Хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааг тодорхойлохын тулд J. Holland (J. Holland) тест. Д.Холландын хувийн зан чанарын төрлийг тодорхойлох тест Сэдвийн сэтгэл судлалын тест Мэргэжлийн хувийн зан чанарыг тодорхойлох тест J Dutch
Энэхүү шалгалтыг Америкийн профессор Ж.Холланд (Голланд) мэргэжлийн сонголтын онол дээр үндэслэсэн болно. Түүний бодлоор мэргэжлийн үйл ажиллагааны амжилт нь мэргэжлийн орчин, хувь хүний төрлийн хоорондын уялдаа холбооноос шууд хамаардаг бөгөөд хүний зан төлөв нь зөвхөн хувийн шинж чанараас гадна түүний хүрээлэн буй орчноос хамаардаг. Үүний дагуу хүмүүс одоо байгаа зан чанарт хамгийн тохиромжтой мэргэжлийн орчинг олохыг хичээдэг. Зохиогчийн санаачилсан Ж.Холландын мэргэжлийн сонголтын асуулга нь танд хамгийн тохиромжтойг нь сонгохын тулд янз бүрийн мэргэжлүүдийн хандлага, чадварыг харьцуулах боломжийг олгодог.
Голланд нь ашиг сонирхол, үнэ цэнийн чиг баримжаа дээр үндэслэн мэргэжлийн чиг баримжаатай зан чанарын зургаан төрлийг тодорхойлдог.
Бодит зан чанарын төрөл- материаллаг зүйлийг бий болгох, техникийн төхөөрөмж, технологийн процесст үйлчлэхэд чиглэгддэг.
Оюуны хувийн төрөл -ямар нэгэн байдлаар сэтгэцийн хөдөлмөр, аналитик ур чадвар, рационализм, сэтгэлгээний өвөрмөц байдлыг агуулсан бүх мэргэжил.
Нийгмийн зан чанарын төрөл -нийгмийн орчинтой харилцахтай холбоотой мэргэжил: сургалт, боловсрол, эмчилгээ, үйлчилгээ, зөвлөгөө.
Оффисын (ердийн) зан чанарын төрөл -текст, тоо, томъёо, баримт бичиг хэлбэрээр мэдээллийг боловсруулах, системчлэх.
Бизнес эрхлэгч хувийн төрөлбайнгын бие даасан шийдвэр гаргах хэрэгцээ, эрсдэлтэй, нэгдмэл байдал, нэг хэвийн бус байдал бүхий идэвхтэй мэргэжлүүд. Ихэнхдээ маш их энерги, зохион байгуулалтын ур чадвар, хөгжсөн харилцааны ур чадвар шаарддаг.
Уран сайхны зан чанарын төрөланхны, олон нийтийн санаа бодлоос ангид, амьдралыг ер бусын үзэл бодолтой хүмүүс. Тэд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж сайтайгаараа ялгагдана, тэд урлагийн ертөнцийн мэргэжлийг илүүд үздэг: уран зохиол, театр, кино театр, дүрслэх урлаг.
Цэвэр хэлбэрээр мэргэжлийн төрөл нь маш ховор тохиолддог бөгөөд ихэвчлэн зөвхөн давамгайлсан хэлбэрийг оношлох боломжтой.
Ж.Холландын мэргэжлийн шалгалт нь сургуулийн сурагчид болон насанд хүрэгчдэд тохиромжтой.
Холландын ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийн энэхүү хувилбар нь сэтгэл зүйч-мэргэжлийн зөвлөх Г.В. Резапкина.
Голландын асуулгын заавар
Танд 30 хос мэргэжлийг санал болгох бөгөөд тус бүрээс нь өөрт тохирох мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй. Хариултуудын талаар удаан бодохгүй байхыг хичээ, анхны харцаар илүү сонирхолтой санагдсан мэргэжлийг тэмдэглэ.
Туршилтын хугацаа: 5 минут орчим.
Үр дүнТуршилтыг бүх асуултад хариулсны дараа шууд авах боломжтой бөгөөд зохиогчийн ангиллын дагуу хамгийн тохиромжтой хувийн шинж чанаруудын тодорхойлолт, санал болгож буй мэргэжил, тэдгээрийн дэлгэрэнгүй тайлбарын холбоос юм.
Энэхүү тестийн тусламжтайгаар та ямар төрлийн зан чанартай, ямар чанаруудтай, юуг хөгжүүлэх хэрэгтэйг, аль чиглэлээр өөрийгөө хайх, аль мэргэжлээр тохирохыг ойлгох боломжтой болно. Та.
Заавар:Сонго мөр бүртТаны хамгийн их таалагддаг, ажиллах сонирхолтой 2 мэргэжлүүдийн НЭГ. Эцсийн үр дүнг тооцоолоход илүү тохиромжтой байхын тулд бид мэргэжлийн хажуугийн дугаарыг цаасан дээр бичихийг зөвлөж байна.
Одоо 1, 2, 3, 4, 5, 6 гэсэн тоог хэдэн удаа сонгосноо тоол.
Тоо бүр нь тодорхой мэргэжлийн төрлийг илэрхийлдэг. Мэргэжил сонгохдоо мэргэжлийн төрлийг харгалзан үзэх ёстой. Хэрэв тухайн мэргэжил таны зан чанарын онцлогт тохирохгүй бол сэтгэл санааны дарамтад өртөж, ажил танд өгөх болно.
Гэсэн хэдий ч цэвэр хэлбэрээр эдгээр мэргэжлийн төрлүүд ховор байдаг гэдгийг санаарай - ихэвчлэн та зөвхөн давамгайлсан зан чанарын тухай ярьж болно.
- Хэрэв та илүү олон тооны 1 оноо авсан бол "P" төрөл нь танд давамгайлдаг - бодит төрөл.
- Дугаар 2 - "Би" - оюунлаг.
- Дугаар 3 - "А" - уран сайхны.
- Дугаар 4 - "C" - нийгмийн.
- 5 дугаар "P" - санаачлагатай.
- 6 дугаар "O" - оффис.
ҮР ДҮН
1. Бодит (R)
Энэ төрөлд хамаарах хүмүүс хүч чадал, авхаалж самбаа, хөдөлгөөн, хөдөлгөөний сайн зохицуулалт, практик ажлын ур чадвар шаарддаг ажил хийхийг илүүд үздэг. Энэ төрлийн мэргэжлийн хүмүүсийн ажлын үр дүн нь бодитой бөгөөд бодитой байдаг - тэдний гараар бидний эргэн тойрон дахь бүх объектив ертөнцийг бүтээсэн. Бодит хэв маягийн хүмүүс ярихаас илүү хийх хүсэлтэй, тууштай, өөртөө итгэлтэй, ажилдаа тодорхой, тодорхой зааврыг илүүд үздэг. Тэд уламжлалт үнэт зүйлсийг баримталдаг тул шинэ санааг шүүмжилдэг.
Ойролцоох төрөл: оюуны болон албан тасалгаа. Үүний эсрэг төрөл нь нийгэм юм.
Мэргэжлийн орчин: технологи, хөдөө аж ахуй, цэргийн хэрэг. Хөдөлгөөн, моторт ур чадвар, бие бялдрын хүч чадал шаарддаг тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх. Нийгмийн ур чадвар нь хамгийн багадаа шаардлагатай бөгөөд хязгаарлагдмал мэдээллийг хүлээн авах, дамжуулахтай холбоотой байдаг.
Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: механикч, цахилгаанчин, инженер, фермер, мал аж ахуйн мэргэжилтэн, агрономич, цэцэрлэгч, машины засварчин, жолооч гэх мэт.
2. Ухаалаг (I)
Энэ төрөлд хамаарах хүмүүс аналитик чадвар, рационализм, сэтгэлгээний бие даасан байдал, өвөрмөц байдал, бодол санаагаа зөв боловсруулж, илэрхийлэх, логик асуудлыг шийдвэрлэх, шинэ санаа гаргах чадвараараа ялгагдана. Тэд ихэвчлэн шинжлэх ухаан, судалгааны ажлыг сонгодог. Тэдэнд бүтээлч байх эрх чөлөө хэрэгтэй. Ажил нь тэдний анхаарлыг маш ихээр татдаг тул ажлын цаг, амралт хоёрын хоорондох зааг бүдгэрч байна. Тэдний хувьд санаа бодлын ертөнц нь хүмүүстэй харилцахаас илүү чухал байж магадгүй юм. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал нь ихэвчлэн нэгдүгээрт байдаггүй.
Ойрын төрлүүд: бодит ба уран сайхны. Эсрэг төрөл: бизнес эрхэлдэг.
Мэргэжлийн орчин: шинжлэх ухаан. Хийсвэр сэтгэлгээ, бүтээлч байдал шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх. Хүн хоорондын харилцаа нь нарийн төвөгтэй санааг дамжуулах, ойлгох чадвартай байх шаардлагатай хэдий ч бага үүрэг гүйцэтгэдэг.
Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: физикч, биологич, програмист гэх мэт.
3. Уран сайхны (A)
Энэ төрлийн хүмүүс анхны, шийдвэр гаргахдаа бие даасан, нийгмийн хэм хэмжээ, зөвшөөрлийг ховорхон удирддаг, амьдралыг ер бусын үзэл бодол, сэтгэхүйн уян хатан байдал, сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмжтэй байдаг. Хүмүүстэй харилцах харилцаа нь тэдний мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, төсөөлөл, зөн совин дээр суурилдаг. Тэд хатуу зохицуулалтыг тэвчихгүй, чөлөөт ажлын хуваарийг илүүд үздэг. Ихэнхдээ уран зохиол, театр, кино, хөгжим, дүрслэх урлагтай холбоотой мэргэжлийг сонгодог.
Ойролцоох төрөл: оюуны болон нийгмийн. Эсрэг төрөл: оффис.
Мэргэжлийн орчин: дүрслэх урлаг, хөгжим, уран зохиол. Уран сайхны амт, төсөөлөл шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх.
Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: хөгжимчин, зураач, гэрэл зурагчин, жүжигчин, найруулагч, дизайнер гэх мэт.
4. Нийгмийн (C)
Энэ төрөлд хамаарах хүмүүс сургалт, боловсрол, эмчилгээ, зөвлөгөө, үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжлийн үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Энэ төрлийн хүмүүс хүмүүнлэг, мэдрэмжтэй, идэвхтэй, нийгмийн хэм хэмжээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, өөр хүний сэтгэл хөдлөлийн байдлыг ойлгох чадвартай байдаг. Тэд ярианы хөгжил, царайны хувирал, хүмүүсийг сонирхох, туслахад бэлэн байх зэргээр тодорхойлогддог. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал нь ихэвчлэн нэгдүгээрт байдаггүй.
Холбогдох төрлүүд: урлаг, бизнес эрхэлдэг. Эсрэг төрөл: бодитой.
Мэргэжлийн орчин: боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгаалал, үйлчилгээ, спорт. Хүмүүсийн зан байдлыг ойлгох чадвартай холбоотой нөхцөл байдал, бэрхшээлүүд, байнгын хувийн харилцаа холбоо, итгүүлэх чадварыг шаарддаг.
Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: эмч, багш, сэтгэл судлаач гэх мэт.
5. Ажил хэрэгч (P)
Энэ төрлийн хүмүүс авхаалж самбаатай, ажил хэрэгч, хүнд хэцүү нөхцөлд өөрийгөө хурдан барьдаг, бие даан шийдвэр гаргах хандлагатай, нийгмийн идэвхтэй, эрсдэл хүлээхэд бэлэн, сэтгэл хөдлөлийг эрэлхийлдэг. Тэд хайртай бөгөөд хэрхэн харилцахаа мэддэг. Тэд өндөр амбицтай байдаг. Тэвчээр, их, удаан хугацааны анхаарал төвлөрүүлэх шаардлагатай үйл ажиллагаанаас зайлсхий. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал чухал. Тэд манлайлал, удирдлага, хүмүүст үзүүлэх нөлөөлөлтэй холбоотой эрч хүч, зохион байгуулалтын ур чадвар шаарддаг үйл ажиллагааг илүүд үздэг.
Ойролцоох төрөл: оффис, нийгмийн. Эсрэг төрөл: оюунлаг.
Мэргэжлийн орчин: тодорхойгүй асуудлуудыг шийдвэрлэх, янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн хэлбэрийн төлөөлөгчидтэй харилцах, бусад хүмүүсийн зан байдал, уран илтгэлийн сэдлийг ойлгох чадварыг шаарддаг.
Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: бизнесмэн, маркетер, менежер, захирал, менежер, сэтгүүлч, сурвалжлагч, дипломатч, хуульч, улс төрч гэх мэт.
6. Оффис (O)
Энэ төрлийн хүмүүс тэмдэг, тоо, томьёо, текст хэлбэрээр өгсөн мэдээллийг боловсруулах, системчлэх (баримт бичиг, тоо, тэмдэгтийн хоорондын тоон харилцааг тогтоох) зэрэгтэй холбоотой ажиллах хандлагатай байдаг. Тэд үнэн зөв, цаг баримталдаг, практик байдлаараа ялгагддаг, нийгмийн хэм хэмжээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, тодорхой зохицуулалттай ажлыг илүүд үздэг. Материаллаг сайн сайхан байдал нь тэдний хувьд бусад төрлийнхээс илүү чухал юм. Тэд өргөн харилцаатай, хариуцлагатай шийдвэр гаргахтай холбоогүй ажил хийх хандлагатай байдаг.
Холбогдох төрлүүд: бодитой, бизнес эрхэлдэг. Эсрэг төрөл: уран сайхны.
Мэргэжлийн орчин: эдийн засаг, харилцаа холбоо, тооцоолол, нягтлан бодох бүртгэл, оффисын ажил, ердийн мэдээлэл, тоон өгөгдлийг боловсруулах чадварыг шаарддаг. Тодорхой мэргэжлүүдийн жишээ: нягтлан бодогч, санхүүч, эдийн засагч, оффисын ажилтан гэх мэт.
Жинлүүр:мэргэжлийн төрлүүд - бодитой, оюуны, нийгмийн, албан тасалгааны (ердийн), санаачлагатай, уран сайхны
Туршилтын зорилго
Энэхүү техник нь хувийн зан чанарын мэргэжлийн төрлийг тодорхойлох зорилготой юм.
Г.Резапкинагийн техник, Ж.Холландын уламжлалт техник хоёрын ялгаа
Хос бүр нь Голландын дагуу өөр өөр төрөлд хамаарах мэргэжлээр бүрддэг боловч Климовын хэлснээр ижил хөдөлмөрийн объектод хамаардаг.
Туршилтын заавар
Мэргэжил хос бүрээс өөрт хамгийн сонирхолтойг нь сонгоод хариултын хуудсан дээр асуултын дугаар болон сонгосон мэргэжлийнхээ сонголтыг (А эсвэл В) бичнэ үү.
Туршилт
|
№ |
Сонголт А | Сонголт В |
|
1 |
Авто механикч | Физик эмчилгээний эмч |
|
2 |
Мэдээлэл хамгаалах мэргэжилтэн | логистик |
|
3 |
Харилцаа холбооны оператор | Зураглаач |
|
4 |
Жолооч | Худалдагч |
|
5 |
Дизайн инженер | Борлуулалтын менежер |
|
6 |
Диспетчер | Компьютерийн программ зохион бүтээгч |
|
7 |
Малын эмч | Экологич |
|
8 |
Судалгааны биологич | Тариачин |
|
9 |
лабораторийн туслах | Дасгалжуулагч |
|
10 |
Агрономич | Ариун цэврийн эмч |
|
11 |
Үржүүлэгч | Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн худалдан авагч |
|
12 |
Микробиологич | ландшафтын дизайнер |
|
13 |
Массажист | асран хамгаалагч |
|
14 |
Багш аа | Бизнес эрхлэгч |
|
15 |
Администратор | Театр, кино найруулагч |
|
16 |
Үйлчлэгч |
Доктор |
|
17 |
Сэтгэл зүйч | Худалдааны төлөөлөгч |
|
18 |
Даатгалын төлөөлөгч | Бүжиг дэглээч |
|
19 |
Үнэт эдлэлийн сийлбэрчин | Сэтгүүлч |
|
20 |
Урлаг шүүмжлэгч | Үйлдвэрлэгч |
|
21 |
Редактор | Хөгжимчин |
|
22 |
Интерьер дизайнер | Хөтөч |
|
23 |
Хөгжмийн зохиолч | Урлагийн захирал |
|
24 |
музейн ажилтан | Театр, кино жүжигчин |
|
25 |
Бичгийн машин | Хөтөч-тайлбарлагч |
|
26 |
Хэл шинжлэлийн мэргэжилтэн | Хямралын эсрэг менежер |
|
27 |
Залруулагч | Уран сайхны редактор |
|
28 |
Бичгийн машин | хуулийн зөвлөх |
|
29 |
Програмист | Брокер |
|
30 |
Нягтлан бодогч | Уран зохиолын орчуулагч |
Туршилтын үр дүнг боловсруулах, тайлбарлах
Туршилтын түлхүүр
Үгүй. А хувилбар Б хувилбар No. А хувилбар Б
1
Р С 16
Р С
2
Би П 17
Би П
3
О А 18
О А
4
Р С 19
Р С
5
Би П 20
Би П
6
О А 21
О А
7
Р С 22
Р С
8
Би П 23
Би П
9
О А 24
О А
10
Р С 25
Р С
11
Би П 26
Би П
12
О А 27
О А
13
Р С 28
Р С
14
Би П 29
Би П
15
О А 30
О А
Туршилтын түлхүүртэй хэрхэн ажиллах вэ?
Туршилтын материал дахь мэргэжил бүр нь зан чанарын зургаан төрлийн аль нэгэнд тохирно. Түлхүүр нь аль мэргэжил нь ямар төрлийн зан чанартай тохирохыг заадаг. Жишээлбэл, 1-р асуултын хувьд хариулагч "А сонголтыг" сонгоно. Түлхүүрээс харахад энэ мэргэжил нь бодит зан чанарын төрөлд нийцдэг. Бодит зан чанарын төрлийг бид нэг оноогоор нэмдэг. Хэрэв тэр "Б хувилбар" -ыг сонгосон бол тестийн түлхүүрийн дагуу Нийгмийн зан чанарын төрлийг сонгоход нэг оноо нэмэх шаардлагатай болно.
Түлхүүр дэх тэмдэглэгээ нь хувийн хэлбэрийн эхний үсэгтэй тохирч байна: P - Бодит, S - Нийгмийн гэх мэт.
Туршилтын үр дүнг зохицуулах
8-10 оноо - тод томруун төрөл;
. 5-7 оноо - дунд зэргийн илэрхийлэлтэй төрөл;
. 2-4 оноо - сул илэрхийлэгдсэн төрөл.
Хамгийн өндөр оноо нь давамгайлсан төрлийг илтгэнэ. Цэвэр хэлбэрээрээ эдгээр мэргэжлийн төрлүүд ховор байдаг - ихэвчлэн та зөвхөн давамгайлсан зан чанарын тухай ярьж болно. Мэргэжил сонгохдоо мэргэжлийн төрлийг харгалзан үзэх ёстой. Хэрэв тухайн мэргэжил таны зан чанарын онцлогт тохирохгүй бол сэтгэл санааны дарамтад өртөж, ажил танд өгөх болно.
Туршилтын үр дүнгийн тайлбар
1. Бодит төрөл (P)
Энэ төрөлд хамаарах хүмүүс хүч чадал, авхаалж самбаа, хөдөлгөөн, хөдөлгөөний сайн зохицуулалт, практик ажлын ур чадвар шаарддаг ажил хийхийг илүүд үздэг. Энэ төрлийн мэргэжлийн хүмүүсийн ажлын үр дүн нь бодитой бөгөөд бодитой байдаг - тэдний гараар бидний эргэн тойрон дахь бүх объектив ертөнцийг бүтээсэн. Бодит маягийн хүмүүс ярихаас илүү хийх хүсэлтэй, тууштай, өөртөө итгэлтэй, ажилдаа тодорхой, тодорхой зааврыг илүүд үздэг. Тэд уламжлалт үнэт зүйлсийг баримталдаг тул шинэ санааг шүүмжилдэг.
Холбоотой төрлүүд:оюун ухаан, албан тушаал.
Эсрэг төрөл:нийгмийн.
Сайн худалдагч, сайн засварчин хэзээ ч өлсдөггүй. Шенк
2. Ухаалаг (I)
Энэ төрөлд хамаарах хүмүүс аналитик чадвар, рационализм, сэтгэлгээний бие даасан байдал, өвөрмөц байдал, бодол санаагаа зөв боловсруулж, илэрхийлэх, логик асуудлыг шийдвэрлэх, шинэ санаа гаргах чадвараараа ялгагдана. Тэд ихэвчлэн шинжлэх ухаан, судалгааны ажлыг сонгодог. Тэдэнд бүтээлч байх эрх чөлөө хэрэгтэй. Ажил нь тэдний анхаарлыг маш ихээр татдаг тул ажлын цаг, амралт хоёрын хоорондох зааг бүдгэрч байна. Тэдний хувьд санаа бодлын ертөнц нь хүмүүстэй харилцахаас илүү чухал байж магадгүй юм. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал нь ихэвчлэн нэгдүгээрт байдаггүй.
Холбоотой төрлүүд:бодитой, уран сайхны.
Эсрэг төрөл: бизнес эрхэлдэг.
Хоёр хөл газар, хоёр гар нь доллар руу тэмүүлсэн хүнд шинжлэх ухааны ажил тохирохгүй. М.Ларни
3. Нийгмийн (C)
Энэ төрлийн хүмүүс сургалт, боловсрол, эмчилгээ, зөвлөгөө, үйлчилгээтэй холбоотой мэргэжлийн үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Энэ төрлийн хүмүүс хүмүүнлэг, мэдрэмжтэй, идэвхтэй, нийгмийн хэм хэмжээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, өөр хүний сэтгэл хөдлөлийн байдлыг ойлгох чадвартай байдаг. Тэд ярианы хөгжил, царайны хувирал, хүмүүсийг сонирхох, туслахад бэлэн байх зэргээр тодорхойлогддог. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал нь ихэвчлэн нэгдүгээрт байдаггүй.
Холбоотой төрлүүд:урлаг, бизнес эрхэлдэг.
Эсрэг төрөл:бодитой.
Хэрэв өвчтөн эмчтэй ярилцсаны дараа сайжрахгүй бол энэ нь эмч биш юм. В.Бехтерев
4. Оффис (O)
Энэ төрлийн хүмүүс тэмдэг, тоо, томьёо, текст хэлбэрээр өгсөн мэдээллийг боловсруулах, системчлэх (баримт бичиг, тоо, тэмдэгтийн хоорондын тоон харилцааг тогтоох) зэрэгтэй холбоотой ажиллах хандлагатай байдаг. Тэд үнэн зөв, цаг баримталдаг, практик байдлаараа ялгагддаг, нийгмийн хэм хэмжээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, тодорхой зохицуулалттай ажлыг илүүд үздэг. Материаллаг сайн сайхан байдал нь тэдний хувьд бусад төрлийнхээс илүү чухал юм. Тэд өргөн харилцаатай, хариуцлагатай шийдвэр гаргахтай холбоогүй ажил хийх хандлагатай байдаг.
Холбоотой төрлүүд:бодитой, бизнес эрхэлдэг.
Эсрэг төрөл:уран сайхны.
Албан газар даргагүйгээр ажиллаж болох ч нарийн бичгийн даргагүй байж болохгүй. Ж.Фонда
5. Бизнес эрхэлдэг (P)
Энэ төрлийн хүмүүс авхаалж самбаатай, ажил хэрэгч, хүнд хэцүү нөхцөлд өөрийгөө хурдан барьдаг, бие даан шийдвэр гаргах хандлагатай, нийгмийн идэвхтэй, эрсдэл хүлээхэд бэлэн, сэтгэл хөдлөлийг эрэлхийлдэг. Тэд хайртай бөгөөд хэрхэн харилцахаа мэддэг. Тэд өндөр амбицтай байдаг. Тэвчээр, их, удаан хугацааны анхаарал төвлөрүүлэх шаардлагатай үйл ажиллагаанаас зайлсхий. Тэдний хувьд материаллаг сайн сайхан байдал чухал. Тэд манлайлал, удирдлага, хүмүүст үзүүлэх нөлөөлөлтэй холбоотой эрч хүч, зохион байгуулалтын ур чадвар шаарддаг үйл ажиллагааг илүүд үздэг.
Холбоотой төрлүүд:оффис ба нийгмийн.
Эсрэг төрөл:судалгаа.
Райдерын мэргэжил нь улс төрч, хувьцааны дамын наймааны мэргэжлээс хамаагүй бага татагддаг. О.Генри
6. Уран сайхны (A)
Энэ төрлийн хүмүүс анхны, шийдвэр гаргахдаа бие даасан, нийгмийн хэм хэмжээ, зөвшөөрлийг ховорхон удирддаг, амьдралыг ер бусын үзэл бодол, сэтгэхүйн уян хатан байдал, сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмжтэй байдаг. Хүмүүстэй харилцах харилцаа нь тэдний мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, төсөөлөл, зөн совин дээр суурилдаг. Тэд хатуу зохицуулалтыг тэвчихгүй, чөлөөт ажлын хуваарийг илүүд үздэг. Ихэнхдээ уран зохиол, театр, кино, хөгжим, дүрслэх урлагтай холбоотой мэргэжлийг сонгодог.
Холбоотой төрлүүд:оюуны болон нийгмийн.
Эсрэг төрөл: оффис.
Зөвхөн яруу найрагчид, эмэгтэйчүүд л мөнгөтэй харьцах ёстойг мэддэг. А.Боннар
Галина Резапкина, Москва, Орос - хөдөлмөрийн сэтгэл зүйч
Д.Холландаас зан чанарын төрлийг тодорхойлох тест
Хүмүүсийн бие даасан шинж чанарыг судалж, сэтгэл судлаач Холланд хүний нийгмийн чиг баримжааг (нийгмийн шинж чанарын төрөл) тодорхойлох арга зүйг боловсруулж, зургаан төрлийг ялгажээ.
Бодит төрөл (P)
Ухаалаг төрөл (I)
Нийгмийн төрөл (C)
Уламжлалт төрөл (K)
Аж ахуйн нэгжийн төрөл (P)
Уран сайхны төрөл (A)
Заавар : "Мэргэжил хос бүрээс нэг илүүд үздэг мэргэжлийг зааж өгөх хэрэгтэй. Нийт 42 сонголт байна."
Туршилтын түлхүүр
бодит төрөл
1а, 2а, 3а, 4а, 5а, 16а, 17а, 18а, 19а, 21а, 31а, 32а, 33а, 34а.
Ухаалаг төрөл:
1б, 6а, 7а, 8а, 9а, 16б, 20а, 22а, 23а, 24а, 31б, 35а, 36а, 37а.
Нийгмийн төрөл:
2б, 6б, 10а, 11а, 12а, 17б, 29б, 25а, 26а, 27а, 36б, 38а, 39а, 41б.
Уламжлалт төрөл:
3б, 7б, 10б, 13а, 14а, 18б, 22б, 25б, 28а, 29а, 32б, 38б, 40а, 42а.
Аж ахуйн нэгжийн төрөл:
4б, 8б, 11б, 13б, 15а, 23б, 28б, 30а, 33б, 35б, 37б, 39б, 40б.
Уран сайхны төрөл:
5б, 9б, 12б, 14б, 15б, 19б, 21б, 24а, 27б, 29б, 30б, 34б, 41а, 42б.
Тайлбар
Хувийн төрөл бүр нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг:
- зан чанар, сэтгэлгээний тодорхой шинж чанарууд;
- тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны чадвар;
- тодорхой ажил мэргэжлийг сонгох;
- хоббигийн агуулга;
- мэргэжлийн боломж.
Хувь хүний төрөл бүр нь тодорхой төрлийн мэргэжилтэй тохирдог. Хэрэв хүн өөрийн хувийн онцлогт тохирсон мэргэжлийг сонгосон бол тэр мэргэжлээрээ хамгийн их амжилтанд хүрч, ажлын хамгийн их сэтгэл ханамжийг авч чадна.
Доорх хүснэгтэд зан чанарын зургаан төрөл бүрийн тайлбарыг өгсөн болно. Гэсэн хэдий ч, энэ төрлийн оноо нь бусад төрлийнхээс хэд хэдэн оноогоор өндөр байвал зөвхөн нэг төрлийн зан чанарт хамаарах талаар хоёрдмол утгагүй дүгнэлт хийх боломжтой.
Хүснэгт "Хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааны төрлүүд"
Төрөл | Сэтгэл зүйн шинж чанар, хувийн шинж чанар, чадвар | Баримтлал, анхаарал төвлөрөл, сонголт | Мэргэжлийн орчин | Тодорхой мэргэжлүүд |
Идэвхтэй байдал, түрэмгий байдал, үр ашиг, тэсвэр тэвчээр, оновчтой байдал, практик сэтгэлгээ, хөгжсөн моторт ур чадвар, орон зайн төсөөлөл, техникийн чадвар | Тодорхой үр дүн, одоо байгаа зүйл, эд зүйл, тэдгээрийн практик хэрэглээ, бие бялдрын хөгжил шаарддаг үйл ажиллагаа, ур чадвар, харилцааны чиг баримжаа дутмаг | Технологи, хөдөө аж ахуй, цэргийн хэрэг. Хөдөлгөөн, моторт ур чадвар, бие бялдрын хүч чадал шаарддаг тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэх. Нийгмийн ур чадвар нь хамгийн багадаа шаардлагатай бөгөөд хязгаарлагдмал мэдээллийг хүлээн авах - дамжуулахтай холбоотой байдаг. | механик, цахилгаанчин, инженер, тариаланч, мал аж ахуйн мэргэжилтэн, агрономич, цэцэрлэгч, машины засварчин, жолооч гэх мэт. |
|
Аналитик сэтгэлгээ, хараат бус байдал, дүгнэлтийн өвөрмөц байдал, хэл шинжлэл, математикийн чадварыг уялдуулан хөгжүүлэх, шүүмжлэлтэй, сониуч зан, уран зөгнөлд автдаг, эрчимтэй дотоод амьдрал, биеийн хөдөлгөөн багатай. | Санаа, онолын үнэ цэнэ, оюуны хөдөлмөр, хийсвэр сэтгэлгээг шаарддаг оюуны бүтээлч асуудлуудыг шийдвэрлэх, үйл ажиллагаанд харилцаа холбоог анхаарч үзэхгүй байх, харилцааны мэдээллийн шинж чанар | Шинжлэх ухаан. Хийсвэр сэтгэлгээ, бүтээлч байдал шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх. Хүн хоорондын харилцаа нь маш бага үүрэг гүйцэтгэдэг боловч нарийн төвөгтэй санааг хүлээн авах, харилцах чадвартай байх шаардлагатай. | физикч, одон орон судлаач, ургамал судлаач, програмист гэх мэт. |
|
Харилцааны чадвар, хүнлэг байдал, өрөвдөх сэтгэл, идэвхтэй байдал, бусдаас болон олон нийтийн санаа бодлоос хамааралтай байх, дасан зохицох, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж дээр тулгуурлан асуудлыг шийдвэрлэх, хэл ярианы чадвар давамгайлах. | Хүмүүс, харилцаа холбоо, бусадтай холбоо тогтоох, заах, сургах хүсэл эрмэлзэл, оюуны бэрхшээлээс зайлсхийх | Боловсрол, эрүүл мэнд, халамж, үйлчилгээ, спорт. Хүмүүсийн зан байдлыг ойлгох чадвартай холбоотой нөхцөл байдал, бэрхшээлүүд, байнгын хувийн харилцаа холбоо, итгүүлэх чадварыг шаарддаг. | эмч, багш, сэтгэл зүйч гэх мэт. |
|
Тоон мэдээллийг боловсруулах чадвар, асуудалд хэвшмэл хандлага, консерватив шинж чанар, захирагдах, хараат байдал, ёс заншлыг дагаж мөрдөх, нийцэх байдал, хичээл зүтгэл, математикийн чадвар давамгайлах | Захиалга, тодорхой хуваарьтай үйл ажиллагаа, зааварчилгаа, өгөгдсөн алгоритмын дагуу ажиллах, тодорхой бус нөхцөл байдлаас зайлсхийх, нийгмийн идэвхжил, бие махбодийн стрессээс зайлсхийх, удирдах албан тушаалыг хүлээн зөвшөөрөх | Эдийн засаг, харилцаа холбоо, тооцоо, нягтлан бодох бүртгэл, албан тасалгааны ажил. Тогтмол мэдээлэл, тоон өгөгдлийг боловсруулах чадварыг шаарддаг үйл ажиллагаа | нягтлан бодогч, санхүүч, эдийн засагч, оффисын ажилтан гэх мэт. |
|
Эрч хүч, импульсив байдал, урам зориг, ажил хэрэгч байдал, түрэмгий байдал, эрсдэлд орох хүсэл, өөдрөг үзэл, өөртөө итгэх итгэл, хэл ярианы чадвар давамгайлах, хөгжсөн зохион байгуулалтын ур чадвар | Манлайлал, хүлээн зөвшөөрөх, манлайлах, эрх мэдэл, хувийн байдал, тэсвэр тэвчээр, шаргуу хөдөлмөр, моторт ур чадвар, төвлөрөл шаарддаг үйл ажиллагаанаас зайлсхийх, эдийн засаг, улс төрд сонирхолтой байх | Тодорхой бус асуудлыг шийдвэрлэх, бусад хүмүүсийн зан байдал, уран илтгэлийн сэдлийг ойлгох чадварыг шаарддаг янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн хэлбэрийн төлөөлөгчидтэй харилцах. | бизнесмэн, маркетер, менежер, захирал, менежер, сэтгүүлч, сурвалжлагч, дипломатч, хуульч, улс төрч гэх мэт. |
|
Төсөөлөл, зөн совин, амьдралын талаархи сэтгэл хөдлөлийн нарийн төвөгтэй байдал, бие даасан байдал, сэтгэлгээний уян хатан байдал, өвөрмөц байдал, хөгжсөн моторт чадвар, ойлголт. | Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж, өөрийгөө илэрхийлэх, бүтээлч эрэл хайгуул, биеийн хүч шаардсан үйл ажиллагаанаас зайлсхийх, ажлын цагийг зохицуулах, дүрэм журам, уламжлалыг дагаж мөрдөх. | Дүрслэх урлаг, хөгжим, уран зохиол. Уран сайхны амт, төсөөлөл шаарддаг асуудлыг шийдвэрлэх | хөгжимчин, зураач, гэрэл зурагчин, жүжигчин, найруулагч, дизайнер гэх мэт. |
Хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааны талаар илүү үнэн зөв дүгнэлтийг аль нэг төрлөөр нь хамгийн дээд үнэлгээг харгалзан үзэхгүй, харин хамгийн өндөр үнэлгээтэй гурван төрлийг тодорхойлох замаар гаргаж болно. Баримт нь Ж.Холландын онолын дагуу зургаан өнцөгт хэлбэрийн ижил төстэй байдлын дагуу зан чанарын зургаан төрлийг өөр хоорондоо бүлэглэсэн байдаг (Зураг харна уу). Төрөл бүр нь хөршүүдтэйгээ хамгийн төстэй байдаг. зургаан өнцөгт бөгөөд зургаан өнцөгт дэх эсрэг талын хувийн төрлөөс хамгийн ялгаатай.
Жишээлбэл, нийгмийн төрөл нь түүнтэй зэргэлдээ орших адал явдалт, уран сайхны төрлүүдтэй хамгийн төстэй бөгөөд зургаан өнцөгтийн нөгөө талд байдаг реалист төрлөөс хамгийн ялгаатай байдаг.
Хэрэв хамгийн өндөр үнэлгээ авсан гурван төрөл зэргэлдээ, өөрөөр хэлбэл зургаан өнцөгтийн нэг талд байрладаг бол таны мэргэжлийн сонголт хамгийн үндэслэлтэй бөгөөд тууштай байх болно. Энэ тохиолдолд та зөвхөн хамгийн өндөр үнэлгээтэй төрлөөс гадна нөгөө хоёрын дунд байгаа төрөлд давуу эрх олгож болно.
Хэрэв хамгийн их таалагдсан гурван төрөл нь зургаан өнцөгтийн эсрэг талд байвал сонголт хийх нь илүү хэцүү болно. Энэ тохиолдолд шийдвэр гаргахдаа бусад шалгалт, ном, зөвлөгөө гэх мэт өөр үндэслэлийг үндэслэн гаргах нь ухаалаг хэрэг болно.
Голландын аргаар тодорхойлсон хувь хүний мэргэжлийн чиг баримжааны төрлүүд нь хөдөлмөрийн сэдвээр мэргэжлүүдийн ангилалд тодорхой хэмжээгээр нийцдэг. Тиймээс "бодит" зан чанар нь "хүн-техникч", "хүн-байгаль" зэрэг мэргэжлүүдэд хамгийн их нийцдэг бөгөөд ажилчид, инженер техникийн мэргэжил, албан тушаалд анхаарлаа хандуулдаг. Хувь хүний "оюуны" төрөл нь нийгэм, байгалийн шинжлэх ухааны салбар, өөрөөр хэлбэл "хүн - хүн", "хүн - байгаль" зэрэг мэргэжлүүдтэй илүү холбоотой байдаг. "Нийгмийн" төрөл нь "хүнээс хүнд" төрлийн үйлчилгээний салбар, боловсрол, анагаах ухаанд мэргэжлээрээ хандах хандлагыг тодорхойлдог. "Ердийн" төрөл нь "хүн - тэмдгийн систем" төрлийн мэдээллийн мэргэжлээр ажиллах хандлагыг тодорхойлдог. "Аж ахуй эрхэлдэг төрөл нь хөдөлмөрийн аль нэг субьекттэй тодорхой холбоогүй бөгөөд энэ нь тэдгээрийн аль нэгэнд нь илэрч болно, гэхдээ удирдах ажил, албан тушаалд чиглэсэн чиг баримжаа нь энэ төрлийн төлөөлөгчдийг "хүнээс хүнд" мэргэжлээр илүү нягт холбодог. төрөл. Эцэст нь хэлэхэд, "уран сайхны" төрлийн зан чанарыг "хүн бол уран сайхны дүр төрх" гэсэн төрлийн мэргэжлээр амархан холбож болно.
Д.Холланд тест
Овог, нэр ________________________________________________________________ анги _____________
техникийн инженер | хяналтын инженер | ус судлаач | аудитор |
|||
сүлжмэлчин | ариун цэврийн эмч | амьтан судлаач | мал аж ахуйн мэргэжилтэн |
|||
тогооч | найруулагч | математикч | архитектор |
|||
гэрэл зурагчин | толгой дэлгүүр | IDN ажилтан | нягтлан бодогч |
|||
зураач | дизайнер | багш | цагдаа |
|||
философич | сэтгэцийн эмч | сурган хүмүүжүүлэгч | керамик зураач |
|||
химийн эрдэмтэн | нягтлан бодогч | эдийн засагч | хэлтсийн дарга |
|||
шинжлэх ухааны сэтгүүлийн редактор | өмгөөлөгч | залруулагч | шүүмжлэгч |
|||
хэл шинжлэлийн мэргэжилтэн | уран зохиолын орчуулагч | хангамжийн менежер | захирал |
|||
хүүхдийн эмч | статистикч | радио инженер | цөмийн физикч |
|||
боловсролын ажлыг зохион байгуулагч | үйлдвэрчний эвлэлийн дарга | сантехникч | найруулагч |
|||
спортын эмч | фельетонч | агрономич | хөдөө аж ахуйн нэгдлийн дарга |
|||
нотариат | ханган нийлүүлэгч | загварын таслагч | чимэглэгч |
|||
цоолборлогч | шог зураач | археологич | мэргэжилтэн |
|||
улс төрийн зүтгэлтэн | зохиолч | музейн ажилтан | зөвлөх |
|||
цэцэрлэгч | цаг уур судлаач | эрдэмтэн | жүжигчин |
|||
жолооч | сувилагч | ярианы эмчилгээний эмч | стенографич |
|||
Цахилгааны инженер | нарийн бичгийн дарга | эмч | дипломат |
|||
зураач | металл зураач | Ахлах нягтлан бодогч | захирал |
|||
биологич | ерөнхий эмч | яруу найрагч | Сэтгэл зүйч |
|||
зураглаач | захирал | архивч | уран барималч |
АРГА Ж. ГОЛЛАНДТОДОРХОЙЛОЛТ Хувь хүний төрөл ба түүнтэй харилцах харилцаамэргэжлийн үйл ажиллагааны хүрээ
Америкийн сэтгэл судлаач Ж.Холландын онолын мөн чанар нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны амжилт нь хувь хүний төрөл ба мэргэжлийн орчны төрлүүдийн хоорондын уялдаа холбооноос хамаарна. Хүний зан төлөв нь зөвхөн түүний хувийн шинж чанараас гадна түүний идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж буй орчинд тодорхойлогддог. Хүмүүс өөрсдийнхөө онцлогт тохирсон мэргэжлийн орчинг хайж олохыг хичээдэг бөгөөд энэ нь тэдний чадварыг бүрэн нээж, үнэ цэнийн чиг баримжаагаа илэрхийлэх боломжийг олгодог.
Ж.Холландын зан чанарын хэв шинжийн дагуу бодитой, оюунлаг, нийгмийн, уламжлалт (стандарт), санаачлагатай, уран бүтээлч гэсэн зургаан төрлийн сэтгэлзүйн хүмүүс байдаг. Төрөл бүр нь даруу байдал, зан чанар гэх мэт тодорхой шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Үүнтэй холбогдуулан сэтгэлзүйн тодорхой хэлбэр нь тухайн хүн хамгийн их амжилтанд хүрч чаддаг мэргэжлүүдтэй тохирдог.
Заавар:Зохих сургалтанд хамрагдсаны дараа та ямар ч мэргэжлээр ажиллах боломжтой болно гэж бодъё. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та зөвхөн хоёр сонголтоос сонгох шаардлагатай бол алийг нь сонгох вэ? Хариултаа бүртгэлийн маягт дээр дугуйлна уу.
Үр дүнг боловсруулах.Хариултын маягтыг дангаар нь эсвэл бүлгээр бөглөж болно. Бүртгэлийн маягт дээр багана тус бүрийн тэмдэглэсэн хариултын тоог тус тусад нь тооцно.
Олж авсан тоон утгууд нь Ж.Холландын ангиллын дагуу тодорхой төрлийн хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог.
1-р багана - бодит төрөл,
2-р багана - ухаалаг төрөл,
3-р багана - нийгмийн төрөл,
4-р багана - уламжлалт төрөл,
5-р багана - санаачлагатай төрөл,
6-р багана - уран сайхны төрөл.
Олж авсан өгөгдлийн шинжилгээг Ж.Холландын хэлснээр хамгийн олон тэмдэглэгдсэн хариултыг агуулсан, тодорхой хувийн төрөлд тохирсон баганыг (1-3) сонгох замаар явуулдаг.
Ж.Холландын дагуу хувийн хэвшлийн шинж чанарууд
1. Бодит төрөл (P)- эрэгтэй, нийгэмд хамаарахгүй, тогтвортой, өнөө үед төвлөрч, тодорхой объект (юм, амьтан, машин) болон тэдгээрийн практик хэрэглээтэй харьцдаг.
Механик үйл ажиллагаа, том машин, хүнд даацын тоног төхөөрөмжийг хянах, механикийн хяналт, нарийвчлал, ур чадвар, нарийн моторт зохицуулалт шаарддаг багаж хэрэгслийг ашиглах (өрөмдлөг, токарь, шүдний эмчийн өрөм, мэс заслын хусуур, үнэт эдлэлийн хэрэгсэл);
Барилга, засвар, цэргийн үйл ажиллагаа, зураг төслийн ажил;
Бодит үр дүнг өгдөг аливаа үйл ажиллагаа; Сэтгэн бодохоос үйлдлийг, хэцүү, хийсвэр асуудлаас тодорхой ажлуудыг илүүд үздэг.
R төрлийн хүмүүсийн эзэмшсэн чадварууд:
Биеийн хүч чадал, сэтгэцийн хөдөлгөөний ур чадвар, гар ур чадвар;
Механик чадвар, авхаалж самбаа;
Математикийн чадвар.
Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, найдвартай байдал;
Практик байдал, хэмнэлттэй байдал;
Тэвчээртэй, тэвчээртэй, өөртөө итгэлтэй, эрсдэлтэй, зорилготой байх;
Даруу байдал, ичимхий, илэн далангүй, чин сэтгэл, байгалийн байдал;
Бие даасан байдал, консерватизм, уламжлалт үнэт зүйлсийг дэмжих хандлага;
Хатуу байдал, шинэ санааг удаан хүлээн зөвшөөрөх, захирагдах, нийцүүлэх;
Тэр ажлыг шаардлагагүй яриагүйгээр гүйцэтгэдэг, анхааралтай, үнэн зөв, системтэй ажилладаг;
Ажлын тодорхой зохицуулалтыг илүүд үздэг, юу, хэрхэн, хэзээ хийхийг мэдэхийг хүсдэг;
Урт яриа, хэлэлцээр, хэлэлцүүлэгт дургүй;
Хамгийн гол нь энэ нь C төрлийнхтэй төстэй биш юм. Энэ төрлийн хүмүүстэй харилцах нь нөхөрсөг бус байдал, хатуу ширүүн байдал, үл ойлголцол үүсгэдэг. Тэр I- болон K-төрөлтэй хамгийн ойр бөгөөд тэдэнтэй ажиллахыг илүүд үздэг.
Сонгодог орчин:
Байгаль, хөдөө;
Бусад хүмүүстэй хамгийн бага харьцах;
Энгийн хувцас өмсөх шаардлагатай нөхцөл байдал;
Хатуу шаталсан захиргаа, эрх мэдэл бүхий байгууллагууд (Зэвсэгт хүчин, АТГ гэх мэт);
Тодорхой, биет бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг пүүсүүд;
Тээвэр, инженер техникийн, эрчим хүчний үйлдвэрүүд.
Ердийн хобби:
Хуучин механизмыг сэргээх (машин, цаг, камер гэх мэт), янз бүрийн төхөөрөмжийг засах, барих, угсрах;
Барилга, сэргээн засварлах ажил;
Газар тариалан, цэцэрлэгжүүлэлт, цэцэрлэгжүүлэлт, цэцэрлэгжүүлэлт;
Ан агнуур, загас агнуур, аялал жуулчлал;
Моторын тээврийн хэрэгслийн менежмент;
Бие махбодийн аюултай спорт, гадаа спорт.
R төрлийн мэргэжил:мужаан, зураг зүйч, тариачин, инженер, ойчин, нисгэгч, цагдаа, малын эмч, жолооч, гагнуурчин.
2. Ухаалаг төрөл (I).
Аналитик сэтгэлгээ, бие даасан байдал, шүүлтийн өвөрмөц байдал нь онцлог шинж чанартай. Онолын болон гоо зүйн үнэт зүйлс давамгайлж байна. Оюуны бүтээлч асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа хандуулдаг. Шинжлэх ухааны мэргэжлийг ихэвчлэн сонгодог. Оюун ухааны бүтэц нь зохицолтой: аман болон аман бус чадварууд хөгждөг. Энэ нь өндөр идэвхжилээр тодорхойлогддог боловч үйл ажиллагаанд харилцахад тохируулагдаагүй байдаг. Ярилцлагад тэрээр ихэвчлэн мэдээлэл дамжуулагч, ихэнхдээ интроверт байдаг.
Сонгодог үйл ажиллагаа:
Мэдээлэл цуглуулах, системчлэх, дүн шинжилгээ хийх;
Нарийн төвөгтэй эсвэл хийсвэр ажлуудыг гүйцэтгэх;
эргэцүүлэн бодох, таамаглал, онолд дүн шинжилгээ хийх замаар асуудлыг шийдвэрлэх;
Өөртөө тулгуурласан бие даасан, бие даасан ажил;
Шинжлэх ухаан, лабораторийн ажил гүйцэтгэх;
Үйлдлээсээ илүү бодохыг илүүд үз.
I төрлийн хүмүүсийн эзэмшсэн чадварууд:
Математикийн чадвар;
Аналитик ур чадвар;
Шинжлэх ухаанд дуртай, оновчтой, логик дүн шинжилгээ хийх;
Бичих чадвар;
Ухаалаг байдал, мэдлэг.
Хувийн чанар, үнэт зүйлс:
Бие даасан байдал, бие даасан байдал, ажилд чиг баримжаа олгох, ажилдаа живэх;
Хязгаарлалт, дотоод сэтгэлгээ, дүн шинжилгээ хийх хандлага, оновчтой байдал, арга зүй;
Сониуч зан, оюун ухаан, өвөрмөц байдал, бүтээлч байдал, мэдлэг;
Өөртөө итгэх итгэл, уламжлалт бус үнэт зүйлс, хандлагад анхаарлаа төвлөрүүлэх;
Ажлын хэв маяг: дүгнэлт хийхээсээ өмнө олон нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэх, энэ эсвэл бусад үзэгдлийн цаад шалтгааныг олж мэдэхийг хүсдэг, нарийн ширийн зүйлд хэт их анхаарал хандуулж, асуудлыг бүхэлд нь олж харахгүй байх, мэдээллийг хянахын тулд шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй байдаг;
Хамгийн гол нь энэ нь P төрлийнхтэй төстэй биш юм. Энэ төрлийн харилцаа нь I-tpp-д хэт олон асуудал, асуултуудыг үүсгэдэг;
R ба A төрлүүдтэй хамгийн төстэй.
Сонгодог орчин:
Ажлын үйл ажиллагаанд эрх чөлөөг олгодог сул бүтэцтэй байгууллагууд;
Амжилтанд чиглэсэн байгууллага, судалгаа, дизайны лаборатори, пүүс, их дээд сургууль, хүрээлэнгүүд;
Бусад хүмүүстэй харилцах хязгаарлагдмал.
Ердийн хобби:
Ажил (I төрлийн хүмүүс ихэвчлэн ажилдаа бүрэн шингэж, өдөрт олон цагаар ажилладаг);
Олон баримт, нарийн ширийн зүйл, зарчмуудыг боловсруулах шаардлагатай нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа (дарвуулт завь, усанд шумбах, ууланд авирах, одон орон судлал гэх мэт);
Компьютер: үнэлгээ, програмчлал, хэлэлцүүлэг, шинжлэх ухааны уран зохиол унших.
I төрлийн мэргэжил:
Математикч, газарзүйч, геологич;
Бүтээлч мэргэжил, математик, байгалийн шинжлэх ухаан, хийсвэр бодлого, оюуны үйл ажиллагаа, судалгааны ажил, шинэ мэдлэг.
3. Нийгмийн төрөл.
Нийгмийн тодорхой ур чадвар (харилцах чадвар, манлайлах хүсэл, олон тооны нийгмийн харилцаа холбоо хэрэгцээ) -ээр ялгаатай. Бусдаас хараат бус, нөхцөл байдалд амжилттай дасан зохицдог. Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжтэй, нийгмийн хариуцлагатай. Үг хэлэх чадвар нь оюун ухааны бүтцээр илэрхийлэгддэг. Бусдад зааж сургах хүсэл эрмэлзэл, өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх чадвараараа ялгаатай. Мэргэжлийн сонголтдоо тэрээр хүмүүстэй ажиллахад анхаардаг.
Сонгодог үйл ажиллагаа:
Объектоор бус хүмүүстэй багаар ажиллах чиг баримжаа олгох;
Заах, тайлбарлах, тодруулах;
Тусламж, зөвлөгөө, зөвлөгөө;
Бүлгийн арга хэмжээ, хэлэлцүүлэг зохион байгуулах.
C төрлийн эзэмшсэн чадварууд:
Үг хэлэх чадвар;
Харилцааны болон хүмүүстэй харилцах чадвар;
Заах, ярих, сонсох чадвар.
Хүмүүнлэг, идеализм, ёс зүй, хариуцлага, ёс суртахуун;
Хамтран ажиллах, бусадтай зохицох, бусдыг ойлгох;
Эелдэг, сэтгэл хөдлөлийн дулаахан, нөхөрсөг, хөгжилтэй, өөдрөг;
Хамгийн гол нь энэ нь P-tnp-тэй төстэй биш, A- ба P-төрлүүдтэй ойролцоо юм.
Сонгодог орчин:
Нийгмийн байгууллага, сургууль, шашны байгууллага, ажилд авах агентлаг;
Эмнэлгийн байгууллага, сэтгэц, сэтгэл заслын болон сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ;
Нийгмийн хамгааллын агентлагууд.
Ердийн хобби:
Бусдын зугаа цэнгэлийг зохион байгуулах;
Нийгмийн арга хэмжээ, уулзалтад оролцох;
Буяны болон нийгмийн ажлыг сайн дурын үндсэн дээр гүйцэтгэх.
С төрлийн мэргэжлүүд:багш, сурган хүмүүжүүлэгч, эрүүл мэндийн ажилтан, нийгмийн ажилтан, сэтгэл зүйч, лам.
4. Уламжлалт төрөл.
Бүтэцлэгдсэн үйл ажиллагаа, зааврын дагуу ажиллах, тодорхой алгоритмуудыг илүүд үздэг. Тодорхой, ердийн (тоон) мэдээллийг боловсруулах чадварууд байдаг. Асуудалд хандах хандлага нь хэвшмэл байдаг. Тэмдэгтийн шинж чанарууд: консерватизм, захирагдах байдал, хараат байдал. Зан төлөв, харилцааны хувьд хэвшмэл ойлголтыг баримталдаг, ёс заншлыг сайн баримталдаг. Сул зохион байгуулагч, удирдагч. Амаар бус (ялангуяа тоолох) чадварууд илүү олон удаа давамгайлдаг. Тодорхой бус, хурцадмал байдлаас зайлсхийж, санхүүгийн байдал, нийгмийн байдлыг үнэлдэг, уламжлалт үнэт зүйлсийг эрхэмлэдэг.
Сонгодог үйл ажиллагаа:
Нарийвчилсан, нарийвчлалд анхаарал хандуулах шаардлагатай ажил;
албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн менежмент;
Файлын шүүгээний засвар үйлчилгээ, бүртгэл, баримт, өгөгдөл, санхүүгийн номыг хадгалах, системчлэх;
Бизнесийн тайлан бичих, диаграмм, хүснэгт, диаграмм бэлтгэх.
K төрлийн чадварууд:
Арифметикийн чадвар;
Оффисын ур чадвар;
Гарын авлагын нарийн моторт ур чадвар;
Зохион байгуулалт, цаг баримтлах, няхуур байдал, нарийвчлал.
Хувийн чанар, үнэт зүйлс:
Ухамсар, тууштай байдал, практик байдал, үнэнч шударга байдал;
Өөрийгөө хянах, консерватизм, болгоомжтой байх, төлөвлөх, нийцүүлэх;
хэмнэлттэй байдал, мөнгөний сонирхол, материаллаг сайн сайхан байдал;
Ажлын үр ашиг, гүйцэтгэлийн хувьд тодорхой төлөвлөгөө хэрэгтэй, бүлгийн ажилд тохиромжтой;
А төрөлтэй хамгийн төстэй, P ба P төрлөөс хамгийн ойр байдаг.
Сонгодог орчин:
Энэ төрөл нь P хэлбэрийн нэгэн адил томоохон байгууллагуудад сайн ажилладаг боловч манлайлах үүргээс илүүтэй захирагдахыг илүүд үздэг;
Томоохон корпорацууд, санхүүгийн байгууллагууд, банкууд, нягтлан бодох бүртгэлийн газрууд;
Чанарын хяналтын хэлтэс, архив, файлын кабинет, хяналт шалгалт;
Хатуу шаталсан бүтэцтэй сайн бүтэцтэй байгууллагууд.
К төрлийн мэргэжил: bнягтлан бодогч, кассчин, банкир, санхүүч, нягтлан бодогч, худалдаачин, эдийн засагч, нарийн бичгийн дарга, бичиг хэргийн ажилтан, бичигч, оффисын ажилтан.
5. Аж ахуйн нэгжийн төрөл.
Эрч хүч, импульсив байдал, урам зоригийг харуулах зорилго, зорилтуудыг сонгодог. Өөртөө итгэлтэй, өрсөлдөх чадвартай, хоёрдмол утгагүй нөхцөл байдал, нэгэн хэвийн сэтгэцийн ажлаас зайлсхийдэг, манлайлах, зохион байгуулахыг эрмэлздэг. Манлайлал, хувийн байдалтай холбоотой ажлуудыг илүүд үздэг. Оюун ухааны бүтцэд үгийн чадвар давамгайлдаг. Тэвчээр, шаргуу хөдөлмөр, моторт ур чадвар, төвлөрөл шаарддаг үйл ажиллагаанд дургүй.
Сонгодог үйл ажиллагаа:
Байгууллагын зорилго, эдийн засгийн амжилтанд хүрэхийн тулд байгууллагын бусад хүмүүстэй хамтран ажиллах;
Санхүүгийн болон хүмүүс хоорондын эрсдэл, өрсөлдөөнт үйл ажиллагаанд оролцох;
Худалдах, худалдан авах, худалдаа хийх, бизнес эрхлэх;
Уулзалт, бүлгүүд, байгууллага, компаниудыг удирдах, хүмүүс, төслүүдийг удирдах;
Улс төрийн сурталчилгаа, сонгууль, танилцуулга гэх мэт.
P хэлбэрийн хүмүүсийн эзэмшсэн чадварууд:
Зохион байгуулалтын ур чадвар, аман ярианы чадвар, ятгах чадвар;
Манлайлах, манлайлах чадвар;
Нийгмийн болон хүмүүстэй харилцах чадвар;
Бизнес эрхлэх хандлага.
Хувийн чанар, үнэт зүйлс:
Эрх мэдэл, удирдах албан тушаал, өндөр статусын төлөө тэмүүлэх;
Амбиц, мөрийтэй тоглоом, өрсөлдөх чадвар, давамгайлал, өөртөө итгэх итгэл, түрэмгий зан, адал явдалт;
Экстраверс, нийтэч, нийтэч байх;
Мөнгө, эрх мэдэл, материаллаг сайн сайхан байдалд анхаарлаа төвлөрүүл;
Өөдрөг үзэл, эрч хүч, алдартай байх хайр;
I-төрөлтэй харилцах нь хамгийн хэцүү бөгөөд энэ нь C ба K-төрлүүдтэй хамгийн сайн ажилладаг.
Сонгодог орчин:
Эрх мэдэл бүхий төрийн болон улс төрийн байгууллагуудын албан тушаал, томоохон пүүсүүдийг захиран зарцуулах;
Аж үйлдвэрийн пүүсүүд, жижиглэнгийн болон бөөний компаниуд, газар, байшин, үл хөдлөх хөрөнгийн агентлагууд, брокерийн компаниуд.
Ердийн хобби:
Клуб, байгууллагад гишүүнээр элсэх, хуралд оролцох;
Үзэгч эсвэл оролцогчийн хувьд спортын тэмцээн, баялаг амралт;
Үзвэр үйлчилгээ, үдэшлэг зохион байгуулах, зугаа цэнгэл;
Улс төрийн үйл ажиллагаа.
P хэлбэрийн мэргэжил: kхудалдаачин, бизнес эрхлэгч, хөрөнгийн брокер, хуульч, даатгалын төлөөлөгч, менежер, дипломатч, сурвалжлагч, захирал.
6. Уран сайхны төрөл.
Бусадтай харилцахдаа тэрээр өөрийн төсөөлөл, зөн совиндоо тулгуурладаг. Мэдрэмжтэй, өөрийгөө илэрхийлэх шаардлагатай, нэгэн хэвийн, бие махбодийн ажил хийхээс зайлсхийдэг. Амьдралыг сэтгэл хөдлөлийн хувьд нарийн төвөгтэй үзэл бодолтой байдаг. Зан чанарын шинж чанарууд: шийдвэр гаргахдаа бие даасан байдал, уян хатан байдал, сэтгэлгээний өвөрмөц байдал. Ихэвчлэн дүрэм, уламжлалаар амьдардаггүй. Бүтээлч эрэл хайгуулыг илүүд үздэг. Ойлголт, моторт ур чадвар сайн хөгжсөн. Экстраверсийн өндөр түвшин. Оюун ухааны бүтцэд үгийн чадвар давамгайлдаг. Мэргэжлийн сонголт нь урлаг, соёлын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулахад чиглэгддэг.
Сонгодог үйл ажиллагаа:
Уран сайхны бүтээлч байдал (уран зураг, уран баримал, гэрэл зураг, үнэт эдлэл хийх, дизайн, найруулга, уран зохиолын бүтээлч байдал гэх мэт);
хөгжмийн зэмсэг тоглох;
Жүжиглэх.
А төрлийн чадварууд:
Төсөөлөл, бүтээлч байдал;
Хөгжмийн чадвар;
Урлагийн чадвар;
Үг хэл шинжлэлийн чадвар;
Эв найрамдлын мэдрэмж, амт.
Хувийн шинж чанар, үнэт зүйлс:
Бие даасан байдал, бие даасан байдал, конформизм;
Импульсив байдал, илэрхийлэл, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж:
Бодит байдал, эмх замбараагүй байдал;
Зөн совин, гоо үзэсгэлэн, гоо зүйн үнэт зүйлсэд анхаарлаа төвлөрүүлэх, сэтгэлгээний дүр төрх, "баруун тархи";
Өөрийгөө илэрхийлэх, харуулах хүсэл;
Өвөрмөц байдал, нээлттэй байдал, конвенцоос ангид байх;
Асуудлыг өөр хувилбараар шийдвэрлэх боломжийг олгодог;
Хамгийн гол нь энэ нь P-төрөлтэй төстэй биш, I- болон C-төрөлтэй ойролцоо юм.
Ердийн хобби:
Гэрэл зураг, зураг, уран зураг;
Бүжиг, хөгжмийн концерт, театр, музейд зочлох;
Шүлэг, өгүүллэг бичих, уран зураг цуглуулах;
Хөгжмийн зэмсэг тоглох, бүжиглэх хичээл.
А төрлийн мэргэжлүүд:
Зураач, архитектор, барималч, удирдаач, гэрэл зурагчин, хөгжмийн багш, музейн захирал;
Түүх, филологи, урлаг, хөгжим хийх, зурах, хүмүүнлэгийн үйл ажиллагаа.