Este general acceptat că proiectele de organizare a muncii și standardele corespunzătoare trebuie selectate luând în considerare un complex de factori tehnici, economici, psihofiziologici și sociali. Până de curând, în standardizarea muncii s-a acordat cea mai mare atenție

Într-o economie de piață, luarea în considerare a ratei efective (NL) este aplicabilă în următoarele cazuri: dacă este necesară optimizarea numărului (de exemplu, dacă este necesară reducerea lucrătorilor); în cazul sarcinii de producție neuniforme (în cazul vârfurilor sezoniere și al recesiunilor)

PROIECT DE CURS Disciplina: Organizarea producției la o întreprindere industrială Tema: „Proiectarea unei linii de producție” Completat de student: Conducător: Bakhotsky V.V. 3 1. STANDARDUL TEHNIC MUNCII .. 4 1.1 Calculul parametrilor de bază conform

Raționalizarea forței de muncă este o condiție necesară și cel mai important mijloc de organizare a muncii și a producției. În acest caz, este necesar să se facă distincția între conceptele de „norme” și „standarde pentru raționalizarea forței de muncă”.

Temporizarea orelor de lucru - observarea unei persoane care lucrează într-un timp planificat și o anumită operațiune cu înregistrare pe un formular special. Măsurătorile timpului de lucru sunt efectuate de specialiști instruiți: în cazul măsurării manuale - un normalizator de la până

Structura organizatorică a managementului este un ansamblu ordonat de elemente interconectate care se află în relații stabile între ele, asigurând dezvoltarea și funcționarea lor ca un întreg. Structura de management organizațional, de exemplu

Locația întreprinderii (adresa) Programul de funcționare al întreprinderii Lista serviciilor prestate de întreprindere În conformitate cu GOSTR 500761-95 „Servicii de alimentație publică. Cerințe generale” pentru serviciile de alimentație publică sunt anumite