Prawidłowe CV w próbce angielskiej. Przykładem jest CV w języku angielskim. Rozmiar CV. Wymagania dotyczące czcionki i rozmiaru

Wszyscy chcemy mieć dobrą i interesującą pracę, w której możemy się wykazać i realizować wspaniałe plany. Ale zanim dostaniesz tę pracę i zaczniesz podbijać świat, musisz zdać rozmowę kwalifikacyjną dla upragniona pozycja. A przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą będziemy musieli wysłać nasze CV na wolne stanowisko.

Dobre CV może być trudne do napisania nawet w Twoim ojczystym języku, a w języku angielskim może wydawać się to zadaniem niewykonalnym. Ale wcale tak nie jest. Jak w każdym innym biznesie, ważna jest znajomość podstawowych zasad i kilku „żetonów”, które odróżnią Twoją kandydaturę od innych i pomogą zainteresować potencjalnego pracodawcę.

Z tego artykułu dowiesz się, jak napisać CV (życiorys) w języku angielskim, jak rozmawiać o dotychczasowych doświadczeniach zawodowych, wykształceniu, podstawowych umiejętnościach oraz jak napisać dobry list motywacyjny (list motywacyjny).

Zasady kompilowania i formatowania CV w języku angielskim

CV to Twoja wizytówka. Zgodnie z nim pracodawca po raz pierwszy oceni Ciebie i Twoje umiejętności jeszcze przed osobistym spotkaniem. Dobrze napisane CV zwiększa szanse na zaproszenie do kolejnego etapu – rozmowy kwalifikacyjnej. Ale o tym porozmawiamy nieco później.

Zanim zaczniesz tworzyć własne CV w języku angielskim, pamiętaj, że nie ma uniwersalnego, idealnego CV.

Wskazówka: Napisz nowe CV i list motywacyjny dla każdego stanowiska, o które się ubiegasz.

Przede wszystkim pracodawca chce widzieć za bezdusznym tekstem żyjącego człowieka, bo to on, a nie jego nienagannie skompilowany życiorys, zajmie wolne stanowisko w firmie.

Do inna praca może być konieczne podkreślenie różnych aspektów Twojej kariery i umiejętności zdobytych w przeszłości. Dlatego zaleca się regularne aktualizowanie CV i uważne przeglądanie go za każdym razem przed wysłaniem.

Jeśli przesyłasz CV do usługi poszukiwania pracy, powinno być szczegółowe i szczegółowe, aby dobrze zaprezentować Cię z różnych perspektyw.

Należy jednak pamiętać o kilku podstawowych zasadach:

• CV powinno być krótkie i zwięzłe

Podkreśl najważniejsze aspekty swoich przeszłych działań, ale nie daj się ponieść pisaniu. Wszystko, co chciałbyś powiedzieć lub podkreślić poza informacjami wskazanymi w CV - napisz w liście motywacyjnym. Najlepszą opcją są 2 strony formatu A4.

• Twoje CV powinno wywrzeć na tobie dobre wrażenie.

Wskaż zasługi lub osiągnięcia w poprzednich pracach - to będzie Twoja przewaga. Jeśli jesteś początkującym specjalistą, opowiedz nam bardziej szczegółowo o tym, jakie umiejętności zdobyłeś podczas studiów i jakie staże odbyłeś.

• CV powinno być napisane biznesowym tonem

Unikaj slangu i nieformalnych zwrotów. Od pierwszych linijek CV powinno mówić o Tobie jako o profesjonaliście.

• CV musi być czytelne

Poświęć trochę czasu na napisanie swojego CV. Powinien być napisany w spójnym stylu, z podziałem na kluczowe tematy i powinien być łatwy do odczytania.

• CV musi być dobrze napisane

Popełnianie błędów ortograficznych w CV to pewny sposób na odrzucenie. Przed wysłaniem warto kilkakrotnie ponownie przeczytać tekst. A jeszcze lepiej - sprawdź to za pomocą służb specjalnych. Możesz także przekazać swoje CV znajomemu lub członkowi rodziny do przeczytania. Świeża perspektywa nie boli.

CV czy CV?

Używanie terminu CV jest powszechne w Wielkiej Brytanii i Irlandii, które zostało następnie przyjęte przez wiele innych krajów. CV to skrót od łacińskiego wyrażenia Curriculum Vitae, które tłumaczy się jako „bieg życia”.

W USA podsumowanie to jest oznaczane słowem résumé [ˈrezəmeɪ], co jest dla nas zrozumiałe. CV nie jest tak rozpowszechnione w Ameryce i jest używane częściej w kręgach akademickich i wysoko wyspecjalizowanych niż w pracy.

Podsumowanie składa się z głównych sekcji:

• Informacje osobiste
• Podsumowanie celu/zawodu (Wakat, na który aplikujesz lub pożądana dziedzina działalności)
• Doświadczenie zawodowe / Historia zatrudnienia
• Edukacja (edukacja)
• Cechy osobiste (cechy osobiste)
• Umiejętności specjalne (umiejętności specjalne)
• Zainteresowania
• Referencje (Zalecenia)

Rozważmy każdy z nich bardziej szczegółowo:

Informacje osobiste

Ta sekcja to „nagłówek” CV, który zawiera standardowe dane osobowe: imię, nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail i inne sposoby kontaktu. To, czy podać bardziej szczegółowe informacje (wiek, stan cywilny, narodowość), zależy od Ciebie. Pracodawca powinien przeglądać CV bez żadnych uprzedzeń i oceniać Cię wyłącznie jako specjalistę.

Imię i nazwisko: Petr Sinichkin
Adres: ul. Lenina 20, lok. 34, Moskwa, 215315, Rosja
numer telefonu
- dom: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
- telefon komórkowy: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Data urodzenia: 15 grudnia 1990
E-mail [e-mail chroniony]
Media społecznościowe:
- Facebook:
- LinkedIn:

Podsumowanie celów/zawodu

Na samym początku CV możesz wskazać obszar, w którym chcesz pracować, wskazując swoje kluczowe umiejętności. Nie pisz za dużo - zostaw szczegóły do ​​listu motywacyjnego. Wystarczy jedno lub dwa zdania. Na przykład:

Poszukuję konkurencyjnej i obiecującej pozycji, w której będę mógł wykorzystać moją umiejętność komunikowania się z ludźmi i skorzystać ze znajomości języka angielskiego - Szukam konkurencyjnego i obiecującego stanowiska, na którym będę mógł wykorzystać moją umiejętność komunikowania się z ludźmi i zastosować swoją znajomość języka angielskiego.

Doświadczenie zawodowe

To jedna z najważniejszych części CV. Twoje doświadczenie zawodowe powinno zawierać listę wszystkich poprzednich stanowisk, które zajmowałeś lub byłeś na stażu.

Zadania są wymienione w kolejności malejącej. To znaczy zaczynając od ostatniego, nad którym pracowałeś lub nad którym obecnie pracujesz. Wystarczą ostatnie 3-5 prac.

Dla każdego z nich wskaż zajmowane stanowisko i obowiązki, które na nim wykonywałeś. Jeśli istnieją dobre wskaźniki, z których jesteś dumny, koniecznie je zaznacz i zwróć uwagę na sformułowania. Porównaj dwa zdania:

Znacząco zwiększony dochód i baza klientów w latach 2006-2008 - Znacząco zwiększone zyski i baza klientów w latach 2006-2008.

Zwiększony dochód z 750 000 USD w 2006 roku do 3 milionów USD w 2008 roku i podwojenie bazy klientów z 15 000 do 30 000 - Zwiększenie zysku z 750 tys. USD w 2006 r. do 3 mln USD w 2008 r. i podwojenie bazy klientów z 15 tys. do 30 tys.

Drugie zdanie przedstawia kandydata w bardziej korzystnym świetle, ponieważ opiera się na faktach ilościowych i imponujących wskaźnikach. Podczas rozmowy najprawdopodobniej zostaniesz poproszony o omówienie osiągnięć w Twojej poprzedniej pracy, więc dlaczego nie uwzględnić ich w swoim CV.

Ta sekcja powinna również zawierać Twoje główne obowiązki na poprzednim stanowisku oraz kluczowe umiejętności, które zdobyłeś na każdym z poprzednich stanowisk. Użyj listy punktowanej do rejestracji. Na przykład:

Nazwa firmy,
2016 - obecnie
św. Petersburg, Rosja

analityk finansowy

Przygotowywanie biznesplanów
- Planowanie działań inwestycyjnych i budżetu
- Analizowanie danych
- Przygotowywanie prognoz finansowych
- Przygotowywanie raportów

Nazwa firmy
2016 - obecnie
Sankt Petersburg, Rosja

Analityk finansowy

Przygotowanie biznes planów
- Planowanie działań inwestycyjnych i budżetu
- Analiza danych
- Przygotowywanie prognoz finansowych
- Przygotowywanie raportów

Porada: jeśli CV jest opracowywane dla konkretnego wakatu - podczas doświadczenia zawodowego zwróć uwagę na te punkty, które są bardziej odpowiednie dla pożądanej przyszłej pozycji. Zwróć uwagę pracodawcy na doświadczenie, kwalifikacje i osiągnięcia, które pomogą Ci na stanowisku, o które się ubiegasz.

Jeśli jesteś wolontariatem lub odbyłeś praktyki zawodowe, koniecznie zaznacz to w sekcji doświadczenie zawodowe.

Najlepiej unikać dużych przerw czasowych między zadaniami. Jeśli podróżujesz przez jakiś czas, jesteś leczony lub opiekujesz się krewnym, krótko zaznacz to w swoim CV. Pomoże Ci to uniknąć niezręcznych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Edukacja

W tej sekcji wypisz wszystkie miejsca, w których uzyskałeś wykształcenie. Może to być uniwersytet, kolegium, dodatkowe kursy i tak dalej. Podobnie z sekcją doświadczenia zawodowego - wskaż instytucje edukacyjne w odwrotnej kolejności, zaczynając od ostatniej. Pamiętaj, aby podać rok wydania lub datę kursu.

Wszystkie seminaria, szkolenia i inne kursy, w których uczestniczyłeś, są również wskazane tutaj. Jeśli masz zweryfikowane certyfikaty dodatkowa edukacja lub nagrody, o których uważasz, że warto o nich porozmawiać - napisz o nich w dziale Edukacja.

Możesz określić miejsca studiów na różne sposoby. Oto kilka typowych opcji:

South Ural State University, wydział marketingu, magister marketingu (2010-2012)

Uniwersytet Stanowy Uralu Południowego, Wydział Marketingu, magister marketingu (2010-2012)

wrzesień 2007 - czerwiec 2012
Uniwersytet Państwowy w Moskwie
Specjalista ds. Reklamy

Dodatkowe kwalifikacje i kursy są wymienione w kolejności, w jakiej są wymienione. Na przykład:

Kursy Marketing Specialist w Moscow Marketing College, rozpoczęte w 2016 do chwili obecnej- Kursy dla specjalistów ds. marketingu, Moscow College of Marketing, od 2016 do chwili obecnej

Certyfikat w Social Media Marketing, 2018 - Certyfikat w „Marketing in w sieciach społecznościowych”, 2018

Cechy osobiste

Dla wielu ta sekcja staje się przeszkodą, ponieważ w niej musisz opisać siebie z zewnątrz i wskazać swoje najlepsze cechy. Tutaj ważne jest znalezienie równowagi między przechwalaniem się a nadmierną skromnością.

Wskazówka: postaw się w sytuacji pracodawcy i zastanów się, jakie cechy osobiste będą pasować do pożądanej pozycji. Na przykład umiejętność odnajdywania wspólnego języka z ludźmi i wysoka tolerancja na stres są odpowiednie dla kierownika sprzedaży, ale uważność i umiejętność monotonnej pracy są bardziej pozytywnymi cechami dla redaktora lub księgowego niż dla kreatywnego specjalisty.

Twoje CV może zawierać cechy osobiste, takie jak: proaktywny(inicjatywa), rozmowny(zaraźliwy), zorganizowany(zebrane, zorganizowane) i inne. Pełna lista cechy i umiejętności, które znajdziesz w poniższym artykule w sekcji „Słownictwo do CV”.

Specjalne umiejętności

W tej samej sekcji możesz wskazać swoje specjalne umiejętności, które pomogą Ci w ubieganiu się o pracę lub jakąkolwiek inną Dodatkowe informacje(informacje dodatkowe), które mogą być przydatne i stawiać Cię w dobrym świetle.

Wśród głównych umiejętności specjalnych można wskazać znajomość języków obcych. Na przykład:

Ojczysty rosyjski - Ojczysty język rosyjski
Biegły angielski - Biegły angielski
Podstawowa (znajomość) języka niemieckiego - Podstawowa znajomość języka niemieckiego

Wiedza i umiejętności w innych obszarach, takich jak: literatura komputerowa(umiejętność obsługi komputera) towarzyszy lista opanowanych programów (Microsoft Office, Outlook Express, 1C, Adobe Photoshop itp.) oraz obecność prawo jazdy(prawo jazdy) musi być oznaczone kategorią (kategoria B).

W przypadku umiejętności kluczowych nie jest zbyteczne wskazanie poziomu zaawansowania: początkujący (początkujący), średniozaawansowany (poziom średniozaawansowany) lub ekspert (ekspert).

Poziom wiedzy (tło) w określonym obszarze można wyrazić za pomocą zwrotów:

dogłębna wiedza na temat... - dogłębna wiedza na temat...
dobrze rozwinięte umiejętności w... - dobrze rozwinięte umiejętności...
z dużym doświadczeniem w… - z dużym doświadczeniem w…
dogłębne zrozumienie… - dogłębne zrozumienie…

doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej
przemawianie publiczne – umiejętność przemawiania przed publicznością
łatwo rozwiązuję problemy techniczne - łatwo rozwiązuję problemy techniczne
płynnie czytaj i pisz po angielsku - czytaj i pisz biegle po angielsku
i inni.

Wskazówka: wymień główne umiejętności, nie więcej niż 10. Nie przeciążaj swojego CV niepotrzebnymi informacjami.

Zainteresowania i osiągnięcia

W tej sekcji nie powinieneś pisać o tym, jak lubisz czytać książki lub gotować potrawy z całego świata. Dla pracodawcy to zbędna informacja.

Ale jeśli masz osobiste osiągnięcia lub hobby, z których jesteś dumny - zaznacz je w tej sekcji. Dobre wrażenie zrobi pasja do sportu lub sztuki. Jeśli Twoje osobiste zainteresowania przydadzą się na stanowisku, o które się ubiegasz, lepiej o nich powiedzieć.

Bibliografia

Ta sekcja zawiera listę kontaktów osób, od których przyszły pracodawca może się o Tobie dowiedzieć i zadać różne pytania dotyczące Twojej osobowości i doświadczenia. Dlatego w tym dziale warto wskazać osoby, które będą o Tobie mówić w pozytywny sposób.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, możesz wskazać kontakty nauczyciela na uczelni lub osoby, pod której kierunkiem odbyłeś staż.

Ponadto osoby te powinny być świadome, że w CV zamieszczasz ich dane i powinny być gotowe na telefon od pracodawcy. Zwykle wskazane są 1-2 kontakty.

Jeśli nie chcesz udostępniać tych danych osobom trzecim, możesz ograniczyć się do standardowego wyrażenia, które rekomendacje Dostępne na życzenie(Dostępne na życzenie).

List motywacyjny do CV w języku angielskim

list motywacyjny(list motywacyjny) jest równie ważny jak samo CV. Wielu kandydatów nie wysyła żadnych dodatkowych informacji poza CV, ale wszyscy menedżerowie HR(menedżerowie HR) przekonują, że list motywacyjny wpływa pozytywnie na wizerunek przyszłego pracownika. Głównym celem listu motywacyjnego jest pomoc w uzyskaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

List motywacyjny pozwala jasno określić stanowisko i wyjaśnić, dlaczego jesteś zainteresowany tym wakatem, a także wzbudzić zainteresowanie Twoją kandydaturą ze strony potencjalnego pracodawcy.

List motywacyjny powinien być utrzymany w neutralnym, biznesowym tonie. Podkreśl te aspekty, które są wskazane w ogłoszeniu o pracę, ale nie przeciążaj listu emocjami. Wszystko w liście motywacyjnym musi być odpowiednie do stanowiska(patrz stanowisko), na które aplikujesz.

Pomimo tego, że listy motywacyjne sporządzane są w dowolnej formie, można wyróżnić następujące zasady sporządzania listu motywacyjnego:

Informacje strukturalne
-Objętość nie przekracza jednej drukowanej strony
- Zwięzłość i profesjonalizm
- Brak błędów gramatycznych
- Obejmuje kluczowe umiejętności zawodowe i kompetencje związane z pracą

sekcje listu motywacyjnego

Wstęp

Na samym początku wskaż, skąd dowiedziałeś się o wakacie i jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany.

Na przykład:

Szukam pracy w niepełnym wymiarze godzin w... Szukam pracy na pół etatu w...

Chciałbym dowiedzieć się o możliwościach zatrudnienia w dziale finansowym wymienionym na Twojej stronie internetowej- Chciałbym wiedzieć o wolnych miejscach pracy w dział finansów wymienione w Twojej witrynie

Głównym elementem

W treści listu podaj powody, dla których jesteś zainteresowany danym stanowiskiem. Twoja motywacja może przyciągnąć potencjalnego pracodawcę. Podkreśl także umiejętności, które pomogą ci zdobyć pracę. Na przykład:

Z moim wykształceniem i dużym zainteresowaniem biznesem myślę, że będę wielkim atutem Twojej firmy. Mówię po niemiecku i japońsku i czuję się swobodnie w wielokulturowym środowisku. Moim celem zawodowym jest praca w dziale HR - Ze względu na moje wykształcenie i zainteresowanie biznesem wierzę, że stanę się cennym aktywem w Twojej firmie. Mówię po niemiecku i japońsku i dobrze się czuję w wielokulturowym środowisku. Moim celem zawodowym jest praca w dziale kadr.

Wniosek

W ostatniej części listu motywacyjnego zaznacz, że jesteś zainteresowany rozmową kwalifikacyjną i zostaw swoje dane kontaktowe.

Na przykład:

Chętnie omówię z Tobą moje doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, proszę o kontakt telefoniczny: +1 893 65 67 89- Chętnie omówię z Tobą moje doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się ze mną pod numerem +1 893 65 67 89.

I oczywiście nie zapomnij sprawdzić litery pod kątem błędów gramatycznych i stylistycznych.

Słownictwo na temat „wznowienie”

Cechy osobiste

• Przystępny — spotykasz się, reagujesz
• Articulate - Potrafi jasno wyrażać i wyrażać swoje myśli
• Uważny — Uważny
• wszechstronni
• Spokojny - Spokojny, zrównoważony
• Zdolny - Zdolny, zręczny
• Wesoły - Wesoły
• Zaangażowani - Zaangażowani w sprawę
• Komunikatywny - Komunikatywny
• Pewny siebie - pewny siebie
• Sumienny - sumienny, sumienny
• Spółdzielnia - Łatwa współpraca z innymi ludźmi
• Uprzejmy - Uprzejmy, uprzejmy
• Kreatywny — Kreatywny, pomysłowy
• Niezawodny / Niezawodny - Niezawodny, godny zaufania
• Decydujący - Decydujący
• Zdecydowany - Celowy
• Sumienny - Sumienny, sumienny, wykonawczy
• Chętny do nauki - Gotowy do nauki nowych rzeczy
• Elokwentny - Elokwentny, przekonujący
• Energiczny - Energiczny, aktywny
• Entuzjastyczny - Entuzjastyczny, entuzjastyczny
• Elastyczny - Elastyczny, zdolny do adaptacji
• Pracowity - Pracowity
• Uczciwy - Uczciwy
• Niezależny - Niezależny, niezależny
• Proaktywne - Inicjatywa
• Dociekliwy - Dociekliwy
• Wnikliwe / Wnikliwe - Wnikliwe
• Skrupulatny — skrupulatny
• Otwarci - otwarci na nowe, bezstronne
• Optymistyczny - Optymistyczny
• Zorganizowane - Zebrane, zorganizowane
• Przekonujący - Potrafi przekonać
• pozytywny - pozytywny
• Punktualnie — punktualnie
• Zmotywowany - Niezależny, niewymagający dodatkowej motywacji
• Wszechstronny - Wszechstronny

Umiejętności

• Umiejętność efektywnej pracy zarówno indywidualnie, jak iw zespole - Umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
• Umiejętność pracy pod presją - Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
• Umiejętności komunikacji biznesowej - Umiejętność komunikowania się w środowisku biznesowym
• Umiejętności komunikacyjne / Umiejętności społeczne - Dobre umiejętności komunikacyjne
• Umiejętności zarządzania konfliktami - Umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych
• Kreatywne myślenie - Kreatywne myślenie
• Umiejętności krytycznego myślenia - krytyczne myślenie
• Umiejętności podejmowania decyzji - Umiejętność podejmowania decyzji
• Skuteczne umiejętności słuchania - Umiejętność słuchania rozmówcy
• Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej - Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
• Dobre poczucie humoru - Dobre poczucie humoru
• Wielozadaniowość - Możliwość wykonywania wielu zadań jednocześnie
• Umiejętności organizacyjne - Umiejętności organizacyjne
• Pozytywne nastawienie - Pozytywne myślenie
• Umiejętności rozwiązywania problemów - Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętności szybkiego uczenia się - Szybki uczeń
• Zaradność - Zaradność, pomysłowość
• Podejmowanie ryzyka - Gotowość do podejmowania ryzyka
• Umiejętność sprzedaży - Umiejętność pracy w sprzedaży
• Myślenie strategiczne - Myślenie strategiczne
• Silne myślenie analityczne - Silne myślenie analityczne
• Umiejętności zarządzania czasem - Umiejętność zarządzania czasem
• Chęć do nauki - Chęć do nauki

Przykładowe i przykładowe CV w języku angielskim z tłumaczeniem

Dziś wielu programistów poszukuje pracy za granicą. Jako przykład rozważ życiorys programisty w branży gier.

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Strona główna: 000-000-0000 | Komórka: 000-000-0000

[e-mail chroniony]

Profesjonalne Podsumowanie

Niezwykle sprawny programista gier poszukujący stanowiska, na którym moje umiejętności twórcze i wiedza programistyczna mogą być wykorzystane jako atut firmy.

Kwalifikacje podstawowe

• Doświadczenie we wszystkich aspektach tworzenia gier, od pisania po projektowanie i programowanie
• Świetne zrozumienie wszystkich rodzajów języków programowania używanych w tworzeniu gier
• Etyka pracy i determinacja potrzebne do skupienia się i wykonania danego zadania
• Umiejętność pracy w zespole, aby osiągnąć wspólny cel
• Świetna zdolność do nauki i wdrażania nowych rodzajów programowania
• Świetne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

doświadczenie

Programista gier
08.01.2010 – Obecnie
walijscy programiści
Indianapolis, IN

• Napisz kod, aby określić mechanikę i rozgrywkę nowego oprogramowania
• Programuj wiele aspektów gier wideo, takich jak skrypty graficzne interfejsu dźwiękowego itp.
• Zbadaj statystyki związane z grą, aby określić rodzaj rozgrywki, którego chcesz użyć
• Nadzorować testowanie gry, aby ustalić, czy jest to zgodne ze standardami

Programista gier
12/1/2005 – 8/1/2010
Childs Play Inc.
Chicago, Illinois

• Twórz i programuj gry i systemy gier dla dzieci
• Współpracuj z projektantami gier i programistami, aby wydać najlepsze gry dla dzieci

Edukacja

Licencjat
2000 – 2005
Uniwersytet Programowania w Illinois
Chicago, Illinois

• Znajomość C++, C i innych języków programowania
• Konkretna platforma (PlayStation, Xbox)
• Dobre zrozumienie branży gier
• Wysoce zorganizowane
• Dobra komunikacja i umiejętność pracy zespołowej
• Pracuj do terminów
• kreatywne podejście do pracy

James Blake

123 Main Street, San Francisco, CA 94122

Strona główna: 000-000-0000 | Telefon komórkowy: 000-000-0000

[e-mail chroniony]

cel zawodowy

Wykwalifikowany programista z branży gier szuka stanowiska w firmie, w którym przydadzą się moje umiejętności twórcze i wiedza z zakresu programowania.

Kwalifikacja

• Doświadczenie we wszystkich aspektach tworzenia gier, od pisania po projektowanie i programowanie
• Doskonała znajomość wszystkich rodzajów języków programowania używanych w tworzeniu gier
• Etyka pracy i umiejętność skupienia się i wykonania zadania
• Umiejętność pracy w zespole dla osiągnięcia wspólnego celu
• Ogromny potencjał do nauki i wdrażania nowych rodzajów programowania
• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

doświadczenie zawodowe

Programista gier
sierpień 2010 - obecnie
walijscy programiści
Indianapolis

• Pisanie kodu definiującego mechanikę i rozgrywkę dla nowego oprogramowania
• Programowanie różnych aspektów gier wideo, takich jak: skrypty graficzne i dźwiękowe w interfejsie itp.
• Badanie statystyk związanych z grą w celu określenia rodzaju rozgrywki
• Nadzorowanie testowania gier pod kątem zgodności ze standardami

• Tworzenie i programowanie gier i systemów zabaw dla dzieci
• Współpraca z projektantami i programistami gier w celu tworzenia satysfakcjonujących gier dla dzieci

Edukacja

Licencjat
2000 – 2005
Chicagowski Instytut Programowania,
Chicago

Umiejętności

• Znajomość C++, C i innych języków programowania
• Doświadczenie z platformami (PlayStation, Xbox)
• Dobre zrozumienie branży gier
• organizacja
• Dobra komunikacja i umiejętność pracy zespołowej
• Przestrzeganie terminów
• Kreatywne podejście do pracy

Teraz wiesz, jak prawidłowo skomponować i sformatować CV w języku angielskim. Powodzenia w poszukiwaniu pracy!

Dobrze napisane CV (życiorys) w języku angielskim to klucz do sukcesu przy ubieganiu się o prestiżową pracę, ponieważ jest to pierwszy dokument, na który zwróci uwagę pracodawca. Nieprzemyślane, pospiesznie zaprojektowane CV może po prostu oznaczać zmarnowaną okazję i czas.

Co to jest CV?

CV [,si:'vi:] - życiorys (liczba mnoga - curricula vitarum) - łac. "droga życia". Jest to biografia zawodowa zawierająca podsumowanie wykształcenia, doświadczenia zawodowego i osiągnięć. CV jest niezbędnym dokumentem przy ubieganiu się o pracę, ubieganiu się o udział w różnego rodzaju oficjalny konkurs itp. Termin CV jest powszechnie używany w Wielkiej Brytanii i krajach europejskich. A w USA jest używany tylko w edukacji i medycynie. Dla Amerykanów termin „życiorys” (życiorys) jest bliższy, co oznacza to samo - krótką autobiografię (informacje o edukacji i doświadczenie zawodowe). Ponieważ przygotowanie CV (życiorysu) to dość odpowiedzialna sprawa, konieczne jest odpowiednie przygotowanie się do jego napisania.

Jak napisać CV w języku angielskim?

Zanim napiszesz CV w języku angielskim, wykonaj kilka ważnych kroków:

• określ swój cel - jakiej pozycji szukasz;
• zastanów się i zapisz wszystkie główne wydarzenia w Twoim życiu związane ze szkoleniami i przeszłymi pracami - studia, uniwersytet, akademia, kursy, szkolenia;
• poprawnie przetłumacz wszystkie nazwy własne i zapisz daty;
• z punktu widzenia pracodawcy przeanalizuj swoje dodatkowe umiejętności i zdolności – znajomość programów komputerowych, języków obcych, umiejętność kierowania samochodem…
• Przygotuj listy polecające od byłych pracodawców.

Pomimo tego, że w Business English istnieje kilka sposobów przedstawiania informacji w CV, następującą strukturę uważa się za tradycyjną:

1. Dane osobowe (imię i nazwisko, adres, telefon, e-mail) - dane osobowe
2. Cel pracy
3. edukacja - edukacja
4. Kwalifikacje - dyplomy, certyfikaty
5. Doświadczenie zawodowe - doświadczenie zawodowe
6. umiejętności
7. Zainteresowania - zainteresowania
8. Referencje - rekomendacje

W Ostatnio często pisz mały Profil osobisty (krótki opis cech osobistych) zaraz po Danych Osobowych.

Katerina Semaka: „Niezależnie od tego, jak żywy i dobry jest Twój język, jeśli chodzi o tworzenie własnego CV, zawsze możesz się pogubić: która kombinacja brzmi lepiej, która jest bardziej biznesowa i która lepiej opisuje działalność.

Zajmuję się rekrutacją od ponad 5 lat. Ze względu na moje funkcje zawodowe prześwietlam około 5000 różnych CV rocznie. Mogę z całą pewnością powiedzieć, że wszystko, co piszesz w swoim CV i jak to piszesz, ma duże znaczenie.

Główna rekomendacja, którą bym dała – CV powinno być informacyjne, krótkie i rzeczowe. Odzwierciedla nie tylko twoje doświadczenie, ale także ciebie jako osobowość i wiele o tobie mówi. W samym tekście radzę używać więcej form odczasownikowych i rzeczowników niż form bezokoliczników (wskazówka: według analizy treści CV formy bezokoliczników brzmią bardziej wątpliwie i mniej pewnie). Poniżej kilka zwrotów, które mogą się przydać podczas tworzenia CV w języku angielskim”.

Do teraz

Słownictwo CV
doświadczenie zawodowe	doświadczenie zawodowe
list motywacyjny	list przekazu
Referencje są dostępne na życzenie	rekomendacje dostępne na życzenie
cel pracy	cel poszukiwania pracy
kluczowe funkcje	kluczowe cechy
główne osiągnięcia	główne osiągnięcia
podstawowe umiejętności	kluczowe umiejętności
nawiązywanie efektywnych relacji	nawiązywanie efektywnych relacji
opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur	opracowywanie i wdrażanie polityk i procedur
obsługa klienta	obsługa klienta
poszukiwanie nowych klientów	poszukuje nowych klientów
udział w projektach	udział w projektach
negocjacje z klientami	negocjacje z klientami
raportowanie	raportowanie
optymalizacja istniejących procesów	optymalizacja istniejących procesów
analiza rynku/konkurencji	analiza rynku/konkurencji
robienie prezentacji	przygotowanie prezentacji
kursy szkoleniowe	Organizacja szkoleń
asygnowanie	asygnowanie
rekrutacja i rozwój pracowników	rekrutacja
zarządzanie personelem i motywacja	zarządzanie zespołem i motywacja
organizowanie imprez	organizacja imprez
wyjeżdżać w podróże służbowe	jedź w podróże służbowe
zatrudnienie na pełen etat	Praca na pełen etat
zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin	Praca dorywcza
za pensję w wysokości	z zarobkami
Reklama	ogłoszenie
obowiązki, obowiązki	obowiązki
ukończył z wysokimi wyróżnieniami	ukończył z wyróżnieniem
odwołać wizytę	odwołaj spotkanie
dział	Wydział
doświadczony	doświadczony
do chwili obecnej
dołącz do firmy	ubiegać się o pracę w firmie
poszukiwanie pracy	poszukiwania pracy

1. Objętość CV to 1-2 strony tekstu drukowanego. Lepiej oczywiście zmieścić się w granicach 1 strony, ponieważ druga strona może się zgubić lub omyłkowo dostać się do innych dokumentów. Jeśli informacji jest dużo i nie mieszczą się one na 1 stronie, koniecznie zapiąć 1 i 2 strony, po wpisaniu imienia, nazwiska, numeru telefonu na 2.
2. Oczywiście oprócz tego, że Twoje CV musi być dobrze napisane, musi być odpowiednio odjęte – ortografia, interpunkcja,

Ubiegając się o międzynarodową firmę, musisz podać streszczenie w języku angielskim(życiorys lub cv). Podlega takim samym wymogom, jak CV w języku rosyjskim lub ukraińskim. Dlatego też, jeśli masz już CV w swoim ojczystym języku, wystarczy, że poprawnie przetłumaczysz je na język angielski, dostosowując je do wymagań kwalifikacyjnych na żądanym stanowisku.

Jak napisać CV w języku angielskim

Jak w CV w języku rosyjskim, rozróżniają: chronologiczne, funkcjonalne i połączone. Aby napisać CV w języku angielskim, musisz podzielić wszystkie informacje na części.

CV zwykle składa się z następujących bloków:

1. nagłówek(Imię, Nazwisko, Data urodzenia, Adres, Telefon (Komórka, Telefon domowy), E-mail) - nagłówek dokumentu. Ta część CV zawiera: imię, nazwisko, datę urodzenia, adres zamieszkania, numery kontaktowe (komórka, dom), adres e-mail wnioskodawcy.
2. Cel- bramka. Blok ten wskazuje co do zasady stanowisko, na które aplikuje aplikant lub obszar, w którym planuje się rozwijać.
3. Doświadczenie zawodowe(Daty, stanowisko, tytuł firmy, miasto, główne obowiązki, projekty specjalne, osiągnięcia). W tej części opisano doświadczenie zawodowe wnioskodawcy (okres pracy, stanowisko, nazwa firmy, miasto, główne obowiązki, projekty, osiągnięcia).
4. Edukacja(Daty, tytuł instytucji edukacyjnej, kierunek, stopień). Ta sekcja zawiera informacje o wykształceniu kandydata (okres studiów, tytuł instytucja edukacyjna, specjalizacja, tytuł/stopień naukowy). Również tutaj można wspomnieć o dodatkowej edukacji: szkoleniach, kursach.
5. Korona(Tytuł, Organizacja przyznająca, Data(y)) - nagrody (nazwa nagrody, organizacja, która wręczyła, data) - wskazane w miarę możliwości.
6. Publikacje(Tytuł i Rodzaj (Notatka, Artykuł itp.), Tytuł publikacji (Czasopismo, Książka, itp.), Wydawca, Data wydania) - publikacje w gazecie, czasopiśmie (temat publikacji, rodzaj - przypis, artykuł itp., w jakim czasopiśmie lub gazecie została opublikowana, data publikacji) - jest wskazywana w miarę możliwości.
7. Specjalne umiejętności(biegła znajomość języka obcego, znajomość określonej aplikacji komputerowej) - umiejętności zawodowe (znajomość komputera, języki obce).
8. Informacje osobiste- informacje osobiste. W tym bloku możesz wskazać swoje hobby, stan cywilny, cechy osobiste itp.
9. Bibliografia- zalecenia. Jeśli możliwe jest przedstawienie rekomendacji z poprzedniego miejsca pracy lub nauki, możesz wskazać na końcu CV: „Referencje są dostępne na żądanie” (Referencje będą dostarczane na żądanie).

W górnym rogu CV w języku angielskim możesz umieścić zdjęcie wnioskodawcy.

CV (lub życiorys) to wizytówka kandydatów ubiegających się o odpowiednio wysokie poziomy, wymagających specjalnych umiejętności. Nie jest łatwo napisać CV w języku angielskim, ponieważ powinieneś zarówno mieć dobry poziom znajomości języka angielskiego, jak i rozumieć podstawowe różnice kulturowe i wyrażenia biznesowe w obcym kraju (lub firmie), do którego aspirujesz. Dowiedz się, jak napisać CV w poniższym materiale.

Struktura

Struktura CV w języku angielskim jest międzynarodowa i zawiera główne sekcje:

• dane osobiste;
• Łączność;
• Edukacja;
• doświadczenie zawodowe;
• cechy osobiste.

Struktura

Struktura dokumentu jest międzynarodowa i składa się z kilku głównych części: danych osobowych, kontaktów, wykształcenia, doświadczenia zawodowego i cech osobowych. Oto przykład CV.

Przykładowe CV w języku angielskim

NIK VANDER specjalista ds. zasobów ludzkich

Streszczenie

Wielokrotnie nagradzany i wszechstronny Certified Human Resources Professional (sHRP) z 10-letnim doświadczeniem wzmacniającym zasoby ludzkie dla zespołów na całym świecie. Dobre zrozumienie rekrutacji, personelu, imigracji, fuzji, przejęć, onboardingu, szkoleń, zarządzania wydajnością, wynagrodzeń i świadczeń. Znany jako zaradny gracz zespołowy, który doskonale radzi sobie w trudnych warunkach. Uzyskał znaczne oszczędności i poprawił dostępność świadczeń dzięki ogromnemu sukcesowi w negocjowaniu 0% podwyżek składek na świadczenia przez dwa kolejne lata; średnia branżowa 14% wzrasta rocznie.

Uznany za sukces w przekształcaniu słabszych zespołów; odnowiła strategie zasobów ludzkich: i rozwiązała problemy w krytycznych obszarach, takich jak rekrutacja, zarządzanie wydajnością i wynagrodzenia.

Zdobył pierwszą w swoim rodzaju nagrodę „Going the Extra Mile Award” za przywództwo w konsekwentnym promowaniu obsługi klienta dla globalnej firmy zatrudniającej ponad 900 pracowników.

Kompetencje kluczowe

Rozmowa kwalifikacyjna dotycząca rekrutacji kadr Szkolenie i rozwój.

Kierownictwo zespołu Motywacja zespołu Świadczenia pracownicze Płace Fuzje i przejęcia.

Redukcja wymagań dotyczących zgodności budżetów z wymogami dotyczącymi ułatwień imigracyjnych.

doświadczenie zawodowe

2015-2019 — Dyrektor, Human Resources COMPANY, LLC, Miasto, Stan

Zwerbowany przez byłego oficera przejętej firmy dmg world media w celu przeniesienia operacji kadrowych. Kierowany zespołem kierującym pełnym zakresem funkcji kadrowych, w tym płacami, rekrutacją. i korzyści dla lokalizacji w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Współpraca z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w celu wdrażania innowacyjnych, długoterminowych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich. Przydzielono budżet w wysokości 1,5 mln USD, dostosowując zasoby finansowe do celów biznesowych. Instrumentalny wkład w sukces transformacji zasobów ludzkich podczas przejmowania światowych mediów dmg; zapewniła bezproblemową wymianę, ustanawiając rachunki bankowe, systemy warunkowego zwolnienia, plany świadczeń i inne krytyczne systemy w zaledwie 30 dni.

Wybrane do kierowania strategiami rekrutacyjnymi od koncepcji do zakończenia, opracowywania ogólnego planowania siły roboczej i przedstawiania rekomendacji zatwierdzonych przez menedżera wyższego szczebla.

Wzmocnienie operacji biznesowych poprzez tworzenie i wdrażanie narzędzi do zarządzania wydajnością, w tym nowych strategii wynagrodzeń obejmujących nowe stopnie płac oraz struktury premii i prowizji.

Uruchomiony kompleksowy program świadczeń obejmujący emerytury grupowe i plany emerytalne 401(k) we wszystkich lokalizacjach w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, udał się do ponad 12 biur w Ameryce Północnej, aby ułatwić uruchomienie.

2010-2015 — Kierownik ds. Zasobów Ludzkich FIRMA, miasto, państwo

Kierował pięcioosobowym zespołem nadzorującym zasoby ludzkie w amerykańskich lokalizacjach, zarządzającym budżetem 2,3 mln USD. Opracował kompleksową strategię zatrudniania, aby przyciągnąć talenty, w tym zwiększyć obecność w sieci.

Na co zwrócić uwagę

Podczas kompilowania CV w języku angielskim należy wziąć pod uwagę szereg niuansów:

1. Dokument nie zawiera tytułu, odbiorca już rozumie, co to jest, nie ma zwyczaju tytułowania swojej ścieżki życiowej słowami CV (Ameryka) lub CV (Europa), CV w Ameryce jest używane dla naukowców.
2. Europejczycy i Amerykanie nie mają drugich imion, ale mają podwójne imiona, jak Erich Maria, więc jeśli podasz drugie imię, bądź przygotowany na to, że zostaniesz zaadresowany, jak Vladimir Petr.
3. Dla firm amerykańskich obecność zdjęcia jest oznaką złego gustu, wiąże się z zapewnieniem możliwości równego dostępu i niedopuszczalności dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne, płeć czy orientację seksualną. W przypadku organizacji niemieckich lub francuskich obecność zdjęcia jest akceptowalna.
4. Wiek z reguły nie jest wskazany, a także data urodzenia.
5. Pożądane jest umieszczenie wszystkich informacji na jednej stronie - Amerykanie nie będą tracić czasu na studiowanie dwu- lub trzystronicowego dokumentu, chyba że streszczenie zostanie wykonane w jakiś bardzo zawiły i kreatywny sposób (nie dotyczy naukowców, trzy strony są normalne dla ich). Anglicy są bardziej lojalni i przerzucą dwie strony. Dla Europejczyków dwie lub trzy strony to standard.
6. Uważaj na nazwy swojego e-maila adresy pocztowe. Dla anglojęzycznego pracodawcy łacina jest językiem ojczystym, a pracownik z adresem raczej go nie zainteresuje.
7. Zwróć uwagę na język: angielskie CV dla Amerykanów nie są takie same jak dla Europejczyków, Amerykanie chcą widzieć swój angielski, bez „u”. Poczuj się: kolor i praca to amerykański, kolor lub praca to standardowy angielski.
8. W zależności od przynależności firmy do danego kraju, różną wagę przykłada się do cech osobistych. Jeśli dostaniesz pracę u Amerykanów, to same w sobie cechy przywódcze mają ogromne znaczenie, bez przywiązania do obowiązków służbowych, dla firmy z Azji ten aspekt nie ma znaczenia.

Pisaliśmy już o adresie e-mail, powiedzmy kilka słów o sieciach społecznościowych. Obecność adresów Twoich stron z sieci społecznościowych jest pożądana, ponieważ są to źródła otwarte, a potencjalny pracodawca woli wiedzieć, czym żyje i czym się interesuje jego kandydat. Swego rodzaju sprawdzenie - czy informacje przesłane pracodawcy nie odbiegają od stanu faktycznego kandydata.

Poniżej kilka najważniejszych informacji

Pisząc CV w języku angielskim, należy zwrócić uwagę na pewne niuanse.

Dokument nie ma nagłówka, ponieważ odbiorca na pewno wie, jaki dokument posiada. Nie nadają jej tytułów ani „CV” (Am) ani „CV” (Europa); w Ameryce „CV” jest używany tylko przez pracowników naukowych.

Europejczycy i Amerykanie nie mają patronimików, ale mają drugie imiona, jak Erich Maria. Dlatego jeśli napiszesz patronimicznie, przygotuj się na nazywanie się na przykład Władimirem Piotrem.

Posiadanie zdjęcia jest uważane przez amerykańskie firmy za złą formę, ponieważ otwiera możliwość roszczenia o dyskryminację (rasa, płeć lub orientacja seksualna). Istnieje jednak możliwość umieszczenia swojego zdjęcia w CV dla firm niemieckich lub francuskich.

Zasadniczo nie podaje się Twojego wieku ani daty urodzenia.

Najlepiej, aby wszystkie informacje były wypełnione na jednej stronie. Amerykanie nie będą tracić czasu na studiowanie dwu- lub trzystronicowego dokumentu, tylko jeśli jest napisany zawile i twórczo (ale to całkiem normalne dla pracowników nauki). Anglicy są bardziej lojalni, woleliby przejrzeć dwie strony. Ale standardem jest, że Europejczycy mają dwie lub trzy strony w CV.

Uważaj na nazwy, które podajesz swoim adresom e-mail. Dla anglojęzycznego pracodawcy pismo rzymskie jest natywnym systemem pisma. Pracownik, którego adres e-mail nazywa się „kissmyass”, z trudem dostałby pracę.

Zwróć uwagę na język. CV w języku angielskim dla Amerykanów i CV dla Europejczyków różnią się: w niektórych słowach amerykański angielski nie zawiera litery „u”. Zobacz różnicę: Amerykanie nie używają litery „u” w słowach takich jak „kolor” i „labor”. Te słowa w brytyjskim angielskim to „kolor” i „labor”.

W zależności od przynależności do danego kraju, różne firmy przywiązują różną wagę do cech osobistych. Jeśli próbujesz dostać pracę w amerykańskiej firmie, twoje cechy przywódcze są bardzo ważne same w sobie, bez względu na to, jakie są twoje opisy stanowisk. Firmy azjatyckie uważają ten aspekt za nieistotny.

Jak już pisaliśmy o adresach e-mail, porozmawiajmy o sieciach społecznościowych. Pożądane jest posiadanie linków do profili internetowych w sieci społecznościowej. Potencjalny pracodawca chciałby poznać życie osobiste i zainteresowania kandydata. Co więcej, jest to rodzaj testu, czy informacje z CV pokrywają się z prawdziwym życiem kandydata.

Jak pisać dla Rosji

Przejdźmy teraz do kwestii wypełnienia tego z natury interesującego dokumentu i rozważmy przykładowe CV w języku angielskim z tłumaczeniem.

Przede wszystkim decydujemy, gdzie chcemy pisać. W każdym razie jest to organizacja zagraniczna, ale znajduje się w Rosji lub za granicą. Ma to znaczenie, ponieważ rekruter, czyli HR Admin Assistant (Recruitment), kieruje się standardami, do których jest przyzwyczajony. Trzeba to wziąć pod uwagę: jedziemy do dziwnego klasztoru, a nasz statut nie pasuje tutaj (chyba że jesteś jakimś znanym światowym luminarzem).

Jeśli znajdziemy pracę w Rosji, to najprawdopodobniej rodak wybierze, więc skupiamy się na architekturze, do której jesteśmy przyzwyczajeni. W takim przypadku życiorys do pracy piszemy w języku angielskim według standardowego algorytmu, ale w języku angielskim. Strukturalnie wygląda to tak:

1. Kontakt / Dane osobowe.
2. Tytuł pracy / Cel.
3. Edukacja / Edukacja.
4. Kwalifikacje / Kwalifikacje.
5. Doświadczenie zawodowe / Doświadczenie zawodowe.
6. Cechy osobiste / Cechy osobiste.
7. Umiejętności specjalne / Umiejętności specjalne.
8. Dyplomy, tytuły / Nagrody (jeśli są).
9. Rekomendacje / Referencje (opcjonalnie).

To jest standard, jak pisać CV po angielsku, możesz coś do niego dodać (nagrody lub ukończone projekty), usunąć coś, co chcesz. Powiedz, jak przetłumaczyć swoje imię na łacinę lub jakie są nazwy analogów pozycji z języka rosyjskiego przewodniki kwalifikacyjne po angielsku nie będziemy stać osobno. Przyjmuje się, że kandydat wypełniający przykładowe CV (życiorys) w języku angielskim ma poziom biegły lub co najmniej średniozaawansowany, co pozwoli mu, w przypadku pozytywnej odpowiedzi na pytanie, przynajmniej nie tłumaczyć się „na palcach” .

Pisanie dla Rosji

Przejdźmy teraz do wypełniania tego z natury interesującego dokumentu i rozważmy przykład CV w języku angielskim z tłumaczeniem. Najpierw musisz zdecydować, gdzie piszesz. W każdym razie jest to organizacja zagraniczna, choć zlokalizowana w Rosji lub za granicą. Jest to istotne, ponieważ asystent administratora HR (rekrutacja) pokierowałby standardami, do których się przyzwyczaił. Trzeba to wziąć pod uwagę, tak jak będąc w Rzymie, postępuj jak Rzymianie (wyjątek można zrobić tylko dla słowa sławna gwiazda).

Jeśli podejmujesz pracę w Rosji, wolałbyś być wybrany przez rodaka. W tym przypadku możemy skupić się na zwykłej strukturze tekstu. CV musi być napisane według standardowego planu, ale w języku angielskim. Jego struktura obejmuje:

Informacje osobiste

Celowe kwalifikacje edukacyjne

Cechy osobiste

Nagrody za umiejętności specjalne (jeśli je posiadasz)

Referencje (jeśli się nie boisz)

Jest to standardowy plan, więc możemy dodać niektóre części (Wyróżnienia lub Działania) lub wykluczyć inne, absolutnie wybrane przez Ciebie. Nie będziemy dodatkowo podkreślać problemu tłumaczenia nazwisk na symbole łacińskie czy znajdowania angielskich odpowiedników pracy według Podręcznika stawek i kwalifikacji. Od kandydata wypełniającego CV oczekuje się biegłej lub przynajmniej średnio zaawansowanej znajomości języka angielskiego, która pozwoli mu nie tłumaczyć się laikiem w przypadku podjęcia pracy.

Jak pisać za granicą

Przejdźmy do wypełniania CV dla zagranicznej firmy zlokalizowanej za granicą.

Sekcja 3. Doświadczenie

Piszemy konkretnie, głównie czasownikami, nie wstydzimy się naszych osiągnięć. Kolejność chronologiczna jest odwrotna – od ostatniego miejsca pracy do pierwszego. Pamiętaj, że jeśli wysyłasz informacje do Amerykanów, a oni, jak wiesz, cenią sobie czas, to bez problemu mogą przesłać wszystkie CV w formie elektronicznej do specjalnego banku danych, z którego następnie będą wybierać według słowa kluczowe. Dlatego zanim napiszesz o doświadczeniu zawodowym, przestudiuj semantykę interesującego Cię wakatu.

Część 3. Doświadczenie zawodowe lub historia zatrudnienia

Pisz do rzeczy, używaj głównie czasowników, nie wahaj się wspomnieć o swoich osiągnięciach. Nawiasem mówiąc, pisz w odwrotnej kolejności chronologicznej, od ostatniej pracy do chwili obecnej. Należy pamiętać, że wiadomo, że Amerykanie cenią czas, więc cały list w formie elektronicznej jest łatwo przesyłany do specjalnego banku danych, wybieranego przez wyszukiwanie słów kluczowych. Dlatego lepiej przestudiuj semantykę swojego wakatu przed napisaniem.

Sekcja 4. Certyfikaty i dyplomy

Wskaż, kiedy i co skończyłeś i kim jesteś. Pisanie CV w języku angielskim oznacza zrozumienie, że Ameryka ma swój własny system stopni naukowych, a nawet kończą dzieci w wieku szkolnym punktami. Dlatego jeśli ukończyłeś uniwersytet w Rosji, lepiej wyjaśnić, jakim jesteś specjalistą - M.A., MS, M.B.A. czy doktorat i czy dyplom zostanie tam przyjęty. Ogólnie rzecz biorąc, nie trzeba pisać o edukacji, znacznie ważniejsze są posiadane umiejętności zawodowe, a nie obecność kartonu w twardej okładce. Dlatego jeśli masz za sobą tylko kursy, nie wahaj się nam o tym powiedzieć, czasami obecność prawdziwych umiejętności i zdolności może być ważniejsza niż czerwony dyplom z Uniwersytetu Moskiewskiego.

Część 4. Certyfikaty i dyplomy

Wskaż, gdzie i co ukończyłeś studia, co wiesz. Jeszcze raz lepiej się dowiedz, że istnieje specjalny system stopni naukowych, a nawet uczniowie kończą szkołę z określonym wynikiem. Dlatego jeśli ukończyłeś studia na Uniwersytecie Rosyjskim, lepiej wyjaśnić swoją specjalizację - magister, magister, MBA. lub doktorat i dowiedz się, czy Twój dyplom zostanie tam przyjęty. Ogólnie rzecz biorąc, możesz w ogóle nie pisać o swoim wykształceniu, ponieważ posiadanie prawdziwych umiejętności zawodowych jest znacznie ważniejsze niż posiadanie dokumentu papierowego. w związku z tym, jeśli są tylko kursy, które masz na swoim koncie, nie wahaj się o nich wspomnieć, ponieważ czasami bardziej cenne jest bycie doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikiem niż bycie tylko absolwentem Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego z prestiżowym dyplomem.

Sekcja 5. Dodatkowe informacje

Ta sekcja jest ważna dla zbieracza, służy na pierwszym spotkaniu do "budowania mostów". Bardzo dobrze, oczywiście, jeśli twoje zainteresowania pokrywają się z pracą, ale jeśli nie, to w porządku. Tutaj, nawiasem mówiąc, dopuszczalne jest wskazanie informacji o udziale w ruchach wolontariuszy, jest to mile widziane i doceniane w Ameryce.

Od Ciebie zależy, czy wymienisz znajomość języków, programów komputerowych itp. w oddzielnych sekcjach, ale pamiętaj, że te informacje muszą w jakiś sposób korelować z pracą, którą próbujesz zdobyć.

Konkluzja: pisanie dla Amerykanów musi być prostsze, trudniejsze i krótsze. Skoncentruj się na kluczowych umiejętnościach.

Część 5. Dane osobowe

Ta część dokumentu jest przeznaczona dla rekrutera do budowania mostów. Bardzo dobrze, gdy twoje zainteresowania pokrywają się z twoją dziedziną pracy, ale jeśli tak nie jest, nie ma to znaczenia. Tutaj przy okazji warto wskazać informacje o wolontariacie, bo w Ameryce jest to mile widziane i doceniane. Możesz zdecydować, czy określisz swoją znajomość języka, umiejętności obsługi komputera itp. w różnych częściach, ale pamiętaj, że te informacje powinny być skorelowane z dziedziną pracy, o którą się ubiegasz. W sumie powinieneś pisać dla Amerykanów w prosty, zwięzły i krótki sposób.

CV w języku angielskim, przykład dla amerykańskiej firmy

JAN DEER tel +00000000000

CERTYFIKATY I CZŁONKOSTWO

Innowacyjny, zorientowany na zysk Project Manager z wykazanym sukcesem w zwiększaniu przychodów, udziału w rynku i zarobkach, osiąganiu redukcji kosztów i zwiększaniu zadowolenia klientów w operacjach skierowanych do klientów oraz w dużych, zróżnicowanych organizacjach. Biegły w analizie konkurencyjnego krajobrazu, prowadzeniu badań i osiąganiu ciągłych zysków dzięki ukierunkowanemu, strategicznemu przepływowi pracy, analizie personelu i procesów biznesowych. Przykładowy agent zmiany z możliwością analizowania problemów, opracowywania ciągłych usprawnień procesów i włączania biznesu. inicjatywy procesowe mające na celu zwiększenie wydajności, usprawnienie operacji i zmniejszenie łącznych wydatków przy ograniczonych zasobach. Konsekwentnie identyfikuje i przyspiesza działania strategiczne w celu zwiększenia wydajności przy trwałych wynikach operacyjnych. Tworzy trwałe relacje z klientami i partnerami biznesowymi, aby zapewnić obopólne korzyści wszystkim stronom.

Certyfikacja Project Management Professional (PMP) Project Management Institute (PMI) Członek Seattle Chamber of Commerce Członek BYU Alumni Business Management Association Członek Women in Business.

OBSZARY EKSPERTYZY

• Dostawca rozwoju biznesu/zarządzanie finansami.
• Zarządzanie budżetem przywództwa zespołu.
• Planowanie strategiczne/analiza rozwoju personelu.
• Maksymalizacja zysku Kontrola/Zarządzanie programem redukcji kosztów.
• Ulepszenia procesów Zarządzanie zmianą Budowanie relacji.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

Zarządzanie strategiczne — doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, negocjacjach umów i strategicznej analizie finansowej w celu zwiększenia wydajności i obniżenia kosztów przy jednoczesnym utrzymaniu stałych relacji z partnerami biznesowymi.

Team Leadership i Budget Management Specjalizacja w prowadzeniu i budowaniu spójności.

Agent Miesiąca w stanie Waszyngton, czerwiec 2018 r. o Otrzymał najwyższą szanowaną nagrodę przyznawaną agentom American Family za wybitne osiągnięcia w uznaniu za ogólną mieszankę produkcji biznesowej i sprzedażowej, cross-funkcjonalne zespoły i współpracę z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w zakresie usprawniania działalności i rozpoczynania nowych lokalizacje biznesowe przy jednoczesnym nadzorowaniu personelu i zarządzaniu budżetami. Ulepszenia procesów — opracowane i procesy, procedury, systemy i kontrole wewnętrzne w celu wzmocnienia operacji, zwiększenia produktywności i zwiększenia zadowolenia klientów.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

2015-2019 - Menedżer i Właściciel.

All American Club Award o Wysoko cenione, wybitne uznanie za osiągnięcia w pierwszym roku sprzedaży w 2017, 2018 i przed terminem do otrzymania w 2019 roku.

AMERYKAŃSKIE UBEZPIECZENIA RODZINNE Założenie od podstaw odnoszącej sukcesy działalności ubezpieczeniowej, strategiczne i innowacyjne rozwijanie działalności oraz wdrażanie polis i programów zwiększających zyski firmy.

Stworzenie systemów do szkolenia i zarządzania członkami zespołu w osiąganiu celów agencji.

Miejsce 1 w sprzedaży na życie w dystrykcie i 7 w stanie, mimo że jest jednym z najnowszych agentów amerykańskiego ubezpieczenia rodzinnego. Sformułował i zarządzał szczegółowym biznesplanem składającym się z celów wydajnościowych, wyników sprzedaży, retencji oraz zadowolenia klientów i pracowników.

Mentorem w ustalaniu indywidualnych oczekiwań, rozwijaniu kreatywności i automotywacji poprzez wdrażanie oczekiwań wynikowych.