Работете за беларуси в Руската федерация. Работа на смени в Русия за беларуси: правила за търсене. Какво е часовник
Московският регион и северната част на Русия са били популярни сред работниците имигранти от векове, особено от съседните страни. Но По най-добрия начинработата е на смени. Такава работа често се предлага от големи компании.
Разбира се, за наистина високоплатени позиции ще трябва да се борите за място и да се докажете по възможно най-добрия начин, поради значителна конкуренция. Но има много опции, при които те предлагат минимална заплата, или тя ще бъде малко под средната. Зависи и от конкретния регион.
За работа на ротационен принцип е най-добре да се свържете с службите за персонал, разпределени в регионите. Тук вероятността да получите прилична и добре платена работа е много по-висока.
Какво трябва да знаят беларусите, които търсят работа в Русия?
Гражданите на Беларус, преди да се свържат с работодателя на свободното място, трябва внимателно да го прочетат. Трябва да обърнете внимание кога е публикуван, важно е да е свеж, особено ако е престижна работа с висока заплата. В същото време трябва да се сравни с подобни позиции в други сайтове, за да се разбере по-точно колко правдоподобна е посочената заплата. Ще бъде голям плюс да видите отзиви за този работодател в различни форуми.
Какви свободни работни места се търсят?
Беларуси се наемат да работят в Руската федерация според тяхната специализация и квалифицирани работници с добър опит се наемат на високоплатени позиции, тези, които имат стандартна заплата или под средната, могат да бъдат наети без специални умения. Най-популярните стандартни работни смени през 2020 г. са:
- пазачи/пазачи;
- опаковчици, товарачи, транспортьори, берачи, ;
- гледане на деца, вкъщи работници;
- майстори;
- шофьори, превозвачи, камиони
За да получите повече високо платена работа, имате нужда не само от опит и сертификат за образование в правилните области на работа, но също така е важно да се свържете директно с работодателите. Ако търсите работа в Русия с помощта на посредници, тогава трябва да запомните, че те ще поискат своя дял от плащането.
Що се отнася до професиите с високи доходи, те обикновено предвиждат труден график и не винаги добри условия за живот, това е особено вярно за строителите.
Също така добре платени са инженери в държавни или частни фирми, висококвалифицирани специалисти в добива на нефт и газ и служители в ИТ сферата.
Но винаги е трудно да се намери работа на такива позиции, тъй като има много кандидати, за това е по-добре да съставите висококачествено портфолио, да дадете силни причини за вашия професионализъм и препоръки от предишно мястоработят в подобна индустрия. Но най-високите, с изключение на, се предлагат в северната част на страната.
Работни места в северната част на Русия
В северната част на Русия целогодишно има много свободни работни места, сред които можете да намерите нещо, което си заслужава, както за професионални работници, както и за онези работници имигранти от Беларус, които нямат специални умения, но искат да печелят прилични пари.
Най-добре е да търсите измежду позициите на:
- железници;
- добив на газ, нефт, скъпоценни камъни;
- въглищна промишленост;
- носители;
- дъскорезница.
По-добре е да търсите свободни работни места, публикувани от големи компании, тъй като те винаги се интересуват от труд и квалифициран персонал поради постоянното разширяване. Освен това много са наети като строители, пътните строители печелят много. Въпреки че работата не е лесна и понякога се извършва в тежки условия, близки до екстремни, има високи заплати и можете да разчитате на гаранции под формата на заплащане през периода на временна неработоспособност.
Освен професиите, пряко свързани със строителството, на север винаги са актуални професиите на професионалните превозвачи. Особено ценени са тези, които имат дълъг шофьорски опит и разбират организацията на транспорта. Може да избирате и измежду свободните работни места – много се търсят и булдозерист, багерист, добри заварчици, механици и електротехници.
За тези, които нямат необходимия трудов стаж или изобщо нямат опит, винаги ще има работа на постоянно. Мнозинството предпочита ротационния метод със сключване на договор.
От предимствата на работата в Русия за гражданите на Беларус на първо място може да се отбележи фактът, че адаптацията няма да бъде твърде трудна, тъй като няма езикова бариера, което не може да се каже за работа в чужбина, в същото. Възможно е да се намери подходяща работас добро заплащане и възможност за нови впечатления, запознанства и, разбира се, натрупване на опит, всичко това неминуемо ще се случи.
Изключително просто. За да направите това, не е нужно да кандидатствате за визи, да подготвяте много различни формуляри и други документи и да чакате одобрение.
Почти всички чужденци, дошли в Русия да работят, трябва да кандидатстват за патент. Но Беларус е изключение. Тази държава се намира заедно с Руската федерация в Съюзната държава. А гражданите му не се нуждаят от специални разрешителни, за да работят в съседна държава.
Отношенията между Беларус и Русия се различават от отношенията между другите страни. Съюзната държава е безпрецедентна юридически и политически. Гражданите на двете страни имат равни права на работа на цялата територия.
Между другото. Миграционната политика също е специална. Беларусите пътуват до Русия без виза и могат да останат в страната 180 дни в годината (90 за всяка половин година).
Правилата за заетост са фиксирани в съответствие с тях, беларусите могат свободно да идват в Руската федерация и да работят за физически лица и юридически лицаи управлявайте собствен бизнес.
Въпреки това жителите на съседната държава не са граждани на Руската федерация и законно остават мигранти. Следователно те трябва да попълнят миграционна карта, да се регистрират и, ако желаят да удължат престоя си след определения срок, да представят доказателства за необходимостта от удължаване. Едно такова доказателство е гражданскоправен или трудов договор.
Важно! Официалният договор е най-важният документ, благодарение на който жител на Беларус може да остане и да работи в Руската федерация.
Опростена процедура
Наемането на работа на гражданин на Република Беларус е много по-лесно от всеки чужденец. Трудовите мигранти, дошли от съюзна държава, се считат за привилегировани работници.
Между другото. Според статистиката около половин милион беларуси постоянно работят в Руската федерация, като повечето от тях са заети в интелектуалната сфера и собствения си бизнес.
Когато наема беларус, работодателят има следните приоритети:
- Не е задължително работодателят да получава разрешение за работа за чужденци;
- Служителят не е необходимо да издава трудов патент;
- Не съществуват ограничения за трудовите мигранти от други страни по отношение на наемането на лица;
- Беларусите могат да работят на дребно, да търгуват с алкохол и тютюневи изделия, фармацевтични продукти и да бъдат заети във всички области, където допускането на мигранти от други държави е ограничено или забранено;
- Работодателят не може да уведомява данъчната служба и инспекцията по труда нито за регистрация, нито за прекратяване на отношения с беларуски служител.
За работниците от Беларус предимствата също са очевидни:
- Заплатите са по-високи;
- Условията на работа често са по-добри;
- Възможно е да работите по удобен график на смени, който ви позволява периодично да се прибирате вкъщи;
- Данъци, ако работният период е повече от календарни шест месеца (183 дни) - 13%.
Важно! Ако мигрант от Беларус работи в Русия за по-малко от шест месеца, той трябва да плати данък в размер на 30%.
Процес на заетост
Започвайки от преминаването на границата и до момента на работа, беларусът ще трябва да извърши следните действия:
- Попълнете миграционна карта на входа на страната и посочете в параграфа целта на посещението „Работа“;
- Пристигане при работодателя, ако мястото на работа (както обикновено се случва) е предварително договорено;
- Регистрирайте се в GUVM в рамките на една седмица (други регистрации не се изискват, но никой не освободи беларусите от миграция);
- Ако се намери работа и се проведе предварително интервю, работодателят регистрира служителя, като това може да стане без налагане на санкции до 30 дни след пристигането му;
- Сключване на трудов договор с работодателя;
- Започнете да изпълнявате задълженията си.
Между другото. Като работна книжка беларус може да представи документ в съветски стил, той ще бъде валиден в Руската федерация. Но ако се представи документ от нов вид, той се счита за чужд документ.
Процес на сключване на договор
- Ако История на заетосттачужденец, работодателят започва нов, руски стил;
- При съставяне на гражданскоправен договор не е необходима трудова книжка;
- Служителят трябва да представи документ, доказващ неговата самоличност и гражданство, това е паспорт на гражданин на Република Беларус - оригинал;
- Ако има удостоверение за пенсионно осигуряване, работодателят трябва да въведе информацията в руския осигурителен регистър;
- Ако няма осигурителен сертификат и мигрантът не е работил преди това в Руската федерация, работодателят трябва да сключи нова пенсионна застраховка в Пенсионния фонд;
- Служителят представя диплома за образование и всички допълнителни свидетелства за квалификация, нейното подобряване;
- След това се подписва трудов договор.
Важно! Беларусите не трябва да променят правата си или да полагат изпити. Те могат да работят с шофьорската си книжка във всяка категория, включително и тези, свързани с транспортния бизнес.
Шофьорите работят както в индустрията, така и в индустрията на цялостния транспорт на товари, обществен транспорт, таксита, строителни индустрии.
В допълнение към професиите, пряко свързани с шофирането, в Русия са подходящи шофьори, които разбират структурата на транспорта и механиката. Работните места също са популярни сред беларусите:
- Булдозери;
- Трактористи;
- Багери.
Гледам
Най-често от този методработа вземат строители. Но може да са и други специалности, свързани с добив и преработка на петрол, златодобив, в горската индустрия.
В този случай беларусите намират много бонуси за себе си:
- Процесът на набиране на персонал е прост;
- Не е задължително висше образование, много свободни работни места с ниска квалификация;
- Всички регистрации са служебни, с платени болнични и отпуски;
- Заплатите, особено в отдалечените региони, са много по-високи, отколкото в Беларус;
- Работодателят често осигурява настаняване и дори храна;
- Смените са от 20 до 60 дни с различни периоди на почивка, в които служителят може да се прибере.
- камериерки;
- Счетоводители;
- Кетъринг работници;
- Складодържатели;
- Обслужващ персонал.
Работете на север
Далечният север е част от Русия, която винаги ще има нужда от работници. Това се дължи както на климатичните особености на регионите, така и на спецификата на работа.
Не само трудовите мигранти отиват на север, но и самите руснаци и то от доста проспериращи райони. Защото там заплатите са четири и повече пъти по-високи от средните за страната.
Съвет. Основното нещо е да намерите съвестен работодател и да сключите официален договор с него. трудов договорс изплащане на болнични, извънреден труд, бонуси и предоставяне на максимални бонуси и обезщетения.
Руснаците охотно наемат белоруси. Издаването им не е по-трудно от гражданите на Руската федерация. Беларуските работници имат възможност да работят без патент и специална документация. Пенсионният стаж се взема предвид и беларусите, които живеят постоянно и работят в Руската федерация, се ползват от всички социални придобивки на руските граждани.
В Русия има доста строги условия за организации, които наемат чужденци. Такива мерки помагат на държавата да защити населението си от безработица. Поради това много посетители са принудени да работят нелегално, с риск да бъдат измамени от работодателя.
Всички тези тенденции обаче не засягат беларусите. На междуправителствено ниво бяха приети редица споразумения, които регулират работата на гражданите на Беларус (РБ) в Русия. И когато документиранезаетостта за беларуси има опростена процедура.
Въпросите, свързани с наемането на беларуси в Руската федерация, са уредени подробно в следните законодателни актове:
- регулира правоотношенията с чужденци, които се намират на територията на Руската федерация. Законът предвижда специален ред за тяхното наемане на работа. Но неговите норми не се прилагат за граждани на Република Беларус. В тази ситуация трябва да се ръководи от процедурата, установена в Решение на Върховния съвет на Общността на Беларус и Руската федерация от 22 юни 1996 г. № 4 „За равни права на гражданите на работа, възнаграждение и предоставяне на други социални и трудови гаранции”;
- разкрива принципите на наемане на чужденци и различията в трудовите отношения с тях в сравнение с общата процедура за наемане на граждани на Руската федерация;
- споразумението за ЕАЕС от 29 май 2014 г. установява преференциален режим за трудова дейност на територията на посочените държави. Съгласно параграф 1 на чл. 97 от споразумението гражданите на Република Беларус не трябва да издават специално разрешение за работа;
- споразумението между Руската федерация и Република Беларус от 24.01.2006 г. урежда общия ред за влизане и регистрация на територията на Руската федерация на граждани на Беларус, което трябва да се има предвид при преместването им и намирането на работа.
Какво е часовник
Особеностите на регулирането на труда на лицата, работещи на ротационен принцип, са разгледани подробно в. Според Изкуство. 297 от Кодекса на труда на Руската федерация, часовникът предполага изпълнението от страна на служителя работни задълженияизвън района на тяхното пребиваване. Също така ротационният метод изисква задължителна компилация трудов договорпри наемане на служител.
Служителите, работещи по този начин, докато са на работното място, живеят в общежития или апартаменти под наем, предоставени от работодателя.
Разглежданата опция се използва широко в такива области като:
- добив на газ и нефт;
- дърводобивът е прилично платена работа в Сибир за беларусите на ротационен принцип;
- минната индустрия и др.
Възможна сезонна работа в Руската федерация на ротационен принцип за беларуси. Например, можете да получите работа като аниматор или работник в туристическа база или пансион. В този случай служителите ще бъдат ангажирани през летния период.
Също така има много свободни работни места в големите градове на Руската федерация. Помислете какъв вид работа се предлага в Санкт Петербург на ротационен принцип за беларусите: имаме нужда от пътни работници, работници на строителна площадка, заварчици, сортировчи, продавачи и т.н.
Процедура за наемане на белоруси
Днес най-лесният начин да намерите работа в Русия е чрез интернет. За да направите това, достатъчно е да въведете фразата „работа в Русия за беларуси на ротационен принцип“ в търсачката. Следователно работодателят може да публикува свободно място в мрежата и да е сигурен, че кандидатите определено ще отговорят на него. Струва си да се помни, че работодателят не трябва да посочва в обявлението желанието за гражданство на кандидата за свободното място. Тези мерки могат да се разглеждат като трудова дискриминация въз основа на националност.
Кандидатите трябва да представят документи за проверка. Списъкът с документи ще бъде изброен по-долу.
След успешна проверка следва сключването на трудов договор с гражданин на Република Беларус. Подписването на договора става по същите правила, както при сключване на споразумение с гражданин на Руската федерация.
- национален паспорт на гражданин на Република Беларус;
- История на заетостта;
- застрахователно удостоверение;
- диплома за образование;
- удостоверение за медицински преглед;
- удостоверение за неосъждане (например, ако чужденец планира да работи в образователна институция).
Документите, съставени на беларуски език, трябва да бъдат преведени на руски и заверени с нотариален печат. Кандидатът може да получи такава услуга, като се свърже с преводаческа агенция.
Какви документи не са необходими
Беларусите не се нуждаят от визи или разрешения за временно пребиваване. Те могат да влизат в Руската федерация без тези документи съгласно Споразумението, сключено на 24 януари 2006 г. между Руската федерация и Република Беларус. Следователно не е необходимо да питате кандидата за разрешение за пребиваване.
Също така, съгласно параграф 1 на чл. 97 от Договора за ЕАЭС гражданите на Беларус не се нуждаят от разрешение за работа в Руската федерация или патент. Така че, когато кандидатствате за беларус, не искайте тези документи.
Писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 17 декември 2015 г. № 16-4 / V-823 информира, че не е необходимо да се изисква полица за ДМС при приемане на гражданин на Република Беларус. Работодателят също не трябва да изисква представянето на политиката на CHI.
Особености на данъчното облагане
Данъкът върху доходите за граждани на Република Беларус е 30% (клауза 3), но ако договорът е сключен за повече от 183 дни, данъкът от 13% се прилага от момента на неговото сключване (клауза 1).
И така, подписахте договор с беларус. Миграционният орган е уведомен. Следвайте правилата допълнително трудовото законодателство RF относно организацията на труда и охраната на труда на чужденците. Тогава наемането на граждани на Република Беларус няма да ви създаде трудности.
Руската федерация има свои собствени правила за наемане на чужди граждани за официална работа. В този случай статутът на чужденец задължително се взема предвид, тъй като подробностите за процедурата за наемане на нов служител зависят от това. Що се отнася до гражданите на Република Беларус, по отношение на които се прилагат специални правни документи, техният правен статут се изравнява със статута на руски граждани, в светлината на което работата в Русия за беларуси предполага по-лесна процедура за наемане на работа.
Процедурата за извършване на трудова дейност на чужди граждани в Русия
Трудовата дейност на граждани на други държави в Русия се регулира от Закона "За правния статут на чуждестранните граждани в Руската федерация" от 2 юли 2002 г. № 115-F3.
Чужденците имат пълно право на работа в Руската федерация, което е разрешено само когато чужденецът навърши 18 години и ако има едно от двете.
Последно изискваневажи за тези, които влизат в Русия без виза и възнамеряват да намерят работа тук.
Относно процеса на набиране на персонал
Заетостта на беларусите, за разлика от гражданите на други държави, има редица характеристики (съгласно Закон № 115-F3).
По-специално, следните точки са важни в тази област:
- Беларусите не се нуждаят от разрешение за работа.
- При наемане на граждани на Беларус е разрешено да не уведомявате правителствени агенции RF: Данъчна служба, Служба по заетостта, Главно управление на миграцията на Министерството на вътрешните работи.
- Беларусите нямат нищо общо с параграфа от закона, който предвижда ограничения за наемане на работа на лица, пристигнали временно в Русия.
Такава улеснена регистрация на беларуси за работа в Русия е възможна поради наличието на отделни правни актове: Договорът между Руската федерация и Република Беларус за равни права на гражданите (от 25 декември 1998 г.); Решения № 4 на Съвета на Беларус и Русия (от 22 юни 1996 г.); от Договора за създаване на съюзната държава (от 8 декември 1999 г.).
Най-популярните свободни работни места и региони за работа на беларусите в Русия
Работата в Русия е реален шанс за допълнителен доход за беларуси, които в момента преживяват поредната икономическа криза.
Шофьорите и строителите от нашата приятелска република са особено търсени в Руската федерация. Официалното наемане на беларуси в Русия за такива свободни работни места е възможно както в големите руски градове (Москва, Санкт Петербург), така и в други региони на страната (Сибир, Забайкалия, Далечния изток, Сочи). Има и достатъчно белоруси, които искат да получат такава работа, което е съвсем разбираемо: наемането е напълно официално, а самата процедура е максимално опростена; заплата в руски компаниимногократно по-високи от доходите, получавани у дома.
Беларусите също работят в областта на "белите якички" - инженери, учители, лекари, но работните специалности са по-популярни.
Характеристики на работата на смени
Много потенциални работници се интересуват дали беларусите могат да работят в Русия на ротационен принцип, тъй като повечето от тях като правило нямат собствено жилище на територията на Руската федерация.
Методът на смяна се счита за един от най-популярните популярни видоветруд сред беларусите. Условията на труд варират в зависимост от спецификата на обекта на работа и региона на неговото местоположение.
Продължителността на часовника също варира:
- 20 дни работа - до 10 дни почивка;
- 45 дни работа - до 45 дни почивка;
- 60 дни работа - до 30 дни почивка.
Продължителността на смяната е 11 часа на ден.
Когато кандидатствате за работа на ротационен принцип, естествено възниква въпросът дали беларусите се нуждаят от регистрация, за да работят в Русия, която, както знаете, е задължителна за чуждестранните работници. От декември 2015 г. срокът за граждани на Република Беларус в Русия, който вече беше 30 дни вместо обичайните 7, беше увеличен на три месеца. Това обаче не важи за тези, които желаят да учат или работят на дългосрочни договори: те все пак трябва да се придържат към общите правила.
Що се отнася до професиите, работниците в строителните специалности са най-търсени за ротационна услуга. Ако говорим за традиционно женски свободни работни места, най-често се изискват готвачи, чистачки, лаборанти, диспечери, счетоводители, коменданти.
Говорейки за секторите на икономиката, в които беларусите имат право да работят в Русия, трябва да се има предвид, че гражданите на двете държави имат равни права на работа. Следователно те могат да бъдат намерени във всички региони и във всеки сектор на икономиката, с изключение на транспорта, например като таксиметрови шофьори. Освен това на беларуските шофьори, за разлика от други чужденци, е разрешено да използват шофьорски книжки, издадени в собствената им държава. 
Необходими документи за работа
Тъй като гражданите на съюзната държава имат същите права и гаранции, когато са наети в Руската федерация, въпросът какви документи са необходими на беларусите за работа в Русия, като правило, не възниква нито за нов служител, нито за отдела за персонал . От само себе си се разбира, че списъкът с документи при наемане на беларус ще бъде същият като в случай на наемане на руснак, тоест в съответствие с член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Донесете на HR:
- паспорт на гражданин на Република Беларус;
- трудова книжка;
- диплома за образование (или друг документ за образование или квалификация).
Трябва да се отбележи, че гражданите на Беларус не се нуждаят от разрешение за работа или патент.
Характеристики на сключването на трудов договор
Наемането на работа на гражданин на друга държава е доста обезпокоителен бизнес както за работодателя, така и за лицето, кандидатстващо за работа в Руската федерация. Всички необходими документи трябва да са налични и да отговарят на правилата.
Подробности за изготвянето на документация за наемане на чужденци са разгледани в отделен материал за заключението.
Ако бъдат открити нарушения, страните по споразумението могат да бъдат подведени под административна отговорност (глава 18 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).
Сключването на трудов договор с беларус, за разлика от същата процедура с друг чужденец, не е трудно, особено ако нов служителпредставя трудова книжка от стар (съветски) образец. Такива книги са валидни в Руската федерация днес, така че запис за работа може да бъде въведен в нея незабавно.
Какво да направя и как да накарам беларус да работи, ако има трудова книжка от нов (постсъветски) тип, която се счита за чужда в Русия и не е призната на територията на държавата? В тази ситуация на служителя вече се издава руски трудов сертификат, който се стартира „от нулата“ (тоест записите от предишния документ не се прехвърлят).
Руските права при работа като шофьор в Руската федерация: необходимо ли е да се издават
Когато наемате граждани на приятелска република в Русия, има още един бонус, който засяга транспортната индустрия. За разлика от други чужденци, беларусите не трябва да сменят националната си шофьорска книжка с руска. Този въпрос беше разгледан в жалбата на Държавната дума на Руската федерация до ръководителя на правителството на Русия Д. Медведев. Постановление на правителството на Руската федерация „За признаването на националните шофьорски книжки на територията на Съюза“ от 16 юни 2017 г. № 29 позволява на гражданите на Република Беларус да извършват трудови дейности, пряко свързани с шофирането Превозно средство, на територията на Руската федерация без получаване на руски права.
Изисква ли се уведомяване при наемане на беларуси?
Въпреки опростената процедура за наемане на работа, руските работодатели все още имат съмнения дали е необходимо да уведомят Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи за наемане на беларус. Необходимо е да поставите гражданин на Беларус на миграционна регистрация в териториалния орган на Главното управление по въпросите на миграцията, като същевременно не се изисква уведомяване на данъчната служба и службата по заетостта.
По-добре е да не пренебрегвате и отлагате регистрацията на беларуски служител за миграционна регистрация, защото ако не сте уведомили навреме беларуски служител, може да бъде наложена глоба за това.
Нюансите на данъчното облагане
Доходите на служител, който има гражданство на Република Беларус, се облага със ставка от 13% в два случая:
- при сключване на безсрочен трудов договор;
- при сключване на договор за срок повече от шест месеца.
Данък общ доход индивидуаленще възлиза на 30% само ако до края на годината престоят в Руската федерация е по-малко от шест месеца (183 дни), тъй като в този случай чужди граждани, включително тези с беларуски паспорт, съгласно Данъчния кодекс, са не се считат за данъчни резиденти на Руската федерация.
Специална данъчна ставка (13%) е валидна само за жители на Русия, докато за гражданите на Беларус този статут се установява от момента на сключване на трудовия договор, като общият период на престой в страната не се взема предвид.
Акценти за пенсионирането
Инструкции стъпка по стъпка в случай на уволнение:
- прекратяването на трудовия договор трябва да бъде уведомено до териториалния орган на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, като за това се дава срок от 3 работни дни (клауза 8 от член 13 от Закон № 115-F3);
- при уволнение на гражданин на Република Беларус преди изтичане на шест месеца от датата на сключване на договора, автоматично ще се извърши преизчисление при ставки на данъка върху дохода от 30% (въз основа на документи: Споразумение между Република Беларус и Руската федерация; член 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация; Договор за Евразийския икономически съюз, член 73).
За предимствата и недостатъците на работата в Русия
Наемането на беларус за работа в Русия през 2020 г. е изключително гореща тема за много руски работодатели. По отношение на заетостта не е по-трудно да се регистрира беларус, отколкото руски гражданин, но работоспособността му често се оказва няколко пъти по-голяма. Такова старание може да се дължи на страха на беларуските граждани да загубят печеливша и по-добре платена работа, отколкото в родината си.
Работодателят също не трябва да се грижи за получаването на TIN за беларуси, работещи в Русия: самият чужд гражданин може да се свърже със съответната служба, за да получи данъчен идентификационен номер.
За самите беларуски работници основните предимства на работата в Русия са високо платената ставка и редица други доста благоприятни условия:
- малък данък върху доходите;
- бързо изчистване;
- няма нужда да купувате патент за работа;
- минимум документи за сключване на трудов договор;
- способност за използване на национални права при работа като шофьор;
- получаване на плащания от държавно социално осигуряване, като граждани на Руската федерация (помощ при раждане и осиновяване на дете, самотни майки, семейства с ниски доходи, за погребение, обезщетение за трудова злополука, обезщетения за безработица);
- възможността за откриване на текущи или депозитни сметки, дебитни карти в руски банки.
Сред недостатъците гражданите на Република Беларус често отбелязват трудности:
- при търсене на достойна компания, т.е. такъв, който спазва обещанията си да плати заплатии условия на труд;
- при работа на ротационен принцип (което означава не съвсем лесни условия на живот и работа);
- в .
Работата в Русия за беларусите е доста примамливо и печелившо предприятие, което се доказва от годишния масов приток от тях от тази страна - около 200-300 хиляди мигранти годишно.
Как да намеря работа в Русия като мигрант: Видео