Helyes önéletrajz angol mintán. Angol nyelvű önéletrajz - minta. Az önéletrajz mennyisége. Betűtípusra és méretre vonatkozó követelmények

Mindannyian szeretnénk egy jó és érdekes munkát végezni, ahol kifejezhetjük magunkat és grandiózus terveket valósíthatunk meg. Mielőtt azonban megkapná ezt a munkát, és elkezdené meghódítani a világot, át kell mennie egy interjún kívánt pozíció. És még mielőtt találkoznánk egy potenciális munkáltatóval, el kell küldenünk önéletrajzunkat a megüresedett állásra.

Még anyanyelven is nehéz lehet jó önéletrajzot készíteni, angolul pedig akár lehetetlen feladatnak is tűnhet. De ez egyáltalán nem igaz. Mint minden más üzletben, itt is fontos ismerni az alapvető szabályokat és néhány „trükköt”, amelyek megkülönböztetik az Ön jelöltjét a többiektől, és elősegítik a potenciális munkáltató érdeklődését.

Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan írjon önéletrajzot (önéletrajzot) angol nyelven, hogyan beszéljen korábbi munkatapasztalatairól, végzettségéről, alapvető készségeiről és hogyan írjon jó motivációs levelet (motivációs levelet).

Az angol nyelvű önéletrajz írásának és formázásának szabályai

Az önéletrajz a névjegykártya. Használatával a munkáltató először még személyes találkozás előtt értékeli Önt és képességeit. A helyesen megírt önéletrajz növeli annak esélyét, hogy meghívást kapjanak a következő szakaszba - interjúra. De erről egy kicsit később beszélünk.

Mielőtt elkezdené angol nyelvű önéletrajzát írni, érdemes megjegyezni, hogy nincs egyetemes ideális önéletrajz.

Tipp: Hozzon létre új önéletrajzot és kísérőlevelet minden egyes pozícióhoz, amelyre jelentkezik.

A munkáltató mindenekelőtt egy élő embert szeretne látni a lélektelen szöveg mögött, mert ő, és nem a kifogástalanul megírt önéletrajza fogja betölteni a cégnél megüresedett pozíciót.

Mert vegyes munka Előfordulhat, hogy ki kell emelnie karrierje és múltbeli készségeinek különböző aspektusait. Éppen ezért ajánlatos önéletrajzát rendszeresen frissíteni, és minden alkalommal alaposan átnézni, mielőtt elküldi.

Ha önéletrajzot küld egy álláskereső szolgálathoz, akkor azt részletezni és kibővíteni kell, hogy különböző szemszögekből jól mutassa be.

Ennek ellenére van néhány alapvető szabály, amelyeket érdemes megjegyezni:

• Az önéletrajz legyen rövid és tömör

Emelje ki korábbi tevékenységeinek legfontosabb aspektusait, de ne ragadjon el az írással. Bármit, amit az önéletrajzában megadott információkon túl szeretnél elmondani vagy hangsúlyozni, írd meg kísérőleveledben. A legjobb megoldás 2 A4-es oldal.

• Az önéletrajzának jó benyomást kell hagynia Önről.

Jelölje meg a korábbi munkahelyeken elért érdemeit vagy eredményeit – ez az Ön előnye lesz. Ha Ön kezdő szakember, akkor mondja el nekünk részletesebben, hogy milyen készségeket sajátított el tanulmányai során, és milyen gyakorlatokat teljesített.

• Az önéletrajzot üzletszerű hangnemben kell megírni

Kerülje a szlengeket és az informális beszédmintákat. Az önéletrajzának már az első soraitól kezdve profiként kell beszélnie Önről.

• Az önéletrajznak olvashatónak kell lennie

Szánjon időt önéletrajzának elkészítésére. Következetes stílusban, fő témákra lebontva kell írni, és könnyen olvashatónak kell lennie.

• Az önéletrajznak írástudónak kell lennie

Ha helyesírási hibákat követ el az önéletrajzában, az biztos módja annak, hogy elutasítják. Elküldés előtt a szöveget többször is el kell olvasni. Még jobb, ha speciális szolgáltatások segítségével ellenőrizze. Önéletrajzát odaadhatja egy barátjának vagy családtagjának is, hogy elolvassa. Egy friss pillantás kívülről nem ártana.

Önéletrajz vagy önéletrajz?

Nagy-Britanniában és Írországban elterjedt a CV kifejezés, amelyet aztán sok más ország is átvett. Az önéletrajz a latin Curriculum Vitae kifejezés rövidítése, ami annyit tesz, mint "életút".

Az USA-ban az önéletrajzot az általunk értett resumé [ˈrezəmeɪ] szóval jelölik. Az önéletrajzok nem olyan elterjedtek Amerikában, és gyakrabban használják tudományos és magasan szakosodott körökben, mint álláspályázatoknál.

Az önéletrajz fő részekből áll:

• Személyes adat
• Célkitűzés/Szakmai összefoglaló (Megüresedés, amelyre jelentkezik, vagy kívánt tevékenységi terület)
• Munkatapasztalat / Munkahelyi előzmények
• Oktatás
• Személyes tulajdonságok
• Különleges képességek
• Érdeklődések
• Hivatkozások

Nézzük mindegyiket részletesebben:

Személyes adat

Ez a rész az önéletrajz „fejléce”, amely szabványos személyes adatokat tartalmaz: keresztnév, vezetéknév, cím, telefon, e-mail és egyéb kapcsolatfelvételi módok. Ön dönti el, hogy ad-e meg részletesebb információkat (életkor, családi állapot, állampolgárság). A munkáltató minden előítélet nélkül mérlegelje önéletrajzát, és csak szakemberként értékelje.

Név: Petr Sinichkin
Cím: Lenina utca 20., apt. 34, Moszkva, 215315, Oroszország
Telefonszám
- otthon: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
- mobil: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Születési idő: 1990. december 15
Email [e-mail védett]
Közösségi média:
- Facebook:
- LinkedIn:

Célkitűzés/szakmai összefoglaló

Az önéletrajzod legelején megjelölheted, hogy melyik területen szeretnél dolgozni, felvázolva kulcskészségeidet. Ne írjon túl sokat – mentse el a részleteket a kísérőlevélhez. Egy-két mondat elég. Például:

Versenyképes és ígéretes pozíciót keresek, ahol kamatoztathatom az emberekkel való kommunikációs képességemet és kamatoztathatom angol nyelvtudásomat. - Versenyképes és kihívásokkal teli pozíciót keresek, ahol kamatoztathatom interperszonális képességeimet és kamatoztathatom angol nyelvtudásomat.

Munkatapasztalat

Ez az önéletrajz egyik legfontosabb pontja. A munkatapasztalatának felsorolnia kell az összes korábbi pozícióját, amelyet betöltött, vagy ahol gyakorlatot végzett.

A munkavégzés helyei csökkenő sorrendben vannak felsorolva. Ez azt jelenti, hogy a legutóbbival kezdve, ahol dolgozott vagy jelenleg dolgozik. Az utolsó 3-5 munka elég lesz.

Mindegyiknél jelölje meg, hogy milyen pozíciót töltött be, és milyen feladatokat töltött be. Ha vannak jó mutatók, amelyekre büszke vagy, feltétlenül jelezd azokat is, és figyelj a megfogalmazásra. Hasonlíts össze két mondatot:

Jelentősen megnövekedett bevétel és ügyfélkör 2006 és 2008 között - Jelentősen megnövekedett profit és ügyfélkör 2006 és 2008 között.

A bevétel a 2006-os 750 000 dollárról 3 millió dollárra nőtt 2008-ban, és megduplázta az ügyfélbázist 15 000-ről 30 000-re - A nyereség a 2006-os 750 ezer dollárról 3 millió dollárra nőtt 2008-ban, és megduplázta az ügyfélkört 15-ről 30 ezerre.

A második mondat a jelöltet kedvezőbb színben tünteti fel, mert mennyiségi tényeken és lenyűgöző mutatókon alapul. Az interjú során valószínűleg felkérik majd, hogy beszéljen az előző munkahelyén elért eredményeiről, ezért miért ne írja be ezeket az önéletrajzába.

Ennek a szakasznak tartalmaznia kell az előző pozíciójában betöltött fő feladatait és az egyes korábbi pozícióiban elsajátított kulcsfontosságú készségeket is. Formázáshoz használjon felsorolásjeles listát. Például:

Cégnév,
2016 - jelen
Utca. Petersburg, Oroszország

Pénzügyi elemző

Üzleti tervek készítése
- Beruházási tevékenységek és költségvetés tervezése
- Adatok elemzése
- Pénzügyi előrejelzések készítése
- Jelentések készítése

Cég neve
2016 - jelen
Szentpétervár, Oroszország

Pénzügyi elemző

Üzleti tervek elkészítése
- Beruházási tevékenység és költségvetés tervezése
- Adatelemzés
- Pénzügyi előrejelzések készítése
- Jelentések készítése

Tanács: ha egy konkrét állásra készül önéletrajz, ügyeljen a munkatapasztalata azon pontjaira, amelyek jobban megfelelnek a kívánt jövőbeni pozíciónak. Felhívjuk a munkáltató figyelmét arra a tapasztalatra, végzettségre és teljesítményre, amely segíti Önt a megpályázott pozícióban.

Ha önként jelentkezett vagy végzett munkagyakorlatot, ezt feltétlenül jelezze a rovatban munkatapasztalat.

Jobb elkerülni a nagy időeltolódásokat a munkák között. Ha egy kis időt töltött utazással, kezeléssel vagy rokon gondozásával, röviden jelezze ezt az önéletrajzában. Ez segít elkerülni a kínos interjúkérdéseket.

Oktatás

Ebben a részben sorolja fel az összes helyet, ahol tanulmányait végezte. Ez lehet egyetem, főiskola, kiegészítő tanfolyamok stb. Hasonlóan a munkatapasztalat részhez - az oktatási intézményeket fordított sorrendben jelölje meg, a legújabbtól kezdve. Feltétlenül tüntesse fel az érettségi évét vagy a tanfolyam befejezésének dátumát.

Az összes szeminárium, képzés és egyéb tanfolyam, amelyen részt vett, szintén itt látható. Ha rendelkezik megerősített tanúsítványokkal kiegészítő oktatás vagy díjak, amelyekről szükségesnek tartod beszélni – írj róluk a rovatban oktatás.

Különböző módokon adhatja meg a tanulási helyeket. Íme néhány gyakori lehetőség:

Dél-Urali Állami Egyetem, Marketing Tanszék, Marketing mesterképzés (2010-2012)

Dél-Urali Állami Egyetem, Marketing Kar, Marketing mesterképzés (2010-2012)

2007. szeptember - 2012. június
Moszkvai Állami Egyetem
Reklámspecialista

A további képesítések és képzések a felsorolás sorrendjében vannak feltüntetve. Például:

Marketing specialista tanfolyamok a Moszkvai Marketing Főiskolán, 2016-ban indultak a mai napig- Marketingszakértői tanfolyamok, Moszkvai Marketing Főiskola, 2016-tól napjainkig

Közösségi média marketing bizonyítvány, 2018 - bizonyítvány „Marketing in a közösségi hálózatokon", 2018

Személyes tulajdonságok

Sokak számára ez a rész buktatóvá válik, mert ebben kívülről kell leírnia magát, és jeleznie kell legjobb tulajdonságait. Fontos megtalálni az egyensúlyt a kérkedés és a túlzott szerénység között.

Tanács: helyezze magát a munkáltató helyébe, és gondolja át, milyen személyes tulajdonságok lennének alkalmasak a kívánt pozícióra. Például egy értékesítési vezető számára megfelelő az emberekkel való közös nyelv megtalálásának képessége és a stresszel szembeni magas ellenállás, de a figyelmesség és a monoton munkavégzés képessége inkább pozitív tulajdonság egy szerkesztő vagy könyvelő számára, mint egy kreatív szakember számára.

Az önéletrajz olyan személyes tulajdonságokat tartalmazhat, mint például: proaktív(kezdeményezés), kommunikatív(kommunikálható), szervezett(gyűjtött, rendszerezett) és mások. Teljes lista Azokat a tulajdonságokat és készségeket, amelyeket ebben a cikkben, az „Önéletrajzi szótár” részben talál.

Különleges képességek

Ugyanebben a rovatban jelezheti speciális készségeit, amelyek segítséget jelentenek egy állásra vagy bármilyen másra történő jelentkezéskor további információ(további információ), amelyek hasznosak lehetnek, és kedvező színben tüntetik fel Önt.

A fő speciális készségek között említhető az idegen nyelvek ismerete. Például:

Orosz anyanyelv - Orosz anyanyelv
Folyékony angol - Folyékony angol nyelvtudás
alapfokú német nyelvtudás - Alap tudás német nyelv

Más területeken szerzett ismeretek és készségek, pl. számítógépes ismeretek(számítógép-műveltség) mellé a jól elsajátított programok listája (Microsoft Office, Outlook Express, 1C, Adobe Photoshop stb.), valamint a jelenlét jogosítvány(vezetői engedély) kategóriával (B kategória) kell feltüntetni.

A kulcsfontosságú készségek esetében célszerű lenne feltüntetni a jártassági szintet: kezdő (kezdő), középhaladó (középszint) vagy szakértő (szakértő).

Tudásszint (háttér) egy adott területen kifejezésekkel fejezhető ki:

mélyreható ismerete... - mélyreható ismerete...
jól fejlett készségek a... - jól fejlett készségek...
széles körű tapasztalattal… - széles körű tapasztalattal…
mélyreható megértése... - mély megértése...

kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség - kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
nyilvános beszéd - a közönség előtti beszéd képessége
egyszerűen megoldja a műszaki problémákat - Könnyedén megoldom a műszaki problémákat
folyékonyan olvasni és írni angolul – folyékonyan írni és olvasni angolul
és mások.

Tanács: adja meg főbb készségeit, legfeljebb 10. Ne terhelje túl az önéletrajzát felesleges információkkal.

Érdeklődési körök és eredmények

Ebben a részben ne írjon arról, hogyan szeret könyveket olvasni vagy ételeket főzni a világ minden tájáról. A munkáltató számára ez szükségtelen információ.

De ha vannak személyes eredményeid vagy hobbijaid, amelyekre büszke vagy, jelezd ezeket ebben a részben. Jó benyomás kifejleszti a sport vagy a művészet iránti szenvedélyét. Ha személyes érdeklődési köre hasznos lesz azon az álláson, amelyre pályázik, jobb, ha elmondja őket.

Hivatkozások

Ez a rész olyan személyek névjegyeit tartalmazza, akik leendő munkáltató megismerheti Önt, és különféle kérdéseket tehet fel személyiségével és tapasztalataival kapcsolatban. Ezért ebben a részben érdemes megjelölni azokat az embereket, akik pozitív oldalról mesélnek.

Ha nincs munkatapasztalata, megjelölheti egy egyetemi tanár elérhetőségét, vagy annak a személyét, akinek irányítása alatt elvégezte a gyakorlatot.

Ezen túlmenően ezeknek az embereknek tisztában kell lenniük azzal, hogy az önéletrajzában feltüntetik az ő adataikat, és fel kell készülniük a munkáltatói hívásra. Általában 1-2 kapcsolat van feltüntetve.

Ha nem kívánja ezeket az adatokat harmadik félnek átadni, korlátozhatja magát a szokásos ajánlásokra Elérhető kérésre(Elérhető kérésre).

Kísérőlevél angol nyelvű önéletrajzhoz

Kísérő levél(motivációs levél) nem kevésbé fontos, mint maga az önéletrajz. Sok jelentkező az önéletrajzon kívül semmilyen további információt nem küld, hanem az összeset HR vezetők(HR vezetők) azt állítják, hogy a kísérőlevél pozitív hatással van egy jövőbeli alkalmazottról alkotott képre. A motivációs levél fő feladata, hogy segítséget nyújtson az interjúra való meghíváshoz.

A kísérőlevél lehetőséget ad arra, hogy egyértelműen meghatározza pozícióját, és elmagyarázza, miért érdekli ez az állás, és felkeltheti az érdeklődést a jelöltség iránt egy potenciális munkáltató körében.

A kísérőlevélnek semleges üzleti hangvételűnek kell lennie. Hangsúlyozza az álláshirdetésben feltüntetett szempontokat, de ne terhelje túl érzelmekkel a levelet. Mindennek, ami a kísérőlevélben szerepel, annak lennie kell a pozíció szempontjából releváns(az álláshoz kapcsolódik), amelyre pályázik.

Annak ellenére, hogy a kísérőleveleket szabad formában készítik, a kísérőlevél összeállításának következő szabályai különböztethetők meg:

Strukturált információ
- Legfeljebb egy nyomtatott oldal
- Rövidség és professzionalizmus
- Nincsenek nyelvtani hibák
- Tartalmazza a munkakörhöz kapcsolódó kulcsfontosságú készségeket és kompetenciákat

Kísérőlevél szakaszok

Bevezetés

A legelején jelezze, honnan hallott az álláshirdetésről, és milyen pozíció érdekli.

Például:

Részmunkaidős állást keresek a...- Részmunkaidős állást keresek...

Szeretnék tájékozódni a weboldalán említett pénzügyi osztályon való elhelyezkedési lehetőségekről- Szeretnék tudni az üresedésekről pénzügyi osztály megemlítve a webhelyén

Fő rész

A levél szövegében adja meg, hogy miért érdekli a pozíció. Az Ön motivációja vonzhatja a potenciális munkaadót. Ezenkívül emelje ki azokat a készségeket, amelyek segítenek a pozíció megszerzésében. Például:

Iskolai végzettségemmel és az üzleti élet iránti erős érdeklődéssel úgy gondolom, hogy nagy előnye leszek az Ön cégének. Beszélek németül és japánul, és jól érzem magam egy multikulturális környezetben. Karrierem célja, hogy a HR osztályon dolgozzak - Képzettségemnek és üzleti érdeklődésemnek köszönhetően úgy gondolom, hogy értékes eszköze leszek az Ön cégének. Beszélek németül és japánul, és jól érzem magam egy multikulturális környezetben. Célom a HR osztályon dolgozni.

Következtetés

A kísérőlevél utolsó részében jelezze, hogy érdeklődik egy interjú iránt, és hagyja meg elérhetőségeit.

Például:

Szívesen megbeszélem veled a tapasztalataimat az állásinterjún. Ha további információra van szüksége, forduljon hozzám telefonon: +1 893 65 67 89- Szívesen megvitatom tapasztalataimat egy önnel készült interjún. Ha további információra van szüksége, forduljon hozzám a +1 893 65 67 89 telefonszámon.

És természetesen ne felejtse el ellenőrizni a levélben nyelvtani és stilisztikai hibákat.

Szókincs az „önéletrajz” témában

Személyes tulajdonságok

• Megközelíthető – Megbeszélés felé tart, érzékeny
• Artikulált – Képes világosan megfogalmazni és kifejezni gondolatait.
• Figyelmes – figyelmes
• Széles látókörű – széles látókörű
• Nyugodt – Nyugodt, kiegyensúlyozott
• Képes - Képes, ügyes
• Vidám – Vidám
• Elkötelezett – elkötelezett az ügy iránt
• Kommunikatív - társaságkedvelő
• Magabiztos – magabiztos
• Lelkiismeretes – Lelkiismeretes, tudatos
• Együttműködő – Könnyen együttműködik másokkal
• Udvarias – Udvarias, előzékeny
• Kreatív – Kreatív, találékony
• Megbízható / Megbízható - Megbízható, megbízható
• Döntő – Döntő
• Határozott – Céltudatos
• Szorgalmas - Szorgalmas, szorgalmas, hatékony
• Tanulásra vágyó – Készen áll új dolgok megtanulására
• Sokatmondó – ékesszóló, meggyőző
• Energikus – Energikus, aktív
• Lelkes – Tele lelkesedéssel, lelkes
• Rugalmas – Rugalmas, alkalmazkodóképes
• Szorgalmas - Szorgalmas
• Őszinte - Őszinte
• Független – Független, független
• Proaktív – kezdeményezés
• Érdeklődő - Kíváncsi
• Éleslátó / Okos – Éleslátó
• Aprólékos – aprólékos
• Nyitott – Nyitott az új dolgokra, elfogulatlan
• Optimista - Optimista
• Szervezett - Összegyűjtött, rendszerezett
• Meggyőző – Képes meggyőzni
• Pozitív – Pozitív
• Pontos – Pontos
• Önmotivált – Független, nem igényel további motivációt
• Sokoldalú – Sokoldalú

Készségek

• Eredményes munkavégzés egyénileg és csapatban is - Eredményes munkavégzés önállóan és csapatban egyaránt
• Nyomás alatti munkavégzés képessége - Stresszhelyzetekben való munkavégzés képessége
• Üzleti kommunikációs készségek - Üzleti környezetben való kommunikáció képessége
• Kommunikációs készségek / Szociális készségek - Jó kommunikációs készség
• Konfliktuskezelési készségek - Konfliktushelyzetek megoldásának képessége
• Kreatív gondolkodási készségek - Kreatív gondolkodás
• Kritikus gondolkodási képességek – Kritikai gondolkodás
• Döntéshozatali készségek - Döntéshozatali képesség
• Hatékony hallási készségek - Az a képesség, hogy meghallgassa a beszélgetőpartnerét
• Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség - Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
• Jó humorérzék - Jó humorérzék
• Multitasking – Több feladat egyidejű végrehajtásának képessége
• Szervezési készségek - Szervezési képességek
• Pozitív hozzáállás - Pozitív gondolkodás
• Problémamegoldó készség - Problémamegoldó képesség
• Gyors tanulási készségek - Gyorsan tanuló
• Találékonyság - Találékonyság, találékonyság
• Kockázatvállalás – kockázatvállalási hajlandóság
• Értékesítési képesség – Képes értékesítési területen dolgozni
• Stratégiai gondolkodás – Stratégiai gondolkodás
• Erős analitikus gondolkodás – Erős analitikus gondolkodás
• Időgazdálkodási készségek - Időgazdálkodási képesség
• Tanulási hajlandóság - Tanulási hajlandóság

Példa és minta önéletrajz angol nyelven fordítással

Ma sok programozó külföldön keres munkát. Példaként vegyünk tehát egy önéletrajzot egy játékiparban dolgozó programozó számára.

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Kezdőlap: 000-000-0000 | Cell: 000-000-0000

[e-mail védett]

szakmai Összefoglaló

Rendkívül hatékony Játékprogramozó olyan pozíciót keresek, amelyben kreatív képességeim és programozási ismereteim a cég javára kamatoztathatók.

Alapvető képesítések

• Tapasztalat a játékfejlesztés minden területén, az írástól a tervezésig és a programozásig
• A játékfejlesztésben használt minden típusú programozási nyelv kiváló megértése
• Munkaetikára és eltökéltségre van szükség a feladat összpontosításához és elvégzéséhez
• Képes csapatban dolgozni egy közös cél elérése érdekében
• Nagy kapacitás az új típusú programozás tanulására és megvalósítására
• Kiváló elemző és problémamegoldó készség

Tapasztalat

Játék programozó
2010.08.01. – Jelenkor
walesi fejlesztők
Indianapolis, IN

• Írjon kódot az új szoftver mechanikájának és játékmenetének meghatározásához
• Programozhatja a videojátékok számos aspektusát, például a grafikus hangfelület szkriptjeit stb.
• Kutasd a játékkal kapcsolatos statisztikákat a használandó játékmenet típusának meghatározásához
• Felügyelni a tesztelést a játékból, hogy megállapítsa, megfelel-e a szabványoknak

Játék programozó
12/1/2005 – 8/1/2010
Child's Play Inc.
Chicago, IL

• Játékok és játékrendszerek fejlesztése és programozása gyermekek számára
• Együttműködjön játéktervezőkkel és fejlesztőkkel, hogy kiadhassa a leghasznosabb játékokat gyerekeknek

Oktatás

főiskolai diploma
2000 – 2005
Illinoisi programozási egyetem
Chicago, IL

• C++, C és egyéb programozási nyelvek ismerete
• Specifikus platform tapasztalat (PlayStation, Xbox)
• A játékipar jó ismerete
• Rendkívül szervezett
• Jó kommunikációs és csapatmunka készség
• Dolgozzon határidőre
• Kreatív megközelítés a munkához

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Kezdőlap: 000-000-0000 | Mobil: 000-000-0000

[e-mail védett]

Szakmai cél

Képzett programozó játékiparban keresek olyan pozíciót egy cégnél, ahol kreatív képességeim és programozási ismereteim hasznosak lesznek.

Képesítés

• Tapasztalat a játékfejlesztés minden területén, az írástól a tervezésig és a programozásig
• A játékfejlesztésben használt minden típusú programozási nyelv kiváló megértése
• Munkamorál és képesség arra, hogy összpontosítson és elvégezze a feladatot.
• Képes csapatban dolgozni egy közös cél elérése érdekében
• Nagy lehetőség az új típusú programozás tanulására és megvalósítására
• Kiváló elemző és problémamegoldó készség

tapasztalat

Játék programozó
2010. augusztus – jelen
walesi fejlesztők
Indianapolis

• Kód írása az új szoftver mechanikájának és játékmenetének meghatározásához
• A videojátékok különféle aspektusainak programozása, mint például: grafikus és hangszkriptek a felületen, stb.
• A játékhoz kapcsolódó statisztikák tanulmányozása a játék típusának meghatározásához
• A játék tesztelésének felügyelete a szabványoknak való megfelelés érdekében

• Gyermekjátékok és játékrendszerek fejlesztése és programozása
• Együttműködés játéktervezőkkel és fejlesztőkkel, hogy hasznos játékokat hozzon létre gyermekek számára

Oktatás

Bachelor diploma
2000 – 2005
Chicago Programozási Intézet,
Chicago

Készségek

• C++, C és egyéb programozási nyelvek ismerete
• Platformokkal kapcsolatos tapasztalat (PlayStation, Xbox)
• A játékipar jó ismerete
• Szervezet
• Jó kommunikációs és csapatmunka készség
• Határidők betartása
• Kreatív megközelítés a munkához

Most már tudja, hogyan kell helyesen összeállítani és formázni egy önéletrajzot angolul. Sok sikert az álláskereséshez!

A jól megírt angol nyelvű önéletrajz (önéletrajz) a siker kulcsa egy rangos állásra történő jelentkezéskor, mert ez az első dokumentum, amelyre a munkáltató odafigyel. Egy rosszul átgondolt, sebtében kitöltött önéletrajz egyszerűen elpazarolt lehetőséget és időt jelenthet.

Mi az önéletrajz?

CV [,si:’vi:] - önéletrajz (többes szám - curricula vitarum) - lat. "életút" Ez egy professzionális életrajz, amely tartalmazza Rövid leírás végzettség, szakmai tapasztalat és eredmények. Az önéletrajz szükséges dokumentum állásra jelentkezéskor, bármilyen részvételhez szükséges dokumentumok benyújtásakor. hivatalos verseny, stb. A CV kifejezést széles körben használják az Egyesült Királyságban és az európai országokban. És az USA-ban csak az oktatás és az orvostudomány területén használják. Az amerikaiak számára az „önéletrajz” kifejezés közelebb áll, ami ugyanazt jelenti - egy rövid önéletrajz (információk az oktatásról és szakmai tapasztalat). Mivel az önéletrajz (önéletrajz) készítése meglehetősen felelősségteljes dolog, ennek megírására megfelelően felkészülni kell.

Hogyan írjunk önéletrajzot angolul?

Mielőtt angol nyelvű önéletrajzot írna, tegyen néhány fontos lépést:

• határozza meg a célját – milyen pozíciót keres;
• gondolja át és írja le élete összes főbb eseményét, amely a tanulmányaihoz és a korábbi munkahelyekhez kapcsolódik - főiskola, egyetem, akadémia, tanfolyamok, képzések;
• helyesen fordítsa le az összes tulajdonnevet és adja meg a dátumokat;
• a munkáltató szemszögéből elemezze további készségeit és képességeit - számítógépes programok ismerete, idegen nyelvek ismerete, autóvezetési képesség...
• Készítsen ajánlóleveleket a korábbi munkáltatóktól.

Annak ellenére, hogy az üzleti angol nyelven többféleképpen is bemutatható az önéletrajzban szereplő információ, a következő struktúra tekinthető hagyományosnak:

1. Személyes adatok (név, cím, telefon, email) - személyes adatok
2. Munkacél – cél
3. Oktatás – oktatás
4. Képesítések - oklevelek, bizonyítványok
5. Munkatapasztalat - munkatapasztalat
6. Készségek – készségek
7. Érdeklődések – érdekek
8. Referenciák - ajánlások

BAN BEN Utóbbi időben Gyakran közvetlenül a Személyes adatok után írnak egy kis személyes Profilt (a személyes jellemzők rövid leírását).

Katerina Semaka: „Bármilyen élő és jó a nyelve, saját önéletrajzának elkészítésekor mindig eltévedhet: melyik kombináció hangzik jobban, melyik üzletszerűbb és melyik jellemzi jobban a tevékenységet.

Több mint 5 éve foglalkozom toborzással. Munkakörömből adódóan évente körülbelül 5000 különböző önéletrajzot vetítek át. Biztosan állíthatom, hogy mindaz, amit az önéletrajzodban írsz, és ahogyan írod, nagyon sokat számít.

A fő ajánlás, amit adnék – az önéletrajz legyen informatív, rövid és ügyes. Nemcsak a tapasztalataidat tükrözi, hanem téged mint személyiséget is, és sokat elárul rólad. Magában a szövegben azt tanácsolom, hogy inkább gerund alakokat és főneveket használjunk infinitív alakok helyett (tipp: az önéletrajz tartalomelemzése szerint az infinitív alakok kétségesebben és kevésbé magabiztosan hangzanak). Az alábbiakban felsorolunk néhány kifejezést, amelyek hasznosak lehetnek az angol nyelvű önéletrajz elkészítésekor.”

Mostanáig

CV szókincs
munkatapasztalat	tapasztalat
kísérőlevél	kísérőlevél
Referenciák kérésre rendelkezésre állnak	ajánlások kérésre rendelkezésre állnak
munkahelyi cél	álláskeresés célja
kulcsfunkciók	kulcsfunkciók
fő eredmények	fő eredmények
alapkészségek	A legfontosabb készségek
hatékony kapcsolatok kialakítása	hatékony kapcsolatok kialakítása
politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása	politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása
Vevőszolgálat	Vevőszolgálat
új ügyfelek keresése	új ügyfeleket keres
projektekben való részvétel	projektekben való részvétel
beszélni az ügyfelekkel	tárgyalni az ügyfelekkel
jelentés	jelentés
a meglévő folyamatok optimalizálása	a meglévő folyamatok optimalizálása
piac/versenytársak elemzése	piac/versenytárs elemzés
prezentációk készítése	prezentáció készítése
képzések lebonyolítása	Képzések tartása
költségvetés elkészítése	költségvetés elkészítése
személyzet toborzása és fejlesztése	személyzet kiválasztása
a személyzet irányítása és motiválása	csapatvezetés és motiváció
rendezvények szervezése	rendezvények szervezése
üzleti utakra menni	üzleti utakra menni
teljes munkaidős foglalkoztatás	teljes munkaidős állás
részmunkaidős foglalkoztatás	részmunkaidős állás
fizetésével	fizetéssel
hirdetés	közlemény
felelősségek, kötelességek	felelősségeket
magas kitüntetéssel végzett	kitüntetéssel végzett
hogy lemondjon egy találkozót	lemondja a találkozót
osztály	Osztály
tapasztalt	tapasztalt
jelen pillanatig
csatlakozzon a társasághoz	jelentkezzen állásra egy cégnél
álláskeresés	munkakeresés

1. Az önéletrajz terjedelme 1-2 oldal nyomtatott szöveg. Természetesen jobb, ha 1 oldalt tartasz, mert... a második oldal elveszhet, vagy véletlenül más dokumentumokba kerülhet. Ha sok az információ, és nem fér el 1 oldalra, feltétlenül tűzze össze az 1 és a 2 oldalt, először a 2-re írva a nevét, vezetéknevét és telefonszámát.
2. Természetesen amellett, hogy az önéletrajzot helyesen kell összeállítani, megfelelően lektoráltnak kell lennie - helyesírás, írásjelek,

Ha nemzetközi cégnél jelentkezik állásra, meg kell adnia önéletrajz angol nyelven(önéletrajz vagy önéletrajz). Ugyanazok a követelmények vonatkoznak rá, mint az orosz vagy ukrán nyelvű önéletrajzra. Ezért, ha már van önéletrajza az anyanyelvén, csak helyesen kell lefordítania angolra, miközben igazítania kell. képesítési követelmények kívánt pozíció.

Hogyan írjunk önéletrajzot angolul

Mint az orosz nyelvű önéletrajzban, vannak: kronologikus, funkcionális és kombinált. Az angol nyelvű önéletrajz megírásához minden információt részekre kell bontania.

Az önéletrajz általában a következő blokkokból áll:

1. Cím(Keresztnév, Vezetéknév, Születési idő, Cím, Telefon (Mobiltelefon, Otthoni telefon), E-mail) - dokumentumfejléc. Az önéletrajz ezen része a következőket tartalmazza: keresztnév, vezetéknév, születési idő, lakcím, elérhetőségek (mobil, otthon), a jelentkező e-mail címe.
2. Célkitűzés- cél. Ez a blokk általában azt a pozíciót jelöli, amelyre a pályázó pályázik, vagy azt a területet, ahol fejlesztést tervez.
3. Munkatapasztalat(Dátumok, beosztás, cég címe, város, fontosabb feladatok, speciális projektek, eredmények). Ez a rész a pályázó munkatapasztalatát írja le (munkaidő, beosztás, cégnév, város, fő feladatai, projektek, eredmények).
4. Oktatás(Dátumok, Oktatási intézmény címe, szak, végzettség). Ez a rész információkat tartalmaz a jelentkező végzettségéről (tanulmányi idő, cím oktatási intézmény, szakirány, cím/akadémiai fokozat). Itt megemlíthető a kiegészítő oktatás is: képzések, tanfolyamok.
5. Kitüntetések(Cím, odaítélő szervezet, dátum(ok)) - kitüntetések (a kitüntetés neve, átadó szervezet, dátum) - lehetőség szerint feltüntetve.
6. Publikációk(Cím és típus (Jegyzet, Cikk stb.), Kiadvány címe (folyóirat, könyv stb.), Kiadó, Megjelenés dátuma) - újságban, folyóiratban megjelent publikációk (megjelenés témája, típusa - jegyzet, cikk stb.). , melyik folyóiratban vagy újságban jelent meg, megjelenés dátuma) - lehetőség szerint jelezve.
7. Különleges képességek(idegen nyelv folyékony ismerete, adott számítógépes alkalmazás ismerete) - szakmai ismeretek (PC ismeretek, idegen nyelvek).
8. Személyes adat - Személyes adat. Ebben a blokkban megadhatja hobbijait, családi állapotát, személyes tulajdonságait stb.
9. Hivatkozások- ajánlások. Amennyiben lehetőség van korábbi munkahelyről vagy tanulmányi helyről referenciák megadására, az önéletrajz végén tüntesse fel: „Referencia kérésre elérhető.”

Angol nyelvű önéletrajzának felső sarkában elhelyezheti a jelentkező fényképét.

Az önéletrajz (vagy curriculum vitae) a kellően magas szintű, speciális készségeket igénylő pályázók névjegye. Nem könnyű angol nyelvű önéletrajzot írni, hiszen jó szintű angol nyelvtudással kell rendelkeznie, és meg kell értenie egy külföldi ország (vagy cég) alapvető kulturális különbségeit és üzleti megnyilvánulásait. A következő anyagból megtudhatja, hogyan kell önéletrajzot írni.

Szerkezet

Az angol nyelvű önéletrajz felépítése nemzetközi, és a főbb részeket tartalmazza:

• Személyes adat;
• kapcsolatok;
• oktatás;
• tapasztalat;
• személyes tulajdonságok.

Szerkezet

A dokumentum felépítése nemzetközi, és több fő részből áll: személyes adatok, kapcsolatok, végzettség, munkatapasztalat és személyes jellemzők. Íme egy példa önéletrajzra.

Példa angol nyelvű önéletrajzra

NIK VANDER humán erőforrás szakember

Összegzés

Díjnyertes és sokoldalú Certified Human Resources Professional (sHRP) 10 éves tapasztalattal, amely világszerte erősíti a csapatok emberi erőforrásait. A toborzás, a munkaerő-felvétel, a bevándorlás, az egyesülések, felvásárlások, beiskolázás, képzés, teljesítménymenedzsment, kompenzáció és juttatások alapos ismerete. Találékony csapatjátékosként ismert, aki a kihívásokkal teli környezetekben is kiváló. Jelentős megtakarítások és javult a juttatások elérhetősége a hatalmas sikertárgyalások révén: 0%-os juttatási díjak emelése két egymást követő évben; az ágazat átlagosan 14%-os növekedést mutat évente.

Elismerésben részesült a gyengén teljesítő csapatok átalakításának sikeréért; újra feltalált humánerőforrás-stratégiák: és megoldotta a problémákat olyan kritikus területeken, mint a toborzás, a teljesítménymenedzsment és a javadalmazás.

Elnyerte a maga nemében első "Going the Extra Mile Award"-ot a 900+ alkalmazottat foglalkoztató globális vállalat ügyfélszolgálatának következetes előmozdításában végzett vezető szerepéért.

Alapvető kompetenciák

Humánerőforrás-toborzás Interjúk felvételi képzéssel és fejlesztéssel.

Csapatvezetőség Csapat motiváció Munkavállalói előnyök Bérszámfejtés egyesülések és felvásárlások.

Csökkenti a bevándorlási követelményeket.

Munkatapasztalat

2015-2019 — Igazgató, Humán Erőforrás Társaság, LLC, város, állam

A felvásárolt dmg world media korábbi tisztviselője a humánerőforrás-műveletekhez való átálláshoz alkalmazta. Irányított csapat, amely teljes körű humánerőforrás-funkciót vezet, beleértve a bérszámfejtést és a toborzást. és előnyei az Egyesült Államokban és Kanadában. Együttműködik a felső vezetéssel az innovatív, hosszú távú humánerőforrás-megoldások bevezetése érdekében. 1,5 millió dolláros költségvetést különítettek el, a pénzügyi forrásokat az üzleti célokhoz igazítva. A dmg world media megszerzése során jelentős mértékben hozzájárult az emberi erőforrások átállásának sikeréhez; zökkenőmentes átállást biztosított bankszámlák, jelszórendszerek, juttatási tervek és egyéb kritikus rendszerek létrehozásával mindössze 30 nap alatt.

Kiválasztott a toborzási stratégiák irányítására az ötlettől a befejezésig, az átfogó munkaerő-tervezés kidolgozásához és a felsővezető által jóváhagyott ajánlások bemutatásához.

Megerősített üzleti műveletek teljesítménymenedzsment eszközök létrehozásával és bevezetésével, beleértve az új javadalmazási stratégiákat, beleértve az új fizetési osztályokat, valamint a bónusz- és jutalékstruktúrákat.

Az egyesült államokbeli és kanadai helyszíneken elindított átfogó juttatási program, beleértve a csoportos nyugdíjazást és a 401(k) előfizetési csomagokat, több mint 12 észak-amerikai irodába utazott, hogy megkönnyítse a bevezetést.

2010-2015 — Emberi Erőforrás Menedzser VÁLLALAT, város, állam

Irányított öt fős csapat, amely amerikai helyszínek emberi erőforrásait felügyeli, 2,3 millió dolláros költségvetéssel. Átfogó munkaerő-felvételi stratégiát dolgozott ki a tehetségek vonzására, beleértve az internetes jelenlét növelését.

Mire kell figyelni

Az angol nyelvű önéletrajz megírásakor figyelembe kell vennie számos árnyalatot:

1. A dokumentum nem tartalmaz címet, a címzett már érti, miről van szó, életútját nem szokás Resume (Amerika) vagy CV (Európa) szavakkal címezni, Amerikában a CV-t a tudósokra használják.
2. Az európaiaknak vagy az amerikaiaknak nincs középső nevük, de van kettős nevük, például Erich Maria, így ha a középső nevét adja meg, készüljön fel arra, hogy például Vlagyimir Péter megszólítja.
3. Az amerikai cégek számára a fénykép birtoklása rossz modornak számít, hogy biztosítsák az egyenlő hozzáférést és az etnikai, nemi vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetésmentességet. Német vagy francia szervezetek esetében fénykép is elfogadható.
4. Az életkor általában nincs feltüntetve, és a születési dátum sem.
5. Célszerű az összes információt egy oldalon elhelyezni – az amerikaiak nem vesztegetik az idejüket egy két- vagy háromoldalas dokumentum tanulmányozásával, hacsak az összefoglalót nem valami nagyon bonyolult és kreatív módon készítik el (a tudósokra nem vonatkozik, nekik három oldal). Normál). A britek hűségesebbek, és két oldalt fognak görgetni. Az európaiak számára két vagy három oldal az alap.
6. Legyen óvatos az e-mailjei nevével. postacímek. Egy angolul beszélő munkáltatónál a latin ábécé az anyanyelve, és egy lakcímmel rendelkező munkavállaló valószínűleg nem fogja őt érdekelni.
7. Ügyeljen a nyelvre: az amerikaiak angol nyelvű önéletrajza nem ugyanaz, mint az európaiaké, az amerikaiak az „u” betű nélkül szeretnék látni angolul. Érezd magad: a color and labor amerikai nyelvű, a color or labor pedig szabvány angol nyelvű.
8. Attól függően, hogy melyik országhoz tartozik a cég, a személyes tulajdonságok eltérő figyelmet kapnak. Ha amerikai állásra jelentkezik, akkor a vezetői tulajdonságok önmagukban nagyon fontosak, anélkül, hogy a munkakörhöz kötődnének, egy ázsiai cégnél ez a szempont nem számít.

A címről Email Már írtunk, ejtsünk néhány szót a közösségi hálózatokról. Kívánatos, hogy oldalainak címei legyenek közösségi hálózatokról, mivel ezek nyílt forráskódúak, és a potenciális munkáltató jobban szereti tudni, miben él és mi érdekli a jelöltje. Egyfajta ellenőrzés annak megállapítására, hogy a munkáltatónak küldött információk eltérnek-e a jelölt tényleges állapotától.

Az alábbiakban bemutatunk néhány kiemelést

Az angol nyelvű önéletrajz megírásakor érdemes figyelni néhány árnyalatra.

A dokumentumnak nincs címe, hiszen a fogadó pontosan tudja, milyen dokumentumot tart a kezében. Nem adnak címet sem „Önéletrajzzal” (Am), sem „CV-vel” (Európa); Amerikában az önéletrajzot csak a tudományos munkások használják.

Az európaiaknak és az amerikaiaknak nincs családneve, de van középső nevük, például Erich Maria. Éppen ezért, ha apanevet ír, készüljön fel arra, hogy például Vladimir Piotrnak hívják.

A fényképezés rossz formának számít az amerikai cégek körében, mivel megnyílik a diszkrimináció (faji, nemi vagy szexuális irányultság) állítása. Lehetőség van azonban arra, hogy német vagy francia cégek önéletrajzába felvegye fényképét.

Általában nincs feltüntetve életkora vagy születési dátuma.

Lehetőleg minden információt egy oldalon kell kitölteni. Az amerikaiak nem vesztegetik az idejüket egy két-három oldalas dokumentum tanulmányozására, csak akkor, ha az bonyolult és kreatív módon van megírva (de ez teljesen normális a tudományos munkatársak számára). Az angolok hűségesebbek, inkább átnéznek két oldalon. De az európaiak számára szabvány, hogy az önéletrajzban két vagy három oldal legyen.

Ügyeljen arra, hogy milyen neveket ad meg e-mail címeinek. Egy angolul beszélő munkáltató számára a római írás egy anyanyelvi írásrendszer. Egy alkalmazott, akinek az e-mail címe „kissmyass”, aligha kapna munkát.

Ügyeljen a nyelvre. Az amerikaiak angol nyelvű önéletrajza és az európaiak esetében az önéletrajz különbözik: az amerikai angolban egyes szavakban nincs „u” betű. Nézze meg a különbséget: az amerikaiak nem használják az „u” betűt az olyan szavakban, mint a „color” és a „labour”. Ezek a szavak a brit angolban „szín” és „munka”.

Egy-egy országhoz való tartozás szerint a különböző cégek eltérő figyelmet fordítanak a személyes jellemzőkre. Ha egy amerikai cégnél próbál elhelyezkedni, akkor a vezetői képességei önmagukban is nagyon fontosak, függetlenül attól, hogy milyen munkaköri leírásokkal rendelkezik. Az ázsiai cégek ezt a szempontot irrelevánsnak tartják.

Ahogy az e-mail címekről már írtunk, beszéljünk a közösségi hálózatokról. Kívánatos, hogy rendelkezzen a közösségi hálózat internetes profiljainak hivatkozásaival. Egy potenciális munkáltató szeretné megismerni a jelölt személyes életét és érdeklődési körét. Sőt, egyfajta teszt, ha az önéletrajzból származó információ egybeesik a jelölt valós életével.

Hogyan írjunk Oroszországnak

Most térjünk át ennek az eredendően érdekes dokumentumnak a kitöltésének kérdésére, és fontoljuk meg az angol nyelvű minta önéletrajzát fordítással.

Először is döntsük el, hova akarunk írni. Mindenesetre ez egy külföldi szervezet, de Oroszországban vagy külföldön található. Ez azért fontos, mert a toborzót vagy a HR Admin Assistant-t (Recruitment) az általa megszokott szabványok vezérlik. Ezt figyelembe kell venni: idegen kolostorba megyünk, és a saját szabályaink itt nem megfelelőek (hacsak nem vagy valami híres világfény).

Ha Oroszországban találunk munkát, akkor nagy valószínűséggel egy honfitársunk választ majd ki minket, ezért a számunkra ismerős építészetre koncentrálunk. Ebben az esetben egy álláshoz önéletrajzot írunk angol nyelven a szokásos algoritmussal, de angolul. Szerkezetileg így néz ki:

1. Elérhetőségek / Személyes adatok.
2. Munkakör / Cél.
3. Oktatás / Oktatás.
4. Képesítések.
5. Munkatapasztalat.
6. Személyes tulajdonságok / Személyes tulajdonságok.
7. Speciális készségek / Speciális készségek.
8. Oklevelek, címek / díjak (ha vannak).
9. Ajánlások / Hivatkozások (opcionális).

Ez a szabvány az angol nyelvű önéletrajz megírására, tetszés szerint hozzáadhat valamit (díjak vagy befejezett projektek), vagy eltávolíthat valamit. Mondja el, hogyan fordítsuk le a nevét latinra, vagy hogyan hívják az orosz pozíciók megfelelőit képesítési segédkönyvek angol módra nem fogjuk külön csinálni. Feltételezzük, hogy az angol nyelvű önéletrajz-mintát (önéletrajzot) kitöltő vizsgázó folyékony vagy legalább középfokú szintű, ami lehetővé teszi számára, hogy pozitív válasz esetén legalább ne „ujjakon” magyarázza magát.

Írás Oroszországnak

Most térjünk rá ennek az eredendően érdekes dokumentumnak a kitöltésére, és vegyünk egy példát egy angol nyelvű önéletrajzra tolmácsolással. Először is el kell döntened, hogy hova írsz. Különben is, ez egy külföldi szervezet, bár Oroszországban vagy külföldön található. Ez azért fontos, mert egy HR Admin Assistant (Recruitment) irányítja az általa megszokott szabványokat. Ezt figyelembe kell venni, mint amikor Rómában járunk, tegyünk úgy, ahogy a rómaiak teszik (kivételt csak egy híres sztár szó esetében lehet tenni.

Ha Oroszországban vállal munkát, szívesebben választaná ki egy honfitársa. Ebben az esetben a szöveg szokásos szerkezetére koncentrálhatunk. Az önéletrajzot szabványos terv szerint, de angol nyelven kell megírni. Szerkezete a következőket tartalmazza:

Személyes adat

Objektív oktatási képesítések

Személyes tulajdonságok

Különleges készségdíjak (ha van)

Referenciák (ha nem félsz)

Ez egy szabványos terv, így teljesen az Ön választása szerint hozzáadhatunk bizonyos részeket (kitüntetések vagy tevékenységek), vagy kizárhatunk néhányat. Nem kívánjuk külön kiemelni a nevek latin szimbólumokra fordításának problémáját, vagy az állások angol megfelelőinek megtalálását a Rates and Qualifications Handbooks szerint. Az önéletrajzot kitöltő jelentkezőtől folyékony, vagy legalább középfokú angol nyelvtudással kell rendelkezni, ami lehetővé teszi, hogy munkába állás esetén ne magyarázza magát laikus fogalmakkal.

Hogyan írjunk külföldre

Térjünk át egy külföldön található külföldi cég önéletrajzának kitöltésére.

3. szakasz. Munkatapasztalat

Kifejezetten írunk, főleg igékkel, és nem szégyelljük az elért eredményeinket. Az időrendi sorrend fordított - az utolsó munkahelytől az elsőig. Ne feledje, hogy ha amerikaiaknak küld információkat, és ők köztudottan értékelik az időt, akkor minden önéletrajzot könnyen elküldhetnek elektronikus formában egy speciális adatbankba, ahonnan aztán kiválasztanak. kulcsszavakat. Ezért, mielőtt a munkatapasztalatáról ír, tanulmányozza az Önt érdeklő állás szemantikáját.

3. rész Szakmai tapasztalat vagy foglalkoztatási előzmények

Írj a lényegre, többnyire használd az igéket, ne habozz megemlíteni az elért eredményeidet. Egyébként fordított időrendben írj, az utolsó munkahelyedtől a jelenig. Ne feledje, hogy az amerikaiak köztudottan értékelik az időt, így a teljes levél elektronikus formában könnyen eljut egy speciális adatbankba, amelyet kulcsszavas kereséssel választottak ki. Éppen ezért jobb, ha tanulmányozza a megüresedett állás szemantikáját, mielőtt ír.

4. szakasz. Bizonyítványok és oklevelek

Megjelölöd, hogy mikor és mit fejeztél be, és ki vagy. Az angol nyelvű önéletrajz megírása azt jelenti, hogy meg kell érteni, hogy Amerikában megvan a saját tudományos fokozatrendszere, sőt a pontok alapján végzett végzős iskolások is. Ezért, ha oroszországi egyetemet végzett, jobb, ha tisztázza, milyen szakember vagy - M.A., M.S., M.B.A. vagy Ph.D., és ott elfogadják-e a diplomáját. Általánosságban elmondható, hogy nem szükséges az oktatásról írni, sokkal fontosabbak a szakmai készségeid, amelyekkel rendelkezel, és nem a karton jelenléte a kemény borítóban. Ezért, ha csak kurzusok vannak a kezedben, ne habozzon ezt kimondani; néha a valódi készségek és képességek jelenléte jelentősebb lehet, mint a Moszkvai Egyetem kitüntetéses diplomája.

4. rész. Bizonyítványok és oklevelek

Jelezze, hol és mit végzett, mit tud. Megint jobb, ha megtanulod, hogy létezik egy speciális tudományos fokozati rendszer, és még az iskolások is bizonyos pontszámmal érettségiznek. Éppen ezért, ha orosz egyetemet végzett, jobb, ha tisztázza a szakterületét - M.A., M.S., M.B.A. vagy Ph.D., és tanulja meg, hogy ott elfogadják-e a diplomáját. Összességében elmondható, hogy egyáltalán nem írhat a végzettségéről, mivel a valódi szakmai ismeretek sokkal fontosabbak, mint a papíralapú dokumentumok. Következésképpen, ha csak olyan kurzusokról van szó, amelyeket a kezedben tartasz, ne felejtsd el ezeket megemlíteni, mert néha sokkal értékesebb tapasztalt és szakképzett munkásnak lenni, mint a Moszkvai Állami Egyetemen végzettnek tekintélyes diplomával.

5. szakasz: További információk

Ez a rész fontos a toborzó számára; az első találkozáskor használják „hidak építésére”. Nagyon jó persze, ha az érdeklődési köröd egybeesik a munkáddal, de ha nem, akkor nem baj. Itt egyébként elfogadható az önkéntes mozgalmakban való részvétellel kapcsolatos információk feltüntetése, ezt Amerikában üdvözlik és értékelik.

Az Önön múlik, hogy a nyelvtudást, a számítógépes programokat stb. külön szakaszokban szerepelteti-e, de ne feledje, hogy ezeknek az információknak valamilyen módon összefüggésben kell lenniük azzal a munkával, amelyet meg akar szerezni.

A lényeg: az amerikaiaknak szóló írásnak egyszerűbbnek, keményebbnek és rövidebbnek kell lennie. Összpontosítson a kulcsfontosságú készségekre.

5. rész. Személyes adatok

A dokumentum ezen része a toborzóknak szól, hogy hidakat építsenek. Nagyon jó, ha az érdeklődési köre egybeesik a munkaterületével, de ha nem, az nem számít. Itt egyébként jobb lenne, ha az önkéntességben való részvétellel kapcsolatos információkra mutatna rá, mivel Amerikában szívesen látják és nagyra értékelik. Ön eldöntheti, hogy megadja-e nyelvtudását, számítógépes ismereteit stb. különböző részekben, de ne feledje, hogy ezeknek az információknak összefüggésben kell lenniük azzal a munkaterülettel, amelyre jelentkezik. Összességében egyszerű, rövid és rövid stílusban írjon az amerikaiaknak.

Angol nyelvű önéletrajz, példa egy amerikai céghez

JÁNOS SZARVASZ tel +00000000000

BIZONYÍTVÁNYOK ÉS TAGSÁGOK

Innovatív, profitorientált projektmenedzser, aki bizonyítottan sikeres a bevételek, a piaci részesedés és a bevételek növelésében, a költségcsökkentésben és az ügyfél-elégedettség javításában az ügyfélközpontú műveletekben és a nagy, sokféle szervezetben. Jártas a versenykörnyezet elemzésében, kutatások lebonyolításában és folyamatos nyereség elérésében a fókuszált, stratégiai munkafolyamat, személyzeti és üzleti folyamatelemzések révén. Példaértékű változási ügynök, aki képes a problémák elemzésére, a folyamatok folyamatos fejlesztésére és az üzleti tevékenység bevonására. a hatékonyság növelésére, a műveletek egyszerűsítésére és az aggregált kiadások csökkentésére irányuló kezdeményezéseket korlátozott erőforrásokkal. Következetesen azonosítja és felgyorsítja a stratégiai intézkedéseket a teljesítmény tartós működési eredményekkel járó erősítése érdekében. Hosszú távú ügyfél- és üzleti partnerkapcsolatokat alakít ki, hogy minden fél kölcsönösen előnyös legyen.

Project Management Professional (PMP) minősítés Project Management Institute (PMI) tag Seattle-i Kereskedelmi Kamara tagja BYU Alumni Business Management Association tag Women in Business Tag.

SZAKTERÜLETEK

• Üzletfejlesztési szállító/pénzügyi menedzsment.
• Csapatvezetői költségvetés kezelése.
• Stratégiai tervezés/elemzés Személyzetfejlesztés.
• Nyereségmaximalizálási költségszabályozás/csökkentési programkezelés.
• Folyamatfejlesztések Változásmenedzsment kapcsolatépítés.

DÍJAK ÉS ELISMERÉSEK

Stratégiai menedzsment – ​​Tapasztalattal rendelkezik a szállítói menedzsmentben, a szerződéses tárgyalásokban és a stratégiai pénzügyi elemzésben a hatékonyság növelése és a költségek csökkentése érdekében, miközben szilárd kapcsolatot tart fenn az üzleti partnerekkel.

Csapatvezetői és költségvetési menedzsment szakértelem a vezetésben és az összetartás kialakításában.

A hónap Washington állam ügynöke, 2018. június o Megkapta a legmagasabb elismerést, amelyet az amerikai családügynökök kaptak az üzleti és értékesítési termelés átfogó kombinációja, a többfunkciós csapatok, valamint a felső vezetőkkel a műveletek javítása és új beindítása terén végzett együttműködés elismeréseként. üzleti helyszíneken, miközben felügyeli a személyzetet és kezeli a költségvetést. Folyamatfejlesztések – Folyamatok, eljárások, rendszerek és belső ellenőrzések kidolgozása a műveletek megerősítésére, a termelékenység növelésére és a vevői elégedettség fokozására.

SZAKMAI TAPASZTALAT

2015-2019 – menedzser és tulajdonos.

All American Club Award o Nagyra becsült, kiemelkedő teljesítményért járó elismerés 2017-ben, 2018-ban az értékesítés első évében, valamint a 2019-es határidő előtt.

AMERIKAI CSALÁD BIZTOSÍTÁS Az alapoktól kezdve sikeres biztosítási üzletágat hozott létre, stratégiailag és innovatívan bővíti az üzletet, és politikákat és programokat valósít meg a vállalat nyereségének növelése érdekében.

Rendszereket hozott létre a csapattagok képzésére és menedzselésére az ügynökség céljainak elérésében.

Az első helyen végzett a Life Sales rangsorban a kerületben és a 7. helyen az államban, annak ellenére, hogy az egyik legújabb amerikai családbiztosítási ügynök. Részletes üzleti tervet dolgozott ki és kezelt, amely tartalmazza a teljesítménycélokat, az értékesítési eredményeket, a megtartást, valamint az ügyfelek és a munkatársak elégedettségét.

Mentorált az egyéni elvárások kialakításában, a kreativitás és az önmotiváció elősegítésében az eredmény-elvárások megvalósításával.