ប្រាក់បំណាច់ការងាររបស់បណ្ណារក្សនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ។ បណ្ណារក្សពិតជាក្លាយជាអ្នកមានឆាប់ៗនេះ

ប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សសាលា

តើអត្រាពន្ធ (ប្រាក់បៀវត្សរ៍) ឋានៈ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្វីខ្លះត្រូវបានកំណត់សម្រាប់បណ្ណារក្សសាលា?

អត្រាពន្ធ (ប្រាក់ខែ) របស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ អនុលោមតាមកថាខណ្ឌ 1.2 នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដល់សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងការងារ ឆ្នាំ 2000-01-21 ។ N 6 (តទៅនេះហៅថា ដំណោះស្រាយ N 6) ត្រូវបានកំណត់ដោយគុណអត្រាពន្ធនៃប្រភេទទី 1 ដែលបង្កើតឡើងដោយទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី និងមេគុណពន្ធ UTS ដោយគិតគូរពីមេគុណនៃការកែតម្រូវ និងការកើនឡើងដែលផ្តល់ដោយលក្ខខណ្ឌនៃ សំណង។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបណ្ណាល័យនៃសាលារៀនដ៏ទូលំទូលាយនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងអប់រំថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1999 លេខ 768) បណ្ណាល័យសាលារៀនគឺជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សាលា។

ទោះបីជាការពិតដែលថាបណ្ណាល័យសាលារៀនជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធក៏ដោយ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យគឺជានិយោជិតនៃស្ថាប័នវប្បធម៌ និងអប់រំ ហើយលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ការងារ និងពន្ធគយត្រូវបានកំណត់ដោយឧបសម្ព័ន្ធទី 8 ដល់ដំណោះស្រាយលេខ 6 ។

បណ្ណារក្សត្រូវបានគិតប្រាក់ពី 10-13 ប្រភេទ ETS ដែលត្រូវនឹងកម្រិតនៃការចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់វិស្វករ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច គណនេយ្យករ ដែលមុខតំណែងរបស់ពួកគេមានលក្ខណៈអន្តរវិស័យ។

បណ្ណារក្សត្រូវបានគិតប្រាក់តាមក្រុមបង់ប្រាក់ដែលបណ្ណាល័យជាកម្មសិទ្ធិ។

ឧទាហរណ៍ ក្រុម III រួមមានបណ្ណាល័យដែលមានចំនួនអ្នកអានប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមពី 25 ទៅ 45 ពាន់នាក់។ និង បរិមាណប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមប្រាក់កម្ចីសៀវភៅពី 150 ទៅ 375 ពាន់ច្បាប់ចម្លងដោយ IV - ពី 10 ទៅ 25 ពាន់ច្បាប់និងពី 150 ទៅ 375 ពាន់ច្បាប់។ រៀងគ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រធានបណ្ណាល័យនៃក្រុមទី III ត្រូវបានចោទប្រកាន់ជាមួយនឹងប្រភេទទី 16 និងក្រុមទី 4 - ជាមួយនឹងទី 15 ។

ដោយសារតែសូចនាករដែលកំណត់បរិមាណការងាររបស់បណ្ណាល័យសាលាជាក្បួនគឺទាបជាងសូចនាករនៃក្រុម IV ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ហើយពួកគេគឺជាការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការដែលជាប្រធានបណ្ណាល័យទាំងនេះស្របតាម លក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងប្រភេទពន្ធទី 14 ។

អនុលោមតាមប្រការ 3 នៃលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បំណាច់ទូទៅសម្រាប់និយោជិតនៃអង្គការដែលបានទទួលហិរញ្ញប្បទានពីថវិកា និងការប្រើប្រាស់ការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋ (អនុម័តដោយក្រឹត្យលេខ 6) ប្រធានអង្គការមានសិទ្ធិបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រភេទសំខាន់ៗនៃអ្នកឯកទេសដែលមានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ។ , រួមទាំង និងបណ្ណារក្ស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់វត្តមាននៃប្រភេទគុណវុឌ្ឍិក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម (គិតជាភាគរយនៃអត្រាពន្ធ (ប្រាក់ខែ))៖

សម្រាប់ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុត - 30;

សម្រាប់ដំបូង - 20;

សម្រាប់លើកទីពីរ - 15 ។

ការចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិក្នុងមុខតំណែងសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់បណ្ណារក្សត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមគុណវុឌ្ឍិនិងគុណវុឌ្ឍិ។ សៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិមុខតំណែងរបស់និយោជិតដែលបម្រើការងារក្នុងវិស័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈ (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ ឆ្នាំ ២០០១-១២-១៩ ន ២៥)។

តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងបណ្ណារក្សនាំមុខគឺខ្ពស់ជាង ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងបទពិសោធន៍ការងារជាបណ្ណារក្សនៃប្រភេទ I យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ បណ្ណារក្សនៃប្រភេទ I - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារជាបណ្ណារក្សនៃប្រភេទ II យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ បណ្ណារក្សនៃប្រភេទ II - ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ដោយគ្មានបទបង្ហាញ។ សម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំមធ្យមសិក្សាឯកទេស និងបទពិសោធន៍ការងារជាបណ្ណារក្ស (អ្នកសរសេរគន្ថនិទ្ទេស) យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ និងជាបណ្ណារក្ស - ការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា។

នៅក្នុងករណីនៃការជួលបណ្ណារក្សនៃប្រភេទគុណវុឌ្ឍិទី 1 នៅសាលាដែលមានធាតុចូល។ សៀវភៅការងារគាត់​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​សមរម្យ​ហើយ​ការ​បញ្ជាក់​ឡើង​វិញ​នៅ​ក្នុង​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ​គឺ​មិន​ត្រូវ​បាន​ទាមទារ​។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះមិនត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ប្រធានបណ្ណាល័យទេ ព្រោះវាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង និងកម្រិតនៃប្រាក់ខែផ្លូវការរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើក្រុមប្រាក់ខែដែលបណ្ណាល័យដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ណែនាំដោយប្រការ ៩ នៃការណែនាំអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងឯកទេសនៃប្រភេទសំខាន់ៗនៃអ្នកឯកទេសអប់រំ (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងអប់រំ ២០០២-១០-៣១ អិន ៤៥) ការគណនានៃ រយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងឯកទេស (ក្នុងឧស្សាហកម្ម) របស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យសាលា គួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងវប្បធម៌។

ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងអប់រំ ២០០២-០៦-១២។ N 24 "នៅលើការអនុម័តនៃបញ្ជីនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់និយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួន" សម្រាប់ប្រធានបណ្ណាល័យសាលានិងបណ្ណារក្សចាប់ពីថ្ងៃទី 1.09.2002 ។ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការងារជាមួយមូលនិធិបណ្ណាល័យនៃសៀវភៅសិក្សា - ប្រសិនបើមានមួយពាន់ច្បាប់សម្រាប់សៀវភៅសិក្សាមួយពាន់ច្បាប់បន្តបន្ទាប់ទៀត។ ក្នុងករណីនេះការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះនិយោជិតម្នាក់និងជាច្រើននាក់ប៉ុន្តែក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពី 9750 រូប្លិ៍។ ក្នុង​មួយ​ខែ។ ការទូទាត់នៃការទូទាត់បន្ថែមដែលបានបញ្ជាក់ដល់និយោជិតនៃអង្គការបណ្ណាល័យផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។

ព្រោះ​ប្រធាន​បណ្ណារក្ស​សាលា​ជា​អ្នកដឹកនាំ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធកថាខ័ណ្ឌ 2.8 នៃលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃអង្គការទូទៅសម្រាប់និយោជិត ដែលបានទទួលហិរញ្ញប្បទានពីថវិកា និងការប្រើប្រាស់ការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋ ត្រូវបានអនុម័ត។ ក្រិត្យលេខ 6, នាយកសាលាត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិដើម្បីកំណត់អ្នកគ្រប់គ្រង, អ្នកឯកទេសនិងនិយោជិត, រួមទាំង។ និងប្រធានបណ្ណាល័យ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ និងសមិទ្ធិផលផលិតកម្មក្នុងការងារ ភាពស្មុគស្មាញ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗ ជាពិសេស និងបន្ទាន់ក្នុងបរិមាណរហូតដល់ 50% ប្រាក់ខែផ្លូវការ(អត្រា) ដឹកនាំសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ មូលនិធិដែលបានបែងចែកពីថវិកាក្នុងចំនួន 10% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលបានគ្រោងទុករបស់និយោជិតនៃអង្គការ។

ដើម្បីបង្កើនតួនាទីជំរុញនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ លក្ខខណ្ឌការងារបច្ចុប្បន្នក៏បានផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រធានស្ថាប័ន អង្គការនានា ក្នុងដែនកំណត់នៃប្រាក់ឈ្នួល ដើម្បីបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការរបស់ប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងអ្នកឯកទេសក្នុងចំនួនរហូតដល់ ៧ រូប។ %

លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចបង្កើតប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយដឹកនាំមូលនិធិដែលបានបែងចែកពីថវិកាសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ និងការសន្សំប្រាក់ដែលផ្តល់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួល ខណៈដែលទំហំនៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកជាក់លាក់មិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

ដូច្នេះ ប្រាក់បំណាច់របស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នាអាស្រ័យលើកម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិ និងការបំពេញនូវសូចនាករគុណភាព និងបរិមាណ ហើយក្នុងន័យនេះ ទំហំរបស់វាមិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងជំនាញ ( នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម) ទំហំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការ ( អត្រាពន្ធ) ក៏ដូចជាប្រាក់រង្វាន់។

ប្រសិនបើមានការមិនសមាមាត្រនៃកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ប្រធានបណ្ណាល័យ និងបណ្ណារក្សដែលមានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការមានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ ការទូទាត់អាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការកំណត់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ សមិទ្ធិផលផលិតកម្មក្នុងការងារ ភាពស្មុគស្មាញ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងាររហូតដល់ 50 % នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ និងការបង្កើនទំហំនៃប្រាក់រង្វាន់។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បណ្ណារក្សសាលាបានកើតឡើងរួចហើយ រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកនេះភាគច្រើនមានការអប់រំគរុកោសល្យ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ស្មើនឹងស្ថានភាពគ្រូបង្រៀន។ ក្នុងនាមជាគ្រូបង្រៀន បណ្ណារក្ស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រាខុសគ្នា និងខ្ពស់ជាង។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទំហំនៃលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំប្រពៃណីប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃអតិផរណានោះវានឹងត្រូវគ្នាទៅនឹងកម្រិតនៃក្រោយ - ប្រហែល 6 ភាគរយ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បណ្ណារក្សឆ្នាំ 2017 ការដំឡើងប្រាក់ខែបណ្ណារក្សនៅឆ្នាំ 2017 គឺជាបញ្ហាមួយដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសង្គម និងសហគមន៍អនឡាញផ្សេងៗ។ ចំណែក​រដ្ឋាភិបាល​វិញ​មិន​ទាន់​មាន​ការ​ពិភាក្សា​ក្តៅ​គគុក​នៅ​ឡើយ​ទេ។ ជាក់ស្តែង បញ្ហា​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ដាក់​បញ្ចូល​ក្នុង​ប្រភេទ​អាទិភាព​សម្រាប់​តំណាង​ស្ថាប័ន​នីតិប្បញ្ញត្តិ​ឡើយ។

ជាពិសេស ប្រាក់បំណាច់បណ្ណារក្សជាន់ខ្ពស់ និងប្រាក់បំណាច់ប្រធានបណ្ណារក្ស

សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ន (ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ) ក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងលំបាក សប្តាហ៍ការងារដែលកាត់បន្ថយត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមបញ្ជីលេខ 163។ ដូច្នេះ វិ។ 32 "សុខភាព ការអប់រំ និងជំនួយសង្គម" នៃបញ្ជីលេខ 163 សម្រាប់បុគ្គលិកដែលកាន់មុខតំណែងជាបណ្ណារក្សនៃសាលាអនាម័យ-ព្រៃឈើ និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលសម្រាប់កុមារដែលមានជំងឺរបេង ជាអក្សរកាត់ សប្តាហ៍ធ្វើការរយៈពេល 36 ម៉ោង។ ការទូទាត់សម្រាប់ការបង្រៀន ឬការងារក្លឹប ស្ថាប័នអប់រំក៏ដូចជាបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាគរុកោសល្យផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នទាំងនេះ (ផ្តល់ថាពួកគេមានការអប់រំសមរម្យ) អាចធ្វើការបង្រៀន ឬធ្វើការរង្វង់នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដូចគ្នាក្នុងកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រយោគ។

91 សេចក្តីណែនាំលេខ 102. ការងារបែបនេះមិនមែនជាការងារក្រៅម៉ោងទេ។

ប្រាក់បំណាច់បណ្ណារក្សនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ

អនុវត្តការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃបណ្ណាល័យ ធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផលិតកម្ម ការច្នៃប្រឌិត និង ផែនការហិរញ្ញវត្ថុសំដៅលើការបង្កើត និងការផ្តល់តម្រូវការរបស់ប្រជាជននៅក្នុងសេវាកម្មបណ្ណាល័យ និងគន្ថនិទ្ទេស ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមរបស់ក្រុម។ ដើរតួក្នុងនាមបណ្ណាល័យ។ តំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ សហករណ៍ សហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម និងស្ថាប័ននានា។ អង្គការសាធារណៈស្ថាប័នតុលាការ និងមជ្ឈត្តកម្ម។ បើកគណនីធនាគារ។ អនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការបោះចោលមូលនិធិ។
បញ្ហា, ទទួលយកកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការទូទាត់។ នៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ចេញបញ្ជា និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត ផ្តល់ការណែនាំដែលមានកាតព្វកិច្ចលើគ្រប់នាយកដ្ឋាន និងនិយោជិត។ បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនិងកិច្ចសន្យា។ ចាត់វិធានការសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌ និងការលើកទឹកចិត្តជាសម្ភារៈសម្រាប់និយោជិត ដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។

ប្រាក់ខែបណ្ណារក្ស

ច្បាប់ឯកសារ NORMATIVE លេខ 651 - ច្បាប់នៃអ៊ុយក្រែន "ស្តីពីការអប់រំមធ្យមសិក្សាទូទៅ" ចុះថ្ងៃទី 13 ខែឧសភាឆ្នាំ 1999 លេខ 651-XIV ។ ច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ - ច្បាប់នៃអ៊ុយក្រែន "ស្តីពីការអប់រំ" ចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភាឆ្នាំ 1991 លេខ 1060-XII ។ ច្បាប់លេខ 32/95 - ច្បាប់អ៊ុយក្រែន "ស្តីពីបណ្ណាល័យ និងបណ្ណារក្ស" នៃ 27.01.95

លេខ 32/95-BP ។ ច្បាប់លេខ 504/96 - ច្បាប់នៃអ៊ុយក្រែន "នៅថ្ងៃបុណ្យ" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1996 លេខ 504/96-VR ។ ច្បាប់ស្តីពីវប្បធម៌ - ច្បាប់នៃប្រទេសអ៊ុយក្រែន "ស្តីពីវប្បធម៌ថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១០ លេខ ២៧៧៨-VI ។ ស្តង់ដារបុគ្គលិកធម្មតា - ស្តង់ដារបុគ្គលិកធម្មតាសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ ដែលអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងអប់រំ ចុះថ្ងៃទី ០៦.១២.២០១០

លេខ ១២០៥ សេចក្តីណែនាំ - អនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តស្តីពីបញ្ហានីតិវិធីនៃការបង្កើតបុគ្គលិកនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងអប់រំ ហើយបាននាំយកមកនូវលិខិតចុះថ្ងៃទី ១៩.០៦.២០០១ លេខ ១/៩-២៣៤។

លក្ខណៈពិសេសនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងស្ថាប័នវប្បធម៌ (រោងមហោស្រព សារមន្ទីរ បណ្ណាល័យ)

ដូច្នេះ ប្រាក់កម្រៃរបស់បណ្ណារក្សត្រូវបានអនុវត្តដូច ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិក្រសួងវប្បធម៌ និងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងអប់រំ។ ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យរួមមាន ប្រាក់ខែផ្លូវការ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 17 នៃច្បាប់អ៊ុយក្រែន "ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមីនាឆ្នាំ 1995
លេខ 108/95-ВР សម្រាប់និយោជិតដែលអនុវត្តការងារដែលមិនមែនជាលក្ខណៈធម្មតានៃសកម្មភាពចម្បងនៃឧស្សាហកម្មលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមសកម្មភាពនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃឧស្សាហកម្មទាំងនោះដែលការងារទាំងនេះដោយធម្មជាតិ។ លក្ខខណ្ឌដូចគ្នានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃវិ។ 1 សេចក្តីណែនាំលេខ 102 ។

សំណួរគឺថាតើប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សសាលាត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណា

ខ្ញុំមានប្រភេទខ្ពស់បំផុត - ចាប់ពីដើមឆ្នាំសិក្សាពួកគេឈប់បង់ប្រាក់។ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ខ្វល់ទេ។ ធ្វើ​ការ​ដោយ​សប្បាយ​ចិត្ត មិន​ទារ​ប្រាក់»។ អ្នកឯកទេសមកពីវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានសួរសំណួរខាងក្រោម៖ «យើងចាប់អារម្មណ៍នឹងប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សសាលា។
តើការងារច្នៃប្រឌិតរបស់បណ្ណារក្សត្រូវបានវាយតម្លៃដោយប្រាក់ឈ្នួលថ្មីយ៉ាងដូចម្តេច? ចម្លើយ​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ទុក​យ៉ាង​ខ្លាំង៖ មាន​គេ​រាយការណ៍​ថា​ការងារ​របស់​បណ្ណារក្ស​សាលា​ត្រូវ​បាន​បង់​ឱ្យ​ស្រប​តាម​ច្បាប់​មូលដ្ឋាន (បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តី​ពី​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដែល​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​នៅ​សាលា) និង បុគ្គលិកអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសាលា។ គោលការណ៍នៃការទូទាត់គួរតែត្រូវបានរក្សាទុក - ប្រាក់ខែគោលស្របតាមក្រុមគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនិងផ្នែកលើកទឹកចិត្ត។ គោលការណ៍នៃការលើកទឹកចិត្តគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានអនុម័តដោយសាលា (http://sovet-edu.ru/inetoffice/147.shtml/xPages/section.43.html?action=results&poll_ident=21) ។

បណ្ណារក្ស

ព័ត៌មាន

ដំណោះស្រាយនៃក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01-02-95 8 ស្តីពីការយល់ព្រមលើចំណាត់ថ្នាក់នៃការទូទាត់ និងពន្ធ និងលក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិ… ពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំ 2018 បណ្ណារក្ស 6 — 11 ប្រភេទ ទំនួលខុសត្រូវការងារ. អនុវត្តការងារដើម្បីធានាដំណើរការបណ្ណាល័យដោយអនុលោមតាមទម្រង់ និងបច្ចេកវិទ្យានៃតំបន់ផលិតកម្មមួយ (ការទិញយក ដំណើរការមូលនិធិបណ្ណាល័យ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កាតាឡុក និងធាតុផ្សេងទៀតនៃបរិក្ខារឯកសារយោង និងគន្ថនិទ្ទេស ការថែទាំ និងការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានទិន្នន័យស្វ័យប្រវត្តិ។ គណនេយ្យ ការរៀបចំ និងការរក្សាទុកមូលនិធិ អ្នកអានថែទាំ និងអតិថិជន)។

ចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ការងារវិធីសាស្រ្តបណ្ណាល័យ ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍បណ្ណាល័យ ផែនការសម្រាប់សេវាបណ្ណាល័យដល់ប្រជាជន។ អនុវត្តវិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងសកម្មភាពបណ្ណាល័យ។
វាពិតជាអាចយល់បានដែលទីប្រឹក្សាអាចងក់ក្បាលបានតែចំពោះ “បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សាលា” ហើយជាពិសេសមិនអាចឆ្លើយសំណួរដែលសួរដោយផ្ទាល់បានទេ៖ តើការងារប្រភេទណាខ្លះរបស់បណ្ណារក្សសាលាអាចចាត់ទុកថាជាអាទិភាពសម្រាប់ការទទួលបានអាហារបំប៉នលើកទឹកចិត្ត? ជាអកុសល មិនមានភាពច្បាស់លាស់លើបញ្ហានេះនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដើមឡើយ។ នៅក្នុងដែលមានស្រាប់ និងអនុម័តដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី A.A.Fursenko (ថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2007) វិធីសាស្រ្តគំរូសម្រាប់ការបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួល និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋ ស្ថាប័នអប់រំធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នអប់រំក្រុង ដែលអនុវត្តកម្មវិធីបឋមសិក្សា មូលដ្ឋាន អនុវិទ្យាល័យ (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅមានកន្លែងសម្រាប់បណ្ណារក្សសាលា។

ចំណាំ! ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេសគឺជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច ហើយចំនួនអតិបរមារបស់វាគឺ 50% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។ ចំនួនជាក់លាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័ននៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតនៃបណ្ណាល័យនៃសហគ្រាស ស្ថាប័ន អង្គការនានា ដែលមុខតំណែងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃអ៊ុយក្រែន "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មដល់បុគ្គលិករដ្ឋ និងសហគមន៍។ បណ្ណាល័យ" ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែមករា ឆ្នាំ ២០០៥ លេខ.

លេខ 84 (តទៅនេះហៅថាដំណោះស្រាយលេខ 84) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (មុខតំណែងរបស់បណ្ណារក្សត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ជីនេះ) ។ ដូច្នេះបណ្ណារក្សនៃក្លឹបភូមិមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 50% សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស។

ការយកចិត្តទុកដាក់

ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារត្រូវបានគណនាពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការដោយមិនគិតពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ និងប្រាក់បន្ថែម។ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2009 ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បណ្ណារក្សដោយក្រឹត្យលេខ 1073 ។ ក្រសួងអប់រំបានផ្តល់ការបំភ្លឺអំពីការបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះនៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី ១១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៩។

លេខ 1/9-876 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិតនៃបណ្ណាល័យរដ្ឋ និងសហគមន៍ (សាធារណៈ ពិសេស និងឯកទេស) ដែលអនុវត្តវប្បធម៌ អប់រំ ព័ត៌មាន ការស្រាវជ្រាវ សកម្មភាពវិធីសាស្រ្ត និងកាន់កាប់មុខតំណែងដែលមានចែងក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃបទបញ្ជាលេខ 84 ។ មុខតំណែងប្រធាន នៃបណ្ណាល័យ និងបណ្ណារក្សត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនេះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេសក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរសម្រាប់បុគ្គលិកនៃបណ្ណាល័យដែលជាផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នអប់រំចាប់តាំងពីស្របតាមសិល្បៈ។
សំណួរ៖ «តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​នីតិវិធី​នៃ​ការ​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​ប្រធាន​បណ្ណាល័យ​នៃ​សាលា​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ? ចម្លើយ៖ "ប្រាក់ខែរបស់ប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវបានកំណត់ស្របតាមក្រុមគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ "ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ" និងមានចំនួន 4600 រូប្លិ៍" (http://nsot-edurb.ru/index.php?option= com_content&task=blogcategory&id=14&Itemid=31)។ ខ្ញុំ​ពេញ​ចិត្ត​នឹង​សេចក្តី​ថ្លែង​ការណ៍​ពិត៖ ប្រធាន​បណ្ណាល័យ​ជា​ប្រធាន​អង្គភាព​រចនាសម្ព័ន្ធ។ ការ​កំណត់​ថ្នាក់​តំបន់​បែប​នេះ​ដឹកនាំ​រដ្ឋបាល​សាលា​ទៅ​រក​វិធី​សាស្ត្រ​ដែល​មាន​តុល្យភាព​ចំពោះ​ប្រាក់​បំណាច់​របស់​បណ្ណារក្ស​សាលា។
ប៉ុន្តែនៅតែមានភាពអវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត៖ “ខ្ញុំនៅតែរង់ចាំមើលការងាររបស់បណ្ណារក្សសាលាមែនទេ? ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​មិន​ដែល​ជួប​អាកប្បកិរិយា​បែប​នេះ​ដូច​ពេល​នេះ​ទេ ភាព​គ្មាន​ច្បាប់​បែប​នេះ។ នៅដើមឆ្នាំជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅ ការទូទាត់ថ្មី។ពលកម្ម, ប្រាក់ឈ្នួលថយចុះ 4 ពាន់, ថ្មី។ ឆ្នាំ​សិក្សា- ដកមួយពាន់ទៀត។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី​បាន​ប្រកាស​ពី​ការ​សម្រេច​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​សហព័ន្ធ​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់

លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានរកឃើញប្រាក់បំរុងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋសហព័ន្ធចំនួនសាមសិបភាគរយ។ ពិត វានឹងមិនកើតឡើងភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែជាដំណាក់កាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកថវិកាដែលរង់ចាំការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯងអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយគឺពោរពេញដោយភាពរីករាយ។

ដំណឹង​ល្អ​បាន​មក​ពី​តំបន់​មូស្គូ ជា​កន្លែង​ចុង​សប្តាហ៍​នេះ លោក​ពូទីន ក្នុង​នាម​ជា​ប្រធាន​គណបក្ស United Russia បាន​ជួប​ជាមួយ​សកម្មជន​បក្ស​គឺ​បក្ស United Russia ក្នុង​រដ្ឋ Duma។ វាគឺនៅទីនោះដែលគាត់បានប្រកាសជាលើកដំបូងអំពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយភាគបីនៃបុគ្គលិករដ្ឋសហព័ន្ធចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូឆ្នាំនេះ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីរបស់លោកពូទីន យោងទៅតាមការប៉ាន់ប្រមាណរបស់ប្រធានក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម Tatyana Golikova នឹងធ្វើឱ្យរតនាគារមានតម្លៃ 135 ពាន់លានរូប្លិ៍។

យើងកំពុងនិយាយអំពីសមាសភាពស៊ីវិលនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ៖ បុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យសហព័ន្ធ មន្ទីរពេទ្យ សារមន្ទីរ។ មន្ត្រី គ្រូបង្រៀននៃសាលាស្រុក និងវេជ្ជបណ្ឌិតនៃមន្ទីរពហុព្យាបាលក្រុងនឹងមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយសារការកើនឡើងនេះទេ។ បើ​តាម​ការ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​របស់​ក្រសួង​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​របស់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​ដែល​ពឹង​ផ្អែក​តាម​មណ្ឌល​មាន​ប្រហែល​បី​លាន​នាក់។ វាត្រូវបានគ្រោងទុកថាប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេនឹងកើនឡើង 45 ពាន់រូប្លិ៍ពោលគឺ 3,75 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ លុយនៅក្នុងការចំណាយបច្ចុប្បន្ន និងនៅអតិផរណាដែលហក់ឡើងយ៉ាងលឿនគឺតូច ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់វានឹងមិននាំអោយ។

រដ្ឋាភិបាលបានអនុម័តម្តងទៀតនូវប៉ារ៉ាម៉ែត្រសំខាន់ៗ ថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំ ២០០៩-២០១១។ គ្មានបដិវត្តន៍ត្រូវបានរំពឹងទុកដោយសារតែការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល: គ្មាននរណាម្នាក់នឹងកែប្រែថវិកាដោយសារតែប្រាក់រង្វាន់ដែលបានប្រកាសដល់បុគ្គលិករដ្ឋ។

វាប្រែថា ដូចដែលបានពន្យល់នៅក្នុងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រាក់នេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលរួចហើយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងថវិការយៈពេលបីឆ្នាំជាទុនបម្រុង ហើយឥឡូវនេះពួកគេនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅធាតុថវិកាដែលត្រូវគ្នា។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋសហព័ន្ធដែលប្រកាសដោយលោកពូទីននឹងជាដំណាក់កាលមួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅប្រព័ន្ធថ្មីនៃប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏កំពុងបន្តអនុវត្តផែនការមួយដែលរដ្ឋនឹងបោះបង់ចោលមាត្រដ្ឋានពន្ធតែមួយនេះបើយោងតាមដែលប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋសហព័ន្ធឥឡូវនេះត្រូវបានគណនា។ ផ្ទុយទៅវិញ វាត្រូវបានសន្មត់ថាបោះបង់ចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ហើយដាក់វានៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិករដ្ឋ។ រង្វាន់នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកដែលលេចធ្លោជាងគេ។ ហើយអ្នកណាពិតប្រាកដនឹងត្រូវបានសម្រេចដោយប្រធានស្ថាប័នដែលទទួលបានប្រាក់ពីថវិកាសហព័ន្ធ។

ប្រព័ន្ធ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ថ្មី​បាន​បង្កើត​ឱ្យ​មាន​ការ​រអ៊ូរទាំ​រអ៊ូរទាំ​រួច​ហើយ​និង​ការ​តវ៉ា​ដ៏​ស្រពិចស្រពិល​ដូច​គ្នា។ ប្រជាពលរដ្ឋពិតជាមានការភ័យខ្លាចថា ការបដិសេធនៃបណ្តាញថវិកានឹងនាំឱ្យមានជម្លោះនៅក្នុងសមូហភាពការងារ ចាប់តាំងពីសមាមាត្រដ៏សំខាន់បំផុតនៃមូលនិធិដែលទទួលបានដោយបុគ្គលិករដ្ឋក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបោះចោលដោយប្រធានស្ថាប័នតាមរសជាតិរបស់ពួកគេ។ និងការយល់ដឹង។ ហើយរសជាតិ និងការយល់ដឹងគឺជាប្រធានបទ ហើយប្រហែលជាមានស្ថានភាពជម្លោះជាច្រើនទៀត។ ការពឹងផ្អែកលើការពិតដែលថាចៅហ្វាយទាំងអស់គឺជាឧត្តមគតិនៃភាពសមរម្យនិងអនាម័យដោយស្តង់ដារទាំងអស់គឺជា utopia សុទ្ធ។

ការលើកឡើងជាពិសេសគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងពីផែនការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់ក្នុងវិស័យវប្បធម៌ឡើងវិញ។ លោកពូទីនបាននិយាយថាវាហាក់ដូចជាគាត់ចាំបាច់ "ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យវប្បធម៌ជាទូទៅ" ។ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានយល់ស្របថា កម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងតំបន់នេះគឺទាបបំផុត ហើយមិនសមស្របនឹងសារៈសំខាន់ដែលវប្បធម៌ដើរតួសម្រាប់សង្គមនោះទេ។ លោកពូទីនបានកត់សម្គាល់ថា "នៅក្នុងប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់ យើងត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យទៅរកប្រព័ន្ធនៃការបង់ប្រាក់អនុគ្រោះសម្រាប់ក្រុមឈានមុខ" ។ - រោងភាពយន្ត Bolshoi គឺជារោងមហោស្រពដំបូងគេក្នុងបញ្ជីនេះ។ ថ្ងៃនេះមានតែក្រុមតន្ត្រី និងល្ខោនឈានមុខចំនួន 30 ប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានជំនួយពីប្រធានាធិបតី និងរដ្ឋាភិបាល។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ យើងបែងចែកបន្ថែមស្ទើរតែ 2.5 ពាន់លានរូប្លែជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដើម្បីឱ្យកាន់តែច្បាស់លាស់ 2.4 ពាន់លាន។

តាម​ព័ត៌មាន​ដែល​ទទួល​បាន​ពី​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋាភិបាល​គ្រោង​នឹង​ពង្រីក​ការ​អនុវត្ត​នេះ​ហើយ​នៅ ឆ្នាំក្រោយចាប់ផ្តើមបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំដែលធ្វើការក្នុងវិស័យវប្បធម៌។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ ជំនួយប្រធានាធិបតី 12 និងជំនួយរដ្ឋាភិបាល 12 ត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ហើយលើសពីនោះ - បូកនឹងជំនួយរដ្ឋាភិបាលចំនួន 14 សម្រាប់ក្រុមតន្ត្រី និងក្រុមសិក្សា។

ជាក់ស្តែង វាមកពីជំនួយទាំងនេះ ដែលមូលនិធិនឹងត្រូវបានទាញដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នទាំងនេះ។

លោកពូទីនក៏បាននិយាយអំពីតម្រូវការក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតរបស់បណ្ណាល័យដោយសង្កត់ធ្ងន់ថាសព្វថ្ងៃនេះគួរតែ "គ្រាន់តែផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុដល់ការរស់ឡើងវិញរបស់ពួកគេ - ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវគុណភាពថ្មីទាំងស្រុងដាក់ការងារនេះនៅលើកម្រិតបច្ចេកវិទ្យាទំនើប" ។ ការផ្តល់មូលនិធិសមស្របត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់រឿងនេះ៖ ច្រើនជាង 2.7 ពាន់លានរូប្លែនឹងត្រូវបានបែងចែកក្នុងឆ្នាំ 2009-2011 ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គ្មានអ្វីជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបាននិយាយអំពីការដំឡើងប្រាក់ខែបុគ្គលិកបណ្ណាល័យនោះទេ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីគ្រាន់តែកត់សម្គាល់ថា ក្រសួងវប្បធម៌គួរតែគិតគូរ និងធ្វើសំណើរសមស្រប។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះសុន្ទរកថារបស់នាយករដ្ឋមន្រ្តីមិនបាននិយាយអំពីបញ្ហាទាំងអស់នៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃបណ្ណសារសហព័ន្ធ - ផ្នែកដែលអាម៉ាស់បំផុតរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យវប្បធម៌។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ យើងកំពុងនិយាយអំពីអ្នកឯកទេសប្រហែលពីរពាន់នាក់ប៉ុណ្ណោះ រួមទាំងវេជ្ជបណ្ឌិត និងបេក្ខជននៃវិទ្យាសាស្ត្រ (ដែលមិនបានទទួលការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់សញ្ញាបត្រសិក្សា និងចំណងជើង) អ្នកស្គាល់តែមួយគត់នៃបេតិកភណ្ឌបណ្ណសារជាតិ - ការចងចាំឯកសាររបស់យើង មនុស្ស។ គេ​អាច​សង្ឃឹម​ថា តាម​បញ្ជា​របស់​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​ទៅ​ក្រសួង​វប្បធម៌ បញ្ហា​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ដល់​បុគ្គលិក​បណ្ណសារ​ជាតិ​នឹង​នៅ​តែ​មាន។ បើគ្មាននេះទេឧស្សាហកម្មនឹង "ក្រោកឈរឡើង" - មនុស្សវ័យក្មេងមិនទៅធ្វើការក្នុងអត្រាដែលមានស្រាប់ទេ។

ហើយទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំតំបន់នៃវប្បធម៌ដែលត្រូវបានបំភ្លេចចោលដោយរដ្ឋបានចាប់ផ្តើម វាហាក់ដូចជាទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លះពីរដ្ឋាភិបាល។ យ៉ាងណាមិញវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការថែរក្សាវប្បធម៌របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីដោយការស្ថាបនាឡើងវិញនូវរោងភាពយន្ត Bolshoi តែម្នាក់ឯង។

ពិសេសសម្រាប់ Centenary

អ្នក​រាល់​គ្នា​ប្រហែល​ជា​ដឹង​ហើយ​ថា​វិជ្ជាជីវៈ​បណ្ណារក្ស​គឺ​ជា​វិជ្ជាជីវៈ​មួយ​ដែល​មិន​ដឹង​គុណ​បំផុត។ ទោះបីជាការពិតដែលថាមុខតំណែងគួរត្រូវបានគេហៅថាទទួលខុសត្រូវ និងសំខាន់ក៏ដោយ វាត្រូវបានវាយតម្លៃទាបណាស់។ បាទ/ចាស៎ ហើយ​ក្នុង​កម្រិត​នេះ​គឺ​អាក្រក់​ណាស់​ដែល​សព្វថ្ងៃ​វា​គ្មាន​កិត្តិយស​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​បណ្ណារក្ស។ ដូច្នេះ​សំណួរ​នៃ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដល់​និយោជិត​នៅ​តែ​ពាក់ព័ន្ធ។

តើអ្នកណាជាបណ្ណារក្ស

មិនមែនគ្រប់គ្នាអាចក្លាយជាបណ្ណារក្សបានទេ។ ជាងនេះទៅទៀត មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងទេថា ដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញក្នុងអាជីវកម្មដ៏ស្មុគស្មាញបែបនេះ ត្រូវតែសិក្សាឱ្យបានយូរ និងលំបាក។ វិទ្យាស្ថានគរុកោសល្យ ថែមទាំងមានមហាវិទ្យាល័យពិសេសទៀតផង។

ភារកិច្ចនៃមុខតំណែងបែបនេះរួមមានការចេញសៀវភៅដល់អ្នកអាន គណនេយ្យក្នុងឃ្លាំងដែលមានស្រាប់ បង្កើតកាតបណ្ណាល័យ ចងក្រងកាតាឡុក ត្រួតពិនិត្យការត្រលប់មកវិញទាន់ពេលនៃសៀវភៅ។ល។ វាគឺជាមនុស្សទាំងនេះដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថាមូលនិធិតែងតែមានចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃការបោះពុម្ពផ្សាយ។ បណ្ណារក្ស​ក៏​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​រក្សា​ទុក​សៀវភៅ។

ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញទាំងនោះដែលធ្វើការនៅក្នុងបណ្ណាល័យសារមន្ទីរមានកន្លែងធំ ទំនួលខុសត្រូវដោយ​សារ​តែ​នៅ​ក្នុង​តំបន់​របស់​ពួក​គេ​មាន​វត្ថុ​តាំង​បង្ហាញ​ដ៏​កម្រ និង​មិន​អាច​កាត់​ថ្លៃ​បាន។ ហើយបន្ទាប់ពីបណ្ណារក្សបានទទួល ការសិក្សា​ខ្ពស់គាត់ទទួលបានការងារជាមួយ ប្រាក់ខែនៅ 15 ពាន់រូប្លិ៍។ តាមធម្មជាតិ មនុស្សវ័យក្មេងមិននៅស្ងៀមក្នុងការងារបែបនេះទេ។

តើជំហានអ្វីខ្លះនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងឆ្ពោះទៅរកការកើនឡើង

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមានការព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នដែលមានការរីកចម្រើនក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃមូលនិធិបណ្ណាល័យ។ យ៉ាងណាមិញ ជាធម្មតា ពួកគេធ្វើការនៅក្នុងបណ្ណាល័យរដ្ឋ ដូច្នេះពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកជាបុគ្គលិករដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការ។ តាមទ្រឹស្តី ប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់របស់និយោជិតបែបនេះអនុវត្តចំពោះពួកគេ។

ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2012 បានយកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈ។ នៅពេលនោះ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេលើសពីកម្រិតដែលអាចទទួលយកបាន។ ជាមួយគ្នានេះ អាជ្ញាធរបានសម្រេចចាត់វិធានការចាំបាច់ និងអនុក្រឹត្យដែលគ្រប់គ្រងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីរាជការ។ ក្រឹត្យនេះមានសុពលភាពដល់ឆ្នាំ ២០១៨។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ផែនការ​របស់​អាជ្ញាធរ​គឺ​កម្មករ​នៅ​ពេល​នោះ​នឹង​ចាប់​ផ្ដើម​ទទួល​បាន​ច្រើន​ដង​ទៀត។

លុះត្រាតែអ្នកក្រឡេកមើលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សឱ្យបានដិតដល់ នោះវាច្បាស់ណាស់ថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺយឺតជាង។ សព្វថ្ងៃ វិបត្តិ​ក៏​បាន​អន្តរាគន៍​ដែរ ដែល​រដ្ឋ​គ្រាន់តែ​មិនមាន​ថវិកា​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​ទៀងទាត់។

តើ​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​រំពឹង​ទុក​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧?

ជាធម្មតា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈត្រូវបានកើនឡើងដោយកម្រិតអតិផរណាផ្លូវការ។ យ៉ាងណាមិញ សូចនាករនេះត្រូវបានអនុម័តដើម្បីស្វែងយល់ពីភាពខុសគ្នាដែលលេចឡើងរវាងការចំណាយរបស់អ្នករស់នៅ និងធាតុប្រាក់ចំណូល។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះត្រូវបានគេហៅថាពេញនិងខ្លាញ់។ អតិផរណាក្នុងអំឡុងពេលនេះមានកម្រិតទាប។ ដូច្នេះកម្មករជាច្រើនបានប្រើការគណនាបន្ថែមដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ចំនួនអ្នកទស្សនាបណ្ណាល័យ គុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត រយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងច្រើនទៀតអាចត្រូវបានពិចារណា។

តើអ្នកជំនាញគិតយ៉ាងណា

អ្នក​ជំនាញ​និយាយ​ថា​នឹង​អាច​ឮ​ដំណឹង​ថ្មី​អំពី​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ក្នុង​ឆ្នាំ​ ២០១៧ ឆាប់ៗ​នេះ។ ភាគច្រើនទំនងជានឹងមានការកើនឡើង។ យ៉ាងណាមិញអាជ្ញាធររុស្ស៊ីកំពុងព្យាយាមស្វែងរកជម្រើសផ្សេងៗសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ដែលនឹងជួយស្វែងរកមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់សង្គមជាកាតព្វកិច្ចបែបនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ ការបង្កកត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយលើការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួននៃបរិធានរដ្ឋ។

សូមអរគុណចំពោះវិធានការបែបនេះ អាជ្ញាធរចង់ឈ្នះត្រឡប់មកវិញជាច្រើនរយពាន់លានរូប្លិ៍។ ជាការពិតណាស់ជំហានគឺមិនរីករាយខ្លាំងណាស់, ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្ខំ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាមានភាពឯកោជាសកល ការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងកត្តាអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចអវិជ្ជមានផ្សេងទៀត។ រតនាគារ​នៅ​ក្នុង​ពេល​កំណត់​មិន​មាន​ពេល​វេលា​ត្រូវ​បាន​បំពេញ​ក្នុង​បរិមាណ​ដែល​ត្រូវ​ការ។

សព្វថ្ងៃនេះស្ថានភាពនៅលើទីផ្សារការងារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមើលទៅមិនច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែច្រើនអាស្រ័យទៅលើតំបន់ខ្លួនឯង និងលើវិជ្ជាជីវៈដែលបានជ្រើសរើស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ និយោជិតដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈកាន់តែតូចចង្អៀត ការងាររបស់គាត់អាចទទួលបានតិចជាងមុន។

ដែល ប្រាក់ខែមធ្យមបណ្ណារក្សនៅឆ្នាំ 2018? តើនិយោជិតនៃស្ថាប័ននេះនៅតំបន់ផ្សេងៗគ្នាទទួលបានប៉ុន្មាន? តើ​មាន​ការ​កើន​ឡើង​ទេ? អានហើយស្វែងយល់!

តើប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បណ្ណារក្សត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះយ៉ាងដូចម្តេច?

វាហាក់បីដូចជាជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្រិតប្រាក់ខែរបស់និយោជិតម្នាក់ៗដែលបានយកគួរតែកើនឡើង ប៉ុន្តែតាមពិត ច្បាប់បែបនេះច្រើនតែមិនដំណើរការទេ។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវក្រាហ្វនៃការប្រែប្រួលនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកអាចមើលឃើញនិន្នាការដ៏គួរឱ្យធុញថប់មួយ៖

គួរកត់សម្គាល់ថាកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បណ្ណារក្សដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើការអប់រំបទពិសោធន៍និងប្រភេទនៃការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ស្ថាប័ន។

ដូច្នេះ ប្រាក់ខែនៅក្នុងបណ្ណាល័យរដ្ឋគឺទាបជាងក្នុងបណ្ណាល័យឯកជន ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅក្នុងបណ្ណាល័យឯកជនក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នសមមូលនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់និយោជិតគឺ 12,000 រូប្លិ៍។

ការងារ៖ តើវាងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការងារជាបណ្ណារក្សដែរឬទេ?

ទោះបីជាមានតម្រូវការទាបសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះក៏ដោយ ហើយទោះបីជាបណ្ណារក្សរកបានប៉ុន្មាននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក៏ដោយ មនុស្សជាច្រើនចង់ទៅធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នបណ្ណាល័យ។

ដូច្នេះហើយ ថ្ងៃនេះមានដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយមានទាំងតំបន់ធំ និងតំបន់តូច។ ប៉ុន្តែដើម្បីមកធ្វើការនៅបណ្ណាល័យ អ្នកត្រូវតែ៖

• មានការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងវិន័យមនុស្សធម៌ណាមួយ (អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបេក្ខជនដែលបានទទួលការអប់រំគរុកោសល្យ);
• មានជំនាញគ្រប់គ្រង;
• ត្រូវឧស្សាហ៍ព្យាយាម គិតគូរ និងសប្បុរស។

លើសពីនេះ បណ្ណារក្សទំនើប មិនត្រឹមតែចែករំលែកចំណេះដឹងដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចរៀបចំព័ត៌មានជាប្រព័ន្ធដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រផ្សេងៗ។

នោះគឺដើម្បីជំនួសបណ្ណារក្ស វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ គ្រាន់តែចង់ធ្វើការជាមួយសៀវភៅ និងជាមួយមនុស្ស អ្នកត្រូវមានការអប់រំ "ត្រឹមត្រូវ" ហើយអ្នកត្រូវមានជំនាញសមស្រប។

តម្រូវការបណ្ណារក្សនៅតាមតំបន់ផ្សេងៗ

ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ហើយ ប៉ុន្តែទីក្រុងមូស្គូ និងតំបន់មូស្គូមិនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ ទាក់ទងនឹងចំនួនទំនេរ "បណ្ណារក្ស" ទេ។ នៅក្នុងរដ្ឋធានីមានតែនិយោជកប្រហែល 6% ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងស្វែងរកពួកគេ។

ដែនដី Krasnodar កាន់កាប់កន្លែងដំបូងដែល 8% នៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារទាំងអស់មានគោលបំណងស្វែងរកបណ្ណារក្ស។ តំបន់បន្ទាប់គឺតំបន់ Leningrad (4.7%) តំបន់ Chelyabinsk (4.5%) និងសាធារណរដ្ឋ Tatarstan (4%) ។

ជាការពិតណាស់ បុគ្គលិកបណ្ណាល័យថ្មីក៏ត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតដែរ ប៉ុន្តែចំនួនទំនេរមានតិចតួច។

តើ​បណ្ណារក្ស​តាម​ស្ថាប័ន​ផ្សេងៗ​រក​បាន​ដោយ​របៀប​ណា?

បណ្ណាល័យមានភាពខុសគ្នា៖ ខ្លះស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ខ្លះទៀតបើកដោយបុគ្គលឯកជន។ ស្ថាប័នខ្លះមានសៀវភៅជាង 2.6 លានក្បាលនៅក្នុងមូលនិធិរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសាលារៀន និងសាកលវិទ្យាល័យ មានមូលនិធិតូចជាង។

ជាការពិតណាស់មនុស្សម្នាក់ អ្នក​ស្វែងរក​ការងារនៅក្នុងស្ថាប័នបណ្ណាល័យ សំណួរកើតឡើងថា "តើគ្រូបង្រៀន-បណ្ណារក្ស ទទួលបានប៉ុន្មាននៅសាលា និងក្នុងបណ្ណាល័យកណ្តាល?"

គួរកត់សំគាល់ភ្លាមៗថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងបណ្ណាល័យសាលា មានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកស្រដៀងគ្នា។ ស្ថាប័នសាធារណៈទៅផ្នែកតូចជាង។

រឿងនេះគឺថាបណ្ណាល័យមជ្ឈិមហេតុដូច្នេះហើយបុគ្គលិករបស់ពួកគេមានឱកាសទទួលបាន ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយប្រើ៖

• ការណែនាំអំពីសេវាកម្មបោះពុម្ពដែលបានបង់;
• ដឹកនាំសិក្ខាសាលាបណ្តុះបណ្តាលនៅលើមូលដ្ឋាននៃបរិវេណដែលមានស្រាប់;
• ការលក់សំបុត្ររដូវ។ល។

ម្យ៉ាងវិញទៀត បណ្ណារក្សសាលាមានកម្រិតក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដោយសារពួកគេបម្រើតែសិស្សមិនទាន់គ្រប់អាយុប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បណ្ណារក្សត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមន្ត្រីរាជការ ពោលគឺប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគួរតែត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​ប្រទេស​នេះ​កំពុង​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ស្ថានភាព​សេដ្ឋកិច្ច​លំបាក ការកើនឡើង​បែបនេះ​ច្រើនតែ​នៅតែ​ជា​ការសន្យា​ប៉ុណ្ណោះ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលបណ្ណារក្សសាលាទាំងអស់ដែលមានការអប់រំគរុកោសល្យត្រូវបានផ្ទេរទៅតំណែង "គ្រូបង្រៀន-បណ្ណារក្សនៅសាលា" ។ ហើយឥឡូវនេះ ដោយសារអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ ពួកគេមានឱកាសរកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកម្រិតប្រាក់ខែរបស់សូម្បីតែបណ្ណារក្សបែបនេះជាមធ្យមមិនលើសពី 14,938 រូប្លិ៍ទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះបណ្ណារក្សទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះ។ ដែនដី Krasnodarទាបបំផុត - រស់នៅក្នុងសាធារណរដ្ឋ Kalmykia ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍បណ្ណារក្សនៅក្នុងទីក្រុង និងជនបទ៖ តើមានភាពខុសគ្នាដែរឬទេ?

ទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សសាលាមានកម្រិតទាបក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលរបស់បណ្ណារក្សនៅតាមជនបទសព្វថ្ងៃនេះគឺទាបជាង ជួនកាលថែមទាំងទាបជាងកម្រិតជីវភាពផ្លូវការទៀតផង។ នេះគឺដោយសារតែហេតុផលជាច្រើន:

• កង្វះថវិកាសម្រាប់បណ្ណាល័យជនបទ;
• ភាពលែងដំណើរការរាងកាយនៃស្តុកសៀវភៅ។

ដូច្នេះប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សនៅតាមជនបទនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះប្រែប្រួលពី 5,000 ទៅ 10,000 រូប្លិ៍។ ជាមួយគ្នានេះ គួរកត់សំគាល់ថា ផែនការបន្ទាន់របស់រដ្ឋាភិបាល រួមមានការបិទបណ្ណាល័យភាគច្រើននៅជនបទ ដោយសារតម្រូវការធ្វេសប្រហែសរបស់ពួកគេក្នុងចំណោមប្រជាជន។

តើបណ្ណារក្សបរទេសរកបានប៉ុន្មាន?

ដោយសារស្ថានភាពប្រាក់ខែបណ្ណារក្សនៅប្រទេសរុស្ស៊ីមើលទៅមិនមានភាពរ៉ូមែនទិកខ្លាំង សូមក្រឡេកមើលប្រទេសផ្សេងទៀត ហើយរកមើលថាតើបណ្ណារក្សរកបានប៉ុន្មានក្នុងមួយខែនៅទីនោះ។

ដូច្នេះថ្ងៃនេះនៅប្រទេសកាហ្សាក់ស្ថានប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សប្រែប្រួលចន្លោះពី 38,000 ទៅ 52,000 KZT ឬបើគិតជាប្រាក់រូពីរុស្ស៊ីក្នុងរង្វង់ 6,750 ទៅ 9,200 រូប្លិ។

វាហាក់ដូចជាថាទាំងនេះគឺជាចំនួនដ៏អាក្រក់ដោយស្តង់ដាររបស់រុស្ស៊ី ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅនៅប្រទេសកាហ្សាក់ស្ថានសព្វថ្ងៃនេះគឺ 21.364 tenge ឬ 3.795 rubles ។ លើសពីនេះទៀតនៅឆ្នាំក្រោយបណ្ណារក្សកាហ្សាក់ស្ថានរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពី 34-60% ។

នៅក្នុងវេន, នៅអ៊ុយក្រែនជាមធ្យម ប្រាក់ឈ្នួលបណ្ណារក្សគឺ 3.000 - 4.000 UAH ឬ 6.400 - 8.600 rubles ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅនៅអ៊ុយក្រែនត្រូវបានកំណត់នៅ 1,700 hryvnias ឬ 3,600 rubles ។

តើអ្វីៗនៅប្រទេសបេឡារុស្សយ៉ាងម៉េចដែរ? នៅប្រទេសបេឡារុស្សប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បណ្ណារក្សគឺស្មើនឹង 387 BYR ឬ 11 រូប្លិ៍រុស្ស៊ី។ ជាមួយនឹងអ្វីៗទាំងអស់នេះ ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅនៅទីនេះគឺ 199 រូប្លិងបេឡារុស្ស ឬ 5 រូប្លិតរុស្សី 85 kopecks ។

នោះគឺដូចដែលវាច្បាស់ហើយ ប្រាក់ខែរបស់បណ្ណារក្សនៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើនទុកជាច្រើនដែលចង់បាន។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកបណ្ណាល័យមិនតែងតែទទួលបានត្រឹមតែប្រាក់ខែទទេនោះទេ ជួនកាលការបង់ប្រាក់បន្ថែមគ្រប់ប្រភេទត្រូវយកមកពិចារណា។

តើយើងគួររំពឹងថានឹងដំឡើងប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2018 ដែរឬទេ?

ជាអកុសល ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2018 សម្រាប់បណ្ណារក្សមិនទាន់ត្រូវបានពិចារណាដោយសភានៅឡើយ។ អ្វី​ដែល​នៅ​តែ​ត្រូវ​បាន​សង្ឃឹម​ដោយ​មនុស្ស​នៃ​អាជីព​នេះ​គឺ​ជា​កម្មវិធី​សម្រាប់​ការ​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​របស់​បុគ្គលិក​នៃ​អង្គការ​ថវិកា​ដែល​បាន​គ្រោងទុក។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនៅលើ ពេលនេះកម្មវិធី​នេះ​ត្រូវ​បាន​ផ្អាក​មួយ​រយៈ​ហើយ ប៉ុន្តែ​ការ​បញ្ឈប់​ទាំង​ស្រុង​នៅ​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​ប្រកាស​នៅ​ឡើយ​ទេ។

ដូច្នេះនិយោជិតនៃស្ថាប័នដែលប្រមូលនិងរក្សាទុកសៀវភៅថ្ងៃនេះរកបានមិនលើសពី 10,000 រូប្លិ៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះតម្រូវការសម្រាប់បណ្ណារក្សគឺខ្ពស់ណាស់ (អប្បបរមាគឺវត្តមាននៃការអប់រំគរុកោសល្យ) ។

ជាប្រពៃណី ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បណ្ណារក្សនៅទីក្រុងមូស្គូ ឬសាំងពេទឺប៊ឺគ គឺខ្ពស់ជាងនៅក្នុងតំបន់ "ក្រីក្រ" ប៉ុន្តែភាគច្រើនបំផុត កម្រិតខ្ពស់ប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងដែនដី Kamchatka (នៅ Ufa បណ្ណារក្សទទួលបានប្រហែល 24,000 រូប្លិ៍) ។