Kereskedelmi igazgatói szakmai ismeretek. Önéletrajz készítése: kereskedelmi igazgató. Fontos a kísérő dokumentumban feltüntetni

Munkát keresel, vagy tervezel keresni?

Példánk a kereskedelmi igazgató (gyakorlott szakember vagy munkatapasztalat nélküli újonc) állás önéletrajzának kitöltésére nyújt segítséget. A hozzáértő önéletrajz nagymértékben növeli az esélyét a felvételre.

A kereskedelmi igazgató önéletrajzának sablonja kétféle formában érhető el

• Tapasztalt szakembereknek.
• Akinek még nincs tapasztalata.

A sablon előnyei

1) Gyakori meghívások interjúkra. Sok embernek segítettünk már „eladó”, határozott önéletrajzot létrehozni, és megérteni, hogy mi működik és mi nem. Ezt a kereskedelmi igazgató minta önéletrajzát a gyakorlat tesztelte.

2) Szabványos formátum. Minden HR vezető és igazgató azonnal megtalálja a szükséges információkat az önéletrajzában. Ez egyszerű.

3) Kompaktság. Ha úgy gondolja, hogy valakinek szüksége van 4 lapra a munkatapasztalatáról, akkor mélyen téved. A HR vezetők szeretik, ha minden világos, kényelmes és egyszerű. A mi mintánk egy példa arra, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni egy kereskedelmi igazgatói álláshoz.

4) Fontos dolgok a tetején. Ami a munkáltató számára fontos, az a legfelsőbb helyen fog elhelyezkedni, és azonnal felkelti a szemét a személyzet kiválasztásában részt vevők számára. Ez előnyt jelent a többi jelölttel szemben.

5) Az önéletrajz egyszerűen módosítható az üresedéstől függően. A jó állás gyors megtalálásához a leghatékonyabb módszer az önéletrajz kis változtatása minden egyes állás esetén. Egyszerű – töltse le és használja a példánkat, hogyan írjon önéletrajzot egy kereskedelmi igazgató számára. Lehetővé teszi, hogy azonnali változtatásokat hajtson végre.

A kereskedelmi igazgató önéletrajzának letöltéséhez kattintson az alábbi linkre.

Férfi

Lakhelye: Moszkva
Állampolgárság: Oroszország, munkavállalási engedély: Oroszország
Költözésre kész: Oroszország, Más országok, üzleti utakra készen

Kívánt pozíció és fizetés
Kereskedelmi igazgató. Üzletfejlesztési igazgatója. Értékesítési igazgató.
Informatika, internet, távközlés
Rendszerintegráció
Értékesítés
Üzlet fejlesztés

Foglalkoztatás: projektmunka, részmunkaidő, teljes munkaidő
Munkarend: távmunka, rugalmas beosztás, teljes munkaidő

A munkába való utazás kívánt ideje: nem számít

200 000 dörzsölje.

Szakmai tapasztalat -22 év 9 hónap
2016. január – jelen
3 év 5 hónap
Integrátor és lágy fejlesztés
Oroszország
BDM-értékesítés (kereskedelmi igazgató)
FELELŐSSÉGEK >>>Üzleti fejlesztés, fejlesztőcsapat szolgáltatás nyújtásának biztosítása a mobilitás területén (mobil alkalmazások), CAD, egyedi szoftverek (+ szoftvertesztelés: terhelés, funkcionális és használhatóság), automatizálás az internetes promóció, tervezés, ill. kreativitás, márkaépítés és BTL - reklámozás, valamint üzleti tanácsadás az üzleti folyamatmenedzsment, technológia alapú megoldások szakértői megvalósítása és támogatása a rendszerintegráció, komplex informatikai megoldások és átfogó biztonság területén.
FUNKCIÓK >>>Projektek megvalósítása a következő területeken:
– Egyedi szoftverfejlesztés (beleértve a mobilalkalmazásokat, webes alkalmazásokat);
– CAD-megoldások népszerűsítése (beleértve a hazaiakat is) a ROSATOM Állami Társaság 400 vállalkozásának és szervezetének telephelyén;
– Automatizálás a digitális marketing és internetes promóció területén (beleértve a SEO-t, SMM-et);
– Sharepoint, kereskedési platformok megvalósítása és fejlesztése;
– Integráció fizetési rendszerekkel;
– Avaya Aura kapcsolati központok megvalósítása és integrációja. Kapcsolattartó központok integrációja CRM rendszerekkel;
– Információbiztonsági rendszerek bevezetése;
– Automatizált adatgyűjtési, elemzési és jelentési rendszerek bevezetése;
– Szerverek és adatközpontok telepítése, konfigurálása. Virtuális környezet, Active Directory, levelezőrendszerek, biztonsági mentési rendszerek;
– Informatikai infrastruktúra és ipari berendezések monitorozásának kialakítása. Nem szabványos berendezések csatlakoztatása felügyelethez;
– Számítógépes játékok, pl. játékok fejlesztése mobil platformokra különféle szoftvermotorok segítségével.

2011. november - 2018. december
7 év 2 hónap
Lobbisták Országos Szövetsége, NPO
Oroszország, www.lobby.rf
Alelnök
Az Unió tevékenységének fő céljának elérésének biztosítása: állampolgárok és (vagy) jogi személyek önkéntes, illetve jogszabályban meghatározott esetekben kötelező tagságon alapuló egyesülete, amely a közös, ezen belül a szakmai érdekek képviseletére és védelmére jött létre. társadalmilag előnyös célok elérése, valamint a lobbi intézményének fejlesztése az Orosz Föderációban.

Uniós szolgáltatások népszerűsítése:
1. Szakszervezeti tagok érdekeinek képviselete kormányzati és állami szervezetekben (projektekre való felhívás, reklámozás, lobbizás stb.).
2. Projektek promóciója és lebonyolítása GR-ben szakosodott egyesületeken és egyesületeken keresztül a gazdaság különböző ágazataiban működő költségvetést alkotó és rendszerszinten jelentős vállalkozások (szervezetek) telephelyein, a Lobbisták Országos Szövetségének lehetőségeit és erőforrásait felhasználva.
3. Kormányzati és nagyvállalati pályázatokon való részvétel megszervezésének segítése kiemelt figyelemmel kíséréssel és támogatással.
4. Projektirodák. Projektek kidolgozása és menedzselése az Unió tagjainak részvételével és külső szervezetekkel.
5. Segítségnyújtás az üzleti tevékenység költségvetésének kialakításában (ASI, Federal Target Program stb.).
6. GR támogatás biztosítása a régiókban.
7. Az Unió tagjainak politikai projektjeinek átfogó technológiai támogatása.

2011. augusztus - 2015. december
4 év 5 hónap
MFPU "Synergy"
Oroszország
Kereskedelmi igazgató
* Értékesítési és marketing stratégia kidolgozása. A cég értékesítési technológiájának létrehozása, elemzése (audit), operatív irányítása. Projektmenedzsment. Az értékesítés rendszerezése. Az értékesítési részleg rendszeres irányítása, irányítása: célok kitűzése, közbenső kontroll, a kívánt eredmény elérése, elemzés, jelentéskészítés.
* A személyzet toborzása, adaptációja és motiválása.
* CRM rendszer bevezetése.
* Értékesítési tervek és termelési kapacitás készítése, ezek megvalósításának figyelemmel kísérése. Termékek és szolgáltatások értékesítésének tervezése és ellenőrzése, részvétel a Társaság termékportfóliójában lévő új pozíciók kialakításában. Különleges akciók és kiegészítő szolgáltatások fejlesztése.
* Marketingrendszer menedzselése a Társaságnál (analitika, reklám, PR, marketingesemények, költségvetés, médiatervezés, reklámesemények és marketing befektetések hatékonyságának elemzése).
* Új ügyfelek vonzása, potenciális ügyfelek generálása.
* SMM stratégia és tartalomterv kidolgozása. Online promóciós stratégia kidolgozása és megvalósítása (forgalom növelése, vevőcsalogató költségek csökkentése, konverzió növelése). Forgalmi csatornák minőségének és mennyiségének növelése (direkt, SEO, SMM, email).
* Az értékesítési osztályok egységes munkanormáinak kialakítása. Meglévő szkriptek (beszédmodulok) elemzése, szükség esetén módosítások.
* Részvétel a Társaság weboldalainak fejlesztésében, feladatok meghatározásában és monitoring munkában a célközönség vonzása érdekében a Társaság weboldalaira. A Társaság weboldalainak tartalomfejlesztése.
* Üzletfejlesztés szervezése a vállalatnál több területen (digitális marketing szolgáltatások és megoldások, ECM és vállalati automatizálás, papíralapú dokumentumok és elektronikus archívumok bevitelének (beleértve a streaminget is) automatizálása, átfogó biztonság) a gyártókkal kialakított kapcsolatokon és kiépített üzleti kapcsolatokon alapulva valamint a termékek és szolgáltatások szállítói, a gazdaság és a közszféra különböző szektoraiból származó költségvetés- és rendszeralkotó szervezetek képviselőivel.

Az üzletfejlesztési igazgató és a kereskedelmi igazgató működése és feladatai a Holdingon belül 3 terület (üzletág) felügyelete keretében:
1. Synergy Soft -> megoldások fejlesztése és szolgáltatásnyújtás az alábbi területeken: Digitális marketing (innovatív BTL reklámtechnológiák és DIGITÁLIS irányvonal felhasználásával); WEB technológiák (weboldalak, portálok), tervezés és kreativitás; egyedi szoftverfejlesztés stb. stb.
2. TerraLink & TKset -> Vállalkozások és ESM automatizálása (dokumentumfolyam-menedzsment, vállalati tartalom, papíralapú dokumentumok számviteli rendszerekbe és elektronikus archívumba történő bevitelének automatizálása, kézi és automatizált adatbevitel kiszervezése).
3. Ultima Security -> Üzleti intelligencia. Átfogó információ és elemzési támogatás a vállalkozások számára. Minden típusú vagyonvédelem, tűzjelző rendszerek, riasztórendszerek, videó megfigyelés. Műszaki és műszaki rendszerek objektumok védelmére. Személybiztonsági tanácsadás, auditálás, személyi biztonság megszervezése („kulcsrakész”).

Mind a 3 üzletág esetében az értékesítési rendszerezés részeként a következők történtek:
- Tervezési és működési jelentési rendszer kialakítása (heti/havi/negyedéves);
- Termék- és értékesítési készségek folyamatos képzési rendszerének kialakítása;
- Minősítés (gyakrabban, mint negyedévente) - beleértve a fent leírtakat is;
- CRM és IP telefonos automatizálási rendszerek bevezetése, használata - hívások meghallgatása, üzemi jelentések készítése, elemzése, operatív munka a DashBoardban;
- Motivációs és versenyrendszer kialakítása, a vezetők extra erőfeszítésekre kényszerítése;
- Meglévő ügyfélkörrel való együttműködés...
2006. szeptember - 2011. augusztus
5 év
Márkanév rendszerintegrátor / Menfis Company

Üzletfejlesztési igazgató / kereskedelmi igazgató
Az üzletfejlesztési igazgató és a kereskedelmi igazgató funkcionalitása és felelőssége:
1. Az értékesítési részleg rendszeres vezetése, irányítása: célok kitűzése, közbenső ellenőrzés, a kívánt eredmény elérése, elemzés, jelentéskészítés.
2. Kiemelt teljesítménymutatók rendszerének kialakítása contact center vezetők és ügyfélszolgálati vezetők számára, a kijelölt feladatok vezetői általi végrehajtásának nyomon követése.
3. Személyzet kiválasztása, adaptációja és motiválása.
4. CRM rendszer bevezetése.
5. Képzések lebonyolítása a munkatársaknak (strukturált tapasztalatgyarapítás, példamutatás, közös utazások megbeszélésekre, segítségnyújtás az ügyfelekkel való kommunikációban).
6. Értékesítési tervek és termelési kapacitás készítése, e tervek megvalósulásának nyomon követése.
7. A versenytársak tevékenységének nyomon követése, ellenkezdeményezési terv kidolgozása, versenytárs piac elemzése, részvétel az árpolitika kialakításában.
8. A munka hatékonyságának növelése, az osztályok üzleti folyamatainak optimalizálása.
9. Tanszékek hosszú távú stratégiájának és rövid távú fejlesztési terveinek kidolgozása.
10. Értékesítési és marketing stratégia kidolgozása. A cég értékesítési technológiájának létrehozása, elemzése (audit), operatív irányítása. Projektmenedzsment.
11. Új ügyfelek vonzása, lead generáló tevékenységsor kialakítása.
12. Termékek és szolgáltatások értékesítésének tervezése és ellenőrzése, részvétel a Társaság termékportfóliójában szereplő új tételek kidolgozásában.
13. Az értékesítési osztályok egységes munkanormáinak kialakítása.
14. Meglévő szkriptek (beszédmodulok) elemzése, szükség esetén módosítások.
15. Különleges akciók és kiegészítő szolgáltatások kialakítása.
16. Marketingrendszer irányítása a Társaságnál (analitika, reklám, PR, marketingesemények, költségvetés, médiatervezés, reklámesemények és marketing befektetések hatékonyságának elemzése).
17. A Társaság weboldalainak tartalomfejlesztése.
18. A közönségfejlesztést célzó tevékenységcsoport kidolgozása, végrehajtása és elemzése.
19. SMM stratégia és tartalomterv kidolgozása.
20. Online promóciós stratégia kidolgozása és megvalósítása (forgalom növelése, vevőcsalogató költségek csökkentése, konverzió növelése).
21. Forgalmi csatornák minőségének és mennyiségének növelése (direkt, SEO, SMM, email).
22. Az átállás növelését célzó intézkedéscsomag kidolgozása, végrehajtása és elemzése.
23. A Társaság honlapjának fejlesztése, feladatok meghatározása és monitoring munka a célközönségnek a Társaság weboldalára vonzása érdekében.
24. Üzletfejlesztés szervezése a vállalaton belül különböző területeken (különös tekintettel a termékek, szolgáltatások és megoldások fejlesztésére) a termékek és szolgáltatások szállítóival, gyártóival és szállítóival kialakított kapcsolatok és kialakult üzleti kapcsolatok alapján.

2005. április - 2006. szeptember
1 év 6 hónap
ESET Software / LETA IT-cég

Üzletfejlesztési igazgató/InfoWatch igazgató
ESET Software -> Partnerhálózat létrehozása az Orosz Föderációban és nagy ügyfelek bevonása az információbiztonsági szoftverek (vírusirtó szoftverek) népszerűsítésének részeként.

LETA IT-cég -> Új üzleti irány kidolgozása a cégnél a DLP területén, a bizalmas információk kiszivárgásának, torzításának és megsemmisítésének észlelésére és megelőzésére szolgáló átfogó megoldásokkal kapcsolatban. A bizalmas adatok belső fenyegetésekkel szembeni védelmére tervezett InfoWatch szoftvertechnológián alapuló projektek értékesítése és támogatása (szivárgásgátló szoftver)

2003. május - 2005. április
2 év
Az informatikai cég rendszerintegrátor az infrastrukturális üzletág, az információs és műszaki biztonság területén

Vállalkozásfejlesztési osztály vezetője. Projektmenedzser – igazgatóhelyettes. Projektmenedzsment
1) Integrált biztonsági rendszerek tervezése és értékesítése kereskedelmi vállalkozások és egyéb üzleti létesítmények számára. Műszaki és információbiztonsági projektek készítése és megvalósítása (értékesítése), nevezetesen elektronikus lopásgátló rendszerek (EAS), biztonsági videó megfigyelés (CCTV), készpénzes tranzakciók ellenőrzése (Cash Control), beléptető rendszerek (ACS) , tűzfalak, vállalati vírusirtó biztonsági rendszerek (KSAB), komplex informatikai megoldások létrehozására, üzleti létesítmények és szervezetek infrastruktúrája (kábelrendszerek, LAN, alközpont, IP telefonálás, üzleti alkalmazások) stb. stb.;
2) Biztonsági szolgáltatások létrehozása a vállalat kiemelt ügyfelei számára (a módszertani és szabályozási dokumentumok kidolgozásától a személyi kiválasztásig), a létrehozott biztonsági egységek további támogatása, biztonsági személyzet képzése;
3) Kirendeltségek létrehozása és fejlesztése az Orosz Föderáció régióiban.
12 fő felügyeli.
Munkaeredmények és eredmények: Megvalósított projektek. Van egy hivatkozási lista.

2001. november - 2003. március
1 év 5 hónap
OJSC "InterResurs" - fémkereskedelmi vállalat / ROSbuilding

A Gazdaságbiztonsági és Vállalkozásfejlesztési Igazgatóság főosztályvezetője / az információkereső csoport vezetője
A fő feladat: egy moszkvai fióktelep kialakítása és számos erre irányuló tevékenység végrehajtása, amelyek főként adásvételi ügyletek biztosításából és ezen tranzakciók keretében a régiókban gazdasági kapcsolatok kialakításából állnak.
A kirendeltség élettartamának biztosítása érdekében az alábbi feladatokat látták el: 1) Elektronikus adatbázisok folyamatos működőképes állapotban tartása és időszakos frissítése az érintett cégekkel kötött szerződéses kötelezettségeknek megfelelően, adatbázisok telepítése az osztályokon; 2) A gazdasági biztonság biztosítási feladatainak ellátásához szükséges információk megszerzése; 3) Információs (versenyképes) intelligencia, új technológiák fejlesztése az információkeresés területén; 4) Részvétel üzleti partnerek, érdekelt társaságok és konkrét személyek ellenőrzésére irányuló tevékenységekben; 5) A különböző forrásokból származó összesített információkból azonosított negatív tendenciákra vonatkozó jelző információk megvalósítása; 6) Részvétel a társaság gazdasági érdekeinek védelmével kapcsolatos legfontosabb jelző információk ellenőrzésében és végrehajtásában; 7) A helyzet alakulásának dinamikájának nyomon követése az irányítás alá vont problémákkal kapcsolatban, az események nemkívánatos alakulásának időben történő megelőzése érdekében; 8) A cég vezetése által a szükséges információs dokumentumok megtalálására és benyújtására irányuló kérések azonnali végrehajtása.
Előrehaladás és eredmények: A módszertan fejlesztése az információkeresés területén. A „Globális keresés” mechanizmus végrehajtása.

1996. augusztus - 2001. november
5 év 4 hónap
Oroszország közszolgálata ///// JSCB "Russlavbank" - a gazdasági bűncselekmények elleni küzdelem

Információs és gazdaságbiztonsági szakértő ///// Csoportvezető a gazdaságbiztonsági osztályon
Oroszország állami szolgálata. Dolgozzon a rezsim, az információs és a gazdasági biztonság biztosításán.
Feladatok a banki osztályon belül. A Bank környezetében található információforrások felhasználásával, a Bank főbb részlegeinek dolgozói körében és egyéb eszközökkel és lehetőségekkel a tevékenység két fő irányban valósult meg: 1) a stratégiai kérdésekről, operatív feladatokról időben történő információszerzés megszervezése, valamint a Bank vezetése a racionális gazdálkodási döntések kialakítása a pénzügyi-hitel gyakorlatban; 2) a hitelszerződések alapján fennálló tartozás visszafizetésének biztosítása.

Oktatás
fő-
1996 Nemzeti Kutatási Technológiai Egyetem "MISiS" (Moszkvai Acél- és Ötvözetek Intézet), Moszkva
Informatikai és Gazdaságtudományi Kar, Automatizált Irányítási Rendszerek Tanszék. Szakterület: „Automatizált információfeldolgozó és vezérlőrendszerek.”, Rendszermérnök. Felsőfokú végzettség (Master).
Haladó képzések
2011 Stratégiai menedzsment a változás körülményei között.
GC "Training Institute - ARB Pro", üzleti iskola "Arsenal", Stratégiai üzletvezetés. A cég elpusztíthatatlanságának titkai.
2008 Projektmenedzsment. P102 alaptanfolyam: Tervezés és ellenőrzés a Primavera használatával 6
PMSOFT, képzés időtartama 32 óra, gyakorlat 4 hónap
2005 Mini MBA. Felkészítő tanfolyam az "InfoWatch megoldások értékesítésének specialistája" szakra.
InfoWatch oktatóközpont, bizonyítvány kiállítva.
2004 Mini MBA. Trend Micro tanfolyam eladó- és termékmenedzsernek.
Trend Micro Training Center (Research Center for CALS Technologies "Applied Logistics") Tanúsítvány kiállítva.
2000 Képzési tanfolyam: 1) Az ORD alapjai; 2) A tevékenység jogalapja; 3) Közgazdasági alapismeretek. elmélet, számvitel és adózás.
Az oroszországi ANP FSNP vezetői továbbképző intézete.
1998 "Az információfeldolgozás technikai eszközeinek integrált információbiztonságának szakértője."
Ágazatközi Speciális Képzési Központ (MSTC) az Oroszországi Atomenergia-minisztérium (Obninsk) alatt.Kiadta a haladó képzési bizonyítványt.
1997 (H5001S): HP tanulmányi kurzus a "HP-UX rendszerbiztonság" témakörben.

1997 (51434S): HP tanulmányi kurzus "A Unix rendszer alapjai".
Hewlett Packard Training Center Tanúsítvány kiállítva.
1989 Továbbfejlesztett iskolai program a 10-11. évfolyamosok számára az egyetemre való felvételre való felkészülés érdekében.
ZFTSH a MIPT-n (a Moszkvai Fizikai és Technológiai Intézet Fizikai és Technológiai Levelező Iskolája).
Tesztek, vizsgák
1997 Búvárképzés (Diving) az Open Water program keretében.
Scubapro Educational Association (S.E.A.), kiállította az S.E.A. követelményeinek való megfelelést igazoló tanúsítványt, amely feljogosítja a búvármunkát 40 méternél nem mélyebb „nyílt vízben” végezni
1992 Úszás.
MISiS., úszásban 2. kategória.

A legfontosabb készségek
Nyelvtudás orosz - anyanyelvi
Angol - B2 - Közép-haladó
Szakértelem Vállalkozásfejlesztés Értékesítés Projektmenedzsment Rendszerintegráció Vállalatirányítás Toborzás Kulcsfiók-kezelés kereskedelmi stratégia Adminisztratív menedzsment Kereskedelmi tevékenységek rendszerezése Audit Gazdasági biztonság Információbiztonság Információtechnológia Internet Marketing Digitális Marketing EDMS Dokumentumfolyam-automatizálás ECM Regionális fejlesztés Személyzetbiztonság Belső ellenőrzés Belső vizsgálatok lefolytatása
Vezetési tapasztalat
Legyen saját autód
B kategóriás jogosítvány

további információ
Rólam Röviden: Vállalkozásfejlesztés, Értékesítés és Marketing – ugyanakkor izgalommal tölt el, amikor egy katasztrófa sújtotta zónába érek, és helyreállítom ott a rendet. Ezzel egyidejűleg az értékesítési részleget szállítási részleggé alakítom, garantáltan egyensúlytalanságot teremtve a kérések (vevői igények) és azok feldolgozásának képessége között.

Ha ki van bővítve, akkor:

Projektmenedzsmentben, vállalati üzletfejlesztésben (különösen bármely termék, szolgáltatás és megoldás fejlesztésében) szerzett tapasztalat. A termékek és szolgáltatások szállítóival, gyártóival, szállítóival kialakított kapcsolatok és kialakult üzleti kapcsolatok alapján lehetőség nyílik a különböző területeken az üzletfejlesztés megszervezésére egy „rendszerintegrátor” osztályú cégben.

Komplex informatikai megoldások (CAD, ECM, ERP, BPM, BI stb.), háztartási objektumok és szervezetek infrastruktúrájának (kábelrendszerek, LAN, PBX, IP-telefónia, üzleti alkalmazások, MPLS hálózatok) létrehozását célzó projektek készítése és megvalósítása (értékesítése) ), projektek a műszaki és információbiztonság keretében, nevezetesen elektronikus lopásgátló rendszerek (EAS), biztonsági videó megfigyelés (CCTV), készpénzes tranzakciók ellenőrzése (Cash Control), beléptető rendszerek (ACS), tűzfalak, vállalati védelem -vírusvédelmi rendszerek (KSAB) stb. stb.

A VIP kliensekkel való munka specialistája (VIP menedzser, kulcs-fiók). Közvetlen értékesítésben és beszerzésben (IT, biztonsági rendszerek, fémkereskedelem), régión belüli kapcsolattartásban és interakcióban szerzett tapasztalat. Integrált biztonsági rendszerek tervezése és értékesítése kereskedelmi vállalkozások és egyéb gazdasági tevékenységek számára.

Lakóingatlanok értékbecslésében szerzett tapasztalat (teljes ciklus az ellenőrzéstől a jegyzőkönyvek elkészítéséig); bankokkal kötött partnerségi megállapodások bevonásával kapcsolatos tapasztalat az értékbecslő cég számára az üzleti értékbecslés, az ingatlan- és egyéb objektumok területén.

Szolgáltatási piacon szerzett tapasztalat engedélyek beszerzésében (terméktanúsítás, szolgáltatástanúsítás, engedélyezés).

Biztonsági szolgáltatások, szervezetek információs osztályainak menedzselésében, létrehozásában szerzett tapasztalat (módszertani és szabályozási dokumentumok kidolgozásától a személyi kiválasztásig, a biztonsági személyzet képzéséig). Állami szervekre vonatkozó rezsim normák (követelmények) ismerete: 2. felvételi forma. „Az információfeldolgozás technikai eszközeinek integrált információbiztonságának szakértője” minősítéssel rendelkezik (MSTC, Obninsk). Kapcsolattartás az "Eleron" és az "EVRAAS" egységes vállalkozásoknál.

Személyzeti munkában (toborzásban), projektfelügyeletben (például szövetségi információs rendszerek létrehozásában) szerzett tapasztalat.

Információs (versenyképes) intelligencia és információkeresés. Az erre a célra szolgáló szoftverek és információs erőforrások konfigurálása, programozása és használata, beleértve a Cronos DBMS-t is (a "Global Search" virtuális keresőmotor-üzemeltető létrehozásával). Az információkeresés (versenyintelligencia) megszervezésének jól bevált módszertana.

Gazdasági és információbiztonság az ORD segítségével (4 év operatív munka az orosz közszolgálatnál és más szervezeteknél, kommunikáció, kapcsolattartás, operatív pozíciók). Jelentős tapasztalat van a vállalkozás és partnerei alkalmazottai által elkövetett jogsértések azonosításában (gazdasági és belső biztonság, szervezetek gazdaságbiztonsági osztályain végzett munka). felső személyzet (felső vezetők, igazgatók, felsővezetők) munkaköri leírás titkár "

Nincsenek hasonló bejegyzések.

Figyelmébe ajánljuk a fiókigazgató, az értékesítési osztály vezetőjének kitöltött önéletrajz-mintáját (sablon), amelyet példaként használhat az önéletrajz elkészítésekor

Önéletrajz minta Fiókigazgató, értékesítési osztályvezető

Teljes név: Ivanin Fedor Dmitrievich

Születési idő (életkor): 1967.06.13., 46 éves

város: Livny

Felsőoktatás

munkatapasztalat: több mint 10 év

Kívánt munkarend: teljes munkaidő

tapasztalat

Fiókigazgató, értékesítési osztályvezető (Romashka LLC)

1. - Külföldi befektetéssel működő vállalkozás (> 100 gyógyszertár) válságkezelése
2. - a vállalkozás hatékony működésének megszervezése;
3. - a jelentéstevő szerkezeti egységek munkájának megszervezése, koordinálása;
4. - jelentések elkészítése és bemutatása a befektetőknek az általuk meghatározott határidőn belül;
5. - üzleti tárgyalások, találkozók lebonyolítása;
6. - személyzet (toborzás, mentorálás, motiváció), értekezletek, konferenciák tartása;
7. - a tervezett jövedelmezőségi eredmények elérése;
8. - figyelemmel kíséri a vállalat KPI teljesítménymutatóit;
9. - költségvetés és költségkontroll;
10. - kereskedelmi tevékenység szervezése;
11. - marketing megállapodások kidolgozása és aláírása hazai és külföldi gyártókkal;
12. - adásvételi szerződések kidolgozása és aláírása gyógyszerek, kozmetikumok, gyógyászati ​​termékek, orvosi berendezések forgalmazóival;
13. - értékesítés, határbevétel, forgalom elemzése, menedzselése;
14. - a termékértékesítési terv végrehajtásának ellenőrzése;
15. - beszerzés tervezése és ellenőrzése;
16. - az árrendszer megváltoztatása;
17. - új gyógyszertárak nyitása és az ebben részt vevő osztályok munkájának koordinálása;
18. - interakció a szabályozó szervezetekkel.

Eredmények:

• - az EBITDA ráta növekedése
• - jövedelmező szintre hozta a hálózatot a stagnálás állapotából
• - csökkentette a veszteséges gyógyszertárak számát
• - 7 új gyógyszertárat nyitottak
• - bevezette az építési beruházások és szolgáltatások beszerzésére kiírt pályázati eljárást, a vállalkozási erőforrások ráfordításának nyomon követési rendszerét, amely 20%-os költségmegtakarítást eredményezett
• - optimalizált készletegyenlegek (csökkentett illikvid termékek > 4 millió UAH értékben),
• - kategóriamenedzsment osztályt hozott létre
• - hatékony online árképzési rendszert dolgozott ki és vezetett be
• - 30%-kal csökkentett szállítási költségek
• - csökkentett helyiségbérlési költségek (megtakarítás > 100 ezer UAH / év)
• - biztosította a tervezett profitvolumen elérését
• - több mint 70 új marketing megállapodást és több mint 50 új szállítási szerződést dolgozott ki és írt alá kedvező kereskedelmi feltételek mellett
• - 25%-kal nőtt a kereskedelmi tevékenységből származó bevétel

Oktatás

Lvivi Nemzeti Orvostudományi Egyetemről nevezték el. Danila Galitsky (Lvov) Gyógyszerésztudományi Kar, gyógyszerész-szervező, mesterképzés

Szakmai készségek

Embermenedzsment tapasztalat

Szervezési készségek, beleértve a csapatépítést is

Tervezési és előrejelzési képesség

Tárgyalás, adásvételi szerződések, marketing megállapodások megkötése

Szortiment és árpolitika kialakítása

Értékesítési és logisztikai menedzsment

Képes megfelelő vezetői döntéseket hozni és hatékonyan fellépni gazdasági válsághelyzetben

Kiegészítő oktatás

„A vállalkozás alapjai” képzés (Livny) 2014,

„A pedagógiai tevékenység alapjai” irányú képzés elvégzéséről szóló bizonyítvány megszerzése

Szervezési és gyógyszerészi kurzusok (Danylo Galitskyról elnevezett Lviv Nemzeti Orvostudományi Egyetem) 2013,

szakorvosi címet igazoló bizonyítvány megszerzése

Egy gyógyszertári lánc marketingmenedzsmentje (Kijev) 2008

Személyzeti menedzsment (Kijev) 2007 Ennek a jelöltnek az elérhetőségei, a tárgysorban feltüntetve azt a pozíciót, amelyre az Ön cégénél jelentkezik

Az önéletrajz bemutatott példája a projektmenedzser pozícióhoz felhasználható saját önéletrajzának elkészítésekor

Vasziljev Vjacseszlav Kharitonovics

Cél: igazgatóhelyettesi, osztályvezetői, igazgatói állás megszerzése

Oktatás: magasabb.

Családi állapot: nem nős, van egy felnőtt lánya

Cím: Szentpétervár, st. Lenina 176, apt. 56

1982 és 1984 között a Szovjetunió fegyveres erőinél szolgált.

Mobiltelefon: +796599233 33-75

Email:[e-mail védett]

Tapasztalat:

1985-1991 - Elektron szoftver

Beosztás: Rádiószerelő 4 kategória.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Beosztás: Kereskedelmi ügynök

1992-1993 - LLC "Universal Russia" LTD.

Beosztása: igazgatóhelyettes

• szervezési munka:
• személyzet keresése és kiválasztása,
• az egység irányítása és tevékenységeinek koordinálása,
• feladatok meghatározása az alkalmazottak számára,
• együttműködés a vállalkozókkal, projektjelentések készítése,
• minden problémás munkahelyi helyzet megoldása.

Beosztottak száma: 16 fő.

Eredmények: akár 70%-os bevételnövekedés a vállalkozókkal folytatott munka optimalizálásával és a költségek csökkentésével.

1993-1998 - PKF "Kepling"

Beosztás: igazgató

• kőolajtermékek szállítására vonatkozó szerződések megkötése és tárgyalások lefolytatása;
• a vállalkozás gazdasági tevékenységének operatív elemzése.
• Piackutatás;

Beosztottak száma: 60 fő.

Eredmények: az ebben a pozícióban eltöltött idő alatt a cég forgalma 160%-kal nőtt.

1998-2000 - PE "OilPromServis"

Beosztás: igazgató

• Piackutatás;
• becslések indoklása és elkészítése;
• partnerek bevonása az együttműködésbe

Beosztottak száma: 35 fő

Eredmények: a bruttó kereskedelmi forgalom elérte a 600 000 USD-t. havonta.

2000-2010 - "Roskhimresurs" atomerőmű

Beosztás: igazgató

• projekt tervezés, naptári terv, határidők és megvalósítási célok kialakítása;
• Interakció az ügyféllel a projekt minden vonatkozásában;
• szervezési munka:
• személyzet keresése és kiválasztása,
• személyzeti irányítás és tevékenységeinek koordinálása,
• az alkalmazottak feladatainak meghatározása, kommunikáció a vállalkozókkal,
• minden problémás munkahelyzet megoldása, projekt beszámolók készítése (prezentáció, dokumentumfilm)

Eredmények: tudományos és műszaki fejlesztések, ezekre szabadalmak megszerzése.

2010-2011 - Deacon LLC

Beosztása: főigazgató-helyettes

• Munka- és anyagszerződések tárgyalása és megkötése, valamint termékek értékesítése;
• Piackutatás.

Idegen nyelvek orosz - anyanyelvi; lengyel - folyékonyan;

Készségek: Haladó felhasználó: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), internetes ismeretek (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) és e-mail (Outlook Express), jó a technológiával. Jogosítvány - minden kategória (B, C, D, E). Puskás fegyverek engedélye.

Személyes tulajdonságok: Kommunikációs készség, kreativitás, stresszállóság, felelősségtudat, pontosság. Fejlett humorérzékkel.

Amikor kommunikálok, elsőre és szemszögből megértem.

A szükséges információkat gyorsan és előszeretettel veszem át.

Van analitikus gondolkodásom és felfogásom.

Jól fejlett ízérzék és tapintat. Szeretek élőben kommunikálni kedves emberekkel, akiktől van miből tanulni.

Érdeklődési területek és hobbik- háziállatok, szépirodalom.

Síelés, vadászat, horgászat. Projektek és technológiák fejlesztése. Vannak saját fejlesztéseim, szabadalmaim és tapasztalataim a bejelentésben.

HR igazgató (igazgató-helyettes) önéletrajz mintája

Petrov Vlagyimir Vasziljevics

Cím: Szentpétervár, st. Lenina, 70 éves, apt. 10
Telefon: 8 900 0-65-32
Email: [e-mail védett]
Születési dátum: 16.03.1971
Családi állapot: házas, két gyermek

Cél: HR igazgatói állás megszerzése.

Az oktatás szintje: magasabb (szakember)
1986-1991 Szentpétervári Humanitárius Intézet.
Kar: menedzsment, személyzeti menedzsment.

1995-1996 Képzési központ "Management Service".
Menedzsment, humánerőforrás.

tapasztalat:
2001 - jelenleg a Metro Group outsourcing cég(1500 fő).

Munkaköri feladatok:

• * stratégiai tervezés,
• * interakció az ügyfelekkel
• * a szervezeti struktúra optimalizálása,
• * bónuszpolitika kialakítása
• * humánerőforrás menedzsment munka megszervezése,

1996-2001 "Azbuka Vkusa" üzletlánc(1000 fő).
Beosztás: HR igazgató.
Munkaköri feladatok:

• * személyi motivációs rendszer kidolgozása és bevezetése,
• * személyzeti tervezés,
• * objektumok felügyelete, dokumentációk vezetése
• * alkalmazotti tanúsítási rendszerek fejlesztése,
• * közép- és felsővezetők kiválasztása

1992 - 1995: International Service Check LLC(500 fő).
Beosztás: Személyzeti Osztály vezetője
Munkaköri feladatok:

• * az oktatási folyamat megszervezése,
• * toborzás,
• * személyzeti dokumentum áramlás,
• * tanúsítvány

Szakmai tapasztalat:

• * Személyi igények tervezése, stratégiai tervezés.
• * Bónuszrendszer, munkatársak motivációs rendszerének kialakítása,
• * Személyi tartalék kialakítása, személyi igazolás.
• * Vállalati kultúra menedzsment
• * Vállalati képzési központ vezetése.

További információ:

Készen áll az egyéni és csapatmunkára. Stresszálló, társaságkedvelő. A munkát a megbeszélt időpontban végzem (egy feladat elvégzésének határidejét egyértelműen ki tudom számolni).

Érdekel a sport, a filozófia és a pszichológia

Beszélt angolul és franciául. Van tapasztalatod a külföldi üzleti utakon

Hogyan néz ki egy kereskedelmi igazgató önéletrajzi mintája?

Kereskedelmi igazgató önéletrajz példája

A megfelelő önéletrajz minta egy kereskedelmi igazgató számára

Sidorov Valentin

Karrier célja: Kereskedelmi igazgató
Kívánt jövedelemszint: 100 ezer rubel

Születési idő: 1979.06.13

Szállás: Szentpétervár, "Petrogradskaya" metróállomás
Nem áll készen az üzleti utakra. Nem áll készen a mozgásra.

Elérhetőség:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Főbb ismeretek és készségek:

• stratégia és fejlesztési terv kidolgozása a vállalat számára;
• a cég ár- és marketingpolitikájának kialakítása;
• széleskörű osztályvezetési tapasztalat és tárgyalásokon való részvétel;
• marketing információk és kereskedelmi ajánlatok elemzésének képessége;
• kezdeményezőkészség, elemző elme, stressztűrő képesség, kommunikációs készség.

Eredmények:

• Programot dolgozott ki az új alkalmazottak készségeinek és munkakörülményeinek javítására.
• Számos komplex tárgyalást sikeresen lebonyolítottunk nagy ügyfelekkel.
• Átfogó elemzést készített a cégről, és számos változtatást javasolt, amelyek a pénzügyi teljesítmény jelentős növekedését eredményezték.

Tapasztalat:

11.2006 –04.2016 Kereskedelmi igazgató

Lenremont LLC, Szentpétervár

Cég tevékenysége: javító cég

• Különféle rendszerek és javaslatok kidolgozása és bevezetése a vállalati termelékenység javítására.
• A cég értékesítési egységének irányítása.
• Vállalati stratégiák, üzleti tervek és projektek megvalósítása.
• Operatív kereskedelmi döntések meghozatala.
• Feladatok meghatározása az alkalmazottak számára, képzésük.
• Tárgyalások, értekezletek lebonyolítása.

06.2002 –10.2006 Értékesítési vezető

STD "PetroStroy", Szentpétervár

A cég tevékenységi köre: kereskedelmi és építőipari cég

• Ügyfelek keresése és tárgyalás.
• Kereskedelmi ajánlatok elkészítése.
• Piacfigyelés.
• Szerződések előkészítése, egyeztetése, megkötése.
• Beszámolási dokumentáció vezetése.

Oktatás:

2012 Üzleti képzések katalógusa TopTrening.ru

Üzleti képzés „Management and Business” Szentpéterváron, továbbképzési bizonyítvány

2006 Üzleti Oktatási Központ Üzleti Szeminárium, Szentpétervár

„Kereskedelmi igazgató” szeminárium, továbbképzési bizonyítvány

2002 St. Petersburg State Economic University, St. Petersburg

Gazdaság- és Pénzügytudományi Kar, szakterület: „Gazdaság és Vállalkozásmenedzsment”, felsőfokú végzettség

További információ:

Idegen nyelvek: Angol nyelv – magas szintű (C1).

PC ismeretek: Magabiztos felhasználó (MS Office).

A kereskedelmi igazgató minden nagyvállalat egyik kulcsfigurája, a vezérigazgató után a második személy, aki egyszerre felel a vállalat külpolitikájáért és a belső folyamatokért. Ezért nagyon magas követelményeket támasztanak az ilyen szintű személyzettel szemben. A kiválasztás körültekintő lesz, mivel túl nagy a felelősség az összes beosztott munkájáért és a vállalat egészéért. Az eredményekre való összpontosítás az ebben a pozícióban lévő személy fő hitvallása. A döntést a cég vezetője hozza meg, az eredmény pedig attól függ, hogy milyen szakértelemmel és szokatlan módon készül a kereskedelmi igazgató önéletrajza. Az első benyomás pontosan a papíron bemutatott információkból alakul ki.

Az interneten számos sablon található arra vonatkozóan, hogyan kell kitölteni egy adott pozícióra jelentkező önéletrajzát. De ennek a sztereotípiának a használata biztosítja a vereséget, mert több tucat jelentkező érkezik ilyen információval, és olyan rendkívüli vezetőt kell választani, aki kreatívan gondolkodik a jövőre nézve, képes összetett és felelősségteljes döntéseket hozni. Az önéletrajzot kezdetben a munkáltató vállalkozásának igazgatója vagy tulajdonosa nézi át, ezért az információkat úgy kell bemutatni, hogy a jelentkező távollétében „látható legyen” sok más jelölt között, és találkozni akarjon vele. Ezért a kereskedelmi igazgató önéletrajzában a minta csak útmutatóul szolgál arra vonatkozóan, hogy miről kell írni.

A jól megírt önéletrajz ugródeszka a sikerhez a kereskedelmi igazgatói poszthoz

Minden szöveg Times New Roman 12 betűtípussal van írva, teljes név, születési idő, lakcím, elérhetőség: telefonszám és e-mail cím az oldal közepén.

Az önéletrajz a következő blokkokból áll:

1. Jelölje meg a célt, vagyis egy adott pozíció megszerzését.
2. Az elmúlt évek munkatapasztalata (5-10 év) - az információkat listaként kell bemutatni, így vizuálisan jobban érzékelhető. Minden tétel részletes leírással van kiemelve:

• Kezdetben fel kell tüntetni a cég nevét, majd az üzletágat, milyen termékeket gyárt, ha van ilyen, akkor a márka nevét.
• Utolsó pozíció, ebben a pozícióban eltöltött idő.
• A felelősségeket a lehető legrövidebben kell meghatározni, az egyes tételek listájával együtt, hogy az információ jobban érzékelhető legyen. Fel kell tüntetni a beosztottak számát.
• Eredmények és elért eredmények. Jelölje meg, mi volt az értékesítés növekedése, milyen csatornákat fejlesztettek ki, milyen eredményeket értek el. Ne fukarkodjon a „megvalósított”, „kifejlesztett”, „feltéve” stb. megfogalmazáson, feltéve, hogy ez az információ nem üzleti titok.

Ha az elmúlt évtizedben a kérelmező több munkahelyet változtatott, akkor ennek a rendszernek megfelelően le kell írni az összes pozíciót, és meg kell jelölni az elbocsátás okait.

1. Oktatás. Mindenekelőtt az alapfokú végzettség szerepel. Ha kettő vagy több oklevél van, akkor azokat a beérkezés sorrendjében osszák szét. Ismertesse részletesen a kiegészítő oktatás minden típusát, különösen szívesen látjuk az idegennyelv-tanfolyamok elvégzését, képzések elvégzését és egyéb továbbképzéseket. Jelölje meg, milyen szakmai ismeretekkel rendelkezik a jelentkező. Nem szabad hallgatnia a személyes tulajdonságokról. Jelentős szerepet játszik az a pillanat, ahogyan az ember értékeli magát.
2. A kiegészítő információk részben tüntesse fel az idegen nyelvek tanulmányi szintjét, hogy rendelkezik-e jogosítvánnyal, milyen kapcsolata van az üzleti utakkal, és van-e külföldi útlevele.