PPE szabványok általános munkavállalók számára. Elektromos hálózatok, berendezések, dokumentációk, utasítások. Változásokkal és kiegészítésekkel től

Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványok egy lista, amely pontosan leírja, hogy a munkáltatóknak milyen felszereléseket és milyen átfogó szakmák és beosztások esetében kell kiadniuk. Tisztában vagyunk vele, hogy bizonyos munkák elvégzésekor milyen védőfelszerelést és milyen mennyiségben kell kiadni, és milyen előírások határozzák meg a szabályokat.

Miről fogunk beszélni

A biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltatónak a munkajogi jogszabályok által rábízott alapvető feladata. Az Art. kérésére Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. és 221. cikke értelmében ez magában foglalja azt a kötelezettséget, hogy a szervezet saját forrásai, munkaruházat, cipők és egyéb egyéni védőfelszerelések terhére vásárolt munkavállalókat, akiknek tevékenysége különleges feltételekkel jár, kiadják. Ezek tartalmazzák:

• munkaruházat, speciális lábbelik és személyes használatra szánt eszközök a káros és veszélyes tényezők, valamint a környezetszennyezés elleni védelem érdekében;
• speciális öblítő és semlegesítő anyagok.

Tanúsítvánnyal kell rendelkezniük, vagy rendelkezniük kell megfelelőségi nyilatkozattal. Ezeket az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott szabványos szabványoknak (TN) megfelelően adják ki.

A Munkaügyi Minisztérium 2014. december 9-i 997n számú rendelete hagyta jóvá az egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő kiadására vonatkozó szabványokat. Szabályozzák a 195, több területet érintő szakma káros és veszélyes munkakörülmények között, különleges hőmérsékleti viszonyok között, valamint környezetszennyezéssel járó munkakörben dolgozó munkavállalói részére történő pénzelosztást.

Jogalkotási szabályozás

Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó jóváhagyott szabványok, amelyeket a rendeletek tükröznek, 2 típusra oszthatók: az általános szakmákra vagy az egész iparágra vonatkozó PPE szabványok (ezek közé tartozik az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2014. december 9-i 997n számú rendelete; Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. december 17-i 1122n. és 2006. 04. 20-i 297. sz., stb.), és a gazdaság egy adott ágazatához igazítva (például az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványok építőipar, közlekedés, hírközlés, vegyipar, kohászat stb.).

A 997n számú rendelet szabályozza az egyéni védőeszközök kiadását olyan szakmák számára, amelyekhez a biztonsági felszerelések kiosztásának szabványos előírásai a káros és veszélyes tényezők, magas hőmérséklet és szennyezés hatására végzett munkavégzéshez kapcsolódnak.

Az öblítő és semlegesítő szerekre vonatkozó szabályokat az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. december 17-i 1122n számú rendelete határozza meg. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. április 20-án kelt, 297. számú rendelete értelmében jelzőruha viselése kötelező.

Az általános szakmák védelmére vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n számú rendelete szabályozza. Itt kerül kialakításra a védőfelszerelések kiosztásának, használatának és tárolásának rendje is.

Az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványos ipari szabványokat az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 25-i 66. számú határozata állapítja meg. Példaként említhetjük az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. október 3-án kelt, 543n sz. rendeletét, a lakhatási és kommunális szolgáltatások dolgozói számára az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványos szabványokat.

Az egyéni védőeszközök kiadásának szabványos szabványai

A 997n számú rendelet a fő dokumentum, amely a 2017-es PPE-k szakmánkénti kiadására vonatkozó szabványszabványokat tartalmazza, és amelyet a munkáltatóknak a mai napig követniük kell a védőfelszerelés kiválasztásakor. A gazdasági ágazatokra vonatkozó összes szabványt megtalálja a táblázatban:

Mindenkinek
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2014. december 9-i 997n számú rendelete
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 31-i 70. sz. határozata (a 2001. december 17-i módosítással)
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. április 20-i 297. sz. rendelete (a 2014. február 12-i módosítással)
Légi közlekedési ágazat
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2017. június 19-i 507n.
Állami Természetvédelmi Terület
Az Orosz Föderáció Ökológiai Minisztériumának 1992. április 20-i rendelete
Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2018. november 10-i 61n.
Olaj- és gázipar
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 9-i, 970n sz.
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2015. december 22-i 1110n számú rendelete
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2004.07.04-i 43. sz.
Szén- és olajpalaipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2013. augusztus 2-i 341n
Uránércek bányászata és feldolgozása
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 24-i, 1028n sz.
Hamuzsír ipar
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. december 22-i 799. sz.
Geológiai, tájgazdálkodási és térképészeti termelés
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2017. december 28-i 883n.
Építőanyag-, üveg- és porcelán-fajanszipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2017. december 27-i 882n.
Kohászati ​​és acélipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2013. november 1-i 652n
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. július 6-i 442. sz.
Gépipar és fémfeldolgozó ipar
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. december 14-i, 1104n sz.
Egészségügy
A Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1988. január 29-i 65. sz
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 29-i 68. sz. határozata (a 2012. május 5-i módosítással)
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. november 18-i 201. sz.
Élelmiszer-, hús- és tejipar
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. december 31-i, 1247n sz.
Felvonó, lisztőrlés és takarmányipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2017. december 22-i 863n.
Mezőgazdaság és vízgazdálkodás
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. augusztus 12-i, 416n sz.
Kapcsolat
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. június 18-i 454n.
Építkezés
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007. július 16-i 477. sz.
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. december 7-i, 1077n sz.
Hajóépítés és hajójavítás
Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2015. november 3-i 844n számú rendelete
Szállítás
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. október 22-i, 582n sz.
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 22-i 357n.
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. december 7-i, 1078n sz.
Cellulóz- és papíripar, fa vegyipar és fafeldolgozó ipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2016. november 17-i 665n.
Kémia
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. augusztus 11-i 906n számú rendelete (kivonat)
Energia
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 25-i 340n.
Könnyűipar
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2018. december 10-i 778n.
Katonai egységek, nyomozó ügynökségek, rendkívüli helyzetek minisztériuma és egyéb biztonság
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. július 22-i 25. sz.
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. október 12-i 73. sz.
Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. augusztus 13-i, 587n sz.
Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. szeptember 1-i 777n.
Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2012. július 6-i 1755. sz.
Az egyéni védőeszközök ingyenes kibocsátásának szabványai
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 8-i 61. sz. határozata
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 16-i 63. sz.
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 25-i 66. sz.
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1997. december 29-i 68. sz.

Átfogó szakmák és a kiadás általános kritériumai

Átfogó szakmák azok, amelyek különböző gazdasági ágazatokban alkalmazhatók. Például olyan szakmák, mint asztalos, szerelő, házmester, szakács és mások. Ezek a szakemberek a termelés különböző területein dolgozhatnak. Számukra a 997n rendelet általános kritériumokat állapít meg a védőfelszerelések átadására vonatkozóan:

• minden védelmet a munkáltató költségén vásárolnak meg, vagy bérleti szerződés alapján ideiglenes használatra vesznek;
• ingyenesen adják ki;
• a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalókat az őket megillető egyéni védőeszközökről, megismertetni a szakterületüknek megfelelő szabályokkal, műszaki előírásokkal;
• a munkavállaló pedig köteles megfelelően alkalmazni a számára kiadott védelmet;
• ha a szükséges egyéni védőeszközt nem adják ki, a munkavállalónak joga van megtagadni a munkája elvégzését, ami nem von maga után fegyelmi eljárást;
• Az egyéni védőeszközöknek meg kell felelniük nemüknek, méretüknek, az elvégzett munka jellegének és körülményeinek;
• a munkáltatónak meg kell szerveznie a védőfelszerelések munkavállalók részére történő átadásának elszámolását és ellenőrzését a megállapított határidőn belül;
• a felhasználási feltételek a munkavállalóra való tényleges átruházás napjától a lejáratig kezdődnek;
• átvételét a személyi számviteli kártyán egy bejegyzés tükrözi.

Iparági szabályok

A gazdasági tevékenységi területeken az egyes szakaszokat külön jogszabály szabályozza, például a fafeldolgozó termelésben a védőeszközök kiadásának elveit a Munkaügyi Minisztérium 1997. december 8-i 61. számú határozata szabályozza. valamint építési, építési, szerelési és javítási munkák - az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. július 16-án kelt 477. számú rendelete alapján. Ezen túlmenően a törvény lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy közzétegye saját, az egyéni védőeszközök vállalkozásnál történő kiadását szabályozó szabályzatát, feltéve, hogy ezek a szabványok javítják a munkavállaló helyzetét.

A munkáltatónak iparági elveket kell alkalmaznia egy adott tevékenységi területen. És csak akkor használjon szabványos ipari szabványokat az egyéni védőeszközök általános iparágak számára történő kiadásához, ha az előbbiek nem rendelkeznek az alkalmazottak által végzett munkának megfelelő szabályokkal. Erről az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma a magyarázatában (2016. március 16-án kelt 15-2/OOG-1049 számú levél) beszél.

Például a jelenlegi munkaügyi normák közül a PPE-k vendéglátóipari vállalkozások számára történő kibocsátását az orosz munkaügyi minisztérium határozatával jóváhagyott szabványos iparági szabványok szabályozzák a munkaruházat, biztonsági cipő stb. A Szövetség 1997. december 29-i 68. sz.

A speciális ruházat viselésére kötelezett szakmák listája csekély: élelmiszer-félkész termékek gyártója, konyhai munkás, mosogatógép, kazánmosó munkás, de ez nem jelenti azt, hogy a közétkeztetésben a speciális ruházat csak ezekhez a szakmákhoz tartozik.

A szakmák megnevezése az ETKS-nek megfelelően van feltüntetve, például az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2004.03.05. 30. számú rendeletének jóváhagyása szerint a kereskedelemmel és vendéglátással kapcsolatos szakmákat a a „Kereskedelem és vendéglátás” rovat, és ez tartalmazza a szakmákat: pultos, konyhai munkás, áruszállító stb.

A közétkeztetést nemcsak a 68-as szabvány, hanem a kereskedelemvédelmi cikkek kiadására vonatkozó szabványok is vezérelhetik és kell is. Például biztosítsa az egyéni védőeszközök szabványait a csaposnak és az adminisztrátornak a kantinban.

A gazdaság minden ágazatában (házas, ruhatáros, ipari helyiségek takarítója stb.) dolgozók egyéni védőeszköz kiadásának szabályait pedig akkor is, ha a közétkeztetésben dolgoznak, az átfogó szakmákra vonatkozó szabályokban keresik.

Tegyen fel kérdéseket, mi pedig kiegészítjük a cikket válaszokkal, magyarázatokkal!

2017 elejétől a Társadalombiztosítási Alapba befizető vállalkozások sérülési hozzájárulással kompenzálhatják a munkavédelmi cipők, munkaruha és egyéb egyéni védőeszközök (PPE) beszerzési költségeit.

Ezen túlmenően csak az Oroszországban gyártott és orosz anyagokból készült munkaruha költségét kell megtéríteni.

Jogalkotási aktusok

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2016. április 29-i 201n számú rendelete

A rendelet egy másik, 2012. december 10-én kelt, 580n számú, a sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentését célzó intézkedések pénzügyi támogatásáról szóló rendeletet módosít. Ezek a dokumentumok az egyéni védőeszközök mellett szabályozzák az egyéb, hasonló célú pénzeszközök igénylésének eljárását:

• a foglalkoztatottak ellátása terápiás és megelőző táplálkozással (tej);
• szanatóriumi-üdülői kezelési utalványok biztosítása az ilyen alkalmazottak számára;
• véghezvitel ;
• elsősegély-készletek vásárlása, valamint a közlekedési vállalkozások számára - tachográfok és alkoholszondák;
• szakemberek képzése és átképzése;
• a munkakörülmények felmérése és;
• egyéb hasonló események.

Az egyéni védőeszközök költségét csak akkor térítik meg, ha a kiadás megfelel a szabványos szabványoknak, és ingyenesen biztosítják az alkalmazottak számára.

A kötvénytulajdonosnak bizonyítania kell:

• az igazolt munkahelyek megfelelése azoknak a munkakörülményeknek és szakmáknak, amelyekhez egyéni védőeszköz szükséges;
• az egyéni védőeszközök megfelelése a Vámunió „Az egyéni védőeszközök biztonságáról” 2011. december 9-i 878. számú műszaki előírásainak;
• az összes egyéni védőeszköz megfelelése a kiadási szabványoknak.

Az egyéni védőeszközök biztosítására vonatkozó szabványokat, a beszerzésükre, kiadásukra, tárolásukra és gondozásukra vonatkozó követelményeket az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-jén kelt, 290n számú rendelete tartalmazza.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. június 1-jén kelt 290n

A rendelet tartalmazza az általános ágazatközi szabályokat, amelyek minden munkáltatóra vonatkoznak, valamint a PPE meghatározását - szigorúan egyéni védőeszközök, amelyek célja:

• szennyeződés vagy hőmérsékleti viszonyok elleni védelemre;
• csökkenteni a munkavállalók káros tényezőknek való kitettségét.

A munkáltató köteles térítésmentesen megfelelő egyéni védőeszközt biztosítani, a munkavállaló személyes jellemzőinek megfelelően és a szabályok által előírt gyakorisággal.

Ideiglenes használatra bérleti szerződés megkötése megengedett. A termékeknek tanúsítvánnyal kell rendelkezniük. A munkavállalót értesíteni kell a beosztására vonatkozó szabványról.

Az ellátás elsőbbsége a megrendelés szerint a vállalkozás tevékenységi típusára vonatkozó iparági szabványokhoz, valamint a sok vállalkozásban létező, több területet érintő szakmák munkavállalóihoz tartozik - a munkatípusokra vonatkozó szabványok szerint.

Átfogó szakmák és a kiadás általános kritériumai

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2014. december 9-én kelt 997n számú rendelete éves kiadási szabványokat állapított meg 195 átfogó szakmát tartalmazó listára.

A szakmák listája mellett megtalálható a gyártási feltételek listája, amelyek mellett minden munkavállaló védelem alá esik, valamint a védőruházat élettartama a működési éghajlati zónától függően.

A teherautó-, traktor- és daruvezetők jogosultak:

• egy öltöny;
• 6 pár polimer bevonatú kesztyű.

Gázhegesztőnek, elektromos gázhegesztőnek, elektromos hegesztőnek, szerelvények és műanyagok hegesztőjének:

• olvadt fém fröccsenése ellen védő ruha;
• két pár bőrcsizma, amely véd a szikrától és a magas hőmérséklettől;
• két pár bőrcsizma, amely véd a szikrától és a magas hőmérséklettől;
• dielektromos kesztyűk, csizmák, szőnyegek;
• 6 pár polimerbevonatú kesztyű, 12 pár olvadékos fröccsenő kesztyű, ponthasználatos kesztyű;
• hőálló védőpajzs (hegesztőmaszk) fényszűrővel vagy hasonló tulajdonságú szemüveggel;
• védőszemüveg, légzőkészülék – elhasználódásig.

A raktárosok és a nem élelmiszertermékek eladói normál körülmények között, veszélyes anyagoknak való kitettség nélkül a következőket kapják:

• két kötény előke;
• havi - kesztyű.

Állatorvos, állattenyésztő, vőlegény a következőket biztosítják:

• öltöny vagy köntös nadrággal a szennyeződés elleni védelem érdekében;
• kötény előke;
• egy pár gumicsizma;
• negyedévente egyszer - kesztyűben.

A házmesterek vagy takarítók a következőket kapják:

• környezetszennyezés elleni ruha;
• két kötény előke;
• gumicsizma;
• kéthavonta egyszer - kesztyű.

A több területet átfogó szakmák mellett a szabványos szabványok minden iparág dolgozói számára biztosítják a következőket:

1. az éghajlathoz igazított munkaruházat és lábbeli (a Munkaügyi Minisztérium 1997. december 31-i 70. sz. határozata);
2. speciális fényvisszaverő és jelzőruha (a Szociális Fejlesztési Minisztérium 297. sz. 2006. április 20-i rendelete).

Oroszországban a felsőruházat és a biztonsági lábbeli 4 védelmi osztálya létezik, a régió természeti és éghajlati jellemzőitől függően (öv).

Így a ruházatot úgy tervezték, hogy kényelmes kültéri használatra szolgáljon a téli hónapokban két órán át átlagos negatív hőmérsékleten és átlagos szélsebesség mellett:

• A 4-es védelmi osztály az északi és a sarkvidéki (különleges zóna) régiókra érvényes, ahol a téli hőmérséklet -25°C és a szél 6,8 m/s;
• 3. osztály (Közép-Szibéria, az ország észak-európai része, Kamcsatka, Szahalin, Kuril-szigetek) -41°C-tól;
• 2. osztály (dél Távol-Kelet, Közép- és Dél-Urál, Dél-Szibéria, Udmurtia, Tatárföld, Karélia, Kirov-vidék) hőmérséklet -18°C-tól, szél 3,6 m/s;
• 1. osztályú (az Orosz Föderáció dél- és közép-európai részei) hőmérséklet -9,7°C-tól, szél 5,6 m/s.

Egy speciális éghajlati zóna esetében például a következőket adják ki:

• védőruha szigetelő béléssel (hasonlóan a védőruhákhoz
• savak, tűz, szikrák) - másfél évig;
• védőkabát szigetelő béléssel, szigetelt nadrág - másfél évig;
• rövid szőrmekabát és kalap fülvédővel - három évig;
• nedvességálló filccsizma és prémes ujjatlan - két évig;
• csizma és csizma - egy évig.

A munkavállalók elbocsátásakor a munkáltatónak parancsot kell adnia. Megtalálja az űrlapot, amellyel kitöltheti.

Iparági normák és előírások

A munkavédelmi szakemberek, akik ismerik az egyes iparágakban a termelés sajátosságait, egy egész szabványlistát dolgoztak ki az egyéni védőeszközök biztosítására bizonyos típusú tevékenységekhez, sőt gazdaságokhoz (Gazprom, Surgutneftegaz). Minden szabványt az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma és Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletei és határozatai hagynak jóvá. Eddig összesen körülbelül 70 ilyen dokumentumot hagytak jóvá:

• 2008. augusztus 12-i 416n sz. - mezőgazdaság, vízgazdálkodás;
• 1997. december 29-i 68. szám – halászati ​​és erdészeti ipar, cellulóz- és papírgyártás, mikrobiológia, gyógyszerészet;
• 2013.02.08-án kelt 341n - szénbányák;
• 1997. december 8-án kelt 61. sz. - tőzegkitermelés, fafeldolgozás;
• 2011. augusztus 11-i 906n sz. - vegyipar;
• 2013. november 1-jén kelt 652n. sz. - kohászat;
• 2010. december 14-i 1104n sz. - gépészet
• 2009. június 22-én kelt 357n sz. - járművek és útépítés.
• A 2010. december 14-i 1104-es számú rendelet értelmében a gépkezelőkre vonatkozó PPE szabványokat határozták meg.

Esztergagép, fúrógép, köszörűgép, marógép:

• környezetszennyezés elleni ruha;
• Bőr csizma védő orrvédővel;
• ujjatlan vagy kesztyű (daru gerendával való munkához);
• aeroszol elleni légzésvédő (öntöttvas feldolgozásakor).

A 2009. június 22-i 357n számú rendelet meghatározza a közúti dolgozókra vonatkozó egyéni védőeszközök szabványait:

Aszfaltbeton munkás (kivéve a téli szezont):

• jelzőruha vagy overall;
• Bőrcsizma vagy védő orrvédővel ellátott csizma;
• védőszemüveg és sisak béléssel;
• vászon kesztyűk vagy kötött kesztyűk;
• térd védők;
• fejhallgatók vagy füldugók;
• gázmaszk.

Télen ezen felül:

• jelzőruha szigetelő béléssel;
• vízálló jelző esőkabát;
• hőszigetelt bőrcsizma vagy filccsizma.

Útmunka során:

• jelzőmellény.

Az egyes alkalmazottak számára kiadott PPE-nek meg kell felelnie nemének, magasságának és méretének.

A személyzeti munkában nem ritka, hogy a szakembereknek mindenféle szabványokkal kell megküzdeniük. Ez különösen igaz a munkavédelem területén.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A szükségesség indoklása

Mi az a munkaruha és védőcipő?

Munkaruházat és munkavédelmi lábbeli – ruházat, gyártási körülmények között (ipari), szállításban használt lábbeli a veszélyes és egészséget veszélyeztető körülményektől való védelem érdekében. A munkaruházat alkotóelemeként a szaniter berendezéseket az egészségügyben és a vendéglátásban használják. Egyik fajtája a technológiai ruházat, amelyet munkaeszközök védelmére használnak. A ruházaton és cipőkön kívül további védőfelszereléseket is alkalmaznak - egyéni védőeszközöket (PPE).

PPE besorolás:

• védelem a mechanikai igénybevételtől, szennyeződéstől, agresszív folyadékoktól, túlzott hidegtől, melegtől és egyéb tényezőktől - öltönyök, köpenyek, overallok, fejkendők, filccsizmák, csizmák, ujjatlan (kesztyűk) stb.;
• a látás- és légzési szervek védelme a káros és veszélyes tényezőktől - légzőkészülékek, maszkok, gázálarcok, védőszemüvegek;
• személyes higiéniai cikkek.

Kinek kellene?

Védőfelszerelés, munkaruha, védőcipő ingyenes kiadása csak azon szakterületek (szakmák) munkavállalói számára történik, akiknek a neve az Osztályozóban fel van tüntetve és a vonatkozó szabványok előírják.

Más szakterületek saját költségükön, vagy a vezetőséggel egyetértésben megosztott alapon vásárolhatnak védőeszközöket a kényelmes körülmények biztosításához.

Új munkavállaló felvételekor a munkaszerződés aláírása előtt meg kell őt ismertetni az adott szakterületre vonatkozó munkaruha (szabvány) kiadásának szabványaival és szabályaival.

Ha a munkáltató valamilyen okból nem látja el a munkavállalót védőfelszereléssel, akkor tilos a munkavégzés megkezdése. A munkavállaló az állásidőért a fizetése 2/3-ának megfelelő összegű kártérítést kap.

A törvény levele

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikke szerint a munkaruha kiadásának feltételeit a munkák listája határozza meg:

• különleges hőmérsékleti viszonyok között végzett munka;
• veszélyes, káros körülmények között végzett munka;
• szennyezéssel kapcsolatos munka.

Élelmiszerek értékesítése során a mikroorganizmusok jelenlétével rendelkező munkahelyeken - biológiai tényezők - egészségügyi ruházatot és lábbelit, kivéve a speciálisakat, valamint kiegészítőket adnak ki a munkatárgyak védelmére, az egészségügyi és higiéniai előírások betartása mellett.

Az összes üzleti területre vonatkozó szabványokat (korlátokat) 1997-ben fogadták el az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának rendeletével. 2008-ban jóváhagyták az ágazatközi szabványszabványokat a gazdaság minden ágazatára vonatkozóan Megrendelésre Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium.

A munkavédelmi lábbeli és munkaruha kínálata tényezőktől függetlenül történik, feltéve, hogy a szakma megnevezése teljes mértékben megfelel a kiadási normáknak és a létszámrendnek. A szakmajegyzéknek meg kell felelnie a Szakmaosztályozónak. Minden munkaruha kötelező tanúsítás (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 215. cikke).

Normát meghaladó kibocsátás vagy limitek csökkentése

A menedzserek jogosultak a munkaruha vállalaton belüli kibocsátására vonatkozó jobb szabványok kialakítására a veszélyes és káros munkakörülmények között dolgozó munkavállalók fokozott védelmét célzó program végrehajtása érdekében. Ugyancsak biztosított az a jog, hogy a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben bizonyos típusú védelmet másokkal helyettesítsenek, ha a szabványos normákhoz képest nem tapasztalható romlás.

A PPE határértékének csökkentése a jelenlegi szabványok szerint lehetetlen.

Az ingyenes kiadás továbbfejlesztett normáit a kollektív szerződés tartalmazza, és feltüntetik azokat a szabvány normákat, amelyekkel kapcsolatban változás történt. Termelési sajátosságok esetén a munkahelyek (munkahelyek) tanúsítása után, a munkavédelmi felügyelővel és a szakszervezeti szervezettel egyetértésben megállapított kibocsátási normákon felüli kibocsátási normákat fogadnak el.

A szabványok típusai

Ipar

A termelés és szolgáltatásnyújtás különböző területein az 1997-ben a Munkaügyi Minisztérium rendelettel jóváhagyott szabványos iparági szabványok melléklete vezérel. Biztosítják a személyzet különböző kategóriáinak jogait speciális ruházat kiadására, meghatározzák annak mennyiségét és típusát.

Ágazatközi

Ágazatközi szabványok határozzák meg a biztonsági lábbelik és munkaruha kiadásának eljárását a gazdaság minden ágazatában. A Munkaügyi Minisztérium és az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium határozatai alkotják a munkaruha-kiadási szakmák listáját. Az ágazatközi szabályokat a 2009-ben bejegyzett 290n számú rendelet hagyta jóvá. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. évi 51. számú határozata, amely az új szabályok előtt volt hatályban, nem alkalmazandó.

Overallt csak a listában közvetlenül meghatározott munkavégzés esetén adnak ki. A részmunkaidőben foglalkoztatottaknak a részmunkaidős szakmákra (munka típusa) vonatkozó szabványok szerint védőcipőt és munkaruházatot adnak ki. A tanulók, a gyakorlati képzésben részt vevő tanulók és a munkavégzést felügyelő személyek a munkahelyükön, azaz a jelenlétet igénylő munkavégzés idejére ilyen védőfelszerelést kapnak.

Éghajlati övezetek szerint

A Munkaügyi Minisztérium 1997. évi 70. számú határozata egységes szabványokat hagyott jóvá a szigetelt (klíma)övvel ellátott speciális ruházat és lábbelik kiadására.

Viselési idő az övtől függően (klíma):

Klímazónák	Hőszigetelt kabát (években)	Hőszigetelt kabát lavsan-viszkóz szövetből (években)	Hőszigetelt nadrág (években)	Lavsan-viszkóz anyagból készült hőszigetelt nadrág (években)	Valenki (években)
1	3	3	3	3	4
2	2,5	2,5	2,5	2,5	3
3	2	—	2	—	2,5
4	1,5	—	1,5	—	2
különleges	1,5	—	1,5	—	2

Ezenkívül a prémes ruházatot speciális övben adják ki:

• ujjatlan (viselési idő - 2 év);
• rövid bunda (viselési idő - 4 év);
• fülvédők (viselési idő - 3 év).

A munkaruha 2020-as kiadásának szabványos szabványai szakmánként

Építész

Az építőiparban dolgozók számára 2007-ben módosultak a kibocsátási előírások.

A fő munkaruha típusok listája:

• jelmezek;
• jelzőmellények;
• kabátok és nadrágok;
• jelző vízálló esőkabátok (fél esőkabát);
• kalapok;
• ingek.

Ezenkívül szigetelt fehérnemű is biztosítható.

Biztonsági cipők listája:

• gumicsizma;
• nemez csizma;
• csizma.

Egyéni védőeszközök:

• szemek és arcok;
• hallószervek;
• légzőszervek;
• fejek;

A munkahelyi balesetek számának csökkentése érdekében sok szakterületen 2-es védelmi osztályú jelzőmellények vannak ellátva, egyesek 3-as védelmi osztályú jelzőoverallt vagy -ruhát kapnak.

Nem sokkal ezelőtt a beosztások és szakmák listája bővült. Növelték a munkavállaló által ingyenesen átvehető védőfelszerelések számát is.

A változások a téli szigetelt munkaruha és cipő viselésének nómenklatúráját és feltételeit érintették. Az ilyen ruházat új típusai jelentek meg. A viselési idő az éghajlati zónáktól függ, és nem a ruha típusától. A vezetők és a szakemberek sokkal nagyobb listát kaptak az egyéni védőeszközökről.

Sofőr

A közúti fuvarozásban dolgozókra vonatkozóan 2009-ben új szabványokat fogadtak el, külön szabványokat a nyári és a meleg munkaruházatra vonatkozóan.

A nyári munkaruhák listája:

• pamut öltöny;
• szövetből készült öltöny (vegyes);
• csizmák (cipők);
• ujjatlan (kesztyű).

A meleg ruhák listája:

• szigetelt öltöny (derékban);
• szigetelt csizma (gumírozott aljú filccsizma);
• kesztyű gyapjú béléssel.

szakács

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. évi 777n számú rendelete alapján állásra jelentkezéskor a speciális ruházati és higiéniai cikkek kiadása ingyenes.

Munkaruhák listája:

• kabát, nadrág (szoknya) pamut vagy köntös;
• fejkendő (sapka);
• kötény;
• arc törölköző.

Rakodó

A 2008. évi 541n számú rendelet melléklete szerint a rakodót speciális ruházattal és munkavédelmi cipővel látják el, a munkavégzés helyétől, a munkakörülményektől és a foglalkoztató vállalkozás profiljától függően.

Munkaruhák listája:

• overall és ujjatlan - nyáron;
• kabát és nadrág (szigetelt) - télen.

Kereskedelmi

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. évi 68. számú rendelete (2001-ben módosított) ipari szabványok 7. számú melléklete szerint.

A munkaruha fő típusai:

• kötény és ujjak (vízálló anyagból);
• palást;
• ujjatlan kesztyű.

Télen, ha nem fűtött helyiségekben dolgozik, a következőket adják ki (övvel):

• nemezcsizma kalósszal;
• szigetelt kabát.

Mezőgazdaság

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008-ban jóváhagyott 416n számú rendeletének melléklete szerint.

A munkaruha fő típusai:

• kosztüm;
• kesztyűk (kesztyűk);
• csizma (alacsony csizma, cipő).

Télen szigetelt, övvel ellátott munkaruha biztosított.

Lakás- és kommunális szolgáltatások

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma által 2008-ban elfogadott 543n.

A munkaruha fő típusai:

• overall (overall);
• csizma;
• ujjatlan (kesztyű).

Télen szigetelteket adnak ki:

• kabát és nadrág;
• ujjatlan kesztyűk;
• csizma.

mérnökök

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. évi 68. számú rendelete (módosított) ipari szabványainak mellékletei szerint (az iparágtól függően, ahol egy adott szakember dolgozik).

A munkaruha és munkavédelmi lábbeli fő típusai:

• vízlepergető öltöny;
• vízálló esőkabát;
• csizmák (cipők).

Télen szigetelteket adnak ki:

• kabát és nadrág;
• csizmák (cipők).

Átfogó szakmák dolgozóinak

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2008. évi 541n számú rendelete szerint olyan szakemberekről van szó, akik egyszerre több iparágban is kamatoztathatják tudásukat.

A számukra legfontosabb munkaruha típusok:

• overall (overall);
• mellény vagy öltöny vagy esőkabát - jel;
• csizma;
• ujjatlan (kesztyű).

Télen szigetelteket adnak ki:

• kabát és nadrág;
• ujjatlan kesztyűk;
• csizma.

Egészségügyi dolgozóknak

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. évi 777n számú rendeletével a 2. számú melléklet szerint.

Munkaruhák listája:

• köntös vagy ing, nadrág (szoknya) vagy ruha;
• papucs;
• sapka (kendő).

A munkakörülményektől függően például a sürgősségi dolgozók nyári és téli készleteket kapnak. Az egyéb egészségügyi szakmában dolgozók a munkavégzés helyétől függően további védőfelszereléssel is elláthatók - védőszemüveg, gumírozott kötény stb.

Orosz Vasutak

A vasúti alkalmazottak esetében a kiadási eljárást a JSC Russian Railways 2006-ban jóváhagyott és a Roszprofzhellel egyeztetett szabályzata határozza meg.

A munkaruha fő típusai:

• kosztüm;
• bokacsizma (csizma, cipő);
• dzseki;
• jelzőmellény;
• vízálló ruházat;
• kesztyűt.

Hővédő ruházatot és lábbelit télen adnak ki:

• kabát, rövid kabát, kabát (bundával);
• nemez csizma;
• sapka fülvédője;
• ujjatlan kesztyű;
• sisak és balaklava.

Energetikai dolgozóknak

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. évi 68. számú rendelete (2001-ben módosított) ipari szabványok 11. függeléke szerint.

Anyag munkaruha varrásához – állandó hőállósággal. Kesztyű, kalós - dielektromos, hőálló. Sisak - hőálló anyagból készült szegéllyel ellátott védőernyővel. A fehérnemű hőálló. A téli ruházatra is vonatkoznak a hőállósági követelmények.

A felszerelés kiadásának eljárása

A vállalkozás minden alkalmazottja számára számviteli kártya (személyi kártya) készül, amely felsorolja a védőfelszereléseket, munkaruházatot, cipőket és a metrikus méreteket.

A kibocsátás után a munkavállaló személyes aláírást helyez a kártyára. Ha nincs aláírás, a munkavédelmi felügyelő úgy tekinti, hogy a speciális ruházatot nem adták ki. A kártyákon kívül PPE naplót vezetnek. A szabványos normákat meghaladó védőfelszerelés biztosításának rendjét a Kollektív Szerződésben kell előírni.

A felek feladatai

Munkáltató

A munkáltató saját költségén vásárol védőfelszerelést, munkaruházatot, védőcipőt. Saját erőből és költségén gondoskodik az egyéni védőeszközök takarításáról, gondozásáról, tárolásáról, öltözők, tároló szekrények felszereléséről. Fertőtlenítést, gáztalanítást, poreltávolítást, semlegesítést, szárítást, javítást és cserét végez.

Ebből a célból a munkáltató jogosult dupla garnitúra munkaruha kiállítására. Ezzel párhuzamosan a kopási idő is megduplázódik.

Ha a munkáltató nem rendelkezik a munkaruha tisztításához szükséges (műszaki) lehetőségekkel, akkor megállapodást köt egy ilyen jellegű szolgáltatásokra szakosodott szervezettel. Az egyéni védőfelszerelés elmulasztásáért teljes mértékben a munkáltatót terheli a felelősség.

A használhatatlanná vált védőeszközt (a munkavállaló hibájából) a munkáltató köteles kicserélni. A helyettesítési eljárás aktus alapján történik. A biztonsági ellenőrnek (egy másik, a biztonságért felelős személy) utasításokat kell adnia a szabályok betartására és az egyéni védőeszközök használatára vonatkozóan, valamint ellenőriznie kell a naplóba bejegyzett összes védőeszköz sértetlenségét és teljesítményét.

Nehezen tisztítható anyagokkal vagy piszkos termelésben végzett munka során a munkáltató további személyi higiéniai termékeket biztosít a munkavállalóknak. Ha a gyártási folyamat során a munkavállaló bőre káros anyagoknak van kitéve, akkor megelőző eszközökkel kell ellátni.

A veszélyes iparágakban dolgozó terhes nők számára előnyös lehet a nyugodt munkakörülmények. Olvassa el ezeket az alkalmazottakat.

Sokan érdeklődnek: fizetik-e a szabadság alatt a betegszabadságot? A válasz ebben van

Hogyan fizetik ki általában a betegszabadságot 2020-ban? Néz

Munkavállaló

A munkavállaló ne távolítsa el a munkaruhát a vállalkozás területéről, és ne mosson saját maga, mivel ez közvetlen törvénysértést jelent.

A korai leírást a bizottság hajtja végre, ha a használat során a munkavállaló részéről nem észlelnek szabálysértést. A munkavédelmi cipő vagy munkaruha munkavállaló hibájából bekövetkező károsodása esetén a sérült tárgyak maradványértékének megtartása után újat adnak ki.

A PPE használata kötelező, és azt megfelelően kell használni. Ehhez a vezetőnek utasítást kell kezdeményeznie.

A munkaruha és a védőcipő a munkáltató tulajdonát képezi, ezért elbocsátáskor vagy más, egyéni védőeszköz használatát nem igénylő munkakörbe való áthelyezéskor minden tárgyat vissza kell adni. A munkavállaló felelőssége, hogy haladéktalanul jelentse a vezetőségnek a számára kiadott védőfelszerelés szennyeződését vagy hibás működését.

Cserélhető ruhatípusok

A biztonsági lábbeli és munkaruha kiválasztásának lehetősége közvetlenül a szabványszabványokban szerepel. Tehát a gumicsizmát ki lehet cserélni csizmára vagy bőrcsizmára, és fordítva. Vászonruha helyett harmadik védelmi osztályú jelzőruha használata megengedett.

Megjegyzések:(1) Az e bekezdésben előírt egyéni védőfelszerelést a ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának állandó mérnöki és műszaki személyzete, valamint e szervezetek más részlegeinek repülések biztosításával és karbantartásával foglalkozó szakemberei, valamint a a köztársasági, regionális és regionális tanácsok légiközlekedési osztályainak mérnöki állománya NÖVEKEDÉS. A ROSTO Repüléstechnikai Iskola kadétjai az iskola bérének 50%-ára kapnak egyéni védőfelszerelést, kivéve a pamut nyári öltönyöket, amelyeket az iskola bérének 100%-ára adnak ki.

2. A ROSTO CS Légiközlekedési Igazgatósága Repüléstechnikai Szolgálatának és a ROSTO köztársasági, regionális és regionális tanácsainak légiközlekedési osztályainak főállású mérnöki állománya számára kiadott összes egyéni védőeszköz viselési ideje 2 évvel meghosszabbodik. .

3. A ROSTO légiközlekedési szervezetek tűzoltósági (biztonsági), tűzoltósági és főállású repülésvezetői részére kiadott összes egyéni védőeszköz viselési ideje 1 évvel megemelkedik.

4. A ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának légijárműveket közvetlenül kiszolgáló mérnök-műszaki állománya, valamint a köztársasági, regionális és regionális légiközlekedési osztályok mérnökei részére téli pamutkabátot szőrmegalléros ütővel állítanak ki. a ROSTO tanácsai.

5. A mérsékelt éghajlatú területeken félszezonos pamutkabátot adnak ki a ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának légijárműveket közvetlenül kiszolgáló mérnöki és műszaki személyzete, valamint a köztársasági, regionális légiközlekedési osztályok mérnökei számára. és a ROSTO regionális tanácsai.

6. A ROSTO légiközlekedési szervezetek más részlegeinek olyan szakemberei számára, akik nem vesznek részt közvetlenül a repülőgépek kiszolgálásában, valamint a ROSTO Repüléstechnikai Iskola kadétjainak, prémes gallérral kombinált pamutkabátot adnak ki.

7. A pulóvert, szandált és svájcot a ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának mérnöki és műszaki személyzetének adják ki, akik közvetlenül a repülőgépeket szolgálják ki.

8. A ROSTO Repüléstechnikai Iskola kadétjainak pamut nyári öltöny kerül kiadásra, egy garnitúra 1 évre.

9. Vékony filccsizmát és kalósszárat adnak ki a ROSTO légiközlekedési szervezetek repüléstechnikai szolgálatának mérnökei számára, akik közvetlenül a repülőgépeket szolgálják ki, valamint a ROSTO köztársasági, regionális és regionális tanácsainak légiközlekedési osztályainak mérnökei számára. Ezekben az esetekben nem adnak ki katonai filccsizmát és kaucsukot.

10. Amikor a "d" pontban megnevezett munkásokat a Jeges-tenger partján alkalmazzák, a következőket adják ki: prémes magascsizma - 1 pár 3 évre, prémes zokni - 1 pár 1 évre, gyapjúzokni - 1 pár 1 évre, ujjatlan szőrme - 2 pár 1 évre.

11. A ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának mérnöki és műszaki személyzete számára, amelyek közvetlenül kiszolgáló repülőgépeket, valamint az Északi-sarkvidék partjain minden éghajlati régióban pamut téli sisakot, a különösen hideg éghajlatú területeken pedig nyári pamut sisakot adnak ki. Óceán - minden olyan személynek, aki az ebben a bekezdésben megnevezett szabványok szerint személyes védelmet kap. A Jeges-tenger partján lévő pamut téli sisakot 2 évre adják ki a megadott szakembereknek.

12. Szőrmés bőrkesztyűt adnak ki a ROSTO légiközlekedési szervezetek légiközlekedési mérnöki szolgálatának mérnökei számára, akik közvetlenül a repülőgépeket szolgálják ki, valamint a ROSTO köztársasági, regionális és regionális tanácsainak légiközlekedési osztályainak mérnökei számára szőrmebélésű ujjatlan és meleg pamut helyett. kesztyűt. A Jeges-tenger partján ezeknek a szakembereknek emellett pamut kesztyűt is kiadnak szőrmével - 1 pár 1 évre.

13. A precíziós műszereket és berendezéseket kiszolgáló mérnöki és műszaki személyzet részére fehér pamutköpenyt és fehér pamutsapkát lehet kiadni két garnitúra pamut nyári öltöny viselési időtartamának 2 évről 3 évre történő növelésével.

14. A ROSTO légiközlekedési szervezetek légijárműveket közvetlenül kiszolgáló mérnöki-műszaki állományába tartozik ezen szervezetek légiközlekedés-mérnöki szolgálatának teljes mérnöki-műszaki állománya (kivéve a számviteli és tervezési technikusokat), valamint a repülőgép-javító üzemek repülésvizsgáló állomásait, valamint repülőgép-javító üzemek mérnök-technikai személyzeteként, amely közvetlenül részt vesz a repülőgépek javításában.

A védőfelszereléseket és védőruházatot ingyenesen adják ki a GOST-ban, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében és más jogszabályokban előírt szabványoknak megfelelően. Hasonló szabványok léteznek minden iparágban. A ruházatot az Orosz Föderáció jogszabályai szerint kell tanúsítani.

A munkaruha kiadásának általános szabályai

A munkaruházat vagy az egyéni védőfelszerelés a következőket tartalmazza:

• kabát, nadrág vagy overall;
• cipők;
• kalapok;
• szemüveg;
• eszközök az arc, a hallás és a légzés védelmére;
• kesztyűt.

Mindezeket a tételeket a munkáltató egy bizonyos időszakra állítja ki:

• A vállalkozásoknál szinte minden egyéni védőeszközt egy évre adnak ki.
• A tárgyak nem szövet alapon – amíg teljesen el nem kopnak vagy el nem törnek. Ezek a szemüvegek és maszkok védelmet nyújtanak.
• A kesztyűket 5-12 páros készletekben adják ki, egy éves időtartamra.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke szerint a védőruházat kiadásáért minden felelősség a vállalkozás vezetőjét terheli.

Minden kibocsátási szabályt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n számú rendelete határoz meg.

A végzés kiegészítése 2010. december 31-én a 1247n számú végzéssel történt.

Iparági szabványok a munkaruha kibocsátására

Az egyéni védőeszközök kibocsátására vonatkozó szabványos ipari szabványokat az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának rendeletei írják elő, amelyek a vállalkozási tevékenységenként eltérőek.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2014. december 9-én kelt 997n számú végzése minden termelési területre vonatkozó szabványokat tartalmazott. E törvény szerint bizonyos munkaköröket betöltő munkavállalók kötelesek bizonyos egyéni védőfelszerelést viselni. Összesen több mint 190 szakmát sorolnak fel.

A megrendelés meghatározza a kiadott ruha mennyiségét és azt az időtartamot, ameddig a PPE-t kell használni.

A megrendelés fontos pontjai:

• a kibocsátással kapcsolatos feljegyzéseket speciális kártyákon rögzítik papír vagy elektronikus formában;
• a vezető és a fiatalabb alkalmazottak ugyanazt a ruhakészletet kapják;
• a hosszú ideig számítógépen dolgozó személyeknek védőszemüveget kell viselniük a káros sugárzás ellen;
• a bőr állapotát negatívan befolyásoló zord éghajlati viszonyok között dolgozók speciális krémeket kapjanak a bőr normál állapotának védelmére és helyreállítására.

Iparágközi szabványok a munkaruha kiadására

A munkaruházat kiadására vonatkozó ágazatközi szabályozást az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. június 1-i 290n számú rendelete hagyta jóvá. A dokumentum meghatározza az általános követelményeket azokra a vezetőkre vonatkozóan, akiknek beosztottjai veszélyes munkakörülményekkel rendelkező termelési létesítményekben vesznek részt. Ezek lehetnek speciális hőmérsékleti viszonyok vagy fokozott szennyezés.

A megrendelés fontos pontjai:

• Az igazgató köteles a dolgozókat ruházattal, cipővel és egyéb szükséges felszereléssel (sisak, sisak, légzőkészülék, kesztyű stb.) a cég költségére biztosítani.
• Ruhát lehet kölcsönadni a munkavállalónak. A munka elvégzése után köteles azt visszaküldeni. Ugyanakkor minden kiadott és bérelt ruházatnak minőségi tanúsítvánnyal kell rendelkeznie.
• A vezető köteles a védőeszközök helyes használatára vonatkozó utasításokat adni.
• Az igazgató köteles a munkaruha elhasználódását figyelemmel kísérni, szükség esetén időben cserélni. A menedzsernek gondoskodnia kell a köntösök, kötények, nadrágok és egyéb ruhadarabok mosásáról, szárításáról és javításáról is.
• A munkavállaló megtagadhatja munkaköri feladatai ellátását, ha nem kapott egyéni védőfelszerelést, ha az egyenruha nem felel meg a méretének, vagy túl piszkos.
• Az egyéni védőeszközök hiánya vagy nem megfelelő típusa esetén a vezető közigazgatási bírságot kaphat pénzbírság formájában.

A kiadott és leírt munkaruházatról a vezetőnek nyilvántartást kell vezetnie. Hogyan kell ezt helyesen megtenni az 1C programban, lásd a következő videót:

A nyári munkaruha kiadásának előírásai

A törvény szerint nem minden szervezetben adnak ki nyári munkaruhát, mert a nyári és téli PPE nem különbözik lényegesen minden szakmában.

A szezonális ruházatot csak az év meghatározott szakaszaiban vagy bizonyos munkavégzéskor adják ki, majd az egyéni védőfelszerelések biztonságáért felelős raktárosnál vagy gondnoknál helyezik el.

A nyári védelmi intézkedések a következők:

• öltöny pamutszövetből;
• gumi- vagy ponyvacsizma;
• munkakesztyűt vagy kesztyűt.

Az ujjatlan és kesztyű kivételével az összes nyári speciális ruházatot csak egy példányban adják ki.

A téli munkaruházat kibocsátásának szabványai éghajlati övezetek szerint

A Munkaügyi Minisztérium 1997. évi 70. számú rendelete szabályozza a téli munkaruha kiadásának előírásait.

Oroszországban 5 éghajlati zóna van, amelyek közül az elsőben a téli hőmérséklet átlagosan -1°C, a másodikban -10°C, a harmadikban -17°C, a negyedikben -23°C és speciálisban - -40 °C alatt.

Téli munkához a következőket adják ki:

• kabát kétféle szigetelt béléssel;
• kétféle szigetelt nadrág;
• filccsizma.

Maguk az elemek ugyanazok a különböző övekben, de az élettartamuk eltérő. A kevésbé súlyos télű területeken a ruhákat 3 évig viselik, súlyos speciális övben - 1,5 évig. Ezenkívül egy speciális övben rövid bundát, meleg ujjatlant és fülvédős sapkát adnak ki.

A normát meghaladó speciális ruházat kiadása

A vállalatvezetők saját belátásuk szerint módosíthatják a munkaruha kiadásának időpontját. Nem jogosultak az előírt határidőnél rövidebb dokumentumokat kiállítani, de a normát meghaladóan kiadhatják azokat. Ehhez megállapodásra van szükség a helyi szakszervezeti bizottsággal.

A kiegészítő garnitúrák kiadása mellett lehetőség van az egyik típusú munkaruha másikra cseréjére, ha a gyártási igény bizonyított.

A munkaruha kiadásával kapcsolatos minden változást be kell építeni a vállalkozás kollektív szerződésébe.

A munkaruha leírásának szabványai

Az élettartam lejárta után (általában egy év) a munkaruhát le kell írni.

Leíráskor számos fontos szabályt be kell tartani:

• Ha az élettartam több mint egy év, akkor azokat lineáris módszerrel írják le. Rövidebb időtartam esetén a leírás azonnal megtörténik, amikor a munkaruhát kiadják a munkavállalónak.
• Ha a varrásra vagy PPE vásárlásra fordított összeg csekély, a leírás egyszeri, a teljes költség erejéig történik. Ha az ár magas és az élettartam több mint egy év, a leírás részenként történik. Például egy kabát 3600 rubelbe került a cégnek, és 3 évig viselték. A leírások három éven keresztül történnek, havi 100 rubel áron.
• A leírás a ruházat viselésének évszakának megfelelően történik, vagyis a nyári ruhákat nyáron, a téli ruhákat csak télen írják le.
• Ha a munkáltató rendszeresen fizet adót, az egyéni védőfelszerelésre fordított összeget az Ön régiójában működő Társadalombiztosítási Alaphoz fordulva vissza lehet fizetni. Ez a visszaküldés akkor lehetséges, ha a ruházatot ingyenesen és a jogszabályi dokumentumokban előírt szabványoknak megfelelően adják ki.

A 2015 januárjában életbe lépett új leírási szabványokról további információ ebben a videóban tekinthető meg:

A védőruházat kiadására vonatkozó szabványok szükségesek ahhoz, hogy a munkavállalók védelmet biztosítsanak munkavégzésük során. A szabályok az iparágtól, az éghajlati övezettől és gyakran az évszaktól függően változnak. A védőruházat kiadásáért minden felelősség a vállalkozás vezetőjét terheli.