Kérdőív az életben elért jelentős eredményekről. Szakmai eredmények: példák önéletrajzban. Személyes teljesítményszámláló

Ha a könyvelő önéletrajzában felsorolja a korábbi munkahelyeken elért eredményeket, az jelentősen növeli a jelölt szakmai értékét a potenciális munkáltató önéletrajzát választó személyzeti referens szemében. Elmondjuk, milyen számviteli eredményekről beszélhetünk, példákat adunk, és azt is, mit kell tenni, ha nincs eredmény.

Koncepció

Általános szabály, hogy a könyvelői önéletrajzban szereplő szakmai eredmények a szakember múltbeli beosztásában végzett munkájának eredményei, amelyek:

• beszélni a szakmai célok és célkitűzések sikeres teljesüléséről;
• tükrözze a vállalkozás által kapott gazdasági hasznot, ahol dolgozott.

Fontos megérteni, hogy nem annyira a felelősségek és funkciók, hanem a könyvelő önéletrajzában elért eredmények és a szakmai tapasztalat leírása fogja megkülönböztetni az Ön jelöltségét a versenytársaktól a kérdéses pozícióra.

Így a szakmai eredmények példájaként a könyvelő önéletrajzának nemcsak azokat a feladatokat kell tartalmaznia, amelyeket sikeresen végzett, hanem:

• speciális tevékenységek, amelyek túlmutatnak az általános munkakörön;
• mérhető (vagyis meggyőző) munkaeredmények.

Hogyan kell eljárni

Mindenekelőtt a könyvelői önéletrajzban egyértelműen fel kell osztani a felelősségeket és az elért eredményeket, és fel kell sorolni a különböző részekben.

Az „Eredmények” részben le kell írni a számviteli területen elért sikereket. Ezt a lehető legpontosabban kell megtenni. Ebben az esetben célszerű valamilyen számláló indikátort használni.

A főkönyvelőnek mindig könnyebb. Általában nem nehéz az elért eredményeket belefoglalni az önéletrajzba, ha ilyen pozíciót tölt be. A kezdő szakembereknek vagy alacsonyabb beosztású könyvelőknek nehezebb. Hogyan lehet ebben az esetben?

A végén elhagyhatja a könyvelő önéletrajzában az eredmények példáit tartalmazó blokkot. Az ebben a dokumentumban szereplő felelősségek pedig döntő szerepet fognak játszani egy ilyen önéletrajz megfontolásánál. Ebben a kérdésben azonban nem szabad kapkodni: a bizonyítványok, oklevelek stb. is teljesítmény! Erről később.

Példa

Az önéletrajzban felsoroljuk a könyvelői teljesítmények leggyakoribb példáit:

• adók, biztosítási díjak, munkaügyi kérdések stb. ellenőrzéseinek sikeres elvégzése számuk kötelező (!) feltüntetésével (az adónemeket megadhatja);
• perek sikeres lezárása (adók, biztosítási díjak, munkaügyi kérdések stb.);
• külső audit sikeres elvégzése;
• átállás a számviteli szoftver új verziójára;
• átállás jövedelmezőbb és kényelmesebb számviteli szoftverre a vállalat számára;
• a dokumentumok áramlásának hatékonyságának növelése elektronikus formába történő konvertálással (ideértve az iratcsere célját is);
• a számítások automatizálása, amely lehetővé tette a közgazdászok létszámának 2-szeres csökkentését;
• több jogi személy egyidejű irányítása, amelyek eltérő adózási rendszerben és rendszerben vannak;
• karrier növekedés ugyanazon a cégen belül;
• a számviteli szakmához kapcsolódó oklevelek, oklevelek, kitüntetések, bizonyítványok stb.
• Számviteli témájú publikációk, interjúk elérhetősége.

Példaként a főkönyvelő önéletrajzában elért eredményre fel lehet idézni mások hibáit, amelyeket neki kellett azonosítania és kiküszöbölnie.

PÉLDA

Kiderült, hogy az előállítási költséget hibásan számolták ki, ami miatt az eladási ár megemelkedett, ami kevésbé versenyképessé tette a terméket. A hiba kiküszöbölése lehetővé tette a költségek újraértékelését és az értékesítés sikeres folytatását.

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Szakértői vélemény

Natalja Molcsanova

HR menedzser

A győzelmek nem jönnek könnyen! De hogyan lehet legyőzni riválisait, és olyan pozíciót szerezni, amelyért több száz méltó versenyző készen áll a harcra? Itt egy komoly érvre van szükségünk – miért pont te. Ne add fel, még akkor sem, ha ellenfeleid kompetenciája meghaladja személyes eredményeidet.

Ebben a csatában a fő fegyver a . Tervezze meg úgy, hogy a munkáltatónak erős vágya legyen találkozni Önnel. Különösen fontos szempont, hogy önéletrajzában helyesen tüntesse fel a szakmai eredményeket, kiemelve erősségeit és.

Kezdjük azzal, hogy el kell tudnia különíteni a személyes tulajdonságait a szakmai tulajdonságaitól. Semmilyen körülmények között ne keverje össze őket. Ennek a kérdésnek a megértése meglehetősen egyszerű. Sorolja fel azokat, amelyekről úgy gondolja, hogy kereslet van a kívánt tevékenységi területén. Ha egy másik területen teljesen feleslegesek, akkor a készségek szakmai jellegűek;

Gyakran nem a személyes eredményekre összpontosít. Csak azokra összpontosítson, akik megfelelnek a pozíciónak és hozzájárulhatnak a munkához.

Tájékoztassa a munkáltató figyelmét szakmai eredményeiről: a munkával kapcsolatos jelentős eredményekről, tudásról, kiemelve:

• Megvalósított projektek
• a pénzügyi teljesítmény javítása,
• elért célokat,
• olyan eredményeket, amelyek felülmúlják korábbi győzelmeit vagy kollégái eredményeit.

Hogyan lehet ízletesen bemutatni a szakmai eredményeket

Önéletrajz írásakor szó szerint minden számít. A látszólag apró dolgok is befolyásolhatják az események menetét.

A leggyakoribb hibák

Ha önéletrajza a következő:

• Homályos. Kerülje a gyakori kifejezéseket: rendelkezés, promóció, megvalósítás. Úgy tűnik, ezt szerette volna megtenni, de az elbocsátás miatt nem volt ideje. Kételyeket ébreszt, hogy egyáltalán érti-e, amiről beszélünk.
• bőbeszédű. A következő állítások nem hoznak eredményt: „segített elkerülni a hibákat”, „vezette a csapatot”, „kiképzés lebonyolítása”, „gyorsan elvégzett feladatok”.
• Negatív. Kerülje a negatív információkat: „panaszokat elemzett a következővel kapcsolatban:”, „figyelte az eladások százalékos csökkenését”, „elköltözött pozícióból:”.
• Tartalmazzon passzív formákat. A „végrehajtásért felelős”, „megtalált alkalmazás” kifejezések átfogalmazása „megvalósított”, „hatékonyan használt”. Az „adminisztratív tisztséget betöltött” kifejezés helyébe az „irányított” szó lép. Az „öt évig ott dolgozott” helyett azt kell írni, hogy „előléptetést kapott”, a „többletmunkát” kifejezést pedig „mindig határidőre végzett munkára” kell átírni.

Hogyan kell mindent helyesen írni?

Használjon üzleti nyelvet.

Magában foglalja az üzleti kommunikációt. Számokon és számításokon alapul. Bármilyen téma is felmerül: a vállalati értékek, az ügyfelek, a munkatársak munkakörülményei, a pénzügyi kérdések mindig előtérbe kerülnek.

Eredményeinek üzleti nyelven történő bemutatása a siker kulcsa és a kommunikáció mutatója. Az önéletrajz hatékony módszer arra, hogy bizonyítsd képességeidet a számok nyelvén.

Adjon hozzá konkrétumot.

Az eredményorientáció és a kitűzött cél elérése a fő összetevők, amelyek befolyásolják a pozícióra legjobb jelölt kiválasztásának eredményét! Azonban nem minden sikert könyvelnek el a jelöltnek. A munkáltatóval szembeni intézkedésnek csak az lesz az eredménye, hogy:

• Legyen fontos a jelentkező és a toborzó számára.
• Mennyiségileg kell mérni.
• Legyen időkereted.

Összefoglalva, az elért eredmények a következők:

Példák az írási kötelezettségekre és a munkahelyi eredményekre

Önéletrajzi eredményeit a következőképpen lehetne leírni:

• A tőkebefektetési szolgáltatás átállása új elszámolási rendszerre. Bevezetett egy új könyvelési programot, és 30 alkalmazottat betanított a használatára 2 hónap alatt.
• Az alapanyag-ellátás növekedése 2016-ban - 40%-kal, 2015-ben - 20%-kal;
• A 2016 júniusától 2017 februárjáig tartó időszakban 56 új projektet dolgozott ki, amelyeket a cég sikeresen megvalósított.
• 2016 első felében bútorgyártó műhely munkáját szervezte meg, amivel a tervezett 20% helyett a terv 80%-a valósult meg.
• A cég 15 000 dollárt takarított meg azzal, hogy innovációs javaslatot dolgozott ki a berendezések javítására.

Szakértői vélemény

Natalja Molcsanova

HR menedzser

Abban az esetben, ha az Ön volt cége megtiltja a kereskedelmi információk nyilvánosságra hozatalát, elegendő a számot százalékban megadni, vagy korlátozni magát a „többször” kifejezésre.

A főbb eredmények leírásának szabályai

Viseld a stílust

Ha korábbi munkáról beszélünk, célszerű múlt idejű igéket használni: felállított, tervezett. A jelenlegi munkahelyről az igék jelen idejét használva kell beszélni: Építek, tervezek. Adjon teljes formát a kifejezéseknek.

A vezetői pozíció betöltésére önéletrajz benyújtásakor mutassa be kulcsfontosságú készségeit a vezető nyelvén. Például: Befolyásolt, Aktivált, Irányított, Bizonyított, Utasított, Beavatott, Indokolt.

Az eredmények mérlege

Az egyensúly a kulcsa a hatékony munkavégzésnek. Ezt a mutatót az erőforrások ésszerű felhasználása és a csapat képességeinek fejlesztése jellemzi.

Példa:

• Állítson be korlátot a számlafizetésre;
• megszüntette a vízfogyasztás felesleges költségeit;
• javította a berendezések javítási költségeinek elosztási mechanizmusát.

Kösd a személyes eredményeket a munkahelyedhez

Az oszlopban írja le az önéletrajzában a közelmúltban szerzett feladatait és eredményeit. Az elavult információk már régóta jelentőségét vesztették. És ha életében tucatnyi munkaadót váltott, akkor Csak az utolsó 2-3 pozícióban elért eredményekkel kapcsolatos információkat kell feltüntetni.

Adjon meg releváns információkat

Előfordul, hogy a pályázó által meghatározott teljesítmények nem felelnek meg a pozíció szintjének. Például egy jelölt osztályvezetőnek kíván lenni, de megemlíti a munkavezető eredményeit. Vagy fordítva. A pályázó programozói pozíciót szeretne elhelyezni, de egy felsővezetői szintű önéletrajzában írja le eredményeit azon az üzleti területen, ahol korábban dolgozott.

Tehát ne feledje: ha a vezetői csapatba pályázik, jelezze sikereit vezetői szinten, ha vonalszakértőként szeretne dolgozni, teljesítse ezeket az értékelési kritériumokat. Felejtsd el, amit korábban csináltál, és készíts egy önéletrajzot a jövőbeni munka követelményeinek megfelelően.

Ha nincsenek eredmények

Úgy gondolja, hogy nincs munkája? Csak gondolkodni kell. Természetesen nem mindenkinek lehetnek különleges érdemei és bravúrjai, de ha akarod, kitölthetsz egy kis listát. A siker mindenki számára más. És hány ember, annyi vélemény.

A takarítói pozícióhoz például nem kell teljesítmény. Ugyanez mondható el a rakodó, ezermester, pénztáros, gyorséttermi dolgozó, sofőr stb.

Szakértői vélemény

Natalja Molcsanova

HR menedzser

Nem kell feltüntetnie az elért eredményeit, ha a pozíciója szerepel a képzetlen munkaerő listáján – ott egyszerűen szükségtelenek.

Vagy talán csak alábecsülöd magad? Akkor használd a kritériumot: a megkezdett munkát a logikus végére vitted, és mindenki jobban érezte magát. Alkalmazza ezt a módszert.

Melyik rovatba tegyem fel?

A munkaportálokon használt szabványos szkripteknek nincs külön „eredmények” oszlopa.

Például a legnagyobb toborzóoldalon, a HeadHunterben a „munkatapasztalat” részben meg kell adnia kulcsfontosságú készségeit az önéletrajz „Felelősségek, funkciók, eredmények” mezőben. Minta - lásd alább.

Igék használata grafikonon

A statisztikák szerint az igék helyes használata ebben a részben meghozza a kívánt eredményt. Minden tevékenységtípusnak megvan a maga szókészlete:

Adminisztráció és menedzsment
Public relations és kreativitás
Pénzügyi menedzsment
Szociális segítségnyújtás és ápolás

Irodai szolgáltatás
Kutatás és elemzés
Kereskedelem és marketing

Az önéletrajz „Eredmények és eredmények” része minden más résznél jobban hozzájárul a fő cél eléréséhez - az interjúra való meghíváshoz.

Szakmai eredményei és eredményei az Ön előnye a többi jelölttel szemben.

Sőt, ezek az információk növelik a bizalmat Önben, mint szakterületén felelős szakemberként és szakemberként, akit felelősségteljes feladattal lehet megbízni! Ez különösen fontos, ha vezetői pozícióra pályázik.

A munkaadók olyan jelölteket választanak ki, akik bizonyítani tudják, hogy képesek eredményeket elérni és értékes hozzájárulást tenni a szervezethez. Arra törekednek, hogy csak kiváló szakemberekkel foglalkozzanak!

Ezért olyan fontos, hogy a korábbi munkák eredményeinek és eredményeinek leírására összpontosítson. Ma a puszta tények nem elegendőek a munkáltatóknak. Ezért szakasz "Eredmények és eredmények" minden szakember önéletrajzában szerepelnie kell, és még azoknak is, akiknek tapasztalata meglehetősen korlátozott!

Nem beszélünk kiemelkedő eredményekről. Az eredményesség minden olyan pozitív eredményre utal, amelyet a célok elérésének képességével, kezdeményezőkészséggel vagy más speciális készségekkel és tudással értek el.

Hogyan készítsünk listát szakmai eredményeiről?

Amikor összeállítják saját szakmai eredményeik listáját, az első alkalommal jelentkezők gyakran elakadnak. Elsőre úgy tűnhet, hogy nincsenek. A szakmai karrier-tanácsadók azonban elmagyarázzák: eredmények szinte minden jelölt tapasztalatában megtalálhatók.

Annak érdekében, hogy könnyebben felsorolhassa saját eredményeit, próbáljon meg válaszolni az alábbi kérdésekre.

• Vannak jó vélemények a munkámról?
• Mit tehetek jobban, mint bárki más?
• Milyen helyzetekben kezdeményezzek?
• Kaptam-e köszönő véleményeket vagy leveleket ügyfelektől vagy kollégáktól?
• Volt olyan, hogy rám bízták a fontos feladatok elvégzését? Milyen gyakran fordult elő ez? Milyen eredmények születtek?
• Van valamilyen díjam, előléptetésem, címem (például a hónap alkalmazottja)?
• Részt vettem valamilyen jelentős projektben (például új termék bevezetésében)? Mi volt az én hozzájárulásom?
• Végeztem valaha egy nagy projektet időben és a költségvetésben?
• Volt-e olyan eset, hogy az én kezdeményezésemre megváltoztak az üzleti folyamatok, a hatékonyság növelésével?
• Időt vagy pénzt takarított meg a cég miattam?
• Mi a 10 legfontosabb eredmény az életemben, és milyen képességek segítettek elérni ezeket az eredményeket?
• Van időm minden, a munkanapra tervezett dolgot elvégezni?
• Gyakran képes vagyok a tervezettnél rövidebb idő alatt elvégezni a feladatokat?

Ennek eredményeként meglehetősen hosszú listával kell rendelkeznie az erősségeiről, valamint a legfejlettebb kompetenciáinak köszönhetően elért eredményekről. Most válassza ki azokat az eredményeket és eredményeket, amelyek a legjobban illeszkednek annak a munkakörnek a profiljához, amelyre önéletrajzot ír.

Ha pedig még mindig nem írta meg a válaszokat a javasolt kérdésekre, akkor erősen ajánlott, hogy szánjon rá időt most!

Először, akkor információkat készít az önéletrajzához. Másodszor, olyan kérdések, mint: „Mi az 5 erőssége?” „Miért vegyünk fel téged?”, és "Meséljen nekünk az elért eredményeiről"- ez egy klasszikus interjú.

Ezeket a kérdéseket ilyen vagy olyan formában mindenképpen felteszik az interjú során, és indokolt választ kell rájuk adnia, ha természetesen állásajánlatot szeretne kapni... Ezért a fentiekre a válaszok kérdések felbecsülhetetlen segítséget nyújtanak a szakmai eredmények leírásában az önéletrajzában és az interjú során.

A titkos képlet „PROBLÉMA + AKCIÓ = EREDMÉNY”!

Miután összeállította az eredményeinek és erős szakmai tulajdonságainak listáját, helyesen kell leírnia azokat az „Eredmények és eredmények” részben. Itt jön segítségül egy nagyon hatékony önbemutatási technika, az ún.

Az elért eredmények leírásakor röviden el kell magyaráznia, hogyan kezdődött az egész (probléma vagy feladat), milyen lépéseket tett a probléma megoldására, és mi volt az eredmény. Ugyanakkor fontos, hogy a munkáltató számára világossá tegye, mi volt az Ön szerepe az eredmény elérésében.

Íme néhány példa azokra az eredményekre, amelyeket a képlet segítségével ír le „Probléma – cselekvés – eredmény”:

„Új program került kidolgozásra a dolgozók szakmai és karrierfejlesztésére, melynek eredményeként nőtt a munkatársak nem anyagi motivációja, és 11%-kal csökkent a fluktuáció” (személyzeti menedzsment)

„Több mint 85 kérés napi feldolgozása a technikai támogatási szolgálat felé az ügyfelek által tapasztalt problémák 95%-ának sikeres megoldásával” (műszaki támogató szakember)

"Tavaly két díjat nyert a kiváló ügyfélszolgálatért" (szerviz dolgozó)

„Segítettem a hitelfeldolgozó menedzsernek telefonálni a potenciális ügyfelekkel. Ennek eredményeként a kihelyezett hitelek volumene 17%-kal nőtt. (hitelmenedzser asszisztens)

„Új gyártási folyamatirányítási rendszert fejlesztettek ki és vezettek be, amely 20%-kal növeli a termelési mennyiséget és 8%-kal csökkenti a költségeket (több mint havi 4 millió rubel megtakarítás)" (gyártástechnológus)

„Hatékony módszertant dolgoztam ki új ügyfelek felkutatására és vonzására. Képzett értékesítési képviselők a hatékony értékesítési technikák terén. Ennek eredményeként a megkötött ügyletek volumene 16%-kal, az értékesítés volumene 21%-kal nőtt" (értékesítési osztály vezetője)

Amint azt bizonyára észrevette, szinte minden példában van egy objektíven mérhető eredmény, számszerűsítve. Ha az eredményeket így írják le, azok nagyobb bizalmat keltenek a toborzóban, mint a megalapozatlan állítások.

Ezért fontos elkerülni a gyakori hibákat. Az eredményeket nem szabad egyszerűen tényállításként leírni, például: „30%-kal nőtt az ilyen-olyan cégmutató”. Milyen fantasztikus szám ez? 30% ? Honnan jött?

Annak érdekében, hogy ez a megfogalmazás nagyobb érdeklődést és bizalmat keltsen a jelöltség iránt, soha ne feledkezz meg a képletről „Probléma – cselekvés – eredmény”. A megadott példában ennek a képletnek az első két összetevője hiányzik.

Tekintsük a gyártástechnológussal való együttműködés lehetőségét. Ez azt jelenti probléma- a technológia hatékonyságának hiánya. folyamat. Eszik akció- új termelésirányítási rendszer kialakítása. És van eredmény- a mennyiség 20%-os növekedése, valamint a költségek 8%-kal csökkentése - pénzmegtakarítás, sőt - jövedelmezőség növelése.

Az eredményeket és az elért eredményeket minden munkahelyen külön ismertetjük – közvetlenül a felelősségek leírása után.

Végezetül még egy, a foglalkoztatás szempontjából nagyon fontos pontot szeretnék érinteni. Ez a jelölt motivációja arra, hogy ezt vagy azt a munkát végezze. A szakmai eredmények és eredmények rész segít hozzáértően bemutatni a cég toborzójának motivációját, és ami a legfontosabb érdeklődés a szakmádban. Az ilyen jelöltek mindig sokkal több előnnyel rendelkeznek a többi jelentkezőhöz képest, és nagyobb valószínűséggel kapnak meghívást interjúra.

Talán hallottál már arról, hogy az önéletrajznak az eredményeidet kell felsorolnia, nem a munkaköri feladatait. Végtére is, ez a legjobb módja annak, hogy bemutassa, mit ért el korábbi munkáiban, és megmutathatja a potenciális munkaadóknak, hogy mit tehet értük. Sokan azonban elfelejtik az önéletrajzukban szerepeltetni a „Szakmai eredmények” részt. Hogyan kell megírni úgy, hogy a személyzeti tisztet a lehető legnagyobb mértékben érdekelje és megkapja a kívánt pozíciót? Olvasson tovább, hogy megtudja az összes részletet.

A felelősségek és az eredmények közötti kapcsolat és különbség

Egy egyszerű példa. Az Ön fő feladata a rendezvények szervezése és lebonyolítása. Akkor az Ön eredménye lehet: „Több mint 200 ezer rubelt gyűjtött be. 100 látogatótól egy jótékonysági este során.”

Miért olyan fontos ez? Az önéletrajzot olvasó személynek többet kell tudnia rólad. A személyzeti tisztek már tudják, milyen felelősségek szükségesek egy adott pozícióhoz. Ha nyilvánvaló tényeket sorol fel, akkor csak értékes helyet veszít az önéletrajzában, valamint a döntéshozó figyelmét. Minden önről szóló mondatnak konkrét céllal kell rendelkeznie, nevezetesen, hogy bebizonyítsa a munkáltatónak, hogy Ön a legjobb jelölt a pozícióra.

Kereskedelmi szféra

Ma már nem is olyan nehéz egy terméket előállítani, mint inkább eladni. Ezért a kereskedelemmel kapcsolatos szakmák iránt nagy kereslet mutatkozik, és az álláskeresőknek magas keresetet és karrier-növekedést kínálnak. Az értékesítési önéletrajzában milyen szakmai eredmények segítenek abban, hogy elnyerje a kívánt állást?

Fontos szabály

Ha nem tudod megerősíteni, ne írj. A toborzók gyakran panaszkodnak, hogy az értékesítési pozíciókra jelentkezők túl sokat hazudnak az önéletrajzukban. Ha igazolást kérnek kiváló sikeréről, akkor egy másik dokumentumot szerezhet be korábbi munkáltatójától, amely megerősíti szavait.

Minden eladó fő eredménye

Fiatal szakembereknek

Ha még nem mondhatja, hogy tevékenysége jelentősen befolyásolta a vállalkozás forgalmát, akkor önéletrajza „Szakmai teljesítmények” rovatában még találhat írnivalót. Példák:

• „Kidolgoztam egy „Vállalati gazdaságtan nem közgazdászoknak” című prezentációt, és bemutattam a vezetőségnek, majd a többi alkalmazottnak, hogy jobban megértsék a csapatot a számviteli és elemzési részleg követelményeivel kapcsolatban.
• "Elemezte az elmúlt 18 hónap pénzügyi kimutatásait, azonosította a formázási hibákat, és univerzális jelentési sablont készített."

Precizitás és pontosság

A könyvelői önéletrajzban elért szakmai teljesítmények is közvetlenül a számokhoz kapcsolódnak, és az időzítés és a pontosság is nagy szerepet játszik. Tehát a listájuk így nézhet ki:

Azoknak, akik egy pénzintézet alkalmazottja szeretnének lenni

Az önéletrajzban elért szakmai eredmények ismét a számokról és a pénzről szólnak. De ezen túlmenően fontos, hogy a jelentkező megmutassa, hogy tud emberekkel dolgozni, van vezetői képessége, és egyben csapatjátékos is. Hiszen a bank egy nagy cég, amely országszerte számos fiókból áll, és minden alkalmazottjának harmonikusan kell dolgoznia.

Tehát a következőképpen írja le szakmai eredményeit az önéletrajzában. Példa:

• „A munkavállalást követő első hat hónapban 20%-kal több pénzügyi szolgáltatást adtam el az értékesítési tervben foglaltaknál, az ügyfelek igényeinek alapos tanulmányozása és a rendszeres ügyfelekkel való együttműködés miatt.”
• „Biztosította a vállalkozás jelzáloghitelezési volumenének növekedését, ami a bankfiók nyereségének 2%-os növekedését eredményezte”
• „2014-ben 10%-kal növeltem ügyfélkörömet a potenciális ügyfelekhez intézett telefonhívások és a meglévő ügyfelek banki szolgáltatásainak ajánlására való ösztönzés révén.”
• „Öt fős új munkavállalói csoportot betanítottak a hitelkibocsátás dokumentálásának szabályaira.”
• „A bank 3 VIP-ügyfelével dolgoztam együtt, akiknek a számláikon összesen körülbelül 7 millió rubel volt a forgalom.”
• „Közvetlenül részt vett 5 új hitelcsomag tervezésében, hogy minél több potenciális hitelfelvevőt vonzzon.”

De nem szabad pusztán formálisan kitöltenie önéletrajza „Szakmai eredmények” részét. Példa: megadhat olyan tényt is, mint például: „Vállalati pikniket szervezett 120 fő számára egy külvárosi szanatóriumba való utazással”. Úgy tűnhet, hogy ennek az eredménynek nagyon kevés köze van az Ön professzionalizmusához, de valójában azt fogja igazolni a potenciális munkaadó számára, hogy kiváló szervezőkészséggel rendelkezik, támogatja a vállalati kultúrát, és kiváló kapcsolatai vannak a csapattal, amit nagyra értékelnek munkahely.

Themis szolgáiért

Az ügyvédi szakma mindig nagyon népszerű. Annak érdekében, hogy a toborzó észrevegye Önt egy csomó más jelentkező között, felelősségteljesen töltse ki ügyvédi önéletrajzában a „Szakmai eredmények” részt. Kerülje az általános kifejezéseket, és közöljön konkrét tényeket. Használja a probléma-művelet-eredmény modellt.

Pontosan hogyan használja, amikor szakmai teljesítményeit írja le az önéletrajzában? Példa: a következő kifejezés helyett: „Jogi kutatást végeztem, és a felperestől nyilatkozatot készítettem a bíróságnak, hogy döntést hozzon”, írja le a helyzetet a következőképpen: „Kérvényt nyújtottam be egy ügyben a felperes átvételi elismervényével kapcsolatban, mivel aminek következtében több mint 100 ezer rubelre becsült egészségkárosodás keletkezett. A bíróság teljesítette a sértett követeléseit.” A második megfogalmazás sokkal teljesebben feltárja az ügyben betöltött szerepét, és megmutatja kompetenciáját.

Ha nem arat nagy horderejű győzelmet a bíróságon, és belső ügyvédként dolgozik egy vállalkozásnál, akkor koncentráljon azokra az előnyökre, amelyeket a cég kapott az Ön tevékenységéből: nagy összegű szerződésekre, amelyeket a törvénynek megfelelően állítottak össze. és a legnagyobb haszonnal jár az Ön vállalkozása számára; a szállítókkal fennálló viták sikeres megoldása stb.

Feladás dátuma: 2017.12.03

Szakmai önéletrajz Szakmai ismeretek önéletrajzon Szakmai eredmények önéletrajzon

A szakmai eredmények nagyon fontos blokkot képeznek az önéletrajzban. Sajnos nagyon sok álláskereső szembesül azzal a problémával, hogy önéletrajzaik összeállításakor leírják az eredményeket. Valójában a feladat nem könnyű, hiszen néha nagyon nehéz a kiterjedt munkatapasztalatból pontosan kiemelni azokat a fontos és jelentős eredményeket, amelyek érdekesek lehetnek egy leendő munkáltató számára. Ha szakmai eredményeit és eredményeit nehezen tudja leírni önéletrajzában, szakembereink készséggel állnak a rendelkezésére! Körülbelül 10 éve segítünk különböző városokból érkező ügyfeleknek a hozzáértő önéletrajz elkészítésében.

Összeállítottunk néhány egyszerű és hasznos tanáccsal, amelyek segítenek a szakmai eredmények helyes leírásában az önéletrajzában.

1. Az elért eredményeket fel kell tüntetni az önéletrajzában, még akkor is, ha titkárként vagy futárként dolgozott.

Hogyan írjuk le az eredményeket az önéletrajzban

Először is, az elért eredményeinek feltüntetésével megmutathatja a munkáltatónak, hogy össze tudja foglalni az adott munkahelyen végzett munkáját, és kiemeli a legfontosabb dolgot a tapasztalatából. Másodszor, ez mindig nagyon fontos a munkáltató számára, mert a produktív és proaktív munkavállaló minden munkáltató számára érdekes lesz.

2. A szakmai eredményeket érdemesebb feltüntetni az önéletrajzában konkrét tények és adatok.

3. Elég néhány kulcsfontosságú, valóban fontos és jelentős eredményre rámutatni. Ez elég lesz, ne terhelje túl ezt a fontos részt hatalmas mennyiségű felesleges és felesleges információval. Csak a legfontosabb dolgokat emelje ki.

4. A főbb eredmények felsorolásakor emelje ki, hogy mit haszon vagy juttatás kapott a társaság számára. Például jelölje meg az elért eredményeket, majd használja például a következő kifejezést: „amely lehetővé tette a vállalat beszerzési költségeinek 30%-os csökkentését” (az egyik lehetőségként).

5. Írja le helyesen az elért eredményeit.
Egyes álláskeresők úgy strukturálják az önéletrajzukat, mintha a munkaköri leírásban szereplő feladatokat írnák le. Még ha munkaköri leírást is használ a szakmai tapasztalat leírására az önéletrajzában, gondosan ellenőrizze az összes megfogalmazást.

Az eredményeket néha első személyben írják le: „megvalósított, javasolt, kiigazított, kihozott”. Valójában ezek a megfogalmazások kissé ellentmondanak magának az önéletrajznak, jobb elkerülni őket.

Természetesen a helyesebb és sikeresebb megoldás a következő lenne: „A stratégia megvalósult (megvalósult) ..., ami lehetővé tette, stb.

Példák szakmai eredményekre az önéletrajzban

Ha a marketing és a reklám területén dolgozott, szakmai eredményeinek ezt a verzióját adhatja meg:
- Az ügyfélszolgálat minőség-ellenőrzésére vonatkozó eljárás kidolgozása és megvalósítása.
- Ügyfélhűség megőrzését célzó egyedi projektek fejlesztése.
- Rendezvényrendezvények szervezése, formálása (koncepció, formátum kidolgozása, helyszín kiválasztása, szabályzatok és forgatókönyvek írása, célzott séma kialakítása az ügyfelek bevonzására, forgatókönyvek, tájékoztatók írása).
- Nagyszabású marketing és szponzorációs projektek, reklámkampányok szervezése.

Ha Ön értékesítési területen (értékesítési menedzser) dolgozott, a szakmai eredmények a következők lehetnek:
- Kiemelt ügyfeleknél több mint 2-szeres forgalomnövekedés (annyi volt, most annyi)
- Maximális forgalom a kereskedői osztályon 10 000 000 USD-ig (annyi volt, hogy ilyen és ilyen időszakon belül ilyen számokat értek el)
- A legjobb értékesítési teljesítmény az osztály dolgozói között.

Ha területfejlesztés volt a feladata, akkor a következő példát hozhatja fel:

A régió fejlesztése "0"-tól. 2002 januárja óta a jó árbevétel-növekedésnek és a tervezett túllépésnek köszönhetően a Közép-régió önálló régióként került kiosztásra.
- Hatékony és professzionális értékesítési képviselői csapat létrehozása különböző városokban.
- Bizalmi és kölcsönösen előnyös kapcsolatok kialakítása a nemzeti forgalmazók fióktelepeinek vezetőségével.

Ha munkája beszerzéshez és márkafejlesztéshez kapcsolódott, akkor egy példa lehet:

Az összes orosz beszállító átadása halasztott fizetéssel.
- Két új termékvonal fejlesztése és az eladások TOP-jába kerülése.
- Teljes munkaciklus kiépítése követelésekkel és áruvisszaküldésekkel a .....
- Növekvő nyereség egy új termékcsalád bevezetése és fejlesztése miatt, a rábízott termékcsalád iránti kereslet általános visszaesése mellett.

Adminisztratív pozíció esetén a következő példa adható a szakmai teljesítményekre:

Az osztály dokumentumfolyamának hatékony megszervezése (értékesítési, adminisztratív osztály, marketing osztály).

Dokumentumarchívum létrehozása a semmiből.
- Irodaszer beszállítók felkutatása, kiválasztása a cég számára kedvező szállítási feltételekkel.

Összefoglalva, bátran kijelenthetjük, hogy az önéletrajzban elért szakmai eredmények fontos részét képezik magának az önéletrajznak, amit semmi esetre sem szabad figyelmen kívül hagyni, ha Ön önéletrajzot ír, és abban reménykedik, hogy jó benyomást tesz a munkáltatóra. Munkatapasztalatából emelje ki tényleges érdemeit és eredményeit, projektekben való részvételét, egyes célok és célkitűzések megvalósítását. Ne feledje, hogy bármilyen pozícióban és szakmában kiemelhet néhány érdemet és eredményt. Nyugodtan beszélgess magadról és egy kicsit „dicsérd meg” magad, tedd érdekessé az önéletrajzodat a munkáltató számára, és egy interjúra való meghívás sem tart sokáig!

Folyamatosan önéletrajzot írok, mindenkinek ajánlom, hogy az elért eredményeket írja be az önéletrajzába. Ez erősebbé és lenyűgözőbbé teszi az önéletrajzot, a jelentkező tiszteletreméltóbbnak tűnik, és szeretne beszélni vele.

Milyen eredményeket kaphat az önéletrajzában

• Az eredmények azt mutatják meg, hogy sikeres és eredményes ember vagy. Ön nem csak dolgozik és teljesíti kötelességeit, hanem a vállalatot is a jólét felé vezeti. Csinálod! Nem a főnököd, hanem te!
• Az önéletrajzon elért szakmai eredmények a munkaadók egójában játszanak szerepet. Azt is szeretnék, ha növelnéd a profitjukat, csökkentsd a költségeket, felgyorsíts bizonyos folyamatokat, egyszerűsíts, biztosítsd, feltalálj stb. A tulajdonosok ezeket az eredményeket akarják, és ezért van szükségük Önre.
• Sikereid megmutatják felelősséged és elszántságod. Nem szeretem, ha az emberek az önéletrajzukban felsorolják a személyes tulajdonságaikat, mint felelősség, elszántság, elkötelezettség... Egy ilyen lista nem mond és nem bizonyít semmit, de a te eredményeid igen. Ezek vitathatatlan tények, amelyek megerősítik, hogy eléri céljait.
• Az önéletrajzában elért eredményei a karrieredre és a növekedésedre utalnak. Hangsúlyozzák, hogy értékeli és szereti a munkáját, és szeretne sikeres lenni benne, fejlődni és többet elérni. Ez viszont finom utalás a magas fizetésre és egy komoly pozícióra.

Természetesen vannak más előnyei is, ha az elért eredményeket feltünteti az önéletrajzában, de nem látom értelmét felsorolni őket.

Hogyan írjunk eredményeket az önéletrajzba

Most találjuk ki Hogyan jelezze sikereit. Három szabály betartását javaslom.

Szakmai eredmények az önéletrajzában

Sajátosságok

A személyes eredményeket az önéletrajzban konkrétan meg kell fogalmazni - 17%-kal növelve, 6 másodperccel felgyorsítva, 3 vezetőt képeztek ki, 74 cikket írtak, 4 auditon mentek át, 23 reklámplakátot rajzoltak stb. Nem számít, milyen mértékegységeket mér, amíg az eredményt számokban fejezzük ki.

Ha az eredmény nehezen mérhető, írjon számok nélkül, és próbálja meg leírni a lényeget.

2. Az eredmények összekapcsolása a munkahelytel

Általában az utolsó 2-3 állás érdekli a munkáltatót, ezért érdemesebb kifejezetten nekik leírni a sikereidet. Minden helynek megvan a saját listája az elért célokról.

3. A kívánt pozíciónak való megfelelés

A tanácsadás során nagyon gyakran találkozom azzal, hogy az emberek olyan eredményeket jeleznek, amelyek nem alkalmasak a jövőbeni munkára. Sokan összekeverik a vezető és a beosztott szintet. Például főkönyvelői állást keresnek, de a sikereket fiatal közgazdász szinten írják. Vagy az ember programozóként szeretne elhelyezkedni, de előtte a saját vállalkozásában dolgozott, és a legmagasabb vezetői szinten írja le az elért eredményeit.

Tehát milyen eredményeket kell felvennie az önéletrajzába? Ha vezetői állást keres, győződjön meg arról, hogy sikeressége a vezetői szinten van. Ha vonalszakértői munkát keres, teljesítse ezt a szintet.

Nem számít, mit csináltál korábban, az számít, hogy most mivé szeretnél válni. Készítse el önéletrajzát jövőbeli munkájához, ahelyett, hogy írja le, mi van most.

Példák az elért eredményekre az önéletrajzban

Azt akarom, hogy ne csak példákat lásson az önéletrajzában az elért eredményekről, hanem a szabványos hibákat is, ezért a „jó - rossz” stílusban tettem egy jelet.

Elmosódott	Kimondottan
Betanított új értékesítők (ez a kifejezés nem eredmény, hanem felelősség)	Három új értékesítőt betanítottak
Számos változtatást hajtottunk végre, amelyek egyszerűsítették a dokumentumfolyamatot (mi változik? hogyan egyszerűsítették?)	Leegyszerűsítettem a dokumentumfolyamatot: minden szállító sofőr kapott egy szkennert, amely a programozókkal együtt automatikusan rögzíti a számlákat, kitaláltam egy rendszert a szállítási dokumentumok automatikus létrehozásához - most a logisztikus egyszerűen ellenőrzi a dobozt, és minden magától megtörténik; ).
Felépített egy részleget a semmiből	A nulláról osztályt építettek fel (7 főt vettek fel és képeztek ki, utasításokat, szabályzatokat írtak fel, motivációs és fizetési rendszert alakítottak ki).

Gondolja át, hogyan írja le ízletesen az elért eredményeket az önéletrajzában – keressen jó megfogalmazást. Ez határozza meg, hogy meghívják-e Önt interjúra.

Íme néhány példa a valódi önéletrajzokból származó sikerekre és eredményekre:

• Megszervezte az átállást a GAAP szabványokról az IFRS szabványokra.
• Megszervezte két CASCO/OSAGO adatbázis összevonását egyetlen formátumú adatbázisba.
• Megtörtént az átállás az 1C 7.7-ről. 8.2-án.
• Sikeresen átment 4 adóellenőrzésen.
• Közvetlen veszteséget fedeztem fel – a termékek önköltség alatti áron történő értékesítését.
• 18 üzemanyagtöltő állomás engedélyezett.
• Első helyezést ért el az egy év alatt gyártott és eladott ruházati modellek tekintetében.
• 70%-kal növelte a rendszeres angolul beszélő ügyfelek számát.

Ha a munkája részletei üzleti titok

Ha tilos megosztani a munkája részleteit, a mérőszámokat és a számokat, akkor maradjon a lehető legszélén. Mindenesetre meséljen az elért eredményeiről - kissé homályosan, nevek nélkül, de meséljen.

Ha úgy érzed, hogy nincsenek eredmények

Neked úgy tűnik. Mindenkinek vannak sikerei, és ahhoz, hogy megtaláljuk őket, csak el kell kezdeni keresni őket. Talán nem lesz szuper teljesítménye és bravúrja, de szerény listát kap. No és mi van!? Mindenkinek más a sikere.

Azonnal szeretnék foglalni, számos olyan pozíció van, ahol nem számítanak az eredmények - takarító, rakodó, ezermester, pénztáros, gyorséttermi dolgozó, sofőr stb. Ha a munkája szakképzetlen munkaerőként szerepel, ne írjon eredményeket. Ott feleslegesek lesznek.

Olvassa el is

»Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

»Hogyan soroljuk fel a kulcsfontosságú készségeket az önéletrajzban

»Hogyan jelezzük a gyengeségeket és hiányosságokat az önéletrajzban