Milyen szakmákra van kereslet mindig és mindenhol. Mely szakmák ma keresettek és jól fizettek? Melyek jelenleg keresett szakmák Oroszországban?

Az iskolát végzetteknek a szakmai képzés irányának kiválasztásakor nemcsak saját preferenciáikat, hanem az oroszországi munkaerőpiac trendjeit is figyelembe kell venniük. A minősítő ügynökségek és kutatóközpontok évente publikálnak statisztikákat. Információkat tartalmaz arról, hogy mely szakterületekre van kereslet, és magas jövedelemre tehet szert. A helyes választáshoz meg kell ismerkednie a listával, amely bemutatja a 2018-as legígéretesebb szakmákat.

2018-ban keresett specialitások listája

Szakképzett dolgozó

Oroszországban 2018-ban nőtt a felsőfokú végzettséggel rendelkezők száma. Ugyanakkor a nagyvárosokban, köztük Moszkvában is munkaerőhiány tapasztalható. Szerelők, villanyszerelők, építők - ezeknek a szakembereknek jó lehetőségeik vannak a karrier növekedésére, és magas fizetést kapnak. Az állam abban érdekelt, hogy a fiatalabb generáció képviselői bekerüljenek a műszaki iskolákba és a főiskolákba.

IT szakértő

A modern technológia az egyik legdinamikusabban fejlődő terület. Nem véletlen, hogy a 2018-ban népszerű szakmákat bemutató rangsorban programozók és rendszergazdák is szerepelnek.

Ígéretes terület a webfejlesztő ipar. Ez a piac jó lehetőségeket kínál a szakmai fejlődéshez. A webdesignnal foglalkozó nagyvállalatok alkalmazottai tisztességes fizetést kapnak.

Az IT szektor fő előnye a távoli munkavégzés lehetősége. A programozót egy szervezetben lehet alkalmazni, és emellett magántulajdonban is dolgozhat projekteken az interneten keresztül.

Jogász

Ez a szakterület alapos elméleti képzést és kiterjedt gyakorlatot igényel. A tapasztalt ügyvédek jó pénzt keresnek. Remek munkalehetőségeik is vannak. A jogszabályi kereteket kiválóan ismerő és a polgári és büntetőügyek lefolytatásában gyakorlati tapasztalattal rendelkező munkavállalókra minden szervezetben szükség van. A munkaadók pedig készek tisztességesen megfizetni munkájukért.

A jogot végzettek rendőrként kapnak állást. A specialitás felkerülhet Oroszország legjobban fizetett szakmáinak listájára is. Az állam megreformálja a belügyi szerveket, és motiválja az ezen a területen dolgozókat béremeléssel és kedvező munkakörülmények biztosításával.

Tanár

A pedagógiai egyetemekre az utóbbi időben csökkent a jelentkezők száma. Sokan tévesen azt hiszik, hogy a tanár nem kellően presztízsű, alacsony fizetésű szakma. A karrier növekedése azonban kizárólag az ember képességeitől, motivációjától, szakmai kompetenciáitól és fejlődési vágyától függ. Az iskolák érdeklődnek a képzett tanárok iránt, akik segítik a gyerekeket az általános oktatási program megfelelő szintű elsajátításában.

Orvos

A szakorvosok iránti kereslet folyamatosan nő. Dietetika, szemészet, logopédia – mindezek az aktuális területek az utóbbi időben nagyon népszerűvé váltak az ügyfelek körében. Állami intézmények és magánklinikák folyamatosan nyitnak állásokat és keresnek munkatársakat. Azok számára, akik életüket az orvostudománysal tervezik összekapcsolni, 2018-ban a legjobb választás a fogászat.

Marketingszakember

A piacgazdaságban megnő az áruk és szolgáltatások értékesítésének szerepe, növekszik a termelők száma és erősödik közöttük a verseny. A cégek törekednek a kitűnésre, ennek fontos feltétele a kompetens termékpromóció. A marketinges feladatai közé tartozik a kereslet előrejelzése, a reklámkampány szervezése, az értékesítési szintek nyomon követése, a termékek bemutatásával és forgalmazásával kapcsolatos munka.

Személyzeti szakember

A HR menedzser ígéretes és szükséges szakma. A cégek folyamatosan keresnek új munkaerőt, ezt a munkát személyzeti szakember végzi. Kötelező készség számára az, hogy a jelöltek között azonosítani tudja a megüresedett pozícióra alkalmas személyeket. Egy HR vezető számára fontos a tapasztalat: az elméleti tudás nem hatékony interjúgyakorlat nélkül.

A szépségipar szakértője

A legkeresettebb szakmák elsajátításához nem szükséges felsőfokú végzettség. Sminkes, fodrász, körömtechnikus – ezek a szakemberek rövid távú tanfolyamok elvégzése után kezdenek dolgozni. Az ilyen szolgáltatások népszerűségét az magyarázza, hogy a gazdasági válság ellenére az emberek arra törekednek, hogy jól nézzenek ki.

A szakiskola vagy szakok kiváló lehetőséget jelentenek azoknak az iskolát végzetteknek, akik nem tudtak egyetemre kerülni, és nincs lehetőség térítés ellenében tanulni. A szépségiparban végzett munka lehetővé teszi, hogy magas jövedelmet érjen el, és növekedési lehetőségeket nyit meg. A vezető stylistok rendszeres stylistként kezdik pályafutásukat, majd saját szalonjaik tulajdonosaivá válnak.

Ökológus

A bolygó környezeti állapota sok kívánnivalót hagy maga után. Az emberiséget aggasztja a növény- és állatvilág megőrzésének szükségessége, ezért az ökológusok iránti igény megnőtt. A 2018-as oroszországi éghajlatot, növény- és állatvilágot tanulmányozzák. Az ökológusok intézkedéseket javasolnak a környezet védelmére. A szakma aligha nevezhető jól fizetettnek, így nem is különösebben népszerű az egyetemre jelentkezők körében.

Mérnök

A legtöbb érettségizett az intézet bölcsészkaraira jelentkezik. Nagyrészt ezért van hiány a műszaki képzettségű szakemberekből Oroszországban. Fő előnyük, hogy könnyű a tanulás. A mérnökhallgatóknak nagyobb a leterheltsége és sokkal komolyabbak a követelmények, de a diploma megszerzése után magasabb a bevételük.

A legjobban fizető szakmák alapos képzést igényelnek. Egyetemen tanulni nehezebb, mint bekerülni. Egy mérnök szakon alacsonyabb az átmenő pontszám, mint egy közgazdász szakon, és kisebb a jelentkezők száma.

Fordító

A globalizációs folyamatok minden tevékenységi területre és távoli régióba behatolnak. A társaság nemzetközi szerződéseket köt és együttműködik külföldi partnerekkel. Sok szervezet veszi igénybe a fordítók szolgáltatásait. A nyelvészek részt vesznek a tárgyalásokon, üzleti levelezést folytatnak és dokumentumokat fordítanak.

A szakválasztás előtt a fiataloknak érdemes megismerkedniük a 2018-as év legkeresettebb szakmáinak listájával. Nemcsak a munkaerőpiac jelenlegi trendjeit kell figyelembe venni, hanem az elemzők hosszú távú előrejelzéseit is. A következő években megnő a kereslet a műszaki végzettségű szakemberek iránt.

A jelentkezőnek azonban magának kell végiggondolnia, hogy milyen végső döntést hoz, amikor egyetemre kíván belépni. Lehet, hogy egy specialitásra van kereslet, de lehet, hogy az embernek nem tetszik. Ebben az esetben nehéz sok sikert elérni. Gyors karriernövekedés figyelhető meg azon szakemberek körében, akik szeretik a munkájukat, készek új készségek elsajátítására és folyamatosan fejlődni.

A magas szintű szakemberekre minden cégnél van kereslet. A lényeg az, hogy gondosan válasszon egy szakot, szerezzen oktatást vagy tanulmányi kurzusokat, majd gyakorolja az elméleti ismereteket a gyakorlatban.

Annak a kérdésnek a mérlegelésekor, hogy mely szakmák relevánsak, szem előtt kell tartani, hogy a „relevancia” definíciónak teljesen különböző aspektusai vannak, attól függően, hogy milyen pozícióból nézzük. Például az állami érdekek szempontjából ma az egyik legrelevánsabb szakma lesz, a munkaadók számára mások, és egy adott személy szempontjából, figyelembe véve személyes preferenciáit és személyes érdekeit, a legrelevánsabb. szakmák számára ma a harmadik lesz.

A kormánytisztviselők vagy a munkaadók szerint ezek gyakran nem esnek egybe a szükséges szakmákkal.

Ezért egy adott szakma relevanciájának síkjában lévő értékelés valójában egy adott személy tisztán szubjektív értékelése, és végül a szakma végső megválasztása az emberen múlik.

Bár a „szakma” keresése közben az ember különféle okok miatt elhagyhatja korábban választott szakterületét. Legyen ez a munkáltató által megkövetelt nem megfelelő szintű képzés vagy az intenzív munkaidő miatt. Vagy a csapatban kialakult kedvezőtlen helyzet miatt, amely a karrier előrelépésével kapcsolatos intrikákhoz kapcsolódik. Vagy azért, mert maga az illető talált vagy ajánlottak neki egy csendesebb, kevésbé felelősségteljes, de jobban fizetett munkát.

De figyelembe kell venni, hogy a munkavállalónak mindig csak egy tulajdonsága lesz a legértékesebb bármely jelenlegi vagy nem aktuális szakterületen - ez a professzionalizmus, és mindenekelőtt a munkaadók figyelnek erre, és jó bért fizetnek érte. .

A 21. század aktuális szakmái

A 21. század társadalmi-gazdasági fejlődésére vonatkozóan két egymást keresztező és egymást kiegészítő koncepció létezik, amelyeket a tudományos és szakértői világközösség „guruja” terjeszt elő.

Az egyik koncepció szerint a 21. századi gazdaság a gazdaság legmagasabb, úgynevezett hatodik technológiai rendjébe való széles körű átmenet időszaka. A második koncepció szerint a 21. század az úgynevezett harmadik energiahullám gazdaságába való globális átmenet időszaka, amikor a fosszilis energiaforrásokat teljesen felváltják a megújuló energiaforrások.

Ezen koncepciók alapján a jövő legrelevánsabb szakmái a hatodik technológiai rend és a harmadik energiahullám világgazdasági bevezetéséhez szükséges szakemberigényekhez kapcsolódnak majd.

A hatodik technológiai szerkezethez kapcsolódó szakterületek:

• nano- és biotechnológiákkal;
• nanoenergiával, molekuláris, sejtes és nukleáris technológiákkal;
• nanobiotechnológiával, biomimetriával, nanotronikával és más nanoméretű technológiákkal;
• új gyógyszerekkel és helyreállító sebészettel;
• a háztartási gépek új technológiáival;
• új típusú közlekedéssel, valamint új típusú kommunikációval;
• őssejt-technológiák felhasználásával, élő szövetek és szervek tervezésével.

Ami azt illeti, hogy mely szakmák lesznek relevánsak a jövőben a harmadik energiahullám szempontjából, a következő szakterületekre lesz kereslet:

• amelyek a megújuló nap, víz, szél, szerves, nem fosszilis forrásokból történő energiatermeléshez kapcsolódnak;
• információtechnológiával kapcsolatos;
• szakterületek a különféle szolgáltatások területén, hiszen a harmadik energiahullám gazdaságában a szolgáltatási piac jelentősen megnövekszik a jelenlegihez képest.

Jelenlegi szakmák Oroszországban

A jelenlegi oroszországi szakmák listája a szakértők szerint a 10 legjobb szakterületen szerepel:

• IT iparági szakemberek.
• Mérnökök, tervezőmérnökök.
• Profi munkások.
• Ökológusok.
• Orvosok.
• Tanárok.
• Szakemberek a nano- és biotechnológiák területén.
• Szolgáltató szakmák.
• Marketingesek.
• HR szakemberek.

A mai szakmák

Ami a jelenlegi tényleges szakmákat illeti, azok listája nem fog jelentősen eltérni az Oroszországban keresett szakmák listájától, és így néz ki:

• programozók;
• vezetők és különböző tevékenységi területek vezetői a toborzási menedzserektől az értékesítési vezetőkig és hirdetési menedzserekig;
• orvosok;
• mérnökök;
• logisztikusok. Ezek olyan szakemberek, akik optimalizálják az áruk szállításának és tárolásának költségeit;
• munkaspecialitások;
• szolgáltató szakmák;
• ökológusok.

Aktuális szakmák 2017

Ami azt illeti, hogy mely szakmák relevánsak 2017-ben, három tényezőt figyelembe véve, nevezetesen: az ország gazdasági helyzetét, a politikai helyzetet, valamint egy adott régió fejlődési jellemzőit, a Tűzkakas évében nyilvánvalóan az lesz. ugyanaz marad, mint a releváns szakmák 5 év alatt, és így néz ki.

2017-ben az építészek, mérnökök, tervezők szakmák lesznek relevánsak. Ezután a farmakológia területén számos szakma következik. Aztán - a lobbisták és kockázatkezelők szakmái.

Aktuális szakmák a következő 10 évben

Nem nehéz elképzelni, hogy 10 év múlva milyen szakmák lesznek relevánsak - mindazok a szakmák, amelyek alacsony bérekkel rendelkeznek, és amelyek eredményeként jelenleg a szakemberek más tevékenységi területekre vándorolnak ki. Ez jelentős hatással volt az ilyen szakemberek képzésére is, csökkent a jelentkezők száma ezekre az alacsony jövedelmű szakokra.

A következő 10 év jelenlegi szakmái, ha az oktatás területét vesszük, az iskolák és főiskolák tanárai. Az egészségügyi szektorban - junior és paramedikális személyzet, valamint állami kórházak és klinikák orvosai. Mérnökökre és fizikai munkásokra a termelés minden területén szükség lesz. Valamint junior szakterületek a Belügyminisztérium és a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma rendszerében.

A jövőben releváns szakmák

A legkeresettebbek a közeljövőben a nano- és biotechnológia, a géntechnológia és az őssejt-felhasználás, az informatikusok és rendszergazdák, genetikusok és gyógyszerészek, ökológusok és megújuló szakterületek szakterületei lesznek. az energia nem veszíti el relevanciáját.

Aktuális szakmák lányoknak

Arról, hogy jelenleg mely szakmák relevánsak a lányok számára, ha félretesszük az ambícióikat, hogy egyetemes modellekké váljanak, vagy megszerezzék az „oligarcha felesége” szakmát, akkor a hagyományos tanárnők, orvosok, ügyvédek és könyvelői szakmák. , a közgazdászok és a pénzügyesek mindig fontosak lesznek számukra, a szociális munkások számára.

Minden végzős iskola előbb-utóbb szembesül azzal a kérdéssel, hogy mit tegyen ezután. Természetesen nem vesszük figyelembe azokat a szerencséseket, akik kiskoruktól kezdve tehetségükről tesznek tanúbizonyságot erre vagy arra a tevékenységre, tudományra, mert számukra az élet egyszerűen elképzelhetetlen anélkül, amit szeretnek. A legtöbb modern jelentkező az egyetemre való belépéskor olyan szakmákat választ, mint az ügyvéd vagy a közgazdász. Kétségtelen, hogy miután elsajátította ezeket a különlegességeket, sikeres karrierre számíthat. Fel kell azonban készülni arra is, hogy mivel ezek a szakmák manapság nagyon népszerűek, álláskereséskor minden bizonnyal nagyon nagy versennyel kell szembenéznie. Ráadásul idővel ez a helyzet csak romlani fog. Ezért ma azt javasoljuk, hogy elemezzük a szakemberek kutatását, és megtudjuk, mely szakmákra lesz kereslet 5 év múlva.

Marketing és menedzsment szféra

Annak a ténynek köszönhetően, hogy a modern ember életét teljesen áthatja a reklámok széles skálája (óriásplakátok az utcákon, reklámok a televízióban és rádióban, transzparensek az interneten, szórólapok és plakátok az üzletekben, sőt a bejáratokban, elrendezések a sajtóban) stb.), a piacnak folyamatosan szüksége lesz megfelelő szakemberekre. Ezért a közeljövő legkeresettebb szakmáinak listáján elsősorban a marketing és a reklám területén dolgozók szerepelnek. A mai piaci körülmények között a kereskedő cégeknek, valamint a szolgáltató cégeknek sokféle alkalmazottra van szükségük. A munkaerő-toborzó ügynökségek évente megemlítik a kereslet növekedését számos szakma iránt ezen a területen: a hétköznapi értékesítőktől a vezető marketingesekig. Sőt, ma már nemcsak olyan emberekre van szükségünk, akik hatékonyan tudják az árut a helyszínen értékesíteni, és hozzáértően meg tudják szervezni az összes munkafolyamatot, hanem olyan szakemberekre is, akik tudják, hogyan lehet egy adott terméket vagy szolgáltatást nyereségesen bemutatni a potenciális fogyasztónak, ezzel ösztönözve őt egy vásárlás.

Programozó - a jövő szakmája

Az utóbbi időben a számítástechnika területe valóban hihetetlen ütemben fejlődik. Ebben a tekintetben válaszolva a kérdésre: „Milyen szakmákra lesz kereslet 5 év múlva?”, magabiztosan kijelenthetjük, hogy programozókra, rendszergazdákra és más, a modern számítógépeket értő szakemberekre lesz szükség. A szoftverfejlesztéssel és információbiztonsággal foglalkozók is nagyon népszerűek lesznek. Emellett a jövőben az igényes szakmák közé tartoznak majd az internetes oldalak létrehozásához és támogatásához kapcsolódó szakterületek is: ezek a tervezők, fejlesztők, tartalomkezelők stb. olyan ütemben, hogy egyes már népszerű szakterületeket még el sem kezdték oktatni az egyetemeken. Ezért annak érdekében, hogy sikeres legyen ebben az üzletben, mindig, ahogy mondják, a trendben kell lennie, néha önállóan megszerezve a szükséges ismereteket és tapasztalatokat.

Közgazdászok és pénzemberek

Annak ellenére, hogy manapság sok szó esik a fiatal szakemberek túlterheltségéről ezen a területen, aminek következtében nagy versennyel néznek szembe, és időnként kénytelenek szakterületükön kívüli munkát keresni, ezen a területen mindig is igazi szakemberek voltak. és igény lesz rá. Hiszen érdemes legalább hazánk szinte bármelyik városában elemezni a helyzetet. Néhány évvel ezelőtt még el sem tudtuk képzelni, hogy ennyi bank és más pénzintézet vesz majd körül bennünket. Sőt, ezeknek a szervezeteknek a száma évről évre folyamatosan növekszik, és egyre több új banki szolgáltatást és terméket kínálnak a lakosságnak. E tekintetben ezeknek az intézményeknek folyamatosan szükségük van szakterületük igazi szakembereire. Ha arról beszélünk, hogy konkrétan a pénzügy és a közgazdaság területén milyen szakmákra lesz kereslet 5 év múlva, olyan szakterületeket nevezhetünk meg, mint pénzügyi elemző, hitelszakértő, könyvelő és menedzser.

Orvosok és tanárok

Kétségtelen, hogy az olyan szükséges szakmák, mint az orvosok, ápolónők, stb., minden országban keresettek lesznek, azonban ezeknek a szakmáknak az abszolút hátránya nálunk a meglehetősen alacsony bérszint. Ennek ellenére, ha elhivatottságot érzel az orvostudomány vagy a pedagógia felé, akkor számíthat a sikerre, amely nemcsak a kollégák elismerésében, hanem pénzben is kifejeződik. Tehát, miután például egyik vagy másik területen híres orvos lett, teljesen lehetséges saját orvosi központ megnyitása. Egy tehetséges tanár mindig megtalálhatja saját vagy fejlesztő központját.

Építőipari szektor

Nyugodtan kijelenthetjük, hogy a legkülönfélébb képviselők mindig keresettek lesznek. Valójában ma mind a nagy, mind a kis városok gyorsan fejlődnek, ezért folyamatosan új épületek és építmények épülnek. Lakóépületek, bevásárlóközpontok épülnek, építészeti emlékműveket rekonstruálnak stb. Az ezen a területen a jövőben keresett szakmák gyakorlatilag nem különböznek a modern valóságtól: ezek mérnökök, tervezők, művezetők és munkások az építőipar legkülönbözőbb területein. szakterületek.

Szállodai és turisztikai vállalkozás

Annak ellenére, hogy az idegenforgalmi üzletág nálunk nem olyan fejlett, mint néhány országban, évről évre egyre keresettebbek a munkaadók körében az e területen dolgozó szakemberek. Valójában ma sok cég együttműködik külföldi partnerekkel, akik gyakran látogatják a helyi irodákat, és ennek megfelelően szállásra, valamint kirándulási programra van szükségük. Így manapság különösen nagy a kereslet a professzionális adminisztrátorokra, akik tudják, hogyan kell hatékonyan megszervezni egy egész intézmény (például egy szálloda) munkáját. Szeretném megjegyezni, hogy ezen iparág szakemberei számára kötelező követelmény a folyékony angol nyelvtudás.

Munka szakterületek

Tekintettel arra, hogy manapság a kékgalléros szakmák nagyon alacsony népszerűségnek örvendenek a jelentkezők körében, évről évre a legkülönbözőbb iparágakban egyre nagyobb hiány tapasztalható ezekből a szakemberekből. E tekintetben az ilyen állásokra jelentkezőknek gyakorlatilag nincs versennyel, és nagy kereslet van rájuk a munkaadók körében. A kékgalléros szakmák kétségtelen hátrányai közé tartozik az alacsony bérek és általában a nem a legkényelmesebb munkakörülmények. Az ilyen különlegességekről azonban nem szabad eleve lemondani. Végtére is, egy igazi szakembernek mindig megvan a lehetősége arra, hogy tisztességes bérekre és szakmai előmenetelre számítson, különösen az ilyen munkavállalók hiánya esetén.

Új specialitások, amelyekre a közeljövőben lesz kereslet

Mivel a technológia nagyon gyors ütemben fejlődik, ma teljesen új szakmák jelennek meg, amelyeket néhány éve még senki sem tudott elképzelni. Így bátran kijelenthetjük, hogy öt év múlva folyamatosan kereslet lesz a munkáltatók körében az innovatív technológiák területén dolgozó szakemberek iránt. Például néhány oktatási intézmény már megkezdte a nanomedicina területén dolgozó szakemberek képzését.

Így megtudtuk, mely szakmák lesznek keresettek a munkaerőpiacon 5 év múlva. Röviden: ezek pénzügyesek és közgazdászok, orvosok és tanárok, építők, szállodai és turisztikai szakemberek, munkások, valamint a nanotechnológia területén dolgozó szakemberek. Most felkérjük Önt, hogy megtudja, mely tevékenységi területekre van a legnagyobb kereslet a férfi és női képviselők számára.

férfiaknak

Az emberiség erősebb felének képviselői számára a következő 5-7 évben a következő szakterületek lesznek különösen ígéretesek: mérnök, informatikus, pénzügyes, orvos, ökológus és építő. Meg kell jegyezni, hogy mindez a jövőre vonatkozik. Ezért, ha ma befektet az oktatásba, néhány év múlva magabiztosan számíthat tisztességes megtérülésre.

A legkeresettebb nők szakmák

Ma az emberiség szép felének képviselői számára a legnépszerűbb és legkeresettebb szakmák a következők: menedzser, könyvelő, ügyintéző, ügyvezető asszisztens, ügyvéd, értékesítési képviselő, titkár, marketinges, diszpécser és ingatlanos. A munkaerő-közvetítő ügynökségek alkalmazottai szerint ez a helyzet valószínűleg nem fog változni a következő néhány évben.

Az oroszországi munkaerőpiac elemzése 2014–2019 között. azt mutatja, hogy szerkezete fokozatosan változik. Aktuálissá válnak azok a munkák, amelyekre két-három éve még nem volt különösebb kereslet. Ezek különösen informatikusok, különböző területeken dolgozó szabadúszók, robotisták, HR-szakemberek, toborzók stb.

2019-ben aktuálissá válnak azok a megüresedett állások, amelyekre két-három éve még nem volt különösebb kereslet.

2019-ben azonban megváltozott a helyzet az Orosz Föderációban, ami a gazdaság, a munkaerőpiac, a kereskedelem és a pénzügyi szféra fokozatos stabilizálásához kapcsolódik.

A munkaerőpiac helyzetét és a lakosság foglalkoztatási szintjét 2018-2019 során a következő tényezők befolyásolják:

1. Háború Kelet-Ukrajnában.
2. A nyugati országok és az Egyesült Államok által bevezetett szankciók Oroszország ellen.
3. A Krím-félsziget annektálása és bevonása az összoroszországi gazdasági rendszerbe.
4. Az élelmiszerek, szolgáltatások és közüzemi díjak emelkedése.
5. Magas infláció, amely továbbra is stabilan magas.
6. Demográfiai válság.
7. A lakosság alacsony életszínvonala és a társadalom gazdagokká és szegényekké való differenciálódása.
8. A gazdaság átmenete a stagnálás szakaszába.
9. Magas munkanélküliségi ráta.

Emellett az oroszországi munkaerőpiac helyzetét a nemzetközi színtéren zajló események is befolyásolják. A nemzetközi kapcsolatok rendszerében a változó feltételek, a külgazdasági kapcsolatok, az új technológiák bevezetése, az automatizálás és a robotizáció közvetlenül befolyásolja az oroszok foglalkoztatási szintjét, jövedelmeit és béreit.

Az álláskeresők körében keresett szakmák 2019-ben

Ennek eredményeként az orosz munkaerőpiacot a következő jellemzők jellemzik:

1. Régiónkénti különbségek vannak.
2. Létezik egy úgynevezett szürkegazdasági szektor. A dolgozók több mint 40%-a „árnyékban” dolgozik hivatalos regisztráció nélkül.
3. Lassan megy végbe a nem hatékony specialitások hatékonyakkal való helyettesítése.
4. A jogszabályokat nem igazították hozzá az új munkaerő-piaci feltételekhez.

Munkaerőpiac Oroszországban 2016–2019: trendek

A szakértők és elemzők által rendszeresen végzett kutatások azt mutatják, hogy 2015 őszén az oroszok 25%-a tartotta nehéznek és instabilnak az Orosz Föderáció gazdasági helyzetét. Ugyanennyi állampolgár vélekedik pozitív változásokról. Az orosz lakosság több mint fele úgy gondolja, hogy a munkaerőpiacon nem történik változás.

A kutatások azt is mutatják, hogy az orosz állampolgárok aggódnak az álláskeresés miatt. Véleményüket (százalékban) a következőképpen fejezik ki:

• 12 - az új munka keresése nehéz és eredménytelen lesz.
• 30 - az új munkahely rosszabb lesz, beleértve a fizetést is.
• 25 - ha a munkáltató kirúg, nem lesz nehéz újra elhelyezkedni.
• 31 - lesz munka, csak egy kis erőfeszítést kell tennie a pozitív eredmény elérése érdekében.

2016–2019 folyamán a gazdasági rendszert és a munkaerőpiacot válságjelenségek jellemezték, amelyek vagy elmélyültek, vagy stabilizálódtak. Egy bizonyos stagnálás 2015-ben következett be, amikor az orosz munkaerőpiac folyamatosan szüksége volt a következő szakemberekre:

• marketingesek;
• könyvelők;
• pénzemberek;
• könyvvizsgálók;
• közgazdászok;
• programozók;
• informatikusok.

A munkanélküliségi ráta Oroszországban más országokhoz képest

Ismét jelentkezett a kereslet a mezőgazdasági munkások és a gyárak, gyárak, cégek számára szakképzett szakemberek iránt. Az utazási cégek és cégek a belföldi turizmus felerősödésével kezdtek munkaerőt toborozni.

Ugyanakkor egyes régiókban több volt az üresedés, mint ahányan kerestek munkát.

2018 vége az az időszak, amikor az elbocsátások száma elérte a maximumot. Ez a tendencia 2019 elején is folytatódott, de aztán a helyzet megváltozott. Sok vállalat elkezdte tervezni a munkaerő fokozatos bővítését. Mindenekelőtt a következő területeken jelentek meg üresedések:

1. Információs technológiák.
2. Pénzügyi szervezetek.
3. A média, beleértve az elektronikusakat is.
4. Orvosi terület.
5. Gyógyszertan.

2019-ben, amikor a munkaerő-piaci helyzet kezdett kiegyenlítődni, fokozatosan nőtt a betöltetlen állások száma. Mérnökök, technikusok és fizikai munkások iránti keresletnek számított. A vállalkozásoknál és gyárakban folyamatosan hiány van szakképzett munkaerőből, ezért a munkáltatók egyetemekkel, főiskolákkal és műszaki iskolákkal kötnek megállapodásokat.

A munkaadók körében keresett szakmák 2019-ben

A munkaadók aktívan részt vesznek alkalmazottaik átképzésében és készségeik fejlesztésében. Ebből a célból speciális képzéseket tartottak a karrier növekedéséről, az új munkamódszerek elsajátításáról, beleértve a számítógép használatát.

Foglalkoztatási szint 2019

A hivatalos statisztikák szerint 2019-ben az Orosz Föderáció munkaképes állampolgárainak száma csaknem 76 millió ember volt, ami Oroszország összes lakosának 52%-a. A munkanélküliségi ráta ugyanakkor elérte az 5,8%-ot (4,4 millió fő) ekkor. 2018-hoz képest ez a szám 3,4%-kal nőtt.

A munkanélküliség növekedésével párhuzamosan a háztartások jövedelme és bérszínvonala is csökkent. Sok vállalkozás 2019 óta fizetéssel tartozik alkalmazottainak.

Az országban másképp alakult a helyzet:

1. Moszkva és a moszkvai régió. A munkaerő-piaci és gazdasági helyzetet szinte nem befolyásolták a szankciók, a politikai befolyás és az infláció.
2. Szibéria, Urál, Észak-Kaukázus, Távol-Kelet. Nincs probléma a foglalkoztatással, hiszen sok munkavállaló hatósági regisztráció nélkül dolgozik, vagy saját vállalkozást alapít saját magának dolgozva.

Jelenlegi betöltetlen állások 2016-2019 között

A 2016-os és 2019 eleji tömeges elbocsátások ellenére növekedni kezdett a néhány évvel ezelőtt még nem igényeltnek, kilátástalannak és szükségtelennek tartott betöltetlen állások száma.

Először is hatalmas kereslet mutatkozott olyan szakemberek iránt, akik távmunkarendre váltottak. Ez nagyon előnyös a munkáltató számára, hiszen más városból vagy akár régióból is felvehet magasan képzett embert. Ugyanakkor nem kell helybérlésért, felszerelésért, irodáért fizetni.

Az önéletrajzok száma különböző területeken

A legkeresettebb szakmák 2016 végén – 2019 elején a következők voltak:

• Gyárak és ipari vállalkozások dolgozói: különböző irányú hegesztők, villanyszerelők, marógépek.
• Mérnökök. Különösen nagyra értékelték azokat a szakembereket, akik más kapcsolódó területen dolgozhattak.
• Programozók.
• , nővérek, ápolónők.
• Értékesítési szakemberek.
• Drivers.
• Logisztikusok.
• Call center operátorok.
• Titkárok.
• Segédvezetők.

A mezőgazdasági és termelési piac fokozatosan kezdett kikerülni a válságból, szükség volt a munkásokra az import- és exportprogramokban való részvételhez. Ezzel kapcsolatban a vállalatvezetők korszerűsítették a termelést, ahol folyamatosan hiány van traktor- és teherautó-sofőrökből, szerszámkészítőkből, gépkezelőkből, köztük a CNC-gépeken is dolgozni tudókból.

Az orosz munkanélküliség jellemzői

Az oroszországi munkaerőpiac fő problémái közé tartozik a munkanélküliség és a munkaerő helytelen felhasználása. Az országban többféle munkanélküliség létezik:

• regionális;
• szerkezeti;
• súrlódás;
• rejtett.

A regionális munkanélküliség a legelterjedtebb. Egyre rosszabb a helyzet annak következtében, hogy a régiókban hiányzik a bérek időben történő kifizetése. A munkanélküliséget heterogenitás, valamint iparágak, foglalkoztatási területek és területek szerinti erős differenciálódás jellemzi.

Hogyan különbözik a munkanélküliségi ráta Oroszország különböző régióiban?

A regionális munkanélküliség következményei:

• A gazdasági mutatók romlása.
• Társadalmi feszültség.
• A régiók elválasztása a központtól.
• A bűnözés fejlődése.
• A regionális konfliktusok kialakulása.

A látens munkanélküliség nagyon veszélyes a munkaerőpiacra és a foglalkoztatott lakosságra, mivel késlelteti az oroszországi piacgazdaságra való átállást. A világ számos országa él át ilyen átmeneti időszakot, de az Orosz Föderációban a folyamat késik. Ez megakadályozza, hogy a munkavállalók hozzászokjanak az új munkakörülményekhez és a szakemberek mobilitásához egyik iparágból a másikba, és akadálya lesz a munkaügyi központoknak, hogy regisztrálják a hivatalosan munkanélkülieket.

A látens munkanélküliség a bérek késését idézi elő, amelynek összege nem növekszik. Ugyanakkor csökken az emberek életszínvonala és fokozódik a társadalom differenciálódása.

A Rosstat 2016–2019-es adatai azt mutatják, hogy a munkanélküliséget a munkanélküliek régiók közötti egyenlőtlen megoszlása ​​jellemzi. A részletes információkat a táblázat tartalmazza.

Az Orosz Föderáció régiója		Minimális mutatók	Maximális teljesítmény
Központi szövetségi körzet	3,2 %–5,8 %	Moszkva - 3,2%	Ivanovo régió - 5,8%
Észak-Kaukázusi szövetségi körzet	12,5 %	Sztavropol régió	Ingus Köztársaság
Északnyugati szövetségi körzet	4,9 %	Szentpétervár	Nyenec Autonóm Kerület
Déli szövetségi körzet	6,8 %	Krasznodar régió	Kalmykia
Volga szövetségi körzet	5,2 %	Samara régió	Kirov régió
Urál szövetségi körzet	5,9 %	Jamalo-nyenyec autonóm körzet	Kurgan régió
Szibériai szövetségi körzet	7,5 %	Tyva Köztársaság	Novoszibirszk régió
Távol-keleti szövetségi körzet	6,3 %	Magadan régió	Zsidó Autonóm Terület

Így a 2014–2019. a munkanélküliségi ráta régiónként nem haladta meg a 12,5%-ot (maximális érték). Az adatok arra utalnak, hogy a munkanélküliek száma az egyes régiókban megközelítőleg azonos: átlagosan az oroszok 5-7,5%-a munkanélküli.

Munkaerőpiac 2019-2019

Folytatódik a modern munkaügyi kapcsolatok kialakulása és a munkaerőpiac kialakulása Oroszországban a válság leküzdése után. 2018-ban és 2019-ben az elemzők mindenekelőtt a lakosság foglalkoztatásának egyensúlyhiányát és a munkaerő-elosztási struktúra hiányát figyelik meg.

Ebben az esetben a szakértők a következő jelenségekre figyelnek:

• Munkás- és szakemberhiány van azokban az iparágakban, amelyekhez műszaki egyetemi, főiskolai és műszaki végzettségűek szükségesek.
• A munkanélküliség tovább növekszik.
• A magasan képzett, szakképzett munkavállalót megbecsülik, ami pozitívan hat a tanulni járó fiatalok számának növekedésére.
• Magas színvonalú tudással és gyakorlati ismeretekkel rendelkező munkatársak fognak dolgozni. Ehhez azonban a munkaadóknak alkalmazkodniuk kell a munkaerőpiac új realitásához: a képzés időtartama nő, az aktív munka pedig jóval később kezdődik.
• Az alkalmazottaknak lehetőségük van olyan állást keresni, amely teljes mértékben megfelel képesítésüknek és kívánságuknak.
• A cégvezetők és vállalkozók már nem a gyors haszonra, hanem a fenntartható jövedelemre törekszenek, ami az egyre élesedő versenykörnyezetben pozitívan hat a cégekre, vállalkozásokra.
• A termelés, vállalatok, vállalkozások robotizálására és automatizálására szolgáló folyamatok aktiválása. Ezzel párhuzamosan a digitális technológiák nagyarányú bevezetése is zajlik.
• A szakmák összeolvadása, átmenet a foglalkoztatás egyik szférájából a másikba.
• Az eddigiekhez hasonlóan most is akut hiány van az egészségügyi személyzetből: orvosokból, nővérekből, ápolónőkből. Ez különösen érezhető az ország távoli régióiban, a vidéki területeken és a nagyvárosokban.

2019-ben a foglalkoztatási folyamatok az ország legtöbb régióját lefedték. Idén januárban például az Orosz Föderáció 37 közigazgatási régiójában csökkent a (hivatalosan regisztrált) munkanélküliek száma. A helyzet ugyanakkor mit sem változott a Csecsen Köztársaságban, de a Föderációt alkotó 47 szervezetben nőtt a munkanélküliek száma. A főbb régiók, ahol nő a munkanélküliség, a következők:

• Tyva Köztársaság - 9%-kal.
• - 5,5%-kal.
• Omszk régió - 5%-kal.
• Ivanovo régió - 4,6%-kal.
• Tatár - 4,2%-kal.

Tehát 2019 elején az oroszországi munkaerőpiac tovább változik. Vannak pozitív tendenciák, amelyeket strukturális változások jellemeznek. De a szükséges és a meglévő szakemberek közötti egyensúly hiánya megakadályozza, hogy a gazdaság teljesen kilábaljon a stagnálás állapotából.

Ez a munkanélküliségben is megmutatkozik, amely egyes régiókban csökken, máshol pedig több százalékkal nő. Ez a helyzet azt jelzi, hogy az Orosz Föderációban nincs tömeges munkanélküliség, ez, mint korábban, regionális jellegű.

A munkaerőpiacot 2019-ben a következő tényezők hátráltatják:

• Életkor szerinti diszkrimináció. A munkaadók csökkentik azoknak az embereknek a fizetését, akik átlépték a nyugdíjküszöböt, vagy annak közelében vannak.
• Munkatapasztalat alapján történő diszkrimináció. A fiatal szakemberek nem kaphatnak tisztességes fizetést, mivel a vezetők nem hajlandók annyit fizetni a tapasztalattal nem rendelkezőknek, mint a tapasztalt szakembereknek.
• Az emberek nem akarnak költségvetési szervezetekben dolgozni.
• Az alkalmazottak számának csökkentése optimalizálással, ugyanakkor szélesebb körű felelősségi körök átruházásával más alkalmazottakra.
• Az orvosok, tanárok, oktatók, oktatók, eladók, pénztárosok és könyvelők folyamatosan veszélyben vannak.

A válasz arra a kérdésre, hogy milyen szakmákra van kereslet a munkaerőpiacon, nemcsak a fiatalokat érdekli, akik, mint mondják, az életükön gondolkodnak, hanem a meglehetősen tisztességes korú embereket is, akik arról álmodoznak, hogy átképzésről, jövedelmező és érdekes munkáról álmodoznak. munka. Mivel a szív hívására való munka lehetővé teszi az ember számára, hogy nemcsak megtalálja és megvalósítsa hivatását, hanem a karrier növekedésének lehetőségeit is megnyitja, ami jó motivációt jelent a munka kreatív megközelítéséhez.

A munkaerőpiac jelenlegi helyzetét vizsgáló szakemberek a gazdasági fejlődés figyelembevételével egyes piaci változásokat a lehetséges átalakulás irányaiba kapcsolnak. Úgy gondolják, hogy a munkaerőpiacon a legkeresettebb szakmák ugyanazok lesznek, mint voltak - ezek a mérnöki szakmák, valamint a műszaki szakemberek és a termelési vezetők szakmák.

Ezen szakmák mellett a csúcstechnológiák robbanásszerű növekedése mellett nem nehéz kitalálni, hogy milyen szakmák iránt van most kereslet a munkaerőpiacon – ezek az úgynevezett informatikusok, az IT-ipar specialistái, amelybe programozók ill. digitális technológia fejlesztői.

Az utóbbi időben a társadalom élesen elmozdult a fogyasztás irányába. Ezért a munkaerőpiacon a legnépszerűbb szakmák a már említett szakterületeken kívül a minőségi szolgáltatási területhez kapcsolódó szakmák a turizmusban és a szállodaiparban.

Az egész világot aggasztja a környezetszennyezés problémája, ezért ezen a területen ma keresettek olyan szakmák a munkaerőpiacon, amelyek így vagy úgy kapcsolódnak a környezetvédelemhez és annak védelméhez.

Ami a női szakmákat illeti a munkaerőpiacon, ezek hagyományosan a női szakmákhoz kapcsolódó szakmák - orvosok, tanárok, szociális munkások és kereskedelmi dolgozók. A nők munkaerőpiacán a legkeresettebb szakma azonban a rohamosan fejlődő reklámüzlethez köthető szakma.

Keresett szakmák a munkaerőpiacon 2017

Ami az orosz munkaerőpiacot illeti, alighanem néhány napja a szakértők joggal sorolták volna fel a munkaerőpiacon 2017-ben a legkeresettebb szakmákat, amelyek 2016-ban és a későbbi években is mindenki ajkán szerepeltek, hiszen szinte megváltoztak az elmúlt két évtizedben. Ezek, mint már említettük, mérnöki és műszaki tevékenységekkel, valamint különböző iparágak felső vezetésével kapcsolatos szakmák.

Ám a közelmúltban történt egy olyan politikai esemény, amely alapvetően arra késztetett bennünket, hogy 2017-ben, sőt a következő évtizedben újragondoljuk a szakértők munkaerőpiaci előrejelzéseit. Az eseményre az éves elnöki beszéd volt az orosz törvényhozó gyűlés előtt, ahol Putyin 2017-től kezdve arra kérte a törvényhozókat, hogy vegyenek részt tanfolyamon és biztosítsanak jogi dokumentumokat az oroszországi digitális gazdaság fejlesztéséhez.

Az elnök beszédének ez a pontja semmiképpen nem csökkenti az orosz munkaerőpiacon keresett szakmák hagyományos listáját, azonban ezen a listán számos szakma prioritásaiban változás következik be, és az információhoz kapcsolódó szakterületek, ún. technológiák, előtérbe kerülnek, és a nemzetgazdaság minden területén . Mit jelent pontosan a „digitális gazdaság” kifejezés?

Megkövetelték a kékgalléros szakmákat a munkaerőpiacon

A munkaadóktól származó és szakértők által elemzett, bár nem kell nagy elemző szakembernek lenni, a munkaerőpiacon keresett szakmákra vonatkozó információk egyértelműen azt jelzik, hogy a munkáltatók, például a buldózer-, portál- vagy felső darukezelő, hegesztő, képzett esztergályos vagy marókezelő sokkal többet kíván fizetni, mint ugyanaz a vezető vagy auditor.

A jelenlegi akut munkaerőhiányra alapozva, akik képletesen szólva kézzel segítik a fej munkáját - ezek szakterületenként keresett kékgalléros szakmák a 2017-es piacon:

• építők;
• a mechanika és a gyártás abszolút minden területe;
• ipari, bányászati ​​és feldolgozó berendezések kezelői és gépészei.

Ezért azoknak a 2017-ben végzett iskolásoknak, akik nem rendelkeznek az egyetemi felvételihez szükséges tudással, figyelembe kell venniük, hogy milyen kékgalléros szakmákra van kereslet a munkaerőpiacon, és helyesen kell megválasztani leendő dolgozó szakmájukat, hogy azt élvezzék, jó jövedelmet hozzon.

A munkaerőpiacon keresett kreatív szakmák

Valójában minden szakma kreatív, ha tulajdonosa őszinte érdeklődéssel és kreatív módon közelíti meg munkáját.

Annak mutatója, hogy egy adott szakma keresett-e, a javadalmazás nagysága. Ez az axióma igaz az úgynevezett kreatív szakmákra is.

Ennek alapján az Oroszországban keresett szakmák kreatív specialitások:

• akik kapcsolódnak a show-üzlethez;
• termékek, épületszerkezetek és különféle terek tervezésével, valamint webdesign- és divattervezéssel kapcsolatos;
• amelyek a frizurák és smink stílusok kialakításához kapcsolódnak;
• újságíráshoz, blogok, forgatókönyvek és irodalmi művek írásához kapcsolódóan;
• amelyek a képzőművészethez kapcsolódnak.

Lehet, hogy érdekel.