Hol dolgozhat a gyógyszerész a gyógyszertáron kívül. Hol dolgoznak a gyógyszerészek? A gyógyszertári dolgozók képesítési követelményei
Hol tudok elhelyezkedni, miután megszereztem gyógyszerészi vagy gyógyszerészi szakot? A legkézenfekvőbb válasz egy gyógyszertár vagy egy gyógyszergyár. Gyakran előfordul, hogy a gyógyszerészeti egyetemeken végzettek, akik több mint egy kiló sót ettek a tanulmányi évek alatt, a tudomány gránitján csikorgatták a fogukat, nem a diplomájuknak megfelelően mennek el szakterületükre dolgozni. Illetve, miután egy ideig gyógyszertárban dolgoztak gyógyszerészként vagy gyógyszergyártó cégnél, más területen keresik magukat. Milyen okok miatt mennek el a gyógyszerészek szakterületükön kívül dolgozni, és hol tudják még alkalmazni szakmai tudásukat, készségeiket? A feltárt kérdések mindenekelőtt annak megértéséhez vezetnek, hogy a gyógyszerészi/gyógyszerészi szakma presztízs-e Ukrajnában, jól fizetett-e, és milyen fejlesztési lehetőségek vannak a középfokú szakirányú vagy felsőfokú gyógyszerészképzésben részesült szakemberek számára. A téma megértése érdekében az "APTEKA Weekly" szerkesztői Andrey Anuchinhoz, a Pharma Personnel ügynökség igazgatójához fordultak, amely a gyógyszeriparban alkalmazottak toborzásával foglalkozik.
GYÓGYSZERÉSZEKNEK LENNI VAGY NEM LENNI?
A. Anuchin szerint ma valóban nagy a fluktuáció a gyógyszertárakban, és sok fiatal gyógyszerészi végzettséget szerzett, nem gyógyszerésznek megy el, hanem más területen keresi magát. Miért történik ez? Az egyik fő ok természetesen az alacsony bérek, a gyógyszeripar más területein foglalkoztatott szakemberek javadalmazási szintjéhez viszonyítva. Tehát az első táblázat gyógyszerészének fizetése 2-6 ezer UAH között változhat. havonta. Természetesen sok múlik az üzlet helyén, a forgalomon, a látogatók és vásárlók számán. A kedvező fekvésű, széles termékválasztékkal rendelkező patikákban az első pultban dolgozóknak lehetőségük van magasabb bevételre bérek a patikákhoz képest, amelyek kevésbé „áthaladó” helyeken találhatók, különösen a vidéki városokban és falvakban.
Hasonló helyzet figyelhető meg a gyógyszeriparban is. A gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakemberek szokásos munkaköreit általában szintén rosszul fizetik a gyógyszeripar más területein (például promóciós területen) dolgozó, azonos végzettségű szakemberek javadalmazási szintjéhez képest.
Így a bevételi szint növelésének vágya arra ösztönözheti a gyógyszerészt, hogy a kapcsolódó iparágakban keresse magát, ahol többet kereshet. A. Anuchin szerint azonban a szakmaváltási döntés meghozatala előtt fontos figyelembe venni számos, a gyógyszerpiacon nyomon követhető trendet, nevezetesen az ukrán gyógyszeripar aktív növekedését. piac, valamint a gyógyszertári láncok és gyógyszergyártó vállalkozások fejlesztése.
ÉRVEK AZ"
Először is a kiskereskedelmi szegmens konszolidálása folyik. Számos gyógyszertárlánc egyesül, új fiókokat nyit, kislemezeket vásárol fel kivezetések. A gyógyszertári alkalmazottak javadalmazásának emelése tendenciát mutat. Így a "Pharma Personnel" ügynökség előzetes adatai szerint 2016-ban Ukrajnában a gyógyszertári szegmens átlagkeresete (hrivnyában) 15%-kal nőtt. Összehasonlításképpen: a gyógyszeripari cégek alkalmazottainak hrivnyában fizetett bére ebben az időszakban 11,5%-kal nőtt. Így gyorsabban emelkednek a bérek a gyógyszertári szegmensben. Ennek oka lehet, hogy ezen a területen nagy a fluktuáció. Ezért a gyógyszertári láncok vezetőinek vagy tulajdonosainak emelniük kell a béreket, hogy megtartsák és motiválják alkalmazottaikat.
Másodszor, az ukrán gyártók aktívan fejlődnek. 2014-2015 válsága jelentősen befolyásolta a piac szerkezetét. Sok import gyógyszer valutához van kötve, így a hrivnya jelentős leértékelődése során jelentősen drágult. Ez hozzájárult a megfizethetőbb hazai gyógyszerek fogyasztási arányának növekedéséhez. Így a válság idején az ukrán vállalatok bizonyos előnyökhöz jutottak, hogy megerősítsék pozícióikat a piacon. Sokan közülük növelték kapacitásukat mind a termelés, mind a promóció terén. Ehhez persze személyzetre van szükség, és ez gyakran nem elegendő, különösen a termelő személyzet esetében. A. Anuchin szerint ezen a területen nagy a létszámhiány, és a várakozásoknak megfelelően a bérek szintje is emelkedni fog.
A szakember arra is felhívta a figyelmet, hogy a környező országokban nagy kereslet lehet az ukrán gyógyszerészekre. Lengyelország, Csehország, a balti országok (Litvánia, Lettország, Észtország) nagyon ígéretesek ebből a szempontból, mivel a gyógyszertári szegmensben nagy a munkaerőhiány a saját szakembereik más országokba való kiáramlása miatt. Ráadásul az Európai Parlament a közelmúltban jóváhagyta Ukrajna vízummentességét, ami azt jelenti, hogy egyre kevesebb akadálya marad az ukrán szakemberek külföldre távozásának.
Tehát a tevékenységi kör megváltoztatása előtt fontos figyelembe venni, hogy:
- a gyógyszerpiac aktívan növekszik, gyógyszerészi végzettségű szakemberekre van szükség mind a gyógyszertárakban, mind a gyógyszergyártásban;
- mind a gyógyszertári szegmensben, mind a gyógyszergyártásban béremelési tendencia figyelhető meg (a várakozásoknak megfelelően ez a tendencia a közeljövőben is folytatódni fog).
A tevékenységi kör megváltoztatására vonatkozó döntést természetesen nemcsak az anyagi tényező határozhatja meg. Talán a fiatal szakember diplomát kapott gyógyszerészképzésből, de az első asztal alkalmazottjának vagy a gyógyszergyártásban végzett munkájának lényege nem tetszett nekik. Ebben az esetben számos lehetőség kínálkozik, ahol a gyógyszeripar más területein fejlesztheti és alkalmazhatja szakmai tudását.
HOL ALKALMAZHATÓ MÉG A GYÓGYSZERÉSZETI OKLEVÉZET?
Korábban azt hittük, hogy a gyógyszerész a gyógyszertárban és a termelésben dolgozik. De vannak más résztvevők is a gyógyszerfejlesztési és -értékesítési folyamatban, ahol gyógyszerészi végzettségű szakemberekre van szükség.
Így a gyógyszer életciklusa a kutatás-fejlesztés szakaszában kezdődik. Aztán jön a gyártás. Mielőtt azonban a gyógyszertárak polcaira kerülne, a forgalmazókhoz (raktárokhoz) kerül, amelyek a gyártóktól vásárolt termékek kiskereskedelmi forgalmazásával foglalkoznak, ahol a végfelhasználó megvásárolhatja. Ezenkívül a gyártástól a vásárlásig tartó láncban az értékesítési katalizátor a promóciós szolgáltatás. Tartalmazza a reklámüzeneteket kidolgozó, a promóciós csatornákat meghatározó, a piaci keresletet vizsgáló, stb. marketing osztályt, valamint a kábítószerekkel kapcsolatos információkat közvetítő értékesítési szolgáltatást, ezzel is serkentve a vásárlási és értékesítési folyamatot. Mindegyik szakaszban keresettek a gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakemberek.
Tekintsük részletesebben az olyan területeket, mint a kutatás-fejlesztés, a gyógyszerek forgalmazása, promóciója a gyógyszerész végzettségű szakember foglalkoztatási kilátásai szempontjából.
… A KUTATÁSBAN ÉS FEJLESZTÉSBEN
A klinikai kutatási piac egy külön terület, amelyre a klinikai kutatási szervezetek (CRO-k) szakosodtak. Ukrajnában nagyszámú (mintegy 40) nemzetközi vállalat foglalkozik klinikai kutatással. A CRO egyik legfontosabb szakterülete a Clinical Research Associate. Kapcsolatba lép a kutatást végző orvosokkal, irányítja a gyógyszerkutatási protokollok fenntartásának folyamatát. Ebben a pozícióban nagy kereslet van a gyógyszerész végzettségű szakemberekre. A CRO-ban gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakemberek is dolgozhatnak klinikai vizsgálati asszisztensként. Fontos azonban szem előtt tartani, hogy ezekben a pozíciókban való munkavégzés egyik fő feltétele az angol nyelvtudás, hiszen ez nagyjából nemzetközi munkakör. Egy gyógyszer tanulmányozásában egy szakember több klinikát is felügyelhet nemcsak Ukrajnában, hanem külföldön is. Emellett kutatási protokollok készülnek angol nyelv. Ez a munka nagyszámú üzleti úthoz is kapcsolódik - különböző országokba, klinikákra, konferenciákon. Ugyanakkor a klinikai kutatási szakemberek munkája magasan fizetett - az ukrán piacon az átlagos fizetés körülbelül 1,5 ezer dollár. USA havonta.
… AZ FORGALMAZÁSI SZEGMENSBEN
Ukrajnában számos forgalmazó működik, nagy és kis cégek egyaránt, ahol a gyógyszerész végzettségű szakemberek is keresettek. Például értékesítési vezetőként. Ez a munka magában foglalja a gyógyszertárakkal való kommunikációt, az ügyfél igényeinek feltárását, a vásárlások ösztönzését és támogatását, a szállítás ellenőrzését stb. Néha aktív értékesítési készségekre van szükség. Minél többet tud egy alkalmazott a gyógyszerekről, annál nagyobb a kereslet. Az ilyen pozícióban járó fizetés általában körülbelül 2-szer magasabb, mint a gyógyszertári gyógyszerész fizetése.
… A PROMÓCIÓS SZÉRÁBAN
A gyógyszerek népszerűsítéséhez hatalmas pozíciók kötődnek. A kereslet ösztönzése nagyon fontos feladat, hiszen ha az orvosok, a gyógyszertárak, a betegek nem tudnak a forgalomban lévő gyógyszerről, az a raktárakban marad.
Számos külföldi és hazai gyógyszeripari cég rendelkezik saját értékesítési szolgáltatással, amely magában foglal egy külső szolgáltatást (Sales Force) és egy marketing osztályt. Egyes cégek outsourcing marketing szolgáltatásokat nyújtanak a gyógyszerekhez olyan nemzetközi cégektől, amelyek nem rendelkeznek képviselettel Ukrajnában. A "Pharma Personnel" cég számításai szerint körülbelül 200 promóciós csapat (outsourcing, hazai, külföldi cégek) dolgozik Ukrajnában. Ma körülbelül 10 000 orvosi képviselő dolgozik Ukrajnában. Körülbelül 7 ezerrel többen back office alkalmazottak: vezetők, adminisztratív alkalmazottak, könyvelők, ügyvédek stb. Azaz mintegy 17 ezer embert foglalkoztatnak az előléptetési területen.
A szakmai tudás lehetővé teszi a gyógyszerész végzettséggel rendelkező szakemberek számára, hogy külső szolgálatban dolgozzanak. Ezen a területen nagy a kereslet, különösen itt Utóbbi időben, mivel kevesebb orvos dolgozik orvosi képviselőként, ami a magánorvoslás fejlődésével függ össze. A szakmai fejlődés kilátásai, és természetesen az anyagi komponens is nőnek egy magasabb szintű pozíció elnyerésével. Tehát, ha átlagos fizetés orvosi képviselője körülbelül 13 ezer UAH. havonta (adók és járulékok nélkül), akkor egy regionális vezető fizetése körülbelül 25 000 UAH. Minden a munkavágytól (motiváció), a kompetenciáktól (képességektől) és a teljesítménytől (energia) függ.
Így a gyógyszeriparban számos alternatív foglalkoztatási lehetőség kínálkozik a gyógyszerész végzettségű szakemberek számára.
VÉGÜL
A gyógyszerészi végzettségű szakemberek iránti kereslet nemhogy nem csökken, de még nő is, amit az ukrán gyógyszerpiac fejlődése is elősegít. Ráadásul a gyógyszeriparban olyan sokféle cég, munkaadó, pozíció van, hogy a fejlődés és a potenciál kibontakoztatásának lehetőségei szinte kimeríthetetlenek.
A "Pharma Personnel" ügynökség a munkája során sok olyan esetet halmozott fel, amikor a tevékenységi terület megváltozásával és belépéssel új Munka nem csak a jelentkező anyagi helyzete változik jobbra, hanem új pozícióban is megnyílik egy új pozícióban, vagy talál megfelelőbb állást (kedve szerint).
A gyógyszerpiac olyan, mint egy nagy hangyaboly. Első pillantásra úgy tűnik, hogy a személyzet mozgása kaotikus. Valójában azonban egy hierarchikus struktúrába esnek, világos szervezettel, üzleti célokkal és minden pozícióban a funkcionalitás fogalmával. Ebből a szempontból a gyógyszerpiac nagyon rendezett.
Ő is nagyon versenyképes. Minden szegmensben nagyszámú szereplő van, ahol kulcsfontosságú a jól felépített marketingstratégia, a végfelhasználóval való kommunikáció, az árpolitika, a minőségi előírások betartása a gyógyszer életciklusának minden szakaszában (gyártás, forgalmazás, tárolás). szerep. Mindezek a tényezők hozzájárulnak a tisztességtelen vagy etikátlan piaci kapcsolatok kizárásához a játékból. Ebből a szempontból a gyógyszeralkotáshoz és -értékesítéshez kapcsolódó szakmák nemes célt - az egészség megőrzését, javítását - szolgálják.
Az APTEKA hetilap sajtószolgálata
Elég érdekes az a kérdés, hogy a gyógyszertáron kívül hol dolgozhat a gyógyszerész. A legnagyobb bökkenője, hogy a gyógyszerészek (gyógyszerészek) nagy része nem a patikában dolgozik. Ezt elsősorban a gyógyszertári dolgozók merev anyagi felelőssége segíti elő.
Felelősség (polgári és büntetőjogilag egyaránt) vonatkozik mind a pénztári, mind az áruhiány meglétéért, valamint a szigorú elszámoltathatóság hibásan elkészített dokumentációjáért, a vényköteles gyógyszerek helytelen kiadásáért. És ez annak ellenére van így, hogy a gyógyszerész munkáját egyáltalán nem fizetik magasan - elsősorban a hihetetlen piaci verseny miatt.
Gyakran előfordul, hogy a gyógyszerésznek csak néhány félrelépésért kell a teljes fizetését kifizetnie (melyek az igazság kedvéért, meg kell jegyezni, nem az ő hibájából történtek). Tehát ha vállalják, hogy gyógyszerészként dolgoznak, akkor csak a hallgatók vagy a tegnapi diplomások (akik még mindig nem igazán értik az egész folyamatot). Vagy nyugdíjas vagy nyugdíj előtti korúak, akiknek már nincs hova menniük.
Hol találhat munkát egy megbukott gyógyszerésznek
Az intézetben végzett gyógyszerészek nagy része orvosi képviselőként dolgozik. Az első alkalommal végzett munkával szemben az orvosi képviselőként végzett munka (még a legegyszerűbb cégnél is) számos tagadhatatlan előnnyel jár. Ugyanis:
- Kevésbé felelősség
- kevesebb stressz
- fizetés
Tekintsük részletesebben az orvosi képviselő munkájának előnyeit.
Az orvosi képviselő anyagilag nem felelős. Nem, természetesen ő személyesen felelős a rábízott járműért, ha van, tabletekért, okostelefonokért stb. Az anyagi és erkölcsi felelősség mértéke azonban egyszerűen nem hasonlítható össze azzal, amiért a gyógyszerész felelős. Ezenkívül az orvosi képviselőnek nem kell szigorú jelentési dokumentációt kitöltenie.
Sokkal kevesebb stressz a munkahelyen. A szolgálatban a gyógyszerész kénytelen naponta kommunikálni rengeteg teljesen különböző emberrel, akik között messze nem mindenki megfelelő. Mindenki igyekszik kifejezni neki minden baját az egészséggel, és nem csak. Az orvosi képviselőnek persze nincs ilyen problémája.
Legtöbbször vagy orvosokkal, vagy ugyanazokkal a gyógyszerészekkel (gyógyszertárvezetőkkel) kommunikál, mindkettőjüket motiválva a reklámozott gyógyszerek aktívabb értékesítésére.
Fizetés. Egy orvosi képviselő átlagosan három-négyszer többet keres, mint egy gyógyszerész (ugyanolyan óraterhelés mellett). Plusz - szinte mindig teljes szociális csomagot biztosítanak nekik, képzést a cég költségén, autót, konferenciákat a világ minden tájáról. És mindez - a cég rovására.
Azzal kapcsolatban viszont, hogy a gyógyszertáron kívül hol dolgozhat a gyógyszerész, még egy nagyon lényeges megjegyzést kell tenni - nagyon valószínűtlen, hogy a tegnapi diákot munkatapasztalat nélkül, sofőr nélkül felveszik az orvos képviselői posztra. jogosítvány és gépjárművezetési képesség.
Az életkor is szigorúan - tizennyolctól és általában ötvenötvenöt évig terjed. A gyógyszerészeknél viszont (helyesebben az elsősöknél) mindenkit sorban vesznek - különféle képzési formák hallgatóit, felsőfokú orvosi vagy gyógyszerészi végzettséggel egyáltalán nem rendelkezőket stb.
A legkompetensebb, amit egy gyógyszerész megtehet, ha diákkorában éjjeli lámpásként dolgozik egy gyógyszertárban, majd egy gyógyszercégnél szakképzett orvosként, gyakorlattal és felsőfokú végzettséggel is rendelkezik.
Tehát a gyógyszertáron kívül mást nem lehet mondani arról, hogy hol dolgozhat a gyógyszerész. Értelemszerűen nem rendelkezhet orvosi praxissal, nem dolgozhat saját magának - csak saját gyógyszertárat nyithat. De ez nagyon problematikus.
A gyógyszerész szakma sokkal több, mint egy gyógyszerész. Ez a gyógyszertárolás és -értékesítés felelősségteljes munkaköre. A gyógyszerész szakma szerint felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező szakorvos. A műhelyben a hasonló, de kisebb felelősséggel foglalkozó, középfokú szakképzéssel foglalkozó fiatal kollégákat gyógyszerésznek nevezik.
Mit csinál egy ellenőr?
A gyógyszerész szakterülete sokrétű. A gyártás területén dolgozó gyógyszerész nemcsak azt tudja, hogy kinek és mennyit kell grammban akasztani, hanem azt is, hogy mit. Miből áll a gyógyszer, milyen összetevőket tartalmaz, hogyan kell ezeket helyesen kombinálni, és a gyógyszerész sok más dologról is tud. A gyógyszerész-gyógyszerész szakma egy másik e szakkör tevékenysége. Felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember is lehet klinikai gyógyszerész- klinikán, kórházban - kórházban dolgozni, kutatásokat végezni és még sokan mások. A gyógyszerészi szakma kiváló kilátásai a tapasztalt emberek előtt nyílnak meg. A diploma megszerzése után azonnal elhelyezkedhet valamelyik gyógyszercég orvosi képviselőjeként, valamint termékmenedzserként, egy kereskedelmi gyógyszer támogatási funkcióját látva el a cég számára, sőt marketingesként is dolgozhat. promóció, árak tanulmányozása, a piac és az orvosi termékek iránti kereslet általában . Azonban rászánhatja az időt, és elmehet gyógyszerésznek egy gyógyszertárba. A gyógyszerészekkel ellentétben a gyógyszerészi szakma lehetővé teszi a diplomás számára, hogy az állások és tevékenységek széles választékát kínálja.
Képzés a gyógyszerész szakon
A szakgyógyszerész képzést az egyetemen végzik. Annak ellenére, hogy felsőoktatási intézményben lehet gyógyszerésznek tanulni Gyógyszerész szakon, nem szabad összetéveszteni a gyógyszerész és a gyógyszerész szakot. Az első felsőfokú végzettséget, a második pedig csak középfokú végzettséget fog kapni. Természetesen az egyetemi gyógyszerészi tanulmányok tágabb távlatokat nyitnak a munkaerőpiacon, de kötelezettséget is ró a végzett hallgatóra, hogy rendszeresen fejlesszék tudását. A gyógyszerészi szakra való felvételkor a biológia (vagy fizika), a kémia és az orosz nyelv szakot átadják az egyetemnek. Oroszországban az egységes állami vizsga eredményei több tucat egyetem elfogadására készek. Moszkvában a gyógyszerészi képzést például az I.M.-ről elnevezett Moszkvai Orvosi Akadémián lehet elvégezni. Sechenov, Moszkvai Állami Egyetem, M. V. Lomonoszov, Orosz Állami Orvostudományi Egyetem, Orosz Egyetem a népek barátsága és sok másban.
Hol dolgozhat gyógyszerész?
Értelemszerűen a gyógyszerész bármely olyan szervezetnél dolgozhat, amely a gyógyszerek gyártásával, kiadásával vagy kutatásával foglalkozik. Ide tartoznak a kórházak, gyógyszertárak és nagy gyógyszergyárak. A legtöbb gyógyszerész az életét a gyógyszertárakkal köti össze. Ebben az esetben, a gyógyszerésztől eltérően, teljesen lehetséges, hogy a gyógyszerészből gyógyszertárvezető lesz. Remek karrierlehetőségek nyílnak a gyógyszerészek előtt a gyógyszeripari cégeknél. Nem csak kutatni, hanem saját gyógyszert, oltóanyagot vagy étrend-kiegészítőt is létrehozhat. Mindez egészen valóságos a gyógyszerészi munkához képest. De van még két olyan terület, ahol a tehetséges gyógyszerészek bizonyíthatnak: a marketing és az értékesítés. Az első esetben piackutatást végezhet, versenytársakat tanulmányozhat és küzdhet a legjobb értékesítési teljesítményért, a második esetben pedig aktívan népszerűsítheti a terméket a piacon. A gyógyszergyártó cégek gyógyszerészei általában nagyon jó pénzt kapnak, és soha nem bánják meg a választott tevékenységet.
A gyógyszerészi pálya előnyei és hátrányai
Amikor egy mérlegen mérlegeli a gyógyszerészi munka előnyeit és hátrányait, vegye figyelembe az előnyöket:
- A gyógyszerész szakon végzettek kiváló karrierlehetőségei valósak.
- A diploma megszerzése után azonnal jó fizetés lehetséges.
- Lehetőség van nemzetközi cégeknél és nagy gyógyszerészeti irodákban való munkavégzésre.
Ne felejtsd el a hátrányokat:
- A gyógyszerészi szakma megkívánja magas szint tudás, hibák itt elfogadhatatlanok.
- A gyógyszerészi munka tökéletes pontosságot és felelősséget kíván az emberek egészségéért.
- Követelmény a rendszeres végzettség javítása, a folyamatos tanulás, az orvostudományi innovációk nyomon követése.
- Előfordul, hogy több évig gyógyszertárban kell dolgoznia gyógyszerészként, tapasztalat nélkül nem tud jó állást kapni.
Ha a gyógyszerészi tanulmányokat választja, lehetősége van eldönteni, hogy kivel dolgozzon együtt, de először csak egy dolog van hátra: keményen kell tanulnia.
A gyógyszerész szak jelenleg az egyik legkeresettebb és legjobban fizetett szak. A gyógyszerészi szakmát nem szabad összetéveszteni a gyógyszerészi hivatással. A gyógyszerészi képzéshez elegendő a középfokú szakirányú végzettség, a gyógyszerész pedig az orvosi hivatással egyenértékű, felsőfokú gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakember. A gyógyszerésznek jól kell ismernie a gyógyszereket, optimalizálnia kell a betegek gyógyszeres terápiáját, el kell végeznie a gyógyszerminőség-ellenőrzést, de ismernie kell a marketing alapjait, értenie kell a közgazdaságtan alapelveit, és még pszichológusnak is kell lennie.
Nem szabad azonban azt gondolni, hogy a gyógyszerészi szakma megszerzése után a szakembernek egyetlen lehetősége van - gyógyszertári munka. Természetesen egy gyógyszerész, különösen, aki nem rendelkezik gyakorlattal, elmehet eladónak a gyógyszertárba. De a gyógyszerész elhelyezkedési lehetőségei sokkal szélesebbek. Például a HeadHunter, az egyik legnagyobb álláskereső szolgáltatás széles skáláját kínálja gyógyszerészeknek: http://hh.ua/
Napjainkban óriási a gyógyszerpiac, a nagy patikahálózat folyamatosan igényli a szakképzett, felsőfokú gyógyszerészi végzettséggel rendelkező szakembereket.
A gyógyszerész elhelyezkedhet marketingesként egy gyógyszergyártó cégnél, válhat gyógyszerértékesítési menedzserként, vagy dolgozhat egy gyógyszertári raktárban.
A gyógyszercégek orvosi képviselőjének szakterületére nagy a kereslet, amelynek népszerűsítenie és népszerűsítenie kell az új gyógyszereket a gyógyszertárakban és egészségügyi intézményekben.
Számos klinikai és biológiai laboratóriumnak van szüksége új gyógyszerek kifejlesztésére, a gyógyszerek hatásának és hatékonyságának vizsgálatára gyógyszerészekre-laboratóriumokra.
Mehetsz dolgozni magán- vagy állami klinikára, és klinikai gyógyszerész leszel. Ez a szakma magában foglalja a betegek gyógyszerhasználati tanácsadását, a gyógyszerek megfelelő tárolását.
(650 alkalommal látogatva, ma 1 látogatás)
Ma az Orosz Egészségügyi Minisztérium 2016. augusztus 31-én kelt 646n és 647n számú rendeletének követelményeit hajtják végre a gyógyszertárak tevékenységében. Ezeket a rendelkezéseket a gyógyszerészeti tevékenységek engedélyezéséről szóló rendelet (amelyet az Orosz Föderáció 2011. december 22-i 1081. számú rendelete hagyott jóvá, a 2017. július 2-i módosítással) hajtják végre.
Ennek ellenére számos olyan kérdés merül fel a gyógyszertári szervezetek képviselőitől, amelyek a személyzettel kapcsolatosak. Ma problémák vannak a pozíciók kombinálásával és szakmai feladatokat. Ilyen például az a kérdés, hogy vajon a gyógyszerészek, akik szakmai oktatás a "Gyógyszerkémia és farmakognózia (PKhP)" vagy a "Gyógyszertechnológia (FT)" szakokon gyógyszertári szervezetben végzett, végzettséget igénylő vezető beosztások betöltésére a "Vezetői ill. a gyógyszerészet gazdaságtana»?
És még gyakrabban van probléma azokkal a szakemberekkel, akik a "Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtana" irányába tanultak. Személyi problémák miatt kénytelenek ellátni a gyógyszerészi feladatokat. Más szóval, beállhat-e egy menedzser a gyógyszertári pult mögé, és gyógyszert kereshet?
Lehet-e gyógyszerészként dolgozni, csak a "Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtan" szakos bizonyítvánnyal?
Az Egészségügyi Minisztérium egyértelmű álláspontot képvisel ebben a kérdésben (a 2017. december 7-i levél letöltése): nem, az ilyen szakember nem végezhet szakmai tevékenységet „Gyógyszerész-technológus” vagy „Gyógyszerész-analitikus” profilban. Az Egészségügyi Minisztérium számos rendeletre és jogszabályra hivatkozik.
BAN BEN A gyógyszerek forgalmáról szóló, 2010. április 12-i 61-FZ szövetségi törvény kimondja, hogy az egyéneknek közép- vagy felsőfokú gyógyszerész végzettséggel és szakorvosi bizonyítvánnyal kell rendelkezniük.
8. cikk 2011. május 4-i 99-FZ szövetségi törvény „Az egyes tevékenységtípusok engedélyezéséről”az iskolai végzettségre, a szükséges szolgálati időre vonatkozó követelmények is megállapításra kerülnek.
A követelményeknek megfelelően Gyógyszerészeti engedélyezési szabályzat(Kormányrendelet Orosz Föderáció 2011. december 22-én kelt 1081. sz.), valamint az Egységes minősítési kézikönyv vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozíciói (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. július 23-i, 541n sz. rendelete) és képesítési jellemzők, a „Gyógyszerészet vezetése és gazdaságtana” szakterületről bizonyítványt kapott szakemberek betölthetnek gyógyszertári szervezet vezetői pozícióinak egyike:
gyógyszertári szervezet igazgatója (vezetője, vezetője);
Gyógyszertári szervezet igazgató-helyettese (vezetője, vezetője);
Menedzser (fej) szerkezeti egység(osztály) gyógyszertári szervezet.
Ha egy ilyen alkalmazott a „Proviso-technológus” vagy „Gyógyszerész-analitikus” profilban végez tevékenységet, akkor ehhez meg kell szerezni a „Gyógyszertechnológia” szakterület specialistájának bizonyítványát.
A gyógyszertári dolgozók képesítési követelményei
Képesítési jellemzők: gyógyszerész
|
Különlegesség |
Pozíció |
|
|
Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtan |
Igazgató (menedzser); igazgatóhelyettes (ügyvezető); Szervezeti raktárvezető nagykereskedelem gyógyszerek; a mozgósítási tartalék egészségügyi raktárának vezetője; a gyógyszer-nagykereskedelem szervezetének raktárvezető-helyettese; Gyógyszertári szervezet szerkezeti alosztályának (osztályának) vezetője (vezetője). |
Felsőfokú szakmai végzettség a „Gyógyszerész” szakon, gyakornoki/rezidens képzés a „Gyógyszerészet menedzsment és gazdaságtana” szakon, Szakmai átképzés a szakterületen Gyógyszertári szervezetek vezetőinek „Gyógyszerészet vezetése és gazdaságtana” legalább három (két) éves szakmai gyakorlattal. |
|
Gyógyszerkémia és farmakognózia (FHiF) |
gyógyszerész-elemző, Gyógyszerész, főfelügyelő, Gyógyszertári szervezet szerkezeti alosztályának (osztályának) vezetője. |
Felsőfokú szakmai végzettség a "Gyógyszerész" szakon, szakmai gyakorlat / rezidens képzés a "Gyógyszerkémia és farmakognózia" szakon a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül. "Senior gyógyszerész" munkakör betöltésére - 5 év tapasztalat. |
|
Gyógyszertechnológia (FT) |
gyógyszerész-technológus, Gyógyszerész, főfelügyelő, Gyógyszertári szervezet szerkezeti alosztályának (osztályának) vezetője (vezetője). |
Felsőfokú szakmai végzettség „Gyógyszerész” szakon, szakmai gyakorlat/rezidens képzés „Gyógyszertechnológia” szakon, munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül „Senior gyógyszerész” munkakör betöltésére – 5 év gyakorlat. |
|
Gyógyszertár (gyógyszerész) |
gyógyszerész-technológus, Gyógyszerész |
Felsőfokú szakmai végzettség „Gyógyszerész” szakon, akkreditációs bizonyítvány „Gyógyszerész” szakon munkatapasztalat bemutatása nélkül |
|
A szakterületén 5 évnél hosszabb szünetet tartó gyógyszerészeket, valamint a speciális képzettséget és szakképzettséget igénylő szakterületet váltott gyógyszerészeket az előírt módon szakmai átképzés idejére gyógyszerész gyakornoki munkakörbe nevezik ki. . Gyakornok gyógyszerész végezhet hivatalos feladatokat biztositva van minősítési jellemző gyógyszerész, csak az adott szakterületen szakorvosi bizonyítvánnyal rendelkező gyógyszerész irányítása mellett, vele egyformán felelős cselekedetéért. |
||
Végzettség: gyógyszerész
|
Különlegesség |
Pozíció |
Képesítések |
|
Gyógyszertár (gyógyszerész) |
Ifjúsági gyógyszerész |
Középfokú szakképzés a "Gyógyszerész" szakon a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül. |
|
Gyógyszerész |
Középfokú szakképzés a „Gyógyszerész” szakon és a „Gyógyszerész” szakterületen szerzett szakember bizonyítványa a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül. |
|
|
Vezető gyógyszerész |
Középfokú szakképzés (felső szintű) a „Gyógyszerész” szakon és a „Gyógyszerész” szakterületen szerzett szakember bizonyítványa a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül. |
|
|
gyógyszertári szervezet igazgatója (vezetője, vezetője), gyógyszertári szervezet igazgatóhelyettese (vezetője, vezetője), a gyógyszer-nagykereskedelem szervezetének raktárvezetője, a gyógyszer-nagykereskedelem szervezetének raktárvezető-helyettese, Menedzser (fej) |
Középfokú szakirányú végzettség a „Gyógyszerész” szakon és a „Gyógyszerész” szakos szakember bizonyítványa, legalább öt év munkatapasztalat. |
Ma a „Gyógyszerész”, „Gyógyszerész-elemző” és „Gyógyszerügyi szakorvos” szakmai szabványok érvényesek. Ezek a szabványok meghatározzák a munkaköröket, az oktatást, a képzést és a tapasztalattal kapcsolatos követelményeket. praktikus munka. Már létezik a „Gyógyszerész” szakmai standard tervezet, amelyet még nem hagytak jóvá.
Ezenkívül az Orosz Egészségügyi Minisztérium 2015.10.07.-i, 700n számú „Szakemberek nómenklatúrája” és Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2015.10.08.-i 707n. gyógyszerészeti dolgozók felsőoktatás az „Egészségügy és orvostudományok” előkészítés irányába. Ezekben normatív dokumentumok a képzettségi szintre és a szintre vonatkozó követelményeket kiegészítő oktatás– szakmai átképzések és továbbképzések.
Gyógyszerész lehet vezető, bizonyítvány nélküli vezető pedig nem lehet gyógyszerész
Az Orosz Egészségügyi Minisztérium 2015.10.08.-án kelt, 707n számú rendeletének követelményei szerint a "Gyógyszertechnológia" vagy a "Gyógyszerkémia és farmakognózia" szakterületen bizonyítvánnyal rendelkező gyógyszerészek vezető beosztást tölthetnek be.
Viszont nem minden vezető tudja ellátni a gyógyszerészi feladatokat. Ehhez megfelelő szakmai képzettséggel és "Gyógyszertechnológia" vagy "Gyógyszerkémia és farmakognózia" irányú bizonyítvánnyal kell rendelkeznie.
A 14.1. cikk 4. része szerinti szabályok megsértéséért. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve, a Egyedi 4000 és 8000 rubel közötti közigazgatási bírságot vagy a tevékenység legfeljebb 90 napra történő felfüggesztését szabják ki. 5000 és 10000 rubel közötti pénzbírság szabható ki végrehajtó. Jogalanyok 100 000-200 000 rubel pénzbírsággal sújtható, vagy a szervezet tevékenységének legfeljebb 90 napra szóló felfüggesztésével kell szembenéznie.
Hogyan szerezhetek gyógyszerészi bizonyítványt?
Itt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2012. augusztus 3-i 66n számú „A javítási eljárás és feltételek jóváhagyásáról szóló rendeletének alkalmazása” egészségügyi dolgozókÉs gyógyszerészeti dolgozók szakmai ismeretek és készségek képzése révén további szakmai oktatási programokon oktatási és tudományos szervezetekben.
A kívánt bizonyítvány megszerzésében a döntő a folyamatos tapasztalat szakmai tevékenységújonnan szerzett szakterületen. Minden attól függ, hány éve dolgozik a gazdaság. a szakterületen dolgozó munkavállaló: több mint 5 év tapasztalat vagy kevesebb, mint 5 év. Eszerint a szakembereknek 3 lehetőségük van a tanúsítvány megszerzésére:
Első lehetőség:Ha a munkavállaló 10 éves vagy annál több munkatapasztalattal rendelkezik a szakterületén, akkor bármilyen képzési formában részt vehet 100-500 órás terhelés mellett.
Második lehetőség:Ha egy szakembernek 5-10 éves munkatapasztalata van, akkor több mint 500 órás szakmai átképzésen kell részt vennie.
Harmadik lehetőség:Ha nincs 5 év gyakorlat, akkor itt csak rezidens képzés lehetséges. A "Gyógyszerészet vezetése és gazdaságtana" irányvonalat illetően tapasztalat nem feltétel, és a 707n rendelet szerint átképző tanfolyamokon vehet részt.