من المقبول عمومًا أنه يجب اختيار مشاريع تنظيم العمل والمعايير المقابلة لها مع الأخذ في الاعتبار مجموعة معقدة من العوامل الفنية والاقتصادية والنفسية الفسيولوجية والاجتماعية. حتى وقت قريب، في توحيد العمل، تم إيلاء أكبر قدر من الاهتمام
في اقتصاد السوق، مع مراعاة معدل عدد الموظفين (NL) ينطبق في الحالات التالية: إذا كان من الضروري تحسين العدد (على سبيل المثال، إذا كان من الضروري تقليل العمال)؛ في حالة حمل الإنتاج غير المتساوي (في حالة الذروة الموسمية والركود)
تخصص مشروع الدورة: تنظيم الإنتاج في مؤسسة صناعية الموضوع: "تصميم خط إنتاج" أكمله الطالب: المشرف: مقدمة Bakhotsky V.V. 3 1. معايير العمالة الفنية .. 4 1.1 حساب المعلمات الأساسية وفقًا لـ
تقنين العمل شرط ضروري وأهم وسيلة لتنظيم العمل والإنتاج. وفي هذه الحالة لا بد من التمييز بين مفهومي «المعايير» و«معايير تقنين العمل». والمعيار هو الحجم الكمي للحد الأقصى للاستهلاك المسموح به
توقيت ساعات العمل - ملاحظة الشخص العامل خلال فترة زمنية مخططة وعملية معينة مع تسجيلها على نموذج خاص. يتم إجراء قياسات وقت العمل بواسطة متخصصين مدربين: في حالة القياس اليدوي - جهاز تسوية من إلى
الهيكل التنظيمي للإدارة عبارة عن مجموعة مرتبة من العناصر المترابطة التي تتمتع بعلاقات مستقرة مع بعضها البعض، مما يضمن تطورها وعملها ككل واحد. الهيكل التنظيمي للإدارة على سبيل المثال
موقع المؤسسة (العنوان) ساعات عمل المؤسسة قائمة الخدمات التي تقدمها المؤسسة وفقًا للمعيار GOSTR 500761-95 "خدمات تقديم الطعام العامة. هناك متطلبات عامة" لخدمات تقديم الطعام العامة