Egyszeri készpénzfizetés a Vészhelyzeti Minisztérium alkalmazottai számára. ESV biztosítása a Vészhelyzetek Minisztériuma alkalmazottai számára. Hol vehetem igénybe a lakhatási támogatást?
A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai a kedvezményezettek közé tartoznak. Bizonyos támogatásokra és számos kedvezményre jogosultak. A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai ESV - egyszeri szociális juttatásra - is számíthatnak.
Milyen egységes társadalombiztosítási hozzájárulásokat kell fizetni az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára?
Számos kompenzáció jár ennek az osztálynak a dolgozóinak; a Vészhelyzetek Minisztériumának munkatársai számíthatnak a következőkre:
- Olyan segítséget kapni, amely elősegíti az állampolgárok életkörülményeinek javítását.
- A kezelésre elköltött bizonyos összeg kompenzációs visszatérítéséért.
- Ingyenes utazás a gyógyászati vagy gyógyfürdői eljárások helyszínére.
- Szanatóriumba vagy más üdülőhelyi intézménybe utalvány átvétele.
- Gyermek óvodai intézménybe (óvodai) beíratásakor kedvezményre.
Ezen részleg dolgozója igényelheti a szükséges felszerelést és egyenruhát, valamint baleseti biztosítást is.
A videóban - egyszeri szociális kifizetés a Vészhelyzetek Minisztériumának alkalmazottai számára
Mi az egységes társadalombiztosítás, és milyen kompenzációs juttatások közé sorolható? Ezt a kifizetést a Vészhelyzetek Minisztériuma és más osztályok alkalmazottai kapják. Egyszer fizetik ki, kétszer nem lehet megkapni.
Lakásvásárlás egyszeri kifizetése
Az egységes társadalmi felelősségvállalás nem áll rendelkezésre a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának minden alkalmazottja számára, ennek megszerzéséhez szüksége lesz:
- összegyűjti az összes szükséges dokumentumot;
- lépjen kapcsolatba a bizottsággal;
- nyilatkozatot tenni.
A bizottság a munkavállaló által benyújtott kérelmet és dokumentumokat 3 hónapon belül megvizsgálja. És akkor „ítéletet” hoz, hogy az állampolgár jogosult-e fizetésre vagy sem.
A rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium azon alkalmazottai, akikről elismerték, hogy javítani kell az életkörülményeket, kérhetik az ERU-t.
Fizetést kaphat:
- Ha egy állampolgár valaki más lakásában él, szociális bérleti szerződés alapján bérelték, és nincs saját lakóterülete.
- Ha a polgár 15 négyzetméternél kisebb kommunális lakásba vagy helyiségbe van bejegyezve. méter.
- Ha a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának alkalmazottja mellett más állampolgárok is regisztrálva vannak a lakóhelyiségben (feltéve, hogy a szoba vagy apartman területe kisebb, mint a személyenkénti 15 négyzetméteres norma).
A kifizetéshez ezt a tényt dokumentálnia kell. Vagyis nem elég egyszerűen elkészíteni egy pályázatot és elküldeni a bizottságnak.
A romos vagy romos lakásban élő állampolgár kártérítésben részesülhet.
Fizetésre is számíthat: 
- gyermekek, a Vészhelyzetek Minisztériumának megváltozott munkaképességű dolgozói(23. születésnapjuk előtt);
- minisztériumi alkalmazott özvegy házastársa(feltéve, hogy a munkavállaló halálakor a házasságot hivatalosan bejegyezték);
- gyerekek vagy más személyek akik teljes mértékben az állampolgártól függenek (a tényt dokumentálni kell);
- sürgősségi munkás törvényes házastársa(a házasság felbontásának pillanatáig).
A tervezés finomságai:
- Ha a kérelmet a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának munkatársának közeli hozzátartozója nyújtotta be, akkor újabb nem nyújtható be.
- Az ERU-t csak egyszer adják át, és egyszer fogadják. Munkahelyének vagy lakóhelyének megváltoztatása ezt a tényt nem befolyásolja.
- Csak lakótér vásárlásra vagy életkörülmények javítására (házépítés) költhet pénzt.
- Ahhoz, hogy kártérítést kapjon, legalább 10 évig a rendkívüli helyzetek minisztériumában kell dolgoznia.
- Az EMERCOM-alkalmazott családjának bármely tagja, nem csak ő maga, benyújthat petíciót.
Az ERU-k biztosítására vonatkozó döntést a bizottság tagjai hozzák meg. Az ilyen kártérítést biztosító törvény először 2013-ban jelent meg.
A döntéshozatal során a bizottsági tagok figyelembe veszik:
- az állampolgár lakóhelyiségének megléte vagy hiánya;
- gyermekek vagy eltartottak száma (minél több eltartott személy van a rendkívüli helyzetek minisztériumában, annál magasabb a kártérítés összege);
- a munkavállaló és családtagjai életkörülményei;
- minisztériumban eltöltött évek száma (teljes szolgálati idő).
Hogyan működik a bizottság döntéshozatali folyamata? Egyszerű, a bizottság tagjai adatbázist vezetnek a minisztériumi alkalmazottakról. Amikor egy állampolgár kérelmet nyújt be, dokumentumait megfontolásra elfogadják.
A bizottságnak meghatározott ideje van a döntés meghozatalára (3 hónap), bármilyen ítélet is legyen, az állampolgárt értesíteni kell a bizottság döntéséről írásbanés kötelező.
Hogyan lehet kifizetéseket fogadni?
A regisztrációhoz és az ERU átvételéhez dokumentumcsomagot kell készítenie és kérelmet kell benyújtania.
Milyen dokumentumokra lesz szükség a fizetéshez: 
- Az előírt formában kitöltött jelentkezés.
- Útlevél vagy azt ideiglenesen helyettesítő okmány (személyi igazolvány).
- Az összes kérelmező útlevele és egyéb dokumentumai (ha vannak gyerekek, akkor a gyermek születési anyakönyvi kivonata lehetséges).
- Tulajdonjog és kivonatok a kataszteri könyvekből, valamint minden egyéb dokumentum, amely megerősíti a polgár és családtagjainak nyilvántartásba vételét vagy tartózkodási helyét.
- A munkavégzés helyéről származó igazolás és nyilatkozat, amely megerősíti az állampolgár szolgálati tényét a rendkívüli helyzetek minisztériumában.
- SNILS és másolata (minden családtag számára).
- Minden gyermek tanulási helyéről származó igazolás (ha a gyermekek még nem töltötték be a 23. életévüket, vagy iskolában vagy egyetemen tanulnak).
- Kivonat (tanúsítvány) a háznyilvántartásból.
- A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma alkalmazottjának minden családtagjának személyes számlájáról vagy bankkártyájáról származó kivonatok (az elmúlt 5 évre vonatkozó adatok szükségesek).
- A szociális bérleti szerződés másolata (ha van).
- A polgár lakóterülethez való jogát igazoló dokumentumok másolata.
Ezenkívül a következőket kell tennie:
- másolatot készíteni a fenti dokumentumokról és igazolásokról;
- a hiányzó igazolásokat a bizottság által meghatározott határidőn belül (ha szükséges) adja át.
Ha a dokumentumokat nem gyűjtik be hiánytalanul, a bizottság előírhatja a hiányzó igazolások meghatározott határidőn belüli benyújtását. Ha ez nem történik meg, a fizetés megtagadásra kerül.
Ha egy állampolgár ilyen vagy olyan okból nem tudja elkészíteni a szükséges igazolásokat, akkor azokat másokkal kell helyettesítenie. Erről érdemes értesíteni a bizottságot, amelynek döntése alapján egyes tanúsítványok másokkal helyettesíthetők.
Mi határozza meg a fizetés nagyságát:
- a munkavállaló lakóhelye szerinti régióból.
- tól től piaci értéke 1 négyzetméter méter.
- a lakóhelyiség szabványtól.
Annak ellenére, hogy a fizetést a szövetségi törvény írja elő, annak összege nincs szigorúan rögzítve. Vagyis egy állampolgár bármilyen összeget kaphat, de mindez a kapcsolódó tényezőktől függ: az eltartottak száma, rangja stb.
Szociális ellátások igénybevételének problémái
A rendelkezésre álló adatok szerint az ellátások igénybevétele nem olyan egyszerű, nem elég az iratok összegyűjtése és a bizottság pozitív döntése. Sorba kell állni. ERU-t csak fontossági sorrendben kaphat. Ehhez regisztrálnia kell. 
A szövetségi jogszabályok szerint 2017-től a rendkívüli helyzetek minisztériumának több mint 7 ezer alkalmazottja „áll” a sorban, akiknek a bizottság döntése alapján meg kell kapniuk az egységes szociális támogatást.
Soron kívül csak a sokgyermekes minisztériumi alkalmazottak jogosultak ellátásra. Vannak bizonyos engedmények az állampolgárok ezen kategóriája számára. A Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának sokgyerekes alkalmazottai újabb sorba (fordulón kívül) kerülnek, ez rövidebb, és gyorsabban kapja meg az ERU-t, de még várnia kell.
A regisztráció, a jelentkezések kitöltése és a dokumentumok összegyűjtése bizonyos időt vesz igénybe. Ennek eredményeként azonban olyan juttatásokat kaphat, amelyek jelentősen javítják életkörülményeit és megoldják a meglévő problémát.
Orosznak hiszed magad? A Szovjetunióban született, és azt hiszi, hogy orosz, ukrán vagy fehérorosz? Nem. Ez rossz.
Ön valójában orosz, ukrán vagy fehérorosz? De azt hiszed, hogy zsidó vagy?
Játszma, meccs? Rossz szó. A helyes szó a „lenyomat”.
Az újszülött azokra az arcvonásokra asszociál, amelyeket közvetlenül a születés után észlel. Ez a természetes mechanizmus a legtöbb látással rendelkező élőlényre jellemző.
A Szovjetunióban élő újszülöttek az első néhány napban egy minimális ideig látták anyjukat, és legtöbbször a szülészeti kórház személyzetének arcát látták. Furcsa egybeesés folytán többnyire zsidók voltak (és most is azok). A technika lényegében és hatékonyságában vad.
Egész gyerekkorodban azon töprengtél, hogy miért élsz idegenekkel körülvéve. A ritka zsidók az úton, amit akartak, azt csinálhattak veled, mert vonzódtál hozzájuk, és ellöktél másokat. Igen, még most is megtehetik.
Ezt nem tudod megjavítani – a lenyomat egyszeri és egy életre szóló. Nehéz megérteni, az ösztön akkor öltött formát, amikor még nagyon messze volt attól, hogy meg tudja fogalmazni. Ettől a pillanattól kezdve nem maradtak meg szavak vagy részletek. Csak az arcvonások maradtak meg az emlékezet mélyén. Azok a tulajdonságok, amelyeket a sajátodnak tekintesz.
3 megjegyzésRendszer és megfigyelő
Definiáljuk a rendszert olyan tárgyként, amelynek létezése kétségtelen.
A rendszer megfigyelője olyan objektum, amely nem része az általa megfigyelt rendszernek, vagyis a rendszertől független tényezőkön keresztül határozza meg létezését.
A megfigyelő a rendszer szempontjából a káosz forrása - mind a kontrollcselekvések, mind a megfigyelési mérések következményei, amelyeknek nincs ok-okozati kapcsolata a rendszerrel.
A belső megfigyelő a rendszer számára potenciálisan elérhető objektum, amellyel kapcsolatban a megfigyelési és vezérlőcsatornák megfordítása lehetséges.
A külső megfigyelő egy, a rendszer számára potenciálisan elérhetetlen objektum, amely a rendszer eseményhorizontján (térbeli és időbeli) kívül helyezkedik el.
1. hipotézis. A mindent látó szem
Tegyük fel, hogy az univerzumunk egy rendszer, és van egy külső megfigyelője. Ekkor megfigyelési mérésekre kerülhet sor, például az univerzumba kívülről minden oldalról behatoló „gravitációs sugárzás” segítségével. A „gravitációs sugárzás” befogásának keresztmetszete arányos az objektum tömegével, és az „árnyéknak” ebből a befogásból egy másik tárgyra való vetülete vonzó erőként érzékelhető. Arányos lesz a tárgyak tömegének szorzatával, és fordítottan arányos a köztük lévő távolsággal, amely meghatározza az „árnyék” sűrűségét.
A „gravitációs sugárzás” tárgy általi elfogása növeli annak káoszát, és mi az idő múlásának tekintjük. A „gravitációs sugárzásnak” átlátszatlan objektum, amelynek befogó keresztmetszete nagyobb, mint a geometriai mérete, úgy néz ki, mint egy fekete lyuk az univerzum belsejében.
2. hipotézis. Belső Figyelő
Lehetséges, hogy univerzumunk önmagát figyeli. Például a térben elválasztott kvantumösszefonódott részecskék párjait szabványként használva. Ekkor a köztük lévő tér telítődik annak a folyamatnak a valószínűségével, amely ezeket a részecskéket generálta, és a részecskék pályáinak metszéspontjában éri el maximális sűrűségét. Ezeknek a részecskéknek a létezése azt is jelenti, hogy az objektumok pályáján nincs olyan befogási keresztmetszet, amely elég nagy ahhoz, hogy elnyelje ezeket a részecskéket. A többi feltételezés ugyanaz marad, mint az első hipotézisnél, kivéve:
Időáramlás
A fekete lyuk eseményhorizontjához közeledő objektum külső megfigyelése, ha az univerzumban az időt meghatározó tényező egy „külső megfigyelő”, pontosan kétszer lassul – a fekete lyuk árnyéka a lehetségesnek pontosan a felét blokkolja. a „gravitációs sugárzás” pályái. Ha a meghatározó tényező a „belső megfigyelő”, akkor az árnyék elzárja a kölcsönhatás teljes pályáját, és a fekete lyukba eső objektum időfolyama teljesen leáll a kívülről jövő látásnál.
Az is lehetséges, hogy ezek a hipotézisek ilyen vagy olyan arányban kombinálhatók.
Az állam szociális garanciáit a rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára a 2012. december 30-i 283. számú szövetségi törvény rögzíti. Ezen a törvényen túlmenően azonban a katonai szolgálatot ellátó félkatonai szervezetek alkalmazottainak lakóterület biztosítása a „Katonai személyzet jogállásáról” szóló szövetségi törvény alapján is elvégezhető.
Az orosz rendkívüli helyzetek minisztériuma is ilyen szervezetekhez tartozik. Ez azt jelenti, hogy katonai szolgálatot teljesítő alkalmazottaira mindkét törvény rendelkezései vonatkoznak, ami lehetővé teszi a jelentős bővülést.
Lakhatási lehetőségek
A különleges besorolású és a Szövetségi Határőrszolgálat intézményeiben és szerveiben szolgálatot teljesítő alkalmazottakra a következők vonatkoznak:
- , - a 2013. március 16-án kelt 217. számú kormányrendelet alapján került végrehajtásra. A lakást a Szövetségi Határőrszolgálat alkalmazottjának a jelentésben megjelölt családtagjainak figyelembevételével biztosítják a szerződés alapján, és csak szolgálati idejére.
- A biztosított szolgálati lakás nem alapja annak, hogy valakit kizárjanak az államtól lakást átvevő sorból. csak a szerződés időtartamára jön létre. , és a szolgáltatás befejeztével át kell adni az államnak.
- A szociális bérleti szerződés szerint bizonyos megkötésekkel valósul meg. Ezt a jogát csak azok a tűzoltók gyakorolhatják, akik 2005. 01. 03. előtt lakhatásra szorultak. Ez a jog fenntartva azokat az elbocsátottakat is, akiknek joguk van ingatlant kapni az államtól.
- Idővel lehetőség nyílik a lakás privatizálására és tulajdonjogának bejegyzésére. A privatizáció az általános eljárás szerint történik.
- , - a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma vezetőjének határozatával. A legalább 10 éves szolgálati idővel rendelkező személyek jogosultak ingatlantulajdonra. A személyek bizonyos kategóriájának joga van ingatlant az államtól átvenni, ezen kívül a természetbeni ingatlanszolgáltatás megtagadása esetén egységes szociális hozzájárulásra is jogosult.
- A lakhatási támogatás egyszeri szociális kifizetés formájában történik. Ugyanakkor a lakhatási kifizetéseket a családtagok száma alapján számítják ki, és az elkülönített költségvetési forrásokon belül biztosítják.
A személyek csak 5 évvel azután jogosultak ERU-hoz jutni, hogy végrehajtották ezeket a tevékenységeket:
- elidegenítés, azaz ingatlan értékesítése vagy adományozása,
- olyan személyek beköltöztetése, akik nem családtagok,
- ingatlancsere,
- szociális bérleti szerződésben foglaltak megsértése, amellyel összefüggésben a biztosított lakásból kisebb alapterületű lakásba, vagy egyéb ingatlan biztosítása nélkül kilakoltatták.
- részvények más tulajdonosok részére történő kiosztása.
De tekintettel a jellemzőkre szakmai tevékenység Mert külön kategória Az ERU-t költségvetési előirányzatokon kívül biztosítják, és nem veszik figyelembe a lakhatási körülmények szándékos rontásának tényét, hogy növeljék motivációjukat feladatuk hatékonyabb ellátására.
A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma mentő katonai egységeinek katonái számára(a polgári személyzet kivételével):
, ugyanazon az alapon biztosítják, mint a katonai személyzet számára. Azoknak a NIS résztvevőknek biztosítják, akik legalább 3 éve szerepelnek a nyilvántartásban. A Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának 2009. szeptember 14-én kelt, 535. számú lakásügyi rendelete tartalmazza a NIS-ben való részvételre jogosultak részletes listáját, valamint a nyilvántartásba való felvételről szóló jelentésmintát.
Kinek van joga lakáshoz vagy ESV-hez
Lakás tulajdonjogára, szociális bérleti szerződésre, vagy egységes szociális hozzájárulásra azt a személyt illeti meg, aki a kedvezményes szolgálati idő figyelembevétele nélkül legalább 10 évet ledolgozott, ha:
- nem szociális bérleti szerződés alapján lakásbérlő, valamint egyéb lakóhelyiség tulajdonosa,
- kollégiumban vagy kommunális lakásban lakni,
- bérlők vagy ingatlantulajdonosok, de a lakás területe 15 nm-nél kisebb. minden vele élő családtag számára,
- olyan lakásokban élnek, amelyek nem felelnek meg a lakóhelyiség követelményeinek,
- két vagy több családban él, egyszobás lakásban vagy egy szomszédos, nem elkülönített szobában,
- bérlők vagy ingatlantulajdonosok, ugyanakkor a családban van olyan beteg, akinek betegsége miatt az együttélés lehetetlenné válik.
Ezen túlmenően az Állami Határszolgálat Szövetségi Határőr Szolgálatának alkalmazottai lakhatáshoz való joga megmarad, ha halála a kivégzésével kapcsolatos. hivatalos feladatokat, és a kapott sérülések vagy károk következménye is.
Ezen túlmenően az Orosz Föderáció nyugdíjas állampolgárai a Szövetségi Határőr Szolgálat soraiból is megőrzik a lakóhelyhez való jogot, ha nyugdíjba vonulásuk előtt lakhatásra szorulóként regisztrálták őket.
A rendkívüli helyzetek minisztériumának mentő katonai egységei (volt polgári védelmi csapatok) számára azonban katonai jelzáloghitelt nyújtanak, csakúgy, mint a többi katonai személyi állományt, anélkül, hogy figyelembe vennék, hogy a munkavállalónak van-e lakása vagy egyéb ingatlana, mind a tulajdonában, mind az alatt. szociális bérleti szerződés.
Az egyetlen nélkülözhetetlen feltétel a NIS-ben való részvétel legalább 3 évig és az anyaországi szolgálat további folytatása.
Lakhatási normák és támogatások
A rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai számára a természetbeni vagy szociális bérleti szerződés alapján történő lakhatás biztosítása a figyelembevétellel történik. Ezek a szabványok a következők:
- Egyágyasnak – 33 nm.
- Házaspárnak – 42 nm.
- 3 vagy több fős család esetén - 18 nm. mindenkinek.
- Az ezredesi és magasabb rendfokozattal rendelkező személyek, valamint azok, akik a szolgálatból való elbocsátásuk napján ezt a fokozatot megkapták.
- Tudományos címmel vagy fokozattal rendelkező személyek, valamint azok, akik az elbocsátás napján kapták meg.
Ha egy tűzoltónak joga van további négyzetméterekre mindkét területen egyszerre, akkor csak az egyiket veszik figyelembe.
Ezen túlmenően, figyelembe véve az apartmanok tervezési jellemzőit, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma alkalmazottainak lakása 9 négyzetméterre növelhető.
A rendkívüli helyzetek minisztériumában a lakhatási támogatásokat azonos élettér-normák alapján számítják ki, de ha indokolt kedvezményben részesülni négyzetméter nem 20, hanem csak 15 nm-t vesznek figyelembe.
Társadalmi bérbe adott vagy egyszeri szociális bérbe adott lakások
Ahhoz, hogy a Rendkívüli Helyzetek Minisztériuma dolgozói számára az államtól - szociális bérleti szerződés alapján, tulajdonjogban vagy támogatás igénylésével - életteret kaphassanak, legalább 10 éves gyakorlattal kell rendelkezniük, és lakásigényesnek kell lenniük. .
Az ingatlanok átadása érkezési sorrendben történik, a privatizáció pedig általánosan történik. A rendelkezésre bocsátott ingatlan megtagadása esetén a tűzoltót egységes szociális hozzájárulás illeti meg, amelyet nem csak lakásvásárlásra, hanem annak közös kivitelezésében is igénybe vehet.
Az ERU-t lakásigazolás kiállításával biztosítják, amely az aláírástól számított 2 hónapig érvényes. A tanúsítvány tulajdonosának ezen időszakon belül be kell nyújtania az igazolást a banknak, hogy nyitott bankszámlára utalhasson pénzt.
Ezzel a tanúsítvánnyal nem egy, hanem kettő vagy több lakást regisztrálhat a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma alkalmazottai számára, ennek egyetlen feltétele az összes családtaggal való megállapodás az ingatlan tulajdonjogának bejegyzéséről és az ingatlanbanknak történő benyújtásról. ingatlan adásvételi szerződések több objektumra egyidejűleg.
Ezen túlmenően, ha az állam által biztosított forráshiány van, az ERU saját forrásból is kiegészíthető, vagy jelzáloghitel igénylésekor előlegként felhasználható.
Takarék- és jelzáloghitel rendszer
Katonai jelzáloghitelt csak azután bocsátanak ki a Mentő Katonai Egységek - SVF EMERCOM katonai személyzete számára, akik legalább 3 évig részt vesznek a NIS-ben. Ezen időszak lejárta után a személynek joga van jelzáloghitelhez és jelzáloghitelhez.
A NIS-ben való három év alatt a katona a személyes számláján összegyűlik a kezdeti hozzájárulás visszafizetéséhez elegendő összeget. Ebben az esetben a számlán lévő összegek állami forrásból, valamint a kölcsön további kifizetéseiből származnak.
Ugyanis, és a beszámoló kelte a bejegyzés dátuma lesz, ettől számítják az előírt három évet. Az életbizonyítványhoz való jogot hat hónapig érvényes igazolás igazolja.
Ebben az időszakban ki kell választani a megfelelő lakóteret és meg kell kötni a banki szerződést. A jelzáloghitel lehetőséget ad a fiatal katonáknak, hogy megvásárolják a kívánt lakást az első 3 év szolgálat után.
Összpontszám: 6 Szavazás: 22
Hasznos volt ez a kiadvány az Ön számára?
A legsikeresebb motiváció, amely javítja a munkavállalók munkához való hozzáállását, különleges jutalomnak nevezhető - az úgynevezett anyagi ösztönzőnek.
Ma az Orosz Föderáció rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztériuma olyan munkavállalókból és alkalmazottakból áll, akik azonos szintű képzésben részesülnek, és azonos szolgáltatásokat nyújtanak. Mielőtt megvizsgálnánk ezt a sajátos monetáris ösztönző rendszert, közelebbről meg kell vizsgálnunk az olyan fogalmakat, mint a „munkavállaló” és a „munkavállaló”. Az orosz kormány rendelete szerint a munkavállaló a közszolgálatban dolgozó személy, akinek különleges rangja van. „Alkalmazott” viszont abszolút minden orosz állampolgár, akivel a minisztérium szabványszerződést kötött. Így a rendkívüli helyzetek minisztériumában dolgozók, de különböző kategóriákba tartozók fizetése igen eltérő.
Fizetés elbocsátáskor
Az elbocsátott vagy egyszerűen munkahelyváltás mellett döntött munkavállalót minden szabálynak megfelelően kell fizetni. munka törvénykönyve. Ebben az esetben további kártérítés nem jár. Egy alkalmazott esetében vannak bizonyos árnyalatok. Például a betegség vagy sérülés miatti elbocsátás alatti fizetés tartalmazhat olyan juttatást, amelyet csak egyszer adnak ki (legfeljebb kétmillió rubel), abban az esetben, ha a munkavállalót foglalkozási betegség vagy bármilyen más sérülés miatt alkalmatlannak nyilvánítják a későbbi szolgálatra, végrehajtáskor kapott. Ha az elbocsátást az tetszés szerint, előnyökre is számíthat, és szintén csak egyszer. Ha a munkavállaló tapasztalata legfeljebb húsz év, akkor két fizetésről beszélhetünk. Ha húsz felett, akkor egyszerre hét. Emellett a beszámoló megírása után beszélhetünk a pótlék egy éves fenntartásáról. De ez csak akkor van így, ha a felmondás oka betegség, hatósági szerződésszegés volt, vagy ha a munkavállaló betöltötte az ilyen szolgálatra vonatkozó felső korhatárt (ötven évet). Ugyanakkor a szolgáltatási tapasztalatnak tizenöt évnél hosszabbnak kell lennie.
Rendelés kifizetések elbocsátáskor ugyanazon kritériumok szerint megy át ebben a minisztériumban. A munkavállaló ugyanakkor kiválaszthatja a legkényelmesebb átvételi módot - a pénztárnál, bankkártyára vagy postai átutalással. Ebben az esetben is kötelező az írásbeli bejelentés. A kifizetés összegének meghatározásakor figyelembe kell venni a fizetési szintet annak megfelelően, hogy a munkavállaló az elbocsátás időpontjában milyen beosztásban volt. A nyugdíjtól való búcsú magában foglalja azt a pénzt is, amely teljes mértékben kompenzálja a fel nem vett nyaralási díjakat. Igény esetén az utazást és a poggyászszállítást a lakóhelyre megtérítik, ha az nem esik egybe a szolgálati hellyel. Nem szabad megfeledkezni a dolgok szállításának korlátozásáról - legfeljebb húsz tonna. Emlékeztetni kell arra is, hogy az összes kifizetést minden esetben egyedileg számítják ki.
Ha egy alkalmazottat vagy alkalmazottat megkülönböztető jelvénnyel tüntettek ki, ehhez a kitüntetéshez jár egyösszegű fizetés. Mérete a jutalom jellegétől függ, és általában 1 és 15 ezer rubel között változik. Ugyanez a rendszer tartalmazza a mentőszolgálat dolgozói számára a lakásvásárlás egyszeri kifizetését. Figyelemre méltó, hogy e támogatásra nem csak e közszolgálat alkalmazottja nyújthat be igényt, hanem családtagjai is: feleség (férj), 18 éven aluli gyermek, vagy 23 év alatti fogyatékos gyermek. Vagy bármely más hozzátartozó, aki a rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottjától függ. A kérelmet egy külön bizottság terjeszti megvitatásra, és a befolyt pénzt kizárólag lakhatásra lehet fordítani, opciók nélkül. Érdemes megjegyezni, hogy ilyen támogatást csak egyszer adnak ki a teljes időszak alatt, és csak tíz év szolgálat után. A kormány közvetlen tervei között egyébként a bevételek növelése szerepel Pénz tól től szövetségi költségvetés hogy a programot még egy típus szerint hajtsa végre szociális kifizetések a rendkívüli helyzetek minisztériumának munkatársai. Ennek megfelelően a mentőszolgálat szakemberei anyagi támogatásának tervezésével a nagycsaládosok anyagi támogatásának bevezetése mellett döntöttek. A pénzt a négynél több kiskorú gyermeket nevelő családoknak juttatják el.
Biztosítási kifizetések
A rendkívüli helyzetek minisztériumának hat évvel ezelőtti rendelete biztosítási kifizetések kimondja, hogy mindenkinek, aki belép a szolgáltatásba, biztosítani kell a biztosítást. A közvetlen biztosítást az üzembe helyezés pillanatában kötik meg, és az elbocsátást követően ér véget. De itt érdemes megfontolni egy kis árnyalatot. Ha a rokkantságot vagy akár halált okozó egészségügyi problémák az elbocsátást követő egy éven belül kezdődtek, és a kiindulópont a szolgálati idő alatt keletkezett sérülés vagy betegség volt, ez biztosítási eseménynek minősül, és a károsult kártérítésre jogosult. Az összeg nem csak a sérüléstől/betegségtől függ, hanem a következményektől is. Ha a sérülés rokkantságot eredményez, akkor a megfelelő összegű havi kifizetésre kerül sor: 2,8 ezer rubel. - harmadik csoport, 7 ezer rubel. - második csoport, 14 ezer rubel. - első csoport. Posztumusz biztosítási fizetés egyszeri alkalommal, az elhunyt teljes családjára, azonos mértékben. Ma 3 millió. Ha egy szerződéses alkalmazott meghal, ebben az esetben nem fizetnek biztosítást, de a családnak meg kell téríteni a temetési költségeit.
Lakásvásárlás kifizetése
A rendkívüli helyzetek minisztériuma egyszeri alkalmat biztosít a munkavállalók számára lakásvásárlás fizetése. A jelzáloghitelek itt sajnos nem érvényesek, bár erről a törvényről sok vita volt. Az ilyen kifizetés kiszámítása a munkavállaló családjában élők számának figyelembevételével történik. Figyelemre méltó: ha egy család szándékosan rontja saját életkörülményeit, akkor a következő öt évben nem igényelhet lakhatási támogatást.
Prémium kifizetések
Bizonyos alkalmazottakat biztosítanak bónusz kifizetések, általában három fizetés összegben, a lelkiismeretes munkavégzés ösztönzése és a szakmai érdemek felettesek általi elismeréseként. A becsülettáblára kerülésért bónusz is jár. Van egyfajta bónusz is, amelyet minden hónapban adnak ki. Általában a fizetés negyede. Bónuszokat biztosítanak a közelgő ünnepekre (például szakmai ünnepekre - a Vészhelyzetek Minisztériumának napja). Ezen kívül egy alkalmazott, aki szintén a diák oktatási intézmény Rendkívüli helyzetek minisztériuma. A kiváló képzésért egy ilyen aktivistát a fizetés negyede illeti meg, jóért - 15%, kielégítőért - 5. Időnként előfordulhat, hogy a bónuszok teljesen hiányoznak, de ez alapvetően csak akkor van, ha nincs forrás a költségvetésben.
Utazási támogatások
Minden olyan munkavállaló jogosult, aki munkája keretében üzleti útra megy utazási költségtérítés:
Napidíj. A fizetés huszonnégy óránként történik, figyelembe véve a célállomásig és onnan induló utat. Figyelembe veszik a közlekedési forgalmat, az átszállásokat és az esetleges késéseket. Ha a munkavállaló utazás közben könnyebben megbetegszik vagy kórházba kerül, a napidíjat továbbra is folyósítják, de legfeljebb két hónapig. Ebben az esetben az üzleti út időtartamának meghosszabbítását rendelik el. A közszolgálati alkalmazott nem kaphat 300 rubelnél nagyobb napidíjat, egy alkalmazott - 100 rubelt. Napi fizetések nem számítanak rá, ha üzleti út során a munkavállalónak minden nap lehetősége van hazatérni, vagy ha az üzleti út sportoláson vagy társadalmi eseményeken alapul. Vagy részvétel bennük. Ebben az esetben a napidíjat a szervezők fizetik. Üzleti utak. A rendkívüli helyzetek minisztériuma biztosítja dolgozói számára a lakótér bérbeadás költségeit. Ezt a szempontot a polgári törvények szabályozzák. Útvonalak Az utazási költségek megtérítésének alapjául a közlekedési jegyek tekinthetők. Hogyan térítik vissza a kártérítést
Az alkalmazottak (állampolgárok) nyilvántartásait tárolják szerkezeti felosztások az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának területi szervei, szervezetei és intézményei, amelyek a nyilvántartások vezetésével vannak megbízva.
11. A bizottságok üléseit szükség szerint, de negyedévente legalább egy alkalommal tartja. A bizottsági ülések akkor tekinthetők határozatképesnek, ha azon tagjaik legalább kétharmada részt vesz.
12. A szakbizottságok határozatait nyílt szavazással, az ülésen jelenlévő bizottsági tagok egyszerű szótöbbségével hozzák meg.
h) a bejegyzés időpontja (törlés);
i) a kiutalt egyszeri szociális juttatás összege (egyszeri szociális juttatás biztosításával kapcsolatos nyilvántartásból való törlés esetén);
j) a munkavállaló (állampolgár) többletlakáshoz való joga.
17. Az alkalmazottak (állampolgárok) részére a nyilvántartásba vételük fontossági sorrendjében egyszeri szociális juttatás jár.
A három vagy több gyermeket nevelő munkavállalók esetében a tárgyévben egyszeri szociális juttatás jár azoknak a munkavállalóknak, akik korábban ugyanabban az évben jelentkeztek egyszeri szociális juttatásban.
A munkavállaló hivatali feladat ellátásával összefüggésben kapott sérülés vagy egyéb egészségkárosodás, illetve az intézményi, szervi szolgálati idő alatt elszenvedett betegség miatti halála esetén egyszeri szociális juttatás jár a P. egyenlő részben az elhunyt (elhunyt) munkavállalóval együtt élőknek, családtagjainak legkésőbb a munkavállaló halálától számított 1 éven belül.
Az egyszeri szociális támogatás kiszámításához figyelembe vett teljes lakóterület, amely ebben az esetben az elhunyt munkavállaló családtagjai között osztandó, az együtt élő családtagok körülményei és száma alapján kerül meghatározásra. a munkavállalóval, beleértve az elhunyt munkavállalót is, a munkavállaló halálának napját megelőző napon.
18. A munkavállaló (állampolgár) egyszeri szociális juttatásáról szóló határozatot az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériuma területi szervének, szervezetének és intézményének a vezetője hagyja jóvá, amely tartalmazza:
a) a munkavállaló (állampolgár) vezetékneve, utóneve és apaneve (ha van vezetéknév);
b) születési dátum, hónap, év és hely;
c) a munkavállaló által betöltött munkakör (a kiemelt beosztás megjelölésével), szolgálati helye;
d) a munkavállaló (állampolgár) további élettérhez való joga;
e) a kiutalt egyszeri szociális juttatás összegét.
19. A bizottságok határozataival való egyet nem értés esetén az alkalmazottak (állampolgárok) jogosultak fellebbezni az ellen törvény által megállapított Orosz Föderáció.
______________________________* Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2013, 18. sz., Art. 2269; 2014, N 14, art. 1627, N 29, art. 4156.
** Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2012, N 53 (1. rész), art. 7608; 2013, N 27, art. 3477, N 49, (7. rész), art. 6351; 2014, N 26 (1. rész), art. 3403, N 45, art. 6152.
*** Az Orosz Föderáció jogszabályainak gyűjteménye, 2006, 1. sz., art. 10, N 52 (1 rész), art. 5498; 2007, N 1 (1 rész), Art. 13., N 1 (1 rész), art. 14, N 1 (1 rész), art. 21, N 43, art. 5084; 2008, N 17, 1756. cikk, N 20, art. 2251, N 30 (2. rész), art. 3616; 2009, N 23, art. 2776, N 39, art. 4542, N 48, art. 5711, N 51, art. 6153; 2010, N 19, 2278. cikk, N 31, art. 4206, N 49, 6424 cikk; 2011, N 23, art. 3263, N 30 (1. rész), 4590. cikk, N 49 (1. rész), Art. 7027, N 49 (5. rész), art. 7061, N 50, art. 7343, N 50, 7359. cikk; 2012, N 10, art. 1163, N 14, art. 1552, N 24, art. 3072, N 26, art. 3446, N 27, 3587, N 31, art. 4322, N 53 (1. rész), art. 7596; 2013, N 14, art. 1646, N 27, art. 3477, N 52 (1. rész), art. 6982; 2014, N 23, art. 2937, N 26 (1. rész), art. 3388, N 26 (1. rész), art. 3406, N 30 (1. rész), art. 4218, N 30 (I. rész), art. 4256, N 30 (1. rész), art. 4264.
1. számú melléklet
az alapítási és munkavégzési eljáráshoz
az orosz törvényhozás
Szövetség, családtagjaik ill
tűzoltóság
Állami Tűzoltóság
fizetések a vásárláshoz ill
Nyilatkozat
Kérem, hogy engem és családtagjaimat regisztráljanak lakóhelyiség vásárlásához, építéséhez egyszeri szociális támogatásban. Család összetétele: házastárs ______________________________________________________________ (teljes név, születési idő) gyermekek__________________________________________________________________________ (teljes név, születési idő) Szolgálati hely: _____________________________________________________________ Tájékoztatás a szociális partnerek által elfoglalt lakások elérhetőségéről, a családi bérleti szerződések és (vagy az én) családtagjaim :
|
Teljes név |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, területe, nm. m |
Használati indok (szociális bérleti szerződés, dokumentum, a tulajdonjog megerősítése), a szerződés dátuma és részletei |
|
|
Teljes név |
Útlevél (születési anyakönyvi kivonat), sorozat, szám, ki és mikor adta ki |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, területe, nm. m |
A lakás tulajdonjogának átruházásáról szóló megállapodás dátuma és részletei |
Információk a szociális bérleti szerződés alapján korábban lakott lakóhelyiségekről és (vagy) a korábban birtokolt lakóhelyiségekről:
|
Teljes név |
Útlevél (születési anyakönyvi kivonat), sorozat, szám, ki és mikor adta ki |
Levelezési cím |
Ingatlan típusa, területe, nm. m |
Használati indok (szociális bérleti szerződés, tulajdonjogot igazoló dokumentum), a szerződés dátuma és részletei |
Korábban lakott lakóhelyiségekkel végzett műveletek, ezen műveletek elkövetésének tényét igazoló dokumentumok részletei |
Én és családtagjaim megerősítjük ezen információk pontosságát és teljességét (kiskorúak és (vagy) cselekvőképtelen családtagok esetében az aláírást törvényes képviselőjük látja el. Hozzájárulunk ahhoz, hogy a benyújtott információkat a szövetségi végrehajtó hatóságok ellenőrizzék, beleértve a Szövetségi Adószolgálatot és a Szövetségi Migrációs Szolgálatot, Szövetségi szolgálat állami regisztráció, kataszter és térképészet, valamint hozzájárulás a személyes adatok kezeléséhez.
Amennyiben a megadott adatok megváltoznak, vállaljuk, hogy a megváltozott információkat 5 napon belül elküldjük.
"______"_______________ 20________ _____________________________________________ (munkavállaló aláírása, teljes név) "__________"_______________ 20____ _____________________________________________ (felnőtt családtag aláírása, teljes név) "__________"_______________ 20________ _____________________________________________ (felnőtt családtag aláírása, teljes név) "__________"_______________ 20________ _____________________________________________ (nagykorú családtag aláírása, teljes név) Engem __________________________________________________________________________________________________________________________________________, (különleges besorolási fokozat, a munkavállaló teljes neve) figyelmeztettük a nyilvántartásból való törlés lehetőségére, ha a benyújtott dokumentumokból a valóságnak nem megfelelő információ derül ki, és a regisztráció alapja. "______"_______________ 20________ _____________________________________________ (munkavállaló aláírása, teljes név) Kiegészítő információk___________________________________________________ (információ a lakhatáshoz kapcsolódó további ________________________________________________________________________________________________________________________________________________, a szolgálatból való elbocsátás tervezett időpontjáról és indokáról stb.) Az alábbi dokumentumokat mellékeljük a kérelemhez:|
A dokumentum címe |
Az okmány adatai (okmányszám, ki és mikor állította ki) |
Lapok száma |
jegyzet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériuma felülvizsgálati bizottságai Magazin Kezdve___________________________20_____ Kész_________________20________
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||