Энэ аж ахуйн нэгжийн няравын ажлын байрны тодорхойлолтыг судлах. Кассын ажлын байрны тодорхойлолт. Ажлын үр дүн, чанарыг үнэлэх шалгуур

(Компанийн нэр)

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

ЗӨВШӨӨРӨХ

(Албан тушаалын нэр) (Байгууллагын нэр)

______________(___(БҮТЭН НЭР.)____)

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь няравын (энэ тохиолдолд тухайн байгууллагын нэр) (цаашид компани гэх) чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог.

1.2. Кассыг тухайн албан тушаалд томилж, тогтоосон хугацаанд ажлаас нь чөлөөлдөг хөдөлмөрийн хуулькомпанийн даргын тушаалаар.

1.3. Кассчин нь компанийн (шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр) шууд тайлагнадаг.

1.4. Кассчин нь нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай программуудыг ашиглах чадвартай байх зэрэг өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд компьютер ашиглах чадвартай байх ёстой.

1.5. Дундаж үзүүлэлттэй хүн мэргэжлийн боловсролмөн нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн чиглэлээр 1-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1.6. Кассчин нь аж ахуйн нэгжид ашигладаг янз бүрийн төрлийн кассын машин дээр ажиллах бүх аргыг чөлөөтэй эзэмшсэн байх ёстой.

1.7. Кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдамж болон дүрэм журамхудалдааны аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийхтэй холбоотой;

Бэлэн мөнгөний банкны баримт бичгийн маягт;

Хүлээн авах, олгох, нягтлан бодох бүртгэл, хадгалах дүрэм Мөнгөболон үнэт цаас;

Орлого, зарлагын баримт бичиг боловсруулах журам;

Аж ахуйн нэгжид тогтоосон бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн хязгаар, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг хангах дүрэм;

Бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх, бэлэн мөнгөний тайлан гаргах дүрэм;

Харилцагчийн үйлчилгээг зохион байгуулах дүрэм, арга;

кассын машин, компьютер ажиллуулах дүрэм;

хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ;

Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.

1.8. Кассчин нь харилцааны ур чадвартай, эрч хүчтэй, ажил үүргээ гүйцэтгэхэд эерэг хандлагатай байх ёстой. функциональ үүрэг, дээр ажиллах арга барилыг төгс эзэмшсэн байх бэлэн мөнгөний бүртгэл.

1.9. Кассчин түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг (орлогчийн албан тушаалын нэр) томилно.

1.10. Кассчин нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

одоогийн хууль тогтоомж,

ОХУ-ын Банк, ОХУ-ын Сангийн яам, Холбооны архив болон бусад салбар хоорондын байгууллагуудын зохицуулалтын баримт бичиг;

Компанийн орон нутгийн дүрэм журам;

ОХУ-д нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын тухай журам;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

Кассчин нь дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2.1. Банкнаас бэлэн мөнгө хүлээн авч, банк эсвэл коллекторт бэлэн мөнгө шилжүүлэх.

2.2. Хүлээн авагчид холбогдох бичиг баримт байхгүй эсвэл буруу бүрдүүлсэн, хугацаа нь дууссан бичиг баримтыг үзүүлснээр кассаас бэлэн мөнгө олгохгүй байх.

2.3. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд удирдлагад мэдээлэх.

2.4. Санхүүжилтийг хүлээн авах, олгох, хадгалах үйл ажиллагаа, хатуу тайлагнах маягтуудыг хэрэгжүүлэх.

2.5. Бэлэн мөнгөний дэвтэр (f. 440), цалин хөлс олгоход зориулж хуваарилагчдад олгосон мөнгөний нягтлан бодох бүртгэлийн журнал (f. 320) хөтлөх.

2.6. Төлбөртэй цалингийн хуудсыг хуваарилагч нар кассанд цаг тухайд нь хүргэж байгаа эсэхийг хянах, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн үнэн зөвийг шалгах.

2.7. Кассын тайланг өдөр бүр бүрдүүлнэ.

2.8. Санхүү, зээлийн байгууллагад төлбөрийн болон бусад захиалгыг бэлтгэх.

2.9. Материаллаг хөрөнгө хүлээн авах итгэмжлэл олгох.

2.10. Өгөгдсөн итгэмжлэлийн бүртгэл хөтлөх (f. M-2b).

2.11. Өгөгдсөн итгэмжлэлийн дагуу үнэт зүйлийг хүлээн авах, ашиглагдаагүй итгэмжлэлийг буцааж өгөхөд хяналт тавих.

2.12. Шууд удирдагчаас өгсөн бусад ажлыг гүйцэтгэх.

Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд няравыг компанийн даргын шийдвэрээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу илүү цагаар ажил үүргээ гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.

3. ЭРХ

3.1. Кассчин дараахь эрхтэй.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэгтэй холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох талаар санал гаргах;

Мөнгөний үнэт зүйлийг хүлээн авах, хүргэх үед хамгаалах тухай.

4. ХАРИУЦЛАГА, ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ

4.1. Кассчин нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан болон эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан даалгаврыг биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн;

4.1.2. Түүнд даалгасан хөдөлмөрийн чиг үүрэг, даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн;

4.1.3. олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах;

4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл;

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй;

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх;

4.1.7. Ахлах няравтай байгуулсан гэрээний дагуу мөнгө болон бусад эд хөрөнгийн алдагдал, гэмтэл, хомсдол, бүрэн хариуцлагын тухай;

4.1.8. Аж ахуйн нэгжийн кассын машиныг тасралтгүй ажиллуулах, урьдчилан сэргийлэх, цаг тухайд нь засварлах.

4.2. Кассын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

4.2.1. Шууд удирдагч - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол;

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн аттестатчиллын комисс - үе үе, гэхдээ үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн хоёр жилд дор хаяж нэг удаа.

4.3. Кассын ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь түүний энэхүү зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Кассын ажлын хуваарийг Компаниас тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

Заавартай танилцсан _____ (____________) "__" _____ ____ он (гарын үсэг)

Ажлын байрны тодорхойлолткассчин нь ажилтан ба ажил олгогчийн хоорондын харилцааг зохицуулах зорилготой юм. Баримт бичиг нь функциональ үүргүүдийн жагсаалт, ажилтны эрх, хөдөлмөрийн нөхцөл, хариуцлагатай холбоотой зүйлүүдийг агуулдаг. Доорх стандарт маягтыг кассчин-оператор, худалдааны талбайн кассчин, банк, дэлгүүр, супермаркет, аж ахуйн нэгжийн кассчин гэх мэт ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэхэд ашиглаж болно.

Кассын ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Кассчин нь техникийн гүйцэтгэгч (ажилтны) ангилалд хамаарна.

2. Няравын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх үндэслэл нь тухайн байгууллагын даргын тушаал юм.

3. Нярав нь ахлах касс/захиралд шууд тайлагнана.

4. Няравын албан тушаалд мэргэжлийн дунд боловсролтой, нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

5. Кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• кассын машинтай ажиллах арга;
• бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийхтэй холбоотой зохицуулалтын баримт бичиг, тогтоол, тушаал, тушаал;
• бэлэн мөнгө, банкны баримт бичгийн тогтоосон хэлбэр;
• хөрөнгө, бараа материалын эргэлтийн норм;
• ирж буй болон гарч буй баримт бичгийг боловсруулах дүрэм;
• касс дахь бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн хязгаарлалт, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг хангах шаардлага;
• кассын дэвтэр хөтлөх норм, бэлэн мөнгөний тайлангийн бүртгэл;
• байгууллагаас тогтоосон худалдааны талбайд зочдод үйлчлэх дүрэм;
• кассын машин, компьютертэй харьцах дүрэм;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
• Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгааллын норм, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, гал түймрээс хамгаалах.

6. Кассчин байхгүй үед түүний эрх, чиг үүрэг, хариуцлагыг байгууллагын тушаалд дурдсанаар өөр албан тушаалтанд шилжүүлдэг.

7. Кассчин нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.

• оХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
• удирдлагын тушаал, заавар;
• Компанийн хөдөлмөрийн дотоод журам, дүрэм болон бусад дүрэм журам;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

II. Кассын үүрэг хариуцлага

Кассчин дараахь үүрэгтэй.

1. Худалдан авагчдаас хүлээн авсан мөнгөн хөрөнгийн гүйлгээг кассын хэрэглүүрээр гүйцэтгэх.

2. Худалдан авалтын эцсийн дүнг худалдан авагч бүрт кассын индикаторын дагуу буюу тоолох төхөөрөмжөөр бүрдүүлж, түүнд мэдэгдэнэ.

3. Худалдан авагчаас худалдан авсан барааныхаа мөнгийг түүнд мэдэгдсэн буюу үнийн шошго дээр заасан дүнтэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг дараахь дарааллаар хүлээн авна.

• кассанд шилжүүлсэн мөнгөний хэмжээг нэрлэж, хүлээн авсан мөнгийг бусад мөнгөнөөс тусад нь худалдан авагчийн хараанд оруулах;
• кассын машин ашиглан чек гаргах;
• Худалдан авагчид олгоход шаардагдах өөрчлөлтийн хэмжээг нэрлэж, худалдан авагчаас хүлээн авсан мөнгийг кассанд байрлуулж, чекийн хамт түүнд өөрчлөлтийг өгнө (цаасан дэвсгэрт, зоосыг нэгэн зэрэг шилжүүлнэ).

4. Худалдан авагчдаас авсан мөнгийг ээлж дуустал (шаардлагатай бол өөр цагт) кассаас ахлах кассанд хүлээлгэн өгөх.

5. Бэлэн мөнгөтэй болгоомжтой харьцаж, санаатайгаар бохирдох, гэмтээхгүй байх.

6. Үйлчлүүлэгчдэд найрсаг үйлчилгээ үзүүлэх, худалдааны дүрэм мөрдөлтөд хяналт тавих. Дараалалыг арилгах, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

7. Хувь нэмэр оруулах:

• кассанд байрлуулсан бэлэн мөнгө, бусад материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдал;
• кассын тасалдалгүй ажиллах, тогтоосон цагт ажлын байранд байх;
• зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг зогсоох буюу арилгах.

8. Худалдааны талбайн зочдод болон байгууллагын ажилчдад эелдэг харьцах, чанартай үйлчилгээний хувийн үлгэр дуурайл үзүүлэх. Кассчин нь анхааралтай, тэвчээртэй, эелдэг байх ёстой.

9. Хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын стандарт, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, гал түймрээс хамгаалах, иргэний хамгаалалтын дүрмийг дагаж мөрдөх.

III. Эрх

Кассчин дараахь эрхтэй.

1. Өөрийгөө орхи ажлын байрзөвхөн ахлах кассын зөвшөөрлөөр.

2. Мөргөлдөөний нөхцөл байдал, түүний шалтгааныг урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах.

3.Ажлаа сайжруулах талаар удирдлагад санал оруулах.

4. Ажил, эрхээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх талаар удирдлагад шаардлага хүргүүлэх.

5. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах.

7. Байгууллагын үйл ажиллагаанд гарсан дутагдалд удирдлагын анхаарлыг хандуулах.

8. Хөдөлмөрийн зохих нөхцөл, аюулгүй байдлыг хангахгүйгээр албан үүргээ гүйцэтгэж эхлэхгүй байх.

IV. Хариуцлага

Кассчин нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Байгууллага, түүний ажилтан, гүйцэтгэгч, үйлчлүүлэгчдэд материаллаг хохирол учруулах.

2. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй.

3. Ажлын үйл ажиллагааг гүйцэтгэх эцсийн хугацааг зөрчсөн, заавар, тушаал, тушаалын заалтыг дагаж мөрдөөгүй.

4. Үйлчлүүлэгчид, байгууллагын ажилтнуудыг худал мэдээллээр хангах.

5. Нууц мэдээлэл, хувийн мэдээллийг задруулах.

6. Хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн дотоод журам, галын хамгаалалт, аюулгүй байдлын заалтыг зөрчсөн.

V. Ажлын нөхцөл

1. Няравын ажиллах нөхцөлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

• байгууллагын удирдлагын тушаал, тушаал;
• одоогийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага;
• аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам;
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

Тооцооны хүн: юу багтсаныг хэлээрэй албан ёсны үүрэгкассчин - их мөнгөтэй харьцдаг санхүүгийн хариуцлагатай ажилтан.

Нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

Кассчин бол мөнгө хүлээн авах, олгох, хадгалахтай холбоотой хариуцлагатай албан тушаал юм. Худалдааны аж ахуйн нэгж, банк, валют солих газар, нийтийн хоолны газар (кафе, баар, ресторан) -д бараг хаа сайгүй кассын үйлчилгээ үзүүлэх боловсон хүчин шаардлагатай байдаг. Ихэнхдээ няравын үүргийг нягтлан бодогч, бармен, администратор эсвэл борлуулалтын туслахууд албан тушаалыг нэгтгэх дарааллаар гүйцэтгэдэг. Кассын үүрэг, эрх мэдлийн хүрээ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны онцлогоос ихээхэн хамаардаг тул жишээлбэл, билетийн касс дээр ажиллах нь цалин хөлс өгдөг кассын хөдөлмөрийн чиг үүргээс эрс ялгаатай байх болно.

Дэлгүүрт няравын үүрэг хариуцлага

Бүү алдаарай: Хөдөлмөрийн яам, Рострудын ​​тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийн сарын гол нийтлэл

Үйл ажиллагааны бүх салбарын ажлын байрны тодорхойлолтын бүрэн лавлах ном.

Кассчинг ТҮЦ, супермаркет эсвэл жижиг дэлгүүр гэх мэт бараг бүх цэгээс олж болно. Томоохон дэлгүүрүүдэд худалдааны талбай дээр үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх ажилтнуудыг хоёр бүлэгт (худалдааны туслах, касс) хуваах нь ихэвчлэн байдаг. Эхнийх нь бараа сонгох, хангахад тусалдаг мэдээллийн дэмжлэг, хоёр дахь нь - кассын машинтай ажиллах.

Холбогдох баримт бичгүүдийг татаж авах:

Жижиг няравын үүрэг хариуцлага гарц, дүрмээр бол илүү олон янз байдаг: тэр кассын машинтай нэгэн зэрэг ажиллах, зөвлөх, худалдаачин, администратор, худалдаачны үүргийг гүйцэтгэх ёстой. Борлуулалтын ажилтны үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• бараа хүлээн авах, түгээх;
• хэрэглэгчийн зөвлөгөө;
• бэлэн мөнгөний баримт бичгийн засвар үйлчилгээ, нягтлан бодох бүртгэл;
• бэлэн болон бэлэн бус төлбөрийн хэрэгслийг хүлээн авах;
• чекийг бүртгэх, олгох;
• цуглуулгын уут үүсгэх;
• бараа материалын хяналт;
• үнийн шошго байрлуулах, бэлэн байдалд хяналт тавих;
• кассын бүртгэлд байгаа бэлэн мөнгөний харьцуулалт;
• зарлага, хүлээн авах захиалгын нягтлан бодох бүртгэл.

Хүн бүр борлуулалтын туслах кассын олон янзын, үргэлж энгийн биш үүргийг үр дүнтэй гүйцэтгэж чадахгүй. Тиймээс энэ албан тушаалд өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага нь ноцтой юм: стресст тэсвэртэй байх, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, суралцах, хөгжүүлэхэд бэлэн байх, туршлага практик ажилболон худалдааны ур чадвар.

Кассын ажлын байрны тодорхойлолт: бүтэц, агуулга

Анхаарах зүйл: хэрэв кассын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг бол Ахлах нягтлан бодогчбайгууллагууд, хариуцлагын тухай гэрээ байгуулах шаардлагагүй - ажилтан нь ажил олгогчийн учруулсан хохирлыг бүрэн хариуцах ангилалд аль хэдийн харьяалагддаг.

Няравын ажил үүргийг хуваарилах тухай тушаал: дээж-2017

Хэрэв хангах боломжгүй бол боловсон хүчинкассын тусдаа албан тушаалтай бол та кассын үйлчилгээний үүргийг өөр хүнд шилжүүлж болно. гүйцэтгэх(жишээлбэл, компанийн нягтлан бодогчийн хувьд) эсвэл тариф, мэргэшлийн лавлах ("нягтлан бодогч-нярав") -д байхгүй давхар албан тушаал бий болгох.

Нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь няравын үүргээс олон талаараа ялгаатай байдаг тул хуулийн үүднээс авч үзвэл эхний хувилбар нь илүү ашигтай бөгөөд ажилтанд илүү ашигтай байдаг. Процедурын нарийн ширийн зүйлийн талаар нийтлэлээс уншина уу " . Ямар хязгаарлалтууд байдаг вэ? Давхар бичлэгийн талаархи шинжээчийн дүгнэлт ба ашигтай зөвлөмжүүдажил олгогч та "Хэрхэн GIT-ийн нэхэмжлэлгүйгээр хийх."

Хэрэв ажилтан нэмэлт албан тушаалд ажиллахыг зөвшөөрвөл ажил олгогч нь стандарт загварын дагуу мэргэжлийг (албан тушаал) нэгтгэх тушаалыг гаргадаг.

in.doc татаж авах

in.doc татаж авах

Захиргааны хэсэгт одоогийн ("нягтлан бодогч") болон хосолсон албан тушаал гэсэн хоёр албан тушаалыг зааж өгсөн болно. Энд нэгтгэх нөхцөл, нэмэлт төлбөрийн хэмжээг мөн зааж өгсөн болно. Захиалгыг ердийн журмаар баталгаажуулж, гарын үсгийн эсрэг хянуулахаар ажилтанд шилжүүлнэ.

Кассчин нь бэлэн мөнгө хүлээн авах, олгох, тоолох, хадгалах чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтэн юм. Одоо бол ажилтан нь зөвхөн бэлэн мөнгө авдаг, тоолж өгдөг, өгдөг тохиолдол ховор. Энэ албан тушаал нь дэлгүүрийн худалдагчийн (жишээлбэл, Пятерочка дахь кассын үүрэгт үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх), аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодогч, банкны теллер, менежерийн үйл ажиллагаатай улам бүр нэмэгдэж байна. Мөнгөтэй ажиллах нь нэлээд монотон бөгөөд байнгын төвлөрөл шаарддаг. Нэг буруу тооцоолол нь компанид их хэмжээний алдагдал авчирдаг. Тиймээс компаниуд энэ албан тушаалд ажилчдаа хайхад хариуцлагатай ханддаг.

Мэргэшсэн байдал

Шаардлагууд нь ажилтны гүйцэтгэх ёстой функцээс хамаарна. Энгийн бөгөөд нэгэн хэвийн үйл ажиллагааны хувьд туршлагагүй ажилтан авч болно. Гэхдээ наад зах нь хамгийн бага мэдлэг шаардагдана (хуурамч мөнгөн дэвсгэртийн шинж тэмдэг, түүнтэй хэрхэн ажиллах талаар). бэлэн мөнгөний бүртгэлбусад).

Хариуцлага

Тухайн компанид энэ мэргэжлийг бусадтай (нягтлан бодогч, теллер гэх мэт) хослуулж болох тул худалдагч-кассын ажлын хариуцлагыг нарийвчлан тайлбарлах шаардлагатай. Бэлэн мөнгө хүлээн авах, олгохоос гадна дэлгүүрийн няравын үүрэгт бараагаа лангуун дээр байрлуулах, дуусах хугацааг шалгах, худалдааны талбай, үйлчилгээний өрөөний цэвэр байдлыг сахих зэрэг орно.

Эрх

Ажилтан нь заасан бүх эрхийг ашиглаж болно Хөдөлмөрийн тухай хуульболон бусад хууль тогтоомж. Тэднийг ажлын байрны тодорхойлолтод тодорхойлсон эсэх нь хамаагүй. Гэхдээ энэ баримт бичигт нэмэлт баталгаа бичихийг зөвшөөрнө (жишээлбэл, 28 биш, 30 хоногийн амралтаар хангах). Энэ нь албан тушаалын сэтгэл татам байдлыг нэмэгдүүлэх боломжтой.

Хариуцлага

Энэ мэргэжлийн онцлог нь бүрэн дүүрэн байдаг материаллаг хариуцлагаажилчин. Ажлын байрны тодорхойлолтыг зөрчсөний улмаас компани хохирсон тохиолдолд ажилтан хохирлыг бүрэн барагдуулах ёстой. Энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85 тоот тушаалаар нотлогддог.

Ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Аливаа ажлын байрны тодорхойлолтыг янз бүрийн байгууллагын ажлын онцлогийг харгалзан өөрчилж болно гэдгийг санах нь чухал. Та аж ахуйн нэгжийн кассын ажлын хариуцлага эсвэл дэлгүүрийн худалдагч-няравын үүрэг хариуцлагыг зааж өгч байгаа эсэхээ яг таг ойлгож, үүнээс хамааран тухайн компанид тохирох цэг, заалтуудыг томъёолох хэрэгтэй.