Amikor a munkásmozgalmak racionálisak. A munkaerő-források mozgása. A technológiai képzés ipari és pedagógiai alapjai

munkásmozgalom

"... A munkamozgás" a munkafolyamat legegyszerűbb és oszthatatlan eleme - az előadó karjának, lábának, fejének, szemének és testének egyetlen mozgása a vajúdás folyamatában (például "nyújtsa ki a kezét", "megfordulni", "hajolni", "kicsavarni az ujjakat" stb.<*>..."

Forrás:

Hivatalos terminológia. Akademik.ru. 2012 .

Nézze meg, mi a "Munkásmozgalom" más szótárakban:

Munkatörvény- Ez a cikk vagy szakasz csak egy régióra vonatkozóan írja le a helyzetet. Segíthet a Wikipédiának, ha más országokra és régiókra vonatkozó információkat ad hozzá. Munkatörvény egy független jogág, amely a ... Wikipédiát képviseli

ELLENÁLLÁS MOZGÁS- nat. felszabadít., antifasiszta demokratikus. népmozgalom tömegek a második világháború idején 1939 45 német, olasz ellen. és japán. megszállók és a velük együttműködő helyi reakciók. elemeket. D.S. volt az egyik lény. tényezők, amelyek okozták... Szovjet történelmi enciklopédia

Munkaügyi oktatás- a munkavégzéshez szükséges személy erkölcsi tulajdonságainak kialakítása munka segítségével; a tág értelemben vett szocialista társadalomban a munkához való kommunista hozzáállás céltudatos kialakítása, mint egy új szellemi ... ...

munkásmozgalom- Ebből a cikkből hiányoznak az információforrásokra mutató hivatkozások. Az információnak ellenőrizhetőnek kell lennie, ellenkező esetben megkérdőjelezhető és eltávolítható. Tudod... Wikipédia

A partizánmozgalom 1918-22-ben- a Szovjet-Oroszországban zajló polgárháború idején, a Fehér Gárda hátában dolgozó munkások és a beavatkozók fegyveres harca a Nagy Októberi Szocialista Forradalom vívmányainak védelmében. A beültetett szovjetellenes terrorista rezsim ... ... Nagy Szovjet Enciklopédia

Sztrájkmozgalom Oroszországban- Az oroszországi sztrájkban részt vevő munkavállalók számának dinamikája 1992-ben 2008, több ezer főben A sztrájkmozgalom egyik követelménye közelmúltbeli történelem Oroszország időben történő fizetés bérek. Néhány képviselő... Wikipédia

Politikai pártok Litvániában- 2012. szeptember 23-án 41 politikai pártot regisztrált az Igazságügyi Minisztérium Litvániában. Egy párt bejegyzéséhez a Litván Köztársaság jogszabályai szerint legalább ezer olyan alapítót kell toborozni, akik összegyűjtötték ... ... Wikipédia

Az Egyesült Államok politikai pártjainak listája- Az Egyesült Államokban kétpártrendszer működik, amelyben két fő politikai párt van túlsúlyban az ország politikai életében, és más pártok és független jelöltek rendkívül nehezen tudnak mandátumot szerezni a kongresszusban... ... Wikipédia

MUNKA MÓDSZER- egy adott munkafolyamat végrehajtásának módszere, amelyet technikák halmaza és végrehajtásuk bizonyos sorrendje jellemez. M. t. a munkafolyamat típusától és jellegétől függ. A munkafolyamat alkotóelemei ...... Pszichológiai és pedagógiai enciklopédikus szótár

SZABÁLYOZÁSI ANYAGOK A MUNKAVÉGZÉS SZABÁLYOZÁSÁHOZ- a kidolgozott szabványokat és egységes szabványos munkaügyi normákat tartalmazó gyűjtemények; a berendezések működési módjának, a munkaerőköltségnek és a munkaszünetek idejének szabályozott értékei, amelyeket előzetes tanulmányok és ... Orosz munkavédelmi enciklopédia

megszakítás nélkül végrehajtott és magáncélú munkaakciók egy adott művelet végrehajtására. Például vágjon le egy hibás szelepet a GDS technológiai gázvezetékből. Ehhez le kell zárni a csővezeték azon szakaszát, amelyen hibás szelepet találtak, légteleníteni kell a gázt, nyomásmérővel ellenőrizni kell, hogy nincs-e kondenzvíz, meg kell jelölni a csővezeték szakaszát a szelep közelében a vágáshoz, vágja le a szelepet a jelölésnek megfelelően, ellenőrizve a maradék gáz jelenlétét a leválasztott szakaszban, távolítsa el a szelepet és vigye egy kijelölt helyre.

Ismeretes, hogy minden új műtét, munkatechnika sajátos követelményeket támaszt az emberi kezelő mentális, szenzoros, motoros és egyéb készségeivel szemben, a pszichofiziológiai tulajdonságok új kombinációját igényli. A szakember készségeinek tartalmának egyértelműen meg kell felelnie a megvalósítandó funkció sokszínűségének. Ez azt jelenti, hogy minden egyes egyednek és a szakmailag jelentős tulajdonságok egész komplexumának egyidejűleg, integráltan és külön-külön kell kialakulnia, és minden esetben meg kell felelnie az elvégzett munkának. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy az ember szakmailag jelentős tulajdonságai nem állandóak, különböző funkciókban, különböző időpontokban a megfelelő tulajdonságok vesznek részt a tevékenységekben. A pszichofiziológiai tulajdonságok teljes komplexumának egy szimulátoron való kialakítására tett kísérlet ezért tarthatatlannak bizonyult.

Az időszabványokat a munkafolyamat egyes elemeinek végrehajtására vonatkozó előírásoktól függően alakítják ki, amelyekre ezek a szabványok vonatkoznak (munkamozgás, munkaerő-akció, munkaerő-fogadás, technikák összessége, munkavégzés). Az időnormák kialakításának tárgyai lehetnek a munkahely kiszolgálásának fő-, segéd-, üzemi, előkészítő és záróidő- és időkategóriái is.

A munkamegosztás technológiai határát a meglévő technológia határozza meg, amely a gyártási folyamatot műveletekre bontja. A művelet tartalmi kialakításának alsó határa legalább három, egymást folyamatosan követő vajúdási akcióból álló vajúdás.

A munkafogadás az előadó munkatevékenységeinek teljes készlete, amelyet egy cél és a tárgyak és eszközök állandósága egyesít. A technikák alapvetőek, ha céljuk a technológiai folyamatra gyakorolt ​​közvetlen hatás, és segédtechnikák az alaptechnikák végrehajtásához. Például egy alkatrész gépi tokmányba való beszerelésének technikája teljes és tervezett célja van, több egymást követő mozgásból áll.

A munkafogadás változatlan tárgyakkal és munkaeszközökkel végrehajtott, a művelet technológiailag befejezett részét képező munkaerő-akciók összessége. Például: "állítsa be a munkadarabot a készülékbe".

A fenti érvek nem tisztázzák a szóban forgó szerződés jogi természetét. A kollektív (csapat)felelősségről szóló megállapodás munkajogban való jelenléte, vagy a csapatszerződés viszonyaiban a felelősség megállapításának és alkalmazásának módja önmagában nem szolgálhat meghatározó ismérvként, illetve nem lehet bizonyító ereje a csapatszerződés munkavégzésének minősítéséhez. szerződés. A kérdés megoldása során fontos jellemezni a szóban forgó szerződés tárgyi összetételét, tárgyát, tartalmát, célorientáltságát és egyéb jellemzőit.

Egyazon művelet több munkás általi elvégzésének megfigyelései gyakran azt mutatják, hogy mindegyikük ugyanazt a munkatechnikát hajtja végre a maga módján, egy-egy végrehajtónak kevesebb a munkatestek munkamozgása;

A munkaművelet átfogó tanulmányozásának és elemzésének eredményei alapján megtervezzük a legracionálisabb végrehajtási sorrendet munkaügyi gyakorlatok. Az egyes munkaerő-fogadások tartalmát az egyik munkaerő-fogadást a másiktól elválasztó külön határok kijelölésével határozzák meg.

Tegyük fel, hogy a vizsgált munkatechnika négy vajúdási műveletből áll, amelyek időtartama a, b, c, d. Ebben az esetben négy (n) sorozat mérési sorozatot hajtanak végre a következő kombináció munkaműveleteinek elvégzésére fordított időről

Ha a műtét során a munkaerő-fogadás rendszertelenül megismétlődik, a végrehajtására fordított időt nem veszik teljes mértékben figyelembe. Megfigyeléskor például azt találták, hogy egy alkatrész 10 javításával egy munkamódszert csak 5-ször ismételtek meg 3 4 3 3 5 perces időköltséggel. Az alkatrészek javításának díja a technikára fordított idő következő részét tartalmazza

A második rész a munkatechnikák leírását és azok megvalósítási módjait tartalmazza. Minden egyes munkaerő-fogadáshoz kidolgozzák annak szervezeti modelljét, amelyet egy kártyán vagy egy külön csatolt kártyán rögzítenek. A modell összetettségétől függően magyarázatok kísérhetik. A konvencionális jelölés segítségével azonban el kell érni egy ilyen konstrukciót, hogy ilyen magyarázatok nélkül is olvashatók és reprodukálhatók legyenek.

Munkaerő-felvételi Kártyaszámok Időnorma, fő. -h

Az ember-gép rendszer optimalizálása "új iparágak létrehozásakor a technológia a megélhetési munkaerő költségének minimalizálása a megélhetési költségeket igénylő műveletek minimalizálásával és a munkafolyamat minden résztvevőjének munkaidejének ésszerű felhasználásával. Tehát a hardveres folyamatokkal rendelkező iparágakban egy ilyen konstrukció optimális a technológiai folyamatnak és ennek megfelelően a munkafolyamatnak, amely biztosítja az egyenletes munkaerő-költség igényt a műszak alatt, kizárja a csúcsterheléseket és a kényszerített leállásokat.

Munkafogadás - egy munkavállaló befejezett munkatevékenységeinek komplexuma, amelynek közös célorientációja van, például egy gép beindítása, egy alkatrész mérése mérőeszközzel. Fejlett, progresszív technika az, amely biztosítja az összes cselekvés magas színvonalú végrehajtását és azok gyorsaságát normál intenzitással és a szükségtelen, kényelmetlen mozdulatok nélkül.

Általában véve a foglalkoztatás külső stabilitását, a „szórólapok” hiányát, különösen a 30 év felettiek körében, a japánok munkásélete belsőleg meglehetősen változatos. Az adminisztráció kezdeményezésére történő gyakori mozgások gyakorlata, a nagyon töredékes vezetői skálák, amelyek lehetővé teszik, hogy a dolgozók jelentős része egyik vagy másik vezetői szinten legyen, a japán személyzeti vezetési stílus egyik jellemző vonása.

MUNKAFELVÉTEL – változatlan anyagi tényezők mellett végrehajtott, magáncélú munkaügyi tevékenységek teljes készlete

Mint minden mikroelem rendszer, a MODAPTS rendszer is biztosítja a mikromozgások listáját. A technológiai művelet munkamódszerekre oszlik, amelyekhez kiválasztják az ezt a munkamódszert alkotó mikroelemek listáját.

A tervezett munkaerő-fogadás összehasonlító térképre kerül. ábrán. A 18. ábrán egy elkészült térkép látható a sebességváltó tengelykapcsolón lévő lyuk kihúzásának egyik módszerének racionalizálásáról, amelyet a Gorkij Autógyár Munkaügyi Kutatóintézetének alkalmazottai végeztek. A működés egészének racionalizálásának eredményei alapján összeállítanak egy zárótáblázatot, amely egy részre (tényleges és tervezett) percekben jelzi a fogadási idő megnevezését, a munkafolyamat racionalizálásának elemeit (az irracionális mozgások, a munkahely átépítése, gépesítés).

Munkaügyi gyakorlatok o I E O E

A rendszer az alábbi fő változókkal jellemzi az adott munkaerő-mozgalmakat.

A munkavállaló különböző testrészeinek munkamozgásai. A táblázatok időnormákat adnak a dolgozó ujjai és kezei, csuklói, kezei, lábai, lábszárai és törzse mozgására vonatkozóan.

A pálya hossza. Nem igényel bizonyítást, hogy minden más azonos körülmények között a mozgás ideje minél hosszabb, minél hosszabb a mozgás útja. A mozgás ideje és a pálya hossza között azonban nincs közvetlen arányos kapcsolat, mivel a gyorsulás általában a mozgás elején következik be, a középső részben valamilyen állandó sebesség, a mozgás végén pedig bizonyos lassulás következik be. munkásmozgalom.

Az elmozdítandó súly vagy a leküzdendő ellenállás mennyisége. A megmozgatott gravitáció lelassítja a munkaerő mozgását. A leküzdéssel szembeni ellenállás hasonló módon hat a munkamozgásra. A gravitáció vagy a leküzdendő ellenállás munkamozgások sebességére gyakorolt ​​befolyásának mértéke elsősorban a mozgatandó gravitáció vagy a leküzdendő ellenállás nagyságától, a mozgás módjától függ.

Az előadó szükséges készsége, a munkásmozgások tudatos irányítása. A munkaerőmozgásokat meghatározott céllal hajtják végre. A mozdulatok célja részben meghatározza sebességüket, így az időt is. A munkamozgások sebessége – egyéb tényezők azonossága mellett – minél kisebb, annál pontosabb a munka, hiszen a pontosabb odafigyelést igényel, pl. a munkásmozgalmak tudatos irányítása. A munkásmozgalmak konkrét célja az előadó bizonyos készségeit is megkívánja.

A „munkatényezők” gyakorlati alkalmazása figyelmet és tapasztalatot igényel a munka tanulmányozásában, racionalizálásában és szabványosításában részt vevő értékelőtől vagy mérnöktől. Ezért meg kell ismerkedni azzal a munkatényezővel, amelyből a WF mikroelem-szabványrendszerének alapkoncepciója következik - "a munkásmozgalom gravitációs egységeinek" fogalma.

Az ellenőrzés és erőfeszítés nélkül végrehajtott munkásmozgalom idejét a munkásmozgalom főidejének nevezzük. A WF rendszer táblázatai a fő munkamozgások időmércéit adják, a mozgásban részt vevő testrész pályájának hosszától függően. Például a kar fő mozgása 25 cm-nél 42 egység.

A "munkásmozgalom gravitációs egységei" fogalmát azért vezették be, hogy egyszerűsítsék a munkásmozgalmak idejének kiszámítását. Minden „munkatényező” a mozgás súlyosságának egy egységeként van besorolva. A fő tényező - a „mozgatható terhelés vagy erőfeszítés” (FL), méretétől és az előadó nemétől függően - a munkaerőmozgás súlyosságának egy vagy több egységeként becsülhető.

A WF rendszerben időegységenként 0,0001 percnek megfelelő értéket fogadtak el, hosszegységenként 1 cm, súlyegységenként 1 kg, elfordulási szögegységenként 1, forgási nyomatékegységenként 1 kg ( a csuklóhoz) /cm.

A WF időkorlátja az az idő, amely alatt egy átlagos, tapasztalt, jó szakértelemmel és szorgalommal dolgozó munkavállalónak normál munkakörülmények között egy műveleti ciklust kell elvégeznie a megállapított munkamódszer és minőségi követelmények szerint. Ezt az időt 78 po-ra vagy 130 BTU-ra becsülik, az ábrán látható ciklusoknak megfelelően. 26.

Rizs. 26.

A WF rendszer beállítja a tipikus mikroelemek idejét, amelyek az ujjak és kezek munkamozgásaiból és a mentális folyamatokból állnak. A munka ésszerűsítésének és arányosításának tanulmányozására a munkavégzés kézi módszereit kezdetben ezekre a mikroelemekre dolgozzák ki. Ezután minden mikroelem munkamozgalmakra oszlik. A táblázatok figyelembe veszik a munkaerő mozgásának különböző kombinációit és sorrendjét egy mikroelemben vagy mikroelem-komplexumban, amelyek a munkamódszereket alkotják. A WF rendszer fejlesztése és alkalmazása során szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkaerőmozgások kombinációjának és sorrendjének jellege változást okoz. szükséges költségeket idő. Egyes esetekben ez tükröződik a tipikus mikroelemek táblázatában.

"Move" - ​​az előadó kezének munkamozgásai. A kezek mozgatásának célja szerint két nyomelemre oszlik:

• kinyújt egy bizonyos irányba (R)
• mozgassa a kart teherrel (M)

"Take" (Сг) - azért történik, hogy biztosítsák egy vagy több tárgy kéz vagy ujja általi irányítását (tartását) a következő mikroelem megvalósításához. Általában ez a mikroelem R vége után kezdődik és M elejével ér véget.

"Orient" (RR) - az objektum elfordítása és tájolása céljából történik, hogy biztosítsa a következő mikroelem legjobb végrehajtását.

"Összeállítás" vagy "Csatlakozás" (ASyM és ASyS) - két objektum összekapcsolása vagy összeállítása céljából történik. A mikroelem a „Mozgatás” (M) vége után kezdődik, és a tételek begyűjtése után ér véget.

„Használat” (VS) - minden szükséges munkaerő-mozgás érthető, amelynek végrehajtási ideje részben vagy teljesen nem függ az előadótól. Ezeknek a nyomelemeknek az ideje a munkamódszer jellemzőitől vagy a gép sebességétől függően van beállítva.

„Szétszerelés” vagy „Leválasztás” (DSU) – egy elem szétszerelése vagy szétválasztása céljából.

"Alsó" (RL) - ez a mikroelem a "Take" mikroelemmel ellentétes mozgást jelenti. A cél az, hogy kioldja az ujjait, és elengedi a tárgyat.

A "mentális technikákat" az idegi reakcióknak megfelelő részekre osztják (például számolás, jegyzet, emlékezés stb.). Ezeket a részeket összegezve egy tipikus mikroelem szabványát kapjuk (például egy jelre adott válasz).

A munkavégzés módját és időtartamát meghatározó rendszer -

Az MTM rendszer célja a munkavégzés módja és a megvalósításhoz szükséges idő közötti kapcsolat meghatározása. Ugyanakkor feltételezzük, hogy egy racionális munkavégzési módszer kialakítását meg kell előzni annak időtartamának meghatározása a különböző lehetőségek esetében. A „munkamódszer” fogalma a munkamozgások bizonyos sorozatát jelenti, amelyeket egymás után hajtanak végre annak érdekében, hogy elérjék a kívánt hatást a munka tárgyára.

Az egyén által végzett munka eredménye, valamint a végrehajtás időtartama számos változó tényezőnek köszönhető. E tényezők alapos elemzése és megállapítása után megkezdheti a vajúdás módszerének leírását.

Az MTM rendszer szerint a feszültség szintje normatív értékek Az „átlagmunkásnak” megfelelő szint, fenntartható munkamódszert alkalmazva, átlagos ügyességgel és hozzáértéssel, átlagos körülmények között végzett munkát végezve.

Az MTM rendszer - a munkavégzés módjának és időtartamának rendszere - azt mondja ki, hogy először a munkavégzés módját, majd a megvalósítás időtartamát kell meghatározni.

Jelentése. Ha egy dolgozó képzési idejét (3 hónapon belül) 100%-nak vesszük, akkor a munkamódszerek fejlesztése 85%-ot, a feldolgozás 15%-ot tesz ki.

Az alap MTM rendszer - az MTM-1 rendszer lehetővé teszi a munkafolyamatok részletes elemzését. Ennek oka azonban az elemzés meglehetősen jelentős összetettsége, különösen a hosszú távú munkavégzés során. A részletes elemzés elvégzése sok ismétlődő művelet (tömeg- és nagyüzemi gyártás) körülményei között mindenképpen hasznos, azonban a kevésbé ismétlődő, hosszú ideig tartó munkavégzés körülményei között (közepes, kisüzemi és egyszeri gyártás, alkalmazása nem megfelelő ).

Az MTM mikroelem időszabványok rendszerét az alábbi módszertani rendelkezések jellemzik. Az MTM rendszerben a fő mozgások három csoportra oszthatók. Az első a kezek mozgását fedi le - "nyújtsa ki" (R), "mozgassa a tárgyat" (M), "vegye el a tárgyat" (g), "engedje le a tárgyat" (RL), "állítsa be a tárgyat" ( P), "nyomja meg" (AP ), "lekapcsolja" (D), "forgatja a kezet" (M), "forgatja" (C); a második - szemmozgások: "egyenrangú" (EF), "mozgassa a pillantást" (ET); a harmadik - a test és a lábak fő mozgásai: "lépés mozgása" (FM), "láb vagy alsó láb mozgása" (LM), "séta" (W), "oldalra lépés" (SS) ), „testforduló” (TV), „hajolj le” (B), „hajolj le mélyen” (S), „ereszkedj le egy térdre” (KOK), ereszkedj le mindkét térdre (KVK), „ üljön le” (S1T), valamint a B , S, KOK, KVK, S1T mozgás utáni kiindulási helyzet visszaállításának mozdulatai. Ezeket a kezdő mozgásszimbólum jelzi az "A" betű előtagjával (B-AB-AS). A „felkelni ülő helyzetből” mozgást az STD szimbólum jelzi. Az MTM rendszerben 26 fő mozgást azonosítottak, amelyekre az időtartamukat befolyásoló különböző tényezők figyelembevételével mintegy 500 időnormát állapítottak meg.

Az MTM rendszerben az óra százezrelékét időegységnek tekintik, amelyet TMU-nak (TimeMeasurementUnit) neveznek – ez az időegység. A TMU hagyományos időmérő rendszerré való lefordítását a táblázat tartalmazza. 33.

A munkafolyamatok tanulmányozását külön műveletekre bontva kell elkezdeni. A munkafolyamatok módszertani elemzésének következő lépése a munkaműveletek egyes részekre (elemekre) való felosztása és az azokra fordított idő mérése. Ennek a feladatnak a teljesítése segíti a kutatót egyrészt a technológiai és munkafolyamatok összetevőinek kiemelésével, másrészt a munkaerőmozgások tanulmányozásával, harmadrészt a munkaidő költségeinek osztályozásával.

Művelet a munka tárgyának, a munkahelynek és az előadóknak az állandósága jellemzi. Amikor az utolsó két feltétel megváltozik, az egyik munkatárgyon végzett munka külön műveletekre oszlik. Például egy alkatrész gyártása egy gépkezelő által egy gépen több elemből (átmenetből) álló művelet: nagyolás, simító esztergálás, menetvágás stb. Ha ezeket az elemeket egy alkatrész gyártásához különböző gépeken hajtják végre, amelyeket különböző munkavállalók vezérelnek, akkor az egyes elemek végrehajtása önálló műveletté válik.

Gyártási művelet- ez annak a termelési folyamatnak a része, amelyet egy munkavállaló (vagy csoport) hajt végre egy munkahelyen, és lefedi az összes tevékenységét, hogy egy adott munkaegységet egy munkatárgyon hajtsanak végre. Általános szabály, hogy egy művelet a műszaki szabályozás tárgya. Azokban az esetekben azonban, amikor a felosztás gyártási folyamat Mivel a műveletek rendszeres ismétlése lehetetlen, az arányosítás tárgya lehet műveletek komplexuma vagy homogén munkacsoportok (termelés karbantartása). Műveletek komplexuma- ez olyan műveletek csoportja, amelyek egy termék gyártására irányulnak egy gyártóhelyen, azonos előadói összetétellel. Például egy egyedi szerszámgép javítása integrált csapat által. ábrán. A 6. ábra a gyártási művelet besorolását mutatja.

A gyártási műveletet viszont technológiai oldalról lehet tekinteni technológiai működés- ez a gép, szerszám munkatestének a munka tárgyára gyakorolt ​​hatásának folyamata, amelynek eredményeként technológiai feldolgozásának vagy állapotváltozásának egy bizonyos célja megvalósul. A gyártási művelet részeként megkülönböztethető egy segédművelet, amelyben a tárgy alakja és fizikai állapota nem változik, de megtörténik a szükséges felkészülés a technológiai hatás folyamatához vagy a munkatárgy elhelyezéséhez. ki.

Pozíció

Recepció

Akció

Mozgalom

Rizs. 7. A termelési művelet összetétele

Technológiai működés részre osztva pozíció,telepítés, átmenetek (technológiai, kisegítő), mozog(R működő és kisegítő).

Pozíció- ez egy rögzített helyzet, amelyet egy állandóan rögzített munkadarab vagy egy összeszerelt összeszerelő egység és egy szerszámhoz vagy egy rögzített berendezéshez viszonyított rögzítőelem foglal el egy bizonyos művelet elvégzésére. Telepítés- a művelet egy része az alkatrész egy pozíciójában (rögzítés). Egy beállítás egy vagy több átmenetből állhat. Az alkatrész minden pozícióját a gépen egy rögzítéssel az alkatrész pozíciójának nevezzük. Technológiai átmenet- ez a művelet technológiailag homogén része, amelynek eredményeként egyetlen technológiai változás történik a munka tárgyában, amelyet a berendezés egy üzemmódjában (hőmérséklet, nyomás, üzemmód) és változatlan szerszámmal hajtanak végre. Nál nél megmunkálás egy technológiai változás (átmenet) alatt egy felület megmunkálását értjük, például egy munkadarab durva esztergálását, menetvágást stb. Funkcióátmenet - a kiválasztás lehetősége átfogó folyamat feldolgozás és végrehajtás egy másik gépen önálló műveletként. Nál nél kézi munka Az átmenet annak a műveletnek a részeként értendő, amelynek során egy bizonyos felületet egy szerszámmal, vagy két vagy több összeállítási egység (alkatrész) egy csuklójával, ugyanazon szerszámok, rögzítések segítségével dolgoznak fel. A hardveres folyamatokban az átmenet annak a műveletnek a része, amely megfelel az adott üzemmódban (hőmérséklet, nyomás) való tartási periódusnak, az üzemmód bizonyos paraméterekre való behozatalának időszakának. Például a fémlágyítás művelete a következő átmenetekre osztható: melegítés egy bizonyos hőmérsékletre; tartási idő adott hőmérsékleten; a kemencében lévő tuskó a technológia által biztosított hőmérsékletre történő lehűtésének időtartama. Segéd átmenet- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amelyet nem kísér a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak változása, de szükséges a munkalöket befejezéséhez . Egyes munkakörökben a műveletek, az átmenetek kivételével, munka- és segédmozgatásokra oszthatók. működő stroke- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amelyet a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak megváltozása kísér. Segédmozgás- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amelyet nem kísér a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak változása, de szükséges a munka elvégzéséhez stroke.

BAN BEN munkaügyi kapcsolatok gyártási művelet az munkaműveletés részekre osztva munkaügyi gyakorlatok, munkaügyi tevékenységekÉs munkásmozgalmak.

munkásmozgalom- ez egy személy munkatestének egyetlen mozgása (karok, lábak, test stb.). Például: „nyújtsa a kezét a szerszámhoz”, „vegye (fogja meg) a szerszámot”. A munkaerőmozgások tanulmányozásához és elemzéséhez ismerni kell azok főbb jellemzőit, paramétereit, amelyek a mozgások típusától függenek. Ebből a célból a munkásmozgalmakat osztályozzák.

1. Időtartam szerint– hosszú és rövid.

2.Felé – radiális, egyenes, függőleges, vízszintes.

3. Az irány állandósága szerint – változó iránnyal, állandó iránnyal.

4. Kombinációval– párhuzamos és kombinált.

5. A végrehajtás pontossága szerint– határozott és határozott.

6. A végrehajtási ütemterv szerint– nem folytonos és folyamatos.

7. Funkció szerint – működő, tétlen, alapvető, javító, vészhelyzeti, felesleges vagy hibás.

8. Fizikai súlyosság szerint – könnyű, feszes.

A kutatók a következőket azonosították munkásmozgalmak szervezésének elvei személyzet.

1. Minden esetben törekedni kell a lehető legrövidebb mozgásra (természetesen az ismert határokig). Ezt a nyersdarabok, szerszámok, segédanyagok kényelmes elrendezésével érik el; a gépek és mechanizmusok kezelőszerveinek ésszerű elrendezése, segédeszközök.

2. A függőleges mozgásokat lehetőség szerint vízszintesre kell cserélni (a test hajlítását és kihajlítását, hogy az alkatrészt felemelje a padlóról alkatrészek, állványok és egyéb optimális magasságú eszközök segítségével az alkatrészek lerakásához). Figyelembe kell venni, hogy a kézmozgás legkisebb sebessége az önmagunktól és alulról felfelé haladva figyelhető meg, ezért ha gyors reakcióra van szükség, akkor a mozgást önmaga felé kell megtervezni.

3. Az ember mozgatásakor az egyenes vonalú mozgás megfelelőbb, mint a görbe vagy radiális. Ha kézmozdulatokról beszélünk, akkor a radiális, nem pedig az egyenes vonalú mozgás a legkényelmesebb, amit az ízületek anatómiai jellemzői magyaráznak. A forgó mozgások 1,5-szer gyorsabbak, mint a transzlációs mozgások.

4. Az állandó irányú normál mozgások előnyösebbek, mint a változó irányú mozgások, mivel az előbbiek lehetővé teszik a munka automatizmusának fejlesztését. Ezért ezt a szabályt figyelembe kell venni a munkahely megszervezésénél, a szerszámok, alkatrészek elhelyezésénél, a berendezések felszerelésénél, a mechanizmusok vezérlőinek elhelyezésénél.

5. A kombinált (párhuzamos) és az egyéni (egymás után végrehajtott) mozgások közül választva, ahol csak lehetséges, célszerű az emberi szervek munkáját kombinálni, például mindkét kar vagy karok és lábak. Élettani szempontból kényelmesebb, ha az ember a jobb kéz hajlítását a bal kinyújtásával kombinálja. Ez a kombináció körülbelül 40%-kal növeli a jobb kéz hatékonyságát. Ha mindkét kezet egyszerre hajlítják, akkor a jobb kéz teljesítménye 10-20%-kal csökken.

6. A tapasztalatok szerint az adaptív mozgások 5-10-szer hosszabbak, mint a határozott mozdulatok, és kevésbé hatékonyak. Az alkalmazkodó mozdulatok pontosságot, pontosságot vagy körültekintést igényelnek, ha kényelmetlen körülmények között hajtják végre, a határozott mozdulatok standard mozdulatokat igényelnek, nem igényelnek pontosságot, pontosságot és óvatosságot a dolgozótól.

7. A vajúdás megtervezésekor törekedni kell (ha lehetséges) a folyamatos mozgások végzésére, mivel kis szakaszos mozdulatok sorozata során többletenergiát fordítanak ezeknek a mozdulatoknak az újraindítására és lassítására.

8. A funkcionális célnak megfelelően a mozgások lehetnek működő és üresjáratok. A munkások olyan mozgások, amelyek hasznos munkát eredményeznek. Üres mozdulatokkal nem lehet hasznos munkát végezni. Szintén megkülönböztethető: a fő mozgások - feltétlenül szükségesek a munkafolyamat céljának eléréséhez; korrekciós mozgások - korrekciós alapmozgások a munkakörülményektől való eltérések miatt; vészhelyzeti mozgások - előre nem látható helyzetek esetén; extra vagy hibás mozgások - önkéntelenül végrehajtott és a fő mozdulatokat megzavarva.

9. A könnyű mozdulatok érvényesüljenek a megerőltető mozgásokkal szemben, hogy elkerüljük a fáradtságot és az alkalmazottak figyelmének elvesztését.

munkaügyi akció- ez a munkamozgások logikusan befejezett halmaza, amelyet egy személy munkaszervei megszakítás nélkül hajtanak végre változatlan tárgyakkal és munkaeszközökkel. Például: „kapcsolja be a féknyereg hosszirányú előtolását”, „vegye el a szerszámot”, „tegye be az alkatrészt”. Az egyetemesség elve szerint a munkaügyi akciókat két csoportra osztják, a terjedelemtől és a céltól függően munkaügyi akciók. Első csoport, viszont van keresztül és meghatározott típusok. A munkaerő-akciókat számos folyamat végrehajtásában használják. Ezek a következők: „elvenni”, „emelni”, „rakni”, „fektetni”, „beállítani”, „lekapcsolni”, „forgatni”, „nyomni a gombot”. Egy adott típushoz tartoznak az adott műveletre vagy munkatípusra jellemző munkavégzési tevékenységek: „kiegyenesedés”, „lelapítás”, „kötözés”, „letekerés” stb.

A munkavégzés jellemzői mint a munkafolyamat elemei – azok egyetemesség, a kompozíció és a mozdulatkombinációk állandósága mindegyikben stabil munkaintenzitás és ismételhetőség.

Munkaügyi fogadás- a munkavállaló munkatevékenységeinek teljes készlete, amelyet meghatározott cél jellemez, és amely számos munkavégzés műveletének technológiailag befejezett részét képezi. Például a technika „beállítja az alkatrészt a tokmányba esztergapad»határozott és teljes célja van: a munkadarab előkészítése a tokmányban történő rögzítéssel történő megmunkálásra. Ez a következő műveleteket tartalmazza: hozza az alkatrészt a tokmányhoz, és helyezze be a tokmányba. A munkamódszereket a céltól függően osztják alap (technológiai)És kiegészítő. munkamódszer – ez a munkafolyamat végrehajtásának módja, a műveletek és technikák meghatározott sorrendje és összetétele.

A munkaszervezés fenntartására magas szint nagy jelentősége van: a racionális módszerek és munkamódszerek azonosítása és alkalmazása, a tapasztalatok tanulmányozása a legjobb munkások, annak tudományos elemzése és általánosítása, a feladatok tökéletes megoldásának kidolgozása és tervezése. A munka technikái és módszerei akkor tekinthetők a legjobbnak, ha az azokat alkalmazó munkavállalók stabil munkaeredményt, magas termelékenységet, megfelelő minőségű árukat és szolgáltatásokat nyújtanak, racionális használat technológia, gazdaságos anyagfelhasználás, energia, optimális munkaintenzitás mellett. A munkavégzés legcélravezetőbb módszereinek és módszereinek elsajátításának folyamata egy sor olyan munka következetes végrehajtását foglalja magában, amelyek e folyamat szakaszainak tekinthetők: racionális módszerek és munkamódszerek azonosítása, tanulmányozása, elemzése, általánosítása, tervezése és fejlesztése. a szervezetben.

A munkaerőmozgások osztályozása számos szempont szerint történik.
1. Az időtartam szerint a munkásmozgalmakat rövidre és hosszúra osztják. Minden esetben törekedni kell a lehető legrövidebb mozgásra (természetesen bizonyos határokig). Ezt a nyersdarabok, szerszámok, segédanyagok kényelmes elrendezésével érik el; a gépek és mechanizmusok kezelőszerveinek ésszerű elrendezése, segédeszközök.
2. A mozgás iránya szerint vízszintesre és függőlegesre, egyenes és sugárirányúra osztják őket. Lehetőség szerint a függőleges mozgásokat vízszintesre kell cserélni (kizárja a test hajlítását és kihajlítását, hogy az alkatrészt felemelje a padlóról alkatrészek, állványok és egyéb optimális magasságú eszközök használatával az alkatrészek lerakásához). Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kéz mozgásának legalacsonyabb sebessége akkor figyelhető meg, amikor eltávolodunk önmagunktól és alulról felfelé haladunk; ezért ha gyors reakcióra van szükség, akkor meg kell tervezni egy mozgást önmaga felé.

Egy személy mozgatásakor az egyenes vonalú mozgás megfelelőbb, mint a görbe vagy radiális. Ha kézmozdulatokról beszélünk, akkor a radiális, nem pedig az egyenes vonalú mozgás a legkényelmesebb, amit az ízületek anatómiai jellemzői magyaráznak. A forgó mozgások 1,5-szer gyorsabbak, mint a transzlációs mozgások.
3. A teljesítmény állandósága szerint megkülönböztetünk állandó és változó irányú mozgásokat. Az állandó irányú normál mozgások előnyösebbek, mint a változó irányú mozgások, mivel az előbbiek lehetővé teszik a munka automatizmusának fejlesztését. Ezért a munkahely megszervezésekor, szerszámok, alkatrészek elhelyezésekor, berendezések beszerelésekor, a mechanizmusok vezérlőinek elhelyezésekor ezt a szabályt figyelembe kell venni.
4. Kombináció alapján megkülönböztethetünk kombinált (párhuzamos) és egyéni (szekvenciálisan végrehajtott) mozgásokat. Célszerű lehetőség szerint kombinálni az emberi szervek munkáját, például mindkét kar vagy karok és lábak munkáját. Élettani szempontból kényelmesebb, ha az ember a jobb kéz hajlítását a bal kinyújtásával kombinálja. Ez a kombináció körülbelül 40%-kal növeli a jobb kéz teljesítményét. Ha mindkét kezet egyszerre hajlítják, akkor a jobb kéz munkaképessége 10-20% -kal csökken.
5. A mozdulat végrehajtásának pontossága szerint vannak adaptív és döntő. Az előbbiek pontosságot, pontosságot vagy körültekintést igényelnek, ha kényelmetlen körülmények között hajtják végre, az utóbbiak szabványos mozdulatokat követelnek meg, amelyek nem igényelnek precizitást, pontosságot és óvatosságot a dolgozótól. A tapasztalatok szerint az adaptív mozgások 5-10-szer hosszabbak, mint a határozott mozdulatok, és kevésbé hatékonyak.
6. A mozgások végrehajtására vonatkozó előírások szerint szakaszos és folyamatos. Törekedni kell (ha lehetséges) a folyamatos mozdulatok végrehajtására, mivel kis szakaszos mozdulatok sorozata során többletenergiát fordítanak ezeknek a mozdulatoknak az újraindítására és gátlására.
7. A funkcionális célnak megfelelően a mozgások lehetnek működő és tétlenek. A munkások olyan mozgások, amelyek hasznos munkát eredményeznek. Üres mozdulatokkal nem lehet hasznos munkát végezni. Szintén megkülönböztetett:
alapvető mozgások - feltétlenül szükségesek a munkafolyamat céljának eléréséhez;
korrekciós mozgások - korrekciós alapmozgások a munkakörülményektől való eltérések miatt;
vészhelyzeti mozgások - előre nem látható helyzetek esetén;
extra vagy hibás mozgások - önkéntelenül végrehajtott és a fő mozdulatokat megzavarva.

8. Fizikai súlyosság szerint - könnyű és megerőltető mozgások.
A munkaerő-akciók, mint a munkafolyamat elemei, jellemzői az egyetemességük, a mozgások összetételének és kombinációinak állandósága, a stabil munkaintenzitás és az ismételhetőség.
Az egyetemesség elve szerint a munkaügyi cselekmények két csoportra oszthatók, attól függően, hogy a munkaügyi cselekmények hatóköre és célja. Az első csoportnak pedig több területet érintő és specifikus típusai vannak.
A munkaerő-akciókat számos folyamat végrehajtásában használják. Ezek a következők: "elvenni", "emelni", "rakni", "fektetni", "beállítani", "lekapcsolni", "forgatni", "nyomni a gombot".
Egy adott típushoz tartoznak az adott műveletre vagy munkatípusra jellemző munkavégzési tevékenységek: „kiegyenesedés”, „lelapítás”, „kötözés”, „letekerés” stb.
A munkatevékenységek céljuknak megfelelően mozgatásra, összekapcsolásra és a berendezések kezeléséhez kapcsolódnak.
Az elmozdulás magában foglalja a „vesz”, „hoz”, „elhelyezés”, „fordítás” stb. Ami a munkamódszereket illeti, azok tartalmi elemzése, amelyet a Munkaügyi Kutatóintézet végzett, azt mutatta, hogy mindegyik egy bizonyos tartalomnak felel meg, amely különbözik a másiktól, és a munkatevékenységek eltérő kombinációja, amelyet a berendezések, eszközök típusa határoz meg, a munka tárgyai "szakosodási szint.

Lásd még