын тулд төрийн үйлчилгээ нь тэдний төлөө бүгдийг хийсэн бөгөөд одоо хүнсний үйлдвэрийн бүх норм, хөдөлмөрийн эрчимжилтийн хүчин зүйлсийг зохицуулалтын баримт бичгүүдээс олж болно.

Хүнсний үйлдвэрийн гарцын томъёо

Үйлдвэрлэлийн хэмжээ (томъёо) нь эдийн засгийн бүх салбарт ойролцоогоор ижил хэлбэртэй байна. Тооцоолохдоо ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа, үйлдвэрлэлийн нэгжийг үйлдвэрлэхэд зарцуулсан цаг хугацаа, бэлтгэл, амрах хугацаа гэх мэт үзүүлэлтүүдийг ашигладаг. Хүнсний үйлдвэрийн жишээг авч үзье. Томьёог зурагт үзүүлэв:

Шаардлагатай параметрүүд нь:

H in - үйлдвэрлэлийн хурд;

T pz - бэлтгэл үе шатанд орох хугацаа, мин;

T obs - ажлын байранд үйлчлэхэд шаардагдах хугацаа, мин;

T ex - хувийн хэрэгцээнд зарцуулсан цаг, мин;

T op - үйлдвэрлэлийн нэгжийн тооцоолсон хугацаа, мин.

Ерөнхийдөө аль хэмжээст тооцоолол хийх нь хамаагүй. Та минут, секунд, цагийг ашиглаж болно.

Жишээ

Дараахь анхны параметрүүдийг өгсөн болно.

Ааруултай бялуу хийхэд нэг тогооч нийтдээ 25220 секунд зарцуулдаг. Бэлтгэл ажил нь 1260 секунд, ажлын байр, шаардлагатай материал бэлтгэхэд 1008 секунд зарцуулдаг. Амралт, хувийн хэрэгцээнд зориулж завсарлага авахад 1260 секунд зарцуулдаг. Зохицуулалтын баримт бичигт заасан хугацааны дагуу нэг нэгж зуслангийн бяслагны бялуу үйлдвэрлэхэд 32.39 секунд зарцуулагдах ёстой. Үйлдвэрлэлийн хурдыг ол.

Бид томъёоныхоо өгөгдлийг орлуулж, үр дүнг авна.

H in \u003d (25220 - (1260 + 1008 + 1260)) / 32.39 \u003d 671 ширхэг.

Тиймээс нэг тогооч нэг ээлжинд 671 ширхэг зуслангийн бяслагтай бялуу хийх боломжтой. Хүлээн авсан үр дүн нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн үнэлгээний үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд цалингийн тооцооны үндсэн өгөгдөл юм.

Үйлдвэрийн бус байрны цэвэрлэгчийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ

Өөр нэг жишээг авч үзье. Үйлдвэрийн байрыг цэвэрлэх ажлыг ойролцоогоор ижил төлөвлөгөөний дагуу хийдэг тул бодит аж ахуйн нэгж, жишээлбэл, шар айраг, согтууруулах ундааны бус үйлдвэрээс авсан мэдээллийг үндэс болгон авдаг.

Үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

• үндсэн үйл ажиллагаа: шалыг угаах, шүүрдэх, хана, цонх, хаалга угаах, арчих;
• цэвэрлэх өрөө: технологийн цех ба туслах талбай;
• цэвэрлэх объектын шинж чанар: үйлдвэрлэлийн материал, ажлын явцад хөдөлмөрийн эрчимжилт;
• 8 цагийн ээлжийг хамгийн оновчтой ажлын цаг гэж үздэг.

Үйлдвэрийн байрыг цэвэрлэх тооцооны томъёо

Аж ахуйн нэгжид шууд үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохдоо цаг хугацааны хэмжилтийг хийдэг. Цонхыг 1-ээс 1 м эсвэл 2-оос 3 м-ийн хэмжээтэй, жишээлбэл, цонхыг арчихад хэдэн минут эсвэл хэдэн цаг шаардагдахыг хамгийн зөв ойлгохын тулд үүнийг хийдэг.Энэ нь шалны хувьд ч мөн адил юм. Чипс, хагаралгүй плитадсан шалыг бетононоос хамаагүй хурдан арилгадаг. Үйлдвэрийн байрны үйлдвэрлэлийн хэмжээг (томъёо) хэрхэн тооцоолохыг авч үзье.

Та дараах параметрүүдийг мэдэх хэрэгтэй.

H in - үйлдвэрлэлийн хурд;

T см - нэг ээлжийн үргэлжлэх хугацаа, мин;

T obs - ээлжийн хугацаанд ажлын байранд үйлчлэхэд шаардагдах хугацаа, мин;

T otd - амрах хугацаа, мин;

T ln - хувийн хэрэгцээнд зориулж завсарлага авах хугацаа, мин;

T op - 1 мкв талбайг цэвэрлэх тооцоолсон хугацаа. м талбай, сек;

k - хэд хэдэн өрөөг цэвэрлэхэд тооцдог коэффициент. Энэ нь нэг танхимаас нөгөө танхим руу шилжихэд ажилчин хэр их цаг зарцуулдагийг харуулдаг. Үнэндээ секунд хэмжигчээр тохируулсан.

Ургац хураахын өмнө үйлдвэрлэлийн цехүүдэд тавигдах ерөнхий шаардлага

Үйлдвэрлэлийн байранд тавигдах хэд хэдэн шаардлагыг дагаж мөрдвөл дээр дурдсан үйлдвэрлэлийн стандартууд утга учиртай болно. Бидний ойлгож байгаагаар өдөржин ажил ид өрнөдөг цехэд ээлж дуустал бүх зүйлийг цэгцлэх ёстой. Энэ хугацааг цэвэрлэгч биш харин машины ард зогсож буй ажилчин тооцдог. Тиймээс авчирцгаая Ерөнхий шаардлагаүйлдвэрлэлийн байгууламжид:

• үүдэнд гудамжнаас шороо цуглуулдаг тусгай шалны сараалж эсвэл хивс байх ёстой;
• хагарал, нүх үүсэх үед шалыг цаг тухайд нь засах шаардлагатай;
• бүх тээврийн тэрэг нь шалыг гэмтээхгүй резинэн дугуйтай байх ёстой;
• хана нь батлагдсан стандартын дагуу хийгдсэн байх ёстой нийтийн үйлчилгээ(будаг будгаар будсан эсвэл хөнгөн хавтангаар бүрсэн);
• хог хаягдал, эвдэрсэн савыг ажилтан зохих саванд зайлуулах ёстой;
• тоног төхөөрөмжийн хоорондох зайны нормативт онцгой анхаарал хандуулдаг;
• Бүх ажилчид ажлын байраа хянаж, цэвэрхэн байлгах ёстой.

Дүгнэлт

Үйлдвэрлэлийн хурдыг тодорхойлох нь өнөөдөр аж ахуйн нэгжүүдэд чухал ач холбогдолтой юм. Тогтмол тогтсон тоон хязгаар нь ажилчдад халдаж, өөрийгөө илэрхийлэх, бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд саад болдог гэж олон мэргэжилтнүүд үздэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хөдөлмөрийн норм удахгүй цуцлагдахгүй, учир нь энэ цорын ганц арга замцалингийн зохицуулалт.

Өөр нэг асуудал бол шинэ нөхцөл эсвэл илүү бүтээмжтэй тоног төхөөрөмжийг тусгахын тулд стандартыг тогтмол хянаж байх ёстой. Өнөөдөр бодит байдал дээр өөр нэг утгагүй зүйл үйлдвэрлэлийн бүтэц- Ихэнх цаг хугацааны стандартыг дээжийн дагуу тогтоодог. Семинарт илүү хэцүү нөхцөл байдал үүсч магадгүй бөгөөд энэ нь цаг хугацаа их үрэх бөгөөд энэ нь стандартыг дагаж мөрдөөгүй гэсэн үг юм. Цаг хугацааг хэмжихдээ бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх нь үйлдвэрлэлийн хурдыг тооцоолох үндсэн чухал ажил юм.

ТОДОРХОЙЛОЛТ

Бүтээгдэхүүн боловсруулахүйлдвэрлэлийн хэмжээ (гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ) -ийн үзүүлэлт юм. Гаралт нь хөдөлмөрийн нэг нэгжид ногдох бүтээгдэхүүний хэмжээг тусгадаг.

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолохдоо тооцоолсон үзүүлэлтийг ашигладаг тул үйлдвэрлэлийн томъёо нь маш чухал юм.

Бүтээгдэхүүний гарц нь хөдөлмөрийн бүтээмжтэй шууд пропорциональ үзүүлэлт тул хөдөлмөрийн зардал нэгж тус бүрээр илүү их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх тусам бүтээмжийн түвшин өндөр байх болно.

Гаралтын томъёо дараах байдалтай байна.

B = Q / T

Энд B нь гүйцэтгэлийн үзүүлэлт,

Q нь гаралтын хэмжээ;

Т - өгөгдсөн хэмжээний үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн зардал.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг тооцоолохын өмнө хөдөлмөрийн зардал, үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих шаардлагатай.

хөдөлмөрийн зардалхоёр үзүүлэлтийн аль нэгийг оруулна:

• тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд оролцсон ажилчдын тоо;
• ажилласан цаг, ажилласан хүн-цаг (өдөр)-ээр хэмжигддэг.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолохдоо дараахь үзүүлэлтүүдийг ашигладаг.

• Нэг цагийн дундаж гарцыг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

Цаг.=Q/T

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

T нь ажилчдын ажилласан бодит хүн/цагийн тоо юм.

• өдрийн дундаж гарц

Int.=Q/T

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

T нь хүн өдрийн бодит тоо юм.

• сарын дундаж (улирал, жил гэх мэт) бүтээгдэхүүн.

Vmes.=Q/N

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

N - сард ажилчдын дундаж тоо.

Гаралтыг тодорхойлох аргууд

Бүтээгдэхүүний хэмжээг тооцоолох аргыг үйлдвэрлэлийн эзлэхүүний нэгжээр ангилж болно.

• үйлдвэрлэлийн багууд бие даасан ажлын байранд нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ашигладаг байгалийн арга (эсвэл нөхцөлт байгалийн). Энэ арга нь тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ)-ийн гарцыг тодорхойлдог тул гаралтыг физик нэгжээр илэрхийлнэ.
• өртгийн аргыг үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийн үзүүлэлтүүдийн дагуу явуулдаг (энэ нь тухайн аж ахуйн нэгж нь нэг төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бол үүнийг ашигладаг).

Зардлын арга нь илүү өргөн тархсан боловч сул талтай. Үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний үндсэн дээр хөдөлмөрийн бүтээмжийг (PT) тооцоолох тохиолдолд хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтийг хэтрүүлэн үнэлж болно. Үүний үр дүнд өнгөрсөн хөдөлмөрийн зардал (ашигласан түүхий эд, материал, хоршоодын нийлүүлэлтийн хэмжээ гэх мэт) багтсантай холбоотой юм.

Энэхүү дутагдлыг цэвэр бүтээгдэхүүн (ашиг) дээр үндэслэн гарцыг тооцох эсвэл ашиг, зардлын харьцааг тусгасан хөдөлмөрийн үр ашгийг тооцох замаар арилгах боломжтой.

Асуудлыг шийдвэрлэх жишээ

ЖИШЭЭ 1

ЖИШЭЭ 2

Дасгал хийх	Тус компани нь үйл ажиллагаа явуулдаг шилжих горим 12 цагийн ээлжтэй. Сул зогсолт - 40 минут 1 хагалгаанд зарцуулсан хугацаа - 8 минут,
Шийдэл	Ажилчдын тооноос хамааран үйлдвэрлэлийн томъёо нь: Q - бүтээгдэхүүний тоо, Энд N нь ажилчдын тоо юм. Цагаар ээлжийн үргэлжлэх хугацаа: 12*60=720 минут. Нийт ажлын хугацаанаас сул зогсолтыг хасч, бид бодит ажил дууссан цагийг олно. 720 - 40 = 680 минут. 680 минутын дотор 680/8=85 үйлдэл хийдэг. 680 минутын дотор 85 * 2 = 170 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгддэг.
Хариулах	Нэг ээлжиндээ 170 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг.