Vállalkozásomhoz keresek értékesítő partnert. Partnerségi ajánlatok. Sikeres lesz az üzlet a rokonokkal?

Nagy tiszteletet érdemelnek azok a vállalkozók, akik évtizedek óta partneri kapcsolatot ápolnak azokkal, akikkel vállalkozásukat megkezdték. Ez azt jelenti, hogy sok válságon mentünk keresztül együtt. Vállalkozásomat 2013-ban kezdtem, ezalatt különböző partnerekkel dolgoztam együtt. Íme néhány általam tapasztalt válságtípus:

Válság a „ki a felelős?” vagy „hogyan hozzuk meg a kulcsfontosságú döntéseket?” Itt fontos, hogy egyenrangú felekként dolgozva gyorsan meghatározzuk az egyes résztvevők felelősségének mértékét, és ennek megfelelően osszuk fel a társaság részvényeit. Ebben a pillanatban egy vezérigazgató jelenik meg a cégben. A választott vezetőnek meg kell fogalmaznia kötelezettségeit a többiekkel szemben. Ha nem tudják kiválasztani a főt, akkor felmerül a kérdés: vajon képes lesz-e létezni és fejlődni egy ilyen vállalkozás? Az egyenlő arányú rendszerek statisztikailag nagyobb valószínűséggel vezetnek konfliktusokhoz és válságokhoz, mivel patthelyzet alakulhat ki.

Kompetencia válság. Mindenkinek megvan a saját mennyezete. Meddig hajlandó egy ember folyamatosan tanulni és ugrálni önmagán? Hajlandók-e a partnerek tanítani egymást és elviselni egymás tökéletlenségeit? Az emberi fejlődés sebessége megegyezik a vállalati fejlődés sebességével?

Bizalomválság. Az információ mennyiségének és a feladatok számának növekedésével nem lesz minden partner számára átlátható az üzlet minden aspektusa. Mindig eljön az a pont, amikor az alapvető bizalom, amely az egészet elindította, kimerül. Előre kell látnunk ezt a pillanatot, és a lehető legátláthatóbbá kell tennünk az üzletet. Ebben segít a CRM és a rendszermenedzsment könyvelés.

Hol keressünk üzleti partnereket?

A kezdő vállalkozók rendszerint a közvetlen környezetükben hangot adnak ötleteiknek és csapatot állítanak össze. Ezek lehetnek meglehetősen véletlenszerű emberek, akik az alapító véleménye szerint olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, amelyek fontosak a projekt számára, vagy olyan emberek, akikkel már egy kiló sót megettek. Például Mikhail Fridman intézeti osztálytársaival együtt felépítette a legnagyobb orosz üzleti birodalmat.

Lehet-e egy „idegenből” jó partner?

Úgy gondolom, hogy a legvilágosabb és legérthetőbb megállapodások azok között jönnek létre, akiknek kezdetben nincs okuk 100%-ig megbízni egymásban. Ebben az esetben sokkal könnyebb és logikusabb elképzelni a megállapodások felmondásának helyzetét, és kezdetben meghatározni a legfájdalommentesebb kilépési forgatókönyveket.

Idegenek között is találhat partnert. Teljesen normális, hogy megüresedik, és kompenzációként részesedést ajánl fel a cégben. Egyik barátom, egy híres informatikai vállalkozó, így talált egy társalapítót - CTO-t.

Sikeres lesz az üzlet a rokonokkal?

A fontos szempont itt az összeférhetetlenség hiánya. Az a vélemény, hogy a rokonok körében ritkábban fordulnak elő üzleti konfliktusok. Ha a párod rokon, akkor nagy valószínűséggel építhetsz tartós céget, de kérdés, hogy nő-e. Mert a növekedéshez gyakran gyors döntésekre van szükség, alárendeltségre és a munka elsőbbségére a családdal szemben.

Vannak azonban meglehetősen sikeres példák olyan vállalkozásokra, ahol az alapítók közeli rokonok, leggyakrabban a Bros. előtaggal rendelkező cégek, például a Warner Bros. Vannak negatív példák is, amelyek közül a leghíresebb a Dassler fivérek konfliktusa, aminek következtében az üzlet felbomlott, és két cég, márka alakult: az Adidas és a Puma.

A barátok megbízható partnerek?

Nagyon nehéz elképzelni egy konfliktushelyzetet a barátokkal. Úgy tűnik, hogy a barátság vagy a családi kötelék a konfliktusmentes döntéshozatal garanciája. Ennek eredményeként az emberek nem határozzák meg a határaikat, a felelősség elmosódik, és nincsenek meghatározva az üzleti kilépési tervek.

Az egyik projektemben, a Quadrimban, kezdetben nem fektették le a megfelelő együttműködési modellt. Kezdetben 4 partner volt, akik közül hárman paritásos részesedéssel rendelkeztek, ketten pedig párhuzamosan közös vállalkozást alakítottak ki, valamint a felelősségi körök és a kulcsdöntések meghozatalának mechanizmusa sem volt egyértelműen meghatározva.

Összeférhetetlenség miatt operatívan kiléptem a Quadrimból, és másik belsőépítészeti projektem, a Studio 3.14 alapján elindítottam egy startupot, a Tim&Team javítószolgálatot.

Jó valami újat kezdeni egy már kialakult csapattal, kiépített dinamikával, egymást kiegészítő pszichotípusokkal és magas szintű bizalommal.
Első vállalkozásunkat - egy belsőépítészeti stúdiót bátyámmal és barátommal hoztuk létre, akikkel korábban együtt dolgoztunk projekteken egy állami ifjúsági szervezetben. Ott együtt műszakokat vezettünk gyerektáborokban, rendezvényeket szerveztünk és igazi közös munkatapasztalatokkal rendelkeztünk.

Próba és hiba útján rájöttünk, hogy ki miért lehet felelős. Öten kezdtük a konyhámban. Az első hónap után hárman maradtunk, alakult egy csapat, és kialakult a munkamegosztás. Ennek a partnerségnek a története 3 év után sikeresen véget ért, amikor egy új partnerünkkel, Oleg Anisimov-val együtt megvásároltuk a Studio 3.14 részvényeit két partneremtől, ezzel integrálva a céget a Tim&Team fejlesztésébe a tervezőstúdió bázisán.

Amikor egy egész vállalkozás veszi át a partner helyét

Előfordul, hogy a partnerek saját infrastruktúrával érkeznek egy projekthez, esetenként akár egy egész vállalkozással is, és ez pozitív hatással van például, mint például Oscar Hartmann Carprice-je esetében. A vállalkozó partnerségi projektjében további két üzletember egész cég-részleg fejlesztési és marketing tevékenységet végzett, ami szinergikus hatást fejtett ki.

De óvakodnia kell az ellenkező helyzettől is, amikor a közös projektinfrastruktúrát az egyik partner harmadik féltől származó projektjeihez használják. A partnerek infrastruktúrával (kész üzletág) való bevonzása első pillantásra vonzónak tűnik az esetleges szinergia miatt, de számos kockázattal jár. Véleményem szerint ez csak akkor lehetséges, ha az infrastruktúra kellően átlátható ahhoz, hogy az értéke ellenőrizhető legyen. A lehetséges kockázatokat és összeférhetetlenségeket részletesen meg kell vizsgálni.

Mielőtt valakit partnernek vonz és beépítene vállalkozásába, jobb, ha vállalkozóként vagy partnerként együttműködik vele egy projektben, ahogy az a Carprice fejlesztőinél is történt. Hiba lenne azonnal „házasodni”. Vannak szakaszok. Mindenképpen együtt kell túljutnunk a válságon.

Mindent jó mérlegelni

A partnerség a vállalat fejlődésének egyik legfontosabb hajtóereje, de számos kockázattal is jár. Egy sikeres partnerség jelentősen felgyorsíthatja a vállalkozó fejlődését, ahogyan az és. De meg kell értened, hogy a cégek 65%-a feloszlik a társalapítók közötti konfliktus miatt.

A kétségtelen előnyök közé tartozik a kompetenciák kölcsönös kiegészítése, a „kollektív intelligencia”, a fejlődés felgyorsulása, a kockázatok megosztása, a megtakarítás a felsővezetők korai szakaszában történő alkalmazásakor és a hosszú távú motiváció jelenléte a csapat magja számára.

Hátránya, hogy a kollegiális döntések szükségessége lelassítja azok elfogadását, az induló vállalkozásoknál pedig rendkívül fontos a gyorsaság és a rugalmasság; a partnerek nem csak a kockázatokon, hanem a nyereségen is osztoznak, és ha kettőnél több nagy részesedéssel rendelkező partner van, akkor a részvények felhígulásának valószínűsége megnő a későbbi befektetők megjelenése és a társaság alapítóinak elvesztése esetén.

Az 50/50-es paritásos partnerség a legtöbb kockázattal jár, azonban arra is vannak sikeres példák, amikor nagyvállalatok jöttek létre alatta (Igor Rybakov és Sergey Kolesnikov - TechnoNIKOL).

Trükkök az élethez

Ha nem bízol 100%-ig partneredben, ásd el az 50/50 elvet. Ha ketten vagytok, ugyanakkor mindketten maximálisan érintettek vagytok egymáshoz közeli kompetenciaszinten, az ideális arány 60/40, ami magas szintű motivációt biztosít a kisebb részesedés tulajdonosának és a ugyanakkor a vezető megtartja az utolsó szó jogát.

Ha nincs kilépési terved, gondolj arra, hogy konfliktushelyzetet teremtesz magadnak a jövőben. Feltétlenül figyelembe kell venni a partner életcéljaiban és körülményeiben bekövetkező lehetséges változásokat, amelyek a gyakorlatban legkésőbb a partnerség kezdetétől számított három éven belül megnyilvánulnak. Fontos, hogy a memorandumban rögzítsék, mi történik, ha változnak.

Döntéshozatali mechanizmusnak és világos képletnek kell lennie a készpénzkifizetés kiszámításához az üzlet különböző szakaszaiban. Társulás előtt fel kell készülni (elsősorban 12-36 hónapos pénzügyi modellt kell készíteni). Formalizáld a negatív oldalt: pontosan hogyan fogod megérteni, hogy a projekt sikertelen, mennyire vagy készen a „bukásra”.

Ha van valakid, akinek szeretnél társalapító lenni, nem kell azonnal részesedést adnod neki. Az orosz jogban 2015 óta lehetőség van a társalapítók közötti kapcsolat strukturálására egy opció segítségével, amely magában foglalhatja a részvények automatikus átruházását, ha a társalapító elér bizonyos KPI-ket.

Telefon megjelenítése

LEGYEN SAJÁT VÁLLALKOZÁSÁNAK TULAJDONJA – SAJÁT STÚDIÓJA PAPÍR- ÉS KARTONDÍSZÍTÉSEK GYÁRTÁSÁRA!

TEVÉKENYSÉGI KÖRE:

1. Dekorációk bérbeadása

2. Dekorációk gyártása, értékesítése

3. Ajándékok értékesítése

4. Kirakatok, butikok, bevásárlóközpontok, stb.

5. Dekoráció esküvőkre, bulikra stb.

6. Fotók tervezése, kiállítások stb.

A KARTON ÉS PAPÍR GYÁRTÁS ELŐNYEI:

1. Magas felár lehetősége, mert alacsony anyagárak (papír és karton)

2. Könnyű dekoráció (nincs szükség rakodógépre)

3. Tiszta gyártás szennyeződés és poros szerszámok nélkül, lenyűgöző tárgyakat készíthet egy banális karton- vagy papírlapból

SIESS ÉS LEGYEN IDŐ NYITNI AZ ÚJÉVI SZEZONRA - a dekor és ajándékok terén a legforróbb akciós szezonra!

MI A JAVASLAT LÉNYEGE:

A „Paper City” dekorstúdiók hálózata vagyunk. A terjeszkedéshez kapcsolódóan keresünk Partnert az Ön városába képviseleti iroda nyitásához és sikeres üzletvitelhez egységes hálózat részeként.

KAPSZ:

1. Teljes előkészítés és képzés az üzleti életben, valamint a papírral és kartonnal a semmiből való munka. A leírásban MINDENT LÁTHAT A FOTÓN, és még többet is létrehozhat majd

2. Világos, lépésről-lépésre NYITÁSI TERV. Minden kérdés! (hol, hogyan stb.)

4. Tanácsadó támogatás

5. Weboldal és stabil PR a fő Instagram stúdión keresztül

6. Márkakönyv és minden szükséges munkadokumentum (megállapodások, aktusok, becslések stb.)

7. Könyvtár munkafájlokkal (több mint 600 különböző fájl, elrendezés, diagram és terv)

ALAPVETŐ PILLANATOK:

Az átlagos bevétel 200 ezer rubel. havonta

Átlagos árrés 300-400%, maximum 800-900% (ez nem vicc, hívjon és győződjön meg róla!)

Kizárólagos jogok a városra. Ön lesz a stúdió hivatalos és egyetlen képviselője városában!

NINCS KIRÁLYSÁG!

NEM KELL KÉSZ TERMÉKEKET VÁSÁROLNI!

Az ÖSSZES DEKOR-t összegyűjtheted a műhelyedben!

FONTOS! Továbbá, hogy ne vesztegessük az idejét, szeretnénk megjegyezni:

Ez a lehetőség sajnos nem megfelelő a „Befektetni szeretnék, eladót telepíteni és minimum részt venni” esetén.

A műhely a tulajdonos közvetlen közreműködését igényli, aki őszintén szeretne elmélyülni a vállalkozás kreatív folyamataiban

Alkalmas aktív, kreatív emberek számára, akik nem csak pénzt szeretnének keresni, hanem új készségeket is elsajátítanak, és csodálatos dolgokat alkotnak, megörvendezve az ügyfeleket

Ha ez neked szól, akkor:

SIESS ÉS LEGYEN IDŐ NYITNI AZ ÚJÉVI SZEZONRA - a dekor és ajándékok terén a legforróbb akciós szezonra!

INDÍTÁSI LÉPÉSEK:

1. Oktatás és felkészítés - 2 hét (távolról, az Ön számára megfelelő ütemezés szerint)

3. Indítsa el és kezdje el a jelentkezéseket!

LEGYEN IDŐ A VÁROS ELFOGLALÁSÁRA!

Hívások, üzenetek, WhatsApp.

Kapcsolattartás moszkvai idő szerint 10:00 és 20:00 óra között.

Telefon megjelenítése

LEGYEN SAJÁT VÁLLALKOZÁSÁNAK TULAJDONJA – SAJÁT STÚDIÓJA PAPÍR- ÉS KARTONDÍSZÍTÉSEK GYÁRTÁSÁRA!

TEVÉKENYSÉGI KÖRE:

1. Dekorációk bérbeadása

2. Dekorációk gyártása, értékesítése

3. Ajándékok értékesítése

4. Kirakatok, butikok, bevásárlóközpontok, stb.

5. Dekoráció esküvőkre, bulikra stb.

6. Fotók tervezése, kiállítások stb.

A KARTON ÉS PAPÍR GYÁRTÁS ELŐNYEI:

1. Magas felár lehetősége, mert alacsony anyagárak (papír és karton)

2. Könnyű dekoráció (nincs szükség rakodógépre)

3. Tiszta gyártás szennyeződés és poros szerszámok nélkül, lenyűgöző tárgyakat készíthet egy banális karton- vagy papírlapból

SIESS ÉS LEGYEN IDŐ NYITNI AZ ÚJÉVI SZEZONRA - a dekor és ajándékok terén a legforróbb akciós szezonra!

MI A JAVASLAT LÉNYEGE:

A „Paper City” dekorstúdiók hálózata vagyunk. A terjeszkedéshez kapcsolódóan keresünk Partnert az Ön városába képviseleti iroda nyitásához és sikeres üzletvitelhez egységes hálózat részeként.

KAPSZ:

1. Teljes előkészítés és képzés az üzleti életben, valamint a papírral és kartonnal a semmiből való munka. A leírásban MINDENT LÁTHAT A FOTÓN, és még többet is létrehozhat majd

2. Világos, lépésről-lépésre NYITÁSI TERV. Minden kérdés! (hol, hogyan stb.)

4. Tanácsadó támogatás

5. Weboldal és stabil PR a fő Instagram stúdión keresztül

6. Márkakönyv és minden szükséges munkadokumentum (megállapodások, aktusok, becslések stb.)

7. Könyvtár munkafájlokkal (több mint 600 különböző fájl, elrendezés, diagram és terv)

ALAPVETŐ PILLANATOK:

Az átlagos bevétel 200 ezer rubel. havonta

Átlagos árrés 300-400%, maximum 800-900% (ez nem vicc, hívjon és győződjön meg róla!)

Kizárólagos jogok a városra. Ön lesz a stúdió hivatalos és egyetlen képviselője városában!

NINCS KIRÁLYSÁG!

NEM KELL KÉSZ TERMÉKEKET VÁSÁROLNI!

Az ÖSSZES DEKOR-t összegyűjtheted a műhelyedben!

FONTOS! Továbbá, hogy ne vesztegessük az idejét, szeretnénk megjegyezni:

Ez a lehetőség sajnos nem megfelelő a „Befektetni szeretnék, eladót telepíteni és minimum részt venni” esetén.

A műhely a tulajdonos közvetlen közreműködését igényli, aki őszintén szeretne elmélyülni a vállalkozás kreatív folyamataiban

Alkalmas aktív, kreatív emberek számára, akik nem csak pénzt szeretnének keresni, hanem új készségeket is elsajátítanak, és csodálatos dolgokat alkotnak, megörvendezve az ügyfeleket

Ha ez neked szól, akkor:

SIESS ÉS LEGYEN IDŐ NYITNI AZ ÚJÉVI SZEZONRA - a dekor és ajándékok terén a legforróbb akciós szezonra!

INDÍTÁSI LÉPÉSEK:

1. Oktatás és felkészítés - 2 hét (távolról, az Ön számára megfelelő ütemezés szerint)

3. Indítsa el és kezdje el a jelentkezéseket!

LEGYEN IDŐ A VÁROS ELFOGLALÁSÁRA!

Hívások, üzenetek, WhatsApp.

Kapcsolattartás moszkvai idő szerint 10:00 és 20:00 óra között.

2019. szeptember 25. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Partner producert keresünk a VideoZayats.rf videógyártó ügynökség csapatába! Weboldal: http://lp.videozayac.ru. Portfólió : https://vimeo.com /1infographics Teljesen más stílusban készítünk 2D és 3D animációkat, de filmezéssel egyáltalán nem foglalkozunk. Oroszország egész területén dolgozunk...

2019. október 10. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Kész az üzlet. Partnert keresünk nagykereskedelmi részleg fejlesztésére, orvosi műszerek, glükométerek értékesítésére, kereskedelmi értékesítésre és tenderekre, gyógyszertárakba és orvosi műszerekbe, webáruházakba. Rólunk: Nagy cég. 2001 óta az orosz piacon. Közvetlen szerződések minden típusú glükométerhez, ...

2019. október 19. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Vállalkozásunk aktív fejlődése miatt pályázatot hirdetünk értékesítési vezető állás betöltésére! Helló! Mi a fontos számodra a munkád során? Fizetés? Valószínűleg igen. Vezetőink jó pénzt keresnek, a motivációnknak nincs felső határa. De tudod mire vagyunk büszkék...

2019. október 14. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Társra van szüksége, lányra vagy srácra, mindegy, hogy csokoládérózsacsokrokat készítő vállalkozásba kezd..Amit elvárnak egy embertől: 1 ) mikrohullámú sütő jelenléte 2) tőke 10 000 rubel formájában, amiből rövid időn belül X5 lesz, garantálom, 3) a keresni vágya Mit...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Csapatunkba meghívjuk a franchise fejlesztési igazgatót, a franchise létrehozásának, fejlesztésének és értékesítésének szakértőjét A CSAK A FACE egy exkluzív kozmetológia program egyedülálló és új formátumban Oroszország számára .Ha érdekli a legújabb technológia...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A Yandex készen áll arra, hogy üzletfejlesztési menedzsert alkalmazzon a fogadóirodák piacán. Gondolkodó, az orosz bukmékerpiac sajátosságait jól ismerő, sikeres értékesítésben és partnerségi ügyletek megkötésében szerzett tapasztalattal rendelkező személyt keresünk. Nagyon nagyra értékeljük...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Mi vagyunk az árupiac csapata (a projektet az M.Video hozta létre és támogatta), és aktívan fejlődünk és növekszünk. Ma már több mint 300 fővel dolgozunk, és az egyik legnagyobb részleg az IT, amelyben fejlesztők, építészek, devOps, ...

2019. szeptember 22. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Ügyvéd partnert (gyakorló ügyvédet vagy ügyvédet) keres további fejlődéshez és közös vállalkozás vezetéséhez. Az üzlet a jogi szolgáltatások teljes körének nyújtására irányul a lakosság (magánszemélyek) számára. Van egy iroda M. Vystavochnaya, MCC területén...

2019. október 6. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Kizárólag orosz állampolgárokból álló befejező csapatot keresek, vagy intelligens üzleti partnert, aki ért az építőiparhoz, hogy segítsen kiválasztani az embereket, ismerve a költségeket. munka. Az elvégzett munka típusai: - gitt - alapozás - festés - vakolás - fektetés...

A Workius közvetlenül együttműködik a RusYurKom ügyvédi irodával, ahol Oroszország vezető ügyvédje, Alekszej Raszputyin kommunikál fórumunkon, és teljesen ingyenesen ad első konzultációt mindenkinek. Gyerünk, regisztrálj és csatlakozz a beszélgetéshez.

2019. október 15. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Vállalati üresedés: JACKET LLC A Jcat a legnagyobb többposta-kiküldetési rendszer Oroszországban. Minden nap professzionális eszközöket készítünk az ingatlanok gyors értékesítéséhez, alkalmazottak kereséséhez, áruk és szolgáltatások értékesítéséhez. Ügyfeleink több ezer magánszemély...

2019. október 12. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - IT startup fejlesztő menedzser Szükséges munkatapasztalat: 1-3 év Teljes munkaidőben, teljes munkaidőben Tehetséges, elemző gondolkodású, írni tudó szakembert keresünk izgalmas szövegeket, kezelheti a közösségi hálózatokat, meggyőzheti azokat, akik...

2019. október 11. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Termékcsapatunk a LeSS keretrendszer segítségével nem hitel jellegű termékeket tervez és fejleszt vállalkozók és jogi személyek számára. Két alapelv vezérel bennünket: a legjobb ügyfélszolgálat és a működési hatékonyság. A mi...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Céltudatos és felelősségteljes mérnököt keresünk a Bank Ökoszisztéma IT szolgáltatások támogató csoportjába. Készen áll a fejlődésre, erejét és tudását minőségi informatikai támogatásra, felelősségvállalásra és csapatmunkára fordítja. Érdekes feladatok tőlünk, új...

2019. október 11. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A SME Lending termékcsapata innovatív hitelezési üzletágat épít a LeSS keretrendszer segítségével. Termékfejlesztési vezetőt keresünk a csapatba. Egy nagy professzionális Agilis csapat tagja leszel, és részt veszel a hitelezés fejlesztésében...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Yana Mandrykina vagyok, az Upright Estate ingatlaniroda alapítója és vezetője vagyok. Irodánk tanácsot ad és kíséri ügyfeleit a komfort és üzleti osztályú lakóingatlanok városi, külvárosi és kereskedelmi ingatlanjaiban, mind másodlagos, mind ...

2019. október 11. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A BestDoctor egy egészségügyi vállalat, amely technológiailag fejlett biztosítási és szolgáltatási termékeket fejleszt emberek és vállalkozások számára. Ügyfeleink között szerepel a Modulbank, a Mamba, a Netology, a Pulse, az Evotor, az Ivi.ru, az Ostrovok, a VC.ru, az OZON.ru és mások. Mi található...

2019. október 11. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Legyen tagja a híres NOVIKOV márkanév alatti utazócsapatnak, amely fejleszti a gasztronómiai turizmus irányát és ismeretlen távlatokat nyit meg. Egyedülálló utazási terméket (gasztronómiai utazás) készítünk, melynek segítségével utazóink...

2019. október 11. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A Diebold Nixdorf a bankok és kiskereskedelmi láncok legnagyobb berendezésgyártója. Bővítés miatt Projektmérnök munkatársat keresünk. Munkaköri feladatok: Üzletnyitási projektekben való részvétel (projektek előkészítése, lebonyolítása...

2019. október 10. 1970-01-01T03:00:00+03:00 – A Relap.io egy b2b ajánlóplatform a médiának. Technológiánkat több mint 3000 platform használja, köztük a RIA Novosti, az Ekho Moskvy, az AdMe, a Life és mások. Havi több mint 3 milliárd megjelenítéssel rendelkezünk. Jelenleg menedzsert keresünk...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Mi vagyunk az iparág alapítója; 1946 óta HR megoldásokat kínáló nemzetközi cég. Évtizedekkel ezelőtt vezető pozíciót foglalva folytatjuk tevékenységünk bővítését. Most pedig beszerzési szakembert keresünk...

2019. október 10. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Fejlesztési menedzser munkatársat keresünk a szerencsejáték-irányzat digitális platformja, a BC (RU licenc) nemzetközi fejlesztési osztályára. Feladatok: Vállalkozásfejlesztés lebonyolítása a megcélzott külföldi piacokon Weboldal adaptálása, fizetési megoldások összekapcsolása...

2019. október 10. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A cég aktív terjeszkedése és új távoli regionális irodák nyitása miatt partnereket keresünk csapatunkba. Érdeklődünk, ha rendelkezik: - Felsőfokú végzettséggel - 5 év értékesítési tapasztalattal: b2c, biztosítás, gyártás, építőipar, ...

2019. október 21. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A Top 3D Group több mint 6 éve foglalkozik ipari és személyes 3D berendezések integrálásával, szervizelésével és beállításával a B2C/B2B/B2G szegmensekben. Ma Oroszországban a vállalat vezető pozíciót foglal el a 3D nyomtatáshoz és digitális...

2019. október 21. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Vezető személyi asszisztens / üzleti asszisztens / irodavezető Jó napot! A WAISTSHOP üdvözli Önt! Cégünk több mint 4 éve foglalkozik terhes és sportoló nők számára készült termékek értékesítésével. Fő Termékek...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A SODRUZHESTVO LLC egy orosz pénzügyi vállalat. Szervezetek adósságkötelezettségeinek felvásárlásával, kintlévőség elleni finanszírozással és faktoringgal foglalkozunk A cég fejlesztése kapcsán megnyílt vezetői állás...

2019. október 9. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Kommunikációs vezetőt keresünk, aki elsősorban holdingunk több eszközének belső kommunikációjával foglalkozik. Olyan generalist keresünk, aki készen áll a többfeladatos munkára, és egyformán jól tud szövegekkel dolgozni...

2019. október 8. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Az OCS Distribution vezető szerepet tölt be az orosz IT disztribúciós piacon. Több mint 250 globális gyártó, kiterjedt partnerhálózat, irodák Oroszország 26 városában - ez fontos információ, de egyáltalán nem cégünk fő büszkesége. Országszerte több mint 2000 ember dolgozik...

2019. október 8. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Kiváló értékesítési csapatunkba új kollégát keresünk:) Mit fogsz csinálni Piacelemzés és új lehetőségek keresése az orosz nyelvű kategóriafejlesztéshez Föderáció; Új b2b partnerek felkutatása és vonzása különféle, köztük nem hagyományos csatornákon keresztül (például...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Csapatunkba meghívunk egy beszerzési, logisztikai, külkereskedelmi tevékenység fejlesztési menedzsert és egy szakértőt a merchandising területén THE FACE ONLY exkluzív kozmetikai program egyedülálló és új formátumban Oroszország számára. Ha érdekli a legújabb technológiák...

2019. október 8. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Egy nagy nemzetközi informatikai cég, a CROC marketing csapata vagyunk. Ügyfélközpontúak és proaktívak vagyunk – nagy sebességgel dolgozunk a vállalat üzleti céljainak elérése érdekében. Marketingkutatási vezetőt keresünk hipotézisek tesztelésére és keresésre...

2019. október 8. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A "Zamaniya" családi kalandparkok olyan szokatlan terek a bevásárló- és szórakoztató központokban, ahol gyerekek és felnőttek szórakoznak. Parkjaink különböző méretűek lehetnek - 2000 és 4000 négyzetméter között. méter, és három kulcselemet tartalmaz: ...

2019. október 18. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - HR Üzleti partnert keresünk csapatunkba Feladatok: HR üzleti feladatok megvalósítása a régióban. A regionális vezető támogatása a toborzás, képzés, fejlesztés és munkaügyi kapcsolatok területén (a csapattagtól a területi vezetőig kb.

2019. október 18. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Internetes cég 8bit csoport - innovatív internetes marketing rendszerek és hálózatok (affiliate programok, forgalmi megoldások) fejlesztésével és fejlesztésével foglalkozunk. Lehetőségünk van a készségek alkalmazására, új készségek fejlesztésére, hűségre és mindenre...

2019. október 5. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Szeretnél egy nagy nemzetközi cégnél dolgozni? Arról álmodozik, hogy egy olyan csapat tagja lehet, amely nem ismer határokat a terjeszkedésnek? Olyan projektet keresel, ahol hosszú ideig dolgozhatsz és fejlesztheted képességeidet? Ha háromszor IGEN a válaszod! , akkor már háromnál jársz...

2019. október 18. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Nagy nemzetközi cégcsoport vagyunk, amely több mint 15 országban tevékenyen fejlődik. Ügyfeleink millióinak megbízható partnerévé váltunk, akárcsak ők számunkra. De többet akarunk adni nekik a biztonságérzetnél. Szeretnénk boldogabbá tenni őket. Pontosan...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A SOVA CAPITAL LIMITED egy vezető londoni székhelyű befektetési cég, amely a befektetési banki szolgáltatások teljes skáláját nyújtja intézményi és vállalati ügyfeleknek, beleértve az értékpapír-, deviza-, származékos pénzügyi...

2019. október 18. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Szeretnél az egyik leginnovatívabb és legrangosabb területen dolgozni, akkor gyere el hozzánk! Az SKB Kontur egy szövetségi informatikai cég: olyan szoftvereket készítünk, amelyek megkönnyítik a vezetők és könyvelők munkáját. Változnak a jogszabályok,...

2019. október 18. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Új nemzetközi projektek fejlesztése és nyitása kapcsán hatékony menedzsereket hívunk befektetői együttműködésre, hogy csatlakozzanak a Lime Credit Group nemzetközi cégcsoporthoz. Olyan személyt keresünk, aki: Képes szisztematikus munkavégzésre a meglévő...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Jelenleg egy aktív, eredményorientált területi értékesítési vezetőt keresünk, aki egyik partnerünk felügyeletét látja el. Célok: A bank jelenlétének növelése az autóhitelezési piacon Csapat kialakítása, irányítása...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A Life Business Consulting cég a kis- és középvállalkozások megbízható partnere. Üzleti tanácsadókból, brókerekből, könyvvizsgálókból és jogászokból álló nagy csapat vagyunk. Útunkat a központi szövetségi körzet régióiban indított beruházási projektekkel kezdtük, és most...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - A DOM.RF cég Ingatlanszolgáltatási Divíziója Nap mint nap ambiciózus feladatokat oldunk meg, és olyan szakembereket keresünk, akik arra törekednek, hogy munkájukban a legjobbak legyenek! Ha több mint 20 éves múlttal rendelkező állami cégnél szeretnél dolgozni,...

2019. október 17. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Lelkiismeret - egyszerű és kényelmes kamatmentes részletfizetési kártya. A QIWI Bank által kibocsátott és partnerek - szupermarketek, ruhaüzletek, háztartási gépek, éttermek és más kiskereskedelmi láncok - által üzemeltetett. Csatlakozz hozzánk! Kit keresünk: - Ön egyszerű és elérhető...

2019. október 16. 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Kik vagyunk? , vasúti és repülőjegyek foglalása és kiadása, jegyek Aeroexpressre, buszra... Az üresedés mellé üzlettársat keresek, igényem még:. 10 – ennyi a betöltetlen állások száma a különböző szervezetek által kínált kategória összes szakára. Még ha 60 000 rubel alatt is beleegyezik, meg kell küzdenem egy állásért, aki üzleti partnert keres Moszkvában. De meg tudod csinálni! Ugyanakkor a meghatározott szakterület minimálbére havonta 20 000 rubel. Megjegyzendő, hogy a kérő oldal az összesített rangsorban a 0. helyen áll. A betöltetlen állások számát tekintve a legnagyobb régió Moszkva. A moszkvai régióban a potenciális munkaadók jelenleg 150 állást kínálnak ezen a szakterületen. Oroszországban jelenleg szakirányú munkára van igény, üzleti partnert keresek. Nagyon egyszerű munkát találni a moszkvai régióban az „üzleti partnert keresni” specializációhoz. Ha figyelembe vesszük az egyes cégek üresedéseinek számát, akkor az első három a következő lesz:

Az „üzleti partnert keres” megüresedett állások elosztási ütemezése fizetés szerint

• "Boldog partner";
• "Első BIT";
• "Moszkvai csere";

Medián fizetés, üzlettársat keres Moszkvába 2 hónapra

A munkaerőpiacon három foglalkoztatási forma létezik: Teljes foglalkoztatás. Az állásért elérhető maximális fizetés 110 000 rubel. Az üresedés régiója - moszkvai régió. Az összes régióban 585 férőhely található. A régió összes nagyobb városa összesen 0 üresedést kínál. Az a szakma, amit üzleti partnert keresek, szinte egyet jelent ezzel a szakterülettel, és ugyanazokat a követelményeket jelenti a jelölt számára. Az ilyen szintű szakemberek átlagosan havi 58 500-at kapnak. A havi medián fizetés a moszkvai régióban ebben az évben 60 000 rubel. Az üresedés a szakterületek szélesebb kategóriájába tartozik. Ez az állás a moszkvai régió olyan városaiban is népszerű, mint:

Medián fizetés más városokban „üzleti partnert keres” üresedés esetén

• Meshcherino
• Malino
• Mikhnevo
• Luzsnyiki
• Leontyevo

A munkaadók különféle foglalkoztatási formákat kínálnak – „teljes munkaidős”, „részmunkaidős”, „teljes munkaidős”. Az „üzleti partnert keres” állásra a legtöbb állást olyan cégek szervezték, mint pl

• "Boldog partner";
• "Első BIT";
• "Moszkvai csere";

Sok vállalatnál a fizetés 60 000 rubel. Egyéb népszerű állások a moszkvai régióban:

• „Elsődleges dokumentáció könyvelője”;
• „Vezető a partnerbankokkal való együttműködéshez”;
• "Projekt menedzser";
• „HR üzleti partner (Private Banking)”;
• "Fejlesztési és promóciós igazgató (az érzelmi intelligencia fejlesztése)."

Ez az állás nagyon népszerű, havonta 0 ember kéri ezt az oldalt.

A partnerkeresés nehéz téma Oroszország számára, ahol hozzászoktak a „barátságos” tárgyalásokhoz, és nem használnak jogi kifejezéseket. Az orosz üzletemberek most tanulják meg, hogyan kell többoldalas szerződéseket kötni, aprólékosan leírni a kötelezettségeket és a nem teljesítési bírságokat. Néha informálisan kötnek megállapodást, azon a tényen alapulva, hogy Oroszországban még mindig lehetetlen minden árnyalatról gondoskodni.

Mielőtt kiválasztaná az üzleti partnerrel való együttműködés típusát, először meg kell találnia egyet. Eddig a végéig:

• keresés rokonok, ismerősök, munkatársak körében;
• vegyen részt olyan rendezvényeken, ahol potenciális befektetőkkel és együttműködésre kész emberekkel találkozhat;
• ajánlatok keresése az interneten;
• Alaposan keresik más kereskedelmi struktúrák alkalmazottait – valakit teljes jogú társtulajdonosként meghívnak az üzletbe.

Üzleti partnerség: a legfontosabb árnyalatok

Mind a formális, mind az informális közös kereskedelmi megállapodások kudarcot vallanak, ha bizonyos szabályokat nem tartanak be. Mindenekelőtt határozza meg magának a másik személlyel való együttműködés fő motívumait. Fontos, hogy 3 kérdésre válaszoljunk:

1. mit jelent pontosan partnerség (befektetés, szabad helyiség, föld, friss ötletek, munkaerő);
2. mit kínálok egy másik személynek partnerként;
3. hogyan dokumentáljon egy jövőbeli megállapodást, védje meg magát a kockázattól és a partner tisztességtelen magatartásától.

A partnerség az együttműködés különböző típusait jelenti. Az oroszországi partnerek befektetők, beszállítók, marketingesek és értékesítési képviselők. Ezért, mielőtt együttműködési ajánlatokat tartalmazó weboldalon hirdetne, döntse el, hogy pontosan kire van szükség és miért. Milyen „poggyásza” legyen egy potenciális tulajdonostársnak: pénz, tudás, tapasztalat, információ, értékesítési készség. Fontos a terület, vagy távoli lesz az együttműködés? Gondold át, mit kínálsz cserébe. Az üzletnek ezt az oldalát gyakran elfelejtik, de a partnerség „működik”, ha mindkét fél számára előnyös. Ellenkező esetben komoly embereket valószínűleg nem fog érdekelni a hirdetés.

Fontos tudni! A partnerség magában foglalja a társaság ügyeiben való közös részvételt, tőkebefektetést és közös döntéshozatalt. Ez korlátozásokat és kötelezettségeket ír elő. Néha könnyebb alkalmazottnak felvenni valakit, vagy kamatra kölcsönkérni tőle. A kapcsolatok akkor formálódnak, ha mindkét oldalról egyenlő befektetések várhatók a vállalkozásba (pénz és némi közös munka).

Hogyan és hol találhat üzleti partnert Oroszországban

Mielőtt hirdetést adna fel az interneten, érdemes körülnézni. A leendő partnerek általában kapcsolódó iparágakban dolgoznak, ugyanazon a területen mozognak, érdeklődnek a hasonló témák iránt, és „lépésről lépésre közelségben” találnak egymásra - érdeklődési körükön belül: az intézetben, tanfolyamokon, munkahelyen, a sportrovatban. Üzleti partnerség az interneten is lehetséges, de a gyakorlat azt mutatja, hogy jobb, ha közvetlenül irányítjuk a vállalkozást. Ugyanazon földrajzi helyen élő személyt is könnyebb ellenőrizni, ha már kommunikáltunk, és vannak közös ismerőseink.