Helyes önéletrajz angol mintán. Az angol nyelvű önéletrajz minta. Az önéletrajz mérete. Betűtípusra és méretre vonatkozó követelmények

Mindannyian szeretnénk egy jó és érdekes munkát, ahol bizonyíthatunk, és grandiózus terveket valósíthatunk meg. Mielőtt azonban megkapná ezt a munkát, és elkezdené meghódítani a világot, le kell mennie egy interjún kívánt pozíció. Mielőtt pedig találkoznánk egy potenciális munkáltatóval, el kell küldenünk önéletrajzunkat egy megüresedett állásra.

Egy jó önéletrajzot még anyanyelvén is nehéz megírni, angolul pedig lehetetlen feladatnak tűnhet. De ez egyáltalán nem így van. Mint minden más vállalkozásnál, itt is fontos ismerni az alapvető szabályokat és néhány „trükköt”, amelyek megkülönböztetik az Ön jelöltjét a többiektől, és elősegítik a potenciális munkáltató érdeklődését.

Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan írjon önéletrajzot (önéletrajzot) angol nyelven, hogyan beszéljen korábbi munkatapasztalatáról, végzettségéről, alapvető készségeiről, és hogyan írjon jó motivációs levelet (motivációs levelet).

Az angol nyelvű önéletrajz összeállításának és formázásának szabályai

Az önéletrajz a névjegykártya. Eszerint a munkáltató először még személyes találkozás előtt értékeli Önt és képességeit. A jól megírt önéletrajz növeli annak esélyét, hogy meghívást kapjanak a következő szakaszba – egy interjúra. De erről egy kicsit később beszélünk.

Mielőtt elkezdené angol nyelvű önéletrajzának összeállítását, ne feledje, hogy nincs univerzális ideális önéletrajz.

Tipp: Minden megpályázott pozícióhoz írjon új önéletrajzot és kísérőlevelet.

A munkáltató mindenekelőtt egy élő embert szeretne látni a lélektelen szöveg mögött, mert ő, és nem az ő kifogástalanul összeállított önéletrajza fog egy megüresedett pozíciót betölteni a cégnél.

Mert különböző munka lehet, hogy ki kell emelnie karrierje és a múltban elsajátított készségeinek különböző aspektusait. Éppen ezért ajánlatos önéletrajzát rendszeresen frissíteni, és minden alkalommal alaposan átnézni, mielőtt elküldi.

Ha önéletrajzot nyújt be álláskereső szolgálathoz, annak részletesnek és részletesnek kell lennie, hogy különböző szemszögekből jól mutassa be.

Néhány alapvető szabályt azonban érdemes szem előtt tartani:

• Az önéletrajznak rövidnek és tömörnek kell lennie

Hangsúlyozza múltbeli tevékenységeinek legfontosabb aspektusait, de ne ragadjon el az írástól. Mindent, amit az önéletrajzban feltüntetett információkon túl szeretnél elmondani vagy hangsúlyozni - írj kísérőlevélben. A legjobb megoldás 2 A4-es oldal.

• Az önéletrajzának jó benyomást kell hagynia Önről.

Jelölje meg a korábbi munkahelyeken elért érdemeit vagy eredményeit – ez az Ön előnye lesz. Ha Ön kezdő szakember, akkor mondja el nekünk részletesebben, milyen készségeket szerzett tanulmányai során, és milyen gyakorlaton vett részt.

• Az önéletrajzokat üzleti hangnemben kell megírni

Kerülje a szlengeket és az informális kifejezéseket. Az önéletrajz első soraitól fogva Önről, mint szakemberről kell beszélnie.

• Az önéletrajznak olvashatónak kell lennie

Szánjon időt önéletrajzának megírására. Következetes stílusban kell megírni, kulcstémákra lebontva, és könnyen olvashatónak kell lennie.

• Az önéletrajznak jól megírtnak kell lennie

Ha helyesírási hibákat követ el az önéletrajzában, az a biztos módja az elutasításnak. Elküldés előtt érdemes többször is átolvasni a szöveget. És még jobb - ellenőrizze speciális szolgáltatások segítségével. Önéletrajzát odaadhatja egy barátjának vagy családtagjának is, hogy elolvassa. A friss perspektíva nem árt.

Önéletrajz vagy önéletrajz?

A CV kifejezés használata általános az Egyesült Királyságban és Írországban, amelyet aztán sok más ország is átvett. A CV a latin Curriculum Vitae kifejezés rövidítése, ami annyit tesz, mint "az élet menete".

Az USA-ban az összefoglalót a resumé [ˈrezəmeɪ] szóval jelölik, ami számunkra érthető. Az önéletrajz Amerikában nem annyira elterjedt, és gyakrabban használják a tudományos körökben és a magasan szakosodott körökben, mint a foglalkoztatásban.

Az összefoglaló fő részekből áll:

• Személyes adat
• Célkitűzés/Szakmai összefoglaló (Állás, amelyre pályázik, vagy kívánt tevékenységi terület)
• Munkatapasztalat / Munkahelyi előzmények
• Oktatás (Oktatás)
• Személyes tulajdonságok (Személyes tulajdonságok)
• Speciális készségek (Speciális készségek)
• Érdeklődések
• Referenciák (ajánlások)

Tekintsük mindegyiket részletesebben:

Személyes adat

Ez a rész az önéletrajz „fejléce”, amely szabványos személyes adatokat tartalmaz: keresztnév, vezetéknév, cím, telefonszám, e-mail cím és egyéb kapcsolatfelvételi módok. Ön dönti el, hogy megad-e részletesebb információkat (életkor, családi állapot, állampolgárság). A munkáltató minden előítélet nélkül tekintse meg az önéletrajzot, és csak szakemberként értékelje Önt.

Név: Petr Sinichkin
Cím: Lenina utca 20., apt. 34, Moszkva, 215315, Oroszország
telefonszám
- otthon: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
- mobil: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Születési idő: 1990. december 15
Email [e-mail védett]
Közösségi média:
- Facebook:
- LinkedIn:

Célkitűzés/Szakmai összefoglaló

Az önéletrajz legelején megjelölheti, hogy melyik területen szeretne dolgozni, megjelölve kulcsfontosságú készségeit. Ne írjon túl sokat – hagyja meg a részleteket a kísérőlevélben. Egy-két mondat elég. Például:

Versenyképes és ígéretes pozíciót keresek, ahol kamatoztathatom az emberekkel való kommunikációs képességemet és kamatoztathatom angol nyelvtudásomat. - Versenyképes és ígéretes pozíciót keresek, ahol kamatoztathatom az emberekkel való kommunikációs képességemet és kamatoztathatom angol nyelvtudásomat.

Munkatapasztalat

Ez az önéletrajz egyik legfontosabb része. Munkatapasztalatának fel kell sorolnia minden korábbi pozícióját, amelyet betöltött, vagy ahol gyakornok volt.

A munkakörök csökkenő sorrendben vannak felsorolva. Vagyis a legutóbbival kezdve, amelyen dolgozott vagy éppen dolgozik. Az utolsó 3-5 munka elég lesz.

Mindegyiknél tüntesse fel az Ön által betöltött pozíciót és az abban betöltött feladatokat. Ha vannak jó mutatók, amelyekre büszke vagy, feltétlenül jelezd azokat is, és figyelj a megfogalmazásra. Hasonlíts össze két mondatot:

Jelentősen megnövekedett bevétel és ügyfélkör 2006 és 2008 között - Jelentősen megnövekedett profit és ügyfélkör 2006 és 2008 között.

A bevétel a 2006-os 750 000 dollárról 3 millió dollárra nőtt 2008-ban, és megduplázta az ügyfélkört 15 000-ről 30 000-re - A nyereség a 2006-os 750 000 dollárról 3 millió dollárra nőtt 2008-ban, és megduplázta az ügyfélbázist 15 000-ról 30 000-ra

A második mondat a jelöltet kedvezőbb színben tünteti fel, mert kvantitatív tényekre és lenyűgöző mutatókra támaszkodik. Az interjún nagy valószínűséggel felkérik, hogy beszéljen a múltbeli munkája során elért eredményeiről, ezért miért ne írja be azokat az önéletrajzába.

Ennek a szakasznak tartalmaznia kell az előző pozíciójában betöltött fő feladatait és az egyes korábbi pozícióiban megszerzett kulcsfontosságú készségeket is. A regisztrációhoz használja a felsorolt ​​listát. Például:

Cégnév,
2016 - jelen
Utca. Petersburg, Oroszország

pénzügyi elemző

Üzleti tervek készítése
- Beruházási tevékenységek és költségvetés tervezése
- Adatok elemzése
- Pénzügyi előrejelzések készítése
- Jelentések készítése

Cég neve
2016 - jelen
Szentpétervár, Oroszország

Pénzügyi elemző

Üzleti tervek elkészítése
- Beruházási tevékenység és költségvetés tervezése
- Adatelemzés
- Pénzügyi előrejelzések készítése
- Jelentések készítése

Tanács: ha az önéletrajzot egy adott állásra állítják össze - a munkatapasztalat során figyeljen azokra a pontokra, amelyek jobban megfelelnek a kívánt jövőbeni pozíciónak. Hívja fel a munkáltató figyelmét azokra a tapasztalatokra, végzettségekre és eredményekre, amelyek segítenek a megpályázott pozícióban.

Ha önként jelentkezett vagy végzett munkagyakorlatot, ezt feltétlenül jelezze a rovatban munkatapasztalat.

A legjobb, ha elkerüli a nagy időeltolódásokat a munkák között. Ha már egy ideje utazik, rokonát kezelik vagy gondozzák, röviden jelezze ezt az önéletrajzában. Ez segít elkerülni a kínos interjúkérdéseket.

Oktatás

Ebben a részben sorolja fel az összes helyet, ahol tanulmányait végezte. Ez lehet egyetem, főiskola, kiegészítő képzések stb. Hasonlóképpen a munkatapasztalat résznél - az oktatási intézményeket fordított sorrendben jelölje meg, az utolsóval kezdve. Feltétlenül tüntesse fel a kiállítás évét vagy a tanfolyam dátumát.

Az összes szeminárium, képzés és egyéb tanfolyam, amelyen részt vett, szintén itt látható. Ha rendelkezik ellenőrzött tanúsítványokkal kiegészítő oktatás vagy olyan díjak, amelyekről szükségesnek tartod beszélni – írj róluk a rovatban oktatás.

A tanulási helyeket többféleképpen is megadhatja. Íme néhány gyakori lehetőség:

Dél-Urali Állami Egyetem, Marketing Tanszék, Marketing mesterképzés (2010-2012)

Dél-Urali Állami Egyetem, Marketing Kar, Marketing mesterképzés (2010-2012)

2007. szeptember - 2012. június
Moszkvai Állami Egyetem
reklámszakértő

A további képesítések és képzések listája a felsorolás sorrendjében történik. Például:

Marketing specialista tanfolyamok a Moszkvai Marketing Főiskolán, 2016-ban indultak a mai napig- Marketingszakértői tanfolyamok, Moszkvai Marketing Főiskola, 2016-tól napjainkig

Közösségi média marketing bizonyítvány, 2018 - bizonyítvány "Marketing in a közösségi hálózatokon", 2018

Személyes tulajdonságok

Sokak számára ez a rész buktatóvá válik, mert ebben kívülről kell leírnia magát, és jeleznie kell a legjobb tulajdonságait. Itt fontos megtalálni az egyensúlyt a kérkedés és a túlzott szerénység között.

Tipp: helyezze magát a munkáltató helyébe, és gondolja át, milyen személyes tulajdonságok felelnek meg a kívánt pozíciónak. Például egy értékesítési vezetőnek megfelelő az emberekkel való közös nyelv megtalálása és a magas stresszállóság, de a figyelmesség és a monoton munkavégzés képessége inkább pozitív tulajdonság egy szerkesztőnek vagy könyvelőnek, mint egy kreatív szakembernek.

Az önéletrajzban olyan személyes tulajdonságok szerepelhetnek, mint pl proaktív(kezdeményezés), kommunikatív(kommunikálható), szervezett(gyűjtött, rendszerezett) és mások. Teljes lista Azokat a tulajdonságokat és készségeket, amelyeket ebben a cikkben az alábbi „Szókincs önéletrajzhoz” részben talál.

Különleges képességek

Ugyanebben a rovatban megjelölheti speciális készségeit, amelyek segítségére lesznek egy állásra vagy bármilyen másra történő jelentkezéskor további információ(további információ), amelyek hasznosak lehetnek, és jó megvilágításba helyezik.

A fő speciális készségek közül kiemelhető az idegen nyelvek ismerete. Például:

Orosz anyanyelv - Orosz anyanyelv
Folyékony angol - Folyékony angol
Német nyelv alap (ismerete) - Német nyelv alapismerete

Tudás és készségek más területeken, mint pl számítógépes irodalom(számítógépes műveltség) mellé a jól elsajátított programok listája (Microsoft Office, Outlook Express, 1C, Adobe Photoshop stb.), valamint a jelenlét jogosítvány(vezetői engedély) kategóriával (B kategória) kell feltüntetni.

A kulcskészségeknél nem felesleges a jártassági szintet feltüntetni: kezdő (kezdő), középhaladó (középszint) vagy szakértő (szakértő).

Tudásszint (háttér) egy adott területen kifejezésekkel fejezhető ki:

mélyreható ismerete... - mélyreható ismerete...
jól fejlett készségek a... - jól fejlett készségek...
széles körű tapasztalattal… - széles körű tapasztalattal…
mélyreható megértése... - mélyreható megértése…

kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség - kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
nyilvános beszéd - a hallgatóság előtti beszéd képessége
egyszerűen megoldom a műszaki problémákat - könnyen megoldom a műszaki problémákat
folyékonyan olvasni és írni angolul – folyékonyan írni és olvasni angolul
és mások.

Tipp: sorolja fel a főbb készségeket, legfeljebb 10. Ne terhelje túl az önéletrajzát felesleges információkkal.

Érdeklődési körök és eredmények

Ebben a részben ne írj arról, hogyan szeretsz könyveket olvasni vagy ételeket főzni a világ minden tájáról. A munkáltató számára ez felesleges információ.

De ha vannak személyes eredményei vagy hobbijai, amelyekre büszke - jelezze ezeket ebben a részben. Jó benyomást kelt a sport vagy a művészet iránti szenvedély. Ha személyes érdeklődési köre hasznos lesz a megpályázott pozícióban, jobb, ha elmondja őket.

Hivatkozások

Ez a rész azoknak az embereknek az elérhetőségeit sorolja fel, akiktől egy jövőbeli munkáltató megtudhatja Önt, és különféle kérdéseket tehet fel az Ön személyiségével és tapasztalatával kapcsolatban. Ezért ebben a részben érdemes megjelölni azokat az embereket, akik pozitívan fognak beszélni Önről.

Ha nincs munkatapasztalata, megadhatja egy egyetemi tanár elérhetőségét, vagy olyan személy elérhetőségét, akinek irányítása alatt gyakorlatot töltött.

Ezen túlmenően ezeknek az embereknek tisztában kell lenniük azzal, hogy az adataikat fel kell tüntetni az önéletrajzában, és készen kell állniuk a munkáltató felhívására. Általában 1-2 kapcsolat van feltüntetve.

Ha nem kívánja ezeket az adatokat harmadik félnek átadni, akkor korlátozhatja magát a szokásos ajánlásokra Kérés alapján elérhető(Kérés alapján elérhető).

Kísérőlevél angol nyelvű önéletrajzhoz

kísérő levél(motivációs levél) ugyanolyan fontos, mint maga az önéletrajz. Sok jelentkező az önéletrajzon kívül semmilyen további információt nem küld, hanem az összeset HR vezetők(HR vezetők) azzal érvelnek, hogy a kísérőlevél pozitív hatással van a jövőbeli alkalmazottról alkotott képre. A kísérőlevél fő célja, hogy segítsen egy interjúra való meghívást kapni.

A kísérőlevél lehetővé teszi, hogy egyértelműen meghatározza pozícióját, és elmagyarázza, miért érdekli ez az állás, és felkeltheti egy potenciális munkáltató érdeklődését a jelöltség iránt.

A kísérőlevélnek semleges üzleti hangvételűnek kell lennie. Hangsúlyozza az álláshirdetésben feltüntetett szempontokat, de ne terhelje túl érzelmekkel a levelet. A kísérőlevélben mindennek így kell lennie a pozíció szempontjából releváns(lásd a pozíciót), amelyre jelentkezik.

Annak ellenére, hogy a kísérőleveleket szabad formában készítik, a kísérőlevél összeállításának következő szabályai különböztethetők meg:

Strukturált információ
- A kötet legfeljebb egy nyomtatott oldal lehet
- Rövidség és professzionalizmus
- Nincsenek nyelvtani hibák
- Tartalmazza a munkakörhöz kapcsolódó kulcsfontosságú készségeket és kompetenciákat

kísérőlevél szakaszok

Bevezetés

A legelején jelezze, honnan hallott az üresedésről, és milyen pozíció érdekli.

Például:

Részmunkaidős állást keresek a... Részmunkaidős állást keresek...

Szeretnék tájékozódni a weboldalán említett pénzügyi osztályon való elhelyezkedési lehetőségekről- Szeretnék tudni az üresedésekről pénzügyi osztály megemlítve a webhelyén

Fő rész

A levél szövegében indokolja, hogy miért érdekli a pozíció. Az Ön motivációja vonzhatja a potenciális munkaadót. Ezenkívül emelje ki azokat a készségeket, amelyek segítenek az állás megszerzésében. Például:

Iskolai végzettségemmel és az üzleti élet iránti erős érdeklődéssel úgy gondolom, hogy nagy hasznom lesz az Ön cégének. Beszélek németül és japánul, és jól érzem magam egy multikulturális környezetben. Karrierem célja, hogy a HR osztályon dolgozzak - Végzettségemnek és üzleti érdeklődésemnek köszönhetően úgy gondolom, hogy értékes emberré válhatok az Ön cégében. Beszélek németül és japánul, és jól érzem magam multikulturális környezetben. Pályafutásom célja, hogy a humán erőforrás osztályon dolgozzak.

Következtetés

A kísérőlevél utolsó részében jelezze, hogy érdeklődik egy interjú iránt, és hagyja meg elérhetőségeit.

Például:

Szívesen megbeszélem veled tapasztalataimat az állásinterjún. Ha további információra van szüksége, forduljon hozzám telefonon: +1 893 65 67 89- Szívesen megbeszélem az önnel készült interjún szerzett tapasztalataimat. Ha további információra van szüksége, forduljon hozzám a +1 893 65 67 89 telefonszámon.

És természetesen ne felejtse el ellenőrizni a levélben nyelvtani és stilisztikai hibákat.

Szókincs a "folytatás" témában

Személyes tulajdonságok

• Megközelíthető – találkozni készülő, érzékeny
• Artikulált – Képes világosan megfogalmazni és kifejezni gondolatait
• Figyelmes – figyelmes
• széles látókörű
• Nyugodt – Nyugodt, kiegyensúlyozott
• Képes - Képes, ügyes
• Vidám – Vidám
• Elkötelezett – Elkötelezett az ügy mellett
• Kommunikatív – Kommunikatív
• Magabiztos – magabiztos
• Lelkiismeretes - lelkiismeretes, lelkiismeretes
• Együttműködő – Könnyen együttműködik másokkal
• Udvarias – Udvarias, előzékeny
• Kreatív – Kreatív, találékony
• Megbízható / Megbízható - Megbízható, megbízható
• Döntő – Döntő
• Határozott – Céltudatos
• Szorgalmas - Szorgalmas, szorgalmas, végrehajtó
• Tanulásra vágyó – Készen áll új dolgok megtanulására
• Sokatmondó – ékesszóló, meggyőző
• Energikus – Energikus, aktív
• Lelkes – Lelkes, lelkes
• Rugalmas - Rugalmas, alkalmazkodóképes
• Szorgalmas – szorgalmas
• Őszinte - Őszinte
• Független – Független, független
• Proaktív – kezdeményezés
• Érdeklődő – érdeklődő
• Éleslátó / Okos – Éleslátó
• Aprólékos – precíz
• Nyitott – nyitott az új felé, elfogulatlan
• Optimista - Optimista
• Szervezett - Összegyűjtött, rendszerezett
• Meggyőző – Képes meggyőzni
• pozitív - pozitív
• Pontos – Pontos
• Önmotivált – Független, nincs szüksége további motivációra
• Sokoldalú – Sokoldalú

Készségek

• Eredményes munkavégzés egyénileg és csapatban egyaránt - Képes hatékonyan dolgozni önállóan és csapatban is
• Nyomás alatti munkavégzés képessége - Képes dolgozni stresszes helyzetekben
• Üzleti kommunikációs készségek - Üzleti környezetben való kommunikáció képessége
• Kommunikációs készségek / Szociális készségek - Jó kommunikációs készség
• Konfliktuskezelési készségek - Konfliktushelyzetek megoldásának képessége
• Kreatív gondolkodási készségek - Kreatív gondolkodás
• Kritikus gondolkodási képességek - Kritikai gondolkodás
• Döntéshozatali készségek – Döntéshozatali képesség
• Hatékony hallási készségek – A beszélgetőpartner meghallgatásának képessége
• Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség - Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
• Jó humorérzék - Jó humorérzék
• Multitasking – Több feladat egyidejű elvégzése
• Szervezési készségek - Szervezési készségek
• Pozitív hozzáállás - Pozitív gondolkodás
• Problémamegoldó készség - Problémamegoldó képesség
• Gyors tanulási készségek - Gyorsan tanuló
• Találékonyság - Találékonyság, találékonyság
• Kockázatvállalás – kockázatvállalási hajlandóság
• Értékesítési képesség - Képes értékesítési területen dolgozni
• Stratégiai gondolkodás – Stratégiai gondolkodás
• Erős analitikus gondolkodás - Erős analitikus gondolkodás
• Időgazdálkodási készségek - Időgazdálkodási képesség
• Tanulási hajlandóság - Tanulási hajlandóság

Példa és minta önéletrajz angol nyelven fordítással

Ma sok programozó külföldön keres munkát. Példaként tekintsük tehát egy programozó önéletrajzát a játékiparban.

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Kezdőlap: 000-000-0000 | Cella: 000-000-0000

[e-mail védett]

szakmai Összefoglaló

Rendkívül hatékony Játékprogramozó olyan pozíciót keresek, amelyben kreatív képességeim és programozási ismereteim a cég javára kamatoztathatók.

Alap képesítések

• A játékfejlesztés minden területén szerzett tapasztalat az írástól a tervezésig és a programozásig
• A játékfejlesztésben használt minden típusú programozási nyelv kiváló megértése
• Munkaetikára és eltökéltségre van szükség az adott feladat összpontosításához és elvégzéséhez
• Képes csapatban dolgozni egy közös cél elérése érdekében
• Nagy kapacitás az új típusú programozások tanulására és megvalósítására
• Kiváló elemző és problémamegoldó készség

tapasztalat

Játék programozó
2010.08.01. – Jelenkor
walesi fejlesztők
Indianapolis, IN

• Írjon kódot az új szoftver mechanikájának és játékmenetének meghatározásához
• A videojátékok számos aspektusát programozhatja, például a grafikus hangfelület szkriptjeit stb.
• Kutasd a játékkal kapcsolatos statisztikákat a használandó játéktípus meghatározásához
• Felügyelni a tesztelést a játékból, hogy megállapítsa, megfelel-e a szabványoknak

Játék programozó
12/1/2005 – 8/1/2010
Childs Play Inc.
Chicago, IL

• Játékok és játékrendszerek fejlesztése és programozása gyermekek számára
• Dolgozzon együtt játéktervezőkkel és fejlesztőkkel, hogy a leghasznosabb játékokat adják ki gyerekeknek

Oktatás

főiskolai diploma
2000 – 2005
Illinoisi programozási egyetem
Chicago, IL

• C++, C és egyéb programozási nyelvek ismerete
• Speciális platform tapasztalat (PlayStation, Xbox)
• A játékipar jó ismerete
• Rendkívül szervezett
• Jó kommunikációs és csapatmunka készség
• Dolgozzon határidőre
• kreatív megközelítés a munkához

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Kezdőlap: 000-000-0000 | Mobil: 000-000-0000

[e-mail védett]

szakmai cél

Játékiparban jártas programozó olyan cégnél keres olyan pozíciót, ahol kreatív képességeim és programozási ismereteim hasznosak lesznek.

Képesítés

• A játékfejlesztés minden területén szerzett tapasztalat az írástól a tervezésig és a programozásig
• Kiváló ismerete minden típusú programozási nyelvről, amelyet a játékfejlesztésben használnak
• Munkamorál és képesség, hogy összpontosítson és elvégezze a munkát
• Képes csapatban dolgozni egy közös cél elérése érdekében
• Nagy lehetőség az új típusú programozás tanulására és megvalósítására
• Kiváló elemző és problémamegoldó készség

munkatapasztalat

Játék programozó
2010. augusztus – jelen
walesi fejlesztők
Indianapolis

• Kód írása az új szoftver mechanikájának és játékmenetének meghatározásához
• A videojátékok különféle aspektusainak programozása, mint például: grafikus és hangszkriptek a felületen, stb.
• A játékhoz kapcsolódó statisztikák tanulmányozása a játékmenet típusának meghatározásához
• A játék tesztelésének felügyelete a szabványoknak való megfelelés érdekében

• Gyermekjátékok és játékrendszerek fejlesztése, programozása
• Együttműködés játéktervezőkkel és fejlesztőkkel, hogy kifizetődő játékokat hozzon létre gyerekeknek

Oktatás

Bachelor diploma
2000 – 2005
Chicago Programozási Intézet,
Chicago

Készségek

• C++, C és egyéb programozási nyelvek ismerete
• Platformokkal kapcsolatos tapasztalat (PlayStation, Xbox)
• A játékipar jó ismerete
• szervezet
• Jó kommunikációs és csapatmunka készség
• A határidők betartása
• Kreatív megközelítés a munkához

Most már tudja, hogyan kell helyesen összeállítani és formázni egy önéletrajzot angolul. Sok sikert az álláskereséshez!

A jól megírt angol nyelvű önéletrajz (önéletrajz) a siker kulcsa egy rangos állásra történő jelentkezéskor, mert ez az első dokumentum, amelyre a munkáltató odafigyel. Egy rosszul átgondolt, elhamarkodott önéletrajz egyszerűen elvesztegetett lehetőséget és időt jelenthet.

Mi az az önéletrajz?

CV [,si:'vi:] - önéletrajz (többes szám - curricula vitarum) - lat. "az élet útja". Ez egy szakmai életrajz, amely összefoglalja az oktatást, a szakmai tapasztalatokat és az eredményeket. Az önéletrajz szükséges dokumentum állásra jelentkezéskor, valamilyen részvételre jelentkezéshez hivatalos verseny stb. A CV kifejezést széles körben használják az Egyesült Királyságban és az európai országokban. És az USA-ban csak az oktatás és az orvostudomány területén használják. Az amerikaiak számára a „resume” (resume) kifejezés közelebb áll, ami ugyanazt jelenti - egy rövid önéletrajz (információk az oktatásról és szakmai tapasztalat). Mivel az önéletrajz (önéletrajz) összeállítása meglehetősen felelősségteljes dolog, ennek megírására megfelelően felkészülni kell.

Hogyan írjunk önéletrajzot angolul?

Mielőtt angol nyelvű önéletrajzot írna, tegyen néhány fontos lépést:

• határozza meg a célját – milyen pozíciót keres;
• gondolja át és írja le élete összes főbb eseményét a képzéssel és a korábbi munkákkal kapcsolatban - főiskola, egyetem, akadémia, tanfolyamok, képzések;
• helyesen fordítsa le az összes tulajdonnevet és írja le a dátumokat;
• a munkáltató szempontjából elemezze további készségeit és képességeit - számítógépes programok ismerete, idegen nyelvek, autóvezetési képesség ...
• Készítsen ajánlóleveleket a korábbi munkáltatóktól.

Annak ellenére, hogy az üzleti angol nyelven többféleképpen is be lehet mutatni az önéletrajzban szereplő információkat, a következő struktúra tekinthető hagyományosnak:

1. Személyes adatok (név, cím, telefon, email) - személyes adatok
2. Munka celkituzese
3. oktatás - oktatás
4. Képesítések - oklevelek, bizonyítványok
5. Munkatapasztalat - munkatapasztalat
6. készségek
7. Érdeklődés - érdekek
8. Referenciák - ajánlások

NÁL NÉL mostanában gyakran írjon egy kis személyes profilt (a személyes jellemzők rövid leírása) közvetlenül a Személyes adatok után.

Katerina Semaka: „Bármilyen élő és jó a nyelve, amikor önéletrajzot kell készítenie, mindig eltévedhet: melyik kombináció hangzik jobban, melyik üzletszerűbb és melyik jellemzi jobban a tevékenységet.

Több mint 5 éve foglalkozom toborzással. Munkakörömből adódóan évente körülbelül 5000 különböző önéletrajzot vetítek át. Biztosan állíthatom, hogy mindaz, amit az önéletrajzodban írsz, és ahogyan írod, nagyon sokat számít.

A fő ajánlás, amit adnék – az önéletrajz legyen informatív, rövid és ügyes. Nemcsak a tapasztalataidat tükrözi, hanem téged mint személyiséget is, és sokat elárul rólad. Magában a szövegben azt tanácsolom, hogy inkább gerund alakokat és főneveket használjunk, mint főnévi alakokat (tipp: az önéletrajz tartalomelemzése szerint az infinitív alakok kétségesebben és kevésbé magabiztosan hangzanak). Az alábbiakban felsorolunk néhány kifejezést, amelyek hasznosak lehetnek az angol nyelvű önéletrajz elkészítésekor.

Mostanáig

CV szókincs
munkatapasztalat	munkatapasztalat
kísérőlevél	továbbító levél
Referenciák kérésre rendelkezésre állnak	ajánlások kérésre elérhetőek
munkahelyi cél	álláskeresés célja
kulcsfunkciók	Főbb jellemzők
fő eredmények	jelentős eredményeket
alapkészségek	A legfontosabb készségek
hatékony kapcsolatok kialakítása	hatékony kapcsolatok kialakítása
politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása	politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása
Vevőszolgálat	Vevőszolgálat
új ügyfelek keresése	új ügyfeleket keres
projektekben való részvétel	projektekben való részvétel
tárgyalni az ügyfelekkel	tárgyalni az ügyfelekkel
jelentés	jelentés
a meglévő folyamatok optimalizálása	a meglévő folyamatok optimalizálása
piac/versenytársak elemzése	piac/versenytárs elemzés
prezentációk készítése	prezentáció készítése
képzési tanfolyamok tanítása	Képzések tartása
költségvetés elkészítése	költségvetés kialakítása
személyzet toborzása és fejlesztése	toborzás
a személyzet irányítása és motiválása	csapatvezetés és motiváció
rendezvények szervezése	rendezvények szervezése
üzleti utakra menni	üzleti utakra menni
teljes munkaidős foglalkoztatás	teljes munkaidős állás
részmunkaidős foglalkoztatás	részmunkaidős állás
fizetésével	bérekkel
hirdető	hirdetés
felelősségek, kötelességek	felelősségeket
magas kitüntetéssel végzett	kitüntetéssel végzett
hogy lemondjon egy találkozót	lemondja a találkozót
osztály	Osztály
tapasztalt	tapasztalt
jelen pillanatig
csatlakozzon a társasághoz	jelentkezzen állásra egy cégnél
álláskeresés	munkakeresés

1. Az önéletrajz terjedelme 1-2 oldal nyomtatott szöveg. Jobb persze 1 oldalon belül tartani, mert a második oldal vagy elveszhet, vagy tévedésből más dokumentumokhoz kerülhet. Ha sok az információ, és nem fér el 1 oldalra, mindenképpen 1 és 2 oldalt rögzítsünk, miután a 2-esre írtuk a név, vezetéknév, telefonszámot.
2. Természetesen amellett, hogy az önéletrajzod jól kell legyen megírva, azt megfelelően ki kell vonni - helyesírás, írásjelek,

Nemzetközi céghez történő jelentkezéskor meg kell adnia összefoglaló angolul(önéletrajz vagy önéletrajz). Ugyanazok a követelmények vonatkoznak rá, mint az orosz vagy ukrán nyelvű önéletrajzra. Ezért, ha már van önéletrajza anyanyelvén, akkor csak helyesen kell lefordítania angolra, miközben igazítja a kívánt pozíció képesítési követelményeihez.

Hogyan írjunk önéletrajzot angolul

Az orosz nyelvű önéletrajzhoz hasonlóan megkülönböztetik: időrendi, funkcionális és kombinált. Az önéletrajz angol nyelvű megírásához az összes információt részekre kell bontani.

Az önéletrajz általában a következő blokkokból áll:

1. cím(Keresztnév, Vezetéknév, Születési idő, Cím, Telefon (Mobiltelefon, Otthoni telefon), E-mail) - dokumentumfejléc. Az önéletrajz ezen része a következőket tartalmazza: név, vezetéknév, születési idő, lakcím, elérhetőségek (mobil, otthon), a jelentkező e-mail címe.
2. Célkitűzés- gól. Ez a blokk általában azt a pozíciót jelöli, amelyre a pályázó pályázik, vagy azt a területet, ahol fejlesztést tervez.
3. Munkatapasztalat(Dátumok, beosztás, cég címe, város, fontosabb feladatok, speciális projektek, eredmények). Ez a rész a pályázó munkatapasztalatát írja le (munkaidő, beosztás, cégnév, város, főbb felelősségi körök, projektek, eredmények).
4. Oktatás(Dátumok, Oktatási intézmény címe, szak, végzettség). Ez a rész információkat tartalmaz a jelentkező végzettségéről (tanulmányi idő, cím oktatási intézmény, szakirány, cím/akadémiai fokozat). Itt is megemlíthető a kiegészítő oktatás: képzések, tanfolyamok.
5. Kitüntetések(Cím, Osztályozó Szervezet, Dátum(ok)) - díjak (a kitüntetés neve, átadó szervezet, dátum) - lehetőség szerint feltüntetve.
6. Publikációk(Cím és típus (Jegyzet, cikk stb.), Kiadvány címe (folyóirat, könyv stb.), Kiadó, Megjelenés dátuma) - újságban, folyóiratban megjelent publikációk (kiadvány témája, típusa - jegyzet, cikk stb., melyik folyóiratban vagy újságban jelent meg, megjelenés dátuma) - lehetőség szerint feltüntetve.
7. Különleges képességek(idegen nyelv folyékony ismerete, adott számítógépes alkalmazás ismerete) - szakmai ismeretek (PC, idegen nyelvek ismerete).
8. Személyes adat- Személyes adat. Ebben a blokkban jelezheti hobbit, családi állapotát, személyes tulajdonságait stb.
9. Hivatkozások- ajánlások. Ha lehetőség van korábbi munkahelyről vagy tanulmányi helyről ajánlást tenni, akkor az önéletrajz végén feltüntetheti: „Irodalom kérésre elérhető” (Referenciát kérésre adunk).

Az angol nyelvű önéletrajz felső sarkába a jelentkező fényképét helyezheti el.

Az önéletrajz (vagy önéletrajz) azoknak a jelölteknek a névjegye, akik megfelelő felsőfokú, speciális készségeket igénylő szintre indulnak. Nem könnyű angol nyelvű önéletrajzot írni, hiszen jó szintű angol nyelvtudással kell rendelkeznie, és meg kell értenie egy külföldi ország (vagy cég) alapvető kultúráinak különbségeit és üzleti megnyilvánulásait. A következő anyagból megtudhatja, hogyan kell önéletrajzot írni.

Szerkezet

Az angol nyelvű önéletrajz felépítése nemzetközi, és a főbb részeket tartalmazza:

• személyes adatok;
• kapcsolatok;
• oktatás;
• munkatapasztalat;
• személyes tulajdonságok.

szerkezet

A dokumentum felépítése nemzetközi, és több fő részből áll: személyes adatok, kapcsolatok, végzettség, munkatapasztalat és személyes jellemzők. Íme egy példa önéletrajzra.

Angol nyelvű önéletrajz minta

NIK VANDER humán erőforrás szakember

Összegzés

Díjnyertes és sokoldalú Certified Human Resources Professional (sHRP) 10 éves tapasztalattal, amely világszerte erősíti a csapatok emberi erőforrásait. A toborzás, a személyzet, a bevándorlás, az egyesülések, felvásárlások, beiskolázás, képzés, teljesítménymenedzsment, kompenzáció és juttatások alapos ismerete. Találékony csapatjátékosként ismert, aki kiválóan teljesít a kihívásokkal teli környezetben. Jelentős megtakarításokat ért el, és javított a juttatások elérhetőségén azáltal, hogy óriási sikereket értek el, amikor két egymást követő évben 0%-kal növelték a juttatási díjakat; az ágazat átlagosan 14%-os növekedést mutat évente.

Elismerték a gyengén teljesítő csapatok átalakításának sikeréért; újra feltalált humánerőforrás-stratégiák: és megoldotta a problémákat olyan kritikus területeken, mint a toborzás, a teljesítménymenedzsment és a javadalmazás.

Elnyerte a maga nemében első számú "Going the Extra Mile Award"-ot egy 900+ alkalmazottat foglalkoztató globális vállalat ügyfélszolgálatának következetes előmozdításában végzett vezető szerepéért.

alapvető kompetenciák

Humánerőforrás-toborzás Interjúk felvételi képzéssel és fejlesztéssel.

Csapatvezetőség Csapat motiváció Munkavállalói előnyök Bérszámfejtés Egyesülések és felvásárlások.

Csökkenti a bevándorlási követelményeket.

munkatapasztalat

2015-2019 — Igazgató, Humán Erőforrás Társaság, LLC, város, állam

A felvásárolt dmg world media korábbi tisztviselője vette fel az emberi erőforrások átállására. Irányított csapat, amely teljes körű humánerőforrás-funkciót vezet, beleértve a bérszámfejtést és a toborzást. és előnyei az Egyesült Államokban és Kanadában. Együttműködik a felső vezetéssel az innovatív, hosszú távú humánerőforrás-megoldások bevezetése érdekében. 1,5 millió dolláros költségvetést különítettek el, a pénzügyi forrásokat az üzleti célokhoz igazítva. A dmg world media megszerzése során jelentős mértékben hozzájárult az emberi erőforrások átállásának sikeréhez; zökkenőmentes átállást biztosított a bankszámlák, parol rendszerek, juttatási tervek és egyéb kritikus rendszerek létrehozásával mindössze 30 nap alatt.

Kiválasztották a toborzási stratégiák irányítására az ötlettől a befejezésig, az átfogó munkaerő-tervezés kidolgozására és a felsővezető által jóváhagyott ajánlások bemutatására.

Megerősített üzleti műveletek teljesítménymenedzsment eszközök létrehozásával és bevezetésével, beleértve az új fizetési osztályokat, valamint a bónusz- és jutalékstruktúrákat tartalmazó új javadalmazási stratégiákat.

Az egyesült államokbeli és kanadai helyszíneken elindított átfogó juttatási program, amely magában foglalja a csoportos nyugdíjazást és a 401(k) előfizetést, több mint 12 észak-amerikai irodába utazott, hogy megkönnyítse a bevezetést.

2010-2015 — Emberi Erőforrás Menedzser VÁLLALAT, város, állam

Irányított öt fős csapat, amely amerikai helyszínek emberi erőforrásait felügyeli, 2,3 millió dolláros költségvetéssel. Átfogó munkaerő-felvételi stratégiát dolgozott ki a tehetségek vonzására, beleértve az internetes jelenlét növelését.

Mire kell figyelni

Az angol nyelvű önéletrajz összeállításakor számos árnyalatot kell figyelembe venni:

1. A dokumentum nem tartalmaz címet, a címzett már érti, miről van szó, életútját nem szokás Resume (Amerika) vagy CV (Európa) szavakkal címezni, Amerikában a CV-t a tudósokra használják.
2. Az európaiaknak vagy az amerikaiaknak nincs középső nevük, de van kettős keresztnevük, mint például Erich Maria, tehát ha a középső nevét adja meg, készüljön fel arra, hogy megszólítják, mint Vladimir Petr.
3. Az amerikai cégek számára a fénykép jelenléte a rossz ízlés jele, az egyenlő hozzáférés lehetőségének biztosításával és az etnikai, nemi vagy szexuális irányultságon alapuló diszkrimináció megengedhetetlenségével jár. Német vagy francia szervezeteknél fénykép jelenléte elfogadható.
4. Az életkor általában nincs feltüntetve, valamint a születési dátum sem.
5. Kívánatos, hogy az összes információt egy oldalra illessze – az amerikaiak nem vesztegetik az idejüket egy két- vagy háromoldalas dokumentum tanulmányozásával, hacsak az összefoglalót nem valami nagyon bonyolult és kreatív módon készítik el (tudósokra nem vonatkozik, három oldal normális őket). Az angolok hűségesebbek, és két oldalt fognak átlapozni. Az európaiak számára két vagy három oldal az alap.
6. Legyen óvatos az e-mail címe nevével postacímek. Egy angolul beszélő munkáltatónál a latin az anyanyelve, és egy lakcímmel rendelkező alkalmazott valószínűleg nem fogja őt érdekelni.
7. Ügyeljen a nyelvre: az amerikaiak angol önéletrajza nem ugyanaz, mint az európaiaké, az amerikaiak az angol nyelvet szeretnék látni, az "u" nélkül. Érezd magad: a color and labor az amerikai, a color or labor a szabvány angol.
8. Attól függően, hogy a vállalat milyen hovatartozással rendelkezik egy adott országhoz, eltérő figyelmet fordítanak a személyes tulajdonságokra. Ha az amerikaiaknál kap állást, akkor a vezetői tulajdonságok önmagukban nagy jelentőséggel bírnak, anélkül, hogy a munkakörhöz kötődnének, egy ázsiai cégnél ez a szempont nem számít.

Az email címről már írtunk, ejtsünk néhány szót a közösségi oldalakról. Kívánatos, hogy oldalai címei megjelenjenek a közösségi hálózatokon, mivel ezek nyílt források, és a potenciális munkáltató jobban szereti tudni, hogy jelöltje miben él és mi érdekli őket. Egyfajta ellenőrzés – hogy a munkáltatónak küldött információ nem tér-e el a jelölt tényleges állapotától.

Az alábbiakban bemutatunk néhány kiemelést

Az angol nyelvű önéletrajz megírásakor érdemes figyelni néhány árnyalatra.

A dokumentumnak nincs címe, hiszen a fogadó pontosan tudja, milyen dokumentumot tart a kezében. Nem adnak címet sem „Önéletrajzzal” (Am), sem „CV-vel” (Európa); Amerikában az önéletrajzot csak a tudományos munkások használják.

Az európaiaknak és az amerikaiaknak nincs családneve, de van középső nevük, például Erich Maria. Éppen ezért, ha apanevet ír, készüljön fel arra, hogy például Vladimir Piotrnak hívják.

A fényképezés rossz formának számít az amerikai cégek körében, mivel megnyílik a diszkrimináció (faji, nemi vagy szexuális irányultság) állítása. Lehetőség van azonban arra, hogy német vagy francia cégek önéletrajzába felvegye fényképét.

Általában nincs feltüntetve életkora vagy születési dátuma.

Lehetőleg minden információt egy oldalon kell kitölteni. Az amerikaiak nem vesztegetik az idejüket egy két-három oldalas dokumentum áttanulmányozására, csak akkor, ha az bonyolult és kreatív módon van megírva (de ez teljesen normális a tudományos munkatársak számára). Az angolok hűségesebbek, inkább átnéznek két oldalon. De az európaiak számára szabvány, hogy egy önéletrajzban két vagy három oldal legyen.

Ügyeljen arra, hogy milyen neveket ad meg e-mail címeinek. Egy angolul beszélő munkáltató számára a római írás egy anyanyelvi írásrendszer. Egy alkalmazott, akinek az e-mail címe „kissmyass”, aligha kapna munkát.

Ügyeljen a nyelvre. Az amerikaiak angol nyelvű önéletrajza és az európaiak esetében az önéletrajz különbözik: az amerikai angolban néhány szóban nincs „u” betű. Tekintse meg a különbséget: az amerikaiak nem használják az „u” betűt az olyan szavakban, mint a „color” és a „labour”. Ezek a szavak a brit angolban „szín” és „munka”.

Egy-egy országhoz való tartozás szerint a különböző cégek eltérő figyelmet fordítanak a személyes jellemzőkre. Ha egy amerikai cégnél próbál elhelyezkedni, a vezetői képességei önmagukban is nagyon fontosak, függetlenül attól, hogy milyen munkaköri leírásokkal rendelkezik. Az ázsiai cégek ezt a szempontot irrelevánsnak tartják.

Ahogy az e-mail címekről már írtunk, beszéljünk a közösségi hálózatokról. Kívánatos, hogy rendelkezzen a közösségi hálózat internetes profiljainak hivatkozásaival. Egy potenciális munkáltató szeretné megismerni a jelölt személyes életét és érdeklődési körét. Sőt, egyfajta teszt, ha az önéletrajzból származó információ egybeesik a jelölt valós életével.

Hogyan írjunk Oroszországnak

Most térjünk át ennek az eredendően érdekes dokumentumnak a kitöltésére, és fontoljuk meg az angol nyelvű önéletrajz mintáját fordítással.

Először is döntsük el, hova akarunk írni. Mindenesetre ez egy külföldi szervezet, de vagy Oroszországban, vagy külföldön található. Ez azért számít, mert a toborzót vagy a HR Admin Assistant-t (Recruitment) az általa megszokott szabványok vezérlik. Ezt figyelembe kell venni: egy furcsa kolostorba megyünk, és a chartánk nem alkalmas ide (hacsak nem valami híres világfény).

Ha Oroszországban találunk munkát, akkor nagy valószínűséggel egy honfitárs választja ki, ezért a megszokott építészetre koncentrálunk. Ebben az esetben egy álláshoz a szokásos algoritmus szerint angol nyelven írunk önéletrajzot, de angolul. Szerkezetileg így néz ki:

1. Kapcsolatfelvétel / Személyes adatok.
2. Munkakör / Cél.
3. Oktatás / Oktatás.
4. Képesítések / Képesítések.
5. Munkatapasztalat / Munkatapasztalat.
6. Személyes tulajdonságok / Személyes tulajdonságok.
7. Speciális készségek / Speciális készségek.
8. Oklevelek, címek / díjak (ha vannak).
9. Ajánlások / Hivatkozások (opcionális).

Ez a szabvány az angol nyelvű önéletrajz megírására, tetszés szerint hozzáadhat valamit (díjak vagy befejezett projektek), eltávolíthat valamit. Mondja el, hogyan fordítsa le nevét latinra, vagy mik a pozíciók orosz nyelvű analógjai minősítési útmutatók angol módra nem fogunk külön állni. Feltételezzük, hogy az angol nyelvű önéletrajz-mintát (önéletrajzot) kitöltő vizsgázó folyékony vagy legalább középfokú szintű tudással rendelkezik, ami lehetővé teszi számára, hogy pozitív válasz esetén legalább ne „ujjakon” magyarázza magát. .

Írás Oroszországnak

Most pedig térjünk rá ennek az eredendően érdekes dokumentumnak a kitöltésére, és vegyünk egy példát egy angol nyelvű önéletrajzra, tolmácsolással. Először is el kell döntened, hogy hova írsz. Különben is, ez egy külföldi szervezet, bár Oroszországban vagy külföldön található. Ez azért fontos, mert egy HR Admin Assistant (Recruitment) irányítja az általa megszokott normákat. Ezt figyelembe kell venni, mint amikor Rómában járunk, tegyünk úgy, ahogy a rómaiak teszik (kivételt csak egy híres sztár szó esetében lehet tenni.

Ha Oroszországban vállal munkát, szívesebben választaná ki egy honfitársa. Ilyenkor a szöveg szokásos szerkezetére koncentrálhatunk. Az önéletrajzot szabványos terv szerint, de angol nyelven kell megírni. Szerkezete a következőket tartalmazza:

Személyes adat

Objektív oktatási képesítések

Személyes tulajdonságok

Különleges készségdíjak (ha van)

Referenciák (ha nem félsz)

Ez egy szabványos terv, így hozzáadhatunk bizonyos részeket (kitüntetések vagy tevékenységek), vagy kizárhatunk másokat, teljesen az Ön választása szerint. Nem kívánjuk külön kiemelni a nevek latin szimbólumokra történő fordításának problémáját, vagy az állások angol megfelelőinek megtalálását a Rates and Qualifications Handbooks szerint. Az önéletrajzot kitöltő jelentkezőtől folyékony, vagy legalább középfokú angol nyelvtudással kell rendelkezni, ami lehetővé teszi, hogy munkába állása esetén ne magyarázza magát laikus szavakkal.

Hogyan írjunk külföldre

Térjünk át egy külföldön található külföldi cég önéletrajzának kitöltésére.

3. szakasz. Tapasztalat

Kifejezetten írunk, többnyire igékben, nem szégyelljük az elért eredményeinket. Az időrendi sorrend fordított - az utolsó munkahelytől az elsőig. Ne feledje, hogy ha információt küld az amerikaiaknak, és ők, mint tudják, értékelik az időt, könnyen elküldhetik az összes önéletrajzot elektronikus formában egy speciális adatbankba, amelyből azután a szerint választanak. kulcsszavakat. Ezért, mielőtt a munkatapasztalatról ír, tanulmányozza az Önt érdeklő állás szemantikáját.

3. rész Szakmai tapasztalat vagy foglalkoztatási előzmények

Írj a lényegre, többnyire használd az igéket, ne habozz megemlíteni az elért eredményeidet. Egyébként fordított időrendben írj, az utolsó munkahelyedtől a jelenig. Ne feledje, hogy az amerikaiak köztudottan értékelik az időt, így a teljes levél elektronikus formában könnyen elküldhető egy speciális adatbankba, amelyet kulcsszavas kereséssel választanak ki. Ezért jobb, ha tanulmányozza a megüresedett állás szemantikáját, mielőtt ír.

4. szakasz. Bizonyítványok és oklevelek

Jelezze, mikor és mit végzett, és ki vagy. Az angol nyelvű önéletrajz megírása azt jelenti, hogy meg kell érteni, hogy Amerikának megvan a saját tudományos fokozatrendszere, és még az iskolásokat is pontozással végzik. Ezért, ha oroszországi egyetemet végzett, jobb, ha tisztázza, milyen szakember vagy - M.A., M.S., M.B.A. vagy Ph.D, és ott elfogadják-e a diplomáját. Általánosságban elmondható, hogy nem szükséges az oktatásról írni, sokkal fontosabb a szakmai tudás, amelyet birtokol, és nem a karton jelenléte a kemény borítóban. Ezért, ha csak tanfolyamok állnak mögötted, ne habozzon elmondani nekünk, néha a valódi készségek és képességek jelenléte jelentősebb lehet, mint egy piros diploma a Moszkvai Egyetemről.

4. rész. Bizonyítványok és oklevelek

Jelezze, hol és mit végzett, mit tud. Még egyszer meg kell tanulnia, hogy létezik egy speciális tudományos fokozatrendszer, és még az iskolások is bizonyos pontszámmal érettségiznek. Éppen ezért, ha orosz egyetemet végzett, jobb, ha tisztázza a szakterületét - M.A., M.S., M.B.A. vagy Ph.D., és tanulja meg, hogy ott elfogadják-e a diplomáját. Összességében elmondható, hogy egyáltalán nem írhat a végzettségéről, mivel a valódi szakmai ismeretek sokkal fontosabbak, mint a papíralapú dokumentumok. Következésképpen, ha csak olyan kurzusokról van szó, amelyeket a kezedben tartasz, ne felejtsd el ezeket megemlíteni, mert néha sokkal értékesebb tapasztalt és szakképzett munkásnak lenni, mint a Moszkvai Állami Egyetemen végzettnek tekintélyes diplomával.

5. szakasz További információk

Ez a szakasz fontos a válogatónak, az első találkozáskor használják "hidak építésére". Persze nagyon jó, ha az érdeklődési köröd egybeesik a munkával, de ha nem, akkor nem baj. Itt egyébként elfogadható az önkéntes mozgalmakban való részvétellel kapcsolatos információk feltüntetése, ezt Amerikában üdvözlik és értékelik.

Önön múlik, hogy a nyelvtudást, a számítógépes programokat stb. külön rovatokban sorolja-e fel, de ne feledje, hogy ezeknek az információknak valamilyen módon össze kell kapcsolódniuk a megszerzett munkával.

A lényeg: az amerikaiaknak szóló írásnak egyszerűbbnek, keményebbnek és rövidebbnek kell lennie. Összpontosítson a kulcsfontosságú készségekre.

5. rész. Személyes adatok

A dokumentum ezen része a toborzóknak szól, hogy hidakat építsenek. Nagyon jó, ha az érdeklődési köre egybeesik a munkaterületével, de ha nem, az nem számít. Itt egyébként jobb lenne, ha az önkéntességben való részvétellel kapcsolatos információkra mutatna rá, mivel Amerikában üdvözlik és nagyra értékelik. Ön eldöntheti, hogy megadja-e nyelvtudását, számítógépes ismereteit stb. különböző részekben, de ne feledje, hogy ezeknek az információknak összefüggésben kell lenniük azzal a munkaterülettel, amelyre jelentkezik. Összességében egyszerű, rövid és rövid stílusban kell írnia az amerikaiaknak.

Angol nyelvű önéletrajz, példa egy amerikai cég számára

JÁNOS SZARVASZ tel +00000000000

BIZONYÍTVÁNYOK ÉS TAGSÁGOK

Innovatív, profitorientált projektmenedzser, aki bizonyítottan sikeres a bevételek, a piaci részesedés és a bevételek növelésében, a költségcsökkentésben és az ügyfél-elégedettség javításában az ügyfelek felé irányuló műveletekben és a nagy, változatos szervezetekben. Alkalmas a versenykörnyezet elemzésére, kutatások végzésére és folyamatos nyereség elérésére fókuszált, stratégiai munkafolyamat, személyzeti és üzleti folyamatelemzések révén. Példaváltoztató ügynök, aki képes a problémák elemzésére, a folyamatok folyamatos fejlesztésére és az üzleti tevékenység bevonására. olyan kezdeményezések feldolgozása, amelyek célja a hatékonyság növelése, a műveletek egyszerűsítése és az aggregált kiadások csökkentése korlátozott erőforrásokkal. Következetesen azonosítja és felgyorsítja a stratégiai intézkedéseket a teljesítmény tartós működési eredményekkel járó erősítése érdekében. Hosszú távú ügyfél- és üzleti partnerkapcsolatokat alakít ki, hogy minden fél kölcsönösen előnyös legyen.

Project Management Professional (PMP) minősítés Project Management Institute (PMI) tag Seattle-i Kereskedelmi Kamara tagja BYU Alumni Business Management Association tag Women in Business Tag.

SZAKTERÜLETEK

• Üzletfejlesztési szállító/pénzügyi menedzsment.
• Csapatvezetői költségvetés-kezelés.
• Stratégiai tervezés/elemzés Személyzetfejlesztés.
• Nyereségmaximalizálási költségszabályozás/csökkentési programkezelés.
• Folyamatfejlesztések Változásmenedzsment kapcsolatépítés.

DÍJAK ÉS ELISMERÉSEK

Stratégiai menedzsment – ​​Tapasztalattal rendelkezik szállítói menedzsmentben, szerződéstárgyalásokban és stratégiai pénzügyi elemzésben a hatékonyság növelése és a költségek csökkentése érdekében, miközben szilárd kapcsolatot tart fenn üzleti partnereivel.

Csapatvezetési és költségvetési menedzsment szakértelem a vezetésben és az összetartás kialakításában.

A hónap Washington állam ügynöke, 2018. június o Megkapta a legmagasabb elismerést, amelyet az amerikai családi ügynökök kaptak az üzleti és értékesítési termelés átfogó kombinációja, a többfunkciós csapatok és a felső vezetőkkel való együttműködés elismeréseként a műveletek javítása és újak beindítása terén elért kiemelkedő teljesítményért. üzleti helyszíneken, miközben felügyeli a személyzetet és kezeli a költségvetést. Folyamatfejlesztések – Folyamatok, eljárások, rendszerek és belső ellenőrzések kidolgozása és kidolgozása a műveletek megerősítésére, a termelékenység növelésére és a vevői elégedettség fokozására.

SZAKMAI TAPASZTALAT

2015-2019 - menedzser és tulajdonos.

All American Club Award o Nagyra becsült, kiemelkedő teljesítményért járó elismerés 2017-ben, 2018-ban az értékesítés első évében, valamint a 2019-es határidő előtt.

AMERIKAI CSALÁDI BIZTOSÍTÁS Az alapoktól kezdve sikeres biztosítási üzletágat hozott létre, stratégiailag és innovatívan növeli az üzletet, és politikákat és programokat valósít meg a vállalat nyereségének növelése érdekében.

Rendszereket hozott létre a csapattagok képzésére és menedzselésére az ügynökség céljainak elérésében.

Az első helyen végzett a Life Sales kategóriában a kerületben és a 7. helyen az államban, annak ellenére, hogy az egyik legújabb amerikai családbiztosítási ügynök. Részletes üzleti tervet dolgozott ki és kezelt, amely tartalmazza a teljesítménycélokat, az értékesítési eredményeket, a megtartást, valamint az ügyfelek és a munkatársak elégedettségét.

Mentorált az egyéni elvárások kialakításában, a kreativitás és az önmotiváció elősegítésében az eredmény-elvárások megvalósításával.