Худалдаачны үндсэн үүрэг хариуцлага. Худалдааны ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт, мерчандайзерын ажлын байрны тодорхойлолт, худалдаачны ажлын байрны тодорхойлолт. Худалдаачин нь ханган нийлүүлэгч ба хэрэглэгчийн хоорондох чухал холбоос юм

"Бүх мэргэжил хэрэгтэй, бүх мэргэжил чухал" гэсэн алдартай хэллэг байдаг. Худалдаачин мэргэжлийн ач холбогдлыг үгүйсгэх аргагүй бөгөөд хэрвээ худалдаачин хүн үүргээ мэддэг, биелүүлдэг бол аливаа аж ахуйн нэгжид бараа бүтээгдэхүүнийг ойлгодог, чанартай бүтээгдэхүүнийг хуурамчаас ялгаж чаддаг мэргэжилтэн үргэлж хэрэгтэй байх болно. Ажлын талбарт бага зэргийн ялгаа байдаг: хэрэв энэ мэргэжилтэн томоохон аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол илүү олон үүрэг, чиг үүрэг байх болно, хэрэв бид жижиг байгууллагуудыг авч үзвэл дэлгүүрт худалдаачны үүрэг хариуцлага их байх болно. нарийссан.

Мэргэжлийн гол шинж чанар

Бараа барааны менежер бол тухайн ажилтан үнэхээр ийм ажилд шаардлагатай чанаруудыг эзэмшсэн тохиолдолд карьераа зохих ёсоор өсгөх боломжтой сайн бөгөөд ирээдүйтэй мэргэжил юм. Товчхондоо, барааны худалдаачны үндсэн үүрэг бол барааг тогтоосон стандартад нийцэж байгаа эсэхийг хянах, үнэт зүйлсийн орлого, зардлын бүртгэл хөтлөх, ирээгүй бүтээгдэхүүнийг хайх, эсрэг талуудтай харилцах явдал юм.

Худалдаачны ерөнхий үүрэг

Борлуулагчийн үндсэн үүрэг хариуцлагыг авч үзье.

Бүтээгдэхүүний чанарын шаардлагатай түвшинг тогтоох;

Бараа нь хэлцэл хийсэн шинж чанартай эсэхийг шалгах;

Худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө гаргахдаа санал гаргах;

Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг боловсруулахад идэвхтэй оролцох;

Гэрээний нөхцөл, түүнчлэн ханган нийлүүлэгч, үйлчлүүлэгчид бараа, түүхий эд худалдах, худалдан авах үүргээ биелүүлэхэд хяналт тавих;

Чанар муутай ханган нийлүүлэгчдийн эсрэг гомдлын захидал бичих, түүнчлэн хэрэглэгчийн гомдолд хариу өгөх;

Түүхий эдийн зарцуулалт, бүтээгдэхүүний ажлын ачааллын түвшинд хяналт тавих;

Үйлдвэрлэгч, үйлчлүүлэгчидтэй бизнесийн харилцаа холбоо тогтооход дэмжлэг үзүүлэх;

Бүтээгдэхүүн борлуулах, түүхий эдийг тээвэрлэх, чанарын хяналт гэх мэт чиглэлээр аж ахуйн нэгжийн ажлыг зохион байгуулах дүрэм, шаардлагыг бэлтгэхэд оролцох;

Бүх итгэмжлэгдсэн хөрөнгийн орлого, зарлагын бүртгэл хөтлөх;

Алдагдсан бүтээгдэхүүнийг хайх;

Худалдаачны үүрэг хариуцлагад мөн бараа материалын тооллого хийх;

Агуулахад илүүдэл бүтээгдэхүүн, түүхий эдийн хуримтлалд дүн шинжилгээ хийх, түүнийг борлуулах арга замыг эрэлхийлэх асуудлыг шийдвэрлэх;

Хэрэглэгчдэд хүргэх барааг бэлтгэхэд хяналт тавьж, холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх;

Итгэмжлэгдсэн ажлын чиглэлтэй холбоотой бусад тайлангуудыг эмхэтгэх.

Таны харж байгаагаар худалдаачны үүрэг хариуцлагад олон тооны оноо багтдаг. Тэдний эзлэхүүн нь сайн аналитик сэтгэлгээг шаарддаг. Бараа бүтээгдэхүүний мэргэжилтэн бүр эрэлттэй мэргэжилтэн болохыг хүсч байвал үүргээ сайтар мэддэг байх ёстой. Түүний тусламжтайгаар захиргааны ажилтнууд ханган нийлүүлэгчээс үйлчлүүлэгч рүү чиглэсэн бараа, бүтээгдэхүүний урсгалыг амжилттай удирдаж чадна.

Жижиг байгууллагуудад борлуулагчийн үүрэг хариуцлага

Хэрэв бид энэ мэргэжлийг жижиг худалдааны аж ахуйн нэгжийн түвшинд ярих юм бол бид үүнийг ялгаж чадна албан ёсны үүрэгдэлгүүрт худалдаачин:

Бүтээгдэхүүний захиалга бэлтгэх, гүйцэтгэх;

Харьцагч талуудын актыг боловсруулахад туслах;

Нийлүүлэгчээс бараа хүлээн авах, чанарын хяналт, хүргэх хугацаа, дагалдах баримт бичгийг шалгах;

Бараа материалын зохион байгуулалт, түүнчлэн материал, түүхий эдийн нөөцийн нягтлан бодох бүртгэл;

Тодорхой цагт дэлгүүрийн мэдээллийн баазыг холбогдох оффисуудтай шалгаж үзэх;

Дэлгүүрийн ажилчид байхгүй тохиолдолд холбогдох болон холбогдох чиг үүргийг гүйцэтгэх.

Энэ хувилбарт худалдаачин дахь үүрэг xүнсний дэлгүүрилүү нарийссан жагсаалттай боловч ажлын гол талууд хадгалагдсаар байна.

Энэ мэргэжилтэнд итгэмжлэгдсэн ажлын талбарыг шийдвэрлэхийн тулд бид худалдаачны зарим үүргийг илүү нарийвчлан авч үзэх болно.

Бүтээгдэхүүний өргөдөл гаргах

Худалдан авалтын хуваарийг харгалзан борлуулалт, нөөцийн талаархи мэдээлэлд үндэслэн худалдаачин нь аж ахуйн нэгж, жишээлбэл, дэлгүүрт шаардагдах тодорхой материал, түүхий эдийн нөөцийг тооцоолдог.

Нийлүүлэгчээс бараа хүлээн авах, багцыг шалгах

Юуны өмнө худалдаачин барааны нэхэмжлэхийг хүлээн авч, журналд зохих бичилт хийхээс гадна программд мэдээлэл оруулах шаардлагатай. Бараа шууд ирэхэд түүнийг буулгах ажлыг зохион байгуулах шаардлагатай.

Жолоочоос бараа бүтээгдэхүүний дагалдах бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа худалдаачин тэдгээрийг шалгах ёстой. Бүрэн буулгаж дууссаны дараа барааны менежер барааг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулж, тэдгээрийн тоо хэмжээг баримт бичигтэй шалгаж, багцын чанарыг шалгана.

Дараа нь худалдаачны чиг үүрэг нь барааг агуулах руу зөв шилжүүлэх ажлыг зохион байгуулах явдал юм. Бие биенийхээ хажууд хэвтэж чадахгүй, хадгалах тодорхой нөхцлийг шаарддаг ийм төрлийн бүтээгдэхүүний бүлгүүд байдаг тул энэ нь чухал зүйл юм.

Дэлгүүр, оффисын мэдээллийн санг нэгтгэх

Заасан хугацаанд энэ нь ихэвчлэн долоо хоногт нэг удаа хийгддэг бөгөөд худалдаачин нь агуулахаас хүлээн авсан зардал, төлбөрийн талаархи мэдээллийг компанийн оффист байрлах мэдээллийн баазаар шалгадаг.

Мэдээжийн хэрэг та бусад үүргийг бичиж болно, гэхдээ энэ мэдээлэл нь худалдаачин гэх мэт мэргэжлийн үндсэн чиг үүргийг ойлгоход хангалттай юм.

Энэ ажлын талбар нь сайн мэдлэг, түүнчлэн өндөр хариуцлага, зохион байгуулалт шаарддаг. Аливаа мэргэжилтэн үүргээ хурдан, үр дүнтэй, цаг тухайд нь гүйцэтгэхийг үргэлж хичээх ёстой гэдгийг бүү мартаарай.

Худалдаачны мэргэжил нь олон талт бөгөөд нэрнээс нь харахад энэ салбарын мэргэжилтэн "барааг удирддаг". Тэрээр барааг худалдан авагч болон аж ахуйн нэгжийнхээ даргын өмнө хариуцдаг. Зарим худалдаачид нэр төрөл, үнийг бүрдүүлэх ажилд оролцдог бол зарим нь бараа худалдан авах ажлыг зохион байгуулж, бүтээгдэхүүний чанарыг шалгадаг эсвэл өндөр чанартай хадгалах үүрэгтэй.

Ажлын газрууд

Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид дэлгүүр, супермаркет, худалдааны аж ахуйн нэгж, агуулахад хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байдаг. Мөн бүтээгдэхүүний чанарын хяналтын төв, зөвшөөрөл олгох байгууллага, хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгж, ломбард, худалдаа, хэрэглэгчийн эрхийг хянадаг байгууллагуудад барааны мэргэжилтэн шаардлагатай.

Мэргэжлийн түүх

Худалдаачны мэргэжил нь эрт дээр үеэс үүссэн бөгөөд үр тариа боловсруулах, хадгалах арга барил, бүтээгдэхүүний чанарыг үнэлэх аргуудыг тодорхойлсон Колумелла, Варро, Ахлагч Катон зэрэг эртний Ромын эрдэмтдийн бүтээлүүд буурчээ. бидэнд. Гэсэн хэдий ч энэ мэргэжил 20-р зууны эхээр хамгийн өргөн тархсан. Тухайн үед аж ахуйн нэгжүүдийн өрсөлдөх чадвар шинэ түвшинд хүрч, худалдаачдын эрэлт ихээхэн нэмэгдсэн.

Борлуулагчийн үүрэг хариуцлага

Худалдаачны үндсэн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• барааг тоо хэмжээ, чанарын хувьд хүлээн авах, түүнчлэн дагалдах баримт бичгийг шалгах;
• нийтийн үйлчилгээний өрөөнөөс худалдааны талбай руу барааг зайлуулах ажлыг зохион байгуулах;
• агуулах дахь барааны нөөцийг хянах, засвар үйлчилгээ хийх;
• агуулахад бүтээгдэхүүн байрлуулах;
• бараа материалын тооллого, аудит хийх;
• агуулах дахь эмх цэгц, цэвэр байдлыг сахих.

Шаардлагатай бол бараа борлуулагчийн үүрэг, чиг үүрэгт бүтээгдэхүүнийг хасах, буцаах ажлыг зохион байгуулах, түүнчлэн бэлтгэх зэрэг орно. Мөнгөцуглуулах.

Худалдаачинд тавигдах шаардлага

Худалдаачны албан тушаал нь чанарын хяналт, төрөл бүрийн бүтээгдэхүүний борлуулалт, нийлүүлэлтийг хамардаг. Тийм ч учраас энэ мэргэжлийн төлөөлөгчдөд тавигдах шаардлага нь тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамаарч өөр өөр байж болно. Худалдаачинд тавигдах үндсэн шаардлага:

• дунд, дээд боловсрол;
• Худалдааны чиглэлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
• худалдааны дүрмийн талаархи мэдлэг;
• барааг агуулахад хүлээн авах ур чадвар байгаа эсэх;
• агуулахын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, хадгалах нөхцөл, бараа тээвэрлэх чадвар;
• PC-ийн мэдлэг, 1С програмын мэдлэг.

Хэрэв худалдаачин олон улсын компанид ажилладаг бол мэдлэг англи хэлнийярианы түвшинд.

худалдаачинд зориулсан жишээ анкет

Хэрхэн худалдаачин болох вэ

Та худалдаачин болохыг хүсч байна уу? Үүнийг хийхийн тулд та дор хаяж дээд сургууль, техникийн сургууль эсвэл их дээд сургуульд худалдааны чиглэлээр суралцсан байх ёстой. Мөн танд худалдааны чиглэлээр туршлага, түүний онцлог, нюансын талаархи ойлголт хэрэгтэй болно. Байгууллагын онцлогоос хамааран эдийн засаг, худалдаа, логистикийн чиглэлээр мэдлэг, бүтээгдэхүүний үнэлгээний аргууд шаардлагатай байж болно.

Худалдаачдын цалин

Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчийн цалин нь тухайн аж ахуйн нэгжийн туршлага, байршлаас хамаарна. дундаж цалинхудалдаачин сард 30 мянган рубль байна. Гэсэн хэдий ч туршлагагүй мэргэжилтэн 10 мянган рубль авах боломжтой. Москва мужид худалдаачны хамгийн дээд цалин олдсон - 100 мянган рубль.

Худалдааны мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар худалдаачин- гол тоонуудын нэг, учир нь худалдаачны үүрэг бол дэлгүүрийн эргэлтийг хянах явдал юм. Шаардлагатай "аялалын" албан тушаалыг цаг тухайд нь захиалж, "ховор" -ыг орхих нь маш их үнэ цэнэтэй зүйл юм. бас дотор ажлын байрны тодорхойлолт merchandiser нь ханган нийлүүлэгчдэд нэхэмжлэл гаргах, бараа материалын бүртгэлд оролцох, тайлагнах гэх мэт зүйлстэй.

Борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

ЗӨВШӨӨРӨХ
Гүйцэтгэх захирал
Овог I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Мерчендайзер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.
1.2. Барааны менежерийг тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг Гүйцэтгэх захиралдэлгүүрийн менежерээр.
1.3. Худалдаачин дэлгүүрийн менежерт шууд тайлагнадаг.
1.4. Дараахь шаардлагыг хангасан хүнийг барааны мэргэжилтний албан тушаалд томилно. мэргэжлийн боловсролхолбогдох чиглэлээр нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.5. Худалдаачин байхгүй үед түүний эрх, үүрэг өөр хүнд шилждэг албан ёсны, энэ нь байгууллагын захиалгаар зарласан.
1.6. Худалдаачин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- Худалдааны аж ахуйн нэгжид бараа бүтээгдэхүүний логистик, маркетингтай холбоотой хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
- барааны стандарт, техникийн нөхцөл, тэдгээрийн үндсэн шинж чанар, чанарын үзүүлэлтүүд;
- барааны нягтлан бодох бүртгэлийн арга, тэдгээрийн хэрэгцээг тооцоолох;
- нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн хэлбэр, тайлан гаргах журам;
- агуулахын зохион байгуулалт;
- барааг чанар, тоо хэмжээ, иж бүрэн байдлын хувьд хүлээн авах заавар;
- одоогийн үнийн шошго, үнийн жагсаалт;
- барааны нөөцийн норм.;
- аж ахуйн нэгжийн борлуулсан барааны нэршил, нэр төрөл.
1.7. Худалдаачин үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
- ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
- Байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, компанийн бусад дүрэм журам;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

2. Борлуулагчийн ажлын хариуцлага

Худалдаачин нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Бараа бүтээгдэхүүнд тавигдах шаардлага, тэдгээрийн чанарын стандартад нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлох, техникийн үзүүлэлтүүд, байгуулсан гэрээ болон бусад норматив баримт бичиг.
2.2. Бараа хүлээн авахад хяналт тавьдаг.
2.3. Хүргэлтийн нэхэмжлэлийг бэлтгэхэд зориулсан өгөгдлийг бэлтгэхэд оролцдог чанаргүй барааболон хэрэглэгчийн гомдолд хариу өгөх.
2.4. Агуулахад байгаа барааны бэлэн байдалд хяналт тавьдаг.
2.5. Батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу ханган нийлүүлэгч, хэрэглэгчидтэй харилцах, бараа тээвэрлэх, хүлээн авах баримт бичгийг бүрдүүлнэ.
2.6. Бараа хүлээн авалт, борлуулалтын бүртгэл хөтөлдөг.
2.7. Шаардлагатай тохиолдолд ирээгүй барааг хайж олдог.
2.8. Бараа материалын бүртгэлд оролцдог.
2.9. Энэ нь илүүдэл материаллаг нөөц үүсэх шалтгааныг судалж, хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авдаг.
2.10. Агуулахад барааг хадгалах, борлуулахад бэлтгэх дүрмийг дагаж мөрддөг.
2.11. Тогтсон форматын дагуу тайлан бэлтгэдэг.

3. Барааны менежерийн эрх

Худалдаачин дараахь эрхтэй.
3.1. Компанийн удирдлагын үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.2. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэсээс хүсэх.
3.3. -тэй холбоотой ажлыг сайжруулах талаар удирдлагад санал хүргүүлэх энэ гарын авлагаүүрэг хариуцлага.
3.4. Байгууллагын удирдлагаас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангахыг шаардах.

4. Барааны менежерийн хариуцлага

Худалдаачин дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Үүргээ биелүүлээгүй, / эсвэл цаг тухайд нь, хайхрамжгүй биелүүлсэн.
4.2. Хамгаалах тухай одоогийн заавар, тушаал, тушаалыг дагаж мөрдөөгүй худалдааны нууцболон нууц мэдээлэл.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.

Худалдааны салбар нь улс орны эдийн засагт ихээхэн хэсгийг эзэлдэг. Идэвхтэй хөгжиж буй үйл ажиллагааны чиглэл нь түүний үйл ажиллагааг хангахтай холбоотой мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээг тодорхойлдог. Аливаа бүтээгдэхүүн дээр сурталчилгаа борлуулалтын цэг, түүнчлэн борлуулалтын зохион байгуулалтын хяналтыг худалдаачингүйгээр хэрэгжүүлэхэд хэцүү байдаг. Дэлгүүрийн хэтийн төлөв нь мэргэжилтний ур чадвараас хамаарна, учир нь түүний ирээдүй нь ханган нийлүүлэгчтэй тогтоосон харилцаа холбоо, борлуулсан барааг цаг тухайд нь худалдан авах ажлыг зохион байгуулах, лангуун дээрх бүтээгдэхүүний чанар, тоо хэмжээг хянах зэргээс шууд хамаардаг.

Худалдаачин мэргэжил

Худалдаачны чиг үүрэг нь олон талт боловч нийлүүлэгч, худалдан авагч, худалдааны компанийн дарга хоёрын хоорондын харилцааг тогтоох мэргэжилтний үүрэг хариуцлагаас бүрддэг. Тэдний зөв зохион байгуулалтыг мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод тусгасан болно.

Худалдаачин гэж хэн бэ?

Байгууллагын амжилт нь ихэвчлэн ажилтны ур чадвараас хамаардаг тул ажил олгогчид уг албан тушаалд өргөдөл гаргагчдыг сонгохдоо хариуцлагатай байх ёстой. Худалдаачин барааг удирддаг. Тэрээр худалдан авагчдад бараа бүтээгдэхүүний чанар, борлуулалтын тоон шалгуурыг аж ахуйн нэгжийн даргад хариуцдаг. Мэргэжилтэн нь гэрээлэгч нартай хэлэлцээр хийх, бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүргэх үүрэгтэй.

Мэргэжилтний функциональ үүрэг нь тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамаарч бүрддэг. Томоохон компаниуд ихэвчлэн хэд хэдэн худалдаачдын үйлчилгээг ашигладаг.Тэд ихэвчлэн янз бүрийн үүрэг хариуцлага хүлээдэг бөгөөд хяналтыг хэлтсийн даргад даатгадаг.

Ажлын хариуцлага

Худалдааны ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь зохион байгуулалтын болон баримт бичгийн шинж чанартай хэд хэдэн функцийг агуулдаг. Мэргэжилтэн нь бүтээгдэхүүний нэр төрлийг бүрдүүлэх журам, түүний үнийн бодлогын талаар ойлголттой байх ёстой. Агуулахад хадгалагдаж буй барааны тоо хэмжээг хянах нь түүний бүрэн эрх юм.

Барааны менежер нь бүтээгдэхүүнийг хүлээн авахад хяналт тавьж, нягтлан бодох бүртгэл, үлдэгдлийг гаргах, хадгалах ажлыг зохион байгуулдаг. Баримт бичиг, тусгай програм хангамжтай ажиллахдаа мэргэжилтэн нь худалдан авалтын нягтлан бодох бүртгэл, төлөвлөлттэй холбоотой байдаг. Түүний үүрэг хариуцлагад ханган нийлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх, бүтээгдэхүүний худалдан авалтыг боловсруулах зэрэг орно. Мэргэжилтний ерөнхий үүрэг хариуцлага нь:

• компанийн төрөл бүрийн бодлогод дүн шинжилгээ хийх;
• шинжилгээний үр дүнд үндэслэн стандарт нэр төрлийн хүрээг бүрдүүлэх, түүнийг тогтмол тохируулах;
• бүтээгдэхүүний чанарыг үнэлэх;
• согогийн оношлогоо;
• тоо хэмжээ, чанарын хувьд хүлээн зөвшөөрөх;
• борлуулахад бэлтгэхийн тулд ангилах;
• удирдаж байна дотоод хяналтбарааны чанар, түүнийг хадгалах нөхцөл, нөхцөл нь зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг шалгахтай холбоотой;
• тээвэрлэх, хадгалах, борлуулахад бэлтгэх явцад гарах алдагдлыг багасгах;
• барааг хуурамчаар үйлдсэнийг илрүүлэх;
• бүтээгдэхүүний хөдөлгөөний бүх үе шатыг баримтжуулах;
• түүхий эдийн судалгааны үйл ажиллагаанд удирдлагын мэдээллийн дэмжлэг;
• санхүүгийн тайлан гаргахад шаардлагатай мэдээллээр хангах;
• эсрэг талуудтай хэлэлцээр хийх, гүйлгээ хийх;
• борлуулалтыг дэмжих;
• маркетингийн стратеги боловсруулах.

Ажилласан төхөөрөмж

Худалдаачин ажилд авахдаа тусгай дунд тусгай буюу өндөр боловсролмөн ажлын туршлага. Өргөдөл гаргагчийн ийм үзүүлэлтүүд нь түүний худалдааны дүрэм, журмын талаархи мэдлэгийн чиглэлээр түүний ур чадварыг илтгэнэ. зохион байгуулалтын арга хэмжээборлуулалтыг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүний чанарын хяналтыг хангахад чиглэгдсэн.

1. Мерчендайзер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.
2. Албан тушаалын хувьд:
   • худалдаачин гэж ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсролд тавигдах шаардлага тавиагүйгээр мэргэжлийн дээд боловсролтой, дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтний албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно;
   • II зэрэглэлийн худалдаачин - мэргэжлийн дээд боловсролтой, мерчендайзераар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүн;
   • 1-р зэрэглэлийн худалдаачин - мэргэжлийн дээд боловсролтой, 2-р зэрэглэлийн худалдаачинаар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүн.
3. Бараа бүтээгдэхүүний мэргэжилтний албан тушаалд томилох, ажлаас чөлөөлөх нь танилцуулгын дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар хийгддэг.
4. Худалдаачин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
   1. 4.1. Тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон дүрэм журамхудалдааны аж ахуйн нэгжүүдэд бараа бүтээгдэхүүний логистик, маркетингтай холбоотой дээд байгууллагууд.
   2. 4.2. Зах зээлийн менежментийн аргууд.
   3. 4.3. Барааны стандарт, техникийн үзүүлэлтүүд, тэдгээрийн үндсэн шинж чанар, чанарын үзүүлэлтүүд.
   4. 4.4. Бизнесийн гэрээ байгуулах журам.
   5. 4.5. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн арга, тэдгээрийн хэрэгцээг тооцоолох.
   6. 4.6. Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн хэлбэр, тайланг бүрдүүлэх журам.
   7. 4.7. Барааны агуулах, маркетингийн зохион байгуулалт.
   8. 4.8. Барааг хүргэх, хадгалах, тээвэрлэх нөхцөл.
   9. 4.9. Барааг чанар, тоо хэмжээ, бүрэн бүтэн байдлын хувьд хүлээн авах заавар.
   10. 4.10. Одоогийн үнийн жагсаалт ба үнийн жагсаалт.
   11. 4.11. Хувьцааны стандартууд.
   12. 4.12. Аж ахуйн нэгжийн борлуулсан барааны нэршил, нэр төрөл.
   13. 4.13. Эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс.
   14. 4.14. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
   15. 4.15. Хөдөлмөрийн дотоод журам.
   16. 4.16. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.
5. Барааны мэргэжилтэн (ажил аялал, амралт, өвчин гэх мэт) байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.

II. Ажлын хариуцлага

Худалдаачин:

1. Бараа бүтээгдэхүүнд тавигдах шаардлага, тэдгээрийн чанар нь стандарт, техникийн нөхцөл, байгуулсан гэрээ болон бусад зохицуулалтын баримт бичигт нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлдог.
2. Гэрээний үүргийн биелэлт, бараа хүлээн авах, худалдах үйл ажиллагаанд хяналт тавих.
3. Чанар муутай бараа нийлүүлэх тухай нэхэмжлэл, хэрэглэгчийн нэхэмжлэлд хариу өгөх мэдээллийг бэлтгэхэд оролцдог.
4. Агуулахад байгаа барааны бэлэн байдалд хяналт тавьдаг.
5. Батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу ханган нийлүүлэгч, хэрэглэгчидтэй харилцах, бараа тээвэрлэх, хүлээн авах баримт бичгийг бүрдүүлнэ.
6. Логистик, маркетинг, барааны чанарыг хянах, тээвэрлэх, хадгалах ажлыг зохион байгуулах дүрмийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.
7. Бараа хүлээн авалт, борлуулалтын бүртгэл хөтөлдөг.
8. Буцах боломжтой сав баглаа боодлын ачилтыг цаг тухайд нь хянах.
9. Шаардлагатай тохиолдолд ирээгүй барааг хайж олдог.
10. Бараа материалын бүртгэл явуулахад оролцож, илүүдэл материаллаг нөөц, "хөрвөх чадваргүй хөрөнгө" үүсэх шалтгааныг судалж, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга хэмжээ авдаг.
11. Агуулахад барааг хадгалах, борлуулахад бэлтгэх дүрмийг дагаж мөрддөг.
12. Бүтээгдэхүүн нийлүүлэх, борлуулахтай холбоотой шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлж, тогтоосон маягтын дагуу тайлан гаргадаг.

III. Эрх

Худалдаачин дараахь эрхтэй.

1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
3. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд удирдлагадаа мэдээлж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах.
4. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс биечлэн эсвэл компанийн удирдлагын нэрийн өмнөөс хүсэх.
5. Түүнд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (бие даасан) бүтцийн нэгжийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ тухай заалтад заасан бол). бүтцийн хэлтэсүгүй бол удирдлагын зөвшөөрлөөр).
6. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

IV. Хариуцлага

Худалдаачин дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.