Барилгад үйлдвэрлэл хэр байна. Үйлдвэрлэл - энэ юу вэ? Үйлдвэрлэл нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлт юм. Томъёо ба тооцооллын жишээ
ТОДОРХОЙЛОЛТ
Бүтээгдэхүүний гарцыг авч үздэгнэгж хөдөлмөрийн орцонд ногдох хэмжээг тусгасан түүний эзлэхүүний үзүүлэлт.
Нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёо нь маш чухал ач холбогдолтой бөгөөд аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмж гэх мэт үзүүлэлтийг тооцоолоход ашигладаг.
Гарах хэмжээ нь хөдөлмөрийн бүтээмжтэй шууд пропорциональ байна. Ийм учраас ажилчин бүр илүү их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг (нэгж хөдөлмөрийн зардал) төдий чинээ өндөр бүтээмжтэй болдог.
Нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёог дараах хэлбэрээр үзүүлэв.
B = Q / T
Энд B нь гүйцэтгэлийн үзүүлэлт,
Q - нэг жилийн хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний нийт өртөг (тоо хэмжээ);
Т - тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүнийг гаргах хөдөлмөрийн зардал.
хөдөлмөрийн зардал болноиндексээс бүрдэнэ:
- Тохирох хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд оролцсон ажилчдын тоо,
- ажилласан цаг, үүнийг ажилласан хүн-цаг (эсвэл хоног)-оор хэмждэг.
Хөдөлмөрийн бүтээмжийг цаашид тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.
- цагийн дундаж гаралт:
Цаг.=Q/T
Энд Q нь цагт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,
T нь ажилчдын ажилласан бодит хүн/цагийн тоо юм.
- өдрийн дундаж гарц
Int.=Q/T
Энд Q нь өдөрт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,
T нь хүн өдрийн бодит тоо юм.
- сарын дундаж (улирал, жил гэх мэт) бүтээгдэхүүн.
Vmes.=Q/N
Энд Q нь тухайн хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,
N нь сард (улирал, жил) ажилчдын цалингийн дундаж тоо юм.
Жилийн дундаж гарцыг тодорхойлох арга
Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих нэгжээс хамааран гарцыг тооцоолох аргуудын ангилал байдаг.
- байгалийн арга (нөхцөлт байгалийн) нь бие даасан ажлын байранд нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл үйлдвэрлэлийн багуудаар бүтээгдэхүүн гаргахад ашиглагддаг. Энэ аргыг ашиглан тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэхийг тодорхойлох боломжтой тул үнэ цэнийг байгалийн нэгжээр (ширхэг) илэрхийлнэ.
- зардлын аргыг үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийн хувьд ашигладаг. Энэ аргыг олон төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниуд ашигладаг.
Хамгийн алдартай арга бол зардлын арга юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь мэдэгдэхүйц сул талтай бөгөөд энэ нь зардлын илэрхийлэл боловсруулахад хөдөлмөрийн бүтээмжийг (LT) тооцоолохдоо хэт их үнэлж болно гэсэн үг юм. Учир нь тооцооны үр дүнд өмнөх хөдөлмөрийн зардал (түүхий эд, ашигласан материалын өртөг, хоршоодын нийлүүлэлтийн хэмжээ гэх мэт) багтдаг.
Асуудлыг шийдвэрлэх жишээ
ЖИШЭЭ 1
ЖИШЭЭ 2
| Дасгал хийх | Оны эхэнд ажиллагсдын тоо 554 хүн байсан бол оны эцэст 612 хүн байна. Жилд 526 мянган ширхэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн. Байгалийн аргын дагуу нэг ажилчинд ногдох жилийн дундаж гарцыг тодорхойлно. |
| Шийдэл | Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёо: Жилд=Q/N Юуны өмнө, жилийн эхэн ба эцсийн өгөгдөл мэдэгдэж байгаа бол тухайн жилийн ажилчдын дундаж цалингийн тоог олох шаардлагатай (шалгуур үзүүлэлтүүдийг нэгтгэж, нийлбэрийг 2-т хуваана). Nav = (554 + 612) / 2 = 583 хүн. Жилд. = 526,000 / 583 = 902.23 ширхэг. Дүгнэлт.Жилд аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтан дунджаар 902.23 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг болохыг бид харж байна. |
| Хариулах | Гаралт = 902.23 ширхэг. |
Бүтээгдэхүүний гарц гэдэг нь ажлын цагийн нэгжид эсвэл нэг дундаж ажилтан, ажилчинд тодорхой хугацаанд (цаг, ээлж, сар, улирал, жил) ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээ юм. Энэ нь үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүний (OP) эдгээр бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх ажлын цагийн зардал (T) эсвэл ажилчдын дундаж тоо (H) -ийн харьцаагаар тооцоологддог. Энэ үзүүлэлтийг динамикаар жилээр тооцож үзье.
Энэ тоог жилээр нь тооцоолъё:
- 2009: 4241/236 = 19.97 мянган рубль / өдөр
- 2010 он: 3986/236 = 16.89 мянган рубль / өдөр
- 2011: 4193/236 \u003d 17.77 мянган рубль / өдөр
Хамгийн өндөр ханшийг 2009 онд харуулсан бол дараа нь өдөрт 3.08 мянган рублиэр буурсан байна. 2011 он гэхэд өдөрт 0.98 мянган рублийн гарц нэмэгдэх хандлагатай байгаа бөгөөд судалгаа хийх үед аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын өдрийн бүтээгдэхүүн өдөрт 17.77 мянган рубль байв. V = OP/H
Энэ үзүүлэлтийг харьцуулахад хялбар байх үүднээс гурван жилийн динамикаар тооцдог.
- 2009: 4241/28 = 151.5 мянган рубль / хүн
- 2001: 3986/26 = 153.3 мянган рубль / хүн
- 2011 он: 4193/31 = 135.3 мянган рубль / хүн
Гүйцэтгэсэн тооцооллоос харахад 2010 онд 26 хүнтэй, нэг ажилтанд ногдох жилийн дундаж бүтээгдэхүүн 153.3 мянган рубль байсан аж ахуйн нэгж хамгийн өндөр үйлдвэрлэлээ үзүүлсэн гэж дүгнэж болно. 2011 онд ажилчдын тоо 5 хүнээр нэмэгдсэн боловч тэдний ажлын үр ашиг жилд нэг хүнд ногдох 20 мянган рублиэр буурчээ. Энэ бууралт нь урам зориг муу, хөдөлмөрийн нөхцөл муудсанаас болж ажилтнуудын үр ашиг буурсантай холбоотой. 2011 онд нэг ажилтанд ногдох жилийн дундаж бүтээгдэхүүн ердөө 135.3 мянган рубль байв.
Мөн цагийн дундаж, өдрийн дундаж, сарын дундаж, улирлын дундаж, жилийн дундаж гарц байна.
Бүтээгдэхүүний нэг цагийн дундаж үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт (нэг цагт):
Цаг тутамд = OP/T цаг
Энд T цаг нь ажилласан хүн/цаг.
Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохын тулд нэг ажилтны өдөрт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний дундаж мэдээллийг авна. Ихэнх тохиолдолд ажилчид 8 цаг ажилладаг. Цагийн гарцыг тооцоолохдоо ажилласан хүн-цагийн бүтцэд ээлжийн сул зогсолтыг оруулаагүй тул амьд хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг хамгийн зөв тодорхойлдог. Нэг цагийн дундаж гарцын тооцоо:
- 2009: 713/8 = 89.125 рубль / цаг
- 2010 он: 649.6/8 = 81.2 рубль / цаг
- 2011 он: 573/8 = 71.6 рубль / цаг
Ийнхүү цагийн дундаж үйлдвэрлэлийн хэмжээ жил бүр буурч байгаа нь туйлын сөрөг хандлага юм.
Бүтээгдэхүүний өдрийн дундаж үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт (өдөрөөр) нь нэг ажилтны нэг өдөрт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний дундаж хэмжээг тусгасан бөгөөд дараахь томъёогоор тооцоолно.
Өдөрт \u003d OP / T өдөр
T өдөр - ажилласан өдрийн дундаж тоо
Энэ үзүүлэлт нь нэг цагийн гарцаас бага нарийвчлалтай байдаг, учир нь өдөр тутмын гарцыг тооцоолохдоо бүтэн өдрийн сул зогсолт, ажил таслалтыг ажилласан хүний өдрийн бүтцэд оруулаагүй болно. Энэ тохиолдолд тоологч нь нэг ажилтны жилийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ, хуваагч нь ажлын өдрийн дундаж тоо юм. Шалгуур үзүүлэлтийн тооцоо:
- 2009 он: 151.5 / 236 = 642 рубль.
- 2010 он: 153.3 / 236 = 649.6 рубль.
- 2011 он: 135.3/236 = 573.3 рубль
Аж ахуйн нэгжийн нэг цагийн дундаж үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурахтай зэрэгцэн өдрийн дундаж бүтээгдэхүүн мөн буурч байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ бол туйлын сөрөг хандлага бөгөөд 2011 онд нэг ажилтанд ногдох өдрийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ 76.3 рублиэр буурсан байна. өмнөх жилтэй харьцуулахад.
Хэрэв хөдөлмөрийн зардлыг хэмжсэн бол дундаж ажилтны тооажилчид, дараа нь тэд нэг дундаж цалингийн ажилтанд ногдох сарын дундаж (улирлын дундаж, жилийн дундаж) үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтийг авдаг (үйлдвэрлэлийн хэмжээ, ажилчдын тоо ямар хугацаанд хамаарахаас хамаарна - сар, улирал, жил). томъёоны дагуу: B \u003d OP / H
Энд OP нь тооцоолсон бүтээгдэхүүний төрлөөс хамааран үйлдвэрлэлийн хэмжээ (сар, улирал, жил),
H - тухайн хугацааны хүмүүсийн тоо.
Сарын дундаж гарцыг тооцоолох:
- 2009 он: 353.42 / 28 = 12.62 мянган рубль / хүн
- 2010 он: 332.17 / 26 = 12.78 мянган рубль / хүн
- 2011 он: 349.42 / 31 = 11.27 мянган рубль / хүн
Ийнхүү 2010 онд 26 хүнтэй, нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж үйлдвэрлэлийн хэмжээ 12.78 мянган рубль байсан аж ахуйн нэгж хамгийн өндөр үйлдвэрлэлээ үзүүлсэн гэж бид дүгнэж болно. 2011 онд ажилчдын тоо 5 хүнээр нэмэгдсэн боловч тэдний ажлын үр ашиг сард нэг хүнд ногдох 11,51 мянган рублиэр буурсан байна. Өмнө дурьдсанчлан энэхүү бууралт нь урам зориг муу, ажлын нөхцөл муудсанаас болж ажилтнуудын үр ашиг буурсантай холбоотой юм. 2011 онд нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж бүтээгдэхүүн ердөө 11.27 мянган рубль байв.
АСУУЛТ 23
Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тодорхойлдогүр ашиг, хөдөлмөрийн зардлын үр ашиг нь ажлын цагийн нэгжид үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ, эсвэл нэгж бүтээгдэхүүн, гүйцэтгэсэн ажилд ногдох хөдөлмөрийн зардлаар тодорхойлогддог.Амьдралын бүтээмж ба нийгмийн (нийт) хөдөлмөрийн бүтээмжийг ялгах.
Амьд хөдөлмөрийн бүтээмж тус бүрт ажлын цагийн өртгөөр тодорхойлогдоно тусдаа үйлдвэрлэл, a нийгмийн (нийт) хөдөлмөрийн бүтээмж -амьдрах зардал, материаллаг (өнгөрсөн) хөдөлмөрийн зардал. Нийгмийн (нийт) хөдөлмөрийн бүтээмжийг бүхэл бүтэн үндэсний эдийн засагтай харьцуулахад материаллаг үйлдвэрлэлийн салбарт ажиллаж буй нэг хүнд ногдох үндэсний орлогын нийлбэрээр тооцдог.
Аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн бүтээмжнь зөвхөн хүний хөдөлмөрийн зардлын үр ашиг гэж тодорхойлсон бөгөөд тэдгээрийн хооронд урвуу пропорциональ хамаарал бүхий бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлтээр тооцдог (Зураг 3).
Цагаан будаа. 3. Хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтүүд
Гаралт (V)— энэ болтодорхой хугацаанд (цаг, ээлж, сар, улирал, жил) ажлын цагийн нэгжид эсвэл нэг дундаж ажилтан, ажилчинд ногдох бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ.Үүнийг үйлдвэрлэлийн эзлэхүүний харьцаагаар тооцдог (OP)энэ бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх ажлын цагийн зардалд (Т)эсвэл ажилчдын дундаж тоо (H):
V \u003d OP / T эсвэл V \u003d OP / H.
Тодорхойлохдоо анхаарна уухөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтээр, тоологч (үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ) ба томъёоны хуваагч (бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хөдөлмөрийн зардал эсвэл ажилчдын дундаж тоо) -ийг янз бүрийн хэмжүүрээр илэрхийлж болно. Үүнтэй холбогдуулан ашигласан хуваагчаас хамааран томьёо нь цагийн дундаж, өдрийн дундаж, сарын дундаж, улирлын дундаж, жилийн дундаж гарцыг ялгадаг.
индекс өдрийн дундаж гарц Бүтээгдэхүүн нь нэг ажилчны нэг өдөрт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний дундаж хэмжээг тусгадаг.
Өдөр тутмын гарцыг тооцоолохдооТухайн хүний ажилласан өдрүүдийн тоонд бүтэн өдрийн сул зогсолт, тасалдлын тоо хамаарахгүй. Энэ нь бүтээгдэхүүний нэг цагийн дундаж үйлдвэрлэл, ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг ашиглах зэргээс хамаарна.
Өдөрт \u003d Цагаар × P см,
Энд P см нь ажлын өдрийн (ээлжийн) дундаж бодит үргэлжлэх хугацаа юм.
Хэрэв зардал гарахыг анхаарна уухөдөлмөрийг дундаж ажилчдын тоогоор хэмждэг бөгөөд дараа нь нэг дундаж ажилчинд ногдох сарын дундаж (улирлын дундаж, жилийн дундаж) үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтийг авдаг (үйлдвэрлэлийн хэмжээ, ажилчдын тоо ямар хугацаанд хамаарахаас хамаарна) - сар, улирал, жил):
Сарын дундаж гарц Өдөр тутмын дундаж бүтээгдэхүүн, нэг дундаж ажилтны ажилласан өдрийн тооноос хамаарна.
Сард \u003d V d × T f
Сард \u003d Нэг цагт × T f × P см,
Энд T f - ажлын хугацааны дундаж бодит үргэлжлэх хугацаа, хоног.
Энэ үзүүлэлтийн хамааралөмнөхтэй нь тодорхой таталцлаар тодорхойлогддог (г)ТХХТ-ийн нийт ажилчдын тоонд:
Үзүүлэлтүүд улирлын дундажболон жилийн дундаж гарц нэг дундаж цалингийн ажилтанд (ажилтан) ногдох хэмжээг ижил төстэй байдлаар тодорхойлно. Нийт болон зах зээлд нийлүүлэгдэх бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолж болохыг анхаарна уу.
Гаралтын үзүүлэлтийн тоологчийн хувьд,дараа нь хэмжих нэгжийн сонголтоос хамааран үйлдвэрлэлийн хэмжээг натурал, зардал, хөдөлмөрийн хэмжүүрээр илэрхийлж болно. Үүний дагуу үйлдвэрлэлийн хэмжээг тодорхойлох гурван арга байдаг: байгалийн (нөхцөлт байгалийн), өртөг, хөдөлмөр (хэвийн ажлын цагийн дагуу).
байгалийн үзүүлэлтүүдхэмжилтХөдөлмөрийн бүтээмж нь хамгийн найдвартай, үнэн зөв бөгөөд түүний мөн чанарт илүү нийцдэг боловч тэдгээрийн хамрах хүрээ хязгаарлагдмал байдаг. Байгалийн үзүүлэлтийг байгалийн хий, нүүрс, газрын тос, цахилгаан эрчим хүч, ойн аж ахуй гэх мэт аж ахуйн нэгжүүдэд, харин нэхмэл, цементийн үйлдвэр, металлурги, үйлдвэрлэл зэрэгт байгалийн үзүүлэлтүүдийг ашигладаг. эрдэс бордоогэх мэт.
Байгалийнхтай харьцуулахадүнэ цэнэ арга Бүтээгдэхүүний тодорхойлолт нь бүх нийтийнх боловч энэ нь зөвхөн амьжиргааны өртөгийн өөрчлөлтөөс гадна бүтцийн өөрчлөлтийн нөлөөллийг ихээхэн харгалзан үздэг. үйлдвэрлэлийн хөтөлбөр, бүтээгдэхүүний материалын зарцуулалт, үнийн өөрчлөлт гэх мэт.Үйлдвэрлэл дэх мөнгөн дүнгээр энэ үзүүлэлтийн хамрах хүрээнээс хамааран нийт, борлуулсан, борлуулсан болон цэвэр бүтээгдэхүүний үзүүлэлтээр тодорхойлж болно.
хөдөлмөрийн аргахэмжилтхөдөлмөрийн бүтээмж нь хөдөлмөрийн эрчмийг үйлдвэрлэлийн хэмжүүр болгон ашиглах явдал юм. Практикт энэ нь хязгаарлагдмал хамрах хүрээтэй байдаг: бие даасан ажлын байр, баг, талбай, цехэд байгалийн болон үнэ цэнийн нэгжээр хэмжигдэх боломжгүй нэг төрлийн, дуусаагүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг. Ихэнх тохиолдолд жилийн эхэнд гарсан технологийн хөдөлмөрийн нормыг бүтээгдэхүүний тоолуур болгон ашигладаг.
Төлөвлөсөн болон нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн үзүүлэлтүүдАж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмж гэдэг нь аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний нэг ажилтанд ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээ (ажилласан хүн-өдөр эсвэл хүн-цагт) ба нэгж бүтээгдэхүүн, ажлын хөдөлмөрийн эрчимжилт юм. Хөдөлмөрийн эрч хүч ( T p ) нь нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд шаардагдах амьд хөдөлмөрийн зардал юм.Хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлт нь үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтээс хэд хэдэн давуу талтай байдаг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ ба хөдөлмөрийн зардлын хооронд шууд хамаарлыг тогтоож, дараахь томъёогоор тодорхойлно.
T p \u003d T / OP,
хаана Т- бүх бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд зарцуулсан хугацаа, стандарт цаг эсвэл хүн-цаг; OP- үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний биетийн хэмжээ.
Гүйцэтгэлийн үзүүлэлт гэдгийг анхаарна уухөдөлмөрийн бүтээмжийн шууд үзүүлэлт, учир нь энэ үзүүлэлт (ceteris paribus) их байх тусам хөдөлмөрийн бүтээмж өндөр байдаг. Хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлт нь эсрэгээрээ, учир нь энэ үзүүлэлт бага байх тусам хөдөлмөрийн бүтээмж өндөр байдаг. Хугацааны норм (хөдөлмөрийн эрч хүч) болон гарцын өөрчлөлтийн хооронд хамаарал бий. Хэрэв цаг хугацааны хурд (C n) хувиар буурвал үйлдвэрлэлийн хэмжээ (Y in) хувиар өсөх ба эсрэгээр. Энэ хамаарлыг дараах томъёогоор илэрхийлнэ.
Жишээ.Цагийн хэмжээ 20% -иар буурч, дараа нь үйлдвэрлэлийн хурд \u003d (100 × 20) / (100 - 20) \u003d 2000/80 \u003d 25% -д Y-ээр нэмэгдэх болно. Мөн эсрэгээр, хэрэв үйлдвэрлэлийн хэмжээ 25% -иар нэмэгдвэл цаг хугацааны хэмжээ C n \u003d (100 × 25) / (100 + 25) \u003d 20% -иар буурах болно.
Хөдөлмөрийн зардлын бүтцээс хамааранбүтээгдэхүүний хөдөлмөрийн эрч хүч, үйлдвэрлэлийн үйл явцад тэдний үүрэг, технологийн хөдөлмөрийн эрчимжилт, үйлдвэрлэлийн засвар үйлчилгээний хөдөлмөрийн эрчимжилт, үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрчимжилт, үйлдвэрлэлийн удирдлагын хөдөлмөрийн эрчимжилт, нийт хөдөлмөрийн эрчимжилт (Зураг. 16.4) ялгах.
Цагаан будаа. дөрөв. Үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний нийт хөдөлмөрийн эрчим хүчний бүтэц
Технологийн нарийн төвөгтэй байдал (T tech)үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын хөдөлмөрийн зардлыг тусгасан болно (Т ся)болон цагийн ажилчид (T povr):
T tech \u003d T sd + T гэмтэл,
Технологийн хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлт нь хамгийн түгээмэл байдаг, учир нь аж ахуйн нэгж (пүүс) дэх хөдөлмөрийн норм нь ажилчдад илүү их, бага хэмжээгээр ажилчдад хамаатай.
Үйлдвэрлэлийн засвар үйлчилгээний хөдөлмөрийн эрч хүч (Т үйлчилгээ) нь үндсэн үйлдвэрлэлийн туслах цехүүдийн зардлын багц юм (T aux)үйлдвэрлэл үйлчилгээ эрхэлдэг туслах цех, үйлчилгээний бүх ажилчид (засвар, эрчим хүчний цех гэх мэт) (Т флэш):
T үйлчилгээ \u003d T туслах + T туслах.
Үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрч хүч(T pr) үндсэн болон туслах бүх ажилчдын хөдөлмөрийн зардлыг багтаана.
T pr \u003d T tech + T үйлчилгээ.
Үйлдвэрлэлийн удирдлагын хөдөлмөрийн эрчимжилт (Тэр) үндсэн болон туслах цехэд ажилладаг ажилчдын (менежер, мэргэжилтэн, ажилчид өөрсдөө) хөдөлмөрийн зардлыг илэрхийлнэ. (T sl.pr),түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн ерөнхий үйлдвэрийн үйлчилгээний (Т үгийн толгой):
T y \u003d T sl.pr + T sl.
Нэгэн хэсэг бүрэн хөдөлмөрийн эрчим (T бүрэн)Аж ахуйн нэгжийн бүх ангиллын үйлдвэр, үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын хөдөлмөрийн зардлыг дараахь байдлаар тусгасан болно.
T бүрэн \u003d T tech + T үйлчилгээ + T y.
Зардлын шинж чанар, зориулалтаас хамаарнаХөдөлмөрийн эрчмийг тодорхойлсон үзүүлэлт бүр нь зураг төсөл, хэтийн төлөв, норматив, төлөвлөсөн, бодитой байж болно. Төлөвлөсөн тооцоололд нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хөдөлмөрийн эрчмийг (ажил, үйлчилгээ, эд анги гэх мэт) ба бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн (үйлдвэрлэлийн хөтөлбөр) хөдөлмөрийн эрчмийг ялгадаг.
Үйлдвэрлэлийн нэгжийн хөдөлмөрийн эрч хүч(ажил, үйлчилгээний төрөл) нь аль хэдийн дурьдсанчлан тооцоололд оруулсан хөдөлмөрийн зардлаас хамааран технологийн, үйлдвэрлэлийн, бүрэн гэж хуваагддаг. Төлөвлөлтийн эхэн үед үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний бүх хүрээний хувьд үйлдвэрлэлийн нэгжийн хөдөлмөрийн эрчмийг биет байдлаар тодорхойлно. Өргөн хүрээний хувьд хөдөлмөрийн эрчмийг бусад бүх бүтээгдэхүүнийг жагсаасан төлөөллийн бүтээгдэхүүн, хамгийн том хэсгийг эзэлдэг бүтээгдэхүүнээр тодорхойлдог. тодорхой татах хүчнийт үйлдвэрлэлд .
Бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн хөдөлмөрийн эрч хүч ( T tv ) дараах томъёоны дагуу тооцоолно.
хаана Т и- үйлдвэрлэлийн нэгжийн хөдөлмөрийн эрч хүч (ажил, үйлчилгээ), стандарт цаг; OP, - төлөвлөгөөний дагуу i-р төрлийн бүтээгдэхүүний гарцын хэмжээ, холбогдох нэгжүүд; П- төлөвлөгөөний дагуу бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн тоо (номенклатур).
Т үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийн хүдрийн эрчим ижил төстэй байдлаар тодорхойлсон. Хэрэв тооцоололд үйлдвэрлэлийн нэгж (ажил, үйлчилгээ) -ийн технологийн (үйлдвэрлэлийн, бүрэн) хөдөлмөрийн эрчмийг ашигласан бол үүний дагуу бид бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн (үйлдвэрлэлийн хөтөлбөр) технологийн (үйлдвэрлэл, нийт) хөдөлмөрийн эрчмийг олж авна гэдгийг анхаарна уу.
Үйлдвэрлэлийн үр ашиг, түүний ашигт ажиллагааг тодорхойлохын тулд хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолох томъёог ашигладаг. Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн аж ахуйн нэгжийн удирдлага шинэ машин нэвтрүүлэх эсвэл үйлдвэрлэлийн технологид өөрчлөлт оруулах, ажиллах хүчийг бууруулах, нэмэгдүүлэх талаар дүгнэлт хийж болно. Энэ утгыг тооцоолох нь маш энгийн.
Үндсэн мэдээлэл
Хөдөлмөрийн бүтээмж нь ажилчдын үр ашгийг үнэлэх хамгийн чухал шалгуур юм. Энэ нь өндөр байх тусам бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх зардал багасна. Тэр л аж ахуйн нэгжийн ашиг орлогыг тодорхойлдог.Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолсноор тухайн хугацаанд ажилчдын хөдөлмөр хэр үр дүнтэй болохыг олж мэдэх боломжтой. Хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн аж ахуйн нэгжийн цаашдын ажлыг төлөвлөх боломжтой - үйлдвэрлэлийн тооцоолсон хэмжээ, орлогыг тооцоолох, зардлын тооцоог гаргах, шаардлагатай хэмжээгээр үйлдвэрлэх материал худалдаж авах, шаардлагатай тооны ажилчдыг ажилд авах.
Хөдөлмөрийн бүтээмжийг хоёр үндсэн үзүүлэлтээр тодорхойлдог.
- Нь ажиллаж байгаа , энэ нь нэг ажилтны тодорхой хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг илэрхийлдэг. Ихэнхдээ нэг цаг, өдөр, долоо хоногт тооцдог.
- Хөдөлмөрийн эрч хүч - эсрэгээр, энэ нь ажилчин нэг нэгж бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зарцуулсан цагийг аль хэдийн зааж өгсөн болно.
Үйлдвэрлэлийн тооцоо, хөдөлмөрийн эрчимжилт
Бүтээгдэхүүний хэмжээ нь ажилчдын дундаж тоо, үйлдвэрлэлд зарцуулсан хугацаанаас хамаарна. Томъёо дараах байдалтай байна.B=V/T эсвэл B=V/N, энд
- В
- Т - үүнийг хийхэд шаардагдах хугацаа
- Н
- В - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ;
- Н - ажилчдын дундаж тоо.
Нэг ажилтны бүтээмжийг тооцоолохын тулд хоёр томъёог ашиглаж болно.
Тодорхой жишээг авч үзье:
5 хоногийн турш чихрийн дэлгүүр 550 бялуу хийсэн. Тус дэлгүүрт 4 чихэр үйлдвэрлэдэг.
Гаралт нь:
- В=V/T=550/4=137.5 - долоо хоногт нэг кондитерийн хийсэн бялууны тоо;
- В=V/N=550/5=110 - нэг өдрийн дотор хийсэн бялууны тоо.
R=N/V= 4/550=0.0073 - чихэрчин нэг бялуу хийхэд зарцуулсан хүчин чармайлтыг илэрхийлнэ.
Гүйцэтгэлийг тооцоолох томъёо
Нөхцөл байдал бүрийн хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолох үндсэн томъёог авч үзье. Эдгээр нь бүгд маш энгийн боловч тооцоололд дараахь нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.- Бүтээгдэхүүний хэмжээг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний нэгжээр тооцдог. Жишээлбэл, гутлын хувьд - хос, лаазалсан хүнсний хувьд - лааз гэх мэт.
- Зөвхөн үйлдвэрлэлд оролцож буй боловсон хүчнийг харгалзан үздэг. Тэгэхээр үйлдвэрлэлд шууд оролцоогүй нягтлан бодогч, цэвэрлэгч, менежер болон бусад мэргэжилтнүүдийг тооцохгүй.
Үлдэгдэл тооцоо
Тооцооллын үндсэн томъёо нь балансын тооцоо юм. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн бүтээмжийг бүхэлд нь тооцоолоход тусалдаг. Тооцооллын хувьд үндсэн утгыг санхүүгийн тайланд тодорхой хугацааны туршид заасан ажлын хэмжээ болгон авдаг.Томъёо дараах байдалтай байна.
PT=ORP/NWP Үүнд:
- Баасан - хөдөлмөрийн бүтээмж;
- ORP - гаралтын хэмжээ;
- NWP- үйл явцад оролцсон ажилчдын дундаж тоо.
PT=195 506/60=3258.4 байгаа нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмж тухайн жилд нэг ажилтанд 3258.4 машин ногдож байна гэсэн үг.
Ашгийн гүйцэтгэлийн тооцоо
Аж ахуйн нэгжийн ашиг дээр үндэслэн бүтээмжийг тооцоолж болно. Тэгэхээр тухайн аж ахуйн нэгж тухайн хугацаанд хэр их ашиг авчирсныг тооцоолох боломжтой.Тухайн аж ахуйн нэгжийн жил эсвэл сарын хөдөлмөрийн бүтээмжийг дараахь томъёогоор тооцоолно.
PT \u003d V / R, хаана
- Баасан - жилийн дундаж буюу сарын дундаж бүтээгдэхүүн;
- AT - орлого;
- Р - тухайн жил, сарын ажилчдын дундаж тоо.
Баасан = 10 670 000/60 = 177 833. 3 рубль. Нэг жилийн хугацаанд ажилтан бүр дунджаар 177,833.3 рублийн ашиг авчирдаг.
Өдөр тутмын дундаж тооцоо
Та дараах томъёог ашиглан өдрийн дундаж эсвэл цагийн дундаж гарцыг тооцоолж болно.PTC=V/T, хаана
- Т - бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажлын цаг, өдрийн нийт зардал;
- AT - орлого.
PT=10657/30=255. Өдөрт 2 машин.
Байгалийн тооцооллын томъёо
Үүнийг нэг ажилчинд ногдох хөдөлмөрийн бүтээмжийн дундаж хэмжээг тооцоолоход ашиглаж болно.Энэ томъёо дараах байдлаар харагдаж байна.
PT \u003d VP / KR, хаана
- VP - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн;
- КР - ажилчдын тоо.
Баасан=150/8=18.75 машин.
Үнэ цэнэд нөлөөлөх хүчин зүйлүүд
Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн үнэ цэнэд дараахь хүчин зүйлүүд нөлөөлдөг.- Байгалийн болон цаг агаарын нөхцөл байдал . Хөдөө аж ахуйн аж ахуйн нэгжийн бүтээмж нь цаг агаарын нөхцөл байдлаас шууд хамаардаг. Тиймээс цаг агаарын таагүй нөхцөл байдал - бороо, бага температур нь хүний бүтээмжийг бууруулдаг.
- Улс төрийн нөхцөл байдал . Тогтвортой байх тусам үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулдаг тул бүтээмж өндөр байдаг.
- Эдийн засгийн ерөнхий нөхцөл байдал , аж ахуйн нэгж, муж улсууд, дэлхий даяар. Зээл, өр - энэ бүхэн бүтээмжийг бууруулдаг.
- Үйлдвэрлэлийн бүтцэд өөрчлөлт оруулах . Жишээлбэл, өмнө нь нэг ажилтан 2, 3 үйлдэл хийдэг байсан бол дараа нь үйл ажиллагаа бүрт тусдаа ажилтан оролцдог байв.
- Төрөл бүрийн технологийн хэрэглээ . Үүнд зөвхөн шинэ техник, тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэхээс гадна үйлдвэрлэлийн арга, аргачлалууд орно.
- Удирдлагын багийн өөрчлөлт . Та бүхний мэдэж байгаагаар удирдагч бүр өөрийн гэсэн нэмэлтийг хийхийг хичээдэг үйлдвэрлэлийн үйл явц. Зөвхөн гүйцэтгэлийн үзүүлэлт төдийгүй барааны чанар нь түүний мэдлэг, ур чадвараас ихээхэн хамаардаг.
- Нэмэлт урамшуулал авах боломжтой - шимтгэл, боловсруулалтын төлбөр нэмэгдсэн.
Ер нь аливаа аж ахуйн нэгжийн бүтээмж байнга өсдөг. Энэ нь туршлага хуримтлуулах, техник, технологийн чадавхийг бий болгохтой холбоотой юм.
Видео: Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолох томъёо
Доорх видеоноос хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолох бүх нарийн ширийн зүйлийг мэдэж аваарай. Энэ нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолоход нөлөөлдөг гол хүчин зүйлүүд, холбогдох ойлголт, томъёолол, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн эзэмшигчид тулгарч болох хамгийн нийтлэг асуудлыг шийдвэрлэх жишээг агуулдаг.Хөдөлмөрийн бүтээмж гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгж, цех, хэлтэс, хувь хүний гүйцэтгэсэн ажил, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ, түүнийг үйлдвэрлэхэд зарцуулсан хугацаатай харьцуулсан харьцаа юм. Үүнийг тооцоолох нь маш энгийн бөгөөд үндсэн томъёог мэдэж, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ, ажилчдын тооны талаархи мэдээлэлтэй байх явдал юм.
Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хөдөлмөрийн зардлыг дараахь байдлаар илэрхийлж болно.
- ажилласан хүн/цагийн тоо;
- ажилласан хүний өдрийн тоо;
- сард ажилчдын дундаж тоо (улирал, жил болон хуанлийн бусад үе).
Хөдөлмөрийн зардлын хэмжүүрийн нэгжээс хамааран дундаж үйлдвэрлэлийн дараах үзүүлэлтүүдийг ялгадаг.
- цагийн дундаж гарц:
- өдрийн дундаж гарц:
;
- сарын дундаж (улирал, жилийн) бүтээгдэхүүн:
Аж ахуйн нэгжид зөвхөн ажилчдын ангиллаар нэг цагийн болон өдрийн дундаж гарцыг тооцдог. Үүний зэрэгцээ цагийн гарц нь нэг ажилтны бодит ажлын нэг цагт хийсэн ажлын үр дүнг, өөрөөр хэлбэл ажлын цагийн ажлын цагийн алдагдлыг тооцохгүйгээр тусгадаг бөгөөд өдрийн дундаж гарц нь нэг ажилчинд ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээг тодорхойлдог. бодит ажлын өдөр, өөрөөр хэлбэл ажлын цагийн алдагдлыг тооцохгүйгээр. Сарын дундаж (улирал, жилийн) үйлдвэрлэлийн үзүүлэлтийг ажилчид болон аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын хувьд тодорхойлдог. Эдгээр бүх үзүүлэлтүүд хоорондоо холбоотой:
Үүнтэй төстэй хамаарал нь авч үзэж буй түвшний динамик үзүүлэлтүүдийн хооронд байдаг.
Гаралтын үзүүлэлтүүдийн хоорондын холболтын үржүүлэх хэлбэр нь аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшний динамикийг шинжлэхийн тулд гинжин орлуулах аргад суурилсан индексийн загварыг ашиглах боломжийг олгодог.
Нэг ажилтны хөдөлмөрийн бүтээмжийн өөрчлөлтийг дараахь үзүүлэлтээр тодорхойлно. 
. Үйлдвэрлэлийн түвшин, динамик байдалд дөрвөн хүчин зүйл нөлөөлдөг.
- нэг ажилтны нэг цагийн дундаж бүтээмж - "а" хүчин зүйл;
- ажлын өдрийн дундаж бодит урт - "b" хүчин зүйл;
- ажлын хугацааны дундаж бодит үргэлжлэх хугацаа - "в" хүчин зүйл;
- аж ахуйн нэгжийн нийт ажилчдын тоонд ажилчдын эзлэх хувь - "d" хүчин зүйл.
Хүчин зүйл бүрийн нөлөөллийг харьцангуй аналитик индексээр хэмждэг.
Индекс w(a) - ажилчдын нэг цагийн бүтээгдэхүүний өсөлт (бууралт) зэргээс шалтгаалан аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн өөрчлөлтийг тодорхойлдог.
w(c) индекс нь ажлын үеийн ашиглалтын зэргээс шалтгаалан нэг ажилчинд ногдох бүтээгдэхүүн хэр зэрэг өөрчлөгдсөнийг, өөрөөр хэлбэл ажлын хугацааны бодит үргэлжлэх хугацааг хоногоор илэрхийлсэн өөрчлөлтийг харуулна.
 | . |
w(d) индекс нь аж ахуйн нэгжийн ажиллах хүчний бүтцэд гарсан өөрчлөлтийн үр дүнд тухайн аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтны хөдөлмөрийн бүтээмжийн хэдэн хувиар өөрчлөгдсөнийг, өөрөөр хэлбэл нийт ажилчдын эзлэх хувийн жингийн өсөлт (бууралт) байгааг харуулдаг. ажилчдын.
Харгалзан үзсэн үзүүлэлтүүдийн индексүүд хоорондоо уялдаатай байдаг.
Нийт үнэмлэхүй өөрчлөлтийн хэмжээ дундаж гүйцэтгэлАжилчдын хөдөлмөр нь эдгээр үзүүлэлтүүдийн хэмжилтийн нийлбэртэй тэнцүү байна.
Аж ахуйн нэгжийн 2 жилийн ажлын талаархи дараахь мэдээлэл бидэнд байна.
Ажлын цагийн ашиглалт, боловсон хүчний бүтцэд гарсан өөрчлөлт нь нэг ажилтанд ногдох дундаж үйлдвэрлэлийн динамик болон үйлдвэрлэлийн өөрчлөлтөд үзүүлэх нөлөөллийг тодорхойлох.
Шийдэл
1. Ажилчдын цагийн дундаж хөдөлмөрийн бүтээмж, түүнчлэн ажлын өдрийн дундаж урт, ажилчдын ажиллах хугацаа, ТХХТ-ийн нийт тоонд эзлэх хувь хэмжээг тооцож үзье.
| Үзүүлэлтүүд | Үндсэн | Тайлан мэдээлэх | Индексүүд |
Ажилчдын нэг цагийн дундаж хөдөлмөрийн бүтээмж, руб.  |  |  |  |
Ажилчдын ажлын өдрийн дундаж урт, цаг.  |  |  |  |
Ажлын дундаж хугацаа, хоног  |  |  |  |
ТХХТ-ийн нийт тоонд ажилчдын эзлэх хувь  |  |  |  |
2. Тайлангийн болон суурь үе дэх ажилтны сарын дундаж хөдөлмөрийн бүтээмжийг (ХБТ) тодорхойлъё:
16.84 x 7.84 x 24.0 x 0.761 = 2411.3
= 19.75 x 7.9 x 23.5 x 0.80 = 2933.27
= 2933,27 – 2411,3 = 521,97
3. Дараалсан гинжин хэлхээний индексийн аргыг ашиглан дараахь хүчин зүйлсийн нөлөөгөөр ажилтны сарын дундаж үйлдвэрлэлийн үнэмлэхүй өөрчлөлтийг тодорхойлно.
- ажилчдын нэг цагийн дундаж үйлдвэрлэлийн өсөлт:
- ажлын өдрийн бодит уртыг нэмэгдүүлэх:
- ажлын хугацааны бодит хугацааг багасгах:
- нийт ажилчдын тоонд ажилчдын эзлэх хувь:
- ажилчдын сарын дундаж үйлдвэрлэлийн үнэмлэхүй өсөлт нь авч үзэж буй загварт багтсан хүчин зүйлсийн нөлөөллөөс шалтгаална.
= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.
Ажилчдын хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийн харьцангуй үнэ цэнэ:
.