Нийгмийн тэгш бус байдал гэж юу гэсэн үг вэ? Нийгмийн тэгш бус байдлын шалтгаанууд. орлогын ялгаа. Оршин суугаа газрын тэгш бус байдал

02.03.2020

Мөн дэлхийн утгаараа манай гарагийн хөгжил? Энэ талаар сонирхолтой санаануудыг Их Британийн нэрт физикч ноён Стивен Хокинг хэлсэн байна. Түүний бодлоор манай гаригийн хувьд хамгийн аюултай үе иржээ. Саяхан алдартай The Guardian сэтгүүлд нийтлэгдсэн нийтлэлдээ эрдэмтэн нийгмийн элитүүд, тэр дундаа нэр хүндтэй улс төрчид, санхүүчид, жирийн хүмүүс хоорондын байнга өсөн нэмэгдэж буй ялгаад олон нийтийн анхаарлыг хандуулжээ. Энэхүү ерөнхий нэр томьёо нь ажил хийдэг, дунд анги гэж нэрлэгддэг хүмүүсийг хэлдэг. Хаа сайгүй роботжуулалт нь хүний нөөцийн бодит хэрэгцээ дутмаг байгааг бататгаж байна. Ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд жирийн иргэд элитүүдэд тийм чухал байхаа больсон. Энэ нь манай нийгмийн янз бүрийн нийгмийн бүлгүүдийн дотоод зөрчилдөөн, болзошгүй зөрчилдөөнд хүргэдэг. Үйл явцыг хурдасгадаг интернет, технологийн хэрэгслүүд нийгмийн тэгш бус байдал жижиг бүлэг хүмүүст супер ашиг олох боломжийг олгож, хамгийн бага бодит ажлын байр бий болгох. Энэ нь нэг талаараа үргэлж эерэг гэж үздэг жам ёсны дэвшил юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь мөн чанараараа нийгэмд хор хөнөөлтэй гэдгийг үгүйсгэх аргагүй юм.

Ядуу хүмүүсийн тоо нэмэгдэж байна

Үүнийг хамтдаа ойлгохыг хичээцгээе. Дэлхийн нийгмийн орчин үеийн бүтцийн чиг хандлагыг жирийн хүмүүс үгүйсгэж байгаа нь аль хэдийн тодорхой илэрч байгаа бодит жишээнүүдэд дүн шинжилгээ хийцгээе. Хамгийн багадаа Америкийн Нэгдсэн Улсын Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн үр дүнг үндэс болгон авч үзье. Энэ улсыг сайн жишээ гэж үзэж болно, учир нь. Барууны "ардчилагчид" энэ загварыг сурталчилж, бусад ард түмэнд түрэмгий байдлаар тулгадаг. Гэхдээ тэнд бүх зүйл зүгээр үү? Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн хэлэлцсэн үр дүн Америкийн элитүүдийг үнэхээр гайхшрууллаа. Тэдэнд үнэхээр бодох зүйл бий. Трамп яагаад ялсан бэ? Түүний хошигнол, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах зэргээр үлдээсэн “ардчилагчид”-ын тайлбарыг нэг тийш болгоё. Статистик мэдээллээс харахад түүний ялалтыг яг л ажилчин, дунд анги давамгайлж байгаа, үүний дагуу өөрсдийгөө хамгийн ихээр мэдэрдэг бүс нутгууд баталгаажуулсан. нийгэм дэх тэгш бус байдал. Хэрэв та Америкийн санхүүгийн статистикийг харвал сүүлийн тавин жилийн дундаж түвшин цалиндоллараар л өссөн байна. Энэ нь цагт 19 доллараас 20 доллар болж өссөн. Өөрөөр хэлбэл, инфляцийн үйл явцыг харгалзан үзэхэд хөдөлмөрийн бүтээмжийн нийт өсөлт, өргөн тархсан дасан зохицох чадвар нь дундаж давхаргын баялгийг нэмэгдүүлэхэд юу ч нөлөөлсөнгүй. Түүгээр ч барахгүй 21-р зуунаас хойш АНУ-ын ядуу иргэдийн тоо мэдэгдэхүйц нэмэгдэж, дундаж давхаргын тоо цөөрсөн өөр нэг хандлага улам бүр тодроод байна. Жилд 100,000 доллараас дээш орлоготой, өмнө нь дунджаас арай дээгүүр ангилалд тооцогдож байсан хүмүүсийн тоо ч мөн адил цөөрчээ. Үүний цаана Америкийн ажлын байр цөөрсөн. Тэд Зүүн өмнөд Ази, Мексик, Өмнөд Америк руу "цагаажээ". Үүний зэрэгцээ, жишээлбэл, Мексикээс ирсэн цагаачдын тоо нэмэгдсээр байна. Энэ нь ажилчид, ажилчдын сул орон тоон дахь Америк дахь зах зээл дэх бодит өрсөлдөөнийг улам хурцатгасан юм.

Америк бол хамгийн авлигад идэгдсэн орнуудын нэг

Цаашид илүү. Санхүүгийн хямрал 2008 он нийгэм дэх сөрөг дүр зургийг улам хурцатгасан. Гэхдээ юун түрүүнд банк санхүүгийн магнатууд биш, жирийн иргэд хохирсон. Тэдний зарим нь байшингүй үлдсэн, учир нь. ипотекийн зээлийн төлбөрийг хийх боломжгүй. Америкийн элитүүд үндэстэн дамнасан компаниуд болон банкуудыг аварсан боловч татвар төлөгчдийн зардлаар үүнийг хийсэн. Гэсэн хэдий ч сүүлчийнх нь талаар цөөхөн хүн бодсон. 2010 онд АНУ-ын Дээд шүүхээс Citizens United нэртэй олонд танигдаагүй шийдвэр гаргасан нь анхаарал татаж байна. Товчхондоо Америкийн "ардчилсан" муж дахь улс төрийн тоглоомын шинэчилсэн дүрмийг тогтоосон. Үүнийг юугаар илэрхийлсэн бэ? Банкууд болон томоохон корпорациудад АНУ-ын бүх шатны сонгуулийн кампанит ажилд хязгааргүй тооны мөнгөн дэвсгэртээр оролцох боломжийг олгосон. Америкийн элитүүд гуравдагч орнуудыг авлигын талаар шүүмжлэх дуртай. Гэсэн хэдий ч Америкт 5 жил гаруйн хугацаанд жинхэнэ авлига бүрэн хуульчлагдсан. Шударга сурталчилгааныхаа мөнгийг сонгогчдоос цуглуулж цуглуулж байсан улстөрчид сүүлдээ эрх ашгаа хамгаалдаг үе ард хоцорчээ. Өнөөдөр тэд баян "хандивлагчдад" үйлчлэхээс өөр аргагүйд хүрч байна, тэдний мөнгөгүйгээр ямар ч ялалт байхгүй. Үүнтэй төстэй дүр зураг Их Британийн арал дээр ажиглагдаж байна. Британичуудын онцлог шинж чанарууд байдаг ч ерөнхийдөө Brexit нь нийгмийн тэгш бус байдал, хүн ам сэтгэл хангалуун бус байгаагийн тод нотолгоо гэж үзэж болно. Одоогийн байрлалхэрэг.

Нийгмийн дургүйцэл нэмэгдэнэ

Нийгэм-эдийн засаг, улс төрийн асуудлуудыг АНУ, Их Британийн жишээн дээр товчхон авч үзвэл дэлхийн бусад ихэнх улс орнуудад аяндаа тархаж болохыг бодоход улстөрчид, санхүү, аж үйлдвэрийн магнатууд, ард түмний хоорондын харгислал улам бүр нэмэгдэж байгаа нь тодорхой болж байна. жил ирэх тусам улам бүр нэмэгдэж байгаа нь нийгэм дэх дургүйцэл улам бүр нэмэгдэнэ гэсэн үг. Тиймээс Британийн физикчдийн эргэцүүлэл нь туйлын логик бөгөөд бидний цаг үеийнхээс илүү хамааралтай юм. Мөнхийн асуулт хэвээр байна: юу хийх вэ. Ганц хариулт байхгүй. Одоохондоо дэлхий ертөнц өөрчлөгдөхийн ирмэг дээр байна гэсэн ойлголт л байна. Улс орон дотор ч, улс хоорондын түвшинд ч саад бэрхшээлийг бий болгох бус арилгах ёстой. Мөнхийн үнэт зүйлсийн талаар санаж, хөрөнгө, нөөц нь сонгосон хүмүүст биш, харин хүн бүрт үйлчлэх ёстой гэдгийг санаарай.

Би хүн бүрийг урьж байна! Энэхүү нийтлэл нь хамгийн хурц сэдэв болох орчин үеийн Орос дахь нийгмийн тэгш бус байдалд зориулагдсан болно. Яагаад зарим хүмүүс баян, зарим нь ядуу байдгийг бидний дунд хэн гайхаж байгаагүй юм бэ? Яагаад зарим хүмүүс уснаас компот хүртэл амьд үлдэж байхад зарим нь Bentleys машин жолоодож, юу ч тоодоггүй вэ? Энэ сэдэв таны санааг зовоосон гэдэгт итгэлтэй байна, эрхэм уншигч! Хэдэн настай байх нь хамаагүй. Илүү азтай, илүү аз жаргалтай, илүү баян, илүү сайхан хувцасласан үе тэнгийнхэн үргэлж байдаг. гэх мэт шалтгаан нь юу вэ? Орчин үеийн Орос дахь нийгмийн тэгш бус байдлын цар хүрээ юу вэ? Үргэлжлүүлэн уншаад олж мэдээрэй.

Нийгмийн тэгш бус байдлын тухай ойлголт

Нийгмийн тэгш бус байдал гэдэг нь хүмүүсийн нийгэм, эдийн засаг болон бусад ашиг тусыг хүртэх тэгш бус байдал юм. Сайн гэдэг нь тухайн хүний өөртөө ашигтай гэж үздэг (цэвэр зүйл, үйлчилгээ гэх мэт) гэсэн үг юм эдийн засгийн тодорхойлолт). Энэ ойлголт нь бидний өмнө нь бичсэн нэр томъёотой нягт холбоотой гэдгийг та ойлгох ёстой.

Нийгэм нь хүмүүс бараа бүтээгдэхүүнд тэгш бус хүртээмжтэй байхаар бүтээгдсэн. Ийм нөхцөл байдлын шалтгаан нь янз бүр байна. Үүний нэг нь бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх нөөц хязгаарлагдмал байдаг. Өнөөдөр дэлхий дээр 6 тэрбум гаруй хүн амьдардаг бөгөөд хүн бүр амттай хоол идэж, амттай унтахыг хүсдэг. Тэгээд хоол хүнс, газар, эцэст нь туйлын хомсдож, хомсдох болно.

Үүнд газарзүйн хүчин зүйл ч нөлөөлж байгаа нь ойлгомжтой. Орос улс бүх нутаг дэвсгэрийнхээ хувьд ердөө 140 сая хүн амтай бөгөөд хүн ам нь хурдацтай буурч байна. Гэхдээ жишээлбэл Японд - 120 сая - энэ нь дөрвөн арал дээр байдаг. Хязгаарлагдмал нөөцтэй Япончууд сайхан амьдардаг: тэд хиймэл газар барьдаг. Тэрбум гаруй хүн амтай Хятад улс ч зарчмын хувьд сайн байгаа. Ийм жишээнүүд олон хүн байх тусмаа ашиг тус бага, тэгш бус байдал их байх ёстой гэсэн тезисийг үгүйсгэж байх шиг байна.

Үнэн хэрэгтээ үүнд тухайн нийгмийн соёл, хөдөлмөрийн ёс зүй, төрийн нийгмийн хариуцлага, аж үйлдвэрийн хөгжил, мөнгөний харилцаа, санхүүгийн байгууллагын хөгжил гэх мэт олон хүчин зүйл нөлөөлдөг.

Түүнчлэн нийгмийн тэгш бус байдалд байгалийн тэгш бус байдал хүчтэй нөлөөлдөг. Жишээлбэл, хүн хөлгүй төрсөн. Эсвэл хөл, гараа алдсан. Энэ хүнийг хэрхэн яаж харуулсан жишээ энд байна:

Мэдээжийн хэрэг, тэр гадаадад амьдардаг - зарчмын хувьд би түүнийг сайхан амьдардаг гэж бодож байна. Гэхдээ Орост тэр амьд үлдэхгүй байх байсан гэж би бодож байна. Манай улсад гар хөлтэй хүмүүс өлсөж үхэж, нийгмийн үйлчилгээ хэнд ч хэрэггүй болж байна. Тэгэхээр тэгш бус байдлыг арилгахад төрийн нийгмийн хариуцлага туйлын чухал.

Хичээл дээр би хүмүүсээс хэрэв тэд хүндээр өвдвөл тэдний ажилладаг компани ажлаасаа гарахыг санал болгодог гэж би олон удаа сонсдог байсан. Тэгээд тэд юу ч хийж чадахгүй. Тэд эрхээ хэрхэн хамгаалахаа ч мэддэггүй. Хэрэв тэд мэдсэн бол эдгээр компаниуд зохих хэмжээгээр "цохих" байсан бөгөөд дараагийн удаад ажилчидтайгаа үүнийг хийх нь зүйтэй болов уу гэж зуу дахин бодох болно. Өөрөөр хэлбэл, хүн амын хууль эрх зүйн мэдлэггүй байдал нь нийгмийн тэгш бус байдлын хүчин зүйл болж чадна.

Энэ үзэгдлийг судлахдаа социологичид олон хэмжээст загвар гэж нэрлэгддэг загварыг ашигладаг гэдгийг ойлгох нь чухал: тэд хүмүүсийг хэд хэдэн шалгуурын дагуу үнэлдэг. Үүнд: орлого, боловсрол, эрх мэдэл, нэр хүнд гэх мэт.

Тиймээс энэ ойлголт нь олон янзын талыг хамардаг. Хэрэв та энэ сэдвээр нийгмийн ухааны чиглэлээр эссэ бичиж байгаа бол эдгээр талыг тодруулаарай!

Орос дахь нийгмийн тэгш бус байдал

Манай улс нийгмийн тэгш бус байдал хамгийн өндөр түвшинд илэрдэг орны нэг юм. Баян ядуугийн хооронд маш том ялгаа бий. Жишээлбэл, намайг сайн дурын ажилтан байхад Германаас нэг сайн дурын ажилтан Пермд ирсэн. Хэн мэдэхгүй юм бэ, Германд цэргийн алба хаахын оронд аль ч улсад нэг жил сайн дурын ажил хийж болно. Ингээд нэг жил айлд амьдрууллаа. Нэг өдрийн дараа Герман сайн дурын ажилтан явав. Учир нь түүний хэлснээр бол Германы жишгээр ч гэсэн энэ бол дэгжин амьдрал: дэгжин орон сууц гэх мэт ... Хотын гудамжинд орон гэргүй, гуйлгачид өглөг гуйж байхыг хараад тэрээр ийм дэгжин нөхцөлд амьдарч чадахгүй. .

Дээрээс нь манай улсад нийгмийн тэгш бус байдал янз бүрийн мэргэжилтэй холбоотой асар том хэлбэрээр илэрч байна. Сургуулийн багш нэг ба хагасын үнээр 25,000 рубль авдаг, Бурхан хориглож, зарим зураач бүх 60,000 рубль авч болно, краны операторын цалин 80,000 рубль, хийн гагнуурчин - 50,000 рубльээс эхэлдэг.

Нийгмийн ийм тэгш бус байдлын шалтгааныг ихэнх эрдэмтэд манай улсад өөрчлөлт гарч байгаатай холбон харж байна нийгмийн тогтолцоо. 1991 онд төрийн хамт нэг шөнийн дотор эвдэрчээ. Шинээр баригдаагүй. Тиймээс бид ийм нийгмийн тэгш бус байдалтай тэмцэж байна.

Нийгмийн тэгш бус байдлын бусад жишээг та олж болно. Энэ бол өнөөдрийн хувьд - шинэ хэвлэл гарах хүртэл! Лайк дархаа мартуузай!

Хүндэтгэсэн, Андрей Пучков

Мөн тэдэнд амьдралын боломж, хэрэгцээгээ хангах тэгш бус байдаг.

Маш их ерөнхий үзэлтэгш бус байдал гэдэг нь хүмүүс материаллаг болон оюун санааны хэрэглээний хязгаарлагдмал нөөцөд тэгш бус хүртээмжтэй нөхцөлд амьдардаг гэсэн үг юм.

Чанарын хувьд тэгш бус хөдөлмөрийн нөхцлийг хангаж, нийгмийн хэрэгцээг янз бүрийн түвшинд хангаснаар хүмүүс заримдаа эдийн засгийн хувьд ялгаатай хөдөлмөр эрхэлдэг тул ийм төрлийн хөдөлмөр нь тэдний нийгмийн ашиг тусыг өөр өөр үнэлдэг.

Нийгмийн тэгш бус байдлын үндсэн механизмууд нь өмчийн харилцаа, эрх мэдэл (давамгайлал ба захирагдах байдал), нийгмийн (жишээ нь нийгмийн тогтсон, шаталсан) хөдөлмөрийн хуваагдал, түүнчлэн хяналтгүй, аяндаа үүсдэг. нийгмийн ялгаа. Эдгээр механизмууд нь голчлон онцлог шинж чанартай холбоотой байдаг зах зээлийн эдийн засаг, зайлшгүй өрсөлдөөн (хөдөлмөрийн зах зээлийг оруулаад) болон ажилгүйдэл. Нийгмийн тэгш бус байдлыг олон хүн (ялангуяа ажилгүйчүүд, эдийн засгийн цагаачид, амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур түвшинд байгаа хүмүүс) шударга бус байдлын нэг илрэл гэж ойлгож, мэдэрдэг. Нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн өмчийн давхаргажилт нь дүрмээр бол нийгмийн хурцадмал байдал, ялангуяа шилжилтийн үед нэмэгдэхэд хүргэдэг. Энэ бол өнөөгийн Оросын онцлог шинж юм.

Нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх үндсэн зарчим нь:

дараа нь коммунизмд шилжиж, төрийг гандах замаар социалист эрх мэдлийг бий болгох;
үнийн өсөлт, индексжүүлэлтийг нөхөх янз бүрийн хэлбэрийг нэвтрүүлэх замаар амьжиргааны түвшинг хамгаалах;
нэн ядуу өрхүүдэд тусламж үзүүлэх;
ажилгүйдлийн үед тусламж олгох;
нийгмийн даатгалын бодлогыг хангах, ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох;
боловсролыг хөгжүүлэх, эрүүл мэнд, байгаль орчныг хамгаалах, гол төлөв төрийн зардлаар;
мэргэшлийг хангахад чиглэсэн идэвхтэй бодлого явуулж байна.

Уран зохиол

Шкаратан, Овсей Ирмович. Тэгш бус байдлын социологи. Онол ба бодит байдал; Үндэсний судалгаа "Эдийн засгийн дээд сургууль" их сургууль. - М .: Ред. Эдийн засгийн дээд сургуулийн байшин, 2012. - 526 х. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Холбоосууд

"Тэгш бус байдлын үзэл суртал" Елизавета Александрова-Зорина

Мөн үзнэ үү

Ангилал:

Нийгмийн тэгш бус байдал
нийгмийн тогтолцоо
Эдийн засгийн асуудлууд
Нийгмийн асуудлууд
нийгэм эдийн засаг
Орлогын хуваарилалт

Викимедиа сан. 2010 он.

Бусад толь бичгүүдээс "Нийгмийн тэгш бус байдал" гэж юу болохыг харна уу.

Нийгэм-эдийн засгийн утгаараа тэгш бус байдлын талаар Нийгмийн тэгш бус байдлыг үзнэ үү. Математикийн хувьд тэгш бус байдал (≠) гэдэг нь хоёр объектын харьцангуй хэмжээ, дарааллын тухай, эсвэл тэдгээр нь зүгээр л ижил биш гэсэн үг юм (Тэгш байдлыг үзнэ үү). ... ... Wikipedia

НИЙГМИЙН ТЭГШ БАЙДАЛ- - өөр өөр ангид хамаарах хүмүүсийн ижил эрх, эрх чөлөөгөөр тодорхойлогддог нийгмийн харилцааны нэг төрөл; нийгмийн бүлгүүдболон давхаргууд, тэдгээрийн хуулийн өмнө тэгш байдал. Antipode S. r. - ...... үүссэн нийгмийн тэгш бус байдал. Сэтгэл судлал, сурган хүмүүжүүлэх нэвтэрхий толь бичиг

Өөр өөр бүлэгт хамаарах хүмүүсийн нийгмийн ижил статусыг илэрхийлдэг ойлголт нийгмийн ангиудболон бүлгүүд. SR санаа. Түүхийн янз бүрийн эрин үед нийгмийг зохион байгуулах зарчим гэж янз бүрээр ойлгож байсан. Эртний ертөнцийн гүн ухаан, ... ... Хамгийн сүүлийн үеийн философийн толь бичиг

Англи тэгш бус байдал, нийгэм; Герман Ungleichheit, soziale; frlpedashe sociale; нийгмийн тодорхой хэлбэр ялгах, хувь хүмүүсийн бөөгнөрөлтэй, нийгмийн . хил хязгаар, давхарга, ангиуд нь босоо нийгмийн янз бүрийн түвшинд байдаг. шатлал тэгш бус байдаг... Социологийн нэвтэрхий толь бичиг

Тэгш бус байдал, a, хар. 1. Тэгш байдлын дутагдал (1 ба 2-р утгад), тэгш байдал. N. хүч. Нийгмийн n. 2. Математикт: нэг хэмжигдэхүүн нь нөгөө хэмжигдэхүүнээс их юмуу бага болохыг харуулсан хэмжигдэхүүнүүдийн хоорондын хамаарал. Тэгш бус байдлын тэмдэг (> ... Ожеговын тайлбар толь бичиг

НИЙГМИЙН ТЭГШ БАЙДАЛ- нийгмийн янз бүрийн анги, бүлэгт хамаарах хүмүүсийн нийгмийн ижил статусыг илэрхийлсэн ойлголт. S.R-ийн санаа. Түүхийн янз бүрийн эрин үед нийгмийг зохион байгуулах зарчим гэж янз бүрээр ойлгож байсан. Эртний ертөнцийн гүн ухаан, ... ... Социологи: нэвтэрхий толь бичиг

Либерализм ... Википедиа

ГЭХДЭЭ; харьц. 1. Sth-д тэгш эрх байхгүй байх. нийгэм, эдийн засгийн n. N. хүч. Хуулийн өмнө Н. Н. эмэгтэйчүүд. 2. Математик. Аль нэг нь нөгөөгөөсөө их эсвэл бага байгааг илтгэх тоо эсвэл хэмжигдэхүүнүүдийн хоорондын харьцаа (≠ эсвэл ◁, ... ... тэмдгээр тэмдэглэнэ). нэвтэрхий толь бичиг

тэгш бус байдал- ТЭГШ БУС БАЙДАЛ, a, cf Нийгэм дэх хүмүүсийн тэгш эрхийг дагаж мөрдөхгүй байх, хэн нэгний, ямар нэгэн зүйлийн тэгш байр суурь, тэгш бус байдлаас бүрдэх нийгмийн дүрэм; Син.: тэгш бус байдал; Шоргоолж: тэгш байдал. Бүс нутгийн эдийн засгийн тэгш бус байдал. Тэгш бус байдал…… Орос хэлний нэр үгийн тайлбар толь бичиг

тэгш бус байдал- а; харьц. 1) тэгш байдлын дутагдал. Нийгэм, эдийн засгийн тэгш бус байдал / венество. Хүчний тэгш бус байдал / тэнцвэр. Хуулийн өмнө тэгш бус байдал/тэгш байдал. Эмэгтэйчүүдийн тэгш бус байдал/хүндлэл. 2) математик. Аль нэг нь ......-аас их эсвэл бага байгааг илтгэх тоо эсвэл хэмжигдэхүүнүүдийн хоорондын харьцаа. Олон хэллэгийн толь бичиг

Номууд

Нийгмийн тэгш бус байдал бий! , "Plantel" бүлэг. Энэ номыг уншсаны дараа ноёд, гүнж нарын тухай хуучны үлгэрүүд сонсогдож, өөрөөр ойлгогддог. Эцсийн эцэст энэ нь өнгөрсөн хугацаанд байсан эдийн засаг, нийгмийн тэгш бус байдлын тухай юм ...

Мөн тэдэнд амьдралын боломж, хэрэгцээгээ хангах тэгш бус байдаг.

Хамгийн ерөнхий хэлбэрээрээ тэгш бус байдал гэдэг нь хүмүүс материаллаг болон оюун санааны хэрэглээний хязгаарлагдмал нөөцөд тэгш бус хүртээмжтэй нөхцөлд амьдардаг гэсэн үг юм.

Нийгмийн тэгш бус байдлын үндсэн механизмууд нь өмчийн харилцаа, эрх мэдэл (ноёрхол ба захирагдах байдал), нийгмийн (өөрөөр хэлбэл нийгэмд тогтсон, шаталсан) хөдөлмөрийн хуваагдал, түүнчлэн хяналтгүй, аяндаа үүссэн нийгмийн ялгаа юм. Эдгээр механизмууд нь зах зээлийн эдийн засгийн онцлог, зайлшгүй өрсөлдөөн (хөдөлмөрийн зах зээлийг оруулаад), ажилгүйдэл зэрэгтэй холбоотой байдаг. Нийгмийн тэгш бус байдлыг олон хүн (ялангуяа ажилгүйчүүд, эдийн засгийн цагаачид, амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур түвшинд байгаа хүмүүс) шударга бус байдлын нэг илрэл гэж ойлгож, мэдэрдэг. Нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн өмчийн давхаргажилт нь дүрмээр бол нийгмийн хурцадмал байдал, ялангуяа шилжилтийн үед нэмэгдэхэд хүргэдэг.

Нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх үндсэн зарчим нь:

үнийн өсөлт, индексжүүлэлтийг нөхөх янз бүрийн хэлбэрийг нэвтрүүлэх замаар амьжиргааны түвшинг хамгаалах;
нэн ядуу өрхүүдэд тусламж үзүүлэх;
ажилгүйдлийн үед тусламж олгох;
нийгмийн даатгалын бодлогыг хангах, ажилчдын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох;
боловсролыг хөгжүүлэх, эрүүл мэнд, байгаль орчныг хамгаалах, гол төлөв төрийн зардлаар;
мэргэшлийг хангахад чиглэсэн идэвхтэй бодлого явуулж байна.

Нэвтэрхий толь бичиг YouTube

1 / 2

✪ Тэгш бус байдал, нийгмийн давхаргажилт. Нийгмийн ухааны хичээлийн видео хичээл 11-р анги

✪ Нийгмийн ухаан. Хичээл 12 нийгмийн давхаргажилт. Гэр бүл ба гэрлэлт

Хадмал орчуулга

Тэгш бус байдлын шалтгаануудын талаархи либерал үзэл

Тэгш бус байдлын шалтгаанууд

Мөргөлдөөний онолын үүднээс авч үзвэл тэгш бус байдлын шалтгаан нь нийгэм, эрх мэдлийг удирдаж буй эрх мэдлийн эрх ямбаа хамгаалах явдал, тэр өөрөө өөртөө ашигтай байх боломжтой, тэгш бус байдал нь эрх мэдлийг эрэлхийлж буй нөлөө бүхий бүлгүүдийн заль мэхний үр дүн юм. тэдний статусыг хадгалах. Роберт Мишельс олигархын төмөр хуулийг гаргажээ: Байгууллагын хэмжээ нь тодорхой хэмжээнээс давсан тохиолдолд олигархи үргэлж хөгждөг, учир нь 10 мянган хүн хэрэг бүрийн өмнө асуудлыг хэлэлцэж чадахгүй тул асуудлыг хэлэлцэхийг удирдагчдад даатгадаг.

Олон улсын хүмүүнлэгийн байгууллагын Oxfam-ийн шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2010 оноос хойш дэлхий дахинд нийгмийн тэгш бус байдал өсөх болсон шалтгааныг дараах байдалтай байна.

баячуудыг татвараас зайлсхийх, оффшор руу мөнгө татах,
ажилчдын цалинг бууруулах
хөдөлмөрийн хөлсний доод ба дээд түвшний хоорондын зөрүүг нэмэгдүүлэх.

Түүхийн явцад нийгмийн тэгш бус байдлын түвшинг өөрчлөх

Вилфредо Парето эдийн засгийн тэгш бус байдлын түвшин, хүн амын дунд баячуудын эзлэх хувь тогтмол зүйл гэж үздэг. Карл Маркс орчин үеийн ертөнцөд эдийн засгийн ялгаатай үйл явц явагдаж байна гэж үздэг байсан - баячууд улам баяжиж, ядуус улам бүр ядуурч, дундаж давхарга алга болж байна. Питирим Александрович Сорокин эдгээр таамаглалыг баримтаар няцааж, эдийн засгийн тэгш бус байдлын түвшин цаг хугацааны явцад нэг тогтмол утгын орчимд хэлбэлздэг болохыг нотолсон. Тэгш бус байдал, тэгш бус байдлын хэт их өсөлт нь үндэсний сүйрэл, үймээн самуунтай адил хэмжээгээр дүүрэн байдаг. Тэгш бус байдлыг хэт ихэсгэх нь саятнуудын явцуу бүлэглэлийг түлхэн унагаах эсвэл устгахад хялбар болгодог. Өмнөд Америкийн туршлагаас харахад олигархи дэглэмүүд маш тогтворгүй байдаг. Орос дахь дайны коммунизмын бодлогын туршлагаас харахад 1918 оны зарлигийн дараа орлогын зөрүү 175:100 харьцаагаар хязгаарлагдаж байсан.

Макс Вебер тэгш бус байдлын гурван шалгуурыг тодорхойлсон.

Эхний шалгуурыг орлогын зөрүүгээр тэгш бус байдлын түвшинг хэмжихэд ашиглаж болно. Хоёрдахь шалгуурын тусламжтайгаар - хүндэтгэл, хүндэтгэлийн ялгаагаар. Гурав дахь шалгуурын тусламжтайгаар - харьяа албан тушаалтнуудын тоогоор. Заримдаа шалгуур үзүүлэлтүүдийн хооронд зөрчилдөөн байдаг, жишээлбэл, профессор, санваартан хоёр өнөөдөр бага орлоготой боловч маш их нэр хүндтэй байдаг. Мафийн толгойлогч баян боловч нийгэм дэх түүний нэр хүнд маш бага. Баян хүмүүс статистикийн дагуу урт насалж, бага өвддөг. Хүний карьерт эд хөрөнгө, арьсны өнгө, боловсрол, эцэг эхийн ажил мэргэжил, хүмүүсийг удирдах хувийн чадвар нөлөөлдөг. Өндөр боловсролжижиг компаниудаас илүү том компаниудад корпорацийн шатыг ахихад хялбар болгодог.

Тэгш бус байдлын тоо

Зургийн хэвтээ өргөн нь өгөгдсөн хэмжээний орлоготой хүмүүсийн тоог илэрхийлнэ. Зургийн дээд талд элитүүд байна. Сүүлийн 100 жилийн хугацаанд барууны нийгэм пирамид хэлбэрээс алмаазан хэлбэртэй болж хувирсан. Пирамид хэлбэрийн бүтцэд ядуусын дийлэнх олонхи, цөөн тооны олигархиуд бий. Алмазан хэлбэртэй бүтэц нь дундаж давхаргын томоохон хувийг эзэлдэг. Пирамид хийцээс алмаазан бүтэц нь илүү тохиромжтой, учир нь олон тооны дундаж давхарга нь цөөн хэдэн ядуу хүмүүст иргэний дайн зохион байгуулахыг зөвшөөрөхгүй. Эхний тохиолдолд ядуусаас бүрдсэн дийлэнх олонхи нь нийгмийн тогтолцоог амархан унагаж чадна.

Нийгмийн тэгш бус байдал

Хүмүүсийн тэгш бус байдал, нийгмийн тэгш бус байдал.

нийгмийн давхаргажилт.

нийгмийн хөдөлгөөн.

Нийгмийн тэгш бус байдлын асуудал нь хүмүүсийн өдөр тутмын, өдөр тутмын ухамсар, мэдрэмжтэй маш ойрхон байдаг. Эрт дээр үеэс хүмүүс зарим хүмүүс бусадтай тэгш бус байдгийг анзаарч, мэдэрсээр ирсэн. Үүнийг янз бүрийн байдлаар илэрхийлсэн: одоо байгаа ялгааг шударга эсвэл шударга бус гэж ойлгох, тодорхойлох; одоо байгаа тэгш бус байдлыг нотолсон, зөвтгөсөн, эсвэл эсрэгээрээ үгүйсгэсэн, шүүмжилсэн иргэний болон шашны үзэл суртлын хувьд; улс төрийн сургаал, хөтөлбөрүүдэд тэгш бус байдлын зайлшгүй байдлыг онцлон тэмдэглэсэн, тэр ч байтугай түүний нийгмийн ашигтай чиг үүргийг баталсан, эсвэл эсрэгээр тэгш байдлын үзэл санааг томъёолж, амьдралын боломжийг тэгшитгэхийг шаардсан; хүн төрөлхтний үндсэн шинж чанар эсвэл түүний оршин тогтнох нийгмийн нөхцөлд тэгш бус байдлын эх сурвалжийг хайх зэрэг боловсруулсан философийн үзэл баримтлалд; тэгш байдал ба тэгш бус байдлыг ёс суртахууны категори (үнэ цэнэ) гэж тайлбарладаг ёс зүйн онолуудад. Тэгш бус байдал, шударга бус байдлын асуудал бол олон нийтийн үймээн самуун, нийгмийн хөдөлгөөн, хувьсгалын үндэс суурь болсон сэдэв байв. Энэ бүхэн тэгш бус байдал нь хүн төрөлхтний нийгмийн онцгой шинж чанар, онцгой чухал шинж чанар гэдгийг харуулж байна.

Хувь хүмүүс, тусдаа, тодорхой хүмүүс бусадтай адил тэгш байдаггүй нь улиг болсон үнэн, илэрхий баримт юм. Хүмүүс өндөр намхан, туранхай тарган, илүү ухаантай бас тэнэг, чадвартай бас тэнэг, хөгшин залуу гээд л. Хүн бүр генийн өвөрмөц бүтэцтэй, өвөрмөц намтартай, хувийн өвөрмөц агуулахтай байдаг. Энэ нь ойлгомжтой. Гэсэн хэдий ч бид нийгмийн тэгш бус байдлын тухай ярихдаа ийм тэгш бус байдлын тухай, өөрөөр хэлбэл хувь хүн биш, нийгмийн шинж тэмдэг, шинж чанартай тэгш бус байдлын тухай яриагүй байна. Хүний хувьд эдгээр нийгмийн шинж чанаруудын хамгийн чухал нь түүний харьяалагддаг бүлгүүдийн мөн чанар, түүний эзэлсэн албан тушаалын мөн чанар юм.

Нийгмийн тэгш бус байдал - нийгмийн үнэ цэнэтэй барааг олж авах тэгш бус байдал (эсвэл хүртээмжийн тэгш бус боломж) өөр өөр бүлгүүдэсвэл төрийн янз бүрийн албан тушаал хашиж байсан

Нийгмийн тэгш бус байдал нь ялангуяа хүмүүсийн ашиг сонирхлын хүрээнд нөлөөлж, хүчтэй сэтгэл хөдлөлийг үүсгэдэг үзэгдэл юм. Тиймээс энэ сэдвийн талаархи үндэслэл нь ихэвчлэн үзэл суртлын хүрээнд хаалттай байдаг, өөрөөр хэлбэл тодорхой бүлгийн ашиг сонирхолд захирагддаг, үйлчилдэг ийм сэтгэлгээний системүүд байдаг. Гэхдээ тэгш бус байдал нь онолын эргэцүүллийн чухал сэдэв хэвээр байгаа бөгөөд түүний зорилго нь тэгш бус байдлыг зөвтгөх, шүүмжлэхээс илүүтэйгээр энэ үзэгдлийн мөн чанарыг тодруулах явдал юм.

үзэл суртал тэгш бус байдал.

Олон тооны тодорхой томъёолол, аргументуудыг үл харгалзан тэгш бус байдлын бүх үзэл суртлыг гурван төрөлд ангилж болно. Эхнийх нь элитист үзэл суртал юм. Тэд мөн чанараараа бусдаас "дээд" байдаг тул нийгэмд илүү өндөр байр суурь эзэлдэг бүлгүүд байдаг бөгөөд энэ нь тэдний давуу эрхээр илэрхийлэгддэг, бүрэн үндэслэлтэй, үндэслэлтэй гэж үздэг. Ийм бүлгүүдийг төрөлхийн эрхээр байгуулж болно, жишээлбэл, династууд, язгууртны хүрээлэлүүд, эртний Ромын иргэд, Энэтхэгт кастууд үүсэх үед. Үүнд онцгой урьдчилсан нөхцөлтэй хүмүүс, гайхалтай чадвар, оюун ухаан, Бурханд ойр байдаг хүмүүс байж болно. Жишээ нь овгийн ахмадууд, бөө нар, лам нарын гишүүд.

Өөр нэг төрөл бол ялгаварлан гадуурхагдсан бүлгүүдийн нэрийн өмнөөс эсвэл тэдний нэрийн өмнөөс бий болгосон тэгшитгэх үзэл юм. Тэдний хамгийн радикал хувилбараар тэд нийгмийн аливаа тэгш бус байдал, давуу эрхийг эсэргүүцэж, бүх хүмүүст ижил амьдрах нөхцлийг шаардаж байв.

Гурав дахь төрлийн үзэл суртал нь меритократ (Англи хэлнээс гавьяа - гавьяа) юм. Энэ үзэл суртлын дагуу нийгэм дэх тэгш бус байдал нь хүний өөрийнх нь гавьяа зүтгэлийн үр дүнд бий болсон тэр хэмжээгээрээ зөвтгөгддөг. Тодорхой бүлэг, давхарга, ангиуд онцгой гавьяатай гэдгийг юу гэж ойлгох вэ? Энд харилцан хамааралтай хоёр хүчин зүйл шийдвэрлэх үүрэгтэй. Нэгдүгээрт, өөрийн хүчин чармайлтын түвшин, ашигласан хөдөлмөрийн эрч хүч, эсвэл гарсан зардал, золиослолын түвшин, түүнчлэн онцгой ховор авьяас, ур чадвар, урьдчилсан нөхцөлийг эзэмшсэн байдал. Хоёрдугаарт, энэ нь энэ бүлгийн нийгэмд оруулсан хувь нэмэр, энэ бүлэг нь бүхэл бүтэн нийгмийн хэрэгцээг хэр хангаж байгаа, энэ бүлгийн үйл ажиллагаа нь бусад хүмүүс, нийгмийн бүлэгт авчирдаг ашиг, таашаал юм. Энэ хоёр өнцгөөс харахад бүлгүүд бие биенээсээ эрс ялгаатай. Нийгмийн тэгш бус байдал нь өөрийн хүчин чармайлт, олон нийтийн ашиг тусын төлөөх шударга ёсны шагнал болж хувирдаг.

Тэгш бус байдлын онолууд

Тэгш бус байдлын талаархи үндэслэл нь зөвхөн үзэл суртлын үндэслэл биш юм. Энэ сэдэв нь мөн шинжлэх ухааны салбарт, юуны түрүүнд философийн хүрээнд, дараа нь нийгмийн шинжлэх ухааны хүрээнд нэвтэрдэг. Эрт дээр үеэс нийгмийн тэгш бус байдлын илрэлийн тархалт, эмзэг мэдрэмж нь энэ үзэгдлийн шалтгааныг олж мэдэх хүслийг төрүүлэв.

Функциональ онол нь нийгмийн тэгш бус байдлыг мөнхийн, зайлшгүй үзэгдэл, үүнээс гадна хүн төрөлхтний оршин тогтнох, үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг. Нийгмийн тэгш бус байдал нь зайлшгүй шаардлагатай боловсрол, сургалтын сэдлийг бий болгож, шаардлагатай мэргэжлийг эзэмших, тухайн төрлийн нийгэмд шаардлагатай ажлыг гүйцэтгэхэд нэр дэвшигчдийн тодорхой нөөцийг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь энэ нийгмийн оршин тогтнох баталгаа болдог. Эндээс дүгнэлт нь мэдээжийн хэрэг: одоо байгаа бүх нийгэмд (хэрэв байгаа бол энэ нь оршин тогтнож, үйл ажиллагаагаа явуулж байна гэсэн үг) нийгмийн тэгш бус байдал илэрдэг. Нийгмийн тэгш бус байдал нь аливаа нийгмийн зайлшгүй, зайлшгүй, түгээмэл, мөнхийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Дихотомийн тэгш бус байдлын гурван үндсэн төрөл байдаг: Карл Маркс энэ эсэргүүцлийг анх томъёолсон утгаараа эздийн анги ба өмчгүйчүүдийн ангийн хоорондох сөргөлдөөн; цаашлаад олонх ба цөөнхийг бүрдүүлдэг бүлгүүдийн (ялангуяа үндэстэн ба үндэстний цөөнхийн) сөргөлдөөн, түүнчлэн хүйсийн сөргөлдөөн - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн сөргөлдөөн нь одоо улам бүр нэмэгдэж байгаа феминист үзэл баримтлалын гол сэдэв болж байна. илүү дуу чимээ.

нийгмийн давхаргажилт

Бүх бараа, үнэт зүйл: эд баялаг, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсрол, эрүүл мэнд зэрэг нь шаталсан байна. Та тэдгээрийг их эсвэл бага хэмжээгээр эзэмшиж болно. Хамгийн дээд түвшнээс хамгийн доод түвшинд хүртэл бүхэл бүтэн шатлалын хуваарь эсвэл шатлал гарч ирдэг. Та бүхний мэдэж байгаагаар баялгийн шатлал байдаг: саятнуудаас орон гэргүйчүүд хүртэл, эрх мэдлийн шатлалууд - эзэн хаанаас боол хүртэл; нэр хүндийн шатлал - шүтээнээс үл хамаарах хүмүүс хүртэл; Олимпийн наадмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс хүртэл. Ийм харьцуулалтаар хувь хүмүүст зориулсан байрыг олж болно. Түүгээр ч зогсохгүй та шатлалын ийм түвшинд хэдэн хүн байхыг тооцоолж болно. Дараа нь бид тодорхой статистик ангиллыг олж авдаг, жишээлбэл: маш баян, баян, чинээлэг, дундаж орлоготой хүмүүс, ядуу, хамгийн ядуу. Та орлогод ямар нэгэн тоон хязгаарлалт тавьснаар үүнийг илүү нарийвчлалтай хийж чадна. Энэ тохиолдолд давхаргажилтын давхаргын тухай ярьж болно.

Нийгмийн давхаргажилт (давхаргалалт) гэдэг нь эд баялаг, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсрол гэх мэт нийгэмд үнэлэгдсэн аливаа сайн сайханд хүрэх боломжтой нийгмийн бүлгүүдийн шатлал юм.

"Нийгмийн давхаргажилт" буюу нийгмийн давхаргад хуваагдах гэдэг нэр томъёо нь нийгмийн үнэ цэнэтэй зорилгод хүрэхэд хувь хүний бус харин бүлэг эсвэл статусыг тодорхойлоход хэрэглэгддэг. Дээрх тавын бараа эсвэл үнэ цэнэ тус бүр өөрийн гэсэн давхаргажилтын түвшинтэй байдаг. Бүлэг, албан тушаал нь эдгээр шатлал тус бүр дээр тодорхой түвшинд, тодорхой байруудыг эзэлдэг. Жишээлбэл, орлогын түвшингээр нь ангилахдаа эмч илүү их байх болно өндөр түвшинөршөөлийн эгчээс илүү. Эрх мэдлийн давхаргад захирлыг ажилчдаас илүү өндөр түвшинд байрлуулна. Нэр хүндтэй телевизийн хөтлөгч багшаас өндөр байр эзэлнэ. Гэхдээ эдгээр давхаргажилтын системүүд бие биенээсээ үл хамааран бие даан оршин тогтнож байна уу? Энэхүү давхаргад багтсан хувь хүний ашиг тусыг тайлбарлахдаа тэдгээрийн зарим нь бусад ашиг тусыг олж авахад туслах ач холбогдолтой байж болохыг бид дурьдсан. Эд баялаг нь эрх мэдэл, нэр хүндийг бий болгож чадна. Эрх мэдэл нь баяжихаас гадна нэр хүндтэй болоход тусална. Нэр хүнд нь эрх мэдэлд хүрэх үйл явц, өндөр цалин, орлого олж авахад нөлөөлдөг. Хэрэв ийм харилцан үйлчлэл үүсвэл давхраажилтын гурван түвшинд ижил бүлэг эсвэл байрлал ойролцоогоор ижил байрлалтай байх нөхцөл байдал үүсч болно. Тиймээс АНУ-ын Ерөнхийлөгч бол өндөр орлого, асар их хөрөнгө, агуу эрх мэдэл, агуу алдар нэртэй холбоотой албан тушаал юм. Энэ тохиолдолд давхаргажилтын параметрүүдийн давхцлын талаар ярих нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч бид илүү олон удаа давхраажилтын системүүдийн хоорондын тодорхой үл нийцэх жишээнүүдийг авч үздэг бөгөөд энэ нь ижил бүлгийн эзэлсэн газруудын ялгаа, өөр өөр давхаргажилтын системд байгаа түвшний ялгаа зэргээс хамаардаг. Польшийн их сургуулийн профессор нэр хүнд өндөртэй, дундаж орлоготой, эрх мэдэл багатай, улстөрч нь эсрэгээрээ өндөр орлоготой, эрх мэдэлтэй, гэхдээ аймаар бага нэр хүндтэй; хөлбөмбөгчин бол сайн нэр хүндтэй, өндөр орлоготой, эрх мэдэлгүй; нэр хүндтэй. Энэ төрлийн олон хослол байж болно. Энэ тохиолдолд бид давхаргажилтын параметрүүдийн зөрүү (тохиролцохгүй) тухай ярьж байна.

Энэ зөрүү нь янз бүрийн үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Тухайн бүлгийн гишүүд эсвэл тодорхой албан тушаал хашдаг хүмүүсийн дунд энэ нь тодорхой зөрчилдөөн эсвэл өвөрмөц ойлгогдох шударга бус байдлыг үүсгэж болзошгүй юм. Жишээ нь, хүн ингэж тайлбарлаж болно: Би маш их баян, би маш их амжилтанд хүрсэн, хүмүүс над руу хуруугаараа чиглүүлж, намайг "эхлэгч" гэж дуудаж байна.

Өөр өөр үзэгдлүүдийг давхрагын шатлалын ойролцоо эсвэл ижил түвшинд байрлуулах боломжийг олгодог бусад шинж чанарууд, шинж тэмдгүүд байдаг: ижил төстэй амьдралын хэв маяг, амт, хүсэл тэмүүлэл, зан заншил, ёс заншил, шашны зан үйл, үзэл суртлын үзэл бодол, зугаа цэнгэл гэх мэт. Тухайлбал, баячууд амьдралын хэв маяг, сэтгэлгээгээр нь бусад баячуудынхтай төстэй, энэ амьдрал, сэтгэлгээ нь ядуу хүмүүсийнхээс тэс өөр. Чинээлэг хүмүүс өөрсдөдөө зориулж ижил төстэй орон сууц барьж, ижил төрлийн автомашин жолоодож, ижил "трэнд тогтоогч"-оос хувцаслаж, нэг арал дээр амарч, шампан дарстай хулд загасыг байнга иддэг. Олон талаараа улстөрчид эсвэл менежерүүдийн амьдралын хэв маяг ижил төстэй байдаг. Телевизийн дэлгэц, кино театр эсвэл хөгжмийн оддын өдөр тутмын амьдрал онцгой шинж чанартай байдаг. Жирийн хүмүүс долоо хоног тутмын зурагт хуудасны тусламжтайгаар энэ ертөнцийг нүднийхээ булангаар л ичимхий нэвтэрч ордог.

Ижил төстэй байдал нь хувь хүмүүсийн төлөөлдөг бүлгүүд эсвэл албан тушаалын бүрэн бүтэн байдлыг дагалддаг гэдгийг тэмдэглэе. Ийм нийгэмлэгт эмч, хуульч, бизнесмен, улс төрчид, телевизийн төлөөлөгчид, мафийн боссууд багтдаг ч гэсэн чинээлэг хүмүүс тодорхой, бодит нийгмийн орчин, нэлээд салшгүй хэсэг, нягт холбоотой нийгэмлэгийг бий болгодог. Баялгийн түвшний ижил төстэй байдал нь ижил төстэй ашиг сонирхолд (жишээлбэл, татвараас өөрийгөө хамгаалах хүсэл) илэрхийлэгддэг.

Хэрэглэгчийн боломжуудын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй амьдралын хэв маягаар илэрхийлэгддэг. Үүний дагуу ийм ижил төстэй хүмүүсийн хооронд нийгмийн тодорхой харилцаа холбоо, нөхөрлөлийн холбоо бий болж, харилцан үйлчлэл үүсч, бүр илүү хүчтэй нийгмийн харилцаа бий болж, юуны түрүүнд бизнесийн ашиг сонирхлыг хангахтай холбоотой байдаг. Харилцааны өөр шинж чанар, амьдралын онцлог, хэрэглээний хүрээний амт нь менежерүүдийн орчин эсвэл "удирдах ажилтнууд" гэж нэрлэгддэг орчныг тодорхойлдог. Дахин хэлэхэд, энэ бүхэн нь үйлдвэрлэлийн янз бүрийн салбарт болон өндөр боловсрол, ур чадвар шаардсан мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, түүнчлэн бизнес эрхлэгчдийн үүрэг гүйцэтгэдэг дунд анги гэж нэрлэгддэг өргөн хүрээний хүмүүсийн дунд өөр шинж чанартай болж байна. элит материаллаг амьжиргааны түвшин биш ч гэсэн хангалттай хангадаг өөрийн гэсэн жижиг пүүс эсвэл аж ахуйн нэгжүүдтэй байх. Ийм нягт уялдаатай нийгэмлэгүүд - өөр өөр бүлгийн харьяалал, бусад албан тушаалаас үл хамааран шатлал, нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоонд ойролцоогоор ижил байр суурь эзэлдэг хүмүүсээс бүрдсэн бүлгүүд, тодорхой орчны сортуудыг бид нийгмийн давхарга гэж нэрлэдэг.

нийгмийн хөдөлгөөн

Хүмүүс нийгмийн байр сууриа, мөн бүлгийн харьяаллаа өөрчилдөг. Тэд дээр байгаа албан тушаал, бүлгүүдийн хооронд шилжих үед өөр өөр түвшинДавхаргын шатлалын тухайд бид нийгмийн хөдөлгөөн, тодруулбал босоо хөдөлгөөнт байдлын тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ үйл явцыг сансар дахь хүмүүсийн хөдөлгөөнөөс ялгах боломжийг олгодог - шилжилт хөдөлгөөн, аялал жуулчлал, аялал жуулчлал, ажил руу аялах, үүнийг хэвтээ хөдөлгөөн гэж нэрлэдэг. Хөдөлгөөний энэ хоёр дахь хэлбэрийн талаар бид өмнө нь ярьж байсан. Одоо нийгмийн тэгш бус байдалтай шууд холбоотой босоо хөдөлгөөнт байдлын хамгийн чухал талуудыг тодорхойлохыг хичээцгээе.

Босоо хөдөлгөөнт байдлын хамгийн энгийн жишээ бол албан тушаал ахих бөгөөд энэ нь тухайн хүний одоо ажиллаж байгаа албан тушаал, харьяалагдаж буй бүлгээс илүү мэргэжлийн өндөр албан тушаалд орох, мэргэжлийн өндөр бүлэгт орох гэсэн үг юм. Их, дээд сургуульд ажлын санал авсан сургуулийн багш; Сайд болсон сэтгүүлч - эдгээр нь хүн мэргэжлийн харьяаллаа өөрчилж, илүү их орлого, өндөр нэр хүндтэй болгож, хоёр дахь тохиолдолд илүү их эрх мэдэл өгдөг жишээ юм. Ихэнхдээ ийм албан тушаал ахих жишээг шатлалын хэд хэдэн түвшний нэг мэргэжлийн бүлгээс олдог. туслах албан тушаалд шилжсэн туслах; хэлтсийн дарга болсон туслах нь ийм төрлийн анхны жишээнүүд юм. Ийм албан тушаал ахих нь бидний карьер гэж нэрлэдэг үзэгдлийг бүрдүүлдэг. Дөнгөж өгсөн жишээнүүдэд анхаарлаа хандуулбал: туслах - туслах - дэд профессор - профессор - энэ бол нэг ажил мэргэжлийн схем юм; референт - хэлтсийн дарга - захирал - энэ бол өөр төрлийн схем юм. Мэдээжийн хэрэг, өөрчлөлтийн чиглэл нь эсрэгээрээ байж болно, хүмүүс өмнөх, өндөр байр сууриа алдаж, давхаргажилтын тогтолцооны доод түвшинг эзэлдэг бүлэгт шилжиж болно. Ажлаас халагдаж, ажилгүй болсон ажилтан; сахилгын шийтгэл ногдуулж, референт хийсэн хэлтсийн дарга - эдгээр нь хүнийг тухайн мэргэжлийн бүлгээс бүрмөсөн татан буулгах, заримдаа зөвхөн мэргэжлээр хязгаарлагдах зэрэг доройтлын жишээ юм. энэ бүлэг доторх түүний байр суурь буурсан. Мөн энд ч гэсэн зарим нэг тууштай байдал бий. Ажлаа алдах, гишүүн байсан клубээ орхих, спортын багаас хөөгдөх, салах гэх мэт нийгмийн янз бүрийн нөхцөл байдалд хэн нэгэн дээд албан тушаалаа алдах юм бол бид түүнийг гэж хэлдэг. "өнхрөх". доош".

Дээрх бүх жишээн дээр энэ нь одоо байгаа, байнгын, хүчтэй давхрааллын шатлалын тогтолцоонд хувь хүний өсөлт, уналтын тухай байв. Гэсэн хэдий ч хөдөлгөөнт байдал нь давхаргын ижил түвшинд байгаа бүхэл бүтэн бүлгүүдийн шилжилт, түүнчлэн давхрагын шатлалын өөрчлөлтөөс бүрдэх боломжтой бөгөөд үүний улмаас ижил бүлгүүд эсвэл албан тушаалууд гэнэт өмнөхөөсөө өөр түвшинд, илүү өндөр эсвэл өөр түвшинд хүрдэг. бага, энэ нь албан тушаал ахих эсвэл доройтолд орно.

Эхлээд эхний тохиолдлыг авч үзье. Мэргэжлийн дэвшил нь нийгмийн бүх ангиллыг хамарч чадна. Энэ нь шинэчлэлийн үеийн хөдөөгийн хүн амын хувьд ердийн зүйл байв: хот руу нүүж, хөдөөгийн оршин суугчид ихэвчлэн орлого, нэр хүндийн хувьд мэргэжлийн өндөр албан тушаал хашиж, ажилчин ангийн орчинд нэвтэрч байв.

Энэ бүлгийн харьцангуй байрлалын өөрчлөлт нь давхаргажилтын цар хүрээний өөрчлөлтөөс үүдэлтэй байж болно. Энэ нь ихэвчлэн нийгмийн гүн гүнзгий, эрс өөрчлөлт, хувьсгал, шинэ дэг журам тогтооход хүргэдэг үймээн самуун, түүнчлэн технологи, соёл иргэншлийн завсарлагааны үр дүнд тохиолддог. Дараа нь тодорхой мэргэжлийн бүлгүүд эсвэл бусад хүрээллүүд илүү өндөр цалин, эрх мэдэл эсвэл нэр хүндтэй болж чадна. Бусад нь эсрэгээрээ давуу эрхээ алдах болно. Дээр дурдсан бүх хөдөлгөөн, өөрчлөлтүүд нь янз бүрийн масштабаар тохиолдож болно: нэг хүн, нэг үеийн амьдралын хязгаар дотор, хэд хэдэн үеийг хамарсан түүхэн илүү урт хугацаанд. Үүний дагуу бид үе хоорондын болон үе хоорондын хөдөлгөөний тухай ярьж болно. Боловсролын салбарын ахиц дэвшил нь ялангуяа үе хоорондын үйл ажиллагааны онцлог шинж юм. Үе хоорондын үйл ажиллагаа нь ажил, орлого хайж бусад улс оронд очсон цагаачдын дунд түгээмэл тохиолддог үзэгдэл юм: дүрмээр бол шинэ улсад тэд амьдралаа эрс сайжруулах боломжийг олж авдаг. Америкийн Нэгдсэн Улс ийм олон жишээг бидэнд өгдөг. Нэгдүгээр үеийн Ази гаралтай тосгоны зарим ядуу хүн тэнд ресторан нээдэг (хятад, индианчууд ихэвчлэн хийдэг шиг) эсвэл хүнсний ногоо, ургамал зардаг (вьетнамчууд шиг), гэхдээ тэр хүүхдүүдээ аль хэдийн их сургуульд сургадаг, хоёрдугаарт. үеийнхэн нь эдгээр хүмүүс анагаах ухаан эсвэл шинжлэх ухааны элитийн гишүүд юм.

Америкийн жишээнүүд биднийг хөдөлгөөнийг дэмждэг нийгмийн ерөнхий нөхцөл байдлыг авч үзэхэд хүргэдэг. Үнэн хэрэгтээ АНУ бол хувь хүн эсвэл бүлгийн ахиц дэвшил нь зөвхөн өргөн хүрээнд боломжтой төдийгүй "соёлын хувьд эрэлт хэрэгцээтэй", хүлээгдэж буй, нийгмийн шаардлага болж хувирдаг ердийн нээлттэй нийгэм юм. Эндээс "ботблэкээс саятан хүртэлх" карьерууд байнга тохиолддог.

Нөгөө хязгаарт хаалттай гэж нэрлэгддэг нийгэм байдаг. Тэд нийгмийн хөдөлгөөнийг үгүйсгэдэг эсвэл дор хаяж их хэмжээгээр хязгаарладаг. Хаад, магнатаас эхлээд вассал, хараат тариачин хүртэл олон шатлалт шаталсан бүтэц нь чулуужсан бүтэцтэй байсан феодалын нийгэм ийм байсан бөгөөд бие даасан эдлэн газар бүр хаалттай, бусад өмчийн төлөөлөгчдөд нэвтрэх боломжгүй байв. Хааны ордонд хамжлага байж болно гэж төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Өнөөдөр Энэтхэгт үүнтэй төстэй зүйл ажиглагдаж байгаа бөгөөд хүн нэг кастаас нөгөөд шилжих нь туйлын хязгаарлагдмал байдаг бөгөөд "хүрч болохгүй" гэж нэрлэгддэг доод кастын хувьд энэ нь огт боломжгүй юм. "Каст" гэсэн нэр томъёог зөвхөн энэ нөхцөл байдалтай холбогдуулан төдийгүй илүү өргөн хүрээнд ашигладаг - аливаа хаалттай үл хөдлөх хөрөнгө, хаалттай бүлэг, харьяалагдах нь тодорхой хүмүүсийн хүрээлэлд хязгаарлагддаг бөгөөд нэг нь орж болно. энэ тойрог зөвхөн төрөлхийн эрхээр.

Мэдээжийн хэрэг, нээлттэй, хаалттай нийгмийн загваруудын хооронд зөвхөн "хамгийн тохиромжтой төрлүүд" бөгөөд хаана ч ийм цэвэр хэлбэрээр харагддаггүй, эдгээр туйлын туйлуудын дунд хаа нэгтээ янз бүрийн нөхцөл байдал байдаг. Эдгээр үзэгдлийн давхрагажилтын систем нь зарим завсрын түвшнийг давж гарахад хангалттай уян хатан байж болно. Гэхдээ бүх үе шатыг тодорхой, хатуу нэвтрүүлэх шаардлагатай маш хатуу давхаргажилтын систем байж болно. Эхний төрлийн давхраажилтын шинж тэмдэг нь хувь хүний гарамгай ололт амжилтыг харгалзан үзэх хүсэл эрмэлзэл, хоёр дахь хэлбэрийн шинж тэмдэг нь "үйлчилгээний урт", зохих түвшний орлого, амьдралын туршлагад тавигдах хатуу шаардлага юм. Энэ тал дээр АНУ, Япон хоёрыг харьцуулах нь сургамжтай. АНУ-д ажлын гайхалтай үр дүн нь карьераа хурдан, "үсрэх" боломжийг олгодог шиг Японд зөвхөн оргилд нь хүрэхийн тулд тодорхой хугацаанд мэргэжлийн карьерын бүх үе шатыг даван туулах нь хэцүү байдаг. энэ шатлалд. Ийм ялгаа нь соёлоос үл хамааран илчлэгдэж болох боловч холбогдох үйл явц өрнөж буй мэргэжлийн салбараас хамаарна. Жишээлбэл, ямар нэгэн чухал хөгжмийн тэмцээнд ялалт байгуулснаар хамгийн залуу хүмүүс ч гэсэн дэлхийн хамгийн шилдэг тайз, хамгийн том тайзан дээр тоглох боломжийг нээж өгдөг урлагийн карьер, шинжлэх ухааны карьерыг харьцуулж болно. Дүрмээр бол хүн бүх зүйлийг туулах ёстой. тодорхой хугацаатай үе шатууд.

Төрөл бүрийн мэргэжлийн чиглэлээр бие даасан бүлгүүд бие биенээсээ онцгой байдлын зэрэг, өөрөөр хэлбэл шинэ гишүүдийг зохих тойрогт элсүүлэхэд шаардагдах шалгуур, журмын хатуу байдал зэргээрээ ялгаатай байдаг. Заримдаа дээд элит тойрогт өөрийгөө олохын тулд дамжин өнгөрөх ёстой "хаалга"-ыг хамгаалдаг тусгай байгууллага эсвэл байгууллагууд байдаг. Эдгээр институтууд шат ахиулах нэр дэвшигчдийг нарийн төвөгтэй шалгалтын журмаар сонгодог; Ийм үүрэг, тухайлбал, эмнэлгийн тусгай комисс, хуульчдын холбоо, их сургуулийн факультетийн шинжлэх ухааны зөвлөл, захиргааны дээд албан тушаалд томилогдохын тулд дамждаг улсын шалгалтын зөвлөл, Сеймийн хороод, янз бүрийн сонсгол зохион байгуулах, жишээлбэл, Элчин сайдад нэр дэвшигчдийн асуултад хариулдаг уулзалт гэх мэт. Ардчилсан нийгэмд улс төрийн элиттэй нэгдэх нь сонгуулийн цогц журмаар, сонгогч бүх иргэд сонгон шалгаруулах эрх мэдлийн үүргийг гүйцэтгэдэг.

Нийгмийн хөдөлгөөн гэдэг нь тухайн нийгмийн хэвшмэл ойлголт, өрөөсгөл ойлголт, ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай байдаг. Хэт хэлбэр нь албан тушаал ахих боломжоо алддаг аливаа бүлгийг бүрэн хасах явдал юм. Жишээлбэл, тодорхой бүлэг цагаач, дүрвэгсэд ажилд орох эрхээ хасуулж болно. Ихэнх тохиолдолд хэсэгчилсэн ялгаварлан гадуурхах шинж тэмдэг илэрдэг нөхцөл байдал нь гурван хэлбэрээр илэрдэг. Эхнийх нь нийгмийн тодорхой бүлгүүдийн хувьд аль салбарт хамаарахаас үл хамааран хамгийн өндөр албан тушаалд дэвших боломж хаалттай байдаг. Боломжит амжилтуудын нэг төрлийн саад тотгор бий болж, эдгээр нийгмийн бүлгүүдийн төлөөлөгчид энэ саадыг даван туулж чадахгүй. Судалгаанаас харахад Америкийн нийгэм нээлттэй хэдий ч үндэстэн ястны болон арьс өнгөний цөөнхийн хөгжил дэвшилд тодорхой саад тотгор учруулдаг.