Egyszeri készpénzfizetés a Vészhelyzeti Minisztérium alkalmazottai számára. EU biztosítása a Vészhelyzeti Minisztérium alkalmazottai számára. Hol vehetem igénybe a lakhatási támogatást?
A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai a kedvezményezettek közé tartoznak. Bizonyos támogatásokra és számos kedvezményre jogosultak. És a Vészhelyzetek Minisztériumának alkalmazottai is számíthatnak az ERU-k fogadására - egyszeri szociális kifizetésre.
Milyen ERU-k kifizetései esedékesek az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára
Számos kompenzáció jár ennek az osztálynak egy alkalmazottját, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának munkatársai számíthatnak:
- Olyan segítséget kapni, amely elősegíti az állampolgárok életkörülményeinek javítását.
- A kezelésre elköltött bizonyos összeg kompenzációs megtérüléséért.
- Ingyenes utazás a gyógyászati vagy gyógyfürdői eljárások helyszínére.
- Szanatóriumba vagy más üdülőhelyi intézménybe jegyet kapni.
- A gyermek óvodai intézménybe (DOE) elhelyezett ellátása esetén.
Ennek az osztálynak az alkalmazottja is igényelheti a szükséges felszerelést és egyenruhát, valamint baleset esetén biztosítást fizet.
A videón - egyszeri szociális kifizetés a Vészhelyzetek Minisztériumának alkalmazottai számára
Mi az ERU, és milyen kompenzációs előnyökhöz köthető? Ez egy olyan kifizetés, amelyet a rendkívüli helyzetek minisztériuma és más osztályok alkalmazottai kapnak. Egyszer fizetik ki, kétszer pedig lehetetlen.
Lakásvásárlás egyszeri fizetése
ERU - a rendkívüli helyzetek minisztériumának nem minden alkalmazottja jogosult, és annak megszerzéséhez szüksége lesz:
- összegyűjti az összes szükséges dokumentumot;
- jelentkezzen a bizottságnál;
- nyilatkozatot tenni.
A bizottság 3 hónapon belül megvizsgálja a kérelmet és a munkavállaló által benyújtott dokumentumokat. És akkor kiad egy „ítéletet”, függetlenül attól, hogy a fizetés jár-e az állampolgárnak vagy sem.
A rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium azon alkalmazottai, akiknek felismerték, hogy javítani kell az életkörülményeket, pályázhatnak ERU-kra.
Fizetést kaphat:
- Ha egy állampolgár valaki más lakásában él, társadalmi szerződés alapján bérelve, és nincs saját lakóterülete.
- Ha egy állampolgárt olyan közösségi lakásban vagy helyiségben regisztráltak, amelynek mérete kisebb, mint 15 négyzetméter. méter.
- Ha a lakóhelyiségben a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottja mellett más állampolgárok is regisztrálva vannak (feltéve, hogy a szoba vagy lakás területe kisebb, mint az előírt 15 négyzetméter/fő).
A kifizetéshez ezt a tényt dokumentálnia kell. Vagyis nem elég egyszerűen benyújtani egy kérelmet és elküldeni a bizottságnak.
A romos vagy romos lakásban élő állampolgár kártalanításban részesülhet.
Fizetésre is számíthat: 
- gyermekek, a Vészhelyzetek Minisztériumának megváltozott munkaképességű dolgozói(23. születésnapjuk előtt);
- minisztériumi dolgozó özvegy házastársa(feltéve, hogy a munkavállaló halálakor a házasságot hivatalosan bejegyezték);
- gyerekek vagy más személyek akik teljes mértékben egy állampolgártól függenek (a tényt dokumentálnia kell);
- törvényes házastársa vagy a Vészhelyzetek Minisztériuma alkalmazottjának házastársa(a házassági kötelékek megszűnésének pillanatáig).
Tervezési finomságok:
- Ha a kérelmet a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma alkalmazottjának egyik közeli hozzátartozója nyújtotta be, akkor újabbat nem lehet benyújtani.
- Az ERU-kat csak egyszer adják át, és csak egyszer fogadhatók el. A munkahely vagy a lakóhely megváltoztatása ezt a tényt nem befolyásolja.
- Csak lakásvásárlásra vagy életkörülmények javítására (házépítés) költhet pénzt.
- Ahhoz, hogy kártérítést kapjon, legalább 10 évig a rendkívüli helyzetek minisztériumában kell dolgoznia.
- A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottjának családtagja – nem csak ő maga – benyújthat petíciót.
Az ERU-k biztosítására vonatkozó döntést a bizottság tagjai hozzák meg. A kártérítés nyújtásáról szóló törvény először 2013-ban jelent meg.
A bizottság tagjai a döntés meghozatalakor figyelembe veszik:
- lakás megléte vagy hiánya egy állampolgárban;
- a gyermekek vagy eltartottak száma (minél több eltartottja van a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának dolgozóinak, annál nagyobb a kártérítés összege);
- a munkavállaló és családtagjai életkörülményei;
- minisztériumban eltöltött évek száma (teljes szolgálati idő).
Hogyan zajlik a döntéshozatali folyamat? Egyszerű, a bizottság tagjai adatbázist vezetnek a minisztérium dolgozóiról. Állampolgár jelentkezésekor a dokumentumait megfontolásra elfogadják.
A bizottságnak van egy bizonyos ideje a döntés meghozatalára (3 hónap), bármilyen ítélet is legyen, az állampolgárt a bizottság döntéséről írásban és hiba nélkül értesíteni kell.
Hogyan lehet fizetést kapni?
Az ERU-k kiadásához és fogadásához dokumentumcsomagot kell készítenie és jelentkeznie kell.
Milyen dokumentumok szükségesek a fizetéshez: 
- A jelentkezés az előírt űrlapon kitöltve.
- Útlevél vagy azt ideiglenesen helyettesítő okmány (személyi igazolvány).
- Minden jelentkező útlevele és egyéb dokumentumai (ha vannak gyerekek, akkor a gyermek születési anyakönyvi kivonata használható).
- Tulajdonjog igazolás és kivonatok a kataszteri könyvekből, valamint minden egyéb dokumentum, amely megerősíti az állampolgár és családtagjainak nyilvántartásba vételét vagy tartózkodási helyét.
- A munkavégzés helyéről származó igazolás és nyilatkozat, amely megerősíti egy állampolgár szolgálati tényét a rendkívüli helyzetek minisztériumában.
- SNILS és másolata (minden családtag számára).
- Minden gyermek tanulási helyéről származó igazolás (ha a gyermekek még nem töltötték be a 23. életévüket, vagy iskolában vagy egyetemen tanulnak).
- Kivonat (tanúsítvány) a házkönyvből.
- A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottjának minden családtagjának személyes számlájáról vagy bankkártyájáról származó kivonatok (az elmúlt 5 évre vonatkozó kötelező adatok).
- A szociális bérleti szerződés másolata (ha van).
- Az állampolgárok lakóterülethez való jogát megerősítő dokumentumok másolata.
Még mindig kell:
- másolatot készíteni a fenti dokumentumokról és igazolásokról;
- a hiányzó igazolásokat a bizottság által meghatározott határidőn belül (ha szükséges) adja át.
Ha a dokumentumokat nem veszik át hiánytalanul, a bizottság kérheti a hiányzó igazolások meghatározott határidőn belüli benyújtását. Ha ez nem történik meg, a fizetés megtagadásra kerül.
Ha egy állampolgár ilyen vagy olyan okból nem tudja elkészíteni a szükséges igazolásokat, akkor azokat másokkal kell helyettesítenie. Erről értesíteni kell a bizottságot, amely szerint egyes tanúsítványok másokkal helyettesíthetők.
Mi határozza meg a fizetés összegét:
- a munkavállaló lakóhelye szerinti régióból.
- tól től piaci értéke 1 négyzetméter méter.
- a lakásstandardtól.
Annak ellenére, hogy a fizetést a szövetségi törvény írja elő, annak mértéke nincs szigorúan rögzítve. Vagyis egy állampolgár bármilyen összeget kaphat, de mindez a kapcsolódó tényezőktől függ: az eltartottak száma, rangja stb.
A szociális ellátások igénybevételének problémája
A rendelkezésre álló adatok szerint nem olyan egyszerű az ellátások igénybevétele, nem elég a dokumentumokat összegyűjteni és pozitív döntést hozni a bizottságtól. Sorba kell állni. ERU-k csak érkezési sorrendben szerezhetők be. Ehhez regisztrálnia kell. 
A szövetségi jogszabályok szerint 2017-ben a rendkívüli helyzetek minisztériumának több mint 7000 alkalmazottja áll sorban, akiknek a bizottság döntése alapján ERU-kat kell kapniuk.
Soron kívül csak a minisztérium sokgyermekes dolgozói jogosultak ellátásra. Az állampolgárok ezen kategóriája számára bizonyos kivételek vonatkoznak. A Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának sokgyerekes dolgozói egy másik sorba állnak be (soron kívül), ez rövidebb, és gyorsabban fogadja az ERU-kat, de még várnia kell.
A regisztráció, a jelentkezések kitöltése és a dokumentumok összegyűjtése bizonyos időt vesz igénybe. Ennek eredményeként azonban lehetőség nyílik olyan juttatásra, amely elősegíti az életkörülmények jelentős javítását és a meglévő probléma megoldását.
Orosznak hiszed magad? A Szovjetunióban született, és azt hiszi, hogy orosz, ukrán vagy fehérorosz? Nem. Ez nem igaz.
Ön valójában orosz, ukrán vagy fehérorosz. De azt hiszed, hogy zsidó vagy.
Játszma, meccs? Rossz szó. A helyes szó a "lenyomat".
Az újszülött azokhoz az arcvonásokhoz társítja magát, amelyeket közvetlenül születése után észlel. Ez a természetes mechanizmus a legtöbb látó élőlényre jellemző.
A Szovjetunióban élő újszülöttek az első napokban az anyjukat látták a minimális etetési időn keresztül, és legtöbbször a szülészeti kórház személyzetének arcát látták. Furcsa egybeesés folytán többnyire zsidók voltak (és még mindig azok). A fogadtatás lényegében és hatékonyságában vad.
Egész gyerekkorodban azon töprengtél, hogy miért élsz nem őslakos emberekkel körülvéve. Az utadon lévő ritka zsidók bármit megtehettek veled, mert te vonzottak, mások taszítottak. Igen, még most is megtehetik.
Ezt nem tudod megjavítani - a lenyomat egyszeri és egy életre szóló. Nehéz megérteni, az ösztön akkor öltött formát, amikor még nagyon messze voltál a megfogalmazástól. Ettől a pillanattól kezdve egyetlen szó vagy részlet sem maradt fenn. Csak az arcvonások maradtak meg az emlékezet mélyén. Azok a tulajdonságok, amiket a családodnak tekintesz.
3 megjegyzésRendszer és megfigyelő
Határozzuk meg a rendszert olyan tárgyként, amelynek létezése kétségtelen.
A rendszer megfigyelője olyan objektum, amely nem része az általa megfigyelt rendszernek, vagyis meghatározza annak létezését, többek között a rendszertől független tényezőkön keresztül.
A rendszer szemszögéből nézve a megfigyelő a káosz forrása - mind az ellenőrző cselekvések, mind a megfigyelési mérések következményei, amelyeknek nincs ok-okozati összefüggése a rendszerrel.
A belső megfigyelő a rendszer számára potenciálisan elérhető objektum, amellyel kapcsolatban a megfigyelési és vezérlési csatornák megfordítása lehetséges.
A külső megfigyelő még a rendszer számára potenciálisan elérhetetlen objektum is, amely a rendszer (térbeli és időbeli) eseményhorizontján túl helyezkedik el.
1. hipotézis. A mindent látó szem
Tegyük fel, hogy az univerzumunk egy rendszer, és van egy külső megfigyelője. Ekkor történhetnek megfigyelési mérések például az univerzumba kívülről minden oldalról behatoló "gravitációs sugárzás" segítségével. A „gravitációs sugárzás” befogási keresztmetszete arányos az objektum tömegével, és az „árnyéknak” ebből a befogásból egy másik tárgyra való vetülete vonzó erőként érzékelhető. Arányos lesz a tárgyak tömegének szorzatával, és fordítottan arányos a köztük lévő távolsággal, amely meghatározza az „árnyék” sűrűségét.
A „gravitációs sugárzás” tárgy általi elfogása növeli annak véletlenszerűségét, és mi az idő múlásának tekintjük. A "gravitációs sugárzásnak" átlátszatlan objektum, amelynek befogási keresztmetszete nagyobb, mint a geometriai méret, az univerzum belsejében fekete lyuknak tűnik.
2. hipotézis. Belső megfigyelő
Lehetséges, hogy az univerzumunk figyeli önmagát. Például a térben egymástól bizonyos távolságra elhelyezkedő kvantum-összefonódott részecskék párjait szabványként használva. Ekkor a köztük lévő tér telítődik az ezeket a részecskéket létrehozó folyamat létezésének valószínűségével, amely a részecskék pályáinak metszéspontjában éri el maximális sűrűségét. Ezeknek a részecskéknek a létezése azt is jelenti, hogy nincs kellően nagy befogási keresztmetszet azon objektumok pályáján, amelyek képesek elnyelni ezeket a részecskéket. A többi feltételezés ugyanaz marad, mint az első hipotézisnél, kivéve:
Időáramlás
A fekete lyuk eseményhorizontjához közeledő objektum külső megfigyelése, ha a „külső megfigyelő” az idő meghatározó tényezője az univerzumban, pontosan kétszer lassul le – a fekete lyuk árnyéka a lehetséges pályák felét blokkolja. a „gravitációs sugárzás”. Ha a „belső megfigyelő” a meghatározó, akkor az árnyék a kölcsönhatás teljes pályáját blokkolja, és a fekete lyukba eső tárgy időfolyama teljesen leáll a kívülről jövő látásnál.
Nem kizárt az a lehetőség sem, hogy ezeket a hipotéziseket ilyen vagy olyan arányban kombinálják.
Az állam szociális garanciáit a rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára a 2012. december 30-i 283 szövetségi törvény rögzíti. E törvényen kívül azonban a katonai szolgálatot teljesítő félkatonai szervezetek alkalmazottainak lakhatása a „Katonai személyzet jogállásáról” szóló szövetségi törvény alapján is végrehajtható.
Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériuma is ilyen szervezetekhez tartozik. Ez azt jelenti, hogy a katonai szolgálatot teljesítő munkavállalóira mindkét törvény rendelkezései vonatkoznak, ami jelentős bővülést tesz lehetővé.
Lakhatási lehetőségek
Az Állami Határőrség FPS intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítő, különleges besorolású munkavállalókra az alábbiak vonatkoznak:
- , - a 2013. március 16-i 217. számú kormányrendelet alapján történik. A lakást a bejelentésben megjelölt FPS tiszt családtagjainak figyelembevételével, a szerződés alapján biztosítják, és csak szolgálati idejére.
- A biztosított szolgálati lakás nem alapja annak, hogy valakit kizárjanak az államtól lakásátvételi sorból. csak a szerződés időtartamára szól. , és a szolgáltatás végén köteles átadni az államnak.
- Társadalmi bérleti szerződés alapján bizonyos megkötésekkel hajtják végre. Ezzel a joggal csak azok a tűzoltók élhetnek, akik 2005. 03. 01. előtt lakhatásra szorulóként jelentkeztek. Ez a jog fenntartva az elbocsátottakat is, akiknek joguk van ingatlant átvenni az államtól.
- A lakás idővel privatizálható és tulajdonjogot is kiadhat rá. A privatizáció általánosan történik.
- , - a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma vezetőjének határozatával. A legalább 10 éves szolgálati idővel rendelkező személyek jogosultak ingatlant átvenni. A személyek egy bizonyos kategóriájának joga van ingatlant átvenni az államtól, ezen kívül a természetbeni ingatlanszolgáltatás megtagadása esetén ERU-ra is jogosult.
- A lakhatási támogatást egyösszegű szociális támogatás formájában nyújtják. Ugyanakkor a lakhatási kifizetéseket a családtagok száma alapján számítják ki, és az elkülönített költségvetési forrásokon belül biztosítják.
Azok a személyek, akik csak 5 év elteltével jogosultak ERU-kat kapni az alábbi cselekmények elkövetése után:
- elidegenítés, azaz ingatlan eladása vagy ajándékozása,
- olyan személyek áttelepítése, akik nem családtagok,
- ingatlancsere,
- szociális bérleti szerződés feltételeinek megsértése, amellyel összefüggésben a biztosított lakásból kisebb alapterületű lakásba költöztették ki, vagy egyéb ingatlan biztosítása nélkül.
- részvények más tulajdonosok részére történő kiosztása.
De figyelembe véve a jellemzőket szakmai tevékenység a személyek egy bizonyos kategóriája számára a hatékonyabb feladatellátás motivációja érdekében a költségvetési előirányzatokon kívül ERU-t biztosítanak, és nem veszik figyelembe az életkörülmények szándékos rontásának tényét.
A Vészhelyzetek Minisztériuma mentő katonai alakulatainak katonái számára(a polgári személyzet kivételével):
, ugyanazon az alapon nyújtják, mint a katonai személyzet számára. Olyan NIS résztvevők számára érhető el, akik legalább 3 éve szerepelnek a nyilvántartásban. A Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának 2009. szeptember 14-én kelt, 535. számú lakhatási rendelete tartalmazza a NIS-ben való részvételre jogosult személyek részletes listáját, valamint a nyilvántartásba való felvételről szóló jelentésmintát.
Ki jogosult lakhatásra vagy ERU-ra
A kedvezményes szolgáltatás kivételével legalább 10 éve szolgálatot teljesítő személy jogosult lakást, szociális bérleti szerződést vagy ERU-t kapni, ha:
- nem szociális bérleti szerződés alapján lakás bérlője, valamint egyéb lakóhelyiség tulajdonosa,
- kollégiumban vagy kommunális lakásban lakni,
- bérlők vagy ingatlantulajdonosok, de a lakás területe 15 nm-nél kisebb. minden vele élő családtag számára,
- olyan lakásban élni, amely nem felel meg a lakóhelyiség követelményeinek,
- két vagy több családban él, egyszobás lakásban vagy egy szomszédos, nem elkülönített szobában,
- bérlők vagy ingatlantulajdonosok, ugyanakkor családtagként van olyan betegük, akinek betegsége miatt nem lehet együtt élni.
Ezen túlmenően az Állami Határőrség Szövetségi Határszolgálatának alkalmazottai lakhatáshoz való joga megmarad, ha halála a kivégzésével kapcsolatos. hivatalos feladatokat, és szintén sérüléseinek vagy sérüléseinek a következménye volt.
Ezenkívül a lakhatáshoz való jog az Orosz Föderáció nyugdíjas polgárai számára is fenntartva az FPS soraiból, ha nyugdíjba vonulásuk előtt lakhatásra szorulóként regisztrálták őket.
A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma mentő katonai egységei (volt polgári védelmi csapatok), valamint más katonai állomány részére katonai jelzálogjogot nyújtanak azonban anélkül, hogy figyelembe vennék, hogy a munkavállalónak van-e lakása vagy egyéb ingatlana, mind a tulajdonában, mind a szociális bérleti szerződés alapján.
Az egyetlen nélkülözhetetlen feltétel a NIS-ben való részvétel legalább 3 évig és az anyaországi szolgálat további folytatása.
Lakásnormák és támogatások
A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára a természetbeni vagy szociális bérleti szerződés alapján történő lakhatás biztosítása a figyelembevétellel történik. Ezek a normák a következők:
- Egy fő részére - 33 nm.
- Egy párnak - 42 nm.
- 3 vagy több fős család esetén - 18 nm. mindenkinek.
- Az ezredesi és magasabb rendfokozatú személyek, valamint azok, akiket a szolgálatból való elbocsátásuk napján e rendfokozatban részesültek.
- Tudományos címmel vagy fokozattal rendelkező személyek, valamint azok, akik az elbocsátás napján kapták meg.
Ha egy tűzoltónak mindkét okból több négyzetméter joga van egyszerre, akkor csak az egyiket veszik figyelembe.
Ezen túlmenően, figyelembe véve az apartmanok tervezési jellemzőit, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma alkalmazottainak lakása 9 négyzetméterre növelhető.
A rendkívüli helyzetek minisztériumában a lakhatási támogatást ugyanazon lakóterületi normák alapján számítják ki, de ha a kedvezmény igénybevétele indokolt. négyzetméter nem 20, hanem csak 15 nm-t vesznek figyelembe.
Szociális bérlakások vagy ERU-k
Ahhoz, hogy a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma dolgozói számára az államtól - szociális bérleti szerződés alapján, tulajdonjogban vagy támogatásban részesülő - lakóterületet kapjanak, legalább 10 éves gyakorlattal, valamint rászorulóként regisztrálva kell lenniük. ház.
Az ingatlanszolgáltatás általános alapon történik, a privatizáció pedig általánosan történik. A rendelkezésre bocsátott ingatlan visszautasítása esetén a tűzoltónak joga van ERU-t kapni, amelyet nem csak lakásvásárlásra, hanem annak közös kivitelezésében való részvételre is felhasználhat.
Az ERU-t lakásigazolás kiállításával biztosítják, amely az aláírástól számított 2 hónapig érvényes. Az igazolás tulajdonosának ezen időn belül be kell nyújtania az igazolást a banknak, hogy nyitott bankszámlára utalhasson pénzt.
A bizonyítvány szerint nem egy, hanem kettő vagy több lakást is kiadhat a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma dolgozói számára, ennek egyetlen feltétele az összes családtaggal való megállapodás az ingatlan tulajdonba vételéről, valamint ingatlan adásvételi szerződések egyidejűleg több tárgyra a banknak.
Ezen túlmenően, ha az állam által biztosított forráshiány adódik, az ERU-kat saját forrásból lehet kiegészíteni, vagy jelzáloghitel igénylésekor előlegként felhasználni.
Takarék- és jelzáloghitel rendszer
Katonai jelzálogkölcsönt csak a NIS-ben való legalább 3 éves részvétel után adnak ki a Katonai Mentőegységek - a Vészhelyzeti Minisztérium SVF-jének katonái számára. Ezen időszak lejárta után a személynek joga van CHL-hez és jelzáloghitelhez.
A NIS-ben való három évnyi részvételért egy katona a személyes számláján összegyűlik a kezdeti hozzájárulás kifizetéséhez elegendő összeget. Ugyanakkor a számlára érkező összegek állami forrásból, valamint a kölcsön további kifizetéseiből származnak.
Ugyanis a beszámoló kelte a bejegyzés dátuma lesz, ettől számítanak három előírt évet. A CZhZ-hez való jogot hat hónapig érvényes tanúsítvány igazolja.
Ebben az időszakban szükséges a megfelelő lakótér kiválasztása és banki szerződés megkötése. A jelzáloghitel lehetővé teszi a fiatal katona számára, hogy az első 3 év szolgálat után megszerezze a kívánt lakást.
Összpontszám: 6 Szavazás: 22
Hasznos volt számodra ez a bejegyzés?
A legsikeresebb motiváció, amely javítja az alkalmazottak munkához való hozzáállását, különleges jutalomnak nevezhető - az úgynevezett anyagi ösztönzésnek.
A mai napig az Orosz Föderáció rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztériuma olyan munkavállalókból és alkalmazottakból áll, akik azonos szintű képzettséggel rendelkeznek, és azonos szolgáltatásokat nyújtanak. Mielőtt megvizsgálnánk a pénzbeli ösztönzők e sajátos rendszerét, részletesebben meg kell vizsgálnunk az olyan fogalmakat, mint a „munkavállaló” és a „munkavállaló”. Az orosz kormány rendelete szerint alkalmazottnak minősül az a személy, aki közszolgálatban van, és akinek különleges beosztása van. "Munkás" viszont abszolút minden orosz állampolgár, akivel a minisztérium standard szerződést kötött. Így a kifizetések annyira eltérőek azok számára, akik a rendkívüli helyzetek minisztériumában dolgoznak, de különböző kategóriákba tartoznak.
Nyugdíjfizetések
Azt a munkavállalót, aki létszámleépítés alá esett, vagy egyszerűen úgy döntött, hogy megváltoztatja munkahelyét, minden szabálynak megfelelően kell kiszámítani munka törvénykönyve. Ebben az esetben további kártérítés nem jár. Egy alkalmazott esetében vannak bizonyos árnyalatok. Így például a betegség vagy sérülés miatti elbocsátás során fizetett kifizetés tartalmazhat egy egyszeri juttatást (legfeljebb kétmillió rubel), ha a munkavállalót foglalkozási betegség vagy egyéb sérülés miatt alkalmatlannak találják a későbbi szolgálatra. a végrehajtás során. Ha az elbocsátás az saját akarata, előnyökre is számíthat, ráadásul csak egyszer. Ha a munkavállaló gyakorlata legfeljebb húsz év, akkor két fizetésről beszélhetünk. Ha húsznál több, akkor azonnal hét. Emellett a beszámoló megírása után egy évre szóló pótlékok fenntartásáról beszélhetünk. De ez csak abban az esetben van így, ha a felmondás oka betegség, hatósági szerződésszegés volt, vagy ha a munkavállaló betöltötte az ilyen szolgálatra vonatkozó felső korhatárt (ötven évet). Ugyanakkor a szolgálati időnek tizenöt évnél hosszabbnak kell lennie.
Rendelés nyugdíjfizetés ebben a minisztériumban ugyanazon kritériumok szerint halad át. A munkavállaló ugyanakkor kiválaszthatja a legkényelmesebb átvételi módot - a pénztárnál, bankkártyára vagy postai utalványon. Ebben az esetben is írásbeli értesítés szükséges. A kifizetés összegének meghatározásakor figyelembe kell venni a fizetési szintet annak megfelelően, hogy a munkavállaló az elbocsátás időpontjában milyen beosztásban volt. A nyugdíjba vonulás olyan pénzt is tartalmaz, amely teljes mértékben kompenzálja a ki nem fizetett üdülési díjakat. Igény esetén az utazást és a poggyásznak a lakóhelyre szállítását kompenzálják, ha az nem esik egybe a szolgálati hellyel. Nem szabad megfeledkezni a dolgok szállításának korlátozásáról - legfeljebb húsz tonna. Emlékeztetni kell arra is, hogy az összes kifizetést minden esetben egyedileg számítják ki.
Ha egy alkalmazottat vagy alkalmazottat megkülönböztető jelvénnyel tüntettek ki, ehhez a kitüntetéshez jár átalány. Mérete a díj jellegétől függ, és általában 1 és 15 ezer rubel között változik. Ugyanez a rendszer tartalmazza a mentőszolgálat dolgozói számára a lakásvásárlás egyszeri kifizetését. Figyelemre méltó, hogy ezt a támogatást nem csak a közszolgálat alkalmazottja igényelheti, hanem családtagjai is: feleség (férj), 18 év alatti gyermekek vagy 23 év alatti fogyatékos gyermekek. Vagy bármely más hozzátartozó, aki a rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottjától függ. A kérelmet külön bizottság terjeszti megvitatásra, és a befolyt pénzt kizárólag lakhatásra lehet fordítani, opciók nélkül. Érdemes megjegyezni, hogy egy ilyen támogatást csak egyszer adnak ki, és csak tíz év tapasztalat után. A kormány egyébként a közeljövőben a bevételek növelését tervezi Pénz tól től szövetségi költségvetés hogy a programot egy másik típushoz hajtsa végre szociális kifizetések a rendkívüli helyzetek minisztériumának munkatársai. Ennek megfelelően a mentőszolgálat szakemberei anyagi támogatásának tervezésével a nagycsaládosok anyagi támogatásának bevezetése mellett döntöttek. A pénzt a négynél több kiskorú gyermeket nevelő családoknak juttatják el.
Biztosítási kifizetések
A rendkívüli helyzetek minisztériuma hat évvel ezelőtti rendelete biztosítási kifizetések kimondja, hogy mindenkinek, aki belép a szolgáltatásba, biztosítással kell rendelkeznie. A közvetlen biztosítás a szolgálatba lépés pillanatában kerül megkötésre, és az elbocsátás után ér véget. De itt érdemes megfontolni egy kis árnyalatot. Ha a rokkantsággal vagy akár halállal végződő egészségügyi problémák az elbocsátást követő egy éven belül kezdődtek, és a kiindulópont a szolgálati idő alatt bekövetkezett sérülés vagy betegség volt, ez a biztosítási esemény kritériuma alá tartozik, és a károsult kártérítésre jogosult. Az összeg nem csak a sérüléstől/betegségtől függ, hanem a következményektől is. Ha a sérülés rokkantsággal végződött, akkor havi kifizetést kell fizetni a megfelelő összegben: 2,8 ezer rubel. - a harmadik csoport, 7 ezer rubel. - a második csoport, 14 ezer rubel. - az első csoport. Posztumusz biztosítási fizetés egy alkalommal az elhunyt teljes családja végezte el, azonos mértékben. Ma 3 millió. Ha a szerződés alapján szolgálatot teljesítő munkavállaló meghalt, ebben az esetben nem jár biztosítási díj, de a család köteles megtéríteni a temetés költségeit.
Lakásvásárlás kifizetése
A rendkívüli helyzetek minisztériuma egyszeri alkalmat biztosít a munkavállalók számára lakásvásárlás fizetése. A jelzáloghitelek itt sajnos nem érvényesek, bár erről a törvényről sok vita folyt. Az ilyen kifizetés kiszámítása a munkavállaló családjában élők számának figyelembevételével történik. Figyelemre méltó, hogy ha a család szándékosan rontja saját életkörülményeit, akkor a következő öt évben nem igényelhet lakhatási támogatást.
Prémium kifizetések
Bizonyos alkalmazottakat biztosítanak bónusz kifizetések, általában három fizetés összegben, a lelkiismeretes munkavégzés jutalmaként és a felettesek szolgálati érdemei elismeréseként. Bónusz is jár a becsületlistára helyezésért. Van egyfajta bónusz is, amelyet minden hónapban kiosztanak. Ez általában a fizetés negyede. Bónuszokat biztosítanak a közelgő ünnepekre (például szakmai ünnepekre - a vészhelyzeti minisztérium napja). További bónuszt kaphat az a munkavállaló, aki egyben hallgatója is oktatási intézmény Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma. Kiváló oktatásért az ilyen aktivistát a fizetés negyede illeti meg, jóért - 15%, kielégítőért - 5. Időnként előfordulhat, hogy egyáltalán nem jár prémium, de ez alapvetően csak akkor van, ha nincs forrás a költségvetésben. .
Utazási támogatások
Minden alkalmazottat megillet, aki szolgálati útra megy utazási költségtérítés:
Napi. A fizetés huszonnégy óránként történik, a célállomásig és visszafelé vezető utat számolva. A szállítás mozgását, átszállásait, esetleges beakadásait figyelembe veszik. Ha az utazás során a munkavállaló könnyebben megbetegedett vagy kórházba került, a napidíjat továbbra is folyósítják, de legfeljebb két hónapig. Ebben az esetben az üzleti út meghosszabbítását rendelik el. A közszolgálati alkalmazott nem kaphat több mint 300 rubelt napidíjat, egy alkalmazott - 100 rubelt. Napi fizetések nem alkalmazható, ha az üzleti út során a munkavállalónak minden nap lehetősége van hazatérni, vagy ha az üzleti út sportolási vagy társadalmi rendezvényen alapul. Vagy részt vesz bennük. Ebben az esetben a napidíjat a szervezők fizetik. Utazási támogatások. A rendkívüli helyzetek minisztériuma biztosítja alkalmazottai lakhatási költségeit. Ezt a szempontot a polgári jogi törvények szabályozzák. Útvonalak. Az utazási költségtérítés alapjául a közlekedési jegyek tekinthetők. Hogyan térülnek vissza a kártérítés költségei
Az alkalmazottak (állampolgárok) számviteli aktái ebben tárolódnak szerkezeti felosztások Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának területi szervei, szervezetei és intézményei, amelyek az irodai munka elvégzésével vannak megbízva.
11. A szakbizottságok üléseit szükség szerint, de negyedévente legalább egy alkalommal tartják. A bizottsági ülések akkor határozatképesek, ha azon tagjaik legalább kétharmada részt vesz.
12. A szakbizottságok határozatait nyílt szavazással, az ülésen jelenlévő bizottsági tagok egyszerű szótöbbségével hozzák meg.
h) a bejegyzés (törlés) időpontja;
i) a kiutalt egyösszegű szociális juttatás összegét (egyösszegű szociális támogatás nyújtásával kapcsolatos törlés esetén);
j) a munkavállaló (állampolgár) további lakótérhez való joga.
17. Az alkalmazottak (állampolgárok) egyszeri szociális juttatásban részesülnek a nyilvántartásba vételük fontossági sorrendjében.
A három vagy több gyermeket nevelő munkavállalók esetében a tárgyévben egyszeri szociális juttatás jár a korábban ugyanabban az évben bejegyzett munkavállalóknak egy összegű szociális segély igénybevételére.
A munkavállaló hivatali feladat ellátásával összefüggésben szerzett sérülés vagy egyéb egészségkárosodás, illetve intézményi, szervi szolgálati idő alatt szerzett betegség miatti halála (halálozása) esetén egy összegű szociális segély. egyenlő részben azoknak az igénylőknek, akik elhunyt (elhunyt) munkavállalóval élettársi kapcsolatban éltek, családtagjai számára legkésőbb a munkavállaló halálának (halálozásának) időpontjától számított 1 éven belül biztosítottak.
Az egyösszegű szociális támogatás kiszámításához elfogadott lakóhelyiségek összterülete, amely ebben az esetben az elhunyt (elhunyt) munkavállaló családtagjai között megosztandó, a feltételek és a létszám alapján kerül meghatározásra. a munkavállalóval együtt élő családtagjainak, ideértve az elhunyt (elhunyt) munkavállalót is, a munkavállaló halálának (elhalálozásának) napját megelőző napon.
18. A munkavállaló (állampolgár) egyszeri szociális támogatásáról szóló határozatot az oroszországi EMERCOM területi szervének, szervezetének és intézményének a vezetője hagyja jóvá, amely tartalmazza:
a) a munkavállaló (állampolgár) vezetékneve, utóneve és apaneve (az utolsó, ha van ilyen);
b) születési nap, hónap, év és hely;
c) a munkavállaló által betöltött munkakör (a kiemelt beosztás megjelölésével), szolgálati helye;
d) a munkavállaló (állampolgár) további élettérhez való joga;
e) a kiutalt egyösszegű szociális támogatás nagysága.
19. A szakbizottságok határozataival való egyet nem értés esetén az alkalmazottak (állampolgárok) jogosultak fellebbezni az ellen törvény által megállapított Orosz Föderáció.
______________________________* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2013, N 18, Art. 2269; 2014, N 14, art. 1627, 29. sz., art. 4156.
** Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2012, N 53 (1. rész), art. 7608; 2013, N 27, art. 3477, 49. sz. (7. rész), Art. 6351; 2014, N 26 (1. rész), Art. 3403, 45. sz. 6152.
*** Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2006, N 1, Art. 10, N 52 (1 óra), Art. 5498; 2007, N 1 (1 óra), art. 13, N 1 (1 óra), art. 14, N 1 (1 óra), Art. 21. 43. sz. 5084; 2008, N 17, 1756. cikk, N 20, art. 2251, 30. szám (2. rész), art. 3616; 2009, N 23, art. 2776, 39. sz. 4542, 48. sz. 5711, 51. sz. 6153; 2010, N 19, 2278. cikk, N 31, art. 4206, N 49, 6424 cikk; 2011, N 23, art. 3263, N 30 (1. rész), 4590. cikk, N 49 (1. rész), Art. 7027, 49. sz. (5. rész), Art. 7061, 50. sz. 7343, 50. sz., 7359. cikk; 2012, N 10, art. 1163, 14. sz. 1552, 24. sz., art. 3072, 26. sz. 3446, N 27, 3587, N 31, art. 4322, 53. sz. (1. rész), art. 7596; 2013, N 14, Art. 1646, 27. sz. 3477, N 52 (1. rész), art. 6982; 2014, N 23, art. 2937, N 26 (1. rész), art. 3388, N 26 (1. rész), art. 3406, N 30 (1. rész), art. 4218, 30. sz. (I. rész), art. 4256, N 30 (1. rész), art. 4264.
1. számú melléklet
a megalakulás és a munkavégzés rendjébe
az orosz törvényhozás
Szövetség, családjaik és
tűzoltóság
Állami tűzoltás
fizetés a vásárláshoz ill
Nyilatkozat
Kérem Önöket, hogy a lakásvásárláshoz vagy -építéshez szükséges egyösszegű szociális segély igénybevétele érdekében regisztráljanak engem és családtagjaimat. Család összetétele: házastárs (férj) ____________________________________________________________ (teljes név, születési idő) gyermekek __________________________________________________________________________ (teljes név, születési idő) Szolgálati hely: ____________________________________________________ Tájékoztatás a (vagy szociális munkaszerződés alapján) általam használt és általam használt lakóhelyiségek elérhetőségéről és a családom tagjai:
|
Teljes név |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, terület, négyzetméter m |
Használati indok (szociális bérleti szerződés, dokumentum, a tulajdonjog megerősítése), a szerződés dátuma és részletei |
|
|
Teljes név |
Útlevél (születési anyakönyvi kivonat), sorozat, szám, ki és mikor adta ki |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, terület, négyzetméter m |
A lakástulajdon átruházásáról szóló megállapodás dátuma és részletei |
Tájékoztatás a szociális bérleti szerződés alapján korábban lakott lakóhelyiségekről és (vagy) a korábban lakott helyiségek tulajdonjogáról szóló információk:
|
Teljes név |
Útlevél (születési anyakönyvi kivonat), sorozat, szám, ki és mikor adta ki |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, terület, négyzetméter m |
Használat oka (szociális bérleti szerződés, tulajdonjogot igazoló dokumentum), a szerződés dátuma és adatai |
Korábban lakott lakóhelyiséggel elkövetett cselekmények, ezen cselekmények tényét igazoló dokumentumok részletei |
Én és családtagjaim megerősítjük ezen információk pontosságát és teljességét (kiskorúak és (vagy) cselekvőképtelen családtagok esetében a törvényes képviselőjük írja alá). Hozzájárulunk a benyújtott információk ellenőrzéséhez a szövetségi végrehajtó szerveknél, beleértve a Szövetségi Adószolgálatot és a Szövetségi Migrációs Szolgálatot, Szövetségi Szolgálat állami regisztráció, kataszter és térképészet, valamint hozzájárulás a személyes adatok kezeléséhez.
A megadott adatok változása esetén vállaljuk, hogy a megváltozott információkat 5 napon belül megküldjük.
"______" _______________ 20________ _____________________________________________ (a munkavállaló aláírása, teljes neve) "__________" _______________ 20____ _____________________________________________________ (felnőtt családtag aláírása, teljes név) "______" _______________ 20____ _____________________________________________________ (felnőtt családtag aláírása, teljes név) "______" _______________ 20____ ________________________________________________________ (nagykorú családtag aláírása, teljes név) _____________________________________________________________________________, (különleges besorolás, a munkavállaló teljes neve) figyelmeztetést kaptam a nyilvántartásból való törlés lehetőségére, ha a benyújtott dokumentumokban a valóságnak nem megfelelő információt találnak, és a figyelembevételének alapja. "______" _______________ 20________ _______________________________________________________________ (a munkavállaló aláírása, teljes neve) További információk ___________________________________________________ (információ a lakhatáshoz kapcsolódó további _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, a szolgálatból való elbocsátás tervezett időpontjáról és indokairól stb.) A kérelemhez a következő dokumentumokat csatoljuk:|
A dokumentum címe |
Az okmány adatai (okmányszám, ki és mikor állította ki) |
Lapok száma |
jegyzet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. Az orosz EMERCOM felülvizsgálati bizottságai Folyóirat Kezdve ______________________ 20_____ Kész _____________________20________
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||