Opis stanowiska neonatologa, kierownika oddziału neonatologicznego. Obowiązki funkcjonalne neonatologa. Śmiertelność okołoporodowa

Opis pracy
neonatolog

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki związane z pracą neonatologa.

2. Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w jednej ze specjalności „Medycyna ogólna”, „Pediatria” oraz podyplomowe wykształcenie zawodowe (staż i (lub) rezydencja) w specjalności „Neonatologia” lub przekwalifikowanie zawodowe w specjalności „Neonatologia” zostaje powołany na stanowisko neonatologa „w obecności doktoranta” kształcenie zawodowe w jednej ze specjalności „Pediatria”, „Anestezjologia-Resuscytacja”, certyfikat specjalisty w specjalności „Neonatologia”, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Neonatolog musi wiedzieć: Konstytucja Federacja Rosyjska; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarno-epidemiologicznej ludności; podstawy teoretyczne wybrana specjalność; zagadnienia prawne w perinatologii i neonatologii; zagadnienia etyki i deontologii w neonatologii; zasady organizacji opieki medycznej okołoporodowej i neonatologicznej; wpływ stanów patologicznych i chorób matki na płód i noworodka; nowoczesne metody wspieranie i promocja karmienia piersią, nowoczesne metody podstawowej opieki nad noworodkiem, wskazania i przeciwwskazania do szczepień, krajowy harmonogram szczepień; organizacja badań przesiewowych w kierunku chorób dziedzicznych (przesiewowych noworodków) oraz metody badań przesiewowych audiologicznych; elementy anatomii topograficznej, prawidłowej i patologicznej fizjologii noworodków, w tym charakterystyka dzieci urodzonych z bardzo i skrajnie niską masą ciała; obraz kliniczny, diagnostyka czynnościowa i biochemiczna zaburzeń i chorób charakterystycznych dla okresu okołoporodowego, metody ich leczenia i profilaktyki; uzasadnienie kliniczne i farmakologiczne stosowania leków stosowanych w leczeniu noworodków; nowoczesne metody intensywnej terapii w różnych schorzeniach i stanach krytycznych w neonatologii.

W swojej specjalności neonatolog powinien znać: nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji; treści i działy neonatologii jako samodzielnej dyscypliny klinicznej; zadania, organizacja, struktura, obsada i wyposażenie służby neonatologicznej; aktualne dokumenty prawno-pouczające i metodyczne w specjalności; zasady wydawania dokumentacji medycznej; tryb przeprowadzania badania o czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskiego i socjalnego; zasady planowania działań i raportowania służby neonatologicznej; metody i procedury monitorowania jego działań.

4. Na stanowisko powołuje się neonatologa i odwołuje zarządzeniem ordynatora organizacja medyczna zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Neonatolog podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału, a pod jego nieobecność kierownikowi placówki medycznej lub jego zastępcy.

2. Obowiązki zawodowe

Prowadzi dynamiczny monitoring noworodków zdrowych i chorych w placówkach położniczo-pediatryczno-medycznych i profilaktycznych, prowadzi niezbędne działania diagnostyczne i leczniczo-profilaktyczne, w tym podstawową opiekę resuscytacyjną nad noworodkami na sali porodowej. Prowadzi terapię oddechową, w tym sztuczną wentylację płuc, nakłucie jamy opłucnej i nakłucie lędźwiowe, transfuzję krwi i operacje transfuzji wymiennej. Wykorzystuje urządzenia stosowane w neonatologii (inkubatory, respiratory, lampy do fototerapii, urządzenia monitorujące, pompy infuzyjne). Zapewnia przestrzeganie reżimu sanitarnego i przeciwepidemicznego. Wprowadza nowe technologie zarejestrowane zgodnie z ustaloną procedurą i mające na celu poprawę jakości pracy medycznej i diagnostycznej. Prowadzi podstawową dokumentację księgową i sprawozdawczą. Analizuje wyniki swojej pracy. Prowadzi prace sanitarno-wychowawcze z matkami i bliskimi noworodków o korzyściach i nowoczesnych metodach karmienia piersią, metodach karmienia piersią, opiece nad noworodkiem i zapobieganiu rozwojowi stanów patologicznych, udziela wsparcia psychologicznego bliskim chorych dzieci. Przestrzegaj norm etyki i deontologii. Organizuje i nadzoruje pracę personel medyczny. Podnosi kwalifikacje zawodowe zgodnie z ustaloną procedurą.

Neonatolog ma prawo:

1. samodzielnie ustalić diagnozę w specjalności na podstawie obserwacji klinicznych i badań, wywiadu, danych z badań klinicznych, laboratoryjnych i instrumentalnych; określić taktykę postępowania z pacjentem zgodnie z ustalonymi zasadami i standardami; przepisać metody diagnostyki instrumentalnej, funkcjonalnej i laboratoryjnej niezbędne do kompleksowego zbadania pacjenta; przeprowadzać procedury diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne i profilaktyczne z wykorzystaniem zatwierdzonych metod diagnostycznych i leczniczych; w razie potrzeby angażować w określony sposób lekarzy innych specjalności do konsultacji, badania i leczenia pacjentów;

2. przedstawianie kierownictwu propozycji usprawnienia procesu diagnostycznego i leczniczego, usprawnienia pracy służb administracyjno-gospodarczych i paraklinicznych, organizacji i warunków ich pracy;

3. kontrolować w ramach swoich kompetencji pracę średniego i młodszego personelu medycznego, wydawać mu rozkazy i żądać ich dokładnego wykonania, przedstawiać kierownictwu propozycje zachęty lub nałożenia kar;

4. żądania, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do ich wykonywania obowiązki służbowe;

5. brać udział w konferencjach i spotkaniach naukowo-praktycznych, na których omawiane są zagadnienia związane z jego pracą;

6. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;

Neonatolog wykorzystuje wszystkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność

Neonatolog odpowiada za:

1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;

2. terminowe i fachowe wykonywanie zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulacyjnych w ich działalności;

3. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;

4. terminowe i wysokiej jakości wykonanie dokumentacji medycznej i innej usługowej przewidzianej obowiązującymi dokumentami prawnymi;

5. dostarczanie, zgodnie z ustaloną procedurą, statystycznych i innych informacji o swojej działalności;

6. przestrzeganie dyscypliny wykonawczej i wykonywanie obowiązków służbowych przez podległych mu pracowników (jeśli występują);

7. niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych, które zagrażają działalności organizacji medycznej, jej pracownikom, pacjentom i gościom.

Za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych neonatolog może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

Otwórz aktualną wersję dokumentu już teraz lub uzyskaj pełny dostęp do systemu GARANT na 3 dni za darmo!

Jeżeli jesteś użytkownikiem internetowej wersji systemu GARANT, możesz otworzyć ten dokument już teraz lub poprosić o niego poprzez Infolinię w systemie.

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie zapewnia 100% dokładności, więc w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Instrukcje na stanowisko " Pediatra-neonatolog”, prezentowana na stronie, jest zgodna z wymogami dokumentu – „KATALOG cechy kwalifikacji zawodów pracowników. Wydanie 78. Opieka zdrowotna. (Zmienione zgodnie z rozporządzeniami Ministerstwa Zdrowia N 131-O z dnia 18.06.2003 N 277 z dnia 25.05.2007 N 153 z dnia 21.03.2011 N 121 z dnia 14.02.2012)", która została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Ukrainy z dnia 29 marca 2002 r. N 117. Zatwierdzona przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ukrainy. Status dokumentu to „ważny”.

Przedmowa do opisu stanowiska

0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Pozycja „Lekarz-pediatra-neonatolog” należy do kategorii „Profesjonaliści”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne - ukończone wykształcenie wyższe (specjalista, magister) na kierunku przygotowania „Medycyna”, specjalność „Pediatria”. Specjalizacja w specjalności „Neonatologia” (staże, kursy specjalizacyjne). Posiadanie zaświadczenia lekarskiego specjalisty. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Zna i stosuje:
- obowiązujące przepisy dotyczące ochrony zdrowia oraz przepisy prawne regulowania działalności organów państwowych i zakładów opieki zdrowotnej, podstaw prawa w medycynie, postanowień międzynarodowej Konwencji o Prawach Dziecka oraz Karty Praw Dziecka uchwalonej przez Biuro Regionalne WHO na Europę;
- główne przepisy dotyczące ochrony macierzyństwa i dzieciństwa na Ukrainie;
- organizacja usług pediatrycznych i neonatologicznych;
- prawa, obowiązki i odpowiedzialność neonatologa;
- zasady poradnictwa medycznego i badań genetycznych;
- poradnia, nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji poważnych chorób somatycznych i zakaźnych, stanów patologicznych u dzieci;
- organizacja badania klinicznego, określenie śmiertelności okołoporodowej i noworodkowej;
- struktura przyczyn zgonów noworodków według Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób;
- wskaźniki śmiertelności okołoporodowej;
- zasady sporządzania dokumentacji medycznej, współczesna literatura przedmiotu i metody jej uogólniania.

1.4. Pediatra neonatolog jest powoływany na stanowisko i odwoływany na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Neonatolog dziecięcy zgłasza się bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pediatra neonatolog kieruje pracą _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Pediatrę-neonatologa podczas jego nieobecności zastępuje osoba należycie wyznaczona, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy o ochronie zdrowia oraz aktami prawnymi regulującymi działalność organów państwowych i zakładów opieki zdrowotnej, organizację służby pediatrycznej.

2.2. Określa stopień ryzyka patologii okołoporodowej, ocenia wskaźniki badania stanu płodu.

2.3. Wykrywa oznaki i koryguje niedotlenienie, uraz porodowy i inne stany patologiczne noworodka.

2.4. Przeprowadza wstępne badanie noworodka.

2.5. Określa stopień dojrzałości i wieku ciążowego, stan rozwoju i zdrowia noworodka, potrzebę resuscytacji oraz ilość opieki doraźnej.

2.6. Stosuje nowoczesne metody diagnostyki i leczenia noworodków z różnymi stanami patologicznymi i chorobami.

2.7. Nadzoruje niepożądane reakcje/działania leków.

2.8. Nadzoruje pracę personelu paramedycznego.

2.9. Bierze czynny udział w upowszechnianiu wiedzy medycznej wśród kobiet w ciąży i matek.

2.10. Przestrzega zasad deontologii medycznej.

2.11. Stale podnosi swój poziom zawodowy.

2.12. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.13. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Neonatolog dziecięcy ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie i korygowanie wystąpienia wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Pediatra-neonatolog ma prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Neonatolog dziecięcy ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i realizacji swoich praw.

3.4. Pediatra-neonatolog ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz świadczenia niezbędny sprzęt i inwentaryzacja.

3.5. Pediatra neonatolog ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Pediatra neonatolog ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa.

3.7. Pediatra-neonatolog ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Pediatra-neonatolog ma prawo do zgłaszania wszelkich naruszeń i niezgodności stwierdzonych w toku swojej działalności oraz zgłaszania propozycji ich usunięcia.

3.9. Pediatra neonatolog ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Neonatolog-pediatra jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych niniejszym opisem stanowiska pracy i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Neonatolog dziecięcy odpowiada za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bhp, sanitacji przemysłowych i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Neonatolog dziecięcy odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji), która jest tajemnicą handlową.

4.4. Neonatolog dziecięcy odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) oraz nakazów prawnych kierownictwa.

4.5. Pediatra-neonatolog odpowiada za wykroczenia popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Neonatolog dziecięcy odpowiada za wyrządzenie szkód materialnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Pediatra-neonatolog odpowiada za nadużycie udzielonych uprawnień urzędowych, jak również ich wykorzystanie do celów osobistych.

Formularz został przygotowany na podstawie aktów prawnych z dnia 09.11.2010.

ZATWIERDZIĆ
Nadzorca „______________________”
________________ (_________________)
(podpis) (pełne imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.
POSEŁ.
„___”________ ___ g. N ___
______________________________________
(nazwa organizacji medycznej)
OPIS PRACY
neonatolog
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Ten opis stanowiska definiuje funkcjonalność
obowiązki, prawa i obowiązki neonatologa (dalej -
Neonatolog) ______________________________________.
(nazwa organizacji medycznej)
1.2. Na to stanowisko powoływany jest neonatolog i zwalniany ze stanowiska w ustalonym nurcie prawo pracy na polecenie Kierownika ____________________________.
1.3. Neonatolog zgłasza się bezpośrednio do ________________.
1.4. Neonatolog musi posiadać wyższe wykształcenie zawodowe w jednej ze specjalności „Medycyna”, „Pediatria” oraz podyplomowe wykształcenie zawodowe (staż i (lub) rezydencja) w specjalności „Neonatologia” lub przekwalifikowanie zawodowe w specjalności „Neonatologia” w obecności kształcenia zawodowego podyplomowego w jednej ze specjalności „Pediatria”, „Anestezjologia-Resuscytacja”, dyplom specjalisty w specjalności „Neonatologia”, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.5. Neonatolog w swojej pracy kieruje się:
- statut organizacji medycznej;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- rozkazy i rozkazy szefa organizacji medycznej;
- ten opis stanowiska.
1.6. Neonatolog powinien wiedzieć:
- Konstytucja Federacji Rosyjskiej;
- ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarno-epidemiologicznej ludności;
- teoretyczne podstawy wybranej specjalności; zagadnienia prawne w perinatologii i neonatologii; zagadnienia etyki i deontologii w neonatologii;
- zasady organizacji opieki medycznej okołoporodowej i neonatologicznej;
- wpływ stanów patologicznych i chorób matki na płód i noworodka;
- nowoczesne metody wsparcia i promocji karmienia piersią, nowoczesne metody wsparcia i promocji karmienia piersią, nowoczesne metody podstawowej opieki nad noworodkiem, wskazania i przeciwwskazania do szczepień, krajowy kalendarz szczepień;
- organizacja badań przesiewowych w kierunku chorób dziedzicznych (przesiewowych noworodków) oraz metody badań przesiewowych audiologicznych;
- elementy anatomii topograficznej, prawidłowej i patologicznej fizjologii noworodków, w tym charakterystyka dzieci urodzonych z bardzo i skrajnie niską masą ciała;
- obraz kliniczny, funkcjonalna i biochemiczna diagnostyka zaburzeń i chorób charakterystycznych dla okresu okołoporodowego, metody ich leczenia i profilaktyki;
- uzasadnienie kliniczne i farmakologiczne stosowania leków stosowanych w leczeniu noworodków;
- nowoczesne metody intensywnej terapii w różnych schorzeniach i stanach krytycznych w neonatologii.
1.7. W przypadku nieobecności neonatologa jego funkcje pełni _________.
2. OBOWIĄZKI PRACY
Neonatolog:
2.1. Prowadzi dynamiczny monitoring noworodków zdrowych i chorych w placówkach położniczo-pediatryczno-medycznych i profilaktycznych, prowadzi niezbędne działania diagnostyczne i leczniczo-profilaktyczne, w tym podstawową opiekę resuscytacyjną nad noworodkami na sali porodowej.
2.2. Wykonuje terapię oddechową, w tym sztuczną wentylację płuc, nakłucia jamy opłucnej i nakłucia lędźwiowego, transfuzję krwi oraz operacje transfuzji wymiennej.
2.3. Wykorzystuje urządzenia stosowane w neonatologii (inkubatory, respiratory, lampy do fototerapii, urządzenia monitorujące, pompy infuzyjne).
2.4. Zapewnia przestrzeganie reżimu sanitarnego i przeciwepidemicznego.
2.5. Wprowadza nowe technologie zarejestrowane zgodnie z ustaloną procedurą i mające na celu poprawę jakości pracy medycznej i diagnostycznej.
2.6. Prowadzi podstawową dokumentację księgową i sprawozdawczą.
2.7. Analizuje wyniki swojej pracy.
2.8. Prowadzi prace sanitarno-wychowawcze z matkami i bliskimi noworodków o korzyściach i nowoczesnych metodach karmienia piersią, metodach karmienia piersią, opiece nad noworodkiem i zapobieganiu rozwojowi stanów patologicznych, udziela wsparcia psychologicznego bliskim chorych dzieci.
2.9. Przestrzega norm etyki i deontologii.
2.10. Organizuje i nadzoruje pracę personelu paramedycznego.
2.11. Podnosi kwalifikacje zawodowe zgodnie z ustaloną procedurą.
3. PRAWA
Neonatolog ma prawo:
3.1. Wymagaj od kierownika organizacji medycznej pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.
3.2. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji medycznej dotyczących działalności Neonatologa.
3.3. Zgłaszaj propozycje szefowi organizacji medycznej w kwestiach ich działalności.
3.4. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.
3.5. Przekazuje podległym pracownikom polecenia, zadania w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
3.6. Monitoruj realizację zaplanowanych celów, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań, pracę podległych pracowników.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Neonatolog odpowiada za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
5. WARUNKI I OCENA PRACY
5.1. Harmonogram pracy Neonatologa ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi w organizacji medycznej.
5.2. Ocena pracy:
- regularne - realizowane przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia funkcji porodowych przez Neonatologa;
- ____________________________________________________________________.
(wskazać procedurę i podstawy innych rodzajów oceny wyników)
Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n „Po zatwierdzeniu Ujednoliconego Katalogu Kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja” Kwalifikacje charakterystyka stanowisk pracowników w dziedzinie ochrony zdrowia ”(zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 25 sierpnia 2010 r. N 18247) .

Kierownik Działu Strukturalnego
podpodziały _______ _____________________
(podpis) (pełne imię i nazwisko)
ZGODA:
kierownik działu prawnego
(Radca prawny) ________________ ________________
(podpis) (pełne imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.

Zapoznany z instrukcją: ________________ ________________
(podpis) (pełne imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.

Możesz pobierz opis stanowiska neonatologa jest wolny.
Obowiązki neonatologa.

Popieram

________________________________ (nazwisko, inicjały)

(nazwa instytucji, jej ________________________

organizacyjny- forma prawna) (dyrektor; inna osoba)

upoważniony do zatwierdzenia

Opis pracy)

OPIS PRACY

LEKARZ-NEONATOLOG

______________________________________________

(Nazwa instytucji)

00.00.201_ #00

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki związane z pracą neonatologa _____________________ (zwanej dalej „przedsiębiorstwem”).

1.2. Na stanowisko okulisty-protetyka wyznaczana jest osoba, która posiada wyższe wykształcenie medyczne i została przeszkolona w specjalności „neonatologia”.

1.3. Powołanie na stanowisko neonatologa i zwolnienie z niego następuje w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem kierownika zakładu opieki zdrowotnej.

1.4. Neonatolog zgłasza się bezpośrednio do _____________________

(Kierownik działu,

zastępca ordynatora)

1.5. Neonatolog powinien wiedzieć:

Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Aktualne dokumenty regulacyjne i metodologiczne regulujące działalność instytucji medycznych;

Metody i zasady udzielania pomocy medycznej i ratownictwa medycznego;

Treść neonatologii jako odrębnej dyscypliny klinicznej;

Organizacja, struktura, zadania, obsada i wyposażenie służby neonatologicznej;

Wszystkie dokumenty prawne i regulacyjne w swojej specjalności;

Metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji pacjenta;

Planowanie działań i wszelkie sprawozdania ze służby neonatologicznej;

Metodologia i procedura monitorowania Twojej usługi;

Zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

Podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej

Wewnętrzne przepisy pracy;

1.6. W czasie nieobecności neonatologa (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje w przepisowy sposób wyznaczona osoba, która ponosi pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe wykonanie.

i I. Obowiązki

Neonatolog:

2.1. W swojej specjalności zapewnia wykwalifikowaną opiekę medyczną, wykorzystując nowoczesne metody diagnostyki, profilaktyki, leczenia i późniejszej rehabilitacji pacjenta.

2.2. Zgodnie z ustalonymi zasadami i standardami dobiera taktykę postępowania z pacjentem, opracowuje plan jego badania, a także określa zakres i metody badania pacjenta w celu uzyskania rzetelnej i pełnej diagnozy choroby w najkrótszy możliwy czas.

2.4. Na podstawie zebranych danych dokonuje analizy, a także przepisuje i przeprowadza niezbędne leczenie i procedury.

2.5. Wykonuje codzienne kontrole w szpitalu.

2.6. Modyfikuje plan leczenia w razie potrzeby

2.7. Doradza lekarzom oddziałów zakładów opieki zdrowotnej w swojej specjalności

2.8. Zarządza młodszym personelem medycznym

2.9. Kontroluje poprawność procedur diagnostycznych i terapeutycznych, a także działanie sprzętu i aparatury, narzędzi, leków, odczynników

2.10. Nadzoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy przez personel medyczny niższego szczebla.

2.11. Terminowo i kompetentnie wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji

2.12. Zgodny z przepisami wewnętrznymi.

2.13. Spełnia wymagania ochrony pracy, warunków sanitarnych i bezpieczeństwa przemysłowego

2.14. Terminowo i kompetentnie wykonuje polecenia, instrukcje i instrukcje kierownictwa instytucji

2.15. Zgodny z przepisami wewnętrznymi.

2.16. Spełnia wymagania ochrony pracy, warunków sanitarnych i bezpieczeństwa przemysłowego

i i i . Prawa

Neonatolog ma prawo:

3.1. Przedstawiać kierownictwu przedsiębiorstwa propozycje dotyczące optymalizacji i poprawy pomocy medycznej i społecznej, w tym w kwestiach ich działalności zawodowej.

3.2. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.3. Otrzymuj informacje od specjalistów firmy niezbędne do efektywnego wykonywania ich obowiązków.

3.4. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.

3.5. Brać udział w pracach posiedzeń, konferencji naukowych i praktycznych oraz sekcji dotyczących zagadnień związanych z ich działalnością zawodową.

3.6. korzystać z praw pracowniczych zgodnie z Kodeks pracy Federacja Rosyjska

i i i . Odpowiedzialność

Neonatolog odpowiada za:

4.1. Za prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska

4.2. Za organizację ich pracy i wykwalifikowaną realizację zamówień, zleceń i instrukcji kierownictwa przedsiębiorstwa.

4.3. Zapewnienie, że podwładni wywiązują się ze swoich obowiązków.

4.4. Za nieprzestrzeganie przepisów wewnętrznych i przepisów bezpieczeństwa.

Za przestępstwa lub zaniechania popełnione w trakcie działań terapeutycznych; za błędy w procesie wykonywania swoich czynności, które pociągały za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia i życia pacjenta; a także za naruszenie dyscypliny pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych, neonatolog może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

Formularz ten można wydrukować z programu MS Word (tryb układu strony), w którym ustawienia wyświetlania i drukowania są ustawiane automatycznie. Aby przełączyć się na MS Word, naciśnij przycisk.

Dla wygodniejszego wypełniania formularz w MS Word jest prezentowany w poprawionym formacie.

		(Nazwa pracodawcy)
	(nazwa, adres, OGRN, NIP/KPP pracodawcy)

	ZATWIERDZIĆ
	(nazwa stanowiska szefa pracodawcy)
	(podpis)

___________________________________________________________
(Nazwa pracodawcy)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Neonatolog (zwany dalej „Pracownikiem”) to specjaliści.

1.2. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (relacje pozycyjne) Pracownika, kryteria oceny jego cech biznesowych i wyników pracy podczas wykonywania pracy w swojej specjalności i bezpośrednio w miejscu pracy w „____________________________________” (dalej - „Pracodawca”).

1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie Pracodawcy w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy.

1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio do __________________________________________.

1.5. Pracownik musi wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarno-epidemiologicznej ludności; teoretyczne podstawy wybranej specjalności; zagadnienia prawne w perinatologii i neonatologii; zagadnienia etyki i deontologii w neonatologii; zasady organizacji opieki medycznej okołoporodowej i neonatologicznej; wpływ stanów patologicznych i chorób matki na płód i noworodka; nowoczesne metody wsparcia i promocji karmienia piersią, nowoczesne metody wsparcia i promocji karmienia piersią, nowoczesne metody podstawowej opieki nad noworodkiem, wskazania i przeciwwskazania do szczepień, krajowy kalendarz szczepień; organizacja badań przesiewowych w kierunku chorób dziedzicznych (przesiewowych noworodków) oraz metody badań przesiewowych audiologicznych; elementy anatomii topograficznej, prawidłowej i patologicznej fizjologii noworodków, w tym charakterystyka dzieci urodzonych z bardzo i skrajnie niską masą ciała; obraz kliniczny, diagnostyka czynnościowa i biochemiczna zaburzeń i chorób charakterystycznych dla okresu okołoporodowego, metody ich leczenia i profilaktyki; uzasadnienie kliniczne i farmakologiczne stosowania leków stosowanych w leczeniu noworodków; nowoczesne metody intensywnej terapii w różnych schorzeniach i stanach krytycznych w neonatologii;

______________________________________________________ .

1.6. Pracownik musi przestrzegać wymagane kompetencje do specjalności „Neonatologia”, ustanowionej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 08.10.2015 N 707n „W sprawie zatwierdzenia wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników medycznych i farmaceutycznych z wyższym wykształceniem w kierunku szkolenia„ Zdrowie i nauki medyczne ”:

- Wykształcenie wyższe - specjalista w jednej ze specjalności: „Medycyna”, „Pediatria”;

- Szkolenie na stażu/rezydenturze w specjalności „Neonatologia” lub przekwalifikowanie zawodowe w specjalności „Neonatologia” jeżeli odbywa się staż/rezydentura w jednej ze specjalności: „Anestezjologia-resuscytacja”, „Pediatria”;

- Szkolenie zaawansowane przynajmniej raz na 5 lat w ciągu całej kariery.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

2.1. Prowadzi dynamiczny monitoring noworodków zdrowych i chorych w placówkach położniczo-pediatryczno-medycznych i profilaktycznych, prowadzi niezbędne działania diagnostyczne i leczniczo-profilaktyczne, w tym podstawową opiekę resuscytacyjną nad noworodkami na sali porodowej.

2.2. Wykonuje terapię oddechową, w tym sztuczną wentylację płuc, nakłucia jamy opłucnej i nakłucia lędźwiowego, transfuzję krwi oraz operacje transfuzji wymiennej.

2.3. Wykorzystuje urządzenia stosowane w neonatologii (inkubatory, respiratory, lampy do fototerapii, urządzenia monitorujące, pompy infuzyjne).

2.4. Zapewnia przestrzeganie reżimu sanitarnego i przeciwepidemicznego.

2.5. Wprowadza nowe technologie zarejestrowane zgodnie z ustaloną procedurą i mające na celu poprawę jakości pracy medycznej i diagnostycznej.

2.6. Prowadzi podstawową dokumentację księgową i sprawozdawczą.

2.7. Analizuje wyniki swojej pracy.