ទីក្រុងម៉ូស្គូ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ពិត ការពិពណ៌នាការងារកំណត់ភារកិច្ច សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករអណ្តូងខួងនៃ Beta LLC ។

១.២. វិស្វករខួងអណ្តូងត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងនេះ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញតាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយក Beta LLC ។

១.៣. វិស្វករខួងអណ្តូងរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅអគ្គនាយក Beta LLC ។

១.៤. បុគ្គលដែលមាន៖
- វិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទ I: ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទ II យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ;
- វិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទ II: ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករខួងយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ;
- វិស្វករខួងអណ្តូង៖ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) ដោយមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា (បច្ចេកទេស) និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំជាអ្នកបច្ចេកទេសប្រភេទ I ។

១.៥. វិស្វករខួងអណ្តូងត្រូវដឹង៖
- ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យរុករកភូគព្ភសាស្ត្រ ការប្រើប្រាស់ និងការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។
- ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល និងសម្ភារៈវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងការផលិតប្រតិបត្តិការខួង។
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភូគព្ភសាស្ត្រ; ព័ត៌មាន​ទូទៅអំពីភូគព្ភសាស្ត្រនៃតំបន់ការងារ;
- ការជីកយករ៉ែនិងលក្ខខណ្ឌភូមិសាស្ត្រសម្រាប់ការខួងអណ្តូង;
- ទិសដៅ ឯកទេស និងទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រតិបត្តិការខួងក្នុងអង្គការភូមិសាស្ត្រ។
- ប្រភេទ និងវិធីសាស្រ្តនៃការខួងអណ្តូង គោលបំណង និងការរចនាអណ្តូង។
- តម្រូវការ និងនីតិវិធីសម្រាប់បង្កើតឯកសាររចនា និងផលិតកម្មសម្រាប់ការខួងអណ្តូង។
- ការរៀបចំនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការខួងនិងការធ្វើតេស្តអណ្តូង;
- ការរៀបចំនិងវិធានសម្រាប់អនុវត្តការងារដំឡើង និងរុះរើ និងការដឹកជញ្ជូនឧបករណ៍ខួង។
- តម្រូវការភូមិសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់គុណភាពនៃការខួង និងការធ្វើតេស្តអណ្តូង។
- ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស និងការថែទាំឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍ឧបករណ៍។
- មូលហេតុ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកើតឡើងនៃបញ្ហាបច្ចេកទេស គ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកអំឡុងពេលខួង វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការបង្ការ និងការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។
- ច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យ និងការផ្ទុកសម្ភារៈភូមិសាស្ត្រ (ស្នូល គំរូ។ល។);
- នីតិវិធី និងវិធានសម្រាប់រក្សាឯកសារផលិតកម្ម និងរបាយការណ៍។
- នីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើផែនការ ការរចនា និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានប្រតិបត្តិការខួង។
- បទដ្ឋាន និងតម្លៃសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ពួកគេ;
- បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល;
- តម្រូវការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងប្រតិបត្តិការខួង;
- កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និង បទពិសោធន៍នៅបរទេសនៅក្នុងវិស័យវិស្វកម្មនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការខួងអណ្តូង;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចនៃការរុករក និងរុករករ៉ែ;
- មូលដ្ឋាន ច្បាប់ការងារ;
- ច្បាប់ការពារភ្លើង;
- ច្បាប់ស្តីពីការការពារពលកម្ម។

១.៦. នៅក្នុងការងាររបស់គាត់ វិស្វករខួងអណ្តូងត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
- ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យរុករកភូគព្ភសាស្ត្រ ការប្រើប្រាស់ និងការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។
- ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល និង សម្ភារៈបង្រៀនទាក់ទងនឹងការផលិតប្រតិបត្តិការខួង;
- បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុករបស់ Beta LLC រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។
- បញ្ជាទិញ (សេចក្តីណែនាំ) នាយក​ប្រតិបត្តិ LLC "បេតា" និងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់;
- ច្បាប់ស្តីពីការការពារពលកម្ម ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។
- ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

១.៧. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្ដោះអាសន្ននៃវិស្វករអណ្តូងខួង ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានចាត់តាំង នាយកប្រតិបត្តិតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយក Beta LLC ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

វិស្វករខួងអណ្តូង បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ
២.១. ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង។
២.២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការខួង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកផលិតកម្ម និងបច្ចេកទេសនៃឯកសាររចនា និងប៉ាន់ប្រមាណ។
២.៣. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំនិងការរំលាយនៃប្រតិបត្តិការខួង។
២.៤. រៀបចំកាលវិភាគសាងសង់អណ្តូង ចូលរួមក្នុងការដាក់បុគ្គលិកខួងនៅកន្លែង និងកំណត់ឧបករណ៍របស់ពួកគេ មធ្យោបាយបច្ចេកទេស.
២.៥. បង្កើតការរចនា និងប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេសនៃការខួងអណ្តូង ក៏ដូចជាគ្រោងការណ៍សម្រាប់ការដំឡើង និងការរុះរើ។
២.៦. បង្កើតឯកសារបច្ចេកទេស (បញ្ជាភូមិសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស របប និងផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា។ល។) សម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង និងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់វា។
២.៧. សង្ខេប ដំណើរការ និងវិភាគទិន្នន័យលើការងាររបស់ក្រុមការងារខួង និងខួង ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ខួង និងឧបករណ៍ខួង។
២.៨. វិភាគមូលហេតុនៃការផ្អាក គ្រោះថ្នាក់ និងការបដិសេធក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់អណ្តូង។
២.៩. បង្កើតវិធានការកែលម្អការរៀបចំការប្រព្រឹត្តិកម្ម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការខួង, ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលម៉ោងធ្វើការរបស់នាវិកខួង ការការពារគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកក្នុងដំណើរការខួង។
២.១០. ចូលរួមក្នុងការធ្វើផែនការ និងរៀបចំការផ្តល់នាវិកខួងយករ៉ែជាមួយនឹងធនធានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស និងគ្រប់គ្រងសនិទានភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។
២.១១. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមភាពដោយក្រុមខួងអណ្តូងជាមួយផលិតកម្មនិង វិន័យបច្ចេកវិជ្ជា, ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍, តម្រូវការសម្រាប់គុណភាពនៃការងារ, បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព, ការការពារការងារ, ការការពារភ្លើង, វិធានការសម្រាប់ការការពារនៃ subsoil និងបរិស្ថាន។
២.១២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំកាលវិភាគជួសជុល និង ថែទាំឧបករណ៍ខួង និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។
២.១៣. ចូលរួមក្នុងការងារលើការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី សនិទានកម្ម ការបង្កើតថ្មី ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។
២.១៤. វាសិក្សា និងវិភាគបទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងប្រតិបត្តិការខួង និងចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរបស់វា។
២.១៥. រក្សាកំណត់ត្រា និងរៀបចំរបាយការណ៍ចាំបាច់។
២.១៦. ចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករនៅប្រតិបត្តិការខួង។

វិស្វករខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិ៖
៣.១. តម្រូវឱ្យអគ្គនាយក Beta LLC ជួយក្នុងការប្រតិបត្តិ ភារកិច្ចផ្លូវការនិងការអនុវត្តសិទ្ធិ។
៣.២. កែលម្អជំនាញរបស់អ្នក។
៣.៣. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីនិយោជិតនូវរបាយការណ៍ និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។
៣.៤. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់អគ្គនាយក Beta LLC ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់វិស្វករខួងអណ្តូង។
៣.៥. ដាក់សំណើលើបញ្ហានៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ការពិចារណាដោយអគ្គនាយក Beta LLC រួមទាំងការលើកសំណួរអំពីការកែលម្អការងាររបស់ពួកគេ ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អង្គការ និងបច្ចេកទេស ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល ការទូទាត់ ការងារបន្ថែមម៉ោងអនុលោម​តាម​ច្បាប់ និង​បទប្បញ្ញត្តិ​គ្រប់គ្រង​ប្រព័ន្ធ​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​និយោជិត​របស់ Beta LLC។
៣.៦. ទទួលបានពីនិយោជិតនៃ LLC "Beta" ព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

វិស្វករខួងអណ្តូងទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៤.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមការពិពណ៌នាការងារនេះ - ស្របតាមច្បាប់ការងារជាធរមាន។
៤.២. សម្រាប់បទល្មើសផ្សេងទៀតដែលបានប្រព្រឹត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (រួមទាំងការដែលទាក់ទងនឹងការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ និងការខូចខាតដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មរបស់ LLC "Beta") - ស្របតាមច្បាប់ការងារ រដ្ឋប្បវេណី រដ្ឋបាល និងព្រហ្មទណ្ឌ។

5. លក្ខខណ្ឌការងារ

៥.១. របៀបនៃការងាររបស់វិស្វករខួងអណ្តូងត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបង្កើតឡើងដោយ Beta LLC ។
៥.២. និយោជកវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់វិស្វករខួងអណ្តូងដោយអនុលោមតាមសំណុំនៃវិធានការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយក Beta LLC ។

ឈ្មោះរបស់អង្គការបានអនុម័តជាផ្លូវការ ឈ្មោះនៃមុខតំណែង ការណែនាំរបស់ប្រធានអង្គការ _________ N ___________ ហត្ថលេខា ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញ ទីកន្លែងចងក្រង កាលបរិច្ឆេទទៅវិស្វករខួង

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. វិស្វករខួងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេសត្រូវបានជួលនិងបណ្តេញចេញពីការងារតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ដោយមិនបង្ហាញតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេសជាអ្នកបច្ចេកទេសប្រភេទ I យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួង។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំជាវិស្វករខួងត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួងប្រភេទ II ។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងជាវិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទ II ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទទី 1 ។

3. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ វិស្វករខួងត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

ឯកសារនិយតកម្មលើបញ្ហានៃការងារដែលបានអនុវត្ត;

សម្ភារៈវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ;

ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

បទប្បញ្ញត្តិការងារ;

បញ្ជានិងការណែនាំរបស់ប្រធានអង្គការ (អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់);

ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

4. វិស្វករខួងត្រូវដឹង៖

សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ ការណែនាំផ្សេងទៀត វិធីសាស្រ្ត និងបទប្បញ្ញត្តិនៃអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ទាក់ទងនឹងការរៀបចំប្រតិបត្តិការខួង។

បច្ចេកវិទ្យានៃការខួង ការខួង និងការធ្វើតេស្តអណ្តូង;

ឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍និងច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ;

មូលហេតុនៃការបរាជ័យបច្ចេកទេស, គ្រោះថ្នាក់, ផលវិបាក, ពិការភាពក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់អណ្តូង, វិធីដើម្បីការពារនិងលុបបំបាត់ពួកគេ;

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញឯកសារបច្ចេកទេស;

បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងវិស័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យានៃការសាងសង់អណ្តូង;

ការរចនានិងផែនការប្រតិបត្តិការខួង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភូគព្ភសាស្ត្រ និងរចនាសម្ព័ន្ធភូមិសាស្ត្រនៃតំបន់ដែលកំពុងខួង ច្បាប់បច្ចេកទេសសម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

5. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្ដមាននៃវិស្វករខួង ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយអនុប្រធានដែលត្រូវបានតែងតាំងដែលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

6. ដើម្បីអនុវត្តមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ វិស្វករខួងត្រូវ៖

៦.១. អភិវឌ្ឍរបៀបខួងអណ្តូង។

៦.២. ដើម្បីគូរផែនទីបច្ចេកវិជ្ជារបប និងគ្រប់គ្រងភាពត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។

៦.៣. រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគប្រចាំខែសម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង និងសូចនាករបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃការងាររបស់ក្រុមការងារខួង។

៦.៤. រៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់បំផុត (ការដំណើរការ និងដំណើរការស៊ីម៉ង់ត៍ ធ្វើការជាអ្នកសាកល្បងបង្កើត។ល។)។

៦.៥. បង្កើតឯកសារបច្ចេកទេស និងអនុវត្តការកែតម្រូវរបស់វាទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាខួងអណ្តូង។

៦.៦. ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់ទាន់ពេលវេលានៃឯកសារបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេសចាំបាច់ទាំងអស់ដល់វិស្វកម្ម និងសេវាកម្មបច្ចេកវិជ្ជា និងមេការនៃអណ្តូងខួង។

៦.៧. វិភាគការងាររបស់នាវិកខួងយករ៉ែ និងសេវាកម្មវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ស្វែងរកឱកាសដើម្បីកាត់បន្ថយវដ្តនៃការខួងអណ្តូង កំណត់ទុនបម្រុងផលិតកម្ម និងបង្កើតសំណើសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

៦.៨. ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការនៃដំណើរការសាងសង់អណ្តូងស្របតាមកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា ផែនការ កាលវិភាគ និងការផ្លាស់ប្តូរវេនការងារប្រចាំថ្ងៃ។

៦.៩. គណនា និងបង្កើតទម្រង់នៃអណ្តូងទិសដៅ។

៦.១០. តាមដានការអនុលោមតាមច្បាប់ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានិងគុណភាពនៃការខួងអណ្តូង ការដំឡើងស្ពានស៊ីម៉ងត៍ ការធ្វើតេស្តសម្ពាធរបស់ពួកគេ គុណភាពនៃសារធាតុរាវខួង និងវត្ថុរាវពិសេស។ល។

៦.១១. អនុវត្តការគណនាត្រួតពិនិត្យនៃបំពង់ទុយោ និងខួង ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃការសាងសង់អណ្តូង។

៦.១២. គ្រប់គ្រងការទទួលទាន់ពេលវេលានៃបំពង់ សម្ភារៈ ឧបករណ៍ជាដើម ដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ការខួង និងការអភិវឌ្ឍន៍អណ្តូង។

៦.១៣. ដើម្បី​អនុវត្ត​វិធានការ​ទប់ស្កាត់​អាពាហ៍ពិពាហ៍ និង​គ្រោះថ្នាក់ លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ការងារ។

៦.១៤. ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការខួងអណ្តូងដែលគ្មានបញ្ហា ហើយក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ និងភាពស្មុគស្មាញ រៀបចំការងារ និងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៦.១៥. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើនល្បឿនខួង និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃការសាងសង់អណ្តូងដោយមិនប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

៦.១៦. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមភាពរបស់នាវិកខួងជាមួយនឹងច្បាប់សម្រាប់ការការពារដីក្រោម និងបរិស្ថាន។

៦.១៧. សម្របសម្រួល និងសហការជាមួយនិយោជកក្នុងការផ្តល់សុខភាព និង លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពកម្លាំងពលកម្ម រាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីករណីនីមួយៗនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និង ជំងឺការងារក៏ដូចជាអំពីភាពអាសន្នដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សុខភាព និងអាយុជីវិតសម្រាប់គាត់ និងអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ បានរកឃើញចំណុចខ្វះខាត និងការរំលោភលើការការពារការងារ។

៦.១៨. ចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងការលុបបំបាត់របស់វា ផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ ចាត់វិធានការដើម្បីហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ កងពន្លត់អគ្គីភ័យ។

3. សិទ្ធិ

7. វិស្វករខួងមានសិទ្ធិ:

៧.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៧.២. ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងភារកិច្ចដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ។

៧.៣. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីចំណុចខ្វះខាតណាមួយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុង សកម្មភាពផលិតកម្មអង្គការ (ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា) និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។

៧.៤. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការ និងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

៧.៥. ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេសទាំងអស់ (បុគ្គល) ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ (ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធប្រសិនបើមិនមានទេបន្ទាប់មកដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រង) ។

៧.៦. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

៧.៧. ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាការពារការងារដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណាដោយកិច្ចប្រជុំ (សន្និសីទ) នៃសមូហភាពការងារ (អង្គការសហជីព)។

4. ទំនាក់ទំនង (ភ្ជាប់តាមទីតាំង)

8. វិស្វករខួងយកការណ៍ទៅ ________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ។ 9. វិស្វករខួង ធ្វើអន្តរកម្មលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់គាត់ជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមនៃអង្គការ: - ពី ________________________________________________________________________________: ទទួល: ________________________________________________________________________________; តំណាង៖ __________________________________________________________________________; - ពី _________________________________________________________________: ទទួល: _________________________________________________________________________________; តំណាង៖ __________________________________________________________________________ ។

5. ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងទំនួលខុសត្រូវ

10. ការងាររបស់វិស្វករខួងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ (មន្ត្រីផ្សេងទៀត) ។

11. វិស្វករខួង ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

១១.១. ចំពោះការមិនបំពេញ (ការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

១១.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងស៊ីវិលនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សបច្ចុប្បន្ន។

១១.៣. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយការងារបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

១១.៤. ចំពោះការមិនអនុលោមទៅតាមច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង - អនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស និងសកម្មភាពក្នុងស្រុកនៅក្នុង _____________________ ។

ឈ្មោះមុខតំណែងប្រធាន _________ __________________________ នៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញនៃហត្ថលេខារបស់ទិដ្ឋាការ ដែលខ្ញុំស៊ាំនឹងការណែនាំ ____________ _______________________ ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញនៃហត្ថលេខា __________________________ កាលបរិច្ឆេទ

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ សូមចំណាំថាការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិមិនផ្តល់ភាពត្រឹមត្រូវ 100% ទេ ដូច្នេះវាអាចមានកំហុសក្នុងការបកប្រែតិចតួចនៅក្នុងអត្ថបទ។

បុព្វកថាចំពោះការពិពណ៌នាការងារ

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលដែលមានការយល់ព្រម។

០.២. អ្នកបង្កើតឯកសារ៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

០.៣. ឯកសារត្រូវបានអនុម័ត៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. មុខតំណែង "វិស្វករ ការងារស្មុគ្រស្មាញនៅក្នុងការខួងអណ្តូង" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកជំនាញ" ។

1.2. លក្ខណៈ​សម្បត្តិ- ពេញលេញឬមូលដ្ឋាន ការសិក្សា​ខ្ពស់មុខវិជ្ជាសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធ (ឯកទេស ឬបរិញ្ញាបត្រ) ដោយមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្ត៖
- លក្ខណៈ​ពិសេស, លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានិងរបៀបនៃការប្រតិបត្ដិការនៃឧបករណ៍ខួង, ឧបករណ៍និងឧបករណ៍, ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ, បច្ចេកវិទ្យា ដំណើរការផលិតនិងប្រតិបត្តិការខួងស្មុគស្មាញ វិធីសាស្រ្តនៃការដោះស្រាយការបំភាយឧស្ម័ន លំហូរបើកចំហ និងផលវិបាកផ្សេងៗទៀត។
- វិធីសាស្រ្តនៃការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់និងផលវិបាក;
- វិធីសាស្រ្តនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការស្រូបយក;
- សមាសភាពនិងវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តល្បាយសម្រាប់ភាពឯកោនៃតំបន់ស្រូបយក;
- វិធីសាស្រ្តគណនានិងការរចនាមូលដ្ឋាន;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារបរិស្ថាន។

១.៤. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវបានតែងតាំងជាមុខតំណែងហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលំដាប់នៃអង្គការ (សហគ្រាស / ស្ថាប័ន) ។

១.៥. វិស្វករអណ្តូងខួងរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

១.៦. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគស្មាញដឹកនាំការងាររបស់ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

១.៧. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រឹមត្រូវដែលទទួលបាននូវសិទ្ធិសមស្របនិងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ការពិពណ៌នាការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. ធានាការបំពេញភារកិច្ចផលិតកម្ម ជួសជុលឱ្យបានល្អ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការកើតឡើងនៃផលវិបាក និងគ្រោះថ្នាក់។

២.២. វិភាគមូលហេតុនៃផលវិបាក និងគ្រោះថ្នាក់ និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៣. ចូលរួមក្នុងការងារនៃការបញ្ចុះខ្សែរន្ធជ្រៅ។

២.៤. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍នេសាទមិនស្តង់ដារ។

២.៥. បង្កើតការណែនាំសម្រាប់ការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាក។

២.៦. គ្រប់គ្រងប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃដំណោះស្រាយដីឥដ្ឋ។

២.៧. ចូលរួមក្នុងការលុបបំបាត់ការបំភាយឧស្ម័ននិងប្រភពទឹកបើកចំហ។

២.៨. រក្សាឯកសារបច្ចេកទេសដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៩. ដឹង យល់ និងអនុវត្តឯកសារបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់វា។

២.១០. ដឹង និងបំពេញតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការការពារបរិស្ថាន គោរពតាមបទដ្ឋាន វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិ

៣.១. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញ មានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយរាល់ភាពមិនប្រក្រតី ឬការមិនស្របគ្នា។

៣.២. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញ មានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំនិងបច្ចេកទេសដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការនិងការផ្តល់។ ឧបករណ៍ចាំបាច់និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្គាល់សេចក្តីព្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. វិស្វករស្មុគ្រស្មាញខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច និងបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

៣.៧. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិរាយការណ៍ពីការរំលោភបំពាននិងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាទាំងអស់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ហើយធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៣.៩. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារដែលកំណត់សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចនៃមុខតំណែងរបស់គាត់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលមិនបានកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. វិស្វករការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនអនុលោមតាមច្បាប់នៃបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការលាតត្រដាងព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. វិស្វករខួងយករ៉ែស្មុគ្រស្មាញទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការផ្ទៃក្នុង ឯកសារបទដ្ឋានអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) និងច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។

៤.៥. វិស្វករស្មុគ្រស្មាញខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសនៃអាជ្ញាធរផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

វិស្វករខួង

ទំនួលខុសត្រូវការងារ។ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការខួង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកផលិតកម្ម និងបច្ចេកទេសនៃឯកសាររចនា និងប៉ាន់ប្រមាណ។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំនិងការរំលាយនៃប្រតិបត្តិការខួង។ រៀបចំកាលវិភាគសាងសង់អណ្តូង ចូលរួមក្នុងការដាក់បុគ្គលិកខួងនៅកន្លែង និងកំណត់ឧបករណ៍របស់ពួកគេជាមួយនឹងមធ្យោបាយបច្ចេកទេស។ បង្កើតការរចនា និងប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេសនៃការខួងអណ្តូង ក៏ដូចជាគ្រោងការណ៍សម្រាប់ការដំឡើង និងការរុះរើ។ បង្កើតឯកសារបច្ចេកទេស (បញ្ជាភូមិសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស របប និងផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា។ល។) សម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង និងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់វា។ សង្ខេប ដំណើរការ និងវិភាគទិន្នន័យលើការងាររបស់ក្រុមការងារខួង និងខួង ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ខួង និងឧបករណ៍ខួង។ វិភាគមូលហេតុនៃការផ្អាក គ្រោះថ្នាក់ និងការបដិសេធក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់អណ្តូង។ បង្កើតវិធានការកែលម្អអង្គភាពអនុវត្ត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការខួង ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃពេលវេលាធ្វើការរបស់នាវិកខួង ការការពារគ្រោះថ្នាក់ និងភាពស្មុគស្មាញក្នុងដំណើរការខួង។ ចូលរួមក្នុងការធ្វើផែនការ និងរៀបចំការផ្តល់នាវិកខួងយករ៉ែជាមួយនឹងធនធានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស និងគ្រប់គ្រងសនិទានភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ គ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមច្បាប់នៃក្រុមខួងជាមួយនឹងវិន័យឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ច្បាប់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការ តម្រូវការសម្រាប់គុណភាពការងារ ច្បាប់សុវត្ថិភាព ការការពារពលកម្ម ការការពារភ្លើង វិធានការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំកាលវិភាគនៃការជួសជុលនិងថែទាំឧបករណ៍ខួងនិងតាមដានការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ចូលរួមក្នុងការងារលើការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី សនិទានកម្ម ការបង្កើតថ្មី ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។ វាសិក្សា និងវិភាគបទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងប្រតិបត្តិការខួង និងចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរបស់វា។ រក្សាកំណត់ត្រា និងរៀបចំរបាយការណ៍ចាំបាច់។ ចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករនៅប្រតិបត្តិការខួង។

ត្រូវតែដឹង៖ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យរុករកភូគព្ភសាស្ត្រ ការប្រើប្រាស់ និងការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។ ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល និងសម្ភារៈវិធីសាស្រ្តដែលទាក់ទងនឹងការផលិតប្រតិបត្តិការខួង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភូគព្ភសាស្ត្រ; ព័ត៌មានទូទៅអំពីភូមិសាស្ត្រនៃតំបន់ការងារ; ការជីកយករ៉ែនិងលក្ខខណ្ឌភូមិសាស្ត្រសម្រាប់ការខួងអណ្តូង; ទិសដៅ ឯកទេស និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រតិបត្តិការខួងក្នុងអង្គការភូមិសាស្ត្រ; ប្រភេទ និងវិធីសាស្រ្តនៃការខួងអណ្តូង គោលបំណង និងការរចនាអណ្តូង; តម្រូវការនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតឯកសាររចនានិងផលិតកម្មសម្រាប់ការខួងអណ្តូង; ការរៀបចំនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការខួងនិងការធ្វើតេស្តអណ្តូង; ការរៀបចំនិងច្បាប់សម្រាប់ការជួបប្រជុំគ្នានិងការរុះរើនិងការដឹកជញ្ជូនឧបករណ៍ខួង; តម្រូវការភូមិសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសសម្រាប់គុណភាពនៃការខួងនិងការធ្វើតេស្តអណ្តូង; ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស និងការថែទាំឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍ឧបករណ៍; មូលហេតុ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកើតឡើងនៃបញ្ហាបច្ចេកទេស គ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកអំឡុងពេលខួង វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការបង្ការ និងការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។ ច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យនិងការផ្ទុកសម្ភារៈភូមិសាស្ត្រ (ស្នូលគំរូ។ ល។ ); នីតិវិធី និងវិធានសម្រាប់រក្សាឯកសារផលិតកម្ម និងរបាយការណ៍។ នីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើផែនការ ការរចនា និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានប្រតិបត្តិការខួង។ បទដ្ឋាននិងតម្លៃសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ពួកគេ; បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ន; តម្រូវការរបស់ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍និងប្រតិបត្តិការខួង។ បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងវិស័យឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការខួងអណ្តូង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចនៃការរុករក និងរុករករ៉ែ; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ; ច្បាប់ការពារភ្លើង; ច្បាប់ការពារការងារ។

តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។

វិស្វករខួងនៃប្រភេទ I: ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករខួងប្រភេទ II យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

វិស្វករខួងនៃប្រភេទ II: ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករខួងយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

វិស្វករខួងអណ្តូង៖ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) ដោយមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា (បច្ចេកទេស) និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣ឆ្នាំ ជាអ្នកបច្ចេកទេសប្រភេទ I។