Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанар, онцлог. Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанар. Ашгийн бус байгууллагын ерөнхий тодорхойлолт

11.03.2022

Сэдэв 1. Аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагаа, аж ахуйн нэгж

Дасгал 1.

үзэл баримтлал	Тодорхойлолт
1. бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа (Хариулт - a)	а) энэ чиглэлээр бүртгэлтэй хүмүүсийн эд хөрөнгийг ашиглах, бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхээс системтэй ашиг олоход чиглэсэн өөрийн эрсдэл, эрсдэлд хамаарах бие даасан үйл ажиллагаа. хуульд заасан журмаар
2. хуулийн этгээд (Хариулт - ба)	б) нийгмийн хэрэгцээг хангах, ашиг олох зорилгоор бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, / эсвэл үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан бие даасан эдийн засгийн нэгж. Энэ бол эдийн засгийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан өмчийн цогцолбор юм.
3. хувиараа бизнес эрхлэгч (Хариулт - d)	в) үйлдвэрлэл, худалдаа болон бусад ашигтай үйл ажиллагааны чиглэлээр бизнес эрхлэгчид, хувь нийлүүлэгчдийн худалдаа, аж үйлдвэр, тээвэр, даатгалын болон бусад холбоод (ногдол ашиг)
4. аж ахуйн нэгж (Хариулт - b)	г) аливаа зорилгод хүрэх, аливаа асуудлыг хөдөлмөрийн хуваагдал, үүрэг, шаталсан бүтцийн зарчимд үндэслэн шийдвэрлэхийн тулд нэгдсэн хүмүүс, бүлгүүдийн багц
5. байгууллага (Хариулт - d)	д/тогтоосон журмын дагуу бүртгүүлсэн, хуулийн этгээд үүсгэлгүйгээр үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа чадвартай хувь хүн (иргэн)
6. пүүс (Хариулт - h)	ж) өөрийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн (эдийн засгийн) үйл ажиллагаа эрхэлж буй хуулийн болон хувь хүн
7. аж ахуйн нэгж (Хариулт - f)	з) эдийн засаг, эрх зүйн хувьд бие даасан аж ахуйн нэгж, өмч, нийгэм, зохион байгуулалтын хувьд тусдаа эдийн засгийн үйл ажиллагаанд оролцогч, нэр, түүнчлэн олонд танигдсан, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн таних тэмдэгтэй.
8. компани (Хариулт - орсон)	и) өмчлөл, аж ахуйн болон үйл ажиллагааны тусгайлсан өмчтэй, уг эд хөрөнгөөр үүргээ хариуцах, эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авах, хэрэгжүүлэх, үүрэг хүлээх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх боломжтой байгууллага.

Даалгавар 2.Хүснэгтэд өгөгдсөн шалгуурын дагуу зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн талаар товч тайлбар өгнө үү.

Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанар

OPF	тэмдэг
Оролцогчдын бүрэлдэхүүн ба тоо	Эрх бүхий (хувьцаат) капиталыг бүрдүүлэх хэмжээ, журам	Удирдах байгууллага, шийдвэр гаргах журам	Ашгийн хуваарилалт, үүсгэн байгуулагчдын байгууллагын үүргийн талаархи хариуцлага
1. ерөнхий нөхөрлөл	Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон арилжааны байгууллагууд. Хамгийн багадаа 2 оролцогчийн тоо	Хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн доод ба дээд хэмжээ хязгаарлагдахгүй	Ерөнхий нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг удирдах нь бүх оролцогчдын нэгдсэн тохиролцоогоор явагддаг	Бүтэн хувьцааны ашиг, алдагдлыг оролцогчдын дунд дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр нь хуваарилдаг.
2. хязгаарлагдмал түншлэл (итгэл дээр)	Бүрэн түншүүд болон хязгаарлагдмал түншүүд. Хамгийн багадаа 2 оролцогчийн тоо. Шимтгэл төлөгч нь иргэн, хуулийн этгээд, байгууллага (хуульд өөрөөр заагаагүй бол) байж болно.	Баасан(1)	Хязгаарлагдмал түншлэлийн үйл ажиллагааны удирдлагыг ерөнхий түншүүд гүйцэтгэдэг. Удирдах дээд байгууллага нь ерөнхий түншүүдийн хурал юм	Ерөнхий түншүүд нь бүх эд хөрөнгөө хариуцна. КТ нь хадгаламж эзэмшигчийн эд хөрөнгийн үүргийг хариуцахгүй
3. хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани	Нэг буюу хэд хэдэн хувь хүн/хуулийн этгээд. Гэхдээ 50-аас илүүгүй оролцогчид.	Дүрмийн сан нь оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрдэх бөгөөд зээлдүүлэгчийн ашиг сонирхлыг баталгаажуулах хөрөнгийн доод хэмжээг тогтоодог.	Компанийн одоогийн (үйл ажиллагааны) удирдлагыг (нөхөрлөлөөс ялгаатай) үүсгэн байгуулагчдын өөрсдийнх нь тооноос эсвэл бусад хүмүүсийн дундаас томилдог гүйцэтгэх байгууллагад шилжүүлдэг. Оролцогчдын нэгдсэн хурлаар стратегийн менежмент.	компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хэмжээгээр компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хариуцна. Оролцогчдын дунд ашгийг дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээний дагуу хуваарилдаг.
4. нэмэлт хариуцлагатай компани	OOO (3)	OOO (3)	OOO (3)	Ийм компанийн оролцогчид өөрийн хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тодорхойлсон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээр бүгдэд нь ижил хэмжээгээр давхар хариуцлага хүлээнэ.
5. хаалттай хувьцаат компани	Хэд хэдэн хувь хүн / хуулийн этгээд - хувьцаа эзэмшигчид. Оролцогчдын тоо 50-аас ихгүй байна	Компанийн дүрмийн сан нь хувьцаа эзэмшигчдийн худалдаж авсан компанийн хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрдэнэ. 100 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс (4,611 рубль = 1 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1.6.11-ээс) уурхайн бусад эх үүсвэрүүдэд - 10,000 рубль.	Компанийн одоогийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (жишээлбэл, ерөнхий захирал) эсвэл компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага, компанийн гүйцэтгэх удирдлага (жишээлбэл, захирал) гүйцэтгэдэг. болон захиргаа эсвэл зөвлөл). Компанийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) -д хариуцлага хүлээдэг.	Компани нь хүлээсэн үүргээ бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Компани нь хувьцаа эзэмшигчдийнхээ үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй. Компани нь жилд нэг удаа байршуулсан хувьцаанд ногдол ашиг олгох эрхтэй. Компани нь ангилал (төрөл) тус бүрийн хувьцаанд зарласан ногдол ашгийг төлөх үүрэгтэй.
6. нээлттэй хувьцаат компани	Хэд хэдэн хувь хүн / хуулийн этгээд - хувьцаа эзэмшигчид. 50 гаруй оролцогчид	CJSC (5) 1000 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бусад уурхайн эх үүсвэрээс - 100,000 рубль.	ZAO (5)	ZAO (5)
7. үйлдвэрлэлийн хоршоо	Хэд хэдэн хувь хүн / хуулийн этгээд - оролцогчид 5-аас доошгүй оролцогчийн тоо	Хамтын сангийн доод ба дээд хэмжээг хуулиар тогтоогоогүй.	Удирдах зөвлөл, дарга. Шийдвэр гаргах дээд байгууллага нь гишүүдийн хурал.	Хоршооны гишүүд үүргийнхээ дагуу дүрэмд заасан журмын дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. Хоршооны ашгийг гишүүдийн дунд хувийн хөдөлмөр болон (эсвэл) бусад оролцоо, хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээгээр хуваарилдаг.
8. нэгдмэл аж ахуйн нэгж	Эдийн засгийн өмчийн эрхээр захиран зарцуулах төрийн болон хотын захиргаа.	Улсын - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 5000-аас багагүй, хотын - 1000-аас доошгүй байна	гүйцэтгэх байгууллага нь цорын ганц байгууллага - захирал (ерөнхий захирал). Түүнийг өмчлөгч эсвэл өмчлөгчөөс эрх олгосон этгээд томилж, чөлөөлдөг.	Ашиг нь муж эсвэл хотын өмчлөгчийн талд ашиглагдана. Эдийн засгийн удирдлагын эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн өмчлөгч (татаастай хариуцлага байхгүй тохиолдолд) аж ахуйн нэгжийн үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй.

Даалгавар 3.Таван хөрөнгө оруулагч (A, B, C, D, E) пүүс байгуулах гэж байна. Тэдний дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр нь 200 мянган рубль болно. (А), 350 мянган рубль. (B), 400 мянган рубль. (C), түүнчлэн 30,000 рубль. (D ба E-ийн хувьд). Байгуулагдаж буй компанийн хувьд хөрөнгө оруулагчид хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани болон нээлттэй хувьцаат компанийн аль нэгийг сонгодог. Гурван гол хөрөнгө оруулагч (A, B, C) нь сонгосон хууль эрх зүйн хэлбэрт тодорхой шаардлага тавьдаг бөгөөд эдгээрийг хүснэгтэд үзүүлэв. Хөрөнгө оруулагч D, E-ийн хувьд хууль эрх зүйн хэлбэрийг сонгох нь үндсэндээ хайхрамжгүй байдаг. Хэрэв пүүсийн капиталд оруулсан хөрөнгө оруулагч бүрийн оруулсан хувь нэмрийг харгалзан олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан бол аж ахуйн нэгжийн ямар хэлбэрийг сонгох вэ? (Хариулт - ХХК)

Компанийн OPF-д тавигдах шаардлага	OPF	Хөрөнгө оруулагчдын нэхэмжлэлийн ач холбогдлын үнэлгээ
ХК	OOO	ГЭХДЭЭ	AT	FROM
1. Аж ахуйн нэгжийн хувьцааг бусад этгээдэд хялбархан шилжүүлэх боломжтой байх
2. Хөрөнгийн бирж дээр нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэр татах боломжтой байх	14,5
3. Захиргааны аппарат нь аль болох бага байх ёстой	17,5	17,5
4. Компанийг бүртгүүлэх зардал хамгийн бага байх ёстой		15,5
5. Боломжтой бол пүүс санхүүгийн тайлангаа нийтлэхгүй байх.		14,5
6. Пүүс нь бонд гаргах чадвартай байх ёстой
Ач холбогдлын онооны нийлбэр		47,5

Даалгавар 4.Үзэл баримтлал, тодорхойлолтуудын зөв уялдааг тохируулах:

үзэл баримтлал	Тодорхойлолт
1. санхүүгийн болон үйлдвэрлэлийн бүлэг	(4) бизнесийн үйл ажиллагааг зохицуулах, тэдний нийтлэг өмчийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалах зорилгоор байгуулагдсан арилжааны байгууллагуудын гэрээт холбоо.
2. барих	(7) ашгийг хуваарилах тусгай журмыг заасан картел хэлбэрийн холбоо бөгөөд энэ нь эхлээд "нийтийн сан"-д орж, дараа нь оролцогчдын дунд урьдчилан тогтоосон хувь хэмжээгээр хуваарилагддаг.
3. бизнесийн бүлэг	(1) оролцоо, патентын лицензийн гэрээ, санхүүжилт, үйлдвэрлэлийн нягт хамтын ажиллагааны системээр холбогдсон бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн холбоо
4. холбоо	(3) бие даасан эдийн засгийн байгууллагуудын багц - байнгын түншүүд, тэдгээрийн үйл ажиллагааны зохицуулалт нь бие даасан гэрээний хүрээнээс давж гардаг.
5. картел	(8) хамтарсан зохицуулалттай үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор үйлдвэр, худалдааны аж ахуйн нэгж, банк, даатгалын болон хөрөнгө оруулалтын компаниуд, шинжлэх ухааны байгууллагуудын эдийн засгийн холбоо
6. синдикат	(6) ХК эсвэл ХХК хэлбэрээр үүсгэн байгуулагдсан маркетингийн нэг байгууллагаар дамжуулан оролцогчдынхоо бүтээгдэхүүнийг борлуулахыг хамарсан нэг төрлийн картелийн гэрээ
7. усан сан	(2) хувьцааны хяналтын багц нь толгой компанийн гарт төвлөрсөн аж ахуйн нэгжүүдийг нэгтгэх.
8. санаа зовох	(5) хамтарсан арилжааны үйл ажиллагаа, тухайлбал тогтоосон квот, барааны үнэ, борлуулалтын нөхцлийн тусламжтайгаар борлуулалтыг зохицуулах, нэг салбарын аж ахуйн нэгжүүдийн нэгдэл.

Даалгавар 5."Лидер" хаалттай хувьцаат компанийг таван үүсгэн байгуулагч үүсгэн байгуулсны хоёр нь хуулийн этгээд, гурав нь хувь хүн юм.

Дараах хөрөнгийг дүрмийн санд оруулсан болно.

Тооцоолох:

дүрмийн сангийн хэмжээ; (20 сая рубль)
ХК-ийн дүрмийн санд үүсгэн байгуулагч бүрийн эзлэх хувь (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
давуу эрхийн хувьцааны хувь, хэрэв энэ байгууллагад эзэмшигч нь зөвхөн хувь хүмүүс байвал ( Хэрэв хувьцааны хуваарилалт нь дүрмийн сан дахь хувьцааны дагуу явагдсан бол хариулт нь 25% байна.
хувьцаа эзэмшигч бүрийн эзэмшиж буй хувьцааны тоо;( 1 - 5 сая хувьцаа, 2 - 2 сая хувьцаа, 3 - 8 сая хувьцаа, 4 - 2 сая, 5 - 3 сая хувьцаа)
хувьцааны нийт тоо ба нэрлэсэн үнэ ( Нийт - 20 сая ширхэг хувьцаа, нэрлэсэн үнэ - 1 рубль)

Үүсгэн байгуулагчдын аль нь хяналтын багцыг эзэмшдэг вэ? ( Гурав дахь хувьцаа эзэмшигч. Тэрээр энгийн хувьцааны 40 хувийг эзэмшдэг.)

Хэрэв ногдол ашгийн орлого нь цэвэр ашгийн 30%, давуу эрхийн хувьцааны ногдол ашгийн хэмжээ 15% байвал нэг энгийн болон нэг давуу эрхийн хувьцаанд ногдол ашгийн хэмжээг тодорхойл.(Ногдол ашгийн орлого = 1.08 сая рубль, давуу эрхтэй - 0.75 сая рубль ( Нэрлэсэн үнийн дүнгийн 15%), дараа нь энгийн хувьцааны ногдол ашиг - (0.33 / 15) = 2.2 копейк, давуу эрхийн хувьд = 15 копейк)

Үйл ажиллагааны эхний жилийн үр дүнгээс үзэхэд "Лидер" ХК-ийн өмч хөрөнгийн бүтцэд дараахь өөрчлөлтүүд гарсан: үнэт цаасыг 1.2 сая рублийн үнээр зарж, үйлдвэрлэлийн байрны өртөг 6 сая рубль хүртэл өссөн байна. дахин үнэлгээний үр дүн. Компанийн жилийн цэвэр ашиг 3.6 сая рубль байв. Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаас хөрөнгийн үнийн өсөлт, цэвэр ашгийн 50 хувийг хувьцааны тоог өөрчлөхгүйгээр дүрмийн санг нэмэгдүүлэхэд зарцуулахаар шийдвэрлэлээ. Эрх бүхий хөрөнгийн шинэ хэмжээ болон хувьцааны нэрлэсэн үнийг тооцоол. ( Эрх бүхий капитал нь 22.8 сая рубль, хувьцааны нэрлэсэн үнэ 1.14 рубль байна.)

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр гэдэг нь аж ахуйн нэгжийн өмчийг засах, ашиглах арга зам, түүний эрх зүйн байдал, үүнээс үүдэлтэй бизнесийн зорилгыг ойлгодог.

Аж ахуйн нэгжийн зөв сонгосон зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь үүсгэн байгуулагчдад бизнесийг хөгжүүлэх, хамгаалах төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх нэмэлт хэрэгслийг өгөх боломжтой.

Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрт дараахь төрлүүд орно.

1. Бизнесийн нөхөрлөл, компани;
2. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани;
3. Нэмэлт хариуцлага хүлээх компани;
4. хувьцаат компани;
5. Ардын аж ахуйн нэгж;
6. Үйлдвэрлэлийн хоршоо;
7. Төрийн болон хотын нэгдсэн үйлдвэр;
8.Аж ахуйн нэгжийн холбоод;
9. Энгийн түншлэл;
10.Аж ахуйн нэгжийн холбоод;
11. Компанийн дотоод бизнес эрхлэлт.

Бизнесийн түншлэл гэдэг нь хувь нийлүүлсэн хөрөнгөтэй арилжааны байгууллага юм. Бизнесийн нөхөрлөлийн эд хөрөнгөд оруулсан хувь нэмэр нь мөнгө, үнэт цаас, бусад зүйл, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрх байж болно. Бизнесийн түншлэлийг ерөнхий болон хязгаарлагдмал түншлэл (хязгаарлагдмал түншлэл) хэлбэрээр байгуулж болно. Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон арилжааны байгууллага нь итгэл үнэмшлийн ерөнхий нөхөрлөл болон ерөнхий нөхөрлөлийн оролцогч байж болно.

Бүрэн нөхөрлөл гэдэг нь байгуулсан гэрээний дагуу оролцогчид нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, түүний үүргийг бүх эд хөрөнгөөр хариуцдаг нөхөрлөл юм. Хүн зөвхөн нэг бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч байж болно.

Бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр бүрэн нөхөрлөл үүсч, үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хамтран ажиллах санамж бичиг нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Бүрэн нөхөрлөлийн нэр;
2. Байршил;
3. Үүнийг удирдах журам;
4. Дүрмийн санд оролцогч тус бүрийн хувь хэмжээг өөрчлөх нөхцөл, журмын тухай;
5. Тэдний шимтгэлийн хэмжээ, бүрэлдэхүүн, хугацаа, оруулах журам;
6. шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн оролцогчийн хариуцлагын тухай.

Бүрэн нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг удирдах нь бүх оролцогчдын нэгдсэн тохиролцоогоор явагддаг боловч хамтын нөхөрлөлийн санамж бичигт оролцогчдын олонхийн саналаар шийдвэр гаргасан тохиолдолд тусгаж болно. Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч бүр нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс ажиллах эрхтэй боловч түүний оролцогчид нөхөрлөлийн үйл ажиллагааг хамтран явуулахдаа гүйлгээ бүрт нөхөрлөлийн бүх оролцогчдын зөвшөөрөл шаардлагатай.

Ерөнхий нөхөрлөлийн ашиг, алдагдлыг оролцогчдын дунд хувь нийлүүлсэн хөрөнгийнх нь хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл гэдэг нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргийг эд хөрөнгөөрөө хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн хувь нийлүүлэгчтэй холбоотой хохирлын эрсдэлийг хариуцдаг нөхөрлөл юм. Нөхөрлөлийн үйл ажиллагаа, оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд.Аж ахуйн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд оролцохгүй.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь нөхөрлөлийн бүх оролцогчдын гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн доод ба дээд хэмжээг хязгаарлахгүй. Энэ нь бүрэн түншүүд нөхөрлөлийн үүргийг бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцдагтай холбоотой юм.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь ашиг олох зорилгоор байгуулагдсан бөгөөд хуулиар хориглоогүй аливаа үйл ажиллагаа эрхлэх боломжтой. Гэхдээ зарим төрлийн үйл ажиллагаа нь тусгай зөвшөөрөл шаарддаг.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн сан нь тодорхой хувьцаанд хуваагдсан хуулийн этгээд юм. ХХК-ийн гишүүд зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр л хохирох эрсдэлийг хүлээнэ.

Нийгмийн гишүүн нь иргэн, хуулийн этгээд байж болно. Компанийн гишүүдийн дээд тоо тавиас хэтрэхгүй байх ёстой.

Үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг, дүрэм юм. Компанийг нэг хүн үүсгэн байгуулсан бол энэ хүний баталсан дүрэм нь үүсгэн байгуулагч байна.

Хэрэв компанид оролцогчдын тоо хоёр ба түүнээс дээш бол тэдгээрийн хооронд үүсгэн байгуулагчид дараахь үүрэг хүлээсэн хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгуулдаг.

1. Компани байгуулах, мөн компанийн үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүнийг тогтоох;
2. компанийн үүсгэн байгуулагч тус бүрийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ, хувь хэмжээ;
3. Шимтгэлийн хэмжээ, бүрэлдэхүүн, түүнийг үүсгэн байгуулагдсаны дараа компанийн дүрмийн санд оруулах журам, нөхцөл;
4. Шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн компанийн үүсгэн байгуулагчдын хариуцлага;
5. Компанийг үүсгэн байгуулагчдын хооронд ашиг хуваарилах нөхцөл, журам;
6. Компанийн байгууллагуудын бүрэлдэхүүн, оролцогчдыг компаниас гаргах журам. Эрх бүхий капиталд оруулсан хувь нэмэр нь мөнгөн үнэ цэнэтэй мөнгө, үнэт цаас, эд хөрөнгийн эрх байж болно. Компанийг үүсгэн байгуулагч бүр тухайн хугацаанд компанийн дүрмийн санд бүрэн хувь нэмэр оруулах ёстой. Компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед дүрмийн санг үүсгэн байгуулагчид дор хаяж тал хувь нь төлсөн байх ёстой.

Нэмэлт хариуцлагатай компани гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани юм. Нэмэлт хариуцлага хүлээсэн компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан эд хөрөнгөөр болон оруулсан хувь нэмрийнх нь бүх үнийн дүнгийн ижил хэмжээгээр давхар хариуцлага хүлээнэ.

Компанийн оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт хариуцлагыг хуваарилах өөр журам заагаагүй бол компанийн үүрэг хариуцлагыг оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг. компани.

Хувьцаат компани гэдэг нь компанийн оролцогчдын хувьцаат компанийн өмнө хүлээх үүргийг гэрчлэх, дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан арилжааны байгууллага юм. Хувьцаа эзэмшигчид нь компанийн үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой хохирлын эрсдэлийг хувьцааныхаа үнийн дүнгийн хүрээнд хариуцна.

Хаалттай хувьцаат компани гэдэг нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл бусад урьдчилан тогтоосон хүмүүсийн дунд хувьцаагаа хуваарилдаг компани юм. Хаалттай хувьцаат компани нь өөрийн гаргасан хувьцааг нээлттэй захиалах, эсхүл хязгааргүй тооны хүнд өөр хэлбэрээр худалдан авах санал гаргах эрхгүй. Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо тавиас хэтрэхгүй байх ёстой.

Хувьцаат компанийг үүсгэн байгуулагч нь түүнийг байгуулах шийдвэр гаргасан иргэн, хуулийн этгээд юм. Нээлттэй нийгмийг үүсгэн байгуулагчдын тоо хязгаарлагдахгүй бөгөөд хаалттай нийгэмлэгийг үүсгэн байгуулагчдын тоо тавин хүнээс хэтрэхгүй.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо (артель) нь хамтын үйлдвэрлэл, эдийн засгийн бусад үйл ажиллагаа (хөдөө аж ахуйн болон бусад бүтээгдэхүүн, боловсруулалт, худалдаа) хийх гишүүдийн үндсэн дээр тэдний хувийн хөдөлмөр, бусад оролцоо, холбоо, түүний гишүүд (оролцогчид) дээр суурилсан сайн дурын нэгдэл юм. ) хөрөнгийн хувьцааны хувь нэмэр.

Хоршооны гишүүн нь хоршооны эд хөрөнгөд хувь нэмэр оруулах үүрэгтэй. Хоршооны гишүүний хувь нэмэр нь мөнгө, үнэт цаас, бусад эд хөрөнгө, түүний дотор эд хөрөнгийн эрх, түүнчлэн иргэний эрхийн бусад объект байж болно. Газар болон байгалийн бусад баялаг нь газрын болон байгалийн нөөцийн тухай хуульд заасан хэмжээгээр эргэлтэд оруулах хувь хэмжээ байж болно. Хувьцааны хэмжээг хоршооны дүрмээр тогтоодог. Хоршоог улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед хоршооны гишүүн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн 10-аас доошгүй хувийг төлөх үүрэгтэй.

Үлдсэн мөнгийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор төлнө. Хувьцааны шимтгэл нь хоршооны өмчийн доод хэмжээг тодорхойлдог хоршооны хувьцааны санг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг баталгаажуулдаг.

Хоршооны удирдах байгууллага нь түүний гишүүдийн нэгдсэн хурал, хяналтын зөвлөл, гүйцэтгэх байгууллага - хоршооны удирдах зөвлөл, дарга юм. Хоршооны удирдах дээд байгууллага нь хоршоо үүсэх, үйл ажиллагааны аливаа асуудлыг хэлэлцэж шийдвэр гаргах эрхтэй гишүүдийн нэгдсэн хурал юм.

Нэгдмэл аж ахуйн нэгжийг өмчлөгчөөс өөрт нь олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй арилжааны байгууллага гэж хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь хуваагдашгүй бөгөөд шимтгэл, түүний дотор аж ахуйн нэгжийн ажилчдын дунд хуваарилагдах боломжгүй юм.

Үйл ажиллагааны удирдлагын эрхэд суурилсан холбооны өмчид байдаг нэгдмэл аж ахуйн нэгж нь холбооны төрийн өмчит аж ахуйн нэгж юм.

Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар нь өөрт нь олгосон эд хөрөнгийн хувьд өөрийн үйл ажиллагааны зорилго, өмчлөгчийн үүрэг, зориулалт, өмчлөх, ашиглах эрхээ хуульд заасан хүрээнд хэрэгжүүлдэг. мөн үүнийг устгана уу.

Нэгдсэн аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь дүрэм бөгөөд дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Эд хөрөнгийн өмчлөгчийг харуулсан нэгдмэл үйлдвэрийн нэр;
2. Түүний байршил;
3. Нэгдсэн үйлдвэрийн үйл ажиллагааг удирдах журам;
4. Аж ахуйн нэгжийн сэдэв, зорилго;
5. дүрмийн сангийн хэмжээ, түүнийг бүрдүүлэх журам, эх үүсвэр;
6. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад мэдээлэл.

Санхүү, аж үйлдвэрийн бүлэг гэдэг нь үндсэн компани болон охин компанийн хэлбэрээр үйл ажиллагаа явуулдаг, эсхүл санхүүгийн болон үйлдвэрлэлийн бүлэг байгуулах тухай гэрээний үндсэн дээр биет болон биет бус хөрөнгөө бүрэн буюу хэсэгчлэн нэгтгэсэн хуулийн этгээдийн цогц юм. бараа, үйлчилгээний өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, зах зээлийг тэлэх, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, шинэ ажлын байр бий болгоход чиглэсэн хөрөнгө оруулалт болон бусад төсөл, хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд зориулсан технологи буюу эдийн засгийн интеграцчлал.

Санхүүгийн аж үйлдвэрийн бүлгийн оролцогчид нь түүнийг байгуулах тухай гэрээ байгуулсан хуулийн этгээд, тэдгээрийн үүсгэн байгуулсан санхүүгийн аж үйлдвэрийн бүлгийн төв компани, санхүүгийн аж үйлдвэрийн бүлгийг бүрдүүлж буй толгой болон охин компани байж болно. Санхүү-үйлдвэрлэлийн бүлэгт олон нийтийн болон шашны байгууллагаас бусад арилжааны болон арилжааны бус байгууллага, тэр дундаа гадаадын байгууллага багтаж болно.

Санхүү, аж үйлдвэрийн бүлгийн удирдах дээд байгууллага нь түүний бүх оролцогчдын төлөөллийг багтаасан санхүү, аж үйлдвэрийн бүлгийн захирлуудын зөвлөл юм. Санхүү-аж үйлдвэрийн бүлгийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэн эрхийг санхүү-аж үйлдвэрийн бүлэг байгуулах тухай гэрээгээр тогтоодог.

Бизнес эрхлэгчдийн холбоо нь арилжааны байгууллагуудын хооронд байгуулсан гэрээний дагуу бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг зохицуулах, түүнчлэн нийтлэг өмчийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалах зорилготой холбоо юм. Арилжааны байгууллагуудын холбоо нь ашгийн бус байгууллага боловч хэрэв оролцогчдын шийдвэрээр тус холбоонд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхлэхийг даалгасан бол ийм холбоог ОХУ-ын Иргэний хуульд заасан журмын дагуу бизнесийн компани эсвэл нөхөрлөл болгон өөрчилнө. Холбоо, эсвэл бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа явуулах бизнесийн компани байгуулж, ийм компанид оролцох боломжтой.

Сайн дурын холбоод нь олон нийтийн болон бусад ашгийн бус байгууллага, байгууллагуудыг нэгтгэж болно. Холбооны гишүүд бие даасан байдал, хуулийн этгээдийн эрхээ хадгалж, үйлчилгээгээ үнэ төлбөргүй ашиглах, өөрийн үзэмжээр санхүүгийн жилийн эцэст холбооноос гарах боломжтой.

Холбооны удирдах дээд байгууллага нь гишүүдийн нэгдсэн хурал юм. Удирдлагын гүйцэтгэх байгууллага нь хамтын болон дангаараа удирдах байгууллага байж болно.

Хөгжингүй зах зээлийн эдийн засагт компани доторх бизнес эрхлэгчид сүүлийн үед ажиглагдаж байгаа бөгөөд үүний мөн чанар нь шинэ бүтээл, ашигтай загварыг турших зорилгоор томоохон компаниудад жижиг инновацийн аж ахуйн нэгжүүдийг зохион байгуулах явдал юм.

Туршлагаас харахад компанийн бүтээлч ажилчдад (бие даасан хэлтэс) компанийн удирдлагууд үйл ажиллагааныхаа шинэлэг шинж чанарыг бүрэн харуулах боломжийг олгодог дараахь нөхцлөөр "болгон" бол компани доторх бизнес эрхлэх боломжтой.

1. Бизнесийн төслийг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах санхүүгийн болон материал, техникийн нөөцийг захиран зарцуулах эрх чөлөө;
2. Хөдөлмөрийн бэлэн бүтээгдэхүүнээр зах зээлд бие даан орох;
3. Бизнесийн төслийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай боловсон хүчний бодлого, ажилчдын тусгай урам зоригийг хэрэгжүүлэх боломж;
4. Хувийн төсөл хэрэгжүүлснээс олсон ашгийн тодорхой хэсгийг захиран зарцуулах;
5. Төслийг хэрэгжүүлэхэд эрсдэлийн нэг хэсгийг хүлээн зөвшөөрөх.

Үндсэн зарчим бол бизнес эрхлэгч нь ажилтны хувьд биш харин өөрийн пүүсийн өмчлөгчийн хувьд пүүс дотор ажилладаг гэсэн зарчим юм. Тиймээс дотоод бизнес эрхлэгч нь хувийн санаагаа хэрэгжүүлэх, тодорхой эцсийн үр дүнд хүрэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Энэхүү хандлага нь ажилтнууд, хэлтсийн дарга нарыг чөлөөлж, бизнес эрхлэх авъяас чадварыг харуулах боломжийг олгодог.

Тиймээс бизнес эрхлэгч нэг буюу өөр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг бие даан сонгох боломжтой. Зөв сонгогдсон зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бизнес эрхлэгчдэд бизнесээ хөгжүүлэх хэрэгслийг өгөх боломжтой.

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Нийтэлсэн http://www.allbest.ru/

Холбооны боловсролын агентлаг

NOU HPE "Нижний Новгородын менежмент, бизнесийн дээд сургууль"

Хууль зүйн факультет

Бизнесийн эдийн засгийн тэнхим

Туршилт

"Байгууллагын эдийн засаг, санхүү" мэргэжлээр

Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанар

Дууссан: оюутан

IV курсын бүлэг 13Р

Звонкова Мария Петровна

Шинжлэх ухааны зөвлөх:

Малятина Елена Сергеевна

Нижний Новгород - 2014 он

Оршил

1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр: үзэл баримтлал, мөн чанар

2. ОХУ-ын аж ахуйн нэгжийн өнөөгийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд

3. Аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг харьцуулах

Дүгнэлт

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

Оршил

Бизнес эрхлэх нь тодорхой зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр явагддаг. Аль хэлбэрийг сонгох нь олон хүчин зүйлээс хамаарна: үйл ажиллагааны орчин, аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн чадавхи, нэг хэлбэрийн харьцангуй давуу тал. Бараа бүтээгдэхүүний зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, солилцоо, аж ахуйн нэгжийн удирдлагын механизм, хөрөнгө оруулалт, төслийн менежмент - эдгээр нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн зохион байгуулалт, эрх зүйн бүтцийн хүрээнд аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлыг тодорхойлоход үүсдэг гол асуудлууд юм. Ирээдүйн аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн мөн чанарыг зөв ойлгохоос түүний ирээдүйн амжилт нь ихээхэн хамаарна.

Судалгааны сэдвийн хамаарал: Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгох, үйл ажиллагааны эдийн засгийн асуудал нь практик болон онолын чухал ач холбогдолтой юм.

Практик ач холбогдол. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгохоос эхлээд дараахь асуултууд гарч ирдэг: компанийн үүргийг хэн, ямар хэмжээгээр хариуцах; байгууллагын нэрийн өмнөөс хэлцэл хийх эрх бүхий этгээд; Бизнес эрхлэгчийн хувьд нэн тэргүүнд тавигдах зарим асуудал, удирдлагын шийдвэр гэх мэт асуудлыг шийдвэрлэх нь хэний харьяалалд байдаг.

ОХУ-д аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг Иргэний хуулиар (CC) тодорхойлдог бөгөөд энэ нь байгууллагын боломжит хэлбэрүүд, түүнчлэн тэдгээрийн удирдлагын дүрмийн тухай өгүүллийг агуулсан бөгөөд доор дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Ажлын зорилго: аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгох, үйл ажиллагааны үндсэн асуудлуудыг тодорхойлох. Зорилгодоо нийцүүлэн дараахь үндсэн ажлуудыг ялгаж үздэг.

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үзэл баримтлал, мөн чанарыг авч үзэх;

ОХУ-ын аж ахуйн нэгжийн үндсэн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг тайлбарлах;

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн үндсэн хэлбэр, үйл ажиллагааны сонголт, асуудалд чухал ач холбогдолтой давуу болон сул талуудыг тодруулна уу.

Зорилго, зорилтын дагуу ажлын дараахь бүтцийг бий болгосон: уг ажил нь танилцуулга, гурван үндсэн хэсэг, дүгнэлт, ашигласан материалын жагсаалтаас бүрдэнэ.

1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд: үзэл баримтлал, мөн чанар

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хууль тогтоомж, практикт нэвтэрсэн ойлголт бөгөөд аж ахуйн нэгжийн бие даасан субьект, түүний дотор бизнес эрхлэгчдийг тодорхойлоход хэрэглэгддэг. Энэ нь хуулийн этгээд, янз бүрийн төрлийн бизнесийн байгууллагуудад нийтлэг байдаг зохион байгуулалт, эрх зүйн үндсэн шинж чанаруудыг агуулдаг. Эдгээр шинж тэмдгүүдийг хоёр бүлэгт нэгтгэж болно.

Эхнийх нь аливаа хуулийн этгээдийн хууль, хууль тогтоомжтой зохион байгуулалтын холболтыг тусгасан болно. Тогтоосон журмыг зөрчсөн нь хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг зохих эрх зүйн үр дагавраас хасдаг. Тиймээс, аливаа байгууллагатай бизнесийн харилцаа холбоо тогтоохын өмнө түүнийг байгуулах дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой. Аливаа хуулийн этгээдийг зөвхөн хуулиар тогтоосон зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр байгуулж болно. Арилжааны байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн бүрэн жагсаалтыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн эхний хэсэгт (эдийн засгийн нөхөрлөл, компани, үйлдвэрлэлийн хоршоо, нэгдмэл аж ахуйн нэгж) өгсөн болно. Арилжааны байгууллагыг бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр байгуулж болохгүй. Хуулийн этгээд нь зөвхөн тухайн хуулийн этгээдийн харьяалагдах зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулиар тогтоосон хүрээнд (хүрээнд) үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй. Дөрөвдүгээрт, бүх хуулийн этгээд үйл ажиллагаандаа хууль дээдлэх зарчмыг баримтална.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хоёрдахь бүлгийн шинж тэмдэг нь хуулийн этгээдийг эдийн засаг, бизнес эрхлэх харилцааны оролцогчийн шинж чанарт хамаарах гол зүйл болох түүний өмчийн байдлыг харуулдаг. Нэгдүгээрт, нэг буюу өөр төрлийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь тухайн хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулж, үйл ажиллагаагаа явуулж буй эд хөрөнгийн үүсэл, гарал үүсэл, үүний дагуу түүнийг өмчлөх үндэслэлийн талаархи асуултанд тодорхой хариулт өгдөг. өмч. Хоёрдугаарт, зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хуулийн этгээдийн өмчийн дотоод харилцааг илтгэдэг: эд хөрөнгийн бүтэц, хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагчид (гишүүд) түүнд ямар хамааралтай, эд хөрөнгийг хэрхэн захиран зарцуулах вэ. Зарим хуулийн этгээд нь дүрмийн сантай (хязгаарлагдмал болон нэмэлт хариуцлагатай компани, хувьцаат компани), бусад нь - эрх бүхий сан (төрийн болон хотын нэгдмэл аж ахуйн нэгж), бусад нь - хувь нийлүүлсэн хөрөнгө (ерөнхий нөхөрлөл ба хязгаарлагдмал нөхөрлөл), дөрөвдүгээрт - хувьцааны хувь нэмэр ( үйлдвэрлэл, хэрэглээний хоршоо). Гуравдугаарт, хуулийн этгээд үүргээ ямар эд хөрөнгөөр хариуцах вэ гэдгийг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрт тодорхой заасан байдаг. Өмчлөгчөөс санхүүждэг байгууллагаас бусад хуулийн этгээд бүх эд хөрөнгөөрөө үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ гэсэн ерөнхий дүрмийг тогтоосон. Бизнесийн нөхөрлөлийн оролцогчид (ерөнхий түншүүд) нөхөрлөлийн үүргийг өөрийн эд хөрөнгөөр хариуцна. Эдийн засгийн компаниуд, нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд хууль тогтоомж нь зээлдүүлэгчдийнхээ ашиг сонирхлыг баталгаажуулдаг хөрөнгийн доод хэмжээг тодорхойлдог дүрмийн сан (сан) -ийн үүргийг тусгайлан онцолсон байдаг. Сангийн доод хязгаарыг хуулиар тогтоодог.

Хэрэв эрх зүйн хэлбэр нь хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлыг хангахаа больсон бол энэ нь ийм хүнийг татан буулгаж, шинээр байгуулах шаардлагагүй болно. Хуулийн этгээдийг байгуулах явцад сонгосон зохион байгуулалт-эрх зүйн хэлбэрийг дараа нь өөрчлөн байгуулах замаар өөрчилж болно.

Ийнхүү зах зээлийн эдийн засгийн эдийн засгийн бүтцийн үндсэн нэгж нь аж ахуйн нэгж юм. Энэ нь бусад аж ахуйн нэгжтэй эдийн засгийн янз бүрийн харилцаанд ордог зах зээлийн хамгийн чухал субъект болох бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэгч аж ахуйн нэгж юм.

2. Орос дахь аж ахуйн нэгжийн өнөөгийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

ОХУ-ын Иргэний хууль нь ОХУ-ын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үндсэн хуваагдлыг арилжааны болон ашгийн бус байгууллагуудад хуваадаг.Арилжааны байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Арилжааны байгууллагууд:

Бизнесийн нөхөрлөл ба компаниуд нь үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) хувьцаанд (хувь нэмэр) хуваагдсан эрх бүхий (нөөц) хөрөнгөтэй арилжааны байгууллага юм. Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны явцад үйлдвэрлэсэн, олж авсан шимтгэлийн зардлаар бий болсон ийм нөхөрлөлийн эд хөрөнгө нь өмчлөх эрхээрээ тэдэнд хамаарна. Тодорхой бизнес эрхлэгч эсвэл арилжааны байгууллага нь нэг удаад зөвхөн нэг нөхөрлөлийн оролцогч байж болно (хэрэв тэр хязгаарлагдмал түншээр ажиллахгүй бол). Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагууд хуульд заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд оролцогч-хувь нэмэр оруулагчаар ажиллах эрхгүй. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу нээлттэй хувьцаат компаниудыг эс тооцвол тодорхой ангиллын иргэдийн бизнесийн нөхөрлөл, компанид оролцохыг хориглож, хязгаарлаж болно. Дүрмийн санд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь мөнгө, үнэт цаас, эд зүйл, мөн мөнгөн үнэ цэнэтэй эд хөрөнгийн эрх байж болно. Нөхөрлөлийн оролцогчид байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд түүний үүргийг эд хөрөнгөөрөө хариуцна. Бизнесийн нөхөрлөл, түүнчлэн хязгаарлагдмал болон нэмэлт хариуцлагатай компаниуд хувьцаа гаргах эрхгүй. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бизнесийн нөхөрлөл нь бүрэн түншлэл, хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал нөхөрлөл) хэлбэрээр үүсч болно.

Нийтлэг нөхөрлөл гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн нэгдэл бөгөөд тэдгээрийн хооронд байгуулсан гэрээний дагуу оролцогчид (ерөнхий түншүүд) нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид нөхөрлөлийн үүргийн дагуу өөрийн эд хөрөнгөөр хамтран нэмэлт (дагалах) хариуцлага хүлээнэ. Бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр бүрэн нөхөрлөл үүсч, үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хэрэв нөхөрлөлд учирсан хохирлын үр дүнд түүний цэвэр хөрөнгийн үнэ нь дүрмийн сангийн хэмжээнээс бага болсон бол нөхөрлөлөөс авсан ашгийг цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь тогтоосон хэмжээнээс хэтрэх хүртэл оролцогчдын дунд хуваарилахгүй. хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ.

Бүрэн нөхөрлөлийг бүртгэх үед оролцогч бүр нөхөрлөлийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийнх нь хагасаас доошгүй хувийг оруулах үүрэгтэй. Үлдсэнийг нь үүсгэн байгуулах гэрээнд заасан хугацаанд оролцогч өөрөө төлөх ёстой. Энэхүү үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд оролцогч нь үүсгэн байгуулах гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол шимтгэлийн төлөөгүй хэсгээс жилийн 10 хувийг нөхөрлөлд төлж, учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй. Оролцогч бүрэн нөхөрлөлөөс гарах боломжийг хангахын тулд тэрээр нөхөрлөлд оролцохоос татгалзаж байгаагаа бодитоор гарахаас дор хаяж зургаан сарын өмнө мэдэгдэх ёстой. Нөхөрлөлийн оролцогчдын хооронд нөхөрлөлөөс гарах эрхээсээ татгалзах тухай гэрээ хүчин төгөлдөр бус байна. Цаашилбал, нөхөрлөлөөс тэтгэвэрт гарсан оролцогчид дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцэх хөрөнгийн тодорхой хэсгийг төлж, түүнтэй тохиролцсоны үндсэн дээр эд хөрөнгө гаргах боломжтой. Үүний зэрэгцээ бусад оролцогчдын хувьцаа нэмэгддэг. Нөхөрлөлийн оролцогч нь хуулийн дагуу нөхөрлөлийн бүх гишүүдийн зөвшөөрлөөр дүрмийн сан дахь өөрийн хувь буюу түүний хэсгийг өөр оролцогч буюу гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх эрхтэй.

Цорын ганц оролцогч үлдсэн тохиолдолд ерөнхий нөхөрлөл татан буугдах болно (ОХУ-ын Иргэний хуульд заасны дагуу хуулийн этгээдийг татан буулгахаас бусад). Ийм оролцогч нь хуульд заасан журмаар зургаан сарын дотор ийм түншлэлийг бизнесийн компани болгон өөрчлөх эрхтэй.

Хязгаарлагдмал түншлэлд ерөнхий түншүүдийн хамт хязгаарлагдмал түнш гэж нэрлэгддэг хүмүүс дүрмийн санг бүрдүүлэхэд оролцдог, өөрөөр хэлбэл. бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд оролцдоггүй боловч оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд ашиг авч, алдагдал хүлээх эрсдэлтэй хөрөнгө оруулагчид. Энэ маягт нь үнэгүй бэлэн мөнгөө ашигтай байршуулах сонирхолтой хүмүүсээс нэмэлт хөрөнгө татах боломжийг танд олгоно. Шимтгэлийг зөвхөн бэлэн мөнгөөр бус байр, тээврийн хэрэгсэл болон бусад хэлбэрээр хийж болно. Энэхүү хэлбэр нь түншлэлийн эдийн засгийн суурийг өргөжүүлж, томоохон бизнес эрхлэхэд зориулж хөрөнгө хуримтлуулах боломжийг олгодог. Хүн зөвхөн нэг хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн ерөнхий түнш байж болно. Бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч нь хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн ерөнхий түнш байж болохгүй. Энэ нь бүх ерөнхий түншүүд гарын үсэг зурсан хамтын ажиллагааны санамж бичгийн үндсэн дээр байгуулагдаж, үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь түүнд оролцсон бүх шимтгэл төлөгчид тэтгэвэрт гарах үед татан буугдана. Гэсэн хэдий ч бүрэн түншүүд татан буулгахын оронд хязгаарлагдмал түншлэлийг бүрэн түншлэл болгон өөрчлөх эрхтэй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэдэг нь аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулах, ашиг олох зорилгоор хуулийн этгээд, хувь хүмүүсийн оруулсан хувь нэмрийг нэгтгэн тохиролцож үүсгэн байгуулсан аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр юм. ХХК-ийн олсон ашгийг түүний оролцогчид эсвэл үүсгэн байгуулагчдын оруулсан хувь нэмэртэй хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөлийн оролцогчид түүний үүргийг зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд хариуцах бөгөөд хариуцлага нь тэдний эд хөрөнгө, хадгаламжид хамаарахгүй. Оролцогчдын оруулсан хувь нэмэр нь нийгмийн өмч болж хувирдаг тул тэд өр төлбөрөө "хариуцлага" хүлээхгүй, "түүний оруулсан хувь нэмэрийн хүрээнд хязгаарлагдмал", харин зөвхөн алдагдлын эрсдэлийг (түүний оруулсан хувь нэмрийг алдах) хүлээх болно. Компанийн дүрмийн санд бүрэн оролцоогүй гишүүд нь түүний үүргийн дагуу компанийн гишүүн бүрийн оруулсан хувь нэмрийн төлөөгүй хэсгийн үнийн дүнгийн хэмжээгээр хамтран хариуцлага хүлээнэ.

Нийгмийн гишүүн нь иргэн, хуулийн этгээд байж болно. "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллага нь компанийн оролцогчоор ажиллах эрхгүй. Нийгмийг нэг хүн байгуулж, түүний цорын ганц оролцогч болно. Тус компани нь нэг хүнээс бүрдсэн өөр эдийн засгийн компанийг цорын ганц оролцогч болгож болохгүй. Оролцогчдын тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв энэ нь хуульд заасан хязгаараас хэтэрсэн бол тухайн компанийг нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани болгон хувиргаж, энэ хугацааны дараа оролцогчдын тоо тогтоосон хязгаарт хүрэхгүй бол шүүхэд татан буулгах ёстой. хуулиар.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь үүсгэн байгуулах хоёр баримт бичигтэй байдаг - үүсгэн байгуулагчдын гарын үсэг зурсан хамтын ажиллагааны санамж бичиг, тэдний баталсан дүрэм. Компанийг нэг хүн үүсгэн байгуулсан бол үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь дүрэм юм.

Компанийн дүрмийн сан нь түүний гишүүдийн хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрдэнэ. Компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хуулиар тогтоосон хэмжээнээс бага байж болохгүй. Хуульд зааснаар түүний хэмжээ нь улсын бүртгэлд бүртгүүлэх баримт бичгийг ирүүлсэн өдөр холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 100 дахин их байх ёстой. Компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр нь мөнгө, үнэт цаас, бусад зүйл, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрх байж болно. ОХУ-ын Иргэний хуульд зааснаар хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн санг компанийг бүртгүүлэх үед түүний оролцогчид дор хаяж тал хувь нь төлсөн байх ёстой. Компанийн дүрмийн сангийн төлөгдөөгүй үлдсэн хэсгийг компанийн үйл ажиллагааны эхний жилд оролцогчид төлөх ёстой. Энэхүү үүргээ зөрчсөн тохиолдолд компани нь өөрийн дүрмийн сан буурсан тухай мэдэгдэж, буурсан тухайгаа тогтоосон журмаар бүртгүүлэх, эсхүл татан буулгах замаар үйл ажиллагаагаа зогсоох ёстой. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн санг бууруулахыг бүх зээлдүүлэгчид мэдэгдсний дараа зөвшөөрнө. Сүүлийнх нь энэ тохиолдолд компанийн холбогдох үүргээ хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох, гүйцэтгэх, хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй. ХХК-ийн гишүүн нь энэ компанийн нэг буюу хэд хэдэн гишүүнд өөрийн дүрмийн сан, түүний зарим хэсгийг худалдах, өөрөөр шилжүүлэх эрхтэй. Компанийн гишүүд дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол гишүүний хувьцааг (түүний хэсгийг) эзэмшиж буй хувьцааных нь хэмжээтэй хувь тэнцүүлэн худалдан авах давуу эрх эдэлнэ.

Компанийн оролцогч нь бусад оролцогчид болон компанийн зөвшөөрлөөс үл хамааран компаниас хэдийд ч гарах эрхтэй. Оролцогч татгалзсан тохиолдолд татан авах тухай өргөдөл гаргасан үеэс түүний хувь компанид шилжинэ. Үүний зэрэгцээ компани нь эргүүлэн татах хүсэлт гаргасан компанийн оролцогчид өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны бодит үнийг төлөх, эсхүл компанийн оролцогчийн зөвшөөрснөөр түүнд ижил үнэ бүхий эд хөрөнгийг биет байдлаар нь өгөх үүрэгтэй. компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийг бүрэн төлөөгүй тохиолдолд түүний төлсөн хэсэгтэй пропорциональ хувь хэмжээний бодит үнэ цэнэ. Хэрэв өмчлөх эрхийг дүрмийн санд хувь болгон оруулсан бол оролцогч компаниас гарахад эд хөрөнгийг түүнд буцааж өгнө; ийм эд хөрөнгийн элэгдлийн зардлыг нөхөн төлөхгүй. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг гишүүдийн санал нэгтэй шийдвэрээр сайн дурын үндсэн дээр өөрчлөн байгуулж, татан буулгаж болно. ХХК нь хувьцаат компани болж өөрчлөгдөх эрхтэй.

Нэмэлт хариуцлагатай компани гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон хэмжээний хувьцаанд хуваасан бизнесийн компани юм; Оролцогчид өөрийн хөрөнгөөр хүлээсэн үүргээ бүгдэд нь оруулсан хувь нэмрийнх нь дүнгээр тэнцүү хэмжээгээр хариуцна. Оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийн хүлээсэн хариуцлагын нэмэлт хариуцлагыг бусад оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг. Оролцогчдын тогтоосон нэмэлт хариуцлагыг эс тооцвол нэмэлт хариуцлагатай компанийн статус нь ХХК-ийн статустай төстэй бөгөөд сүүлийн үеийн хууль эрх зүйн хэм хэмжээнд нийцдэг.

Хувьцаат компаниуд нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хамгийн түгээмэл, төвөгтэй хэлбэр юм. Хувьцаат компанийн үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалтыг Иргэний хуулийн холбогдох хэм хэмжээ, түүнчлэн "Хувьцаат компанийн тухай" хуулийн тусламжтайгаар гүйцэтгэдэг. ХК-ийг байгуулах нь хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах, өөрчлөн байгуулах гэсэн хоёр аргаар боломжтой. Бусад аж ахуйн нэгжийн нэгэн адил хувьцаат компани нь үүсгэн байгуулах дарааллаар байгуулагддаг боловч хууль тогтоомжид хувьцаат компанийг байгуулах ерөнхий болон тусгай журмыг ялгаж үздэг. Аливаа төрлийн хувьцаат компанийг зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагчаар байгуулахыг зөвшөөрдөг боловч хувьцаат компани нь нэг хүнээс бүрдсэн өөр аж ахуйн нэгжийг дангаар үүсгэн байгуулагч байж болохгүй.

Хувьцаат компани гэдэг нь дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан, оролцогчдын үүргийг гэрчилдэг компани юм. хувьцаа эзэмшигчид. Нөхөрлөлөөс ялгаатай нь хувьцаат компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) компанийн үүргийн хариуцлагыг урьдчилан хязгаарлаж, алдагдлын эрсдэлийг зөвхөн оруулсан хувь нэмрийн (хувьцааны үнэ. Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчид) хүрээнд хариуцдаг. Гадаадын хөрөнгө оруулалтын тухай хуульд заасны дагуу хуулийн этгээд болон иргэн, тэр дундаа гадаадын иргэн аль аль нь байж болно.Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчид өөр хоорондоо гэрээ байгуулна.Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага /нутгийн өөрөө удирдах байгууллага/. Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэх боломжгүй.Хувьцаат компанийг нэг хүн үүсгэн байгуулж болно.Компанийн бүх хувьцааг нэг хувьцаа эзэмшигч худалдаж авсан тохиолдолд нэг хүнээс бүрдэж болно.Энэ тухай мэдээллийг хуулийн байгууллагад заавал тусгана. компанийн дүрэм, улсын бүртгэлд бүртгүүлж, нийтэд мэдээлнэ.Хувьцаат компани нь улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн цагаасаа эхлэн хуулийн этгээдийн эрхийг олж авдаг.Хувьцаат компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь түүний дүрэм юм. компанийг байгуулах явцад үүсгэн байгуулагчид бэлтгэж, үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлаар баталдаг.

Аливаа төрлийн ХК-ийг бүртгүүлэхдээ дүрмийн сангийн 50-иас доошгүй хувийг төлсөн байх ёстой. Үлдсэн төлбөрийг бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор төлөх ёстой. ХК-ийн дүрмийн сангийн доод хэмжээг хууль тогтоогч урьдчилан тогтоодог. Нээлттэй компанийн хувьд энэ нь 1000 дахин, хаалттай компанийн хувьд компанийг бүртгүүлсэн өдөр (ОХУ-д) хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 100 дахин их байх ёстой. Хувьцаат компани нь хуульд заасны дагуу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, үйлдвэрлэлийн хоршоо, түүнчлэн ашгийн бус байгууллага болж өөрчлөгдөх эрхтэй.

Үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн, дүрмийн санг бүрдүүлэх арга, оролцогчдын статусаас хамааран нээлттэй, хаалттай гэсэн хоёр төрлийн хувьцаат компани байдаг.

Нээлттэй хувьцаат компани нь бусад хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн хувьцааг нээлттэй захиалах, өмчлөх эрхтэй бөгөөд хувьцаа эзэмшигчдийн тоог хязгаарлахгүй. Дүрмийн санг бүрэн төлж дуустал хувьцаат компанийн хувьцааг нийтэд захиалахыг хориглоно. Хувьцаат компани байгуулахдаа түүний бүх хувьцааг үүсгэн байгуулагчдын дунд хуваарилагдах ёстой. Хувьцаат компанийн нээлттэй байдал нь жилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайлангаа жил бүр олон нийтэд мэдээлэх үүрэгтэйгээр ч илэрхийлэгддэг. Хуулинд хаалттай нийгмийг нээлттэй, эсрэгээр нь өөрчлөхийг хориглоогүй бөгөөд үүнийг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг өөрчилсөн гэж үзэхгүй.

Хаалттай компанийг зөвхөн үүсгэн байгуулагчид болон урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилдаг компани гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Ийм компани нь хувьцааны нээлттэй захиалга, хуваарилалт хийх эрхгүй. ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчид бусад хувьцаа эзэмшигчдийн худалдсан хувьцааг давуу эрхээр авах эрхтэй бөгөөд дүрмийн дагуу, хуулийн хүрээнд ХК бүхэлдээ ийм давуу эрхтэй байдаг.

Хувьцаат компанийн оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) тоо нь хуульд заасан 50-иас хэтрэхгүй байх ёстой, эс тэгвээс нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани болж хувирах бөгөөд энэ хугацаа дууссаны дараа татан буулгана. шүүхийн журам.

Охин болон хараат бизнесийн компаниуд. "Хувьцаат компанийн тухай" хуульд зааснаар хувьцаат компани нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцүүлэн) болон гадаадад (хууль тогтоомжийн хүрээнд) охин, хараат компани байгуулах эрхтэй. ОХУ-ын олон улсын гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол холбогдох улсын). Эдгээр аж ахуйн нэгжүүд нь хуулийн этгээд (салбар, төлөөлөгчийн газраас ялгаатай). Аливаа бизнесийн компанийг охин болон хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрч болно: хувьцаат компани, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани эсвэл нэмэлт хариуцлагатай компани. Охин болон хараат компаниудын онцлог шинж чанар нь үндсэн ("толгой") компани нь тэдний шийдвэр гаргахад нөлөөлдөг төдийгүй охин компаниудын өрийг хариуцдаг явдал юм.

Бизнесийн компанийг дараах тохиолдолд охин компани гэж хүлээн зөвшөөрнө: түүний дүрмийн санд үндсэн компани буюу нөхөрлөлийн оролцоо давамгайлсан; тэдгээрийн хооронд тохиролцоо байгаа; энэ нийгэмлэгээс гаргасан шийдвэрийг эцэг эхийн нийгэмлэг, нөхөрлөл тодорхойлж болно.

Компанийг охин компани гэж хүлээн зөвшөөрөх нь толгой компани эсвэл нөхөрлөлийн хувьд тодорхой үр дагаварт хүргэсэн: охин компанийн үйл ажиллагааны төлөө зээлдүүлэгчдийн өмнө хариуцлага хүлээх ёстой байв. Тиймээс, толгой компани (нөхөрлөл) -ийн захиалгаар хэлцэл хийхдээ толгой болон охин компаниудын хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага үүсдэг. Үндсэн компани (нөхөрлөл) -ийн буруугаас охин компани дампуурсан тохиолдолд охин компани нь зээлдүүлэгчдийнхээ өмнө охин компанийн өрийг охин компани хэлбэрээр хариуцна, өөрөөр хэлбэл. охин компанийн өр барагдуулах хэмжээний эд хөрөнгө байхгүй тохиолдолд л. Үүний зэрэгцээ охин компани нь толгой компани (нөхөрлөл) -ийн өрийг хариуцахгүй. Хэрэв охин компани нь үндсэн компани (нөхөрлөл)-ийн буруугаас хохирол учирсан бол эдгээр хохирлыг гэм буруутай нь нотлогдсон тохиолдолд үндсэн байгууллагаас нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.

Хувьцаат компанийн саналын эрхтэй хувьцааны хорь гаруй хувь буюу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийн сангийн хорин хувийг өөр (давамгай, оролцогч) компани эзэмшиж байгаа бол эдийн засгийн компани нь хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрөгдөнө. Ихэнхдээ хараат компаниуд бие биенийхээ дүрмийн санд харилцан оролцдог. Ийм харилцаа нь өрийн хамтын болон хэд хэдэн болон нэмэлт хариуцлага үүсгэдэггүй. Энэ тухай мэдээллийг хуульд заасан журмын дагуу бүртгэх ёстой. Эдгээр нь эдийн засгийн эргэлтэд оролцох сонирхолтой оролцогчид болон монопольчлолоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд ийм оролцооны хязгаарыг тогтоодог төрийн зохицуулах байгууллагуудад зайлшгүй шаардлагатай.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо - хамтын үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа (үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн болон бусад бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, боловсруулах, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээ, бусад үйлчилгээ үзүүлэх) үндсэн дээр гишүүдийн сайн дурын үндсэн дээр нэгдэл. тэдний хувийн хөдөлмөр болон бусад оролцоо, түүний гишүүдийн (оролцогчдын) өмч хөрөнгийн хувь нэмэр. Эдийн засгийн нийгэмлэг, нөхөрлөлөөс ялгаатай нь хоршооны хамтын үйлдвэрлэл болон бусад аж ахуйн үйл ажиллагаа нь гишүүнчлэл, гишүүдийн хувийн хөдөлмөрийн оролцоонд суурилсан байх ёстой бөгөөд бизнесийн нийгэмлэг, нөхөрлөлд хувийн хөдөлмөрийн оролцоо заавал байх албагүй. Орлогыг PC-ийн гишүүдийн хөдөлмөрийн оролцоонд тохируулан хуваарилдаг. Хуулийн этгээд нь үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүн байж болно.

Компьютерийг өмчлөх нь өмчийг хамтын өмчлөх, ашиглах, захиран зарцуулах тусгай хэлбэр юм. Хоршооны бүх гишүүдийн өмч хөрөнгийг удирдахад тэгш эрхтэйгээр оролцох замаар хэрэгжүүлдэг: нэг гишүүн - нэг санал; хуулийн этгээдийн төлөөлөгч мөн нэг саналын эрхтэй. Үйлдвэрлэлийн хоршооны гишүүд өөрсдийн боломжит хувьцааны сангийн доод хэмжээ, оролцогч тус бүрийн оруулсан хувь хэмжээний хэмжээ, түүнд оруулах журам, шимтгэл оруулах үүргээ зөрчсөн тохиолдолд хүлээх хариуцлагыг өөрсдөө тогтоодог. Тодорхойлсон мэдээллийг PC-ийн дүрэмд тусгасан болно.

Бусад арилжааны байгууллагаас ялгаатай нь хууль тогтоогч хоршооны гишүүнд улсын бүртгэлд бүртгүүлэх хугацаанд хувьцааны 10 хүртэлх хувийг оруулах эрхийг олгодог. Үлдсэн дүнг PC-ийг бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор төлөх ёстой.

Мөнгө, үнэт цаас болон бусад эд хөрөнгө, түүний дотор үндсэн эрх, түүнчлэн иргэний эрх зүйн хэлцлийн зүйл болох газрыг газар, байгалийн баялгийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хувь нэмэр болгон оруулж болно.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо нь дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Үйлдвэрлэлийн хоршоог гишүүдийнхээ санал нэгтэй шийдвэрээр аж ахуйн нөхөрлөл, компани болгон өөрчилж болно.

Төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгж - өмчлөгчөөс түүнд олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй арилжааны байгууллага. Энэ өмчийг хадгаламж, хувьцаа, хувьцаа, түүний дотор аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хооронд хуваарилах боломжгүй. Зөвхөн төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдийг нэгдмэл хэлбэрээр байгуулж болно. Тэдэнд хуваарилагдсан эд хөрөнгө нь төрийн болон хотын өмчид байдаг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн өмчлөлийн буюу үйл ажиллагааны менежментийн эрхээр харьяалагддаг. Нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн удирдлагын байгууллага нь өмчлөгчөөс (эсвэл өмчлөгчөөс эрх олгосон байгууллага) томилогдсон менежер юм. Аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн өмчлөгч нь аж ахуйн нэгжийн үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй. Үүний нэгэн адил, энэ төрлийн аж ахуйн нэгж нь эд хөрөнгийн өмчлөгчийн өрийг хариуцдаггүй. Ийнхүү нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүдийг эдийн засгийн тусгаарлах арга хэмжээг тодорхой, хатуу тодорхойлсон байдаг.

Аж ахуй эрхлэх эрхэд суурилсан аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь төрийн эрх бүхий байгууллага, орон нутгийн засаг захиргаанаас баталсан дүрэм юм. Улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс өмнө өмчлөгч нь дүрмийн санг бүрэн төлдөг. Дүрмийн сангийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1000 дахин нэмэгдүүлсэн байна. Эзэмшигч нь дараахь асуудлыг шийддэг: аж ахуйн нэгжийг бий болгох, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах; түүний үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгыг тодорхойлох: эд хөрөнгийн ашиглалт, аюулгүй байдалд хяналт тавих. Эзэмшигч нь ашгаас хувь хүртэх эрхтэй. Нэгдмэл аж ахуйн нэгж нь аж ахуйн нэгжийн өмчийн тодорхой хэсгийг түүнд шилжүүлэх замаар охин компани байгуулж болно.

Тиймээс бид Орос дахь аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг товчхон авч үзсэн.

3. Аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг харьцуулах

Бизнес эрхлэхийн тулд арилжааны байгууллага, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хаалттай хувьцаат компани (ХК) ба хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) юм.

CJSC болон ХХК нь нийтлэг зүйлтэй бөгөөд үүнд:

Эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагаа явуулах, татвар ногдуулах ижил журам, нөхцөл;

Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээтэй ижил хэмжээтэй (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 100 төгрөгтэй тэнцэх);

Үүсгэн байгуулагчдын тоонд ижил хязгаарлалт (хуулийн болон хувь хүн нэгээс тавин хүн хүртэл).

CJSC болон ХХК нь хоорондоо хэд хэдэн үндсэн ялгаа байдаг, тухайлбал:

a) ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчтэй харьцуулахад ХХК-ийн оролцогчийн өмчийн ашиг сонирхлыг илүү их хамгаалсан:

ХХК-аас гарахдаа түүний оролцогчид ХХК-ийн эд хөрөнгөд эзэмшиж буй хувьцааны бодит үнэ цэнийг (ХХК-ийн санхүүгийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлсон) бэлнээр төлж, эсвэл татгалзаж буй оролцогчийн зөвшөөрлөөр түүнд олгоно. ижил үнэ цэнэтэй эд хөрөнгө;

ХК-ийн хувьд хувьцаат компанийн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийг зөвхөн татан буугдсан тохиолдолд л хувьцаа эзэмшигчдийн дунд хуваарилах боломжтой бөгөөд гарч байгаа хувьцаа эзэмшигч нь хувьцаагаа зах зээлийн үнээр зарах эрхтэй бөгөөд энэ нь их хэмжээний байсан ч хувьцаагаа зах зээлийн үнээр зарах эрхтэй. CJSC-ийн цэвэр хөрөнгө маш бага байж болно.

Нөгөөтэйгүүр, энэ байдал нь ХК-ийг ХХК-тай харьцуулахад илүү найдвартай болгодог бөгөөд энэ нь гарч буй хувьцаа эзэмшигчид компанийн өмчийг "зулгаах" магадлал бага, магадлал багатай байдаг.

б) Одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу ХК нь улсын бүртгэлд бүртгүүлсний дараа хувьцаагаа гаргахыг Холбооны санхүүгийн зах зээлийн алба (FFMS) -д бүртгүүлэх ёстой. Хувьцаа гаргах бүртгэлийн журам нь заавал байх ёстой бөгөөд нэмэлт төлбөр төлж, цаг хугацаа шаарддаг боловч хувьцааг Холбооны санхүүгийн зах зээлийн албанд бүртгүүлсэн бол ХК нь улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш эдийн засгийн үйл ажиллагааг бүрэн явуулах эрхтэй. ямар нэгэн хязгаарлалтгүйгээр санхүүгийн үйл ажиллагаа.

в) ХХК болон ХК-ийг эдийн засаг, санхүүгийн харилцааны субьект болох сэтгэлзүйн болон өдөр тутмын ойлголтын үүднээс авч үзвэл ХК нь ХХК-тай харьцуулахад илүү тохиромжтой. Энэ нь илүү өндөр статустай аж ахуйн нэгж гэж тооцогддог бөгөөд бизнесийн түншүүд болон янз бүрийн түвшний албан тушаалтнуудад илүү их хүндэтгэл, итгэл үнэмшилтэй байдаг.

Тиймээс ХХК нь бий болгоход хялбар бөгөөд хямд хууль эрх зүйн хэлбэр бөгөөд зонхилох сэтгэлзүйн болон өдөр тутмын ойлголтод үндэслэн ХК-тай харьцуулахад бизнесийн нэр хүнд багатай, итгэл үнэмшил багатай байдаг. Бизнесийн эргэлтэд байгаа арилжааны байгууллагын дараагийн хамгийн түгээмэл зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр бол нээлттэй хувьцаат компани (ХК) юм. ХК нь ХХК-аас ХК-ийн адил ялгаатай байдаг. ХК-тай харьцуулахад ХК нь илүү өндөр бизнесийн статустай бөгөөд дараахь ялгаатай талуудтай.

a) Нээлттэй хувьцаат компанийн дүрмийн сангийн үнэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1000 (хаалттай хувьцаат компанийн хувьд - 100);

б) Санхүүгийн жил бүрийн эцэст ХК нь хараат бус аудитын байгууллагыг (аудитор) урих үүрэгтэй;

в) ХК нь жилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайлан, түүнчлэн одоогийн хууль тогтоомжоор ХК-ийн хувьд тогтоосон бусад мэдээллийг энэ ХК-ийн бүх хувьцаа эзэмшигчдэд нээлттэй олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр жил бүр нийтлэх үүрэгтэй;

г) ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн тоо хязгаарлагдахгүй;

д) Хувьцаа эзэмшигчдийн бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт орсон тохиолдолд (хувьцааны дүрмийн сангийн нийт хэмжээ, нэрлэсэн үнэ, хувьцааны тоог өөрчлөхгүйгээр);

CJSC - холбогдох хуульд заасан журмын дагуу ийм өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд оруулах үүрэгтэй;

ХК - хувьцаа эзэмшигчдийн дотоод бүртгэлд хувьцаа эзэмшигчдийн бүрэлдэхүүнд гарсан өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг оруулахаар хязгаарлагддаг.

е) Хувьцаа эзэмшигч хувьцаагаа зарах үед:

ХК-д: энэ ХК-ийн бусад хувьцаа эзэмшигчид зарж буй хувьцааг санал болгож буй үнээр худалдан авах давуу эрх эдэлнэ;

ХК-д: хувьцаа эзэмшигч нь өөрийн хүссэн хүнд хувьцаагаа зарах эрхтэй.

Арилжааны байгууллагуудын хамгийн түгээмэл зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдийн жагсаалтыг үйлдвэрлэлийн хоршоо (ҮХ) - гишүүдийн үндсэн дээр хамтарсан үйлдвэрлэл, эдийн засгийн бусад үйл ажиллагаа явуулах үндсэн дээр иргэдийн сайн дурын нэгдэл, тэдний хувийн хөдөлмөр, бусад оролцоонд үндэслэн бөглөдөг. PC-ийн гишүүдийн өмчийн хувьцааг нэгтгэх.

Дээр дурдсан зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд, нэмэлт хариуцлагатай компани, хязгаарлагдмал нөхөрлөл, ерөнхий нөхөрлөл гэх мэт онцлог шинж чанараараа бизнес эрхлэхэд ашиггүй байдаг тул нарийвчлан авч үзье.

Тиймээс бид ОХУ-ын зохион байгуулалт, эрх зүйн аж ахуйн нэгжийн мөн чанар, үндсэн хэлбэрийг судалж үзээд арилжааны байгууллага, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хаалттай хувьцаат компани (ХК) ба хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) болохыг олж мэдэв.

Дүгнэлт

аж ахуйн нэгжийн өмчийн нөхөрлөлийн хувьцаа

Зорилго, зорилтын дагуу хийж гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнд дараахь үндсэн дүгнэлтэд хүрэв.

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үзэл баримтлал, мөн чанарыг Иргэний хуулиар (CC) тодорхойлдог бөгөөд үүнд байгууллагын боломжит хэлбэрүүд, түүнчлэн тэдгээрийн удирдлагын хэм хэмжээний талаархи нийтлэлүүд багтсан болно. Хуулийн этгээд, янз бүрийн хэлбэрийн бизнесийн байгууллагуудад нийтлэг байдаг зохион байгуулалт, эрх зүйн үндсэн шинж чанаруудыг хоёр бүлэгт нэгтгэж болно. Эхнийх нь аливаа хуулийн этгээдийн хууль, хууль тогтоомжтой зохион байгуулалтын холболтыг тусгасан болно. Хоёр дахь нь - хуулийн этгээдийг эдийн засаг, бизнес эрхлэх харилцааны оролцогчийн шинж чанарт тусгасан гол зүйл - түүний өмчийн байдал. Эдгээр шинж чанаруудын дагуу аж ахуйн нэгжүүдийг зохион байгуулалт, эрх зүйн шинж чанарын дагуу хуваадаг;

ОХУ-ын аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг ерөнхий түншлэл, хязгаарлагдмал түншлэл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, нэмэлт хариуцлагатай компани, хувьцаат компани, охин болон хараат бизнесийн компани, үйлдвэрлэлийн хоршоо, төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжид хуваадаг;

Бизнес эрхлэхийн тулд арилжааны байгууллага, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь статусын тодорхой шинж чанар, менежмент, бүртгэл гэх мэт харьцангуй хялбар байдлаас шалтгаалан хаалттай хувьцаат компани (ХК) ба хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) юм. Үйлдвэрлэлийн хоршоо нь бага байдаг. Нэмэлт хариуцлагатай компани, хязгаарлагдмал нөхөрлөл, ерөнхий нөхөрлөл гэх мэт зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд нь онцлог шинж чанараараа бизнес эрхлэхэд ашиггүй байдаг.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

1. ОХУ-ын Иргэний хууль (ОХУ-ын Иргэний хууль) 1994 оны 11-р сарын 30-ны N 51-FZ - 1-р хэсэг (ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Дум 1994 оны 10-р сарын 21-ний өдөр баталсан) (одоогийн). 2014 оны 5-р сарын 5-ны хувилбар) .

2. 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ-ийн Холбооны хууль (2014 оны 7-р сарын 21-ний өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Хувьцаат компаниудын тухай" (2014 оны 9-р сарын 1-ээс эхлэн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан).

3. Власова V. M. Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны үндэс. - М.: Санхүү, статистик, 2006 он.

4. Грузинов В., Грибов В. Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах хэлбэр, арга // Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг. - М., 2006.

5. Жилинский S. E. Бизнесийн эрх зүй (бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэс): Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. М.: Норма хэвлэлийн газар, 2001 он.

6. Мамедов О.Ю. Орчин үеийн эдийн засаг. - Ростов - Дон: 2007.

7. Шишкин А.Ф. Эдийн засгийн онол. - Воронеж: 2005 он.

8. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг: Сурах бичиг / Ред. проф. ДЭЭР. Сафронов. - М.: "Хуульч", 2005 он.

9. Эдийн засгийн онол. Заавар. \ Дотор. Эд. Косовой Р.А., Латовой Ю.В. Т., 2006.

10. Эдийн засгийн онол. Эд. Базылева Н.И. - М.: 2006 он

11. Эдийн засгийн нэвтэрхий толь. Эд. Абалкина L.I. - М.: 2007 он.

Allbest.ru дээр байршуулсан

...

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны мөн чанар, төрлийг судлах. ОХУ-ын хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тогтолцооны тойм. "Легос" ХХК-ийн үйл ажиллагааны эдийн засгийн дүн шинжилгээ. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн давуу болон сул талууд.

2014 оны 06-р сарын 21-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Бизнес эрхлэх мөн чанар, түүний төрлүүд: үйлдвэрлэл, санхүүгийн. Бизнес эрхлэх зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд: ерөнхий ба хязгаарлагдмал түншлэл, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, хувьцаат компани, нэгдмэл аж ахуйн нэгж.

2009 оны 05-р сарын 09-ний өдөр нэмэгдсэн курсын ажил

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тухай ойлголт. Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамааран аж ахуйн нэгжийн төрлүүд. Бизнесийн түншлэл, компаниуд. Олон нийтийн болон шашны холбоод. ОХУ-ын аж ахуйн нэгжийн бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд.

хураангуй, 11/15/2010 нэмэгдсэн

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай ойлголт, үндсэн шалгуурууд. ХХК-ийн давуу болон сул талууд. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийг боловсруулах. Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах зардлыг төлөвлөх. Аж ахуйн нэгжийн хохирлын цэгийн тооцоо.

2012 оны 12-р сарын 24-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн тухай ойлголт, мөн чанар, онцлог. Аж ахуйн нэгжийн хувьд түүний сонгосон эдийн засгийн асуудлууд. Арилжааны байгууллагын төрлүүд. Хаалттай хувьцаат компани, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, хувиараа бизнес эрхлэгчийн харьцуулалт.

курсын ажил, 2015 оны 03-р сарын 23-нд нэмэгдсэн

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай ойлголт, үндсэн шалгуур, давуу болон сул талууд. Үйл ажиллагааны үндсэн төрлүүдийн хувьд аж ахуйн нэгжийн тооцоо. Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах зардлыг төлөвлөх. Ашиг бүрдүүлэх, хуваарилах журам.

2013 оны 07-р сарын 29-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Арилжааны аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр. Бизнесийн түншлэл, компаниуд. үйлдвэрлэлийн хоршоод. нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд. Ашгийн бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр. Хуулийн этгээдийн холбоо.

курсын ажил, 2005 оны 05-р сарын 19-нд нэмэгдсэн

Пүүс ба аж ахуйн нэгжийн ялгаа, зах зээлийн харилцаанд эзлэх байр суурь, эд хөрөнгийн эргэлтэд оролцох эрх. Аж ахуйн нэгжийн (фирмийн) зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд: бизнесийн нөхөрлөл ба компани, үйлдвэрлэлийн хоршоо, нэгдмэл аж ахуйн нэгж.

хураангуй, 2010 оны 11-р сарын 20-нд нэмэгдсэн

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын хувьцаат хэлбэрийн тухай ойлголт. Хувьцаат компани байгуулах, түүний төрөл, компанийн удирдлага, давуу тал. ОХУ-ын шилжилтийн эдийн засаг дахь ХК. Орос улсад пүүсүүдийн үйл ажиллагаа, бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны хэрэгжилтийн асуудлууд.

2008 оны 02-р сарын 14-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Бизнес эрхлэх зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд, тэдгээрийн давуу болон сул талууд. Аж ахуйн нэгжийн мөн чанар нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны субьект, түүний төрлүүд: хувийн болон хамтын өмч, төрийн болон нийтийн өмч, эдийн засгийн компаниуд.

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

http://www.allbest.ru/ сайтад байршуулсан.

Оршил

Бүлэг 1. Байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

Бүлэг 2. "Магнит" ХК-ийн балансын дүн шинжилгээ.

2.1 "Магнит" ХК-ийн ерөнхий шинж чанар

Оршил

Курсын ажлын сэдэв нь "Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, тэдгээрийн шинж чанар" юм. ОХУ-ын орчин үеийн эдийн засаг нь өмчийн янз бүрийн хэлбэрт суурилж, янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааг хамардаг тул курсын ажлын сэдэв нь хамааралтай юм. Аж ахуйн нэгж (байгууллага, аж ахуйн нэгж, өрх).

Курсын ажлын зорилго:

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үзэл баримтлал, мөн чанарыг авч үзэх;

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн үр нөлөөг үнэлэх;

"Магнит" ХК-ийн жишээн дээр үлдэгдлийг шинжлэх.

Курсын ажил нь танилцуулга, хоёр үндсэн хэсэг, дүгнэлт, ашигласан материалын жагсаалтаас бүрдэнэ.

Танилцуулга нь судалгааны хамаарал, зорилгыг тодорхойлж, курсын ажлын бүтцийг бий болгодог.

Эхний бүлэгт аж ахуйн нэгжийн тухай ойлголт, үндсэн шинж чанаруудыг багтаасан болно. Энэ бүлэгт мөн аж ахуйн нэгжийн үүрэг, бүтэц, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг авч үзнэ.

Хоёрдахь бүлэгт "Магнит" ХК-ийн жишээн дээр зохион байгуулалт, эрх зүйн шинж чанаруудыг авч үзэх, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн балансад дүн шинжилгээ хийх болно.

Бүлэг 1. Байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

хууль ёсны арилжааны тэнцэл

1.1 Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын үзэл баримтлал, онцлог, зарчим

Аж ахуйн нэгжүүдийг ОХУ-ын Иргэний хуулиар зохицуулдаг янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээр байгуулж болно.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь өмчийн хууль ёсны хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг бүрдүүлэх, үр дүнг хуваарилах, үйл ажиллагааныхаа хариуцлагыг хуваарилах арга юм.

Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг сонгохдоо бизнес эрхлэгч нь ирээдүйн үйл ажиллагааны хэлбэр, агуулга, түншүүдийн боломжит хүрээ, тухайн улсад мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж зэргээс шалтгаалж боломжит эрх, үүргийн шаардлагатай түвшин, цар хүрээг тодорхойлдог.

Аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэр нь аж ахуйн нэгжийн ажилчид ба өмчлөгч, аж ахуйн нэгж болон бусад аж ахуйн нэгж, төрийн байгууллагуудын хоорондын эрх зүй, эдийн засгийн харилцааг бий болгох мөн чанар, нөхцөл, аргыг тодорхойлсон эрх зүй, эдийн засгийн хэм хэмжээний цогц юм. түүнд. Эдгээр эрх зүйн хэм хэмжээ нь дотоод, гадаад харилцаа, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны журмыг зохицуулдаг.

Удирдлагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байгаа нь дэлхийн практикээс харахад аль ч муж, тэр дундаа Орос улсад зах зээлийн эдийн засгийг үр дүнтэй ажиллуулах хамгийн чухал урьдчилсан нөхцөл юм.

Аж ахуйн нэгж нь хөдөлмөрийн хамт олны өмчийг ашиглах үндсэн дээр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж борлуулдаг, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлдэг хуулийн этгээдийн эрх бүхий бие даасан аж ахуйн нэгж юм.

Аж ахуйн нэгжийн үндсэн үүрэг бол хөдөлмөрийн нэгдлийн гишүүдийн нийгэм, эдийн засгийн ашиг сонирхол, аж ахуйн нэгжийн өмчлөгчийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн ашиг олоход чиглэсэн эдийн засгийн үйл ажиллагаа юм.

Хуулийн этгээдийн хувьд аж ахуйн нэгжийн үндсэн шинж чанарууд нь:

Эдийн засгийн бие даасан байдал;

Зохион байгуулалттай, зохих ёсоор бүрдүүлсэн, үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгагдсан зохион байгуулалтын нэгдмэл байдал;

Өмчийг тусгаарлах (тодорхой зорилгоор ашигласан тусдаа эд хөрөнгө байгаа эсэх);

Үйлдэл, үүргийнхээ төлөө эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээх;

Бие даасан иргэний хариуцлага;

Иргэний хуулийн эргэлтэд өөрийн нэрийн өмнөөс (өөрийн нэрийн өмнөөс) өөрийн нэр, гүйцэтгэл;

Бие даасан тайлан баланс байгаа эсэх;

Бүртгэл шалгах, хэвлэх.

Үндэсний эдийн засгийн тогтолцоонд аж ахуйн нэгж нь дараахь нөхцлөөр тодорхойлогддог гол холбоос юм.

1. Тухайн аж ахуйн нэгж нь хүний болон нийт нийгмийн амьдралын үндэс болсон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг, ажил, үйлчилгээ үзүүлдэг;

2. Аж ахуйн нэгж нь янз бүрийн оролцогчдын хооронд бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулах явцад үүсдэг үйлдвэрлэлийн харилцааны үндсэн субъект болж ажилладаг;

3. Аж ахуйн нэгж нь хүн, хөдөлмөрийн нэгдэлд тулгуурладаг тул эдийн засгийн төдийгүй нийгмийн байгууллага мөн;

4.Үйлдвэрт нийгэм, өмчлөгч, хамт олон, ажилтны ашиг сонирхол хоорондоо уялдаатай, тэдгээрийн зөрчилдөөнийг хөгжүүлж, шийдвэрлэдэг;

5. Үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгж нь хүний амьдрах орчны төлөв байдлыг тодорхойлж, хүрээлэн буй орчинд нөлөөлдөг.

Байгууллагын зохион байгуулалтын үндсэн зарчим нь:

Зохион байгуулалт, захиргааны тусгаарлалт;

Санхүү, эдийн засгийн бие даасан байдал;

Үйлдвэрлэл, техникийн нэгдмэл байдал.

Зохион байгуулалт, захиргааны тусгаарлалт гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгж нь тусдаа өмчтэй, нэг баг, нэг захиргаатай, хуулийн этгээдийн эрхтэй байхыг хэлнэ.

Санхүү, эдийн засгийн бие даасан байдал нь аж ахуйн нэгж нь үйл ажиллагаагаа бие даасан байдлын үндсэн дээр зохион байгуулж, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын нэгдсэн хэлбэртэй байдагт оршино. Энэ нь амжилттай ажиллаж, хөгжихийн тулд бэлэн мөнгө, санхүүгийн эх үүсвэрээ захиран зарцуулах, бүх хөрөнгийг хүлээн авах, түүгээр дамжуулан аж ахуйн нэгжийн бүх төлбөр тооцоо хийх данстай, үйл ажиллагаагаа бие даан төлөвлөх, үйл ажиллагаагаа явуулах эрхтэй. гадаад худалдааны үйл ажиллагаа гэх мэт d.

Үйлдвэрлэл, техникийн нэгдмэл байдал нь үйлдвэрлэлийн процесст технологийн хувьд холбогдсон тусгай үйлдвэрлэлийн нэгж, эд ангиудад нэгтгэсэн үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл (барилга, байгууламж, машин механизм, тоног төхөөрөмж гэх мэт) нийлбэрээр хангагдана. Энэ нь техникийн баримт бичгийн нэгдсэн систем, нийтлэг техникийн бодлого, машинуудын нэгдсэн систем, нийтлэг, туслах, үйлчилгээний нэгжүүд байгаа эсэхийг урьдчилан тодорхойлдог.

1.2 Аж ахуйн нэгжийн үүрэг, бүтэц

Аж ахуйн нэгжийн үүрэг дараахь байдлаар илэрдэг.

Аж ахуйн нэгжийн түвшинд нийгмийн эдийн засгийн үндсэн зорилтууд (юу үйлдвэрлэх, хэрхэн үйлдвэрлэх, хэнд зориулж үйлдвэрлэх) шийдэгддэг;

Улс орны эдийн засгийн байдал бүхэлдээ аж ахуйн нэгжийн үр дүнгээс хамаарна;

Аж ахуйн нэгж нь ажлын байр бий болгож, хүн амыг ажлын байраар хангадаг;

Бүтээгдэхүүн, бараа, үйлчилгээний чанар, хүн амын хэрэгцээг хангах нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанаас хамаарна;

Аж ахуйн нэгж нь татварын тогтолцоогоор янз бүрийн түвшний төсөв, төсвөөс гадуурх санг бүрдүүлдэг;

Гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгж нь тухайн улсын валютын нөөцийг бүрдүүлдэг;

Аж ахуйн нэгж нь хүлээн авсан цэвэр ашгаа ашиглан хөдөлмөрийн багийн нийгмийн хөгжлийг хангадаг.

Аж ахуйн нэгжийг салбарын харьяалал (үйл ажиллагааны төрөл), зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, хэмжээ зэргээр нь ангилдаг. Үйлдвэрлэл, түүхий эдийн эргэлтийн салбарт аж ахуйн нэгжүүдийг том, дунд, жижиг гэж хуваах шинж тэмдэг нь ажилчдын тоо юм.

Аж ахуйн нэгжийн чиг үүрэг нь үйл ажиллагааны хэлбэрээс (үйлдвэрлэл, ажил гүйцэтгэх, бараа борлуулах, үйлчилгээ үзүүлэх гэх мэт) хамаардаг бөгөөд салбар, хэмжээ, өмчийн хэлбэрээс хамааран тодорхойлогддог. Гүйцэтгэсэн чиг үүргийнхээ дагуу аж ахуйн нэгжүүдийг эдийн засгийн зориулалтын дагуу хоёр бүлэгт хувааж болно.

Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл явуулах;

Үйлчилгээ үзүүлэх.

Чиг үүргээ биелүүлэхийн тулд аж ахуйн нэгж нь байгууллагын зорилгод нийцсэн хэд хэдэн ажлыг (тоног төхөөрөмж, түүхий эд олж авах, ажиллах хүч татах, технологийн процессыг зохион байгуулах, үйл ажиллагааг удирдах, дүн шинжилгээ хийх, төлөвлөх гэх мэт) шийддэг. аж ахуйн нэгж, хөрөнгийн хэмжээ, дотоод болон гадаад орчны төлөв байдал. Аж ахуйн нэгжийн мөн чанар нь хууль эрх зүй, эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр тодорхойлогддог.

Хууль эрх зүйн үүднээс аж ахуйн нэгж нь хуулийн этгээд юм. Хуулийн этгээд гэдэг нь тусад нь өмчлөх, захиран зарцуулах, захиран зарцуулах, уг эд хөрөнгөөр үүргээ хариуцах, өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авч хэрэгжүүлэх, үүрэг хүлээх, шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагчаар оролцох эрх бүхий байгууллагыг хуулийн этгээд гэнэ. , бие даасан баланс эсвэл тооцоотой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 48 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Эдийн засгийн хувьд аж ахуйн нэгжийн мөн чанар нь үйл ажиллагааны төрөл, объектыг сонгох, гэрээ байгуулах гэх мэт бүрэн бие даасан байдлаар тодорхойлогддог.

Аж ахуйн нэгж нь чиг үүрэг, даалгавраа биелүүлэхийн тулд материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн эх үүсвэртэй байх ёстой. Эдгээр нөөцийг ашиглахдаа аж ахуйн нэгж үйл ажиллагааны янз бүрийн шийдвэр гаргадаг. Эдгээр шийдвэрийг гаргах бие даасан байдлын зэрэг нь өмчтэй холбоотой ямар эрх эдлэхээс хамаарна. Аж ахуйн нэгж нь өөрийн зардлаар үйл ажиллагаа явуулж байгаа тохиолдолд эдийн засгийн бүрэн бие даасан байдалтай байна. Үйл ажиллагааны болон эдийн засгийн бие даасан байдалтай бол аж ахуйн нэгж нь хувьцаа эзэмшигчид, холбооны төсөв, орон нутгийн засгийн газрын зардлаар үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Эд хөрөнгө нь өмчлөх эрхээр аж ахуйн нэгжид харьяалагдаж болно (энэ нь тухайн эд хөрөнгийн өмчлөгч бөгөөд түүнийг захиран зарцуулдаг); аж ахуйн нэгжийн эрхээр (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 294 дүгээр зүйлийн 295, 300 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан хүрээнд түүнд шилжүүлсэн эд хөрөнгийг эзэмшиж, ашиглаж, захиран зарцуулдаг); үйл ажиллагааны менежментийн эрхээр (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 296-300 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу тухайн аж ахуйн нэгж нь түүнд олгосон эд хөрөнгийг зөвхөн эзэмшигчийн зөвшөөрлөөр ашиглаж, захиран зарцуулдаг).

Аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааны салбарын тал нь тэдний онцлог шинж чанарыг илтгэдэг. Салбар бүрийн аж ахуйн нэгж өөр өөр зорилго, үйлдвэрлэл, зохион байгуулалтын бүтэцтэй байдаг.

Аж ахуйн нэгжийн бүтэц гэдэг нь үйлдвэрлэлийн болон менежментийн үйл явцын шалгуурын дагуу тодорхойлсон түүний бүтцийн хэсгүүдийн бүтэц, харьцаа юм. Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтын бүтэц, удирдлагын зохион байгуулалтын бүтцийг ялгах. Арилжааны аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн бүтцэд хэлтэс, хэсэг, агуулах гэх мэт орно. Удирдлагын бүтцэд нягтлан бодох бүртгэл, төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтэс, санхүүгийн хэлтэс, боловсон хүчний хэлтэс, маркетингийн хэлтэс гэх мэт орно.

Аж ахуйн нэгжийн бүтэц нь түүний дотоод орчны элементүүдийн нэг юм. Бүтэцээс гадна аж ахуйн нэгжийн дотоод орчин нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төрөл, нөөц, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, удирдлага, маркетинг, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, технологи зэргээс бүрдэнэ.

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг ханган нийлүүлэгчид, хэрэглэгчид, хувьцаа эзэмшигчид, зээлдүүлэгчид, өрсөлдөгчид, төрийн байгууллагууд, түүнчлэн эдийн засаг, улс төр, хууль эрх зүй, нийгэм-соёлын, ардчилал, технологийн болон бусад олон хүчин зүйлээс бүрдүүлдэг гадаад орчноос ихээхэн хамаардаг. хүчин зүйлүүд.

1.3 Арилжааны аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

Арилжааны байгууллага - гол зорилго нь ашиг олох, оролцогчдын дунд хуваарилах зорилготой байгууллага

Арилжааны байгууллагууд:

1. Эдийн засгийн түншлэл:

Ерөнхий түншлэл

Хязгаарлагдмал түншлэл (хязгаарлагдмал түншлэл)

2. Эдийн засгийн компани:

Нээлттэй хувьцаат компани (ХК)

Хаалттай хувьцаат компани (ХК)

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК)

Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC)

Охин бизнесийн компани (DHO)

3. Үйлдвэрлэлийн хоршоо:

Хөдөө аж ахуйн артель (нэгдэл) SPK

Загас агнуурын артель (колхоз) RPK

Хоршооны аж ахуй (коопхоз) СХ

4. Улсын хотын (нэгдмэл) аж ахуйн нэгжүүд:

Төрийн (улсын) аж ахуйн нэгж GKP

хотын аж ахуйн нэгж

Бизнесийн нөхөрлөл ба компаниуд нь үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) хувьцаанд (хувь нэмэр) хуваагдсан эрх бүхий (нөөц) хөрөнгөтэй арилжааны байгууллага юм. Бизнесийн нөхөрлөлийн үйл ажиллагааны явцад үйлдвэрлэсэн, олж авсан шимтгэлийн зардлаар байгуулагдсан ийм нөхөрлөлийн эд хөрөнгө нь өмчлөх эрхээрээ тэдэнд хамаарна.

Эдийн засгийн түншлэл

Бүрэн нөхөрлөлд оролцогчид нөхөрлөлийн үүргийн дагуу өөрийн эд хөрөнгөөр хамтран нэмэлт (дагалах) хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь бүх оролцогчдын үүрэг хариуцлага нь оруулсан хувь нэмрийн хэмжээтэй пропорциональ байна гэсэн үг юм. Тэгэхээр нөхөрлөлийн эд хөрөнгө өр барагдуулахад хүрэлцэхгүй бол тухайн байгууллагад оруулсан хувь нэмэрийнхээ хэмжээгээр нөхдүүд хувийн өмчөө хариуцна. Хүн зөвхөн нэг бүрэн нөхөрлөлийн оролцогч байж болно. Оролцогчдын тоо хязгаарлагдахгүй. Бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр бүрэн нөхөрлөл үүсч, үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хэрэв нөхөрлөлд учирсан хохирлын үр дүнд түүний цэвэр хөрөнгийн үнэ нь дүрмийн сангийн хэмжээнээс бага болсон бол нөхөрлөлөөс авсан ашгийг цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь тогтоосон хэмжээнээс хэтрэх хүртэл оролцогчдын дунд хуваарилахгүй. хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ.

Оролцогч бүрэн нөхөрлөлөөс гарах боломжийг хангахын тулд тэрээр нөхөрлөлд оролцохоос татгалзаж байгаагаа бодитоор гарахаас дор хаяж зургаан сарын өмнө мэдэгдэх ёстой. Нөхөрлөлийн оролцогчдын хооронд нөхөрлөлөөс гарах эрхээсээ татгалзах тухай гэрээ хүчин төгөлдөр бус байна. Цаашилбал, нөхөрлөлөөс тэтгэвэрт гарсан оролцогчид дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцэх хөрөнгийн тодорхой хэсгийг төлж, түүнтэй тохиролцсоны үндсэн дээр эд хөрөнгө гаргах боломжтой. Үүний зэрэгцээ бусад оролцогчдын хувьцаа нэмэгддэг. Нөхөрлөлийн оролцогч нь хуулийн дагуу нөхөрлөлийн бүх гишүүдийн зөвшөөрлөөр дүрмийн сан дахь өөрийн хувь буюу түүний хэсгийг өөр оролцогч буюу гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх эрхтэй.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал нөхөрлөл) гэдэг нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргийг эд хөрөнгөөрөө хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн оролцогч (хязгаарлагдмал) байдаг нөхөрлөл юм. Түншүүд) нөхөрлөлийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг тэдний оруулсан хувь нэмэрийн хүрээнд хариуцаж, нөхөрлөлөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд оролцдоггүй.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь түүнд оролцсон бүх шимтгэл төлөгчид тэтгэвэрт гарах үед татан буугдана. Гэсэн хэдий ч бүрэн түншүүд татан буулгахын оронд хязгаарлагдмал түншлэлийг бүрэн түншлэл болгон өөрчлөх эрхтэй.

Эдийн засгийн нийгэм:

Хувьцаат компани гэдэг нь дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан компанийг; хувьцаат компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хувьцааныхаа үнийн хүрээнд хүлээнэ.

Хувьцаат компани нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн үүднээс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зохион байгуулалт, эрх зүйн бүртгэлийн оновчтой хэлбэр юм. Үүнийг нэг хүн бий болгох эсвэл нэг хувьцаа эзэмшигч компанийн бүх хувьцааг авсан тохиолдолд нэг хүнээс бүрдэх боломжтой.

Хувьцаа эзэмшигчид ХК-ийн орлогоос хувь хүртэх эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчид төлсөн ашгийн хэсгийг ногдол ашиг гэнэ. Ногдол ашиг хэлбэрээр олгохгүй байгаа хэсгийг хуримтлагдсан ашиг гэнэ.

Хуулиар бол хувьцаат компани нь нэг хүнээс бүрдсэн аж ахуйн нэгжийг дангаар нь оролцогч байж болохгүй.

Хувьцаат компанийн төрлүүд:

Нээлттэй (OJSC)

Хаалттай (CJSC)

Нээлттэй хувьцаат компани (ХК)

Нээлттэй хувьцаат компани гэдэг нь бусад хувьцаа эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр гишүүд нь компанийн хувьцааг чөлөөтэй худалдах, худалдан авах боломжтой хувьцаат компани юм. Хөрөнгийн зах зээл дээр чөлөөтэй арилжаалагдах боломжтой хувьцааны нээлттэй захиалга хийх боломжтой. Энэ нь нийгмийн бүрэн нээлттэй байдал, түүний үйл ажиллагаанд нарийн хяналт тавих гэсэн үг тул жил бүр олон нийтэд мэдээлэх зорилгоор дараахь зүйлийг нийтлэх үүрэгтэй.

Жилийн тайлан;

Баланс;

Ашиг, алдагдлын данс;

мөн жилийн санхүүгийн тайланг хянаж баталгаажуулахын тулд жил бүр мэргэжлийн аудиторыг татан оролцуулах.

Хувьцаат компанийн удирдах дээд байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал юм. Ерөнхий хурлын бүрэн эрх нь:

Компанийн дүрэмд өөрчлөлт оруулах

Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг өөрчлөх

Жилийн тайлан баланс батлах, ашиг, алдагдлыг хуваарилах

Гүйцэтгэх байгууллагыг бүрдүүлэх, бүрэн эрхийг нь эрт дуусгавар болгох

Компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр

Хяналтын комиссыг сонгох

Бусад асуудлыг шийдвэрлэх

Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо 50-иас дээш хүн байвал төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулна. Түүний чадамжийг хувьцаат компанийн дүрмээр тодорхойлдог.

Хувьцаат компанийн гүйцэтгэх байгууллага нь коллеж (удирдах зөвлөл, захирал) ба/эсвэл дан (захирал, ерөнхий захирал) байж болно. Тэрээр компанийн үйл ажиллагааны одоогийн удирдлагыг хэрэгжүүлдэг бөгөөд Төлөөлөн Удирдах Зөвлөл болон Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын өмнө хариуцлага хүлээдэг. ХК, мөн ХК нь Орос болон дэлхий даяар бизнесийн нэлээд түгээмэл хэлбэр юм. Дүрмээр бол нээлттэй хувьцаат компаниуд нь томоохон компаниуд юм.

Хаалттай хувьцаат компани (ХК)

Хаалттай хувьцаат компани гэдэг нь хувьцааг нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчдын дунд (урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд) хуваарилдаг, тухайн компанийн гаргасан хувьцааг нээлттэй захиалгын хэлбэрийг ашиглаагүй, чөлөөтэй зарж, худалдаж авах боломжгүй компани юм. хөрөнгийн зах зээл.

Боломжит худалдан авагч нь брокердоо тодорхой тооны хувьцаа худалдаж авахыг зүгээр л зааж өгөх боломжгүй. Эхний ээлжинд ийм компанийн хувьцааг хувийн хэвшилд хуваарилдаг бөгөөд хувьцаа эзэмшигчид зөвхөн компанийн зөвшөөрлөөр захиран зарцуулж болно. Энэхүү санхүүгийн хязгаарлалт нь жижиг, дунд зэрэг компаниудын цар хүрээг тодорхойлох гол хүчин зүйл болдог.

ХК-ийн гишүүдийн тоо 50-аас хэтрэхгүй байх ёстой (хэрэв энэ тооны хувьцаа эзэмшигчдийн тоо хэтэрсэн бол компанийг дахин бүртгүүлэх замаар нээлттэй хувьцаат компани болгон өөрчлөх шаардлагатай).

Хаалттай хувьцаат компани нь хувьцаат компанид заасан хэмжээгээр өөрийнхөө тухай мэдээллийг задруулахыг хуулиар үүрэггүй; Гэсэн хэдий ч жил бүр тайлангаа Компанийн Бүртгэлийн газарт ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь олон нийтийн аль ч гишүүнд нээлттэй.

Одоогийн байдлаар ОХУ-ын жижиг, дунд үйлдвэрүүдийн дийлэнх нь хаалттай хувьцаат компаниуд байдаг бөгөөд энэ нь бизнесийн энэ хэлбэрийг хамгийн түгээмэл болгож байна.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК)

Баримт бичгийг үүсгэн байгуулагчдын (компанийн дүрэм) дагуу дүрмийн сан нь хувьцаанд хуваагдсан нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан компани.Оролцогчид үүрэг хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд тэдний үнийн дүнгийн хүрээнд алдагдал хүлээх эрсдэлтэй. оруулсан хувь нэмэр.

Үүсгэн байгуулагчид нь өмчлөх эрхтэй эсвэл бусад эд хөрөнгийн эрхтэй төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгжүүдээс ялгаатай нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд (түүнчлэн бусад төрлийн бизнесийн компани, бизнесийн нөхөрлөл, үйлдвэрлэлийн хоршоо) нь тэдгээрийн онцлог шинж чанартай байдаг. оролцогчид өөртэй нь холбоотой үүрэг хүлээх эрхтэй.

Хувийн эдийн засгийн практикт ХХК нь арилжааны байгууллагуудын дунд хамгийн түгээмэл зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр юм.

Үүний зэрэгцээ, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь компанийн одоогийн (үйл ажиллагааны) удирдлагыг (нөхөрлөлөөс ялгаатай нь) үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө эсвэл бусад хүмүүсийн дундаас томилдог гүйцэтгэх байгууллагад шилжүүлдэг гэдгээрээ онцлог юм. . Компанийн оролцогчид компанийн стратегийн удирдлагын эрхээ хадгалан үлдэх бөгөөд энэ эрхээ оролцогчдын нэгдсэн хурлыг үе үе хийх замаар хэрэгжүүлдэг. Хувьцаат компаниудаас ялгаатай нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрхийг оролцогчдын өөрсдийн үзэмжээр өргөжүүлж болно; бие даасан оролцогчдод нэмэлт эрх олгож болно.

Хувьцаат компаниудаас ялгаатай нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн ашгийг компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувь хэмжээнийх нь хэмжээгээр компанийн оролцогчдын дунд хуваадаг төдийгүй компанийн дүрмийн дагуу бусад хэлбэрээр (хэрэв өөр бол) хувааж болно. журмыг дүрэмд заасан болно).

Хувьцаат компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) -ээс ялгаатай нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогч нь компанийн дүрмийн санд эзлэх хувийг зарж (эсвэл өөр хэлбэрээр шилжүүлэх) төдийгүй үнэ цэнийг төлөхийг шаардаж компаниас гарах боломжтой. компанийн дүрэмд заасан бол компанийн дүрмийн санд түүний эзлэх хувьтай тэнцэх эд хөрөнгийн хэсэг. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчид, түүнчлэн компани өөрөө хувьцаагаа гуравдагч этгээдэд худалдах гэж байгаа бол оролцогчдын аль нэгнийх нь хувийг худалдан авах давуу эрхтэй. Мөн компанийн дүрэмд оролцогчдын хувийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг хориглож болно.

Нэмэлт хариуцлагатай компани (ALC)

Нэмэлт хариуцлагатай компани гэж нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан компанийг; хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанитай олон талаараа төстэй.

Түүний дүрмийн санг тодорхой үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу хувьцаанд хуваадаг. Энэ нийгэмд хувь хүн, хуулийн этгээд, иргэн, хуулийн этгээд, түүнчлэн (төрийн байгууллага) оролцогч байж болно. Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага, орон нутгийн өөрөө удирдах байгууллага нь компанийн оролцогчоор ажиллах эрхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ компанийг нэг удаагийн оролцогч болох нэг хүн нээж болно. Оролцогчид хандив (хувьцаа) хэлбэрээр бэлэн мөнгө, барилга байгууламж, машин, түүхий эд, материал, үнэт цаас, түүнчлэн оюуны өмчийг ноу-хау хэлбэрээр (жор, техникийн санаа, шинэ технологи гэх мэт) хийж болно. мөнгөн бус шимтгэлийг компанийн үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлаар санал нэгтэй батлах ёстой.

Цорын ганц ялгаа нь ALC-д компанийн үүрэг хариуцлагын нэмэлт үүрэг хариуцлага байдаг. Ийм хариуцлага нь оролцогчдын бүх өмчид хамаарахгүй, харин зөвхөн компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт урьдчилан тодорхойлсон түүний хэсэгт хамаарна.

Оролцогчдын аль нэг нь дампуурвал түүний нэмэлт хариуцлагыг бусаддаа (пропорциональ буюу өөрөөр) хуваана.Тиймээс компанийн зээлдүүлэгчид үзүүлэх нэмэлт баталгааны нийт хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

ALC-ийн онцлог нь оролцогчдын өрийг төлөх эд хөрөнгийн үүргийн онцгой хэлбэр юм.

Охин бизнесийн компани (DHO)

Аливаа бизнесийн компанийг охин болон хараат компани гэж хүлээн зөвшөөрч болно: хувьцаат компани, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани эсвэл нэмэлт хариуцлагатай компани. Охин болон хараат компаниудын онцлог шинж чанар нь үндсэн (“толгой”) компани нь тэдний шийдвэр гаргахад нөлөөлдөг төдийгүй охин компаниудын өрийг хариуцдаг явдал юм.

Бизнесийн компани нь дараах тохиолдолд охин компани гэж хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

1. дүрмийн санд үндсэн компани, нөхөрлөлийн оролцоо давамгайлсан;

2. тэдгээрийн хооронд тохиролцоо байгаа;

3. энэ компанийн гаргасан шийдвэрийг үндсэн компани буюу нөхөрлөл тодорхойлж болно.

Үйлдвэрлэлийн хоршоо (артель)

Худалдааны байгууллагын тогтолцоонд тодорхой байрыг үйлдвэрлэлийн хоршоо (артель) эзэлдэг. Удирдлагын энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хамтын үйлдвэрлэл эсвэл эдийн засгийн бусад үйл ажиллагаа (үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн болон бусад бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх, боловсруулах, борлуулах, ажил гүйцэтгэх, худалдаа хийх гэх мэт) гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэдийн сайн дурын нэгдэл юм. тэдгээрийн хувийн хөдөлмөр болон бусад оролцоо, түүний гишүүд (оролцогчид) эд хөрөнгийн хувь нэмэр оруулах талаар. Үйлдвэрлэлийн хоршооны үйл ажиллагаанд хуулийн этгээд оролцохыг хууль, үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгаж болно. Үйлдвэрлэлийн хоршоо бол арилжааны байгууллага юм.

Ийм хоршоо нь хоршооны үүргийн дагуу (бизнесийн нөхөрлөл гэх мэт) нэмэлт хариуцлага хүлээх бөгөөд дүрмийн үндсэн дээр удирдлагын байгууллагыг (бизнесийн компаниудтай адил) бүрдүүлэх замаар үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Гэхдээ сүүлийнхээс ялгаатай нь үйлдвэрлэлийн хоршооны удирдлага нь "нэг хүн - нэг санал" зарчмаар явагддаг бөгөөд түүний өмчийн хувь нэмрийн хэмжээнээс хамаардаггүй.

Хоршооны дүрэмд нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн мэдээллээс гадна хоршооны гишүүдийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээг тусгасан байх ёстой; хоршооны гишүүдийн хувь нэмэр оруулах бүрэлдэхүүн, журам, хувь нийлүүлэх үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны үйл ажиллагаанд гишүүдийн хөдөлмөрийн оролцооны шинж чанар, журам, хувийн хөдөлмөрт оролцох үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны ашиг, алдагдлыг хуваарилах журмын тухай; хоршооны өрийн төлөө гишүүдийн нэмэлт хариуцлагын хэмжээ, нөхцлийн тухай; хоршооны удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүн, бүрэн эрх, тэдгээрийн шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу мэргэшсэн олонхийн саналаар шийдвэрлэсэн асуудлаар.

Хоршооны гишүүдийн тоо тавиас доошгүй байна.

Гадны орнуудад эдгээр хоршоод ийм дорвитой хөгжил авч байгаагүй. Тэд орлого, ашиг олоход чиглээгүй, хоршооны гишүүд болон тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах зорилготой.

Төрийн болон хотын төрийн аж ахуйн нэгжүүд

Төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгж - өмчлөгчөөс түүнд олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрхгүй арилжааны байгууллага. Энэ өмчийг хувь нэмэр, хувьцаа, хувьцаа, түүний дотор аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хооронд хуваарилах боломжгүй.

Зөвхөн төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдийг нэгдмэл хэлбэрээр байгуулж болно. Тэдэнд хуваарилагдсан эд хөрөнгө нь төрийн болон хотын өмчид байдаг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн өмчлөлийн буюу үйл ажиллагааны менежментийн эрхээр харьяалагддаг. Нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн удирдлагын байгууллага нь өмчлөгчөөс (эсвэл өмчлөгчөөс эрх олгосон байгууллага) томилогдсон менежер юм. Аж ахуйн нэгжийн эд хөрөнгийн өмчлөгч нь аж ахуйн нэгжийн үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй. Үүний нэгэн адил, энэ төрлийн аж ахуйн нэгж нь эд хөрөнгийн өмчлөгчийн өрийг хариуцдаггүй.

Ийнхүү нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүдийг эдийн засгийн тусгаарлах арга хэмжээг тодорхой, хатуу тодорхойлсон байдаг.

Нэгдмэл аж ахуйн нэгж нь аж ахуйн нэгжийн өмчийн тодорхой хэсгийг түүнд шилжүүлэх замаар охин компани байгуулж болно.

1.4 Ашгийн бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

Арилжааны бус байгууллагыг гол зорилго нь ашиг олохгүй гэж үздэг. Үүнийг хэрэгжүүлэхдээ олсон ашгийг оролцогчдын дунд хуваарилах ёсгүй, гэхдээ энэ нь байгууллагын үндсэн (хуульд заасан) зорилгыг хэрэгжүүлэхэд үйлчилж, түүнд нийцэж байгаа бол тэд бизнес эрхлэх боломжтой. Энэ зорилгоор ашгийн бус байгууллагууд бизнесийн компани байгуулах, тэдгээрийн гишүүн байх эрхтэй.

Ашгийн бус аж ахуйн нэгжүүд:

хэрэглэгчийн хоршоо

Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд

байгууллагууд

хэрэглэгчийн хоршоо

Хэрэглээний нийгэмлэг (хоршоо) нь гишүүдийн эд хөрөнгийн хувьцааг нэгтгэх замаар оролцогчдын материаллаг болон бусад хэрэгцээг хангах зорилгоор гишүүнчлэлийн үндсэн дээр иргэд, хуулийн этгээдийн сайн дурын нэгдэл юм.

Хэрэглэгчийн хоршооны дүрэмд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэдээллээс гадна хоршооны гишүүдийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээг тусгасан байх ёстой; хоршооны гишүүдийн хувь нэмэр оруулах бүрэлдэхүүн, журам, хувь нийлүүлэх үүргээ зөрчсөний хариуцлагын тухай; хоршооны удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүн, бүрэн эрх, тэдгээрийн шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу мэргэшсэн олонхийн саналаар шийдвэрлэсэн асуудлаар; хоршооны гишүүдэд учирсан хохирлыг барагдуулах журмын тухай.

Хэрэглэгчийн хоршооны гишүүд жилийн тайлан тэнцэл баталснаас хойш гурван сарын дотор үүнээс үүдсэн алдагдлыг нэмэлт шимтгэлээр нөхөх үүрэгтэй. Энэ үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд зээлдүүлэгчийн хүсэлтээр хоршоог татан буулгаж болно.

Хэрэглэгчийн хоршооны гишүүд нь хоршооны гишүүн тус бүрийн нэмэлт шимтгэлийн төлөөгүй хэсгийн хүрээнд үүргийнх нь төлөө хамтран хариуцлага хүлээнэ.

Хэрэглэгчийн хоршоо нь хууль, дүрмийн дагуу эрхлэн явуулсан аж ахуйн үйл ажиллагаанаас олсон орлогыг гишүүдийн дунд хуваарилдаг.

Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд

Олон нийтийн болон шашны байгууллага (холбоо) нь хуулиар тогтоосон журмын дагуу оюун санааны болон бусад материаллаг бус хэрэгцээг хангах зорилгоор нийтлэг ашиг сонирхлын үндсэн дээр нэгдсэн иргэдийн сайн дурын холбоо гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг.

Байгууллага нь зөвхөн бий болгосон зорилгодоо хүрэхийн тулд, эдгээр зорилгод нийцүүлэн бизнес эрхлэх эрхтэй. Эдгээр байгууллагын оролцогчид (гишүүд) эдгээр байгууллагад шилжүүлсэн эд хөрөнгийн эрх, түүний дотор гишүүнчлэлийн хураамжийг хадгалахгүй. Гишүүнээр оролцож байгаа олон нийтийн болон шашны байгууллагын үүрэг хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд эдгээр байгууллага нь гишүүдийнхээ үүргийг хариуцахгүй.

Тус сан нь нийгэм, буяны, соёл, боловсролын болон нийгэмд тустай бусад зорилгыг хэрэгжүүлэх зорилгоор иргэд ба (эсвэл) хуулийн этгээдийн сайн дурын хөрөнгийн шимтгэлийн үндсэн дээр байгуулсан гишүүнчлэлгүй ашгийн бус байгууллага гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн. Үүсгэн байгуулагчдаас нь санд шилжүүлсэн эд хөрөнгө нь сангийн өмч мөн. Үүсгэн байгуулагчид нь үүсгэн байгуулсан сангийнхаа үүргийг хариуцахгүй, сан нь үүсгэн байгуулагчийнхаа үүргийг хариуцахгүй.

Сан нь дүрмэндээ заасан зорилгоор эд хөрөнгийг ашигладаг. Сан нь тухайн санг үүсгэн байгуулсан нийгэмд тустай, эдгээр зорилгод нийцсэн зорилгод хүрэхэд шаардлагатай аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхтэй. Сангууд бизнес эрхлэхийн тулд бизнесийн компани байгуулах, тэдэнд оролцох эрхтэй.

Сан нь өөрийн өмчийн ашиглалтын тайланг жил бүр нийтлэх үүрэгтэй.

Санг удирдах журам, түүний байгууллагыг бүрдүүлэх журмыг үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрмээр тогтооно.

Сангийн дүрэмд нийтээр тогтоосон мэдээллээс гадна сангийн зорилго, байгууллагын тухай, түүний дотор сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдийн зөвлөл, түүнийг томилох, томилох журмын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. сангийн албан тушаалтныг ажлаас халах, сангийн байршил, татан буугдсан тохиолдолд хөрөнгийн сангийн хувь заяаны талаар.

байгууллага

Байгууллага нь арилжааны бус шинж чанартай менежмент, нийгэм-соёлын болон бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх зорилгоор өмчлөгчийн үүсгэн байгуулсан байгууллага бөгөөд түүний бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлдэг байгууллага юм. Байгууллагын өөрт олгогдсон эд хөрөнгийн эрх нь төрийн өмчит аж ахуйн нэгжийн эрхтэй нийцэж байгаа бөгөөд өөрөөр хэлбэл энэ өмчийг зөвхөн хууль тогтоомжид заасан үйл ажиллагаа, өмчлөгчийн даалгаврыг хэрэгжүүлэх зорилгоор ашиглаж болно.

Байгууллагад олгогдсон эд хөрөнгийн өмчлөгч нь илүүдэл, ашиглагдаагүй, буруу ашигласан эд хөрөнгийг хурааж, өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах эрхтэй. Байгууллага нь өөрийн мэдэлд байгаа хөрөнгөөр хүлээсэн үүргээ хариуцна. Эдгээр нь хангалтгүй тохиолдолд холбогдох эд хөрөнгийн өмчлөгч нь түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.

Бүлэг 2. "Магнит" ХК-ийн балансын дүн шинжилгээ.

2.1 "Магнит" ХК-ийн худалдааны аж ахуйн нэгжийн шинж чанар

Цаашид "компани" гэх "Магнит" нээлттэй хувьцаат компани 2003 оны 11 дүгээр сарын 12-ны өдөр "Магнит" хаалттай хувьцаат компани нэртэйгээр (улсын бүртгэлийн дугаар 1032304945947) 2006 оны 1 дүгээр сарын 10-ны өдрийн ээлжит бус хурлаар байгуулагдсан. Хувьцаа эзэмшигчид компанийн бүтэн нэрийг "Магнит" нээлттэй хувьцаат компани болгон өөрчлөх шийдвэр гаргасан. Компани нь хуулийн этгээд бөгөөд энэхүү дүрэм, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Компани нь үйл ажиллагааныхаа хугацааг хязгаарлахгүйгээр байгуулагдсан

Компанийн байршил: ОХУ-ын төв оффис нь Краснодар хотод байрладаг, ст. Солнечная, 15/5. Дэлгүүрийн сүлжээнүүд нь Ставрополь мужид, тухайлбал Урлагт байрладаг. Эссентуки, гудамж. Гагарина 9

Компанийн гол зорилго бол ашиг олох явдал юм.

Компани нь дараахь үндсэн үйл ажиллагааг явуулдаг.

Өөрийнхөө орон сууцны бус үл хөдлөх хөрөнгөө түрээслэх;

махны бөөний худалдаа, түүний дотор шувууны мах, махан бүтээгдэхүүн, лаазалсан мах, шувууны мах;

сүүн бүтээгдэхүүний бөөний худалдаа;

Хүнсний тос, өөх тосны бөөний худалдаа;

Зөөлөн ундааны бөөний худалдаа;

Шар айрагнаас бусад согтууруулах ундааны бөөний худалдаа;

Шар айрагны бөөний худалдаа;

Элсэн чихрийн бөөний худалдаа;

Шоколад зэрэг элсэн чихэр бүхий нарийн боовны бөөний худалдаа;

Кофе, цай, какао, амтлагчийн бөөний худалдаа;

Загас, далайн хоол, лаазалсан загасны бөөний худалдаа;

бэлэн хүнсний бүтээгдэхүүний бөөний худалдаа, түүний дотор хүүхдийн болон хоолны бүтээгдэхүүний худалдаа;

Хоол тэжээл болон бусад нэгэн төрлийн хүнсний бүтээгдэхүүн;

Гурилтай нарийн боовны бөөний худалдаа;

Гурил, гоймонгийн бөөний худалдаа;

Үр тарианы бөөний худалдаа;

давсны бөөний худалдаа;

бусад бүлэгт хамааралгүй бусад хүнсний бүтээгдэхүүний бөөний худалдаа;

Цэвэрлэгээний бүтээгдэхүүний бөөний худалдаа;

төрөлжсөн бус дэлгүүрт хүнсний бүтээгдэхүүний жижиглэн худалдаа;

Ундаа, тамхины бүтээгдэхүүн орно.

Нийгэм үүссэн түүх.

1994 - 1998: Эхлэл: бөөний худалдаа

С.Н.Галицкий гэр ахуйн химийн бодис борлуулдаг компанийг үүсгэн байгуулсан

Thunder нь Оросын гэр ахуйн химийн бодис, гоо сайхны бүтээгдэхүүний тэргүүлэгч албан ёсны дистрибьютерийн нэг болжээ

Хүнсний жижиглэнгийн зах зээлд орохоор шийдсэн

1998 - 1999 он: Хүнсний жижиглэнгийн зах зээлд нэвтэрсэн

Краснодар хотод анхны хүнсний дэлгүүр нээгдэв

Туршилтыг форматлах

Дэлгүүрүүдийг Magnit жижиглэнгийн сүлжээнд нэгтгэсэн

2001 - 2005 он: Зах зээлд тууштай байр сууриа тогтоохын тулд эрчимтэй хөгжүүлсэн

Бүс нутгийн хурдацтай хөгжил: 2005 оны эцэст 1500 дэлгүүр

СТОУС-ыг нэвтрүүлэх

Санхүүгийн хатуу хяналт

Урам зоригийн цалингийн тогтолцоо

2006 - 2009 он: Уламжлалт хэлбэрийг цаашид хөгжүүлэх. Олон формат руу шилжих

2006 онд IPO худалдан авагчдын тоогоор Оросын хүнсний жижиглэн худалдааны тэргүүлэгч

Гипермаркетуудын барилгын ажил эхлэх

Төлөөлөн удирдах зөвлөлд хараат бус захирлыг сонголоо Аудитын хороог байгууллаа

2008, 2009 онд аж ахуйн нэгжийн зан үйлийн УЕПГ-ын багц дүрмийг боловсруулж, нэвтрүүлсэн.

2007-2009 онд 24 хайпермаркет нээгдэв 2009 онд 636 дэлгүүр нээгдэв (2009 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар нийт дэлгүүрийн тоо 3228 байна) 2010-2012: Салбартаа хүчтэй байр суурьтай

Өсөлтийн хурдац - 2011 онд 1000 гаруй дэлгүүр, 42 хайпермаркет, 208 гоо сайхны дэлгүүр нээгдсэн.

2011 оны 12-р сард хувьцаагаа амжилттай байршуулж, 475 сая долларын орлого олсон.

Том хэмжээний хөрөнгө оруулалтын хөтөлбөр 2012: 1.1-1.4 тэрбум ам.долларын хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөө

2012 онд 800 хүртэл дэлгүүр, 50-55 хайпермаркет нээхээр төлөвлөж байна.

Үр ашгийг дээшлүүлэх тал дээр ажиллана

"Magnit" дэлгүүрийн сүлжээ нь:

ОХУ-д байрлах жижиглэн худалдааны байгууламжуудын тоо, нутаг дэвсгэрийн хэмжээгээр зах зээлд тэргүүлэгч - 1605 хот, суурин газарт 64 салбар, 1 төлөөлөгчийн газар, 6046 дэлгүүр, 126 хайпермаркет, 20 Magnit Family дэлгүүр, 692 гоо сайхны дэлгүүр;

18 түгээлтийн төв, бараа материалын удирдлагын автоматжуулсан систем, сүлжээн дэх бүх дэлгүүрт бараагаа цаг тухайд нь хүргэх 4401 автомашины парк зэрэг хүчирхэг логистикийн системтэй компани;

Борлуулалтаараа тэргүүлэгч жижиглэн худалдааны компаниудын нэг. Компанийн 2012 оны орлого 14.430 сая ам. доллар, EBITDA - 1.524 сая ам. доллар;

ОХУ-ын хамгийн том ажил олгогч бөгөөд тус компанид 180,000 гаруй хүн ажилладаг. "Магнит" жижиглэн худалдааны сүлжээ нь "Оны шилдэг ажил олгогч" цолыг удаа дараа хүртсэн;

Энэ нь бизнесийн хөрөнгө оруулалтын хэмжээгээрээ дэлхийн хамгийн том таван хүнсний жижиглэнгийн худалдааны нэг юм.

Allbest.ru дээр байршуулсан

...

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Аж ахуйн нэгжийн үзэл баримтлал, эдийн засгийн мөн чанар, чиг үүрэг, түүний үндсэн шинж чанарууд. Арилжааны болон арилжааны бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн шинж чанар, тэдгээрийн давуу болон сул талууд. Аж ахуйн нэгжийн хэлбэрийг сонгох нь түүний үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөө.

курсын баримт бичиг, 2016 оны 03/19-нд нэмэгдсэн

Төрөл бүрийн аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг судлах онолын талууд: санхүүгийн байгууллагын мөн чанар, ангилал, бий болгох журам, онцлог. Ашгийн бус ба нэгдмэл байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн онцлог шинж чанарууд.

хугацааны баримт бичиг, 2010 оны 11-р сарын 11-нд нэмэгдсэн

курсын ажил, 2005 оны 05-р сарын 19-нд нэмэгдсэн

Аж ахуйн нэгжийн тухай ойлголт, үндсэн шинж чанарууд. Арилжааны болон арилжааны бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр. Сан, олон нийтийн болон шашны байгууллагууд. Эдийн засгийн компаниуд ба түншлэлүүд. Хуулийн этгээдийн холбоо (холбоо, холбоо).

2010 оны 12-р сарын 16-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Арилжааны болон арилжааны бус аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн мөн чанар. Үйлдвэрлэлийн болон хэрэглээний хоршоод. Олон нийтийн болон шашны байгууллагууд. "Хотын тооцооны төв" ХХК-ийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн практик талууд.

2013 оны 01-р сарын 12-нд нэмэгдсэн курсын ажил

хураангуй, 11/15/2010 нэмэгдсэн

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн мөн чанар, тэдгээрийн сорт, шинж чанар, ялгах шинж чанар, сонголтын шалгуурууд. Арилжааны болон арилжааны бус аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн хэлбэрийн онцлог. Жилийн хөдөлмөрийн эрчим хүчний тооцоо, цалингийн сан.

курсын ажил, 2009 оны 05-р сарын 13-нд нэмэгдсэн

курсын ажил, 2015 оны 03-р сарын 23-нд нэмэгдсэн

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт-эдийн засаг, эрх зүйн хэлбэр, тэдгээрийн шинж чанар. Шилжилтийн үеийн Орос дахь аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эдийн засаг, эрх зүйн хэлбэрийн хувьсал. ОХУ-ын хувьд томоохон бизнесийн ирээдүйтэй хэлбэрүүдийн дүн шинжилгээ.

2008 оны 05-р сарын 11-нд нэмэгдсэн курсын ажил

Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын шинж тэмдэг. Зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр: бизнесийн нөхөрлөл, компани; үйлдвэрлэлийн хоршоод; гадаадын хөрөнгө оруулалттай арилжааны байгууллагууд. Тэдний харьцуулсан шинж чанарууд.

Аливаа эдийн засгийн тогтолцоонд дээр дурдсанчлан асар олон тооны пүүсүүд байдаг төдийгүй тэдгээрийн олон төрөл байдаг. Энэ нь юуны түрүүнд олон янз байдалтай холбоотой юмгүйлгээний зардлыг хэмнэх (багасгах) арга замууд.

Пүүс нь үйлдвэрлэлийн нэгж, аж ахуйн нэгжийн хэрэгслийн хувьд үргэлж нэг юмуу өөр зүйлтэй байдаг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр.Хуулийн үүднээс авч үзвэл пүүс (аж ахуйн нэгж) нь бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэхийн тулд үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл болох хөрөнгө, газар, хөдөлмөрийг өөрийн удирдлаган дор нэгтгэдэг хуулийн этгээдийн эрх бүхий бие даасан эдийн засгийн нэгж юм.

Хууль эрх зүйн хэлбэр- энэ нь аж ахуйн нэгжийн оролцогчдын эргэн тойрон дахь дэлхийтэй харилцах харилцааг тодорхойлдог эрх зүйн хэм хэмжээний багц юм. AT ертөнцПрактикт улс орнуудын үндэсний хууль тогтоомжоор тодорхойлогддог аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг ашигладаг. Хуулиар эдгээр аж ахуйн нэгжийг өөрийн өмчтэй, энэ эд хөрөнгөөр үүргээ хариуцдаг, бие даасан баланстай, иргэний эргэлтэд, шүүх, арбитр, арбитрын шүүхэд өөрийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг хуулийн этгээдийн статусыг олгодог.

Одоогийн хуулиар ОростАж ахуйн нэгжийн дараахь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд байдаг.

Цагаан будаа. 1. Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр

гэх мэт ойлголтууд УИХ-ын гишүүн (жижиг үйлдвэр), JV (Хамтарсан үйлдвэр), хамтын ажиллагаа, одоо авч үзэж байна хуучирсан. Тэд аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлыг бус харин түүний эдийн засгийн зарим шинж чанарыг тусгасан болно. Тэгэхээр УИХ-ын гишүүн бол ажилчдын тоогоор тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлог. Жишээлбэл, Оросын хууль тогтоомжийн дагуу үйлчилгээ, худалдааны салбарт 15-25 хүн, шинжлэх ухааны салбарт - 100 хүртэл хүн, үйлдвэр, барилгын салбарт - 200 хүртэл ажилтантай аж ахуйн нэгж байдаг. УИХ-ын гишүүн гэсэн ангилал онцолсон уу? Дэлхий даяар, тэр дундаа манайх ч жижиг бизнесийг дэмжих хөтөлбөрүүд байдаг.

Хамтарсан үйлдвэр гэдэг ойлголт ч цэвэр эдийн засгийн шинжтэй, хэн үүсгэснийг харуулсан. Манай улсад анх хамтарсан үйлдвэрийн эрх зүйн байдлын талаар бүрэн тодорхойгүй байсан тул энэ маягтыг ашигласан. Дэлхийн туршлагаас харахад хамтарсан үйлдвэрүүдийн 90 орчим хувь нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байдаг. Одоо Орос болон ТУХН-ийн бусад орнуудад хамтарсан үйлдвэрүүд энэ ангилалд багтдаг. Мөн бусад компанийн хэлбэрээр хамтарсан үйлдвэр байгуулахыг хуулиар зөвшөөрсөн.

Орчин үеийн дэлхийн эдийн засагт хамгийн түгээмэл байдаг бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, эрх зүйн үндсэн хэлбэрүүдийн онцлог шинж чанаруудыг авч үзье. Үүнд:

· хувиараа бизнес эрхлэгч (хувийн бизнес эрхлэгч) пүүс;

· нөхөрлөл (нөхөрлөл);

· корпораци (хувьцаат компани).

1. Хувийн (дангаараа) компани бизнесийн зохион байгуулалтын хамгийн эртний хэлбэр юм. Нэрнээс нь харахад ийм пүүс нь зах зээл дээр шаардлагатай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг худалдан авдаг бизнес эрхлэгчийн эзэмшдэг. Өөрөөр хэлбэл, хувийн компани эзэмшдэг нэг хүн, бүх хөрөнгөө эзэмшдэг бөгөөд бүх үүргээ биечлэн хариуцдаг (хязгааргүй хариуцлагын сэдэв юм).

Сонгодог хувийн аж ахуйн нэгжийн эзэн нь төв дүрс, бусад бүх үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл (нөөц) эзэмшигчидтэй гэрээ байгуулдаг. Тэрээр ихэвчлэн хамгийн чухал (төрөл бүрийн) нөөцийг эзэмшдэг. Ийм нөөц нь биет болон хүний капитал (тусгай оюуны, бизнес эрхлэх болон бусад чадвар) байж болно.

Хувийн компаний зорилго нь эзэмшигчийн ашгийг нэмэгдүүлэх- хүчин зүйлийн эзэмшигчдэд бүх төлбөр төлсний дараа үлдсэн орлого. Хувийн компанийг ялгах хэрэгтэйкапиталист пүүс,хөрөнгийн эздийн эзэмшилд байгаа бөгөөд оруулсан хөрөнгийн өгөөжийг нэмэгдүүлэх зорилготой.Нэмж дурдахад, ийм компанид бизнес эрхлэгчийн үүргийг ихэвчлэн хөлсөлсөн менежер гүйцэтгэдэг. менежер.

Хувиараа бизнес эрхэлдэг пүүсүүд бизнесийн ертөнцөд өргөн тархсан хэд хэдэн чухал давуу талуудтай боловч үүнтэй зэрэгцэн ихээхэн сул талуудтай байдаг.

Мэдээжийн дунд ашиг тус Үүнд:

1) зохион байгуулалтын хялбар байдал. Энгийн байдлаас шалтгаалан хувиараа бизнес эрхэлдэг бизнесийг нэг их хүндрэлгүйгээр бий болгодог;

2) компанийн эзэмшигчийн үйл ажиллагааны эрх чөлөө. Тэрээр гаргасан шийдвэрийг хэн нэгэнтэй зохицуулах шаардлагагүй (тэр бүх ажлаа бие даан удирддаг);

3) эдийн засгийн хүчтэй сэдэл(бүх ашгийг хүлээн авах, илүү тодорхой, үлдсэн орлого нь нэг хүн - компанийн эзэн).

Алдаа дутагдал Ганцаар өмчлөл:

1. хязгаарлагдмал санхүүгийн болон материаллаг нөөц. Энэ нь зөвхөн өөрийн хөрөнгийн хомсдолоос гадна зээлийн эх үүсвэр татахад хүндрэлтэй байгаатай холбоотой юм. Зээлдүүлэгчид эрсдэлтэй гэж үзэн хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зээл олгоход тун дургүй байдаг. Тиймээс хувийн аж ахуйн үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх гол эх үүсвэр нь өмчлөгчийн хадгаламж, хамаатан садан, ойр дотны найз нөхөд гэх мэтээс зээлсэн хөрөнгө юм. Цаг хугацаа өнгөрөхөд олсон ашгийг бизнест хөрөнгө оруулах замаар капиталыг нэмэгдүүлэх боломжтой боловч энэ тохиолдолд ч гэсэн компани удаан байх болно. Тиймээс, хэмжээний хувьд бие даасан аж ахуйн нэгжүүд нь дүрмээр бол жижиг байдаг;

2. дотоод мэргэшлийн хөгжсөн тогтолцоо дутмагүйлдвэрлэл, удирдлагын чиг үүрэг (ялангуяа жижиг, дунд үйлдвэрүүдэд);

3. татварын зарим асуудал. Зарим улсын татварын алба эрүүл мэнд, амь насны даатгал зэрэг хувийн бизнесийн пүүсийн нэмэлт төлбөрийг түүний зардалд тооцдоггүй тул татварын баазыг (корпорацууд эсрэгээрээ) тооцохдоо ашгаас хасч тооцдоггүйгээс үүсдэг. , ийм төлбөрийн татварын хөнгөлөлт эдлэх). Хувиараа бизнес эрхлэгч нь татвар төлсний дараа түүний мэдэлд үлдсэн ашгаас ийм зардлыг төлөх ёстой;

4. өмчлөх эрхийг шилжүүлэхэд бэрхшээлтэй. Корпорацын өмчөөс ялгаатай нь хувиараа аж ахуйн нэгжийн өмчийг өмчлөгчийн амьдралын туршид гэр бүлийн гишүүдэд шилжүүлэх боломжгүй. Энэ нь бизнесийн зохион байгуулалтын цорын ганц хэлбэрийн уян хатан байдлыг хязгаарлаж, хөрөнгийн хуримтлалд нэмэлт бэрхшээл үүсгэдэг;

5. өмчлөгчийн хязгааргүй хариуцлагатүүний аж ахуйн нэгжийн хүлээсэн бүх үүргийн хувьд. Компанийн эсрэг нэхэмжлэл, тэр дундаа шүүхэд гаргасан тохиолдолд эзэмшигч нь шүүхийн өмнө хувийн хариуцлага хүлээнэ. Энэ нь төлөө гэсэн үг
нэхэмжлэлийг хурааж болно компанийн өмч төдийгүй хувийн өмч.Үүнтэй төстэй үр дүн гардаг
бусад шалтгаанаар дампуурсан тохиолдолд. Энэ бүхэн нь хувиараа бизнес эрхлэгчийг эрсдэлтэй байдалд оруулдаг.

Эдгээр шалтгааны улмаас бие даасан аж ахуйн нэгжүүд богино насалдаг бөгөөд ихэнх нь гарааны пүүсүүд, түүнчлэн жижиг хэмжээний үйлдвэрлэлийн улмаас үр ашигтай хэвээр байгаа дэлгүүр, ферм зэрэг тодорхой байгууллагууд байдаг. Зарим тоо баримтаас харахад дунджаар шинээр гарч ирж буй 10 пүүсээс 7 нь 5 жилийн дотор үйл ажиллагаагаа зогсоодог.

Хязгааргүй хариуцлага нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн гол сул тал юм.Тиймээс XVII - XVIII зуунд хувийн пүүсүүдийн эзэд. "Заримдаа явцгаая" - тэд хязгаарлагдмал хариуцлага гэж нэрлэгддэг (Ltd - хязгаарлагдмал) нэвтрүүлсэн. Пүүс нь тодорхой тооны хүмүүсийг багтаасан байгууллага болж хувирдаг. Хязгаарлагдмал хариуцлага гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь хэрэв компани хэн нэгэнд өртэй, өрөө төлж чадахгүй бол энэ тохиолдолд зөвхөн компанийг шүүхэд өгөх боломжтой болохоос гишүүдийг нь шүүхэд өгөх боломжгүй гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд та юу төлөх ёстой вэ? Зөвхөн компанийн эзэмшдэг зүйл. Ийм аж ахуйн нэгжийн тодорхой хэлбэрийг (хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл) доор авч үзнэ.

2. Түншлэл (нөхөрлөл) . Энэ пүүс нь нэгээс олон эзэнтэйг эс тооцвол бүх талаараа хувиараа бизнестэй адил юм. ATбүрэн түншлэл бүх түншүүд хязгааргүй хариуцлага хүлээнэ.Тэд нөхөрлөлийн үүргийг хамтран хариуцна. Одоо байгаа нөхөрлөлд нэгдсэн хүмүүс хуучин гишүүдийн хамт энэ нөхөрлөлд орохоос өмнө үүссэн бүх өрийг, түүний дотор өмнө нь үүссэн өрийг хариуцна.

Ихэнх тохиолдолд ерөнхий түншлэлийг хуулийн этгээд (том аж ахуйн нэгж) байгуулдаг. Аль ч салбарт тэдний хамтарсан үйл ажиллагааны тухай хэлэлцээрийг ийм түншлэл бий болгосон гэж үзэж болно. Ийм тохиолдолд нөхөрлөлийн дүрэм, бүр бүртгүүлэх шаардлагагүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн санхүүгийн болон материаллаг хязгаарлалтыг тодорхой утгаараа даван туулж, нөхөрлөл нь зарим шинэ таагүй байдал, хүндрэлийг бий болгодог. Юуны өмнө энэ нь түншүүдийн сонголттой холбоотой юм. Түншүүдийн аль нэг нь түншлэлийг тодорхой үүрэг хариуцлагатай болгож болзошгүй тул түншүүдийг анхааралтай сонгох хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд албан ёсны гэрээ, эсвэл түншлэлийн гэрээ байдаг; Энэ нь түнш бүрийн эрх мэдэл, ашгийн хуваарилалт, түншүүдийн оруулсан хөрөнгийн нийт хэмжээ, шинэ түнш татах журам, түншүүдийн аль нэг нь нас барсан тохиолдолд нөхөрлөлийг дахин бүртгүүлэх журмыг тодорхойлдог. түүний нөхөрлөлөөс татгалзсан. Хуулийн дагуу түншүүдийн аль нэг нь нас барсан эсвэл түүнээс татгалзсан тохиолдолд нөхөрлөл оршин тогтнохоо болино.Ийм тохиолдолд бүх асуудлыг шийдэж, түншлэлийг сэргээхэд хэцүү байдаг.

Дээр дурдсан шалтгааны улмаас олон хүн авч үздэг нөхөрлөл бол бизнесийн зохион байгуулалтын сонирхолгүй хэлбэр юм.

Нөхөрлөлийн хувьд шийдвэр гаргах үйл явц бас хэцүү байдаг, учир нь хамгийн чухал нь олонхийн саналаар авах ёстой. Шийдвэр гаргах үйл явцыг хялбарчлахын тулд түншлэлүүд нь тодорхой шатлалыг бий болгож, түнш бүрийн гаргаж чадах шийдвэрийн ач холбогдлын түвшингээр түншүүдийг хоёр ба түүнээс дээш ангилалд хуваадаг. Мөн тэрээр шийдвэр гаргах эрх мэдлээ пүүст шилжүүлэх ёстой тохиолдлуудыг тодорхойлдог.

Ерөнхий нөхөрлөлийн өөрчлөгдсөн хэлбэр нь холимог (хязгаарлагдмал) нөхөрлөл юм. Үүний гол онцлог нь нөхөрлөлийн зээлдүүлэгчдийн өмнө бүх эд хөрөнгөө хариуцах нэг буюу хэд хэдэн оролцогчийн зэрэгцээ компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрээрээ хариуцлага хүлээх нэг буюу хэд хэдэн оролцогч байдаг. Эрсдэлийг бүх эд хөрөнгөөрөө хариуцаж байгаа оролцогчид нь нийгмийн дотоод гишүүд бөгөөд бүрэн түнш буюу нөхөгчид гэж нэрлэгддэг. Үлдсэн хэсэг нь зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлд ордог бөгөөд тэдгээр нь гадны оролцогчид (хувь нэмэр оруулагчид) бөгөөд хязгаарлагдмал түншүүд гэж нэрлэгддэг.

Дүрмээр бол хязгаарлагдмал түншлэлийн харилцааг нөхдөг хүмүүс хариуцдаг.Тэд нийгмийг удирдаж, түүнийг төлөөлдөг. Оролцогч түншүүд арилжааны гүйлгээнд оролцдоггүй.Тэд бол хатуухан хэлэхэд нөхөрлөлийн хөрөнгө оруулагчид юм. Дотоод харилцааны хувьд пүүсийг удирдах чиг үүргийг ихэвчлэн хязгаарлагдмал түншүүдийн зөвшөөрлөөр гүйцэтгэдэг.

Түүх, шинжлэх ухаан, уран зохиолоос "Жонсон, Жонсон ба Ко.", "Иванов, хөвгүүд ба Ко." гэх мэт нэрсийг олон хүн сайн мэддэг, эдгээр нь хязгаарлагдмал түншлэл юм. Орчин үеийн нөхцөлд үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээ эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдийг санхүүжүүлэхэд хязгаарлагдмал түншлэлийн хэлбэрийг ихэвчлэн ашигладаг.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл нь зарим тохиолдолд гадны оролцогчдын оруулсан хувь нэмрийн хэмжээгээр хувьцаа гаргаж болно. Ийм оролцогчдыг хувьцаат хязгаарлагдмал түнш гэж нэрлэдэг бөгөөд компанийг хувьцаат хязгаарлагдмал түнш гэж нэрлэдэг.

Татвар төлөхийн тулд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хязгаарлагдмал түншлэлийн цорын ганц нэмэлт түншээр хүлээн зөвшөөрч болно. Ийм боловсрол гэж нэрлэдэг хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл.Үүний давуу тал нь татварын үүднээс нөхөрлөл бөгөөд иргэний эрх зүйн үүднээс хязгааргүй хариуцлагыг хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээх цорын ганц хариуцагч болох хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид шилжүүлэх боломжийг олгодог. , зөвхөн бага хэмжээний хөрөнгөтэй.

Манай улсад холимог хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн хэлбэр дэлгэрээгүй байгаа ч зарим тохиолдолд хэрэг болох талтай.Жишээлбэл,санаатай хувь хүн (хүмүүс) болон энэ санааг хэрэгжүүлэхээр шийдсэн хатуу аж ахуйн нэгжид түүнийг хэрэгжүүлэх мөнгө байхгүй бол холимог нөхөрлөл үүсдэг: хувийн этгээд түүнд хязгаарлагдмал хариуцлагатай, аж ахуйн нэгж орно. бүтэн нэгтэй. Энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгж нь банкны зээлийн батлан даагчаар ажилладаг бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн хяналтан дор хувийн хүн удирддаг.

Хязгаарлагдмал нөхөрлөл (хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани) нь хувьцаа эзэмшигчдийн урьдчилан тогтоосон хувь нэмэр дээр үндэслэн байгуулагдсан холбоо юм. Гишүүд (хувь хүн, хуулийн этгээд) нь нийгмийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үүрэг хүлээхгүй, зөвхөн оруулсан хувь нэмэрийнхээ хүрээнд эрсдэлд ордог. Энэ бол үзэл баримтлалын утга учир юм "хязгаарлагдмал хариуцлагатай". Гадаадын, одоо манай зарим компанийн нэр дээр "хязгаарлагдмал хариуцлагатай" гэсэн утгатай "хязгаарлагдмал" (Товчилсон Лтд) гэдэг үгийг олонтаа харж болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудад ихэнх тохиолдолд байдаг түншүүдийн хоорондын ойр дотно харилцаа. Энэ шалтгааны улмаас тэд гэр бүлийн бизнесийг зохион байгуулахад маш тохиромжтой. Нийгмийн бүх өмч нэг гарт төвлөрвөл “нэг хүний нийгэм” болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулахын тулд дүгнэлт хийх шаардлагатай холбооны санамж бичиг, энэ нь компанийн нэр, аж ахуйн нэгжийн байршил, чиглэлийг тодорхойлох, түүнчлэн дүрмийн сангийн хэмжээ, компанийн гишүүдийн оролцоог тусгасан болно.

Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ өөр өөр улс оронд энэ нь өөр өөр байдаг: Австри улсад 500 мянган шиллинг, Германд 50 мянган марк, Унгарт 1 сая форинт,Орос улсад - 10 мянган рубль , Украинд - 869 гривен. Бэлэн мөнгөнөөс гадна материаллаг хөрөнгө (машин, газар, лиценз) хэлбэрээр шимтгэлтэй компани байгуулах боломжтой.

Нийгмийн гишүүдийн эрхийг эдэлж байна нийгэмлэгийн гишүүдийн хуралжилд нэгээс доошгүй хоёр удаа болдог. Хурал нь хамгийн чухал шийдвэр гаргах, тухайлбал, жилийн баланс батлах, ашгийн хуваарилалтыг тодорхойлох, зардлын тооцоог гаргах, компанийн захирлыг сонгох, дахин сонгох, түүнд үүрэг даалгавар өгөх эрхтэй. олон төрлийн асуудал. Компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг аудитын хороо(баруун орнуудад - хяналтын зөвлөл), гишүүдийг ерөнхий хурлаас томилдог.

3. корпораци (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу - хувьцаат компани) нь хуулийн этгээдийн эрх бүхий, зөвшөөрлийн дагуу үүсгэн байгуулагдсан, хувийн бус аж ахуйн нэгж юм. эрх бүхий капитал, тодорхой тооны тэнцүү хувьцаанд хуваагдсан - хувьцаа.

Бизнесийн зохион байгуулалтын энэ хэлбэрийн гол ялгагдах онцлог нь хувьцаат компани нь өмчлөгчөөсөө хараат бус үйл ажиллагаа явуулдагт оршино. Хувьцаа эзэмшигч гэж нэрлэгддэг компанийн гишүүдийн хариуцлага нь тэдний олж авсан хувьцааны нэрлэсэн үнээр хязгаарлагддаг.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай - Чухал хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл нөхөрлөлөөс давуу талтай.Хувьцаат компани нь гишүүддээ хязгааргүй хариуцлага хүлээлгэхгүйгээр өөрийн нэр дээр хөрөнгө босгож болно. Иймээс хувьцаат компанийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд өмчлөгчийн хувийн өмчийг хураахыг хуулиар хориглосон байдаг.

Хувьцаа эзэмшигчид корпорацийн ашгаас хувь хүртэх эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчид төлсөн ашгийн хэсгийг гэнэ ногдол ашиг.Ногдол ашиг хэлбэрээр олгоогүй хэсгийг гэдэг хуримтлагдсан ашиг.

Ногдол ашгийг хувьцааны нэрлэсэн үнийн хувиар тооцдог уламжлалтай бөгөөд сүүлийн жилүүдэд зарим улс оронд нэгж хувьцаанд ногдох үнэмлэхүй дүнгээр (энэ нь илүү үндэслэлтэй) тооцдог. Хувьцааны хэлбэрээр ногдол ашиг ("урамшуулал" олгох) нь бэлэн мөнгөөр төлөхийг заагаагүй болно. Шинэ өмчийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэхийн тулд ногдол ашгийн орлого нь ийм хөрөнгийн үнэ цэнийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Корпорацийн өөр нэг чухал давуу талбайна хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа бусдад шилжүүлэх эрх(хэрэв эдгээр нь бүртгэлтэй хувьцаа биш бол). Нэмж дурдахад, хувь нийлүүлэгчид нас барсан, хувьцаа эзэмшигчдийн аль нэг нь хувьцаагаа зарах хүсэлтэй байгаа тохиолдолд тус корпораци үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлдэг.

Хувьцаат компаниуд нь хоёр төрөлтэй -нээлттэй, хаалттай.

Хувьцаанээлттэй нийгэмлэгүүдхууль болон бусад эрх зүйн актаар тогтоосон нөхцлөөр үнэ төлбөргүй худалдах хэлбэрээр тараана. Их хэмжээний хөрөнгө цуглуулахын тулд нээлттэй хэлбэрийн хувьцаат компаниуд байгуулагддаг. Ийм компанийн хувьцааг хөрөнгийн бирж дээр гаргаж болно.Энэ нь нийгмийн бүрэн нээлттэй байдал, түүний үйл ажиллагаанд болгоомжтой хяналт тавих гэсэн үг юм. Нээлттэй хувьцаат компани нь жилийн тайлан, тайлан баланс, ашиг, алдагдлын тайланг жил бүр нийтэд мэдээлэх үүрэгтэй.

Хувьцаа нь зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл бусад хүмүүсийн дунд хуваарилагдсан хувьцаат компанийг хүлээн зөвшөөрнө. хаалттай.ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ийм компани нь түүний гаргасан хувьцааны нээлттэй захиалга хийх эрхгүй. Хаалттай хувьцаат компанийн оролцогчдын тоо нь хувьцаат компанийн тухай хуульд заасан тооноос хэтрэхгүй байх; өөрөөр бол нэг жилийн дотор нээлттэй хувьцаат компани болж өөрчлөгдөх, энэ хугацаа дууссаны дараа хувьцаа эзэмшигчдийн тоог хуулиар тогтоосон хязгаарт хүртэл бууруулаагүй бол шүүхийн журмаар татан буулгана.

Эдгээр шалтгааны улмаас хаалттай хувьцаат компани нь үйл ажиллагаа явуулахад их хэмжээний хөрөнгө шаарддаггүй дунд үйлдвэр, арилжааны байгууллага зэрэг аж ахуйн нэгжүүдэд хамгийн тохиромжтой хууль эрх зүйн хэлбэр юм; эрсдэлтэй (венчур) пүүсүүд. Сүүлийнх нь үнэт цаасны зах зээлээр дамжуулан нэмэлт хөрөнгө босгох, нээлттэй хувьцаат компани болох шаардлагатай болох нь тодорхой болтол аж ахуйн нэгжийг санхүүжүүлэхэд бэлэн байгаа хэсэг бүлэг хүмүүс арилжааны шинэ санаа гаргах зорилгоор бүтээгдсэн. Бизнесийн практикт хаалттай хэлбэрийн хувьцаат компаниуд нээлттэй компаниудаас хамаагүй олон байдаг ч сүүлийнх нь хөрөнгийн дундаж хэмжээ мэдэгдэхүйц их байдаг.

Одоогийн байдлаар хувьцаат компаниуд нь дэлхийн эдийн засгийн нэг төрлийн "арматур" болж буй бизнес эрхлэх хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Энэ нь нэг талаар тэдний үйл ажиллагаа бодит амьдрал дээр тогтсонтой холбоотой.

Хувьцаат компаниудын анхны өмнөх хүмүүс 15-16-р зуунд үүссэн.St-ийн банкууд. Генуя дахь Жорж болон Сент. Амбросе Миланд. 17-р зуунд томоохон худалдааны компаниуд бий болсон: Голландын Зүүн Энэтхэгийн компани (1600), Францын "Компани дес Энд Оксидантал" (1628). Энэ үед "хувьцаа" гэсэн ойлголт өнөөдөр олонд танигдсан Голландын Зүүн Энэтхэгийн компанийн дүрэмд анх удаа гарч ирсэн бөгөөд оролцогчдыг хувьцаа эзэмшигчид гэж нэрлэдэг байв.

Капитализмд шилжсэнээр хувьцаат хэлбэр нь хамгийн том хөгжлийг олж авсан.Хувьсгалын өмнөх Орост Энэ нь бас мэдэгдэж байсан: 1916 онд хувьцаат компаниудын тоо хэдэн мянгаар тоологдсон.

Хувьцаат компаниудын өргөн тархалтын чухал шалтгаан нь тэдний хүрээнд асар их хөрөнгийг төвлөрүүлэх чадвар нь эдийн засгийн хамгийн төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Бусад төрлийн нөхөрлөлтэй харьцуулахад хувьцаат компаниудын томоохон давуу тал нь үнэт цаасыг чөлөөтэй худалдаж авах, зарах зах зээлтэй байх явдал юм. Энэ бүхэн нь аж үйлдвэр, худалдаа, банк, даатгал болон эдийн засгийн бусад салбарт хувьцаат компаниудын өргөн тархалтыг урьдчилан тодорхойлсон. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол салбарын онцлогоос шалтгаалан хувьцаат компаниуд өргөн хөгжөөгүй хөдөө аж ахуй юм. Зөвхөн АНУ-д л гэхэд тус улсын үндэсний нийт бүтээгдэхүүний ихэнхийг үйлдвэрлэдэг 3 сая гаруй корпораци байдаг.

Хувьцаат компанийн нэг сул талзаасан татвар төлөх журам гэж үзэж болно давхар татвар:хувьцаа эзэмшигчдэд ногдуулах орлогын хэмжээг бууруулдаг ашгийн татвар, хувьцаа эзэмшигчдийн ногдол ашгийн татвар.

Сул тал нь тийм ч чухал биш юм хувьцаат компанийг бүртгүүлэхэд зарцуулсан хугацааболон хүнд суртлын журамнийгмийг бий болгох явцад дамжих ёстой.

Эдийн засгийн шинж чанар, зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны хувьд хувьцаат компани нь хамтын аж ахуйн нэг хэлбэр юм. Гэсэн хэдий ч дүрмийн санг өөр өөр хүмүүс олж авах боломжтой тодорхой тооны тэнцүү хувьцаанд (хувьцаа) хуваах нь хувьцааны хэлбэрийг хувийн аж ахуйн нэгжийн шинж чанарыг өгдөг.

хамтын ажиллагаа - Энэ бол үйл ажиллагаа нь зарчмын хувьд орлого олоход бус, харин нийгмийн гишүүдэд тусламж, дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэгдсэн нийгэм юм.

Орчин үеийн хоршоодыг үүсгэн байгуулагчид нь Рочдейл хотын 28 ажилчин гэж тооцогддог (Англи). 1844 онд тэд долоо хоногт хэдэн пенс хэмнэж, 28 фунт стерлингийн анхны хөрөнгөө цуглуулж, түүгээрээ дэлгүүр түрээслэн гурил, овъёосны будаа, элсэн чихэр, цөцгийн тос, лаа зэрэг жижиг худалдаа хийж эхэлжээ. Энэ аж ахуйн нэгжийн ашгийг гишүүдийн дунд худалдан авалтынхаа тоотой тэнцүү хуваасан.

Ийм нийгэмлэгүүдийг нэрлэдэг хэрэглэгчдийн хоршоодын нийгэмлэгүүд.Тэдэнтэй хамт байдаг үйлдвэрлэгчдийн байгуулсан үйлдвэрлэлийн хоршоодын нийгэмлэгүүд.Орос улсад хоршоолол нь юуны түрүүнд үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, үйлчилгээний салбар, худалдаа, зуучлалын салбарт өргөн тархсан. Аж ахуй эрхлэх хоршоо хэлбэр нь үүсгэн байгуулагдсанаар тодорхойлогддог хоршооны гишүүдийн хоршоотой нягт холбоотой байх.Хоршоо нь хуулийн этгээд учраас хуулийн субьект мөн.

Орчин үеийн бизнесийн практикт эргэлтийн хоршоод харьцангуй бага хувийг эзэлдэг ч олон оронд түгээмэл байдаг. Үүнийг хэд хэдэн нөхцөл байдал, юуны түрүүнд хоршооллын аж ахуйн нэгжүүд ийм хандлагатай байдагтай холбон тайлбарлаж байна орлогын "хөрөнгө оруулалт"Энэ нь үйлдвэрлэлийн үр ашгийг бууруулж, инновацийн үйл явцад саад учруулж, бүтцийн өөрчлөлтийг хүндрүүлдэг.

Нөгөө талаас, энэ хэлбэр нь тодорхой давуу талуудтай бөгөөд тэдгээрийн хамгийн чухал нь нэг юм өмч, хөдөлмөрийн нэгдлээс үүдэлтэй өндөр сэдэл.Гэхдээ энэ нь үндсэндээ нэгдлийн өмч гэсэн утгатай хувийн бус "хамтын өмч"-ийн оронд энэ нэгдлийн гишүүдийн өмч байхад л ажиллана. Жишээлбэл, АНУ-д ийм аж ахуйн нэгжийг тодорхойлохдоо "ажилтны өмч" гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Ажилтны өмч нь хувийн өмчийн нэг төрөл бөгөөд өмчлөгч нь хамтран өмчлөгч болох аж ахуйн нэгжид нэгэн зэрэг ажиллах ёстой гэдгээрээ сонгодог хувийн өмчөөс ялгаатай бөгөөд энэ нь илүү үнэн зөв юм. аж ахуйн нэгжийн удирдлагад түүний оролцоог хангах механизм.

АНУ-д төрийн бус хувийн өмчийг ажилчдын өмч болгон хувиргадаг гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Түүгээр ч зогсохгүй энэ үйл явцыг бүх талаар дэмжиж байна, учир нь одоо байгаа мэдээллээр ажилчдын өмчлөлд байгаа аж ахуйн нэгжүүдийн хөдөлмөрийн бүтээмж бусад төрлийн аж ахуйн нэгжүүдээс дунджаар 10% өндөр байдаг. АНУ-ын Конгресс сүүлийн жилүүдэд холбооны 20 гаруй хуулийг нэг буюу өөр хэлбэрээр, үндсэндээ ажилчдын өмчлөлийг хөгжүүлэхэд түлхэц болох татварын хөнгөлөлт үзүүлэх замаар баталсан. Одоо тус улсад бүрэн болон хэсэгчлэн ажилчдын эзэмшдэг 11 мянга гаруй аж ахуйн нэгж байдаг. Тэд 12 сая орчим хүнийг ажиллуулдаг. Ажилчдын өмчийн асуудлыг онолын болон цэвэр хэрэглээний үүднээс авч үздэг хэд хэдэн төвүүд бий болсон.

Энэ төрлийн хамтын-хувийн аж ахуй үүсч хөгжих үндэс нь шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал. Энэ нь мэдлэг ихтэй үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд нөлөөлж, мэдлэгийн ажилчдын үүрэг, эзлэх хувийг нэмэгдүүлсэн. Тэдгээрийг конвейерийн тусламжтайгаар ажлын хэмнэлийг тохируулах боломжгүй бөгөөд тэдний ажилд хамгийн түгээмэл хяналт ч үр дүнгүй байдаг. Ийм ажилчид зохих урам зоригтой үед л өгөөжтэй ажилладаг. Эзэмшигчийн байр суурь нь ийм сэдлийг бий болгоход хамгийн сайн хувь нэмэр оруулдаг.Үүний үр дүнд эхлээд хэдэн арав, дараа нь хэдэн зуу, хэдэн мянган пүүс бий болж, заримдаа хэдхэн хүнийг ажиллуулдаг болсон. Гэвч энэ хуваагдал нь нийгмийн үйлдвэрлэлд зөвхөн хөлсний ажилчид бус, харин ажиллахад огт өөр урам зоригтой өмчлөгчөөр оролцдог хүмүүсийн тоо нэмэгдэж байгаагаар нөхөж байна.

Технологийн шалтгаанаар хувийн жижиг аж ахуйн нэгжүүдэд хуваагдах боломжгүй томоохон үйлдвэрүүдэд уламжлалт хувийн өмчийг ажилчдын өмч болгон хувиргах замаар ижил төстэй асуудлыг шийддэг. Түүгээр ч барахгүй ийм өөрчлөлтийг дэмжигчид нь өмчийнхөө нэг хэсгийг ажилчдад шилжүүлснээр ажлынхаа үр ашгийг нэмэгдүүлж, өгөх ашгийнхаа тэр хэсгийг нөхөхөөс илүү гэдгийг ойлгодог бизнес эрхлэгчид өөрсдөө байдаг. гарч ирсэн хамтран эзэмшигчдэд ногдол ашиг хэлбэрээр .

Орос болон ТУХН-ийн бусад орнуудад ажилчдын өмчид суурилсан үйлдвэрүүд дөнгөж байгуулагдаж байна.Нийгэмд тэдэнд хандах хандлага хоёрдмол утгатай. Эрдэмтдийн дунд гэхэд шүүмжлэгчид олон бий "ард түмний аж ахуйн нэгжүүд", Та бүхний мэдэж байгаачлан цаг хугацааны шалгуурыг давж чадаагүй Югославын "ажилчдын өөрөө удирдах ёсны" туршлагыг байнга дурддаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь гол санааг орхигдуулдаг: Югославын туршилтанд ажилчдын өмчийг бүтээгээгүй, ашиглаагүй. Тэнд ажилчид ч, төрд ч хамааралгүй, хувийн бус хамтын өмч ноёрхож байв.

Манай улсын хөдөлмөрийн хамт олны “ард түмний аж ахуйн нэгж”-д хандах хандлага их ээлтэй байгаа нь цаашдын хувьчлалын явцад өргөн хүрээтэй болно гэсэн үг. Гэхдээ ийм аж ахуйн нэгжүүд Зөвлөлтийн нэгдлийн ферм болж хувирахгүйн тулд тэдний зохион байгуулалтын барууны туршлагыг иж бүрэн судлах шаардлагатай байна. Өнөөдөр энэ туршлага зөвхөн Америкийн туршлагаар хязгаарлагдахгүй. Нэгэн цагт ЕХ-ны Зөвлөл Баруун Европын бүх орнуудад "ажилчдын өмчлөлд" (ESOP хөтөлбөр) шилжих хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар зөвлөмж гаргасан. Өмч хувьчлалын аргын хувьд ESOP хөтөлбөр нь Польш, Унгар, Чех, Словак зэрэг улсад өргөн хэрэглэгдэж эхэлсэн.

Үүний зэрэгцээ ажилчдын өмчлөлийг бүхэл бүтэн эдийн засагт хамруулах нь алдаа болно. Өрнөдийн орнууд өмчийн янз бүрийн хэлбэр, аж ахуй эрхлэх нөхцөлийг бүрдүүлснээр нийгэм-эдийн засаг, шинжлэх ухаан-техникийн хөгжилд амжилтанд хүрсэн. АНУ-д янз бүрийн төрлийн 19 сая аж ахуйн нэгжийн 70% нь хувийн өмчийн аж ахуйн нэгжүүд, 10% нь нөхөрлөл (хоёр ба түүнээс дээш хүмүүсийн эзэмшдэг), 20% нь корпораци эсвэл хувьцаат компани юм.

Улсын үйлдвэр . Орчин үеийн дэлхийн олон оронд идэвхтэй бизнес эрхлэгч нь үндсэн хөрөнгийн 5-10-аас 35-40 хувийг эзэмшдэг төр юм. Хуучин социалист орнуудад үйлдвэрлэлийн хөрөнгийн дийлэнх хувийг төр эзэмшдэг байсан нь үндсэндээ түүнийг эдийн засгийн цорын ганц аж ахуйн нэгж болгосон.

1980-аад оны дундуур улсын салбарын аж ахуйн нэгжүүдийн нэмүү өртөгт эзлэх хувь байсан: Чехословакт - 97%, БНАГУ-д - 97,ЗХУ-д - 96, Югославт - 87, Унгарт - 86, Польшид - 82, Францад - 17, Италид - 14, Германд - 11, Англид - 11, Дани улсад - 6, АНУ-д - 1% байна.

Дээрх тоо баримтаас харахад социалист гэгдэх орнуудад “төрийн эдийн засаг” давамгайлж байсан бол барууны орнуудад төрд харьцангуй хязгаарлагдмал үйл ажиллагааны талбар олгосон нь тодорхой байна. Гэсэн хэдий ч зах зээлийн эдийн засгийн жишгээр үйл ажиллагааны цар хүрээ хэт том болсон нь барууны орнуудын засгийн газруудыг хувьчлах замаар явахад хүргэв. Энэ хувьчлал Зүүн Европын орнууд болон ТУХН-ийн орнууд шиг сүрлэг биш ч чухал ач холбогдолтой төрийн бус эдийн засгийг тэлэх хандлага.

Үүний зэрэгцээ, ийм нөхцөлд ч гэсэн олон улсын аж ахуйн нэгжүүд үндэсний эдийн засагт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд заримдаа аж үйлдвэрийн пүүсүүдийн дунд тэргүүлэгч байдаг.

Жишээлбэл, ИталидАж үйлдвэрийн томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн жагсаалтыг төрийн байгууллагууд тэргүүлдэг -IRI(хар металлурги, усан онгоц, механик инженерчлэл, нисэх, автомашин, электроник, цахилгаан болон бусад үйлдвэрүүд, далайн болон агаарын тээвэр, утас, телеграф харилцаа, радио, телевизийн өргөн нэвтрүүлэг), ENI(газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэл, газрын тосны бүтээгдэхүүний худалдаа);Францад - "Элф-Акитен"(газрын тос олборлох, боловсруулах, газрын тосны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, химийн үйлдвэр, эрүүл мэнд, үнэртэн, гоо сайхны бүтээгдэхүүн), Renault(машин болон ачааны машин, спорт машин үйлдвэрлэдэг) ; Финландад - "Несте" (газрын тос боловсруулах, газрын тосны бүтээгдэхүүний жижиглэн худалдаа).

Тиймээс зах зээлийн эдийн засагт их бага хэмжээний томоохон төрийн сектор оршин тогтнох нь түүний эдийн засгийн агуулга, үүсэх, зохион байгуулалтын дизайны зарим асуудлыг тодруулах, тодруулахыг шаарддаг.

Төрийн аж ахуйн нэгжийн шинж тэмдэг. Төрийн аж ахуйн нэгж нь үйлдвэрлэлийн нэгж юм үндсэн хоёр шинж чанарууд.

ЭхлээдИйм аж ахуйн нэгжийн өмч, түүний удирдлага нь төрийн болон түүний байгууллагуудын (холбоо, яам, газар) бүрэн буюу хэсэгчлэн эзэмшдэгт оршино; Тэд аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг эзэмшдэг бөгөөд түүнийг захиран зарцуулах, шийдвэр гаргах бүрэн эрхтэй, эсвэл хувийн бизнес эрхлэгчидтэй нэгдэж, харин тэдэнд нөлөөлж, хянаж байдаг.

Хоёрдугаарттөрийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны сэдэлд хамаарна. Энэ нь үйл ажиллагаандаа хамгийн их ашиг олох эрэл хайгуулаас гадна эдийн засгийн үр ашгийг бууруулж, зарим тохиолдолд алдагдалд хүргэж болзошгүй нийгмийн хэрэгцээг хангах хүсэл эрмэлзэлд чиглэгддэг боловч энэ нь үндэслэлтэй юм.

төрийн өмчит үйлдвэрийн газраас ялгах ёстой

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Сонирхолтойнийтлэл

Сонирхолтойнийтлэл