Javítás, tervezés, bútor, kivitelezés, utasítások. Mérnök (diszpécser) a vasúti szállítás fuvarszervezési és irányítási feladataiért Mérnök a termelésirányítás szervezésében

Helyeslem

______________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)

(a szervezet neve, ___________________________________

szervezeti és jogi forma) (igazgató; más felhatalmazott személy).

munkaköri leírás jóváhagyása)

GYÁRTÁSIRÁNYÍTÁSI MÉRNÖK ÁLLÁSLEÍRÁSA

——————————————————————-

(Az intézmény neve)

00.00.201_g. №00

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a _________________________ (a továbbiakban: vállalkozás) termelésirányítását szervező mérnök munkaköri feladatait, jogait és felelősségét. Az intézmény neve

1.2. A pozícióhoz:

- II. kategóriás termelésirányító mérnök, felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és termelésirányítási mérnöki munkatapasztalattal rendelkező személy, vagy felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött egyéb mérnöki munkakörökre legalább ________ 3 évre kerül felvételre;

— felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel (munkatapasztalat előírása nincs) vagy középfokú (műszaki vagy mérnök-közgazdász) szakirányú végzettséggel és I. kategóriás technikus munkatapasztalattal legalább _______ éves, ill. egyéb, legalább _______ éves középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakörök;

- I. kategóriás termelésirányító mérnök, felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdasági) végzettséggel és legalább _______ éves II. kategóriás termelésirányítási mérnöki munkatapasztalattal rendelkező személyt fogadnak el.

1.3. A termelésirányítási mérnöknek tudnia kell:

— a vállalkozás fejlődési kilátásai;

- gyártástechnológia;

— a termelésirányítás megszervezésére vonatkozó utasítások, határozatok, utasítások és egyéb módszertani és szabályozási anyagok;

— a termelés szervezése, a gazdaság, a gazdálkodás és a munka szervezése;

— a gyártott termékek műszaki jellemzői és köre, az elvégzett munkák (szolgáltatások);

— a jelenlegi és hosszú távú termelésfejlesztési tervek kidolgozásának eljárása;

— a termelésirányítás szervezési módszerei és formái;

- a műhelyek specializálódása, a vállalkozás egésze, szekciók, a köztük lévő termelési kapcsolatok;

— a vállalkozások szervezeti struktúráinak kialakítására vonatkozó eljárás;

— a munkaköri leírások kidolgozásának eljárása;

— a részlegekre vonatkozó szabályzatok kidolgozásának eljárása;

— a termelésirányítás szervezésének elemzési módszerei;

— a nyilvántartásba vétel és a műszaki dokumentáció kidolgozásának eljárása;

— az irodai munka végzésének eljárása;

— modern kommunikációs, kommunikációs és számítástechnikai eszközök;

— szabványok a szervezeti és adminisztratív dokumentáció egységes rendszeréhez;

— a munkapszichológia és a szociológia alapjai;

- az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai;

— külföldi és hazai tapasztalat a termelésirányítás megszervezésének fejlesztésében;

— a munkavédelmi normák és szabályok.

1.4. A munkakör betöltésére a termelésirányítás szervezésére szakosodott mérnököt ______________________________________________________ benyújtásával végzéssel felveszik és felmentik.

1.5. A termelésirányítást szervező mérnök távollétében (betegség, szabadság stb.) feladatait a megállapított eljárás szerint kijelölt személyre bízzák, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott kötelezettségek megfelelő teljesítéséért. neki.

1. Munkaköri kötelezettségek

A termelésirányítási mérnök köteles:

2.1. A meglévő termelésirányítási rendszerek állapotának elemzése és intézkedések kidolgozása a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére és megelőzésére.

2.2. A tudomány és technológia modern vívmányainak, a piaci viszonyok követelményeinek figyelembevételével a termelésirányítási rendszerek fejlesztését célzó intézkedések kidolgozása a vállalati stratégia megvalósítása, a legnagyobb termelési hatékonyság elérése és a munka minőségének javítása érdekében.

2.3. Tanulmányozza a vállalkozás teljesítménymutatóit, az aktuális gazdálkodási módszereket a termelési problémák megoldása során.

2.4. Részt venni a jelenlegi és hosszú távú termelésfejlesztési tervek kidolgozásában.

2.5.A vezetési hatékonyság javításának lehetőségeinek feltárása, javaslatok készítése tudományosan megalapozott módszerek alkalmazására a menedzsment problémák átfogó megoldására a legújabb információs technológiák felhasználásával.

2.6. Vegyen részt a termelésirányítás ésszerű szervezeti struktúráinak kialakításában.

2.7. Szervezi a szerkezeti felosztási szabályzatok, a munkavállalói munkaköri leírások, a vezetői munkavégzés módszereinek kidolgozásának munkáját, gondoskodik a szabályzatok és utasítások szükséges változtatásairól, kiegészítéseiről.

2.8. Végezze el az irányítási apparátusban, a dokumentumfolyamat-rendszerekben és a dokumentum-ellenőrzésben végzett műveletek és munkafolyamatok javítását célzó intézkedések kidolgozását, a termelésirányítás korszerű technikai eszközeinek használatát, végrehajtásuk gazdasági hatékonyságának szükséges számításaival.

2.9. Az érintett szolgálatokkal és részlegekkel közösen javaslatokat dolgoz ki a termelésirányítás fejlesztésére.

2.10. Figyelemmel kíséri a kidolgozott iparági és ágazatközi szabályozási és módszertani anyagok alkalmazását a termelésirányítás megszervezésére vonatkozóan.

2.11. Figyelemmel kíséri a termelés ésszerű megszervezésére és a munkaerő-gazdálkodásra vonatkozó követelmények betartását a vállalkozások rekonstrukciójára és bővítésére vagy újrahasznosítására vonatkozó projektek, a progresszív technológia és új berendezések bevezetésére, a termelés gépesítésére és automatizálására vonatkozó tervek elkészítésekor.

2.12. Tanulmányozza és összegezze a termelésirányítás szervezése terén szerzett haladó külföldi és hazai tapasztalatokat, javaslatokat dolgozzon ki a megvalósításra.

1. jogok

A termelésirányítási mérnöknek joga van:

3.1. Javaslatok benyújtása vezetői megfontolásra a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatkörökhöz kapcsolódó munkavégzés javítására vonatkozóan.

3.2. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.3. Tájékoztassa a közvetlen vezetőt a munkavégzés során feltárt hiányosságokról a vállalkozás (strukturális részlegei) termelő tevékenységében, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.

3.4. Az összes (külön) szerkezeti terület szakembereinek bevonása

a vállalkozás részlegei a rá háruló kötelezettségek rendezésére (ha ezt a strukturális divízióról szóló szabályzat előírja, ha nem, akkor csak a vállalkozás vezetőjének engedélyével).

3.5. Kérje vezetője nevében vagy személyesen a vállalkozás szakembereitől, osztályvezetőitől a munkaköri feladatai ellátásához szükséges dokumentumokat és információkat.

3.6. Kérjen segítséget a vállalkozás vezetőitől hivatali feladataik ellátásához, jogaik gyakorlásához.

1. Felelősség

A termelésirányítási mérnök felelős:

4.1. Az Orosz Föderáció büntető-, közigazgatási és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között végzett tevékenységük során elkövetett jogsértésekért.

4.2. A jelen munkaköri leírásban az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között előírt munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása miatt.

4.3. Vállalkozásnak anyagi károkozásért az Orosz Föderáció polgári és munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

Szerkezeti egység vezetője: _____________ _____________________

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)

Elolvastam az utasításokat,

egy példány érkezett: _____________ _________________________

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)

És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky A Hays decemberi tanulmánya szerint a munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést jövőre. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a...

Raghav Haran, aki olyan nagy cégeknél dolgozott, mint a Shutterstock és a TrueVentures, arról írt, hogyan kaphatja meg a kívánt állást még akkor is, ha nem rendelkezik a szükséges végzettséggel és képesítésekkel. A vc.ru szerkesztői fordítást készítettek...

Csak minden tizedik munkáltató elégedett az oroszországi felsőoktatás által nyújtott képzés színvonalával. A cégeknek maguknak kell elkezdeniük a személyzet képzését, felhagyva az államra és az egyetemekre támaszkodva.Nem lehet csak úgy a piacon keresett szakember, bár...

A munkaadók véleménye: mely alkalmazottaktól szabaduljunk meg először? – magyarázzák a Mail.Ru Group, az Aviasales, a Sports.ru és más cégek képviselői. Anna Artamonova, a Mail.Ru Group alelnöke Mindenekelőtt meg kell szabadulnia a mérgező alkalmazottaktól....

Celeste Joy Diaz, az Amazon toborzási menedzsere megosztja az Amazon álláskeresőinek legnagyobb hibáit. A Google legjobb toborzói egyetértenek. Háromféle önéletrajzot azonosítottak, és tanácsot adtak, melyik a jobb. 1. Folytatás pozíciókkal. Ebben az összefoglalóban...

40.4

Barátoknak!

Referencia

Ha egy mérnök a közlekedés szervezésére és irányítására specializálódott, akkor munkája közvetlenül kapcsolódik a technológiához. A szállítási vállalkozás pedig mindig a szállítási szabályok, előírások ismeretét, valamint a termelési csapattal való együttműködést jelenti. Ugyanakkor a mérnök megérti, hogy a szállítás mennyiségének és minőségének növelése közvetlenül attól függ, hogy a szakember hogyan szervezi meg munkáját.

A szakma iránti kereslet

Eléggé igényes

A szakma képviselői meglehetősen keresettek a munkaerőpiacon. Annak ellenére, hogy az egyetemek nagyszámú szakembert adnak ki ezen a területen, sok vállalatnak és sok vállalkozásnak van szüksége képzett Közlekedési és közlekedésszervezési mérnökök.

Minden statisztika

A tevékenység leírása

A közlekedés megszervezésével és irányításával foglalkozó mérnöknek ismernie kell a gördülőállomány műszaki és gazdasági követelményeit, a várostervezés alapelveit, a közlekedési termékek és szolgáltatások tanúsítási rendszereit, valamint a termelési és irányítási állapot gazdasági és szervezeti mutatóival kapcsolatos ismereteket. . Ilyen szakemberekre nemcsak a hajózási társaságoknál és a kikötői termináloknál van szükség, hanem a brókercégeknél, rakodócégeknél és áruszállítást végző ügynökségeknél is. A mérnök menedzsmentben, üzleti életben, állami tulajdonú vállalatoknál, valamint részvénytársaságoknál vagy magáncégeknél is alkalmazható.

A szakma egyedisége

Nagyon gyakori

A felmérés eredménye szerint szakma Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök jelenleg nagyon elterjedt, hiszen a munkaadók körében hosszú ideje nagy az igény ezen a területen szakemberekre. Ennek a területnek szakemberekre volt és van szüksége.

Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:

Minden statisztika

Milyen oktatásra van szükség

Felsőfokú szakmai végzettség

A felmérés adatai azt mutatják, hogy a szakmában dolgozni Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök Felsőfokú szakmai végzettséggel kell rendelkeznie az adott szakon, vagy munkavégzést lehetővé tevő szakon (rokon vagy hasonló szakon). A középfokú szakképzés nem elég ahhoz, hogy azzá váljon Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök.

Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:

Minden statisztika

Munkaköri kötelezettségek

A közlekedés szervezésével és irányításával foglalkozó mérnök azonnali feladatainak megkezdése előtt szállításszervezési terveket készít. Ehhez meg kell határoznia a közlekedés ésszerű felhasználási területeit. Ezután a szakember diagramokat készít a járművek és a be- és kirakodási mechanizmusok kölcsönhatásáról. A mérnök tanulmányt készít a rakomány- és utasáramlásokról, a járművek körülményeiről és forgalmi szokásairól. Az ilyen szakirányú munka szükséges a fuvarszervezés optimalizálásához.

A munkaerő típusa

Főleg szellemi munka

Szakma Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök- Ez egy túlnyomórészt szellemi munkával foglalkozó szakma, amely nagyrészt az információk befogadásával, feldolgozásával függ össze. Folyamatban Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök intellektuális reflexióinak eredményei fontosak. De ugyanakkor a fizikai munka sem kizárt.

Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:

Minden statisztika

A karrier növekedés jellemzői

Jelenleg a szállítás, fuvarozás és raktározás területe nem áll meg, így a képzett szakembereknek nem lesz nehéz elhelyezkedni. Természetesen a karrier növekedés közvetlenül függ a vállalat vagy vállalkozás piaci pozíciójától és versenyképességétől. A mérnök pályafutását közlekedésbiztonsági mérnökként vagy vezető diszpécserként kezdheti. A jövőben egy autópálya vagy üzemeltetési osztály vezetője lehet, vagy állami felügyelői posztot tölthet be.

Karrierlehetőségek

Van elég lehetőség

A szakma képviselőinek túlnyomó többsége Közlekedésszervezési és szállításszervezési mérnök hisznek abban, hogy elegendő lehetőségük van a szakmai előmenetelre. Ha egy közönséges szakembernek van ilyen célja, akkor teljesen lehetséges, hogy vezető pozíciót foglaljon el ezen a területen.

Hogyan értékelték a felhasználók ezt a kritériumot:

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. A dokumentumot jóváhagyták: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „Termelésirányítási mérnök” pozíció a „Szakemberek” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények - vezető mérnök termelésirányítás szervezésére: a megfelelő képzési területen végzett felsőfokú végzettség (mester, szakember). I. kategóriás termelésirányítási mérnöki munkatapasztalat - legalább 2 év. Termelésirányító mérnök, I. kategória: a megfelelő képzési területen végzett felsőfokú végzettség (mester, szakember); mesterképzéshez - munkatapasztalat nem követelmény, szakembernek - II. kategóriás termelésirányítás szervezésében szerzett mérnöki munkatapasztalat - legalább 2 év. Termelésirányító mérnök, II. kategória: a megfelelő képzési területen végzett felsőfokú végzettség (szakember). Gyártásirányító mérnöki munkatapasztalat - legalább 1 év. Gyártásirányító mérnök: felsőfokú végzettség a megfelelő képzési területen (szakember), munkatapasztalat követelmény nélkül.

1.3. Ismeri és a gyakorlatban alkalmazza:
- határozatok, utasítások, utasítások, módszertani és szabályozási anyagok a termelésirányítás megszervezéséről, a vállalkozás fejlődési kilátásairól;
- gyártástechnológia;
- közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és gazdálkodás;
- a gyártott termékek, az elvégzett munkák (szolgáltatások) nómenklatúrája és műszaki jellemzői;
- a vállalkozás szakosodása, a műhelyek, szakaszok, a köztük lévő termelési kapcsolatok, a hosszú távú és aktuális termelésfejlesztési tervek kidolgozásának menete;
- a termelésirányítás szervezeti formái és módszerei, a vállalkozás szervezeti struktúráinak kialakításának rendje, a részlegekre vonatkozó szabályzatok, munkaköri leírások, a termelésirányítási szervezet elemzésének módszerei, a számítástechnika korszerű eszközei, a kommunikáció és a kommunikáció, a fejlesztési, ill. műszaki dokumentáció feldolgozása és nyilvántartás vezetése;
- szabványok a szervezeti és adminisztratív dokumentáció egységes rendszeréhez;
- hazai és külföldi tapasztalat a termelésirányítási szervezet fejlesztésében, a munkaszociológiai és munkalélektani alapismeretek, a munkajog alapjai.

1.4. A termelésirányítás megszervezésével foglalkozó mérnököt a szervezet (vállalkozás/intézmény) megbízásából nevezik ki és mentik fel.

1.5. A termelésirányítási mérnök közvetlenül a következőnek tesz jelentést: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. A termelésirányító mérnök felügyeli a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját.

1.7. A termelésirányító mérnököt távollétében a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megfelelő jogokat szerez, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka jellemzői, a feladatok és a munkaköri kötelezettségek

2.1. Figyelembe véve a piaci viszonyokat és a tudomány és technológia modern vívmányait, intézkedéseket dolgoz ki a termelésirányítási rendszerek fejlesztésére a vállalati stratégia megvalósítása, valamint a legnagyobb termelési hatékonyság elérése és a munka minőségének javítása érdekében.

2.2. Elemzi a meglévő termelésirányítási rendszerek állapotát, és intézkedéseket dolgoz ki a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére és megelőzésére.

2.3. Tanulmányozza a vállalkozás teljesítménymutatóit, a termelési problémák megoldásának aktuális gazdálkodási módszereit, és feltárja a vezetői munka hatékonyságának növelésének lehetőségeit, ajánlásokat készít tudományosan megalapozott módszerek alkalmazására a menedzsment problémák átfogó megoldására a modern információs technológiák segítségével.

2.4. Részt vesz a hosszú távú és aktuális termelésfejlesztési tervek elkészítésében, a termelésirányítás racionális szervezeti struktúráinak kialakításában.

2.5. Intézkedéseket dolgoz ki az irányítási apparátusban végzett munkafolyamatok és műveletek, a dokumentum-áramlási rendszerek és a dokumentumok áthaladásának ellenőrzése, a modern műszaki irányítási eszközök használatának javítására, végrehajtásuk gazdasági hatékonyságának szükséges számításaival.

2.6. Szervezi a vezetői munkavégzés módszereinek kidolgozását, a szerkezeti felosztási szabályzatok, a munkavállalói munkaköri leírások kidolgozását, gondoskodik azokon a szükséges változtatásokról, kiegészítésekről.

2.7. Az érintett részlegekkel és szolgálatokkal együtt javaslatokat dolgoz ki a termelésirányítás javítására.

2.8. Részt vesz az irányítási apparátus egyszerűsítését és költségcsökkentését, a funkcionális szolgáltatások tevékenységének javítását, azok egymás közötti kapcsolatát, a termelési folyamat működési szabályozását, valamint a termelésfejlesztési folyamatban a menedzsment szervezeti szintjének javítását célzó javaslatok elkészítésében. .

2.9. Figyelemmel kíséri a munkaerő- és termelésirányítás racionális megszervezésére vonatkozó követelmények betartását a vállalkozások bővítésére, rekonstrukciójára vagy újrahasznosítására irányuló projektek előkészítése során, új berendezések és fejlett technológia bevezetésére, a termelés gépesítésére és automatizálására vonatkozó terveket.

2.10. Figyelemmel kíséri a központilag kidolgozott ágazatközi és ágazati módszertani és szabályozási anyagok alkalmazását a termelésirányítás szervezésére vonatkozóan.

2.11. Tanulmányozza és összegzi a termelésirányítás szervezése terén szerzett haladó hazai és külföldi tapasztalatokat, intézkedéseket dolgoz ki annak megvalósítására.

2.12. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos előírásokat.

2.13. Ismeri és betartja a munkavédelmi és környezetvédelmi előírások előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A gyártásellenőrző mérnöknek jogában áll intézkedni a szabálysértések vagy nem megfelelőségek megelőzése és kijavítása érdekében.

3.2. A termelésirányító mérnöknek joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciához.

3.3. A termelésirányító mérnöknek joga van segítséget kérni feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A termelésirányítási mérnök jogosult követelni a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és készletek biztosítását.

3.5. A termelésirányítási mérnöknek joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A termelésirányítási mérnök jogosult a munkaköri feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A termelésirányítási mérnöknek joga van szakmai képesítését javítani.

3.8. A termelésirányító mérnök jogosult minden, tevékenysége során feltárt szabálysértést, következetlenséget bejelenteni, és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A termelésirányítási mérnöknek joga van megismerni a betöltött munkaköri jogokat és kötelezettségeket meghatározó dokumentumokat, a munkaköri feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A termelésirányítási mérnök felelős a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatok elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért és (vagy) a kapott jogok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A termelésirányító mérnök felelős a belső munkaügyi előírások be nem tartásáért, a munkavédelemért, a biztonsági óvintézkedésekért, az ipari higiéniai és tűzvédelemért.

4.3. A termelésirányítási mérnök felelős a szervezettel (vállalkozással/intézménysel) kapcsolatos, üzleti titoknak minősülő információk nyilvánosságra hozataláért.

4.4. A szervezet (vállalkozás/intézmény) belső szabályozó dokumentumaiban és a gazdálkodás törvényes rendelkezéseiben foglalt követelmények nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a termelésirányítási mérnök felelős.

4.5. A termelésirányítási mérnök a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) anyagi károkozásért a termelésirányító mérnök felel a hatályos közigazgatási, büntető- és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogosulatlan felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért a termelésirányító mérnök felel.

Vasúti közlekedési mérnök- a teljes vasúti közlekedési rendszer parancsnoka. Az összes vasúti szolgálat az ő vezetése alatt dolgozik: pályamunkások, kocsimunkások, mozdonyszemélyzet és egyéb részlegek. A szakma az életbiztonság és társadalomismeret iránt érdeklődők számára alkalmas (lásd az iskolai tantárgyak iránti érdeklődés alapján szakmaválasztást).

A diszpécser a munkahelyén a következő feladatokat oldja meg:

• biztosítja a vonatok menetrendjének szigorú végrehajtását;
• megteremti a közlekedésbiztonság, a rakomány és a gördülőállomány biztonságának minden feltételét;
• megszervezi az autó- és utasforgalom hozzáértő és racionális feldolgozását.

A vasúti közlekedésben a szállítási folyamat operatív irányítását többszintű diszpécser irányítási rendszer biztosítja. A diszpécser irányítási hierarchia első szintje a forgalomirányítási rendszer vonat diszpécser, aki a számos állomást magában foglaló vasútszakaszon irányítja a vonatok mozgását. A szakasz hossza a forgalom nagyságától és a rakománymunkák mértékétől függ.

A nagy állomásokon a diszpécserkezelés műszakban történik tolató diszpécser .

A vonat- és tolatási diszpécserek alárendeltségében számos hasonló technológiai egység működik, amelyek a vasúti közlekedési létesítményeket irányítják.

A szakma jellemzői

Funkcionális felelősségek A fuvarszervezésért felelős mérnök-diszpécsere sokféle tevékenységet végez:

• a vonatforgalom olyan menetrend szerinti szervezése, amely összehangolja az összes vasúti részleg munkáját a vonalak, eszközök és műtárgyak kapacitásának ésszerű kihasználásával;
• a vonatok fogadására, indulására és áthaladására, vonatok összeállítására és feloszlatására, rakomány be- és kirakodására, utasok be- és kiszállására szolgáló állomások üzemeltetésének szabványos technológiai folyamatokon alapuló megszervezése;
• a szállítási terv végrehajtásával kapcsolatos munka irányítása;
• autóáramlások szervezése, kialakítása és irányítása;
• a vonat- és teherszállítási munkák napi és műszakos terveinek időbeni és ésszerű elkészítése;
• a be- és kirakodás műszaki szabályozása, a szakaszonkénti forgalom nagysága, a megrakott és üres kocsik átszállítása a csatlakozási pontokra, szükséges gördülőállomány;
• az üzemi, vonat- és árufuvarozási munka minőségi mutatóinak biztosítása;
• az üres kocsik kirakodásból történő szállítására vonatkozó szabályozási feladatok vasúti osztályok általi végrehajtásának ellenőrzése;
• a közúton belüli mozdonypark karbantartásának ellenőrzése, a vonat- és mozdonyszemélyzet üzemidő betartása.
• a vonatok átlagos tömegére, telítettségére és teljességére vonatkozó mutatók teljesítésének ellenőrzése;
• megnövelt tömegű és hosszúságú vonatok kialakítása és áthaladása;
• a műszaki közlekedési eszközök ésszerű használatának biztosítása;
• a legjobb gyakorlatok tanulmányozása az operatív szállításirányítás területén;
• a szállítás diszpécsergazdálkodásának javítását szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása, automatizálási eszközök bevezetése a szállítási folyamat irányításában;
• Beosztottak körében műszaki oktatás lebonyolítása.

A szakma előnyei és hátrányai

profik

• Stabil, folyamatosan keresett munkahely;
• Magas fizetési szint.

Mínuszok

• Műszakos munkavégzés, hétvégén és ünnepnapokon beosztás szerint kell dolgozni;
• Rendkívül felelősségteljes munka.

Munkavégzés helye

JSC Orosz Vasutak, metró, tudományos és oktatói munka a MIIT egyetemi komplexumban. A MIIT mérnökképzését mindig is a legalaposabb és legígéretesebbnek tartották. Az ezen a szakterületen képzett mérnökök a gazdaság más ágazataiban is sikeresen dolgoznak.

Fontos tulajdonságok

• felelősség
• képes szakszerűen és hatékonyan megszervezni osztálya munkáját
• csapatban való munkavégzés készsége
• gyors és pontos válasz
• kifejlesztette a hosszú távú gondolkodást
• elemző készség
• térbeli képzelet
• jó fizikai és pszichológiai kondíció
• Önálló munkavégzés képessége minimális felügyelet mellett
• pontos, kiegyensúlyozott és felelősségteljes döntések meghozatalának képessége
• az információk elemzésének és rendszerezésének képessége
• képesség a nem szabványos megoldások megtalálására és a nehéz helyzetek gyors leküzdésére időhiány esetén
• a kapott utasítások pontos követésének képessége
• állandó vágy a képesítések javítására

Mérnöki (diszpécser) képzés a vasúti fuvarozás szervezésében és irányításában

Az ehhez a profilhoz tartozó szakembereket a karokon képezik ki "Szállítás szervezése és irányítása a vasúti közlekedésben" a Moszkvai Állami Közlekedési Egyetemen (MGUPS) - 1993-ig, volt MIIT.

Ezen a tanfolyamon 3 hónap és 15 000 rubel alatt szerezheti meg a fuvarszervezés és a szállításszervezés szakember szakmáját.
— Az egyik legmegfizethetőbb ár Oroszországban;
— a megállapított formájú szakmai átképzési oklevél;
— Teljesen távolsági formátumú képzés;
— A szakmai kiegészítő képzés legnagyobb oktatási intézménye. oktatás Oroszországban.

Munkaköri kötelezettségek. Figyelembe véve a piaci viszonyok követelményeit és a tudomány és technológia modern vívmányait, intézkedéseket dolgoz ki a termelésirányítási rendszerek fejlesztésére a vállalati stratégia megvalósítása és a legnagyobb termelési hatékonyság elérése és a munka minőségének javítása érdekében. Elemzi a meglévő termelésirányítási rendszerek állapotát, és intézkedéseket dolgoz ki a feltárt hiányosságok kiküszöbölésére és megelőzésére. Tanulmányozza a vállalkozás teljesítménymutatóit, a termelési problémák megoldásának aktuális gazdálkodási módszereit, és feltárja a vezetői munka hatékonyságának növelésének lehetőségeit, ajánlásokat készít tudományosan megalapozott módszerek alkalmazására a menedzsment problémák átfogó megoldására a modern információs technológiák segítségével. Részt vesz a termelésfejlesztés hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában, a termelésirányítás racionális szervezeti struktúráinak kialakításában. Intézkedéseket dolgoz ki az irányítási apparátusban végzett munkafolyamatok és műveletek, a dokumentumáramlási rendszerek és a dokumentumok áthaladásának ellenőrzése, a termelésirányítás korszerű technikai eszközei használatának javítására, végrehajtásuk gazdasági hatékonyságának szükséges számításaival. Szervezi a vezetői munkavégzés módszereinek kidolgozását, a szerkezeti felosztási szabályzatok, a munkavállalói munkaköri leírások kidolgozását, gondoskodik azokon a szükséges változtatásokról, kiegészítésekről. Az érintett részlegekkel és szolgálatokkal együtt javaslatokat dolgoz ki a termelésirányítás javítására. Figyelemmel kíséri a racionális munkaszervezés és a termelésirányítás követelményeinek betartását a vállalkozások bővítésére, rekonstrukciójára vagy újrahasznosítására irányuló projektek előkészítése során, új berendezések és fejlett technológia bevezetésére, a termelés automatizálására és gépesítésére vonatkozó terveket. Figyelemmel kíséri a központilag kidolgozott ágazatközi és ágazati módszertani és szabályozási anyagok felhasználását a termelésirányítás megszervezéséről. Tanulmányozza és összegzi a termelésirányítás szervezése terén szerzett haladó hazai és külföldi tapasztalatokat, javaslatokat dolgoz ki annak megvalósítására.

Ismernie kell: a termelésirányítás megszervezésére vonatkozó előírásokat, utasításokat, utasításokat, módszertani és szabályozó anyagokat; a vállalkozás fejlődésének kilátásai; gyártástechnológia; közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; a gyártott termékek, az elvégzett munkák (szolgáltatások) nómenklatúrája és műszaki jellemzői; a vállalkozás specializációja, műhelyek, szekciók, ezek közötti termelési kapcsolatok; a hosszú távú és aktuális termelésfejlesztési tervek kidolgozásának eljárása; a termelésirányítás szervezeti formái és módszerei; a vállalkozások szervezeti struktúráinak kialakításának rendje, a részlegekre vonatkozó szabályzatok, munkaköri leírások; a termelésirányítás szervezésének elemzési módszerei; modern számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök; a műszaki dokumentáció kidolgozásának, lebonyolításának és nyilvántartásának rendje; szabványok a szervezeti és adminisztratív dokumentáció egységes rendszeréhez; hazai és külföldi tapasztalat a termelésirányítás megszervezésének fejlesztésében; a munkaszociológia és munkapszichológia alapjai; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények.

I. kategóriás termelésirányító mérnök: felsőfokú szakmai (mérnöki - gazdasági vagy műszaki) végzettség és II. kategóriás termelésirányítási mérnöki munkatapasztalat legalább 3 év.

II. kategóriájú termelésirányító mérnök: felsőfokú szakmai (mérnöki - közgazdasági vagy műszaki) végzettség és termelésirányítási mérnöki vagy egyéb mérnöki-műszaki munkakörben szerzett felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek által betöltött munkakör, legalább 3 év.