Pericole ale factorilor gravitaționali ai mediului industrial. Mediul industrial (de lucru), pericolele și nocivitatea acestuia. Factorii mediului de lucru: prezentare generală

16.03.2021

Întrebări de test:

Numiți principalele cauze ale accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Definiți un accident și o boală profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al activității vieții. Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor naturale?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele sarcini de protecție a muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o nomenclatură a pericolelor pentru un montator de gaz.

Denumiți cel mai mult muncă periculoasă la întreprinderile industriale. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă”

Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitatea de productie.

Activitatea de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții și furnizarea de diverse tipuri de servicii.

Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizica caracterizat în primul rând prin încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice din organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, precum boli ale sistemului musculo-scheletic, mai ales dacă este nu este organizat corespunzător sau este excesiv de intens pentru organism.

Lucru de creier asociat cu recepția și procesarea informațiilor și necesită tensiune de atenție, memorie, activarea proceselor de gândire, este asociat cu creșterea stresului emoțional. Travaliul psihic se caracterizează printr-o scădere a activității motorii – hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Viața umană este asociată cu costurile energetice: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât costurile cu energia sunt mai mari. Așadar, atunci când efectuați lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice sunt de 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

manopera mecanizata necesită mai puțină energie și sarcini musculare. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și atenție redusă.

Lucru pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare uniformitate a mișcării. O persoană care lucrează pe un transportor efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită o mare tensiune nervoasă și, în combinație cu de mare viteză munca și monotonia ei duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția, costurile cu energia și intensitatea forței de muncă sunt mai mici decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - alimentarea materialului care se prelucrează, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studentilor. Munca operatorului este caracterizată de mare responsabilitate și stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor se caracterizează prin tensiunea principalelor funcții mentale - memorie, atenție, prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene, teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală - munca creativa(operă a oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită un stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, la o modificare a electrocardiogramei, la creșterea consumului de oxigen, la creșterea temperaturii corpului și la alte modificări ale activității corpului cauzate de o încărcare neuro-emoțională crescută. .

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zonă de muncă numit spațiu (până la 2 m) deasupra podelei sau platformei, pe care se află locuri de ședere permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru este definită de arcuri care pot fi descrise printr-o rotire a mâinii la umăr sau cot la nivelul suprafeței de lucru. În plus, zona de lucru trebuie neapărat combinată cu o zonă convenabilă pentru ochiul uman. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime disponibilă pentru bărbați și femei ar trebui să fie egală cu 1800 ... 2000 mm. Și o înălțime confortabilă este de 900 ... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și costurile energetice: sarcina dinamică fizică, greutatea încărcăturii ridicate și deplasate, mișcări stereotipe de lucru, sarcină statică, posturi de lucru, înclinații ale corpului, mișcare în spațiu.

Factorii procesului de muncă care caracterizează intensitatea travaliului sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca în funcție de severitatea procesului de muncă este împărțită în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă permise) și grea trei grade (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a forței de muncă la o anumită clasă sunt: cantitatea de muncă mecanică externă (în kgm) efectuată pe schimb; masa încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb valoarea efortului total (în kgf) aplicat pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este obligată să-i parcurgă atunci când lucrează. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă masa greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - moderată, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată pentru fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului este determinată de cel mai sensibil criteriu.

Munca în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă se împarte în următoarele clase: optimă - intensitatea muncii de un grad ușor, admisibilă - intensitatea muncii de un grad mediu, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii prestate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de distincție, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; povara emoțională, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația erorii, gradul de risc pentru propria viață și siguranța altor persoane; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; programul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

Astfel, munca fizica este clasificata in functie de severitatea travaliului, psihica - in functie de tensiune.

2. Clasificarea conditiilor de munca in functie de factorii mediului de munca

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile procesului de muncă - severitate și tensiune, ci și de factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Până în prezent, lista factorilor negativi cu adevărat existenți, atât în mediul de producție, cât și domestic și natural, are peste 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează starea sănătății umane sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de lucru, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

1 clasa- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii pentru eficienta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

Clasa 2- condiții de muncă permise - se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a- condiții de muncă nocive - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia;

Fig.3 Clasificarea condiţiilor de muncă după factorii de producţie

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

Gradul 1 - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

Gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu invaliditate temporară, apariția semnelor inițiale ale bolilor profesionale.;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi, în care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul perioadei de angajare;

Gradul 4 - condiții ale mediului de muncă, în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

Condițiile de muncă nocive includ condițiile în care lucrează metalurgiștii și minerii, lucrul în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători, radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care se află pe toată durata schimbului în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot sporit.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul salariului, durata concediului de odihnă, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele activității de muncă pentru o persoană.

Definițiile parametrilor principali utilizați în domeniul sănătății în muncă sunt date în Ghidul R 2.2.013-94 „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea muncii. proces."

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în cursul activității lor, incluzând măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Condiții de muncă - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează sănătatea și performanța unei persoane.

Un factor de producție nociv este un factor al mediului și al procesului de muncă, care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

- factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli, predominant de actiune fibrogena (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta), radiatii ultraviolete crescute;
- factori chimici, inclusiv unele substante biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);
- factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;
- factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice: sarcină dinamică fizică, greutatea încărcăturii care se ridică și se deplasează, mișcări stereotipe de lucru, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;
- factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoţionale, monotonie a sarcinilor, modul de lucru.

Un factor de producție periculos este un factor al mediului și al procesului de muncă care poate provoca vătămări, boli acute sau o deteriorare bruscă și bruscă a sănătății, deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, anumiți factori de producție nocivi pot deveni periculoși.

Standarde igienice ale condițiilor de muncă - niveluri ale factorilor de producție nocivi care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekend-ului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale stării de sănătate, detectabile metode moderne cercetare în cursul muncii sau în perioadele îndepărtate ale vieții generațiilor prezente sau ulterioare.

Condiții de muncă sigure - condiții de muncă în care este exclus impactul asupra lucrătorilor a factorilor de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

În funcție de raportul dintre nivelurile de factori periculoși și nocivi și nivelurile maxime admise, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase în funcție de gradul de nocivitate și pericol:

1 clasa - conditii optime de lucru;
Clasa 2 - condiții de lucru permise care pot provoca abateri funcționale, dar după o odihnă reglementată, corpul uman revine la normal;
Clasa 3 - condiții de muncă nocive caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă. Ele au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta în mod negativ descendenții.
Clasa 4 - condiții de muncă periculoase (extreme), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul schimbului de muncă (sau o parte a acestuia) reprezintă o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Principalele caracteristici igienice Substanțe dăunătoare sunt: concentrația maximă admisibilă (MPC), emisia maximă admisă (MPE), toxodoza, toxodoza letală medie și doza letală medie. Concentrațiile maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru sunt concentrațiile maxime care se încadrează în orele de lucru stabilite (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână). Unitatea de măsură a MPC este miligramul pe metru cub. metru (mg/m3).

În funcție de gradul de toxicitate, toate substanțele toxice sunt împărțite în 4 clase (GOST 12.1.007-76. SSBT. Substanțe nocive.

Clasificare și cerințe generale de siguranță:

- extrem de periculos (MPC mai mic de 0,1 mg/m3),
- foarte periculos (MPC 0,1 mg/m3 până la 1,0 mg/m3),
- moderat periculos (MPC de la 1,1 mg/m3 la 10 mg/m3),
- risc scăzut (limită de concentrație maximă mai mare de 10 mg/m3).

Eliberarea maximă admisă - cantitatea maximă dintr-o substanță periculoasă, a cărei eliberare întreprindere industrialăîntr-o anumită perioadă nu va duce încă la un exces de MPC.

Controlul asupra conținutului de substanțe nocive din aerul zonei de lucru se efectuează în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005 - 88. Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru.

Cerințele igienice pentru microclimatul la locurile de muncă sunt stabilite de standardul GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

Condițiile meteorologice (sau microclimatul) sunt caracterizate de următorii parametri:

1. temperatura, t, oC;
2. umiditate relativă j, %;
3. viteza aerului la locul de muncă V (m/s).

În plus, este necesar să se țină cont de presiunea atmosferică P, care afectează presiunea parțială a principalelor componente ale aerului (oxigen și azot) și, în consecință, procesul de respirație.

Necesitatea de a lua în considerare principalii parametri ai microclimatului poate fi explicată pe baza luării în considerare a echilibrului termic dintre organism și mediu.

Valoarea degajării de căldură Q de către corpul uman depinde de gradul de stres fiziologic în anumite condiții meteorologice și variază de la 85 J/s (în repaus) la 500 J/s (muncă grea).

Eliberarea de căldură de către corp către mediu are loc ca urmare a conducerii căldurii prin îmbrăcăminte Qt, convecție în apropierea corpului Qk, radiație către suprafețele înconjurătoare Qred, evaporarea umidității Qisp. O parte din căldură este cheltuită pentru încălzirea aerului expirat.

Cantitatea de căldură emanată de corpul uman în diferite moduri depinde de valoarea unuia sau altuia parametri de microclimat.

Transferul de căldură datorat evaporării depinde de umiditatea relativă și viteza aerului.

În repaus la o temperatură ambiantă de 1800C, ponderea Qk - (convecție) este de aproximativ 30%, Qexc ~ 45%, Qexp ~ 20% și Qin - (încălzirea aerului evacuat) ~ 5%.

Bunăstare termică normală (condiții confortabile) această specie lucrările se asigură sub rezerva bilanţului termic Q = Qtherm.od. + Qconv.. + Qred + Qexp + Qair. La t=30-350C, transferul de căldură al convecției și radiației se oprește practic.

Umiditatea este de mare importanță pentru termoreglarea organismului. Umiditatea ridicată (j > 85%) îngreunează termoreglarea din cauza scăderii evaporării transpirației și a umidității prea scăzute (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Umiditate optimă - 40 - 60%.

Mișcarea aerului afectează starea corpului. Viteza minimă a aerului resimțită de o persoană este de ~0,2 m/s.

Iarna, viteza aerului nu trebuie să depășească 0,2 - 0,5 m/s, iar vara 0,2 - 1,0 m/s.

În magazinele fierbinți, este permisă creșterea vitezei de suflare până la 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stabilește condițiile meteorologice optime și permise pentru zona de lucru a incintei, a căror alegere ia în considerare:

1. anotimp - o perioada rece cu temperatura medie zilnica mai mica de +100C si o perioada calda - cu temperatura medie zilnica mai mare de +100C t0>+100C.
2. categorie de muncă:

dar. muncă fizică ușoară;

b. muncă fizică de severitate moderată;

în. muncă fizică grea.

3. permanent sau nepermanent la locul de muncă.
4. Temperatura, umiditatea relativă și viteza aerului se măsoară la o înălțime de 1,0 m față de podea sau platformă de lucru atunci când se lucrează stând în picioare și la 1,5 m în picioare.

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în cursul muncii: echipamentul tehnic al organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și ale producției, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, mediul sanitar și igienic și estetic, relațiile în echipa de lucru. , nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător îl poate duce la o boală.
Factor de producție periculos- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, anumiți factori de producție nocivi pot deveni periculoși.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare” (denumită în continuare GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Orientări pentru evaluarea igienă a factorilor mediului de muncă și a procesului de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă ”(denumită în continuare Ghidul R 2.2.2006-05), factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologice.

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi ai mediului de lucru:

crescut sau temperatura scazuta aerul zonei de lucru;
umiditate crescută și viteza aerului;
radiație termică - sarcina termică a mediului (indice THC);
câmpuri electromagnetice neionizante (EMF) și radiații, câmp electrostatic;
câmp magnetic permanent (inclusiv hipogeomagnetic);
câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
EMF de bandă largă creat de PC;
radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
impulsuri electromagnetice de bandă largă;
radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
radiații ionizante; zgomot industrial;
ultrasunete și infrasunete;
vibratii (locale, generale);
aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
iluminare naturală (lipsă sau insuficiență);
iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsație a fluxului luminos, luminozitate excesivă, distribuție mare neuniformă a luminozității, strălucire directă și reflectată);
particule încărcate electric de aer - ioni de aer.

Factori fizici periculoși ai mediului de lucru:

mașini și mecanisme de mișcare;
dispozitive de ridicare și transport și mărfuri transportabile;
piese mobile ale echipamentelor de producție;
electricitate;
creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor, materialelor;
amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: substanțe chimice, amestecuri, inclusiv unele substanțe de natură biologică (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice) obținute prin sinteză chimică și (sau) pentru controlul cărora se folosesc metode de analiză chimică, numeroși vapori, gaze și praf, care După natura acțiunii asupra organismului uman, se împart în toxice generale, iritante, sensibilizante (care provoacă boli alergice), cancerigene (determinând dezvoltarea tumorilor), mutagene (care provoacă modificări ereditare în organism) și care afectează reproducerea. funcția (acționând asupra celulelor sexuale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producatori, celule vii si spori continuti in preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, virusuri, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) si produsele lor metabolice, precum si macroorganisme (plante si animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă ale condițiilor de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt normalizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere prag la factori nocivi cade la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

MPC– concentrația maximă admisă de substanțe chimice;
telecomandă– nivelul maxim admisibil de poluare fizică;
PDZ– valoarea maximă admisă;
SDA- doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime admise (MAC) au fost stabilite pe baza faptului că există o anumită valoare limită a unui factor dăunător, sub care este complet sigur să stai într-o anumită zonă sau să folosești produsul.

Pentru stabilirea MPC se folosesc metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materiale din observații dinamice ale stării de sănătate a teiului expus la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale de observare dinamică a stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. ÎN În ultima vreme De asemenea, sunt utilizate pe scară largă metodele de modelare computerizată folosind baze de date sau sisteme informatice-predictive, biotestarea la diverse obiecte etc.

Standardele MPC pentru poluanți sunt calculate în funcție de conținutul acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MPC sunt stabilite pe baza impactului substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MPC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

Pentru aerul atmosferic al zonelor populate și al spațiilor închise sunt setate MPC-uri. – medie zilnică, MPC m.r. - maxim o singură dată;
Pentru aerul zonei de lucru MPC r.z. - in zona de lucru, MPC r.s. - schimb mediu in zona de lucru;
Pentru mediul acvatic MPC v1 - corpuri de apă din prima categorie de utilizare a apei, MPC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, MPC pentru fermele piscicole - pentru rezervoare pentru pescuit;
MPC p. - pentru sol;
MPC p.p. - pentru mancare.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectele generale toxice, cancerigene, mutagene ale unei substanțe asupra corpului uman.

Standarde de igienă ale condițiilor de muncă (MPC, MPD)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi ai mediului de lucru, care, în timpul zilnic (cu excepția weekend-ului) lucrează timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată durata experienței de muncă nu trebuie să provoace boli sau abateri în starea de sănătate depistată prin metode moderne de cercetare, în procesul muncii sau în perioadele îndepărtate ale vieții generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea limită factor periculos incendiu (IDZ OFP)- aceasta este o astfel de valoare a unui factor de incendiu periculos, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a unui incendiu nu duce la rănire, îmbolnăvire sau o abatere a stării de sănătate pentru o perioadă de timp stabilită normativ și impactul asupra activelor materiale nu duce la pierderea funcțiilor țintă sau a calităților de consumator. Durata critică a unui incendiu este înțeleasă ca timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui factor de incendiu periculos.

Doze maxime admisibile (SDA) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organele individuale, care nu provoacă modificări negative asupra sănătății persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principalele acte juridice de reglementare în domeniul siguranței radiațiilor sunt Legea federală nr. 3-FZ din 09.01.1996 „Cu privire la siguranța împotriva radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației) , San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „Reguli sanitare de bază pentru asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010)”.

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte pe care medicina clinică le referă la boli:

determinat(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune, mai jos, existența unui prag. care efectul este absent, iar mai sus - severitatea efectului depinde de doză;
Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

În experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular, s-a demonstrat posibilitatea ca chiar și un singur act de ionizare să provoace încălcarea unor mecanisme ereditare. În plus, este imposibil de exclus posibilitatea apariției unor tulburări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale influenței expunerii la doze mici sau a siguranței acestei expuneri și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a standardizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, s-a propus o ipoteză că există nici un prag pentru efectele stocastice ale expunerii în conformitate cu o relație liniară între doză și efect în regiunea dozelor mici. Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost acceptată de Comitetul internațional pentru protecția împotriva radiațiilor și de Comitetul științific al ONU pentru efectele radiațiilor atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea dezvoltărilor practice. în domeniul radioprotecției. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă sunt justificate ținând cont de o tură de lucru de 8 ore. Cu o tură mai lungă, dar nu mai mare de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz concret, posibilitatea de a lucra trebuie convenită cu direcția teritorială Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinărilor medicale periodice etc. ), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

De remarcat faptul că excesul de standarde de igienă în procesul activității de muncă a lucrătorilor duce la creșterea accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor profesionale, a pierderii capacității de muncă și a capacității profesionale de muncă a unui număr semnificativ de lucrători. .

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând din cauza modificărilor în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de lucru provoacă creșterea costurilor energetice pentru metabolismul de bază și rezistența corpului uman la influențele externe, formează o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduce posibilitatea consumului de energie pentru execuție. actiuni de munca, ceea ce duce la o scădere a performanței. Nu este exclusă o scădere a rezistenței generale a corpului uman, ceea ce duce la dezvoltarea bolilor profesionale și generale.

Scăderea nivelului capacității de muncă, pierderea timpului din cauza morbidității și accidentărilor, creșterea timpului petrecut pe odihnă, creșterea defectelor și scăderea calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor nesatisfăcătoare de muncă, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecinţelor unui mediu de producţie nefavorabil care duce la scăderea eficienţei.activităţi ale organizaţiilor.

Nu trebuie să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților acestora), invaliditate parțială sau completă ca urmare a accidentărilor și bolilor, scăderea motivației pentru muncă, scăderea veniturilor. și nivelurile de consum ale persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și ale familiilor lor. De aceea problemele de formare a sanatos si conditii sigure forța de muncă are o importanță deosebită în țara noastră.

Specialiștii în igienă clasifică condițiile de muncă ale omului în funcție de gradul de severitate și intensitate a procesului de muncă și în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă.

severitatea travaliului fizic- acestea sunt în principal eforturi musculare și costuri energetice: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care se ridică și se deplasează, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu.

Caracterizarea factorilor procesului de muncă intensitatea muncii, este încărcătura emoțională și intelectuală, încărcătura pe analizatorii umani (auditivi, vizuali etc.), monotonia sarcinilor, modul de funcționare.

Munca în funcție de severitatea procesului de muncă este împărțită în următoarele clase : usor(condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderat(condiții de lucru admise) și greu trei grade (condiții dăunătoare de muncă).

Criteriile de repartizare a forței de muncă către o anumită clasă sunt: cantitatea de muncă mecanică externă efectuată pe schimb; masa încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe tură; valoarea efortului total aplicat pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este obligată să-i parcurgă atunci când lucrează.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de gravitate și intensitate:

Munca în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă este împărțită în următoarele clase: optim- Clasa I, admisibilă– clasa a II-a, încordat- clasa a III-a - lucru de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt:

o gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura lucrării efectuate, gradul de complexitate a acesteia;

: durata atentiei concentrate, numarul de semnale pe ora de lucru, numarul de obiecte de observatie simultana; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de distincție, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului;

, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația erorii, gradul de risc pentru propria viață și siguranța altor persoane;

o monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive;

o mod de lucru, caracterizată prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

În acest fel, munca fizica clasificate de gravitatie muncă, mental- pe tensiune.

Munca care necesita activitate fizica, stres emotional, intelectual, responsabilitate este clasificata atat in functie de severitatea cat si de intensitatea travaliului.

Astfel de tipuri de muncă includ munca șoferilor, a tipografilor din tipografii, a utilizatorilor de computere care introduc cantități mari de informații în memorie etc. Munca oamenilor din aceste profesii se caracterizează prin stereotipul mișcărilor de lucru care implică mușchii degetelor, mâinilor, brațelor sau brâului umăr, constanța posturii de lucru, tensiunea analizatorilor (în primul rând viziunea), durata concentrației. observatie etc.

Sănătate la locul de muncă este un domeniu al medicinei care studiază activitatea umană de muncă și mediul de muncă din punctul de vedere al influenței acestora asupra organismului, elaborează măsuri și standarde de igienă care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și prevenirea bolilor profesionale. Sarcini de sănătate a muncii: determinarea nivelurilor maxime admise de factori nocivi de producție, clasificarea condițiilor de muncă, evaluarea severității și intensității procesului de muncă, organizarea rațională a regimului de muncă și odihnă, locul de muncă, studiul aspectelor psihofiziologice ale activitatea de muncă etc.

Atunci când se evaluează calitatea mediului, este necesar să se studieze nu numai influența diferiților parametri, ci și interacțiunea acestora și să se dezvolte indicatori integrați corespunzători (de exemplu, un indicator de stres termic).

Metodele de igienă includ studii instrumentale ale factorilor de mediu, observații fiziologice și clinice, precum și metode de inspecție sanitară și statistică medicală.

Parametrii mediului de lucru care afectează starea sănătății umane sunt următorii factori:

factori fizici: parametri climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului), câmpuri electromagnetice din diverse game de unde (ultraviolete, vizibile, infraroșii - termice, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot, vibrații , ultrasunete, aerosoli iritanti (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta);

factori chimici: substanțe nocive, inclusiv cele biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producătoare, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme, preparate proteice.

În funcție de factorii mediului de lucru, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase:

o clasa I – conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

o clasa a II-a – conditii de lucru admise- se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea a muncitorilor și a urmașilor acestora;

o clasa a III-a – conditii de munca nocive sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia.

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

o clasa a IV-a – condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor unui accident la Centrala nucleara de la Cernobîl. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. Până în prezent, o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se străduiască să se reducă severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuare. operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă a unei persoane trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile ale mediului de producție. Cu toate acestea, la efectuarea unor procese tehnologice, în prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite normele pentru o serie de factori ai mediului de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind mijloace protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecția timpului).

Nu este permisă munca în condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa 4), cu excepția eliminării accidentelor, a lucrărilor de urgență pentru prevenirea urgente. Lucrările trebuie efectuate cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Sănătatea muncii este un domeniu al medicinei care se ocupă cu studiul activității muncii și al condițiilor de muncă, ținând cont de efectele acestora asupra organismului. De asemenea această direcție este angajată în elaborarea de standarde și măsuri de igienă menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele obiective ale sănătății în muncă includ:

Stabilirea impactului admisibil al factorilor nocivi asupra organismului lucrătorului.
Clasificarea intensității muncii, în funcție de condițiile procesului.
Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
Organizarea regimului de odihnă și muncă, precum și a locului de muncă în conformitate cu standarde raționale.
Cercetarea parametrilor psihofizici ai travaliului.

Evaluând calitatea mediului înconjurător al lucrătorului, este necesar nu numai să se investigheze impactul diferiților factori, influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă în funcție de intensitatea procesului de muncă. De asemenea, este necesar să se elaboreze indicatori cuprinzătoare, care vor fi considerați norma. Metodele de igienă a muncii pot fi atât instrumentale, cât și clinice, fiziologice. Sunt aplicabile și metodele statisticii medicale și inspecția sanitară.

Clasificare tipuri diferite severitatea şi intensitatea muncii prezintă o importanţă deosebită pentru organizarea raţională şi optimizarea condiţiilor de muncă. Astfel de clasificări, precum și alocarea factorilor condițiilor de muncă, fac posibilă evaluarea diferitelor tipuri de muncă. În plus, acest lucru vă permite să găsiți metode pentru implementarea activităților recreative, ținând cont de evaluarea severității și intensității travaliului.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energiei umane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un astfel de indicator precum costurile energetice este determinat de gradul coeficientului de intensitate al muncii musculare, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. Un alt indicator important sunt condițiile de muncă. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pentru muncă mentală, iar lucrătorii care fac muncă fizică grea cheltuiesc de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea travaliului pot fi definite ca gradul de stres al organismului unui plan funcțional care apare în cursul îndeplinirii sarcinilor de muncă. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, stresul funcțional apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului în timpul activităților care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Încărcarea emoțională apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale în prelucrarea informațiilor. Adesea, acest tip de sarcină se numește tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii mediului de lucru: prezentare generală

Efectul nociv asupra organismului lucrătorului este determinat de factorii mediului de lucru. Sănătatea în muncă distinge doi factori principali - nocivi și periculoși. Un factor periculos este severitatea și intensitatea travaliului, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății unui angajat sau deces. Un factor dăunător poate cauza, în timpul muncii și în ansamblu a anumitor condiții boli profesionale, scăderea capacității de muncă de natură temporară sau cronică, crește numărul de patologii infecțioase și somatice și duc la probleme ale funcției reproductive.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

Fizic. Acestea includ umiditatea, temperatura, radiațiile și câmpurile electromagnetice și neionizante, viteza aerului, câmpurile magnetice permanente, câmpurile electrostatice, radiațiile termice și laser, zgomotul industrial, ultrasunetele, vibrațiile, aerosolii, iluminatul, ionii de aer etc.
Chimic. Substanțe biologice și chimice, inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
Factorii care caracterizează severitatea muncii.
Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea travaliului este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a diferitelor sisteme ale corpului. Evaluarea severității și intensității travaliului este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori de severitate a procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul muncii. Conceptul proiectează, de asemenea, o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor de simț.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

Încărcături senzoriale, emoționale și intelectuale.
Încarcă monotonie.
Mod de operare.
Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațiului

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. În ultimii ani, importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității travaliului a crescut semnificativ, datorită dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sigure sunt acelea în care influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime permise, și MPC, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de gravitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care corespund GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de indicatorii de severitate și intensitate a muncii și de costurile energetice ale organismului pentru implementarea lor.

Consum de energie de până la 139 wați. Munca efectuată în poziție șezând care nu include factori fizici semnificativi ai intensității muncii. Este vorba despre o serie de profesii legate de instrumentația de precizie, în industria confecțiilor, în domeniul managementului. Sunt incluse și ceasornicarii, lăcătușii, gravorii, tricotatorii etc.
Consum de energie de până la 174 wați. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, marcatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include locuri de muncă care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Sunt profesii care nu presupun o reducere a intensității muncii și includ efort fizic intens, transport de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca în fierărie și turnătorie, activități de poștași, muncitori. Agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de muncă

Condițiile în care o persoană lucrează și gravitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Pozitia si pozitia corpului la efectuarea muncii. Acest indicator este împărțit în următoarele tipuri:

Poziția orizontală a corpului. Aceasta include montatori de înaltă altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
Aceleași mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le efectuează pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timp de stat. Pentru a clasifica condițiile de muncă drept severe, această condiție trebuie să fie constantă și să includă nu doar o poziție statică în poziție verticală, ci și mersul pe jos.

3. Înclinări ale trunchiului. Tipic pentru muncitorii agricoli la recoltare, plivitul și pe o fermă de lapte și șantierele de construcții atunci când așează podele și placarea pereților. În acest caz, este specificat numărul de pante în timpul schimbului.

4. Ritmul în care se realizează acțiunile solicitate. Aceasta include lucrări la mașini semiautomate, transportoare și țesut.

5. Mod de operare. De obicei sunt recunoscute condițiile grele de muncă programele de schimb metoda de munca sau in ture, ture de noapte si schimbari frecvente in ritmul vietii.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Tractoriștii, combinele de recoltat, recoltatoarele, operatorii de buldozer, precum și angajații transportului feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Anormal de scăzut sau ridicat conditii de temperatura lucru, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curentii de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influența electricității statice și a câmpurilor electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aerul poluat la locul de muncă, nivel inalt zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des într-o profesie există mai mulți factori simultan, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Varietăți de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspectele mentale și fizice. Cu toate acestea, în domeniile profesionale moderne, încărcăturile senzoriale, mentale și emoționale sunt predominante. Asta pentru ca travaliu psihic are o importanță deosebită.

Profesiile care sunt asociate cu prelucrarea unei cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Implementarea acestui gen de activitate necesită tensiunea memoriei, a aparatului senzorial, a atenției, a emoțiilor și a gândirii.

Sănătatea ocupațională identifică cinci activități intelectuale principale:

Munca operatorului. Include managementul echipamentelor procese tehnologice si masini. Acest domeniu implică o mare responsabilitate și tensiune de natură neuro-emoțională.
Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate asigură o cantitate din ce în ce mai mare de informații, un timp mic pentru prelucrarea acesteia și responsabilitatea personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și o anumită tensiune emoțională.
Creare. Astfel de profesii, de regulă, includ scriitori, artiști, compozitori, artiști, designeri, arhitecți și alții. Această activitate presupune crearea de algoritmi non-standard, bazați pe mulți ani de pregătire și calificări. În aceste domenii, este necesar să aveți inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
Lucrătorii medicali. Următoarele caracteristici sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul strâns cu persoanele bolnave, un grad ridicat de responsabilitate față de pacienți.
Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția, să fie rezistenți la situații stresante atunci când promovează examene, teste sau teste.

Stresul de natură neuro-emoțională se caracterizează în funcție de volumul de muncă și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații de asimilat, de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

Clasa întâi. Gradul ușor de tensiune. Criteriile pentru această clasă sunt: lucrul într-o tură fără a merge noaptea la locul de muncă, nu este nevoie de a lua decizii în regim de urgență, plan individual de lucru, ziua efectivă de lucru până la 7 ore, excluderea riscului pentru viață, excluderea răspunderii pentru alte persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă schimbări drastice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine are un volum mic, de exemplu, o secretară, un cronometru, o dactilografă etc.
A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are o evaluare a intensității muncii de un grad mediu. Această categorie presupune o tensiune nervoasă moderată și îndeplinirea sarcinilor cu un grad mediu de complexitate. Responsabilitatea este doar pentru anumite tipuri de activități care sunt tipice pentru acest domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
A treia clasă denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare activitati de productie, sarcina asupra atenției pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid o cantitate mare de informații. Acest tip de muncă include șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care asigură un flux continuu de informații și un răspuns instantaneu la acesta. Aceștia pot fi dispeceri din aeroporturi, gări, operatori de serviciu și de metrou, lucrători de televiziune, telefoniști și operatori de telegrafie, precum și medici de urgență, secții de terapie intensivă etc. Aceasta din urma categorie presupune si munca in presiunea timpului, responsabilitate sporita pentru deciziile luate cu lipsa de informatii. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Un grad ridicat de risc și responsabilitate pentru viața altora sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea lucrătorului. Printre astfel de activități deosebit de periculoase se numără salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă care nu trece fără urmă pentru condiția umană. Munca în astfel de condiții este permisă numai în caz de urgență. O condiție prealabilă este folosirea mijloace individuale protecţie.