Hogyan jön létre a megbízás egy baleset kivizsgálására bizottság létrehozására - ajánlások a megfogalmazáshoz. Rendeletminta üzemi balesetet kivizsgáló bizottság létrehozásáról Rendelet egy baleset kivizsgálásának eredményéről

Bemutatjuk Önnek a Baleset következményeinek felszámolásáról szóló rendelet makettjét.

LLC "Szervezet neve"

P R I K A Z

"____"_________________20__

G. __________________

Egy munkahelyi balesetről

08.08.___ 17-40 óra között baleset történt egy targoncavezetővel a „Szervezet neve” LLC-nél TELJES NÉV. az áldozat

A baleset körülményei a következők: TELJES NÉV. az áldozat A targoncavezető a műszak végeztével a targoncát a darugerenda alatt elhelyezett emelvényre helyezte. Miközben leszálltam a targoncáról, megcsúsztam egy lépcsőn. Esés közben a fejét a rakodó vázába ütötte, aminek következtében eszméletét vesztette. Ezek után odaszaladtam hozzá pozícióját és teljes nevét tanú azt látva TELJES NÉV. az áldozat dörömbölve megragadta a vállánál és fogni kezdte a mentő kiérkezéséig.

Az esés következtében TELJES NÉV. az áldozat megsérült: „Görcsös szindróma. CCI. Enyhe agyi zúzódás. Zúzódásos seb a bal oldali parietális régióban.”

A balesetvizsgáló bizottság a következő következtetésekre jutott:

A baleset okai a következők voltak:

1. A munkahelyi alapképzést nem végezték el.

2. A munkavállaló önálló munkavégzést végezhet szakmai gyakorlat nélkül.

3. Nem volt oktatás a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, a munkavédelmi oktatásról és az áldozatok elsősegélynyújtásáról.

A munkavédelmi követelményeket megszegő személy a művezető TELJES NÉV. felelős– nem végzett munkahelyi alapképzést, valamint szakmai gyakorlatot a megfelelő dokumentáció kitöltésével – felelős a „Munkaköri leírás” 2.15. pontjában foglaltak megsértéséért.

Ha a végrehajtás során munkaügyi kötelezettségek vagy a munkáltató megbízásából bármilyen más munkát végez, munkavállalóval vagy a munkáltató tevékenységében részt vevő más személlyel (például gyakornokkal) baleset történik, kötelező kivizsgálásnak és rögzítésnek van alávetve (Mt. 227. § 1. rész). Az Orosz Föderáció kódexe).

A baleset kivizsgálására a munkáltató bizottságot hoz létre, amelyre megfelelő utasítást (utasítást) ad ki (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 3. része). Az ilyen megrendelésről bővebben a konzultációnkon adunk tájékoztatást.

A balesetvizsgáló bizottság létrehozásának időkerete

Követelmények munkaügyi jogszabályok előírják, hogy a munkáltató haladéktalanul bizottságot hozzon létre a balesetek kivizsgálására (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 1. része). Ez azt jelenti, hogy a megbízást ugyanazon a napon kell létrehozni, amikor a baleset bekövetkezett.

Hogyan készítsünk megbízást jutalék létrehozására

A jogszabály nem tartalmaz egyetlen, kötelező elrendelési formát a balesetek kivizsgálására szakbizottság létrehozására. Ezért a munkáltató önállóan dolgoz ki egy ilyen űrlapot.

A megrendelés elkészítésekor figyelembe kell venni, hogy a bizottság összetétele nem lehet kevesebb 3 főnél.

A bizottság a következőket tartalmazza (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 1. része):

• munkavédelmi szakember vagy a munkáltató megbízásából munkavédelemért felelős személy;
• a munkáltatók képviselői;
• az előválasztás választott testületének képviselői szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók más képviseleti testülete.

A bizottság élén általában a munkáltató vagy annak képviselője áll.

Ha egy baleset következtében súlyos egészségkárosodás vagy halálos baleset következik be, a bizottságban szerepel még egy állami munkaügyi felügyelő, az Orosz Föderációt alkotó szervezet végrehajtó szervének vagy egy helyi önkormányzati szervnek a képviselői (megállapodás szerint). , valamint a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselője.

Annak ellenére, hogy a bizottságba munkavédelmi szakembert is be kell vonni, az a személy, aki közvetlenül felelős a munkavédelmi követelmények betartásáért azon a helyen (létesítményben), ahol a baleset történt, nem kerülhet be a bizottságba (

Ha a vállalkozásnál baleset történik, akkor a vezetőnek ugyanazon a napon parancsot kell kiadnia, amelynek segítségével bizottságot hoznak létre az esemény kivizsgálására és a szükséges dokumentáció elkészítésére.

A csoport létrehozásának és összetételének sorrendben történő biztosításának szükségességét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 1. és 3. része tartalmazza. Általánosságban ez a cikk szabályozza a nyomozócsoport létrehozásának kérdését, és megállapítja a csoport létrehozásának szabályait. Ezt a műveletet akkor hajtják végre, ha baleset történik azzal a munkavállalóval, akivel a megállapodást aláírták. munkaszerződés. Ha a megállapodás polgári jellegű, akkor a munkaügyi felügyelő és a bíróság megvizsgálja az ügyet.

A jutalékot annak a szervezetnek kell létrehoznia, amely a sérült munkavállaló munkáltatója. Ha a munkavállalót a munkáltató szervezetén kívül éri baleset, például egy futár leesett a lépcsőn abban a szervezetben, ahová papírok kézbesítésére küldték, akkor a munkáltatónak akkor is létre kell hoznia egy csoportot a kivizsgáláshoz.

Ha egy alkalmazottat egy másik szervezethez küldenek és részt vesz annak gyártási folyamat, akkor az incidenst kivizsgálja egy bizottság, amelyet abban a cégben hoztak létre, ahová a munkavállalót küldték.

A megbízás létrehozásához megrendelést kell készíteni és a vezetőnek jóvá kell hagynia.

Tervezési minta

A megrendelés szabad formában készül. Először is meg kell határoznia, hogy pontosan kik lesznek a csoport tagjai. Ezzel a kérdéssel kapcsolatban a 229. cikk ajánlásokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogy kit kell bevonni a bizottságba:

• a vállalat egészében a munkavédelemért felelős személy (kijelölve);
• a vezetőség képviselői;
• a munkáltató érdekeit képviselő egyéb személyek;
• egy szakszervezet vagy más testület képviselője, aki a munkavállalók nevében beszél;
• ha a munkavállaló üzleti úton megsérült, akkor az összetételben szerepelnek annak a szervezetnek a képviselői is, ahol a baleset történt;
• ha az incidens azon a területen történt, ahová a munkavállalót munkafeladatok elvégzésére küldték, akkor ennek a területnek a tulajdonosát is elfogadják a bizottságba.

Elnöknek a vezetőt vagy annak helyettesét (például helyettesét) nevezik ki.

Nem vonhat be olyan munkavállalót, aki közvetlenül a munkavédelemért felelős azon a területen, ahol a vizsgált esemény történt (osztályvezető, műhely).

A vizsgálat kiterjed a telephelyen a munkavédelemért felelős személy érintettségének mértékére is, amely kizárja a bizottságba való bevonásának lehetőségét.

A balesetben megsérült munkavállaló vagy képviselője sem lehet a tagok között.

A végzésben feltüntetett eseményvizsgáló csoport létszáma az eset súlyosságától, a sérültek számától és a szerzett sérülések összetettségétől függ. Minél komolyabb az eset tanulmányozása, annál szélesebb a csoport összetétele.

Kötelező előírás, hogy a balesetvizsgáló csoport létszáma páratlan legyen.

A megrendelés az összetételen kívül a következő pontokat is rögzíti:

• a bizottság tagjainak a nyomozással kapcsolatos feladatai és felelősségi körei - például az eseményről szóló írásos értesítések továbbítása a szükséges hatóságokhoz, vizsgálat lefolytatása, dokumentáció készítése;
• az az időtartam, ameddig a létrehozott csoportnak el kell végeznie a hozzá rendelt feladatokat;
• a megbízás végrehajtásáért felelős személy kijelölése, aki tájékoztatja a kijelölt személyeket.

A megrendelés regisztrációhoz kötött, a számot a naplóban szereplő regisztrációs bejegyzésnek megfelelően kell feltüntetni, ahol a készülő nyomtatványról megfelelő bejegyzés történik. Az ügyintézési űrlapot a szervezet vezetője írja alá.

Töltse le az űrlapot

A megtörtént esemény tanulmányozására szakbizottság felállításának mintarendelete -

A munkahelyi baleset kellemetlen esemény mind a sérült szegénytárs, mind a munkáltatója számára. És sajnos gyakori: egy szerelőműhelyi dolgozó és egy hétköznapi munkás is megsérülhet. irodavezető(például egy vasszekrényt ejtett a lábára, amit egyik irodából a másikba segített cipelni). Minden ilyen jellegű incidenst ki kell vizsgálni, hogy kiderüljön, ki a hibás és mit kell tenni.

Egy kis elmélet

A vizsgálatot mindig a munkáltató kezdeményezi. Közvetlenül az első orvosi segítségnyújtás után (ugyanazon a napon) a vezetőnek megfelelő utasítást kell adnia. Ezt a cselekményt általában „baleset-vizsgálati elrendelésnek” nevezik, ami nem teljesen helytálló. Helyes név- „baleset kivizsgálására”. A bizottságnak kell megértenie, mi történt.

A megbízásban fel kell tüntetni a bizottság összes tagját, így meg kell értenünk, hogy a munkáltató kit vonhat be ebbe az ellenőrző szervbe, és kit nem.

A bizottság összetétele

A bizottságnak legalább három tisztviselőből kell állnia, ha a baleset könnyű volt (az eset a könnyű sérülésekre korlátozódott). Ha az áldozat súlyos sérülést (törés, súlyos égési sérülés, mérgezés) szenvedett, akkor a taglétszám növekszik, összlétszámuk az eset körülményeitől függ. Mindenesetre a jutaléknak tartalmaznia kell:

• munkavédelmi szakember (vagy más végrehajtó, akit a vizsgálatért felelős vezető rendel el);
• a munkáltató képviselői (vezető-helyettes, csoportvezető stb.);
• a munkavállalók szakszervezetének vagy más képviseleti testületének képviselője.

A munkavédelmi szakembernek szakképzett, vizsgázott munkavállalónak kell lennie speciális képzésés tapasztalattal rendelkezik ezen a területen. De ez ideális. A gyakorlatban a kevés alkalmazottat foglalkoztató kis cégekben gyakran egyáltalán nem létezik ilyen szakember. Ez nem probléma – feladatait a vezető vagy az általa megbízott alkalmazott is elláthatja. A munkavédelmi szakembert pedig kívülről is be lehet hozni – például kifejezetten vizsgálatra „kölcsönkérve” egy másik szervezettől.

Vannak, akik éppen ellenkezőleg, nem vehetők részt a jutalékban.

1. Az a személy, aki közvetlenül felelős a munkahelyi biztonságért és egészségvédelemért azon a helyen, ahol a baleset történt. Ez lehet a telephelyvezető vagy az osztályvezető. A bizottság munkája során ellenőrzi ezen személyek balesetben való részvételét, ezért elismerten érdeklődnek a vizsgálat eredményei iránt.
2. Maga az áldozat vagy képviselője, mivel ők is érdekeltek. Közvetve azonban továbbra is részt vehetnek a nyomozásban - például tanúvallomással, illetve egyéb módon hozzájárulhatnak a bizottság munkájához.

Bármi legyen is a jutalék végső nagysága, páratlan számú embert kell tartalmaznia.

Megrendelés készítése

Az üzemi baleset kivizsgálására vonatkozó végzésnek nincs egységes formanyomtatványa, a munkáltató ezt az aktust bármilyen formában elkészítheti. A lényeg az, hogy a sorrend a következő pontokat határozza meg:

• a bizottság összetétele;
• feladatait;
• a bizottság munkaideje;
• egyéb kérdések és további árnyalatok, amelyek a vizsgálattal kapcsolatosak (ha szükséges).

A megrendelés adatai szabványosak - a szervezet neve, az elkészítési dátum és a szám, aláírások és pecsét. Az alábbiakban példaként adunk egy általános algoritmust, amelyet a megrendelés írásakor ajánlott használni.

1. A szervezet teljes neve fent, középen található.
2. Majd – szintén középen – az irattípus neve: „Bizottság kijelölése a baleset kivizsgálására.”
3. Fel kell tüntetni az irat nyilvántartási számát és elkészítésének időpontját. Fontos, hogy a végzést az esemény napján írják meg és adják ki.
4. A szöveg bevezető részében röviden meg kell jelölnie, miért ülésezik a bizottság - például „S. M. Petrova vezető szakemberrel történt balesettel kapcsolatban”.
5. A végzés első bekezdése közvetlen megbízást tartalmaz a jutalék létrehozására (kijelölésére). Ebben az esetben meg kell adnia az egyes tagok vezetéknevét, kezdőbetűit és beosztását, és szükség esetén jeleznie kell a hovatartozását (például „a szövetségi munkaügyi felügyelőség képviselője”, „az adminisztráció képviselője”).
6. A második bekezdésben fel kell vázolni a „munka elejét” - feladatot kell meghatározni a bizottság számára („a baleset kivizsgálásának megkezdése”) és határidőket kell meghatározni („a feladat elvégzése 2015. 08. 12. és 08. /15/2015”).
7. A harmadik bekezdés a megbízás végrehajtásáért felelős személyt jelöli. Ha a felelős személy maga a menedzser, használhatja a „Fenntartom az ellenőrzést a megrendelés végrehajtása felett” kifejezést.
8. A végén fel kell tüntetni a vezető pozícióját, aláírását és átiratát (vezetéknév és kezdőbetűk).

A megbízás aláírása után haladéktalanul meg kell kezdeni a munkát. A késések és a „holnapig” történő halasztás elfogadhatatlan.

Árnyalatok

Hogyan készül a tanulót érintő baleset kivizsgálására vonatkozó végzés? Ugyanezen algoritmus szerint, de a munkáltatónak értesítenie kell az esetet oktatási felügyelőés az áldozat szülei. Ezenkívül a bizottságnak tartalmaznia kell a vezetőt (vagy helyettesét) oktatási intézmény, a tantestület és az adminisztráció képviselői. Ha a sérülés kisebb, akkor a felsorolt ​​személyek közül egy is elég lesz, de ha minden nagyon rossz az áldozattal, akkor mindenkit össze kell gyűjteni.

A megbízásban minden esetben feltüntetik az ellenőrnek a vizsgálatra adott időtartamot. De meddig tart nekik? A gyakorlat azt mutatja, hogy „enyhe” esetekben ez is elég három nap. Súlyosabb helyzetekben (ha a kár nagyon súlyos, több áldozat van, vagy a baleset körülményeit nem könnyű eleve meghatározni) ez az időtartam megnő, és célszerűbb a baleseti oktatók véleményének figyelembevételével meghatározni. szakértők, akik a bizottság tagjai lesznek.

A megállapított időszak lejártáig a bizottságnak meg kell adnia megállapításait, és azokat következtetés formájában formalizálni kell. Ezt az aktust a bizottság valamennyi tagjának alá kell írnia. Például a diákbaleset kivizsgálására vonatkozó végzés végrehajtása a cégvezető, a munkavédelmi szakember és az oktatási intézmény igazgatója által aláírt legrészletesebb konklúzióval „végeződik”.

És végül egy banális tanács – soha ne felejtsen el megrendelni. A munkahelyi sérülés súlyos, megfelelően kitöltött jegyzőkönyv hiányában mindenféle bűnnel vádolhatnak.

cikk 1. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. §-a alapján a munkáltatónak jutalékot kell létrehoznia a vállalkozásnál történt balesetek kivizsgálásához és regisztrálásához. A bizottságnak legalább három főből kell állnia. Tartalmazhat: munkavédelmi szakembert, a munkáltató képviselőit, szakszervezeti szervezet képviselőit, az áldozat meghatalmazottját, munkavédelmi biztost (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 1. része).

Ha a baleset súlyos, akkor a bizottságnak tartalmaznia kell egy állami munkaügyi felügyelőt, az Orosz Föderáció vagy a helyi önkormányzat végrehajtó szervének képviselőit (a megállapodás szerint), a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselőjét, képviselőket. végrehajtó szerv biztosító (ha a munkavállaló biztosított) (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 2. része).

Az eljárás első szakasza a baleset kivizsgálására bizottság létrehozására vonatkozó utasítás kiadása. Ezt a bizottságot a munkáltató, súlyos balesetek kivizsgálásakor pedig a szövetségi végrehajtó szerv tisztviselője vezeti, aki felhatalmazott arra, hogy szövetségi állami felügyeletet végezzen a munkaügyi jogszabályok és egyéb szabályozó jogszabályok betartása felett.

A baleset kivizsgálására bizottság létrehozására vonatkozó végzés tartalma: minta

Az adminisztratív okmánynak nincs egységes formája, és személyzeti szakemberek állítják ki bármilyen formában. A balesetvizsgáló bizottság létrehozására vonatkozó mintamegrendelésnek az alapadatokon túl a következő adatokat kell tartalmaznia:

• az esemény körülményei;
• a bizottság összetétele;
• a vizsgálat kezdő és befejező dátuma.

A megrendelést a szervezet vezetőjének alá kell írnia.

A balesetek kivizsgálásának és a megrendelés tárolásának időkerete

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.1. pontja szerint a munkavállalók könnyű egészségi sérülését okozó balesetek kivizsgálása 3 napig tart. Ha egy baleset következtében a munkavállalók súlyos egészségkárosodást szenvedtek (beleértve a halálesetet is), 15 napon belül kivizsgálják. Szükség esetén a baleset kivizsgálása legfeljebb 15 nappal meghosszabbítható (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.1 cikkének 3. része).

A baleset kivizsgálására bizottság létrehozására vonatkozó utasítást bejegyzik a személyzeti utasítások (utasítások) nyilvántartásába, és 75 évig tárolják a szervezetben.

Gyakran használják ezzel a mintával: