Charakterystyka i cechy formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych. Ogólna definicja organizacji non-profit

11.03.2022

Temat 1. Działalność przedsiębiorcza i podmioty gospodarcze

Ćwiczenie 1.

pojęcie	Definicja
1. działalność przedsiębiorcza (Odpowiedź - a)	a) samodzielnej działalności, prowadzonej na własne ryzyko i ryzyko, mającej na celu systematyczne uzyskiwanie zysków z użytkowania mienia, produkcji i sprzedaży towarów, wykonywania pracy lub świadczenia usług przez osoby zarejestrowane w tym charakterze w sposób przewidziany przez prawo
2. osoba prawna (Odpowiedź - i)	b) niezależny podmiot gospodarczy utworzony w celu wytwarzania i wprowadzania do obrotu produktów, wykonywania pracy i/lub świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa i osiągnięcia zysku. Jest to kompleks nieruchomości stworzony do realizacji działalności gospodarczej.
3. indywidualny przedsiębiorca (Odpowiedź - d)	c) związki przedsiębiorców handlowych, przemysłowych, transportowych, ubezpieczeniowych i innych, indywidualnych udziałowców dla działalności produkcyjnej, handlowej i innej dochodowej działalności (dywidendy)
4. przedsiębiorstwo (Odpowiedź - b)	d) zbiór ludzi, grup, zjednoczonych do osiągnięcia dowolnego celu, rozwiązywania wszelkich problemów w oparciu o zasady podziału pracy, obowiązków i struktury hierarchicznej
5. organizacja (Odpowiedź - d)	e) zdolna osoba fizyczna (obywatel) zarejestrowana zgodnie z ustaloną procedurą i prowadząca swoją działalność bez tworzenia osoby prawnej
6. firma (Odpowiedź - h)	g) osoba prawna lub fizyczna prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą (gospodarczą)
7. podmiot gospodarczy (Odpowiedź - f)	h) samodzielny ekonomicznie i prawnie podmiot gospodarczy, odrębny majątkowy, społecznie i organizacyjnie odrębny uczestnik działalności gospodarczej, posiadający nazwę, a także znane i powszechnie uznawane insygnia
8. firma (Odpowiedź - w)	i) organizacja, która ma odrębny majątek we własności, zarządzaniu gospodarczym lub zarządzaniu operacyjnym i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, może nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie

Zadanie 2. Podaj krótki opis form organizacyjno-prawnych według kryteriów podanych w tabeli.

Charakterystyka form organizacyjno-prawnych

OPF	oznaki
Skład i liczba uczestników	Wysokość i tryb tworzenia kapitału docelowego (akcyjnego)	Organy zarządzające i procedura decyzyjna	Podział zysków i odpowiedzialność założycieli za zobowiązania organizacji
1. spółka jawna	Indywidualni przedsiębiorcy i organizacje komercyjne. Liczba co najmniej 2 uczestników	Minimalna i maksymalna wielkość kapitału zakładowego nie są ograniczone	Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich uczestników	Zyski i straty z pełnego udziału rozdziela się pomiędzy jego uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym
2. spółka komandytowa (na wiarę)	Pełnoprawni partnerzy i komandytariusze. Liczba co najmniej 2 uczestników. Współtwórcami mogą być obywatele, osoby prawne, instytucje (o ile prawo nie stanowi inaczej).	pt.(1)	Zarządzanie działalnością spółki komandytowej jest wykonywane przez komplementariuszy. Najwyższym organem zarządzającym jest zgromadzenie komplementariuszy	Komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem CT nie odpowiada za zobowiązania majątkowe deponentów
3. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością	Co najmniej jedna osoba fizyczna/osoba prawna. Ale nie więcej niż 50 uczestników.	Kapitał docelowy składa się z wartości nominalnej udziałów jego uczestników i określa minimalną wartość jego majątku, który gwarantuje interesy jego wierzycieli.	bieżące zarządzanie (operacyjne) w spółce (w odróżnieniu od spółek osobowych) zostaje przeniesione do organu wykonawczego, który jest powoływany przez założycieli albo z własnego grona, albo spośród innych osób. Zarządzanie strategiczne poprzez walne zgromadzenia uczestników.	uczestnicy spółki nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, do wysokości wartości ich udziałów w kapitale zakładowym spółki. Zysk rozdzielany jest pomiędzy uczestników zgodnie z ich udziałami w kapitale zakładowym.
4. spółka z dodatkową odpowiedzialnością	OOO (3)	OOO (3)	OOO (3)	uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem w jednakowej dla wszystkich wielokrotności wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki.
5. zamknięta spółka akcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - udziałowców. Nie więcej niż 50 uczestników	Kapitał zakładowy spółki składa się z wartości nominalnej akcji spółki nabytych przez wspólników. od 100 płacy minimalnej (4611 rubli = 1 płaca minimalna od 1.6.11) dla innych źródeł kopalń - 10 000 rubli.	Zarządzanie bieżącą działalnością firmy jest wykonywane przez jedyny organ wykonawczy firmy (na przykład dyrektor generalny) lub jedyny organ wykonawczy firmy i kolegialny organ wykonawczy firmy (na przykład dyrektor oraz dyrekcji lub zarządu). Organy wykonawcze spółki odpowiadają przed walnym zgromadzeniem uczestników spółki oraz zarządem (radą nadzorczą) spółki.	Spółka odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem. Spółka nie odpowiada za zobowiązania swoich akcjonariuszy. Spółka ma prawo do wypłaty dywidendy od uposażonych akcji raz w roku. Spółka jest zobowiązana do wypłaty dywidendy zadeklarowanej od akcji każdej kategorii (rodzaju).
6. otwarta spółka akcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - udziałowców. Ponad 50 uczestników	CJSC (5) od 1000 płac minimalnych dla innych źródeł kopalń - 100 000 rubli.	ZAO (5)	ZAO (5)
7. spółdzielnia produkcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - uczestników Liczba co najmniej 5 uczestników	Minimalna i maksymalna wielkość funduszu inwestycyjnego nie jest określona przez prawo.	Prezes Zarządu. Najwyższym organem decyzyjnym jest zgromadzenie członków.	Członkowie spółdzielni ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania w sposób określony w jej statucie. Zysk spółdzielni jest rozdzielany między jej członków zgodnie z ich pracą osobistą i (lub) innym udziałem, wielkością wkładu udziałowego.
8. przedsiębiorstwa unitarne	Państwowe lub gminne rozporządzanie prawem własności gospodarczej.	Państwo - nie mniej niż 5000 płac minimalnych, komunalne - nie mniej niż 1000 płac minimalnych	organ wykonawczy jest jedynym organem - dyrektorem (dyrektorem generalnym). Powołuje go i odwołuje właściciel lub osoba przez niego upoważniona.	Zysk pobierany jest na rzecz właściciela państwa lub gminy. Właściciel majątku przedsiębiorstwa unitarnego (w przypadku braku odpowiedzialności subsydiowanej), na podstawie prawa do zarządu gospodarczego, nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa

Zadanie 3. Pięciu inwestorów (A, B, C, D, E) założy firmę. Ich wkłady do kapitału docelowego wyniosą: 200 tysięcy rubli. (A), 350 tysięcy rubli. (B), 400 tysięcy rubli. (C), a także 30 000 rubli. (dla D i E). W przypadku zakładanej spółki inwestorzy wybierają pomiędzy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a otwartą spółką akcyjną. Trzej główni inwestorzy (A, B i C) nakładają określone wymagania na wybraną formę prawną, które przedstawiono w tabeli. Dla inwestorów D i E wybór formy prawnej jest zasadniczo obojętny. Jaką formę przedsiębiorstwa wybrać, jeśli decyzja zapada większością głosów, determinowaną przez wkład każdego inwestora w kapitał firmy? (Odpowiedź – OOO)

Wymagania dotyczące OFE firmy	OPF	Ocena istotności roszczeń przez inwestorów
UAB	OOO	ALE	W	Z
1. Udziały w przedsiębiorstwie muszą być łatwo zbywalne na inne osoby
2. Powinna istnieć możliwość pozyskania dodatkowych środków finansowych na giełdzie	14,5
3. Aparat administracyjny powinien być jak najmniejszy	17,5	17,5
4. Koszt rejestracji firmy powinien być minimalny		15,5
5. Jeśli to możliwe, firma nie powinna publikować swoich sprawozdań finansowych.		14,5
6. Firma musi być w stanie emitować obligacje
Suma wyników istotności		47,5

Zadanie 4. Ustaw poprawną zgodność pojęć i definicji:

pojęcie	Definicja
1. grupa finansowo-przemysłowa	(4) umowne stowarzyszenie organizacji handlowych utworzone w celu koordynowania ich działalności gospodarczej, reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych.
2. gospodarstwo	(7) stowarzyszenie typu kartel, które przewiduje specjalną procedurę podziału zysków, która najpierw trafia do „wspólnej puli”, a następnie jest rozdzielana między uczestników w z góry określonej proporcji
3. grupa biznesowa	(1) zrzeszenie niezależnych przedsiębiorstw połączonych systemem partycypacji, umów licencyjnych patentowych, finansowania, ścisłej współpracy przemysłowej
4. stowarzyszenie	(3) zbiór niezależnych podmiotów gospodarczych – stałych partnerów, których koordynacja działań wykracza poza zakres poszczególnych umów
5. kartel	(8) zrzeszanie gospodarcze przedsiębiorstw przemysłowych i handlowych, banków, towarzystw ubezpieczeniowych i inwestycyjnych, instytucji naukowych w celu prowadzenia wspólnych skoordynowanych działań
6. syndykat	(6) rodzaj umowy kartelowej, która polega na sprzedaży produktów jej uczestników za pośrednictwem jednego organu marketingowego utworzonego w formie JSC lub LLC
7. basen	(2) konsolidacja przedsiębiorstw, których pakiet kontrolny skoncentrowany jest w rękach spółki dominującej.
8. niepokój	(5) stowarzyszenie, co do zasady, przedsiębiorstw tej samej branży, obejmujące wspólne działania handlowe, tj. regulację sprzedaży za pomocą ustalonych kwot, cen towarów, warunków sprzedaży.

Zadanie 5. Zamknięta Spółka Akcyjna „Lider” została założona przez pięciu założycieli, z których dwóch to osoby prawne, trzech to osoby fizyczne.

Do kapitału zakładowego zostały włączone następujące aktywa:

Oblicz:

wielkość kapitału docelowego; (20 mln rubli)
udział każdego założyciela w kapitale zakładowym CJSC (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
udział akcji uprzywilejowanych, jeśli ich właścicielami w tej organizacji są wyłącznie osoby fizyczne ( jeżeli podział akcji został przeprowadzony zgodnie z udziałami w kapitale docelowym, to odpowiedź wynosi 25%)
liczba akcji posiadanych przez każdego akcjonariusza;( 1 - 5 mln akcji, 2 - 2 mln akcji, 3 - 8 mln akcji, 4 - 2 mln akcji, 5 - 3 mln akcji)
łączna liczba i wartość nominalna akcji ( Razem - 20 mln akcji, wartość nominalna - 1 rubel)

Który z założycieli faktycznie posiada pakiet kontrolny? ( Trzeci udziałowiec. Ponieważ posiada 40% akcji zwykłych.)

Określ kwotę dywidend na jedną akcję zwykłą i jedną uprzywilejowaną, jeśli dochód z dywidendy wynosi 30% zysku netto, a stopa dywidendy z akcji uprzywilejowanych wynosi 15%. (Dochód z dywidendy = 1,08 miliona rubli, z tytułu uprzywilejowania - 0,75 miliona rubli ( 15% wartości nominalnej), następnie dywidendy na akcję zwykłą - (0,33/15) = 2,2 kopiejek, dla preferowanej = 15 kopiejek)

Zgodnie z wynikami pierwszego roku działalności w składzie majątku CJSC Leader nastąpiły następujące zmiany: papiery wartościowe sprzedano po cenie 1,2 miliona rubli, a koszt pomieszczeń produkcyjnych wzrósł do 6 milionów rubli jako wynik przeszacowania. Roczny zysk netto firmy wyniósł 3,6 mln rubli. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy postanowiło wykorzystać wzrost wartości majątku oraz 50% zysku netto na podwyższenie kapitału docelowego bez zmiany liczby akcji. Oblicz nową wielkość kapitału docelowego i wartość nominalną akcji. ( Kapitał zakładowy wynosi 22,8 miliona rubli, wartość nominalna akcji to 1,14 rubla.)

Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób utrwalania i użytkowania mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikający z niego status prawny i cele biznesowe.

Prawidłowo dobrana forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa może dać założycielom dodatkowe narzędzia do realizacji planów rozwoju i ochrony przedsiębiorstwa.

Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej obejmują następujące typy:

1. Partnerstwa biznesowe i spółki;
2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
3. Firma z dodatkową odpowiedzialnością;
4. Spółka Akcyjna;
5. Przedsiębiorstwo ludowe;
6. Spółdzielnia produkcyjna;
7. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne;
8. Zrzeszenia organizacji biznesowych;
9. Proste partnerstwo;
10. Zrzeszenia organizacji biznesowych;
11. Przedsiębiorczość wewnątrzfirmowa.

Spółki osobowe to organizacje handlowe, w których kapitał zakładowy jest podzielony na udziały. Wkładem do majątku spółki osobowej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej oraz spółki komandytowej (spółki komandytowej). Uczestnikami spółek jawnych i jawnych na wiarę mogą być indywidualni przedsiębiorcy oraz organizacje handlowe.

Spółka jawna to spółka, której uczestnicy zgodnie z zawartą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania całym swoim majątkiem. Osoba może być uczestnikiem tylko jednego pełnego partnerstwa.

Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Statut stowarzyszenia musi zawierać następujące informacje:

1. Nazwa pełnego partnerstwa;
2. Lokalizacja;
3. Procedura zarządzania nim;
4. Warunki dotyczące wysokości i trybu zmiany udziałów każdego z uczestników kapitału zakładowego;
5. Wysokość, skład, termin i tryb wnoszenia ich wkładów;
6. O odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.

Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich uczestników, przy czym statut spółki może przewidywać przypadki, w których decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, przy czym we wspólnym prowadzeniu spraw spółki przez jej uczestników na każdą transakcję wymagana jest zgoda wszystkich uczestników spółki.

Zyski i straty spółki jawnej rozdziela się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Spółka komandytowa to spółka, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej wspólników, którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalności spółki, w granicach wysokości ich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej.

Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy spółki.

Minimalna i maksymalna wielkość kapitału zakładowego nie jest ograniczona. Wynika to z faktu, że pełnoprawni wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.

Spółka komandytowa jest tworzona w celu osiągnięcia zysku i może prowadzić dowolną działalność nie zabronioną przez prawo. Jednak niektóre rodzaje działalności wymagają specjalnego zezwolenia.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to osoba prawna założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na określone udziały. Członkowie Sp. z oo ponoszą ryzyko straty tylko do wysokości swoich wkładów.

Członkami społeczeństwa mogą być obywatele i osoby prawne. Maksymalna liczba członków spółki nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.

Dokumenty założycielskie są dokumentem założycielskim i statutem. Jeżeli firma jest założona przez jedną osobę, założycielem jest statut zatwierdzony przez tę osobę.

Jeżeli liczba uczestników w spółce wynosi dwa lub więcej, zawiera się między nimi porozumienie, w którym założyciele zobowiązują się:

1. Utworzyć firmę, a także ustalić skład założycieli firmy;
2. Wielkość kapitału docelowego i wielkość udziału każdego z założycieli spółki;
3. Wysokość i skład wkładów, tryb i warunki ich wprowadzania do kapitału zakładowego spółki w momencie jej utworzenia;
4. Odpowiedzialność założycieli spółki za naruszenie obowiązku wniesienia wkładów;
5. Warunki i tryb podziału zysków pomiędzy założycieli spółki;
6. Skład organów spółki oraz tryb wycofywania uczestników ze spółki. Wkładem do kapitału docelowego mogą być pieniądze, papiery wartościowe, prawa majątkowe, mające wartość pieniężną. Każdy założyciel spółki musi w pełni wnieść wkład w kapitał zakładowy spółki w okresie kadencji. W momencie rejestracji państwowej firmy kapitał zakładowy musi zostać wpłacony przez założycieli co najmniej w połowie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością solidarnie ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem i taką samą wielokrotność za całą wartość ich wkładów, ustaloną w dokumentach założycielskich spółki.

W przypadku upadłości jednego z wspólników spółki, jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się między wspólników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewiduje dokumenty założycielskie Spółka.

Spółka akcyjna jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów, zaświadczających zobowiązania uczestników spółki w stosunku do spółki akcyjnej. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat związanych z jej działalnością, w granicach wartości posiadanych akcji.

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której udziały są rozdzielone tylko pomiędzy założycieli lub inny wcześniej ustalony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie może przeprowadzać otwartej subskrypcji na emitowane przez nią akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Liczba wspólników nie może przekraczać pięćdziesięciu.

Założycielami spółki akcyjnej są obywatele i osoby prawne, które podjęły decyzję o jej założeniu. Liczba założycieli społeczeństwa otwartego nie jest ograniczona, a liczba założycieli społeczeństwa zamkniętego nie może przekroczyć pięćdziesięciu osób.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest dobrowolnym stowarzyszeniem obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkty rolne lub inne, przetwórstwo, handel), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz stowarzyszenie i jego członków (uczestników ) wkładów majątkowych.

Członek spółdzielni jest obowiązany do wniesienia wkładu udziałowego do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich. Działki i inne zasoby naturalne mogą stanowić wkład udziałowy w zakresie, w jakim ich obrót jest dozwolony przez przepisy o gruntach i zasobach naturalnych. Wielkość wkładu własnego określa statut spółdzielni. Do czasu rejestracji państwowej spółdzielni członek spółdzielni jest zobowiązany wpłacić co najmniej 10% wkładu.

Reszta jest wypłacana w ciągu roku od rejestracji państwowej. Wkłady udziałowe tworzą fundusz zakładowy spółdzielni, który określa minimalną wielkość majątku spółdzielni, gwarantującą interesy jej wierzycieli.

Organami spółdzielni są walne zgromadzenie jej członków, rada nadzorcza oraz organy wykonawcze - zarząd i prezes spółdzielni. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, które ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje w każdej sprawie dotyczącej powstania i działalności spółdzielni.

Jednostkę uznaje się za organizację handlową, która nie posiada prawa własności do majątku przypisanego mu przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być dzielony między wkłady, w tym między pracowników przedsiębiorstwa.

Jednolite przedsiębiorstwo będące własnością federalną, w oparciu o prawo do zarządzania operacyjnego, jest przedsiębiorstwem federalnym będącym własnością państwa.

W stosunku do powierzonego mu majątku przedsiębiorstwo państwowe wykonuje, w granicach określonych ustawą, zgodnie z celami swojej działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem majątku, prawo do posiadania, użytkowania i wyrzuć go.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa unitarnego jest statut, który musi zawierać następujące informacje:

1. Nazwa przedsiębiorstwa unitarnego ze wskazaniem właściciela jego majątku;
2. Jego lokalizacja;
3. Tryb zarządzania działalnością przedsiębiorstwa unitarnego;
4. Przedmiot i cele przedsiębiorstwa;
5. Wielkość funduszu statutowego, tryb i źródła jego tworzenia;
6. Inne informacje związane z działalnością przedsiębiorstwa.

Grupa finansowo-przemysłowa to zespół podmiotów prawnych, które działają jako spółka dominująca i spółki zależne lub które w całości lub w części połączyły swoje aktywa materialne i niematerialne na podstawie umowy o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej w celu integracja technologiczna lub gospodarcza w celu realizacji inwestycji i innych projektów i programów, mających na celu zwiększenie konkurencyjności i rozszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie wydajności produkcji oraz tworzenie nowych miejsc pracy.

Uczestnikami finansowej grupy przemysłowej mogą być osoby prawne, które podpisały umowę o jej utworzeniu, oraz założona przez nich centralna spółka finansowej grupy przemysłowej lub spółki dominujące i zależne tworzące finansową grupę przemysłową. W skład grupy finansowo-przemysłowej mogą wchodzić organizacje komercyjne i niekomercyjne, w tym zagraniczne, z wyłączeniem organizacji publicznych i wyznaniowych.

Najwyższym organem zarządzającym grupy finansowo-przemysłowej jest rada dyrektorów grupy finansowo-przemysłowej, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich jej uczestników. Kompetencje zarządu grupy finansowo-przemysłowej określa umowa o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej.

Stowarzyszenie Organizacji Przedsiębiorczych jest stowarzyszeniem na podstawie umowy pomiędzy organizacjami gospodarczymi w celu koordynowania ich działalności gospodarczej oraz reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Stowarzyszenia organizacji komercyjnych są organizacjami non-profit, ale jeśli decyzją uczestników powierzono stowarzyszeniu prowadzenie działalności gospodarczej, takie stowarzyszenie przekształca się w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową w sposób przewidziany przez kodeks cywilny rosyjskiego Federacja lub może utworzyć firmę gospodarczą do prowadzenia działalności gospodarczej lub uczestniczyć w takiej firmie.

Stowarzyszenia wolontariackie mogą zrzeszać organizacje i instytucje publiczne i inne non-profit. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa osoby prawnej, mogą bezpłatnie korzystać z jego usług i według własnego uznania opuścić stowarzyszenie z końcem roku obrotowego.

Najwyższym organem zarządzającym stowarzyszenia jest walne zgromadzenie jego członków. Organ wykonawczy zarządu może być kolegialnym i jedynym organem zarządzającym.

W rozwiniętej gospodarce rynkowej w ostatnim czasie obserwuje się powstawanie wewnątrzfirmowej przedsiębiorczości, której istotą jest organizowanie małych innowacyjnych przedsiębiorstw w największych firmach do testowania wynalazków i wzorów użytkowych.

Jak pokazuje doświadczenie, przedsiębiorczość wewnątrzzakładowa może się rozwijać, jeśli kreatywnym pracownikom firmy (poszczególnym oddziałom) „zapewnia” kierownictwo firmy następujące warunki, które pozwalają im w pełni zademonstrować swój innowacyjny charakter działalności:

1. Swoboda w dysponowaniu środkami finansowymi i materialno-technicznymi niezbędnymi do realizacji projektu przedsiębiorczego;
2. Samodzielne wejście na rynek z gotowymi produktami pracy;
3. Możliwość prowadzenia własnej polityki personalnej i szczególnego motywowania pracowników niezbędnych do realizacji własnego projektu przedsiębiorczego;
4. Dysponowanie częścią zysku uzyskanego z realizacji osobistego projektu;
5. Akceptacja części ryzyka w realizacji projektu.

Fundamentalną jest zasada, że przedsiębiorca działa w firmie jako właściciel własnej firmy, a nie jako pracownik. Dlatego wewnętrzny przedsiębiorca powinien być skoncentrowany na realizacji swojego osobistego pomysłu, na osiągnięciu określonego efektu końcowego. Takie podejście uwalnia pracowników, kierowników działów, pozwala wykazać się przedsiębiorczym talentem.

W ten sposób przedsiębiorca może samodzielnie wybrać taką lub inną formę organizacyjno-prawną. Prawidłowo dobrana forma organizacyjno-prawna może dać przedsiębiorcy narzędzia do rozwoju jego działalności.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Wysłany dnia http://www.allbest.ru/

Federalna Agencja ds. Edukacji

NOU HPE „Instytut Zarządzania i Biznesu w Niżnym Nowogrodzie”

Wydział Prawa

Katedra Ekonomii Biznesu

Test

w dyscyplinie „Ekonomia i finanse organizacji”

Charakterystyka formy prawnej przedsiębiorstwa

Gotowe: student

IV grupa kursowa 13Р

Zvonkova Maria Pietrownau

Doradca naukowy:

Malyatina Elena Siergiejewna

Niżny Nowogród - 2014

Wstęp

1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw: pojęcie i istota

2. Aktualne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Rosji”

3. Porównanie różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw

Wniosek

Lista wykorzystanej literatury

Wstęp

Przedsiębiorczość prowadzona jest w określonych formach organizacyjno-prawnych. Wybór form zależy od wielu czynników: otoczenia działalności, możliwości finansowych podmiotów gospodarczych, przewag komparatywnych takiej czy innej formy. Organizacja, produkcja i wymiana towarów, mechanizm zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzanie inwestycjami i projektami – to główne zagadnienia, które pojawiają się przy ustalaniu statusu prawnego przedsiębiorstwa w ramach przyjętej struktury organizacyjno-prawnej. Od prawidłowego zrozumienia istoty formy organizacyjno-prawnej przyszłego przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy jego przyszły sukces.

Trafność tematu badawczego: Ekonomiczne problemy wyboru i funkcjonowania formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa mają duże znaczenie praktyczne i teoretyczne.

Praktyczne znaczenie. Od wyboru formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa pytania takie jak: kto iw jakim zakresie odpowiada za zobowiązania spółki; kto jest upoważniony do zawierania transakcji w imieniu organizacji; w którego jurysdykcji znajduje się rozwiązanie niektórych spraw lub decyzji zarządczych itp., które są dla przedsiębiorcy najważniejsze.

W Rosji formy organizacyjne i prawne przedsiębiorstw określa Kodeks Cywilny (CC), który zawiera artykuły dotyczące możliwych form organizacji, a także zasad ich zarządzania, które zostaną szczegółowo omówione poniżej.

Cel pracy: określenie głównych problemów wyboru i funkcjonowania formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Zgodnie z celem wyróżnia się główne zadania:

Rozważ koncepcję i istotę form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa;

Opisać główne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Rosji;

Podkreśl zalety i wady, które są istotne dla wyboru i problemów funkcjonowania, główne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

Zgodnie z założeniami i założeniami ukształtowała się następująca struktura pracy: praca składa się ze wstępu, trzech głównych rozdziałów, zakończenia oraz spisu odniesień.

1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw: pojęcie i istota

Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstw jest pojęciem, które weszło do ustawodawstwa i praktyki i służy do scharakteryzowania organizacji będących samodzielnymi podmiotami działalności gospodarczej, w tym przedsiębiorczej. Zawiera podstawowe cechy organizacyjno-prawne wspólne dla osób prawnych, organizacji biznesowych różnego typu. Znaki te można podsumować w dwóch grupach.

Pierwsza odzwierciedla organizacyjny związek każdej osoby prawnej z prawem, ustawodawstwem. Naruszenie ustalonej procedury pozbawia działalność osoby prawnej należnych konsekwencji prawnych. Dlatego przed nawiązaniem kontaktów biznesowych z organizacją należy zadbać o zachowanie kolejności jej nawiązywania. Każda osoba prawna może zostać utworzona tylko w tych formach organizacyjno-prawnych, które określa prawo. Wyczerpujący wykaz rodzajów form organizacyjnych i prawnych organizacji handlowych podano w pierwszej części Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej (spółki i spółki gospodarcze, spółdzielnie produkcyjne, przedsiębiorstwa unitarne). Organizacje handlowe nie mogą być tworzone w innych formach organizacyjno-prawnych. Osoba prawna jest uprawniona do działania wyłącznie w granicach (ramach) określonych przez prawo dla rodzaju formy organizacyjno-prawnej, do której należy ta osoba prawna. Po czwarte, wszystkie osoby prawne podlegają obowiązkowi przestrzegania praworządności w swojej działalności.

Druga grupa znaków formy organizacyjno-prawnej odzwierciedla najważniejsze w charakterystyce osoby prawnej jako uczestnika stosunków gospodarczych, przedsiębiorczych - jej status majątkowy. Po pierwsze, ten czy inny rodzaj formy organizacyjno-prawnej daje jasną odpowiedź na pytanie o genezę, pochodzenie majątku, na podstawie którego ta osoba prawna została utworzona i działa, a tym samym podstawa jej własności tego własność. Po drugie, forma organizacyjno-prawna ujawnia wewnętrzne stosunki majątkowe osób prawnych: skład majątku, jaki stosunek mają do niego założyciele (członkowie) osoby prawnej, w jaki sposób zbywa się majątek. Niektóre osoby prawne posiadają kapitał zakładowy (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjne), inne - fundusz statutowy (jednostki państwowe i komunalne), inne - kapitał zakładowy (spółki jawne i komandytowe), po czwarte - wkłady udziałowe ( spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie). Po trzecie, forma organizacyjno-prawna jasno określa, jakim majątkiem osoba prawna odpowiada za swoje zobowiązania. Ustanowiono ogólną zasadę, że osoby prawne, z wyjątkiem instytucji finansowanych przez właściciela, odpowiadają za zobowiązania całym swoim majątkiem. Uczestnicy (komplementariusze) spółek osobowych odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem. W odniesieniu do spółek gospodarczych, unitarnych, ustawodawstwo wyraźnie podkreśla rolę kapitału docelowego (funduszu), który określa minimalną wielkość majątku, która gwarantuje interesy ich wierzycieli. Dolny limit funduszu określa ustawa.

Jeżeli forma prawna przestaje zaspokajać interesy osoby prawnej, nie pociąga to za sobą konieczności likwidacji takiej osoby i utworzenia nowej. Forma organizacyjno-prawna wybrana podczas tworzenia osoby prawnej może zostać później zmieniona poprzez jej reorganizację.

Zatem główną ekonomiczną jednostką strukturalną w gospodarce rynkowej jest przedsiębiorstwo. To przedsiębiorstwo jest producentem towarów i usług, najważniejszym podmiotem rynkowym, który wchodzi w różnorodne relacje gospodarcze z innymi podmiotami.

2. Aktualne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Rosji

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej dokonuje głównego podziału form organizacyjno-prawnych w Rosji na organizacje komercyjne i non-profit.Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne organizacji komercyjnych.

Organizacje komercyjne:

Spółki i spółki handlowe to organizacje handlowe z kapitałem docelowym (zapasowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek tych spółek, utworzony kosztem wkładów, wytworzony i nabyty w toku działalności spółki gospodarczej, należy do nich na mocy prawa własności. Konkretny przedsiębiorca lub organizacja handlowa może być jednocześnie uczestnikiem tylko jednej spółki osobowej (chyba że występuje jako komandytariusz). Organy państwowe i samorządowe nie są uprawnione do występowania w charakterze uczestnika-spłacającego, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez prawo. Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej udział niektórych kategorii obywateli w spółkach i spółkach gospodarczych, z wyjątkiem otwartych spółek akcyjnych, może być zabroniony lub ograniczony. Inwestycjami w kapitał zakładowy mogą być pieniądze, papiery wartościowe, rzeczy, a także prawa majątkowe, które mają wartość pieniężną. Zgodnie z zawartą umową uczestnicy spółki prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem. Spółki osobowe oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i dodatkową odpowiedzialnością nie są uprawnione do emisji akcji. Zgodnie z obowiązującymi przepisami spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej oraz spółki komandytowej (spółki komandytowej).

Spółka jawna to związek dwóch lub więcej osób, którego uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą. Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność dodatkową (subsydiarną) swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Jeżeli w wyniku strat poniesionych przez spółkę wartość jej aktywów netto stanie się mniejsza niż wysokość jej kapitału zakładowego, zysk uzyskany przez spółkę nie jest rozdzielany między uczestników, dopóki wartość aktywów netto nie przekroczy wielkość kapitału zakładowego.

Do chwili zarejestrowania spółki pełnej każdy uczestnik zobowiązany jest do wniesienia co najmniej połowy swojego wkładu do kapitału zakładowego spółki. Pozostała część musi zostać opłacona przez uczestnika w terminach określonych w statucie stowarzyszenia. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku, uczestnik zobowiązany jest do wpłaty na rzecz spółki 10% rocznie z niewpłaconej części wkładu oraz zrekompensowania poniesionych strat, chyba że umowa stowarzyszeniowa stanowi inaczej. Uwzględniając możliwość wystąpienia uczestnika ze spółki jawnej, ma on obowiązek złożyć oświadczenie o odmowie udziału w spółce co najmniej na sześć miesięcy przed faktycznym wystąpieniem. Umowa pomiędzy uczestnikami spółki o zrzeczeniu się prawa do odstąpienia od spółki jest nieważna. Ponadto uczestnikowi, który odszedł ze spółki, wypłaca się wartość części majątku odpowiadającą jego udziałowi w kapitale zakładowym, a na podstawie umowy z nim możliwe jest wydawanie majątku niepieniężnego. Jednocześnie wzrastają udziały pozostałych uczestników. Uczestnik spółki z mocy prawa ma prawo przenieść swój udział lub jego część w kapitale zakładowym na innego wspólnika lub osobę trzecią, za zgodą wszystkich członków spółki.

Spółka jawna zostaje zlikwidowana w przypadku, gdy pozostaje w niej jedyny uczestnik (z wyjątkiem likwidacji osoby prawnej zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej). Taki uczestnik ma prawo do przekształcenia takiej spółki osobowej w spółkę handlową w ciągu sześciu miesięcy w sposób określony w Kodeksie.

W spółce komandytowej wraz z komplementariuszami w utworzeniu kapitału zakładowego biorą udział tzw. komandytariusze, tj. inwestorzy, którzy nie biorą udziału w działalności gospodarczej, ale uzyskują zysk i ponoszą ryzyko straty w granicach wysokości wniesionego wkładu. Ta forma pozwala pozyskać dodatkowy kapitał od osób zainteresowanych opłacalnym ulokowaniem swojej wolnej gotówki. Wkład może być wniesiony nie tylko gotówką, ale również w formie udostępnienia lokalu, pojazdów i w inny sposób. Ta forma poszerza bazę ekonomiczną partnerstwa, pozwala gromadzić środki na duże działania przedsiębiorcze. Komplementariuszem może być tylko jedna osoba w spółce komandytowej. Uczestnik spółki jawnej nie może być komplementariuszem w spółce komandytowej. Powstaje i działa na podstawie statutu, który podpisują wszyscy komplementariusze. Spółka komandytowa ulega likwidacji, gdy wszyscy uczestniczący w niej wpłacający przechodzą na emeryturę. Jednakże wspólnicy pełnoprawni mają prawo zamiast likwidacji, do przekształcenia spółki komandytowej w spółkę jawną.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa utworzona za porozumieniem osób prawnych i osób fizycznych poprzez łączenie ich wkładów w celu prowadzenia działalności gospodarczej i osiągania zysku. Zysk otrzymany przez LLC jest rozdzielany proporcjonalnie do wkładów jej uczestników lub założycieli. Uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiadają za swoje zobowiązania tylko w granicach swoich wkładów, odpowiedzialność nie rozciąga się na ich majątek i oszczędności. Ponieważ składki członków stają się własnością towarzystwa, nie ponoszą oni „odpowiedzialności” za jego długi, „ograniczonej zakresem wnoszonych składek”, a jedynie ryzyko straty (utraty wniesionych składek). Wspólnicy spółki, którzy nie wnieśli w całości wkładu do kapitału zakładowego spółki, odpowiadają za swoje zobowiązania solidarnie do wysokości niewpłaconej części wkładu każdego członka spółki.

Członkami społeczeństwa mogą być obywatele i osoby prawne. Organy państwowe i organy samorządu terytorialnego nie są uprawnione do występowania w charakterze uczestników spółek, chyba że ustawa „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi inaczej”. Społeczeństwo może założyć jedna osoba, która staje się jego jedynym uczestnikiem. Spółka nie może mieć jako jedynego uczestnika innej jednoosobowej spółki gospodarczej. Liczba uczestników nie powinna przekraczać 50 osób. Jeżeli przekroczy ustalony prawem limit, to w ciągu roku spółka musi zostać przekształcona w otwartą spółkę akcyjną, a po tym okresie musi zostać zlikwidowana na drodze sądowej, jeżeli liczba jej uczestników nie zmniejszy się do ustalonego limitu przez prawo.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością posiada dwa dokumenty założycielskie – statut podpisany przez jej założycieli oraz zatwierdzony przez nich statut. Jeżeli firmę zakłada jedna osoba, jej dokumentem założycielskim jest statut.

Kapitał zakładowy spółki składa się z wartości nominalnej udziałów jej członków. Wysokość kapitału zakładowego spółki nie może być mniejsza niż wysokość określona w ustawie o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z prawem jego kwota musi wynosić co najmniej 100-krotność płacy minimalnej określonej w prawie federalnym w dniu złożenia dokumentów do rejestracji stanowej. Wkładem do kapitału zakładowego spółki mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Zgodnie z kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością musi być co najmniej w połowie opłacony przez jej uczestników w momencie rejestracji spółki. Pozostała niewpłacona część kapitału zakładowego spółki podlega wpłacie przez jej uczestników w pierwszym roku działalności spółki. W przypadku naruszenia tego obowiązku spółka jest zobowiązana albo zadeklarować obniżenie kapitału zakładowego i dokonać jego zarejestrowania w przewidziany sposób, albo zakończyć działalność poprzez likwidację. Obniżenie kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest dopuszczalne po powiadomieniu wszystkich jej wierzycieli. Ci ostatni mają w takim przypadku prawo żądać wcześniejszego rozwiązania lub wykonania odpowiednich zobowiązań spółki oraz odszkodowania za poniesione straty. Członek LLC ma prawo do sprzedaży lub innego przeniesienia swojego udziału w kapitale zakładowym lub jego części na jednego lub więcej członków tej spółki. Członkom spółki przysługuje prawo pierwokupu udziałów członka (jego części) proporcjonalnie do wielkości posiadanych udziałów, chyba że statut stanowi inaczej.

Uczestnikowi spółki przysługuje prawo do wycofania się ze spółki w każdym czasie, niezależnie od zgody pozostałych jej uczestników lub spółki. W przypadku wystąpienia uczestnika, jego udział przechodzi na spółkę z chwilą złożenia wniosku o wycofanie się. Jednocześnie spółka zobowiązana jest do zapłaty uczestnikowi spółki, który złożył wniosek o umorzenie, rzeczywistej wartości jego udziału lub, za zgodą uczestnika spółki, do wydania mu mienia w naturze o tej samej wartości, a w przypadku niepełnego wniesienia jego wkładu do kapitału zakładowego spółki, rzeczywistą wartość części jego udziału, proporcjonalną do wpłaconej części wkładu. Jeżeli prawo majątkowe zostało zainwestowane w kapitał zakładowy jako udział, to po odejściu uczestnika ze spółki majątek zostaje mu zwrócony; koszt amortyzacji takiej nieruchomości nie jest zwracany. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać zreorganizowana lub zlikwidowana dobrowolnie jednomyślną decyzją jej uczestników. LLC ma prawo do przekształcenia w spółkę akcyjną.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka gospodarcza założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności dla wszystkich do wartości ich wkładów. W przypadku upadłości jednego z uczestników, jego dodatkowa odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się między pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów. Z wyjątkiem określonej odpowiedzialności pomocniczej uczestników, status spółki z dodatkową odpowiedzialnością jest podobny do statusu LLC i pasuje do norm prawnych tej ostatniej.

Spółki akcyjne są najbardziej powszechnym i złożonym typem organizacyjno-prawnym organizacji. Regulacja prawna działalności spółki akcyjnej odbywa się przy pomocy odpowiednich norm Kodeksu Cywilnego, a także ustawy „O spółkach akcyjnych”. Utworzenie JSC możliwe jest na dwa sposoby: poprzez utworzenie i reorganizację osoby prawnej. Podobnie jak inne podmioty gospodarcze, spółki akcyjne tworzone są w porządku założycielskim, ale ustawodawstwo rozróżnia ogólne i szczególne procedury tworzenia spółek akcyjnych. Dopuszcza się założenie spółki akcyjnej dowolnego rodzaju przez tylko jednego założyciela, przy czym spółka akcyjna nie może mieć jako jedynego założyciela innej jednoosobowej spółki gospodarczej.

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji, zaświadczających zobowiązania uczestników, tj. akcjonariusze. W przeciwieństwie do spółek osobowych uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) z góry ograniczają swoją odpowiedzialność za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat tylko w granicach swoich wkładów (wartości ich udziałów). Założyciele spółki akcyjnej mogą być zarówno osobami prawnymi, jak i obywatelami, w tym zagranicznymi zgodnie z ustawą o inwestycjach zagranicznych Założyciele spółki akcyjnej zawierają między sobą umowę Organy państwowe (organy samorządu terytorialnego), chyba że przepisy prawa stanowią inaczej, nie może pełnić funkcji założycieli spółki akcyjnej Spółka akcyjna może być założona przez jedną osobę lub składać się z jednej osoby w przypadku objęcia przez jednego wspólnika wszystkich udziałów spółki. statut spółki, być zarejestrowany i opublikowany do wiadomości publicznej. Spółka akcyjna nabywa prawa osoby prawnej z chwilą jej rejestracji państwowej. Dokumentem założycielskim spółki akcyjnej jest jej statut. jest przygotowywany przez założycieli podczas tworzenia spółki i zatwierdzany przez walne zgromadzenie założycieli.

Rejestrując JSC dowolnego typu, należy wpłacić co najmniej 50% kapitału docelowego. Resztę należy wpłacić w ciągu roku od daty rejestracji. Minimalny kapitał zakładowy JSC jest z góry określony przez ustawodawcę. W przypadku firmy otwartej musi to być co najmniej 1000 razy, a w przypadku firmy zamkniętej - co najmniej 100-krotność kwoty płacy minimalnej ustalonej przez prawo w dniu rejestracji firmy (w Federacji Rosyjskiej). Spółka akcyjna ma prawo do przekształcenia się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółdzielnię produkcyjną, a także w organizację non-profit zgodnie z prawem.

Istnieją dwa rodzaje spółek akcyjnych - otwarte i zamknięte, w zależności od składu założycieli, sposobu tworzenia kapitału docelowego oraz statusu jego uczestników.

Otwarta spółka akcyjna ma prawo do przeprowadzenia otwartego zapisu na swoje akcje i zbywania ich bez zgody innych wspólników, a liczba samych wspólników nie jest ograniczona. Publiczna subskrypcja akcji spółki akcyjnej nie jest dozwolona przed całkowitym opłaceniem kapitału docelowego. Zakładając spółkę akcyjną, wszystkie jej udziały muszą zostać rozdzielone między założycieli. Jawność spółki akcyjnej wyraża się również w tym, że jest ona zobowiązana do corocznego publikowania do publicznej wiadomości raportu rocznego, bilansu oraz rachunku zysków i strat. Prawo nie zabrania przekształcenia społeczeństwa zamkniętego w otwarte i odwrotnie i nie jest to traktowane jako zmiana formy organizacyjno-prawnej.

Uznawana jest spółka zamknięta, której udziały są rozdzielane tylko pomiędzy założycieli i inne określone z góry kręgi osób. Taka spółka nie jest uprawniona do przeprowadzania otwartej subskrypcji i dystrybucji akcji. Akcjonariuszom ZSA przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez innych akcjonariuszy, a zgodnie ze statutem i w granicach prawa, spółka akcyjna jako całość również ma takie prawo pierwokupu.

Liczba wspólników (założycieli) spółki akcyjnej nie może przekroczyć liczby 50 ustanowionej ustawą, w przeciwnym razie w ciągu roku podlega ona przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną, a po upływie tego okresu - likwidacji przez postępowanie sądowe.

Spółki zależne i zależne firmy gospodarcze. Zgodnie z ustawą „O spółkach akcyjnych” spółka akcyjna ma prawo organizować spółki zależne i zależne zarówno na terytorium Federacji Rosyjskiej (z zastrzeżeniem wymogów ustawodawstwa rosyjskiego), jak i za granicą (w ramach ustawodawstwa odpowiedniego państwa, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej). Przedsiębiorstwa te są osobami prawnymi (w przeciwieństwie do oddziałów i przedstawicielstw). Za spółkę zależną i zależną można uznać każdą spółkę gospodarczą: spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę z dodatkową odpowiedzialnością. Cechą charakterystyczną spółek zależnych i zależnych jest to, że spółka główna („matka”) nie tylko wpływa na ich podejmowanie decyzji, ale także ponosi odpowiedzialność za długi spółek zależnych.

Spółkę gospodarczą uznaje się za spółkę zależną, jeżeli: udział głównej spółki lub spółki osobowej przeważa w jej kapitale zakładowym; istnieje między nimi porozumienie; rodzicielskie towarzystwo lub partnerstwo może decydować o decyzjach podejmowanych przez to towarzystwo.

Uznanie spółki za spółkę zależną miało określone konsekwencje dla spółki dominującej lub spółki osobowej: musiała odpowiadać wobec wierzycieli za działania spółki zależnej. Zatem przy zawieraniu transakcji pod kierunkiem spółki dominującej (spółki) powstaje odpowiedzialność solidarna spółki dominującej i spółki zależnej. W przypadku upadłości spółki zależnej z winy spółki głównej (spółki), ta ostatnia odpowiada za długi spółki zależnej wobec wierzycieli w sposób subsydiarny, tj. tylko wtedy, gdy nie ma wystarczającej ilości majątku spółki zależnej na spłatę długów. Jednocześnie spółka zależna nie odpowiada za długi spółki dominującej (spółki). Jeżeli spółka zależna poniesie straty z winy spółki głównej (spółki), to ma prawo domagać się odszkodowania od organizacji głównej, pod warunkiem udowodnienia jej winy za te straty.

Spółkę gospodarczą uznaje się za zależną, jeżeli inna (dominująca, uczestnicząca) spółka posiada więcej niż dwadzieścia procent udziałów z prawem głosu spółki akcyjnej lub dwadzieścia procent kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Często spółki zależne wzajemnie uczestniczą w swoim kapitale. Takie stosunki nie powodują powstania solidarnej lub subsydiarnej odpowiedzialności za długi. Informacje na ten temat muszą być rejestrowane w sposób przewidziany przez prawo. Są one potrzebne zarówno zainteresowanym uczestnikom obrotu gospodarczego, jak i państwowym organom regulacyjnym, które w celu przeciwdziałania monopolowi wyznaczają granice takiego udziału.

Spółdzielnia produkcyjna – dobrowolne zrzeszenie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności produkcyjnej lub gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, wprowadzanie do obrotu produktów przemysłowych, rolniczych lub innych, wykonywanie pracy, handel, usługi konsumenckie, świadczenie innych usług), na podstawie ich osobista praca i inny udział i stowarzyszenie jej członków (uczestników) wkładów majątkowych. W przeciwieństwie do stowarzyszeń i spółek gospodarczych, wspólna produkcja lub inna działalność gospodarcza spółdzielni musi opierać się na członkostwie i osobistym udziale w pracy jej członków, podczas gdy osobisty udział w pracy nie jest obowiązkowy w przypadku stowarzyszeń i spółek biznesowych. Zysk jest rozdzielany pomiędzy członków PC zgodnie z ich udziałem w pracy. Osoba prawna może być również członkiem spółdzielni produkcyjnej.

Własność komputera osobistego to szczególna forma zbiorowej własności, użytkowania i rozporządzania majątkiem. Realizuje się ją poprzez udział w zarządzie majątkiem wszystkich członków spółdzielni na równych zasadach: jeden członek - jeden głos; przedstawiciel osoby prawnej ma również jeden głos. Członkowie spółdzielni produkcyjnej sami ustalają minimalną możliwą dla nich wysokość funduszu zakładowego, wielkość udziału wnoszonego przez każdego uczestnika, tryb jego wnoszenia oraz odpowiedzialność za naruszenie obowiązku wniesienia składek. Podane informacje znajdują odzwierciedlenie w karcie komputera.

W przeciwieństwie do innych organizacji komercyjnych, ustawodawca przyznaje członkowi spółdzielni prawo do wniesienia do 10% wkładu do czasu rejestracji państwowej. Pozostałą kwotę należy wpłacić w ciągu roku od daty rejestracji komputera.

Pieniądze, papiery wartościowe i inne mienie, w tym prawa majątkowe, a także grunty będące przedmiotem czynności cywilnoprawnych mogą być wnoszone jako wkład udziałowy, w granicach określonych przepisami o ziemi i zasobach naturalnych.

Spółdzielnia produkcyjna działa na podstawie statutu i umowy założycielskiej. Spółdzielnia produkcyjna, jednomyślną decyzją jej członków, może zostać przekształcona w spółkę osobową lub gospodarczą.

Jednolite przedsiębiorstwo państwowe i komunalne - organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności do nieruchomości przyznanej jej przez właściciela. Majątek ten nie może być rozdzielany między depozyty, akcje, akcje, w tym między pracowników przedsiębiorstwa. W formie unitarnej mogły powstać tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Majątek, z którym są one przydzielane, jest odpowiednio własnością państwową lub komunalną i należy do przedsiębiorstw posiadających prawo własności gospodarczej lub zarządzanie operacyjne. Organem zarządzającym przedsiębiorstwa unitarnego jest kierownik powołany przez właściciela (lub organ przez niego upoważniony). Właściciel majątku przedsiębiorstwa na podstawie prawa do zarządu gospodarczego nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa. Podobnie przedsiębiorstwo tego typu nie odpowiada za długi właściciela nieruchomości. W ten sposób miary izolacji ekonomicznej przedsiębiorstw unitarnych są jasno i ściśle określone.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa opartego na prawie zarządzania gospodarczego jest jego statut, zatwierdzony przez uprawniony organ państwowy lub samorząd terytorialny. Kapitał zakładowy jest w całości opłacony przez właściciela przed rejestracją państwową. Wysokość funduszu statutowego wynosi 1000-krotność płacy minimalnej. Właściciel rozwiązuje następujące kwestie: tworzenie, reorganizacja i likwidacja przedsiębiorstwa; określenie przedmiotu i celów jego działalności: kontrola nad użytkowaniem i bezpieczeństwem mienia. Właścicielowi przysługuje udział w zyskach. Przedsiębiorstwo unitarne może utworzyć przedsiębiorstwo zależne unitarne poprzez przekazanie mu części majątku w zarządzanie gospodarcze.

W ten sposób dokonaliśmy krótkiego przeglądu form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw w Rosji.

3. Porównanie różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw

Do prowadzenia działalności gospodarczej najbardziej preferowanymi formami organizacyjno-prawnymi organizacji i przedsiębiorstw handlowych są zamknięta spółka akcyjna (CJSC) oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).

CJSC i LLC mają wiele wspólnego, w tym:

ten sam tryb i warunki prowadzenia działalności gospodarczej i finansowej oraz opodatkowania;

Ta sama kwota minimalnego kapitału autoryzowanego (równa 100 płacy minimalnej);

Te same ograniczenia dotyczące liczby założycieli (od jednej do pięćdziesięciu osób, zarówno osób prawnych, jak i osób fizycznych).

CJSC i LLC mają między sobą kilka podstawowych różnic, a mianowicie:

a) Znacznie większa ochrona interesów majątkowych uczestnika LLC w porównaniu z akcjonariuszem CJSC:

Przy odejściu z LLC jego uczestnikowi wypłacana jest rzeczywista wartość jego udziału w majątku LLC (ustalona na podstawie danych ze sprawozdania finansowego LLC) w gotówce lub, za zgodą wycofującego się uczestnika, otrzymuje własność o tej samej wartości w naturze;

W ZS majątek i aktywa spółki akcyjnej mogą być rozdysponowane pomiędzy wspólników tylko w przypadku jej likwidacji, a ustępujący wspólnik ma prawo sprzedać swoje udziały po wartości rynkowej, co pomimo znacznej kwoty Aktywa netto CJSC mogą być bardzo małe.

Z drugiej strony taki stan rzeczy sprawia, że CJSC, w porównaniu z LLC, jest znacznie bezpieczniejsze, ze względu na mniejsze prawdopodobieństwo i możliwość „wyrwania” majątku spółki przez odchodzących wspólników.

b) Zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów, CJSC, po rejestracji państwowej, musi zarejestrować emisję swoich akcji w Federalnej Służbie Rynków Finansowych (FFMS). Procedura rejestracji emisji akcji jest obowiązkowa, płatna dodatkowo i wymaga czasu, jednak podczas gdy akcje są rejestrowane w Federalnej Służbie Rynków Finansowych, CJSC od momentu rejestracji państwowej ma prawo w pełni przeprowadzić i działalności finansowej bez żadnych ograniczeń.

c) Z punktu widzenia dominującego psychologicznego i codziennego postrzegania LLC i CJSC jako podmiotów stosunków ekonomiczno-finansowych, CJSC jest preferowana w porównaniu z LLC, ponieważ jest postrzegana jako przedsiębiorstwo o wyższym statusie i jest postrzegana z dużo większym szacunkiem i zaufaniem, zarówno przez partnerów biznesowych, jak i często przez urzędników różnych szczebli.

Tak więc LLC jest prostszą i tańszą formą prawną do stworzenia, która, w oparciu o panujące psychologiczne i codzienne postrzeganie, ma znacznie niższą reputację biznesową w porównaniu z CJSC i jest mniej godna zaufania. Kolejną najbardziej rozpowszechnioną formą organizacyjno-prawną organizacji handlowej w obrocie gospodarczym jest otwarta spółka akcyjna (OJSC). OJSC różni się od LLC, co CJSC. W porównaniu do CJSC, OJSC ma jeszcze wyższy status biznesowy i następujące różnice:

a) Wartość kapitału zakładowego otwartej spółki akcyjnej wynosi 1000 płacy minimalnej (dla zamkniętej spółki akcyjnej - 100);

b) Na koniec każdego roku finansowego OJSC ma obowiązek zaprosić niezależną organizację audytową (audytora) do przeprowadzenia audytu;

c) OJSC jest zobowiązana do corocznego publikowania w środkach masowego przekazu dostępnych dla wszystkich akcjonariuszy tej OJSC rocznego raportu, bilansu, rachunku zysków i strat, a także innych informacji ustalonych dla OJSC obowiązującymi przepisami;

d) Liczba wspólników w OJSC nie jest ograniczona;

e) W przypadku zmiany składu wspólników (bez zmiany łącznej wysokości kapitału docelowego, wartości nominalnej i liczby akcji);

CJSC - jest zobowiązany do dokonania państwowej rejestracji takich zmian w sposób określony przez obowiązujące prawo;

JSC - ogranicza się jedynie do wpisania informacji o zmianie w składzie wspólników w swoim wewnętrznym dokumencie – rejestrze wspólników.

f) W przypadku zbycia akcji przez akcjonariusza:

W CJSC: pozostali akcjonariusze tego CJSC mają prawo pierwokupu akcji sprzedawanych po cenie oferty;

W OJSC: akcjonariusz ma prawo sprzedać swoje akcje dowolnej wybranej przez siebie osobie.

Listę najpopularniejszych form organizacyjno-prawnych organizacji handlowych uzupełnia spółdzielnia produkcyjna (PC) – dobrowolne zrzeszenie obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji i innej działalności gospodarczej opartej na ich osobistej pracy i innym udziale oraz stowarzyszenie udziałów majątkowych przez członków PC.

Zastanów się szczegółowo nad takimi wyżej wymienionymi formami organizacyjno-prawnymi, spółka z dodatkową odpowiedzialnością, spółka komandytowa, spółka jawna, gdyż ze względu na swoją specyfikę są one nieopłacalne w prowadzeniu działalności gospodarczej.

W ten sposób zbadaliśmy istotę i główne formy przedsiębiorstw organizacyjno-prawnych w Rosji i stwierdziliśmy, że najbardziej preferowanymi formami organizacyjnymi i prawnymi organizacji handlowych i przedsiębiorstw są zamknięta spółka akcyjna (CJSC) i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).

Wniosek

przedsiębiorcza spółka majątkowa spółka akcyjna

Zgodnie z wyznaczonymi celami i zadaniami, w wyniku przeprowadzonych prac doszliśmy do następujących głównych wniosków:

Pojęcie i istotę form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa określa Kodeks Cywilny (k.c.), który zawiera artykuły o możliwych formach organizacji, a także o normach ich zarządzania. Główne cechy organizacyjne i prawne, które są wspólne dla osób prawnych, organizacji biznesowych różnych typów, można podsumować w dwóch grupach. Pierwsza odzwierciedla organizacyjny związek każdej osoby prawnej z prawem, ustawodawstwem. Drugi - odzwierciedla najważniejszą rzecz w charakterystyce osoby prawnej jako uczestnika stosunków gospodarczych, przedsiębiorczych - jej status majątkowy. Zgodnie z tymi cechami przedsiębiorstwa są podzielone według cech organizacyjnych i prawnych;

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Rosji dzielą się na spółki jawne, spółki komandytowe, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z dodatkową odpowiedzialnością, spółki akcyjne, spółki zależne i zależne spółki gospodarcze, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne;

Do prowadzenia działalności gospodarczej najbardziej preferowanymi formami organizacyjnymi i prawnymi organizacji handlowych i przedsiębiorstw są zamknięta spółka akcyjna (CJSC) i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) ze względu na pewne cechy ich statusu i względną łatwość zarządzania, rejestracji itp. Spółdzielnie produkcyjne są mniej powszechne. Takie formy organizacyjno-prawne jak Spółka z Dodatkową Odpowiedzialnością, Spółka Komandytowa, Spółka Jawna ze względu na swoją specyfikę są nieopłacalne w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Lista wykorzystanej literatury

1. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej (Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej) z dnia 30 listopada 1994 r. N 51-FZ - Część 1 (przyjęty przez Dumę Państwową Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej w dniu 21 października 1994 r.) (obecny wersja z 5 maja 2014 r.) .

2. Ustawa federalna nr 208-FZ z dnia 26 grudnia 1995 r. (zmieniona 21 lipca 2014 r.) „O spółkach akcyjnych” (z późniejszymi zmianami i uzupełnieniami, obowiązująca od 1 września 2014 r.).

3. Vlasova V. M. Podstawy działalności przedsiębiorczej. - M.: Finanse i statystyka, 2006.

4. Gruzinov V., Gribov V. Formy i metody organizacji działalności przedsiębiorczej // Ekonomia przedsiębiorstwa. - M., 2006.

5. Zhilinsky S. E. Prawo przedsiębiorczości (podstawa prawna działalności gospodarczej): Podręcznik dla uniwersytetów. M.: Wydawnictwo NORMA, 2001.

6. Mamedov O.Yu. Nowoczesna gospodarka. - Rostów - w dniu - Don: 2007.

7. Szyszkin A.F. Teoria ekonomiczna. - Woroneż: 2005.

8. Ekonomia przedsiębiorstwa: podręcznik / wyd. prof. NA. Safronow. - M.: "Jurysta", 2005.

9. Teoria ekonomii. Instruktaż. \ Pod. Wyd. Kosovoi RA, Latovoy Yu.V. T., 2006.

10. Teoria ekonomii. Wyd. Bazyleva N.I. - M.: 2006

11. Encyklopedia ekonomiczna. Wyd. Abalkina L.I. - M.: 2007.

Hostowane na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

Studium istoty i rodzajów działalności przedsiębiorczej. Przegląd systemu form organizacyjno-prawnych podmiotów prawnych Federacji Rosyjskiej. Analiza ekonomiczna działalności przedsiębiorstwa LLC „Legos”. Zalety i wady spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

praca semestralna, dodana 21.06.2014

Istota przedsiębiorczości i jej rodzaje: produkcyjna, finansowa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorczości: spółki jawne i komandytowe, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjne, przedsiębiorstwa unitarne.

praca semestralna, dodana 05.09.2009 r.

Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych. Partnerstwa biznesowe i firmy. Stowarzyszenia publiczne i wyznaniowe. Inne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

streszczenie, dodane 15.11.2010

Pojęcia i główne kryteria spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zalety i wady LLC. Opracowanie programu produkcyjnego przedsiębiorstwa. Planowanie kosztów produkcji i sprzedaży produktów. Obliczanie progu rentowności przedsiębiorstwa.

praca semestralna, dodana 24.12.2012

Pojęcie, istota i cechy formy organizacyjno-prawnej. Problemy ekonomiczne wyboru dla przedsiębiorstwa. Rodzaje organizacji komercyjnych. Porównanie zamkniętej spółki akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i prywatnego przedsiębiorcy.

praca semestralna, dodano 23.03.2015 r.

Pojęcie, główne kryteria, zalety i wady spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Obliczenia przedsiębiorstwa dla głównych rodzajów działalności. Planowanie kosztów produkcji i sprzedaży produktów. Procedura tworzenia i podziału zysków.

praca semestralna, dodana 29.07.2013

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych. Partnerstwa biznesowe i firmy. spółdzielnie produkcyjne. przedsiębiorstwa unitarne. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit. Stowarzyszenia osób prawnych.

praca semestralna, dodana 19.05.2005

Różnice między firmą a przedsiębiorstwem, ich miejsce w relacjach rynkowych, kwalifikowalność udziału w obrocie nieruchomościami. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw (firm): spółki osobowe i spółki, spółdzielnie produkcyjne i przedsiębiorstwa unitarne.

streszczenie, dodane 20.11.2010

Pojęcie akcyjnej formy organizacji przedsiębiorstwa. Założenie spółki akcyjnej, jej rodzaje, zarządzanie firmą i zalety. JSC w gospodarce przejściowej Federacji Rosyjskiej. Problemy funkcjonowania firm i realizacji działalności przedsiębiorczej w Rosji.

praca semestralna, dodana 14.02.2008

Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorczości, ich zalety i wady. Istota przedsiębiorstwa jako podmiotu działalności przedsiębiorczej, jej rodzaje: własność prywatna i zbiorowa, państwowe i komunalne, przedsiębiorstwa gospodarcze.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Hostowane na http://www.allbest.ru/

Wstęp

Rozdział 1. Formy organizacyjno-prawne organizacji”

Rozdział 2. Analiza bilansu przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

2.1 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

Wstęp

Tematem pracy kursu jest „Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i ich charakterystyka”. Tematyka zajęć jest istotna, ponieważ współczesna gospodarka Federacji Rosyjskiej oparta jest na różnych formach własności i obejmuje funkcjonowanie przedsiębiorstw o różnych formach organizacyjno-prawnych. Podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).

Cele kursu:

Rozważ koncepcję i istotę form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa;

Ocena efektywności form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Przeanalizuj równowagę na przykładzie przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”.

Praca na kursie składa się ze wstępu, dwóch głównych części, zakończenia i listy odniesień.

Wstęp określa trafność, cele studiów, buduje strukturę pracy na kursie.

Rozdział pierwszy zawiera koncepcję i główne cechy przedsiębiorstwa. W rozdziale tym omówiono również rolę i strukturę przedsiębiorstwa, formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

W drugim rozdziale omówiono cechy organizacyjne i prawne na przykładzie przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”, a także analizę bilansu przedsiębiorstwa.

Rozdział 1. Forma organizacyjno-prawna organizacji”

legalna równowaga handlowa

1.1 Pojęcie, cechy i zasady organizacji przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwa mogą być tworzone w różnych formach organizacyjno-prawnych, co reguluje Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna to prawnie utrwalona forma własności, sposób kształtowania kapitału przedsiębiorstwa, podziału wyników i odpowiedzialności za jego działalność.

Przedsiębiorca podejmując decyzję o wyborze formy organizacyjno-prawnej określa wymagany poziom i zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłej działalności, możliwego kręgu wspólników oraz obowiązującego w kraju ustawodawstwa.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zbiór norm prawnych i ekonomicznych, które określają charakter, warunki i metody kształtowania stosunków prawnych i ekonomicznych między pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa, między przedsiębiorstwem a innymi podmiotami gospodarczymi oraz władzami państwowymi zewnętrznymi do niego. Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, procedurę organizacji i działania przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania, jak pokazuje praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.

Przedsiębiorstwo jest samodzielnym podmiotem gospodarczym na prawach osoby prawnej, który na podstawie korzystania z majątku przez spółdzielnię pracowniczą wytwarza i sprzedaje produkty, wykonuje pracę i świadczy usługi.

Głównym zadaniem przedsiębiorstwa jest działalność gospodarcza mająca na celu osiągnięcie zysku odpowiadającego interesom społecznym i gospodarczym członków kolektywu pracowniczego oraz interesom właściciela majątku przedsiębiorstwa.

Główne cechy przedsiębiorstwa jako osoby prawnej to:

niezależność gospodarcza;

Jedność organizacyjna, odpowiednio sformalizowana i odzwierciedlona w dokumentach założycielskich;

Izolacja majątkowa (obecność odrębnej nieruchomości wykorzystywanej do określonych celów);

Odpowiedzialność majątkowa za swoje działania i zobowiązania;

Samodzielna odpowiedzialność cywilna;

Własne nazwisko i działanie w obrocie cywilnym we własnym imieniu (w imieniu własnym);

Dostępność niezależnego bilansu;

Sprawdzanie konta, drukowanie.

W systemie gospodarki narodowej przedsiębiorstwo jest głównym ogniwem, o czym decydują następujące okoliczności:

1. Przedsiębiorstwo wytwarza produkty, wykonuje prace, usługi, które stanowią podstawę życia zarówno osoby, jak i całego społeczeństwa;

2. Przedsiębiorstwo jest głównym podmiotem stosunków produkcyjnych, które rozwijają się w procesie produkcji i sprzedaży produktów pomiędzy różnymi uczestnikami;

3. Przedsiębiorstwo jest nie tylko organizacją gospodarczą, ale także społeczną, ponieważ opiera się na osobie lub na zbiorze pracy;

4. W przedsiębiorstwie przeplatają się interesy społeczeństwa, właściciela, zespołu i pracownika, ich sprzeczności są rozwijane i rozwiązywane;

5. Przedsiębiorstwo, prowadząc działalność produkcyjną i gospodarczą, oddziałuje na środowisko, determinując stan siedliska ludzkiego.

Główne zasady organizacji przedsiębiorstwa to:

Izolacja organizacyjna i administracyjna;

niezależność finansowa i ekonomiczna;

Produkcja i jedność techniczna.

Izolacja organizacyjno-administracyjna oznacza, że przedsiębiorstwo posiada odrębny majątek, jeden zespół, jedną administrację oraz posiada prawo osobowości prawnej.

Niezależność finansowa i ekonomiczna polega na tym, że przedsiębiorstwo organizuje swoją działalność w oparciu o samowystarczalność i posiada jedną, pełną formę rachunkowości i sprawozdawczości. Może dysponować środkami pieniężnymi w celu zapewnienia pomyślnego funkcjonowania i rozwoju, posiada rachunek bankowy, na który wpływa wszystkie środki i za pośrednictwem którego dokonywane są wszelkie rozliczenia przedsiębiorstwa, ma prawo samodzielnie planować swoją działalność, prowadzić operacje handlu zagranicznego itp. d.

Jednolitość produkcyjno-techniczną zapewnia całość środków produkcji (budynki, konstrukcje, maszyny, urządzenia itp.) połączona w specjalne jednostki produkcyjne i części technologicznie połączone w procesie produkcyjnym. Określa z góry jednolity system dokumentacji technicznej, wspólną politykę techniczną, jednolity system maszyn, obecność jednostek wspólnych, pomocniczych i serwisowych.

1.2 Rola i struktura przedsiębiorstwa

Rola przedsiębiorstwa przejawia się w:

Na poziomie przedsiębiorstwa rozwiązywane są główne zadania ekonomiczne społeczeństwa (co produkować, jak produkować, dla kogo produkować);

Sytuacja gospodarcza w całym kraju zależy od wyników przedsiębiorstwa;

Przedsiębiorstwo tworzy miejsca pracy, zapewniając zatrudnienie ludności;

Jakość produktów, towarów, usług, zaspokojenie potrzeb ludności zależy od działalności przedsiębiorstwa;

Za pośrednictwem systemu podatkowego przedsiębiorstwo tworzy budżety różnych szczebli oraz fundusze pozabudżetowe;

Przedsiębiorstwo, prowadząc zagraniczną działalność gospodarczą, stanowi zasoby walutowe kraju;

Przedsiębiorstwo, wykorzystując uzyskany zysk netto, zapewnia rozwój społeczny kolektywu pracy.

Przedsiębiorstwo jest klasyfikowane według przynależności branżowej (rodzaje działalności), form organizacyjno-prawnych, wielkości. Wyrazem podziału przedsiębiorstw w sferze produkcji i obrotu towarowego pod względem wielkości na duże, średnie i małe jest liczba zatrudnionych.

Funkcje przedsiębiorstwa zależą od profilu działalności (produkcja, wykonywanie pracy, sprzedaż towarów, świadczenie usług itp.) i są określone w zależności od branży, wielkości, formy własności. Zgodnie z pełnionymi funkcjami przedsiębiorstwa według ich przeznaczenia gospodarczego można podzielić na dwa bloki:

Prowadzenie produkcji wyrobów;

Świadczenie usług.

Aby wykonywać swoje funkcje, przedsiębiorstwo rozwiązuje szereg zadań (zakup sprzętu, surowców, pozyskiwanie siły roboczej, organizowanie procesu technologicznego i zarządzanie czynnościami, przeprowadzanie analiz i planowania itp.), które są określone przez cele przedsiębiorstwa, wielkość kapitału, stan środowiska wewnętrznego i zewnętrznego. Istotę przedsiębiorstwa charakteryzują aspekty prawne, ekonomiczne i branżowe.

Z prawnego punktu widzenia przedsiębiorstwo jest osobą prawną. Osoba prawna to organizacja, która posiada odrębny majątek we własności, zarządzaniu gospodarczym lub zarządzaniu operacyjnym i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, może nabywać i wykonywać we własnym imieniu majątkowe i osobiste prawa niemajątkowe, ponosić zobowiązania, być powodem i pozwany w sądzie, ma niezależny bilans lub szacunek (Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej, ust. 1 art. 48).

Istota przedsiębiorstwa w aspekcie ekonomicznym charakteryzuje się całkowitą samodzielnością w wyborze rodzajów i przedmiotów działalności, zawieraniu umów itp.

Przedsiębiorstwo musi dysponować zasobami materialnymi, robocizny, finansowymi do wykonywania swoich funkcji i zadań. Wykorzystując te zasoby, przedsiębiorstwo podejmuje różne decyzje operacyjne. Stopień autonomii w podejmowaniu tych decyzji zależy od posiadanych przez nią praw w odniesieniu do własności. Przedsiębiorstwo ma pełną niezależność ekonomiczną w przypadku prowadzenia działalności na własny koszt. Dzięki niezależności operacyjnej i ekonomicznej przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność kosztem udziałowców, budżetu federalnego i organów samorządu terytorialnego. Nieruchomość może należeć do przedsiębiorstwa na podstawie prawa własności (przedsiębiorstwo jest właścicielem nieruchomości i nią rozporządza); o prawie zarządzania gospodarczego (przedsiębiorstwo posiada, używa i rozporządza przekazanym mu majątkiem w granicach określonych w art. 294, art. 295, 300 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej); o prawie zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo korzysta i rozporządza powierzonym mu majątkiem tylko za zgodą właściciela zgodnie z art. 296-300 część 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Sektorowy aspekt działalności przedsiębiorstw ujawnia ich specyfikę. Przedsiębiorstwo w każdej branży ma inny cel, strukturę produkcyjną i organizacyjną.

Struktura przedsiębiorstwa to skład i proporcja jego działów strukturalnych, wyodrębnionych według kryteriów procesów produkcyjnych i zarządczych. Rozróżnij strukturę organizacyjną produkcji i strukturę organizacyjną zarządzania. Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa handlowego obejmuje działy, sekcje, magazyny itp. Struktura zarządzania obejmuje dział księgowości, planowania i ekonomii, dział finansowy, dział personalny, dział marketingu itp.

Struktura przedsiębiorstwa jest jednym z elementów jego otoczenia wewnętrznego. Poza strukturą otoczenie wewnętrzne przedsiębiorstwa tworzą: rodzaj działalności produkcyjnej, zasoby, finanse, księgowość, zarządzanie, marketing, organizacja i technologia działalności produkcyjnej.

Działalność przedsiębiorstwa jest w dużej mierze zdeterminowana przez otoczenie zewnętrzne, które tworzą: dostawcy, konsumenci, akcjonariusze, wierzyciele, konkurenci, agencje rządowe, a także różne gospodarcze, polityczne, prawne, społeczno-kulturowe, demokratyczne, technologiczne i inne czynniki.

1.3 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

Organizacje komercyjne – organizacje, których głównym celem jest osiągnięcie zysku i jego dystrybucja wśród uczestników

Organizacje komercyjne:

1. Partnerstwo gospodarcze:

Spółka Jawna

Spółka komandytowa (spółka komandytowa)

2. Firma gospodarcza:

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka zależna (DHO)

3. Spółdzielnia produkcyjna:

Artel rolniczy (kocholnictwo) SPK

Artel rybacki (kołchoz) RPK

Gospodarka spółdzielcza (koopkhoz) SKH

4. Państwowe przedsiębiorstwa komunalne (jednostkowe):

Przedsiębiorstwo państwowe (państwowe) GKP

przedsiębiorstwo komunalne

Spółki i spółki handlowe to organizacje handlowe z kapitałem docelowym (zapasowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek takich spółek, zwoływany kosztem wkładów, wytworzony i nabyty w toku działalności spółki handlowej, należy do nich na mocy prawa własności.

Partnerstwo gospodarcze

Spółka jawna to związek dwóch lub więcej osób, którego uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą.

Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność dodatkową (subsydiarną) swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Oznacza to, że odpowiedzialność wszystkich uczestników jest proporcjonalna do wielkości ich wkładu. Tak więc, jeśli majątek spółki nie wystarcza na spłatę długów, towarzysze ponoszą odpowiedzialność swoim majątkiem osobistym, proporcjonalnie do składek wniesionych do organizacji. Osoba może być uczestnikiem tylko jednego pełnego partnerstwa. Liczba uczestników nie jest ograniczona. Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Jeżeli w wyniku strat poniesionych przez spółkę wartość jej aktywów netto stanie się mniejsza niż wysokość jej kapitału zakładowego, zysk uzyskany przez spółkę nie jest rozdzielany między uczestników, dopóki wartość aktywów netto nie przekroczy wielkość kapitału zakładowego.

Uwzględniając możliwość wystąpienia uczestnika ze spółki jawnej, ma on obowiązek złożyć oświadczenie o odmowie udziału w spółce co najmniej na sześć miesięcy przed faktycznym wystąpieniem. Umowa pomiędzy uczestnikami spółki o zrzeczeniu się prawa do odstąpienia od spółki jest nieważna. Ponadto uczestnikowi, który odszedł ze spółki, wypłaca się wartość części majątku odpowiadającą jego udziałowi w kapitale zakładowym, a na podstawie umowy z nim możliwe jest wydawanie majątku niepieniężnego. Jednocześnie wzrastają udziały pozostałych uczestników. Uczestnik spółki z mocy prawa ma prawo przenieść swój udział lub jego część w kapitale zakładowym na innego wspólnika lub osobę trzecią, za zgodą wszystkich członków spółki.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) to spółka, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem, występuje jeden lub więcej uczestników-wspólników (komandytowych wspólników), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wniesionych przez nich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej przez spółkę.

Spółka komandytowa ulega likwidacji, gdy wszyscy uczestniczący w niej wpłacający przechodzą na emeryturę. Jednakże wspólnicy pełnoprawni mają prawo zamiast likwidacji, do przekształcenia spółki komandytowej w spółkę jawną.

Społeczeństwo ekonomiczne:

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie odpowiadają za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości ich udziałów.

Spółka akcyjna z punktu widzenia indywidualnego przedsiębiorcy jest optymalną formą organizacyjno-prawnej rejestracji działalności gospodarczej. Może być tworzony przez jedną osobę lub składać się z jednej osoby, jeżeli jeden wspólnik obejmie wszystkie akcje spółki.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w dochodach JSC. Część zysku wypłacana właścicielowi akcji nazywana jest dywidendą. Część, która nie jest wypłacana w formie dywidendy, nazywana jest zyskiem zatrzymanym.

Spółka akcyjna z mocy prawa nie może mieć jednoosobowej spółki gospodarczej jako jedynego uczestnika.

Rodzaje spółek akcyjnych:

Otwarte (OJSC)

Zamknięte (ZSA)

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Otwarta spółka akcyjna to spółka akcyjna, której członkowie mogą swobodnie sprzedawać i kupować akcje spółki bez zgody innych wspólników. Może przeprowadzić otwartą subskrypcję na emitowane przez siebie akcje, którymi można swobodnie handlować na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i wnikliwą kontrolę nad jego działalnością, w związku z czym jest ono zobowiązane do corocznego publikowania do wiadomości publicznej:

Roczny raport;

Bilans;

Rachunek zysków i strat;

oraz corocznie angażować profesjonalnego audytora do przeglądu i walidacji rocznych sprawozdań finansowych.

Najwyższym organem w spółce akcyjnej jest walne zgromadzenie wspólników. Do kompetencji walnego zgromadzenia należy:

Zmiana statutu firmy

Zmiana wielkości kapitału docelowego

Zatwierdzanie raportów rocznych i bilansu, podział zysków i strat

Tworzenie organów wykonawczych i wcześniejsze wygaśnięcie ich kompetencji

Decyzja o reorganizacji lub likwidacji firmy

Wybór Komisji Rewizyjnej

Rozwiązywanie innych problemów

Jeżeli liczba akcjonariuszy przekracza 50 osób, tworzy się Zarząd (Rada Nadzorcza). Jej kompetencje określa statut spółki akcyjnej.

Organ wykonawczy spółki akcyjnej może być kolegialny (zarząd, dyrekcja) i/lub jednoosobowy (dyrektor, dyrektor generalny). Prowadzi bieżące kierowanie działalnością spółki, odpowiada przed Zarządem i Walnym Zgromadzeniem. OJSC, podobnie jak CJSC, są dość popularną formą biznesu zarówno w Rosji, jak i na całym świecie. Z reguły otwarte spółki akcyjne to duże spółki.

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy jej założycieli (w ramach ustalonego kręgu osób), gdy nie stosuje się formy otwartego zapisu na akcje wyemitowane przez spółkę i nie można ich swobodnie sprzedawać i kupować na Giełda Papierów Wartościowych.

Potencjalny nabywca nie może po prostu polecić swojemu brokerowi zakupu określonej liczby akcji. Początkowo akcje takiej spółki są dystrybuowane prywatnie, a akcjonariusze mogą nimi rozporządzać tylko za zgodą spółki. To ograniczenie finansowe jest głównym czynnikiem określającym wielkość firm, które zazwyczaj są małe lub średnie.

Liczba członków CJSC nie może przekroczyć 50 (jeśli ta liczba akcjonariuszy zostanie przekroczona, spółka musi zostać przekształcona w otwartą spółkę akcyjną poprzez ponowną rejestrację).

Zamknięta spółka akcyjna nie jest prawnie zobowiązana do ujawniania informacji o sobie w zakresie wymaganym od spółki publicznej; wymagane jest jednak składanie rocznego raportu do Registrar of Companies, który jest otwarty dla każdego członka społeczeństwa.

W chwili obecnej większość małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji to zamknięte spółki akcyjne, co sprawia, że ta forma działalności jest najbardziej popularna.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka założona przez jedną lub więcej osób, których kapitał zakładowy dzieli się na udziały, według założycieli dokumentu (statutu spółki).Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w granicach wartości swoich składki.

W przeciwieństwie do państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych, na majątku których ich założycielom przysługuje prawo własności lub inne prawa rzeczowe, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (a także innego rodzaju spółki gospodarcze, spółki osobowe i spółdzielnie produkcyjne) charakteryzują się tym, że ich uczestnicy mają w stosunku do nich prawa zobowiązań.

W prywatnej praktyce gospodarczej LLC jest najbardziej pożądaną formą organizacyjno-prawną wśród organizacji komercyjnych.

Jednocześnie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością charakteryzuje się tym, że dotychczasowy (operacyjny) zarząd w spółce (w przeciwieństwie do spółek osobowych) przechodzi na organ wykonawczy, który jest powoływany przez założycieli albo spośród nich samych, albo spośród innych osób . Uczestnicy spółki zachowują prawa do strategicznego zarządzania spółką, które wykonują poprzez organizowanie okresowych walnych zgromadzeń uczestników. W przeciwieństwie do spółek akcyjnych, kompetencje walnego zgromadzenia uczestników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością mogą zostać rozszerzone według uznania samych uczestników; dodatkowe prawa mogą być również przyznane poszczególnym uczestnikom.

W przeciwieństwie do spółek akcyjnych zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być dzielony pomiędzy uczestników spółki nie tylko proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym spółki, ale także w inny sposób, zgodnie ze statutem spółki (jeśli inny procedura jest przewidziana w Karcie).

W przeciwieństwie do uczestników spółki akcyjnej (wspólników), uczestnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może nie tylko sprzedać (lub w inny sposób przenieść) swój udział w kapitale zakładowym spółki, ale także wycofać się ze spółki, żądając zapłaty wartości części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki, jeżeli przewiduje to statut spółki. Uczestnikom spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jak również samej spółce przysługuje prawo pierwokupu udziałów jednego z uczestników, jeżeli zamierza on sprzedać swój udział osobom trzecim. Statut spółki może również przewidywać zakaz zbywania udziałów uczestników na osoby trzecie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób; pod wieloma względami przypomina spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jej kapitał zakładowy jest podzielony na akcje zgodnie z określonymi dokumentami założycielskimi. Uczestnikami tego społeczeństwa mogą być indywidualni obywatele, osoby prawne, obywatele i osoby prawne, a także (organizacje publiczne). Należy zauważyć, że organy państwowe, a także samorządy nie mają prawa występować jako uczestnicy spółki, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

Firmę tę może otworzyć jedna osoba będąca jej jednorazowym uczestnikiem. Jako wkłady (akcje) uczestnicy mogą wnosić gotówkę, budynki, konstrukcje, maszyny, surowce, materiały, papiery wartościowe, a także własność intelektualną w postaci know-how (przepis, pomysł techniczny, nowa technologia itp.). wkłady niepieniężne podlegają jednomyślnej akceptacji walnego zgromadzenia założycieli spółki.

Jedyna różnica polega na tym, że w ALC istnieje dodatkowa odpowiedzialność pomocnicza za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność ta nie dotyczy całego majątku uczestników, a jedynie jego części, która jest z góry określona w dokumentach założycielskich spółki.

W przypadku upadłości jednego z uczestników jego dodatkowe zobowiązanie jest dzielone między pozostałych (proporcjonalnie lub inaczej), dlatego łączna kwota dodatkowych gwarancji dla wierzycieli spółki pozostaje bez zmian.

Specyfika ALC polega na wyłącznej postaci zobowiązania majątkowego uczestników za swoje długi.

Spółka zależna (DHO)

Za spółkę zależną i zależną można uznać każdą spółkę gospodarczą: spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę z dodatkową odpowiedzialnością. Cechą charakterystyczną spółek zależnych i zależnych jest to, że główna („matka”) spółka nie tylko wpływa na ich podejmowanie decyzji, ale także ponosi odpowiedzialność za długi spółek zależnych.

Firma biznesowa jest uznawana za spółkę zależną, jeśli:

1. W jej kapitale zakładowym przeważa udział głównej spółki lub spółki osobowej;

2. istnieje między nimi porozumienie;

3. Spółka główna lub spółka osobowa może określać decyzje podejmowane przez tę spółkę.

Spółdzielnia produkcyjna (artel)

Pewne miejsce w systemie organizacji handlowych zajmuje spółdzielnia produkcyjna (artel). Ta organizacyjno-prawna forma zarządzania to dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolnymi i innymi, wykonywanie pracy, handel itp.), oparte w sprawie ich osobistej pracy i innego udziału i stowarzyszania się jej członków (uczestników) wkładów majątkowych. Prawo i dokumenty założycielskie spółdzielni produkcyjnej mogą przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacją handlową.

Spółdzielnie te ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania spółdzielni (podobnie jak w spółkach handlowych) i prowadzą swoją działalność na podstawie statutu z powołaniem organów zarządzających (podobnie jak spółki gospodarcze). Ale w przeciwieństwie do tej ostatniej, zarządzanie spółdzielnią produkcyjną odbywa się na zasadzie „jedna osoba – jeden głos” i nie zależy od wielkości jej wkładu majątkowego.

Statut spółdzielni, oprócz ogólnie przyjętych informacji, musi zawierać warunki dotyczące wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; w sprawie składu i trybu wnoszenia wkładów udziałowych przez członków spółdzielni oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wniesienia wkładów udziałowych; o charakterze i trybie uczestnictwa jej członków w działalności spółdzielni oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku osobistego współuczestnictwa; w sprawie trybu podziału zysków i strat spółdzielni; o wysokości i warunkach odpowiedzialności subsydiarnej jej członków za długi spółdzielni; w sprawie składu i właściwości organów zarządzających spółdzielni oraz trybu podejmowania przez nie decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów.

Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięćdziesiąt.

W innych krajach spółdzielnie te nie otrzymały tak znaczącego rozwoju. Nie są nastawione na generowanie dochodu i zysku, ich celem jest pomoc członkom spółdzielni i potrzebującym.

Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa państwowe

W formie unitarnej mogły powstać tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Majątek, z którym są one przydzielane, jest odpowiednio własnością państwową lub komunalną i należy do przedsiębiorstw posiadających prawo własności gospodarczej lub zarządzanie operacyjne. Organem zarządzającym przedsiębiorstwa unitarnego jest kierownik powołany przez właściciela (lub organ przez niego upoważniony). Właściciel majątku przedsiębiorstwa na podstawie prawa do zarządu gospodarczego nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa. Podobnie przedsiębiorstwo tego typu nie odpowiada za długi właściciela nieruchomości.

W ten sposób miary izolacji ekonomicznej przedsiębiorstw unitarnych są jasno i ściśle określone.

Przedsiębiorstwo unitarne może utworzyć przedsiębiorstwo zależne unitarne poprzez przekazanie mu części majątku w zarządzanie gospodarcze.

1.4 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

Za organizacje niekomercyjne uważa się organizacje, których głównym celem nie jest osiąganie zysku. W jego realizacji otrzymany zysk nie powinien być rozdzielany między uczestników, jednak mogą oni prowadzić działalność przedsiębiorczą, jeśli służy to realizacji głównego (ustawowego) celu organizacji i odpowiada mu. W tym celu organizacje non-profit mogą tworzyć firmy lub być w nich członkami.

Przedsiębiorstwa non-profit:

spółdzielnia konsumencka

Organizacje publiczne i religijne

Instytucje

spółdzielnia konsumencka

Towarzystwo konsumpcyjne (spółdzielnia) to dobrowolne zrzeszanie się obywateli i osób prawnych na zasadzie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie udziałów majątkowych przez swoich członków.

Statut spółdzielni konsumenckiej musi zawierać, oprócz ogólnie przyjętych informacji, warunki dotyczące wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; w sprawie składu i trybu wnoszenia przez członków spółdzielni wkładów udziałowych oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wniesienia wkładów udziałowych; o składzie i kompetencjach organów zarządzających spółdzielni oraz trybie podejmowania przez nie decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów; w sprawie trybu pokrycia strat poniesionych przez członków spółdzielni.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej są zobowiązani w ciągu trzech miesięcy od zatwierdzenia rocznego bilansu pokryć powstałe straty poprzez dopłaty. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku spółdzielnia może zostać zlikwidowana w sądzie na wniosek wierzycieli.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania w granicach nieopłaconej części dopłaty każdego z członków spółdzielni.

Dochód uzyskiwany przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej prowadzonej przez spółdzielnię zgodnie z prawem i statutem jest dzielony między jej członków.

Organizacje publiczne i religijne

Organizacje (stowarzyszenia) publiczne i wyznaniowe są uznawane za dobrowolne zrzeszenia obywateli, którzy w trybie określonym w ustawie zjednoczyli się, kierując się wspólnym interesem, w celu zaspokojenia potrzeb duchowych i innych niematerialnych.

Organizacje mają prawo prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko po to, aby osiągnąć cele, dla których zostały stworzone i odpowiadające tym celom. Uczestnicy (członkowie) tych organizacji nie zachowują praw do własności przekazanej przez nich tym organizacjom, w tym składek członkowskich. Nie odpowiadają za zobowiązania organizacji publicznych i wyznaniowych, w których uczestniczą jako ich członkowie, a organizacje te nie odpowiadają za zobowiązania swoich członków.

Fundacja jest uznawana za organizację non-profit bez członkostwa, założoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych, realizującą cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne i inne społecznie użyteczne. Majątek przekazany fundacji przez jej fundatorów jest własnością fundacji. Założyciele nie odpowiadają za zobowiązania utworzonego przez siebie funduszu, a fundusz nie odpowiada za zobowiązania swoich założycieli.

Fundacja wykorzystuje majątek na cele określone w statucie. Fundacja ma prawo angażować się w działalność przedsiębiorczą niezbędną do osiągnięcia celów społecznie użytecznych, dla których Fundacja została powołana i odpowiadających tym celom. W celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej fundacje mają prawo do tworzenia spółek gospodarczych lub uczestniczenia w nich.

Fundacja jest zobowiązana do publikowania rocznych sprawozdań z wykorzystania jej majątku.

Tryb zarządzania funduszem i tryb tworzenia jego organów określa statut zatwierdzony przez założycieli.

Statut fundacji, oprócz ogólnie ustalonych informacji, musi zawierać informacje o przeznaczeniu fundacji, pouczenia o organach fundacji, w tym o radzie powierniczej sprawującej nadzór nad działalnością fundacji, o trybie powoływania i odwołanie urzędników fundacji, o lokalizacji fundacji, o losach funduszu majątkowego w razie likwidacji.

instytucja

Za instytucję uznaje się organizację utworzoną przez właściciela w celu pełnienia funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze niekomercyjnym i finansowaną przez niego w całości lub w części. Prawa instytucji do przypisanego jej majątku odpowiadają prawom przedsiębiorstwa państwowego, to znaczy, że majątek ten może być wykorzystywany wyłącznie w celu realizacji jego statutowej działalności i zadań właściciela.

Właściciel mienia przypisanego do instytucji ma prawo do zajęcia nadwyżki, niewykorzystanego lub niewłaściwie wykorzystanego mienia i rozporządzania nim według własnego uznania. Instytucja odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. W przypadku ich niewystarczalności właściciel danej nieruchomości ponosi subsydiarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania.

Rozdział 2. Analiza bilansu przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa handlowego OJSC „Magnit”

Otwarta Spółka Akcyjna "Magnit", zwana dalej "Spółką", została utworzona 12 listopada 2003 roku jako Zamknięta Spółka Akcyjna "Magnit" (główny numer rejestracyjny 1032304945947), 10 stycznia 2006 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy podjęło decyzję o zmianie pełnej nazwy firmy na otwarcie spółki akcyjnej „Magnit”. Spółka jest osobą prawną, działa na podstawie niniejszego Statutu oraz ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

Firma powstała bez ograniczania okresu jej działalności

Lokalizacja firmy: Federacja Rosyjska, siedziba znajduje się w mieście Krasnodar, ul. Solnecznaja, 15.05. Sieci sklepów znajdują się również na Terytorium Stawropola, a mianowicie w art. Essentuki, ul. Gagarina 9

Głównym celem firmy jest osiąganie zysków.

Spółka prowadzi następujące główne działania:

Wynajem własnych nieruchomości niemieszkalnych;

Handel hurtowy mięsem, w tym mięsem drobiowym, przetworami mięsnymi oraz konserwami mięsnymi i drobiowymi;

Sprzedaż hurtowa produktów mlecznych;

Sprzedaż hurtowa olejów i tłuszczów jadalnych;

Sprzedaż hurtowa napojów bezalkoholowych;

Handel hurtowy napojami alkoholowymi, z wyjątkiem piwa;

Handel hurtowy piwem;

Handel hurtowy cukrem;

Handel hurtowy cukierniczymi wyrobami cukierniczymi, w tym czekoladą;

Sprzedaż hurtowa kawy, herbaty, kakao i przypraw;

Sprzedaż hurtowa ryb, owoców morza i konserw rybnych;

Handel hurtowy gotowymi produktami spożywczymi, w tym handel produktami dla dzieci i dietetycznymi;

Odżywianie i inne homogenizowane produkty spożywcze;

Handel hurtowy wyrobami cukierniczymi mącznymi;

Sprzedaż hurtowa mąki i makaronu;

Sprzedaż hurtowa zbóż;

Sprzedaż hurtowa soli;

Handel hurtowy pozostałymi artykułami spożywczymi nieujętymi w innych grupach;

Sprzedaż hurtowa środków czystości;

Handel detaliczny w niewyspecjalizowanych sklepach z artykułami spożywczymi;

W tym napoje i wyroby tytoniowe.

Historia powstania społeczeństwa.

1994 - 1998: Początek: sprzedaż hurtowa

Założenie firmy sprzedającej chemię gospodarczą przez S.N. Galitsky

Thunder zostaje jednym z wiodących oficjalnych dystrybutorów chemii gospodarczej i kosmetyków w Rosji

Postanowił wejść na rynek detaliczny żywności

1998 - 1999: Wejście na rynek detaliczny żywności

Otwarcie pierwszego sklepu spożywczego w Krasnodarze

Eksperymenty z formatowaniem

Sklepy zostają połączone w sieć handlową Magnit

2001 - 2005: Intensywny rozwój w celu ugruntowania pozycji na rynku

Szybki rozwój regionalny: 1500 sklepów na koniec 2005 roku

Przyjęcie MSSF

Ścisła kontrola finansowa

Motywacyjny system wynagrodzeń

2006 - 2009: Dalszy rozwój tradycyjnego formatu. Przejście na wieloformatowość

Lider rosyjskiego handlu detalicznego żywnością pod względem liczby nabywców IPO w 2006 r.

Rozpoczęcie budowy hipermarketów

Wybrano niezależnego dyrektora do Rady Dyrektorów Powołano Komisję Rewizyjną

Opracował i wprowadził zbiór zasad postępowania korporacyjnego SPO w latach 2008, 2009

24 hipermarkety otwarte w latach 2007-2009 636 sklepów ogólnospożywczych otwartych w 2009 roku (łączna liczba sklepów na dzień 31.12.2009 to 3 228) 2010-2012: Silna pozycja w branży

Przyspieszenie wzrostu – ponad 1000 sklepów typu convenience, 42 hipermarkety i 208 sklepów kosmetycznych otwartych w 2011 r.

Udana plasowanie akcji w grudniu 2011 r., wpływy w wysokości 475 mln USD.

Program inwestycyjny na dużą skalę 2012: Plan inwestycyjny w wysokości około 1,1-1,4 mld USD

Planowane otwarcie do 800 sklepów typu convenience i 50-55 hipermarketów w 2012 roku

Pracuj nad poprawą wydajności

Sieć sklepów „Magnit” to:

Lider rynku pod względem liczby placówek handlowych i terytorium obecności w Rosji - 64 oddziały, 1 przedstawicielstwo, 6046 sklepów typu convenience, 126 hipermarketów, 20 sklepów Magnit Family i 692 sklepów kosmetycznych w 1605 miastach;

Firma z silnym systemem logistycznym, obejmującym 18 centrów dystrybucyjnych, zautomatyzowany system zarządzania stanami magazynowymi oraz flotę 4401 pojazdów, które zapewniają terminowe dostawy towarów do wszystkich sklepów w sieci;

Jedna z wiodących firm detalicznych pod względem sprzedaży. Przychody spółki za 2012 rok wyniosły 14 430 mln USD, EBITDA - 1,524 mln USD;

Największy pracodawca w Rosji – firma zatrudnia ponad 180 000 osób. Sieć handlowa „Magnit” wielokrotnie została wyróżniona tytułem „Najlepszego Pracodawcy Roku”;

Jest jednym z pięciu największych detalistów spożywczych na świecie pod względem kapitalizacji biznesu.

Hostowane na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

Pojęcie, istota ekonomiczna i funkcje przedsiębiorstwa, jego główne cechy. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych, ich zalety i wady. Wpływ wyboru formy przedsiębiorstwa na jego działalność.

praca semestralna, dodana 19.03.2016

Teoretyczne aspekty badania form organizacyjno-prawnych różnych przedsiębiorstw: istota, klasyfikacja, procedura tworzenia i cechy organizacji finansów. Charakterystyczne cechy form organizacyjno-prawnych organizacji non-profit i unitarnych.

praca semestralna, dodana 11.11.2010

praca semestralna, dodana 19.05.2005

Pojęcie i główne cechy przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych. Fundacje, organizacje społeczne i religijne. Spółki gospodarcze i spółki osobowe. Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).

praca semestralna, dodano 16.12.2010

Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych. Spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie. Organizacje publiczne i religijne. Praktyczne aspekty formy organizacyjno-prawnej LLC „City Settlement Center”.

praca semestralna, dodano 1.12.2013 r.

streszczenie, dodane 15.11.2010

Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa, ich odmiany i cechy, cechy wyróżniające i kryteria doboru. Cechy form prawnych przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych. Obliczanie rocznej pracochłonności pracy, fundusz płac.

praca semestralna, dodana 13.05.2009

praca semestralna, dodano 23.03.2015 r.

Formy organizacyjno-ekonomiczne i prawne przedsiębiorstw, ich charakterystyka. Ewolucja form organizacyjnych, ekonomicznych i prawnych przedsiębiorstw w Rosji w okresie przejściowym. Analiza perspektywicznych form dużego biznesu dla Federacji Rosyjskiej.

praca semestralna, dodana 11.05.2008

Oznaki organizacji przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w warunkach rynkowych: spółki osobowe i spółki; spółdzielnie produkcyjne; organizacje komercyjne z inwestycjami zagranicznymi. Ich cechy porównawcze.

W każdym systemie gospodarczym nie tylko istnieje ogromna liczba firm, jak omówiono powyżej, ale są ich różne rodzaje. Wynika to przede wszystkim z różnorodnościsposoby oszczędzania (minimalizacji) kosztów transakcyjnych.

Firma jako jednostka produkcyjna i instrument działalności przedsiębiorczej zawsze ma jedno lub drugie forma organizacyjno-prawna. Z prawnego punktu widzenia firma (przedsiębiorstwo) jest samodzielnym podmiotem gospodarczym na prawach osoby prawnej, który łączy pod swoim zarządem czynniki produkcji – kapitał, ziemię i pracę – w celu wytwarzania towarów i usług.

Forma prawna- to zbiór norm prawnych, które określają relacje uczestników przedsięwzięcia z całym otaczającym światem. W świat W praktyce stosuje się różne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, które określa ustawodawstwo krajowe poszczególnych krajów. Przepisy prawa nadają tym przedsiębiorstwom status osoby prawnej, która jest właścicielem własnego majątku i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, ma niezależny bilans, działa w obrocie cywilnym, w sądzie, sądach arbitrażowych i arbitrażowych we własnym imieniu.

Zgodnie z obowiązującym prawem w Rosji Wyróżnia się następujące formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw:

Ryż. 1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Pojęcia takie jak MP (małe przedsiębiorstwo), JV (Joint Venture), spółdzielnia, są teraz brane pod uwagę przestarzały. Odzwierciedlały one nie stan prawny przedsiębiorstwa, ale niektóre jego cechy ekonomiczne. MP jest więc cechą przedsiębiorstwa pod względem liczby zatrudnionych. Na przykład, zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem, w sferze usług i handlu jest to przedsiębiorstwo zatrudniające od 15 do 25 osób, w dziedzinie nauki - do 100 osób, w przemyśle i budownictwie - do 200. Dlaczego czy wyróżniono taką kategorię jak poseł? Na całym świecie, także u nas, istnieją programy wspierające małe firmy.

Koncepcja wspólnego przedsięwzięcia ma również charakter czysto ekonomiczny, pokazując kto je stworzył. W naszym kraju taka forma była stosowana ze względu na to, że początkowo nie było pełnej jasności co do statusu prawnego wspólnego przedsięwzięcia. Doświadczenia światowe wskazują, że około 90% wspólnych przedsięwzięć to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Obecnie w Rosji i innych krajach WNP wspólne przedsięwzięcia są również zaliczane głównie do tej kategorii. Prawo pozwala również na utworzenie wspólnego przedsięwzięcia w postaci innych spółek.

Zastanówmy się nad charakterystyką głównych form organizacyjno-prawnych działalności przedsiębiorczej, najczęściej występujących we współczesnej gospodarce światowej. Obejmują one:

· jednoosobowa działalność gospodarcza (prywatna przedsiębiorca);

· partnerstwo (spółka);

· korporacja (spółka akcyjna).

1. Prywatna (jedyna) firma to najstarsza forma organizacji biznesu. Jak sama nazwa wskazuje, właścicielem takiej firmy jest przedsiębiorca, który kupuje na rynku potrzebne mu czynniki produkcji. Innymi słowy, prywatna firma jest własnością jedna osoba, który jest właścicielem całego swojego majątku i jest osobiście odpowiedzialny za wszystkie swoje zobowiązania (podlega nieograniczonej odpowiedzialności).

Właścicielem klasycznej prywatnej firmy jest Centralna figura, z którymi właściciele wszystkich pozostałych czynników produkcji (zasobów) zawierają umowy. Zwykle jest właścicielem najważniejszego (międzygatunkowego) zasobu. Takim zasobem może być zarówno kapitał fizyczny, jak i ludzki (specjalne zdolności intelektualne, przedsiębiorcze i inne).

Celem firmy prywatnej jest: maksymalizacja zysku właściciela- dochód pozostały po wszystkich wpłatach na rzecz właścicieli czynników. Spółkę prywatną należy odróżnić odfirma kapitalistyczna,należące do właścicieli kapitału i mające na celu maksymalizację zwrotu z zainwestowanego kapitału. Ponadto funkcje przedsiębiorcy w takiej firmie zazwyczaj pełni zatrudniony menedżer – menedżer.

Firmy prowadzące działalność na własny rachunek mają szereg istotnych zalet, dzięki którym stały się szeroko rozpowszechnione w świecie biznesu, ale jednocześnie mają znaczne wady.

Wśród oczywistych korzyści powinno zawierać:

1) łatwość organizacji. Ze względu na swoją prostotę bez większych trudności powstaje przedsiębiorstwo oparte na jednoosobowej działalności gospodarczej;

2) swoboda działania właściciela firmy. Nie musi koordynować podejmowanych decyzji z nikim (jest niezależny w prowadzeniu wszystkich swoich spraw);

3) silna motywacja ekonomiczna(otrzymanie wszystkich zysków, a dokładniej pozostałego dochodu przez jedną osobę - właściciela firmy).

Wady jednoosobowa działalność gospodarcza:

1. ograniczone zasoby finansowe i materialne,. Wynika to nie tylko z braku kapitału własnego, ale także z trudności w pozyskiwaniu środków kredytowych. Pożyczkodawcy bardzo niechętnie udzielają pożyczek osobom prowadzącym jednoosobową działalność, uważając, że jest to ryzykowne. Dlatego głównym źródłem finansowania prywatnej działalności przedsiębiorczej są oszczędności właściciela oraz środki pożyczone od krewnych, bliskich znajomych itp. Z czasem kapitał można zwiększyć inwestując zyski w biznes, ale nawet w tym przypadku wzrost firma będzie powolna. Dlatego pod względem wielkości poszczególne przedsiębiorstwa są z reguły małe;

2. brak rozwiniętego systemu specjalizacji wewnętrznej funkcje produkcyjne i zarządcze (zwłaszcza w małych i średnich przedsiębiorstwach);

3. pewne kwestie podatkowe. Wynikają one z tego, że dopłaty dokonywane przez prywatną firmę gospodarczą, na przykład za ubezpieczenie zdrowotne i na życie, nie są uznawane przez organy podatkowe niektórych krajów za jej wydatki i w związku z tym nie mogą być wyłączone z zysku przy obliczaniu podstawy opodatkowania (spółki, przez natomiast korzystać z ulg podatkowych z tytułu takich płatności). Jedyny właściciel musi pokryć takie wydatki z zysku pozostającego do jego dyspozycji po zapłaceniu podatków;

4. trudności w przeniesieniu własności. Żadna własność jednoosobowej działalności gospodarczej, w przeciwieństwie do majątku korporacyjnego, nie może zostać przeniesiona na członków rodziny w trakcie życia właściciela. Ogranicza to elastyczność jedynej formy organizacji biznesu, stwarza dodatkowe problemy w akumulacji kapitału;

5. nieograniczona odpowiedzialność właściciela za wszystkie zobowiązania podjęte przez jego przedsiębiorstwo. W przypadku wniesienia roszczeń przeciwko spółce, w tym na drodze sądowej, jej właściciel ponosi pełną osobistą odpowiedzialność przed sądem. Oznacza to, że dla
roszczenia mogą zostać skonfiskowane nie tylko majątek firmy, ale także majątek osobisty. Podobny wynik ma miejsce
oraz w przypadku upadłości z innych powodów. Wszystko to stawia jedynego właściciela w ryzykownej sytuacji.

Z tych powodów poszczególne przedsiębiorstwa są krótkotrwałe, większość z nich to firmy typu start-up, a także tak specyficzne zakłady, jak sklepy i gospodarstwa rolne, które ze względu na niewielką skalę produkcji pozostają efektywne. Według niektórych danych średnio na 10 wschodzących firm 7 zaprzestaje działalności w ciągu 5 lat.

Główną wadą jednoosobowej działalności gospodarczej jest nieograniczona odpowiedzialność.Dlatego właściciele prywatnych firm w XVII - XVIII wieku. „Chodźmy do lewy” – wprowadzili tzw. ograniczoną odpowiedzialność (Ltd – Limited). Firma staje się organizacją, która obejmuje określoną liczbę osób. Co oznacza ograniczona odpowiedzialność? Oznacza to, że jeśli firma jest u kogoś zadłużona i nie może spłacać swoich długów, to w takim przypadku można pozwać tylko firmę, ale nie jej uczestników. Ile będziesz musiał zapłacić w tym przypadku? Tylko to, co posiada firma. Konkretne formy takich przedsiębiorstw (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) omówiono poniżej.

2. Współpraca (Współpraca) . Ta firma jest pod każdym względem jak jednoosobowa działalność gospodarcza, z wyjątkiem tego, że ma więcej niż jednego właściciela. W pełne partnerstwo wszyscy partnerzy ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność. Ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Osoby, które przystąpiły do już istniejącej spółki osobowej, ponoszą odpowiedzialność, wraz ze starymi członkami, za wszystkie długi, w tym te, które powstały wcześniej, przed wejściem w tę spółkę.

W większości przypadków spółki jawne są tworzone przez osoby prawne (duże przedsiębiorstwa). Porozumienie o ich wspólnych działaniach w dowolnym obszarze można już uznać za tworzenie takiego partnerstwa. W takich przypadkach nie jest wymagana ani statut, ani nawet rejestracja związku partnerskiego.

Pokonywanie w pewnym sensie ograniczeń finansowych i materialnych jednoosobowej działalności gospodarczej stwarza nowe niedogodności i trudności. Przede wszystkim dotyczy to doboru partnerów. Ponieważ jeden z wspólników może wiązać spółkę pewnymi zobowiązaniami, wspólników należy dobierać starannie. W większości przypadków istnieje formalna umowa lub umowa partnerska; określa uprawnienia każdego wspólnika, podział zysków, łączną kwotę zainwestowanego przez wspólników kapitału, procedurę pozyskiwania nowych wspólników oraz procedurę ponownej rejestracji spółki w przypadku śmierci któregokolwiek z wspólników lub jego wystąpienie ze spółki. Zgodnie z prawem spółka osobowa przestaje istnieć, gdy jeden ze wspólników umrze lub wystąpi z niej. W takich przypadkach raczej trudno jest rozwiązać wszystkie problemy i przywrócić partnerstwo.

Z wymienionych powodów wielu uważa partnerstwo to nieatrakcyjna forma organizacji biznesu.

W spółkach partnerskich również proces decyzyjny jest trudny, gdyż najważniejsze z nich muszą być podejmowane większością głosów. Aby uprościć proces podejmowania decyzji, partnerstwa ustanawiają pewną hierarchię, dzieląc partnerów na dwie lub więcej kategorii zgodnie ze stopniem ważności decyzji, którą każdy z partnerów może podjąć. Określa również przypadki, w których musi przekazać firmie uprawnienia decyzyjne.

Zmodyfikowaną formą spółki jawnej jest spółka mieszana (komandytowa). Jego główną cechą jest to, że wraz z jednym lub kilkoma uczestnikami, którzy odpowiadają wobec wierzycieli spółki całym swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników, których odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu do kapitału spółki. Uczestnicy, którzy ponoszą odpowiedzialność za ryzyko całym swoim majątkiem, są członkami wewnętrznymi społeczeństwa i nazywani są pełnoprawnymi partnerami lub komplementariuszami. Pozostali, którzy ryzykują tylko w granicach swojego wkładu, są uczestnikami zewnętrznymi (wpłacającymi) i nazywani są komandytariuszami.

Co do zasady w spółce komandytowej prowadzenie spraw prowadzą osoby uzupełniające. Kierują społeczeństwem i je reprezentują. Współpracujący partnerzy nie uczestniczą w transakcjach handlowych. Są to, ściśle rzecz biorąc, inwestorzy spółki. W zakresie relacji wewnętrznych funkcje zarządzania firmą są zazwyczaj realizowane za zgodą komandytariuszy.

Wiele osób dobrze zna nazwy „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, itp. z historii, literatury naukowej i beletrystycznej.Są to spółki komandytowe. W nowoczesnych warunkach forma spółki komandytowej jest często wykorzystywana do finansowania przedsiębiorstw prowadzących obrót nieruchomościami.

Spółki komandytowe w niektórych przypadkach mogą emitować akcje w wysokości wkładów od uczestników zewnętrznych. Tacy uczestnicy nazywani są komandytariuszami akcyjnymi, a spółka zwana jest komandytariuszem akcyjnym.

Ze względu na płacenie podatków spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być przyjęta jako jedyny wspólnik komplementarny w spółce komandytowej. Taka edukacja nazywa się Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego zaletą jest to, że z podatkowego punktu widzenia jest spółką osobową, a z punktu widzenia prawa cywilnego umożliwia przeniesienie nieograniczonej odpowiedzialności na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która staje się jedynym podmiotem nieograniczonej odpowiedzialności i co do zasady , ma tylko niewielki kapitał.

W naszym kraju forma mieszanej spółki komandytowej nie jest jeszcze powszechna, ale w niektórych przypadkach może być przydatna.Na przykład,jeśli osoba prywatna (osoby), która ma pomysł i solidne przedsiębiorstwo, które zdecydowało się na realizację tego pomysłu nie ma pieniędzy na jego realizację, powstaje spółka mieszana: wchodzi w nią osoba prywatna z ograniczoną odpowiedzialnością, przedsiębiorstwo z pełnym. W tym przypadku przedsiębiorstwo występuje jako poręczyciel kredytu bankowego, którym pod kontrolą przedsiębiorstwa zarządza osoba prywatna.

Spółka komandytowa (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) to stowarzyszenie, które powstaje na podstawie z góry ustalonych wkładów wspólników. Jego członkowie (osoby fizyczne i prawne) nie ponoszą odpowiedzialności za wypełnianie zobowiązań towarzystwa, a jedynie ryzykują w granicach swojego wkładu. Takie jest znaczenie pojęcia "ograniczona odpowiedzialność". W nazwach firm zagranicznych, a teraz także i naszych, często można spotkać słowo „z ograniczoną odpowiedzialnością” (w skrócie Ltd), które oznacza „ograniczoną odpowiedzialność”.

W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością w większości przypadków występują: bliskie relacje między partnerami. Z tego powodu doskonale nadają się do organizowania firm rodzinnych. Jeśli cała własność społeczeństwa jest skoncentrowana w jednej ręce, staje się „społeczeństwem jednej osoby”.

W celu założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością konieczne jest zawarcie: Statut stowarzyszenia, który określa nazwę spółki, lokalizację i kierunek przedsiębiorstwa, a także wskazuje wielkość kapitału zakładowego oraz udział w nim udziałowców spółki.

Minimalny kapitał autoryzowany w różnych krajach jest różnie: w Austrii 500 tys. szylingów, w Niemczech 50 tys. marek, na Węgrzech 1 mln forintów,w Rosji - 10 tysięcy rubli , na Ukrainie - 869 hrywien. Oprócz gotówki możliwe jest również założenie spółki z wkładami w postaci aktywów rzeczowych (samochody, grunty, licencje).

Prawa członków towarzystwa wykonywane są w dniu: spotkania członków towarzystwa odbywają się co najmniej raz lub dwa razy w roku. Zgromadzenie ma prawo podejmować najważniejsze decyzje, w szczególności zatwierdzać roczny bilans, ustalać podział zysków, sporządzać preliminarz wydatków, wybierać i ponownie wybierać dyrektora spółki, wydawać mu polecenia dotyczące szeroka gama zagadnień. Przeprowadzana jest kontrola nad działalnością firmy komisja rewizyjna(w krajach zachodnich – rada nadzorcza), której członków powołuje walne zgromadzenie.

3. Korporacja (zgodnie z prawem rosyjskim - spółka akcyjna) jest bezosobowym przedsiębiorstwem z prawem osoby prawnej, utworzonym w sposób permisywny i posiadającym kapitał zakładowy, podzielone na pewną liczbę równych udziałów - akcji.

Główną cechą wyróżniającą tę formę organizacji biznesu jest to, że spółka akcyjna działa niezależnie od jej właścicieli. Odpowiedzialność wspólników spółki, zwanych wspólnikami, jest ograniczona do wartości nominalnej nabytych przez nich udziałów.

Ograniczona odpowiedzialność — ważne przewagę nad jednoosobową działalnością gospodarczą lub spółką osobową. Spółka akcyjna może pozyskiwać fundusze we własnym imieniu bez nakładania nieograniczonej odpowiedzialności na swoich członków. W konsekwencji, w przypadku roszczeń przeciwko spółce akcyjnej, prawo zabrania konfiskaty majątku osobistego jej właścicieli.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w zyskach korporacji. Część zysku wypłacana udziałowcowi nazywa się dywidenda. Część, która nie jest wypłacana jako dywidenda, nazywa się zyski zatrzymane.

Dywidendy tradycyjnie liczone są jako procent wartości nominalnej akcji, aw ostatnich latach w niektórych krajach w wartościach bezwzględnych na akcję (co jest bardziej uzasadnione). Dywidendy w formie akcji („emisja bonusowa”) nie przewidują wypłat gotówkowych. W zakresie pozyskiwania nowego kapitału własnego, głównym składnikiem wartości tego kapitału jest dochód z dywidendy.

Kolejna ważna zaleta korporacji jest prawo wspólników do przeniesienia swoich akcji na inne osoby,(jeżeli nie są to akcje imienne). Ponadto korporacja kontynuuje swoją działalność w przypadku śmierci poszczególnych akcjonariuszy oraz gdy jeden z akcjonariuszy chce sprzedać swój pakiet akcji.

Spółki akcyjne są dwojakiego rodzaju − otwarte i zamknięte.

Magazynotwarte społeczeństwa rozpowszechniane w wolnej sprzedaży na zasadach określonych w ustawach i innych aktach prawnych. W celu zgromadzenia dużego kapitału tworzone są spółki akcyjne typu otwartego. Akcje takiej spółki mogą być notowane na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i uważną kontrolę nad jego działaniami. Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana do corocznego publikowania w celach informacyjnych raportu rocznego, bilansu, rachunku zysków i strat.

Uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko między jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób Zamknięte. Taka spółka, zgodnie z prawem rosyjskim, nie jest uprawniona do przeprowadzenia otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekroczyć liczby określonej przepisami prawa o spółkach akcyjnych; w przeciwnym razie podlega przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną w ciągu roku, a po upływie tego okresu likwidacji w postępowaniu sądowym, jeżeli liczba wspólników nie zostanie zmniejszona do ustalonego prawem limitu.

Z tych powodów zamknięta spółka akcyjna jest najwłaściwszą formą prawną dla przedsiębiorstw takich jak średniej wielkości organizacje przemysłowe i handlowe, które do działania nie wymagają dużych środków finansowych; ryzykowne (venture) firmy. Te ostatnie powstają w celu wypracowania nowego pomysłu handlowego przez grupę ludzi gotowych sfinansować przedsięwzięcie, dopóki nie stanie się jasne, że konieczne jest pozyskanie dodatkowego kapitału poprzez rynek papierów wartościowych i powstanie otwartej spółki akcyjnej. W praktyce gospodarczej spółki akcyjne typu zamkniętego są znacznie liczniejsze niż spółki typu otwartego, choć w przypadku tych ostatnich średnia wielkość kapitału jest zauważalnie większa.

Obecnie spółki akcyjne są najczęstszą formą przedsiębiorczości, tworzącą swoistą „armaturę” światowej gospodarki. Wynika to częściowo z faktu, że ich działalność jest ugruntowana w praktyce.

Pierwsi poprzednicy spółek akcyjnych pojawili się w XV-XVI wieku, kiedybanki św. Jerzego w Genui i św. Ambroży w Mediolanie. W XVII wieku powstały duże firmy handlowe: Holenderska Kompania Wschodnioindyjska (1600), francuska „Company des End Oxidantal” (1628). W tym czasie pojęcie „udziału”, tak dobrze dziś znane, pojawiło się po raz pierwszy w statucie Holenderskiej Kompanii Wschodnioindyjskiej, której uczestników nazywano akcjonariuszami.

Forma akcyjna najbardziej rozwinęła się wraz z przejściem do kapitalizmu.W przedrewolucyjnej Rosji było też dobrze znane: liczba spółek akcyjnych w 1916 roku liczyła się w tysiącach.

Ważnym powodem szerokiego rozmieszczenia spółek akcyjnych jest zdolność koncentracji w ich ramach gigantycznego kapitału, który umożliwia rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów ekonomicznych. Istotną przewagą spółek akcyjnych w porównaniu z innymi rodzajami spółek osobowych jest również obecność na rynku, na którym można swobodnie kupować lub sprzedawać papiery wartościowe. Wszystko to przesądziło o szerokim rozmieszczeniu spółek akcyjnych w przemyśle, handlu, bankowości i ubezpieczeniach oraz w innych dziedzinach gospodarki. Jedynym wyjątkiem jest rolnictwo, gdzie spółki akcyjne, ze względu na specyfikę branży, nie są szeroko rozwinięte. W samych Stanach Zjednoczonych jest obecnie ponad 3 miliony korporacji, które wytwarzają większość produktu krajowego brutto.

Jedna z wad spółki akcyjnej można uznać za procedurę płacenia podatków, pod warunkiem: podwójne opodatkowanie: podatki od zysków, które pomniejszają przychód należny akcjonariuszom, oraz podatki od dywidend otrzymywanych przez akcjonariuszy.

Mniej ważnymi wadami są czas poświęcony na rejestrację spółki akcyjnej oraz procedury biurokratyczne które muszą być przekazane w procesie tworzenia społeczeństwa.

Spółka akcyjna ze względu na swój ekonomiczny charakter, sposób organizacji i działania jest formą zbiorowej przedsiębiorczości. Natomiast podział kapitału docelowego na pewną liczbę równych udziałów (akcji), które mogą być objęte przez różne osoby, nadaje formie spółki akcyjnej charakter prywatnej przedsiębiorczości korporacyjnej.

spółdzielnia - jest to towarzystwo, którego działalność w zasadzie ma na celu nie generowanie dochodów, ale niesienie pomocy i wsparcia członkom społeczeństwa.

Za założycieli nowoczesnych spółdzielni uważa się 28 pracowników z miasta Rochdale (Anglia). W 1844 roku, oszczędzając kilka pensów tygodniowo, zgromadzili kapitał początkowy w wysokości 28 funtów, za który wynajęli sklep i rozpoczęli drobny handel mąką, płatkami owsianymi, cukrem, masłem i świecami. Zysk z tego przedsięwzięcia rozdzielono pomiędzy członków proporcjonalnie do ilości dokonanych przez nich zakupów.

Takie społeczeństwa nazywają się spółdzielnie konsumenckie. Wraz z nimi są spółdzielnie produkcyjne tworzone przez producentów. W Rosji spółdzielnie rozpowszechniły się przede wszystkim w działalności produkcyjnej, w sektorze usług oraz w handlu i pośrednictwie. Spółdzielcza forma przedsiębiorczości charakteryzuje się założeniem ścisłe powiązanie członków spółdzielni z samą spółdzielnią. Spółdzielnia jest osobą prawną, a więc podmiotem prawa.

We współczesnej praktyce biznesowej spółdzielnie obrotu zajmują stosunkowo niewielki udział, choć są one powszechne w wielu krajach. Tłumaczy się to wieloma okolicznościami, a przede wszystkim faktem, że przedsiębiorstwa spółdzielcze mają tendencję do: „dekapitalizacja” dochodów, co obniża wydajność produkcji, utrudnia proces innowacji i utrudnia przekształcenia strukturalne.

Z drugiej strony ta forma ma wyraźne zalety, wśród których jednym z najważniejszych jest: wysoka motywacja dzięki jedności własności i pracy. Ale to działa tylko wtedy, gdy zamiast bezosobowej „własności zbiorowej”, która w istocie oznacza własność kolektywu, istnieje własność członków tego kolektywu. Na przykład w Stanach Zjednoczonych do scharakteryzowania takich przedsiębiorstw używa się terminu „własność pracownicza”. Jest to o wiele dokładniejsze, ponieważ własność pracownika jest rodzajem własności prywatnej, która różni się od klasycznej własności prywatnej tym, że właściciel musi jednocześnie pracować w przedsiębiorstwie, którego jest współwłaścicielem, i jest pewien mechanizm zapewniający jego udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Należy zauważyć, że w Stanach Zjednoczonych nie państwowa, lecz prywatna własność przekształca się w własność robotników. Ponadto proces ten jest wspierany w każdy możliwy sposób, gdyż według dostępnych danych wydajność pracy w przedsiębiorstwach pracowniczych jest średnio o 10% wyższa niż w pozostałych typach przedsiębiorstw. Kongres USA uchwalił w ostatnich latach ponad 20 ustaw federalnych, w takiej czy innej formie, głównie poprzez zachęty podatkowe, które stymulują rozwój własności pracowniczej. Obecnie w kraju jest ponad 11 tysięcy przedsiębiorstw, które są w całości lub w części własnością pracowników. Zatrudniają około 12 milionów osób. Powstało kilka ośrodków zajmujących się problematyką własności robotniczej, zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i czysto praktycznym.

W sercu powstania i rozwoju tego rodzaju zbiorowo-prywatnej przedsiębiorczości leży rewolucja naukowa i technologiczna. Spowodowało to rozwój przemysłów wiedzochłonnych, zwiększyło rolę i odsetek pracowników wiedzy. Nie można im nadać rytmu pracy za pomocą przenośnika, a nawet najczęstsza kontrola nad ich pracą jest nieskuteczna. Tacy pracownicy pracują ze zwrotem tylko wtedy, gdy mają odpowiednią motywację. Do powstania takiej motywacji najlepiej przyczynia się pozycja właściciela. W efekcie zaczęły powstawać najpierw dziesiątki, a potem setki i tysiące firm, zatrudniających niekiedy tylko kilka osób. Ale to rozdrobnienie rekompensuje fakt, że coraz więcej osób uczestniczy w produkcji społecznej, nie tylko jako pracownicy najemni, ale jako właściciele z zupełnie innymi motywacjami do pracy.

W wielkich gałęziach przemysłu, których ze względów technologicznych nie można podzielić na małe przedsiębiorstwa prywatne, podobny problem rozwiązuje przekształcenie tradycyjnej własności prywatnej we własność pracowników. Co więcej, zwolennikami takiej transformacji są często sami przedsiębiorcy, którzy rozumieją, że scedując część swojego majątku na swoich pracowników, zwiększają efektywność swojej pracy i z nawiązką rekompensują tę część zysku, którą będą musieli oddać w formie dywidendy dla współwłaścicieli, którzy się pojawili.

W Rosji i innych krajach WNP powstają właśnie przedsiębiorstwa oparte na własności pracowników. Stosunek do nich w społeczeństwie jest niejednoznaczny. Na przykład wśród naukowców jest wielu krytyków „przedsiębiorstwa ludowe”, często odwołując się do jugosłowiańskiego doświadczenia „samorządu robotniczego”, który, jak wiadomo, nie przetrwał próby czasu. To jednak mija się z celem: w eksperymencie jugosłowiańskim własność robotnicza nie została ani stworzona, ani wykorzystana. Dominowała tam bezosobowa własność zbiorowa, która tak naprawdę nie należała ani do robotników, ani do państwa.

Stosunek kolektywów pracowniczych w naszym kraju do „przedsiębiorstw ludowych” jest bardzo przyjazny, co oznacza, że w toku dalszej prywatyzacji będą się one upowszechniać. Aby jednak takie przedsiębiorstwa nie stały się rodzajem sowieckich kołchozów, konieczne jest kompleksowe badanie zachodnich doświadczeń ich organizacji. A dziś to doświadczenie nie ogranicza się do amerykańskiego. W pewnym momencie Rada UE przyjęła zalecenia dotyczące realizacji programów przejścia do „własności pracowniczej” (program ESOP) we wszystkich krajach Europy Zachodniej. Jako metoda prywatyzacji program ESOP zaczął być również szeroko stosowany w Polsce, na Węgrzech, w Czechach i na Słowacji.

Jednocześnie błędem byłoby rozszerzanie własności pracowniczej na całą gospodarkę. Kraje zachodnie odniosły sukces w rozwoju społeczno-gospodarczym i naukowo-technicznym, ponieważ stworzyły warunki do rozwoju różnych form własności i przedsiębiorczości. W samych Stanach Zjednoczonych na 19 mln różnego rodzaju przedsiębiorstw 70% to przedsiębiorstwa własności indywidualnej, 10% to spółki osobowe (dwóch lub więcej osób), 20% to korporacje lub spółki akcyjne.

Przedsiębiorstwo państwowe . W wielu krajach współczesnego świata aktywnym przedsiębiorcą jest państwo, które posiada od 5-10 do 35-40% kapitału trwałego. W byłych krajach socjalistycznych państwo posiadało zdecydowaną większość majątku produkcyjnego, co czyniło je w zasadzie jedynym podmiotem gospodarczym w gospodarce.

W połowie lat 80. udział przedsiębiorstw sektora publicznego w wartości dodanej było: w Czechosłowacji - 97%, w NRD - 97,w ZSRR - 96, w Jugosławii - 87, na Węgrzech - 86, w Polsce - 82, we Francji - 17, we Włoszech - 14, w Niemczech - 11, w Anglii - 11, w Danii - 6, w USA - 1%.

Z powyższych danych jasno wynika, że w tzw. krajach socjalistycznych dominowała „gospodarka państwowa”, podczas gdy w świecie zachodnim państwo otrzymało stosunkowo ograniczone pole działania. Jednak jak na standardy gospodarki rynkowej skala działalności okazała się zbyt duża, co skłoniło rządy krajów zachodnich do przejścia na ścieżkę prywatyzacji. Ta prywatyzacja nie jest tak imponująca jak w krajach Europy Wschodniej i WNP, ale jest ważna tendencja do ekspansji gospodarki niepaństwowej.

Jednocześnie, nawet w tych warunkach, wiele przedsiębiorstw państwowych odgrywa znaczącą rolę w gospodarce narodowej, a niekiedy jest liderem wśród firm przemysłowych.

Na przykład, we Włoszechlista największych przedsiębiorstw przemysłowych jest kierowana przez organizacje państwowe -IRI(działa w hutnictwie żelaza, przemyśle stoczniowym i maszynowym, lotnictwie, motoryzacji, przemyśle elektronicznym, elektrycznym i innych, transporcie morskim i lotniczym, łączności telefonicznej i telegraficznej, radiofonii i telewizji), ENI(wydobycie ropy i gazu, handel produktami naftowymi);we Francji - „Elf-Akiten”(wydobycie i rafinacja ropy naftowej, produkcja produktów naftowych, przemysł chemiczny, służba zdrowia, perfumy i kosmetyki), Renault(produkuje samochody osobowe i ciężarowe, samochody sportowe) ; w Finlandii - „Zagnieżdżenie” (rafinacji ropy naftowej i handlu detalicznego produktami naftowymi).

Istnienie mniej lub bardziej dużego sektora publicznego w gospodarce rynkowej wymaga zatem wyjaśnienia i doprecyzowania niektórych problemów jego treści ekonomicznej, powstawania i konstrukcji organizacyjnej.

Znaki przedsiębiorstwa państwowego. Przedsiębiorstwo państwowe to jednostka produkcyjna charakteryzująca się: dwa główne cechy.

Pierwszy polega na tym, że majątek takiego przedsiębiorstwa i jego zarządzanie znajdują się w całości lub w części w rękach państwa i jego organów (stowarzyszeń, ministerstw, resortów); albo są właścicielami kapitału przedsiębiorstwa i mają niepodzielne uprawnienia do dysponowania nim i podejmowania decyzji, albo łączą się z prywatnymi przedsiębiorcami, ale mają na nich wpływ i kontrolę.

Drugi dotyczy motywów funkcjonowania przedsiębiorstwa państwowego. W swojej działalności kieruje się nie tylko dążeniem do jak największego zysku, ale także chęcią zaspokojenia potrzeb społecznych, co może obniżać efektywność ekonomiczną, a nawet prowadzić w niektórych przypadkach do strat, które jednak są uzasadnione.

należy odróżnić od przedsiębiorstw państwowych

Charakterystyka i cechy formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych. Ogólna definicja organizacji non-profit

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Podobne dokumenty

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Podobne dokumenty

Ciekawe artykuły

Ciekawe artykuły