ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករខួង។ វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួង (ជួសជុលអណ្តូង) ការពិពណ៌នាការងារ។ តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ

ការពិពណ៌នាការងារមេកានិចអេឡិចត្រូនិច។ ប្រភេទគំរូខ្ញុំយល់ព្រម ___________________________________ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល) (ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស ____________________________ ។ល។)

20__ N_________ ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយផ្អែកលើ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករសម្រាប់ប្រតិបត្តិការវិស្វកម្មកំដៅ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វកររ៉ែនៃប្រភេទទី 2 ។ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈទាំងនេះ ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់វិស្វករខួងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលមានសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវ។ 20__ N_________ ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និង
បានអនុម័តលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ & nbsp ។

វិស្វករទំនេរ - អ្នកបច្ចេកទេសសម្រាប់ការខួងយកសារធាតុរាវ (ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ Samara) ។ មេក្នុងការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងពី 60,000 រូប្លិ៍។ និងភារកិច្ចផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការនៃការពិពណ៌នាការងារ។ វិស្វករខួងដីទំនេរ (ប្រតិបត្តិការខួង) វិស្វករការងារ
drilling (drilling) in Oktyabrsky Posted on March 31, 2016. ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វកររុករករ៉ែ; វាមិនចាំបាច់ក្នុងការគ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមច្បាប់នៃក្រុមអ្នកខួងយករ៉ែជាមួយនឹងការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និង (បច្ចេកទេស) ជាវិស្វកររុករករ៉ែនោះទេ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានវិស្វករ ការពិពណ៌នាការងារគំរូរបស់ប្រធានវិស្វករ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករដំណើរការ (អ្នកបច្ចេកទេស) ។ ទាញយក
ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករដំណើរការ (.doc, 99KB) & nbsp ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករដំណើរការ (អ្នកបច្ចេកទេស) ។ ទាញយកការពិពណ៌នាការងាររបស់វិស្វករដំណើរការ (.doc, 99KB)។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់ជាងអគ្គីសនី ______________________________________________ (ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ ការពិពណ៌នាត្រូវបានបង្កើតឡើង) បទប្បញ្ញត្តិ ក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រង ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មួយ។ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1. អគ្គីសនីជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស។ អ្នកដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាជាងអគ្គិសនីនៃប្រភេទខ្ពស់បំផុតយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ (បច្ចេកទេស) មធ្យមសិក្សានិងបទពិសោធន៍ការងារជាជាងអគ្គិសនីនៃប្រភេទខ្ពស់បំផុតយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំគឺ ត្រូវបានតែងតាំងជាជាងអគ្គិសនី។

ការតែងតាំងមុខតំណែងជាជាងអគ្គិសនី និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាស តាមសំណើរបស់ ________________________________________________________________________ ។ អគ្គីសនីត្រូវតែដឹង៖ - បញ្ជាទិញ ការណែនាំ ការណែនាំ និងឯកសារបទដ្ឋាន និងរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងការងាររបស់អគ្គីសនី។ - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិស្វកម្មអគ្គិសនី វិស្វកម្មវិទ្យុ ទូរគមនាគមន៍។ - ឧបករណ៍, គោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការ, លក្ខណៈ​ពិសេសនិងលក្ខណៈស្ថាបនានៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍; - វិធាន និងនីតិវិធីសម្រាប់ឧបករណ៍ធ្វើតេស្ត និងការវាស់វែងអគ្គិសនី។ - ប្រភេទនៃការខូចខាតឧបករណ៍អគ្គិសនី និងវិធីដើម្បីលុបបំបាត់ពួកវា។ - ការរៀបចំនិងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ការងារអគ្គិសនី; - លំដាប់នៃការចងក្រង ដ្យាក្រាមសៀគ្វីនៅលើម៉ូដែលថ្មីនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍; - ការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងប្រតិបត្តិការ ជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍ និងឧបករណ៍។ - អត្រាប្រើប្រាស់សម្ភារៈ គ្រឿងបន្លាស់ និងអគ្គិសនី។ - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។ - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; - បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង; - ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ វិធានការសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។ - វិធីសាស្រ្ត និងវិធានសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមុនអាយុ។ - _________________________________________________________________ ។ អគ្គីសនីរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ ___________________ ។

ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់អគ្គីសនី (ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មវិស្សមកាលជំងឺ។ ល។ ) ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ 2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ ជាងអគ្គិសនី៖ 2. ធានានូវស្ថានភាពល្អ គ្មានបញ្ហា និងប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ដែលបានផ្តល់សេវា ប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវ ការជួសជុលប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ទាន់ពេលវេលា និងទំនើបកម្មស្របតាមការណែនាំអំពីការថែទាំ គំនូរដែលបានអនុម័ត និងគ្រោងការណ៍ជាធរមាន។ លក្ខណៈ​ពិសេសនិងបទដ្ឋាន។ ពិនិត្យលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍ កំណត់មូលហេតុនៃការពាក់មិនគ្រប់ខែ ចាត់វិធានការដើម្បីការពារ និងលុបបំបាត់ពួកគេ។ ណែនាំ​កម្មករ​ដែល​ប្រើ​ឧបករណ៍​ទាំងនេះ​អំពី​របៀប​ប្រើ​វា និង​របៀប​ការពារ​ការ​រងរបួស​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការងារ។

ត្រួតពិនិត្យការងាររបស់អគ្គីសនី គ្រប់គ្រងគុណភាពនៃការងាររបស់ពួកគេ ការអនុលោមតាមបច្ចេកវិទ្យា ច្បាប់សុវត្ថិភាព ការការពារការងារ អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។ ចូលរួមក្នុងការលុបបំបាត់ដំណើរការខុសប្រក្រតីក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ការជួសជុល ការដំឡើង និងការកែតម្រូវរបស់ពួកគេ ការវាស់វែង និងការធ្វើតេស្តអគ្គិសនី។ ចាត់វិធានការដើម្បីផ្តល់ការងារជាមួយសម្ភារៈ វត្ថុធាតុដើម គ្រឿងបន្លាស់ ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ឧបករណ៍ការពារ ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ ឯកសារបច្ចេកទេស។ ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងអនុវត្តវិធីសាស្រ្តរីកចម្រើននៃការថែទាំ ជួសជុល ការដំឡើង និងការងារផ្សេងទៀតលើប្រភេទឧបករណ៍ថេរ។ ចូលរួមក្នុងការបង្កើតវិធានការដើម្បីកែលម្អភាពជឿជាក់ គុណភាពនៃការងារដែលបានចាត់តាំង មធ្យោបាយបច្ចេកទេសក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់នៃទំនើបកម្មនៃឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់សម្ភារៈ គ្រឿងបន្លាស់ ឧបករណ៍ និងធានាការប្រើប្រាស់សន្សំសំចៃ និងសមហេតុផលរបស់ពួកគេ។

ចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតមូលហេតុនៃការខូចខាតឧបករណ៍ និងការបង្កើតវិធានការការពារគ្រោះថ្នាក់ និងការរងរបួសផ្នែកឧស្សាហកម្ម។ សិទ្ធិ អគ្គីសនីមានសិទ្ធិ៖ 3. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលមានចែងក្នុងសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារនេះ។

ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់អំពីអត្តសញ្ញាណទាំងអស់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ។ ភារកិច្ចផ្លូវការចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុង សកម្មភាពផលិតកម្មសហគ្រាស (ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា) និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។ ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេសមកពីផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (ដាច់ដោយឡែក) នៃសហគ្រាសក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យវា (ប្រសិនបើវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធប្រសិនបើមិនមានដោយមានការអនុញ្ញាតពីប្រធានសហគ្រាស) ។ ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។ ទំនួលខុសត្រូវ អគ្គីសនីត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ 4. ចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការមិនបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់។ ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាម ________________ (ឈ្មោះ _____________________________ ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (អក្សរផ្ចង់នាមត្រកូល) _________________________ (ហត្ថលេខា) "" _____________ 2. យល់ព្រម៖ ប្រធានផ្នែកច្បាប់ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល) _____________________________ (ហត្ថលេខា)" " ________________ 2. ជាមួយនឹងការណែនាំដែលធ្លាប់ស្គាល់៖ (អក្សរដើម នាមត្រកូល) _________________________ (ហត្ថលេខា) "" _____________ ២.

ការណែនាំផ្សេងទៀតនៅក្នុងផ្នែក៖ - ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; - ប្រធានផ្នែកលក់ផ្ទាល់៖ ការពិពណ៌នាការងារ; - មេការពិពណ៌នាការងារ។

វិស្វករខួងគឺទទួលខុសត្រូវលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃប្រតិបត្តិការខួងតាំងពីដើមដល់ចប់។ ការងាររបស់គាត់គឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការទាំងការខួងយករ៉ែនៅលើគោក និងនៅសមុទ្រ។ វិស្វករខួងគឺអាចរកបានទាំងនៅក្នុងអ្នកម៉ៅការខួង និងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដ៏ធំមួយដែលដំណើរការអណ្តូងប្រេង។

អេ ក្រុមហ៊ុនធំៗការផលិត វិស្វករខួងយក និងគ្រប់គ្រងការខួងអណ្តូងទាំងអស់ពីចម្ងាយ ដោយសារវត្ថុអាចនៅចម្ងាយរាប់រយគីឡូម៉ែត្រ។ ក្នុងករណីមានស្ថានភាពមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារក្នុងការខួង វិស្វករបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីទៅដល់ទីតាំងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សេវាកម្មខួងរណ្តៅ និងជួល វាគឺចង់ឱ្យមានវិស្វករខួងលើបុគ្គលិក។ មិនតែងតែប្រតិបត្តិករខួងអណ្តូងអាចស្វែងរកផ្លូវចេញពីស្ថានភាពដែលវិស្វករអាចដោះស្រាយបានយ៉ាងងាយស្រួលនោះទេ។

វិស្វករខួងគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលចុងក្រោយនៃប្រតិបត្តិការខួង ការធ្វើផែនការខួង ការរចនាវិស្វកម្មនៃគម្រោង ពីការរចនាអណ្តូងបឋម តាមរយៈការសាកល្បង។ វាគណនាថ្លៃចំណាយ កាលវិភាគដំណើរការ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការខួងយករ៉ែទាំងអស់សម្រាប់ឧស្ម័ន ប្រេង និងអណ្តូងរ៉ែ។

សមាសភាពនៃក្រុមនាវិករបស់ឧបករណ៍ខួងគឺអាស្រ័យលើការគ្រប់គ្រងរបស់វានៅដំណាក់កាលនីមួយៗនៃគម្រោង ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអនុវត្តកិច្ចសន្យាខួង។ ភាពជោគជ័យនៃគម្រោងវិស្វកម្មខួងគឺអាស្រ័យលើសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកភូគព្ភវិទូ ភូគព្ភវិទូ អ្នកប្រឹក្សាបច្ចេកទេស និងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចសន្យា ភារកិច្ចរបស់វិស្វករខួងរួមមានការត្រួតពិនិត្យដំណាក់កាលនៃការខួង ការធានានូវស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងការអនុលោមតាមគោលការណ៍បរិស្ថាន។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករខួង។

វិស្វករខួងក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យនៅក្នុងសំបុត្រអណ្តូង ការជ្រើសរើសឧបករណ៍សមរម្យសម្រាប់គម្រោងជាក់លាក់ និងការពិពណ៌នាអំពីដំណើរការខួង។ គាត់ត្រូវតែមានការយល់ដឹងពេញលេញអំពីកិច្ចការដែលមាននៅក្នុងដៃ អាចវិភាគទិន្នន័យដែលពាក់ព័ន្ធ និងផ្តល់យោបល់អំពីសកម្មភាពសមស្របទៅនឹងស្ថានភាព។

វិស្វករខួងត្រូវត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវកន្លែងធ្វើការ ប្រមូលទិន្នន័យខួងអណ្តូង រៀបចំរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធ និងរក្សាកំណត់ត្រានៃថ្លៃសម្ភារៈប្រចាំថ្ងៃ។

វិស្វករខួងត្រូវតែវិភាគការព្យាករណ៍ថវិកា ហើយប្រៀបធៀបវាជាមួយនឹងការចំណាយជាក់ស្តែង។ ប្រសិនបើរកឃើញភាពមិនស្របគ្នាយ៉ាងសំខាន់ គាត់គួរតែណែនាំការផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីឱ្យគម្រោងដំណើរការ។ នេះតម្រូវឱ្យមានការចរចាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ក៏ដូចជាអ្នកម៉ៅការបន្តឯកទេស អ្នកផ្គត់ផ្គង់។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាទៀងទាត់ជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជាញឹកញាប់ចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមតម្រូវការក្នុងតំបន់។ វិស្វករខួងត្រូវតែបន្តវាយតម្លៃគម្រោងនៅពេលពួកគេដំណើរការ ដើម្បីធានាថាពួកគេបំពេញតាមកម្រិតដែលរំពឹងទុកនៃប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើការខួងប្រែថាគ្មានផលចំណេញ វិស្វករខួងត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីត្រឡប់ដំណើរការខួងទៅសភាពដើមវិញ។

បន្ថែមពីលើបទពិសោធន៍បច្ចេកទេស និងការអប់រំ វិស្វករខួងត្រូវតែអាចនាំក្រុមរួមគ្នា និងជាផ្នែកសំខាន់នៃក្រុម។ គាត់ត្រូវតែអាចធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌធ្ងន់ធ្ងរ និងអាចបំពេញតាមកាលកំណត់ដោយមិនធ្វើឱ្យខូចគុណភាពនៃអណ្តូង។

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ សូមចំណាំថាការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិមិនផ្តល់ភាពត្រឹមត្រូវ 100% ទេ ដូច្នេះវាអាចមានកំហុសក្នុងការបកប្រែតិចតួចនៅក្នុងអត្ថបទ។

បុព្វកថាចំពោះការពិពណ៌នាការងារ

០.១. ឯកសារនេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលដែលមានការយល់ព្រម។

០.២. អ្នកបង្កើតឯកសារ៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

០.៣. ឯកសារត្រូវបានអនុម័ត៖ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

០.៤. ការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមកាលកំណត់នៃឯកសារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះពេលមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. មុខតំណែង "វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគស្មាញក្នុងអណ្តូងខួង" ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ "អ្នកជំនាញ" ។

1.2. លក្ខណៈ​សម្បត្តិ- ពេញលេញឬមូលដ្ឋាន ការសិក្សា​ខ្ពស់មុខវិជ្ជាសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធ (ឯកទេស ឬបរិញ្ញាបត្រ) ដោយមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ។

១.៣. ដឹង និងអនុវត្ត៖
- លក្ខណៈបច្ចេកទេស លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនា និងរបៀបនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ ច្បាប់របស់ពួកគេ។ ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស, បច្ចេកវិទ្យា ដំណើរការផលិតនិងប្រតិបត្តិការខួងស្មុគស្មាញ វិធីសាស្រ្តនៃការដោះស្រាយការបំភាយឧស្ម័ន លំហូរបើកចំហ និងផលវិបាកផ្សេងៗទៀត។
- វិធីសាស្រ្តនៃការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់និងផលវិបាក;
- វិធីសាស្រ្តនៃការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការស្រូបយក;
- សមាសភាពនិងវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តល្បាយសម្រាប់ភាពឯកោនៃតំបន់ស្រូបយក;
- វិធីសាស្រ្តគណនានិងការរចនាមូលដ្ឋាន;
- មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារបរិស្ថាន។

១.៤. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវបានតែងតាំងជាមុខតំណែងហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងតាមលំដាប់នៃអង្គការ (សហគ្រាស / ស្ថាប័ន) ។

១.៥. វិស្វករអណ្តូងខួង រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

១.៦. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគស្មាញដឹកនាំការងាររបស់ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

១.៧. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់ត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រឹមត្រូវដែលទទួលបានសិទ្ធិសមស្របនិងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

2. ការពិពណ៌នាការងារ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

២.១. ធានាការបំពេញភារកិច្ចផលិតកម្មសម្រាប់ការជួសជុលអណ្តូង ដើម្បីការពារការកើតឡើងនៃផលវិបាក និងគ្រោះថ្នាក់។

២.២. វិភាគមូលហេតុនៃផលវិបាក និងគ្រោះថ្នាក់ និងចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។

២.៣. ចូលរួមក្នុងការងារនៃការបញ្ចុះខ្សែរន្ធជ្រៅ។

២.៤. ចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍នេសាទមិនស្តង់ដារ។

២.៥. បង្កើតការណែនាំសម្រាប់ការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាក។

២.៦. គ្រប់គ្រងប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃដំណោះស្រាយដីឥដ្ឋ។

២.៧. ចូលរួមក្នុងការលុបបំបាត់ការបំភាយឧស្ម័ននិងប្រភពទឹកបើកចំហ។

២.៨. រក្សាឯកសារបច្ចេកទេសដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៩. ដឹង យល់ និងអនុវត្តឯកសារបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់វា។

២.១០. ដឹង និងបំពេញតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការការពារបរិស្ថាន គោរពតាមបទដ្ឋាន វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

3. សិទ្ធិ

៣.១. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញ មានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយរាល់ភាពមិនប្រក្រតី ឬការមិនស្របគ្នា។

៣.២. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

៣.៣. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញ មានសិទ្ធិទាមទារជំនួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំនិងបច្ចេកទេសដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការនិងការផ្តល់។ ឧបករណ៍ចាំបាច់និងសារពើភ័ណ្ឌ។

៣.៥. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្គាល់សេចក្តីព្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។

៣.៦. វិស្វករស្មុគ្រស្មាញខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្នើសុំ និងទទួលឯកសារ សម្ភារៈ និងព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច និងបញ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

៣.៧. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

៣.៨. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិរាយការណ៍ពីការរំលោភបំពាន និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាទាំងអស់ដែលបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។

៣.៩. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងមានសិទ្ធិស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារដែលកំណត់សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចនៃមុខតំណែងរបស់គាត់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

៤.១. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលមិនបានកំណត់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ និង (ឬ) ការមិនប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលបានផ្តល់។

៤.២. វិស្វករការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនអនុលោមតាមច្បាប់នៃបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

៤.៣. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការលាតត្រដាងព័ត៌មានអំពីអង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ដែលជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

៤.៤. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការផ្ទៃក្នុង ឯកសារបទដ្ឋានអង្គការ (សហគ្រាស / ស្ថាប័ន) និងបទបញ្ជាច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។

៤.៥. វិស្វករស្មុគ្រស្មាញខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៦. វិស្វករសម្រាប់ការងារស្មុគ្រស្មាញក្នុងការខួងអណ្តូងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈដល់អង្គការ (សហគ្រាស/ស្ថាប័ន) ក្នុងដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

៤.៧. វិស្វករខួងអណ្តូងស្មុគ្រស្មាញត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ខុសនៃអាជ្ញាធរផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

ឈ្មោះរបស់អង្គការបានអនុម័តជាផ្លូវការ ឈ្មោះមុខតំណែង INSTRUCTION របស់ប្រធានអង្គការ _________ N ___________ ហត្ថលេខា ការពន្យល់អំពីហត្ថលេខា ទីកន្លែងចងក្រង កាលបរិច្ឆេទទៅវិស្វករខួង

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. វិស្វករខួងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេសត្រូវបានជួលនិងបណ្តេញចេញពីការងារតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ។

2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ដោយមិនបង្ហាញតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេសជាអ្នកបច្ចេកទេសប្រភេទ I យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួង។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំជាវិស្វករខួងត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួងប្រភេទ II ។

បុគ្គលដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងជាវិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទ II ត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួងអណ្តូងប្រភេទទី 1 ។

3. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ វិស្វករខួងត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបញ្ហានៃការងារដែលបានអនុវត្ត;

សម្ភារៈវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ;

ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

បទប្បញ្ញត្តិការងារ;

បញ្ជានិងការណែនាំរបស់ប្រធានអង្គការ (អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់);

ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

4. វិស្វករខួងត្រូវដឹង៖

និយតកម្មច្បាប់ ការណែនាំផ្សេងទៀត វិធីសាស្រ្ត និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ទាក់ទងនឹងការរៀបចំប្រតិបត្តិការខួង។

បច្ចេកវិទ្យានៃការខួង ការខួង និងការធ្វើតេស្តអណ្តូង;

ឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍និងច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ;

មូលហេតុនៃការបរាជ័យបច្ចេកទេស, គ្រោះថ្នាក់, ផលវិបាក, ពិការភាពក្នុងអំឡុងពេលសាងសង់អណ្តូង, វិធីដើម្បីការពារនិងលុបបំបាត់ពួកគេ;

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញឯកសារបច្ចេកទេស;

បទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងវិស័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យានៃការសាងសង់អណ្តូង;

ការរចនានិងផែនការប្រតិបត្តិការខួង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភូគព្ភសាស្ត្រ និងរចនាសម្ព័ន្ធភូមិសាស្ត្រនៃតំបន់ដែលកំពុងខួង ច្បាប់បច្ចេកទេសសម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច និងការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;

ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

5. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃវិស្វករខួង ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយអនុប្រធានដែលត្រូវបានតែងតាំងដែលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

6. ដើម្បីអនុវត្តមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ វិស្វករខួងត្រូវ៖

៦.១. អភិវឌ្ឍរបៀបខួងអណ្តូង។

៦.២. ដើម្បីគូរផែនទីបច្ចេកវិជ្ជារបប និងគ្រប់គ្រងភាពត្រឹមត្រូវនៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។

៦.៣. រៀបចំផែនការ និងកាលវិភាគប្រចាំខែសម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង និងសូចនាករបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ចនៃការងាររបស់ក្រុមការងារខួង។

៦.៤. រៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការផលិតប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់បំផុត (ការដំណើរការកាប៊ីន និងស៊ីម៉ងត៍ ធ្វើការជាអ្នកសាកល្បងបង្កើត។ល។)។

៦.៥. បង្កើតឯកសារបច្ចេកទេស និងអនុវត្តការកែតម្រូវរបស់វាទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាខួងអណ្តូង។

៦.៦. ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការផ្តល់ទាន់ពេលវេលានៃឯកសារបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេសចាំបាច់ទាំងអស់ដល់សេវាកម្មវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា និងមេការខួង។

៦.៧. វិភាគការងាររបស់នាវិកខួងយករ៉ែ និងសេវាកម្មវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា ស្វែងរកឱកាសដើម្បីកាត់បន្ថយវដ្តនៃការខួងអណ្តូង កំណត់ទុនបម្រុងផលិតកម្ម និងបង្កើតសំណើសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

៦.៨. ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការនៃដំណើរការសាងសង់អណ្តូងស្របតាមកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា ផែនការ កាលវិភាគ និងការផ្លាស់ប្តូរវេនការងារប្រចាំថ្ងៃ។

៦.៩. គណនា និងបង្កើតទម្រង់នៃអណ្តូងទិសដៅ។

៦.១០. តាមដានការអនុលោមតាម ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានិងគុណភាពនៃការខួងអណ្តូង ការដំឡើងស្ពានស៊ីម៉ងត៍ ការធ្វើតេស្តសម្ពាធរបស់ពួកគេ គុណភាពនៃសារធាតុរាវខួង និងវត្ថុរាវពិសេស។ល។

៦.១១. អនុវត្តការគណនាត្រួតពិនិត្យនៃបំពង់ទុយោ និងខួង ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃការសាងសង់អណ្តូង។

៦.១២. គ្រប់គ្រងការទទួលទាន់ពេលវេលានៃបំពង់ សម្ភារៈ ឧបករណ៍ជាដើម ដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិជ្ជាសម្រាប់ការខួង និងការអភិវឌ្ឍន៍អណ្តូង។

៦.១៣. ដើម្បី​អនុវត្ត​វិធានការ​ទប់ស្កាត់​អាពាហ៍ពិពាហ៍ និង​គ្រោះថ្នាក់ លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ការងារ។

៦.១៤. ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការខួងអណ្តូងដែលគ្មានបញ្ហា ហើយក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាក រៀបចំការងារ និងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការលុបបំបាត់ពួកគេ។

៦.១៥. អនុវត្តវិធានការដើម្បីបង្កើនល្បឿនខួង និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃការសាងសង់អណ្តូងដោយមិនប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

៦.១៦. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមភាពរបស់នាវិកខួងជាមួយនឹងច្បាប់សម្រាប់ការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។

៦.១៧. សម្របសម្រួល និងសហការជាមួយនិយោជកក្នុងការផ្តល់សុខភាព និង លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពកម្លាំងពលកម្ម រាយការណ៍ភ្លាមៗទៅអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗអំពីករណីនីមួយៗនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និង ជំងឺការងារក៏ដូចជាអំពីភាពអាសន្នដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សុខភាព និងអាយុជីវិតសម្រាប់គាត់ និងអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ បានរកឃើញចំណុចខ្វះខាត និងការរំលោភលើការការពារការងារ។

៦.១៨. ចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងការលុបបំបាត់របស់វា ផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ ចាត់វិធានការដើម្បីហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ កងពន្លត់អគ្គីភ័យ។

3. សិទ្ធិ

7. វិស្វករខួងមានសិទ្ធិ:

៧.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៧.២. ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងភារកិច្ចដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ។

៧.៣. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់នូវរាល់ការខ្វះខាតនៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់អង្គការ (ផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា) ដែលត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ និងធ្វើសំណើសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។

៧.៤. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការ និងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

៧.៥. ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេសមកពីផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (បុគ្គល) ក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ (ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើមិនមាន នោះដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រង)។

៧.៦. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

៧.៧. ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាការពារការងារដែលបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណាដោយកិច្ចប្រជុំ (សន្និសីទ) នៃសមូហភាពការងារ (អង្គការសហជីព)។

4. ទំនាក់ទំនង (ភ្ជាប់តាមទីតាំង)

8. វិស្វករខួងយកការណ៍ទៅ ________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ។ 9. វិស្វករខួង ធ្វើអន្តរកម្មលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់គាត់ជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមនៃអង្គការ: - ពី ________________________________________________________________________________: ទទួល: ________________________________________________________________________________; តំណាង៖ __________________________________________________________________________; - ពី _________________________________________________________________: ទទួល៖ _________________________________________________________________________________; តំណាង៖ __________________________________________________________________________ ។

5. ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងទំនួលខុសត្រូវ

10. ការងាររបស់វិស្វករខួងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ (មន្ត្រីផ្សេងទៀត) ។

11. វិស្វករខួង ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

១១.១. ចំពោះការមិនបំពេញ (ការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវ) នៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

១១.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងស៊ីវិលនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សបច្ចុប្បន្ន។

១១.៣. ចំពោះការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយការងារបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

១១.៤. ចំពោះការមិនអនុលោមទៅតាមច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង - ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស និងសកម្មភាពក្នុងស្រុកនៅក្នុង _____________________ ។

ឈ្មោះមុខតំណែងប្រធាន _________ __________________________ នៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញនៃហត្ថលេខារបស់ទិដ្ឋាការ ដែលខ្ញុំស៊ាំនឹងការណែនាំ ____________ _______________________ ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញនៃហត្ថលេខា ______________________________________ កាលបរិច្ឆេទ

យល់ព្រម៖

[ចំណងជើងការងារ]

_______________________________

_______________________________

[ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន]

_______________________________

_______________________/[ឈ្មោះ​ពេញ។]/

"______" _______________ 20___

ការពិពណ៌នាការងារ

វិស្វករខួង

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់ និងគ្រប់គ្រងអំណាច មុខងារ និងមុខងារការងារ សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់វិស្វករខួង [ឈ្មោះរបស់អង្គការភូមិសាស្ត្រនៅក្នុងករណីហ្សែន] (តទៅនេះហៅថា អង្គការភូគព្ភសាស្ត្រ)។

១.២. វិស្វករខួងអណ្តូងរ៉ែត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងមួយហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការភូមិសាស្ត្រ។

១.៣. វិស្វករខួងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកឯកទេស ហើយរាយការណ៍ទៅ [តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ក្នុងករណី dative] នៃអង្គការភូមិសាស្ត្រ។

១.៤. បុគ្គលដែលមានគុណវុឌ្ឍិសមស្របត្រូវបានតែងតាំងជាវិស្វករខួងអណ្តូង៖

វិស្វករខួង ប្រភេទ I:ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំជាវិស្វករខួងនៃប្រភេទ II ។

វិស្វករខួង II ប្រភេទ៖ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាវិស្វករខួងអណ្តូងយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

វិស្វករខួង៖ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បច្ចេកទេស) ដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា (បច្ចេកទេស) និងបទពិសោធន៍ការងារជាអ្នកបច្ចេកទេសប្រភេទ I យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ។

១.៥. វិស្វករខួងត្រូវដឹង៖

• ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យរុករកភូគព្ភសាស្ត្រ ការប្រើប្រាស់ និងការការពារដីក្រោមដី និងបរិស្ថាន។
• ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល និង សម្ភារៈបង្រៀនទាក់ទងនឹងការផលិតប្រតិបត្តិការខួង;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភូមិសាស្ត្រ;
• ព័ត៌មានទូទៅអំពីភូគព្ភសាស្ត្រនៃតំបន់ការងារ;
• ការជីកយករ៉ែនិងលក្ខខណ្ឌភូមិសាស្ត្រសម្រាប់ការខួងអណ្តូង;
• ទិសដៅ ឯកទេស និងទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រតិបត្តិការខួងក្នុងអង្គការភូមិសាស្ត្រ។
• ប្រភេទ និងវិធីសាស្រ្តនៃការខួងអណ្តូង គោលបំណង និងការរចនាអណ្តូង;
• តម្រូវការនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតឯកសាររចនានិងផលិតកម្មសម្រាប់ការខួងអណ្តូង;
• អង្គការនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការខួងនិងការធ្វើតេស្តអណ្តូង;
• ការរៀបចំនិងច្បាប់សម្រាប់ការម៉ោននិងការរុះរើនិងការដឹកជញ្ជូនឧបករណ៍ខួង;
• តម្រូវការភូមិសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសសម្រាប់គុណភាពនៃការខួងនិងការធ្វើតេស្តអណ្តូង;
• ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស និងការថែទាំឧបករណ៍ខួង ឧបករណ៍ឧបករណ៍;
• មូលហេតុ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកើតឡើងនៃបញ្ហាបច្ចេកទេស គ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកអំឡុងពេលខួង វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការបង្ការ និងការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ។
• ច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យនិងការផ្ទុកសម្ភារៈភូមិសាស្ត្រ (ស្នូលគំរូ។ ល។ );
• នីតិវិធី និងវិធានសម្រាប់រក្សាឯកសារផលិតកម្ម និងរបាយការណ៍។
• នីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើផែនការ ការរចនា និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានប្រតិបត្តិការខួង។
• បទដ្ឋាននិងតម្លៃសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ពួកគេ;
• បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ន;
• តម្រូវការរបស់ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍និងប្រតិបត្តិការខួង។
• កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និង បទពិសោធន៍នៅបរទេសនៅក្នុងវិស័យវិស្វកម្មនិងបច្ចេកវិទ្យានៃការខួងអណ្តូង;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ចនៃការរុករក និងរុករករ៉ែ;
• មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ;
• ច្បាប់ការពារភ្លើង;
• ច្បាប់ការពារការងារ។

១.៦. វិស្វករខួង ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

• ឆ្លើយតបទាន់ពេលវេលាទៅនឹងសំណើរបស់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតក្នុងទិសដៅ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ពេញលេញ;
• ប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលិកផ្សេងទៀត វាយតម្លៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អង្គការដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេ ដោយមិនគិតពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេឡើយ។
• អនុលោមតាមកាលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច និងការណែនាំ។
• ដើម្បីផ្តល់ជំនួយដល់សហសេវិកនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេក្នុងករណីដែលជំនួយអាចនាំឱ្យមានការកែលម្អគុណភាពនៅក្នុងការអនុវត្ត។
• បន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ;
• ដោយស្មោះត្រង់ និងមនសិការ បំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់;
• រក្សាទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសំឡេង។
• ចូលរួមចំណែកក្នុងគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការបង្កើត និងការពង្រឹងបរិយាកាសសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តអំណោយផលនៅក្នុងក្រុម។
• រក្សាការសម្ងាត់ផ្លូវការ និងពាណិជ្ជកម្ម;
• គោរពច្បាប់នៃការសម្ងាត់នៅពេលធ្វើការជាមួយ ព័ត៌មាន​ផ្ទាល់ខ្លួននិយោជិតរបស់អង្គការ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ការការពារការងារ សុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

១.៧. វិស្វករខួងក្នុងការងាររបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖

• សកម្មភាពក្នុងស្រុក និងឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលរបស់អង្គការ;
• បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
• ច្បាប់នៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ ការធានាអនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។
• សេចក្តីណែនាំ បញ្ជា សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់;
• ការពិពណ៌នាការងារនេះ។

១.៨. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្ដោះអាសន្នរបស់វិស្វករខួង ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ [តំណែងរង]។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

វិស្វករខួងយកមុខងារការងារដូចខាងក្រោមៈ

២.១. ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ប្រតិបត្តិការខួង។

២.២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការប្រតិបត្តិការខួង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកផលិតកម្ម និងបច្ចេកទេសនៃឯកសាររចនា និងប៉ាន់ប្រមាណ។

២.៣. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំនិងការរំលាយនៃប្រតិបត្តិការខួង។

២.៤. រៀបចំកាលវិភាគសាងសង់អណ្តូង ចូលរួមក្នុងការដាក់នាវិកខួងអណ្តូង និងកំណត់ឧបករណ៍របស់ពួកគេជាមួយនឹងមធ្យោបាយបច្ចេកទេស។

២.៥. បង្កើតការរចនា និងប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកទេសនៃការខួងអណ្តូង ក៏ដូចជាគ្រោងការណ៍សម្រាប់ការដំឡើង និងការរុះរើ។

២.៦. បង្កើតឯកសារបច្ចេកទេស (បញ្ជាភូមិសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស របប និងផែនទីបច្ចេកវិជ្ជា។ល។) សម្រាប់ការសាងសង់អណ្តូង និងគ្រប់គ្រងការអនុវត្តរបស់វា។

២.៧. សង្ខេប ដំណើរការ និងវិភាគទិន្នន័យលើការងាររបស់ក្រុមការងារខួង និងខួង ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ខួង និងឧបករណ៍ខួង។

២.៨. វិភាគមូលហេតុនៃការផ្អាក គ្រោះថ្នាក់ និងពិការភាពក្នុងការសាងសង់អណ្តូង។

២.៩. បង្កើតវិធានការកែលម្អការរៀបចំការប្រព្រឹត្ត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការខួង, ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលម៉ោងធ្វើការរបស់នាវិកខួង ការការពារគ្រោះថ្នាក់ និងផលវិបាកក្នុងដំណើរការខួង។

២.១០. ចូលរួមក្នុងការធ្វើផែនការ និងរៀបចំការផ្តល់នាវិកខួងយករ៉ែជាមួយនឹងធនធានសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស និងគ្រប់គ្រងសនិទានភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

២.១១. ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមដោយក្រុមខួងជាមួយផលិតកម្មនិង វិន័យបច្ចេកវិជ្ជា, ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍, តម្រូវការសម្រាប់គុណភាពនៃការងារ, បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព, ការការពារការងារ, ការការពារភ្លើង, វិធានការសម្រាប់ការការពារនៃ subsoil និងបរិស្ថាន។

២.១២. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំកាលវិភាគជួសជុល និង ថែទាំឧបករណ៍ខួង និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

២.១៣. ចូលរួមក្នុងការងារលើការណែនាំឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី សនិទានកម្ម ការបង្កើតថ្មី ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្ម។

២.១៤. វាសិក្សា និងវិភាគបទពិសោធន៍កម្រិតខ្ពស់ក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងប្រតិបត្តិការខួង និងចូលរួមក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរបស់វា។

២.១៥. រក្សាកំណត់ត្រា និងរៀបចំរបាយការណ៍ចាំបាច់។

២.១៦. ចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់កម្មករនៅប្រតិបត្តិការខួង។

ក្នុងករណីចាំបាច់ជាផ្លូវការ វិស្វករខួងអាចចូលរួមក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់បន្ថែមម៉ោង តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារសហព័ន្ធ។

3. សិទ្ធិ

វិស្វករខួងមានសិទ្ធិ៖

៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងនៃអង្គការភូមិសាស្ត្រដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់វា។

៣.២. ដាក់ស្នើសំណើសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីកែលម្អការងារដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលមានចែងក្នុងសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារនេះ។

៣.៣. ចូលរួមកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មាធិការ និងក្រុមការងារ ការប្រជុំផ្សេងៗរបស់និយោជិតនៅក្នុងតំបន់នៃសកម្មភាព។

៣.៤. ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។

៣.៥. បើចាំបាច់ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់នៃអង្គការភូមិសាស្ត្រ។

៣.៦. ស្នើសុំដោយផ្ទាល់ ឬក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ពីប្រធាននាយកដ្ឋាន និងព័ត៌មាន និងឯកសាររបស់អ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

៣.៧. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៨. ចូលរួមជាមួយអ្នកឯកទេសមកពីផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (បុគ្គល) ក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យវា (ប្រសិនបើវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើមិនមាន ការអនុញ្ញាតពីប្រធានអង្គការភូមិសាស្ត្រ) ។

៣.៩. ទាមទារឱ្យមានការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការភូមិសាស្ត្រដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនិងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

៣.១០. ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធអង្គការភូមិសាស្ត្រនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។

៣.១១. តំណាងឱ្យអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយ អង្គការខាងក្រៅក្នុងទិសដៅនៃសកម្មភាពនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.១២. រក្សាការឆ្លើយឆ្លងផ្លូវការជាមួយការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការភូមិសាស្ត្រនិងអង្គការខាងក្រៅលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក។

៣.១៣. ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យអំពីការកំណត់ពេលវេលាការងាររបស់អ្នក។

4. ទំនួលខុសត្រូវ និងការវាយតម្លៃការអនុវត្ត

4.1 វិស្វករខួងយកទំនួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល វិន័យ និងសម្ភារៈ (ហើយក្នុងករណីខ្លះដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - និងព្រហ្មទណ្ឌ) ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១.១. ការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃការណែនាំផ្លូវការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ។

៤.១.២. ការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃមុខងារការងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

៤.១.៣. ការប្រើប្រាស់ដោយខុសច្បាប់នូវអំណាចផ្លូវការដែលបានផ្តល់ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន។

៤.១.៤. ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនៃការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

៤.១.៥. ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីទប់ស្កាត់ការបំពានដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។

៤.១.៦. បរាជ័យក្នុងការអនុវត្តវិន័យការងារ។

៤.១.៧. បទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។

៤.១.៨. បណ្តាលឱ្យខូចខាតសម្ភារៈ និង/ឬការបាត់បង់ដល់អង្គការ ឬភាគីទីបីដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាព ឬអសកម្មក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការ។

៤.២. ការវាយតម្លៃការងាររបស់វិស្វករខួងត្រូវបានអនុវត្ត៖

៤.២.១. អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ - ជាទៀងទាត់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃនៃមុខងារការងាររបស់និយោជិត។

៤.២.២. គណៈកម្មាការបញ្ជាក់របស់សហគ្រាស - ជាទៀងទាត់ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ពីរឆ្នាំដោយផ្អែកលើលទ្ធផលដែលបានចងក្រងជាឯកសារនៃការងារសម្រាប់រយៈពេលវាយតម្លៃ។

៤.៣. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងសម្រាប់ការវាយតម្លៃការងាររបស់វិស្វករខួងគឺគុណភាព ភាពពេញលេញ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តការងាររបស់គាត់ដែលបានផ្តល់នៅក្នុងការណែនាំនេះ។

5. លក្ខខណ្ឌការងារ

៥.១. របៀបនៃការងាររបស់វិស្វករខួងគឺត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការ។

៥.២. ដោយសារតម្រូវការផលិតកម្ម វិស្វករខួងអាចធ្វើដំណើរទៅ ដំណើរអាជីវកម្ម(រួមទាំងតម្លៃក្នុងស្រុក)។

ស្គាល់ការណែនាំ ___________ / ____________ / "____" _______ 20__