Amikor a munkásmozgalmak racionálisak. A munkaerő-források mozgása. A technológiai képzés ipari és pedagógiai alapjai

munkásmozgalom

"... A munkamozgás" a munkafolyamat legegyszerűbb és oszthatatlan eleme - az előadó karjának, lábának, fejének, szemének és testének egyetlen mozgása a vajúdás folyamatában (például "kinyújtani", " megfordulni", "hajolni", "kicsavarni az ujjakat" stb.<*>..."

Forrás:

Hivatalos terminológia. Akademik.ru. 2012 .

Nézze meg, mi a "Munkásmozgalom" más szótárakban:

Munkatörvény- Ez a cikk vagy szakasz csak egy régióra vonatkozóan írja le a helyzetet. Segíthet a Wikipédiának, ha más országokra és régiókra vonatkozó információkat ad hozzá. A munkajog egy független jogág, amely a ... Wikipédiát képviseli

ELLENÁLLÁS MOZGÁS- nat. felszabadít., antifasiszta demokratikus. népmozgalom tömegek a második világháború idején 1939 45 német, olasz ellen. és japán. megszállók és a velük együttműködő helyi reakciók. elemeket. D.S. volt az egyik lény. tényezők, amelyek okozták... Szovjet történelmi enciklopédia

Munkaügyi oktatás- a munkavégzéshez szükséges személy erkölcsi tulajdonságainak kialakítása munka segítségével; egy tág értelemben vett szocialista társadalomban a munkához való kommunista szemlélet céltudatos kialakítása, mint egy új szellemiség alapja ... ...

munkásmozgalom- Ebből a cikkből hiányoznak az információforrásokra mutató hivatkozások. Az információnak ellenőrizhetőnek kell lennie, ellenkező esetben megkérdőjelezhető és eltávolítható. Tudod... Wikipédia

A partizánmozgalom 1918-22-ben- a Szovjet-Oroszországban zajló polgárháború idején a Fehér Gárda hátában dolgozó munkások és a beavatkozók fegyveres harca a Nagy Októberi Szocialista Forradalom vívmányainak védelmében. A beültetett szovjetellenes terrorista rezsim ... ... Nagy szovjet enciklopédia

Sztrájkmozgalom Oroszországban- Az oroszországi sztrájkban részt vevő munkavállalók számának dinamikája, 1992-ben 2008, több ezer főben A sztrájkmozgalom egyik követelménye Oroszország közelmúltjában a bérek időben történő kifizetése. Néhány képviselő... Wikipédia

Politikai pártok Litvániában- 2012. szeptember 23-án 41 politikai pártot regisztrált az Igazságügyi Minisztérium Litvániában. Egy párt bejegyzéséhez a Litván Köztársaság jogszabályai szerint legalább ezer alapítót kell toborozni, akik összegyűjtötték ... ... Wikipédia

Az Egyesült Államok politikai pártjainak listája- Az Egyesült Államokban kétpártrendszer működik, amelyben két fő politikai párt van túlsúlyban az ország politikai életében, és rendkívül nehéz más pártok és független jelöltek képviselői mandátumhoz jutni a kongresszusban. ... Wikipédia

MUNKA MÓDSZER- egy adott munkafolyamat végrehajtásának módszere, amelyet technikák halmaza és végrehajtásuk bizonyos sorrendje jellemez. M. t. a munkafolyamat típusától és jellegétől függ. A munkafolyamat alkotóelemei ...... Pszichológiai és pedagógiai enciklopédikus szótár

SZABÁLYOZÁSI ANYAGOK A MUNKAVÉGZÉS SZABÁLYOZÁSÁHOZ- a kidolgozott szabványokat és egységes szabványos munkaügyi normákat tartalmazó gyűjtemények; a berendezések működési módjának, a munkaerőköltségnek és a munkaszünetek idejének szabályozott értékei, amelyeket előzetes tanulmányok alapján állapítottak meg, és ... ... Orosz munkavédelmi enciklopédia

megszakítás nélkül végrehajtott és magáncélú munkaakciók egy adott művelet végrehajtására. Például vágjon le egy hibás szelepet a GDS technológiai gázvezetékből. Ehhez le kell zárni a csővezeték azon szakaszát, amelyen hibás szelepet találnak, légteleníteni kell a gázt, nyomásmérővel meg kell győződni arról, hogy nincs kondenzvíz, meg kell jelölni a csővezeték szakaszát a szelep közelében a vágáshoz , vágja le a szelepet a jelölésnek megfelelően, ellenőrizve a maradék gáz jelenlétét a leválasztott szakaszban, távolítsa el a szelepet és vigye egy kijelölt helyre.

Ismeretes, hogy minden új műtét, munkatechnika sajátos követelményeket támaszt az emberi kezelő mentális, szenzoros, motoros és egyéb készségeivel szemben, a pszichofiziológiai tulajdonságok új kombinációját igényli. A szakember készségeinek tartalmának egyértelműen meg kell felelnie a megvalósítandó funkció sokszínűségének. Ez azt jelenti, hogy minden egyes egyednek és a szakmailag jelentős tulajdonságok egész komplexumának egyszerre kell egységesen és külön-külön is kialakítani, és minden esetben meg kell felelnie az elvégzett munkának. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy az ember szakmailag jelentős tulajdonságai nem állandóak, különböző funkciókban, különböző időpontokban a megfelelő tulajdonságok vesznek részt a tevékenységekben. A pszichofiziológiai tulajdonságok teljes komplexumának egy szimulátoron való kialakítására tett kísérlet ezért tarthatatlannak bizonyult.

Az időszabványokat a munkafolyamat egyes elemeinek végrehajtására vonatkozó előírásoktól függően alakítják ki, amelyek alapján ezeket a szabványokat megállapítják (munkaerőmozgás, munkaerő-akció, munkaerő-fogadás, technikakészlet, munkavégzés). Az időnormák kialakításának tárgyai lehetnek még a fő-, segéd-, üzemi, előkészítő-záró idő és a munkahely kiszolgálási idejének kategóriái - Egy-egy egység teljesítéséhez szükséges, meghatározott szakmai és képesítési összetételű alkalmazottak létszámára vonatkozó szabványok. vagy teljes munkamennyiséget e munkák szabályzata indokolja.

A munkamegosztás technológiai határát a meglévő technológia határozza meg, amely a gyártási folyamatot műveletekre bontja. A művelet tartalmi kialakításának alsó határa egy legalább három, egymást folyamatosan követő vajúdási akcióból álló vajúdás.

A munkafogadás az előadó munkatevékenységeinek teljes készlete, amelyet egy cél és a tárgyak és eszközök állandósága egyesít. A technikák alapvetőek, ha céljuk a technológiai folyamatra gyakorolt ​​közvetlen hatás, és segédtechnikák az alapvető technikák végrehajtásához. Például egy alkatrész gépi tokmányba való beszerelésének technikája teljes és tervezett célja van, több egymást követő mozgásból áll.

A munkafogadás változatlan tárgyakkal és munkaeszközökkel végrehajtott, és a művelet technológiailag befejezett részét képező munkaműveletek összessége. Például: "állítsa be a munkadarabot a készülékbe".

A fenti érvek nem tisztázzák a szóban forgó szerződés jogi természetét. A kollektív (csapat)felelősségről szóló megállapodás munkajogban való jelenléte vagy a csapatszerződés viszonyaiban a felelősség megállapításának és alkalmazásának módja önmagában nem szolgálhat meghatározó kritériumként és nem lehet bizonyító ereje a csapatszerződés munkavégzésnek való minősítéséhez. szerződés. A kérdés megoldása során fontos jellemezni a szóban forgó szerződés tárgyi összetételét, tárgyát, tartalmát, célorientáltságát és egyéb jellemzőit.

Ugyanazon művelet több munkás általi elvégzésének megfigyelései gyakran azt mutatják, hogy mindegyikük ugyanazt a munkatechnikát hajtja végre a maga módján, egy-egy végrehajtónak kevesebb a munkatestek munkamozgása,

A munkaművelet átfogó vizsgálatának és elemzésének eredményei alapján megtervezzük a munkamódszerek végrehajtásának legracionálisabb sorrendjét. Az egyes munkaerő-fogadások tartalmát külön határok kijelölésével határozzák meg, amelyek elválasztják az egyik munkafogadást a másiktól.

Tegyük fel, hogy a vizsgált munkatechnika négy vajúdási műveletből áll, amelyek időtartama a, b, c, d. Ebben az esetben négy (n) sorozat mérést végzünk a következő kombináció munkaműveleteinek végrehajtására fordított időről

Ha a műtét során a munkaerő-fogadás rendszertelenül megismétlődik, a végrehajtására fordított időt nem veszik teljes mértékben figyelembe. Megfigyeléskor például azt találták, hogy egy alkatrész 10 javításával egy munkamódszert csak 5 alkalommal ismételtek meg 3 4 3 3 5 perces időköltséggel. Az alkatrészek javításának díja a technikára fordított idő következő részét tartalmazza

A második rész a munkatechnikák leírását és azok megvalósítási módjait tartalmazza. Minden munkaerő-fogadáshoz kidolgozzák annak szervezeti modelljét, amelyet egy kártyán vagy egy külön csatolt kártyán rögzítenek. A modell összetettségétől függően magyarázatok is kísérhetik. Ilyen felépítésüket azonban konvencionális jelöléssel kell elérni, hogy ilyen magyarázatok nélkül is olvashatók és reprodukálhatók legyenek.

Munkaerő-felvételi Kártyaszámok Időtartam, fő. -h

Az ember-gép rendszer optimalizálása "új iparágak létrehozásakor a technológia a megélhetési munkaerő költségének minimalizálása a megélhetési költségeket igénylő műveletek minimalizálásával és a munkafolyamat minden résztvevőjének munkaidejének ésszerű felhasználásával. Tehát a hardvereljárásokkal rendelkező iparágakban egy ilyen konstrukció optimális a technológiai folyamatnak és ennek megfelelően a munkafolyamatnak, amely biztosítja az egyenletes munkaerő-költség igényt a műszak alatt, kizárja a csúcsterheléseket és a kényszerített leállásokat.

Munkafogadás - a munkavállaló befejezett munkatevékenységeinek komplexuma, amelynek közös célorientációja van, például egy gép beindítása, egy alkatrész mérése mérőeszközzel. Fejlett, progresszív technika az, amely biztosítja az összes cselekvés magas színvonalú végrehajtását és azok gyorsaságát normál intenzitással, a szükségtelen, kényelmetlen mozdulatok nélkül.

Általában véve a foglalkoztatás külső stabilitását, a „szórólapok” hiányát, különösen a 30 év felettiek körében, a japánok munkásélete belsőleg meglehetősen változatos. Az adminisztráció kezdeményezésére történő gyakori mozgások gyakorlata, a nagyon töredékes vezetői skálák, amelyek lehetővé teszik, hogy a dolgozók jelentős része egyik vagy másik vezetői szinten legyen, a japán személyzeti vezetési stílus egyik jellemző vonása.

MUNKAFELVÉTEL – változatlan anyagi tényezők mellett végrehajtott, magáncélú munkatevékenységek teljes készlete

Mint minden mikroelem rendszer, a MODAPTS rendszer is biztosítja a mikromozgások listáját. A technológiai művelet munkamódszerekre oszlik, amelyekhez kiválasztják az ezt a munkamódszert alkotó mikroelemek listáját.

A tervezett munkaerő-fogadás összehasonlító térképre kerül. ábrán A 18. ábrán egy elkészült térkép látható a sebességváltó tengelykapcsolón lévő lyuk kihúzásának egyik módszerének ésszerűsítéséről, amelyet a Gorkij Autógyár Munkaügyi Kutatóintézetének alkalmazottai végeztek. A működés egészének racionalizálásának eredményei alapján összeállítanak egy zárótáblázatot, amely egy részre (tényleges és tervezett) percekben jelzi a fogadási idő megnevezését, a munkafolyamat racionalizálásának elemeit (az irracionális mozgások, a munkahely átépítése, gépesítés).

Munkaügyi gyakorlatok o I E O E

A rendszer az alábbi fő változókkal jellemzi az adott munkaerő-mozgalmakat.

A munkavállaló különböző testrészeinek munkamozgásai. A táblázatok időnormákat adnak a dolgozó ujjai és kezei, csuklói, kezei, lábai, lábszárai és törzse mozgására vonatkozóan.

A pálya hossza. Nem igényel bizonyítást, hogy minden más azonos körülmény mellett a mozgás ideje minél hosszabb, minél hosszabb a mozgás útja. A mozgás ideje és a pálya hossza között azonban nincs egyenes arányos kapcsolat, mivel a mozgás elején általában gyorsulás, a középső részben valamilyen állandó sebesség, a munkamozgás végén pedig bizonyos lassulás.

Az elmozdítandó súly vagy a leküzdendő ellenállás mennyisége. A megmozgatott gravitáció lelassítja a munkaerő mozgását. A leküzdéssel szembeni ellenállás hasonló módon hat a munkamozgásra. A gravitáció vagy a leküzdendő ellenállás munkamozgások sebességére gyakorolt ​​befolyásának mértéke elsősorban a mozgatandó gravitáció vagy a leküzdendő ellenállás nagyságától, a mozgás módjától függ.

Az előadó szükséges készsége, a munkásmozgások tudatos irányítása. A munkaerőmozgásokat meghatározott céllal hajtják végre. A mozdulatok célja részben meghatározza sebességüket, így az időt is. A munkamozgások sebessége – egyéb tényezők azonossága mellett – minél kisebb, annál pontosabb a munka, hiszen a pontosabb odafigyelést igényel, pl. a munkásmozgalmak tudatos irányítása. A munkásmozgalmak sajátos célja az előadó bizonyos készségeit is megkívánja.

A „munkatényezők” gyakorlati alkalmazása figyelmet és tapasztalatot igényel a munka tanulmányozásában, racionalizálásában és szabványosításában részt vevő értékelőtől vagy mérnöktől. Ezért meg kell ismerkedni a munkatényezővel, amelyből a WF mikroelem-szabványrendszerének alapkoncepciója következik - a "munkamozgalom gravitációs egységeinek" fogalma.

Az ellenőrzés és erőfeszítés nélkül végrehajtott munkásmozgalom idejét a munkásmozgalom főidejének nevezzük. A WF rendszer táblázatai a fő munkamozgások időmércéit adják, a mozgásban részt vevő testrész pályájának hosszától függően. Például a kar fő mozgása 25 cm-nél 42 egység.

A "munkásmozgalom gravitációs egységei" fogalmát azért vezették be, hogy egyszerűsítsék a munkásmozgalmak idejének kiszámítását. Minden „munkatényező” a mozgás súlyosságának egy egységeként van besorolva. A fő tényező - a „mozgatható terhelés vagy erőfeszítés” (FL), méretétől és az előadó nemétől függően - a munkaerőmozgás súlyosságának egy vagy több egységeként becsülhető.

A WF rendszerben időegységenként 0,0001 perc értéket vettek fel, hosszegységenként 1 cm, súlyegységenként 1 kg, elfordulási szögegységenként 1, forgási nyomatékegységenként 1 kg (az a csukló) /cm.

A WF időkorlátja az az idő, amely egy átlagos gyakorlott, jó szakértelemmel és szorgalommal dolgozó munkavállalónak normál munkakörülmények között egy műveleti ciklus elvégzéséhez szükséges a megállapított munkamódszer és minőségi követelmények szerint. Ezt az időt 78 po-ra vagy 130 BTU-ra becsülik, az ábrán látható ciklusoknak megfelelően. 26.

Rizs. 26.

A WF rendszer beállítja a tipikus mikroelemek idejét, amelyek az ujjak és kezek munkamozgásaiból és a mentális folyamatokból állnak. A munka ésszerűsítésének és arányosításának tanulmányozására a kezdetben ezekre a mikroelemekre dolgoznak ki kézi munkamódszereket. Ezután minden mikroelem munkamozgalmakra oszlik. A táblázatok figyelembe veszik a munkamódszereket alkotó mikroelemek vagy mikroelem-komplexumok munkaerőmozgásának különböző kombinációit és sorrendjét. A WF rendszer fejlesztése és alkalmazása során szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy a munkaerőmozgások kombinációjának és sorrendjének jellege a szükséges időköltségek változását okozza. Egyes esetekben ez tükröződik a tipikus mikroelemek táblázatában.

"Move" - ​​az előadó kezének munkamozgásai. A kezek mozgatásának célja szerint két nyomelemre oszlik:

• kinyújt egy bizonyos irányba (R)
• mozgassa a kart teherrel (M)

"Take" (Сг) - azért történik, hogy biztosítsák egy vagy több tárgy kéz vagy ujja általi irányítását (tartását) a következő mikroelem megvalósításához. Általában ez a mikroelem R vége után kezdődik és M elejével ér véget.

"Orient" (RR) - az objektum elfordítása és orientálása a következő mikroelem legjobb végrehajtása érdekében.

"Összeállítás" vagy "Csatlakozás" (ASyM és ASyS) - két objektum összekapcsolása vagy összeállítása céljából történik. A mikroelem a „Mozgatás” (M) vége után kezdődik, és a tételek begyűjtése után ér véget.

„Használat” (VS) - minden szükséges munkaerő-mozgás érthető, amelynek végrehajtási ideje részben vagy teljesen nem függ az előadótól. Ezeknek a nyomelemeknek az ideje a munkamódszer jellemzőitől vagy a gép sebességétől függően van beállítva.

„Szétszerelés” vagy „Leválasztás” (DSU) – egy elem szétszerelése vagy szétválasztása céljából történik.

"Alsó" (RL) - ez a mikroelem a "Take" mikroelemmel ellentétes mozgást jelenti. A cél az, hogy kioldja az ujjait, és elengedi a tárgyat.

A "mentális technikákat" az idegi reakcióknak megfelelő részekre osztják (például számolás, jegyzet, emlékezés stb.). Ezeket a részeket összegezve egy tipikus mikroelem szabványát kapjuk (például egy jelre adott válasz).

A munkavégzés módját és időtartamát meghatározó rendszer -

Az MTM rendszer célja a munkavégzés módja és a megvalósításhoz szükséges idő közötti kapcsolat meghatározása. Ugyanakkor feltételezzük, hogy egy racionális munkavégzési módszer kialakítását meg kell előzni annak időtartamának meghatározása a különböző lehetőségek esetében. A „munkamódszer” fogalma a munkamozgások bizonyos sorozatát jelenti, amelyeket egymás után hajtanak végre annak érdekében, hogy elérjék a kívánt hatást a munka tárgyára.

Az egyén által végzett munka eredménye, valamint a végrehajtás időtartama számos változó tényezőnek köszönhető. E tényezők alapos elemzése és megállapítása után megkezdheti a munkamódszer leírását.

Az MTM rendszer szerint a standard értékek intenzitási szintjét a fenntartható munkamódszert alkalmazó, átlagos ügyességgel és szakértelemmel dolgozó, átlagos körülmények között munkát végző „átlagmunkásnak” megfelelő szintként határozták meg.

Az MTM rendszer - a munkavégzés módjának és időtartamának rendszere - azt mondja ki, hogy először a munkavégzés módját, majd a megvalósítás időtartamát kell meghatározni.

Jelentése. Ha egy dolgozó képzési idejét (3 hónapon belül) 100%-nak vesszük, akkor a munkamódszerek fejlesztése 85%-ot, a feldolgozás 15%-ot tesz ki.

Az alap MTM rendszer - az MTM-1 rendszer lehetővé teszi a munkafolyamatok részletes elemzését. Ennek oka azonban az elemzés meglehetősen jelentős összetettsége, különösen a hosszú távú munkavégzés során. A részletes elemzés elvégzése számos ismétlődő művelet (tömeg- és nagyüzemi gyártás) körülményei között mindenképpen hasznos, azonban a kevésbé ismétlődő, hosszú ideig tartó munkavégzés körülményei között (közepes, kisüzemi és egyszeri gyártás, alkalmazása nem megfelelő ).

Az MTM mikroelem időszabvány rendszerét az alábbi módszertani rendelkezések jellemzik. Az MTM rendszerben a főbb mozgások három csoportra oszthatók. Az első a kezek mozgását fedi le - "nyújtsa ki" (R), "mozgassa a tárgyat" (M), "vegye el a tárgyat" (g), "engedje le a tárgyat" (RL), "állítsa be a tárgyat" ( P), "nyomja meg" (AP), "lekapcsolja" (D), "forgatja a kezet" (M), "forgatja" (C); a második - szemmozgások: "egyenrangú" (EF), "mozgassa a pillantást" (ET); a harmadik - a test és a lábak fő mozgásai: "lépés mozgása" (FM), "láb vagy alsó láb mozgása" (LM), "séta" (W), "oldalra lépés" (SS) ), „testforduló” (TV), „hajolj le” (B), „hajolj le mélyre” (S), „ereszkedj le egy térdre” (KOK), ereszkedj le mindkét térdre (KVK), „ üljön le” (S1T), valamint a B , S, KOK, KVK, S1T mozgás utáni kiindulási helyzet visszaállításának mozdulatai. Ezeket a kezdő mozgásszimbólum jelzi az "A" betű előtagjával (B-AB-AS). A „felkelni ülő helyzetből” mozgást az STD szimbólum jelzi. Az MTM rendszerben 26 fő mozgást azonosítottak, amelyekre az időtartamukat befolyásoló különböző tényezőket figyelembe véve mintegy 500 időszabványt állapítottak meg.

Az MTM rendszerben az óra százezrelékét időegységnek tekintik, amelyet TMU-nak (TimeMeasurementUnit) neveznek – ez időegység. A TMU hagyományos időmérő rendszerré való lefordítását a táblázat tartalmazza. 33.

A munkafolyamatok tanulmányozását külön műveletekre bontva kell elkezdeni. A munkafolyamatok módszertani elemzésének következő lépése a munkaműveletek egyes részekre (elemekre) való felosztása és az azokra fordított idő mérése. Ennek a feladatnak a teljesítése segíti a kutatót egyrészt a technológiai és munkafolyamatok összetevőinek kiemelésével, másrészt a munkaerőmozgások tanulmányozásával, harmadrészt a munkaidő költségeinek osztályozásával.

Művelet a munka tárgyának, a munkahelynek és az előadóknak az állandósága jellemzi. Amikor az utolsó két feltétel megváltozik, az egyik munkatárgyon végzett munka külön műveletekre oszlik. Például egy alkatrész gyártása egy gépkezelő által egy gépen több elemből (átmenetből) álló művelet: nagyolás, simítóesztergálás, menetvágás stb. Ha ezeket az elemeket egy alkatrész gyártásához különböző gépeken hajtják végre, amelyeket különböző munkások irányítanak, akkor az egyes elemek végrehajtása önálló műveletté válik.

Gyártási művelet- ez egy olyan termelési folyamat része, amelyet egy munkavállaló (vagy csoport) hajt végre egy munkahelyen, és lefedi az összes tevékenységüket, hogy egy adott munkaegységet egy munkatárgyon hajtsanak végre. Általános szabály, hogy egy művelet a műszaki szabályozás tárgya. Azokban az esetekben azonban, amikor a termelési folyamatot nem lehet rendszeresen ismétlődő műveletekre felosztani, az arányosítás tárgya műveletek komplexuma vagy homogén munkacsoportok (termeléskarbantartás) lehet. Műveletek komplexuma- ez a műveletek csoportja egy termék gyártására egy gyártóhelyen, azonos előadói összetétellel. Például egy egyedi szerszámgép javítása integrált csapat által. ábrán A 6. ábra a gyártási művelet besorolását mutatja.

A gyártási műveletet viszont technológiai oldalról lehet tekinteni technológiai működés- ez a gép, szerszám munkatestének a munka tárgyára gyakorolt ​​hatásának folyamata, amelynek eredményeként technológiai feldolgozásának vagy állapotváltozásának egy bizonyos célja megvalósul. A gyártási művelet részeként megkülönböztethető egy segédművelet, amelyben a tárgy alakja és fizikai állapota nem változik, de megtörténik a szükséges felkészülés a technológiai hatás folyamatához vagy a munkatárgy elhelyezéséhez. ki.

Pozíció

Recepció

Akció

Forgalom

Rizs. 7. A termelési művelet összetétele

Technológiai működés részre osztva pozíció,telepítés, átmenetek (technológiai, segéd), mozog(R működő és kisegítő).

Pozíció- ez egy rögzített helyzet, amelyet egy állandóan rögzített munkadarab vagy egy összeszerelt összeszerelő egység és egy szerszámhoz vagy egy rögzített berendezéshez viszonyított rögzítőelem foglal el egy bizonyos művelet elvégzésére. Telepítés- a művelet egy része az alkatrész egy pozíciójában (rögzítés). Egy beállítás egy vagy több átmenetből állhat. Az alkatrész minden pozícióját a gépen egy rögzítéssel az alkatrész helyzetének nevezzük. Technológiai átmenet- ez a művelet technológiailag homogén része, amelynek eredményeként egyetlen technológiai változás történik a munka tárgyában, amelyet a berendezés egy üzemmódjában (hőmérséklet, nyomás, üzemmód) és változatlan szerszámmal hajtanak végre. A megmunkálásban egy technológiai változáson (átmeneten) egy felület megmunkálását értjük, például egy munkadarab durva esztergálását, menetvágást stb. Az átállás jellegzetessége, hogy az általános feldolgozási folyamatból leválasztható, és önálló műveletként egy másik gépen végrehajtható. A kézi munkában az átmenet annak a műveletnek a részeként értendő, amelynek során egy bizonyos felületet egy szerszámmal vagy két vagy több összeszerelési egység (alkatrész) egy csuklójával, ugyanazokkal a szerszámokkal, rögzítőelemekkel dolgoznak fel. A hardveres folyamatokban az átmenet a művelet része, amely megfelel az adott üzemmódban (hőmérséklet, nyomás) való tartási periódusnak, az üzemmód bizonyos paraméterekre való behozatalának időszakának. Például a fémlágyítás művelete a következő átmenetekre osztható: melegítés egy bizonyos hőmérsékletre; tartási idő adott hőmérsékleten; a kemencében lévő tuskó a technológia által biztosított hőmérsékletre való lehűtésének időtartama. Segéd átmenet- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amelyet nem kísér a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak változása, de szükséges a munkalöket befejezéséhez . Egyes munkakörökben a műveletek, az átmenetek kivételével, munka- és segédmozgásokra oszthatók. munkalöket- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amely a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak megváltozásával jár együtt. Segédmozgás- ez a technológiai átmenet befejezett része, amely a szerszámnak a munkadarabhoz viszonyított egyetlen mozgásából áll, amelyet nem kísér a munkadarab alakjának, méretének, felületi minőségének vagy tulajdonságainak változása, de szükséges a munka befejezéséhez stroke.

Munkaerő szempontjából termelési művelet az munkaműveletés részekre osztva munkaügyi gyakorlatok, munkaügyi tevékenységekés munkásmozgalmak.

munkásmozgalom- ez egy személy munkatestének egyetlen mozgása (karok, lábak, test stb.). Például: „nyújtsa a kezét a szerszámhoz”, „vegye (fogja meg) a szerszámot”. A munkaerőmozgások tanulmányozásához és elemzéséhez ismerni kell azok főbb jellemzőit, paramétereit, amelyek a mozgások típusától függenek. Ebből a célból a munkásmozgalmakat osztályozzák.

1. Időtartam szerint– hosszú és rövid.

2.Felé – radiális, egyenes, függőleges, vízszintes.

3. Az irány állandósága szerint – változó iránnyal, állandó iránnyal.

4. Kombinációval– párhuzamos és kombinált.

5. A végrehajtás pontossága szerint– határozott és határozott.

6. A végrehajtási ütemterv szerint– nem folytonos és folyamatos.

7. Funkció szerint – működő, tétlen, alapvető, javító, vészhelyzeti, felesleges vagy hibás.

8. Fizikai súlyosság szerint – könnyű, feszes.

A kutatók a következőket azonosították munkásmozgalmak szervezésének elvei személyzet.

1. Minden esetben törekedni kell a lehető legrövidebb mozgásra (természetesen az ismert határokig). Ezt a nyersdarabok, szerszámok, segédanyagok kényelmes elrendezésével érik el; gépek és mechanizmusok kezelőszerveinek ésszerű elrendezése, segédeszközök.

2. A függőleges mozgásokat lehetőség szerint vízszintesre kell cserélni (a test hajlítását és kihajlítását, hogy az alkatrészt felemelje a padlóról alkatrészek, állványok és egyéb optimális magasságú eszközök segítségével az alkatrészek lerakásához). Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kézmozgás legkisebb sebessége önmagunktól és alulról felfelé haladva figyelhető meg, ezért ha gyors reakcióra van szükség, akkor a mozgást önmaga felé kell megtervezni.

3. Az ember mozgatásakor az egyenes vonalú mozgás megfelelőbb, mint a görbe vagy radiális. Ha kézmozdulatokról beszélünk, akkor a radiális, nem pedig az egyenes vonalú mozgás a legkényelmesebb, amit az ízületek anatómiai jellemzői magyaráznak. A forgó mozgások 1,5-szer gyorsabbak, mint a transzlációs mozgások.

4. Az állandó irányú normál mozgások előnyösebbek, mint a változó irányú mozgások, mivel az előbbiek lehetővé teszik a munka automatizmusának fejlesztését. Ezért ezt a szabályt figyelembe kell venni a munkahely megszervezésénél, a szerszámok, alkatrészek elhelyezésénél, a berendezések felszerelésénél, a mechanizmusok vezérlőinek elhelyezésénél.

5. A kombinált (párhuzamos) és az egyéni (egymás után végrehajtott) mozgások közötti választásnál célszerű lehetőség szerint az emberi szervek munkáját kombinálni, például mindkét kar vagy karok és lábak munkáját. Élettani szempontból kényelmesebb, ha az ember a jobb kéz hajlítását a bal kinyújtásával kombinálja. Ez a kombináció körülbelül 40%-kal növeli a jobb kéz hatékonyságát. Ha mindkét kezet egyszerre hajlítják, akkor a jobb kéz teljesítménye 10-20%-kal csökken.

6. A tapasztalatok szerint az adaptív mozgások 5-10-szer hosszabbak, mint a határozott mozdulatok, és kevésbé hatékonyak. Az alkalmazkodó mozdulatok pontosságot, pontosságot vagy körültekintést igényelnek, ha kényelmetlen körülmények között hajtják végre, a határozott mozdulatok standard mozdulatokat igényelnek, nem igényelnek pontosságot, pontosságot és óvatosságot a dolgozótól.

7. A vajúdás megtervezésekor törekedni kell (lehetőség szerint) a folyamatos mozgások végzésére, mivel kis szakaszos mozdulatok sorozata során többletenergiát fordítanak az egyes mozdulatok újraindítására és lassítására.

8. A funkcionális célnak megfelelően a mozgások lehetnek működő és üresjáratok. A munkások olyan mozgások, amelyek eredményeként hasznos munkát végeznek. Üres mozdulatokkal nem lehet hasznos munkát végezni. Szintén megkülönböztethető: a fő mozgások - feltétlenül szükségesek a munkafolyamat céljának eléréséhez; korrekciós mozgások - korrekciós alapmozgások a munkakörülményektől való eltérések miatt; vészhelyzeti mozgások - előre nem látható helyzetek esetén; extra vagy hibás mozgások - önkéntelenül végrehajtott és a fő mozdulatokat megzavarva.

9. A könnyű mozdulatok érvényesüljenek a megerőltető mozgásokkal szemben, hogy elkerüljük a fáradtságot és az alkalmazottak figyelmének elvesztését.

munkaügyi akció- ez a munkamozgások logikusan befejezett halmaza, amelyet egy személy munkaszervei megszakítás nélkül hajtanak végre változatlan tárgyakkal és munkaeszközökkel. Például: „kapcsolja be a féknyereg hosszirányú előtolását”, „vegye el a szerszámot”, „tegye be az alkatrészt”. Az egyetemesség elve szerint a munkaügyi akciókat két csoportra osztják, a munkaügyi intézkedések terjedelmétől és céljától függően. Első csoport, viszont van keresztül és meghatározott típusok. A munkaerő-akciókat számos folyamat végrehajtásában használják. Ezek a következők: „elvenni”, „emelni”, „rakni”, „fektetni”, „beállítani”, „lekapcsolni”, „forgatni”, „nyomni a gombot”. Egy adott típushoz tartoznak az adott műveletre vagy munkatípusra jellemző munkavégzési tevékenységek: „egyenesítés”, „lelapítás”, „kötözés”, „letekerés” stb.

A munkavégzés jellemzői mint a munkafolyamat elemei – azok egyetemesség, a kompozíció és a mozdulatkombinációk állandósága mindegyikben stabil munkaintenzitás és ismételhetőség.

Munkaügyi fogadás- a munkavállaló munkatevékenységeinek teljes készlete, amelyet egy meghatározott cél jellemez, és amely számos munkaakció működésének technológiailag befejezett részét képezi. Például az „alkatrész beszerelése esztergatokmányba” technikának határozott és teljes célja van: a munkadarab előkészítése a tokmányban történő rögzítéssel történő feldolgozásra. Ez a következő műveleteket tartalmazza: hozza az alkatrészt a tokmányhoz, és helyezze be a tokmányba. A munkamódszereket a céltól függően osztják alap (technológiai)és kiegészítő. munkamódszer – ez a munkafolyamat végrehajtásának módja, a műveletek és technikák meghatározott sorrendje és összetétele.

A munkaszervezés magas szinten tartásához nagy jelentősége van: a racionális munkamódszerek és módszerek azonosítása és alkalmazása, a legjobb munkások tapasztalatainak tanulmányozása, tudományos elemzése és általánosítása, fejlesztése és tervezése. tökéletes módszerek a feladatok elvégzésére. A technikák és munkamódszerek akkor tekinthetők a legjobbnak, ha az azokat alkalmazó munkavállalók stabil munkaeredményt, magas termelékenységet, megfelelő minőségű árukat és szolgáltatásokat, ésszerű technológiahasználatot, gazdaságos anyag-, energiafelhasználást, optimális munkaintenzitást biztosítanak. A munkavégzés legcélszerűbb módszereinek és módszereinek elsajátításának folyamata egy sor olyan munka következetes végrehajtását foglalja magában, amelyek e folyamat szakaszainak tekinthetők: a racionális módszerek és munkamódszerek azonosítása, tanulmányozása, elemzése, általánosítása, tervezése és fejlesztése. a szervezetben.

A munkaerőmozgások osztályozása számos szempont szerint történik.
1. Az időtartam szerint a munkásmozgalmakat rövidre és hosszúra osztják. Minden esetben törekedni kell a lehető legrövidebb mozgásra (természetesen bizonyos határokig). Ezt a nyersdarabok, szerszámok, segédanyagok kényelmes elrendezésével érik el; gépek és mechanizmusok kezelőszerveinek ésszerű elrendezése, segédeszközök.
2. A mozgás iránya szerint vízszintesre és függőlegesre, egyenes és sugárirányúra osztják őket. A függőleges mozgásokat lehetőség szerint vízszintesre kell cserélni (kizárja a test hajlítását és kihajlítását, hogy az alkatrészt felemelje a padlóról alkatrészek, állványok és egyéb optimális magasságú eszközök használatával az alkatrészek lerakásához). Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a kéz mozgásának legalacsonyabb sebessége akkor figyelhető meg, ha önmagunktól és alulról felfelé haladunk; ezért ha gyors reakcióra van szükség, akkor meg kell tervezni egy mozgást önmaga felé.

Az ember mozgatásakor az egyenes vonalú mozgás megfelelőbb, mint a görbe vagy radiális. Ha kézmozdulatokról beszélünk, akkor a radiális, nem pedig az egyenes vonalú mozgás a legkényelmesebb, amit az ízületek anatómiai jellemzői magyaráznak. A forgó mozgások 1,5-szer gyorsabbak, mint a transzlációs mozgások.
3. A teljesítmény állandósága szerint megkülönböztetünk állandó és változó irányú mozgásokat. Az állandó irányú normál mozgások előnyösebbek, mint a változó irányú mozgások, mivel az előbbiek lehetővé teszik az automatizmus fejlesztését a munkában. Ezért a munkahely megszervezésekor, szerszámok, alkatrészek elhelyezésekor, berendezések beszerelésekor, a mechanizmusok vezérlőinek elhelyezésekor ezt a szabályt figyelembe kell venni.
4. Kombináció alapján megkülönböztethetünk kombinált (párhuzamos) és egyéni (szekvenciálisan végrehajtott) mozgásokat. Célszerű lehetőség szerint kombinálni az emberi szervek munkáját, például mindkét kar vagy karok és lábak munkáját. Élettani szempontból kényelmesebb, ha az ember a jobb kéz hajlítását a bal kinyújtásával kombinálja. Ez a kombináció körülbelül 40%-kal növeli a jobb kéz teljesítményét. Ha mindkét kezet egyszerre hajlítják, akkor a jobb kéz munkaképessége 10-20%-kal csökken.
5. A mozdulat végrehajtásának pontossága szerint vannak adaptív és döntő. Az előbbiek pontosságot, pontosságot vagy körültekintést követelnek meg, ha kényelmetlen körülmények között hajtják végre, az utóbbiak szabványos mozdulatokat igényelnek, amelyek nem igényelnek precizitást, pontosságot és óvatosságot a dolgozótól. A tapasztalatok szerint az adaptív mozgások 5-10-szer hosszabbak, mint a határozott mozdulatok, és kevésbé hatékonyak.
6. A mozgások végrehajtására vonatkozó előírások szerint szakaszos és folyamatos. Törekedni kell (ha lehetséges) a folyamatos mozdulatok végrehajtására, mivel kis szakaszos mozdulatok sorozata során többletenergiát fordítanak ezeknek a mozdulatoknak az újraindítására és gátlására.
7. A funkcionális célnak megfelelően a mozgások lehetnek működő és üresjáratok. A munkások olyan mozgások, amelyek eredményeként hasznos munkát végeznek. Üres mozdulatokkal nem lehet hasznos munkát végezni. Megkülönböztetett még:
alapvető mozgások - feltétlenül szükségesek a munkafolyamat céljának eléréséhez;
korrekciós mozgások - korrekciós alapmozgások a munkakörülményektől való eltérések miatt;
vészhelyzeti mozgások - előre nem látható helyzetek esetén;
extra vagy hibás mozgások - önkéntelenül végrehajtott és a fő mozdulatokat megzavarva.

8. Fizikai súlyosság szerint - könnyű és megerőltető mozgások.
A munkaerő-akciók, mint a munkafolyamat elemei, jellemzői az egyetemességük, a mozgások összetételének és kombinációinak állandósága, a stabil munkaintenzitás és az ismételhetőség.
Az egyetemesség elve szerint a munkaügyi cselekmények két csoportra oszthatók, attól függően, hogy a munkaügyi cselekmények hatóköre és célja. Az első csoportnak pedig több területet érintő és specifikus típusai vannak.
A munkaerő-akciókat számos folyamat végrehajtásában használják. Ezek a következők: "elvenni", "emelni", "rakni", "fektetni", "beállítani", "lekapcsolni", "forgatni", "nyomni a gombot".
Egy adott típushoz tartoznak az adott műveletre vagy munkatípusra jellemző munkavégzési tevékenységek: „egyenesítés”, „lelapítás”, „kötözés”, „letekerés” stb.
A munkaügyi tevékenységek céljuknak megfelelően mozgatásra, összekapcsolásra és a berendezések kezeléséhez kapcsolódnak.
Az elmozdulás magában foglalja a „vesz”, „hoz”, „elhelyezés”, „fordítás” stb. Ami a munkamódszereket illeti, azok tartalmi elemzése, amelyet a Munkaügyi Kutatóintézet végzett, azt mutatta, hogy mindegyik egy bizonyos tartalomnak felel meg, amely különbözik a másiktól, és a munkatevékenységek eltérő kombinációja, amelyet a berendezések, eszközök típusa határoz meg, munkatárgyak "szakosodási szint.

Lásd még